個人向けサービス業界の求人検索結果
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該当件数は46件です
北海道苫小牧市
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◆注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をお願いします◆ 具体的には、注文住宅や新築マンション購入を検討している顧客へ、予算や希望に合う建築会社やマンションを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代～40代前半までの女性が活躍中です。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。
| 給与 | 【給与・給料】 想定年収：300万 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 【賞与】 年2回(6月、12月） 【諸手当】 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(同社規定による) ほか |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 週休2日制（店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです） 年間休日145日（会社休日140日+指定休5日） ※夏季・年末休暇はシフトによって各7～9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇：入社日から、15日間（うち5日は指定休として消化）付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 その他諸制度 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 |
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福井県福井市
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◆注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をお願いします◆ 具体的には、注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社やマンションを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代～40代前半までの女性が活躍中です。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」をメンバ一同で常に思考します。
| 給与 | 【給与・給料】 想定年収：300万 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月給22万5,500円（月給21万7,608円） 【賞与】 年2回(6月、12月） 【諸手当】 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)ほか |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 標準労働時間帯：9時00分～18時00分 休憩時間：原則60分 時間外労働：有 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねていますが、 店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。 ※平均出社時刻（9:00～10:00） 週休2日制（店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです） 年間休日145日（会社休日140日+指定休5日） ※夏季・年末休暇はシフトによって各7～9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇：入社日から、15日間（うち5日は指定休として消化）付与 【保険】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他諸制度】 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 |
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同社が運営するサービスのカウンセラーとして、「英語力を向上させたい方」へのヒアリングや、サービスの案内を行います。 WEB上でカウンセリング予約を頂いたお客様と面談を行ない、目的達成やお悩み解決の為のカウンセリングを実施して頂きます。 ※満足度の高いサービス内容とWEBプロモーションにより、新規開拓は不要です。 また、チームで目標を追って頂きます。 ◇仕事の流れ １）ヒアリング WEBで同社のサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を行ないます。 なぜ英語を学びたいのか、どの程度の英語力UPが必要なのかヒアリングを実施します。 また、今までの英語の勉強方法や現状の生活環境も確認します。 ２）レベルチェック＆課題設定 まずは現状の英語レベルの確認からスタート。 リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析し、課題を明らかにします。 ３）サービス説明＆カリキュラムの提供 お客様の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮した上で、個別カリキュラムを作成します。 到達したい目標も、お客様と一緒に設定します。 ４）入会申込 サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続きを行ないます。 他社サービスとの比較を含め、入会を検討されるお客様には、フォローメールをお送りします。 １日の流れ ＜先輩社員の1日の流れ（例）＞ ◎午前中／プライベートタイムを自由に過ごす ▼12:30／ゆっくりめの出社 ▼13：00～14：00／1件目の説明会 ▼14：00～15：00／ランチ ※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15：00～16：00／問合せ返信やお礼メールの送信 ▼16：00～17：00／午後の説明会の準備 ▼17：00～18：00／ナレッジ共有ミーティング ▼18：30～19：30／2件目の説明会 ▼20：00～21：00／3件目の説明会 ▼21:30／退社 ※1日あたり3～4件のカウンセリングを実施 【入社時研修】 最初の1～2週間で、研修担当より同社サービスについてのインプットを行います。 その後、現場に配属し先輩方からのレクチャーやロープレを行います。 ※既存社員も100％未経験入社です
| 給与 | 288 万円 ～ 684 万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制（シフト制・希望の曜日を固定で取得） お盆 ７日間 GW ７日間 年末年始 7日間 有給13日間（積極的に取得しています） 慶弔 産前産後/育児休暇 ※有給とあわせて9連休を取得した人も。 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・スナック・ドリンクフリー ・書籍購入サポート ・外部研修サポート 等 |
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◎接客/販売 →お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案、契約受付作業、商品のお渡し ◎販売イベントの運営 ◎売場管理/実績管理 →売場のレイアウト変更等 ※業務内容は変更になる可能性がございます 【主な仕事】 ①スマートフォンなどの販売 ②その他、各種商品・サービスのご案内 【詳細内容】 ◎声掛け～ヒアリング 老若男女問わず、様々なお客様に対して積極的にお声がけを頂きます。 お客様のご要望（機能や予算やご利用機種に対するご不満など）を伺います。 ◎提案～契約 最適なスマホやタブレット、料金プランなどをご提案します。 ご希望にあわせて同社サービスをご案内。 ご提案した内容に満足頂ければ、契約手続きを行います。 【ここがポイント!】 ◎未経験でも心配無用 先輩と一緒にOJTを行いますので、未経験の方でも安心です! ちゃんと成長できるように、研修や仲間のサポートで後押しします。 ◎案内のコツは""体験"" いろいろな商品やサービスに触れましょう。 そこで、「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはずです。 その体験があればお客様との話も膨らみますし、適切な案内にも役立ちます。
| 給与 | 月収 20万8,000円 ～ ※地域により異なります |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ◎年間休日123日（2021年度実績） ◎有給休暇:6か月勤務後11日付与 ◎特別有給休暇:結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇 ※有給休暇の取得率70％以上（2021年度全社実績） 【福利厚生】 ◎賞与支給:夏季・冬季（年2回/支給要件は社内規定に準ずる） ◎通勤手当支給（規定あり） ◎社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◎店舗により車通勤可（規定あり） ◎入社時に研修有（職種・地域によって研修日程が異なる） ◎制服貸与 ◎福利厚生制度あり（自社インターネット優待制度等 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
◎接客/販売 →お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案、契約受付作業、商品のお渡し ◎販売イベントの運営 ◎売場管理/実績管理 →売場のレイアウト変更等 ※業務内容は変更になる可能性がございます 【主な仕事】 ①お客様の質問に対応 お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。とはいえ、スマホに慣れていない方が多いので、コツコツ、丁寧にご説明します。 ②スマホ教室の開催 店舗では、1日に2～3回ほど開催しています。所要時間は1回約1時間で、1～3名のお客さまに対して、スマホでできることなどをレクチャーします。 ③販売のトスアップ スマホ教室や接客からの契約への誘導等、店舗としても利益に繋がるための積極的なアプローチを実施します。（※但し、お金にまつわる契約業務などはございません） ④同社サービスのご提案 スマホ教室を通して同社おススメサービスを体験頂きながらご提案します。 【ここがポイント!】 ◎チームワークが肝心! お客さまがスマホの購入やプラン変更などに興味を持たれたら、販売スタッフ（※）がいるスペースをご案内します。手続きなどに関する詳しいお話は、販売スタッフにバトンタッチ。 このような「ご案内数」に関する目標を設けているため、達成感を得やすい環境です。 ◎一緒に働く仲間がたくさんいる! あなたの希望などを考慮して、全国のいずれかのソフトバンクショップで勤務していただきます。 お客さま対応に専念できるように、十分な人数がいる店舗へ配属しますので、ご安心ください。 ※販売スタッフ:代理店雇用のクルー
