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該当件数は2581件です
岡山県岡山市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
テクニカルサポートとしてお客様先を訪問し、セットアップや操作指導、保守サポートなどをしていただきます。 ※顧客訪問が活動の多くを占め、実際に活躍されている方の多くが営業出身のため求人分類上は「営業職」としています。 実際に同社商品を販売することも可能ですが、仕事のミッションは商品の販売ではありません。 【具体的には】 営業職が販売したシステムの納品(セットアップ作業)や操作説明を行います。 豊富な製品知識だけではなく、お客様へ操作を説明 する力が必要となる業務です。 お客様と、さらなる信頼を築く「橋渡し役」となる大事な職種です。 ※一日数件のお客様を訪問。社有車を使用します。 ※仕事の流れ・一日の流れについては面接時にしっかりと説明いたします。 同社HPを見てぜひ質問をご用意ください。可能な限りお答えいたします。そのうえで自分の希望に沿うかどうかご判断いただけれ ばと思います。 【入社後の流れ】 入社後は、OJTにより商品知識や業界知識をしっかりとお教えしていきます。 階層別研修など、各種研修が充実しているので、未経 験スタートでも安心!先輩社員から定期的にアドバイスを受けられるなど、スキルを磨くチャンスが多くあります。 【同社について】 全国21拠点にて営業展開している独立系ソフトウェア企業。 建設業界向けの専門的なソフトウェア開発・販売・保守をしております。 20年以上黒字成長を続けており、自己資本比率が50％を超える優良企業です。 メインとなる商品は業界でもトップクラスのシェアを誇り、安定した顧客基盤の元、増収増益。 IT化を今まさに推進しようとしている業界が顧客層となっており、追い風が吹いています。 部署に関してですが大きな拠点では50名程度、小さな拠点では5名程度の規模で運営しています。 各部署では営業職・サポート職・内勤事務職といった者が働いており、アットホームな社風のなか肩ひじ張らないコミュニケーションをしております。 なお、ここ数年「働き方改革」「従業員満足度向上」をテーマに現場部署の働く環境の改善を行ってきております。 部署監督者の教 育を実施し、長く安心して働ける環境づくりを進めています。 職場の環境・雰囲気は是非一緒に働く監督者や社員と話をしていただ き感じていただければと思います。
| 給与 | 330万円 ～ 550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日126日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・夏期休暇(5営業日) ・年末年始休暇(5営業日) ・有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日) 【福利厚生】 同社が加入する健康保険組合が運営もしくは契約する各種保養施設を利用いただけます。 旅行の助成金制度もあります。 |
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東京都品川区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
クライアントのカスタマーサクセスにおける課題を自社サービス・リソースで解決していくコンサルティングセールスのポジションです クライアントは急成長中のスタートアップ企業がメイン。 業種は様々ですが、プラットフォームやECサイト、Saasなどコロナ禍で市場が拡大している企業のため、急成長に必要なカスタマーサクセスの構築や見直しが不可欠です。 浮き彫りになっている課題はもちろん、顕在化していない課題を見つけ、解決に導く提案をするコンサルティング、インサイト営業を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的には… 基本的には、案件数や新規の顧客獲得をKPIとし、契約、運用メンバーと案件をスタートさせるまでを担当します。 ・イン/アウトバウンドからアポイント設定（オンライン商談がメイン） ・ヒアリング ー課題となる要件を理解し、言語化 ・クライアントごとにカスタマイズした資料を作成 ・既存顧客に対する追加提案（アップセル、クロスセルの提案） ■この仕事のやりがい ・急成長しているスタートアップ企業の成長フェーズに携わることができます。 （創業期から支援させていただき、IPOを達成したクライアントもあります） ・様々なビジネスに携わることができ、ビジネスモデルを学ぶことができます。 ・代表取締役やカスタマーサポートの責任者と一緒に仕事をするため、よりレベルの高い業務に臨むことができます。 ・クライアント企業により深くかかわり信頼関係を築くことで、仕事を進めることができます。 ・責任を感じた仕事ができるため、自身のキャリア構築につながります。 ■こんな方を募集しています ・新規開拓営業を1年以上経験し、さらにクライアントとかかわるカスタマーサクセスやコンサルティングにスキルアップしたいと考えている方 ・売って終わりの営業ではなく、クライアントに寄り添った営業をしたいと考えている方 ■将来的には セールスやコンサルタントとして活躍していただいたのち、リーダーやマネージャーとしてチームマネジメントへのスキルアップを目指していただきます。 また、トップセールスとしてマーケットを自らの手で作り上げていただくことができ、さらに市場ニーズが急速に高まっているカスタマーサクセスの専任コンサルタントになることも可能です。
| 給与 | 396万円 ～ 540万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・有給休暇：1日・半日・1時間単位での取得が可能 ・夏季休暇：各自が有給休暇にて取得しています。 ・介護休暇 ・産前休暇/育児休暇 ※取得率100％ 男女共実績多数 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・昇給あり ・通勤手当支給（上限月2万円まで） ・健康診断（基礎項目+女性向けオプション有） ・介護休暇 ・産前休暇/育児休暇 ※取得率100％ 男女共実績多数 －産休育休フォローアップ制度 ・住宅手当（正社員のみ） ・休憩室、仮眠室（休養室）完備 ・フリードリンク、オフィスコンビニ等 ・休業ウェルカムバック制度 ・拠点、部署交流支援制度 ■研修制度・キャリア支援制度 ・資格取得補助制度 ・外国語学習補助制度 ・カフェMTG（役員とのキャリアMTG） ・社内公募制度 ・社内留学制度 ・意思表明制度 ・目標/行動フィードバック制度 ・レビュー（1on1) ・四半期に1回の全社会議 ・中期経営計画の公開 ・各種委員会制度 ・部活動 など |
