建設・建築業界の求人検索結果
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| 業界 | ・業界 L 建設・建築業界 |
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該当件数は227件です
静岡県藤枝市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
わずか15年で東証一部上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円 ■業務内容:モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点:会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。 モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 また、同社の新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 営業目標については6～7棟となり、基本達成をしております。 1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼ぐことができ、中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境:残業時間は月平均20～30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として、新規顧客集客を行っており、営業が行う必要がなく、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。
| 給与 | 400万円 ～ 800万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日・休暇＞ ■週休2日制・シフト制 ■年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■月8～9日※毎週水曜日、その他会社指定日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ハローベイビー休暇 ■マタニティ休暇など ＜福利厚生＞ ■通勤手当:有 当社規定による ■住宅手当:有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:無 確定拠出年金/401kあり ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:基本OJTとなります。 |
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静岡県藤枝市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
わずか15年で東証一部上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円 ■業務内容:モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点:会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。 モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 また、同社の新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 営業目標については6～7棟となり、基本達成をしております。 1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼ぐことができ、中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境:残業時間は月平均20～30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として、新規顧客集客を行っており、営業が行う必要がなく、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。
| 給与 | 400万円 ～ 800万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日・休暇＞ ■週休2日制・シフト制 ■年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■月8～9日※毎週水曜日、その他会社指定日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ハローベイビー休暇 ■マタニティ休暇など ＜福利厚生＞ ■通勤手当:有 当社規定による ■住宅手当:有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:無 確定拠出年金/401kあり ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:基本OJTとなります。 |
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愛知県名古屋市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【同社グループの安定基盤有】中途入社活躍多数/平均残業月10時間程度/手厚い福利厚生有/U・Iターン歓迎/独身寮や家族同伴での引っ越しフォロー制度有り ■業務概要:同社の東北営業所にて製鉄プラント・民間プラントの建設・更新・メンテナンス等の営業職をお任せ致します。 ■詳細内容: 石油化学業界、製紙業界、自動車業界などのお客様向けて、機械分野の設備更新提案やメンテナンスによる延命化・再生提案を中心とした営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。 また、受注後も顧客窓口として完工までフォローを行います。 営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ◇特命受注も多く、高い技術とノウハウから、お客様と信頼関係を築きながら働けるポジションです。 【◇働きやすい環境で長期就業可能!/残業平均月10h】 残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、安定的に働きやす い環境です。育児休業に関しても、女性社員の育児休業取得率は100％、男性の育児休業取得実績も8名と手厚い制度を保証しています。そのた め平均勤続年数は16.1年と非常に長く、長期的に活躍している方が多数です。
| 給与 | 400万円 ～ 750万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:20日～40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■年次有給休暇(初年度20日、2年目以降最高40日) ■特別休暇(慶弔・出産他) ■リフレッシュ休暇制度など ＜福利厚生＞ ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 寮社宅制度有の為持家対象向け手当て無し ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■寮社宅:有 寮・社宅完備。社宅は約2万円前後で入居可。 ■退職金制度:有 勤続3年以上で発生。65歳まで再雇用制度あり。 ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度 ■階層別教育 |