| 給与 | 月収 20万8,000円 ～ ※地域により異なります |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ◎年間休日123日（2021年度実績） ◎有給休暇:6か月勤務後11日付与 ◎特別有給休暇:結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇 ※有給休暇の取得率70％以上（2021年度全社実績） 【福利厚生】 ◎賞与支給:夏季・冬季（年2回/支給要件は社内規定に準ずる） ◎通勤手当支給（規定あり） ◎社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◎店舗により車通勤可（規定あり） ◎入社時に研修有（職種・地域によって研修日程が異なる） ◎制服貸与 ◎福利厚生制度あり（自社インターネット優待制度等 |
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銀座NJタイム 御堂筋店にて、接客・販売業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・接客・販売業務全般 ・顧客管理 ・アフターサービス対応 ・商品管理・店舗整理 ・商品の仕入れ など 社内研修も整備しているため、未経験からスキルを身につけ、顧客とのより良い関係を構築していくことが可能です。 海外にも貴金属の販路を広げる等、事業基盤もしっかり整備しているので安心して働けます。
| 給与 | 390万円 ～ 480万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・シフト制 ・有給休暇（10日～20日）※試用期間終了後に、10日間の有給を付与 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・交通費支給（全額支給） ・財形貯蓄制度 ・部門別導入研修 ・単身赴任制度 ・オフィスカジュアル ・フリードリンク ・健康診断・人間ドッグ |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
高級宝飾時計商に問い合わせ頂いたお客様のご指定先での接客・買取・営業をお願いします。 ＜具体的には・・・＞ ◆ご訪問・ご挨拶 スタートはお客様先へのご挨拶・接客対応から。 「最近は随分涼しくなってきましたね」など世間話をしながらお客様との距離を縮めていき提案しやすい雰囲気のもと買取営業を行います。 ◆買取査定～成約 お客様からお預かりしたお品物の査定。ブランドの種類をはじめ状態などを丁寧に確認し同時にスマホで撮影。専門部署へ送信します。 鑑定結果が出たらお客様に価格をお伝えしご納得いただけた場合はその場で買取成立となります。 【大切なのはお客様に寄り添う姿勢】 鑑定結果を待つ時間というのは不安なもの。 そんな時こそ積極的にコミュニケーションを取り少しでも緊張をほぐせるよう気を配りましょう。 満足度UPが、リピーター確保に繋がりますしリピーターが増えれば当然収入UPにも繋がります。 あなたの“おもてなし力”に期待しています。 【「稼げる仕組み」について】 TVCMやWEBマーケティングを巧みに活用することで 業界でも高い知名度と安定した集客力を築いてきました。 [POINT1]1日の訪問数は平均2～3件 [POINT2]月間の反響問合せ件数は平均2500件 反響数も豊富にあり、業績が上がる基盤も確立されているため 意欲次第でどんどんチャンスが回ってくる稼ぎやすい環境です。
| 給与 | 518万円 ～ 518万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・有休消化率100％ ・週休2日制【月7休※自己申告のシフト制】 ・夏季：3日 ・年末年始：4日 ・慶弔 ・産前産後 ・育児 ・介護 ・看護 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・社員割引 ・研修制度 ・健康診断 ・社内・店舗に無料ドリンクサーバー ・室内ゴルフ練習スペース設置 ・社内レクリエーション ・役職手当 ・慶弔金 ・表彰制度 ・社宅制度（一部条件あり） ◎随時PCR検査を実施／社内外で安心して業務が出来る環境を整えています。 |
