メーカー・製造業界の求人検索結果
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| 業界 | ・業界 L メーカー・製造業界 |
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該当件数は193件です
広島県広島市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■募集背景 同社は、創業よりオンラインでヒットした商品をオフラインに配荷するというビジネスモデルにてビジネスを行っています。 今後、会社の更なる発展のため、ブランドの多角化や別のドメイン（電子タバコや飲料など）への参入、グローバル化などを積極実施していきます。 今後のグローバルビジネスの拡大のため、台湾・香港を中心とした東アジアでのビジネスを行って頂ける方を求めています。 ■業務内容 海外販路の中でも香港・台湾市場の担当者として ①既存の代理店や小売企業との商談交渉や新規開拓営業を通じて市場での売上拡大をミッションとします。 ・各代理店や小売企業との商談・交渉を通じた売上最大化 └新商品の導入 └既存商品の売上拡大など… ・新規開拓営業
| 給与 | 490万円 ～ 650万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 【年間休日120日以上】 ・土、日、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 他 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・交通費別途支給 ・住宅手当（規定有） ・扶養手当（規定有） ・産休／育休制度 ・社内販売割引制度 ・副業OK ※申請必須（競業及び、二重就労禁止） ※副業を検討されている方は選考中にご相談ください |
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滋賀県大津市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
民間企業の工場向けに水処理プラント（用水処理、排水処理等）のメンテナンス、更新、増能力、新設の営業を担当していただきます。 今年度中に広島事業所を開設予定ですが、入社後、それまでは滋賀事業所にて研修となります。 ＜具体的には＞ 新規顧客、既存顧客をまわり、会社案内及び事業案内を行い、お客様の抱える課題をヒアリングして既設設備のメンテナンス、改良、更新、増能力や新規施設の提案を行っていただく仕事です。 入社後に覚えていただくことは多岐にわたりますが、その分専門性が身につきます。 仕事は教育や同行、OJTを行い、業務に必要な知識や提案力を身につけていただきます。 水処理環境事業拡大を背景にその一員として新規案件の提案を行っていただきます。 社用車を利用した提案活動です。 ＜同社の魅力＞ ■高収益 ■無借金経営の安定性 同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。 同社の一員でもあり、無借金経営という安定した財政基盤を持ちます。 ご家族からも「この会社ならいいんじゃない？」と後押しされて、入社した社員もおり、前職と比較をし就業環境がよくなり、現在ではご家族の皆さんから応援されています。
| 給与 | 425万円 ～ 545万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 【年間休日124日】 ・土日祝休み ・会社カレンダーによる ■法定休日（日曜） ・年次有給 10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・年末年始（12/29～1/4） ・創立記念日（1/15） ・メーデー（5/1） ＜働き方について＞ ・担当客先によりますが土日祝日出勤の場合があります。その場合は平日に休暇を振り替えていただきます。 ・夜間の緊急呼び出しはほとんどございません。（ベテランで年1回程度） ・同ポジションにおける平均残業時間は25時間／月です。 【福利厚生】 社会保険完備 通勤手当 残業手当 寮社宅制度（研修期間中のみ） 宿泊施設宿泊費用補助 財形貯蓄 住宅資金融資 永年勤続表彰 （勤続10、15、25年に達した際に、記念品を贈呈） （勤続25年に達した際、5日間のリフレッシュ休暇を付与） 従業員持株会制度 慶弔見舞金、等 退職金制度(定年：60歳) 独身寮 ＜資格補助・教育制度について＞ ・OJT中心 ・資格補助有（技術士等） |
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宇都宮支店：栃木県宇都宮市
群馬支店：群馬県高崎市
茨城支店：茨城県土浦市
長野支店：長野県長野市
静岡支店：静岡県静岡市
新潟支店：新潟県新潟市
銀座支店：東京都中央区
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弊社はジュエリーを職域販売というスタイルで販売しております。 店舗を構えず、車で小中学校や役所、警察署へこちらから出向いてお借りした展示スペースでジュエリーを販売し、 従業員の方々に販売します。 従業員の方は福利厚生の一環として弊社を利用しており、給与天引きで分割手数料無料でジュエリーを購入できる仕組み。 だから現金のやり取りがなく、従業員も安心して働けます。
