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東京都千代田区

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私たちはお客様の働く環境の最適化を考えている会社です。 これまで約20,000社のオフィス移転に際し、設計デザインから施工までをワンストップで手掛けてまいりました。 そこから新たに、移転よりもずっと手前の「オフィス移転の妥当性そのものを検証する」ためのコンサルティングを行い、その結果、最適解として「移転しない」という選択肢を残した形で「お客様の経営判断材料を完全成功報酬型で提供する」新規事業「WEOマネジメント」を立ち上げております。 ■具体的に提供している課題解決サービス内容 ・ワークスタイル分析、適正オフィス面積を検証 ・移転すべきか、レイアウト変更でしのぐかの経営判断材料の提供 ・賃料やフリーレントの交渉 ・工事区分、工事期間、工事費用の「確認・検証・交渉」 我々は、このようなオフィス戦略における構想段階・検討段階の手数料を完全成功報酬型にすることで、企業経営者様にじっくり考えていただき、納得した意思決定に至るまで、しっかりと寄り添うことで、「ファン」を増やし続けております。 そこで、今回「WEOマネジメント」サービスを更に拡大していくために営業責任者を募集いたします。 【主な業務フロー】 @ オフィス診断 お客様からのオフィス診断の申し込みを受けて、今のオフィスの診断レポートを作成します。 診断レポートは現況の分析だけでなく、賃貸条件の分析やオフィス市況マッチング分析も行う、他に無い診断サービスです。 A お客様へのシナリオ提案 診断によって本格的に検討を始めたお客様から現在の働き方、未来の働き方まで詳細にヒアリングした上で、お客様の目線に立って、移転やレイアウト変更だけではなく、拠点統合など様々なシナリオを用意し、レイアウトプランと合わせてシミュレーションして提案内容をまとめます。 B 詳細設計・デザイン どのシナリオがお客様にとっての優先的な課題解決につながるかご検討いただき、決定したシナリオを元に専任の設計デザイナーが詳細設計とデザインを行います。その後の工事をそのまま当社で請け負うこともあります

給与 480万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ■昇給年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■深夜勤務手当 ■業績連動賞与制度 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■退職金制度(企業型確定拠出年金) ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■インフルエンザ予防接種費用負担制度 ■子ども手当 
東京都千代田区

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顧客のオフィス内装デザインやそれに付随する什器・インテリア・LAN・電気・電話の提案です。 顧客の事業計画や戦略、オフィスの問題点を経営層の方々からヒアリングを行い、設計デザイナーとチームを組んで、的確に「より良い働く環境」を提案します。 【主な業務フロー】 1.お問合せ対応 提携している不動産仲介会社からの紹介や既存のお客様からのリピートを受けての反響営業です 2.ヒアリング 会社独自のヒアリングシートを元にヒアリングをします。案件規模によって、先輩たちが同行するのでご安心ください 3.デザイナー打ち合わせ 設計デザイナーとヒアリング内容を共有し、コンセプトを明確にします。それをデザイナーが設計図に落とし込みます。 4.お客様へ提案 顧客先に訪問し、プレゼンします。 顧客の潜在ニーズを引き出して提案できるかは最初のヒアリングにかかっています。 5.受注 受注からお客様への引き渡しまで丁寧なフォローがポイントです。

給与 360万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ■昇給年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■深夜勤務手当 ■業績連動賞与制度 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■退職金制度(企業型確定拠出年金) ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■インフルエンザ予防接種費用負担制度 ■子ども手当 
滋賀県彦根市

