広告業界の求人検索結果
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| 業界 | ・業界 L 広告業界 |
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該当件数は200件です
愛知県
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【業務内容】 〇新聞のPR活動と購読のご案内 ・お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、すでにご契約をいただいているお客さまに契約延長の提案を行います。 【独り立ちまでの道】未経験から目指せる朝日新聞の営業職 ■1ヵ月目：まずは研修から ・社内システムや営業の基礎を覚えるための研修で、自信を持って現場デビューできるよう先輩がレクチャーします。 ■2ヵ月目：現場デビュー（OJT） ・先輩のOJTのもと、現場に出てアウトプット。先輩のフォローがあるため、何か心配なことがあって安心してください。 ■4ヵ月目：営業として独り立ち ・OJTのあとはついに独り立ち。現場は一人で回りますが、何かあれば電話、チャットでチームメンバーがサポート。※チームはリーダー1名、メンバー2名の3名体制。 【1日の流れ】 ■12：00 ・販売店出社後に担当エリアの地図を確認。1日の流れを計画し、営業の準備を進めます。※担当エリアは定期的に変わります。 ■12：30 ・昼食＆ミーティングの時間。「どうすれば効率よく営業ができるのか」「どの様な案内をしていくのか」など、営業に関する会議を行います。その一方で、昼食を取りながらプライベートの話や、悩み相談など、社員同士が気さくに会話を繰り広げています。 ■13：30 会議、準備が終わったら営業開始。営業中に困ったことがあれば、電話でチームメンバーへ相談。業務は1人で進めますが、チーム一体となり連携を取りながら営業活動を進めていきます。 ■19：45 今日のルートが終わった後、販売店へ戻り、1日の振り返り、チームミーティングを実施します。 ■20：00には退社します。※残業なしでプライベート充実 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・チームで連携して受注を目指せるため、働きやすさも整っています。 ・チーム全体で追いかけている目標を達成する瞬間は、メンバー同士で喜びを分かち合うとのことができます。 ・独自に考案した評価制度が明示されていて、頑張れば頑張っただけ成果が評価され、インセンティブアップやキャリアアップに反映されます。 ・年功序列ではなく、成果次第でどんどんキャリアアップができます。 ジュニア⇒一般⇒チーム長⇒副課長⇒課長⇒次長⇒部長
| 給与 | 350万円 ～ 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ・月7～8日：シフト制、主に日曜・月曜が休み、祝日休み ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・産前・産後休暇（男性の取得実績もあり）、育児休暇、介護休暇 ・特別休暇※5日以上の連続休暇OK 【福利厚生】 ・オーダーメイドスーツ支給 ・スマフォ貸与 ・福利厚生クラブ ・新聞購読料補助制度 ・慶弔金制度 ・退職金制度 ・IUターン歓迎：遠方者は引越代支給／規定有 |
岐阜県
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【業務内容】 〇新聞のPR活動と購読のご案内 ・お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、すでにご契約をいただいているお客さまに契約延長の提案を行います。 【独り立ちまでの道】未経験から目指せる朝日新聞の営業職 ■1ヵ月目：まずは研修から ・社内システムや営業の基礎を覚えるための研修で、自信を持って現場デビューできるよう先輩がレクチャーします。 ■2ヵ月目：現場デビュー（OJT） ・先輩のOJTのもと、現場に出てアウトプット。先輩のフォローがあるため、何か心配なことがあって安心してください。 ■4ヵ月目：営業として独り立ち ・OJTのあとはついに独り立ち。現場は一人で回りますが、何かあれば電話、チャットでチームメンバーがサポート。※チームはリーダー1名、メンバー2名の3名体制。 【1日の流れ】 ■12：00 ・販売店出社後に担当エリアの地図を確認。1日の流れを計画し、営業の準備を進めます。※担当エリアは定期的に変わります。 ■12：30 ・昼食＆ミーティングの時間。「どうすれば効率よく営業ができるのか」「どの様な案内をしていくのか」など、営業に関する会議を行います。その一方で、昼食を取りながらプライベートの話や、悩み相談など、社員同士が気さくに会話を繰り広げています。 ■13：30 会議、準備が終わったら営業開始。営業中に困ったことがあれば、電話でチームメンバーへ相談。業務は1人で進めますが、チーム一体となり連携を取りながら営業活動を進めていきます。 ■19：45 今日のルートが終わった後、販売店へ戻り、1日の振り返り、チームミーティングを実施します。 ■20：00には退社します。※残業なしでプライベート充実 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・チームで連携して受注を目指せるため、働きやすさも整っています。 ・チーム全体で追いかけている目標を達成する瞬間は、メンバー同士で喜びを分かち合うとのことができます。 ・独自に考案した評価制度が明示されていて、頑張れば頑張っただけ成果が評価され、インセンティブアップやキャリアアップに反映されます。 ・年功序列ではなく、成果次第でどんどんキャリアアップができます。 ジュニア⇒一般⇒チーム長⇒副課長⇒課長⇒次長⇒部長
| 給与 | 350万円 ～ 600万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ・月7～8日：シフト制、主に日曜・月曜が休み、祝日休み ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・産前・産後休暇（男性の取得実績もあり）、育児休暇、介護休暇 ・特別休暇※5日以上の連続休暇OK 【福利厚生】 ・オーダーメイドスーツ支給 ・スマフォ貸与 ・福利厚生クラブ ・新聞購読料補助制度 ・慶弔金制度 ・退職金制度 ・IUターン歓迎：遠方者は引越代支給／規定有 |
三重県
