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東京都港区

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<地域密着型営業/転勤・出張なし> 建設工事の受注に向けた企画営業をお任せします。 既存のお客様との関係性構築を大切にできる仕事です。 ◆顧客について 基本的に既存顧客へのルート営業となります。 ◇メイン顧客 └ディベロッパー、設計会社 ◇その他顧客 └官公庁、役所 など ※地方への出張や転勤はなく、 首都圏エリアの顧客に対して営業を行います。 ◆業務詳細 ・顧客との関係性構築 ・顧客から建設計画をいただく ・見積もり作成 └設計部門・積算部門・工事部門と連携・調整し、 8〜10ヶ月かけて設計図書・見積もりを作成しています。 ・企画提案 ・契約手続き ◆当社の特徴 品質の高さはもちろん、狭い土地や建てることが難しい敷地の建設などにも携わってきたことから信頼も高く、お客様から多くのお声がけをいただいております。 また黒字経営と安定基盤を築けていることから営業の頑張りはきちんと給与で還元。 正当な評価を得られる環境があります。

給与 500万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 <年間休日122日> ・週休2日制(土日) ※土曜出勤日は年間5日程度有り ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ※10日〜14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・特別休暇 【福利厚生】 社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当 家族手当 住宅手当 寮社宅 退職金制度 <定年> 60歳 65歳まで再雇用延長制度有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修、建築不動産資格学習費用補助 <その他補足> 資格取得補助制度 財形貯蓄制度 社員旅行 保養所(新潟県湯沢町・伊豆伊東・小豆島) 長期休業補償制度 (※病気・ケガによる休業時) がん保険加入(会社全額負担) インフルエンザ予防接種 人間ドック料金(30歳以上の方)費用全額会社負担 永年勤続表彰制度 社員持株会制度 結婚祝い金 出産祝い金有 帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者 英会話レッスン費用補助 など  
福岡県北九州市

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自社ブランドの新築一戸建てのアフターサービスをご担当頂きます。 お客様や関係企業様とコミュニケーションを取りながら、定期点検やご要望があった箇所の手直し・不具合調整をお願いいたします。 ゆくゆくは、チームの司令塔としてのご成長を期待しています。 <具体的なお仕事> ・定期点検・検査 ・リクエスト対応 ・事務処理・資料作成 など

給与 350万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 年間休日 122日(2022年) ■完全週休2日制(土・日・祝中心)&#9654;会社カレンダーによる チーム内で話し合ってお休みの日を調整することも可能です。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・通勤手当 ※車両のガソリン代は別途支給(社内規定による) ・役職手当 ・深夜・休日手当 ・公的資格取得・自己啓発支援 ※過去には合宿や定期模試を実施したこともあります。 ・資格手当(宅建:2万円、1級建築士:4万円ほか) ・赴任手当(社内規程による) ・社宅、家賃補助制度(転勤などの赴任に合わせて) ・持ち株会制度 ・健康診断 ・研修制度 ・退職金制度 ・携帯電話・PC支給 ・表彰&報奨金制度 ・社員旅行(年1回) ・各種施設割引制度 ・出張手当  
北海道札幌市

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■業務内容: 流通している中古住宅を、買取・競売等によって仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供をする企画営業をご担当いただきます。個人ノルマはなく、チームで営業目標を追いかける仕事です。 また、営業プロセスの中でもデータ分析チームや経理チーム、契約チーム、外部リフォーム会社、不動産仲介会社、銀行など幅広い関係者を巻き込んでチームで進める仕事です。 ■組織の風土: 個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。 また、成果に再現性を持たせるために、フィードバックを日常に取り入れ、行動プロセスの質を高めていく文化があります。それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3〜4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。 ■具体的業務: (1)仕入れ: 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。 ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。 月間で8〜10件程度の物件調査を行い、最終的に2件〜3件程度の契約に繋がります。 (2)リフォーム: 地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。 生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。 あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。 (3)販売: リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。 仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。 担当物件は約5〜10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2〜3件程度の契約に繋がります。

給与 350万円 〜 450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■年間休日数:120日 ■休日休暇形態:週休二日制(火・水)(年に1度火曜出勤あり) ■年間有給休暇 ■育児休暇取得実績あり ■長期連休あり 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■寮社宅有 会社都合の転勤の場合は適用 ■企業型確定拠出年金 ■資格支援制度 ■産前・産後、育児休暇制度 ■ポジティブチェンジ制度 ■同社制度 ■社員リフォーム割引制度 <教育制度/ 資格補助> 入社後2日間は名古屋本社で研修。不動産業界の知識、仕事内容(仕入れ〜販売までの流れ)を学びます。支店配属後は先輩と同行しながら、 実際の動きや戦略の考え方などをお教えします。★宅建資格の支援制度あり!  
栃木県宇都宮市

