建設・建築業界の求人検索結果
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該当件数は210件です
東京都品川区
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【仕事内容】 全国各地の工務店、建設会社、不動産仲介・管理会社など、住生活全般に関わる事業者様に対して、経営課題を解決するコンサルティング営業を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ◎顧客 既に関係性がある、パートナー会員である企業に対する営業をお任せします。 商材の説明や業界の動向など情報提供をしながら信頼関係を深めつつ、顧客の経営状況や課題感などをお伺いします。 ◎商材 顧客の経営の様々な課題を解決する様々なパッケージ商材を扱っております。 戸建ての建築や工法、外構、地盤改良といったハードインフラから、エンドユーザーとのマッチングなど情報インフラの提供まで、幅広い商材をもとに、課題に合わせたソリューションの展開が可能です。 ＜研修について＞ 社内ルールや商品知識、業界知識等の座学研修を1週間程度実施します。
| 給与 | 450万円 〜650万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇3日 冬季休暇4日 有給休暇 【福利厚生】 交通費支給 残業代支給 簡易社食サービス ウォーターサーバー・コーヒーメーカー常備 確定拠出年金 従業員持株会 |
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福岡県福岡市博多区
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■職務内容： 戸建住宅を対象に屋根・外壁リフォーム提案（遮熱力・耐久力等、アルミがもつ優れたチカラを活かしたアルミ瓦・アルミサイディング等の商品の普及・ご提案）を行って頂きます。 他にも、お客様（家主様）からご依頼いただいたお宅へ訪問、ニーズのヒアリングや施工箇所の確認、寸法測定、見積もり作成、工事の進捗確認を実施いただきます。 ※工事・施工を行うのは工事部隊に任せますが、事前の現場点検は営業が行います。 ※営業ポジションは下記2つです ・AP…アポインター：初回訪問→提案→点検、診断の手配 ・CL…クローザー：見積提案→商談・クロージング 入社後はAPからスタートする方が多いです。 ※建設業未経験者が多く入社、活躍しております 前職例：飲食店店長、介護士、造船工、ペットトリマー 等 ■営業スタイル：社用車で、担当エリアを周っていただくようになります。 チーム制となっており、一人で契約まで完結させる必要がありません。 入社後の導入研修実施や、覚える商材も限られますので、未経験でも安心してスタートできます。 ■入社後の流れ： まず導入研修を実施、営業マナーや基礎的なスキルを身に付けます。 1ヶ月間は、既存社員と同行し、仕事の流れを習得頂きます。 実際に現場にて簡単な住宅診断を行ったり、お客様との接し方を学んだりと、OJTにて基礎を身に着けて頂きます。 先輩社員が付き添いながら、一連の作業を体験し、業務内容を習得いただきます。 殆どの社員は3ヶ月程で業務の基礎を身に着けます。 ■導入研修： 「基本的なビジネスマナー」から「実践的なロールプレイング」も実施し、営業未経験の方でも同社の営業基礎を習得可能です。 ■契約件数に応じて、毎月インセンティブの支給があります。 全社員に、明確に開示しておりますので、モチベーションＵＰにも繋がります。
| 給与 | 360 万 〜 600 万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 有給休暇10日〜20日 休日日数108日 完全週休2日制（月曜日、火曜日） GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 【福利厚生】 ＜待遇・福利厚生補足＞ 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■メーカー主催の研修に参加し、専門知識を習得するなど（時期や開催されるものによる） ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■社内レクレーション ■役職手当 ■結婚・出産祝い金 他 |
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東京都渋谷区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社のオリジナルブランドシリーズの販売営業。 不動産を使ったライフプラン設計や、資産を有効活用したいお客様に向けて、 投資用マンションのメリットをお伝えし、ご提案します。
| 給与 | 700 万 〜 1,000 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆週休2日制(日・祝固定) →月7〜8日休み(年間予定表による） 年間6件決裁達成で土日祝休みも可能となります! ※現在、土日祝休・平日時短(10時〜18時/実働6.25時間) 実施中 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆その他特別休暇 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆慶弔見舞金制度 ◆出産育児支援 ◆企業型拠出年金制度 ◆懇親会 ◆社員旅行(海外有） ◆提携宿泊施設割引制度 ◆宅地建物取引士資格取得支援制度 ◆誕生日早上がり制度(配偶者の誕生日含む) ◆誕生月お食事会 ◆成績優秀者食事会 ◆クリスマス早上がり制度 ◆プレミアムラストデー(月末最終営業日は17:00までの勤務) ◆勤続10年お祝い制度 |
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東京都渋谷区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社のオリジナルブランドシリーズの販売営業。 不動産を使ったライフプラン設計や、資産を有効活用したいお客様に向けて、 投資用マンションのメリットをお伝えし、ご提案します。
| 給与 | 1,000 万 〜 1,500 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆週休2日制(日・祝固定) →月7〜8日休み(年間予定表による） 年間6件決裁達成で土日祝休みも可能となります! ※現在、土日祝休・平日時短(10時〜18時/実働6.25時間) 実施中 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆その他特別休暇 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆慶弔見舞金制度 ◆出産育児支援 ◆企業型拠出年金制度 ◆懇親会 ◆社員旅行(海外有） ◆提携宿泊施設割引制度 ◆宅地建物取引士資格取得支援制度 ◆誕生日早上がり制度(配偶者の誕生日含む) ◆誕生月お食事会 ◆成績優秀者食事会 ◆クリスマス早上がり制度 ◆プレミアムラストデー(月末最終営業日は17:00までの勤務) ◆勤続10年お祝い制度 |