| 給与 | 350万円 ～ 400万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 年間休日125日 【福利厚生】 ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ U・Iターン支援あり |
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東京都渋谷区
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量販店やドラッグストアに向けた、自社開発の化粧品・美容用品の営業、およびセールスプロモーションを担当いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ロフトや東急ハンズ、プラザなどのバラエティショップや量販店、ドラックストアに対して自社商品の卸売営業を行っていただきます。 単に商品を卸すのではなく、販売店の売り上げアップを目的に、商品提案や、販促企画の提案、イベントのサポートを行う営業スタイル。 顧客店舗と協力関係を築きながら売り上げに貢献することが求められます。 また、地域や店舗ごとに異なるトレンドやニーズなどの市場情報を収集することも営業としての大切な役割。 情報をもとに社内の企画担当と協力しながら、担当顧客のメリットとなる商品展開、イベント展開を提案していく、裁量あるポジションです。 ◎担当顧客 既存顧客への提案営業となる為、新規アポイント獲得や飛び込み営業などはございません。 ※担当約10店舗 ◎業務のやりがい： 毎月、新商品がリリースされ、常に顧客に新たな価値を提供し続けることができるため、顧客との関係性も築きやすいです。 ◎入社後の流れ（研修等について）： 入社後2週間は研修期間として、会社ことや業務のことについて学んでいただきます。 そこから現場へ配属となる為、一定のインプット・理解を深めた状態で現場業務をスタートさせることができます。 また、現場配属後も先輩社員と一緒にお客様に訪問を行うため、いきなり独り立ちではなく、徐々に業務を習得していくことが可能です。 ■評価制度について： チームとして営業予算はございますが、個人毎のノルマ目標はありません。 年に1回、上長と話し合いながら目標を設定。 そこで決めた目標へのコミットメント評価で年2回査定を行い、支給賞与額などが決まります。 実績よりも行動目標が重視される為、プロセスまで含め、正当な評価を受けることができる環境です。
| 給与 | 350万円 ～ 450万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ★年間休日122日 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇 冬季休暇 GW 産前・産後休暇 育児休暇 年次有給休暇 など 【福利厚生】 社会保険完備 交通費全額支給 退職金制度：勤続3年以上 化粧品健保組合加入（健康診断・保養施設など） 社員割引制度あり 家族も使える福利厚生サービス：BENEFIT STATIONに加入 海外・国内社員旅行あり ※業績による 部活あり：写真部・ゴルフ部 無料ウォーターサーバ、冷蔵庫、電子レンジなどを利用できます。 【教育制度】 外部研修を受講する環境が整っており、社会人力を高める仕組みがあります |
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東京都中央区
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下記の企画·；法人営業職に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種自動車の卸売業務 ・プライシング（値付）支援業務 ・各種自動車の買取、車検、整備、パーツ販売等・オークション代行業務 ・自動車から派生する各種新規ビジネス ・保険代理店業務 ・その他付随する業務 中古車市場が拡大する中、当社の事業も拡大。今後は新規事業の開発も視野に入れ、スタッフを募集します。
| 給与 | 450万円 ～ 550万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 週休2日制（土日祝日） 有給休暇10日～20日 年間休日126日(2022年度) ※月に2～3日程度土曜または日曜に出社（振替休日制度あり） 夏季休暇、冬季休暇、バースデー休暇 ※下記いずれも社内規定による ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 【福利厚生】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度 |
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東京都港区/八王子市
大阪府高槻市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