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■業務内容: 流通している中古住宅を、買取・競売等によって仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供をする企画営業をご担当いただきます。個人ノルマはなく、チームで営業目標を追いかける仕事です。 また、営業プロセスの中でもデータ分析チームや経理チーム、契約チーム、外部リフォーム会社、不動産仲介会社、銀行など幅広い関係者を巻き込んでチームで進める仕事です。 ■組織の風土: 個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。 また、成果に再現性を持たせるために、フィードバックを日常に取り入れ、行動プロセスの質を高めていく文化があります。それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3〜4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。 ■具体的業務: (1)仕入れ: 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。 ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。 月間で8〜10件程度の物件調査を行い、最終的に2件〜3件程度の契約に繋がります。 (2)リフォーム: 地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。 生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。 あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。 (3)販売: リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。 仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。 担当物件は約5〜10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2〜3件程度の契約に繋がります。

給与 350万円 〜 450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■年間休日数:120日 ■休日休暇形態:週休二日制(火・水)(年に1度火曜出勤あり) ■年間有給休暇 ■育児休暇取得実績あり ■長期連休あり 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■寮社宅有 会社都合の転勤の場合は適用 ■企業型確定拠出年金 ■資格支援制度 ■産前・産後、育児休暇制度 ■ポジティブチェンジ制度 ■同社制度 ■社員リフォーム割引制度 <教育制度/ 資格補助> 入社後2日間は名古屋本社で研修。不動産業界の知識、仕事内容(仕入れ〜販売までの流れ)を学びます。支店配属後は先輩と同行しながら、 実際の動きや戦略の考え方などをお教えします。★宅建資格の支援制度あり!  
東京都港区

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■業務内容: 流通している中古住宅を、買取・競売等によって仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供をする企画営業をご担当いただきます。個人ノルマはなく、チームで営業目標を追いかける仕事です。 また、営業プロセスの中でもデータ分析チームや経理チーム、契約チーム、外部リフォーム会社、不動産仲介会社、銀行など幅広い関係者を巻き込んでチームで進める仕事です。 ■組織の風土: 個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。 また、成果に再現性を持たせるために、フィードバックを日常に取り入れ、行動プロセスの質を高めていく文化があります。それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3〜4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。 ■具体的業務: (1)仕入れ: 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。 ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。 月間で8〜10件程度の物件調査を行い、最終的に2件〜3件程度の契約に繋がります。 (2)リフォーム: 地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。 生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。 あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。 (3)販売: リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。 仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。 担当物件は約5〜10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2〜3件程度の契約に繋がります。

給与 360万円 〜 450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■年間休日数:120日 ■休日休暇形態:週休二日制(火・水)(年に1度火曜出勤あり) ■年間有給休暇 ■育児休暇取得実績あり ■長期連休あり 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■寮社宅有 会社都合の転勤の場合は適用 ■企業型確定拠出年金 ■資格支援制度 ■産前・産後、育児休暇制度 ■ポジティブチェンジ制度 ■同社制度 ■社員リフォーム割引制度 <教育制度/ 資格補助> 入社後2日間は名古屋本社で研修。不動産業界の知識、仕事内容(仕入れ〜販売までの流れ)を学びます。支店配属後は先輩と同行しながら、 実際の動きや戦略の考え方などをお教えします。★宅建資格の支援制度あり!  
福岡県福岡市

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■業務内容: 流通している中古住宅を、買取・競売等によって仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供をする企画営業をご担当いただきます。個人ノルマはなく、チームで営業目標を追いかける仕事です。 また、営業プロセスの中でもデータ分析チームや経理チーム、契約チーム、外部リフォーム会社、不動産仲介会社、銀行など幅広い関係者を巻き込んでチームで進める仕事です。 ■組織の風土: 個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。 また、成果に再現性を持たせるために、フィードバックを日常に取り入れ、行動プロセスの質を高めていく文化があります。それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3〜4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。 ■具体的業務: (1)仕入れ: 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。 ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。 月間で8〜10件程度の物件調査を行い、最終的に2件〜3件程度の契約に繋がります。 (2)リフォーム: 地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。 生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。 あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。 (3)販売: リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。 仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。 担当物件は約5〜10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2〜3件程度の契約に繋がります。