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北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京都、神奈川、新潟、富山、山梨、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【ポイント】 同社の更なる飛躍を目指し、次代の新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 【具体的には】 ・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業 ・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ・入社後1〜2年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
| 給与 | 450万円 〜 650万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休二日制 ・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日128日 ・GW、年末年始、創立記念日、メーデー、慶弔休暇､功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等 ・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日） ※初年度は入社時期により変動あり 【福利厚生】 財形貯蓄､従業員持株会､独身寮･社宅､保養所(契約ホテル)、資格取得祝金 ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、 経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 |
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北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、栃木、埼玉、神奈川、新潟、富山、山梨、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、宮崎、鹿児島、沖縄
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【ポイント】 同社の更なる飛躍を目指し、次代の新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 【具体的には】 ・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業 ・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ・入社後1〜2年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
| 給与 | 450万円 〜 800万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休二日制 ・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日128日 ・GW、年末年始、創立記念日、メーデー、慶弔休暇､功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等 ・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日） ※初年度は入社時期により変動あり 【福利厚生】 財形貯蓄､従業員持株会､独身寮･社宅､保養所(契約ホテル)、資格取得祝金 ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、 経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 |
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長野県松本市
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■業務内容： 市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する一気通貫の企画営業を担当いただきます。 「ターゲット／リフォーム内容／販売価格」等を出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の戦略（仮説）を考えるプロセスの中で、事業運営力など汎用性の高いスキルが磨かれます。 ■仕事の魅力： 購入するお客様の生活を想像し、仕入れから販売まで一気通貫で携わります。 そのプロセスを通じて『マーケティング思考／企画力／提案力』など幅広いスキルが磨かれます。 見立てた戦略・仮説がうまくいき、お客様にご満足頂けた際には大きな喜びにつながるお仕事です。 ■具体的業務: (1)仕入れ: 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。 ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきま す。 月間で8〜10件程度の物件調査を行い、最終的に2件〜3件程度の契約に繋がります。 (2)リフォーム: 地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。 中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。 生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。 あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。 住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。 (3)販売: リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。 販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。 仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。 担当物件は約5〜10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2〜3件程度の契約に繋がります。 ※「購入ターゲット/リフォーム内容/販売価格」などを出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の見立て(仮説)を考えることが重要となります。
