広告業界の求人検索結果
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| 業界 | ・業界 L 広告業界 |
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該当件数は250件です
愛知県名古屋市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
[仕事内容] ■合同企業説明会等のイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。 「新卒採用は初めてなので、不安。」「より同社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか？」というお悩みをもつ人事担当者や経営者に対峙いただきます。一人当たり60社ほどの顧客の納品や効果出し、それを通したリピート提案を担っていただきます。より顧客に効果のある媒体であることを認識していただけるように、オンラインでの商談での課題提示・原稿修正のアドバイスや定期的なメールでのマーケット情報提供・新商品のご紹介などを行っていただきます。 ■ミッション（評価指標）は掲載社数と売上になります。
| 給与 | ・想定年収：400万円〜 ・賞与：年2回(6月、12月） ・諸手当 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間帯：9時00分〜18時00分 ※1日の標準労働時間は8時間とします。 ※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります 年間休日：145日（会社休日140日＋指定休5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 年次有給休暇 ・初年度15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） その他（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇ほか 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 |
関連の求人
東京都渋谷区
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子会社の広告代理店にて企画営業に携わって頂きます。 「この企業とタイアップ企画をやったら読者に刺さるのでは？」 「今までとは違う業界の企業へアプローチできるのでは？」など。 既存の商品だけでなく、お客さまのビジネスを理解した上でコンテンツ同士を掛け合わせ、自由な発想で新しい商品を企画提案することが可能です！
| 給与 | 【想定年収（給与詳細）】 年俸制：350万円〜550万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 完全週休2日制（土日祝）/年間休日120日前後 ※2020年度実績123日 年末年始休暇/有給休暇（入社半年以降、初年度10日）/慶弔休暇/産前産後休暇/介護休暇 【福利厚生等】 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/定期健康診断実施/書籍購入代補助/スポーツ施設利用可 など |
東京都千代田区
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日本を代表する企業様の採用サポートを行うお仕事です。 ■役割 大手企業様を、営業とタッグを組み、2人で1社を担当頂きます。 営業が採用戦略全体や施策のご提案を行う一方、サポーターには各施策の効果を高めるという、担当企業様の採用成功に向けた非常に重要な役割を担って頂きます。 20社程度担当していただきます。 ■仕事詳細 新卒採用をされる企業様は、求人広告の原稿作成、同社説明会、合同説明会、インターンシップ、ダイレクトメール等、同社にあった学生と出会う為に多岐にわたる施策を実施されますが、それぞれの施策はやみくもに実施する場合と、創意工夫をして実施する場合で効果が全く異なります。 自分達に期待をして下さっている企業様が、出会いたい学生と出会える為に、「どうやったら施策の価値を高めることができるのか？」を主体的に考えて運用し、お客様に喜んで頂くのがリクルーティングサポーターのお仕事です。 【ビジネスプロセス】 営業とタッグを組んで、下記の流れを繰り返しながら企業の採用支援をします。 ・学生に向けたダイレクトメールの送付の工夫・効果報告・改善提案 ・同社の原稿改善提案 ・採用イベントなどの案内 ・企業様へのメール配信等 を担当して頂きます。 ※企業様と直接お電話をして頂いたり、営業と一緒に打ち合わせに参加頂くこともございます。 リクルーティングアドバイザーはまだ新しい職種。 これから新たな介在価値を一緒に作って頂ける方を大募集中です！
| 給与 | ・想定年収：400万円〜 ・賞与：年2回(6月、12月） ・諸手当 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 年間休日：145日（会社休日140日＋指定休5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 年次有給休暇 ・初年度15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） その他（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇ほか |
広島県広島市
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営業アシスタント業務全般＋クライアントサポート業務 ・データ加工（掲載情報、効果情報など） ・原稿提案業務 ・制作依頼業務 ・その他営業サポート業務 ・電話対応業務 ・その他会議室手配などの事務業務