給与 350万円 〜 450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■年間休日数:120日 ■休日休暇形態:週休二日制(火・水)(年に1度火曜出勤あり) ■年間有給休暇 ■育児休暇取得実績あり ■長期連休あり 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■寮社宅有 会社都合の転勤の場合は適用 ■企業型確定拠出年金 ■資格支援制度 ■産前・産後、育児休暇制度 ■ポジティブチェンジ制度 ■同社制度 ■社員リフォーム割引制度 <教育制度/ 資格補助> 入社後2日間は名古屋本社で研修。不動産業界の知識、仕事内容(仕入れ〜販売までの流れ)を学びます。支店配属後は先輩と同行しながら、 実際の動きや戦略の考え方などをお教えします。★宅建資格の支援制度あり!  
大阪府大阪市

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■業務内容: 流通している中古住宅を、買取・競売等によって仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供をする企画営業をご担当いただきます。個人ノルマはなく、チームで営業目標を追いかける仕事です。 また、営業プロセスの中でもデータ分析チームや経理チーム、契約チーム、外部リフォーム会社、不動産仲介会社、銀行など幅広い関係者を巻き込んでチームで進める仕事です。 ■組織の風土: 個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。 また、成果に再現性を持たせるために、フィードバックを日常に取り入れ、行動プロセスの質を高めていく文化があります。それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3〜4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。 ■具体的業務: (1)仕入れ: 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。 ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。 月間で8〜10件程度の物件調査を行い、最終的に2件〜3件程度の契約に繋がります。 (2)リフォーム: 地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。 生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。 あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。 (3)販売: リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。 仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。 担当物件は約5〜10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2〜3件程度の契約に繋がります。

給与 350万円 〜 450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■年間休日数:120日 ■休日休暇形態:週休二日制(火・水)(年に1度火曜出勤あり) ■年間有給休暇 ■育児休暇取得実績あり ■長期連休あり 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■寮社宅有 会社都合の転勤の場合は適用 ■企業型確定拠出年金 ■資格支援制度 ■産前・産後、育児休暇制度 ■ポジティブチェンジ制度 ■同社制度 ■社員リフォーム割引制度 <教育制度/ 資格補助> 入社後2日間は名古屋本社で研修。不動産業界の知識、仕事内容(仕入れ〜販売までの流れ)を学びます。支店配属後は先輩と同行しながら、 実際の動きや戦略の考え方などをお教えします。★宅建資格の支援制度あり!  
静岡県静岡市

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■業務内容: 流通している中古住宅を、買取・競売等によって仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供をする企画営業をご担当いただきます。個人ノルマはなく、チームで営業目標を追いかける仕事です。 また、営業プロセスの中でもデータ分析チームや経理チーム、契約チーム、外部リフォーム会社、不動産仲介会社、銀行など幅広い関係者を巻き込んでチームで進める仕事です。 ■組織の風土: 個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。 また、成果に再現性を持たせるために、フィードバックを日常に取り入れ、行動プロセスの質を高めていく文化があります。それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3〜4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。 ■具体的業務: (1)仕入れ: 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。 ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。 月間で8〜10件程度の物件調査を行い、最終的に2件〜3件程度の契約に繋がります。 (2)リフォーム: 地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。 生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。 あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。 (3)販売: リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。 仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。 担当物件は約5〜10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2〜3件程度の契約に繋がります。

給与 350万円 〜 450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■年間休日数:120日 ■休日休暇形態:週休二日制(火・水)(年に1度火曜出勤あり) ■年間有給休暇 ■育児休暇取得実績あり ■長期連休あり 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■寮社宅有 会社都合の転勤の場合は適用 ■企業型確定拠出年金 ■資格支援制度 ■産前・産後、育児休暇制度 ■ポジティブチェンジ制度 ■同社制度 ■社員リフォーム割引制度 <教育制度/ 資格補助> 入社後2日間は名古屋本社で研修。不動産業界の知識、仕事内容(仕入れ〜販売までの流れ)を学びます。支店配属後は先輩と同行しながら、 実際の動きや戦略の考え方などをお教えします。★宅建資格の支援制度あり!  
広島県広島市

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■業務内容: 流通している中古住宅を、買取・競売等によって仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供をする企画営業をご担当いただきます。個人ノルマはなく、チームで営業目標を追いかける仕事です。 また、営業プロセスの中でもデータ分析チームや経理チーム、契約チーム、外部リフォーム会社、不動産仲介会社、銀行など幅広い関係者を巻き込んでチームで進める仕事です。 ■組織の風土: 個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。 また、成果に再現性を持たせるために、フィードバックを日常に取り入れ、行動プロセスの質を高めていく文化があります。それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3〜4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。 ■具体的業務: (1)仕入れ: 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。 ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。 月間で8〜10件程度の物件調査を行い、最終的に2件〜3件程度の契約に繋がります。 (2)リフォーム: 地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。 生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。 あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。 (3)販売: リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。 仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。 担当物件は約5〜10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2〜3件程度の契約に繋がります。