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【業務内容】 〇新聞のPR活動と購読のご案内 ・お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、すでにご契約をいただいているお客さまに契約延長の提案を行います。 【独り立ちまでの道】未経験から目指せる朝日新聞の営業職 ■1ヵ月目：まずは研修から ・社内システムや営業の基礎を覚えるための研修で、自信を持って現場デビューできるよう先輩がレクチャーします。 ■2ヵ月目：現場デビュー（OJT） ・先輩のOJTのもと、現場に出てアウトプット。先輩のフォローがあるため、何か心配なことがあって安心してください。 ■4ヵ月目：営業として独り立ち ・OJTのあとはついに独り立ち。現場は一人で回りますが、何かあれば電話、チャットでチームメンバーがサポート。※チームはリーダー1名、メンバー2名の3名体制。 【1日の流れ】 ■12：00 ・販売店出社後に担当エリアの地図を確認。1日の流れを計画し、営業の準備を進めます。※担当エリアは定期的に変わります。 ■12：30 ・昼食＆ミーティングの時間。「どうすれば効率よく営業ができるのか」「どの様な案内をしていくのか」など、営業に関する会議を行います。その一方で、昼食を取りながらプライベートの話や、悩み相談など、社員同士が気さくに会話を繰り広げています。 ■13：30 会議、準備が終わったら営業開始。営業中に困ったことがあれば、電話でチームメンバーへ相談。業務は1人で進めますが、チーム一体となり連携を取りながら営業活動を進めていきます。 ■19：45 今日のルートが終わった後、販売店へ戻り、1日の振り返り、チームミーティングを実施します。 ■20：00には退社します。※残業なしでプライベート充実 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・チームで連携して受注を目指せるため、働きやすさも整っています。 ・チーム全体で追いかけている目標を達成する瞬間は、メンバー同士で喜びを分かち合うとのことができます。 ・独自に考案した評価制度が明示されていて、頑張れば頑張っただけ成果が評価され、インセンティブアップやキャリアアップに反映されます。 ・年功序列ではなく、成果次第でどんどんキャリアアップができます。 ジュニア⇒一般⇒チーム長⇒副課長⇒課長⇒次長⇒部長
| 給与 | 350万円 ～ 600万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ・月7～8日：シフト制、主に日曜・月曜が休み、祝日休み ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・産前・産後休暇（男性の取得実績もあり）、育児休暇、介護休暇 ・特別休暇※5日以上の連続休暇OK 【福利厚生】 ・オーダーメイドスーツ支給 ・スマフォ貸与 ・福利厚生クラブ ・新聞購読料補助制度 ・慶弔金制度 ・退職金制度 ・IUターン歓迎：遠方者は引越代支給／規定有 |
東京都港区
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＜仕事内容＞ 同社の営業組織は大きく分けると直販営業と日本全国のパートナー（求人/Web広告代理店）を通じての渉外営業と2つに分かれております。 また、直販営業の中でも同社で採用を目指す直接雇用企業に向けた営業チームと同社を通じた自社サービスへの集客を目的とする求人メディアや人材紹介/派遣会社に向けた営業チームに別れています。本求人は、特に運用型広告の知見をお持ちの方に下記3つの領域でのポジションのご提案となります。 ・パートナー向けの渉外営業職 ・パートナーを通じての大手アカウントに向けた営業職 ・求人メディア等、人材サービスのマーケティング部門に向けた営業職 これらのチームの特徴としてWeb広告代理店/メディア側での知識や経験がクライアントコミュニケーションやデータに基づいた課題解決というシーンで活用いただけます。 ■各職種の仕事内容の詳細/身に付く能力等について ・AGビジネスプロデューサー 本ポジションは同社を通じて採用をする企業への直販営業ではなく日本全国のパートナー（求人/Web広告代理店）を通じてより多くの企業へ同社を拡販していきます。 ・AAMリクルーティングエキスパート 本ポジションは同社の営業代理店様が抱えているクライアント(広告主)の中でも特に大手企業のアカウントマネジメントを行っていただきます。 ・JBSAマーケティングエキスパート 本ポジションは求人メディアや人材会社（紹介会社、派遣会社、求人媒体等）をクライアントに持ち同社プロダクトを用いた事業課題の解決・売り上げの最大化のご提案をしていただくポジションです。 全ての求職者の人生をより良いものに、企業側の事業成長をより加速させる、そんな仕事を一緒にしませんか？
| 給与 | 370万円 ～ 550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休二日制 ・土日祝日休み ・慶事休暇、 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児/介護休暇 他 【福利厚生】 ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・団体生命保険 ・障害保険 ・団体傷害保険 ・社会保険完備 ・通勤手当（通勤交通費規定に基づく） ・パーソナルコーチングなど継続的なキャリア育成制度 ・フリーランチ＆フリードリンク（オフィス出社時のみ） ・法人契約をしているベビーシッターサービスも利用可能 他 |
東京都港区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
＜仕事内容＞ 同社の営業組織は大きく分けると直販営業と日本全国のパートナー（求人/Web広告代理店）を通じての渉外営業と2つに分かれております。 また、直販営業の中でも同社で採用を目指す直接雇用企業に向けた営業チームと同社を通じた自社サービスへの集客を目的とする求人メディアや人材紹介/派遣会社に向けた営業チームに別れています。本求人は、特に運用型広告の知見をお持ちの方に下記3つの領域でのポジションのご提案となります。 ・パートナー向けの渉外営業職 ・パートナーを通じての大手アカウントに向けた営業職 ・求人メディア等、人材サービスのマーケティング部門に向けた営業職 これらのチームの特徴としてWeb広告代理店/メディア側での知識や経験がクライアントコミュニケーションやデータに基づいた課題解決というシーンで活用いただけます。 ■各職種の仕事内容の詳細/身に付く能力等について ・ビジネスプロデューサー 本ポジションは同社を通じて採用をする企業への直販営業ではなく日本全国のパートナー（求人/Web広告代理店）を通じてより多くの企業へ同社を拡販していきます。 ・リクルーティングエキスパート 本ポジションは同社の営業代理店様が抱えているクライアント(広告主)の中でも特に大手企業のアカウントマネジメントを行っていただきます。 ・マーケティングエキスパート 本ポジションは求人メディアや人材会社（紹介会社、派遣会社、求人媒体等）をクライアントに持ち同社プロダクトを用いた事業課題の解決・売り上げの最大化のご提案をしていただくポジションです。 全ての求職者の人生をより良いものに、企業側の事業成長をより加速させる、そんな仕事を一緒にしませんか？
