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東京都千代田区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

■概要:企画営業(アカウントセールス/プランナー)として、大きく分けて、以下2つの業務を担当していただきます。 (1)Webサイト構築に対し、プロジェクトマネージャー的な立ち位置での役割クライアントへヒアリングを実施し、ビジネス要求やそのゴールを伺い、提案の実施、プロジェクト開始後、主体的に前へ進めていきます。 案件の実進行は、チーム内ディレクターが行いますが、プロジェクトマネージャーとしてその案件には携わり続け、しっかりとゴールへ導きます。 以降、運用フェーズにおいても、改善提案であったり、追加提案を行い、より良いものとなるように主体的に働きかけます。 ※携わる職務イメージ※ ・大手広告代理店から案件を頂く場合 案件:訪日外国人向けサービスのWEBサイト・多言語対応サイト等の制作ターゲットとなる訪日外国人がサイトに訪れる目的から考え、サイトの要件を詰めます。 ・直接企業様から案件を頂く場合 案件:マーケティング施策~WEBサイト構築〜サイト公開後の運用サポートクライアントの要望を直接ヒアリング。 プランナーや制作ディレクターと共に、その課題解決に向けた企画提案をトータルで行ないます。 (2)自社セミナー及び自社サービスへお問い合わせいただいたお客様への対応 お客様へ問い合わせ内容や課題をヒアリングし、提案を繰り返しながら案件を前へ進めます。 解決に向けた戦略や施策をお客様とコミュニケーションしながら進めていきます。 ■業務の魅力: 部署内にディレクター、システムディレクター、アートディレクター、デザイナー、マークアップエンジニア、フロントエンド/バックエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニアがいます。 社内で体制を組み、スピーディーにプロジェクトを回すことや、自身のアイデアや戦略・戦術を実現することが可能で、さらなるスキルアップを望めます。 ■職場の魅力:ひとりで案件を抱え込むことなく常に複数人で案件を共有するため、有給休暇が取りやすい環境です。 部署での売り上げ目標はありますが、個人の目標は無いため、お互い協力し合い案件を獲得していく体制ができています。 資格取得に力を入れており、セミナー参加補助制度や資格取得支援制度を利用して、身に付けることも可能です。

給与 500万円 〜 750万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 夏期休暇(7月〜9月で任意の2日間) 年末年始(12/29〜1/4) 慶弔休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後付与※半日単位で取得可) リフレッシュ休暇(4月起点、勤続2年毎に連続5日間) 【福利厚生】 通勤手当:有 月3万円を上限として支給 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 教育制度/資格補助: ■資格取得支援制度 ■書籍・資料購入補助制度 ■外部セミナー参加費補助制度 
東京都渋谷区

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~アカウントマネージャー職/株式会社ワールドの100%出資子会社/ワールドが培ってきたアパレル業務ノウハウを注入し、開発されたシステム基盤を企業様へご提供〜 ■業務内容: 大手アパレルメーカーの株式会社ワールドのグループ会社である、株式会社ファッション・コ・ラボに入社頂き、アカウントマネージャーとして下記業務をお任せします。 (1)ソリューション営業・提案  ...顧客開拓、提案書作成・提案・交渉、営業ツールのメンテナンス (2)プロジェクト開始後(成約後)のアカウント管理  ...プロジェクト進捗管理・課題解決、プロジェクト収支管理 ■業務の特徴: ワールドグループで開発したシステムをグループ内での使用に留まらず外販し、他社への導入を行っています。自社システムを導入するために顧客側の現システムも理解し、どのようにシステムを繋いだら良いか等をPM・営業的な立場で推進していただける方を求めております。 ■保有システム例: 「EC-MEISTER」...ECサイト構築・運営システム 「Omni-magic」...ECサイトとリアル店舗のオムニチャネルシステム(在庫・顧客データのリアルタイム連携システム) 「APPAREGI」...POSシステム 「MD-MEISTER」...商品在庫コントロール(配分・補充・店舗間移動・売価変更などの自動化) 「APPABASE」...主要業務を支える基幹システム

給与 450万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日123日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■土曜、日曜、祝日、その他会社が必要と認めた日 ■有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇(12/30〜1/3) ■慶弔休暇、こども看護休暇、介護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 会社規程に基づき支給 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■補足事項なし ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:無 補足事項なし ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:OJTとなります。 
東京都 渋谷区

