人材派遣業界の求人検索結果
| 検索結果 | |||
| 業界 | ・業界 L 人材派遣業界 |
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該当件数は147件です
大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【業務概要】 ◆クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 ◆領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 ◆候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです。 【業務詳細】 ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）
| 給与 | 応相談 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、夏季休暇、リ フレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 |
東京都千代田区
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【業務概要】 ◆クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 ◆領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 ◆候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです。 【業務詳細】 ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）
| 給与 | 応相談 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、夏季休暇、リ フレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 |
大阪府大阪市
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コリーグ（派遣社員）の登録から紹介、就業までのトータルサポートをおこなって頂きます。 クライアントへのヒアリングやコリーグのニーズの把握を通じて、クライアントとコリーグの最適なマッチングをおこない、双方のCS向上に寄与します。 決まったプロセスどおりに進めるだけではなく、新しい手法へも挑戦していただける方を募集します。 【主な業務】 ・派遣登録から仕事紹介、就業までのトータルサポートをおこなう ・クライアントへのヒアリングを通じた現状の雇用状況や業務の把握、就業条件の折衝や契約更新の確認、調整 ・コリーグのキャリア相談、登録者への仕事紹介、転職支援、登録者募集、採用 ・求人や案件情報にマッチした候補者の募集や応募管理、ヒアリングやレベルチェック、情報登録 ・既存コリーグのニーズ把握や掘り起しによる情報登録、キャリアプランを考慮したクライアントのマッチングおよび提案、、契約書の締結、条件調整、クレームやトラブル処理、福利厚生手続と案内、フォローアップなど関係維持 ・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する ・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）
| 給与 | 応相談 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、夏季休暇、リ フレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 |
福岡県福岡市
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コリーグ（派遣社員）の登録から紹介、就業までのトータルサポートをおこなって頂きます。 クライアントへのヒアリングやコリーグのニーズの把握を通じて、クライアントとコリーグの最適なマッチングをおこない、双方のCS向上に寄与します。 決まったプロセスどおりに進めるだけではなく、新しい手法へも挑戦していただける方を募集します。 【主な業務】 ・派遣登録から仕事紹介、就業までのトータルサポートをおこなう ・クライアントへのヒアリングを通じた現状の雇用状況や業務の把握、就業条件の折衝や契約更新の確認、調整 ・コリーグのキャリア相談、登録者への仕事紹介、転職支援、登録者募集、採用 ・求人や案件情報にマッチした候補者の募集や応募管理、ヒアリングやレベルチェック、情報登録 ・既存コリーグのニーズ把握や掘り起しによる情報登録、キャリアプランを考慮したクライアントのマッチングおよび提案、、契約書の締結、条件調整、クレームやトラブル処理、福利厚生手続と案内、フォローアップなど関係維持 ・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する ・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）
| 給与 | 応相談 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、夏季休暇、リ フレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 |
東京都千代田区
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ITエンジニアを求める新規/既存顧客に対してSES営業をお任せいたします。 SES営業担当として、既存の顧客への提案や新規開拓営業、エンジニアのフォロー等がメインとなります。 成果をしっかり出していただくことでリモートワークを取り入れる等、ご自分の裁量で働くことができます。 ▼具体的には ・新規顧客/パートナー企業の開拓 ・交流会参加 ・既存顧客へのフォロー ・契約手続き／支払処理 ・常駐決定後のエンジニアの面談やフォロー
| 給与 | 300万円～450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日】 ■完全週休2日制（土/日）、祝日 ■年次有給休暇（入社半年後に所定勤務日の8割以上出勤した場合に付与。10日～勤続年数に応じて最大20日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ■介護休暇 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■定期健康診断 ■各種社内イベント他 ■通勤手当支給（～10万円／月） |
東京都港区