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同社の各店舗にて、BMWまたはMINIを個人・法人顧客へ販売していただきます。 1.顧客について ショールームに来店された個人顧客（経営者や医師、資産家等のエグゼクティブ層が中心） ※入社後は主に新規顧客を担当いただきますが、1～2年程度で既存顧客の割合が半数を超えてきます。 2.商材について 1）BMW、MINI ※1台あたり300万円～2,000万円 2)その他：整備、パーツ、アクセサリー（保険含む） 3.営業プロセスについて ＜お客様誘引のための営業活動＞ 新規のお客様、既存のお客様に来店いただくための営業活動です。 具体的には、以下のような活動が一例です。 ・新規にお問合せのあったお客様に適切な情報提供、及び来店のご案内。 ・ポスティングによる商品やイベントの周知活動。 ・出張展示会などでの商品説明、お客様誘引。 ※新規の飛び込み営業などは一切ございません。 ＜来店後のお客様対応＞ 来店された新規・既存顧客への接客・販売活動を行います。 具体的には、以下のような活動が一例です。 ・来店された新規顧客へのご案内 （顧客ニーズのヒヤリングおよび商品説明・購入やカーライフにおけるアドバイス業務） ・試乗の推奨／見積書作成／下取り車査定／登録手続き対応 ・納品後の定期点検や車検などのアフターフォロー／顧客への電話、メール対応 ・外回りでは顧客宅を訪問し、愛車の状況を確認 （乗り換え時に再び声を掛けていただけるよう、長期的な信頼関係の構築が必要です） ・ショールームや展示車、試乗車の清掃 ※ショールームへの来店者数は、平日は5組前後で週末は30組ほどです。 4.インセンティブと販売台数について 平均インセンティブとしては300～400万円程度／年（販売台数は、平均4～5台／月）
| 給与 | 320万円 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■年間休日118日 ■週休2日制（シフト制） ■GW（9日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■休日出勤手当 ■研修制度（BMWGroupアカデミー） ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金（DC） ■車輌購入優遇制度 ■退職金制度（在籍5年以上） ■社員旅行（海外／バリ島、イスタンブール、モンゴル、インドなど） |
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■仕事内容 「車を売りたい」とご依頼いただいたお客様の元へ直接足を運び、実際に自動車を鑑定。 お客様の自動車に対する想いを汲み取りお値段をおつけします。 その場でお客様のお車をお譲りいただき、最寄りの車両プールまで運転して移動することもあります。 同社に自動車をお譲りくださる方々が抱えている悩みはさまざま。 ・車が増えすぎて場所を空けなければいけない ・他の車に乗り換えたいが普通の買取店では断られた ・自動車を売却して事業の資金に充てたい など… 上記はほんの一例。 こうしたお客様の悩みや想いを汲み取り、愛車の査定を行います。 お車をお譲りいただいた際には「あなたに任せて良かった」とお客様から感謝の言葉をいただけるやりがいがあります！ ■成約率 成約率は平均65％程度、1日2件の成約もあります。 中古車は1台ごとに希少価値が違うため、粗利は10万～数百万まで様々です。 ■サポート体制 取り扱う車はスーパーカーから高級車、国産旧車まで様々です。 今までそんな車に触れたことがないから不安…という方も、独り立ちまでしっかりサポートしますのでご安心ください！ ・研修制度 仕事の流れや査定の仕方はもちろん、「鑑定時のポイント」「お客様との信頼関係の作り方のポイント」「マニュアルミッションの車の動かし方」などまで丁寧に教えます。 ・メンバー約3～5名に対して1名のチームリーダーが付いてサポートしています。 仕事の相談やプライベートの悩みまで何でも頼れる心強い味方です。 ＜1日の仕事の流れ＞ お客様のご自宅等へ直行・ZOOM朝礼 ↓ 商談① ↓ 移動 ↓ 商談② ↓ 車両回送 ↓ ZOOM MTG ↓ 直帰 ☆研修制度・マニュアルで初めてでも安心のサポート体制 入社後は、2日間の研修をはじめ、電話応対や事業部全体の業務の流れを知る本部研修、商談ロープレや査定、必要な基礎知識の習得、実際の商談に同行して行う同行型研修など約1～2か月の研修プランをご用意しています。 動画とわかりやすいマニュアルで業務内容を確認します。 必ず、先輩がつくので業務上で困ったことがあっても安心です。 （担当する業務により研修内容が異なります。）
| 給与 | 350万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 〈休日休暇〉 休日・休暇 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 ■週休2日（火曜日＋1日のシフト※社内カレンダーによる） ┗必要な時は土日祝でも休みを取れます。 ■冬期休暇（年末年始） ■夏季休暇 ■GW休暇（日程選択制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ◎GW・夏季・年末年始休暇は、各6日ずつ程度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 退職金制度 / 研修あり / 社員旅行 / 歩合給 ＜各種制度＞ ■社会保険完備 ■退職金（入社5年勤務以降対象） ■社員割引制度（自動車・パーツ・整備） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■その他慶弔見舞金 ■懇親会費補助 ■社用車あり ■定年後再雇用（65歳まで） ■各種研修制度 ■社員紹介制度 ★教育制度について ・社員研修など |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