| 給与 | 380 万円 〜 450 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間休日数:120日 休日休暇形態:週休二日制(火・水)（年に1度火曜出勤あり） 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります) 育児休暇取得実績あり 長期連休あり:GW休暇(9日程度)夏季休暇(10日程度)年末年始休暇(9日程度) 【福利厚生】 各種社会保険完備 寮社宅有 会社都合の転勤の場合は適用 企業型確定拠出年金 ■資格支援制度 ■産前・産後、育児休暇制度 等 |
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福岡県久留米市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社ブランドの新築一戸建てや新築マンションのカスタマーサービス・アフターサービスをご担当頂きます。 お客様や関係企業様とコミュニケーションを取りながら、 定期点検やご要望があった箇所の手直し・不具合調整をお願いいたします。 ゆくゆくは、チームの司令塔としてのご成長を期待しています。 ＜具体的なお仕事＞ ・定期点検・検査 ・リクエスト対応 ・事務処理・資料作成 など
| 給与 | 350 万円 〜 500 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間休日 122日(2022年) ■完全週休2日制（土・日・祝中心）会社カレンダーによる チーム内で話し合ってお休みの日を調整することも可能です。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・通勤手当 ※車両のガソリン代は別途支給(社内規定による) ・役職手当 ・深夜・休日手当 ・公的資格取得・自己啓発支援 ※過去には合宿や定期模試を実施したこともあります。 ・資格手当(宅建:2万円、1級建築士:4万円ほか) ・赴任手当(社内規程による) ・社宅、家賃補助制度(転勤などの赴任に合わせて) ・持ち株会制度 ・健康診断 ・研修制度 ・退職金制度 ・携帯電話・PC支給 ・表彰&報奨金制度 ・社員旅行(年1回) ・各種施設割引制度 ・出張手当 |
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東京都江戸川区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
デベロッパーやテナントなどの企業様や、投資家の地主様に対して、建築受注営業をご担当いただきます。 既存顧客の対応や新規顧客の獲得の両方をお任せします。（案件はマンションや店舗等） 【主な業務内容】 ■新規建築計画の情報収集から建築受注まで ■不動産・設計等の業者様や地主様までの情報収集や建築受注 ■案件受注後の施工部への引継ぎと社内調整、施工主へのアフターフォロー等 【資格取得支援制度】 ★社内規定により、社外講座受講料・受験料の一部負担、合格祝い金の支給あり。 【研修制度】 個々人各々に必要な研修を一部無料で提供します。（Web講座の無料受講、社外セミナーへの参加） 【当ポジションの魅力】 ・RC造マンションやS造共同住宅、店舗など、様々な案件に関われます。 ・案件を幅広く計画的に受注しているため、事業の安定性を実現しております。自身が関わった案件がマンションや店舗として目に見える形になり、人々の生活の一部となることで大きなやりがいを感じられます。
| 給与 | 450 万円 〜 550 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ◆年間休日 105日 日曜 、祝日 GW 夏季休暇／5日 年末年始休暇／7日 有給休暇／入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 慶弔休暇 その他（一部土曜休み、完全週休2日制相談可） 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費規定支給（実費） ■自転車通勤可(台数に限りがあります) ■出産・育児支援に関する制度(産前産後休暇制度あり) ■資格取得支援制度(受験料や講習料の一部負担、合格祝い金の支給) ■研修支援制度(WEBの講習となります) |
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兵庫県尼崎市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
国際部において、各種プラントに関する営業活動や受注獲得のためのプレゼンテーション業務を行なっていただきます。 【具体的な業務】 ・タイ、台湾、べトナムなどにおける廃棄物発電プラントの営業活動 ・タイを中心とした東南アジア得のためのプレゼンテーション業務 ・プラント受注獲得のためのプレゼンテーション業務
| 給与 | 420 万円 〜 670 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 【年間休日数：128日】 完全週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇など 年次有給休暇 慶弔休暇 半日年休制度 計画年休制度 育児・介護休職制度 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 諸手当（時間外、通勤、住宅、家族、ほか） ジョブローテーション制度 自己申告制度 昇格試験制度 財形貯蓄 持株会 独身借上寮 企業年金制度 カフェテリアプラン※選択型福利厚生制度 |
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兵庫県尼崎市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【具体的な業務】 ・地方自治体向けごみ処理プラントの同社事業の運営事業費の計画策定(保全整備面が主) ・同社事業の運営実績に関するデータ整理、解析
| 給与 | 420 万円 〜 610 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 【年間休日数：128日】 完全週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇など 年次有給休暇 慶弔休暇 半日年休制度 計画年休制度 育児・介護休職制度 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 諸手当（時間外、通勤、住宅、家族、ほか） ジョブローテーション制度 自己申告制度 昇格試験制度 財形貯蓄 持株会 独身借上寮 企業年金制度 カフェテリアプラン※選択型福利厚生制度 |
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東京都千代田区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
