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東京都千代田区

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【仕事内容】 不動産の仕入れから開発、販売まで一貫して携わります。 〇仕入れ 大手不動産仲介会社様より、物件が紹介されます。 提供方法(リノベーションや解体、建築など)を検討/企画し、選定基準に合った物件を仕入れます。不動産売買で最も重要視されるのは「仕入れ」。仕入れが上手くいけば、開発&#12316;販売は独自の強みがあります。 〇開発 ハイグレードマンションのモデルルーム等も手がけているグループ会社が携わり、開発リノベーションを行うこともあります。仕入れ物件次第で、億単位のプロジェクトに携われることも魅力の一つです。 〇販売 仲介会社様からのご紹介など、販売方法は様々で物件に合わせて販売方法を選定します。 マンション、戸建て、土地など取り扱う物件は様々なので、得意な分野での営業活動が可能です。 また、億単位の取引が多い同社ならではの高インセンティブが魅力。 ※不動産仲介の依頼を個別に対応する社員もおり、全ての社員に裁量が与えられています。

給与 300万円 〜2,500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 年間休日125日以上 完全週休2日制(水曜日、日曜日) ・祝日休み ・年末年始休暇(7日前後) ・GW休暇(7日前後) ・夏季休暇(7日前後) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・バースデー休暇(本人・配偶者/子供も対象) ・子の看護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・社員旅行 ・帝国ホテル施設割引 ・キックボクシングジム利用可 ・指定保養所利用可(リゾートトラスト会員) 
東京都新宿区

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不動産管理会社に向けた【家賃保証サービス】の営業活動をお任せします。 営業が裁量を持ち、サービス内容を調整しながらご提案可能。 ★未経験から不動産ビジネスに精通し、  顧客の経営課題解決に貢献できる人材へと成長できる環境です。 ◆担当顧客  不動産管理会社に向けた営業活動です。 ・東京エリア(※一部千葉,群馬,茨城周辺) ・引継ぎ顧客:約100社程度    ◆商材 ◇家賃保証サービス  お部屋を借りる際に必要となる連帯保証人を  同社が代行するサービスです!  「連帯保証人がいなくて部屋が借りられない」  「家賃を滞納されるかもしれない」  といった借りる側と貸す側の悩みを解決し、  お部屋の貸し借りに安心を生み出します! ※当ポジションに督促業務はありません ◆同社営業の特徴 画一的なサービス提供ではなく、営業の裁量によって サービスの内容を調整しながらご提案が可能。 (代理店手数料の変更や保障内容のグレード調整など) コストや利益などのバランス感覚を大切に 提案を行っています。   ◆入社後 まずは3か月間の研修期間で知識を身につけていきましょう。 ※座学研修とOJTを実施します。 その後も先輩社員との営業同行を通じて 不動産業界の知識や営業ノウハウを身につけていける環境です。   ◆この仕事で身につくもの 未経験から不動産ビジネスに深く精通していける環境です。 裁量を持って業務を行えるため、 売上やコスト・利益などの数字感覚が身につき、 たんにサービスを提案するのではなく、 顧客(不動産管理会社)の事業課題・経営課題に寄り添い 課題解決のためのご提案ができるように。 自分自身の介在価値を発揮できる環境です。 また発生する工数などを把握し、計画的に業務を進める 段取り力も身に付きます。

給与 360 万円 〜 500 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 <年間休日124日> ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇5日 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・その他特別休暇 ・有給休暇(10〜20日) <その他休暇制度> ・連続休暇取得制度有り  └次年度より年に1回5営業日連続して休暇を取得可能 【福利厚生】 ・社会保険完備  └健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ・退職金制度あり 
東京都港区

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不動産営業のなかでも同社開発のオフィス・倉庫・店舗用不動産を扱うリーシング営業をお任せします。   ◆リーシングとは? リーシングとは物件にテナントを誘致できるよう マーケティング(立地の動向調査など)、 賃貸条件の策定・調整などを行うことです。   ◆業務について ・マーケティング調査 街の様子、人通り、交通、立地、集客力などの調査 ・不動産仲介業者へのアプローチ 定期訪問 条件交渉 クロージング <将来的には> ・顧客の選定 物件ごとに最適な顧客を選定 ・戦略の立案 など

給与 400 万円 〜 550 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 <年間休日123日> ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年間有給休暇10日〜20日 下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります 有給最高20日 ・夏季休暇 ・年末年始 ・ゴールデンウィーク ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇(育休取得率・育休後復帰率100%) ・看護休暇等 ・ボランティア休暇 等 【福利厚生】 ・社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額実費支給/6ヶ月定期代相当額 ・家族手当 ・住宅手当 社宅制度・家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり ・育休取得実績あり ・教育制度/資格補助あり 教育支援制度、宅建取得祝い金など ※会社の定める資格の取得や研修参加費用を8割会社負担 ・団体生命保険 ・社員持株会 ・同社物件値引制度 等 
東京都品川区