| 給与 | 370万円 ～ 550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休二日制 ・土日祝日休み ・慶事休暇、 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児/介護休暇 他 【福利厚生】 ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・団体生命保険 ・障害保険 ・団体傷害保険 ・社会保険完備 ・通勤手当（通勤交通費規定に基づく） ・パーソナルコーチングなど継続的なキャリア育成制度 ・フリーランチ＆フリードリンク（オフィス出社時のみ） ・法人契約をしているベビーシッターサービスも利用可能 他 |
北海道札幌市
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中古車販売店の経営者やディーラーに対して販促提案、既存顧客の深耕営業を行います。 カーセンサーでの反響分析・考察から原因・課題抽出、それに対する打ち手の提案を実施(インサイト型営業)。提案は、販売支援に閉じず、バリューチェーンに沿って「仕入れからアフターまで」幅広く提案を実施。利益目標を顧客と会話し昨対比較やカーセンサーの反響値を元に、課題抽出、改善策を提案し目標達成に導きます。 ※プロジェクト主体者としてプロセス設計（見立てる力）、および率先垂範（仕立てる）をお任せします。 【身につく力】 経営者との商談が多く、経営を学べる。BtoCモデルの広告営業のため、WEB・マーケティング・物流・ユーザー動向などの知識の蓄積、定量分析・考察スキル 営業ストーリーの設計、社内でのコミュニケーションを通して”売れる営業”に必要な考え方やマナーを習得可能です。 【ポジションの魅力・特徴】 ・大きな会社の経営者（決済者）と直接お話でき、経営の最前線を知れる！ ・800台の在庫を持っている企業の経営者と対峙できビジネススキルがアップ！ ・経営に伴走し、販売店の成長に携われます ・既存営業：9 新規営業：1 ・四半期で一人あたり1千万の売り上げを出しています。 年間200万台の中古車流通マーケットのうち、メディア経由は、約60万台と言われています。そのシェアを拡大していくために、様々な取り組みを行っていきます。ビジネスが拡大していくフローを経験しながら同時に自己を磨いていける環境が整っています。 研修制度 ■入社1カ月 ・現場での新人研修 ■入社～半年 ・STAND UP研修（歴史や人事制度等の基礎的な情報をインプットします） ・FOCUS研修/STAR研修（営業力を向上するための研修）
| 給与 | 507万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇：入社時に10日付与、その後在籍年数に応じ最高20日付与 年末年始・夏季・GW・STOC休暇（有効期限の切れた有給休暇を使用できます） その他出産育児看護休暇あり（男性も取得可） 【福利厚生】 ◆キャリア支援金制度 ◆企業型確定拠出年金制度 |
東京都港区
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同社は、世界中の求職者と企業を繋ぐ手助けをしています。同社のプロダクトやサービスを全国に広めること、日本の採用の新しいスタンダードを創ることが、我々の最大のミッションです。 営業部門は中途入社が大半の組織。前職が人材業界、Web業界にとどまらず、異業種出身のメンバーが活躍中です。 【仕事内容】 同社の日本国内マーケットへの拡販・定着を担う提案営業を担当します。日本全国の人材採用ニーズ・課題をお持ちの企業へ、自社プロダクトを通した企画提案型の営業活動を行う事で、優秀な人材を採用して頂き、事業支援や新たな雇用創出に繋げる事がミッションとなります。新規開拓・既存深耕ともにご担当頂き、クライアントの実現したい未来を共に目線合わせしながら、クライアントの経営/採用課題のヒアリング、課題解決に向けた提案、採用要件定義、運用改善までを一貫して担当します。 アポイント：営業一人一人に与えられているリストから特定のクライアントへアプローチ。クライアントの採用/経営課題に対する情報収集を通じて、クライアントの課題を見立てた上で提案します。採用計画や課題の深堀、クライアントのKPIがどこにあるかなど必要なヒアリングを行います。 提案：クライアントが抱える採用課題や集客課題の解決策を提供します。担当のクライアントに対してより上位の商品やセット購入の提案を行ったり、以前有料でご利用いただいていたクライアントに対してアプローチを行います。 運用：クライアントの採用成功に向けての提案。 例）ワンクリックごとの単価、月や日ごとの上限CPC（許容する1クリックの単価）の上げ下げの提案や、応募を増やすための改善提案クライアントサクセスチームと連携しながら、改善点をクライアントに適宜提案、実行のサポートを行います。月単位などでクライアントとパフォーマンスについて振り返りを実施して、次月からの運用方針（予算感）なども提示します。
| 給与 | 500万円 ～ 800万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休二日制 ・土日祝日休み ・月1回平日に会社独自の休日があります。 ・有給休暇（入社時16日付与）を取得しきってしまった場合でも、マネージャーの許可を得た上で、追加で有給休暇が取得できる制度 ・慶事休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児/介護休暇などペアレンタルリーブ（育児のプライマリー養育者の場合は16週間、セカンダリー養育者の場合は6週間の有給休暇が取得可能です。 【福利厚生】 ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・団体生命保険 ・障害保険 ・団体傷害保険 ・社会保険完備 ・通勤手当（通勤交通費規定に基づく） ・パーソナルコーチングなど継続的なキャリア育成制度 ・フリーランチ＆フリードリンク（オフィス出社時のみ） ・法人契約をしているベビーシッターサービスも利用可能 |
