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東京都千代田

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〜大手グループの中核企業で包装資材の営業とご担当いただきます。/土日祝休み〜 ■業務内容:包装資材の営業担当として、大手CVS、食品会社、及び流通会社向けに包装材の提案営業と大手印刷コンバーター(加工業者)への製造委託をご担当頂きます。 包装材料の専門商社として、原反の選定から加工まで一貫して提案できることが当社の最大の強みとなります。 また、昨今の社会的課題でもある環境対応やフードロス、その他機能性包材の開発提案も重要な取り組みです。 ■業務の特徴: 客先は大手コンビニエンスストア(CVS)、食品メーカー、食品流通会社です。 主業務は、包装材料の開発提案、供給業務、客先ニーズの掘起こしと、包装資材メーカー、大手印刷コンバーター(加工業者)との各種調整です。 ■配属先組織構成:課長1名、基幹職5名、出向者2名の計8名。 ■同社の特徴: 大手グループ会社の中核企業、プラスチックの総合商社として、包装資材分野、産業資材分野、合成樹脂分野、電子材料分野等への幅広い商材を取り扱っております。又、未来に向けた各種投資も行っており、最新製品の素材取扱いや、大学・研究機関と提携し研究等にも携わっております。 大手グループのグローバルネットワークを活かし、アジア・北米等への進出も積極的に計画しております。

給与 450万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■年末年始休暇(12/29〜1/3) ■慶弔休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 転勤時は社宅制度あり ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:有 借上げ社宅制度あり(転勤時) ■退職金制度:有 確定給付年金及び確定拠出年金 ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:新入社員研修、中堅社員研修、語学研修、資格取得奨励金制度 等 
東京都千代田区

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■業務内容: 産業資材事業部門において、下記の営業活動に従事して頂きます。 ■業務詳細: ・不織布原反および製品の拡販 ・不織布製品のニーズ開拓 ■配属部門: 産業資材事業部門では、一般紙(洋紙・板紙)から特殊機能用紙に至る「紙」全般の国内外の調達/販売、「不織布」「フィルム」をはじめとする各種原料・素材と、複合化した高付加価値な製品、そして最終製品に至るまで、あらゆる段階でお客様のニーズにお応えしております。 ■研修について: 基本的にOJT中心となり、既存メンバーの営業同行から始めて頂きます。 2〜3年目には「営業力強化プログラム」、中堅社員には、研修制度を整えていますので安心してください。 ■その他: 商社としては老舗であり、業界的な地位もしっかりと確立している安定企業です。 取引先も、国内有数の外食企業であり、専門商社として産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場(及び各資材市場)の中で、海外ネットワークを活用したスピーディーでオールランドな商品提供を実現しています。 また、就業環境に配慮し、残業時間を極力減らす全社的な取り組みをするなど、社員を大切にする企業です。

給与 450万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■完全週休2日制 ■国民の休日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔特別休暇等 ■夏季休暇(5日間) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 補足事項無し ■家族手当:有 子女手当(5千円〜1万5千円) ■厚生年金基金:無 補足事項無し ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■寮社宅:無 独身寮(東京のみ)、借上社宅制度(転勤者のみ) ■退職金制度:有 補足事項無し ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:OJT中心です。各種研修制度も整えています。 
東京都千代田区