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東京都中央区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
世の中に価値ある事業を普及させるベンチャー企業。 経営者や投資家への提案で、社会価値の高い事業を世の中に一緒に広げていきましょう！ 【具体的には】 顧客は、全国の中小企業の経営者や投資家です。 そのような顧客に対し、フランチャイズ事業のコンサル営業を行います。 ・問い合わせ対応（電話・メールなど） ・アポイント、プレゼンテーション～クロージング ・契約後のアフターフォロー 全ての業務を一貫してご対応頂きます。 ★飛び込み営業はなく、WebやDMなどからの反響営業の為、経営者や投資家にじっくりとアドバイスや提案ができる環境です。 経験を積んだ後には ・マーケティングや営業戦略立案 ・新規事業の立ち上げ ・フランチャイズ本部の構築支援 といった領域まで、広げていく事ができます。 意欲ややる気があれば、どんどんチャレンジをして頂きます。 実力や成果に応じて、昇給や昇進が可能で、入社1年半でマネージャー登用、20代で役員抜擢の実績もあります。 【研修】 OJTや座学で1つ1つ学んで頂きます。 メンバーのほとんどが営業未経験ですが、十分活躍ができる環境があります。 【メンバー構成】 代表、役員2名、部長1名、メンバー3名の計7名の少数精鋭チーム、 20～40代が中心で、上司部下関係なく提案や相談ができる風土です。 【社風】 誰もがセルフリーダーシップを発揮して、活躍できる風通しの良い環境です。 年功序列ではなく、絶対評価の人事評価制度をとっているため、個人の志向性や成長を大切にしており、早期に実力をつけたい方には適する企業です。 【人事評価制度】 評価査定は年2回行っており、活躍がしっかりと評価される制度として2020年から導入しています。 ライフプランを考えた上で、上長指導の下、社員自身が評価目標項目を設計します。 そのため、会社と社員の目標が同じ方向を向いて働ける環境になっております。 入社3年未満で役員や課長に就任した先輩社員も在籍しているなど、個人の実績をしっかりと評価する環境がございます。
| 給与 | 550万円 ～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日125日 【内訳】 ・土日（完全週休2日） ・祝日 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（入社半年経過時点10日付与）など 【福利厚生】 ・賞与年2回（6月、12月） ・保険各種完備 ・私服勤務可 ・ベネフィットワン ・備品貸与（社内規定有） ・交通費支給（社内規定有） ・社員旅行（2019年 伊勢,2020年 湯河原） ・在宅勤務 ・フレックス勤務 ・受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ・育休・産休精度 ・慶弔休暇 |
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大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【職務内容】 20年以上拡張・改善されてきたCOMPANYとサポートサービスによりすでにトップシェアで安定した収益基盤があるため、お客様の本質的な課題解決を実現する業務に注力いただきます 1. COMPANYを新規に受注したお客様へのオンボーディング（稼働までの導入支援） 2. 業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング 3. お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案 4. 機能利用方法の質問に対するサポート（社内コールセンターと連携し実施） 5. 法改正や制度変更 などにおいて同社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 6. お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 7. マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計 【こんな方におすすめ！】 ・顧客の成功（＝事業の成功）と同社の収益を両立させる事に挑戦・コミットできる方 ・KPIに縛られず、本質的な問題解決に取り組まれたい方 ・提案幅が広い商材を扱い、ご自身の創意工夫をもって難易度が高い課題解決に取り組まれたい方 ・成長意欲の高い優秀な仲間と共に働ける環境を求める方 IT業界未経験からでも活躍されている社員が多くいらっしゃいます 【入社後のフォロー体制】 ＜コミュニケーション支援＞ 上長およびメンターとの1on1やチームMTG、バーチャルオフィスを利用したリモートワーク支援などによりコミュニケーションが取り易い状況を整備しています。 ＜研修支援＞ 入社1ヵ月目：製品基礎知識・業務理解・同社ルールの3点の理解を深める研修プログラムを受講。 コンテンツは自習が中心ですが、研修企画部門メンター/現場メンターとの日次1on1や先輩社員への質問・相談いただけます。 ＜配属決定後＞ 入社2ヵ月目～：プロジェクトへのアサインが始まります。アサインは個人の習熟度に応じて検討しますが、初プロジェクトはOJTを実施するため複数名が参画するプロジェクトでフォローが受けられる体制を構築します。 入社3ヵ月目～6ヵ月程度を目安に徐々に主担当としてアサインされるプロジェクトが増えていきます。
