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東京都新宿区

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【仕事内容】 両面型のキャリアコンサルタントとして 企業と転職希望者のベストマッチングを手掛けていただきます。 ◆業務詳細 ◇企業に対して  ・ヒアリング    └求める人物像    └事業戦略  ・人材戦略の提案   ※担当顧客    └10〜30社の企業を担当    └主な業種:      IT企業、コンサルティングファーム、メーカー、商社 など ◇転職希望者に対して  30〜50代が中心。ITやコンサル業界の方も多いですが、「転職についてプロに相談したい」という想いの方ばかり。是非プロとしてのサポートをお願いします。  ・面談/カウンセリング    └これまでの経験、希望、転職理由  ・キャリア相談  ・求人情報、企業情報の提供  ・履歴書/職務経歴書のレクチャー  ・面接アドバイス  ・企業面談のロールプレイング  ・入社後のフォロー など ◆OJT中心です  独り立ちするまではOJTが中心ですが、  ITやコンサルなど当社顧客に多い業界について、  勉強会を社長が直々に実施します。

給与 350万円 〜750万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 <年間休日125日> ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(6日) ・慶弔休暇 ・設立記念日 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当 └上限/月額5万円 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・時短勤務制度 ・出張手当 ・インセンティブ制度 ※四半期売上目標金額を達成した場合、該当四半期総売上金額の10%がインセンティブとして支払われます。 <社内教育体制> ノウハウやナレッジを共有する仕組みが整っております。 ・個人に合わせた教育スタイルを採用 ・社長自ら実施する定期研修あり  
東京都新宿区

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【仕事内容】 両面型のキャリアコンサルタントとして 企業と転職希望者のベストマッチングを手掛けていただきます。 ◆業務詳細 ◇企業に対して  ・ヒアリング    └求める人物像    └事業戦略  ・人材戦略の提案   ※担当顧客    └10〜30社の企業を担当    └主な業種:      IT企業、コンサルティングファーム、メーカー、商社 など ◇転職希望者に対して  30〜50代が中心。ITやコンサル業界の方も多いですが、「転職についてプロに相談したい」という想いの方ばかり。是非プロとしてのサポートをお願いします。  ・面談/カウンセリング    └これまでの経験、希望、転職理由  ・キャリア相談  ・求人情報、企業情報の提供  ・履歴書/職務経歴書のレクチャー  ・面接アドバイス  ・企業面談のロールプレイング  ・入社後のフォロー など

給与 550万円 〜750万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 <年間休日125日> ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(6日) ・慶弔休暇 ・設立記念日 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当 └上限/月額5万円 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・時短勤務制度 ・出張手当 ・インセンティブ制度 ※四半期売上目標金額を達成した場合、該当四半期総売上金額の10%がインセンティブとして支払われます。 <社内教育体制> ノウハウやナレッジを共有する仕組みが整っております。 ・個人に合わせた教育スタイルを採用 ・社長自ら実施する定期研修あり  
東京都港区

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【仕事内容】 「女性活躍」に特化した採用支援営業をご担当いただきます。 ◆POINT ◇女子学生と企業様との”最高の出会い”を創出する企画営業です! ◆お客様 ・新卒採用を行う企業 ◆業務詳細 ・採用に関するご提案 ・商品企画 ・イベント企画 ・マーケティング など ※幅広い営業企画業務に携わることが可能です! ◆成長できる環境! お客様と一緒になって、新卒採用のプランやスケジュールといった戦略立案も行います。 お客様と近い距離で採用支援を行えるのはもちろんですが、 「新卒紹介サービス」「スカウト代行サービス」「内定者研修」など 多彩な採用支援サービスを組み合わせてディレクションを行い、 お客様の課題解決につながるソリューションを生み出せることが醍醐味。 また女子学生に向けた「就活支援イベント」の企画・運営・講師なども 行うため、幅広い経験・スキルが身につく環境です。

給与 350万円 〜700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 完全週休2日制(土日) ※稀に休日出勤あり、代休取得できます。 祝日・有給・慶弔・夏期・年末年始 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給 ◆時短勤務制度あり ◆メイク講座あり ◆交通費規定支給  
東京都中央区