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不動産コンサルティング事業部の総合職として、法人に対してのコンサルティング営業を担当していただきます。 【職務概要】 新規事業として立ち上げた不動産コンサルティング事業です。取引先であるビルオーナーは大手ディベロッパーを中心に幾多のネットワークを持ち、クライアント様は上場企業からスタートアップベンチャーまで様々です。 【職務詳細】 ■誰に:様々な業界の法人 ■何を:オフィス移転などの仲介コンサルティング ■手法: ・法人に対する新規開拓営業 ・開拓した法人に対してオフィス移転のコンサルティング ・開拓した法人に対して不動産仲介のコンサルティング

給与 420万円 〜  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休 2 日制 祝日、有給休暇(入社半年後に 10 日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数:120 日 【福利厚生】 雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険 交通費支給あり(2 万円/月まで) 資格取得支援・手当あり 社宅・住宅手当あり(3 万円/月) 時短勤務制度あり 社員旅行(国内・海外) 育休 産休 復職制度あり 持株会 部活動 社内カップル手当 社内結婚手当 飲食割引 社内マッサージ 予防接種 転勤手当 海外駐在手当 バースデーケーキ贈呈(役職者のみ) 美容クリニック割引  
東京都新宿区

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営業職として、賃貸物件を所有する個人または法人のオーナーに対して、同社賃貸管理サービスの提案を行い、管理契約を新規獲得していただきます。 ■POINT 建築会社や金融機関、既存オーナーからの紹介もあります。 ■具体的な仕事内容 ・新規営業先リストの作成 ・新規オーナーへの提案営業 ・建築会社や金融機関の新規開拓 ・既存オーナー対応 ・不動産投資オーナーとの折衝 ・管理手法の企画、提案 など ■当ポジションのミッション 大切なことは、オーナーからの信頼をいただくこと。 オーナーが求めていることを的確に理解し、そのニーズに充分に応えられる提案を行うことはもちろん、日々のコミュニケーションでのスピーディーな対応や細やかな気配りといったことの積み重ねが重要な仕事です。 ◆同社事業について ・多様な収益源で強固な経営基盤を構築 └同社ブランドマンションの企画開発販売 └マンション管理 └各種不動産関連メディアの運営 └不動産資産管理アプリサービスの提供 ・マンション累計販売実績7730戸 ・管理賃貸入居率97%

給与 403 万円 〜 700 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 <年間休日120日> ・シフト制<週休2日> ※土日の出社は月に1〜2回程度 ・夏季休暇(9日以上) ・冬季休暇(9日以上) ・有給休暇(入社6ヵ月で10日付与) ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費支給(上限有り) ・各種資格手当(5,000〜30,000円) ・家族手当(扶養する子供1人につき5,000円) ・住宅手当(条件あり) ・社宅制度(半額負担・条件あり)※23区内の物件 ・ベネフィットワン(会員制福利厚生クラブ)加入 ・海外視察旅行 └マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど ・保養施設(軽井沢) ・各種研修制度(eラーニング、外部研修など) ・インターバル制度(11.5時間以上) ・永年勤続表彰制度 ・退職金制度 ・ウォーターサーバー設置 ・スマホ貸与 ・ノートPC貸与(リモート用・外出用) ・各種クラブ └野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ ・ランチ代補助  
東京都新宿区

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不動産開発から賃貸募集までワンストップで行う同社で賃貸管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 □入居者の募集業務 └広告宣伝活動 └内見案内対応 └賃貸借契約の対応 □入居者対応 └家賃の集金、敷金の積算 └更新、解約手続き └入退室に関わる業務 □建物管理 └修理手配 └不動産価値の維持業務 □オーナー様対応 └各種交渉を実施 □その他 経験によって新規管理物件の獲得に向けた業務もお任せしたいと考えております。 ■POINT 不動産の企画・開発・販売・運用・管理・保有とあらゆるニーズに応える同社。 独自ネットワークへの空室情報配信によって早期募集が行えるほか、都内に無人店舗を展開しユーザーが自由に物件を検索してビデオ通話で問い合わせが可能。 様々なアプローチで高い入居率を実現しています。 ◆当社事業について ・多様な収益源で強固な経営基盤を構築 └自社ブランドマンションの企画開発販売 └マンション管理 └各種不動産関連メディアの運営 └不動産資産管理アプリサービスの提供 ・マンション累計販売実績7730戸 ・管理賃貸入居率97%

