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東京都新宿区

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ITエンジニアを必要としている企業様に対して、各種プロジェクトについてのヒアリングを行いITエンジニア(社員)をご提案します。また、エンジニアが目指すキャリアを実現する為に新規開拓を行ったり、キャリアのサポートを行います。 【現状】 現在、ITエンジニアが圧倒的に不足しているため、ニーズが豊富にあります。 自社エンジニアメンバーのキャリアアップや、気持ちよく働ける案件を選定しています。 場合によってはエンジニアが目指すキャリアを実現する為に新規開拓を行うケースもあります。 【営業方法】 新規営業(アウトバウンド、インバウンド) 既存営業(深耕営業、増員提案) ※適正をみていずれかご担当いただきます。 お取引先であるお客様は自社開発の企業(エンドユーザー)がメインです。 今後、自社エンジニア採用を加速させるため、より大きな裁量を持った営業提案が可能です。 ★営業スタイル★ 弊社の営業スタイルは1日に数百件の電話をするような手法ではなく、1件のアポイントをどう取得するのかを考えながら、1日に20件程度アプローチするイメージとなります。 【入社後のイメージ】 先輩社員がOJTを行います。IT業界の知識がなくてもご安心下さい。これまで教育、証券、飲食、保険業界など様々な業界から入社した方が多数おりますので、丁寧にトレーニングを行っていく事に強みを持っております。 【目標について】 上長とすり合わせの上で設定した目標に対して振り返りを実施し、評価が決定します。 単月の目標に関しても上長とのすり合わせの上決定するため、納得感のない目標を背負うことはありません。 【配属先のチーム】 各部署は6〜8名で構成されており、20代&#12316;30代を中心とした若い勢いのあるチームです。 【仕事のやりがい】 ・コミュニケーション、チームワークを大切にし、売上だけでなく、仕事に取り組む姿勢やプロセスを重視し評価しています。 ・身に付くスキルは『対人力、交渉力、コミュニケーション力、課題抽出力』。 ・困っているお客様を技術支援という形で課題解決を行うことが可能です。 ・プロジェクトの中でエンジニア社員の成長した姿を見ると達成感を感じます。 ・成長期ですのでリーダーや管理職を目指せる環境があります。

給与 520万円 〜 735万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可) ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■バックアップ休暇 ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) 【福利厚生】 ■社会保険完備 健康保険(関東ITS健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■従業員持株会(奨励金20%) ■スキルアップ支援(2万円/年の書籍購入費補助有り) ■社員交流補助、サークル費補助等 ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 ■子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能な同社制度 ■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。) ■シックリーブ制度(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可) 
東京都 中央区

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■金融機関とアライアンス提携を結び、エージェントサービスを中心とした、全社ALLのHRソリューションを活用しながら、金融機関の顧客が抱える経営課題解決に向けた支援を行います。 ■具体的には ・人材紹介業を行う金融機関の新規開拓 ・金融機関の顧客(法人企業)の経営課題についてヒアリング ・同社エージェントサービスを活用した課題解決方法のご提案 ・課題解決に向けた伴走支援 *課題によってはエージェントサービス以外の商材を提案することもございます。 ★金融機関が担当している顧客や地域の未来を描き、経営課題の解決に繋がる人を採用するために、お客様の潜在的なニーズを発掘したり、既存の枠組みに捉われず自由度高く思考できる仕事です。