教育業界向けITサービスの事業推進チームのインキュベーションセールスとして、販売予測・案件推進とクロージング、および関連するコミュニケーションを担当します。 担当領域については、経験や希望をもとに決定します。 【具体的な業務】 ・ インキュベーションセールスとしての販促活動 ・ 販売拡大を実現する新たなパートナー体制の確立 ・ 中央省庁や地方自治体との共同プロジェクトなど、インフルーエンス施策の推進 ・ 上記の達成に必要な社内外の関係者とのコミュニケーション 【期待する役割】 係長層：営業活動、営業企画、顧客開拓、プリセールスなどの立案や実行 主担当層：営業活動、営業企画、顧客開拓、プリセールスなどの立案や実行
| 給与 | 600万円 ～ 1,000万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 年間休日数：125日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：15日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） 年末年始休暇 夏期休暇 年次有給休暇 結婚休暇 忌引休暇 育児・介護休業制度 など 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 厚生年金基金 家族手当（次世代育成手当として支給 ※支給条件あり） 寮社宅（状況に応じ借上げ社宅手当を適用される場合あり） 定年：60歳 〈退職金・年金制度〉 確定拠出年金制度（401k） 確定給付年金制度 前払い制度あり（選択制） 〈その他〉 制度：共済会制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など 施設：独身寮、保養所、健康保険プラザ（総合スポーツ施設）、体育館、グラウンド など 〈教育制度・資格補助補足〉 キャリア研修、専門別研修、コア人材育成システム など |
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東京都中央区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
① ASCA5カ国（アジア・中南米）に関して、グローバルアライアンスパートナーとのミーティングの開催支援 ② アライアンスにおけるマーケティング予算進捗管理：市場調査・施策の取り纏め ③ ASCA5カ国におけるNamed Patient Programの推進・調整 ④ Launch Readiness Workshopの開催企画・運営・推進 ⑤ 適応症（BC、GC、CRC等）間・LCMに関する調整 ⑥ パートナー単独市場における事業計画の収集・分析・取り纏め
| 給与 | 800万円 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 5月1日、2日 創業記念休暇 夏季休暇 年末年始 有給休暇 リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ） 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：こども手当20,000円／月（22歳未満の子供） 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：借り上げ社宅制度あり※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金と確定拠出年金／定年後再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、OJT研修 ＜その他補足＞ ■障がい者扶養手当 ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■勤続10年おきに100,000円付与 等 ■住宅手当 ■借り上げ社宅制度 |
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兵庫県神戸市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社が誇る市場トップシェアの商品をはじめとした、産業になくてはならない存在となった機能材料のアカウントセールスを担当します。 グローバルにて顧客と強固な関係を構築し高いシェアを占めており、今後も関係をより発展させていきます。 【具体的な業務】 ・ 担当顧客を複数持ち、日々の出荷業務や計数管理への関与 ・ 担当顧客と直接的にコミュニケーションを密に取りながら、顧客の各部門と関係を持ち、自社戦略と顧客戦略を繋ぎ合わせたマーケティング営業および、部門の売上高・利益獲得への貢献 ・ 業界各社との情報交換を通じて得た質の高い情報をもとにした、社内での戦略・戦術設計 〈営業手法〉 1）アカウントマネジメント型営業 顧客のパートナーとなり、顕在的なニーズのみならず、潜在的な課題に対してもアプローチし、共に解決します。 市場に精通し、マネジメント要素を持ちながら自社の技術の新たな活用も推進します。 2）マーケティング型営業 顧客や市場との接点から質の高い情報を入手し、即自的な社内へのフィードバックを通じて、自社の戦略・戦術の構築に直接的に関与します。 営業活動を通じた、戦略に直結するマーケティングの実践が可能です。 【キャリア入社者の担当業務・期待する役割】 機能材料の領域は、顧客への提案が鍵を握ります。 依頼されたものを納めるだけではなく、新たな用途への提案や、顧客との折衝から受け取る技術のフィードバックなどを活かした開発への貢献も期待されています。