給与 403 万円 〜 700 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 <年間休日120日> ・シフト制<週休2日> ※土日の出社は月に1〜2回程度 ・夏季休暇(9日以上) ・冬季休暇(9日以上) ・有給休暇(入社6ヵ月で10日付与) ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費支給(上限有り) ・各種資格手当(5,000〜30,000円) ・家族手当(扶養する子供1人につき5,000円) ・住宅手当(条件あり) ・社宅制度(半額負担・条件あり)※23区内の物件 ・ベネフィットワン(会員制福利厚生クラブ)加入 ・海外視察旅行 └マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど ・保養施設(軽井沢) ・各種研修制度(eラーニング、外部研修など) ・インターバル制度(11.5時間以上) ・永年勤続表彰制度 ・退職金制度 ・ウォーターサーバー設置 ・スマホ貸与 ・ノートPC貸与(リモート用・外出用) ・各種クラブ └野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ ・ランチ代補助  
東京都新宿区

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マンション管理の受託営業としてファミリーマンションやワンルームマンションの管理組合に対し営業活動を行います。 ■具体的な仕事内容 □営業 └管理受託営業(新規/リプレイス) ※管理組合に向けた提案の実施 □管理業務 ・一部フロント業務 ・管理組合の立ち上げ └理事選出 └管理規約の作成 ・管理組合の運営サポート └定例理事会の実施 └議事録の作成 └各種議題の課題解決に向けた取り組み ■入社後 まずは既存の管理マンションにて管理業務をお任せします。 徐々に新規獲得営業や新規マンションの管理業務をお任せしていく予定です。 ■当ポジションの特徴 マンション管理はチームで行っております。 チームメンバーと協力し、情報共有を密に行いながら業務を遂行していきましょう。 ◆当社事業について ・多様な収益源で強固な経営基盤を構築 └同社ブランドマンションの企画開発販売 └マンション管理 └各種不動産関連メディアの運営 └不動産資産管理アプリサービスの提供 ・マンション累計販売実績7730戸 ・管理賃貸入居率97%

給与 434 万円 〜 700 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 <年間休日120日> ・シフト制<週休2日> ※土日の出社は月に1〜2回程度 ・夏季休暇(9日以上) ・冬季休暇(9日以上) ・有給休暇(入社6ヵ月で10日付与) ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費支給(上限有り) ・各種資格手当(5,000〜30,000円) ・家族手当(扶養する子供1人につき5,000円) ・住宅手当(条件あり) ・社宅制度(半額負担・条件あり)※23区内の物件 ・ベネフィットワン(会員制福利厚生クラブ)加入 ・海外視察旅行 └マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど ・保養施設(軽井沢) ・各種研修制度(eラーニング、外部研修など) ・インターバル制度(11.5時間以上) ・永年勤続表彰制度 ・退職金制度 ・ウォーターサーバー設置 ・スマホ貸与 ・ノートPC貸与(リモート用・外出用) ・各種クラブ └野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ ・ランチ代補助  
東京都新宿区

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中古の投資用物件の仕入先となる不動産売買仲介会社を訪問し、物件情報を仕入れます。集まった物件情報をもとに「立地、間取り、築年数」等の観点からどの物件を仕入れるべきか判断します。 【仕事の魅力】 同社は業界内でも一定の知名度があるため、物件情報自体は集めやすいです。信頼関係が深まり、条件の良い物件情報を優先して教えてもらえることも。また、決裁に時間がかかると話がなくなることもあるため、スピーディーに動かせるよう営業に大きな裁量を与えています。 ※現在は営業ひとりあたり月10件前後を仕入れています。 【温かい社風と働きやすい環境】 社員想いの社長に惹かれ入社した社員も多く、「互いに助け合う」「協調性を大切にする」など、社員同士のコミュニケーションを第一に考えながら業務に携わっています。 リーマンショック後、数多くの同業他社が危機に追い込まれていく中、同社は増収増益を続けてきました。圧倒的な販売分入居率99.99%(2020年3月末現在)を誇り、業界内でも注目を集め、当社へ営業手法をヒアリングに来る競合までいるほどです。その秘密は【1.徹底的な顧客志向!】売り上げを上げようとたくさん売ることに注力し、「販売会社ナンバーワン」と掲げてる企業はたくさんあります。しかし、同社はお客様がより喜ばれるサービスを目指し「管理会社ナンバーワン」を掲げています。売るのではなく、より長期的にお客様のフォローをする。

給与 400 万円 〜 480 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ★年間休日122日 完全週休2日制(曜日固定シフト制/土日いずれかと平日1日) 祝日 有給休暇:入社直後10日 ※入社日に規程(1〜10日)毎年4/11に一斉付与 夏季休暇 (5日) 年末年始休暇 (5日) 誕生日休暇 【福利厚生】 各種社会保険完備 交通費規定支給 退職金制度 決算賞与 役職手当 資格手当 ベネフィット・ステーション リゾートトラスト NASPAニューオータニ  
東京都中央区

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■仕事内容について: 主に「相続」に関するお悩みをお持ちのお客様から、土地や不動産の仕入をお任せします。 ※お悩み例 ・両親が保有する不動産を子どもたちで相続したい ・相続税がどのくらいかかるか知りたい ・相続した不動産を売却したい など