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▼同事業部について オウンドメディアと採用DXツールを主軸とした新規事業部です。 参入市場(当初は医療・介護市場を想定)における人材課題、ひいては経営課題を解決すべく、立ち上げ期のメンバーを募集しています。 人材不足は、労働人口の減少や入社後のミスマッチ等、様々な問題により多くの企業の活動に影響を与えています。 当社は人材紹介や人材派遣という形でIT業界や医療介護業界に貢献してきましたが、この度採用DXツールを用いた新しいビジネスモデルでの業界貢献を目的としている部署になります。 ▼業務内容 法人営業部の責任者直下で法人営業(新規開拓)と、営業体制の構築を担っていただきます。 個別の営業も担当していただきますが、新しい事業部の営業戦略・戦術の企画やチームマネジメントも期待しています。 当社は若手社員の裁量が大きいことが特徴的ですが、新規サービスに携わるためより大きな裁量での仕事ができます。 法人営業部にはカスタマーサクセスチームもあり、密に連携することで顧客の採用戦略を成功に導いていただきます。 ▼当ポジションの魅力 ・新規事業運営に携わることができる ・組織立ち上げ期のため提案機会が多い

給与 450万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【就業時間】 9:00〜18:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日〜最高40日 ■特別休暇・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き ■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度(事業部間交換留学制度) ■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給) ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) 
東京都 渋谷区

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▼同事業部について オウンドメディアと採用DXツールを主軸とした新規事業部です。 参入市場(当初は医療・介護市場を想定)における人材課題、ひいては経営課題を解決すべく、立ち上げ期のメンバーを募集しています。 人材不足は、労働人口の減少や入社後のミスマッチ等、様々な問題により多くの企業の活動に影響を与えています。 当社は人材紹介や人材派遣という形でIT業界や医療介護業界に貢献してきましたが、この度採用DXツールを用いた新しいビジネスモデルでの業界貢献を目的としている部署になります。 ▼業務内容 カスタマーサクセス担当として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 企業の採用全般に関わるサポートを行っていただき、顧客にとっての成功まで導けるようサービスの有効活用をサポートいただきます。 ▼キャリアパス事例 弊社では様々なキャリアパスの実現が可能です。 ・カスタマーサクセスチーム → カスタマーサクセスチームリーダー ・カスタマーサクセスチーム → セールスチーム ・カスタマーサクセスチーム → 事業推進部 ▼当ポジションの魅力 ・新規事業運営に携わることができる ・組織立ち上げ期のため提案機会が多い

給与 420万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【就業時間】 9:00〜18:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日〜最高40日 ■特別休暇・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き ■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度(事業部間交換留学制度) ■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給) ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) 
東京都 渋谷区

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▼同事業部について オウンドメディアと採用DXツールを主軸とした新規事業部です。 参入市場(当初は医療・介護市場を想定)における人材課題、ひいては経営課題を解決すべく、立ち上げ期のメンバーを募集しています。 人材不足は、労働人口の減少や入社後のミスマッチ等、様々な問題により多くの企業の活動に影響を与えています。 当社は人材紹介や人材派遣という形でIT業界や医療介護業界に貢献してきましたが、この度採用DXツールを用いた新しいビジネスモデルでの業界貢献を目的としている部署になります。 ▼業務内容 カスタマーサクセス担当として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 企業の採用全般に関わるサポートを行っていただき、顧客にとっての成功まで導けるようサービスの有効活用をサポートいただきます。 ▼キャリアパス事例 弊社では様々なキャリアパスの実現が可能です。 ・カスタマーサクセスチーム → カスタマーサクセスチームリーダー ・カスタマーサクセスチーム → セールスチーム ・カスタマーサクセスチーム → 事業推進部 ▼当ポジションの魅力 ・新規事業運営に携わることができる ・組織立ち上げ期のため提案機会が多い

給与 420万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【就業時間】 9:00〜18:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日〜最高40日 ■特別休暇・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き ■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度(事業部間交換留学制度) ■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給) ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) 
東京都新宿区