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キャリアアドバイザー(CA)として、求職者の方の転職活動を全面的にサポートを実施。 登録のあった求職者に対し、求職者との面談・面接対策・書類応募(推薦状の作成)・他事務処理等 応募から入社まですべてのプロセスにおいて転職を成功に導きます。 時には応募書類のアドバイスや面接トレーニングを行うこともあり、マニュアル通りではなく、 求職者ひとりひとりに向けたアドバイスを考え抜き、実施することが求められる仕事です。

給与 350 万 〜 600 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 年間休日110日(土日休み) 夏季休暇、冬季休暇(年末年始休暇) 【福利厚生】 各種社会保険完備、団体生命保険、各種慶弔制度、各種表彰制度あり 
東京都千代田区 大阪府大阪市北区

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キャリアカウンセリングに注力できる環境でキャリアカウンセラーとしてご活躍頂きます。 ◆キャリアカウンセリングに集中できる環境! 同社は両手形(法人・個人両面対応)の RA(リクルーティングアドバイザー)が在籍。 日程調整やクライアント企業の情報提供は RA職種のスタッフが行うため、 当ポジションの方はキャリアカウンセリングに 集中できる環境です。   ◆業務詳細 ・転職希望者を対象としたキャリアカウンセリングの実施 ・登録者拡大企画立案、実施  └セミナーの企画や運営などをお任せします  └セミナーにて初回カウンセリングへのご案内  ・登録者データのシステム入力 ・案件の求人マッチング  └候補者(転職希望者)をベースに   企業を選定する逆マッチングの実施 ・候補者(転職希望者)への求人情報の提供   ◆特徴 同社は経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR といった管理部門におけるプロフェッショナル職種、 弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士 といった士業領域への人材紹介事業を展開。 そのため接する求職者は 年収500万円以上の層がメインとなります。   ◆入社後 まずは面談数をKPIに、利益偏重になりづらい指標で キャリアカウンセリングの本質を追求いただけます。 また同社ではプロフェッショナル人材専門の 人材紹介事業を手掛けていますが、 研修や勉強会などでしっかりと業界や職種についての 専門知識を学べる環境がありますので、ご安心ください。

給与 400 万 〜 600 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 <年間休日123日> ・完全週休2日制(土日休み)  └土曜日にカウンセリングが入る場合があります。   平日に代休を取得 ・祝日 ・有給休暇:年間10日〜20日  └下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※基本的に土日祝休み <年間休日実績> ・128日(2019年度) ・123日(2020年度) 【福利厚生】 ・社会保険完備  └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:月額上限5万円 ・家族手当 ・住宅手当:転勤となった場合のみ支給 ・定年:60歳 ・育休取得実績あり ・新入社員研修 ・社内研修(eラーニング) ・各種階層別研修 ・公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等 ・企業型確定拠出年金 ・Benefit Station(福利厚生サービス) ・社員持株会 ・報奨金制度  └個人・チームごとの達成賞、四半期・年間MVP賞等 
東京都中央区

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キャリアアドバイザー(CA)として、求職者の方の転職活動を全面的にサポートを実施。 登録のあった求職者に対し、求職者との面談・面接対策・書類応募(推薦状の作成)・他事務処理等 応募から入社まですべてのプロセスにおいて転職を成功に導きます。 時には応募書類のアドバイスや面接トレーニングを行うこともあり、マニュアル通りではなく、求職者ひとりひとりに向けたアドバイスを考え抜き、実施することが求められる仕事です。

給与 500 万 〜 900 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 年間休日110日(土日休み) 夏季休暇、冬季休暇(年末年始休暇) 【福利厚生】 各種社会保険完備、団体生命保険、各種慶弔制度、各種表彰制度あり 
東京都千代田区

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【業務内容】 ・顧客リストへの架電:40件〜50件/日 ・同社のサービスコンテンツや人材情報のセールストーク ・ニーズを喚起するためのヒアリング ・顧客との関係構築 ・フィールドセールスとの連携 ・ミーティング参加 ・各種データ入力(行動履歴・日報など) ・メール応対 ・電話応対 ・諸雑務 ※複数のシステムを利用します(ノートPC貸与・i-Phone貸与) 【キャリア構築】 習熟によりフィールドセールス、コーディネーターなどへキャリアチェンジの可能性有 【仕事の魅力】 顧客との接点を創り、繋ぎ、登録スタッフさんの就業機会を支援する仕事です! 【雇用形態について】 ・契約社員:半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間) ※正社員登用制度有