| 給与 | 時給1,280円 ◆賞与2回支給 ◆想定月給：192,000円 （時給×月間労働時間150時間※定時で換算） ◆想定年収244万 ※入社タイミングや残業時間で多少前後する可能性あり |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間帯：9時00分〜18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：有 ※1日の標準労働時間は8時間とします。 ※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。 |
初任勤務地：東京都港区
※リモートワーク可（ただし、出社が必要な場合に、応じていただくことが前提となります）
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クライアントの抱える事業課題に対して、プロデューサーとして、既存事業の変革や新規事業創造に向けた企画プロデュースを行う。 顧客企業の事業変革をゼロから作り上げる仕事です。同社はもちろん、社外の最先端のグローバルなプレイヤーと業務経験のチャンスがあります。 【仕事内容】 ・新規事業開発（サービス開発）における企画ディレクション ・既存事業のデジタル変革（既存チャネルのデジタル化）における企画ディレクション ・顧客プラットフォームの企画企画ディレクション ・事業KPI設計、マネジメント ・アライアンス戦略策定 ・マーケティング組織変革の企画推進
| 給与 | 同社規定によります（詳細は面談時にお伝えします）。 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【勤務時間】 所定労働時間 9：30〜17：30（7時間） ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中。 ※フレックス勤務制度を適用する場合は、同社フレックス勤務規則によるものとします 【休日/休暇】 土日祝、年末年始 年次有給休暇：有 その他休暇：連続休暇、特定積立休暇、結婚休暇、出産休暇、家族介護休暇 など各種休暇あり 育児休業、介護休業 など制度あり |
東京都港区
大阪府大阪市
愛知県名古屋市
※リモートワーク可（ただし、出社が必要な場合に、応じていただくことが前提となります）
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■各業界を代表する大手企業から中堅企業まで、国内外の幅広いクライアントに向けたコミュニケーションビジネスの提案、プロデュース。 及び上記領域に留まらない、広くマーケティング課題に対するソリューション提供の推進、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援、新規事業の開発・推進等。 【仕事内容】 ・クライアントが抱える課題の発見と解決策の模索、実行 ・社内の各種専門スタッフや、様々な外部協力会社のアサイン、協業促進 ・担当業務のスケジュール管理、予算、KPI管理等、各種プロデュース業務 ※クライアントによっては、グローバル案件に従事していただく可能性もあります 【当ポジションの魅力】 ・クライアントと最も密に関わる最前線のポジションだからこそ得られる、ダイナミックな経験や達成感 ・様々な規模、事業内容のクライアント業務に携わるチャンス
| 給与 | 500 〜 1,200万円 ※同社規定によります（詳細は面談時にお伝えします）。 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【勤務時間】 所定労働時間 9：30〜17：30（7時間） ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中。 ※フレックス勤務制度を適用する場合は、同社フレックス勤務規則によるものとします 【休日/休暇】 土日祝、年末年始 年次有給休暇：有 その他休暇：連続休暇、特定積立休暇、結婚休暇、出産休暇、家族介護休暇 など各種休暇あり 育児休業、介護休業 など制度あり |
東京都港区
大阪府大阪市
愛知県名古屋市
※リモートワーク可（ただし、出社が必要な場合に、応じていただくことが前提となります）
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【業務内容】 ■クライアントの抱える問題に対して、広告領域に留まらない戦略パートナーとして、 課題設定〜戦略〜実行に至る統合的なソリューション設計を行う。 ・顧客との向き合いによる本質的課題の抽出 ・時代変化の読み取りとソーシャルインサイト分析 ・ターゲット設定およびターゲットインサイト分析 ・購買ファネル分析、レスポンスデータ分析、消費者購買行動分析などをもとに、 最適なコンタクトポイント設計とメディアプランニング ・フルファネルを俯瞰した戦略立案（事業戦略／カスタマージャーニー設計／ブランド戦略など） とKPI、KGIの設定 ・エグゼキューションの基本方針づくり ・PDCAを通じた問題発見・課題設定と改善策立案業務 ■オンオフ統合メディアプランニングに関する以下の業務を行う。 ・ターゲットのメディア・インサイト分析 ・KPI、KGI達成のための統合的メディアプランニング ・媒体別の効率的メディアプランニング ・親和性起点のメディアプランニング ・コンテンツ起点のメディアプランニング ・レスポンスデータに基づくメディアプランニング ・消費者行動データに基づくメディアプランニング ・デジタルソリューションを活用したメディアプランニング ・効果シミュレーション ■顧客の事業成長を目的として、ターゲットの購買行動を喚起し、売上拡大に貢献する。 ・購買ファネル分析、レスポンスデータ分析、消費者購買行動分析などをもとに、最適なコンタクトポイント設計 ・カスタマージャーニーに呼応したエグゼキューション設計 ・オンオフを俯瞰した販売促進施策立案 ・販売促進に貢献するツール、ナレッジ開発
| 給与 | 当社規定によります（詳細は面談時にお伝えします）。 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【勤務時間】 所定労働時間 9：30〜17：30（7時間） ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中。 ※フレックス勤務制度を適用する場合は、同社フレックス勤務規則によるものとします 【休日/休暇】 土日祝、年末年始 年次有給休暇：有 その他休暇：連続休暇、特定積立休暇、結婚休暇、出産休暇、家族介護休暇 など各種休暇あり 育児休業、介護休業 など制度あり |
