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静岡県藤枝市

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わずか15年で東証一部上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円 ■業務内容:モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点:会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。 モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 また、同社の新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 営業目標については6〜7棟となり、基本達成をしております。 1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼ぐことができ、中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境:残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として、新規顧客集客を行っており、営業が行う必要がなく、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。

給与 400万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■週休2日制・シフト制 ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■月8〜9日※毎週水曜日、その他会社指定日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ハローベイビー休暇 ■マタニティ休暇など <福利厚生> ■通勤手当:有 当社規定による ■住宅手当:有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:無 確定拠出年金/401kあり ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:基本OJTとなります。 
静岡県藤枝市

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わずか15年で東証一部上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円 ■業務内容:モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点:会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。 モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 また、同社の新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 営業目標については6〜7棟となり、基本達成をしております。 1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼ぐことができ、中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境:残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として、新規顧客集客を行っており、営業が行う必要がなく、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。

給与 400万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■週休2日制・シフト制 ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■月8〜9日※毎週水曜日、その他会社指定日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ハローベイビー休暇 ■マタニティ休暇など <福利厚生> ■通勤手当:有 当社規定による ■住宅手当:有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:無 確定拠出年金/401kあり ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:基本OJTとなります。 
東京都千代田区

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■業務内容:国内大手のコンビニエンスストアやスーパーマーケットなど取引先様の開発担当者から要望をヒアリング。 新規商品の開発や企画・リニューアルの提案業務を担当していただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。 ・新商品の提案 ・営業戦略の立案 ・担当顧客への定期訪問 ・顧客からの情報収集、ニーズ把握 ・商品の提案・プレゼン、見積書の作成 ・自社内の開発・製造部門への指示、依頼 ・販売価格の交渉 ・顧客への納品管理 ■特徴: 当社はコンビニエンスストア向けの鶏卵加工製品の製造・販売業務を専門に担うメーカーです。 主要顧客に国内最大級クラスのコンビニエンスストア、スーパーマーケットチェーンを持ち、安定した業績を確保しています。 また、HD化により事業の多様性は拡大。麹町のHD本社にテストキッチンも設け、よりリアルな提案が可能になりました。 更なる販路の拡大や新商品の開発・企画など、新たなチャレンジを進めています。 ■同社で働く魅力: コンビニ業界最大手のセブンイレブンを主要顧客として、長年卵の加工食品を納入している企業です。 最近では親会社である同社の食品のTVCMが放送されるなど、同社グループの食品の安全性の高さや徹底した品質管理などが広く知られるようになってきています。 コンビニ向け商品の開発は、季節ごとに新商品の開発が求められるなど、スピード感が必要な仕事で、クライアントの要望も高いため難しい面も多々あります。 その反面、ヒット商品が店頭に並ぶことも多く、大変なやりがいを感じられる仕事です。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <<休日・休暇> ■週休2日制・会社カレンダーによる ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)※基本土日休み ■年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 <福利厚生> ■通勤手当:有 実費支給(上限なし) ■住宅手当:有 本人名義の賃貸または持家 1万5千/月 ■家族手当:有 配偶者1万5千 子供一人目1万、2人目以降5千/月 ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■補足事項なし ■寮社宅:有 借上社宅制度あり(5年まで)条件内本人費用負担1万 ■退職金制度:有 勤続2年以上/再雇用制度あり(65歳まで) ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:OJT中心 ■資格取得支援制度あり 
愛知県名古屋市

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【同社グループの安定基盤有】中途入社活躍多数/平均残業月10時間程度/手厚い福利厚生有/U・Iターン歓迎/独身寮や家族同伴での引っ越しフォロー制度有り ■業務概要:同社の東北営業所にて製鉄プラント・民間プラントの建設・更新・メンテナンス等の営業職をお任せ致します。 ■詳細内容: 石油化学業界、製紙業界、自動車業界などのお客様向けて、機械分野の設備更新提案やメンテナンスによる延命化・再生提案を中心とした営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。 また、受注後も顧客窓口として完工までフォローを行います。 営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ◇特命受注も多く、高い技術とノウハウから、お客様と信頼関係を築きながら働けるポジションです。 【◇働きやすい環境で長期就業可能!/残業平均月10h】 残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、安定的に働きやす い環境です。育児休業に関しても、女性社員の育児休業取得率は100%、男性の育児休業取得実績も8名と手厚い制度を保証しています。そのた め平均勤続年数は16.1年と非常に長く、長期的に活躍している方が多数です。