給与 想定年収:364.5万円〜 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 完全週休二日制 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔 ・有給休暇:10日〜20日(入社半年後に付与) ・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度 【福利厚生】 ・正社員登用制度有 ・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度 ・メンタルヘルスケアサービス 他 ・退職金制度有  
愛知県名古屋市

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【業務内容】 「人材コーディネーター」は、登録スタッフとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ▼具体的には @登録スタッフへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 A登録スタッフとお仕事のマッチング業務 同社のクライアントサービス(営業)が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの仕事紹介ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。 【雇用形態について】 契約社員:半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間) ※正社員登用制度有

給与 月給23.95万円 〜 27.94万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 完全週休二日制 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔 ・有給休暇:10日〜20日(入社半年後に付与) ・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度 【福利厚生】 ・正社員登用制度有 ・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度 ・メンタルヘルスケアサービス 他 ・退職金制度有  
神奈川県横浜市

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【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフの就業サポートをおこなっていただきます。 【具体的には】 1)未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 2)既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからスタートします。 3)スタッフの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 ・そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・ミッショングレード制:年齢や経験に関わらずミッションによってグレード、パフォーマンスが明確に設定され、挑戦し、頑張った人が目に見える形で評価され、報酬を得られる制度です。 ・人材業界・営業の研修ノウハウが充実しており、未経験の方もすぐに即戦力に成長できます。 雇用形態 契約社員(契約期間最長3年まで) ※正社員登用制度:有

給与 年収:338万円 〜 430万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 完全週休二日制 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児、介護 ※有給休暇:入社半年経過後10日 ※育児・介護休業:入社1年未満の社員は除く 【福利厚生】 ・正社員登用制度有(SSG正社員・限定正社員) ・インセンティブ制度(実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・退職金制度:有  
宮城県仙台市

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【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフの就業サポートをおこなっていただきます。 【具体的には】 1)未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 2)既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからスタートします。 3)スタッフの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 ・そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・ミッショングレード制:年齢や経験に関わらずミッションによってグレード、パフォーマンスが明確に設定され、挑戦し、頑張った人が目に見える形で評価され、報酬を得られる制度です。 ・人材業界・営業の研修ノウハウが充実しており、未経験の方もすぐに即戦力に成長できます。 雇用形態 契約社員(契約期間最長3年まで) ※正社員登用制度:有

給与 月給:22.45万円 〜 26.12万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 完全週休二日制 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児、介護 ※有給休暇:入社半年経過後10日 ※育児・介護休業:入社1年未満の社員は除く 【福利厚生】 ・正社員登用制度有(SSG正社員・限定正社員) ・インセンティブ制度(実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・退職金制度:有  
東京都,大阪府

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<仕事概要> クライアント(企業・自治体・学校・その他法人)向け教育研修、組織開発ツール等の採用・育成コンサルティング業務(ヒアリングから企画提案および実施まで) <業務詳細> ・クライアントの経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで一気通貫して担当します。 ※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 ・外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供を行います。 <魅力・やりがい・身につくスキル> ・「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。 ・クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。 ・同社は研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングなサービス開発を積極的に行っています。 ・社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことができます。チームワークも非常に大切です。 ・月間MVPやプレイヤー賞など、多くの受賞者を輩出している部署です。また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。 <環境・風土> 中途入社者が多い職場です。個々人に任せられる裁量が大きく、ある程度の働き方を自身で定めることができます。 また、本業務はキャリアや専門性を高められる仕事であり、人材開発および組織開発のプロフェッショナルとして、またはそれを目指しながら働いているメンバーも多く、やりがいを持って日々エネルギッシュに働ける職場です。

給与 400 万円〜570 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始休日 公休日(年5日) 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等) ※年間休日126日(※2021年10月1日〜2022年9月30日実績) 【福利厚生】 各種社会保険完備 社員持株会 団体生命保険 退職年金制度 各種慶弔制度 表彰制度 社員寮 社員起業支援制度 産前産後休暇 育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり) 健康診断 確定拠出型年金制度 資格取得制度 借り上げ社宅制度 テレワーク手当 等  
北海道, 宮城, 東京,茨城, 埼玉, 神奈川, 愛知, 京都, 大阪, 兵庫, 岡山, 広島, 福岡, 鹿児島

