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大阪市中央区

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<フレックス有/管理物件にお住まいの顧客をよりプラスになる企画立案営業/年間休日124日/伊藤忠グループの安定性/若手も活躍中> ■業務内容: 当社管理物件にお住まいの方がプラスになるように、管理組合や理事会に新しいサービスをご提案する仕事となります。 良質に快適にお住まいいただけるよう様々な提案を行います。 住まいに関わる提案であれば自由度は高く、あなたの個性を活かしながら働くことができるお仕事です。 ▽具体的には・・・ 例1 防犯カメラのないマンションに新規設置のご提案・販売 例2 集合住宅のメリットを生かし安価な電力サービスやプロバイダーを商品化 提携企業様の発掘、実際にご提案するところまでトータルにご活躍いただきます。 まだビジネス化できていないサービスはまだ存在しているはずです。 新しい視点での企画、提案を期待します。 「もっと住みやすくするにはどんなイベントがあればいいのか」 「5Gを引き入れてもっと快適に過ごしてもらえるようにしよう」 自分が発案したアイデアが形になり会社の主力事業になっていくチャンスがあります。 いいアイデアは採用され、それがお客様の喜びにつながるやり甲斐のある仕事です。 ■働きやすさ: ・フレックス制度を採用しております。  メリハリをつけて業務ができるため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 ・夜間・休日については『アイフロント』という自社コールセンターのフォロー体制もあります。 ■組織構成: 合計で約10名規模が在籍。 新卒〜50代の社員まで幅広く在籍しており、新卒・中途の比率は半々です。 ■当ポジションの強み: ・総合商社である伊藤忠商事がグループ会社となっており、お客様からの信頼を得やすく、グループ力を活かした営業が可能です。 ・ブランドマンションを取り扱っているため、購入されたいお客様への提案がしやすいです。 ・若い社員が裁量をもって業務に当たれます。 お客様へのアプローチなど、独自に創意工夫され実績を上げている若手社員が多く、活躍の場が幅広くございます。

給与 400万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日:124日 ■完全週休2日制(水・日) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■水・日・祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月経過後、10日〜最高20日)、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日 【福利厚生】 ■通勤手当:有 会社規定に基づき支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■各種社会保険完備 ■寮社宅:有 27歳まで ※社内規定有 ■退職金制度:有 雇用延長制度あり(65歳まで再雇用) ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助: OJT研修、社内研修、海外研修 資格取得支援・祝金など 報奨金制度(変動あり):一級建築士取得、一級施工管理技師(建築、管工事、電気工事) 
東京都千代田区

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■募集背景 同社デジタル化推進室への配属となります。 【自社開発のAIシステム】に関する販路拡大に伴う増員での募集となります。 ■業務概要 同社で開発中の壁面AIに関する、販売及びマーケティング活動全般とドローン飛行に関する業務をお任せします。 お客様は社内紹介からの営業活動に加え新規開拓(ノルマなし)を担っていただきます。 ※営業先は不動産保有事業者、建設、外壁改修工事会社、新規でドローン/ロボティクスを導入検討する法人となります。 ■組織構成: デジタル化推進室にて、部長1名、役職を含む担当者3名、契約社員1名、営業事務1名で構成されております。新規事業を推進するプロジェクトチームです。 ■魅力: 1総合型の不動産サービスを一気通貫で提供しています!主軸事業である「不動産再生事業」では、土地の仕入れからリプランニング(建て替え)・ 管理を通じた価値向上(LM、PM)や資産コンサルティング(AM)・建物の売却まで一気通貫にてお客様のサポートを行っています。 2東証一部上場・自己資本比率50%超の安定基盤の下、様々なチャレンジが出来る環境です!銀行出身の現社長を筆頭に、安定した企業経営を 常に意識する事でコロナ禍においても黒字経営が実現できています!そんな安定した経営基盤があるからこそ、現在では複数企業のM&A着手や ドローンを用いた外壁調査事業、デジタル化推進室の増設、SDGsの観点から環境事業を新規事業として着手する等、様々な面でチャレンジが可能となっています! ■同社の社風:メンバー同士でノウハウを共有し、フォローし合える環境です!20代30代が中心となり活躍しています。自分の為だけではなく、仲間や社会、お客様等、他人の為に貢献する、「利他」の考えの下、総合型の不動産サービスを展開し業績を伸長している同社。社内の行事を通じて仲間の事を知り、チームの団結力を養うと共に信頼関係を深め合っている環境です。