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■職務内容:リファラル採用を促進する自社プロダクト、顧客に提案し、顧客の採用の在り方を抜本的に変えるインサイドセールスを募集します。 日本を代表する大手企業様を始め様々な顧客に対して電話にて営業をしていただきます。 同社インサイドセールスは、法人顧客の初の接点となり、新規受注のほとんどはインサイドセールスを経由しておりますので全社への業績貢献度が極めて大きな職種です。 マーケティングと営業の双方の視点を持って、高速PDCAを回しながら自分のアイディアを実行に移せる、クリエイティブな仕事となります。 ■職務内容詳細: ・日本を代表する大手企業や、リファラル採用に興味があるお客様への電話営業、及び商談の設定 ・電話に頼ることなく顧客との商談を設定するマーケティング戦術の立案と実行 ・業界や、顧客属性ごとの攻略戦術や、トークスクリプトの作成 ・マーケ部との連携を通しての顧客ナーチャリングプランの企画 ■キャリアパス:インサイドセールスのプロフェッショナルやリーダーとなっていくこともできますし、マーケティング専任担当としてのキャリアや、アカウントコンサルティングへのチャレンジも実績次第で可能です。 社内で最も多くの顧客接点を持つポジションですので、最短で経験値を積み、営業力と企画力を身に着け、圧倒的に成長したい方を募集しています。 ■社員(友人)紹介採用を促進するためのクラウドサービスです。 近年ではリファラル採用と呼ばれていますが、日本で一番最初にリファラル採用の概念を提唱したサービスです。 現在では、富士通様、NTTデータ様や、ファーストリテイリング様など、大手企業を中心に600社以上の企業に導入をいただいております。 これまでの求人媒体や人材紹介によるマッチングの仕組みを抜本的に変え、エンゲージメントが高く、ミスマッチのない企業や、個人のポテンシャルが開花された世の中を創ることができる、非常に社会貢献性の高い事業です。

給与 400万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■基本土日祝(年間4回程度、会社の規定する土曜出社日あり) ■有給休暇 ■年末年始 ■夏季休暇 ■女性、子の看護、産休、育児 ■介護休暇 ■傷病休暇 ■慶弔休暇 次世代(7歳まで)、シニア(要介護※年5日)、失恋(失恋につき1日/半年) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 補足事項なし ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:無 補足事項なし ■教育制度/資格補助:■書籍購入(1人月1回) ■勉強会、セミナーの会社負担 ■資格取得補助制度 
東京都渋谷区

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■職務内容: 同社代表は、機能性食品素材「キシリトール」のブームメントをしかけ、ガムやオーラルケアなど多数の製品を登場させるとともに、日本を含むアジアにおいてキシリトール市場をゼロから2000億円規模へと成長させました。 今回の求人は、そんな機能性食品素材の営業、アカウントプロデューサーとして、機能性食品素材を取り扱うメーカー各社、および小売流通各社に対して、さまざまなマーケティング提案を実施いただきます。 具体的には機能性素材のBtoBtoCマーケティングを通じ、「この素材をつかって、こんなブームを作って、こんな広告を作りこんな方法で広めていこう」と提案いただくイメージです。 ■業務詳細: ・PR、マーケティング戦略立案 ・事業戦略に基づいた、素材営業戦略・計画の策定 ・コンセプト/ストーリーを踏まえた、商談資料の作成 ・食品メーカー、食品素材メーカー、流通各社への商談活動 ・採用検討メーカーへの商品開発サポート ・顧客、進捗管理。また、メーカーからの問合せ対応 ・クライアントとの定期的な打合せ ■職務の特徴: 素材メーカーの考え方を理解し、メーカー各社のマーケティングに反映させ、ご自身の取り組みへの反 応をダイレクトに味わうことができます。 上流から下流まで一気通貫でできる醍醐味が味わえるのは同社だけです。 素材開発者の話を聞いたうえでのコミュニケーション戦略を立てることが必要です。 コミュニケーションストーリー、エビデンス、プロモーションをまとめて提案し、同社が素材メーカーに同行し、メーカーに直接営業をかけることができます。 日々、「コンセプトメッセージの設計」「PRとの連動」「流通での売り場展開」を考えます。マーケティング、購買、研究部署に向け商談から商談期間は長く、4月に商品化する為に、いつどんな情報を出すのかを明確にします。露出後のフォロー(流通での売り場作り※出口戦略)まで行います。 通常の商社営業などは素材の成分、物性面、コスト、商品用途などの提供しかできないですが、同社ではクライアントの事業計画にコミットし、メーカーが採用したくなる環境を整え、生活者を意識したコミュニケーション立案が可能です。