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■業務概要: 店舗備品・業務用消耗資材の提案営業を担当頂く部署にて、チームリーダーとして就業いただきます(チームメンバーは5〜6名) ■業務詳細: ・対象は外食産業(レストラン、ファストフード)、流通業(スーパーマーケット)、アミューズメント産業(シネコン、カラオケ店)などで、本部に営業に行くことが多いです。 ・店舗備品・資材を、物流・システムを含め“トータルコーディネート”することにより、顧客満足を追求します。 ・お客様の商品企画の段階から関わり、豊富な商品とグローバルネットワークを駆使した、最適な提案を行ってください。 ・場合によってはお客様のニーズを満たすオリジナル商品の開発にも携わります。 ・メンバーマネジメント(チームメンバーは5〜6名) ・その他チーム運営業務 ■取扱商品例:大手ファーストフードチェーンのパッケージや紙ナプキンなどの消耗品を扱っており、23万点もの品揃えの中から消費資材・備品のすべてを同社で揃える事が可能です。飲食店等でアルバイトをしていた方でしたら一度は同社の名前を見たことがあるかもしれません。 ※飲食店、スーパー、シネコン、カラオケ店などに対し、テーブル周りからキッチン用品まで、食材以外をトータルに提案。サプライヤーは約2000社、当社の中心的事業です。 ■組織構成:第1事業本部約25名(男16名女9名)、第2事業本部19名(男9名女10名)、第4事業本部20名(男18名女2名)です。女性の方も比較的活躍頂いております。 ■研修について:基本的にOJT中心となり、既存メンバーの営業同行から始めて頂きます。 2〜3年目には「営業力強化プログラム」、中堅社員には、研修制度を整えております。 ■その他:商社としては老舗であり、業界的な地位もしっかりと確立している安定企業です。 取引先も、国内有数の外食企業であり、専門商社として産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場(及び各資材市場)の中で、海外ネットワークを活用したオールラウンドな商品提供を実現しています。 また、就業環境に配慮し、残業時間を極力減らす全社的な取り組みをするなど、社員を大切にする企業です。

給与 650万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■完全週休2日制 ■国民の休日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔特別休暇等 ■夏季休暇(5日間) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 補足事項無し ■家族手当:有 子女手当(5千円〜1万5千円) ■厚生年金基金:無 補足事項無し ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■寮社宅:無 独身寮(東京のみ)、借上社宅制度(転勤者のみ) ■退職金制度:有 補足事項無し ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:OJT中心です。各種研修制度も整えています。 
東京都千代田区

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■業務概要:創業100年以上黒字経営の同社にて、新事業発展に向け、新設されたIoT事業室にて下記の業務に従事して頂きます。 同社開発のシステム・マルチプラットホームシステム(MPS)を顧客ごとにカスタマイズをしたり、新規顧客開拓のためにデジタルマーケティング活動をすることもあるため、クリエイティブな発想を活かしながら営業活動が可能です。 ■業務詳細: ・ITサービス(マルチプラットフォームシステムなど)の販売企画、新規顧客開拓、顧客サポート、導入支援・新サービスの運用、設計・メーカーとのサービス企画 ・新規顧客開拓のためのデジタルマーケティング活動 ■例: 例えば小売店舗の洗剤の発注について、洗剤は重く個数で測れずどのタイミングで次の発注をするか問われる際に、特定の場所に洗剤を置いておくだけで洗剤の重さを計り軽くなってきたら自動的にシステムと連動して次の発注を行う、など顧客の課題を解決するシステムを提案していきます。 ■組織構成: IoT事業室は新設された部署で、デジタルマーケティングチーム・ECチーム・IOTサービスチームがあり、IOTサービスチームに配属予定です。 ■その他: 商社としては老舗であり、業界的な地位もしっかりと確立している安定企業です。 取引先も、国内有数の外食企業であり、専門商社として産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場(及び各資材市場)の中で、海外ネットワークを活用したスピーディーでオールランドな商品提供を実現しています。 また、就業環境に配慮し、残業時間を極力減らす全社的な取り組みをするなど、社員を大切にする企業です。

給与 450万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■完全週休2日制 ■国民の休日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔特別休暇等 ■夏季休暇(5日間) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 補足事項無し ■家族手当:有 子女手当(5千円〜1万5千円) ■厚生年金基金:無 補足事項無し ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■寮社宅:無 独身寮(東京のみ)、借上社宅制度(転勤者のみ) ■退職金制度:有 補足事項無し ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:OJT中心です。各種研修制度も整えています。 
東京都千代田区