給与 400万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与) ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■慶弔休暇 ■産休・育休(実績あり) ■特別休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 交通費全額支給(4万円以内) ■住宅手当:有 単身者は月1万円、扶養者は月2万円 ■家族手当:有 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■各種社会保険完備 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 特定退職金共済制度加入 ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等 
大阪府大阪市

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<フレックス有/管理物件にお住まいの顧客をよりプラスになる企画立案営業/年間休日124日/若手も活躍中> ■業務内容: 同社管理物件にお住まいの方がプラスになるように、管理組合や理事会に新しいサービスをご提案する仕事となります。 良質に快適にお住まいいただけるよう様々な提案を行います。 住まいに関わる提案であれば自由度は高く、あなたの個性を活かしながら働くことができるお仕事です。 ▽具体的には・・・ 例1 防犯カメラのないマンションに新規設置のご提案・販売 例2 集合住宅のメリットを生かし安価な電力サービスやプロバイダーを商品化 提携企業様の発掘、実際にご提案するところまでトータルにご活躍いただきます。 まだビジネス化できていないサービスはまだ存在しているはずです。 新しい視点での企画、提案を期待します。 「もっと住みやすくするにはどんなイベントがあればいいのか」 「5Gを引き入れてもっと快適に過ごしてもらえるようにしよう」 自分が発案したアイデアが形になり会社の主力事業になっていくチャンスがあります。 いいアイデアは採用され、それがお客様の喜びにつながるやり甲斐のある仕事です。 ■働きやすさ: ・フレックス制度を採用しております。 メリハリをつけて業務ができるため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 ・夜間・休日については自社コールセンターのフォロー体制もあります。 ■組織構成: 合計で約10名規模が在籍。 新卒~50代の社員まで幅広く在籍しており、新卒・中途の比率は半々です。 ■同ポジションの強み: ・お客様からの信頼を得やすく、グループ力を活かした営業が可能です。 ・ブランドマンションを取り扱っているため、購入されたいお客様への提案がしやすいです。 ・若い社員が裁量をもって業務に当たれます。 お客様へのアプローチなど、独自に創意工夫され実績を上げている若手社員が多く、活躍の場が幅広くございます。

給与 400万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休2日制(水・日) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水・日・祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 特別休暇、慶弔休暇 有給休暇(入社3ヶ月経過後、10日〜最高20日) 育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日 【福利厚生】 通勤手当:有 会社規定に基づき支給 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:有 ※社内規定有 退職金制度:有 雇用延長制度あり(65歳まで再雇用) 定年:60歳 教育制度/資格補助:■OJT研修、社内研修、海外研修 ■資格取得支援・祝金など ■報奨金制度(変動あり):一級建築士取得、一級施工管理技師(建築、管工事、電気工事) 
大阪府大阪市

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■業務内容:リニューアルマンション(買取再販マンション)の営業担当として、企画・販売戦略〜顧客開拓(反響メイン)、契約まで一気通貫で担当いただきます。 仕入れ・開発企画・建築のチームとプロジェクトチームを組み、土地に合ったコンセプトの策定・販売戦略から関わっていただくことができ、非常にやりがいの大きなポジションです。 また売り上げ目標はありますが、ノルマはなく、しっかりと企画・提案ができる環境となっております。 ■入社後の流れ:ご入社後は1対1のOJTを通して業務を覚えて頂きます。 同ポジションは、アパレルの販売経験や、異業界の営業経験など、未経験から中途入社される方も多く、安心して働ける環境がございます。 ■組織構成:10名程度の組織で、若手も活躍しています。 ■おすすめポイント:◎従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります! ◎産休・育休取得率100% 復帰率100% 男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています! ◎ファミリーサポート制度(ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助)や、Next GOOD休暇(定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給)等、福利厚生も充実しています。 ◎インセンティブ制度ではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。 ※成果を出せは賞与に一定反映されます。 ■同社の社風:若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。 成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。 課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 ベンチャー気質があり、かつ企業規模が小さくない為、業界に大きなインパクトを与える事が可能です。

給与 400万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休2日制(火・水) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 育児休暇取得実績あり (火)(水)休み、夏季休暇(6日)、年末年始(7日)、有給休暇(最高20日) GW、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇 メモリアル休暇(誕生日月の休暇+手当)等 【福利厚生】 通勤手当:有 全額実費支給。 住宅手当:無 特に補足事項はありません。 家族手当:有 健康保険上の扶養している子がいる場合に適用。 厚生年金基金:無 特に補足事項はありません。 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備です。 寮社宅:無 特に補足事項はありません。 退職金制度:無 特に補足事項はありません。 教育制度/資格補助:教育機関主催の各種自己啓発、資格支援に対する補助(費用の80%を会社が負担) 
東京都新宿区