| 給与 | 450万円 ～ 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■完全週休2日制(土日祝休み) ■有給休暇 ■年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇 ■夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日) ■赴任休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■配偶者出産休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 【福利厚生】 ■健康保険組合あり ■健康診断あり ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金・確定給付年金制度（DC/DB） ■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度など） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■ワークスミルククラブ（最長3年の産休・育休制度、託児所完備、職場復帰ボーナス有） ■福利厚生カフェテリアメニュー ■在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ■20代の管理職登用実績あり ■時差出勤可能 |
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鹿児島県鹿児島市
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テクニカルサポートとしてお客様先を訪問し、セットアップや操作指導、保守サポートなどをしていただきます。 ※顧客訪問が活動の多くを占め、実際に活躍されている方の多くが営業出身のため求人分類上は「営業職」としています。 実際に同社商品を販売することも可能ですが、仕事のミッションは商品の販売ではありません。 【具体的には】 営業職が販売したシステムの納品(セットアップ作業)や操作説明を行います。 豊富な製品知識だけではなく、お客様へ操作を説明 する力が必要となる業務です。 お客様と、さらなる信頼を築く「橋渡し役」となる大事な職種です。 ※一日数件のお客様を訪問。社有車を使用します。 ※仕事の流れ・一日の流れについては面接時にしっかりと説明いたします。同社HPを見てぜひ質問をご用意ください。可能な限りお答えいたします。そのうえで自分の希望に沿うかどうかご判断いただければと思います。 【入社後の流れ】 入社後は、OJTにより商品知識や業界知識をしっかりとお教えしていきます。 階層別研修など、各種研修が充実しているので、未経 験スタートでも安心！ 先輩社員から定期的にアドバイスを受けられるなど、スキルを磨くチャンスが多くあります。 【同社について】 全国21拠点にて営業展開している独立系ソフトウェア企業。 建設業界向けの専門的なソフトウェア開発・販売・保守をしております。 20年以上黒字成長を続けており、自己資本比率が50％を超える優良企業です。 メインとなる商品は業界でもトップクラスのシェアを誇り、安定した顧客基盤の元、増収増益。 IT化を今まさに推進しようとしている業界が顧客層となっており、追い風が吹いています。 部署に関してですが大きな拠点では50名程度、小さな拠点では5名程度の規模で運営しています。 各部署では営業職・サポート職・内勤事務職といった者が働いており、アットホームな社風のなか肩ひじ張らないコミュニケーショ ンをしております。 なお、ここ数年「働き方改革」「従業員満足度向上」をテーマに現場部署の働く環境の改善を行ってきております。 部署監督者の教 育を実施し、長く安心して働ける環境づくりを進めています。 職場の環境・雰囲気は是非一緒に働く監督者や社員と話をしていただき感じていただければと思います。
| 給与 | 330万円 ～ 550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日126日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・夏期休暇(5営業日) ・年末年始休暇(5営業日) ・有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日) 【福利厚生】 同社が加入する健康保険組合が運営もしくは契約する各種保養施設を利用いただけます。 旅行の助成金制度もあります。 |
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愛知県名古屋市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
建設・土木会社の経営者や担当者に対し、経営を支援するための自社パッケージシステムの提案営業を行っていただきます。 お客様が現在使っているシステムの問題点についてヒアリングし、商品の提案をします。 また、提案にあたって補助金制度の説明なども行います。 【同者の商品について】 土木積算のスタンダードシステムシリーズや、現場の安全管理をトータルサポートする労働安全衛生支援システム シリーズなどを取り扱います。 いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、既存顧客の買い替え(グレードアップ) や他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。 同社の商品はお客様の売上増加や仕事の効率化につながる商品です。生産性を高める商品として政府からの認定も受けており、自信をもって提案ができます。 また、現在公的補助金制度などが充実しているためお客様が少ない負担で高度な商品を導入いただけます。お客様から大変喜ばれます。 【入社後の動き・営業手法】 入社後は、Off-JT/OJTにより商品知識や業界知識をしっかりとお教えしていきます。 各種研修が充実しているので、未経験スタートでも安心していただきます。 半年～1年を目安に集中的な研修を行います。 研修期間は失敗を恐れず新規開拓などで力をつけていただきます。 もちろん先輩社員 がフォローしますので安心してスキルアップしていただけます。 研修期間終了後、まずは弊社システム導入済の既存顧客に対して契約更新の提案営業をして頂きます。 将来的には、製品シェアの拡大に向けた新規顧客への提案営業もお任せします。 シェア拡大の余地がある関西市場で着実に成長して頂けるように、会社としても採用させて頂いた方を長期的に支援していきたいと思っております。
