広告業界の求人検索結果
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該当件数は201件です
宮城県 仙台市
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クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
鹿児島県 鹿児島市
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クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
宮崎県 宮崎市
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クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
大分県 大分市
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クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
熊本県 熊本市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
長崎県 長崎市
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クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
福岡県 北九州市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
関連の求人
福岡県 福岡市
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クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
香川県 高松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
広島県 広島市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
岡山県 岡山市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
静岡県 三島市
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クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
静岡県 浜松市
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クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
静岡県 静岡市
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クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
群馬県 高崎市
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クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
茨城県 つくば市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
栃木県 宇都宮市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
富山県 富山市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
石川県 金沢市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
長野県 長野市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
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