給与 500万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日125 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■年末年始 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■育児休暇 他 ※プロジェクトやイベントによっては土日出社の可能性あり(代休取得) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 交通費全額支給 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■各種社会保険完備 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:無 補足事項なし ■教育制度/資格補助:  入社後、会社・仕事理解の研修を受験後、O  JTとして先輩社員の基で基礎を学びます。 
東京都新宿区

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■業務内容:リファラル採用を促進させるコンサルティングセールスをご担当いただきます。 ミッションは「お客様の採用コンサルタント」「リファラル採用を急拡大させるマーケット戦略の立案・実行」の2つです。 インサイドセールスが獲得した人事・経営層など宛てのアポイントにて経営・組織・採用の課題をヒアリングし、同社システムを中心に採用戦略・RPO・採用ブランディングなどの提案をします。クロージングまでの平均期間は3か月ほどと丁寧に顧客とニーズをすり合わせながら進めていただきます。顧客は大手から中小、業種の幅も広く様々な課題がございますので、顧客志向の提案営業力を身に着けることができます。 ■提案例:同社システムを提案しながら、顧客の採用をさらに加速するためのコンサルティングを行います。 具体的には ・個社ごとのカルチャー、人事体制や採用課題をとらえた採用企画の提案 ・顧客の事業戦略や採用戦略、人事戦略を踏まえたうえでのカルチャー変革の提案 ・リファラル採用をハックさせるプロとしての提案 ・マーケットの伸びしろから考えた開拓戦略 ・各マーケットに最適化された商品戦略を立て、経営陣との壁打ち ※ほぼ全ての顧客に対して、新規で提案書を創り、個社ごとに最適化された提案書を作成します ■やりがい:リファラル採用は欧米では社員採用で重要な役割を果たしており、日本でも広まりつつある採用手法ですが、定着にはまだまだ伸びしろがあります。 本ポジションはリファラル採用という日本における新たなマーケットをリードし、顧客に啓蒙していくことができる意義のあるポジションです。 リファラル採用国内No1の同社システムをつかって日本の企業に対して新たなマーケットを開いていくことができることが最大の魅力です。 ■同社システムについて:現在利用企業600社以上、NTTデータ・ユニリーバジャパン・オプト等業界問わず大手企業への導入実績があり国内社員紹介特化サービスでは最大手です。 同社システムは、採用担当者が効率的にリファラル採用を運用できるようになるだけでなく、社員も簡単に友人紹介ができるよう、制度設計から広報施策の提案、改善施策の提示まで、クラウドサービスの提供とリファラル採用に対するコンサルティングを行うことで制度定着まで支援していけるツールです。

給与 550万円〜900万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 ■厚生年金基金:有 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:資格取得補助制度有 
東京都新宿区

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■業務内容:リファラル採用のためのクラウドサービスのAccount Executiveとして、日本を代表する大手企業様への新規営業を通して世の中に当社の概念を啓蒙頂きます。 具体的なミッションは、下記を想定していますが、インダストリーオーナーとして、同社サービスを広げるための一切の活動を目的志向で実施頂きます。 ・大手企業の経営者・人事部長レイヤーへの本質的な人事課題に紐づく提案 ・700社25万人の顧客利用データを活用したデータドリブンな提案 ・大手企業向けの営業戦略立案と実行、受注までの一連の流れ ・領域やマーケットに応じた商品設計や価値訴求、プライシングの策定 ・マーケやCS部門との社内協業、セミナーの開催や、必要に応じた外部アライアンスの締結 ■魅力: ・同社はこれまでの人材紹介・求人広告などの既存の採用市場を、人と人とのつながりによりスイッチングさせる革新的なプロダクトです。 これまで実現できなかった本質的なマッチングや採用だけでなく、顧客エンゲージメントの最大化も実現でき、採用だけに縛られないエンゲージメントや組織開発の文脈でも提案できます。 全業界全職種の、中途採用、新卒採用、アルバイトパート採用という全ての採用領域に活用可能なプロダクトで、市場を変える、新しい概念を創ることができるのが当ポジションの魅力です。 ・同社ビジネスモデルは、採用サービスとSaaSの両側面を持つため、卓越した営業力でアクティブに市場を攻めることも、マーケやインサイドセールスと連携し、仕組みで再現性のある戦略を描くこともでき、The Modelに縛られない、独自の戦略を描くことができるのも特徴です。 ・マーケットが未成熟、かつ独自の戦略が必要とされるだけに高い行動力が求められますが、会社を代表するエースとして、ビジョナリーカンパニーを創るうえでの同社リーダーシッププリンシプルを体現し、市場に爪痕を残したい方をお待ちしております。