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宮城県仙台市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【同社グループの安定基盤有】中途入社活躍多数/平均残業月10時間程度/手厚い福利厚生有/U・Iターン歓迎/独身寮や家族同伴での引っ越しフォロー制度有り ■業務概要:同社の東北営業所にて製鉄プラント・民間プラントの建設・更新・メンテナンス等の営業職をお任せ致します。 ■詳細内容: 石油化学業界、製紙業界、自動車業界などのお客様向けて、機械分野の設備更新提案やメンテナンスによる延命化・再生提案を中心とした営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。 また、受注後も顧客窓口として完工までフォローを行います。 営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ◇特命受注も多く、高い技術とノウハウから、お客様と信頼関係を築きながら働けるポジションです。 【◇働きやすい環境で長期就業可能!/残業平均月10h】 残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、安定的に働きやす い環境です。育児休業に関しても、女性社員の育児休業取得率は100％、男性の育児休業取得実績も8名と手厚い制度を保証しています。そのた め平均勤続年数は16.1年と非常に長く、長期的に活躍している方が多数です。
| 給与 | 400万円 ～ 750万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:20日～40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■年次有給休暇(初年度20日、2年目以降最高40日) ■特別休暇(慶弔・出産他) ■リフレッシュ休暇制度など ＜福利厚生＞ ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 寮社宅制度有の為持家対象向け手当て無し ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■寮社宅:有 寮・社宅完備。社宅は約2万円前後で入居可。 ■退職金制度:有 勤続3年以上で発生。65歳まで再雇用制度あり。 ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度 ■階層別教育 |
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神奈川県川崎市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
～創立90年以上/『富士電機』グループで基盤安定/7年連続売上増の成長企業/福利厚生・研修制度充実/残業20時間程度でワークライフバランスを保てます～ 電気設備を中心とした設備工事の海外営業をお任せ致します。海外(東南アジアを想定)での受注拡大に向けた採用です。 ■企業情報: 創立90年以上の長い歴史を持つ『富士電機』グループの総合設備エンジニアリング企業です。プラント・電気・電力・計装・空調・建築・情報通信など幅広い設備工事を行っており、様々な施設・設備づくりにおける設計・施工管理、保守・保全、アフターサービスまでをトータルサポートしています。 ■当社の魅力 【建設業の中で長期的に働きやすい環境】 残業削減の取り組みについて: 2017年に社長を委員長とする残業削減委員会を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組んでおり、これまでに残業時間を10～20％削減しております。 具体的な取り組み例としては、IT活用による現場運営の効率化(工事現場にipad配布し図面修正容易に、情報共有システムの構築)、施工支援部隊の整備(内勤者による施工図面、写真台帳、官公庁申請書類作成支援)、PCログ管理による労働時間の正確な把握、産業医と連携した社員健康管理の徹底等です。 【充実した教育研修体制】 働き方改革の一環として、現場業務を支援する「施工支援部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しました。 さらにタブレット端末を全ての現場技術者に配布するなど、ITを活用した業務効率化を推進しております。 これらの取り組みによって、平均残業時間を前年度比約15％減少させることができました。
| 給与 | 400万円 ～ 650万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日・休暇＞ ■年間休日124日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■土日祝日 ■夏期5日 ■年末年始7日 ＜福利厚生＞ ■通勤手当:有 当社規定に基づき全額支給 ■住宅手当:有 若年者向け家賃補助あり ■家族手当:有 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■寮社宅:有 社宅・独身寮あり※福利厚生その他欄参照 ■退職金制度:有 確定拠出年金(401K)、確定給付年金(企業年金) ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:OJTのほか、階層別、部門別、 目的別の研修(安全衛生や品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研修他) など、充実した教育制度を体系化しています。 |
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92740
千葉県成田市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
わずか15年で東証一部上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円 ■業務内容:モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点：有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。 モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 また、タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 営業目標については6～7棟となり、基本達成をしております。 1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼ぐことができ、中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境:残業時間は月平均20～30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として、新規顧客集客を行っており、営業が行う必要がなく、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。
| 給与 | 400万円 ～ 800万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日・休暇＞ ■週休2日制・シフト制 ■年間有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■月8～9日※毎週水曜日、その他会社指定日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ハローベイビー休暇 ■マタニティ休暇など ＜福利厚生＞ ■通勤手当:有 当社規定による ■住宅手当:有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:無 確定拠出年金/401kあり ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:基本OJTとなります |
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92740
千葉県船橋市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
わずか15年で東証一部上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円 ■業務内容:モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点：有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。 モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 また、タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 営業目標については6～7棟となり、基本達成をしております。 1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼ぐことができ、中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境:残業時間は月平均20～30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として、新規顧客集客を行っており、営業が行う必要がなく、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。