給与 400万円 〜 750万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■年次有給休暇(初年度20日、2年目以降最高40日) ■特別休暇(慶弔・出産他) ■リフレッシュ休暇制度など <福利厚生> ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 寮社宅制度有の為持家対象向け手当て無し ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■寮社宅:有 寮・社宅完備。社宅は約2万円前後で入居可。 ■退職金制度:有 勤続3年以上で発生。65歳まで再雇用制度あり。 ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度 ■階層別教育 
宮城県仙台市

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【同社グループの安定基盤有】中途入社活躍多数/平均残業月10時間程度/手厚い福利厚生有/U・Iターン歓迎/独身寮や家族同伴での引っ越しフォロー制度有り ■業務概要:同社の東北営業所にて製鉄プラント・民間プラントの建設・更新・メンテナンス等の営業職をお任せ致します。 ■詳細内容: 石油化学業界、製紙業界、自動車業界などのお客様向けて、機械分野の設備更新提案やメンテナンスによる延命化・再生提案を中心とした営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。 また、受注後も顧客窓口として完工までフォローを行います。 営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ◇特命受注も多く、高い技術とノウハウから、お客様と信頼関係を築きながら働けるポジションです。 【◇働きやすい環境で長期就業可能!/残業平均月10h】 残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、安定的に働きやす い環境です。育児休業に関しても、女性社員の育児休業取得率は100%、男性の育児休業取得実績も8名と手厚い制度を保証しています。そのた め平均勤続年数は16.1年と非常に長く、長期的に活躍している方が多数です。

給与 400万円 〜 750万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■年次有給休暇(初年度20日、2年目以降最高40日) ■特別休暇(慶弔・出産他) ■リフレッシュ休暇制度など <福利厚生> ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 寮社宅制度有の為持家対象向け手当て無し ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■寮社宅:有 寮・社宅完備。社宅は約2万円前後で入居可。 ■退職金制度:有 勤続3年以上で発生。65歳まで再雇用制度あり。 ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度 ■階層別教育 
神奈川県川崎市

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〜創立90年以上/『富士電機』グループで基盤安定/7年連続売上増の成長企業/福利厚生・研修制度充実/残業20時間程度でワークライフバランスを保てます〜 電気設備を中心とした設備工事の海外営業をお任せ致します。海外(東南アジアを想定)での受注拡大に向けた採用です。 ■企業情報: 創立90年以上の長い歴史を持つ『富士電機』グループの総合設備エンジニアリング企業です。プラント・電気・電力・計装・空調・建築・情報通信など幅広い設備工事を行っており、様々な施設・設備づくりにおける設計・施工管理、保守・保全、アフターサービスまでをトータルサポートしています。 ■当社の魅力 【建設業の中で長期的に働きやすい環境】 残業削減の取り組みについて: 2017年に社長を委員長とする残業削減委員会を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組んでおり、これまでに残業時間を10〜20%削減しております。 具体的な取り組み例としては、IT活用による現場運営の効率化(工事現場にipad配布し図面修正容易に、情報共有システムの構築)、施工支援部隊の整備(内勤者による施工図面、写真台帳、官公庁申請書類作成支援)、PCログ管理による労働時間の正確な把握、産業医と連携した社員健康管理の徹底等です。 【充実した教育研修体制】 働き方改革の一環として、現場業務を支援する「施工支援部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しました。 さらにタブレット端末を全ての現場技術者に配布するなど、ITを活用した業務効率化を推進しております。 これらの取り組みによって、平均残業時間を前年度比約15%減少させることができました。

給与 400万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■年間休日124日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■土日祝日 ■夏期5日 ■年末年始7日 <福利厚生> ■通勤手当:有 当社規定に基づき全額支給 ■住宅手当:有 若年者向け家賃補助あり ■家族手当:有 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■寮社宅:有 社宅・独身寮あり※福利厚生その他欄参照 ■退職金制度:有 確定拠出年金(401K)、確定給付年金(企業年金) ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:OJTのほか、階層別、部門別、  目的別の研修(安全衛生や品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研修他)  など、充実した教育制度を体系化しています。 
東京都千代田区