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同社が運営するフランチャイズチェーン「日本社宅ネット」の本部統制を担当し、以下業務を担っていただきます。 <日本社宅ネットとは> 転勤者の「安全・安心・快適」に転勤・転居を実現することを活動目的とした、国内初で唯一の法人対応専門の賃貸不動産会社ネットワークです。 法人企業向け社宅斡旋・事務代行業務を行っている同社において、各地の不動産会社は非常に重要な「パートナー」です。その中でも特にパートナーシップの強い店舗と、同社はフランチャイズチェーン契約を締結しており、「日本社宅ネット」という名称で全国約300店舗の不動産チェーンを展開し、日々情報共有や営業支援活動を行っています。 詳細:http://fc.syataku.co.jp/ 【具体的な業務】 1. 「日本社宅ネット」の運営 2. 全国の加盟店候補先の発掘および勧誘業務 3. 全国主要都市での定期研修会の開催・運営 4. 加盟店のサービス品質評価、および対応力向上に向けたアドバイス 5. 加盟店収益の把握、および経営効率と収益率向上に向けたアドバイス 6. ネットワーク網への有益な商材の提案活動 7. 加盟店の営業支援(スーパーバイジング活動) 8. 新規加盟店契約および更新契約の締結事務

給与 450万円 〜 520万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日数:120日 ■土・日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・介護休暇、メモリアル休暇 など ※勤務カレンダーにより、年に6&#12316;7回土曜出勤日があります。 【福利厚生】 ■社保完備、従業員持株制度(奨励金30%)、借上社宅(家賃の半額会社負担 ※上限4万円)、会員制福利厚生サービス、住宅手当、子女教育手当 
福岡県那珂川市

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7割以上が問い合わせからの反響営業です。 過度なテレアポや飛び込みによるアプローチは原則ありません。 【具体的な仕事内容】 不動産売買または賃貸部門の営業を担当いただきます。 売買も賃貸も管理も、不動産にまつわることをトータルに扱う会社で、お客様の大切な財産である不動産の売却や購入、ライフスタイルに合わせたお部屋さがしのお手伝いをさせていただくため、双方のお客様へ誠実に向き合う姿勢が重要です。 ・賃貸/売買及び仲介のための営業業務(反響営業) ・ビル、アパート、駐車場のオーナー様へのご提案 ・お部屋や駐車場探しサポート ・資産活用のコンサルティング 上記など総合的な業務を行っておりますが、ご自身の経験にあった業務から始めて頂き、その他の業務もご経験頂きます(賃貸または売買どちらのご経験を活かせます)。

給与 300 万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日】 105日 【休日・休暇】 ・週休2日制:水曜日(固定)+他週1日のシフト制 ※土日休み取得も応相談 ・年末年始休暇:8日 ・GW休暇:8日 ・夏季休暇:5日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・入学祝い金(1万円) ・義務教育卒業祝い金(2万円) ・成人祝い金(3万円) ・結婚10周年祝い金(1万円) ・退職金制度 ・再雇用制度 ・社内イベントあり(BBQや花火大会・月間賞食事会など多数あり) ・黒川別荘(温泉付)「無料」利用可 
東京都目黒区

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不動産売買仲介のご経験を活かして仲介営業としてご活躍いただいたのち、ブレイングマネージャーとして若手の人材育成マネジメントまでお任せします。(新卒入社メンバーを含めた2から3名を束ねて頂きます) ■反響をもとに取扱物件(マンション・戸建など多数)の提案/ご案内/契約/御引渡しフォローまでご担当頂きます。取扱物件は 比較的人気エリアで単価も高く5,000万から7,000万台が中心。富裕層のニーズをくみ取りいかに提案するかが腕の見せ所。又、営業リーダーとして若手のフォローや教育を行って頂きます。効率的な営業の仕組みづくりやノウハウの共有をし新卒中心の 若手メンバーを1人前の営業に育ててください。 ■「感謝・感動・夢」の創造 ■ 同社は、設立以来新卒を中心に採用活動を行ってきたバックボーンがあり社員のほとんどが40歳以下の若さあふれる企業。 若手中心だからこそ、意見を出し合い何にでもチャレンジ!そしてきぎょうとしてもそんなメンバーの頑張りに応えるステージを与え、柔軟な対応をしてきました。みんなで取り組むからこそ、やりがいにつながる―。そして、全国900店もの加盟店の 中でトップ10圏内の実績を獲得。会社としても給与制度改定など、現在スタッフの意見を取り入れながらより良い方向をいつ も模索しています。 ■配属および将来のキャリアについて■ まずは3から6か月程度営業メンバーの一員としてご経験を存分に発揮頂き、その実績をもってメンバー2から3名をお任せすることになります。ゆくゆくは営業部長や店長を目指して頂きたいと考えています。若手のうちから裁量を持ち、活躍できる環境が あります。