給与 420 万円 〜 800 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(土日) ※休日出社した場合は代休を取得 ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(100%取得実績) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 【年間休日】 123日 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【その他福利厚生】 ・健康診断 ・スキルアップ支援制度(書籍購入・セミナー参加費などは会社が負担)  
東京都新宿区

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仕入れポジションとして、不動産用地をお持ちのオーナー様に向けて土地の有効活用のご提案を行います。 ◆ポイント まちづくりに必要な土地の購入を担うポジション。 マンション用地・事業用地・完成物件の仕入れを担います。 ◆業務の流れ 01/情報収集 ・不動産会社を定期的に訪問。 マンション用地・事業用地・完成物件の売却情報をいただける信頼関係を構築します。 02/土地活用のプラン策定 ・視察と確認 現地視察を実施し、土地を活用するうえでの法規制を確認します。 ・事業計画の策定 社内の開発部と共にどのように土地を活用するかプランを策定し、売主(不動産オーナー様)に向けた提案内容をまとめます。 03/土地の購入 ・社内で検討し、土地の購入可否を決定。 開発が本格的にスタートします。 04/折衝 ・土地に建物を建てるため、 近隣住民・行政に対して説明を行います。 05/販売会社の管理 ・建物完成後は必要に応じて販売会社に販売を 委託するため、販売会社の管理を行います。

給与 434 万円 〜 500 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 <年間休日120日> ・土日祝休み ※年に数日出社あり ・夏季休暇(9日以上) ・冬季休暇(9日以上) ・有給休暇(入社6ヵ月で10日付与) ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費支給(上限有り) ・各種資格手当(5,000〜30,000円) ・家族手当(扶養する子供1人につき5,000円) ・住宅手当(条件あり) ・社宅制度(半額負担・条件あり)※23区内の物件 ・ベネフィットワン(会員制福利厚生クラブ)加入 ・海外視察旅行 └マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど ・保養施設(軽井沢) ・各種研修制度(eラーニング、外部研修など) ・インターバル制度(11.5時間以上) ・永年勤続表彰制度 ・退職金制度 ・ウォーターサーバー設置 ・スマホ貸与 ・ノートPC貸与(リモート用・外出用) ・各種クラブ └野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ ・ランチ代補助  
東京都新宿区

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まちづくり開発ポジションとして、不動産用地をお持ちのオーナー様に向けて土地の有効活用のご提案を行います。 ◆ポイント まちづくりに必要な土地の購入を担うポジション。 未経験採用も多く行う同社では、教育係の先輩のもと、徐々に業務を覚えられる教育体制が整っています。 ◆業務の流れ 01/情報収集 ・訪問先:不動産会社 ・ポイント 長期的にコツコツ訪問することで信頼関係を構築。 マンション用地などの売却情報をもらえる間柄を目指します。 02/土地活用のプラン策定 ・ポイント01 現地視察を実施し、土地を活用するうえでの法規制を確認します。 ・ポイント02 社内の開発部と共にどのように土地を活用するかプランを策定し、売主(不動産オーナー様)に向けた提案内容をまとめます。 03/土地の購入 ・ポイント 社内で検討し土地の購入を行います。 開発が本格的にスタート 04/折衝 ・土地に建物を建てるため、近隣住民・行政に対して説明を行います。 05/販売会社の管理 ・建物完成後は必要に応じて販売会社に販売を委託するため、販売会社の管理を行います。 ※入社後は「01/情報収集」から取り組んでいきましょう。 すべての業務ができるようになるまで、教育係が丁寧に教えていきますので未経験の方もご安心ください。

給与 403 万円 〜 403 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 <年間休日120日> ・土日祝休み ※年に数日出社あり ・夏季休暇(9日以上) ・冬季休暇(9日以上) ・有給休暇(入社6ヵ月で10日付与) ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費支給(上限有り) ・各種資格手当(5,000〜30,000円) ・家族手当(扶養する子供1人につき5,000円) ・住宅手当(条件あり) ・社宅制度(半額負担・条件あり)※23区内の物件 ・ベネフィットワン(会員制福利厚生クラブ)加入 ・海外視察旅行 └マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど ・保養施設(軽井沢) ・各種研修制度(eラーニング、外部研修など) ・インターバル制度(11.5時間以上) ・永年勤続表彰制度 ・退職金制度 ・ウォーターサーバー設置 ・スマホ貸与 ・ノートPC貸与(リモート用・外出用) ・各種クラブ └野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ ・ランチ代補助  
東京都