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・包装資材の法人営業   ・・・新規開拓と一部既存のクライアントのフォローが業務となります。 ・お客様の要望にあう商品の提案と見積もり ・主に取り扱っている商品   ・・・合成樹脂及び紙器製品を中心とした包装資材 ・取引先企業   ・・・食品メーカー、繊維メーカー、化粧品メーカー、雑貨メーカーなど。 ・常にお客様目線に立って、営業活動をしていただきます。 【具体的な1日の流れの例】 ・午前中は訪問先への提案資料作成 ・午後からは外出  メーカー様との企画の打ち合わせ、協力工場へサンプルの依頼、試作の依頼等  お客様の要望や自身のイメージがカタチとなるよう綿密に打ち合わせを行います。 ・工場へ立会い(できあがりの確認)  協力工場をいくつかまわることもあります。  新規受注はお付き合いのある企業様からのご紹介もありますが  新規開拓が基本スタイル。  あなたの持ち前のコミュニケーション力を活かし、  良い商品を作り出して頂きたいと考えています!

給与 280万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■年間休日125日 ■週休2日制(土日祝) ■夏季休暇、年末年始、有給休暇 <福利厚生> ■社会保険 ■役職手当 ■家族手当 ■交通費支給 ■各種手当 ■育児・介護休暇 ■慶弔・災害見舞金 ■ベネフィット ■退職金制度 
東京都港区

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日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」を運営する当社のアカウントセールスをお任せします。弁護士・法律事務所に対し、一気通貫でニーズに応じたソリューション提案を行います。 ・リードに対するアポイント創出〜商談、提案~受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー(解析データやレポートをもとに効果振り返り)、  その他サービス追加提案 ■取り扱いサービス: (1)広報集客支援   ...法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」の有料プラン、     リスティング広告企画(Google Ads/GDN、Yahoo!リスティング/YDN等)、     ホームページ制作サービス (2)業務支援   ...電話代行サービス、弁護士専用のクラウド案件管理システム、     書籍のリサーチサービス、オンラインセミナー ※「弁護士ドットコム」は、月間サイト訪問者数1,191万人(2020年12月実績)、弁護士登録数2万人(国内弁護士の約半数)を超える無料法律相談ポータルサイトです。 法律トラブルで悩まれている方に対し、弁護士に無料相談できる公開型Q&Aや弁護士検索などのサービスを提供し、法律トラブルの解決をサポートしています。弁護士向けには、依頼獲得のための集客サービスとしてご利用いただいております。 ■業務の特徴: 法律トラブルを抱えている相談者を救うことに繋がる、社会的意義を感じられるサービスに携わることができます。一気通貫で顧客に対する提案活動を行います(新規/既存両方ですが新規割合が多いです)。 また、商談相手は弁護士のため、課題解決に向けた思考力・提案力・コミュニケーションスキル等、営業として必要なスキルを高いレベルで開発していくことができます。 営業マネージャーとしてマネジメントにチャレンジできる機会や、営業企画・サービス企画・カスタマーサクセスなど豊富なキャリアパスがあります。

給与 450万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■年間休日121日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■夏季休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与) ■年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇  介護休暇 短時間勤務(育児・介護) <福利厚生> ■通勤手当:有 交通費一部支給(上限3万円) ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■各種各種社保完備 ■退職金制度:無 再雇用制度あり ■教育制度/資格補助:  外部勉強会費用補助制度、書籍購入補助制度(条件を満たせば、  費用が発生する外部の勉強会費や書籍の購入費を会社が負担)、  その他セミナー、勉強会等あり 
岡山県真庭市

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入社後はまず、表の旅館業務全般を順序立てて始めます。 一通り習得したら集客や経理の流れ、予約の管理、シフト管理などの裏方業務。 最後に店舗運営や人事、各種決裁兼など総合的な店舗運営マネジメントを学んでいただきます。 その後、自分のスタイルを磨いていき、若女将・副支配人への昇格を目指してください。昇格した月にすぐ祝い金120万円差し上げます。 さらに自分をブラッシュアップして、周囲の評価が十分伴ってきたら、女将・支配人へ昇格です。その際は祝い金240万円です。 6年〜10年で達成できるよう、しっかり研修させていただきます。 【同社の特徴】 温泉旅館は世襲のイメージが強く、女将や支配人はオーナーの身内じゃないとなれない。と、思っている人が多いのではないでしょうか。 そういったケースが多いのは間違いありませんが、すべての温泉旅館がそうではない。松乃家花泉が求める女将や支配人の資質/資格は、血縁でも特殊なキャリアでもなく、お客様や仲間たちを思いやる慮(おもんばか)る心と、やる気です。 また、女将や支配人というのは、自分の仕事や旅館のカラーを決められます。接客が得意な人は接客を、SNSが得意な人はSNSによるPRを、発想力が持ち味なら商品企画や料理メニュー考案を。など、一通りすべての業務の研修が終わったら、どういう旅館にしたいのかを考え、そのカラーの中で自分の得意分野をどう生かしていくか。苦手分野はカバーしてくれるスタッフを面接、採用、教育する。 決められた枠の中で仕事をするのではなく、職場の雰囲気も方針も客層も共に働く仲間も、すべて自分色に染めることができる。それが女将や支配人という仕事です。