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人材サービスの営業(ベトナム人実習生と企業を繋ぐ存在です) 時期マネージャー候補として「外国人技能実習制度」を利用して来日したベトナム人実習生と、日本企業とを繋ぐ事業を手がける同社。 あなたには企業の新規開拓〜提案、人材コーディネート、配属後のフォローをお任せ致します。 ……外国人技能実習制度とは?…… ベトナム人実習生へ、日本企業での実務を通して専門的な技術・技能を学んでもらう制度。結果的に、企業が抱える人材不足の問題の解決にも繋がっています。当社は、実習生と日本企業の引き合わせからフォローまで担う会社。主な顧客は建設や メーカー、ビル管理業界の企業。当社は特に「配属後のフォロー」に力を入れており、法定以上の訪問を徹底。高い満足度を誇ります。 ……お任せしたいこと…… ▼企業へのヒアリング・提案 同社サービスに興味を持っていただけそうな企業を探し、ダイレクトメールにてアプローチ。 企業の受け入れキャパシティや要望をヒアリングします。 また、既存顧客の対応も順次お任せしていきます。飛び込み営業はありません。 ▼マッチング 講習を受けた実習生の方々と対面。 企業の要望・実習生の希望を踏まえ、最適なマッチングを図ります。 ▼フォロー 配属後、月1回は実習生や企業担当者と接触。 実習生とは通訳スタッフを通じて仕事でのトラブルや悩み、日本での生活で困り事などがないか丁寧にチェックします。 もし何かあれば企業に確認するなどの対応を行ないます。 ※1人あたり5〜10社ほどを担当しています。

給与 336万円〜420万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■週休制(日曜) ■祝日 ■GW休暇(5日) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 【福利厚生】 ■昇給年2回 ■交通費 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■家族・扶養手当 ■役職手当 ■職能手当 ■社宅あり ■出産・育児支援制度 
新潟県長岡市

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お客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅のご提案を行う、ハウジングアドバイザーのお仕事をお任せ致します。 ■職務詳細 同社オリジナルブランドの住宅の営業活動をお任せします。 基本的に飛込みの営業はなく、イベント企画・開催、折込チラシやSNSなどでの反響営業が中心です。 販促の結果を分析して次の活動に活かす、または新たに別の手段でアプローチを試みるなど、チャレンジしながら商談に結び付けていただきます。 そのため裁量をもって働いていただくことができます。 その他、販促計画に沿って完成見学会などでお客様の案内・接客やそこからの契約手続き、各種住宅管理事務などをお願いします。 ■担当エリア 長岡市内がメインとなり、遠くても日帰りできる範囲内でご対応いただきます。 ■働き方 転勤はなく、残業も月20時間程度を想定しています。 ワークライフバランスを取って就業いただけます。

給与 350万円〜530万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■週休2日制 ■有給休暇10日〜20日 ■休日日数105日 ■水曜、木曜休み(会社カレンダーによる) ■年末年始休暇 【福利厚生】 ■通勤手当 ■家族手当 ■住居手当 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金制度 その他 
福井県越前市

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■職務概要: ・仮設足場の営業活動(既存及び新規開拓)新規2:既存8 ・契約書・見積書作成・契約後のアフターフォロー 中堅ゼネコンや建設会社・工務店に対し、安全性・効率性の高い「くさび式部材」を案内して頂きます。商談成立後の職方管理・工程管理にも携わります。 ■職務詳細: 建設現場における様々な仮設物の提供と、くさび式部材を通して、本体工事が一層効率良く低コストで行えるよう、計画・提案を行って頂きます。 足場は、住宅やマンションなどの建築・改修現場において欠かせないものです。 営業は、足場の案内から契約後の取引先との打ち合わせ、スケジューリングおよび手配、足場の組立・解体現場の管理など、すべてに関わる重要なポジションです。 お客様の計画に応じて、割賦、賃貸など最適な方法を提案して頂きます。 また、足場工事を担当する職方や工事スケジュール、コストなど全体をサポートする管理部門といった、さまざまな役割を担う人と関わりを持って頂きます。

給与 360万円〜550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■有給休暇10日〜20日 ■休日日数96日 ■日曜 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 【福利厚生】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなります。 ■資格取得制度有り 
長野県伊那市