給与 350万円 〜 450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■年間休日数:120日 ■休日休暇形態:週休二日制(火・水)(年に1度火曜出勤あり) ■年間有給休暇 ■育児休暇取得実績あり ■長期連休あり 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■寮社宅有 会社都合の転勤の場合は適用 ■企業型確定拠出年金 ■資格支援制度 ■産前・産後、育児休暇制度 ■ポジティブチェンジ制度 ■同社制度 ■社員リフォーム割引制度 <教育制度/ 資格補助> 入社後2日間は名古屋本社で研修。不動産業界の知識、仕事内容(仕入れ〜販売までの流れ)を学びます。支店配属後は先輩と同行しながら、 実際の動きや戦略の考え方などをお教えします。★宅建資格の支援制度あり!  
愛知県名古屋市

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■業務内容: 流通している中古住宅を、買取・競売等によって仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供をする企画営業をご担当いただきます。個人ノルマはなく、チームで営業目標を追いかける仕事です。 また、営業プロセスの中でもデータ分析チームや経理チーム、契約チーム、外部リフォーム会社、不動産仲介会社、銀行など幅広い関係者を巻き込んでチームで進める仕事です。 ■組織の風土: 個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。 また、成果に再現性を持たせるために、フィードバックを日常に取り入れ、行動プロセスの質を高めていく文化があります。それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3〜4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。 ■具体的業務: (1)仕入れ: 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。 ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。 月間で8〜10件程度の物件調査を行い、最終的に2件〜3件程度の契約に繋がります。 (2)リフォーム: 地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。 生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。 あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。 (3)販売: リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。 仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。 担当物件は約5〜10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2〜3件程度の契約に繋がります。

給与 350万円 〜 450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■年間休日数:120日 ■休日休暇形態:週休二日制(火・水)(年に1度火曜出勤あり) ■年間有給休暇 ■育児休暇取得実績あり ■長期連休あり 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■寮社宅有 会社都合の転勤の場合は適用 ■企業型確定拠出年金 ■資格支援制度 ■産前・産後、育児休暇制度 ■ポジティブチェンジ制度 ■同社制度 ■社員リフォーム割引制度 <教育制度/ 資格補助> 入社後2日間は名古屋本社で研修。不動産業界の知識、仕事内容(仕入れ〜販売までの流れ)を学びます。支店配属後は先輩と同行しながら、 実際の動きや戦略の考え方などをお教えします。★宅建資格の支援制度あり!  
埼玉県三郷市

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10数年に一度行われるマンションの大規模修繕工事に必要な現場事務所や作業員用の休憩所の設置にかかわる仕事です。 どのような配置で設置するか計画を立て、お客様に提案します。 <具体的には> ▼エリア 東京都、千葉県、神奈川、埼玉県 ▼お客様/営業先 ゼネコンやマンション改修工事会社の担当者様、現場監督様 など ▼仕事 ・現場調査  …お客様と一緒に工事現場の現状確認  …必要な備品・設備、マンホールの位置などの確認 ・見積書の作成/1日3件程度  …専用ソフトにて作成 ・お客様へのアポイント取得  …現場確認の日程調整  …打ち合わせ調整 ・備品メーカーへの価格交渉 ・担当している案件の現場の手伝い など ▼扱う商品 ユニットハウス パネルハウス テーブル・ベンチ・ホワイトボードなどの備品 複合機 トイレ シンク 台車 移動式作業台 照明 足場 など

給与 450万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休2日制(日曜日・・土曜日隔週) ※土曜日のみシフト制で、月2回はお休みです。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・社用車貸与 
愛知県稲沢市

