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92491
静岡県 静岡市

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新規開拓及び既存顧客営業 主な業務 ・既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス ・テレセールス、新規訪問、DMによるクライアント新規開拓 ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策を提案する。 ・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する ・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする (健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む)

給与 360万円〜 応相談 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇&福利厚生> 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備  
92491
愛知県 名古屋市

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新規開拓及び既存顧客営業 主な業務 ・既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス ・テレセールス、新規訪問、DMによるクライアント新規開拓 ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策を提案する。 ・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する ・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする (健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む)

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休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇&福利厚生> 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備  
92491
長野県 松本市

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新規開拓及び既存顧客営業 主な業務 ・既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス ・テレセールス、新規訪問、DMによるクライアント新規開拓 ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策を提案する。 ・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する ・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする (健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む)

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休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇&福利厚生> 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備  
92491
宮城県 仙台市

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休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇&福利厚生> 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備  
92491
宮城県 仙台市

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新規開拓及び既存顧客営業 主な業務 ・既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス ・テレセールス、新規訪問、DMによるクライアント新規開拓 ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策を提案する。 ・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する ・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする (健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む)

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休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇&福利厚生> 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備  
北海道 札幌市

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休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇&福利厚生> 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備  
大阪府 大阪市

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給与 360万円〜 応相談 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇&福利厚生> 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備  
92488
京都府 京都市

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同事業本部として、人財力とテクノロジーを通じて、顧客と共に組織の課題解決と社会変革を実現する存在となる、同サービス×クライアント×エンジニアが一体となり社会に新しい価値を創造・躍動することを目指します。 テクノロジーの進化が早く不確実性が増している今の社会環境において、同部門が永続的な成長を果たしていくために、現状からの変化やチャレンジをしていきます。 同事業本部では2021年から産業カットとして各部が顧客の専門性をもって活動していく方針となっており、インダストリーソリューション営業部はものづくりメーカーターゲットとした部門となっています。 クライアントとの真のパートナーシップを構築し、時代変化に応じたエンジニアの能力開発や多様なエンジニアの適所創出を図り、クライアントのPJ実現や成功を共に創造できる存在になることを目指します。 【業務概要】 既存/新規顧客に対するソリューション営業(深耕開拓中心) 【主な業務内容】 ・マーケット情報の収集、分析からターゲット顧客を選定 ・製造・ものづくりメーカー系を中心としたターゲット顧客の新規/深耕開拓 ・ターゲット顧客の情報収集を行い、顧客ニーズの把握と分析提案 ・他本部/エンジニア連携のうえ、顧客が抱えている問題発見と課題解決に向けたソリューション提案 ・見積書、提案書作成 ・派遣/委託中のエンジニアのキャリア支援 ・関係法令に沿った契約調整 ・受注処理、売上予実管理、請求/入金業務等の社内処理業務 【PRポイント】 同事業本部 インダストリーソリューション営業部西日本支社での募集です。 グランフロント大阪もしくは京都が拠点となり、20代〜30代のメンバー構成です。

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大阪府 大阪市

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同事業本部として、人財力とテクノロジーを通じて、顧客と共に組織の課題解決と社会変革を実現する存在となる、同サービス×クライアント×エンジニアが一体となり社会に新しい価値を創造・躍動することを目指します。 テクノロジーの進化が早く不確実性が増している今の社会環境において、同部門が永続的な成長を果たしていくために、現状からの変化やチャレンジをしていきます。 同事業本部では2021年から産業カットとして各部が顧客の専門性をもって活動していく方針となっており、インダストリーソリューション営業部はものづくりメーカーターゲットとした部門となっています。 クライアントとの真のパートナーシップを構築し、時代変化に応じたエンジニアの能力開発や多様なエンジニアの適所創出を図り、クライアントのPJ実現や成功を共に創造できる存在になることを目指します。 【業務概要】 既存/新規顧客に対するソリューション営業(深耕開拓中心) 【主な業務内容】 ・マーケット情報の収集、分析からターゲット顧客を選定 ・製造・ものづくりメーカー系を中心としたターゲット顧客の新規/深耕開拓 ・ターゲット顧客の情報収集を行い、顧客ニーズの把握と分析提案 ・他本部/エンジニア連携のうえ、顧客が抱えている問題発見と課題解決に向けたソリューション提案 ・見積書、提案書作成 ・派遣/委託中のエンジニアのキャリア支援 ・関係法令に沿った契約調整 ・受注処理、売上予実管理、請求/入金業務等の社内処理業務 【PRポイント】 同事業本部 インダストリーソリューション営業部西日本支社での募集です。 グランフロント大阪もしくは京都が拠点となり、20代〜30代のメンバー構成です。

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休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇&福利厚生> 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備  
大阪府 大阪市

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2021年、同事業本部はエリアマーケティングから産業別マーケティングへと変わります。 キーアカウント営業部は、同事業部として始めて設定したキーアカウントグループ(6グループ)とキークライアント(13社)に対し、顧客に寄り添いその顧客を深く知ることで、顧客にとって一番選ばれる存在を目指します。 また、派遣中のコリーグからの情報も活用し、エンジニアと共にビジネスを拡大していきます。 ※キークライアントグループ:日立グループ、富士通グループ、ソニーグループ、NRIグループ、三菱電機グループ、デンソーグループ 【業務概要】 既存/新規顧客に対するソリューション営業 既存/新規顧客の部署展開営業 【主な業務内容】 ・マーケット情報の収集、分析からターゲット顧客を選定 ・キーアカウント企業内のターゲット顧客の新規/深耕開拓 ・デザインシンキングを用い顧客と共に課題にたどりつく営業 ・Eco Systemを活用した顧客の課題解決 【PRポイント】 同事業本部として初めて設定したキーアカウントに対して営業を行います。 より深く顧客を知り関係を深めビジネスを拡大するためにできることは何かをチームで考えながらアクションしていきます。