給与 462万円 〜 563万円  
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
東京都 中央区

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★新卒学生の就職活動支援★ 【仕事内容】 面談の予約調整や準備に始まり、面談の中で学生の今までの学業や志向の理解と棚卸、それを踏まえて具体的にどう企業を選び、応募するかをアドバイスします。 面談時や面接までに就活の軸を固めるのではなく、面談や面接などを通して、「キャリアの軸を作る」ことを価値と置き、年間で数百名の学生の就職活動の支援を行います。 ★CA職ですが土日休みです★ [事業方針] 学生の納得感のある就職活動、これからのキャリアを作っていく出発点と置いています。そのために、就職活動を通して自分のキャリアの軸を作っていくことの支援(面談満足度の向上)や、顧客からの面接のFBをもれなく回収することを組織として取り組んでおりRA(リクルーティングアドバイザー)/CA(キャリアアドバイザー)の協働推進がサービス価値向上のためのキーとなっています。 [魅力] 少数精鋭組織で、自らの発信や取り組みが事業動かし、世の中をダイレクトに変えていける、非常にやりがいの大きな仕事です。 自ら手を挙げれば、企画と一緒に新サービス創造することができたり、他営業組織を巻き込みながら協働推進ることも多く、自己成長には最適な環境です! [キャリアパス] まずは就活に向き合う学生への受容と共感を高めていただき、先輩社員の支援を受けながら様々な学生(文系・理系)への対応力を付けていただきます。 ゆくゆくは、就職活動のあるべき姿を描き、そこに対してどのような価値提供をしていくのか(潜在ニーズ発掘)およびプロジェクト企画リーダーとして、納得感がある就職活動の実現を組織の中心を担っていただきます。 プロジェクトや組織マネジメント(リーダー)などの横断テーマへのチャレンジいただく中で、組織影響を高めていただくことを期待しています。

給与 400万円 〜 421万円  
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
兵庫県姫路市

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優秀な人財と成長企業をつなぐ、あなたの成長が、企業の成長、経済の成長につながります。 【企業側、求職者側の双方を担当します】 ・新規求人開拓、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、仕事紹介から入社承諾までの仲介 ・各種コンサルティング、交渉、入社後フォロー 【担当業界】 社会インフラ:建設、エネルギー、プラント、不動産など 【職種】 ※専門性の高い技術職のみに特化 施工管理、設計、企画・開発、 プロジェクトマネージャー、デューデリジェンス、AM、CM、PM、設備管理、セールスマネージャー、 経営幹部、経営企画、マーケティングなど 【幹部へのステップアップや、自己実現可能な環境】 業績好調により、増員体制を予定しており、幹部ポストが多数発生する見込みです。自分の意思で、管理職に携われるチャンスです。実績を伴った顧客サービスを提供できるようになれば、絶対評価で即管理職にステップアップが可能です。

給与 400万円 〜 1000万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(土日) ・祝祭日 ・夏季 ・年末年始 ・慶弔 ・出産 ・育児 ・子の看護休暇 ・生理休暇 ・介護 ・裁判員休暇、有給休暇、アンリミテッド有給休暇制度(評価に応じ無制限) 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金 ・定期健康診断(年1回) ・在宅勤務 ・時短勤務 ・慶弔/見舞金 ・各種表彰制度 ※業界未経験者につき、約1年間のOJT期間は育成のため、原則在宅勤務を想定しておりません。 ・10駅内住宅補助 ・personal手当(レジャー費用、スポーツジム費用 他) ・図書手当(上限額なし)  他 ・教育/育成:OJT、営業マニュアル完備 ・1on1ミーティング ・自己啓発/セルフマネジメント研修 ・法務研修 ・システム研修 ・メンタルヘルス研修 ・目標管理制度   他 
兵庫県姫路市

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人材派遣からBPOまで、多彩なサービスを扱っている人材サービス企業です。 新たなサービスとして職業紹介事業に関わるお仕事です。 ■新規営業 ・新規顧客の開拓・取引企業数の拡大 ■クライアントに対して ・テレアポ、訪問、WEB等によるニーズ確認(新規・既存) ・求人内容のヒアリング ・人材の提案 ・面接の調整・設定 ■求職者に対して ・HPやスカウトから登録頂いた方の面談(電話・WEB) ・現在のスキルや経験、転職の目的、求めるキャリア、待遇等のヒアリング ・求職者のニーズにマッチした企業のご紹介 ■その他付随業務 ・他部門との連携(業務連絡) ・各種書類作成 ・会議への参加