| 給与 | 400万円 ～ 800万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日・休暇＞ ■週休2日制・シフト制 ■年間有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■月8～9日※毎週水曜日、その他会社指定日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ハローベイビー休暇 ■マタニティ休暇など ＜福利厚生＞ ■通勤手当:有 当社規定による ■住宅手当:有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:無 確定拠出年金/401kあり ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:基本OJTとなります |
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千葉県船橋市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
わずか15年で東証一部上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円 ■業務内容:モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点：有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。 モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 また、タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 営業目標については6～7棟となり、基本達成をしております。 1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼ぐことができ、中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境:残業時間は月平均20～30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として、新規顧客集客を行っており、営業が行う必要がなく、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。
| 給与 | 400万円 ～ 800万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日・休暇＞ ■週休2日制・シフト制 ■年間有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■月8～9日※毎週水曜日、その他会社指定日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ハローベイビー休暇 ■マタニティ休暇など ＜福利厚生＞ ■通勤手当:有 当社規定による ■住宅手当:有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:無 確定拠出年金/401kあり ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:基本OJTとなります |
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千葉県印西市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
わずか15年で東証一部上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円 ■業務内容:モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点：有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。 モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 また、タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 営業目標については6～7棟となり、基本達成をしております。 1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼ぐことができ、中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境:残業時間は月平均20～30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として、新規顧客集客を行っており、営業が行う必要がなく、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。
| 給与 | 400万円 ～ 800万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日・休暇＞ ■週休2日制・シフト制 ■年間有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■月8～9日※毎週水曜日、その他会社指定日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ハローベイビー休暇 ■マタニティ休暇など ＜福利厚生＞ ■通勤手当:有 当社規定による ■住宅手当:有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:無 確定拠出年金/401kあり ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:基本OJTとなります |
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石川県野々市市
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わずか15年で東証一部上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円 ■業務内容:モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点：有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。 モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 また、タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 営業目標については6～7棟となり、基本達成をしております。 1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼ぐことができ、中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境:残業時間は月平均20～30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として、新規顧客集客を行っており、営業が行う必要がなく、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。
| 給与 | 400万円 ～ 800万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日・休暇＞ ■週休2日制・シフト制 ■年間有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■月8～9日※毎週水曜日、その他会社指定日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ハローベイビー休暇 ■マタニティ休暇など ＜福利厚生＞ ■通勤手当:有 当社規定による ■住宅手当:有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:無 確定拠出年金/401kあり ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:基本OJTとなります |