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■業務概要:創業100年以上黒字経営の同社にて、新事業発展に向け、新設されたIoT事業室にて下記の業務に従事して頂きます。 受発注や在庫管理をする同社開発のシステム・マルチプラットホームシステム(MPS)はじめとするサービスを顧客に提供します。 顧客ごとにカスタマイズをしたり、新規顧客開拓のためにデジタルマーケティング活動をすることもあるため、クリエイティブな発想を活かしながら営業活動が可能です。 ■業務詳細: ・ITサービス(マルチプラットフォームシステムなど)の販売企画、新規顧客開拓、顧客サポート、導入支援 ・新サービスの運用、設計 ・メーカーとのサービス企画 ・新規顧客開拓のためのデジタルマーケティング活動 ■例: 例えば小売店舗の洗剤の発注について、洗剤は重く個数で測れずどのタイミングで次の発注をするか問われる際に、特定の場所に洗剤を置いておくだけで洗剤の重さを計り軽くなってきたら自動的にシステムと連動して次の発注を行う、など顧客の課題を解決するシステムを提案していきます。 ■組織構成: IoT事業室は新設された部署で、デジタルマーケティングチーム・ECチーム・IOTサービスチームがあり、IOTサービスチームに配属予定です。 ■その他: 商社としては老舗であり、業界的な地位もしっかりと確立している安定企業です。 取引先も、国内有数の外食企業であり、専門商社として産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場(及び各資材市場)の中で、海外ネットワークを活用したスピーディーでオールランドな商品提供を実現しています。 また、就業環境に配慮し、残業時間を極力減らす全社的な取り組みをするなど、社員を大切にする企業です。

給与 450万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■完全週休2日制 ■国民の休日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔特別休暇等 ■夏季休暇(5日間) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 補足事項無し ■家族手当:有 子女手当(5千円〜1万5千円) ■厚生年金基金:無 補足事項無し ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■寮社宅:無 独身寮(東京のみ)、借上社宅制度(転勤者のみ) ■退職金制度:有 補足事項無し ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:OJT中心です。各種研修制度も整えています。 
東京都港区

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【創業70余年以上/東証一部上場のエレクトロニクス専門商社/創業以来黒字経営/世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社/部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供する営業】 同社にて、大手エレクトロニクスメーカーへ向けて電子材料・電子部品等の提案営業を担当いただきます。仕入先または社内の関係部門と連携しながら、自由な発想でモジュール品・カスタマイズ品を提案し、カメラOA機器、医療機器、産業機器などの様々な分野の新しいモノづくりに関われる仕事です。 ■主な業務内容 ・顧客である大手エレクトロニクスメーカー(カメラ、OA機器、医療機器、産業機器業界)の各事業部への新規部材の提案、新規拡販営業 ・仕入先との部材カスタマイズに関する打合せ、生産状況等の管理 ※顧客:総合電機メーカー、電子機器メーカー等 ■事業の将来性:同社は限られた業界への限られた商品ではなく、22マーケットの幅広い分野へのデバイスメーカーやカスタマイズメーカーまで幅広くビジネスを展開してるため、景気に強いことが特徴です。大手企業との取引が多く、日本だけでなく海外へもビジネス展開しております。 ■組織構成: 部店長1名 (40代)総合職2名(20〜30代) 一般職4名(20〜40代)計7名 ■同社の魅力: (1)安定性・・・東証一部上場の安定成長企業です。 自動車領域も含め、堅調な成長を誇っています。 (2)将来性・・・より高度化していくお客様の要望にこたえるため、得意先約6,600社、仕入先約6,800社からなる営業基盤と国内外63拠点のネットワークを生かし、要望を満たす部材の提案はもちろんのこと、グローバルな調達代行業務と物流コストの削減、部材のカスタマイズ、品質管理・環境負荷物質の検査など、様々な付加価値の高いサービスを提供しております。 (3)福利厚生制度の充実・・・(例)借上社宅制度ー20歳代では家賃の9割、30歳代では家賃の7割を会社が負担します。(地域により、上限金額が異なります。)

給与 450万円〜850万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇(4〜9月入社...初年度10日、10月以降入社...初年度5日付与) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 補足事項なし ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:有 補足事項なし ■厚生年金基金:無 総合型企業年金制度加入 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社保完備 ■寮社宅:有 借上社宅制度※年齢に応じて家賃の50〜90%補助 ■退職金制度:有 確定給付企業年金(規約型)/再雇用あり ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:階層別研修制度、各種セミナー及びオンライン英会話受講料補助、TOEIC受験補助、資格手当等あり 
東京都港区