給与 290万円 〜 320万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■週休2日制 ■公休日8〜9日(当月総日数による 週休2日相当) ■閑散期に別途5〜14日の大型休暇取得可 ■スケジュールはシフトにより決定 ■土日祝GWお盆年末年始は原則出勤 <福利厚生> ■雇用保険 ■厚生年金 ■健康保険 ■労災保険 ■ 寮・社宅・住宅手当あり ■寮について  ・単身の場合:一部屋(約1.5万円、光熱費込み)  ・家族がいる場合:一軒家(家賃約1~2万円、光熱費別) ■ U・Iターン支援あり ■ 日払い・週払い・即日払いOK ■ 資格取得支援・手当あり 
新潟県新潟市

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【グループの急成長企業/河野太郎行政改革担当相も掲げる『脱ハンコ』を推進するSaaSサービス等を展開する急成長企業/業界1位を目指す】 ■採用背景: 電子契約締結管理サービスは2019年12月に有料版をリリース。 また2021年4月よりグループ企業にジョインし、7月にはグループでの価値提供観点からにプロダクト名を変更しました。 今回、お客様からのお問い合わせも順調に増えていることをきっかけに、セールスの生産性向上、サポート部の強化によるお客様への最適な価値提供を目指し、カスタマーサポート部のメンバーを募集しております。 ■仕事内容: ・お客様からの問い合わせに対し、発生事象のヒアリングを行い、解決まで ・お客様のニーズに合わせた活用方法のご提案 ・お客様の声を取りまとめ、プロダクト開発への機能改修提案 ■具体的な仕事内容: フィールドセールスチーム・カスタマーサクセスチームと連携しながら、上記の業務をお任せします。 3つのチャネル(電話・メール・チャット)を用い、お客様の利用サポート・活用提案を行っていただきます。 契約後のお客様に対するカスタマーサポートの実施。日々の業務の中から当社に適したカスタマーサポートの仕組みを作りをお任せします。 ■会社概要: Edtech事業・難関国家資格受験学習サービス「資格スクエア」を土台に事業を拡大し、「リーガル×テクノロジーで社会のインフラになる」というビジョンを実現すべく、2019年に新規事業・電子契約締結管理サービスをリリースしました。会社規模はここ数年で急速に拡大しており、2020年度の社員数増加率は1.5倍を超えています。

給与 490万円 〜 950万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■夏期休暇3日 ■年末年始6日 ■子の介護・看護休暇の有給化 ■家族看護休暇(二親等以内の家族がけが・病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇。有給通年で5日ほど付与。)※休暇は取得しやすい環境です。 <福利厚生> ■通勤手当:有 月額上限3万円 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■教育制度/資格補助:■資格取得支援制度 ■本を自由に借りられる図書館制度 ■NLC(Next Leader’s Camp) 
東京都渋谷区