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【職務内容】 〇不動産会社や土地開発を行うディベロッパーが建てる建売住宅の建築を請け負う、営業で、リピート中心の法人営業となります。 具体的には・・・ ・新規見込み法人顧客様への営業活動 ※路上での個人への声掛けや、個人宅への電話営業や飛込営業はございません。 ・戸建住宅の施工提案、打合せ ・提案資料・見積作成、顧客情報管理、契約書の作成 ※未経験の方でも、入社時に2〜3週間の研修(建築、建築営業、営業ツールの使用方法など)があり、その後はOJTとして育成いたしますので、安心してスタートできます。 ◎営業関連データ ・リピート受注率:80% ・月平均契約数:2件 ・年間平均契約棟数:30棟 ※未経験の方でも、入社後3ヶ月以内に初受注となり、入社4ヶ月以上の方で、受注ゼロという方はいらっしゃいません。 【仕事の特徴】 ・リピート中心のデベロッパーや不動産会社等への法人営業です ・同社の住宅はローコスト・ハイクオリティでデザイン性が高く商品力があるためリピート受注が80%と高く、研修を活用して営業の進め方、コミュニケーション能力を磨き、顧客との信頼関係をさらに深めていけば、安定したリピート受注できるようになります。 ・年功序列は一切なく、頑張りをしっかり給与/役職で正当評価しています。中には20代で年収1,000万円以上を実現している社員もおり、実力で評価され給与UPしたい方にフィットするポジションです。 ・ご自身の適性や希望・目標に合わせて、入社後に面談の上でキャリアを設定します。営業の目標として、店舗やチームを率いて一つの組織に責任を担い、目標の達成をめざす営業店長がありますが、未経験入社で1年半後に店長に昇格した事例もあります。また、営業系ではなく技術系や管理系の職種へのキャリアチェンジもあります。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 週休二日制 ・週休2日制(火曜・水曜(年4回最終週のみ火曜出社) ・GW休暇(6日)、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(11日) ・年次有給休暇(半日有休取得制度有り) ・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など ・年間休日:112日以上 【福利厚生】 ・半期成績優秀者表彰制度 ・従業員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・社用携帯貸与、社用タブレット貸与(エリアによる) ・社用車貸与(社用車通勤可) ・研修制度充実 など 
神奈川県

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【職務内容】 〇不動産会社や土地開発を行うディベロッパーが建てる建売住宅の建築を請け負う、営業で、リピート中心の法人営業となります。 具体的には・・・ ・新規見込み法人顧客様への営業活動 ※路上での個人への声掛けや、個人宅への電話営業や飛込営業はございません。 ・戸建住宅の施工提案、打合せ ・提案資料・見積作成、顧客情報管理、契約書の作成 ※未経験の方でも、入社時に2〜3週間の研修(建築、建築営業、営業ツールの使用方法など)があり、その後はOJTとして育成いたしますので、安心してスタートできます。 ◎営業関連データ ・リピート受注率:80% ・月平均契約数:2件 ・年間平均契約棟数:30棟 ※未経験の方でも、入社後3ヶ月以内に初受注となり、入社4ヶ月以上の方で、受注ゼロという方はいらっしゃいません。 【仕事の特徴】 ・リピート中心のデベロッパーや不動産会社等への法人営業です ・同社の住宅はローコスト・ハイクオリティでデザイン性が高く商品力があるためリピート受注が80%と高く、研修を活用して営業の進め方、コミュニケーション能力を磨き、顧客との信頼関係をさらに深めていけば、安定したリピート受注できるようになります。 ・年功序列は一切なく、頑張りをしっかり給与/役職で正当評価しています。中には20代で年収1,000万円以上を実現している社員もおり、実力で評価され給与UPしたい方にフィットするポジションです。 ・ご自身の適性や希望・目標に合わせて、入社後に面談の上でキャリアを設定します。営業の目標として、店舗やチームを率いて一つの組織に責任を担い、目標の達成をめざす営業店長がありますが、未経験入社で1年半後に店長に昇格した事例もあります。また、営業系ではなく技術系や管理系の職種へのキャリアチェンジもあります。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 週休二日制 ・週休2日制(火曜・水曜(年4回最終週のみ火曜出社) ・GW休暇(6日)、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(11日) ・年次有給休暇(半日有休取得制度有り) ・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など ・年間休日:112日以上 【福利厚生】 ・半期成績優秀者表彰制度 ・従業員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・社用携帯貸与、社用タブレット貸与(エリアによる) ・社用車貸与(社用車通勤可) ・研修制度充実 など 
千葉県