店長候補として、店舗運営などをお任せします。 徐々に経営やマネージメントについても学ぶことができる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・ホール業務／接客 ・キッチン業務／調理 ・アルバイトスタッフの指導 ・アルバイトスタッフの勤怠管理 ・売上・コスト管理 ・新メニューの企画・開発 ・店舗演出・販促企画の立案 【キャリアアップについて】 まずは店長を目指してもらいます。 社員→店長→統括マネージャー→営業部長 もしくは、店長→本部（人事・経理等）での勤務など、様々なキャリアを築けるチャンスです。 将来的には、あなたの希望や適性に合った“新たなポジションへの道”を手に入れることも！
| 給与 | 320万円 ～ 380万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日・休暇＞ ◆月9～10日（年間休日110日） ◆有給休暇 ★産休・育休制度も完備 ★趣味や家族行事があれば、土日であっても遠慮せずに休日希望を出していただけます。 ＜福利厚生＞ ◆各種社会保険完備 ◆直営店社割 ◆食事つき ◆制服貸与 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
店長候補として、店舗運営などをお任せします。 徐々に経営やマネージメントについても学ぶことができる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・ホール業務／接客 ・キッチン業務／調理 ・アルバイトスタッフの指導 ・アルバイトスタッフの勤怠管理 ・売上・コスト管理 ・新メニューの企画・開発 ・店舗演出・販促企画の立案 【キャリアアップについて】 まずは店長を目指してもらいます。 社員→店長→統括マネージャー→営業部長 もしくは、店長→本部（人事・経理等）での勤務など、様々なキャリアを築けるチャンスです。 将来的には、あなたの希望や適性に合った“新たなポジションへの道”を手に入れることも！
| 給与 | 320万円 ～ 380万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日・休暇＞ ◆月9〜；10日（年間休日110日） ◆有給休暇 ★産休・育休制度も完備 ★趣味や家族行事があれば、土日であっても遠慮せずに休日希望を出していただけます。 ＜福利厚生＞ ◆各種社会保険完備 ◆直営店社割 ◆食事つき ◆制服貸与 |
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全国59カ所の営業所
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ルート営業の仕事 ①シロアリ防除などの工事が完了したお客様に対しての定期点検 ②リピーターの確保や追加販売 ※契約いただいた工事はルート営業が自ら行います。 ★POINT ・定期点検の中で顧客満足度向上を図ることが大事です。 ・「私が工事までやるので任せてください」が決め文句です。 ＜1日の流れ＞ 営業所へ出社、アポイントを取っているお客様情報の確認と書類などの準備 ▼ 社用車でお客さまのお宅へ移動 ▼ １日２軒ほどの定期点検を実施、また半日は工事を実施する場合もある。 ▼ 営業所へ戻り、翌日以降のアポイントを電話で取る。 ▼ 帰宅 ★POINT ・月に40軒程度のお客様を担当します。 ・１軒あたり定期点検時間は１時間程度。 ＜入社後の流れ＞ 入社当初は、技術知識を身につけていただきます。 ※雇用契約書も技術職での締結となります。その後ルート営業に職種変更します。 ①専用の研修施設で、家屋の構造や商品の基礎知識学びます。 ▼ ②先輩に同行して、実際の作業をやりながら学びます。 ▼ 一か月おきに①②を繰り返して、大体１年程度で独り立ちを目指します。 ▼ ルート営業職に職種変更し、ルート営業職の研修がスタート ★POINT 営業未経験の方を前提として先ずはじっくりと商品知識などを付けていただき、 その後にルート営業職をスタートさせます。 即戦力として早々に結果を求めるようなことは当社はしません。
| 給与 | 275万円 ～ 350万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日・休暇＞ ■月5～8日（会社カレンダーによる） ※毎週木曜日休み、プラス月１～２日休み。 ■年末年始休暇（10連休） ■夏季休暇（4連休） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日付与） ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職年金制度 ■社内慶弔見舞金支援制度 ■社用車・制服貸与 ■導入研修・実技研修 （専用施設で実施・食事の支給もあり） ■各種表彰 ■保養所 ■再雇用制度（定年60歳／定年後は嘱託社員） |