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<仕事概要> 求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡しをします。 ※チームによっては RAとCA の両面での対応をして頂きます。 <業務詳細> 登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。 <環境・風土> 中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。 入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。

給与 400 万円〜570 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始休日 公休日(年5日) 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等) ※年間休日126日(※2021年10月1日〜2022年9月30日実績) 【福利厚生】 各種社会保険完備 社員持株会 団体生命保険 退職年金制度 各種慶弔制度 表彰制度 社員寮 社員起業支援制度 産前産後休暇 育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり) 健康診断 確定拠出型年金制度 資格取得制度 借り上げ社宅制度 テレワーク手当 等  
東京都新宿区、中央区 愛知県名古屋市 大阪府大阪市

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<仕事概要> 求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー(RA)」として、企業の採用活動を強力にバックアップします。 「キャリアアドバイザー(CA)」として、求職者の方の転職活動を全面的にサポートします。 <業務詳細> 人材紹介営業職(RA または CA どちらの可能性も有)でお考えください。 ※両面ではございません。 担当領域に関しても、ゼネラル(一般企業)領域、IT 領域、EMC領域のいずれかへの配属となります。 ※RA or CA、配属領域ともに、ご本人のご希望と適性で判断をさせて頂きます。 (RA 業務) ■テレアポ ■訪問〜CA と協働し人材の提案 ■入社までのフォロー (CA 業務) ■登録面談 ■職業紹介 ■面接対策、応募書類の添削、入社までのフォロー <チームのミッション(目指している方向性)> 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。

給与 400 万円〜570 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始休日 公休日(年5日) 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等) ※年間休日126日(※2021年10月1日〜2022年9月30日実績) 【福利厚生】 各種社会保険完備 社員持株会 団体生命保険 退職年金制度 各種慶弔制度 表彰制度 社員寮 社員起業支援制度 産前産後休暇 育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり) 健康診断 確定拠出型年金制度 資格取得制度 借り上げ社宅制度 テレワーク手当 等  
東京都千代田区

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新規事業(成長企業の為だけのハイレベル税理士紹介事業)におけるセールスを担当いただきます。 成長意欲の高い中小企業の経営者に向けて、真の成長支援を実行するハイレベル会計事務所を紹介し、マッチングを行います。 成長企業にとって欠かせないパートナーの正しい選び方を普及させる社会的意義の高い事業です。 経営相談の中で経営者の抱える課題や悩みを紐解き、会計事務所の選び方・バックオフィスの整え方・経営管理の仕方に関する提案を行います。 経営者へ気づきを与える面白みを感じていただくことができ、契約後のフォローを行う中で税理士変更による会社の成長スピードの変化を実感することもできます。 本新規事業の成長及び価値向上に貢献いただきます。 <具体的には> リード獲得から成約まで、一連のセールス業務を担当いただきます。 ・成長企業経営者との顧問税理士に関する経営相談対応 ・成長企業が必要となるハイレベル会計事務所サービスの整理 ・成長企業経営者への提携ハイレベル会計事務所の紹介 ・新規案件創出のためのマーケティング(セミナー講演、社内営業等) ※お客様は、業種とわず年商1〜50億円ほどの成長企業となります。

給与 400 万 〜 600 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ・週休2日制(土日祝) ・その他休暇:有給休暇、年末年始、慶弔 など 【福利厚生】 ・昇給年1回、賞与年2回 ・交通費支給(月5万円迄) ・その他手当:職務手当・資格手当・家族手当など ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度 ・会員制保養施設(エクシブ・東急ハーベストなど) 【教育制度】 ・全社研修 ・部署研修 ・フォロー研修 等 ※基本的にはOJTです。 
東京都渋谷区