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同社の営業担当として、大手エレクトロニクスメーカー等への電子材料・電子部品等の提案をご担当いただきます。 仕入先または社内の関係部門と連携しながら、自由な発想でモジュール品・カスタマイズ品を提案し、様々な分野の新しいモノづくりに関われる仕事です。 ■詳細業務内容: ・顧客である大手エレクトロニクスメーカーへの新規部材の提案営業。 ・新規顧客への提案営業・仕入先との部材カスタマイズに関する打合せ、生産状況等の管理、在庫管理等 ・国内/海外出張あり ※職歴、経験等を考慮して決定いたしますが、主にスクリーン関連のご提案を担当いただく予定です。 ■組織構成:部店長1名 総合職8名(20〜50代) 一般職7名(20〜50代)計15名 ■同社について: 同社は、創業70余年以上の東証一部上場のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。 商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、 “世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。 国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■同社の強み: 同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。 クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な敬活活動が叶っております。 特に2022年に向けて、完成品ODMビジネスや自動車モジュールビジネスの強化を図り、今後も質の高い企画力、商材力を顧客に提供していきます。

給与 550万円〜850万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇(4〜9月入社...初年度10日、10月以降入社...初年度5日付与) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 補足事項なし ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:有 補足事項なし ■厚生年金基金:無 総合型企業年金制度加入 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社保完備 ■寮社宅:有 借上社宅制度※年齢に応じて家賃の50〜90%補助 ■退職金制度:有 確定給付企業年金(規約型)/再雇用あり ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:階層別研修制度、各種セミナー及びオンライン英会話受講料補助、TOEIC受験補助、資格手当等あり 
京都府京都市

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同社の営業担当として、大手エレクトロニクスメーカー等への電子材料・電子部品等の提案をご担当いただきます。 仕入先または社内の関係部門と連携しながら、自由な発想でモジュール品・カスタマイズ品を提案し、様々な分野の新しいモノづくりに関われる仕事です。 ■詳細業務内容: ・顧客である大手エレクトロニクスメーカーへの新規部材の提案営業。 ・新規顧客への提案営業・仕入先との部材カスタマイズに関する打合せ、生産状況等の管理、在庫管理等 ・国内/海外出張あり ※職歴、経験等を考慮して決定いたしますが、主にスクリーン関連のご提案を担当いただく予定です。 ■組織構成:部店長1名 総合職8名(20〜50代) 一般職7名(20〜50代)計15名 ■同社について: 同社は、創業70余年以上の東証一部上場のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。 商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、 “世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。 国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■同社の強み: 同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。 クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な敬活活動が叶っております。 特に2022年に向けて、完成品ODMビジネスや自動車モジュールビジネスの強化を図り、今後も質の高い企画力、商材力を顧客に提供していきます。

給与 500万円〜800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇(4〜9月入社...初年度10日、10月以降入社...初年度5日付与) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 補足事項なし ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:有 補足事項なし ■厚生年金基金:無 総合型企業年金制度加入 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社保完備 ■寮社宅:有 借上社宅制度※年齢に応じて家賃の50〜90%補助 ■退職金制度:有 確定給付企業年金(規約型)/再雇用あり ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:階層別研修制度、各種セミナー及びオンライン英会話受講料補助、TOEIC受験補助、資格手当等あり 
東京都港区

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同社PVシステム事業部 カスタマーサービスセンターでの業務となります。 ■業務内容:  ・同社販売製品に関してのアフターサービスの提供  ・不具合の受付、不具合状況の確認と復旧のリモート指南  ・メーカーへの訪問修理依頼、サービス協力会社への発注、販売店との連携・立会依頼など  ・訪問結果の取りまとめと報告書作成、費用の請求など  ・一般顧客、販売店、施工業者からのフリーダイヤルへの問合せ対応  ・アフターサービス対応状況のまとめと進捗報告  ・災害保険適用の手続きの必要事項の請求と保険金請求対応  ・PPA事業協力として遠隔監視装置からのメールアラート受診と適切なアクション トラブルが発生した際の1次対応がメイン業務のため、内勤の割合が多めです。 顧客対応などで、年2〜3回ほどの休日出勤が発生する可能性がありますが、その分は代休を取得いただけます。 また、年数回の国内出張も発生する可能性があります。

給与 400万円〜700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■休日:土日祝休み ■年間休日:120日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 【福利厚生】 ■社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度 ■昇給年1回 ■インセンティブ支給有(会社業績による) ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■退職金制度 その他 
東京都千代田区