東京都千代田区
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同社は、日本のパブリックリレーションズ（PR）の歴史を築いてきたリーディングカンパニーです。コミュニケーション戦略の企画、情報流通構造から逆算した施策の設計、実行までを一気通貫で提供するプロフェッショナルなPR会社です。 【仕事内容】（どんな仕事をするのか？） 年間約1500のプロジェクトに対し、チームを組み、アカウント業務、プランニング、メディアリレーションズ、制作まですべての業務を一貫してチームで進めるスタイルが特徴。 プロジェクト全体に関わっていくことで、一人一人がクライアントに直に向き合い、戦略パートナーとして仕事を進めます。当社は幅広い業務領域に加え、危機管理・デジタル・グローバルコミュニケーション等の専門機能も提供します。 パブリシティの獲得にとどまらない「ペイドメディア（Paid Media）」「アーンドメディア（Earned Media）」「シェアードメディア（Shared Media）」「オウンドメディア（Owned Media）」を活用したコミュニケーションの設計および実行を推進しております（重点領域はデジタルADと4マス）。 クライアントの領域は、飲食業界・商業施設・生活家電・地方自治体など、生活に身近な領域が多いです。 PRツール作成や報道分析、メディアプロモートなどPR実務全体を幅広く行っていただきます。 【業務領域例】 医療・ヘルスケア、地域ブランディング、商業施設、ツーリズム、スポーツ、オートモーティブ、IT、大学・教育機関、食品・飲食、日用品・消費財など総合領域に対応 【業務機能例】 デジタル・コミュニケーション、コーポレート・コミュニケーション、リスク・クライシスコミュニケーション、メディアトレーニング、テレビPR、グローバルコミュニケーションなど
| 給与 | 370万円 ～ 560万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始 ・フリーバカンス制度（3日連続取得×年3回） ・創業記念休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（10日～最高20日 ※年度の途中において入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与） 【福利厚生】 ・各種社会保険 ・定期健康診断 ・財形貯蓄 ・育児・介護休業制度 ・産前・産後休暇 ・健康保険組合保養所 ・健康保険組合スポーツジム ・部活動 ・社内アワード制度（報奨制度） ・海外アワード参加支援制度 ・同性パートナーシップ制度 ・退職金制度 |
静岡県
三重県
岐阜県
愛知県
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【募集ポジションについて】 カスタマー/クライアントのニーズを深く知り、地域に大きな影響を与える仕事に挑戦することができます。地域エリア全体の「課題」を捉え、新卒採用を通して地域を元気にしたい、そんな方をお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ 「同社ポータルサイト」や「合同説明会」のご提案を中心として、クライアント企業の採用成功を支援します。 また、採用HP等の作成支援、採用要件の設計、リクルータートレーニングなど、パートナー企業を巻き込んで提担当企業のニーズに合わせて柔軟にソリューションを提案することができます。 企業と協働し、年間計画を立て、採用支援伴走し続けることが顧客期待であり、信頼獲得・採用数最大化のためのキーアクションになります。地域の様々な企業・団体との協働した企画も行うこともあり、様々な方と一緒に地域を盛り上げていける点も大きな魅力です。 （例：地元大学と企業合同で、大学1～2年生に向けてのインターンシップ設計協働など） ◆仕事のやりがい 顧客と「どうしたら採用できるのか」作戦を練り、相談しあいながらベストなプランニング・ソリューションを作り上げ、採用成功という成果に繋がっていく瞬間が大きなやりがいです。 ※営業職の経験があるとなおよいですが、業界・分野・年数は問いません。 ※メンバー同士で情報共有をしたり、学びあったりする機会が多くあります。人材業界は未経験という方でも、圧倒的に成長したい、提案力を上げたいという意欲があればぜひご応募ください！ ■マーケットについて 地方エリアの中でも平均受注単価が高い地域になります。 その分、お客様からの期待も高いため、より”課題設定力”や”提案力”が磨かれます。 ■リモートワークOk！（オンライン商談も多いです） ■時短勤務やお子さん持ちのメンバーも多数です！
| 給与 | 421万円 ～ 462万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休二日制 ・年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ・年次有給休暇:初年度 15日付与 以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） ・夏季、年末年始は部門ごとに設定 ・慶弔休暇 ・出産育児休暇 ・看護休暇 ・産前産後休暇 ・ケア休暇 ・介護休暇 ほか 【福利厚生】 《社会保険》 ・健康保険 ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 《諸手当》 ・深夜/休日勤務手当 ・追加割増手当 ・通勤交通費(当社規定による) ほか 《その他諸制度》 ・社員持株制度 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・看護休暇制度 ・退職一時金制度 |
神奈川県
東京都
埼玉県
千葉県