給与 325万円 〜 380万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 月9回、10回 暦日数−21日出勤=当月の休日数 【原則 土日祝】 ※シフト制 ※年間休日113日 有給休暇 誕生日休暇制度 産育休取得制度 介護休暇制度 【福利厚生】 各種保険完備 確定拠出年金制度(401K) 表彰制度 喫煙ルーム有 備品(PC・携帯電話)貸与 等 
東京都品川区

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【株式会社ヘイフィールドとは】 私たちは「より良い機会を増やし、社会の幸せに貢献する。」を会社のミッションに掲げ、現在は不動産×IT/人材の領域で事業を展開する4期目のベンチャー企業です。 【ミッション】 業界としてまだまだ生産性が低くITの浸透が遅れているのが不動産業界の特徴ですが、弊社はこのような課題を解決するために事業を展開し、不動産業界で働く人や不動産取引に関わる人と企業に質の高い機会をたくさん提供し、業界に貢献したいと考えています。 【同社サービスについて】 同社の不動産業界専門の転職支援サービスは、毎月1,500人以上の求職者の方々の転職相談や、東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に800社以上の企業の採用をサポートしています。 現在も順調に急拡大中の主力事業です。 【採用について】 私たちと一緒に、不動産業界×人材サービスで圧倒的ナンバーワンを目指し、世の中の課題を解決する「社会になくてはならない事業」を一緒に作っていける仲間を探しています。 【業務内容】 同社の不動産業界専門の転職支援サービスにて、求職者と企業のマッチングを実現するキャリアアドバイザーとして求職者の転職をサポートお願いします。 <仕事の詳細> 〇求職者向けのサポート(※毎月、30〜40名の新規求職者を対応していただきます) ・初回面談:転職希望者(求職者)と電話および対面での面談 ・求人紹介:求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート:面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 【当社のここが魅力!】 ■キャリアアップ/抜擢人事 →成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。 ■インセンティブ制度 →当社では明確なインセンティブ制度を構築しております。 ■圧倒的な成長力 →ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できます。 ■トップクラスの専門性 →大手から地場の不動産会社まで取引先は800社を突破し、安定した環境の中で専門知識が磨けます。

給与 420万円 〜 720万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 【年間休日120日以上!】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■私服勤務・ネイルOK ■オフィス内禁煙・分煙 ■社内決起会(3ヶ月に1度開催) 
東京都新宿区

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私たちの仕事を通じて、誰かの人生やキャリアが変わるかもしれません。 お客様である「企業」と仕事を探している「求職者」をつなぐことで、「求職者の人生」を動かし、「企業の発展」を支援していく仕事です。 【具体的には】 ◆営業サポート・事務業務 ◇お客様の専属担当として、電話やメールなどで採用状況の確認や商品のご案内 ◇お客様のご要望を確認し、求人広告の原稿作成や修正を社内で指示 ◇営業から依頼された見積り書他、資料の作成 ◆入社後 社内業務のOJT研修プログラムを行います(3週間) 様々なスタッフと接しながら業務に慣れましょう。 ◆キャリア ただ言われたこと、指示されたことをやる仕事ではなく、一緒に仕事をする営業や、他の部署を巻き込みながら、より業務が効率化させるためにはどうすればいいか、より顧客価値を高めるためにはどうすればいいか等、自分で考えたことを実務に反映させ、業務改善、業務設計する実務能力を鍛えることができます。 営業のアシスタント業務の中で、事務スキルを向上させながら、お客様との交渉の経験を積み重ね、折衝力、提案力など、幅広いスキルを磨き、身につけることが可能です。 勤務地23区内限定、内勤職限定、管理職になることはなく、勤務日数も総合職より少ないため、ワークライフバランスは比較的取りやすい働き方となっています。 一定のワークライフバランスを保ちながら、実務能力はしっかりと伸ばしていきたい。できることを増やしたい。 そのような考えを持つ方にはぴったりのお仕事です。 仕事をしていく中で、将来的に管理職などを目指し、より責任ある仕事を任されたいと思った時には、総合職へキャリアチェンジする働き方も選択は可能です。 ◆顧客 ・多様な業界業種のお客様(主に販売サービス系のお客様)