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【日本を代表する超大手企業出身のマーケティング責任者6名が転職先として選んだ会社/食品メーカー、食品商社出身者歓迎】 ■職務内容: 同社代表は、機能性食品素材のブームメントをしかけ、ガムやオーラルケアなど多数の製品を登場させるとともに、日本を含むアジアにおいてキシリトール市場をゼロから2000億円規模へと成長させました。 今回の求人は、そんな機能性食品素材の営業、アカウントプロデューサーとして、機能性食品素材を取り扱うメーカー各社、および小売流通各社に対して、さまざまなマーケティング提案を実施いただきます。 具体的には機能性素材のBtoBtoCマーケティングを通じ、「この素材をつかって、こんなブームを作って、こんな広告を作りこんな方法で広めていこう」と提案いただくイメージです。 ■業務詳細: ・PR、マーケティング戦略立案 ・事業戦略に基づいた、素材営業戦略・計画の策定 ・コンセプト/ストーリーを踏まえた、商談資料の作成 ・食品メーカー、食品素材メーカー、流通各社への商談活動 ・採用検討メーカーへの商品開発サポート ・顧客、進捗管理。また、メーカーからの問合せ対応 ・クライアントとの定期的な打合せ ■職務の特徴: ・素材メーカーの考え方を理解し、メーカー各社のマーケティングに反映させ、ご自身の取り組みへの反応をダイレクトに味わうことができます。 ・上流から下流まで一気通貫でできる醍醐味が味わえるのは同社だけです。 ・素材開発者の話を聞いたうえでのコミュニケーション戦略を立てることが必要です。コミュニケーションストーリー、エビデンス、プロモーションをまとめて提案し、同社が素材メーカーに同行し、メーカーに直接営業をかけることができます。 ・日々、「コンセプトメッセージの設計」「PRとの連動」「流通での売り場展開」を考えます。マーケティング、購買、研究部署に向け商談から商談期間は長く、4月に商品化する為に、いつどんな情報を出すのかを明確にします。露出後のフォロー(流通での売り場作り※出口戦略)まで行います。 通常の商社営業などは素材の成分、物性面、コスト、商品用途などの提供しかできないですが、同社ではクライアントの事業計画にコミットし、メーカーが採用したくなる環境を整え、生活者を意識したコミュニケーション立案が可能です。

給与 500万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■年末年始 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■育児休暇 他 ※プロジェクトやイベントによっては土日出社の可能性あり(代休取得) <福利厚生> ■通勤手当:有 交通費全額支給 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■各種社会保険完備 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:無 補足事項なし ■教育制度/資格補助:入社後、会社・仕事理解の研修を受験後、OJTとして先輩社員の基で基礎を学びます。 
東京都千代田区

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「SC(ショッピングセンター)の総合商社」を標榜し、商業施設運営会社(デベロッパー・PM会社等)向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容:商業施設を運営する法人のお客様に対して、販売促進・宣伝に関するソリューションを提案。Web系の販促商材を中心に扱います。 ほとんどが既存顧客への提案です。 ・お客様について:全国で商業施設を展開するディベロッパーがメインとなります。これまで同社と関係を築いてきたお客様を中心にアプローチします。 ・仕事内容:Webサイト・SNS・印刷物・映像・イベントなどお客様に提案する販促商材は様々です。特にWeb系商材がメインとなります。 また、それらの制作・更新を継続的に行う業務請負契約も販売ツールの一つになります。決まりきった堅苦しいルールはなく、自らの経験や感性を最大限に発揮いただける環境です。 ■仕事のスタイル:案件の獲得だけでなく、成約後の制作進行にも関わっていただきます。 様々なスタッフとコミュニケーションを取りながら、自分のアイデアも形にできるお仕事です。 お客様とは長年にわたっての継続的なお付き合いがあります。何かを作って終わり、という一過性の案件はほとんどないため、中長期的な展望を見据えながら深く関係を築いていくことが重要になります。 ■入社後について:入社後は、先輩のサポート業務からスタートして徐々に独り立ちしていただきます。 ご経験・スキルによってスピード感を調整しながら、仕事をお任せするのでご安心ください。 ■働き方:フレックス勤務、土日祝はお休み、年間休日は125日とプライベートも充実できる環境です。また、テレワークも可能で、副業もOKです。(社内規定あり)会社の安定性、やりがいの大きさなどから社員の定着率は90%以上です。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得率・復帰率100%) ■介護休暇 ■子の看護休暇 など <福利厚生> ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■各種社会保険完備 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:無 再雇用制度あり ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:研修制度 ■OJT研修 最初は先輩社員のサポート役として就業を開始していただきますので、ご安心ください。慣れてきたらクライアント折衝をお任せしていきます。 
東京都渋谷区