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92737
山梨県富士吉田市
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わずか15年で東証一部上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円 ■業務内容:モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点：有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。 モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 また、タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 営業目標については6～7棟となり、基本達成をしております。 1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼ぐことができ、中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境:残業時間は月平均20～30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として、新規顧客集客を行っており、営業が行う必要がなく、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。
| 給与 | 400万円 ～ 800万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日・休暇＞ ■週休2日制・シフト制 ■年間有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■月8～9日※毎週水曜日、その他会社指定日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ハローベイビー休暇 ■マタニティ休暇など ＜福利厚生＞ ■通勤手当:有 当社規定による ■住宅手当:有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:無 確定拠出年金/401kあり ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:基本OJTとなります |
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山梨県甲府市
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わずか15年で東証一部上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円 ■業務内容:モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点：有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。 モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 また、タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 営業目標については6～7棟となり、基本達成をしております。 1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼ぐことができ、中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境:残業時間は月平均20～30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として、新規顧客集客を行っており、営業が行う必要がなく、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。
| 給与 | 400万円 ～ 800万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日・休暇＞ ■週休2日制・シフト制 ■年間有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■月8～9日※毎週水曜日、その他会社指定日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ハローベイビー休暇 ■マタニティ休暇など ＜福利厚生＞ ■通勤手当:有 当社規定による ■住宅手当:有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:無 確定拠出年金/401kあり ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:基本OJTとなります |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
営業として、自社サービスの拡販をお任せします。 ※自社サービス：緑化工事・エクステリア工事・当社リサイクル工場の利用 ◆顧客 ・ゼネコン ・建築会社 ・不動産会社 など ◆商材 ◇緑化工事 庭づくりや植栽のスペシャリストが活躍する当社。 幅広い施工実績を活かしたご提案を行います。 ◇エクステリア工事 敷地外の憩いの空間をつくる工事です。 オフィスビルの働く人々がくつろぐ スペースなどがあげられます。 ◇当社リサイクル工場の利用 通常は産業廃棄物として処理される不要となった 木の幹、枝、草、丸太、竹などを当社工場にて リサイクルチップとして再資源化が可能です。 ◆ご契約後 施工完了後のイメージを社内施工管理スタッフと構想し、 お客様にご提案します。 ◆仕事の流れ（例） ①企業を訪問し、自社サービスをご案内 ②企業にご連絡、工事予定を伺います ③ご契約後、施工管理スタッフに引継ぎ ④施工管理と話し合い、顧客の要望を伝えます ⑤完成後、引き渡し。※定期的なフォローを実施
| 給与 | 340万円 ～ 520万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間114日 ■週休2日制（日曜＋その他週1日） ■有給休暇：入社半年経過時点10日 ■夏期・年末年始休暇：5日 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■資格取得支援制度(全従業員利用可) |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
不動産販売会社や設計事務所などから「建築」の請負を営業していただきます。 用地・用法に適した工事工程の提案や問題点の掘り起こしなど、建築に関する知識が必要となります。 案件に対して、チームで取り組んでいただきます。 費用の見積もりから、現場での近隣説明会、現場と施主との橋渡し、など物件の始めから完成引渡時まで関わっていただきます。 施主・現場の作業員など多くの人と協力して、ひとつの建物を完成まで導くお仕事です。 ※雇用元はグループ会社である「シノケングループ株式会社」となります。
| 給与 | 400万円 ～ 850万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：115日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※祝日のある週の土曜日は出勤の場合あり。 土曜日は現場稼働日のため出勤が多くありますが、振替休日の取得が可能です。 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■健康診断 ■役職手当 ■資格取得制度 ■持株会制度 ■家族手当（子1人：月5000円※20歳まで） ■社員旅行 ■定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり） ■退職金はJ-ESOP（株式譲渡）制度 |
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北海道札幌市