給与 300万円 〜 350万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 週休2日制(土・日)、祝日 ※3ヶ月に1度、出社土曜有(1月、4月、7月、10月)/社内表彰式、戦略共有会のため 【年間休日】 120日 ※年間休日は、カレンダーにより毎年多少変更あり 【有給休暇】 10日 ※入社半年後に付与 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・時短勤務 ※入社1年後から利用可/子育てなど事情を相談しながら6〜7時間勤務で相談可能! ・4T休暇 ・キャリアアップ支援 ≪自己啓発支援≫ 業務やスキルupのため、個別に受ける教育費用を支援! 受講費用の50%(1人年間15万円まで)支給OK ≪資格取得支援≫ 資格取得に応じて祝金を支給! 実績/MOS、WEB解析士、キャリアカウンセラーなど1泊2日の社員旅行や新年会(毎年1月)あり! ※コロナ禍のあいだは取りやめています。  
東京都港区

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大手からベンチャーまでITの力を求める企業と、新たな環境でスキルアップ・キャリアアップを望む転職者との、マッチングを図っていくお仕事です。 【具体的には】 ◆ご登録頂いた求職者の方との面談(5〜7名/週程度) ◆企業担当と連携して、スピード感持って案件にマッチングする人材を選定 ◆就業中のスタッフの管理、フォロー 就業支援をして終わりではなく、担当するスタッフさん1人のキャリアを長期的にサポートできる事がこのポジションの醍醐味です。ITに関する実務経験の無かったスタッフさんを、未経験可能なIT企業様へ就業支援し、数年後に更なるステップアップとして、経験者募集中の企業様へご支援するというケースも多々あります! 【関わる転職者について】 ITエンジニアをはじめ、Webデザイナーやライターなどのクリエイティブ職、ビジネスを支えるバックオフィス職まで、IT・Web業界で活躍する、幅広い職種の転職者のお手伝いをしていただきます。時には業界未経験の方がIT・Web業界にチャレンジする、最初の一歩を後押しすることも。

給与 400万円 〜 497万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ≪年間休日122日以上!≫ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 (初年度は最大14日支給、内4日は6〜11月に夏季休暇として消化) ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ★産休、育休、時短勤務中の社員もいます。社員が働きやすい環境づくりを進めています。 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■インセンティブ制度 ■定期健康診断(会社負担) ■社員持株会制度あり ■退職金制度 ■ストックオプション制度 ■HR制度(身体症状に関する専門機関相談制度) ■CR制度(悩み事に関する専門機関相談制度) ■CCR(career counseling room)制度 ■GO制度(時短勤務制度) ■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日にお祝い品をお送りします) ■結婚・出産お祝い休暇&給付金 ■インフルエンザ予防接種あり(会社負担) 
東京都港区

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優秀な人財と成長企業をつなぐ、あなたの成長が、企業の成長、経済の成長につながります。 【企業側、求職者側の双方を担当します】 ・新規求人開拓、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、仕事紹介から入社承諾までの仲介 ・各種コンサルティング、交渉、入社後フォロー 【担当業界】 建築・土木、エネルギー、プラント、不動産など 【職種】 ※専門性の高い技術職のみに特化 施工管理、設計、企画・開発、 デューデリジェンス、プロジェクトマネージャー、AM、CM、PM、設備管理、セールスマネージャー、 経営幹部、経営企画、マーケティングなど 【幹部へのステップアップや、自己実現可能な環境】 業績好調により、増員体制を予定しており、幹部ポストが多数発生する見込みです。自分の意思で、管理職に携われるチャンスです。実績を伴った顧客サービスを提供できるようになれば、絶対評価で即管理職にステップアップが可能です。