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【仕事内容】 キャリアアドバイザーは、対転職者にとって転職、その先にあるキャリアデザインや自己実現をサポートしていただきます。 人生における重要な意思決定である仕事選びにおいては自分自身の納得感が非常に重要です。 培った経験を活かしたい、仕事に対してやりがいを持ちたい、ワークライフバランスを重視したい、転職先に求める環境は一人ひとり違います。場合によって、転職しないこともお勧めします。その方にとって最適なキャリアとは何か、「納得感のある意思決定」に全力を尽くすことを指針としています。
| 給与 | 年収400万円～504万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間休日122日以上 ＜休日＞ ◆年末年始(12/29～1/3) ◆日曜・祝日+土曜or平日シフト制（完全週休二日制） ＜休暇＞ ◆年次有給休暇(初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化) ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■交通費支給(6ヶ月の定期代として支給) ■社員持株会制度 ■健康診断 再検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種(会社負担) ■新型コロナワクチン職域接種(会社負担) 他あり |
東京都新宿区
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【仕事内容】 自社転職サイトにご登録いただいた求職者様に対して弊社でお預かりしている求人を斡旋し、 転職をサポートする仕事です。CA（キャリアアドバイザー）と呼ばれる職種になります。 ・スカウト/サーチ業務 ・求職者との面談 ・選考オペレーション（日程調整など） ・案件のご紹介 ・面接フィードバックや企業へのレコメンド ・アフターフォロー 【仕事のやりがい】 一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、 土木や建築といった工種の違いはもちろん、 経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、 誰一人として同じ人はいません。 そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、 どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、 双方の満足度を高められるのかなど、 お手伝いするのがキャリアアドバイザーの仕事です。 多数の紹介エージェント社が存在する中で、弊社を選んでいたただき 人生の転機に携われることは貴重な経験になりやりがいも大きいです。 求職者様の数だけストーリーが存在し、転職決定時の感動は他の仕事では得られないものです。
| 給与 | 350万円～550万円 ★実力・ご経験に応じて年収上限について相談可 ■賃金形態 ・月給制：末日締め翌月20日支払い ・一般職、リーダー職は32時間の残業が含まれております。 （例：月額 35 万円内みなし残業代32時間分として7万円が含まれます） ※超過分は全額支給 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) ※当社規程により、査定により決定 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） ・フレックス制を導入 （コアタイム：11：00～17：00）完全週休 2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となり ます） 年間休日日数：125日（土曜日、日曜日、祝日） （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） ＜その他就業時間補足＞ ■休暇 夏季休暇5日程度、年末年始休暇 ■有給休暇 入社後半年後10日付与、通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、 労災保険、確定拠出年金制度 |
・東京都新宿区
・埼玉県さいたま市
・神奈川県横浜市
・大阪府大阪市
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建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる 仕事です。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。 ～企業からの案件獲得（法人営業）～ ▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得 ▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング ▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案 ◎マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。
| 給与 | ■想定年収 360万円～500万円 月給制 月給 261,000円～350,000円 基本給200,000～ 固定残業代61,000～を含む/月 ■賞与実績:年度末賞与 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 年間122日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期4日 年末年始8日 その他（年間スケジュールにて毎年提示） ■産前・産後休暇 ※取得復帰実績あり。女性管理職活躍中。 ■育児休暇 ※男性の取得実績増加中、女性の取得率100％・復帰実績あり ■介護休暇 ■特別休暇（2日間の特別休暇取得を奨励しています） ■入社時休暇（上限3日） ■ウエディング休暇（5日間） ■新型コロナウイルスワクチン接種日の特別休暇 ◎5日以上の長期休暇の取得も出来ます！ 慶弔見舞金制度/特別休暇制度/社内研修/労働組合/定年再雇用制度/従業員持株会（奨励金あり） ■別途契約に応じてインセンティブ支給あり ■昇給：年1回 ■テレワーク手当 ■役職手当 ■ドレスコードフリー（服装自由） ┗商談が無いときはラフな格好でOK！ |
全国
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＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞ 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、同社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。 詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、同社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。