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■職務概要: ・仮設足場の営業活動(既存及び新規開拓)新規5:既存5 ・契約書・見積書作成・契約後のアフターフォロー 中堅ゼネコンや建設会社・工務店に対し、安全性・効率性の高い「くさび式部材」を案内して頂きます。商談成立後の職方管理・工程管理にも携わります。 ■職務詳細: 建設現場における様々な仮設物の提供と、くさび式部材を通して、本体工事が一層効率良く低コストで行えるよう、計画・提案を行って頂きます。 足場は、住宅やマンションなどの建築・改修現場において欠かせないものです。 営業は、足場の案内から契約後の取引先との打ち合わせ、スケジューリングおよび手配、足場の組立・解体現場の管理など、すべてに関わる重要なポジションです。 お客様の計画に応じて、割賦、賃貸など最適な方法を提案して頂きます。 また、足場工事を担当する職方や工事スケジュール、コストなど全体をサポートする管理部門といった、さまざまな役割を担う人と関わりを持って頂きます。

給与 360万円〜550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■有給休暇10日〜20日 ■休日日数96日 ■日曜 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 【福利厚生】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなります。 ■資格取得制度有り 
愛知県一宮市

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■業務内容: 同社リース事業部にて、建設現場の仮設材のリース・レンタルにおけるルート営業をお任せします。 現在課長が行っている業務を引き継いで頂き、当面は既存のルート営業をお任せします。 ■業務の流れ: 1.主に現場事務所にて既存のお客様(現場監督)から、現場に必要な建設部材等のご提案をします。 2.必要な商材についてお客様と詳細な打ち合わせを行います。在庫を管理し、対応可能な納期かどうかなども併せて確認し、見積書を作成します。 3.発注書を作成し、納品日にお客様に対し納品の確認を行います。 ■業務の特徴: ・商談の相手は主に施工管理(現場監督)の方となります。 ・月間で40〜50件の現場の対応を行います。単価数十円~数千万円のものまで、取り扱う商品は非常に幅広いです。 ・現在の売上のメインはハウス(建設現場の仮設ハウス)、鉄骨仮設(足場鳶の方の落下防止部材)が約8割ほどを占めています。 ・発注手配は同社事務スタッフが行い、納品日の前日には営業にLINEで納品の連絡を貰えます。そちらを確認の上顧客への連絡をしていただきます。

給与 360万円〜550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■有給休暇10日〜20日 ■休日日数96日 ■日曜 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 【福利厚生】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなります。 ■資格取得制度有り 
東京都中央区

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水処理プラントや浄水設備メーカーの営業として、お客様である地方自治体などの官公庁に対して、よりよい水環境の提案し、工事を受注するお仕事です。 ■お仕事の概要 地方自治体を訪問・情報収集・提案します。 大切なのは人間関係の構築です。 地道に信用・信頼を勝ち取ることに努めてください。 受注したら終わりではなく、工事の進捗・日程通りに進んでいるのかなど途中工程をお客様に伝えるのも大切なお仕事です。 ■同社の強み 業界ではメンテナンスを別会社としている企業がほとんどですが、弊社では工事の施工からメンテナンスまで一貫して自社(各支店)で対応しています。 納入した設備については誰よりも把握していますので、迅速かつ適切なアフターサービスが可能です。 ■入社後の流れ 先輩の営業同行を通して仕事の流れを学びます。 イチからお仕事を教えていきますので、経験がない方もご安心ください。 ■やりがい お客様は地方自治体などの官公庁。 人々の生活に貢献できていると感じることができます。 そのために、お客様のところに通い、名前や顔を覚えていただくことからスタート。 お客様の課題や悩みを伺いながら、同社の技術を提案します。 世間話をすることもあります。 経験が浅くても大丈夫です。先輩方と接し、仕事のことだけでなくさまざまな話を伺う機会も多く日々成長していると実感できます。 お客様との信頼関係を築くことで、提案、受注、納入と繋げ、実績を積み重ねるごとに自己成長も味わえます。 ■将来性 天の恵みである水は、地球上の資源のなかでも最も必要とされる資源の一つ。 同社は、生活になくてはならない水資源を環境に配慮しつつ有効に活用するために不可欠な社会貢献度の高い事業を行っています。 蛇口からでる水道を地下水・河川水から取水を行い飲料に適した浄水処理を行い安全・安心な水つくりを行っております。 この先、人々の環境変化があっても、景気変動があっても、人が快適に生活できる環境を作る水処理設備が不要になくなることはありません。