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企業や組織、地域が持つ様々な課題を「働く場」「働き方」を通じてクライアントと一緒にプロジェクト化して解決し、人が生きる上での新しい選択肢を増やしていく会社です。 『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』をミッションに掲げ、 『「働く場」と「働き方」からいきいきとした組織と個人を増やす』を実現するべく様々な事業を展開しております。 主な事業として都内のベンチャー・スタートアップを中心とした成長企業に対して、その企業や組織の「らしさ」を大事にしながら、オフィスの選定から内装のプランニング、内装の施工、場合によってはワークショップの企画まで、一気通貫でオフィス移転のプロデュースを行っています。 また、当社はテナント仲介事業や空間プランニング事業に限らず、 オーナー、デベロッパー、電鉄会社、地方自治体へのソリューション事業、内装設計・デザイン事業、施設運営事業なども行なっており、それぞれの事業が日々連携しながら、お客様へ総合的な価値提供を行なっています。
| 給与 | 360万円 ～ 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■ 休日：週休2日制 ※案件により、土日出勤平日振替となる場合があります。 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産前産後休暇 ■ 育児休暇 ■ 有給休暇：年次有給休暇（初年度10日（入社日に応じて付与）、次年度以降11日～20日付与） 年間5日間分、40時間を上限に、時間単位の消化が可能です ■ 年間休日：127日(2020年度実績) |
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温泉の旅館支配人候補として、下記の業務を担当頂きます 【具体的には】 旅館支配人として接客をはじめとする運営業務全般を担当。 まずは当旅館や周辺の観光情報、サービスなどを学び 経験・スキルに応じて早期にマネジメントもお任せしていきます。 ◆フロント・手配業務／受付、電話対応、清掃等 ◆接客／館内のご案内、お食事の配膳・下膳等 ◆販売促進企画の立案・実行／宿泊予約サイトの更新等 ◆イベント企画・運営／館内コンサート等 ◆マネジメント業務／スタッフ育成等
| 給与 | 350 万円 ～ 448 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜シフト制＞当社運営カレンダー及び予約状況に応じて休日を決定 月6～7日 【有給休暇】 10日 入社半年～ 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・ハネムーン休暇 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
一戸建て住宅に住むお客様をメインに、個人向けエコ商材（オール電化・関電ガス）の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 1.お客様のご自宅へ訪問 2.エコアイテム（オール電化・太陽光・蓄電池）の提案 3.導入後のシミュレーションの提示 4.契約後の納品及びアフターフォロー ※訪問数…1日5件程度 【業務の特徴】 主に取り扱うのは、光熱費を大幅に削減できる給湯システムや大手家電メーカーの信頼性の高い商材となり、オール電化・エコキュート・関電ガスなど、温暖化防止や省エネ対策としてのみならず、光熱費削減にも繋がるため、お客様に喜ばれる商品です。 省エネ、環境対策機器を使用している家庭は少ないため、その性能差に対する注目度は高く、商談へ繋がりやすいのも特長です。 機器を導入した際のシミュレーションを行い、メリットとデメリットをきちんと分かりやすくお客様に説明していただきます。 【営業スタイル】 入社後1ヶ月間は、先輩社員同行のもと業務を行っていただき、慣れてきたら、ひとり立ちしていただきます。 関西圏内が訪問エリアとなり、無理なく訪問できるように分担しています。 アポ取りと訪問日を分け、訪問する際は社用車を使用して直行・直帰していただきます。 ニーズのあるお客様と出会える確率も高く、効率の良い営業ができます。 同社は「お客様第一主義」のスタイルをとっています。 また同社のポリシーは、「売ることよりもお客様のことを優先し、責任のある業務を行い、信頼を積み重ねていくこと」です。 結果、意識をすることなく数字に繋げていくことができます。 【就業環境】 現在、所属している営業担当の多くは未経験者です。 そのため、経験のない方でも営業スキルを身につけられる環境があります。 先輩のサポートを頼りにしながら経験を積み、前職よりも確実に給与がアップしています。 営業ノルマは一切設けておりませんが、成果はインセンティブとして還元しており、コンスタントに稼げるため、高いモチベーションに繋がっています。 また、個人プレイにならない点も同社の魅力の1つです。 全体的な実績を上げられるように、社員全員が協力し合っております。
| 給与 | 350～500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日/休暇＞ 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 GW休暇、夏期休暇、妊婦特別休暇、前産後休暇 ＜福利厚生＞ 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 役職手当、歩合手当、育児短時間措置、時短勤務制度 社内表彰制度、各種研修、独立支援、健康診断 社員旅行、社用車・携帯貸与、労働組合 社内USEN放送、ウォーターサーバー・自販機完備 |
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【転勤なし／勤務地は希望を考慮】全国59カ所の営業所のいずれかに配属します