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92483
神奈川県

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92483
千葉県

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92483
埼玉県

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東京都 千代田区

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給与 360万円〜 応相談 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇&福利厚生> 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備  
東京都 千代田区

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ターゲットリストもしくは見込み顧客に対して電話やメールでアプローチします。 単純な電話発信によるアポイント獲得に留まる仕事ではありません。 適切なタイミングで、適切なコニュニケーションをすることで、顧客とのリレーションを強化し、商談創出や案件獲得に繋げて頂きます。 このようなプロセスを顧客育成(ナーチャリング)と捉えて推進して頂きます。 1.電話やメールによる顧客へのアプローチ、情報収集 2.顧客情報はSFAツール(Salesforce)へ情報入力/蓄積 <その他> 新規立ち上げるインサイドセールスチームのメンバーを募集します。 今までの営業活動は、飛び込み営業や電話発信によるアポイント獲得が中心でした。 しかしコロナにより働き方の多様性が生まれ、今では在宅勤務も当たり前となりました。 それと同時に営業活動のあり方も大きな変化が起きており、ただ電話発信をするだけではアポイント獲得は難しい時代になって来ました。 そんなアフターコロナの世の中で、新しい顧客開拓手法を一緒に作り上げ実践して頂ける方をお待ちしています。

給与 300万円〜 応相談 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇&福利厚生> 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備  
東京都 千代田区

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コリーグ(派遣社員)の登録から紹介、就業までのトータルサポートを行います。 クライアントへのヒアリングやコリーグのニーズの把握を通じて、 クライアントとコリーグの最適なマッチングをおこない、双方のCS向上に寄与します。 決まったプロセスどおりに進めるだけではなく、新しい手法へも挑戦していただける方を募集します。 主な業務 ・派遣登録から仕事紹介、就業までのトータルサポートを行う ・クライアントへのヒアリングを通じた現状の雇用状況や業務の把握、就業条件の折衝や契約更新の確認、調整 ・コリーグのキャリア相談、登録者への仕事紹介、転職支援、登録者募集、採用 ・求人や案件情報にマッチした候補者の募集や応募管理、ヒアリングやレベルチェック、情報登録 ・既存コリーグのニーズ把握や掘り起しによる情報登録、キャリアプランを考慮したクライアントのマッチングおよび提案、契約書の締結、条件調整、クレームやトラブル処理、福利厚生手続と案内、フォローアップなど関係維持 ・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する ・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報/機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む)

給与 300万円〜 応相談 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇&福利厚生> 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備  
千葉県 千葉市幕張 (フルリモート推奨ですが、出社する際のオフィスです。)

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新規開拓及び既存顧客営業 【主な業務】 ・既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス ・テレセールス、新規訪問、DMによるクライアント新規開拓 ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策を提案する。 ・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する ・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする (健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む)

給与 360万円〜 応相談 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇&福利厚生> 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備  
東京都 新宿区

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ヘルスケア領域における第2新卒向けセールスのオープンポジションです。 ご面接の中で下記ポジションから、提案させて頂きます。 これまで、日本が抱えている数々の社会課題の中で最も深刻な少子高齢化に向き合ったヘルスケア領域に特化をしてビジネス展開してきました。 その中でも紹介業・媒体業はブルーオーシャン時より市場に参入し、確固たる地位を気づいています。今後さらなる市場拡大の為、採用強化を図りたいと考えています。 これから拡大していく市場でキャリアを積みたい方、是非ご応募くださいませ。 【業務内容】 深刻な人材不足に陥っている保育園・幼稚園・介護施設へ採用コンサルを担当して頂きます。 様々な形態のサービスを展開していますので、お客様のニーズに合わせて採用のご支援を担って頂きます。 ・新規案件開拓 ・既存顧客深耕営業 ・候補者カウンセリング ・課題抽出、解決策提案  など

給与 300万円〜500万円+インセンティブ 
休日/休暇・福利厚生 等 【就業時間】 9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間) 【諸手当】 ◆交通費毎月上限5万円まで支給 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないDay休暇 └中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能。 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で 認可保育所に預けられないことがあると思います。 当社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています。 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 
東京都港区

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・クリエイティブ・マーケティング業界の人材派遣およびプロジェクト請負の企画提案 ・クライアントやタレントのサーチ、スカウト、アップデートなどによるネットワーキング ・タレントのスキルや希望条件、志向性などのヒアリング  (法人営業担当とともに、クライアントの採用課題や募集要件のヒアリングにも同席いただけます) ・マッチング〜就業開始のリード(書類添削、お顔合わせ対策・同席、条件交渉、契約書作成 等) ・派遣就業開始後のサポート(派遣先企業との定期ヒアリング、派遣社員へのキャリアカウンセリング 等)

給与 450万円〜550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日122日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(7/1〜9/30の間に3日間自由取得)、 ■年末年始休暇 ■有給休暇(2時間単位で取得可能) ■慶弔休暇 ■バースデー休暇、 ■産前産後休暇 ■育児休暇(※取得・復帰実績有) ■振休制度等 【福利厚生】 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■定期健康診断、 ■バースデー休暇 ■ハワイビーチハウス(ハワイのビーチハウスが利用可能/抽選制)、 ■アニバーサリーギフト ■ベネフィットワン 等 
90720
鹿児島県鹿児島市

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【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 <具体的な業務内容> ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 <キャリアアップイメージ> ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3〜6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

給与 月給 350,000円〜 ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には 45時間分(9万2000 円〜)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■昇格:随時 ■昇給:年2回(4月、10月) ■インセンティブあり  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制(屋内喫煙可能場所有) ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 

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