東京都渋谷区
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【業務内容】 同社の成果報酬型広告サービスを利用している広告主様に対して、カスタマーサクセスをご担当いただくポジションです。 担当顧客のアフィリエイトで集客を支援していただく業務となります。 【具体的な業務内容】 ・担当顧客と定期ミーティングを行い、集客戦略を策定 ・セールス部門と連携し、担当顧客の現状分析や改善施策の提案 ・顧客商品・サービスのキャンペーンを立案し、 アフィリエイター、インフルエンサーへの周知 ※担当顧客の業種は、エンタメ領域がメインとなります。 【おすすめポイント】 ◆ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 →16時帰りの時短勤務、残業少なめ、週3リモート可…など 必要になればすぐに制度を作る体制が整っており、育児との両立もOKです。 社内ではお子さんが2人いるママさんも活躍中です。 ◆充実の福利厚生で働く環境も◎ →家賃補助3万円や昼食代補助、家族孝行休暇、子ども手当支給、 書籍購入制度、資格取得代補助…など、労働環境整備には余念なし！
| 給与 | 400万円 〜 700万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【勤務時間】 09:30 〜 18:00 ★リモートワーク可 ★時短勤務相談可 【待遇/福利厚生】 使用期間：あり(6ヵ月)※待遇に変更なし ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・デュアルディスプレイ希望者貸与 ・住宅手当 ※3駅以内の方のみ3万円支給 ・副業可能 ※競合事業の場合は慎重に判断させていただきます ・書籍購入補助（書籍代、セミナーや勉強ツールも全額補助） ・資格取得代補助 ・女性特有の体調不良の際、月1回まで取得できる特別休暇 ・社内結婚の際、100万円支給 ・家族孝行休暇（家族の誕生日に特別休暇取得） ・産休育休制度 ★取得実績有り ・子ども手当支給（小学6年生まで、 1人につき1万5千円 |
東京都港区
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【仕事内容】 インサイドセールス及びBtoBマーケティングのポジションを募集します。 リード獲得の為の施策実行から検証まで一連をお任せします。 ・同社開催セミナーの実施(企画〜登壇) ・ホワイトペーパー作成 ・オウンドメディアの運営 ・自社SNSアカウント運用などのリード獲得を目的とした施策実行になります。 ・アポイント調整（セミナー集客はポータルサイトやメールがメインとなります。） 【取り扱い商材】 WEB広告(リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告等)、MEO対策 【やりがい】 会社の売上に関わる重要なポジションになります。ベンチャーならではの意思決定のスピード感もございます。
| 給与 | 400万円 〜600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ★年間休日120日 ・完全週休2日制（土/日） ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給/会社規定内 ・評価制度 ・社用PC貸与 ・書籍購入制度 ・コーヒー無料 ・達成会 ・オフィスカジュアル |
東京都港区
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【仕事内容】 Webマーケティング、Web領域の顧客の課題に対して最適なソリューションの提案をしていただきます。 同社のWebマーケティング事業の中から ・新規開拓 ・MEO対策（Google Mapなどマップ検索エンジン最適化）の提案 ・訪問/メール/郵送にて集客経路など報告のアフターフォロー ・リスティング広告など、クライアントの課題に合わせた最適なソリューションを企画/提案 基本的に最初は新規開拓に携わっていただきます。OJTにて先輩社員がどのようなトークをすれば良いのかお教えしますのでご安心ください。 MEO対策は、初心者でもアポイント（訪問のお約束）が取りやすいです。 （未経験スタートでも入社初日〜2日くらいで取得実績あり） ■訪問目標はどれくらい？ 1日2〜3件 新規訪問目標は、月30件ほど ※すべて電話でアポ取得してからの訪問です。飛び込みはありません。 ※ノルマはありませんが、目標を設定して進めています。 ※受注単価／月3〜100万円 ■社内で完結する体制 営業以外に、社内に運用担当を配置。Webマーケティングの知識がない方でも相談しながら業務を進められます。運用サポートやクライアントからの問い合わせフォローもあるので安心です。 ※営業やWebマーケティングで結果を出すためのノウハウはマネージャーが一から教えます。 ※同社ではWebマーケティングを事業の柱として基盤を整え、今後は新規事業の立上げなども積極的に行っていきます。
| 給与 | 400万円 〜1,000万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ★年間休日120日 ・完全週休2日制（土/日） ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給/会社規定内 ・評価制度 ・社用PC貸与 ・書籍購入制度 ・コーヒー無料/達成会 |