| 給与 | 500万円 ～ 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 年間休日数：125日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：15日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） 年末年始休暇 夏期休暇 年次有給休暇 結婚休暇 忌引休暇 育児・介護休業制度 など 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 厚生年金基金 家族手当（次世代育成手当として支給 ※支給条件あり） 寮社宅（状況に応じ借上げ社宅手当を適用される場合あり） 定年：60歳 〈退職金・年金制度〉 確定拠出年金制度（401k） 確定給付年金制度 前払い制度あり（選択制） ※以前勤務した会社での企業年金の脱退一時金について、条件付きで同社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。 〈その他〉 制度：共済会制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など 施設：独身寮、保養所、健康保険プラザ（総合スポーツ施設）、体育館、グラウンド など 〈教育制度・資格補助補足〉 キャリア研修 ほか |
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東京都中央区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
クリエイターを必要としている求人企業へ、人材派遣および人材紹介サービスをご提案します。 1.顧客について クリエイティブエージェンシー、広告代理店、制作会社、メーカー、編集プロダクション、印刷会社など 2.業務内容 1）新規顧客の開拓 大企業から中小企業まで、クリエイターを必要としている求人企業を開拓します。 基本はインサイドセールス部隊で開拓した企業に対してのサービス説明・アプローチ、既存担当企業へのフォローアップからの新規獲得となります。 2）人材提案と選考フォロー クリエイターの「売り」や「どういう部分が適しているか」など推薦理由を考え顧客へ推薦します。 その後、面接に進んだ場合は事前対策や面接同席など、企業・求職者ともにフォローをし、お互いが納得のいく結果を出せるサポートをします。 3）成約と入社に向けたフォロー 無事に内定が出た後は、条件面（希望年収額等）のすり合わせを行い入社に必要な書類準備のサポートを実施します。 スムーズな入社ができるよう、企業側・求職者側のフォローを行います。 4）派遣就業中の企業・派遣スタッフのフォロー 派遣就業の場合は、就業期間中のフォローも行います。 派遣先企業や派遣スタッフが日頃感じている疑問点や要望、お互いの良い所などを双方に伝え就業先環境を整えるサポートを行います。
| 給与 | 465万円 ～ 674万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ●年間休日124日／完全週休2日制（土日祝、年末年始、夏季） ※今期休日数：1～12月カレンダー年間休日124日、指定休日：2日の計126日 10月入社であれば、年内指定休1日付与 ●有給休暇／入社6ヶ月経過後に10日付与 ●特別休暇／慶弔、裁判員（以上、有給） ●産前・産後、介護、子の看護、その他（以上、無給） 【福利厚生】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 化粧品の社員販売 総合福祉団体定期保険 定期健康診断 予防接種 懇親会（コロナ禍のため自粛中） 退職金制度 再雇用制度（定年60歳） その他 |
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群馬県桐生市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■担当業務詳細： ・同社営業を担当して頂きます。ノルマを目指す販売ではなく"お客様との関係作り"を大切に業務を行っていただきます。 ・入社後はまず既存のお客様へのルートセールス（主にハーネスメーカー）をメインに担当していただき、徐々に新規のお客様の開拓も担当して頂きます。 ・具体的には｢お客様に提供すべき製品を見極め、提案する｣｢お客様のビジネス状況から生産計画の立案に活かす｣｢お客様との会話から自社の改善点を見つける｣等です。 ・担当エリアは本社のある群馬県を中心に、関東エリアとなります。業務には基本的に自家用車を使用して頂きます（ガソリン代は別途支給）。 ＜商材＞ ▷；電線・ケーブル 電線・ケーブルは電力と電気信号を伝達するワイヤーハーネスの重要な構成部品です。 太さでいうと、電子レンジや冷蔵庫のアース線を想像してください。 使用される用途としては、パチンコ・パチスロの遊技機メーカーが多く、その他には冷凍食品のショーケースや空調機器などの各種家電、電器、自動車部品などもございます。 ＜入社後の流れ＞ ・社長と専務の営業活動に同行していただきながら、営業業務をより円滑に行うため、製品出荷や納品にも携わっていただき、一通り経験し自社製品の理解を深めていただきます。 ・タイミングや進捗にもよりますが、3ヶ月で独り立ちできるようにサポートいたします。 ＜1日の業務スケジュール例＞ ・取引先への訪問（1日2～3社） ・メール対応、電話対応 ・製品の見積もり対応 ・販路拡大のための戦略を考える ■特徴・魅力： ・各種家電、自動車部品、遊技機等業界は多岐に渡り、電器産業の根幹に携わっているというやりがいを感じていただくことができます。 ・社長や専務、営業部長のもとで業務の流れを学ぶことができるため、営業スキルの習得など自身のキャリアアップも可能です。 ■その他： ・営業業務をより円滑に行うため、入社後は製品出荷や納品にも携わっていただき、自社製品の理解を深めていただきます。 ・更なる成長をめざし、積極的に業務改善、カイゼン活動、IT化などに取り組んでおります。
| 給与 | 300万円 ～ 400万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 土曜日は原則休み、日曜、祝日、その他※会社カレンダーあり 年末年始、GW、夏季 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度:再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・講習会、研修等への参加可。 ・自己啓発に取り組まれる方には技能習得等の支援を行います。 ■懇親会あり ■制服貸与あり ■冬季はジャンバー貸与あり |
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兵庫県神戸市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
手術支援ロボット本体の販売活動及び商談管理を担当。 手術支援ロボットの提案手法を考案し、シスメックス担当者と協業の下で売上拡大を行う
| 給与 | 500万円 ～ 1000万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 休日：土日祝休み 年間休日：125日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 GW休暇 夏季休暇 【福利厚生】 社会保険完備 交通費支給 住宅手当 持株会制度 退職金制度 社宅・寮 社員割引制度 |
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大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
自社製品の仮設資材を、足場材を保有し施工を行っている会社に対して製品・自社ノウハウ・自身への信頼を含めた提案営業を行って下さい。 〈具体的な仕事内容〉 まずは既存・新規・休眠顧客に対してニーズ把握する為の営業活動からスタート。 基本的には購入の決裁権を持つ方との商談が多くなります。 顧客の価値観・課題・事業方針等をしっかりと聴いて、三共の価値観と共に製品の提案を行い、顧客の良きパートナー企業を目指して下さい。 〈仕事の流れ（目安）〉 1）月曜は基本的に部内の打ち合わせが多く、火～金は営業活動 営業範囲は福岡～北陸間での一部エリアを担当する事になります。移動は社用車になります。 2）新規営業はリストから訪問先を選定 担当エリアによりますが、新規と既存で1日平均2件～4件位回ります。 3）飛び込みやテレアポでアプローチ キーマンは不在が多く、時間帯等のタイミング見計らって行ってます。 4）商談～ヒアリング ・自社・他社製品・業界動向等も含めて情報交換をしてます。 ・受注額は〇万円～〇千万と少額～高額と幅があります。 5）在庫確認・発注依頼・納期調整・出荷手配 書類処理等は事務員の方がお手伝いしてくれます。
| 給与 | 330万円 ～ 400万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 【年間休日数：114日】 週休2日制 （土曜・日曜 ※会社カレンダーで、月に1～2回の土曜出社あり） 祝日 夏季 年末年始 慶弔 年次有給休暇 ※会社として計画的に有給休暇を奨励しています 【福利厚生】 社会保険完備 福利厚生サービス（宿泊施設割引、トラベルサポート、チケット割引他） 資格取得支援制度 財形貯蓄制度 慶弔見舞金制度 永年勤続表彰制度 出産育児休暇制度 退職金制度 社宅制度（異動発生により適用） 社用車貸与（基本的には直行・直帰スタイル） 【家族手当】（毎月支給・社内規定あり） ・配偶者手当：1万円 ・子供手当：2人目までは1人/1万円、3人目からは1人/2万円 【教育制度/ 資格補助】 ・チーム勉強会や営業ミーティングを定期的に実施 ・社内SNSを活用して、先輩への質問やアドバイスも受けられます ・業務に必要な資格費用は、全額会社負担します |
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埼玉県さいたま市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