給与 450万円 〜 900万円 
休日/休暇・福利厚生 等 休日・休暇 年間休日:110日 福利厚生 ■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 【その他制度】家族手当・資格手当・社員住宅支援制度・クラブ活動(野球・サッカー・釣りなど) 
大阪府大阪市

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【業務内容】 お客様(売主様・買主様)に対して、大阪市内における個人向け居住用不動産の売買仲介を行っていただきます。 中古・新築戸建、中古マンション 物件等の紹介、物件の購入・売却時のフォロー、アフターサービスまで幅広く担当いただきます(ご紹介、契約、ローン付け、引渡しまで) <対売主様> 折込みチラシを見てご来店された売主様に対して、売買物件の価格査定・調査業務から具体的な売却活動を行っていただきます。基本的には DMやWebからの反響営業が中心ですが、時には売主様開拓のためにハウスメーカーや近くの仲介業者に対しての営業も行います。 <対買主様> DMやWebを見てご来店された買主様に対して、購入のための資金計画の相談や、データベースから物件を検索し、要望に合致する物件を探し 出し、案内やローン相談などを行い契約締結まで行っていただきます。その他、チラシ作製や配布枚数の決定、物件情報のWEB登録、契約書の 作成、融資や売買決済の段取りにも取り組んでいただきます。 【営業スタイル】 ・当社は売主様に対して業務に対する品質保証書を発行し、責任を持って業務に取り組んでいます。売主様・買主様に対し、透明性と倫理観を重視した 営業を行っております。 ・利益相反の観点から、自社顧客からの買取は禁止しているため、同業他社さんからの紹介に基づいた案件のみ買取を行っております。(売主様よりお預かりした物件も情報をクローズせず、すぐ不動産情報サイトに登録します) ・厳しいノルマ設定や理不尽なプロセス管理は行いません。月間ノルマのために、お客様に正しい情報を伝えないような営業手法なども禁止しております。設定した目標を達成できなければ、次月に達成できるよう行動計画を考えいただければ問題ございません。

給与 450万円 〜 1,000万円 
休日/休暇・福利厚生 等 休日・休暇 ■週休2日(水曜固定、第一火曜、第三火曜) └繁忙期のみ、火曜日が出勤になることもあります ■祝日(土日を除く祝日は休日) ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇(入社半年経過後10日。勤続年数に応じて最大20日) 福利厚生 ■通勤手当(全額支給) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金) ■退職金制度 
大阪府大阪市西区

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<業務概要> お客様(売主様・買主様)に対して大阪市内における個人向け居住用不動産の売買仲介を行っていただきます。 ■業務詳細 担当するお客様の稼動顧客は平均12件程度を想定しております。 <対売主様> 折込みチラシをみてご来店された売主様に対して売買物件の価格査定・調査業務から具体的な売却活動を行っていただきます。 基本的にはDMやwebからの反響営業が中心ですが、時には売主様開拓のためにハウスメーカーや近くの仲介業者に対しての営業も行います。 <対買主様> DMやwebをみてご来店された買主様に対して購入の為の資金計画の相談や、データベースから物件を検索し、要望に合致す る物件を探し出し、案内やローン相談などを行い契約締結まで行って頂きます。 <その他> チラシ作製や配布枚数の決定、物件情報のWEB登録、契約書の作成、融資や売買決済の段取り ■営業スタイル 社内業務:社外業務=3:7の割合で行って頂きます。社外では、物件の案内や物件の査定、売主様の開拓等、社内では契約書や お客様にお渡しする資料作成、物件情報のWEB登録等を行います。 ■特徴 同社は売主様に対して業務に対する品質保証書を発行し、責任を持って業務に取り組んでいます。売主様・買主様に対し、透明性と倫理観を重視した営業を行っておりますので、お客様固有のご事情やお考えに合った売り方・買い方を提案していくことが可能な為、非常にやりがいのある仕事といえます。

給与 450万円 〜 1,000万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> 年間休日:117日 <福利厚生> 退職金制度 
東京都港区