愛知県名古屋市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社の求人メディア広告の営業(インサイドセールス)として、1社でも多くのお客様の採用・事業課題に向き合い、最高の提案の場を創り上げます。 具体的には、まだお取引のないお客様へ電話をかけ、商談日設定までをお任せします。 自分が商談を設定したお客様に対して、提案、広告掲載、採用成功と専門チームにバトンがつながれ、その結果をタイムリーに把握できます。 チームでバトンをつなぎ、「採用成功」という目標に取り組んでいくからこそ、一人で取り組む以上の力が生まれ、大きな喜びを実感できます。 働き方が多様化していく中で、社会の不（課題）を解決し多種多様な働き方の実現に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。 <このポジションの魅力・やりがい> お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡るため、成功した際にはお客様から感謝の言葉をいただけることも多いです。 自分の介在価値を感じられた瞬間の喜びはひとしおで、まさにこの仕事の醍醐味になります。 また中小企業、店舗経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できるのがこの仕事の魅力です。 <身につくスキル> 人材業界、営業未経験の方でも早期に営業スキルを身に着けられる成長環境です。 週次で広告掲載を行っていることから、同社の中でも PDCA サイクルを回す速度が非常に早い組織になります。 結果だけでなく、至ったプロセスも振り返りを行い、より良い改善を繰り返す中で、どんな状況でもゴールから逆算してプロセスを設計するという考え方・スタンスを身に着けることが可能です。 また、対峙する業界が広いだけでなく、ご提案先のお客様は経営者や人事・総務の管理職、店舗のオーナーなど幅広いレイヤーの方との折衝が発生いたします。 お客様の経営・採用上の課題は何なのか、企業が成長していくために何が必要か考え、解決策を提案するためには、より高い視界・視座で業務に取り組み続けることが重要で、結果として課題設定力、提案力・交渉力アップにもつながります。
| 給与 | 400 万 〜 421 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・リクルート社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
東京都中央区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社の求人メディア広告の営業(インサイドセールス)として、1社でも多くのお客様の採用・事業課題に向き合い、最高の提案の場を創り上げます。 具体的には、まだお取引のないお客様へ電話をかけ、商談日設定までをお任せします。 自分が商談を設定したお客様に対して、提案、広告掲載、採用成功と専門チームにバトンがつながれ、その結果をタイムリーに把握できます。 チームでバトンをつなぎ、「採用成功」という目標に取り組んでいくからこそ、一人で取り組む以上の力が生まれ、大きな喜びを実感できます。 働き方が多様化していく中で、社会の不（課題）を解決し多種多様な働き方の実現に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。 <このポジションの魅力・やりがい> お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡るため、成功した際にはお客様から感謝の言葉をいただけることも多いです。 自分の介在価値を感じられた瞬間の喜びはひとしおで、まさにこの仕事の醍醐味になります。 また中小企業、店舗経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できるのがこの仕事の魅力です。 <身につくスキル> 人材業界、営業未経験の方でも早期に営業スキルを身に着けられる成長環境です。 週次で広告掲載を行っていることから、同社の中でも PDCA サイクルを回す速度が非常に早い組織になります。 結果だけでなく、至ったプロセスも振り返りを行い、より良い改善を繰り返す中で、どんな状況でもゴールから逆算してプロセスを設計するという考え方・スタンスを身に着けることが可能です。 また、対峙する業界が広いだけでなく、ご提案先のお客様は経営者や人事・総務の管理職、店舗のオーナーなど幅広いレイヤーの方との折衝が発生いたします。 お客様の経営・採用上の課題は何なのか、企業が成長していくために何が必要か考え、解決策を提案するためには、より高い視界・視座で業務に取り組み続けることが重要で、結果として課題設定力、提案力・交渉力アップにもつながります。
| 給与 | 400 万 〜 421 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・リクルート社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社の求人メディア広告の営業(インサイドセールス)として、1社でも多くのお客様の採用・事業課題に向き合い、最高の提案の場を創り上げます。 具体的には、まだお取引のないお客様へ電話をかけ、商談日設定までをお任せします。 自分が商談を設定したお客様に対して、提案、広告掲載、採用成功と専門チームにバトンがつながれ、その結果をタイムリーに把握できます。 チームでバトンをつなぎ、「採用成功」という目標に取り組んでいくからこそ、一人で取り組む以上の力が生まれ、大きな喜びを実感できます。 働き方が多様化していく中で、社会の不（課題）を解決し多種多様な働き方の実現に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。 <このポジションの魅力・やりがい> お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡るため、成功した際にはお客様から感謝の言葉をいただけることも多いです。 自分の介在価値を感じられた瞬間の喜びはひとしおで、まさにこの仕事の醍醐味になります。 また中小企業、店舗経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できるのがこの仕事の魅力です。 <身につくスキル> 人材業界、営業未経験の方でも早期に営業スキルを身に着けられる成長環境です。 週次で広告掲載を行っていることから、同社の中でも PDCA サイクルを回す速度が非常に早い組織になります。 結果だけでなく、至ったプロセスも振り返りを行い、より良い改善を繰り返す中で、どんな状況でもゴールから逆算してプロセスを設計するという考え方・スタンスを身に着けることが可能です。 また、対峙する業界が広いだけでなく、ご提案先のお客様は経営者や人事・総務の管理職、店舗のオーナーなど幅広いレイヤーの方との折衝が発生いたします。 お客様の経営・採用上の課題は何なのか、企業が成長していくために何が必要か考え、解決策を提案するためには、より高い視界・視座で業務に取り組み続けることが重要で、結果として課題設定力、提案力・交渉力アップにもつながります。