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★重要★ 今回の募集は大学渉外（非対面・非対面）となります。 対面・非対面の両ポジションで選考にお進みいただき、最終的には本人希望と適性に合わせてどちらかのポジションでのオファーとなります。大学渉外（非対面）は、昨年からの環境変化を受け、顧客との折衝（打ち合わせ・ご提案）や、学生に対する就職ガイダンスのオンライン化が進んでおり、昨年から首都圏と関西の拠点にて非対面専任担当を試験的に導入。今回首都圏拠点にて増員のための募集となります。 今後、担当のお客様のエリア拡大も視野にいれています。在宅勤務も推奨をしており、新しいロールモデルとなり、一緒にチャレンジしていただける方を募集しています。 【募集ポジションについて】 [仕事内容] ■大学のビジネスパートナーとして、担当大学の就職率向上や、進路決定実績向上などの就職支援戦略を支援するため、必要な施策を大学に対して提案する課題解決型の渉外職です。数年後の大学の未来を踏まえて、顕在的な課題のみならず潜在的な課題も自ら設定し解決策をご提案します。主な支援策は学生向けの就職ガイダンスです。大学の就職課に対して、学生の就職活動状況を確認しながら「同社ポータルサイト」を使った学生就活支援策を提案・実施いただきます。就活の心構えや進め方、就職活動におけるポータルサイトの活用方法等をオンラインガイダンスなどにてお伝えいただきます。目標は業績目標と行動目標の2つです。業績目標は担当大学においてポータルサイトに登録頂いた学生数やアクション数、行動目標は担当大学の就職率向上に向けた課題解決のための行動が指標化されます。 （非対面） 首都圏以外の大学も担当して頂く可能性があります。先輩社員からの指導や支援を受けながら、徐々に担当校数を増やしていく、あるいはエリアを拡大していく予定です。様々なエリアの大学を担当していただく可能性がございます。 （対面） 主に南関東エリアの大学様を中心に担当します。まずは中堅校などをいただき、先輩社員からの指導や支援を受けながら、徐々に期待の高い上位校をお任せする予定です。 大学渉外は、学生の就職の可能性を広げることができるやりがいの多いお仕事です。 一緒に学生や大学、マーケットに向き合って下さる方を大募集しています！ご応募お待ちしています。
| 給与 | 400万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休二日制 ・年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ・年次有給休暇:初年度 15日付与 以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） ・夏季、年末年始は部門ごとに設定 ・慶弔休暇 ・出産育児休暇 ・看護休暇 ・産前産後休暇 ・ケア休暇 ・介護休暇 ほか 【福利厚生】 《社会保険》 ・健康保険 ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 《諸手当》 ・深夜/休日勤務手当 ・追加割増手当 ・通勤交通費(当社規定による) ほか 《その他諸制度》 ・社員持株制度 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・看護休暇制度 ・退職一時金制度 |
岡山県
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
「岡山」の企業を担当し、新卒の採用支援を通じて企業の事業成長を支援するためのパートナーとなっていただきます。 ■組織の特徴として、学生支援を担う大学渉外が同じグループにいるため、カスタマー/クライアントのニーズを深く知り、地域に大きな影響を与える仕事に挑戦することができます。地域エリア全体の「課題」を捉え、新卒採用を通して地域を元気にしたい、そんな方をお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ 「同社ポータルサイト」や「合同説明会」のご提案を中心として、クライアント企業の採用成功を支援します。また、採用HP等の作成支援、採用要件の設計、リクルータートレーニングなど、パートナー企業を巻き込んで担当企業のニーズに合わせて柔軟にソリューションを提案することができます。企業と協働し、年間計画を立て、採用支援伴走し続けることが顧客期待であり、信頼獲得・採用数最大化のためのキーアクションになります。地域の様々な企業・団体との協働した企画も行うこともあり、様々な方と一緒に地域を盛り上げていける点も大きな魅力です。 ◆仕事のやりがい 顧客と「どうしたら採用できるのか」作戦を練り、相談しあいながらベストなプランニング・ソリューションを作り上げ、採用成功という成果に繋がっていく瞬間が大きなやりがいです。 ※営業職の経験があるとなおよいですが、業界・分野・年数は問いません。 ※メンバー同士で情報共有をしたり、学びあったりする機会が多くあります。人材業界は未経験という方でも、圧倒的に成長したい、提案力を上げたいという意欲があればぜひご応募ください！
| 給与 | 421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休二日制 ・年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ・年次有給休暇:初年度 15日付与 以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） ・夏季、年末年始は部門ごとに設定 ・慶弔休暇 ・出産育児休暇 ・看護休暇 ・産前産後休暇 ・ケア休暇 ・介護休暇 ほか 【福利厚生】 《社会保険》 ・健康保険 ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 《諸手当》 ・深夜/休日勤務手当 ・追加割増手当 ・通勤交通費(当社規定による) ほか 《その他諸制度》 ・社員持株制度 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・看護休暇制度 ・退職一時金制度 その他：受動喫煙防止措置の状況【有り】 |
東京都
富山県
石川県
福井県
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