プロジェクトマネージャーとして、自社製品の設計・製造・配送・施工・納品というプロジェクト全体を統括します。 ★自社製品＝高層ビル外装のカーテンウォール・サッシ ★渋谷ヒカリエ・虎ノ門ヒルズなどの多数の大型案件実績あり ◆業務の流れ ・各種打ち合わせ └対ゼネコンなど、お客様と └商品を製造する工場と ▼ ・工程計画の作成 ▼ ・設計工程の管理 └施工図・製作図を担当する設計部門と連携 ▼ ・配送管理 ▼ ・搬入／取り付け工程管理 └施工管理部門と連携 ▼ ・お客様への引き渡し 営業が受注した後の納品までの工程管理を担います。 納期までに正しく納品を行うための、全体のマネジメントを実施していってください。 ◆当ポジションの魅力 大型案件の受注割合が増加し、渋谷ヒカリエ・虎ノ門ヒルズなどをはじめ多数の納入・施工実績がある当社。 「カーテンウォール」という建築物の外観を決める商材を担うため、街の景観を変えていく面白さがあります。 ◆入社後 プロジェクトリームへ配属され、先輩がOJTを通して丁寧に育成・指導をしていきます。 複数人のチーム体制のため、業務未経験の方もご安心ください。 ひとつのプロジェクトに対し、3〜4名のチーム編成となります。 ◆施工実績 ・渋谷ヒカリエ ・虎ノ門ヒルズなど ・品川シーズンテラス、 ・日本橋高島屋三井ビルディング 他 ＜大規模案件多数！＞ ◆会社としてのつよみ 当社はカーテンウォールを設計・開発製造するメーカー機能、実際にカーテンウォールの施工を行う建築機能を兼ね備えています。 海外に自社工場を持ち、低価格高品質で商品を提供できるメリットに加え、設計・製造・施工までワンストップで担える数少ない企業であることが競合優位性となっています。
| 給与 | 390 万円 〜 650 万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ＜年間休日122日＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏期休暇／9日 ・年末年始休暇／6日 ・慶弔休暇 ・有給休暇／入社半年経過時点10日〜20日／入社半年後付与 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【福利厚生】 ■通勤手当 （交通費全額支給） ■各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■定年／65歳 ■育児休暇制度 ■慶弔見舞金 |
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東京都港区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
＜地域密着型営業／転勤・出張なし＞ 建設工事の受注に向けた企画営業をお任せします。 既存のお客様との関係性構築を大切にできる仕事です。 ◆顧客について 基本的に既存顧客へのルート営業となります。 ◇メイン顧客 └ディベロッパー、設計会社 ◇その他顧客 └官公庁、役所 など ※地方への出張や転勤はなく、 首都圏エリアの顧客に対して営業を行います。 ◆業務詳細 ・顧客との関係性構築 ・顧客から建設計画をいただく ・見積もり作成 └設計部門・積算部門・工事部門と連携・調整し、 8〜10ヶ月かけて設計図書・見積もりを作成しています。 ・企画提案 ・契約手続き ◆当社の特徴 品質の高さはもちろん、狭い土地や建てることが難しい敷地の建設などにも携わってきたことから信頼も高く、お客様から多くのお声がけをいただいております。 また黒字経営と安定基盤を築けていることから営業の頑張りはきちんと給与で還元。 正当な評価を得られる環境があります。
| 給与 | 500万円 〜 800万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ＜年間休日122日＞ ・週休2日制（土日） ※土曜出勤日は年間5日程度有り ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ※10日〜14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・特別休暇 【福利厚生】 社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当 家族手当 住宅手当 寮社宅 退職金制度 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用延長制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、建築不動産資格学習費用補助 ＜その他補足＞ 資格取得補助制度 財形貯蓄制度 社員旅行 保養所(新潟県湯沢町・伊豆伊東・小豆島) 長期休業補償制度 (※病気・ケガによる休業時) がん保険加入(会社全額負担) インフルエンザ予防接種 人間ドック料金(30歳以上の方)費用全額会社負担 永年勤続表彰制度 社員持株会制度 結婚祝い金 出産祝い金有 帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者 英会話レッスン費用補助 など |
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北海道札幌市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■業務内容: 流通している中古住宅を、買取・競売等によって仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供をする企画営業をご担当いただきます。個人ノルマはなく、チームで営業目標を追いかける仕事です。 また、営業プロセスの中でもデータ分析チームや経理チーム、契約チーム、外部リフォーム会社、不動産仲介会社、銀行など幅広い関係者を巻き込んでチームで進める仕事です。 ■組織の風土: 個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。 また、成果に再現性を持たせるために、フィードバックを日常に取り入れ、行動プロセスの質を高めていく文化があります。それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3〜4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。 ■具体的業務: (1)仕入れ: 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。 ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。 月間で8〜10件程度の物件調査を行い、最終的に2件〜3件程度の契約に繋がります。 (2)リフォーム: 地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。 生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。 あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。 (3)販売: リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。 仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。 担当物件は約5〜10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2〜3件程度の契約に繋がります。