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不動産(山手線圏内のワンルームマンション)の仕入れ・買取をお任せいたします。 社長直下で市場に出る前の物件と情報を 見つけていただきます。 件数に応じて、基本給に加えてインセンディブが付くのが魅力です。 またこれからの日本で注目される資産運用を学べます。 まずはシステム上で物件を探し、関係構築をして市場に出る前の優良な物件の仕入れます。電話での強引な営業ではなく、セミナーを中心とした集客に対し、信頼関係を築くことに重きを置いた提案営業です。 ◆1件目から基本給+αでインセンティブが支給されます。 1件目+3万円 2件目以降+6万円/件 宅建取得+3万円/月 ※平均実績2から3件/月(社長の実績は6から7件/月)なので、社長のもとでしっかり学んで高収入を目指せます。 ◆1994年設立以来、「人生の”保険”となる不動産をより多くの人に届けたい」と、ワンルームマンション経営による資産活用を 通して「堅実で安定した不動産投資運用」を提案しています。

給与 400万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 休日・休暇 年間休日110日 完全週休2日制 ゴールデンウィーク 夏季休暇 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休制度 福利厚生 宅建士手当(月3万円) 時間外手当 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 確定拠出型年金 健康診断(年1回) 東急リゾートクラブ 住宅支援制度(当社規程により、ワンルームマンションを低額負担で提供) 
埼玉県さいたま市/宮城県仙台市/岩手県北上市/岩手県盛岡市

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【仕事内容】 ・日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ・入退居管理/クレーム対応 【募集背景】 管理戸数が毎年約1,000戸ペースで増加中につき、組織体制の強化を図ります。 まずは現場に入ってもらい、即戦力として活躍してもらいながら将来的にはマネージメント職やアセットマネージメント部へのチャレンジも可能となります。

給与 400万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ・年間休日119日 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ※当社カレンダーによる ※年間10日程度土曜出勤日有り ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・GW ・年次有給休暇(10日&#12316;勤続年数に応じて最大20日) ・特別休暇 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・交通費支給 ・残業手当 
福岡県福岡市

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〜わずか11年で東証1部上場/19期連続増収/特許取得した独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営/管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績〜 ■業務内容: アパート・マンションを所有しているオーナーと面談し、賃貸経営のお困りごとやご不安をヒアリングの上、当社サブリースによるソリューションを提案いたします。 また、提携企業や金融機関と連携して業務を進めることが多いため、企業や金融機関を訪問し、当社商品の活用促進を提案することも重要な業務です。 連携して進めていただくため、業界経験がない方でもフォローいただきながら対応が可能なため、ご安心ください。 ・新規オーナー営業(資産運用、経営代行提案等) ・物件調査 ・新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減等) ・提案資料作成 ・既存提携先フォロー ・提携金融機関向け紹介促進 ■業務詳細: ・担当エリアは1名1エリアを担当します。 ・自社管理ができない物件を担当するため、地元の不動産管理会社に委託し兼業して対応、同行訪問をすることもあります。 ・新規:既存=6:4程度であり、新規のお客様は基本的に既存からの紹介がほとんどです。個人法人の割合も営業の裁量にお任せしております。 ■研修内容: 営業未経験の方も、ご活躍ができるよう研修が充実しており、入社当初から先輩社員の方がOJTにて、フォローさせていただくのはもちろん、<卒研>という研修にてロープレ・プレゼン練習を行う研修も1か月ほどございます。 代表自ら中途社員研修を行うこともあり、未経験でも安心して営業活動に望めます。 ■魅力: ・明確な評価制度:オーナー様からお預かりした戸数やいただいた紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって、賞与が決定されます。全体の85%が達成しているため自信を持って営業が可能です。 ・業務も現場担当に裁量を一任しているため、決断速度が速く自身の創意工夫で成績を出すことができる環境です。 ・原則毎月45時間以上の残業が禁止されているため、働きやすい環境です。 ■組織構成: 配属予定の部署は5名(3名メンバー、1名主任、1名課長補佐、1名支店長) ■当社の特徴: 【独自のビジネスモデルSSL×19期連続増収の安定企業】

給与 400万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■育児休暇取得実績あり ■土日 ■年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育児休暇・産前産後休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 5万円を上限とし支給 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:無 補足事項なし ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助: 新入社員研修(東京本社での集合研修) 年1回の東京本社研修(職種別・階層別研修) その他OJT研修 
北海道札幌市