給与 350万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 夏季 有給 慶弔 創立記念日 等 <福利厚生> 社会保険完備 交通費規定支給 財形貯蓄制度 
東京都 千葉県 埼玉県 神奈川県

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不動産販売会社や設計事務所などから「建築」の請負を営業していただきます。 用地・用法に適した工事工程の提案や問題点の掘り起こしなど、建築に関する知識が必要となります。 案件に対して、チームで取り組んでいただきます。 費用の見積もりから、現場での近隣説明会、現場と施主との橋渡し、など物件の始めから完成引渡時まで関わっていただきます。 施主・現場の作業員など多くの人と協力して、ひとつの建物を完成まで導くお仕事です。

給与 400万円 〜 850万円 
休日/休暇・福利厚生 等 休日:土日祝休み 年間休日:115日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報:※祝日のある週の土曜日は出勤になることがあります <福利厚生> 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度 
静岡県浜松市

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注文住宅の設計施工を主力事業として成長を続けて参りましたが、今後は土地の売買も含めたワンストップサービスを提供するため、「不動産仲介部門」の立ち上げスタッフを募集いたします。 お客様へご希望の土地をスムーズに提供できるように、部門を立ちあげます。 【業務の流れ】 ・お客様ご希望の土地条件をヒアリング  ・お客様が望む土地を購入できるよう、土地を保有している不動産会社とお客様の仲介を行う。 【顧客】  注文住宅を申込のお客様。 【目標・ノルマ】 飛び込み等の訪問営業や目標・ノルマはなし。  【スキルアップ制度】  外部研修等積極的に参加可能 【働き方例】 朝:物件チェック 昼:物件案内 午後:物件確認・仕入れ 夕方:自社サイト更新など

給与 350万円 〜 780万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> ・【休日】110日 ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険  ・資格取得支援制度 ・業員専用駐車場あり 
東京都世田谷区

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建てるだけが建設業ではありません! 国の重要施設や大手企業の案件を請け負う、特殊工事専門工事のスペシャリスト集団である同社。 その営業職として、同社の特殊工事をより多くのお客様へ届けていただきます。 ・工事の受注(割合 既存9:新規1を想定) ・ゼネコンの事務所に対し、工事の受注/既存顧客のフォローアップ ■特徴 <特殊工事とは?> 「建物の強度を蘇らせる工事」 「土壌汚染対策工事」 ■やりがい 取引先が名のある企業が数多くある同社。 大きな案件業務に携われる達成感は図りしれません。 ■社風 配属の東京本社では40代のベテラン中心に活躍中。 未経験入社が多い当社なので、丁寧に業務をお教えしますし、 次世代を担う立場として活躍頂けます。 業界イメージとは異なり、風通しがよく、残業も少ないです。 ※残業代別途全額支給 ■業界内シェアトップ企業です 特殊工事における業界内シェアトップを走り続けています。 しかし、地方において特殊工事に手が回っていない事業者様が多く、同社のサービスが行きわたっていない現状があります。 エリアを拡大中です。

給与 350万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> ・週休2日制 ・有給休暇10日〜20日 ・休日日数105日 ・土曜、日曜、祝日 ・夏季・冬季休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与) ※月2回の土曜出社あり ※長期休暇取得可 <福利厚生> ■社会保険:各種社会保険完備 ■寮社宅:寮・借り上げ社宅あり ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■健康診断(年2回) ■作業着、防護具など支給 ■社内イベント ■歓送迎会・忘年会 その他 
大阪市大阪府