商業施設・百貨店・ゼネコン・レンタル会社等などの工事を予定している会社様へ仮囲い材を提供（販売・レンタル）する、営業ポジションを担当します。 【具体的な業務】 ①顧客先への訪問や開拓 ②設置場所の情報収集や工事の見積書提 ③施工会社への依頼と立ち合い （施設系では夜間の工事立ち合いが発生/平均的に21時～24時） 【営業スタイル】 ・1日の流れ：午前中は見積書作成・打合せなどの事務処理/午後は訪問や営業活動、現場調査等 ・製品の販売6割、レンタル4割 ・現状では既存2割・新規8割程度（今拡大中なので） ※個人の適性を見ながらお願いしていきます。 【育成について】 ・育成期間：基礎（180日程度）は予算設定しながらフォロー、360日の間に基本行動を確立 ・育成方法：同行・現場OJT（メイン所長/サブ2名） ・予定予算：入社2年目は目標6000万/年（月500万なら達成出来そう）
| 給与 | 330万円 ～ 400万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 週休2日制 （土曜・日曜 ※会社カレンダーで、月に1～2回の土曜出社あり） 祝日 夏季 年末年始 慶弔 年次有給休暇 ※会社として計画的に有給休暇を奨励しています 【福利厚生】 社会保険完備 福利厚生サービス（宿泊施設割引、トラベルサポート、チケット割引他） 資格取得支援制度 財形貯蓄制度 慶弔見舞金制度 永年勤続表彰制度 出産育児休暇制度 退職金制度 社宅制度 マイカー通勤可 【家族手当】（毎月支給・社内規定あり） ・配偶者手当：1万円 ・子供手当：2人目までは1人/1万円、3人目からは1人/2万円 【教育制度/ 資格補助】 ・チーム勉強会や営業ミーティングを定期的に実施 ・社内SNSを活用して、先輩への質問やアドバイスも受けられます ・業務に必要な資格費用は、全額会社負担します |
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香川県綾歌郡
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
・国内拠点の売り上げ等の管理 ・販売に対する対策、立案 ・社内会議参加、日々売上進捗の報告等 ・イベント等出張へ行くことがあります ・入社時は製造現場にて組立業務を経験していただく事があります リーダーとして業務に取り組んでいただける方募集致します
| 給与 | 400万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数105日 土曜（隔週）、日曜、祝日他※会社年間カレンダーによる 年末年始休暇、お盆休暇、GW、誕生日休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）は法定通り 【福利厚生】 通勤手当 家族手当 寮社宅 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：10,000円／人 寮社宅：場合により他社員とシェアになります 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上／再雇用あり（65歳まで）（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■扶養手当、出張手当 ■育児休業（取得実績あり） ■昼食は会社食堂を利用できます（有料） ■マイカー通勤可能 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社製品をすでに取り扱っている既存顧客（代理店や量販店本部、販売店）に対して、売上の増加に向けた製品販売提案や売場提案を行います。 1.顧客について 各営業担当は、エリアではなく代理店や販売店ごとに担当を持ちます。 担当社数は顧客規模により違いはありますが、10社前後です。 2.商材について 同社にて取り扱っている入浴剤・バスタイム製品等になります。 3.営業手法・プロセスについて 基本的に新規開拓は行わず、既存取引先への製品提案、売場提案を行います。 提案内容としては、下記の内容がメインとなります。 ・既存取引先（代理店、量販店本部等）に対するまだ取り扱っていない製品の提案 ・担当販売店舗のフォロー（店頭売場作り、数値分析、他店での成功事例共有など） ※代理店の営業担当者と連携して販売店へのフォローを行うこともあります。 また、担当エリアは担当企業によって異なりますが、配属部署全体では関東圏を担当しています。 4.その他の補足情報 担当企業によっては、直行直帰の多い環境になります。 1週間のうち、月曜日はオフィスにて事務作業を行い、それ以外の曜日は直行直帰で業務を進めていくイメージです。 また、移動、営業活動は主に営業車を利用します。
| 給与 | 440万円 ～ 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日127日（2021年度計画※） ・完全週休2日制（土、日） ・祝日 ・夏季休暇（5日） ・年末年始（12/30～1/4） ・フックスタイム制度（コアタイム：10：00～15：15） ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・メモリアル休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険 ・通勤交通費（全額支給） ・各種団体保険 ・財形貯蓄 ・退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金、ＤＣマッチング拠出制度） ・従業員持株会 ・保養所 ・グループサービスの利用など |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