給与 600万円 〜 1200万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(土日) ・祝祭日 ・夏季 ・年末年始 ・慶弔 ・出産 ・育児 ・子の看護休暇 ・生理休暇 ・介護 ・裁判員休暇 ・Free anniversary休暇 ・有給休暇 ・アンリミテッド有給休暇制度(評価に応じ無制限) ※土日祝日出勤は原則なく、ワークライフバランスも充実の環境です。 ※ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休暇は、9連休以上の連続取得 ※Free anniversary休暇:年間で、家族の人数分だけ、あなたにとって大切なイベントに取得できる休暇です。 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金 ・定期健康診断(年1回) ・在宅勤務 ・時短勤務 ・慶弔/見舞金 ・各種表彰制度 ・10駅内住宅補助 ・personal手当(レジャー費用、ジム費用、他) ・図書手当(上限額なし) ・他各種手当 ・教育/育成:OJT、営業マニュアル完備 ・1on1ミーティング ・自己啓発/セルフマネジメント研修、 ・法務研修 ・システム研修 ・目標管理制度 他 
東京都渋谷区

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同社の新規事業のセールス担当を募集します。 ■サービス概要 同社新規プロダクトは、事業課題や人的リソース確保に課題を持った企業とハイクラスな副業人材・フリーランスとをつなぐマッチングプラットフォームです。 サービス開始半年で5,000名超の人材登録、累計300社の企業様にご利用いただいています。 ■具体的な業務内容 クライアントの人的課題に寄り添い、新規リード獲得から提案、成約までの一連の役割を担っていただける方を探しています。

給与 350万円 〜 450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・土曜/日曜/祝日 ・その他会社が定める休日 (年間休日120日以上) 【福利厚生】 ・各種社会保険 ・住宅手当(社内規定に準ずる) ・交通費支給(上限あり) ・リモートワーク制度 ・副業OK  
宮城県仙台市

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【ポイント】 ・スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 ・スタッフサービスのコーディネーターは単なる人材派遣の仕事紹介ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲でのご提案により、求職者をサポートできるお仕事です。 【業務内容】 「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ▼具体的には @登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」 「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 A登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 当社のクライアントサービス(営業)が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの仕事紹介ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。 【雇用形態について】 契約社員:半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間) ※正社員登用制度有

給与 月給22.45万円 〜 26.12万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 完全週休二日制 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔 ・有給休暇:10日〜20日(入社半年後に付与) ・産前/産後休暇、育児・介護休暇、時短制度 【福利厚生】 ・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・正社員登用制度有 ・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度 ・メンタルヘルスケアサービス 他 ・退職金制度有  
【東京本社】京都渋谷区 【大阪支社】大阪府大阪市 【名古屋支社】愛知県名古屋市 【福岡支社】福岡県福岡市 【北海道支社】北海道札幌市

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求人ニーズのある飲食店に対して、飲食店専門の求人情報サイトである同社サービスの広告提案を行います。 『業界No1の採用決定数を目指す』という方針のもと売って終わりではなく、採用に成功するまでPDCAを回し顧客と伴走していくのが特徴です。 ■具体的な業務 ・問い合わせに対し、来訪/オンラインにてお店の特徴/求めている人物像などをヒアリング ・ターゲット層や競合情報などを整理し、最適な掲載プラン ・原稿内容を練って提案 ・掲載終了後に、採用活動の振り返りと必要に応じてネクストアクションを提案 ・必要に応じて新規顧客開拓など ※補足 ・基本は既存顧客より問い合わせが来る反響型営業です。 ・商談は訪問/オンラインを用途によって使い分けます。 ・求人原稿作成は、ライターチームで担当します。 ・クライアントの状況次第では、他サービスの提案に発展する可能性もあります。 その際にはニーズキャッチ後、原則的にはサービス毎の専任担当へ引き継ぎします。 ■業務の特徴 ・導入研修を終えた後は先輩社員同行のもと、実際の商談にチャレンジ ・適性やスキルに応じて担当業務を決定した後、ひとり立ちして自主的に営業活動を推進 ・採用支援にとどまらず経営課題を解決することが最終的なゴール ・経営者に寄り添い、信頼構築していくことが重要 ・顧客の店舗数に応じてチームを組成し、チームで協力し合いながら売上目標を追いかける