| 給与 | 400 万 〜 421 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・リクルート社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
東京都中央区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社の求人メディア広告の企画営業として、 顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 具体的には、同社メディアを利用したことがある既存顧客を担当し、更なる採用成功・事業成長に向けサポートのため、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、 広告出稿のための取材（必要に応じて撮影同行）、広告掲載、アフターフォローまでの一連の採用プロセスをすべてお任せいたします。 長期的にお取引頂けるよう、当業務にてお客様との信頼関係の構築をしながら、ご提案を続けていきます。 私たちのゴールは広告の掲載ではなく、あくまで採用成功です。 お客様の採用成功の結果が売上につながると考え、そこにこだわっているからこそ、ただ売上数字を追うのではなく、常に本質的な提案ができます。 採用後は入社後の定着までサポートしていきます。 働き方が多様化していく中で、社会の不（課題）を解決し多種多様な働き方の実現に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。 <このポジションの魅力・やりがい> お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、採用成功・事業成長という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡るため、成功した際にはお客様からも感謝の言葉をいただけることも多いです。 <身につくスキル> 人材業界、営業未経験の方でも早期に営業スキルを身に着けられる成長環境です。 週次で広告掲載を行っていることから、同社の中でもPDCAサイクルを回す速度が非常に早い組織になります。 結果だけでなく、至ったプロセスも振り返りを行い、より良い改善を繰り返す中で、どんな状況でもゴールから逆算してプロセスを設計するという考え方・スタンスを身に着けることが可能です。 また、対峙する業界が広いだけでなく、ご提案先のお客様は経営者や人事・総務の管理職、店舗のオーナーなど幅広いレイヤーの方との折衝が発生いたします。 お客様の経営・採用上の課題は何なのか、企業が成長していくために何が必要か考え、解決策を提案するためには、より高い視界・視座で業務に取り組み続けることが重要で、結果として課題設定力、提案力・交渉力アップにもつながります。
| 給与 | 400 万 〜 421 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・リクルート社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社の求人メディア広告の企画営業として、 顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 具体的には、同社メディアを利用したことがある既存顧客を担当し、更なる採用成功・事業成長に向けサポートのため、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、 広告出稿のための取材（必要に応じて撮影同行）、広告掲載、アフターフォローまでの一連の採用プロセスをすべてお任せいたします。 長期的にお取引頂けるよう、当業務にてお客様との信頼関係の構築をしながら、ご提案を続けていきます。 私たちのゴールは広告の掲載ではなく、あくまで採用成功です。 お客様の採用成功の結果が売上につながると考え、そこにこだわっているからこそ、ただ売上数字を追うのではなく、常に本質的な提案ができます。 採用後は入社後の定着までサポートしていきます。 働き方が多様化していく中で、社会の不（課題）を解決し多種多様な働き方の実現に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。 <このポジションの魅力・やりがい> お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、採用成功・事業成長という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡るため、成功した際にはお客様からも感謝の言葉をいただけることも多いです。 <身につくスキル> 人材業界、営業未経験の方でも早期に営業スキルを身に着けられる成長環境です。 週次で広告掲載を行っていることから、同社の中でもPDCAサイクルを回す速度が非常に早い組織になります。 結果だけでなく、至ったプロセスも振り返りを行い、より良い改善を繰り返す中で、どんな状況でもゴールから逆算してプロセスを設計するという考え方・スタンスを身に着けることが可能です。 また、対峙する業界が広いだけでなく、ご提案先のお客様は経営者や人事・総務の管理職、店舗のオーナーなど幅広いレイヤーの方との折衝が発生いたします。 お客様の経営・採用上の課題は何なのか、企業が成長していくために何が必要か考え、解決策を提案するためには、より高い視界・視座で業務に取り組み続けることが重要で、結果として課題設定力、提案力・交渉力アップにもつながります。