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LED照明を中心とするレンタル商材の法人営業をご担当して頂きます。 提携している企業やグループ会社からの紹介が主なため、同社では飛び込みの新規開拓営業はほとんどありません。 他の製品とも組み合わせながら顧客の要望に沿って提案するコンサル営業のような営業スタイルになります。 【入社後】 サプライヤーと協働してレンタルスキームを構築し、LED照明の提案をメインで行って頂きます。 またロボット・IoT・AI製品の提案も行っている新規開発事業部の一員として、新規事業の開発にも携わって頂くこともございます。 【取引先】 大手企業中心。 新規顧客は大手企業が持つ豊富な企業コネクションのバックグラウンドに市場拡大をしています。

給与 400万円〜600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間125日(内訳) ■完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ■夏期5日 ■年末年始6日 その他(※年間休日は120日以上) ■年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社年度の最大付与日数となります) ■入社日に付与/2年目15日/3年目以降20日付与 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■リモートワーク可(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■時差出勤制度/産前・産後休暇/育児休暇/育児短時間勤務/リロクラブ等 ■退職金 
京都府久世郡

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基本はルートセールスで決まったお得意様を回るスタイル。 お得意様は建材販売店・材木店・住宅会社・リフォーム店などになります。 お得意様とのコミュニケーションを取り人間関係を構築して頂きます。 お客様からの見積もり依頼もあるので、常に外回りだけでなく社内での事務仕事もあります。

給与 390万円〜416万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日115日 ■週休2日制(土日祝祭日) ■年次有給休暇 ■夏季・年末年始 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■財産形成貯蓄制度 ■住宅融資 ■社宅制度(社内規則による) ■慶事休暇 
京都府京都市

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同社の取り扱い商品(各種ユニフォーム)の提案営業(既存得意先フォロー・新規得意先開拓をお任せします! 1.顧客について  官公庁、金融機関、医療機関、一般企業のほか、飲食店、各種学校、任意団体、一般消費者など 2.商材について  作業服、事務服、各種白衣、のぼり、防寒衣料、守衛服、警備服、消防服、雨合羽、各種イベント服、伴天、タオル、のれん、介護衣料、各種旗、ワッペン、エンブレム、制帽、保安帽、作業帽、安全靴、手袋、軍手、腕章、バッチ、別注品各種、その他 3.担当エリア 京都府・滋賀県を中心に大阪府、兵庫県、福井県など ※社有車です。 4.働くイメージ 本社出社し午前中はデスクワーク、午後から外回りのイメージです。 【同社について】 同社は、あらゆるユニフォームを仕入れて販売していますが、決して小売業ではありません。 私たちは「ユニフォーム総合商社」です。 大切なのはモノを売るのではなく、想いをカタチにすること。 お客様の悩みや要望を解決するためには何が必要か、何が最適かを、常に考えながら提案しています。 そのためには、人が大切であり、人が働きやすい環境の整備にも力を入れています。 高いプロ意識が求められる仕事ではありますが、やりがいと充実感の得られる仕事です。 少子高齢化で人口減少が顕著な時代において、仕事着となるユニフォームは量だけでなく質が求められることでしょう。 私たちはただモノを売るのではなく、お客様によりそって最適な提案をしています。 付加価値のあるユニフォームを提案できるからこそ、私たちの強みはますます重要性を増してくると考えられます。 また、現在は京都を中心に展開していますが、市場はまだまだ大きく、私たちにとっては人口の増減に関係のない「のびしろ」のある業界と言えます。

給与 320万円 〜 420万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日:105日】 ■週休二日制(※同社カレンダーによる) ■年末年始 ■GW ■夏季休暇 ■有給休暇(入社6か月経過後の年次有給休暇日数10日) 【福利厚生】 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) ■家族手当(10,000円) ■外商手当(10,000円) ■皆勤手当(10,000円) ■退職金共済 ■退職金(勤続5年以上) ■社員旅行 
京都府宇治市