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〜インセンティブ次第で年収1000万円を目指せます/反響営業100%/不動産業界の変革を起こす/注文住宅の販売を行っていただきます〜 ■担当業務: 入社後はまずは、戸建て営業(注文住宅)をお任せいたします。 反響営業にてお問合せいただいたお客様に対し、資金計画、物件のご案内を中心にご担当いただきます。 ■業務内容 同社ホームページからお問合せを頂いたお客様にご連絡をし、ご希望・ご要望をヒアリングし、資金計画をして物件のご紹介をします。 お客様の土地購入から、注文住宅の建築までを一貫してサポートしていただきます。 異業界から同社へ入社した社員も多く、未経験の方もご活躍できる環境です。 ■業務の特徴: (1)反響営業になります。同社では、顧客に寄り添い、要望に合う物件の提案をするため、強引な案内や提案は一切行いません。 (2)顧客から直接感謝の言葉をもらえるやりがいのある業務です。 (3)インセンティブは1件あたり約30万ほどになります。 ※インセンティブは2回に分けて支給いたします。 年収1000万プレイヤーも在籍しており、やる気次第では高給が目指せます。 ■研修制度: 入社後はまず、同社の説明や不動産の業界知識についての研修を行います。 その後はロープレや勉強会などを踏まえ、実務に近い形で業務を覚えていきますので、未経験者でも着実かつスピーディーに成長していくことができます。 研修は一人一人に合わせて内容を決めています。 営業の目標設定に関しても、押しつけはせずに相談しながら決めていきます。

給与 360万円 〜 1,000万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 週休2日(土日以外) 年間休日:110日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、GW休暇 ※土日での休みも取得可能 【福利厚生】 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格手当、健康診断など 
宮城県 仙台市内のセンターを予定

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〜原則転居を伴う転勤無し/不動産流通業界をリードする提案力と先進性/「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を推進しています〜 ■職務内容: 個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業を行っていただきます。 ■詳細: マンション、一戸建て、土地及び事業用不動産と多岐に渡る商品を扱い、個人のお客様を中心に、購入や売却の仲立ちをします。 1物件の売却をお考えのお客様に対して ...問い合わせを頂いた顧客宅に訪問し、物件の査定や売却額などの相談をして   いただきます。 2物件をお探しの顧客に対して ...問い合わせをいただいたお客様に対しての接客対応をしていただきます。   要望をヒアリングして希望に合う物件をマッチングします。 ■仕事の流れ: 平日はメールチェックから始まり、役所調査・物件の下見などを午前中に行います。午後はお客様先への訪問、帰社後に役所調査の取りまとめやご案内の下準備等が発生します。休日は個人のお客様へ物件のご案内や契約業務等などがあります。※あくまで1日のおおよその流れとなります。 ■同社の特徴: 〈業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力・先進性〉 同社の強みの一つとして、創業以来、業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力や先進性にあります。例えば、売主・買主双方の安心をつくる「リバブルあんしん仲介保証」をはじめ、売りたい空き家マンションをリフォームして、更に家具までコーディネートする「アクティブ売却パッケージ」など、お客様が安心して不動産の取り引きができるようにという視点で生み出されたサービスが多くあります。

給与 400万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日120日 ■週休2日制(火・水) ■年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■夏季・年末年始・GW休暇(一斉休業) ■有給休暇、慶弔休暇、他 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:有 同社規定による ■家族手当:有 同社規定による ■厚生年金基金:無 補足事項無し ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■補足事項無し ■退職金制度:有 同社規定による ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助: 宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等 
東京都

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〜転居を伴う転勤無し/充実した研修制度/PC19時半シャットダウン/「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を推進しています〜 ■職務内容: 個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業を行っていただきます。 ■詳細: マンション、一戸建て、土地及び事業用不動産と多岐に渡る商品を扱い、個人のお客様を中心に、購入や売却の仲立ちをします。 1物件の売却をお考えのお客様に対して ...問い合わせを頂いた顧客宅に訪問し、物件の査定や売却額などの相談をして   いただきます。 2物件をお探しの顧客に対して ...問い合わせをいただいたお客様に対しての接客対応をしていただきます。   要望をヒアリングして希望に合う物件をマッチングします。 ■仕事の流れ: 平日はメールチェックから始まり、役所調査・物件の下見などを午前中に行います。午後はお客様先への訪問、帰社後に役所調査の取りまとめやご案内の下準備等が発生します。 休日は個人のお客様へ物件のご案内や契約業務等などがあります。 ※あくまで1日のおおよその流れとなります。 ■同社の特徴: 〈業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力・先進性〉 同社の強みの一つとして、創業以来、業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力や先進性にあります。 例えば、売主・買主双方の安心をつくる「リバブルあんしん仲介保証」をはじめ、売りたい空き家マンションをリフォームして、更に家具までコーディネートする「アクティブ売却パッケージ」など、お客様が安心して不動産の取り引きができるようにという視点で生み出されたサービスが多くあります。