| 給与 | 330万円 ～ 550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日126日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・夏期休暇(5営業日) ・年末年始休暇(5営業日) ・有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日) 【福利厚生】 同社が加入する健康保険組合が運営もしくは契約する各種保養施設を利用いただけます。 旅行の助成金制度もあります。 |
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東京都中央区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
産業向けIoTソリューション（受託開発・自社開発製品の販売）の企画営業として活躍していただきます。 ※反響営業中心 ◆業務詳細 ◇受託開発の提案 ・顧客へのヒアリング └お客様の持つ課題感や必要とされる サービスを丁寧に伺うことが欠かせません ・IoTソリューションのご提案 └センサー／通信ルーターの利用や ネットワーク／クラウドの構築など ・開発に向けたミーティングの設定 ・協力会社の開拓 ◇自社開発製品の企画・販売 ◆顧客 ・各種メーカー └車載機器、医療機器、計測機器、 自動販売機等、産業機器など IoTを利用するメーカーが主なお客様です。 ◆営業スタイル ・反響営業中心に行っております。 └提案や開発、顧客対応に集中できます！ ◆入社後 まずはOJTで専門用語や業務の流れを学んでいきましょう。 IoTを活用した多様なサービスが急速に普及し、現在進行形で発展し続けている分野の営業職のため、常に新しい知識を身につけなければならない環境。 ですがその分、新人・ベテランかかわらず意欲次第次第で最新情報を身につけ大きく活躍することができます。 ◆醍醐味 同社のお客様の多くがIoTを活用するメーカー様。 私たちはお客様の「ものづくり」に寄り添い、お客様ごとに抱える課題をうかがいながら、IoTソリューションを提供していきます。 お客様ごとに扱う商品も設備も違うため、まるで商品企画のようにオーダーメイドのご提案が必要です。
| 給与 | 400万円 ～ 800万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏期休暇2日 ・年末年始休暇7日 ＜その他＞ ・慶弔休暇 ・有給休暇※入社半年経過時点10日 ・産休/育休(実績あり) 【福利厚生】 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤交通費 └会社規定に基づき支給会：上限5万円/月 ・社員持株 ・加入組合の保養所有 |
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東京都大田区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社は、PCや携帯電話をはじめとして、様々な電気製品に活用される電池パックの製造、販売を行っております。 一方、防災対策としてリチウムイオン蓄電装置の全国営業も行っており、今回はこちら全国営業の求人となります。 同社にて、新規開拓営業として全国に出張いただき、顧客のフォロー・ニーズ確認、製品提案など、営業として幅広く業務を担当いただきます。 【販売先】 ・各地方自治体（公共施設、公民館など） ・法人企業（企業の防災備品としてバックアップ電源である当制品を販売） ・小中学校、高校、大学（停電対策） ・航空・鉄道会社 現状はコロナ禍になりますが、当営業活動は同社商品を持ち運び、車の運転をメインに全国出張いただきます。（北海道～関西エリア、場合によっては九州エリアも含む） 【入社後】 まずは配属先の先輩社員のもとでOJT。必要に応じて管理職による勉強会も随時行います。 皆さんの能力・知識向上のため、二人三脚で指導します。 みなさんが着実にステップアップできるよう全社的にサポートします。 【魅力】 安定的な労働環境：残業月15H～20H程度。 年間休日120日以上でワークライフバランスが整っています。 出張で土曜日に出ることもありますが、代休をとってお休みすることが可能です。 【同社について】 二次電池(充電式電池)をメインに取り扱う電池パックメーカーです。 商品をそのまま卸すのではなく、自社工場で設計し、製品に合わせたデザインの電池パック、充電器を製造しております。 国内外に自社工場を持ち、大量生産はもちろん、小ロットにも対応可能です。 製品開発に向けて設計～生産までを一貫して担い、営業・技術部門と共に付加価値のある製品提供を行っています。 また、車載用バッテリーや住宅用電源等、新たなビジネスへの展開もしております。 電池の評価から製造まで一貫したプロセスで行うため、安全性が高い商品を扱える強みがあります。
| 給与 | 400万円 ～ 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日：123日 ・完全週休二日制。土曜・日曜・祝日 ・夏期7日 ・年末年始4日 ・有給休暇 （入社3ヶ月経過後10日～最高20日 ） ・時間単位の有休制度あり ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇有 ※時間休の取得も可能です 【福利厚生】 ・社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災） ・退職金 ・No残業Day（毎週水曜日） |
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東京都港区