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ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材コーディネート・営業 ◎組織拡大の貴重な時期に携わるチャンス! 【具体的には】 企業と求職者をマッチングさせ、両方の未来をサポートしていく仕事。 それが同社の「人材コーディネート・営業」です。 【お客様は?】 取引企業は、ゲーム・IT・エンターテイメント・WEB・メディア・テレビなどのサービスを扱う、デジタルメディア業界が中心。 誰もが知る有名企業や上場企業とも多くの取引があります。 【主な業務】 人材紹介・人材派遣等、幅広く対応していただきます。 ■企業アプローチ ■求人情報入手 ■人材マッチング ■登録スタッフへのご連絡 等々、企業と求職者のどちらへも対応しますので あなたに向いてる営業スタイルを見つけることも出来ます。 ◆業界未経験からでも活躍できる、効率的な営業体制◆ 営業経験や業界経験をお持ちの方であってもはじめて挑戦する業界には不安がつきものですが 同社には15年間大手有料企業様に喜んでいただけるサービスを提供してきた実績とノウハウがあります。 大半の社員が業界未経験で入社していますが、 エースとして最前線で働いていたり、数か月でチームをまとめている方もいます。 ◆26〜35歳が活躍できる成長中の企業! ◆旅行・不動産・保険・食品・販売など、生活や人生に密接にかかわるサービスを扱ってきた方、歓迎! ◆販売員経験者などサービス販売からの営業職ジョブチェンジが可能です!

給与 300 万円 〜 600 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ・年間休日:120日以上、完全週休2日制(土・日)祝日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 【福利厚生】 ・諸手当:通勤手当 残業手当 書籍購入支援制度 ・保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
東京都新宿区

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お願いしたいのは、キャリアアドバイザーとしてのお仕事。 「求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内」や「入社までの面談練習/スキルアップの支援」がメインです。 とはいえ、ただ求人を紹介する仕事ではありません。 「求職者自身のキャリアを、より魅力的にアップデートさせるサポートをすること」が、この仕事のミッションなのです。 【仕事のポイント】 ★求職者の“可能性”に着目! たとえば「外資系企業で働きたい!」という求職者の場合。 そこにただ同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは外資系企業じゃないとできないのか」などを徹底的に掘り下げることが重要です。 求職者が自分でも気づいていない想い・可能性をしっかり見つめて、“本当に活躍できる道”を作りましょう。 ★やりとりはマメに! LINEや電話・チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。 「キャリアアドバイザーにすぐ連絡できる安心感」も、私たちのサービスの特徴の一つです。

給与 312 万円 〜 700 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 年間休日:125日※2021年度 休日・休暇 ■完全週休2日制 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※時間単位有給制度有り ※2021年の有給取得率90.06% ※5日以上連続休暇の取得可能 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ■看護・介護休暇 ・土日祝休み 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険) ・健康診断 ・SNS手当て ・住宅手当(3km圏内3万円/月、それ以上の場合は2万円/月) ・経費でブック制度(月額10,000円まで経費で書籍購入可能) ・新人向け研修あり ・資格取得支援制度あり ・オフィスカジュアル 
愛知県名古屋市中村区

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人手不足で悩んでいる企業(医療機関・介護施設)と、お仕事を探している求職者様(看護師・介護職)とのマッチングを行う両面型人材紹介営業です。 < 具体的な業務内容 > ■法人対応 ・クライアント企業への人材ニーズのヒアリング・提案 ・新規の求人開拓 ・求人情報の掲載(簡単な情報登録・入稿作業) ・求職者様の紹介 ・採用手法のアドバイス、採用を通じた問題題解決提案 ■求職者様への対応 ・求職者様との面談 (希望条件のヒアリング・将来のキャリアやスキルアップを見据え、適性に合った求人をご紹介) ・求人案件のご紹介 ・面接日時・入社日の調整 ・面接サポート(面接当日も同席します) ・クライアント企業への条件交渉(雇用条件など) ・内定後のフォロー ※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。 事業所長登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、以後の職位を決定いたします。 事業所長登用後はプレイヤー同様営業活動を行いながら、ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。 営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。 業績に応じて、積極的にマネジャー登用も検討します。

給与 450 万円 〜 900 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 【年間休日:120日】 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給(入社半年経過後10日〜) 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 家族手当、役職手当、転居手当、2kmルール(勤務地から徒歩圏内の方に手当を支給) 定期健康診断、社用携帯貸与、入社時研修 ※会社内・社内行事の禁煙を徹底 
東京都目黒区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