給与 375万円 〜 510万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 《休日》 完全週休2日制(土・日) 祝日 《休暇》 ・夏季 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・会社が定める休日  
東京都渋谷区

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■概要:新卒採用希望会社とのアポイントメント取得 新卒採用を検討している企業様のリスト作成、架電を行ってアポイントメントを取得する仕事です!各企業様の「求める人物像/採用計画/ビジネスモデル」を把握したうえで、弊社の新卒紹介サービスが提供できる価値をお伝えしフィールドセールスが商談を行えるところまで繋げていただく業務になります! ■配属決定:セールスプロモーション本部 ■組織構成: \★平均年齢26歳!管理職の9割以上が20代★/ 現在、管理職やインターンを含めると、約30名の企業(全体)になっています。 9割が20代で若い社員が多い部署ですが、切磋琢磨しながら成長できる環境を実現しております! 早期のキャリアアップも可能です!

給与 月収 25万円 〜 35万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 年間休日120日 【福利厚生】 社会保険完備 通勤手当 
東京都渋谷区

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■概要:新卒採用希望者との商談・カスタマーサポート業務 新卒採用を検討している企業様に対する商談を行います!各企業様の「求める人物像/採用計画/ビジネスモデル」を把握したうえで、弊社の新卒紹介サービスが提供できる価値をお伝えし契約締結まで繋げていただく業務になります! ☆toB の商談 例:初回アポ/契約/契約後のフォローアップ/売上向上に向けたアップセル ■配属決定:セールスプロモーション本部 ■組織構成:\平均年齢26歳! \★平均年齢26歳!管理職の9割以上が20代★/ 現在、管理職やインターンを含めると、約30名の企業(全体)になっています。 9割が20代で若い社員が多い部署ですが、切磋琢磨しながら成長できる環境でを実現しております! 早期のキャリアアップも可能です!

給与 月収 25万円 〜 35万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 年間休日120日 【福利厚生】 社会保険完備 通勤手当 
東京都渋谷区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

■概要:就職活動中の学生さんと面談を行い、新卒採用を行っている企業様とマッチングさせる業務面談を通して、学生さんが語る原体験から「志向性」「深層心理」を紐解き就職活動の軸を明確にします!その後、弊社との関係企業様とのマッチングを行い選考のフォローアップを行っていただく業務になります! ☆学生との面談(CA) 例:学生と面談を行い、適切な企業を1名に対して3社マッチングさせます。学生と併走し過去/現在/未来のモノサシを明確にしより良いキャリアに導くことができます! ☆クライアント管理(RA) 例:契約しているコミット企業の管理を行います。返金を0に抑えるため、クライアントに対してのKPIを握っていきます! ■配属決定:キャリアデザイン本部 ■組織構成: \★平均年齢26歳!管理職の9割以上が20代★/ 現在、管理職やインターンを含めると、約30名の企業(全体)になっています。 9割が20代で若い社員が多い部署ですが、切磋琢磨しながら成長できる環境を実現しております! 早期のキャリアアップも可能です!