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〜わずか11年で東証1部上場/19期連続増収/特許取得した独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営/管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績〜 ■業務内容: アパート・マンションを所有しているオーナーと面談し、賃貸経営のお困りごとやご不安をヒアリングの上、当社サブリースによるソリューションを提案いたします。 また、提携企業や金融機関と連携して業務を進めることが多いため、企業や金融機関を訪問し、当社商品の活用促進を提案することも重要な業務です。 連携して進めていただくため、業界経験がない方でもフォローいただきながら対応が可能なため、ご安心ください。 ・新規オーナー営業(資産運用、経営代行提案等) ・物件調査 ・新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減等) ・提案資料作成 ・既存提携先フォロー ・提携金融機関向け紹介促進 ■業務詳細: ・担当エリアは1名1エリアを担当します。 ・自社管理ができない物件を担当するため、地元の不動産管理会社に委託し兼業して対応、同行訪問をすることもあります。 ・新規:既存=6:4程度であり、新規のお客様は基本的に既存からの紹介がほとんどです。個人法人の割合も営業の裁量にお任せしております。 ■研修内容: 営業未経験の方も、ご活躍ができるよう研修が充実しており、入社当初から先輩社員の方がOJTにて、フォローさせていただくのはもちろん、<卒研>という研修にてロープレ・プレゼン練習を行う研修も1か月ほどございます。 代表自ら中途社員研修を行うこともあり、未経験でも安心して営業活動に望めます。 ■魅力: ・明確な評価制度:オーナー様からお預かりした戸数やいただいた紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって、賞与が決定されます。全体の85%が達成しているため自信を持って営業が可能です。 ・業務も現場担当に裁量を一任しているため、決断速度が速く自身の創意工夫で成績を出すことができる環境です。 ・原則毎月45時間以上の残業が禁止されているため、働きやすい環境です。 ■組織構成: 配属予定の部署は5名(3名メンバー、1名主任、1名課長補佐、1名支店長) ■当社の特徴: 【独自のビジネスモデルSSL×19期連続増収の安定企業】

給与 350万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■育児休暇取得実績あり ■土日 ■年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育児休暇・産前産後休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 5万円を上限とし支給 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:無 補足事項なし ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助: 新入社員研修(東京本社での集合研修) 年1回の東京本社研修(職種別・階層別研修) その他OJT研修 
大阪府大阪市

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〜わずか11年で東証1部上場/19期連続増収/特許取得した独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営/管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績〜 ■業務内容: アパート・マンションを所有しているオーナーと面談し、賃貸経営のお困りごとやご不安をヒアリングの上、当社サブリースによるソリューションを提案いたします。 また、提携企業や金融機関と連携して業務を進めることが多いため、企業や金融機関を訪問し、当社商品の活用促進を提案することも重要な業務です。 連携して進めていただくため、業界経験がない方でもフォローいただきながら対応が可能なため、ご安心ください。 ・新規オーナー営業(資産運用、経営代行提案等) ・物件調査 ・新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減等) ・提案資料作成 ・既存提携先フォロー ・提携金融機関向け紹介促進 ■業務詳細: ・担当エリアは1名1エリアを担当します。 ・自社管理ができない物件を担当するため、地元の不動産管理会社に委託し兼業して対応、同行訪問をすることもあります。 ・新規:既存=6:4程度であり、新規のお客様は基本的に既存からの紹介がほとんどです。個人法人の割合も営業の裁量にお任せしております。 ■研修内容: 営業未経験の方も、ご活躍ができるよう研修が充実しており、入社当初から先輩社員の方がOJTにて、フォローさせていただくのはもちろん、<卒研>という研修にてロープレ・プレゼン練習を行う研修も1か月ほどございます。 代表自ら中途社員研修を行うこともあり、未経験でも安心して営業活動に望めます。 ■魅力: ・明確な評価制度:オーナー様からお預かりした戸数やいただいた紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって、賞与が決定されます。全体の85%が達成しているため自信を持って営業が可能です。 ・業務も現場担当に裁量を一任しているため、決断速度が速く自身の創意工夫で成績を出すことができる環境です。 ・原則毎月45時間以上の残業が禁止されているため、働きやすい環境です。 ■組織構成: 配属予定の部署は5名(3名メンバー、1名主任、1名課長補佐、1名支店長) ■当社の特徴: 【独自のビジネスモデルSSL×19期連続増収の安定企業】

給与 400万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■育児休暇取得実績あり ■土日 ■年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育児休暇・産前産後休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 5万円を上限とし支給 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:無 補足事項なし ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助: 新入社員研修(東京本社での集合研修) 年1回の東京本社研修(職種別・階層別研修) その他OJT研修 
東京都千代田区