給与 550万円〜900万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 ■厚生年金基金:有 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:資格取得補助制度有 
東京都新宿区

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対して、リファラル採用のコンサルティングや新企画の開発や新しいコンサルティングの型の作成をお任せします。 ■具体的には: ・クライアント企業の本社を含むグループ全体の顧客のリファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング ・新規サービス導入のための顧客提案、新規サービス開発のためのユーザーインサイト特定 ・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行 ・700社25万人の利用データを用いたCS組織のコンサル戦略立案と実行等が挙げられます。 ただし、これに捉われずにこれまでの経験と同社の価値向上を掛け算で思考していただき、価値発揮をしていただくことを想定しています。 ■事例:これまで、ソリューションコンサルタントからは ・業界最大手ITベンダー、大手広告代理店、外資系大手コンサルティングファーム等でのグループ企業を巻き込んだ「グループ合同のリファラル採用企画」の実施 ・リファラル採用に取り組み、自社の採用に変革を起こした会社を表彰する「Japan referral recruiting award」の開催 ・リファラル採用に取り組む企業様に対する「課題別の有料コンサルティングパッケージ」の開発 ・クライアント企業の採用力向上のための「採用ブランド向上のためのプロモーションメニュー」の開発 など、今では同社を代表するような事例が生まれています。 社員発で上記の様なアイデアが具現化されお客様に提供できるもの、同社の裁量や自由度を象徴していますが、上記はあくまで一例です。 次の同社の主力となる商品や価値の創造を期待しています。 ■企業について:2015年のサービス開始以来、「つながりで日本のはたらくをアップデートする」をビジョンに掲げ、日本の採用市場に「リファラル採用」という概念を浸透させて市場を作ってきました。現在、同社の導入社数は大手ナショナルクライアントを中心に700社超、利用ユーザー数は26万人超となっており、革新的なプロダクトと優秀なセールス部隊の相互作用でリファラル市場における確固たる地位を獲得しております。

給与 550万円〜900万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 ■厚生年金基金:有 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:資格取得補助制度有 
大阪府大阪市

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【売上高、21億円(2012年)⇒152億円(2019年)へと成長し続ける婚活事業を展開するベンチャー・スタートアップ企業/結婚相談所のアドバイザーとして、個人の方に対して会員誘致・契約/事業拡大に伴っての増員募集】 ■職務詳細: 「2022年、日本の結婚組数の3%をIBJから創出」を目標に婚活サイトやお見合い・婚活パーティー、合コン、結婚相談所などを運営している同社にて、個人向けの営業をお任せします。 婚活中のお客様に対して、 結婚相談所への入会提案・入会時の説明および契約業務を行っていただきます。 契約後のフォローはカウンセラーの担当となりますので成婚への重要な第一歩を踏み出すきっかけをつくるのがミッションです。 ■魅力/特徴: 〇テレアポ・飛び込み営業はございません:同社が主催の婚活パーティーに参加されている方など、すでに婚活を始めている方に対してご提案を行って頂きます。 〇お客様のニーズに沿った提案ができる:ご提案をして頂く、結婚相談所サービスは"成婚率50.4%"と高い実績が強みです。 その他にも婚活に関するサービスを様々提供しているため、お客様に合わせた最適な提案を行って頂けます。 〇定着率94.3%!仕事とプライベートのメリハリがついているため、安心して長期的に就業を頂けます。 ・完全週休2日制で平日2日間は必ずお休みを取得いただけます。 ・入社1年以上の社員は5日連続休暇の取得が必須のため、旅行や趣味の時間などリフレッシュができます。 ・残業時間は月平均5時間程度となっております。シフト制のため不要な残業が発生しません。 ■教育制度:教育専門チームによる研修カリキュラムを受講して頂き、一年間の研修期間、座学やロープレで同社独自のメソッドを学んで頂きます。 商品・サービス知識はもちろん、婚活業界についても学んで頂きます。 また社長が講師となる研修もあるほか、個人の希望に沿って人事評価やIR、株式などの研修も受講可能となっており、幅広い知識を身に付けて頂けます。