「金沢」を中心に北陸3県を代表する人気・大手企業群を担当し、新卒の採用支援を通じて企業の事業成長を支援するためのパートナーとなっていただきます。 ■組織の特徴として、学生支援を担う大学渉外が同じグループにいるため、カスタマー/クライアントのニーズを深く知り、地域に大きな影響を与える仕事に挑戦することができます。地域エリア全体の「課題」を捉え、新卒採用を通して地域を元気にしたい、そんな方をお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ 「同社ポータルサイト」や「合同説明会」のご提案を中心として、クライアント企業の採用成功を支援します。 また、採用HP等の作成支援、採用要件の設計、リクルータートレーニングなど、パートナー企業を巻き込んで提担当企業のニーズに合わせて柔軟にソリューションを提案することができます。企業と協働し、年間計画を立て、採用支援伴走し続けることが顧客期待であり、信頼獲得・採用数最大化のためのキーアクションになります。地域の様々な企業・団体との協働した企画も行うこともあり、様々な方と一緒に地域を盛り上げていける点も大きな魅力です。 ◆仕事のやりがい 顧客と「どうしたら採用できるのか」作戦を練り、相談しあいながらベストなプランニング・ソリューションを作り上げ、採用成功という成果に繋がっていく瞬間が大きなやりがいです。 ※営業職の経験があるとなおよいですが、業界・分野・年数は問いません。 ※メンバー同士で情報共有をしたり、学びあったりする機会が多くあります。人材業界は未経験という方でも、圧倒的に成長したい、提案力を上げたいという意欲があればぜひご応募ください！ ◆入社後の流れ 半年間は先輩との同行で新規営業をしていただき、一連の業務内容を理解いただきます。 受注後もフォロー専門チームがおりますので、分からない点があっても安心して業務を進められます。約半年後は、20～25社ほど既存顧客を担当いただきます。 ★拠点プチ情報 ■産休育休：女性の約7割は取得してます！ ■RWも柔軟に対応しています
| 給与 | 337万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休二日制 ・年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ・年次有給休暇:初年度 15日付与 以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） ・夏季、年末年始は部門ごとに設定 ・慶弔休暇 ・出産育児休暇 ・看護休暇 ・産前産後休暇 ・ケア休暇 ・介護休暇 ほか 【福利厚生】 《社会保険》 ・健康保険 ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 《その他諸制度》 ・社員持株制度 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・看護休暇制度 ・退職一時金制度 その他：受動喫煙防止措置の状況【有り】 |
大阪府大阪市
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★新卒学生の就職活動支援★ 既存顧客に対して新卒採用戦略のコンサルティング営業をお任せ致します。企業の経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。新卒採用を通して何を実現しようとしているか、顧客の描くゴールを理解した上で、エージェントサービスを通して、企業の経営課題解決に貢献します。 ※新規開拓ではなく、既存顧客の引継ぎがメインとなります。大手企業～中小企業まで、1人20～40社程度を担当して頂く予定です。 [事業方針] 学生の納得感のある就職活動、これからのキャリアを作っていく出発点と置いています。そのために、就職活動を通して自分のキャリアの軸を作っていくことの支援（面談満足度の向上）や、顧客からの面接のFBをもれなく回収することを組織として取り組んでおりリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーの協働推進がサービス価値向上のためのキーとなっています。 [魅力] 少数精鋭組織で、自らの発信や取り組みが事業動かし、世の中をダイレクトに変えていける、非常にやりがいの大きな仕事です。自ら手を挙げれば、企画と一緒に新サービス創造することができたり、他営業組織を巻き込みながら協働推進ることも多く、自己成長には最適な環境です! [キャリアパス] まずは既存顧客の事業や組織を理解し、先輩社員の支援を受けながら様々な顧客への対応力を付けていただきます。その後、顧客の採用課題の解決や採用目標の達成の為に、戦略性をもって自立遂行できる状態を目指し、部横断でのPJT推進などにもチャレンジしていただきます。ゆくゆくは、就職活動のあるべき姿を描き、そこに対してどのような価値提供をしていくのか（潜在ニーズ発掘）、およびPJT企画リーダーとして、納得感がある就職活動の実現を組織の中心を担っていただきます。プロジェクトや組織マネジメント（リーダー）などの横断テーマへのチャレンジいただく中で、組織影響を高めていただくことを期待しています。
| 給与 | 462万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休二日制 ・年間休日：145日（会社休日140日＋指定休5日） ※土曜日、日曜日 ・年次有給休暇：初年度15日付与 以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） ・その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇 ・出産育児休暇 ・看護休暇 ・産前産後休暇 ・ケア休暇 ・介護休暇 ほか 【福利厚生】 《保険》 ・健康保険 ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 《賞与》年2回(6月、12月） 《諸手当》 ・深夜 ・休日勤務手当 ・追加割増手当 ・通勤交通費(当社規定による) ほか 《その他諸制度》 ・社員持株制度 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・看護休暇制度 ・退職一時金制度 《その他》受動喫煙防止措置の状況【有り】 ・深夜/休日勤務手当 ・追加割増手当 ・通勤交通費(当社規定による) ほか ・社員持株制度 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・看護休暇制度 ・退職一時金制度 |
東京都 新宿区