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〜わずか11年で東証1部上場/19期連続増収/特許取得した独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営/管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績〜 ■業務内容: アパート・マンションを所有しているオーナーと面談し、賃貸経営のお困りごとやご不安をヒアリングの上、当社サブリースによるソリューションを提案いたします。業界でも同社のみが展開している特許を取得している自信あるソリューションを提案可能です。 <具体的業務> ・新規オーナー営業(資産運用、経営代行提案等) ・物件調査 ・新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減等) ・提案資料作成 ・既存提携先フォロー ・提携金融機関向け紹介促進 ■業務詳細: ・担当エリアは1名1エリアを担当します。 ・自社管理ができない物件を担当するため、地元の不動産管理会社に委託し兼業して対応、同行訪問をすることもあります。 ・新規:既存=6:4程度であり、新規のお客様は基本的に既存からの紹介がほとんどです。個人法人の割合も営業の裁量にお任せしております。 ■研修内容: 営業未経験の方も、ご活躍ができるよう研修が充実しており、入社当初から先輩社員の方がOJTにて、フォローさせていただくのはもちろん、<卒研>という研修にてロープレ・プレゼン練習を行う研修も1か月ほどございます。 代表自ら中途社員研修を行うこともあり、未経験でも安心して営業活動に望めます。 ■魅力: ・明確な評価制度:オーナー様からお預かりした戸数やいただいた紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって、賞与が決定されます。全体の85%が達成しているため自信を持って営業が可能です。 ・業務も現場担当に裁量を一任しているため、決断速度が速く自身の創意工夫で成績を出すことができる環境です。 ・原則毎月45時間以上の残業が禁止されているため、働きやすい環境です。 ■組織構成: 配属予定の部署は5名(3名メンバー、1名主任、1名課長補佐、1名支店長) ■当社の特徴: 【独自のビジネスモデルSSL×19期連続増収の安定企業】 創業11年で東証一部上場を果たし、2002年創業以降、無借金経営かつ19期連続で増収を達成している成長企業です。

給与 500万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■育児休暇取得実績あり ■土日 ■年次有給祝休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育児休暇・産前産後休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 5万円を上限とし支給 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:無 補足事項なし ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助: 新入社員研修(東京本社での集合研修) 年1回の東京本社研修(職種別・階層別研修) その他OJT研修 
東京都千代田区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

〜わずか11年で東証1部上場/19期連続増収/特許取得した独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営/管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績〜 ■業務内容: アパート・マンションを所有しているオーナーと面談し、賃貸経営のお困りごとやご不安をヒアリングの上、当社サブリースによるソリューションを提案いたします。 また、提携企業や金融機関と連携して業務を進めることが多いため、企業や金融機関を訪問し、当社商品の活用促進を提案することも重要な業務です。 連携して進めていただくため、業界経験がない方でもフォローいただきながら対応が可能なため、ご安心ください。 ・新規オーナー営業(資産運用、経営代行提案等) ・物件調査 ・新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減等) ・提案資料作成 ・既存提携先フォロー ・提携金融機関向け紹介促進 ■業務詳細: ・担当エリアは1名1エリアを担当します。 ・自社管理ができない物件を担当するため、地元の不動産管理会社に委託し兼業して対応、同行訪問をすることもあります。 ・新規:既存=6:4程度であり、新規のお客様は基本的に既存からの紹介がほとんどです。個人法人の割合も営業の裁量にお任せしております。 ■研修内容: 営業未経験の方も、ご活躍ができるよう研修が充実しており、入社当初から先輩社員の方がOJTにて、フォローさせていただくのはもちろん、<卒研>という研修にてロープレ・プレゼン練習を行う研修も1か月ほどございます。 代表自ら中途社員研修を行うこともあり、未経験でも安心して営業活動に望めます。 ■魅力: ・明確な評価制度:オーナー様からお預かりした戸数やいただいた紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって、賞与が決定されます。全体の85%が達成しているため自信を持って営業が可能です。 ・業務も現場担当に裁量を一任しているため、決断速度が速く自身の創意工夫で成績を出すことができる環境です。 ・原則毎月45時間以上の残業が禁止されているため、働きやすい環境です。 ■組織構成: 配属予定の部署は5名(3名メンバー、1名主任、1名課長補佐、1名支店長) ■当社の特徴: 【独自のビジネスモデルSSL×19期連続増収の安定企業】

給与 400万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■育児休暇取得実績あり ■土日 ■年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育児休暇・産前産後休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 5万円を上限とし支給 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:無 補足事項なし ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助: 新入社員研修(東京本社での集合研修) 年1回の東京本社研修(職種別・階層別研修) その他OJT研修 
東京都千代田区