※転居を伴う転勤はありません
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愛媛
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営業が契約を完了したお宅（木造戸建住宅）で、床下作業などを行います。 ＜作業例＞ ■シロアリ防除 ドリルで柱に穴を空け、ノズルで薬剤を注入。 土への散布も行います。 ■地震対策 基礎部分のひび割れを補修したり、接合部に金物を取り付けたりします。 ■湿気対策 換気扇の設置や、湿気防止マットを敷設します。 ★POINT ・床下はお客さま自身も入らない場所です。 そこで作業する特別感や、見えない場所での作業で、頼りにされている実感が得られます。 ・作業はシンプル、時間が経つと慣れてきます。 ＜1日の流れ＞ 営業所へ出社・スケジュールと作業内容を確認 ▼ 社用車でお客さまのお宅へ移動 ▼ 作業内容と手順を説明 ▼ 作業を開始 ▼ 片付け・掃除をして作業終了 ▼ 営業所へ戻り、報告書を作成 ▼ 翌日の予定を確認して帰宅 ★POINT ・2名1組を基本として、1日1～2件担当します。 ・1件あたり平均2～5時間で作業します。 ・日が落ちる頃には営業所に戻れます。 ＜入社後の流れ＞ ①専用の研修施設で、家屋の構造や商品の基礎知識学びます。 ▼ ②先輩に同行して、実際の作業をやりながら学びます。 ▼ 一か月おきに①②を繰り返して、大体半年後の独り立ちを目指します。 ★POINT ・20代の社員が多く、同世代でワイワイした雰囲気です。 ・独り立ち後は、別の営業所の社員と現地で合流することもあり、毎回違う人と違う場所で作業する面白さがあります。
| 給与 | 275万円～330万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日】 月５～８日（会社カレンダーによる） ※毎週木曜日休み、プラス月１～２日休み。 ■年末年始休暇（10連休） ■夏季休暇（4連休） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職年金制度 ■社内慶弔見舞金支援制度 ■社用車・制服貸与 ■導入研修・実技研修 （専用施設で実施・食事の支給もあり） ■各種表彰 ■保養所 ■再雇用制度（定年60歳／定年後は嘱託社員） |
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【仕事内容】 店長候補として、店舗運営などをお任せします。 徐々に経営やマネージメントについても学ぶことができる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・ホール業務／接客 ・キッチン業務／調理 ・アルバイトスタッフの指導 ・アルバイトスタッフの勤怠管理 ・売上/コスト管理 ・新メニューの企画・開発 ・店舗演出/販促企画の立案 【キャリアアップについて】 まずは店長を目指してもらいます。 社員→店長→統括マネージャー→営業部長 もしくは、店長→本部（人事・経理等）での勤務など、様々なキャリアを築けるチャンスです。 将来的には、あなたの希望や適性に合った“新たなポジションへの道”を手に入れることも！
| 給与 | 320万円～380万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ◆月9～10日（年間休日110日） ◆有給休暇 ◆産休/育休制度も完備 ◆趣味や家族行事があれば、土日であっても遠慮せずに休日希望を出していただけます。 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆直営店社割 ◆食事つき ◆制服貸与 |
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各種トラックの買い取り、販売等を手掛ける同社の営業職として業務に取り組んでいただきます。 ■職務内容 ・インターネットを通じて問い合わせのあったお客様に対して、中古トラックの営業（車輌の価格や状態の説明） ・見積書、注文書、契約書等の作成と入金確認、車輌の引渡し業務 ・オークションへの出品車両の選定、相場価格の把握、買い入札、お客様からの買取りと車輌引き受け時の書類確認、点検後の支払い業務 ※トラック専門というニッチな市場で、豊富な在庫数を取り扱っています。お客様へのニーズに合った中古トラックを提供することが可能です。 ■業務の特徴： ・反響営業が中心となり、受注の見込みがある顧客に対して丁寧に対応を行っていきます。 売り切り型の営業ではないため、長期的に顧客と信頼関係を築き上げていくことができます。 契約後に融資を希望する顧客に対してリース会社を紹介する機会もあるため、顧客に親身になって対応を行うことが重要となります。 ■研修/教育 ・入社後は、車の知識や営業のノウハウを丁寧に指導いたします。 自社工場内で実際に車輌に触れながら知識を身に付けていく事ができるため、専門的な知識がない方でも安心して業務に取り組むことができます。