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営業(拠点長候補)として同社の強みである特殊工事獲得を目指していただきます。 新たに立ち上げる仙台拠点にて、ご経験を活かし、裁量大きくご活躍頂けます。 ・新規顧客開拓 ・工事の受注(割合:新規9・既存1を想定) ・既存のパートナーのフォローアップ まずは下請けという形で顧客と信頼関係を築き、将来的に特殊工事の案件メインで請けられる状態を目指していただきます。 ■特徴 競合が少なく引き合いが強い当社の特殊工事。 しかし、地方において特殊工事に手が回っていない事業者様が多く、同社のサービスが行きわたっていない現状があります。 ■やりがい 取引先が名のある企業が数多くある同社。 大きな案件業務に携われる達成感は図りしれません。 拠点立ち上げ初期は大変さはありますが、なかなか経験できるものではなく、多くの人と関わり充実感が得られる環境です。 ■自身の裁量をもって働けます 拠点長候補ポジションにつき、働く時間や営業方法などはあなたにお任せします。 ■キャリアパス まずは本社で半年間研修を受けていただきます。 その後、大阪拠点での拠点長として開拓営業をお任せします。 将来的には役員・幹部を目指していただければと考えております。

給与 450万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> ・週休2日制 ・有給休暇10日〜20日 ・休日日数105日 ・第二・第四土曜 日曜日休み ・夏季・冬季休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与) ※長期休暇取得可 <福利厚生> ・社会保険:各種社会保険完備 ・寮社宅:寮・借り上げ社宅あり ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・健康診断(年2回) ・作業着、防護具など支給 ・社内イベント ・送迎会・忘年会 ・社員旅行 その他 
東京都千代田区

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世界遺産から近代建築の新築・リフォーム現場を手掛ける同社にて、神社やお寺への提案営業を担当していただきます。 1. 顧客について 神社やお寺など 2. サービスについて 改修や修繕が中心ですが、寺社仏閣の復興案件も稀にあります。 3. 営業手法・プロセスについて 新規開拓と既存顧客へのアプローチの両方を行っていただきます。 また、現地での修繕業務(下請け手配など)も並行して行っていただきます。

給与 400万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> ■年間休日数:120日以上 ■完全週休2日制 ■休日:土日、祝日 ■年末年始 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■生理休暇 その他 <福利厚生> ■各種社会保険完備 ■住宅手当 ■子育支援手当 ■退職金制度あり ■寮社宅あり ■社員持ち株制度 ■工事表彰制度 ■営業情報報奨金制度 ■グループ内保養施設あり ■資格取得支援手当 ■社員紹介制度 その他 
東京都板橋区

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マンション・戸建におけるリフォーム住宅の営業を担当いただきます。 お客様やメーカーショールームからのご紹介、自社HPからのお問い合わせに対して、設計・施工と協働し、お客様の求める住まいの実現の為に必要なご提案〜引渡し、アフターサポートを行います。 大型の案件には設計、コーディネーターが同行。 受注後には監督も交えてチームを組み、全体をマネジメントして頂きます。 営業スタイル:飛び込み、電話営業なし。100%反響営業です。 ■業務詳細: ・ヒアリング:現場調査をしながら、「どんな場所を、どんな風にしたいか」「予算はどれくらいか」の他、家族構成、趣味、ライフスタイルなどの情報も細かくお聞きします。 大型案件では設計士と共にお伺いしますが、より具体的で専門的な意見をアドバイザーも求められます。 ・提案:数回ご訪問して課題を持ち帰り、設計士と共にベストな提案にしていきます。 即決してもらうというよりも、お客様にきちんと考えてもらう時間を持ってもらうことが大切。 ご要望にそのまま応えるだけでなく、お客様の隠れたご要望にも訴求したプランをいくつかご提案します。 素材選びには、インテリアコーディネーターも加わります。 ・施工:施工業務は、現場監督にバトンタッチをしますが、アドバイザーも現場を訪れて確認をします。 ★同社のお客様は… 子育ても終わり、ライフスタイルに変化が生じる60代の方が多数。 どのような家だったら快適に過ごせるのか、家族のように、お客様の生活を創造できれば最高です。 愛ある住まいを共に創っていきましょう。