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【仕事内容】 関西エリアを中心に、国が推し進めるトラックドライバーのエコドライブ促進に役立つEMS機器(エコドライブ管理システム)を販売及び導入運用サポートを行なっていただきます。 【具体的な仕事内容】 @提案(完全反響営業) 当社営業は既に導入頂いているお客様からご紹介があった企業様に提案を行います。 お客様の95%は運送会社様です。 こちらからテレアポをしたり飛び込みを行うようなガツガツとした営業手法は一切なく、ノルマもございません。 慣れるまでは先輩が必ず同席しますので営業未経験の方もご安心ください! A導入 商談成立後、取り付け等の導入サポートを行います。 また、導入後すぐは各ドライバーの運行状況などお客様に役立つ情報提供を説明してあげたりのサポートも行います。 もちろんここも先輩社員が付くのでゆっくり知識をつけてくれれば問題ありません! B補助金申請サポート お客様に代わり、補助金申請をお手伝いします。 実は当社が選ばれる理由はここまでのサポート体制を評価頂けているからなんです! その為、重要な業務になります。 【入社後に関して】 入社後は、研修(座学を含む)を通じ知識を学んで頂きます! 現場に出てからも慣れるまでは先輩が付き、全ての業務をサポート致します。 社長、先輩にいつでも質問しやすいようデスクも横並びに設置しております! 常にサポートを受けながら営業活動を行える環境です! 営業未経験の方も安心して応募してください! 【同社について】 主な商材としては様々のメーカーのデジタルタコグラフ(ドライブレコーダー、ETC搭載)を取り扱っております。 業界では1つのメーカー製品のみの販売が多いですが、弊社はお客様のニーズに応じてあらゆる製品の提案が可能です。 また、国土交通省より導入を勧められていることもあり導入頂いたお客様には国から30%〜35%の助成金が出ます。 日本、お客様、環境全てにおいてプラスになる製品の販売なので自信を持って導入サポート頂けます!

給与 300万円〜500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■週休二日制 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年経過後10日〜最大20日) 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■各種手当て(通勤手当、役職手当) ■車(マイカー)通勤可 ■従業員専用駐車場あり ■専用営業車貸与 ■研修支援制度 ■国内保養施設あり ■制服貸与 ■会社携帯貸与 ■退職金制度あり 
東京都小平市

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◆住宅資材・住宅設備機器の企画提案販売をお任せいたします◆ ・お客様は、ハウスメーカーや工務店などの建築会社 ・1人あたり5〜20社程度を担当頂き、1日に3〜6件程度の訪問 ・現状は既存客への営業が8割、新規開拓営業が2割程度 ・見積りから確実な納品までの一連の流れをお任せ ◆同社について◆ ・取り扱う商材は新建材、床材、断熱材、キッチン、バス、トイレ、サッシ、エクステリアなど ・コンクリートなどの基礎資材以外は取り扱っています ・住宅資材の総合商社なので、様々な商品を組み合わせたご提案ができます。 ◆入社後は◆ まずは社内の仕組みや取扱商品などについて学んで頂き、同行営業を経て独り立ちし、着実に数字を上げて頂きます。 【求める人物像&当社でご活躍いただける方】 ○成長意欲の高い方 ○自ら工夫して面白い仕事がしたい方 ○コミュニケーション力を活かしたい方 ○協力して仕事がしたい方、チームワークを大事にする方

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■週休制:日曜祝日、第1・2・3・5土曜日 ■年末年始 ■夏季3日 ■有休休暇 ■慶弔休暇 【福利厚生】 ■健康保険 ■厚生年金 ■労災保険 ■雇用保険 ■退職金制度 ■公的資格取得援助制度 ■自己啓発助成制度(通信教育費用補助など) ■借上社宅制度 ■財形利子補給 その他 
東京都小平市

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◆営業開発部について◆ 営業部が住宅メーカーや工務店へ商品販売を行うのに対して、営業開発部は新しい商流や機能、他業界への提案など、新しいビジネススキームを開発する役割を担っています。 また、それらを営業ツールとし、営業部と協力して業績を伸ばしていく予定です。 ◆具体的には◆ ・非住宅改修に対しての提案営業(空室をどのように改善して利益率を上げるかのご提案など) ・今後需要が出る、もしくは現在需要はあるが当社では取扱いがない商品・サービスのノウハウを構築 ・新規事業や従来取引の無かった業種・業界への販売ルートの開拓 ・不動産仲介会社やマンション管理会社等への新規ルート開拓・新規ビジネスモデルの構築 【入社後】 まずは社内の仕組みや営業開発部の業務などについて学んで頂き、 当社の新規ビジネスモデルを自らで構築して頂きます。当社には成長を支援する仕組みがあります。