給与 400万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日120日 ■週休2日制(火・水) ■年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■火曜、水曜 ■夏季・年末年始・GW休暇(一斉休業) ■有給休暇(11日〜20日)慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇、忌引休暇 他 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:有 同社規定による ■家族手当:有 同社規定による ■厚生年金基金:無 補足事項無し ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■補足事項無し ■退職金制度:有 同社規定による ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助: 宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等 
大阪府大阪市

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半導体製造装置メーカー、工作機械メーカー等の顧客に対して、日々の受注管理と新規開発装置への導入提案をお任せします。次期所長候補として、将来的には営業所をリードしていただくことを期待しています。 <具体的な業務内容> HPへの問い合わせや展示会での引き合いなどをきっかけにした新規開拓の他、新製品の用途からターゲットユーザーを定めたアプローチも行っています。既製品のみならず、特注製品の仕様検討〜商品設計〜受注管理、導入支援まで、ものづくりの全工程に携わっていただきます。 【顧客構成】 重点顧客対応が8割、新規開拓が2割のイメージです。 【ご入社後は】 2年程度東京営業所で勤務いただき、営業担当を行いながら製品知識や業界知識をキャッチアップいただきます。 【働き方】 平均残業時間は月間20時間。有給取得もしやすい環境です。 【強み】 ★TOFCO(Total Flow Consultant)ブランドの通り、営業担当者は流体技術全般の知識を持つ技術営業であり、最新の製品知識や業界知識を持って、顧客の課題解決に取り組んでいます。 ★半導体、自動車、工作機器、医療機器など幅広く事業展開している当社。他社では受けないオーダーでも、流量計×制御システムの技術力を武器にカスタマイズ製品を開発してきました。結果として、特注での製品需要が高まり、利益率の高い経営基盤を継続することができています。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日123日 <内訳> ■完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他 ※会社カレンダーによる ■有給休暇:入社半年経過時点10日 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【全従業員利用可】 自転車通勤可、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度、 社員食堂・食事補助、退職金制度 【一般従業員利用可】 リモートワーク、時短制度、従業員専用駐車場あり 【働き方】 平均有給取得年10日 働き方改革にて有給消化を推奨しています。 【その他制度】 産休・育児休業・介護休業:実績あり 取得者は休業後も元の職場に復帰して活躍していただけます。 
神奈川県横浜市

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当社のメイン事業である「店舗リース事業」にてこれまでに3,500店舗を超える出店支援で培ったノウハウや、独自ネットワークから入手する情報を駆使し、飲食店の出店支援を行っていただきます。 >>街づくりに携われるお仕事<< 「出店(飲食)希望者」と「店舗(飲食)物件」をマッチング 【物件開発】 不動産会社を訪問し、店舗(飲食)物件の情報収集・成約までを行います。 ・不動産会社を訪問 ・駅前で人通りが多く収益の見込める店舗物件を発掘 ・入手した物件の現地調査 ・契約内容の調整〜契約締結 ・物件の引き渡し業務 【出店コンサルティング営業】 事業拡大を図りたい飲食店経営者に対して、出店資金の投資・出店場所の提案を行います。 ・出店希望者へのヒアリング ・優良物件の紹介〜契約締結 ・出店エリアの現地調査 ・出店までのサポート ‐ 【魅力ポイント】 ◎明確な評価制度 安定した固定給の上に、成果に合わせたインセンティブが獲得できます。 大幅な年収増加も可能。 ◎スキルアップが目指せる お客様のほとんどが経営者であり、業務に関わる不動産知識だけでなく、経営ノウハウや金融に関する知識など幅広く関わります。

給与 320万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■土曜日・日曜日・祝日 ■有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・その他休暇 ※年間休日120日前後 【福利厚生】 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■確定拠出年金制度(401K) ■資格取得支援制度 ■各種表彰制度 ■慶弔見舞金 ■出産祝い金 ■定期健康診断 ■各種親睦会 ■育児時短勤務制度 ■教育研修制度 ■社内図書館制度 ■在宅勤務制度 
大阪府寝屋川市