| 給与 | 350万円 〜 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■年間休日数:120日 ■休日休暇形態:週休二日制(火・水)（年に1度火曜出勤あり） ■年間有給休暇 ■育児休暇取得実績あり ■長期連休あり 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■寮社宅有 会社都合の転勤の場合は適用 ■企業型確定拠出年金 ■資格支援制度 ■産前・産後、育児休暇制度 ■ポジティブチェンジ制度 ■同社制度 ■社員リフォーム割引制度 ＜教育制度/ 資格補助＞ 入社後2日間は名古屋本社で研修。不動産業界の知識、仕事内容(仕入れ〜販売までの流れ)を学びます。支店配属後は先輩と同行しながら、 実際の動きや戦略の考え方などをお教えします。★宅建資格の支援制度あり! |
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栃木県宇都宮市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■業務内容: 流通している中古住宅を、買取・競売等によって仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供をする企画営業をご担当いただきます。個人ノルマはなく、チームで営業目標を追いかける仕事です。 また、営業プロセスの中でもデータ分析チームや経理チーム、契約チーム、外部リフォーム会社、不動産仲介会社、銀行など幅広い関係者を巻き込んでチームで進める仕事です。 ■組織の風土: 個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。 また、成果に再現性を持たせるために、フィードバックを日常に取り入れ、行動プロセスの質を高めていく文化があります。それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3〜4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。 ■具体的業務: (1)仕入れ: 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。 ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。 月間で8〜10件程度の物件調査を行い、最終的に2件〜3件程度の契約に繋がります。 (2)リフォーム: 地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。 生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。 あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。 (3)販売: リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。 仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。 担当物件は約5〜10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2〜3件程度の契約に繋がります。
| 給与 | 350万円 〜 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■年間休日数:120日 ■休日休暇形態:週休二日制(火・水)（年に1度火曜出勤あり） ■年間有給休暇 ■育児休暇取得実績あり ■長期連休あり 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■寮社宅有 会社都合の転勤の場合は適用 ■企業型確定拠出年金 ■資格支援制度 ■産前・産後、育児休暇制度 ■ポジティブチェンジ制度 ■同社制度 ■社員リフォーム割引制度 ＜教育制度/ 資格補助＞ 入社後2日間は名古屋本社で研修。不動産業界の知識、仕事内容(仕入れ〜販売までの流れ)を学びます。支店配属後は先輩と同行しながら、 実際の動きや戦略の考え方などをお教えします。★宅建資格の支援制度あり! |
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東京都港区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■業務内容: 流通している中古住宅を、買取・競売等によって仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供をする企画営業をご担当いただきます。個人ノルマはなく、チームで営業目標を追いかける仕事です。 また、営業プロセスの中でもデータ分析チームや経理チーム、契約チーム、外部リフォーム会社、不動産仲介会社、銀行など幅広い関係者を巻き込んでチームで進める仕事です。 ■組織の風土: 個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。 また、成果に再現性を持たせるために、フィードバックを日常に取り入れ、行動プロセスの質を高めていく文化があります。それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3〜4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。 ■具体的業務: (1)仕入れ: 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。 ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。 月間で8〜10件程度の物件調査を行い、最終的に2件〜3件程度の契約に繋がります。 (2)リフォーム: 地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。 生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。 あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。 (3)販売: リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。 仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。 担当物件は約5〜10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2〜3件程度の契約に繋がります。