給与 500万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【福利厚生】 ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・退職金有り ・健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  ・家族手当 【休日休暇】 ・年間休日113日 ・土曜、日曜、祝日  ・有給休暇有り(10日〜) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休休暇 ・子の看護休暇 ・退職金制度(勤続3年後)、他 
東京都中央区

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同社では業界トップシェアを誇る鋼管杭や、画期的な工法を実現したといった製品を自社開発しています。 その中からお客様に合った工法を提案するのが営業職。 建物の「設計」から「完成」まで携わることが出来ます。 最初は、自社製品に関する知識を習得するために半年〜1年を目途に現場を勉強し、その後先輩社員と同行して営業活動を学んでいただきます。 担当営業は、設計の段階から建設プロジェクトに関わり、最適な工法を選択してお客様に提案。 受注が決定したら、製品の手配をはじめとした施工準備を行い、基礎工事(杭打ち)完了までをしっかりと見届けます。 単にモノを売って終わる仕事ではなく、建築におけるあるプロセスを最初から最後まで見守る仕事なので、大きな達成感が得られます。

給与 250万円〜350万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■土日祝休み ■週休2日制(土 ※4週間に1回土曜出社日あり) ■祝祭日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■整理休暇 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■誕生月健康診断 ■社員旅行 ■奨学金返済支援制度) ■交通費 
北海道札幌市

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同社の営業として札幌近郊の建設会社、鉄工所など鉄鋼製品を利用する企業に対して鉄鋼製品の販売や部品製作、加工などを引き受け納入するまでの調整業務を行います。 内勤の方が、在庫確認や発注処理を支援いたします。 既存顧客担当ですので、新規開拓などは基本的にはございません。 <担当顧客数> 担当企業数は担当者によって若干の違いはありますが、最終的には50社前後を担当していただきます。 段階に合わせて顧客数を増やしていくので、未経験の方でも安心です。 【OJTは個人の成長度合いに合わせて半年〜最長3年程度。カリキュラムに沿った研修により未経験の方でも活躍できます】 同社の研修は既にカリキュラムが作成されており、それに基づき研修を行うので、未経験の方も安心して就業することが可能です。 ※元携帯ショップ店員の方や印刷機の営業を行っていた方など他業界出身の方も在籍しております。 <研修内容> ・社内ルール、業界・会社説明(2週間)→工場研修(1か月)→※伝票研修(3か月)→先輩同行(6か月) ・2年目からは仮担当として10社前後を担当していただき、3、4年目で一人前の営業として成長していただくことを期待しております。 ※伝票研修とは・・・先輩社員が受けた注文の伝票を捌くことで業界知識、製品知識、企業理解を進めていただきます。 同ポジションは知識がないと業務を行うことが難しいため、業界知識等を身に着けるという意味でも非常に重要な研修になります。

給与 想定年収:300万円〜400万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> 有給休暇10〜20日 休日日数105日 日祝休み 夏季休暇 冬季休暇 <福利厚生・諸手当> 社会保険完備、交通費支給、健康診断 ■通勤交通費(リモートのため実費支給) ■月1回全社MTG(現在はオンライン)   ■健康診断・インフルエンザ予防接種   ■書籍購入制度 ■月1回の研究日制度(自身の技術向上・学習目的)   ■希望のPC支給   ■オフィスにてコーヒー/ウォーターサーバーなどのドリンク無料提供   ■オフィスグリコ設置 
香川県 高松市

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■職務内容: 大手電機メーカーの電子及び電機部品商材を取り扱い、お客様の課題解決に向けた最適なカスタマイズを提案します。 ■職務詳細: ・顧客ニーズや情報収集/・製品仕様・価格・納期についての交渉/・技術的なソリューションの提案 ・提案書作成/・受注/・見積提出/・仕入れ先との納期調整 など 【営業先】既存顧客の購買調達部門や設計開発部となります。 【取扱商材】電子デバイス、電気機器・制御機器・プラントシステム、海外商材・EMS事業など様々な製品を取り扱い、お客様のニーズに合わせて幅広い提案を行います。 【営業スタイル】ルート営業 7割:新規営業 3割