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TVCMでお馴染みの中途採用求人広告を中心に、同社が提供している人材採用・入社後活躍サービスを提案します。 ・扱う求人広告サイトは、会員数800万人超。日本最大級の転職支援サービスです。 求人企業1社1社をエンの担当者が訪問し、会社や仕事の魅力を徹底取材。 取材記事に加え、現社員や元社員のクチコミ、企業担当者のコメントなど、多面的な情報提供により、ミスマッチのない転職を支援しています。 ※2018年、2019年、2020年オリコン顧客満足度ランキング（転職サイト）にて総合1位を獲得 ・仕事の流れ ▼様々な企業にアプローチ 提案先は、IT・マスコミ・サービス・メーカー・商社・不動産・金融など全業界です。 商談相手は、地方の中小・零細企業の経営者や人事がメインです。 社長・役員から話を聞けることも多いので、ビジネスモデルや組織体制などを知ることができます。 ▼課題解決のための提案 ビジネスモデルや今後の事業展開などを踏まえて、「採用」「育成」などの側面から、解決すべき課題を分析。 企業のパートナーとして、『エン転職』を中心に採用・定着・活躍に向けたサービスを提案します。 ※訪問件数は1日2～3 件程度、オンラインが中心です。 ▼取材・原稿作成～掲載後のフォロー 求人広告の取材・写真撮影を行い、原稿を作成します。 企業に掲載確認を行い、掲載後のフォローを行います。 ◎入社後には、中途入社者向けの導入研修を用意しています。 社内システムの使い方のレクチャーから商品やサービス理解を深める勉強会、業界知識を得るための研修などさまざまです。
| 給与 | 380万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■勤務時間 9:00～18:00(事業場外みなし労働時間制10時間) ■年間休日119日 ■完全週休2日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。 こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 祝日 GW・夏季休暇(一部計画年休)・年末年始休暇(一部計画年休) 有給休暇・慶弔休暇・生理休暇・看護休暇・介護休暇 出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99％) └2020年度は20名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。 ■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■株式付与型退職金制度⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。 (例:勤続15年で1500万円)※2020年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当(実費支給) ■役職手当、子供手当(月5,000円/人)、在宅勤務手当 ■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給) ■従業員持株会、定期健康診断、保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度、時短勤務制度 |
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東京都港区
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・マッキャンヘルスのメジャー製薬系のクライアント担当として、クライアントのマーケティング活動上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・ターゲット（医師/患者/コンスーマー、またはそのすべて）に向けたコミュニケーション戦略の提案および実施 ・全てのメディアを統合したコニュニケーションプランの実現（TV, Web, 新聞、雑誌、ラジオ、PR 他） ・上記を実現するための、社内外の業務マネジメント
| 給与 | 480万円 ～ 782万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日～1月4日) ・年次有給休暇:勤務年数に応じ15日～ ・夏期休暇：5日 ・バースデー休暇：1日 ・特別休暇：慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・ボランティア休暇等 ・育児休業制度 ・介護休業制度 【福利厚生】 ・健康保険組合 ・契約保養所 ・ミールバウチャー ・福利厚生クラブ ・確定給付年金 ・ベビーシッター割引 ・財形貯蓄制度 等 |
東京都渋谷区
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アカウントプランナーとして、顧客へ検索連動型広告をはじめとする運用型広告や成果報酬型広告を中心とした、広告提案営業を行います。 【顧客】 大手広告会社、日本テレビグループ、オールアバウトグループ会社 など 【対応メディア】 同社メディア、同社グループメディア、google、Yahoo!、各種SNS、各種ASP など 【具体的な業務】 基本的には数値の報告・分析を行い、顧客へ改善の提案を行います。 まずは顧客向き合いの社員のサポートとして入り、メディア側の調整などサブ的立ち位置で動きます。 慣れてきたら、一人で案件を担当していただきます。
| 給与 | 350万円 ～ 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■年間休日数：124日 ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ■年次有給休暇（初年度10日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■転勤休暇 ■生理休暇 ■出産休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■公傷休暇 ■公務休暇 ■育児休業（女性社員取得率100％） ■介護休業 【福利厚生】 ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金 ■介護保険 ■確定拠出型年金（401k） ■従業員持株会（補助率10％） ■慶弔金 ■クラブ活動補助 ■健康サポート（医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種など） ■出張手当 ■特別手当 ■深夜勤務手当（割増率 25％） ■休日出勤手当（割増率 35％） ■60時間超過手当（割増率25％） |
東京都渋谷区
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本ポジションでは、同社システムが持つ独自のデータを分析し、広告主・広告代理店の実施するマーケティング活動へ寄与するデータインサイトの提供、また、コンサルティングアプローチを活用した提案活動をを通じ、ビジネスの拡大を目指します。 ※ グループ付きのポジションとして複数の業界のクライアント様と対峙していただくポジションです。 詳細： ・同社システムのデータの分析を通じたインサイトの提供 ・クライアントデータ、第3者データに基づく消費者インサイトの提供 ・複雑な分析を伴うトライアルのプロジェクトマネジメント及び遂行 ・Joint Business Planを始めとするパートナーシップのプロジェクトマネジメント ・クライアントのビジネス課題へのソリューション提案 ・新たな取り組みの事例創出と展開