人手不足で悩んでいる企業(医療機関・介護施設)と、お仕事を探している求職者様(看護師・介護職)とのマッチングを行う両面型人材紹介営業です。 < 具体的な業務内容 > ■法人対応 ・クライアント企業への人材ニーズのヒアリング・提案 ・新規の求人開拓 ・求人情報の掲載(簡単な情報登録・入稿作業) ・求職者様の紹介 ・採用手法のアドバイス、採用を通じた問題題解決提案 ■求職者様への対応 ・求職者様との面談 (希望条件のヒアリング・将来のキャリアやスキルアップを見据え、適性に合った求人をご紹介) ・求人案件のご紹介 ・面接日時・入社日の調整 ・面接サポート(面接当日も同席します) ・クライアント企業への条件交渉(雇用条件など) ・内定後のフォロー ※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。 事業所長登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、以後の職位を決定いたします。 事業所長登用後はプレイヤー同様営業活動を行いながら、ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。 営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。 業績に応じて、積極的にマネジャー登用も検討します。

給与 450 万円 〜 900 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 【年間休日:120日】 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給(入社半年経過後10日〜) 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 家族手当、役職手当、転居手当、2kmルール(勤務地から徒歩圏内の方に手当を支給) 定期健康診断、社用携帯貸与、入社時研修 ※会社内・社内行事の禁煙を徹底 
大阪府大阪市北区

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人手不足で悩んでいる企業(医療機関・介護施設)と、お仕事を探している求職者様(看護師・介護職)とのマッチングを行う両面型人材紹介営業です。 < 具体的な業務内容 > ■法人対応 ・クライアント企業への人材ニーズのヒアリング・提案 ・新規の求人開拓 ・求人情報の掲載(簡単な情報登録・入稿作業) ・求職者様の紹介 ・採用手法のアドバイス、採用を通じた問題題解決提案 ■求職者様への対応 ・求職者様との面談 (希望条件のヒアリング・将来のキャリアやスキルアップを見据え、適性に合った求人をご紹介) ・求人案件のご紹介 ・面接日時・入社日の調整 ・面接サポート(面接当日も同席します) ・クライアント企業への条件交渉(雇用条件など) ・内定後のフォロー ※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。 事業所長登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、以後の職位を決定いたします。 事業所長登用後はプレイヤー同様営業活動を行いながら、ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。 営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。 業績に応じて、積極的にマネジャー登用も検討します。

給与 450 万円 〜 900 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 【年間休日:120日】 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給(入社半年経過後10日〜) 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 家族手当、役職手当、転居手当、2kmルール(勤務地から徒歩圏内の方に手当を支給) 定期健康診断、社用携帯貸与、入社時研修 ※会社内・社内行事の禁煙を徹底 
神奈川県横浜市神奈川区

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人手不足で悩んでいる企業(医療機関・介護施設)と、お仕事を探している求職者様(看護師・介護職)とのマッチングを行う両面型人材紹介営業です。 < 具体的な業務内容 > ■法人対応 ・クライアント企業への人材ニーズのヒアリング・提案 ・新規の求人開拓 ・求人情報の掲載(簡単な情報登録・入稿作業) ・求職者様の紹介 ・採用手法のアドバイス、採用を通じた問題題解決提案 ■求職者様への対応 ・求職者様との面談 (希望条件のヒアリング・将来のキャリアやスキルアップを見据え、適性に合った求人をご紹介) ・求人案件のご紹介 ・面接日時・入社日の調整 ・面接サポート(面接当日も同席します) ・クライアント企業への条件交渉(雇用条件など) ・内定後のフォロー ※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。 事業所長登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、以後の職位を決定いたします。 事業所長登用後はプレイヤー同様営業活動を行いながら、ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。 営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。 業績に応じて、積極的にマネジャー登用も検討します。

給与 450 万円 〜 900 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 【年間休日:120日】 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給(入社半年経過後10日〜) 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 家族手当、役職手当、転居手当、2kmルール(勤務地から徒歩圏内の方に手当を支給) 定期健康診断、社用携帯貸与、入社時研修 ※会社内・社内行事の禁煙を徹底 

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