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【業務内容】 ・既存顧客(オーナー様)へのルート営業とWebサイト、セミナー、展示会等からの反響営業です。 ・土地のオーナー様とコツコツと信頼関係を築き、土地の有効活用や資産形成のご案内を行っていただきます。 ■商材: ・「戸建て感覚で住むことができる」と注目を集めています。 全国の賃貸物件の中でも、メゾネットタイプは2%のみ。 希少性が高く、入居率は97%となっており、高い商品力が強みです。 着工戸数1万戸を突破しています。 ◎新商品 ・賃貸住宅では非常に画期的な自然換気のできるコロナ対応型のメゾネットで入居者から絶大な人気で土地のオーナー様から注目されております。 太陽光発電や国産材使用の取り組みなど環境にも住まう人にも優しいこれまでの賃貸住宅の常識を覆す商品開発でさらなる事業拡大を続けていきます。 ■仕事の流れ ・集客:同社が運営する税金対策セミナーや現地見学会に、オーナー様をご招待します。 Webサイト、チラシ、ポスティング等による集客。 ・提案:既存客に対して、活用していない土地の有効活用や資産形成のご案内をして、オーナー様の土地に賃貸住宅を建てるメリットをお伝えします。 ・受注・設計・施工:受注後は社内の設計と打ち合わせを重ね、外観や内装、デザインなどの設計プランを練ります。 その後、計画に沿って施工が進んでいるか確認し、完成後はオーナー様へ引き渡します。 ※直近の成約16件の内、4件がセミナー、見学会等の同社イベントへの参加者の案件で、12件は既存顧客、不動産会社等から紹介された方の案件です。 【会社、仕事の魅力】 ・成果に応じて報奨金が月給にプラスして支給されるので、頑張った分お給料もアップします。 ・やりたい事ができる環境、挑戦できる環境があり、営業で入社した方が商品企画に携わることも可能です。 ・1度成約したオーナー様の半分以上がリピートしており、オーナー様と長いお付き合いが出来ます。

給与 420万円 〜 420万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休二日制 ・週休2日制(月7日〜9日休み/水・日)※会社カレンダーによる ・年末年始(9日間/2021年度実績)、 ・夏季休暇(5日間/2021年度実績)、 ・有給休暇(入社3ヶ月経過後10日間〜最大20日間) ・慶弔休暇 ・産休・育休(取得実績あり) ・年間休日:115日 ※5日以上の長期休暇あり 【福利厚生】 ・社用車貸与、社用iphone・ipad貸与 ・退職金制度(勤続3年以上) ・社宅(最大80%会社負担) ・社員割引(提携ホテル、住宅購入) ・資格取得支援制度、研修制度 ・資格取得&#12032;時金制度(会社が認める資格を取得した場合、一時金を支給)※例…宅地建物取引士、1・2級施工管理技士など 
香川県高松市

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【飛び込み訪問なし】 ◇注文住宅および分譲建売住宅の販売 ※お問い合わせやご来場いただいたお客様へ向け、ニーズに応じた住まいを提案 具体的には <主な仕事の流れ> ▼住まいの相談対応 お客様の希望、ライフスタイル、家族構成、予算などをヒアリング。 ▼住宅やプランの提案 モデルハウスへのご案内を含め、そのほか見積もりと資料の作成、資金計画のフォローも行います。 ▼施工⇒お引き渡し お引き渡しの瞬間は毎回格別の達成感を味わえますよ♪ 入社後の流れまず上司や先輩の接客を学びながら、打ち合わせ・商談に同席し知識&スキルを身につけていきます。 そして入社1ヶ月後を目安に、先輩のサポートのもと徐々にお客様を担当。 疑問や悩みがあれば遠慮なくご相談を。 職場のメンバーはみんな親身にあなたのチカラになってくれます!

給与 320万円 〜 520万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休2日制(毎週水曜日+他、月3日) ※年間休日105日 ・有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与) 【その他】GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇  ※会社カレンダーによる 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・出産、育児、介護休暇制度 など ・慶弔見舞金 ・マイカー通勤可 ・年間表彰制度 【教育制度】 ・入社時 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを行ないます。 ・配属後 OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。 先輩社員がしっかりと育成をしてくれます 
兵庫県尼崎市

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【「公開」を原則に、誠実な家づくりをしています】 ◎完成途上と見比べながら建物の健全性を確認することが出来る、標準詳細図をお渡しします。 ◎木造建築はその約6割が大工の技術で決まると言われています。  その重要な大工と現場監督を写真で紹介し、お客様アンケート、メンテナンス記録も公開しています。  不本意にも起こってしまった雨漏りは、徹底的に検証を行い、雨漏り発生件数を自社HPにて自らご報告する等、良いものを世の中に送り出すことに対して固い決意を持っております。 【業務内容】 ■注文住宅の販売業務をお任せ致します。主に個人のお客様の対応となります。 ■同社の注文住宅営業は、ひとつの家をお客様とゼロから作り、お客様の夢や想いを叶える仕事です。 ■お客様のご希望をお伺いしてプランをご提案するところからお引渡しまでの販売業務を、一貫して担当して頂きます。(プラン作成・見積もり作成・現場立合い・引き渡し等) ■お客様との長期的な信頼を築きながら、お客様のご要望を形にしていく仕事です。 ■良いものを世の中に送り出すを第一に考えて住宅の品質を磨いてきました。自信を持ってお客様に商品を販売できる仕事です。