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企画営業として包装資材・物流資材といった商材の仕入れから販売までを担当いただきます。 ☆ご提案したパッケージが店頭に並ぶことも！ ◆業務詳細 仕入れから販売まで行います。 ・包装資材／物流資材の仕入れ └数多くの商材を扱う分、 取引き企業も多く 人脈が広がる環境です。 ・企画提案／販売 └国内企業に向けたご提案・販売・交渉 ◆担当 ・顧客 └国内企業 ・商材 └包装資材、物流資材など、 商品を届けるために欠かせない商材 ・仕入先 └メイン：国内 └一部：タイ ◆当ポジションのやりがい 包装資材を扱うため、自分が提案したパッケージが店頭に並ぶのを目にすることも！この仕事の醍醐味かもしれません。 梱包資材・物流資材は商品が企業から企業、人から人へとわたる際に決して欠かせないもの。安定した需要があるのはもちろんですが、 現在は「地球環境保護」などのSDGs的な観点も必要です。 品質保護、見た目の美しさ、地球に優しいこと・・・ これらのポイントを抑えた企画提案をお客様にしていきましょう！ ◆裁量 同社は業界内では中規模の商社。 だからこそ、自分のアイディアや発想で新規ビジネスを立ち上げたり、取引先を拡大することができています。 たとえば先輩社員のひとりは「この国に行きたい！！」 と、思っていた国をめがけて新規ビジネスを立上げ、その国での仕事をつくりだした…なんて事例もあります。 意欲次第で早い段階から裁量を持てる環境で、ぜひ情熱を持って仕事に取り組んでください！
| 給与 | 360万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ＜年間休日121日＞ ・週休2日制（土日） ※おせちの商戦期の年末のみ土日出社の可能性あり ※休日は会社カレンダーによる ・祝日 ・年間有給休暇10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ※半日有給あり ・年始休暇（1/1～1/4） ・特別休暇（慶弔、看護、産前産後、育児、介護等） 【福利厚生】 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：全額支給 ・退職金制度：確定拠出年金制 ・営業手当 ・財形貯蓄制度 ・持株会制度（奨励制度あり） ・団体取扱保険 ・永年勤続表彰 ・各種福利厚生施設利用可 ・企業年金基金（確定給付企業年金） ・定年／60歳 ・定年再雇用制度（65歳まで） |
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東京都港区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
穀物（主にそば）の海外輸入販売をご担当頂きます。 ※中国を仕入れ先としているため、中国語での営業活動となります。 ◆業務詳細 仕入れから販売まで行います。 ・穀物（主にそば）の輸入 └中国語でのコミュニケーションや会話が 求められる環境です。 └将来的にはロシアなどへの新規開拓の可能性も ・販売 └顧客のニーズに合わせた企画提案 など 深耕営業がメイン。そのため 信頼関係を構築する力が身につく環境です！ ◆担当 ・顧客 └メイン：そばを扱う大手製粉メーカー ※新規開拓も行いますが深耕営業がメインです ・商材 └まずは「そば」からスタート。 将来的には関連商材に幅を広げることができます。 ・仕入先 └メイン：中国 └使用言語：中国語 ◆当ポジションのやりがい 仕入れから販売まで担当できることが当ポジションの醍醐味。 「なんだこれ！？」というような日本ではまだ馴染みのない商材を発見し、当社の販路を活かして全国に広げていくこともできるんです！ ぜひお客様のニーズに合わせ、企画提案や新たな商品・商材の開発も手掛けていってください！ ◆裁量 同社は業界内では中規模の商社。 だからこそ、自分のアイディアや発想で新規ビジネスを立ち上げたり、取引先を拡大することができています。 たとえば先輩社員のひとりは「この国に行きたい！！」と、思っていた国をめがけて新規ビジネスを立上げその国での仕事をつくりだした…なんて事例もあります。 意欲次第で早い段階から裁量を持てる環境で、ぜひ情熱を持って仕事に取り組んでください！
| 給与 | 380万円 ～ 520万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ＜年間休日121日＞ ・週休2日制（土日） ※おせちの商戦期の年末のみ土日出社の可能性あり ※休日は会社カレンダーによる ・祝日 ・年間有給休暇10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ※半日有給あり ・年始休暇（1/1～1/4） ・特別休暇（慶弔、看護、産前産後、育児、介護等） 【福利厚生】 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：全額支給 ・退職金制度：確定拠出年金制 ・営業手当 ・財形貯蓄制度 ・持株会制度（奨励制度あり） ・団体取扱保険 ・永年勤続表彰 ・各種福利厚生施設利用可 ・企業年金基金（確定給付企業年金） ・定年／60歳 ・定年再雇用制度（65歳まで） |
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東京都港区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
水産加工品の海外輸入販売をご担当いただきます。 ※東南アジアを主な仕入れ先に、英語での営業活動を行います。 ◆業務詳細 仕入れから販売まで行います。 ・各種水産物加工品の輸入 └価格交渉 └サイズの交渉 └新規開拓 ・現地工場の生産管理 └品質・衛生面などの担保 ※水産物そのままの輸入ではなく 「開き」「フライ」などの加工品を扱います。 ・販売 └顧客のニーズに合わせた企画提案 など ※コロナ後は必要に応じ海外出張が発生 ◆担当 ・顧客 └10社程度の顧客をご担当頂きます ・商材 └1つのジャンルに絞ってご担当頂きます。 （仕入れる食材例） └給食で使用される魚 └少し変わったしゃぶしゃぶの具材 └ラーメンのなると など、多様な食材・商材があります ・仕入先 └メイン：東南アジア（タイ・ベトナム） └使用言語：英語 ◆当ポジションのやりがい 仕入れから販売まで担当できることが当ポジションの醍醐味。 「なんだこれ！？」というような日本ではまだ馴染みのない商材を発見し同社の販路を活かして全国に広げていくこともできるんです！ ぜひお客様のニーズに合わせ、企画提案や新たな商品・商材の開発も手掛けていってください！ ◆裁量 同社は業界内では中規模の商社。 だからこそ、自分のアイディアや発想で新規ビジネスを立ち上げたり、取引先を拡大することができています。 たとえば先輩社員のひとりは「この国に行きたい！！」 と、思っていた国をめがけて新規ビジネスを立上げ、その国での仕事をつくりだした…なんて事例もあります。 意欲次第で早い段階から裁量を持てる環境で、ぜひ情熱を持って仕事に取り組んでください！