| 給与 | 400 万 〜 421 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・リクルート社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
香川県高松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社の求人メディア広告の企画営業として、顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 具体的には、新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材（必要に応じて撮影同行）、 広告掲載、アフターフォローまでの一連の採用プロセスをすべてお任せいたします。 同社のゴールは広告の掲載ではなく、あくまで採用成功です。 お客様の採用成功の結果が売上につながると考え、そこにこだわっているからこそ、ただ売上数字を追うのではなく、常に本質的な提案ができます。 採用後は入社後の定着までサポートしていきます。 働き方が多様化していく中で、社会の不（課題）を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。
| 給与 | 400 万 〜 421 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・リクルート社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
広島県広島市
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同社の求人メディア広告の企画営業として、顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 具体的には、新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材（必要に応じて撮影同行）、 広告掲載、アフターフォローまでの一連の採用プロセスをすべてお任せいたします。 同社のゴールは広告の掲載ではなく、あくまで採用成功です。 お客様の採用成功の結果が売上につながると考え、そこにこだわっているからこそ、ただ売上数字を追うのではなく、常に本質的な提案ができます。 採用後は入社後の定着までサポートしていきます。 働き方が多様化していく中で、社会の不（課題）を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。
| 給与 | 400 万 〜 421 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・リクルート社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
岡山県岡山市
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同社の求人メディア広告の企画営業として、顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 具体的には、新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材（必要に応じて撮影同行）、 広告掲載、アフターフォローまでの一連の採用プロセスをすべてお任せいたします。 同社のゴールは広告の掲載ではなく、あくまで採用成功です。 お客様の採用成功の結果が売上につながると考え、そこにこだわっているからこそ、ただ売上数字を追うのではなく、常に本質的な提案ができます。 採用後は入社後の定着までサポートしていきます。 働き方が多様化していく中で、社会の不（課題）を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。
| 給与 | 400 万 〜 421 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・リクルート社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
福岡県北九州市
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| 給与 | 400 万 〜 421 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・リクルート社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
福岡県福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社の求人メディア広告の企画営業として、顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 具体的には、新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材（必要に応じて撮影同行）、 広告掲載、アフターフォローまでの一連の採用プロセスをすべてお任せいたします。 同社のゴールは広告の掲載ではなく、あくまで採用成功です。 お客様の採用成功の結果が売上につながると考え、そこにこだわっているからこそ、ただ売上数字を追うのではなく、常に本質的な提案ができます。 採用後は入社後の定着までサポートしていきます。 働き方が多様化していく中で、社会の不（課題）を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。
| 給与 | 400 万 〜 421 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・リクルート社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
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