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同社の仮設材整備関連装置「http://taiyu-corp.com/products01/」および、 土木建設機械「http://taiyu-corp.com/products02/」などの建築用産業機械の技術提案営業を行います。 自社製品の普及により環境面に大きく貢献できる業務です。一品一様製品ばかりで、モノづくりとして多くのやりがいがあります。 <職務詳細> ・お客様の要望をヒアリング ・各部門と協力し、設計&#12316;製造 ・最終製品の納品   ■補足 ・1日の商談数:  多くて3社(コロナ前は対面、最近はオンラインでお打ち合わせを行います)  拠点が大阪・東京しかないので地方になるとオンラインを積極的に使っていきま  す。 ・新規・既存の割合:  新規が3割、既存が7割機械を導入した現場に提案していただくため  既存であっても機械関係の知識は必要になります  (→経験者・関係者の方の採用が希望です) ・集客方法:  仮設材を取り扱ってる企業に対して飛び込みでアポ獲得、紹介から商談 ・商談同席を3ヶ月ほど行っていただいたのち独り立ちしていただきます ・KPI:  期の初めに目標設定がございます  (受注金額:全体と個人に設定/年単位で出すので   12で割れば1ヶ月単位の目標数値が出てくる仕組みです) <参考> 先輩社員3億/年、最初は5000万&#12316;1億/年(真面目にやっていれば達成する数字です) (100万〜1000万円くらいの商品が売れ筋です) ・入社後のスケジュール 月・金は会社で事務的な仕事をこなし、火〜木は営業に出かけるのが多いです。営業で回っている時は3社/日くらいのスケジュールが多いです。 ・評価制度: 営業の場合は受注実績で評価。 今後は全部署を通して評価制度の見直していくため変更になる可能性もございます。 想定される動きとしては受注実績の「内容」も含めて評価していく予定です。 (金額は少なくても顧客との関係構築ができている→高評価のようなイメージです)

給与 500万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年間休日日数120日 ■土・日・祝、完全週休2日制、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始 ※有給休暇は入社後6ヵ月後より 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度:再雇用制度あり(年齢制限なし) ■定年:60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■希望があれば年に2・3回、省力化機械などの展示会に参加可能  (開催地:東京または大阪) <その他補足> ■リゾートマンションあり(有馬温泉) ■各種レクリエーション等 ■通勤手当補足:マイカー通勤の場合は定期代として換算して通勤手当を支給 
大阪府寝屋川市

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同社の製品の殆どが『お客様が持つニーズを全て引出し、一つにまとめあげる』をモットーに製品化。設計エンジニアとしての醍醐味あふれた仕事です。 今回は建設機械や産業機械に組み込むAI、ロボティクスソリューションを用いた製品群のソフトウェア開発業務の担当者を募集しております。 【詳細】 一案件につき、1ヶ月〜半年規模。一人一案件制ではなく、一つの案件を先輩の指示のもと、システム開発部全員で切磋琢磨し作り上げていきます。 【案件例】 サロゲート:大林組、NECと共同開発。 建設機械に取り付け、遠隔での自立運転を可能にする遠隔操縦装置の開発に携わって頂きます。 業界でも新しい取り組みであり、社会的なインパクトも大きい製品の開発に取り組む事が出来る非常にやりがいのあるポジションです。

給与 500万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年間休日日数120日 ■土・日・祝、完全週休2日制、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始 ※有給休暇は入社後6ヵ月後より 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度:再雇用制度あり(年齢制限なし) ■定年:60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■希望があれば年に2・3回、省力化機械などの展示会に参加可能  (開催地:東京または大阪) <その他補足> ■リゾートマンションあり(有馬温泉) ■各種レクリエーション等 ■通勤手当補足:マイカー通勤の場合は定期代として換算して通勤手当を支給 
群馬県太田市

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既存取引先である大手メーカーをはじめ、民間企業が保有する工場・プラントの FA(省力化)・生産設備の自動化(ロボット・AI)に関わる提案活動を行っています。 具体的には同社が技術商社として取り扱う各種機材の導入や改善提案を行うようなお仕事です。 ■入社後イメージ ◇入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することから  スタートします。 ◇取引メーカーの教育研修などもありますので、業界未経験でも安心して  覚えていく環境が整っています。 ◇5〜10社をメインで担当しながら、既存取引先に対して深耕していく  スタイルです

給与 376 万円 〜 552 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日数123日 ■休日:土・日・祝日・その他 ■週休二日制 その他 ■会社カレンダーによる ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12日 *有給休暇:入社時6日、入社から6ヶ月以内6日 【福利厚生】 ■加入保険(雇用、労災、健康、厚生、財形) ■退職金制度あり(勤続 3年以上) ■定年制 あり (一律 65歳) ■再雇用制度 あり (上限 70歳まで) ■勤務延長 なし 

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