給与 400万円〜550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制・会社カレンダーによる ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■子の看病休暇 ■介護休暇(取得実績あり) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 20,000円 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:有 日本ITソフトウェア企業年金基金 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■補足事項なし ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:無 補足事項なし ■教育制度/資格補助:営業ロープレ研修等 
大阪府 大阪市

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■概略 高校における「自習室」内での学習支援のリーダー職 私たちのグループでは教育事業、WEB事業の枠を超えて、実際の「学校教育現場」の課題解決もサポートしています。 この度、学校内にある「自習室」の運営業務の事業拡大に伴い、 一緒にマーケットに変革をもたらす仲間を募集しており、その中でも今回お任せしたい業務は、その最前線を担う、自習室の「教室長」となります。 ミッションは、顧客満足度の向上が主なお仕事です。 学校が抱える様々な課題(受験勉強の定着、学習の効率化、先生の働き方改革、コロナ禍での大学生・社会人など外部接点の減少など)を、先生方と一緒に、自習室を通じて、解決していただくことになります。 その際、ただ単に自習室を運営するだけでなく、既存サービスと連携し、更なる教育現場のIT化の推進も行っていただきます。 ■勤務時間  フレックスタイム制  (標準時間9時〜17時(残業アリ)  担当高校での勤務時間は15時〜20時前後を想定  ※学校によって自習室の開講時間が変わる場合もあります。 ■働く場所について ・梅田阪急ビル ※内定時に担当学校をお伝えさせていただきます。 ※上記以外の担当を持つ場合もございます。ご了承くださいませ。

給与 379万円 〜 513万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか ■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険(介護保険)、厚生年金保険に加入する。 ■その他諸制度 社員持株制度・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・海外出張調整休暇・公傷休暇・STEP休暇・退職金制度 ■勤務時間 ・フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00〜18:00) ・休憩時間 60分 ・時間外労働 有 ■休日休暇 年145日(会社休日 140 日+指定休 5日) ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 
東京都渋谷区

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さまざまな課題解決につながるソリューションを提供を行う同社のマーケティング株式会社へ在籍出向となり、プロダクトセールスとして以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・T会員基盤/DB/システム機能を活用したデジタル領域での企画立案、販売戦略策定 ・新規/既存クライアントに対する営業内容の企画、企画内容の具体化 ・アカウント営業(クライアントへの提案や企画実行) ■部門ミッション: (1)ビジネス開発ユニットとの連携によるPOC、プレセールス...企画(セールスシート)作成、営業提案(メディア選定/セグメント作成/クリエイティブ/分析内容/進行管理) (2)リリース後のアカウント営業、MAPJと連動したセールスサポート...プランニング・シミュレーション作成(メディア/セグメント)、企画内容のチェック ■事業内容: 同社グループは「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をブランド・ステートメントとして掲げ、書店事業を中心としたエンタテインメント事業、図書館を核とした公共サービスや地域共生に関わる事業、Tポイントを中心としたデータベース・マーケティング事業のほか数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、それらのプラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。

給与 500万円〜700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:6日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 通勤手当支給(上限10万円/月) ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■補足事項なし ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:無 補足事項なし ■教育制度/資格補助:OJT中心 
東京都渋谷区