| 給与 | 650万円 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休2日（土日）、祝日 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・その他会社の定める休日 【福利厚生】 ・語学学習など自己研鑽やキャリア開発のサポートプログラム ・ランチカフェテリア無料 ・地球珈琲 - バリスタが淹れる本格珈琲無料 ・交通費支給 (上限5万円) ・各種社会保険 |
東京都渋谷区
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本ポジションでは、同社システムが持つ独自のデータを分析し、広告主・広告代理店の実施するマーケティング活動へ寄与するデータインサイトの提供、また、コンサルティングアプローチを活用した提案活動をを通じ、ビジネスの拡大を目指します。 詳細： ・同社システムのデータの分析を通じたインサイトの提供 ・クライアントデータ、第3者データに基づく消費者インサイトの提供 ・仮説立案から始まり、クライアントのビジネス課題へのソリューション提案 ・新たな取り組みの事例創出と展開
| 給与 | 650万円 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休2日（土日）、祝日 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・その他会社の定める休日 【福利厚生】 ・語学学習など自己研鑽やキャリア開発のサポートプログラム ・ランチカフェテリア無料 ・地球珈琲 - バリスタが淹れる本格珈琲無料 ・交通費支給 (上限5万円) ・各種社会保険 |
東京都渋谷区
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日本国内の広告出稿額上位500社の広告主が利用する大手代理店を主な対峙対象として、同社サービスの広告を広告代理店様と協業して、広告主様に購入して頂くために、広告代理店様のバイヤー、プランナー、Account Executiveとの関係構築・強化を行うポジションです。 戦略的な取り組み、新プロダクト導入、アカウント成長を含む広告代理店向けプログラムの策定なども行います。 詳細： ・スマートニュースの広告を広告代理店様と協業して、広告主様に購入して頂く。 ・広告代理店様のバイヤー、プランナー、AEとの関係構築・強化を行う。 ・広告代理店様と強固なパートナーシップを結び、戦略的なプロジェクト実行を通じて、長期・的なビジネス関係を構築する。 ・戦略的な取り組み、新プロダクト導入、アカウント成長を含む広告代理店向けプログラムを策定する。 ・業界および顧客分析を通じたプランニング ・スマートニュース広告プロダクトの運用改善の提案 ・スマートニュース広告配信結果の分析と施策の提案 ・特定機能の導入に関するデータ分析と導入促進プランの策定
| 給与 | 650万円 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休2日（土日）、祝日 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・その他会社の定める休日 【福利厚生】 ・語学学習など自己研鑽やキャリア開発のサポートプログラム ・ランチカフェテリア無料 ・地球珈琲 - バリスタが淹れる本格珈琲無料 ・交通費支給 (上限5万円) ・各種社会保険 |
東京都渋谷区
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注力業種大手広告主向き合いの運用コンサルメンバーとして、同社システムの広告商材の運用のコンサルティングを行なっていただきます。 ターゲット企業群：日本国内広告出稿額上位500社 活動KPI：①既存案件増額売上額②Push増額案件数 ③リテンションレート 詳細： ・同社システムの広告効果の最大化を通じた売上高拡大 ・広告主/広告代理店様への広告運用最適化の提案と実行サポート ・広告運用最適化のための配信データの分析と改善機会の開拓 ・広告プロダクト導入のための代理店/クライアントのサポート ・広告主、及び代理店の実務担当者への提案 ・クライアント、及び代理店との関係性の構築 ・実務担当者との提案機会の創出と提案の実施 ・広告効果最大化への深掘りのための分析力 ・記事閲覧データを踏まえ、ターゲットに関する深掘り分析や訴求メッセージ開発に関する示唆を抽出することが出来る。 ・取得できるデータのあらゆる面から因数分解 ・それら利用したPDCAによりグロース戦略の提示 ・広告効果を最大化するためのKPI設計の提案 ・クライアントの課題に沿ったKPI設計と計測手法の提案 ・KPIに合致したプランニングや広告運用方針の提案 ・広告パフォーマンス改善に基づく追加予算の獲得 ・既存デジタルマーケティング予算内での他媒体からのシェアの獲得 ・新たなデジタルマーケティング予算増額提案による予算獲得 ・churn rateの改善による案件数の維持 ・同社システムの効果最大化のための提案 ・クライアントのマーケティング課題応じたメディアプランニングの提案 ・効果を可視化するための計測手法/KPIの提案 ・先方のマーケティングカレンダーを踏まえ、先んじてプラニングへのヒント（記事データ分析の示唆や事例共有など）のクライアントへの提案 ・広告運用最適化の成功事例の創出と横展開 ・中長期的な視点に立った顧客攻略戦略の立案と実行
| 給与 | 650万円 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休2日（土日）、祝日 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・その他会社の定める休日 【福利厚生】 ・語学学習など自己研鑽やキャリア開発のサポートプログラム ・ランチカフェテリア無料 ・地球珈琲 - バリスタが淹れる本格珈琲無料 ・交通費支給 (上限5万円) ・各種社会保険 |
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