| 給与 | 370万 ～ 550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日・祝日休み） ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連続休暇有り 年間休日126日 ※2020年度 他に有給休暇（半日休暇制度有）、積立休暇、慶弔休暇等の制度有り 【福利厚生】 テレワーク手当、通勤手当、超過勤務手当（全額支給）、地域手当、単身赴任手当、帰省手当、通勤手当、転勤一時金、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」その他法人提携特典等（割引や優待等）、社宅制度、住宅利子補給制度、社会保険完備 ※超過勤務は月平均30時間程度、勤務時間は1分単位で管理し超過分は全額超過勤務手当支給 ※労働組合、ユニオンショップ制 |
兵庫県姫路市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
人材派遣からBPOまで、多彩なサービスを扱っている人材サービス企業です。 官公庁の入札やプロポーザルへの参加、受託した事業の運営、各種事業をスムーズに進めるための新たな企画・提案などをお願いします。 ■BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）とは クライアント様の業務全体の効率化や品質向上などを目的とし、業務プロセスの一部または全てを委託するサービスです。 プロジェクト（事業）の企画構築から運営管理、その業務改善までをトータルに行うことで、クライアント様をコア業務に集中させることが可能となります。 【主な業務内容】 ■新規営業 訪問・WEB商談などで、お取引のない行政機関や団体への自社サービスの紹介や課題解決のための企画・提案を行います。 クライアント様が抱える潜在的な業務課題に配慮しながら、柔軟な企画・提案をお願いします。 ■既存営業 既にお取引のある行政機関や団体と定期的に商談しながら、現状の課題と向き合い、事業の継続や拡大などを提案していきます。運営中の業務管理から見えてくる業務課題を分析し、それを解決するできるよう新たに企画構築し、提案していきます。 ■管理業務 受託事業で稼働するスタッフへの仕事説明・事前研修・入社手続き等を行います。 また、日々の勤怠管理、業務相談といった労務管理も担当します。日々の業務が向上するよう教育・研修なども実施していただきます。 ■その他 各種会議への参加、書類の作成業務など付随する業務
| 給与 | 325万円 ～ 380万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 月9回、10回 暦日数－21日出勤＝当月の休日数 【原則 土日祝】 ※シフト制 ※年間休日113日 有給休暇 誕生日休暇制度 産育休取得制度 介護休暇制度 【福利厚生】 各種保険完備 確定拠出年金制度（401K） 表彰制度 喫煙ルーム有 備品（PC・携帯電話）貸与 等 |
兵庫県姫路市
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人材派遣からBPOまで、多彩なサービスを扱っている人材サービス企業です。 プレイングマネージャーとして、自身で売上を作りながら部内の管理や仕組みづくりをお任せします。 ■営業活動業務 ・各クライアント企業様に対しての新規開拓を中心とした営業活動を行います。 ブルーカラー系派遣（製造関連業務）が主な対応業種です。 ・新規クライアント開拓 ・既存クライアントの対応・フォロー ・派遣サービスの提案・契約 ・スタッフ採用計画の立案・実行 ・スタッフの面談や仕事の紹介 ・企業や派遣スタッフのフォロー ■管理業務 ・部内の社員教育や管理 ・営業利益までの予実管理 ・営業戦略・戦術の立案・実行 ・経営戦略の立案・実行 ■その他付随業務 ・他部門との連携（業務連絡） ・各種書類作成 ・会議への参加・提案
| 給与 | 404万円 ～ 652万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 月9回、10回 暦日数－21日出勤＝当月の休日数 【原則 土日祝】 ※シフト制 ※年間休日113日 有給休暇 誕生日休暇制度 産育休取得制度 介護休暇制度 【福利厚生】 各種保険完備 確定拠出年金制度（401K） 表彰制度 喫煙ルーム有 備品（PC・携帯電話）貸与 等 |
兵庫県姫路市
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人材派遣からBPOまで、多彩なサービスを扱っている人材サービス企業です。 製造派遣もしくは事務派遣の営業担当としてのお仕事です。 ■新規営業 ・新規クライアントの開拓、及び既存クライアントへの深耕営業 テレアポ、訪問 ■スタッフ管理 ・派遣先企業の職場見学への同行 ・入社書類の説明、入社立ち合い ・就業中の相談事項に対する対応 ・契約更新の確認 ■既存顧客の管理 ・定期訪問 ・スタッフの就業状況確認 ・企業担当者と増員計画の進捗確認（必要に応じたサービスの提案） ■その他付随業務 ・他部門との連携（業務連絡） ・各種書類作成 ・会議への参加 ■営業の1日にスケジュール（例） 9:00 出社・朝礼 9:10 事務処理 10:00 テレアポ 12:00 休憩 13:00 新規営業先訪問 15:00 新規営業先訪問 17:00 派遣登録者面接 18:00 帰社
| 給与 | 325万円 ～ 380万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数113日 ※原則、土・日・祝休み ■各種休暇制度 有給休暇制度 誕生日休暇制度 産育休取得制度（育休後復帰率100％） 介護休暇制度 ※毎月21日出勤なので、暦日数–；21日＝当月の休日数となります 【福利厚生】 ■各種保険完備 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 寮社宅：県外在住等の場合 確定拠出年金制度（401K） 表彰制度 喫煙ルーム有 備品（PC・携帯電話）貸与 等 |
東京都千代田区