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■職務内容: ・当社ブランド商品「ブルーミングガーデン」の用地仕入～販売までをお任せ いたします。 当社分譲住宅の用地仕入れから企画・プロデュースまで、 トータルに関わる事が出来ます。 不動産としてのプロフェッショナルを目指せる環境です。 ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内、ローン、契約等の対応 ・分譲住宅の用地仕入、情報収集 ・物件の企画、プランニング ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 等 ■業務の魅力: ・2020年3月に札幌エリア初出店しました。 不動産業経験豊富な所長からマンツーマンで指導が受けることができます。 また、「お客様の要望に合わせて、高品質の商品をお求めやすい価格で提案できる」というポイントが、この仕事のやりがいです。当社が手掛ける商品は、国の「長期優良住宅基準」を満たしているため、自信を持った提案ができます。豊富な知識と経験を積むことにより、ゆくゆくは「仕入企画職」としてステージアップし、お客様の声を次の商品企画に活かしていただきます。 ■キャリアアップ: 一般職→主任→課長→店長→ブロック長といったキャリアアップの道があります。 ■就業環境: ・残業抑制の取組み... 月の残業時間は20～40時間程度となります。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時30分にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。メリハリ勤務で家族やプライベートの時間を大切にできます。休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ・一人ひとり丁寧に指導... 「4～8名」の少数体制であり、当社の先輩や所長はみな教育熱心です。お手製の営業マニュアルを一から作る方、お客様のやり取りに逐一アドバイスをくれる方など、厳しいながらもOJTを通じてしっかりと指導いたします。
| 給与 | 400万円 ～ 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日115日 ■完全週休2日制・会社カレンダーによる ■年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■水曜日+他1日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給(当社規定による) ■住宅手当:有 世帯主扶養あり18,000円 単身13,000円 ■家族手当:有 扶養親族に限る ~11,000円 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:有 4年以上勤務が条件(退職一時金、確定拠出年金) ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:OJT ■資格取得支援制度(宅建など年度による) など |
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＜本店＞
神奈川県横須賀市小川町26-9
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新築分譲住宅のプロデューサーとして、土地仕入～設計～建築～販売を行っていただきます。 ■職務の特徴： 不動産開発における事業全般に携わることができ、プロジェクトチームで仕事に取り組みます。 ■具体的な業務内容 ・不動産会社とパイプを作り、土地情報を収集しつつ、 自社物件の販売依頼をします。 ・土地仕入～企画～設計～建築～販売を、プロジェクトリーダーとして 事業計画、予算策定、販売計画を組み立て、実行します。 ・1プロジェクト：約10ヶ月が目安です。 ・土木・設計・建築の各部と連携し、MTG、 引継ぎをコミュニケーション良く行って頂きます。
| 給与 | 360万円 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ■年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■年間休日日数119日 ■夏期、年末年始、GW、慶弔休暇、誕生日休暇、コロナワクチン休暇、 介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ※毎週水曜日、日曜日or火曜日が定休となります。 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■資格取得サポート 宅地建物取引士の資格を取得された方は、学費を会社が負担します。 ■研修制度完備（内製化） 建新では1,000人を超えるコーチング実績を持つ自社プロコーチによる 研修・教育・面談を実施しています。 社員のキャリアに合わせ、それぞれの強みをいかし 『働きやすさと自己成長』に力を注いでいます。 ◇研修の一例 ・営業力強化研修 ・不動産宅建研修 ・EQ研修 ・コミュニケーション講座 他。 すべての研修に、最先端のコミュニケーション心理学が組み込まれます。 |
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～東証一部上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー/借り上げ社宅(自己負担2割)など福利厚生充実～ ■採用背景: 従来、風水力・機械カンパニーのビジネスの主体となっていた、建築・公共といったユーティリティ関連の市場から、産業市場(半導体・機能性化学・医薬)へ進出する為組織の強化を行います。 ■業務内容: 電子デバイス産業市場(半導体、電池(リチウムイオン、燃料電池)液晶/LED 等)及び機能性化学・医療市場におけるマーケットの調査、製品拡販・顧客開拓等を行います。代理店を主体とする販売形態ではなく、開発部門などから直接ニーズを拾い、開発へのフィードバックを行う形で顧客と接点を取ります。 ■キャリアイメージ: 入社後より1 年間は国内の市場及び顧客開拓、拡販活動を行って頂き、将来的に適性次第で、基幹職試験へ推薦を想定しています。2年目以降は先期の経験を活かし、市場開拓の範囲を海外にも広げ、風水力海外拠点と連携し、産業市場開拓の為の支援を行って頂きます。 ■同社について: ◇1912年に創業した同社は、世界トップシェアを誇るポンプ・コンプレッサを主力とする「風水力機械カンパニー」、半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子事業カンパニー」、ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境事業カンパニー」の3つの事業体を有し、それぞれ独立し、異なる事業領域のため景気に左右されることなく安定した売上・収益を誇る優良メーカーです。 ◇2030年に向けたE-Vision2030を策定しており、ESG経営やSDGsを通じ環境価値と経済価値を同時に向上させることを掲げています。具体的には各事業を通じ、約1億トンのCO2削減、世界で約6億人に水を届け、ICAC5(IoT、クラウド、AI、自動運転、5G)社会の実現に貢献していくことが挙げられます。これらの活動を通じ持続的に成長していく企業へと進化し続けています。
| 給与 | 450万円 ～ 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日124日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■夏季休暇(9日)、お盆休み(5日)、秋休み(4日)、GW、年末年始、 年次有給休暇 (入社月に応じ3ヶ月経過後に支給、以後毎年1月1日に20日支給)、 慶弔 等※有給奨励日あり 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給※会社規定に基づき支給 ■住宅手当:有 会社規定に基づき支給 ■家族手当:有 会社規定に基づき支給 ■厚生年金基金:無 特記事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:有 対象者は会社規定に基づく ■退職金制度:有 特記事項なし ■教育制度/資格補助:特記事項なし |