当社のブランド・キャラクターなどのライセンスを使用したロイヤリティビジネスにおける営業活動をお任せしていきます。 ※新規開拓メイン ※飛び込み営業はありません。 ◆当ポジションのミッション 当社のライセンス利用を多様な業界業種の企業へご提案し、ロイヤリティビジネスとして商品化を展開していくことが当ポジションのミッション。 現在までにアパレル商品などでのグッズ化、お菓子、理美容品、ゲーム、タイアップ商品など多様な業界で商品化を実現しています。 ◆業務内容 ・営業活動、交渉 ・新規企業、業界の開拓 ・市場分析、施策検討、資料作成 ・社内調整、進行管理 ・契約調整 ・その他付随業務 ◆商品化実績 ・アパレル商材 ・シューズ ・全国のスーパー／ドラッグストア／均一ショップでのお菓子 ・美容商材 ・コスメ ・携帯ケース ・ゲームアプリ など
| 給与 | 380万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日（土・日） ・祝日 【有給休暇】 入社半年経過後10日～最高23日 【福利厚生】 ・通勤手当 └会社規定に基づき支給 1か月4万円まで支給 ・退職金あり ・社会保険完備 └健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ・社員割引 ・服装ネイル髪型自由 ・リゾートトラスト ・時短勤務制度 ・屋内原則禁煙 ※喫煙室あり／新型コロナウイルス感染予防対策として運用中止中 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社のグループ会社に出向して頂き、保険を中心とした営業全般をお任せします。 ■職務内容 ・職域内の従業員、家族、OBを中心に自動車保険や火災保険などの損害保険や医療保険・がん保険等の生命保険の販売および契約の保全・保険相談会、各種セミナー、販促活動の企画および実施 ・その他福利厚生サービスの提供 ・上記に係る企画、管理、改善業務 ※本社、大口案内所、瀬戸案内所の近隣の工場へ訪問し、相談会を実施いただきます。
| 給与 | 400万円 ～ 650万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・日曜/祝日/指定土曜（2021年度実績年間休日121日） ・夏季休暇 ・GW ・年末年始 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・自己啓発（奨学金制度、通信教育） ・語学研修 ・財形貯蓄 ・持株会 ・拠出型企業年金保険 ・団体定期保険 ・永年勤続表彰制度（10年/20年/30年） ・カムバック制度 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・選択型福利厚生（リゾート会員、ホテル会員、会員制スポーツクラブ、他） ・各種クラブ活動有 |
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愛知県名古屋市
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【業務内容】 ・国内外のサプライヤーから非鉄金属製品を仕入れ、国内外問わず自動車メーカー、自動車部品メーカー等に販売。製品はアルミや銅など馴染みあるものから、チタンやニッケルなどまで多岐に渡ります。SDGsや環境規制、自動車の電動化等への課題に対し、最先端技術を持つサプライヤの国内外での発掘や新規客先開拓、ビジネスモデルの構築等を行い、業界をリードします。 【当社の魅力】マーケティング、商材・メーカー選定から取引形態のスキーム構築、提案、価格交渉、納期品質対応等、一連の流れを担当者の手で決定できる裁量があります。メーカーや仕入れ先を動かし、両者のニーズをくみ取りながらビジネスを主導します。 ＜仕事の進め方＞ 数多くの顧客を担当し、それぞれの顧客のニーズに応え利益や納期を意識しながら仕事を進めます。 仕入れ先から販売先を探す依頼を受けることも、顧客から新たな新素材、新技術を求められることもあり、ニーズを適切に理解し、ビジネスを推進する力が求められます。ビジネスの種を自ら作り出しビジネス化していく力も求められ、個人の裁量も大きく営業として飛躍的に成長できる環境があります。フットワーク軽く業務を推進できる方、裁量権を持ってダイナミックな仕事をしたい方歓迎いたします。 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇世界中の多様なマテリアルをつないで最適なエコシステムをデザインし、SDGｓ社会へ貢献する仕事です。 〇ビジネスの種を自ら作り出しビジネス化していく力も求められますが、個人の裁量も大きく営業として飛躍的に成長できる環境があります。 〇ワークライフバランスの充実および、より生産性の高い働き方を目指し、下記のような取り組みを行っております。 ・20時閉店：20時以降の残業は原則禁止。限られた時間の中でどう働くべきかを考え、日々挑戦しています。 ・改善活動報告：日々の仕事で取り組んだ改善活動を、全社で共有・奨励しています。優れた改善事例は「社長賞」として称えられます。 ・RPA（Robotic Process Automation）：煩雑な業務は標準化してデジタルレイバーに任せ、「人にしかできない仕事」で付加価値を生むことを目指しています。 ・在宅勤務：多様なライフスタイルに対応するため、在宅勤務を実施予定です。