| 給与 | 380万円 ～ 520万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ＜年間休日121日＞ ・週休2日制（土日） ※おせちの商戦期の年末のみ土日出社の可能性あり ※休日は会社カレンダーによる ・祝日 ・年間有給休暇10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ※半日有給あり ・年始休暇（1/1～1/4） ・特別休暇（慶弔、看護、産前産後、育児、介護等） 【福利厚生】 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：全額支給 ・退職金制度：確定拠出年金制 ・営業手当 ・財形貯蓄制度 ・持株会制度（奨励制度あり） ・団体取扱保険 ・永年勤続表彰 ・各種福利厚生施設利用可 ・企業年金基金（確定給付企業年金） ・定年／60歳 ・定年再雇用制度（65歳まで） |
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東京都渋谷区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
デジタルマーケティングの最上流～下流まで包括する商材を活用し、 顧客の課題に合わせたコンサルティング営業を行っていただきます。 ※サービス一例： WEB広告、アドテク、SEO、データマーケティングコンサルティング 営業戦略、営業企画・プランニング、実行フェーズの提案、クロージングまで担い、組織戦略の策定および立案支援など、組織開発にも取り組んでいただきます。 例えば、オウンドメディアの構築にかかる運営方針や記事企画、またメディアへの集客を含めたWeb広告の運用など、クライアントのマーケティングコンサル提案を行なっていただきます。 その業務を通して営業組織の仕組み改善や、受注確度の高い営業手法の確立など、チームの発展・成長に繋がる取り組みも担っていただきます。 具体的には以下のような業務です。 ・KPI管理(リード数、商談数、案件化率、受注数、納品数など) ・セールスマーケティング活動（関連資料の収集、提案資料や媒体資料の作成・管理など） ・提案時のお客様の声をチームにフィードバックし、サービスや営業フロー改善に繋げる ・受注確度の高い営業活動の仕組み化 - 初回訪問～受注までの成功パターン確立 - 受注/失注の傾向分析と対策立案 - 提案準備やクロージングスキル等のナレッジ確立 ・受注後のクライアントサポート（アップセル提案・請求関連業務など）
| 給与 | 400万円 ～ 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■完全週休二日制 ■祝日 ■年末年始 ■有給休暇 ■年間休日120日 【福利厚生】 ■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■同社特別休暇(年1日、3000円支給) ■交通費全額支給 ■住宅手当(2駅以内に居住の方に月2万円支給) ■書籍購入補助 ■プログラミング学習支援 |
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東京都新宿区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
ITエンジニアを必要としている企業様に対して、各種プロジェクトについてのヒアリングを行いITエンジニア(社員)をご提案します。 また、エンジニアが目指すキャリアを実現する為に新規開拓を行ったり、キャリアのサポートを行います。 【現状】 現在、ITエンジニアが圧倒的に不足しているため、ニーズが豊富にあります。 顧客はWebサービスを提供している企業がメインになります。 【営業方法】 アウトバウンド（テレアポ、メルマガ） インバウンド（自社サイトからの問い合わせ） 既存顧客への増員提案 【仕事のやりがい】 ・身に付くスキルは『対人力、交渉力、コミュニケーション力、課題抽出力』。 ・困っているお客様を技術支援という形で課題解決を行うことが可能です。 ・プロジェクトの中で社員が成長した姿を見る達成感を感じることが出来ます。 ・成長期ですのでリーダーや管理職を目指せる環境があります。 【企業の成長性】 同社は『日本を代表する企業になる』ことを目標としています。 720名規模の企業ですが内勤社員は70名弱。経営に近い環境で働くことが可能です。 【就業環境】 平均残業時間は月10時間前後です。 人材業界は残業が多いイメージがあるかもしれませんが、19時までに退社している社員がほとんどです。
| 給与 | 618万円 ～ 735万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 年間休日：120日 完全週休2日制 (土曜、日曜) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児・介護休暇 【福利厚生】 社員持株会制度 奨励金制度 慶弔見舞金制度 育児・介護休暇制度 |
東京都新宿区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
ITエンジニアを必要としている企業様に対して、各種プロジェクトについてのヒアリングを行いITエンジニア(社員)をご提案します。 また、エンジニアが目指すキャリアを実現する為に新規開拓を行ったり、キャリアのサポートを行います。 【現状】 現在、ITエンジニアが圧倒的に不足しているため、ニーズが豊富にあります。 顧客はWebサービスを提供している企業がメインになります。 【営業方法】 アウトバウンド（テレアポ、メルマガ） インバウンド（自社サイトからの問い合わせ） 既存顧客への増員提案 【仕事のやりがい】 ・身に付くスキルは『対人力、交渉力、コミュニケーション力、課題抽出力』。 ・困っているお客様を技術支援という形で課題解決を行うことが可能です。 ・プロジェクトの中で社員が成長した姿を見る達成感を感じることが出来ます。 ・成長期ですのでリーダーや管理職を目指せる環境があります。 【企業の成長性】 同社は『日本を代表する企業になる』ことを目標としています。 720名規模の企業ですが内勤社員は70名弱。経営に近い環境で働くことが可能です。 【就業環境】 平均残業時間は月10時間前後です。 人材業界は残業が多いイメージがあるかもしれませんが、19時までに退社している社員がほとんどです。