給与 月収 25万円 〜 35万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 年間休日120日 【福利厚生】 社会保険完備 通勤手当 
東京都新宿区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

【企業の特徴】 ●日本全国1万9,000社余りの人材紹介会社(エージェント)の特徴を反映した独自のデータベースを使用してクライアントの求める人材像にマッチしたエージェント数百社にご協力を仰ぎ、最適・最大の母集団形成を実現する。当社のオリジナルサービスの新しいアウトソーシングサービスの提案をお願いします。クライアントとなる募集企業様は6割〜7割が上場企業です。 ●また一方で、新規事業のデジタルサービスを昨年リリース。旧来からのアウトソーシングというアナログなサービスに、デジタルの要素を加えました。Saas事業となります。事業の二本柱として、キャリア採用市場で差別化を図り、キャリア採用のブレーンとしての存在となれるよう目指しています。 ●下記の業務を担当していただきます ・取得した募集企業のアポイントに対しての提案活動※アポイントは一定数は会社から提供しますが、ご自身での今までの関係性や見込みリストでのアプローチも必要です。 ・提案書の作成 ※PPTでの作成となりますが、新規クライアントへの提案に関してはパターン化された提案書のひな形や ケーススタディを元に作成頂きます。 ・受注しクライアントのフォロー活動およびサポート活動 ●教育・研修 オリジナルの研修システムがあります。約2ヶ月間の期間で、定期的な座学やロールプレイング、OJTを通じて基本的な営業方法を身に付けるためのものです。

給与 450万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日121日(当社カレンダーによる)、 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇  他規定による 【福利厚生】 定年65歳/再雇用制度有 ※転勤無 ※オフィス設置のドリンク無料 ※オフィス内wifi完備 ※社内禁煙(喫煙場所有) 
都 東京都新宿区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

【企業の特徴】 ●日本全国1万9,000社余りの人材紹介会社(エージェント)の特徴を反映した独自のデータベースを使用してクライアントの求める人材像にマッチしたエージェント数百社にご協力を仰ぎ、最適・最大の母集団形成を実現する。当社のオリジナルサービスの新しいアウトソーシングサービスの提案をお願いします。クライアントとなる募集企業様は6割〜7割が上場企業です。 ●また一方で、新規事業のデジタルサービスを昨年リリース。旧来からのアウトソーシングというアナログなサービスに、デジタルの要素を加えました。Saas事業となります。事業の二本柱として、キャリア採用市場で差別化を図り、キャリア採用のブレーンとしての存在となれるよう目指しています。 ●下記の業務を担当していただきます。 ・取得した募集企業のアポイントに対しての提案活動 ※アポイントは一定数は会社から提供しますが、ご自身での今までの関係性や見込みリストでのアプローチも必要です。 ・提案書の作成 ※PPTでの作成となりますが、新規クライアントへの提案に関してはパターン化された提案書のひな形やケーススタディを元に作成頂きます。 ・受注しクライアントのフォロー活動およびサポート活動 ●教育・研修 オリジナルの研修システムがあります。約2ヶ月間の期間で、定期的な座学やロールプレイング、OJTを通じて基本的な営業方法を身に付けるためのものです。

給与 390万円 〜 450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 完全週休2日制(土日祝) ・年間休日121日(当社カレンダーによる)、 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 他規定による 【福利厚生】 定年65歳/再雇用制度有 ※転勤無 ※オフィス設置のドリンク無料 ※オフィス内wifi完備 ※社内禁煙(喫煙場所有) 
東京都千代田区