| 給与 | 360万円 〜 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■年間休日数:120日 ■休日休暇形態:週休二日制(火・水)（年に1度火曜出勤あり） ■年間有給休暇 ■育児休暇取得実績あり ■長期連休あり 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■寮社宅有 会社都合の転勤の場合は適用 ■企業型確定拠出年金 ■資格支援制度 ■産前・産後、育児休暇制度 ■ポジティブチェンジ制度 ■同社制度 ■社員リフォーム割引制度 ＜教育制度/ 資格補助＞ 入社後2日間は名古屋本社で研修。不動産業界の知識、仕事内容(仕入れ〜販売までの流れ)を学びます。支店配属後は先輩と同行しながら、 実際の動きや戦略の考え方などをお教えします。★宅建資格の支援制度あり! |
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■業務内容: 流通している中古住宅を、買取・競売等によって仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供をする企画営業をご担当いただきます。個人ノルマはなく、チームで営業目標を追いかける仕事です。 また、営業プロセスの中でもデータ分析チームや経理チーム、契約チーム、外部リフォーム会社、不動産仲介会社、銀行など幅広い関係者を巻き込んでチームで進める仕事です。 ■組織の風土: 個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。 また、成果に再現性を持たせるために、フィードバックを日常に取り入れ、行動プロセスの質を高めていく文化があります。それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3〜4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。 ■具体的業務: (1)仕入れ: 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。 ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。 月間で8〜10件程度の物件調査を行い、最終的に2件〜3件程度の契約に繋がります。 (2)リフォーム: 地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。 生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。 あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。 (3)販売: リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。 仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。 担当物件は約5〜10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2〜3件程度の契約に繋がります。
| 給与 | 350万円 〜 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■年間休日数:120日 ■休日休暇形態:週休二日制(火・水)（年に1度火曜出勤あり） ■年間有給休暇 ■育児休暇取得実績あり ■長期連休あり 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■寮社宅有 会社都合の転勤の場合は適用 ■企業型確定拠出年金 ■資格支援制度 ■産前・産後、育児休暇制度 ■ポジティブチェンジ制度 ■同社制度 ■社員リフォーム割引制度 ＜教育制度/ 資格補助＞ 入社後2日間は名古屋本社で研修。不動産業界の知識、仕事内容(仕入れ〜販売までの流れ)を学びます。支店配属後は先輩と同行しながら、 実際の動きや戦略の考え方などをお教えします。★宅建資格の支援制度あり! |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■業務内容: 流通している中古住宅を、買取・競売等によって仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供をする企画営業をご担当いただきます。個人ノルマはなく、チームで営業目標を追いかける仕事です。 また、営業プロセスの中でもデータ分析チームや経理チーム、契約チーム、外部リフォーム会社、不動産仲介会社、銀行など幅広い関係者を巻き込んでチームで進める仕事です。 ■組織の風土: 個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。 また、成果に再現性を持たせるために、フィードバックを日常に取り入れ、行動プロセスの質を高めていく文化があります。それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3〜4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。 ■具体的業務: (1)仕入れ: 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。 ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。 月間で8〜10件程度の物件調査を行い、最終的に2件〜3件程度の契約に繋がります。 (2)リフォーム: 地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。 生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。 あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。 (3)販売: リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。 仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。 担当物件は約5〜10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2〜3件程度の契約に繋がります。
| 給与 | 350万円 〜 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■年間休日数:120日 ■休日休暇形態:週休二日制(火・水)（年に1度火曜出勤あり） ■年間有給休暇 ■育児休暇取得実績あり ■長期連休あり 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■寮社宅有 会社都合の転勤の場合は適用 ■企業型確定拠出年金 ■資格支援制度 ■産前・産後、育児休暇制度 ■ポジティブチェンジ制度 ■同社制度 ■社員リフォーム割引制度 ＜教育制度/ 資格補助＞ 入社後2日間は名古屋本社で研修。不動産業界の知識、仕事内容(仕入れ〜販売までの流れ)を学びます。支店配属後は先輩と同行しながら、 実際の動きや戦略の考え方などをお教えします。★宅建資格の支援制度あり! |