| 給与 | 450万円 ～ 850万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日126日（2020年度実績） ・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 ・年次有給休暇：10日（入社時期による）、22日（最高付与日数） ・リフレッシュ休暇、慶弔休暇、転勤休暇 等 ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 【福利厚生】 《社会保険》 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 《その他制度》 ・退職金制度 ・企業年金制度 ・従業員持株会 ・総合保障 ・借上住宅制度(条件有) ・時短制度 ・在宅勤務制度 ・カフェテリアプラン(年額10万円) ・ベネフィットワン ・資格取得報奨金制度（5千円～10万円） ・食事補助制度 ・コミュニケーション補助制度 ・会員制リゾートホテル エクシブ |
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水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せします。 個人が予算と担当顧客（商社やレンタル店、プラントメーカー等）を持つ営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 1.商品の販売拡大及び市場情報・顧客情報の収集、支店や本店への報告・提案 2.工場への仕様確認、見積作成、発注業務 3.既存販売店への販売促進支援・指導と新規市場開拓の推進（既存：新規＝約9：1） 4.展示会への出展 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス 【同社事業内容】 ・水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む） ・上記の賃貸、それに附帯する修理及びアフターサービス ・機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業
| 給与 | 400万円 ～ 562万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日：124日（有給休暇一斉取得日2日含） ・週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日～20日） ※年数回土曜出勤あり（原則年1回。会社カレンダーによる。） 【福利厚生】 ・各種保険（健康・厚生年金・労災・雇用） ・社員持株会 ・持株財形奨励金 ・確定拠出年金制度・確定給付年金制度 ・同社労働組合 ・寮社宅（借上社宅あり） ・ GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・家族手当（第一扶養：13,000円 第二扶養以降：3,000円） ・各種研修制度（階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修、新入社員研修、管理監督者研修、通信教育、工場実習、スキル知識研修、eラーニング など） ・レクリエーション ・転勤発生時は引越費用会社負担 ・転勤赴任休暇、転勤赴任手当 |
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海外現地法人の営業を担当していただきます。国内顧客も一部担当する可能性があります。 【業務について】 営業業務全般を行っていただきます。 海外現地法人と工場（生産管理、技術・設計、製造）に対し、主に以下の内容について対応いただきます。 ・製品の仕様確認 ・納期交渉、調整 ・販売計画、戦略立案 【ポジションについて】 英語（もしくは第2外国語）を使用して、現地法人とコミュニケーションする予定です。 ※海外現地法人を介した営業のため、顧客との直接のやり取りは殆どありません。 【研修・出張について】 同社ラボラトリーでの勤務となります。入社後、同社製品の研修を予定しています。(同社ラボラトリー内で研修あり) 状況次第ですが、出張は年数回程度ある予定です。
| 給与 | 400万円 ～ 720万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 年間休日数：123日 土・日、祝、夏季・年末年始 【福利厚生】 社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 定年60歳（再雇用あり65歳） |
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