給与 353万円 〜 772万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・休日:水曜 日曜 祝日 ・年間休日:121日 ・その他休暇(年末年始等・別途計画有給5日間/年) ・有給休暇:入社半年経過時点10日。最高付与日数20日 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・在宅勤務 ・リモートワーク:有(育児中など会社が認めた場合) ・時短勤務:有り。(子が小学校3年生まで) ・自転車通勤:拠点により駐輪場がない場合も有 ・制服:無し。(オフィスカジュアル)・作業着貸与:有り。 ・出産・育児支援制度:育休を一部(3日)有給化し男女共に取得を推奨 ・資格取得支援:建築士合格(2級10万円・1級50万円)等。受験費用は会社負担。 ・研修支援制度:集合研修、通信教育、動画視聴補助等。 ・社員持株会:京阪グループ社員持株会に加入可 ・従業員専用駐車場:拠点により一部に有り ・会社貸与車両:有り(直行直帰可) ・福利厚生制度:リロクラブ加入 ・退職金制度:有り。(勤続3年以上が対象) 
京都府京都市

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【「公開」を原則に、誠実な家づくりをしています】 ◎完成途上と見比べながら建物の健全性を確認することが出来る、標準詳細図をお渡しします。 ◎木造建築はその約6割が大工の技術で決まると言われています。  その重要な大工と現場監督を写真で紹介し、お客様アンケート、メンテナンス記録も公開しています。  不本意にも起こってしまった雨漏りは、徹底的に検証を行い、雨漏り発生件数を自社HPにて自らご報告する等、良いものを世の中に送り出すことに対して固い決意を持っております。 【業務内容】 ■注文住宅の販売業務をお任せ致します。主に個人のお客様の対応となります。 ■同社の注文住宅営業は、ひとつの家をお客様とゼロから作り、お客様の夢や想いを叶える仕事です。 ■お客様のご希望をお伺いしてプランをご提案するところからお引渡しまでの販売業務を、一貫して担当して頂きます。(プラン作成・見積もり作成・現場立合い・引き渡し等) ■お客様との長期的な信頼を築きながら、お客様のご要望を形にしていく仕事です。 ■良いものを世の中に送り出すを第一に考えて住宅の品質を磨いてきました。自信を持ってお客様に商品を販売できる仕事です。

給与 353万円 〜 772万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・休日:水曜 日曜 祝日 ・年間休日:121日 ・その他休暇(年末年始等・別途計画有給5日間/年) ・有給休暇:入社半年経過時点10日。最高付与日数20日 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・在宅勤務 ・リモートワーク:有(育児中など会社が認めた場合) ・時短勤務:有り。(子が小学校3年生まで) ・自転車通勤:拠点により駐輪場がない場合も有 ・制服:無し。(オフィスカジュアル)・作業着貸与:有り。 ・出産・育児支援制度:育休を一部(3日)有給化し男女共に取得を推奨 ・資格取得支援:建築士合格(2級10万円・1級50万円)等。受験費用は会社負担。 ・研修支援制度:集合研修、通信教育、動画視聴補助等。 ・社員持株会:京阪グループ社員持株会に加入可 ・従業員専用駐車場:拠点により一部に有り ・会社貸与車両:有り(直行直帰可) ・福利厚生制度:リロクラブ加入 ・退職金制度:有り。(勤続3年以上が対象) 
大阪府守口市

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【「公開」を原則に、誠実な家づくりをしています】 ◎完成途上と見比べながら建物の健全性を確認することが出来る、標準詳細図をお渡しします。 ◎木造建築はその約6割が大工の技術で決まると言われています。  その重要な大工と現場監督を写真で紹介し、お客様アンケート、メンテナンス記録も公開しています。  不本意にも起こってしまった雨漏りは、徹底的に検証を行い、雨漏り発生件数を自社HPにて自らご報告する等、良いものを世の中に送り出すことに対して固い決意を持っております。 【業務内容】 ■注文住宅の販売業務をお任せ致します。主に個人のお客様の対応となります。 ■同社の注文住宅営業は、ひとつの家をお客様とゼロから作り、お客様の夢や想いを叶える仕事です。 ■お客様のご希望をお伺いしてプランをご提案するところからお引渡しまでの販売業務を、一貫して担当して頂きます。(プラン作成・見積もり作成・現場立合い・引き渡し等) ■お客様との長期的な信頼を築きながら、お客様のご要望を形にしていく仕事です。 ■良いものを世の中に送り出すを第一に考えて住宅の品質を磨いてきました。自信を持ってお客様に商品を販売できる仕事です。