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【ポイント】 ・同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 ・同社の営業職は単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【業務内容】 〇お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 受託先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。 ▼具体的には ①請負受託現場での現場運営担当者 ・発注者、稼働スタッフとの連携、フォローを通じて受託業務が予定通り回っているかの管理をおこなって頂きます ②営業職と連携して、新規契約の受託業務 ・受託予定業務の仕様検討、提案 ・受託予定業務の概要習得と稼働予定スタッフへ引継ぎなど ③既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に連絡をしていただき、運営状況の共有ほか、新たな発注ニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 また、稼働スタッフのフォローをしていただく場合もございます。 スタッフさんの中には慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・請負事業の営業だけではなく、派遣事業や紹介事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。 【雇用形態について】 契約社員：半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間) ※正社員登用制度有
| 給与 | 月給26.45万円 ～ 30.5万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 完全週休二日制 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔 ・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与） ・産前/産後休暇、育児・介護休暇、時短制度 【福利厚生】 ・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・正社員登用制度有 ・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度 ・メンタルヘルスケアサービス 他 ・退職金制度有 |
京都府京都市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【ポイント】 ・同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 ・同社のコーディネーターは単なる人材派遣の仕事紹介ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲でのご提案により、求職者をサポートできるお仕事です。 【業務内容】 「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ▼具体的には ①登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」 「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ②登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの仕事紹介ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。 【雇用形態について】 契約社員：半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間) ※正社員登用制度有
| 給与 | 月給23.95万円 ～ 27.94万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔 ・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与） ・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度 【福利厚生】 ・正社員登用制度有 ・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度 ・メンタルヘルスケアサービス 他 ・退職金制度有 |
大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【ポイント】 ・同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 ・同社の営業職は単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。 ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【雇用形態について】 ・契約社員：半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間) ※正社員登用制度有
| 給与 | 月給23.95万円 ～ 27.94万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔 ・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与） ・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度 【福利厚生】 ・正社員登用制度有 ・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度 ・メンタルヘルスケアサービス 他 ・退職金制度有 |
大阪市北区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
入社後、1.5ヶ月の社内研修で基礎知識を習得し、関西エリア（大阪・京都・兵庫・滋賀）の製造メーカーにて就業していただきます。 ①対象製品の部品質量・材料調査・エネルギー量の調査 ②システムを使用しての環境評価、データ解析、資料作成 ③上記付随業務（データ整備など） ④各種メール、電話対応 ＜将来的には＞ 分析の実務経験をしっかり積んでいただいた後は、分析のみではなく、影響評価・分析結果からの解釈までをご対応いただきます。 ■同社の魅力 技術社員が75％以上のスタッフ/ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくりに注力 ■同社の特徴 (1)目線をあわせた就業環境を選択： 技術者と技術部門配属担当が面談を実施し、エンジニア自身が希望するキャリアパスを元に配属先を決定 (2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修： 等級ごとやエンジニアが行う研修、資格取得支援、自己実現支援制度 (3)等級・評価・報酬制度： MBO(目標管理制度)を導入した評価体制を実施/同社の社員等級を設定して、絶対評価で報酬を決定