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<人材紹介の営業職> 世の中にいる「仕事を探す人」と「人材を求める企業」をマッチングさせる営業職ですが、特に<管理部門>に特化した人材紹介を行っています。 本ポジションは企業に人材を提案するリクルーティングアドバイザーのポジションです。 ◆ポイント 管理部門に特化しているため、企業の変革期に携わることが多く、ダイレクトに企業成長を支える手応えがあります。 <例> ・上場を目指すベンチャー企業様に上場準備経験のある人材提案 ・組織拡大を目指す企業様に人事のプロフェッショナルとして戦略を検討し実行できる人材の提案 など ◆業務詳細 ・企業に向けた経営課題のヒアリング └対象企業:事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関 ・ソリューション提供(課題に対して解決できそうな人材の提案) ・企業と求職者の選考コーディネート ・企業と求職者のマッチングまでの進捗管理全般 ◆特徴 当社は経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IRといった管理部門におけるプロフェッショナル職種に特化したエージェントサービスを提供しているため、企業に対して経営の根幹を支える人材を提供し、企業成長を支える大きなやりがいがあります。 ◆当ポジションの魅力 「事業拡大」「新規事業の立上げ」「海外進出」「上場準備」など、企業の経営にとって勝負のときに必要とされることが多い管理部門人材。 当ポジションは企業の経営層と対話や最先端の情報に触れる機会に恵まれています。 ハイレベルな層との折衝で自身のスキルをあげられるのはもちろん、多様な業界・ビジネスモデルの企業と取引ができるのも醍醐味です。 経営の根幹を支える管理部門人材とのマッチングを行うことでクライアント企業の発展を支える手応えごたえがあります。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 <年間休日123日> ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・有給休暇:年間10日〜20日 └下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※基本的に土日祝休み 【福利厚生】 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:月額上限5万円 ・家族手当 ・定年:60歳 ・育休取得実績あり ・新入社員研修 ・社内研修(eラーニング) ・各種階層別研修 ・公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等 ・企業型確定拠出年金 ・Benefit Station(福利厚生サービス) ・社員持株会 ・報奨金制度 └個人・チームごとの達成賞、四半期・年間MVP賞等 
東京都渋谷区

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フリーランスエージェントマッチングサービスのインサイドセールスチームリーダー候補を募集します。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のエージェントサービス ・同社サービスのデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル〜ハイクラス ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル 【お任せしたい業務内容】 様々な企業に対して、同社サービスを知ってもらうべく、さまざまな手段で商談機会の獲得を行います。 インサイドセールスチームをさらに強化するべく、チームメンバーのマネジメントや、適性に合わせて顧客情報の分析管理もご担当いただきます。 ■商談機会の獲得 ・見込み顧客に対して、経営や採用課題の仮説を立て、過去の事例などを元にアプローチ ・電話やメールなどを活用して、顧客課題のヒアリングと適切な解決策を提案 ・解決策のひとつとして同社サービスをご検討いただけるよう、商談機会を獲得 ■チームマネジメント ・インターン生を含む15〜20名規模のインサイドチームマネジメント ・安定して成果を上げるための仕組みづくり ■顧客情報の分析と管理 ・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・架電から商談獲得や、商談から受注までの転換率を管理

給与 450万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・土曜/日曜/祝日 ・その他会社が定める休日、年間休日120日以上 【福利厚生】 ・各種社会保険 ・住宅手当(社内規定に準ずる) ・リモートワーク制度 ・副業OK 
東京都品川区

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女性活躍を応援するプラットフォームのカスタマーサクセス(リーダー候補)を募集いたします。 【仕事内容】 ・既存顧客向けのアップセル施策を企画・実行 ・アカウントプランニング ・既存顧客のフォロー対応(オンボーディング支援など) ・ヘルススコアの運用・改善 ・継続率向上の取り組み ・データ分析 ・顧客事例インタビューの推進 ・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行 ※上記仕事内容は一部です。 今後、事業牽引するためにカスタマーサクセスチームを新設しました。 カスタマーサクセス自体立ち上げ期にあるので、カスタマーサクセスの「あるべき姿」や「もっとこうすると付加価値あるのでは?」ということを起点に、仕事内容を変化させていくことができます。 また、新規開拓は別チームが行うので基本的には既存顧客専任です。 【当社サービスの特徴】 ・主に事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービスです。 ・人手不足で悩む企業様に対し、オンラインを前提に「スキル・経験のある在宅アシスタントを活用する」という新たな手法を提案しています。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・土曜/日曜/祝日 ・その他会社が定める休日、年間休日120日以上 【福利厚生】 ・各種社会保険 ・住宅手当(社内規定に準ずる) ・リモートワーク制度 ・副業OK 

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