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さまざまな課題解決につながるソリューションを提供を行う同社のマーケティング株式会社へ在籍出向となり、これまでのご経験を踏まえて、プレイヤー/マネージャーのいずれかの業務をお任せします。 ■具体的な業務内容: (1)プレイヤー:クライアントのマーケティング課題を同社グループの持つアセットをベースにして、「課題解決する企画」として構築し、提案・クロージング・実行・後工程で売上目標を達成することが営業プレイヤーとしての役割です。また加えて、CCC保有アセットに縛られず課題解決の手段として他社との協業や、新しい仕組みを創る意識も持って、楽しんで取り組める姿勢が大切になります。 ※クライアントの種別は大きく分けて大手メーカー直販や代理店(電通、博報堂、他)となります。 (2)マネージャー:対クライアントとしては、単なるイチ担当ではなく、部長レイヤー以上とも良好な関係性構築ができ、案件はもちろん企業対企業の大きな取組のきっかけを拾ってこれるような、会社のフロントとして立ち回っていただきます。 対社内としては、マーケティングソリューション事業内の営業チームの「管掌責任者」として、5~10名程度のチームマネジメントから始めていただき、将来的には経営幹部を担うまたは目指していただきます。 自身の営業チームメンバーに限らず、関連する部署、周囲の部署のメンバーをも仲間に巻き込む意識と姿勢が大切になります。 ■部門ミッション: 同社の保有する7000万人の会員組織、シングルソースID、購買履歴DB、蔦屋書店...など、あらゆるものを駆使して、メーカー等事業会社のマーケティング課題を解決すること自体が売り物となり、当社の第三の事業の柱として、このマーケティングソリューション事業自体を育て上げることがミッションです。 ■事業内容: 同社グループは「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をブランド・ステートメントとして掲げ、書店事業を中心としたエンタテインメント事業、図書館を核とした公共サービスや地域共生に関わる事業、Tポイントを中心としたデータベース・マーケティング事業のほか数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、それらのプラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。

給与 500万円〜1000万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:6日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 通勤手当支給(上限10万円/月) ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■補足事項なし ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:無 補足事項なし ■教育制度/資格補助:OJT中心 
東京都渋谷区

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データとテクノロジーを活用し、提携先企業への利益貢献(既存店前年比アップ等)や新しい価値・サービスを提供することを実現します。 (提携先の業態:飲食、スーパー、ドラッグ、ホームセンター、ネットサービス系等) ■仕事内容: Tポイントのアライアンス企業(提携企業)に対して、データを活用したマーケティングコンサルティング業務を行っていただきます。 売上購買データから、仮説を導き、クライアントに提案を行います。 販売促進からPB商品開発の支援、売場改編支援やストアブランド構築店舗のDX支援などコンサルティングの領域は幅広いです。 クライアントとしては、全国チェーンを展開している企業から地場でシェアの高いスーパーやドラッグストア等がございます。 また、ECやWebサービス等の企業も含め約200社ほどございますが、その取引先でもあるメーカー企業に対して、他の営業チームと連携しながら共同営業も行います。 ■ミッション: データとテクノロジーを活用し、提携先企業への利益貢献(既存店前年比アップ等)や新しい価値・サービスを提供することを実現します。 (提携先の業態:飲食、スーパー、ドラッグ、ホームセンター、ネットサービス系等) ■ビジョン:「世界一の企画会社」 同社がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。 「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。

給与 400万円〜700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:6日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 通勤手当支給(上限10万円/月) ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■補足事項なし ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:無 補足事項なし ■教育制度/資格補助:OJT中心 
東京都渋谷区

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さまざまな課題解決につながるソリューションを提供を行うCCCマーケティング株式会社へ在籍出向となり、メディアプランナーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容: 同社が保有する認知から購買までのシングルソースデータを活用した、いままではできなかった循環型広告モデル、循環型コミュニケーションモデルを販売提供するために、各種ステークホルダーとのビジネス交渉及び、統合メディアプランニングの実行&提案を担っていただきます。 ※ステークスホルダー...TVメディア、NETメディア、アドテクノロジー各社 ■組織構成: 営業4名、分析1名、開発1名、統括1名、企画立案1名で構成されております。今回は、上記に不足しているテレビ及びデジタルの統合プランナー 担当の募集です。 ■部門ミッション: 同社グループのマーケティングデータを活用して、循環型広告ビジネスを確立するために、検証可能メディアを扱うエージェンシービジネスの確立 ■事業内容: 同社グループは「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をブランド・ステートメントとして掲げ、書店事業を中心としたエンタテインメント 事業、図書館を核とした公共サービスや地域共生に関わる事業、Tポイントを中心としたデータベース・マーケティング事業のほか数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、それらのプラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。

給与 400万円〜700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:6日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 通勤手当支給(上限10万円/月) ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■補足事項なし ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:無 補足事項なし ■教育制度/資格補助:OJT中心 
東京都新宿区