| 給与 | 350万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■完全週休2日制※配属先により異なる ■祝日、年末年始（12/30～1/3） ■有給休暇（4月入社の場合：入社日に10日付与されます） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■特別休暇（慶弔/結婚/産前・産後/育児/介護/出生/災害休暇 等） 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康・労災・厚生年金・雇用） ■時間外手当全額支給 ■育児短時間勤務制度 ■出張手当 ■健康診断（年1回） ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■半休有給取得制度 ■総合福祉団体定期保険制度 ■通院手当（月5回、計5時間未満は給与控除無し） ■確定拠出年金制度（401K／ご年収提示の金額以外で毎月拠出されます。） ■各種研修受講優待 |
大阪府大阪市
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▽派遣先開拓・派遣先との折衝 企業や医療機関にアプローチし、派遣ニーズを探ります。 人材に関わる課題や要望を丁寧にヒヤリングし、マッチングに必要な条件を話し合います。 ▽面談／マッチング お仕事をご希望される方と面談し、就業先の情報や仕事内容などを説明します。 本人のスキルや経験、希望を考慮のうえで、企業側のニーズとマッチングさせます。 ▽就業後のフォロー 就業先に、月に数回訪問をし、スタッフがスムーズに働けるようフォローします。 同時に派遣先側からもヒヤリングを行い、新たな人材のニーズを掘り起こします。
| 給与 | 350万円 ～ 480万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ●年間休日120日以上 ●完全週休2日制（土日祝休み） ●夏季休暇 ●年末年始休暇（12月29日～1月3日） ●各種特別休暇（有給・慶弔・産前産後・育児・介護） 【福利厚生】 ●各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●交通費全額支給 ●退職金制度（勤続3年以上） ●保養所あり ●定期健康診断 |
東京都豊島区
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学習塾・予備校・学校などの教育系企業に対して、経験豊富な講師を派遣マッチングしていただきます。 ■主な業務 ●企業への新規提案 ●派遣希望者の面接およびコーディネート業務 面談設定、派遣書類の作成、キャリアコンサルティング、勤怠管理、勤務相談対応、データ分析 他 ●マネジメント 部門全体の数字の管理、部下の育成 ■同社の特徴 ・教育のソリューションカンパニーです。教育人材バンクとして優秀な講師陣を10万名登録しており、指導実績も10万名を超えました。 そのノウハウを活かし教育現場に必要な人材をお届けします。 ・「教育」とは、人の心身両面にわたって、またある技能についてその才能を伸ばすために教えることを言います。 同社は全ての人が心豊かになるように、10万名の指導実績から教育に携わるあらゆる人材の育成を行い、皆様に必要な人材をお届けします。
| 給与 | 300万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■週休2日制（土日※月1日の土曜出社あり） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季特別有給休暇（5日） ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■ファミリーサポート休暇 ■結婚記念日休暇 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■産休育休制度（取得実績あり） ■社員持株会 ■借上げ社宅制度（当社規定による） ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■学研グループの社販 ■グループ会社の塾については入学金免除 ■オフィス内分煙 ■慶弔見舞金 ■引越し手当（会社都合の場合） ■単身赴任手当 ■PC貸与 |
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福岡県福岡市
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人材派遣会社における営業職及びグループ長候補 【具体的には】 ■営業活動 各クライアント企業等に対しての新規開拓営業活動。 東京はホワイトカラー（事務職を中心としたオフィスバックヤード業務・コールセンター業務）系人材派遣。 大阪・福岡（2月出店予定）はブルカラー系（運送・物流・製造・イベント関連業務）の短期・中期・長期の人材派遣。 既存クライアント様の案件や新規案件の対応。 ■管理業務 ・営業所マネジメント ・採用業務、応募者対応 ・売上などの数値管理 ・経営戦略の計画、立案、実行 ・現場のトラブル確認など
| 給与 | 500万円 ～ 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 週休2日制（土日）、祝日 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 慶弔休暇等 【福利厚生】 ●深夜手当 ●家族手当／配偶者：月1万円／子ども一人につき：月5000円 ●昇給 ●業績連動賞与年2回 ●社会保険完備 ●交通費規定支給 |
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大阪府大阪市
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人材派遣会社における営業職及びグループ長候補 【具体的には】 ■営業活動 各クライアント企業等に対しての新規開拓営業活動。 東京はホワイトカラー（事務職を中心としたオフィスバックヤード業務・コールセンター業務）系人材派遣。 大阪・福岡（2月出店予定）はブルカラー系（運送・物流・製造・イベント関連業務）の短期・中期・長期の人材派遣。 既存クライアント様の案件や新規案件の対応。 ■管理業務 ・営業所マネジメント ・採用業務、応募者対応 ・売上などの数値管理 ・経営戦略の計画、立案、実行 ・現場のトラブル確認など
| 給与 | 500万円 ～ 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 週休2日制（土日）、祝日 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 慶弔休暇等 【福利厚生】 ●深夜手当 ●家族手当／配偶者：月1万円／子ども一人につき：月5000円 ●昇給 ●業績連動賞与年2回 ●社会保険完備 ●交通費規定支給 |
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