給与 353万円 〜 772万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・休日:水曜 日曜 祝日 ・年間休日:121日 ・その他休暇(年末年始等・別途計画有給5日間/年) ・有給休暇:入社半年経過時点10日。最高付与日数20日 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・在宅勤務 ・リモートワーク:有(育児中など会社が認めた場合) ・時短勤務:有り。(子が小学校3年生まで) ・自転車通勤:拠点により駐輪場がない場合も有 ・制服:無し。(オフィスカジュアル)・作業着貸与:有り。 ・出産・育児支援制度:育休を一部(3日)有給化し男女共に取得を推奨 ・資格取得支援:建築士合格(2級10万円・1級50万円)等。受験費用は会社負担。 ・研修支援制度:集合研修、通信教育、動画視聴補助等。 ・社員持株会:京阪グループ社員持株会に加入可 ・従業員専用駐車場:拠点により一部に有り ・会社貸与車両:有り(直行直帰可) ・福利厚生制度:リロクラブ加入 ・退職金制度:有り。(勤続3年以上が対象) 
東京都中野区

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・低価格・高品質で他社を圧倒するオープンハウスは、今後ののびしろも十分あります。 ・同社グループの増加するマンション計画への対応のみならず外販にも極的に取り組んでいます。  ゼネコン機能を強化するため増員です。 【職務内容】 〇自社施工のRC造マンションのアフターフォローを担当していただきます。 具体的には、 ・定期点検(入居後半年、1年、2年、5年、10年) ・入居者様からの設備等に関するご相談の受付、対応 ・修繕工事・リフォーム工事の受付・提案 ・自社施工マンションの品質管理 ・お客様から得た情報の関連部門への提言(フィードバック) 現在、外部に委託していたRC造マンションの内製化と外部案件の請負を進めています。 2018年にグループ最注力のRC部門(総合建設部門)を立ち上げ、組織の基盤が徐々に整っております。 総合建設部門は近い将来、部門単独で1000億を目指しております。 私たちの挑戦は、まだはじまったばかり。 これから実績を増やし、M&Aも進め、ゼネコンへの進化を果たそうと考えています。 【仕事の魅力】 ・現在50名程度の部署ですが、近い将来のゼネコンとして従業員数200名、売上1000億円を目標に急成長しています。  内製化は当然ですが、現在外販も積極的に取り組んでおります。  立ち上がってまだ間もない部署ですので、このタイミングでゼネコンを立ち上げることができるのは、同社グループだけ。  その組織のスターティングスタッフとして活躍ができます ・20時より遅くなる事はほぼなく、休日出勤もほぼありません。ワークライフバランスを保ちながら業務に就く事ができます。

給与 360万円 〜  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休二日制 ・年間休日111日 ・週休2日制(火水休み、月末最終週のみ火曜日出勤) ・GW休暇(6日) ・夏期休暇(9日) ・年末年始休暇(11日) ・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、 ・育児短時間措置 【福利厚生】 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度 ・制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与(エリアによる) ・社用車貸与(社用車通勤可) 
岡山県倉敷市

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ハウスメーカー、ゼネコン、デベロッパー、工務店などのお客様に対するルート営業をお任せします。 ★住宅1軒を立てるにあたり必要になる資材は多岐にわたります。システムキッチン、床暖房、給湯機、壁材、木材、断熱材などなど住宅用資材以外にも、新製品・新素材などの情報提供も行っております。 人と人との付き合いを通して信頼を得て、皆様の住環境の満足へとつながっていくお仕事です。 【仕事の流れ】 ■担当のお客様を定期的に訪問 ■お客様の受注状況をヒアリングし商品提案(見積作成) ■受注後の商品手配やスケジュール把握 【お客様について】既にお取引のあるお客様を中心にルート営業をしていただきます。 【担当顧客数】約10〜30社程度

給与 350万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日日数:125日 ・完全週休二日(土日) ・産休育児休暇:制度あり・実績あり ・祝日 ・年末年始休暇(2018年度は12/29〜1/6) ・夏期休暇(2018年度は8/11〜8/15) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ※有給のうち5日は計画年休として夏期・年末年始休暇に利用いたします。 【福利厚生】 ・通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度あり、 ・資格手当、精勤手当、食事手当、時間外手当、役職手当、資格取得プログラム、定期健康診断、確定拠出年金、借上社宅制度、財形貯蓄制度、制服貸与、社用車貸与、社員旅行(実績/グアム・オーストラリアなど) ※食事手当:6,000円(上記に含む)、皆勤手当:5,000円、住宅手当:2,000円〜10,000円 ⇒これらは上記月給に含んでおります。 家族手当:配偶者6,000円、子一人につき4,000円、通勤交通費は全額支給 
栃木県栃木市