給与 年収424万円 〜 528万円 
休日/休暇・福利厚生 等 完全週休2日制 有給休暇10日〜40日 年間休日130日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(初年度10日、3年目まで一日ずつ増加、4年目以降は2日ずつ増加、7年目で20日、繰越は最大40日) 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:10,000円 子:5,000円/一人 住居手当:10,000円※世帯主の方が対象となります 寮社宅:寮:大阪本社 社宅:転勤時のみ 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 業務に関しては基本的にOJTが中心となりますが、新入社員研修、階層別研修、メーカー研修・商品研修、社内勉強会、外国語研修、営業向けステップアップ研修など教育制度が充実しています。  
東京都 港区

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■具体的な業務内容  公共施設や商業施設などのビジネス用セキュリティ製品から、コンシューマ向けの見守りカメラにいたるまで、幅広いラインナップを揃える自社ブランド。これまで販売代理店が担当してきた拡販業務ですが、2018 年に新しくセキュリティ営業部を開設したことによって、本格的に日本でのシェア拡大に向けた市場開発を強化してまいります。あなたにはその先頭に立って、ご活躍いただくことに期待しています。 ■業務内容 ・販売代理店の新規開拓(IT またはセキュリティ関連企業、電材店など) ・既存の販売代理店に対する営業支援(同行含む)・レクチャー業務・新規パートナー開拓 ・市場へのハイタッチセールスの推進 ■取り扱い商品について ・セキュリティカメラ ・レコーダー ・画像解析ソフトウェア(行動分析、映像監視) ・映像監視ソフトウェア ■営業方法について  すでに実績のある太陽光発電ビジネスの事業部と連携し、産業用太陽光発電設備や住宅向け発電システムを導入されている企業へ、提案していただきます。すでに防犯・監視カメラは欧米やアジア圏内で多くの実績を上げているので、競合との優位性を伝えながら取り扱いいただくことを目指してまいります。 また、新規でパートナーとなる代理店開拓も並行して行っております。 ■強みについて リーズナブルでありながら、世界最高水準のクオリティが多くの国や地域で評価されている これからの日本でもセキュリティニーズが高まっていくことが見込まれており、コストパフォーマンスの良さが導入を検討される企業に大きな魅力になるでしょう。

給与 年収500万円 〜 900万円 
休日/休暇・福利厚生 等 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 補足情報:完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜20日 休日日数120日 年末年始 慶弔休暇 年間休日数120日以上 ※その他、有給取得を推奨する制度もございます。 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし(定年:60歳) 
東京都 中央区

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リビング・キッチンまわりなどの日用家庭用品製造、販売事業における営業職 《主な業務内容》 ■販売店、卸会社に対する当社商品の販売活動 ■国内展示会での来訪者フォロー ■受注、出荷手配、見積書等の書類作成など 《先輩社員の仕事への取り組み方》 **1** 「この商品はここで売りたい」と思ったときは、お店に通い、売り場を見て、お勧めできる最適な方法はないか考えます。 そして実際にお店に並んだときは達成感があります。さらに次は単品だけでなく面で展開したい、というふうに発想が広がります。 考えることで日々成長すると実感しています。また情報を持つことも大切です。 役に立つ情報がどこにあるか分からないので、常にアンテナを張り巡らしています。目くばり、気くばり、耳くばり、というのがそれです。 「この人いいことを言ってるなぁ」と思えば自分の中に落とし込み、営業活動にも活かします。 **2** 前向きにチャレンジする会社です。新商品も多いので話のネタも豊富です。 営業で大切なのはお取引先とのコミュニケーションを通して信頼関係を築くこと。 そのためには何か聞かれたら早めにお答えするといったように、真摯にやっていくのが基本だと思います。 そうして受注をいただき、無事に納品できたときはうれしいです。一生懸命がモットーです。

給与 年収340万円 〜 390万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> ■休日:土日休み ■年間休日:109日 ■休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 〈福利厚生・諸手当〉 ■社会保険完備、健康診断、役職手当、資格取得制度 ■交通費支給 その他 

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