給与 350万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> 年間休日108日 <福利厚生> 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度、車通勤可能(ガソリン代支給)、退職金制度(3年以上の勤務により検討)、資格取得支援制度(講習費・受験料等) 
大阪府大阪市

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営業(拠点長候補)として同社の強みである特殊工事の受注獲得を目指していただきます。 新たに立ち上げる大阪拠点にて、ご経験を活かし、裁量大きくご活躍頂けます。 ・新規顧客開拓 ・工事の受注(割合:新規9・既存1を想定) ・既存のパートナーのフォローアップ ■特徴 競合が少なく引き合いが強い当社の特殊工事。 しかし、地方において特殊工事に手が回っていない事業者様が多く、同社のサービスが行きわたっていない現状があります。 ■営業手法 まずは下請けという形で顧客と信頼関係を築き、将来的に特殊工事の案件のメインで請けられる状態を目指していただきます。 ■やりがい 取引先が名のある企業が数多くある同社。 大きな案件業務に携われる達成感は図りしれません。 拠点立ち上げ初期は大変さはありますが、なかなか経験できるものではなく、多くの人と関わり充実感が得られる環境です。 ■キャリアパス まずは本社で半年間研修を受けていただきます。

給与 500万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> ・週休2日制 ・有給休暇10日〜20日 ・休日日数105日 ・第二・第四土曜 日曜日休み ・夏季・冬季休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与) ※長期休暇取得可 <福利厚生> ・社会保険:各種社会保険完備 ・寮社宅:寮・借り上げ社宅あり ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・健康診断(年2回) ・作業着、防護具など支給 ・社内イベント ・歓送迎会・忘年会 ・社員旅行 その他 
宮城県 仙台市

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営業(拠点長候補)として当社の強みである特殊工事の案件獲得を目指していただきます。 新たに立ち上げる仙台拠点にて、ご経験を活かし、裁量大きくご活躍頂けます。 ・新規顧客開拓 ・工事の受注(割合:新規9・既存1を想定) ・既存のパートナーのフォローアップ まずは下請けという形で顧客と信頼関係を築き、将来的に特殊工事の案件メインで請けられる状態を目指していただきます。 ■特徴 競合が少なく引き合いが強い当社の特殊工事。しかし、地方において特殊工事に手が回っていない事業者様が多く、同社のサービスが行きわたっていない現状があります。 <特殊工事とは?> 「建物の強度を蘇らせる工事」 「土壌汚染対策工事」 「化学物資などを安全に除去する工事」など工事の内容は幅広く多岐にわたりますが、いずれも社会貢献度の高い重要なものです。 ■やりがい 取引先が名のある企業が数多くある当社。 大きな案件業務に携われる達成感は図りしれません。 拠点立ち上げ初期は大変さはありますが、なかなか経験できるものではなく、多くの人と関わり充実感が得られる環境です。 ■自身の裁量をもって働けます 拠点長候補ポジションにつき、働く時間や営業方法などはあなたにお任せします。 ■キャリアパス まずは本社で半年間研修を受けていただきます。 その後、仙台拠点での拠点長として 開拓営業をお任せします。 将来的には役員・幹部を目指していただければと考えております。