| 給与 | 520万円 ～ 618万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 年間休日：120日 完全週休2日制 (土曜、日曜) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児・介護休暇 【福利厚生】 社員持株会制度 奨励金制度 慶弔見舞金制度 育児・介護休暇制度 |
東京都新宿区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
ITエンジニアを必要としている企業様に対して、各種プロジェクトについてのヒアリングを行いITエンジニア(社員)をご提案します。 また、エンジニアが目指すキャリアを実現する為に新規開拓を行ったり、キャリアのサポートを行います。 【現状】 現在、ITエンジニアが圧倒的に不足しているため、ニーズが豊富にあります。 顧客はWebサービスを提供している企業がメインになります。 【営業方法】 アウトバウンド（テレアポ、メルマガ） インバウンド（自社サイトからの問い合わせ） 既存顧客への増員提案 【入社後のイメージ】 先輩社員がOJTを行います。 IT業界の知識がなくてもご安心下さい。 これまで教育、証券、飲食、保険業界など様々な業界から入社した方が多数おりますので、丁寧にトレーニングを行っていく事に強みを持っております。 【仕事のやりがい】 ・身に付くスキルは『対人力、交渉力、コミュニケーション力、課題抽出力』。 ・困っているお客様を技術支援という形で課題解決を行うことが可能です。 ・プロジェクトの中で社員が成長した姿を見る達成感を感じることが出来ます。 ・成長期ですのでリーダーや管理職を目指せる環境があります。 【企業の成長性】 同社は『日本を代表する企業になる』ことを目標としています。 720名規模の企業ですが内勤社員は70名弱。経営に近い環境で働くことが可能です。 【就業環境】 平均残業時間は月10時間前後です。 人材業界は残業が多いイメージがあるかもしれませんが、19時までに退社している社員がほとんどです。
| 給与 | 431万円 ～ 520万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 年間休日：120日以上 完全週休2日制 (土曜、日曜) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児・介護休暇 【福利厚生】 社員持株会制度 奨励金制度 慶弔見舞金制度 育児・介護休暇制度 |
愛知県名古屋市
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■【業務内容】 採用にお困りの法人企業に対し、採用課題や課題をヒアリング。 ご要望を踏まえた上で、多数扱っている採用メディアから最適なものをご提案し、クライアントに原稿内容をプレゼンテーションします。 OKが出たら入稿。 自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。 また、広告の掲載だけではなく効果測定も大事なお仕事。 ビジネスの成長に不可欠な「人材」の採用のご支援をするのがメインのお仕事です。 ■【働き方】 入社当初は新規開拓営業が中心ですが、徐々に先輩の顧客を引き継いでいき、新規・既存顧客問わず、担当してもらいます。 電話でアポイントをとり、課題解決のための提案を準備して商談に臨みます。 ■【入社後の流れ】 約2週間の座学研修で商品知識や営業のノウハウをお教えします。 その後もOJTによるサポートが充実! 商談では同席した先輩や上司が随時チャットでフォローしますのでご安心ください。 ※全国の企業や店舗の店長・人事部長・社長等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成長に繋がります
| 給与 | 345万円 ～ 578万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 年間125日 (内訳) 完全週休２日制 土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休) 有給休暇：入社直後10日 年3回大型連休有、国民の祝日、慶弔、夏季、年末年始等 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：同社規定による 財形貯蓄制度/従業員持株会制度/携帯電話貸与/定期健康診断有/社内表彰制度 営業交通費支給など |
東京都品川区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
世の中の動きや、国の方針などをいち早く把握し、クライアントの保険事業課題に対し提案をしていきます。 ①全国トップシェアの健診受診率向上事業の更なる新規開拓 ②既存顧客へ新規事業の提案 部門内で上記役割を分担し、包括的な予防医療推進プランを担うことを目的にご活躍いただきます。 ・営業戦略の策定 担当エリア、担当事業領域における年間の営業戦略を計画・策定し、営業活動を行って頂きます。 自身の裁量で地域の実情にあわせた戦略を立て、実行していきます。 ・新規開拓営業（コンサルティング営業） 主力サービスである受診率向上事業等の事業提案を行うことで、新たな顧客を開拓していきます。 市町村や都道府県の保険事業課題を把握し、最前線で解決していく重要な役割を担います。 ・既存顧客営業（新規事業営業） 既存顧客への新規事業の提案を行い、事業の成功モデル作りや提案手法の確立を行います。 顧客への提案はもちろん、顧客のニーズ収集から開発部門との連携を行い、事業内容のブラッシュアップにも繋げる重要な役割を担います。 ・研修会等での講演 主に都道府県単位などで、ソーシャルマーケティングや行動経済学の「ナッジ理論」などのテーマで研修会を実施し、その講師を務めて頂きます。 課題を抱えているクライアントの現場担当者に対してノウハウを提供していきます。 【この仕事の魅力】 ◎高い社会貢献性と、事業の持続的な成長の両方を求められます。 ◎マネジメントを担うリーダーを目指せる環境があります。 ◎キャリアアップ・キャリアチェンジをサポートするカルチャーがあります。