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【職務内容】 〇不動産会社や土地開発を行うディベロッパーが建てる建売住宅の建築を請け負う、営業で、リピート中心の法人営業となります。 具体的には・・・ ・新規見込み法人顧客様への営業活動 ※路上での個人への声掛けや、個人宅への電話営業や飛込営業はございません。 ・戸建住宅の施工提案、打合せ ・提案資料・見積作成、顧客情報管理、契約書の作成 ※未経験の方でも、入社時に2〜3週間の研修(建築、建築営業、営業ツールの使用方法など)があり、その後はOJTとして育成いたしますので、安心してスタートできます。 ◎営業関連データ ・リピート受注率:80% ・月平均契約数:2件 ・年間平均契約棟数:30棟 ※未経験の方でも、入社後3ヶ月以内に初受注となり、入社4ヶ月以上の方で、受注ゼロという方はいらっしゃいません。 【仕事の特徴】 ・リピート中心のデベロッパーや不動産会社等への法人営業です ・同社の住宅はローコスト・ハイクオリティでデザイン性が高く商品力があるためリピート受注が80%と高く、研修を活用して営業の進め方、コミュニケーション能力を磨き、顧客との信頼関係をさらに深めていけば、安定したリピート受注できるようになります。 ・年功序列は一切なく、頑張りをしっかり給与/役職で正当評価しています。中には20代で年収1,000万円以上を実現している社員もおり、実力で評価され給与UPしたい方にフィットするポジションです。 ・ご自身の適性や希望・目標に合わせて、入社後に面談の上でキャリアを設定します。営業の目標として、店舗やチームを率いて一つの組織に責任を担い、目標の達成をめざす営業店長がありますが、未経験入社で1年半後に店長に昇格した事例もあります。また、営業系ではなく技術系や管理系の職種へのキャリアチェンジもあります。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 週休二日制 ・週休2日制(火曜・水曜(年4回最終週のみ火曜出社) ・GW休暇(6日)、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(11日) ・年次有給休暇(半日有休取得制度有り) ・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など ・年間休日:112日以上 【福利厚生】 ・半期成績優秀者表彰制度 ・従業員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・社用携帯貸与、社用タブレット貸与(エリアによる) ・社用車貸与(社用車通勤可) ・研修制度充実 など 
埼玉県

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【職務内容】 〇不動産会社や土地開発を行うディベロッパーが建てる建売住宅の建築を請け負う、営業で、リピート中心の法人営業となります。 具体的には・・・ ・新規見込み法人顧客様への営業活動 ※路上での個人への声掛けや、個人宅への電話営業や飛込営業はございません。 ・戸建住宅の施工提案、打合せ ・提案資料・見積作成、顧客情報管理、契約書の作成 ※未経験の方でも、入社時に2〜3週間の研修(建築、建築営業、営業ツールの使用方法など)があり、その後はOJTとして育成いたしますので、安心してスタートできます。 ◎営業関連データ ・リピート受注率:80% ・月平均契約数:2件 ・年間平均契約棟数:30棟 ※未経験の方でも、入社後3ヶ月以内に初受注となり、入社4ヶ月以上の方で、受注ゼロという方はいらっしゃいません。 【仕事の特徴】 ・リピート中心のデベロッパーや不動産会社等への法人営業です ・同社の住宅はローコスト・ハイクオリティでデザイン性が高く商品力があるためリピート受注が80%と高く、研修を活用して営業の進め方、コミュニケーション能力を磨き、顧客との信頼関係をさらに深めていけば、安定したリピート受注できるようになります。 ・年功序列は一切なく、頑張りをしっかり給与/役職で正当評価しています。中には20代で年収1,000万円以上を実現している社員もおり、実力で評価され給与UPしたい方にフィットするポジションです。 ・ご自身の適性や希望・目標に合わせて、入社後に面談の上でキャリアを設定します。営業の目標として、店舗やチームを率いて一つの組織に責任を担い、目標の達成をめざす営業店長がありますが、未経験入社で1年半後に店長に昇格した事例もあります。また、営業系ではなく技術系や管理系の職種へのキャリアチェンジもあります。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 週休二日制 ・週休2日制(火曜・水曜(年4回最終週のみ火曜出社) ・GW休暇(6日)、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(11日) ・年次有給休暇(半日有休取得制度有り) ・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など ・年間休日:112日以上 【福利厚生】 ・半期成績優秀者表彰制度 ・従業員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・社用携帯貸与、社用タブレット貸与(エリアによる) ・社用車貸与(社用車通勤可) ・研修制度充実 など 
愛知県名古屋市 東京都渋谷区