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〜未経験から売買仲介に挑戦できる環境/教育制度充実/新規開拓無/転勤無/年間休日125日(土日祝休)と働きやすい環境〜 ■具体的な業務内容: ・物件の売却/売り物件の情報取得 ・オーナーからの物件売買、購入情報のヒアリング ※先輩社員が多いため、わからないことや困ったことがある際は、お互いに支えあう環境が整っております。 ■ミッション ・アセットはオフィスとレジ7:3/売買仲介のエリアは23区と神奈川となっており、お客様は基本RPとかLM、PMからの紹介で新規開拓とかございません。 ■組織構成: 営業担当10名(男性/20代3名、30代4名、40代3名)、営業事務1名(女性)で構成されております。 ■当社の社風: メンバー同士でノウハウを共有し、フォローし合える環境です。20代30代が中心となり活躍しています。自分の為だけではなく、仲間や社会、お客様等、他人の為に貢献する「利他」の考えの下、総合型の不動産サービスを展開し業績を伸長している当社では、社内の行事を通じて仲間の事を知り、チームの団結力を養うと共に信頼関係を深め合っている環境です。東証一部上場の安定性と、安定した基盤を軸にした幅広い事業、チャレンジを続けている点が魅力です。

給与 450万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■育児休暇取得実績あり ■年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(実績あり)、特別休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 交通費全額支給(4万円以内) ■住宅手当:有 単身者は月1万円、扶養者は月2万円 ■家族手当:有 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■各種社会保険完備 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 特定退職金共済制度加入 ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助: OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等 
東京都千代田区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

〜不動産業界内でのスキル向上/インセンティブ要素少なめ/不動産活用に関わるあらゆる課題を総合的な視点で解決するワンストップサービスを提供〜 ■具体的な業務内容: ・物件の売却/売り物件の情報取得 ・オーナーからの物件売買、購入情報のヒアリング ■ミッション ・アセットはオフィスとレジ7:3/売買仲介のエリアは23区と神奈川となっており、お客様は基本RPとかLM、PMからの紹介で新規開拓とかございません。 ■組織構成: 営業担当10名(男性/20代3名、30代4名、40代3名)、営業事務1名(女性)で構成されております。 ■当社の社風: メンバー同士でノウハウを共有し、フォローし合える環境です。20代30代が中心となり活躍しています。自分の為だけではなく、仲間や社会、お客様等、他人の為に貢献する「利他」の考えの下、総合型の不動産サービスを展開し業績を伸長している当社では、社内の行事を通じて仲間の事を知り、チームの団結力を養うと共に信頼関係を深め合っている環境です。東証一部上場の安定性と、安定した基盤を軸にした幅広い事業、チャレンジを続けている点が魅力です。

給与 500万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■育児休暇取得実績あり ■年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(実績あり)、特別休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 交通費全額支給(4万円以内) ■住宅手当:有 単身者は月1万円、扶養者は月2万円 ■家族手当:有 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■各種社会保険完備 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 特定退職金共済制度加入 ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助: OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等 
東京都千代田区

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分譲マンションのフロント業務(管理業務全般)をお任せします。 <主な業務内容> ・管理企画から管理組合の立上げ ・マンション管理組合運営の補助 ・マンション点検、外注契約 ・マンション事業計画企画 ・理事会、総会運営(管理業務・月次決算報告、決算承認) ・議事録、議案書作成 ・マンション住人とのコミュニケーション ・管理費滞納者への支払督促・訪問・少額訴訟等 ※実務面を通して先輩とOJTで業務に携わります。わからないことや相談を気軽にしていただける環境ですので、ご安心下さい。

給与 448万円 〜 608万円 
休日/休暇・福利厚生 等 休日・休暇 ★年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 福利厚生 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・財形貯蓄 ・制服貸与 ・保養所 ・社員旅行 ・ベネフィット・ワン ・退職金 ・企業年金 ・資格取得 
東京都千代田区

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分譲マンションのフロント業務(管理業務全般)をお任せします。 <主な業務内容> ・管理企画から管理組合の立上げ ・マンション管理組合運営の補助 ・マンション点検、外注契約 ・マンション事業計画企画 ・理事会、総会運営(管理業務・月次決算報告、決算承認) ・議事録、議案書作成 ・マンション住人とのコミュニケーション ・管理費滞納者への支払督促・訪問・少額訴訟等 ※実務面を通して先輩とOJTで業務に携わります。わからないことや相談を気軽にしていただける環境ですので、ご安心下さ い。

給与 448万円 〜 608万円 
休日/休暇・福利厚生 等 休日・休暇 ★年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 福利厚生 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・財形貯蓄 ・制服貸与 ・保養所 ・社員旅行 ・ベネフィット・ワン ・退職金 ・企業年金 ・資格取得 

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