| 給与 | 400万円 ～ 800万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ●土日祝日休み ●完全週休2日 ●年末年始休暇 ●有給休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 年末年始 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●資格取得支援制度 ●社内表彰制度 ●部活制度 ●図書購入可 ●オフィス内禁煙・分煙 |
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自治体と推進する様々な予防医療プロジェクトにおいて、プロジェクトの目的から適切な介入対象者（予防医療のアプローチを行う対象者）や患者の病態など様々な要件定義を行うお仕事です。 例えば、レセプトにはがんのステージ（進行度）までは記載されてないため、正確な医療費の計算や予防のための介入実施をするには診療行為や処方の内容を組み合わせ、がんのステージを可能な限り正確に推測する必要があります。 そのような要件定義をお任せします。 また、大学との共同研究も多く、同社の介入に適した研究デザインをアカデミック・アドバイザーとやりとりしながら行う場面もあります。 【仕事概要】 ■ 要件定義 - レセプトデータを使った、介入対象者や病態の定義（e.g., 生活習慣病未治療者の定義、がん症例の進行後推定など) - クライアントオーダーに答えるための、変数作成（e.g., CeVDリスクスコアの算出定義） - 上記に伴うクライアントとのやり取り（e.g., なぜその定義が良いのか、限界は何か、の説明を実施) ■ 研究デザイン - 正確な介入効果を測るための、効果検証のデザイン（e.g., 回帰不連続デザイン、差分の差分法など) - 実態に即した、記述疫学的分析のデザイン（e.g., 骨折イベントが与える医療介護費へのインパクトなど) 【この仕事の魅力】 ・分析を示唆で終わらせることなく、社会実装まで携わることができます ・社内には公衆衛生・疫学・医学はもちろん、計量経済など様々なバックグランドをもつ人材がおり、互いの知見を共有してより意義のある分析を目指そうという素地・環境があります ・予防医療推進や国民医療費適正化など、ヘルスケア関連の社会問題解決に関われます ・ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。 ・公衆衛生の分野で大学・研究機関との共同研究に注力しており、業務を通して高い専門性を身に付けることができます。 ・民間で国内最大規模のヘルスビッグデータを扱う分析経験をすることができます
| 給与 | 500万円 ～ 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 週休2日制 土日祝日休み 【福利厚生】 ・健康保険、厚⽣；年⾦；、労災保険、雇⽤；保険 ・産休・育休制度：あり（女性社員及び男性社員の取得・復職の実績あり） 【その他福利厚生】 ・部活制度 ・図書購入可 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
新卒人材紹介のキャリアアドバイザー（CA）として、求職者の対応を行います。 【具体的な業務】 1.就職活動を行う大学院生のこれまでの研究内容や過去の経験をヒアリング 2.ヒアリングに基づき企業・求人の紹介提案 3.面接対策や意向の整理など選考フェーズのサポート
| 給与 | 370万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 【年間休日数：124日】 完全週休2日制（土日・祝日休み※イベント対応などで休日に出勤になる場合は、他の曜日に振休を取得可能） 年末年始休暇（6日） お盆休暇（4日） 慶弔などの特別休暇 有給休暇（入社半年経過後10日付与） 【福利厚生】 社会保険（健康 厚生年金 雇用 労災） 家賃補助制度 書籍購入補助制度 ランチ補助制度 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
ライフログプラットフォーム事業において、セールスを担当していただきます。 【具体的な業務】 1.法人向けのヘルスケアソリューションサービスの企画・提案・実行 2.既存顧客とのリレーションの構築 3.新規顧客の開拓およびマネジメント 4.プロダクト開発チームとの調整 【対象事業】 ヘルスケアソリューション事業 ※一般向けおよび企業・健康保険組合向けの健康増進・予防支援事業 【ミッション】 ライフログプラットフォーム事業では、スマートフォンアプリを通したライフログの集積によって、パートナー企業との共同サービス展開を行っています。 そこで構築した患者基盤を活用することでtoCサービス、およびtoBサービスをクロスセルし、さらなる事業創出／拡大を図ります。
| 給与 | 500万円 ～ 800万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 【年間休日数：120日以上】※暦によって変動 土曜、日曜、祝日 年末年始 年次有給休暇 （入社時期に応じて入社日に初年度分を付与、その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与） 慶弔休暇 生理休暇 裁判員休暇 産前産後休暇 子の看護休暇 育児・介護休業 【福利厚生】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金） 雇用保険 労災保険 残業手当 リモートワーク手当 テックサポート オンライン医療相談 インフルエンザ予防接種 各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 育児休業制度 |
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