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"中古マンションを新築同様にリフォームした 「リノベーションマンション」の営業をお任せします。 ゆくゆくは営業マネージャーとしてのポジションをお任せすることも可能です。 <具体的には> ★お客様へアプローチ (1件1件の飛び込み営業でアポイントを取得) ★お客様のニーズをヒアリングし、 希望や条件に沿ったマンション等をご提案 (まずは世間話から。お客様と関係性を築ければOKです) ★ご成約・アフターフォロー (契約の内容など詳細は先輩スタッフにお任せください) ★募集背景 リノベーションマンションの販売で成長を続けてきた同社。リノベーション市場は今後も拡大が予想されており、現在7兆円の市場は20兆円になるとまで言われています。右肩上がりで着実に事業は拡大し、今や売上高は25億円を超えるまでになりました。 さらなる事業拡大に向け現在営業部が20名体制ですが2023年には、倍の40名に増員いたします。 これから支店を増設しようと目標を立てていますが支店長候補が不足しています。 経歴・年齢関係なく実績だけで昇進できる為、新たなメンバー支店長候補を20名増員します。 数年後の自分は、トップ営業マンとして会社を支えています。 ★アピールポイント 年間12本売れば、年収1500万以上。 実績で役職・年収が上がる為、生活水準が大きく変わります。 8割の方が未経験で入社され3ケ月以内に契約を獲得しています。 入社されて1本目のご契約は、基本報奨金10万+初契約賞30万=40万の報奨金が支給。 契約1本につき0.5日の契約休が貰えます。 自分の実績を評価されたい方、同年代よりも稼ぎたい方必見です。" 《上司がしっかりサポート》 慣れるまでは交渉や契約業務は先輩や上司が一緒に行います。 少しずつ契約に必要な知識やスキルを身に付けていってください! 《人気の高い商材で、覚えやすく売りやすい》 リノベーションマンションは、新築マンションと比べ3割ほど安い価格でご案内が可能! 投資用ではなく実際に住んで頂く物件なので、シンプルな内容でお客様へご提案できます。 実際にアポイント3本に1本は契約に結びついています。

給与 378 万円 〜 1,500 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 2023年より125日以上=定休110日+有給休暇5日+契約休5日(0.5日/1件)+社員旅行休暇5日 ≪年間の休日日数115日〜121日以上≫昨年度実績 内訳例:定休105日+有給5日以上+社員旅行休暇5〜6日=115日〜121日以上 ◆週休2日制(月7日〜12日/毎週火曜定休日) ◆GW(8日間) ◆夏季休暇(7日間) ◆年末年始休暇(8日間) ◆有給休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆住宅手当(月3万円/社内規定あり) ◆家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5,000円) ◆宅建手当(月3万円) ◆社員旅行(任意参加年3〜4回) ※バリ、ハワイ、マカオ、グアムなどに行きます。 ◆リゾートトラスト・ベネフィットワン ◆社外教育制度 ◆初契約賞 ◆社員寮あり(家賃3,980円、光熱費は無料です) 
愛知県名古屋市 東京都渋谷区

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★人気急上昇中のリノベーションマンションを販売するお仕事です ★お客様のアポイント取得から契約までの交渉をお任せします (まずはアポイント取得※交渉は先輩や上司が同行してくれます) ★雑談などで打ち解けていくことがポイント!そのあとは先輩がサポートします ≪具体的には?≫ ■アポイント取得 担当エリアの賃貸マンション・アパートを訪問。 2LDKや3LDKのリノベーションが完成したマンションをご提案します。 ■ご訪問〜ご契約 希望の間取りやエリア、価格などをヒアリング。 ■アフターフォロー マンションを引き渡しした後、お客様とは長い関係が続くことも! 《上司がしっかりサポート》 慣れるまでは交渉や契約業務は先輩や上司が一緒に行います。 少しずつ契約に必要な知識やスキルを身に付けていってください! 《人気の高い商材で、覚えやすく売りやすい》 リノベーションマンションは、新築マンションと比べ3割ほど安い価格でご案内が可能! 投資用ではなく実際に住んで頂く物件なので、シンプルな内容でお客様へご提案できます。 実際にアポイント3本に1本は契約に結びついています。

給与 378 万円 〜 1,500 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 2023年より125日以上=定休110日+有給休暇5日+契約休5日(0.5日/1件)+社員旅行休暇5日 ≪年間の休日日数115日〜121日以上≫昨年度実績 内訳例:定休105日+有給5日以上+社員旅行休暇5〜6日=115日〜121日以上 ◆週休2日制(月7日〜12日/毎週火曜定休日) ◆GW(8日間) ◆夏季休暇(7日間) ◆年末年始休暇(8日間) ◆有給休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆住宅手当(月3万円/社内規定あり) ◆家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5,000円) ◆宅建手当(月3万円) ◆社員旅行(任意参加年3〜4回) ※バリ、ハワイ、マカオ、グアムなどに行きます。 ◆リゾートトラスト・ベネフィットワン ◆社外教育制度 ◆初契約賞 ◆社員寮あり(家賃3,980円、光熱費は無料です) 
東京都板橋区

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不動産売買仲介営業として新規営業をお任せします! ★反響営業のためテレアポ・飛びこみ営業ナシ ◆業務 ・新規営業 お客様からのお問い合わせに対してのご提案 ※板橋区の物件を主に扱っています! <板橋区の特長> 都心部に出やすいのはもちろん、緑豊かな街。 穏やかな住宅街が広がっていて、スーパーなどの商業施設も多く、買い物にも便利。 お子さまがいるご家族や女性も多く住んでおり、治安の良いエリアです。 ◆入社後 新規のお客様を中心とした売買仲介営業をお任せ。 マネジメントへのキャリアステップも目指すことが可能な環境です!