給与 450万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日/休暇> 週休2日制 有給休暇10日〜20日 休日日数105日 土曜、日曜、祝日 夏季・冬季休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与) ※月2回の土曜出社あり ※長期休暇取得可 <福利厚生> 週休2日制 有給休暇10日〜20日 休日日数105日 土曜、日曜、祝日 夏季・冬季休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与) ※月2回の土曜出社あり ※長期休暇取得可 
奈良県 生駒郡

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1.メーカーとしての技術営業 2.塗装設備関係で熱に係る設備(オーブン・加熱システム等)の営業 3.燃焼システム、脱臭装置等の営業 【顧客先】 大手自動車メーカー、食品メーカー、ガス会社など 《同社について》 ・長年研鑽したコア技術『燃焼技術』と『熱利用技術』に最先端の  技術を融合し、自動車/食品/機械など、業界を問わず多様化するモノづくりニーズに対応しています。 ・日本国内のみならず、韓国/中国/タイ/インドにも製造拠点を拡大。 ■ご入社後 ご入社後は、先輩と2人1組になり営業同行から始めていただきます。 実際に未経験から入社された方もいますし、未経験の方への教育指導は丁寧に対応しますのでご安心ください。 ■同社のビジョン:「燃焼技術」と「熱利用技術」を柱にした「モノづくり」の為のモノづくりで、歴史を築き上げてきました。 戦後、何もないところから知恵を頼りに、発展を続けてきた日本、その力は、復興だけでなく、世界を席巻するまでに至りました。 同社はその過程で、製造業を支えることで深くそして幅広い高度な技術を培ってまいりました。 同社の技術領域が「燃焼技術」や「熱利用技術」だけにとどまらないのは、専業という概念にとらわれず、クライアントの要望に応えるために、コア技術の応用や積極的に新しい技術との複合や融合を繰り返してきたからです。 また、自動車、食品、機械など、業界を問わず、挑戦し続けることで、多様化するニーズに応えてきたことも、その要因の一つだといえます。 もちろん、努力は技術面だけではありません。 1994年からは、製造の拠点を日本だけでなく、中国、タイ、インド、メキシコに拡大し、スピーディーかつダイナミックに対応できる組織づくりにも注力しております。 狙いは、日本のメーカーが海外に製造拠点を設ける前に、各国の文化の理解、現地の人材確保、育成、ブレーンやパートナーの開拓のためです。 世界のメーカーになるべく、その礎を構築してまいりました。 現在、資源、エネルギー、環境問題は、地球規模のテーマとして、身近な課題になり、グループとしても、この問題を克服すべく、技術とノウハウを注ぎ込んでおります。 同社はさらに新しい切り口と創造力で、世界のモノづくりを支え、豊かな暮らしを創造してまいります。

給与 年収:300万円 〜 450万円  
休日/休暇・福利厚生 等 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:125日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇 補足情報:完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜20日 休日日数125日 ※休日出勤の可能性あり(休日出勤の場合は平日振休制度あり) 夏季休暇(6日)、年末年始(7日)、GW(7日)、有給休暇(入社半年経過後10日〜) 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、家族手当、退職金制度 
奈良県 生駒郡