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～水の総合コンサルタントのパイオニア～ 【水分野ならではの特徴と水インフラ整備に専門特化したコンサルタントとして業界をリードするリーディング・カンパニー】 ■職務内容: 開発途上国などの「水」に関する多様な課題の解決と持続的成長に貢献していただきます。 また、我が国の政府開発援助(ODA)のみならず、世界銀行(WB)、アジア開発銀行(ADB)などの国際金融機関の事業、PPP(官民連携)事業に取り組んで頂きます。 【業務詳細】: 上記の案件を海外から発掘するのが海外本部 営業統括部のミッションです。 課長補佐としてご入社いただき、その後は課長職へと昇進していただくことを期待しています。 海外本部に60名、営業統括部は10名在籍しており、全世界の営業全般に加えマネージメントの役回りもお任せします。 現在はODAが中心なため東南アジア、南アジアが多いと想定され、1か月に2回程度(ビジネス次第)または回数が少なくても2-3週間/回の可能性もございます。 ■同社海外ビジネスについて: 国内の上下水道事業は一定の普及が進捗し、改築更新や機能向上、運営改善の時代を迎えていますが、世界では急激な人口増加と経済発展等により、水不足や水資源問題が深刻化かつ多様化してきています。今後アジア、アフリカなどの新興国においての水需要は急速に高まり、水ビジネスは極めて大きな市場になります。 先進国と言われる日本で培った経験は、新興国においても必ずや役立つものと考えています。 同社の海外業務は日本のODA関連が中心ですが、今後はこのような世界情勢を踏まえ、国内で蓄積した高い技術、技術分野の拡大と社内体制の強化、更には国内の事業体との連携や他の民間企業との協業を図り、世界のあらゆる地域に質の高い水インフラ事業を提供できるよう顧客領域、業務領域の拡大に取り組んでいきます。 ■働き方: 働き方改革に意欲的に取り組んでいます。 「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。 また、126日の公休と有給休暇の合計で年間最大141日以上休むことが可能です。 さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。 このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。
| 給与 | 600万円 ～ 830万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日日数：126日 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:15日～25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 年末年始、創立記念日(5月25日)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、他 通勤手当:有 住宅手当:有 厚生年金基金:有 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 寮社宅:有 独身職員用住宅あり 退職金制度:有 定年:60歳 教育制度/資格補助:入社時研修、管理職研修、部門別技術研修 等 |
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<グループ会社を含む大手デベロッパーに対して、各種ビルの駐車場管理を受託するための営業をお任せ致します> ■業務内容: ・入社直後は、OJTによる教育を想定しております。 ・直近では、再開発事業で建てられた施設のオープンに伴う案件が多く、お客様に対するヒアリングから、駐車場の収支計画の立案、現場スタッフとの打ち合わせまで幅広くご担当頂きます。 ■組織:計4名体制(20代後半~50代) ■働く環境: 【目標】 個人目標もありますがチームで一丸となって年間目標に取り組むスタイルです。 月に1度の1on1ミーティングを通して進捗を管理しています。 【評価】 受注案件数/受注案件の収益性等の定量面だけでなく、営業としての姿勢や営業のプロセスもしっかり評価致します。面談もあるため、業務に関する相談もできる環境です。 ■同社の特徴: ・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。 ・同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。 ・「地域に根ざした街づくり」をコンセプトとした駐車場コンサルティング事業を強化して、施設の省エネコンサルティング、ニーズマッチングによるポケットパーキング事業等を行い、業務領域を拡大しています。
| 給与 | 400万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日日数：120日 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日～40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 有給休暇(入社半年経過後10~最高40日付与)、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、アニバーサリー休暇、慶弔休暇(結婚・出産・忌引等)、やすらぎ休暇、その他(産前産後、育児・介護休暇)、等 通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限50,000円/月) 住宅手当:有 世帯主8,000円/世帯主以外4,000円 家族手当:有 一人当たり月2,000円(上限10,000円) 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 勤続3年以上で適用 定年:60歳 教育制度/資格補助:補足事項なし |
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マンション、オフィスビル、商業施設などを中心とした、建設工事の受注営業をご担当いただきます。 ・主に民間発注工事の営業を担当していただきます。 ・エリアは東京都内が中心となります。 ※中途社員も多数ご活躍いただいております。助け合う風土のもとチームワークを発揮し仕事をしていることも特徴です。 ■同社の特徴: 埼玉県に強い地盤を持ち、木造新築戸建てや不動産開発を中心とした事業展開を遂げております。 1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業であった同グループは、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として同社を設立しました。 開発～管理まで一貫したビジネスモデルを持ち、グループ内外からの受注も好調です。 埼玉県西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築しており、埼玉では売上・利益ともにトップクラスを誇ります。 現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション・ホテルなどS・RC造建造物の建設も行っており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっております。 また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。 ■社風: 同社は現在発展途上にあります。 まだまだ成長できる環境で、ご自身の成長を感じながら業務に取り組んでいただけます。 一人一人の意見を大切にしている風通し良い職場です。
| 給与 | 450万円 ～ 800万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日日数：105日 週休2日制・会社カレンダーによる 年間有給休暇:10日～40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 土曜日隔週※年間休日カレンダーによる GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日)、産休育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇 通勤手当:有 上限100,000円支給(規程内支給) 住宅手当:無 補足事項なし 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 正社員として5年以上勤務した方 定年:60歳 教育制度/資格補助: ■OJT ■資格支援制度 |
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