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【業務内容】 リフォームの営業〜現地調査〜提案内容・見積もり作成〜業者手配〜施工管理〜お引渡しと、一貫して初めから最後までお客様に関わることが出来るお仕事です。 飛込み営業は無く、集客も会社がメインで行いますので営業活動に専念できる環境を用意しています! 業界未経験者でもOK! ・屋根・外壁の塗装専門のブランド 木の花塗装 ・水廻り(建物内部)のリフォームのブランドと、扱う商品を店舗/部署で分けているから、業界未経験者でも始めやすい! ・業界未経験から同社に入社して、既にエース級の売上をあげている社員もいます・・・! ・教育の為の資料が揃っているから、何から勉強していいかが分かりやすい! ・職人さんがしっかりしているから、初心者でも現地調査・施工管理が安心して出来ます! ⇒腕も人柄も「太鼓判」な職人さん揃いですので、とても頼りがいがあります。 経験者の方は実績で高収入を目指せる! ・インセンティブ(歩合給)を導入していますので、やった分がダイレクトに給与に反映されます! ・管理職級の社員のポストが狙えますので、キャリアアップが目指せる! ◎同社は、栃木でも名の知れたハウスメーカーです。 創業者である先々代から大工の家系であり、家造りに強いこだわりを持っています。 品質を担保するのは職人さんであると考え、施工は年200棟までと決めるなど働き方を整えて職人さんとの信頼関係を構築。 400名以上もの職人さんに対して、定期的に講習を行なうことで施工品質を向上させ、品質の高い住まいを提供しています。 ◎おかげ様で、お客様の約半数はご紹介です。 品質と価格にご満足いただけるからこそ、CMなどの宣伝費に莫大な投資をせずとも、お客様からのご紹介や展示場、月1回のイベントでお客様を獲得できています。 アプローチするのも、同社の家造りに興味を持ってくださった方だけ。 電話での追客やムリな営業はせず、ご希望のお客様のみ商談を行なっています。 ◎ニーズに合わせた、2種類のブランドを展開しています。 ・屋根・外壁の塗装専門のブランド 木の花塗装 ・水廻り(建物内部)のリフォームのブランド 店舗外観からそれぞれ、「専門店化」していますので、お客様からの認知度も抜群で、集客状況もとても順調です!

給与 230万円 〜 450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休2日制(月7〜11日休み) ※水曜+(火・土・日)からの選択休です。 〈その他休暇〉 ・有給休暇(年10日) ・GW休暇(4日) ・夏季休暇(4日) ・年末年始休暇(8日) ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・マイカー通勤可(駐車場完備) ・退職金(入社3年目以降) ・残業手当 ・資格手当(2級建築士:月5000円他) ・車両手当(月5000円) ・燃料手当(月2万円) ・住宅手当(通勤距離等により支給) ・役職手当 ※支給要件は会社規定による 
千葉県千葉市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

注文住宅の反響営業です。 設計・施工は建築部門にパスアップしています。 「本能に、感動を。」「右脳がよろこ ぶくらし」を理念に、他社とは一味も二味も違うくらしを実現するお手伝いをすることができます。 ・初回商談(当社コンセプト説明など)※反響獲得〜来場案内は営業サポートが担当します。 ・2回目以降の商談(ニーズやイメージのヒアリング) ・契約までの社内業務(土地探し、住宅ローンのご案をすることもあり) ・引渡(立会) ・アフターフォロー ■対応件数は約10件/月で、うち契約数は2件程度を想定しています。

給与 350万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■完全週休2日制水曜木曜 ■年末年始休暇7日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■年間休日120日 ■GW休暇 ■夏期休暇5日 【福利厚生】 ・各種保険完備(健康、年金、雇用、労災保険) ・給与改定 年1回 ・交通費支給 ・福利厚生施設:千葉南房総市の白浜に保養所施設、&#11985;野県にツリーハウス ・退職金制度 ・住宅家賃補助制度 ・産休・育休制度 ・企業主導型保育事業導入 ・結婚祝い金・出産祝い金支給制度 ・お誕生会 ・勤続賞(入社5年目-3万円、10年目-20万円+特別休暇7日間、20年目-50万円+特別休暇14日間) ・社員研修旅行(国内、海外(アメリカ・インド等) ・ビジネススキルアップ研修(新入社員〜中堅社員) ・リファラル採用制度 ・ブラザー&シスターフォロアップ制度(新入社員) 

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