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民泊管理システム・民泊運用の部分代行など複数の事業を展開する同社にて、不動産会社・不動産オーナーをお客様とし、物件の仕入れ・コンサルティングを担う営業マネージャーとしてご活躍いただきます。 ※裁量をもち、どの業務を優先的に行うべきか、自ら考え進めていただける環境です。 将来管理職としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容: ・不動産会社、不動産オーナーへの営業活動 ・民泊が運営可能なマンション/アパート/戸建の仕入れ ・民泊運用コンサルティング、運用代行 ■魅力: 新型コロナウィルスが直撃した2020年には6か月で6つもの新規事業を立案し、コロナ禍に合わせたサービス(一時帰国支援/自主隔離場所の提供/おためし同棲/地方民泊など)を展開しています。また、アフターコロナを見据えた事業を展開し、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。数年以内のIPOを目指しており、社内整備を進め、積極採用中です。 休暇を取ることを推奨し、有給消化100%を目指しております。 ■同社について: テクノロジーの急激な進化により、人間の生活は転換点を迎えております。 画面の中でのみだったイノベーションが画面の外に飛び出し、実際の生活を変えています。 一例としてAirbnbはあらゆる空間をインターネットで貸し出せるようにしました。 しかしインターネットで検索でき、決済ができるだけではリアルの空間を管理しきれたとは言えません。 清掃や鍵の受け渡しの効率化、本人確認などの無人化、行政への対応の自動化、SFの世界に出てくるようなハードウェアの進化が、あらゆる空間をインターネットで貸し出す際に必要です。 同社では“最初”に取り組む新産業として、日本における民泊の産業化を目指しております。 従来のソフトウェアのみの開発をするスタートアップではなく、ソフトウェアを軸とし、ソフトウェアが生み出す差分を最大化するために、泥臭いオペレーション、法律への深い理解、時にはファイナンスを活用し、アセットを持つことをいといません。 スマートシティスタートアップとして、テクノロジーに接続された街並みを実装する新事業を量産してまいります。

給与 400万円〜500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 完全週休2日制(土日) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 土曜、日曜 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 ※有給について:入社日から2ヶ月後2日付与、6ヶ月後8日付与 【福利厚生】 通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限3万円) 住宅手当:有 高田馬場駅より2駅圏内にお住いの方に最大2万円支給 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:有 補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし 教育制度/資格補助:資格取得支援、手当 
山口県 下関市

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◆スーモカウンターでの注文住宅・新築マンションの購入に関するアドバイザー業務◆ 具体的には、住宅購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、 人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代〜40代前半までの女性が活躍。 育休明けのママアドバイザーも活躍しています。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

給与 300万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 標準労働時間帯:9時00分〜18時00分 休憩時間:原則60分 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてい ますが、 店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。 ※平均出社時刻(9:00〜10:00) 週休2日制(店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです) 年間休日 145日(会社休日 140 日+指定休5日) ※夏季・年末休暇はシフトによって各7〜9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇:入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当:当社規定による 残業手当:有 退職金:有 寮・社宅:無 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 
高知県 高知市

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◆スーモカウンターでの注文住宅・新築マンションの購入に関するアドバイザー業務◆ 具体的には、住宅購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、 人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代〜40代前半までの女性が活躍。 育休明けのママアドバイザーも活躍しています。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

給与 300万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 標準労働時間帯:9時00分〜18時00分 休憩時間:原則60分 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてい ますが、 店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。 ※平均出社時刻(9:00〜10:00) 週休2日制(店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです) 年間休日 145日(会社休日 140 日+指定休5日) ※夏季・年末休暇はシフトによって各7〜9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇:入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当:当社規定による 残業手当:有 退職金:有 寮・社宅:無 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 
92029
広島県 福山市

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◆スーモカウンターでの注文住宅・新築マンションの購入に関するアドバイザー業務◆ 具体的には、住宅購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、 人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代〜40代前半までの女性が活躍。 育休明けのママアドバイザーも活躍しています。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

給与 300万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 標準労働時間帯:9時00分〜18時00分 休憩時間:原則60分 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてい ますが、 店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。 ※平均出社時刻(9:00〜10:00) 週休2日制(店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです) 年間休日 145日(会社休日 140 日+指定休5日) ※夏季・年末休暇はシフトによって各7〜9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇:入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当:当社規定による 残業手当:有 退職金:有 寮・社宅:無 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 

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