給与 450 万円 〜 1,000 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 <年間休日122日> ・完全週休2日(火・水) ・有給休暇 └入社半年経過時点10日 【福利厚生】 ・通勤手当 :会社規定に基づき支給 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・昇給:年1回 ・インセンティブ:年3回支給 ・宅地建物取引士:月2万円  
東京都新宿区

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自社で企画開発を手掛ける資産運用型マンションの用地仕入れ営業としてご活躍頂きます。 ◆当社の用地仕入について ◇用途 └自社の集合住宅(資産運用型1棟マンション) └流動化事業用地 └物流倉庫事業用地等の用地仕入 ◇エリア 主に東京23区内の駅チカエリアなど ◇特徴 大規模な用地ばかりではなく大手デベロッパーとは違った小規模の用地も積極的に仕入れております。

給与 470 万円 〜 950 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 <年間休日124日> ・完全週休2日(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 <長期休暇の取得奨励> 有給休暇推奨日と合わせて ・ゴールデンウィーク連続10日間 ・夏季休暇連続10日間 ・年末年始休暇6日間 の取得を全社的に奨励しています。 ※2022年度実績 【福利厚生】 ・社会保険完備 └健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ・残業手当 ・通勤手当 ・資格手当 一級建築士:2万5,000円/二級建築士:1万5,000円/一級施工管理技士:1万5,000円/宅地建物取引士:1万円 ※複数の資格を所持している場合、手当額が高い方のみ支給) ・役職手当 ・退職金制度:勤続満3年以上 ・再雇用制度あり └定年60歳/再雇用65歳まで 
東京都新宿区

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まずはメンバーの一員としてモデルルームに所属。 当社の特徴や販売の流れなどを覚えて頂いた後、マンション1棟の完売を目指すプロジェクトリーダーをお任せします。 ※チームで取り組むマンション営業職となります。 ※投資用ではなく実需用マンションです。 ◆営業スタイル ・反響営業メイン ・チームで協業 └目標もチーム内で割り振ります ★担当物件の完売を目指し、チーム内で意見を出し合い連携して業務を進めています! ◆業務詳細 ・集客方法の企画立案 └部屋の広さ・間取りから販売ターゲットを設定 └広告を展開 ※企画担当と協力・相談し、実行していきます。 ・販売価格の決定 └周辺マーケット調査 └価格設定・提案 ・PDCA └集客数・成約率などの数値から効果検証を行い改善案の検討と実行を繰り返し完売を目指します。 ・スケジュール管理 └商品企画・広告販促の担当者と完売までの進捗を共有し連携して進めます。 ★集客の企画立案はもちろん、販売価格の提案まで行える環境。 また当社には踏襲しなければならない手法などはなく、経験を活かし裁量高く活躍できる醍醐味があります! ◆入社後 まずは現在販売中のモデル―ルームにメンバーポジションで所属していただき、当社物件の特徴や業務の流れを把握していただきます。 その後、プロジェクトリーダーとして新規物件の立上げをご担当ください。 ◆キャリア プロジェクトリーダーをご経験した後は、部門を管轄するマネージャーなどのキャリアがあります。 当社では早い方で入社2年でマネージャーとなったケースも。 また社内でジョブチェンジ制度があり、売買仲介、商品企画、不動産仕入れ、広告戦略、新人育成など、不動産業務にまつわる多様なキャリアが経験できる環境。 長期的なキャリアプランのもと、ゼネラリストとしての活躍も可能です。 ◆職場環境 成長フェーズにある当社事業。事業のグロースを肌で感じ、自分が組織・事業を創る一員と強く感じられる醍醐味があります。 また今後新規物件が増える当社。プロジェクトリーダーとして成果をあげるチャンスも増えていくため、ご自身の取り組み次第でキャリアを大きく切り拓いていくことが可能です!

給与 500 万円 〜 700 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ・完全週休2日制(水・木) ※休日は会社カレンダーによる ・年間休日114日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇10日〜20日 └下限日数は、入社半年経過後の付与日数です └取得促進でアニバーサリー休暇、自己啓発休暇度あり ・育児休暇 ・産前産後休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・家族手当 └扶養配偶者5,000円、扶養子女3,000円 ・食事手当 ・役職手当 ・定年:60歳 <教育制度について> ・OJTを中心に実施いたします。 <その他> ・従業員持株会 ・定期健康診断/人間ドック ・インフルエンザ予防接種 ・メンタルヘルスケア ・社員表彰制度 ・iPhone支給(営業職のみ) ・宅建資格取得サポート ・研修制度 ・野球同好会 ほか 

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