| 給与 | 320万円 ～ 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■週休2日制（休日は土日祝） ■年間休日日数120日 ■土日祝（会社カレンダーに基づき年に数回土曜勤務有）、年末年始（5日）、GW、夏期休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日付与） 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：中小企業退職金共済制度※勤続3年以上より対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は導入研修を行い、その後は先輩担当者をつけてOJT研修を実施します。自社工場内で実際に車輌に触れながら知識を 身に付けていく事ができるため、専門知識がない方も安心して業務に取り組めます。 ＜その他補足＞ ■65歳までの再雇用制度あり ■自転車、自動車での通勤可能（従業員専用駐車場あり） ■屋外に喫煙可能場所あり |
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◆スーモカウンターの来場予約、業務改善提案、新規施策検討を行っていただきます◆ 「スーモカウンターに行ってみたいけどどのようなサービスが受けられるのか分からない」「家選びについて漠然とした不安を持っている、来場する前に少し相談したい」そのようなお客様に対して、丁寧にヒアリングを行い、スーモカウンターへご来場いただくまでの関係構築を行っていただくお仕事です。 【お客様応対、来場予約対応】 お電話のみでの応対になりますので、傾聴力、提案力、不動産の知識力が求められます。 【サービス改善】 より多くのお客様がスーモカウンターへの正しい理解、良い印象を持っていただいた上でご来場いただけるよう、サービス改善についてもメンバーと協働しながら実行していただきます。 【新規施策の検討、実施】 今後スーモカウンターとしてどのような「伸び代」があるのか、新規施策をメンバーと協働して検討、実行役を担っていただくこともございます。 ★特徴★ 【組織・風土】 トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームとしての目標達成意識】 「来場予約数」などを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】 20代～50 代前半までの女性が活躍中です。 現在7名体制のチームですが、明るく前向きなメンバーが多く、 とても雰囲気の良い職場です！
| 給与 | 344万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 標準労働時間帯：9 時 00 分～18 時 00 分 休憩時間：原則 60 分 ◆フレックスタイム制 1 日の標準労働時間は 8 時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容 と自由裁量に委ねています。 年間休日 145 日（会社休日 140 日+指定休 5 日） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 |
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アライアンス事業部にて営業サポート業務をお任せいたします。 電話がメイン業務ですので、お互い顔が見えない中でのやり取りです。 より一層お客様とのコミュニケーションが大切となる仕事です。 ＜業務内容＞ 営業担当が電話でお答えいただいたお客様（個人がメイン）へ、同社で取り扱うウォーターサーバーの無料レンタルをご案内します。 営業サポートのあなたには、「契約したい」と言っていただけたお客様に対し、お電話にて手続きなどのフォローをお願い致します。 具体的には、商品のお届け日・商品の確認をし、個人情報の登録を行なうお仕事です。 ◎安全・安心な食への人気の高まりもあり、同社グループ会社は、国内宅配水業界でトップの売上高を誇っています（2019年7月期実績） 【充実の入社研修を用意しています！】 入社後3日間は入社研修を実施。 会社や事業、給与体系、取引先メーカーの商品など、基本的なことについてイチから共有します。 【一緒に未来を作っていきたいからずっとサポートします】 配属後は、実際の現場で仕事を覚えていきましょう。 仕事のコツなど、先輩がイチから教えていきます。 未経験からスタートする人が多いので［助け合う］が根付いています。 メンバーの成長をサポートする風土があります。
| 給与 | 276万円 ～ 350万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■週休2日制（月8日～／曜日はシフト制） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（希望者の取得実績100％） ■月に3日間の希望休暇（希望者の取得実績100％）※平日のみで取得可能 ★プライベートの充実も叶います！ 「この日は関東に戻りたい！」「友人の結婚式があるので休みたい」など、一人ひとりの希望をできるだけ考慮してシフトを組んでいます。 お気軽にご相談ください！ 【福利厚生】 ■交通費・宿泊費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■持ち株会制度 ■社販割引 ■健康診断（年1回） ■団体保険 ■制服貸与 ■社員表彰 ■確定拠出年金制度 ■各種研修制度あり ★ステイオフ制度 出張当日の過ごし方は自由！現地到着後はどのように過ごしてもOKです！ ★社内イベント活発 ★23区内に家具家電付き社員寮完備！ 23区内の家具家電付き社員寮に月35,000円で入寮できます。 職場も近い、仲間も近い、遊び場も近い社員寮で、充実した環境で過ごすことができます。 |
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