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■業務内容: 流通している中古住宅を、買取・競売等によって仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供をする企画営業をご担当いただきます。個人ノルマはなく、チームで営業目標を追いかける仕事です。 また、営業プロセスの中でもデータ分析チームや経理チーム、契約チーム、外部リフォーム会社、不動産仲介会社、銀行など幅広い関係者を巻き込んでチームで進める仕事です。 ■組織の風土: 個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。 また、成果に再現性を持たせるために、フィードバックを日常に取り入れ、行動プロセスの質を高めていく文化があります。それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3〜4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。 ■具体的業務: (1)仕入れ: 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。 ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。 月間で8〜10件程度の物件調査を行い、最終的に2件〜3件程度の契約に繋がります。 (2)リフォーム: 地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。 生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。 あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。 (3)販売: リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。 仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。 担当物件は約5〜10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2〜3件程度の契約に繋がります。
| 給与 | 350万円 〜 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■年間休日数:120日 ■休日休暇形態:週休二日制(火・水)（年に1度火曜出勤あり） ■年間有給休暇 ■育児休暇取得実績あり ■長期連休あり 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■寮社宅有 会社都合の転勤の場合は適用 ■企業型確定拠出年金 ■資格支援制度 ■産前・産後、育児休暇制度 ■ポジティブチェンジ制度 ■同社制度 ■社員リフォーム割引制度 ＜教育制度/ 資格補助＞ 入社後2日間は名古屋本社で研修。不動産業界の知識、仕事内容(仕入れ〜販売までの流れ)を学びます。支店配属後は先輩と同行しながら、 実際の動きや戦略の考え方などをお教えします。★宅建資格の支援制度あり! |
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愛知県名古屋市
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■業務内容: 流通している中古住宅を、買取・競売等によって仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供をする企画営業をご担当いただきます。個人ノルマはなく、チームで営業目標を追いかける仕事です。 また、営業プロセスの中でもデータ分析チームや経理チーム、契約チーム、外部リフォーム会社、不動産仲介会社、銀行など幅広い関係者を巻き込んでチームで進める仕事です。 ■組織の風土: 個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。 また、成果に再現性を持たせるために、フィードバックを日常に取り入れ、行動プロセスの質を高めていく文化があります。それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3〜4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。 ■具体的業務: (1)仕入れ: 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。 ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。 月間で8〜10件程度の物件調査を行い、最終的に2件〜3件程度の契約に繋がります。 (2)リフォーム: 地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。 生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。 あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。 (3)販売: リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。 仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。 担当物件は約5〜10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2〜3件程度の契約に繋がります。
| 給与 | 350万円 〜 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■年間休日数:120日 ■休日休暇形態:週休二日制(火・水)（年に1度火曜出勤あり） ■年間有給休暇 ■育児休暇取得実績あり ■長期連休あり 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■寮社宅有 会社都合の転勤の場合は適用 ■企業型確定拠出年金 ■資格支援制度 ■産前・産後、育児休暇制度 ■ポジティブチェンジ制度 ■同社制度 ■社員リフォーム割引制度 ＜教育制度/ 資格補助＞ 入社後2日間は名古屋本社で研修。不動産業界の知識、仕事内容(仕入れ〜販売までの流れ)を学びます。支店配属後は先輩と同行しながら、 実際の動きや戦略の考え方などをお教えします。★宅建資格の支援制度あり! |
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