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

■業務内容 同社の営業職(セールスエンジニア)として、下記業務をご担当いただきます。 ・営業…工業炉(装置)の販売 ・技術サービス…お客様へ納入した装置の試運転、メンテナンス、点検 ※多くはありませんが、海外出張もあります。(年に1〜2回) ■ご入社後 ご入社後は、先輩と2人1組になり営業同行から始めていただきます。 実際に未経験から入社された方もいますし、未経験の方への教育指導は丁寧に対応しますのでご安心ください。 ■同社のビジョン:「燃焼技術」と「熱利用技術」を柱にした「モノづくり」の為のモノづくりで、歴史を築き上げてきました。 戦後、何もないところから知恵を頼りに、発展を続けてきた日本、その力は、復興だけでなく、世界を席巻するまでに至りました。 同社はその過程で、製造業を支えることで深くそして幅広い高度な技術を培ってまいりました。 同社の技術領域が「燃焼技術」や「熱利用技術」だけにとどまらないのは、専業という概念にとらわれず、クライアントの要望に応えるために、コア技術の応用や積極的に新しい技術との複合や融合を繰り返してきたからです。 また、自動車、食品、機械など、業界を問わず、挑戦し続けることで、多様化するニーズに応えてきたことも、その要因の一つだといえます。 もちろん、努力は技術面だけではありません。 1994年からは、製造の拠点を日本だけでなく、中国、タイ、インド、メキシコに拡大し、スピーディーかつダイナミックに対応できる組織づくりにも注力しております。 狙いは、日本のメーカーが海外に製造拠点を設ける前に、各国の文化の理解、現地の人材確保、育成、ブレーンやパートナーの開拓のためです。 世界のメーカーになるべく、その礎を構築してまいりました。 現在、資源、エネルギー、環境問題は、地球規模のテーマとして、身近な課題になり、グループとしても、この問題を克服すべく、技術とノウハウを注ぎ込んでおります。 同社はさらに新しい切り口と創造力で、世界のモノづくりを支え、豊かな暮らしを創造してまいります。

給与 年収:300万円 〜 450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:125日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇 補足情報:完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜20日 休日日数125日 ※休日出勤の可能性あり(休日出勤の場合は平日振休制度あり) 夏季休暇(6日)、年末年始(7日)、GW(7日)、有給休暇(入社半年経過後10日〜) 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、家族手当、退職金制度 
東京都 千代田区

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ビル、マンション等の修繕や改修のご提案を含む営業をお願いします。 ビルやマンションが中心ですが、神社やお寺など伝統建築の修繕もございます。 営業、現地調査、見積り作成等をお願いします。 また、営業だけでなく工事管理、設備点検などにもご興味がある方は 営業から修繕完了、アフターフォローまでを一気通貫で実施していただく事も可能です。 【施工実績例】 金沢工業大学本館他各号館、信州大学各学部棟、大井競馬場諸施設、渋谷クオーツタワー、 潟Aマダ各所サテライトセンター、東京文化会館改修、旧軽井沢ホテル改修、薬師寺白鳳伽藍復興事業、 護国寺月光殿保存修理、大本山総持寺記念事業、重文秋田天徳寺修復事業等

給与 年収400万円 〜 700万円  
休日/休暇・福利厚生 等 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報:年間休日数120日以上 完全週休二日制(土日) 生理休暇 ※入社時に特別有給休暇2日分付与(規程あり) 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、家族手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度 補足情報:子育支援手当 工事表彰制度 営業情報報奨金制度 、 グループ内保養施設有り 資格取得支援手当 社員紹介制度 その他表彰制度 ※業務によっては土曜日に出勤になる場合がございます。その際は出勤手当を支給致します。 
東京都 千代田区

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■仕事内容 神社やお寺等の提案営業を行っていただきます。 改修や修繕が中心ですが、寺社仏閣の復興案件も稀にございます。 新規開拓と既存顧客へのアプローチの両方を行っていただきます。 また、現地での修繕業務(下請け手配等)も並行して行っていただきます。 日本の伝統建築を後世に残す仕事を一緒にやってみませんか! 【施工実績例】 鶴見川天端保護、中川護岸耐震保護、中部横断富沢南部改良保全、 豊洲六丁目水際緑地整備、大井環七立体下部、神流川沿岸農業水利事業、 霞ヶ浦用水農業水利事業、旧岩崎邸等

給与 400万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報:年間休日数120日以上 完全週休二日制(土日) 生理休暇 ※入社時に特別有給休暇2日分付与(規程あり) 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、家族手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度 補足情報:子育支援手当 工事表彰制度 営業情報報奨金制度 、 グループ内保養施設有り 資格取得支援手当 社員紹介制度 その他表彰制度 ※業務によっては土曜日に出勤になる場合がございます。その際は出勤手当を支給致します。 

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