コンサルティング業界の求人検索結果
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該当件数は80件です
神奈川県横浜市西区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【仕事内容】 店舗運営事業者のスタートアップを応援する事業です。閉店情報を取集のうえ好立地物件を取得し、業態に適した立地に、魅力と可能性のある運営事業者に物件を提供。さらには、店舗運営を効率化するためのサービスを提案していただきます。 【業務内容】 ・店舗出店のサポート及び運営のサポート(コンサル) ・店舗退店のサポート ・不動産開発 ・クロスセル商材の販売 ・店舗を軸とした新たな事業の創出 ・部門メンバーマネジメント 一人一人の特性や状況に合わせた手厚い指導育成。 ＊入社後、研修と実務を織り交ぜたOJT期間あり
| 給与 | 640万円～850万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 【年間休日：120日前後】 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休/介護休暇（取得実績あり）、永年勤続休暇(勤続20年対象者) 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険） 確定拠出年金制度（401K) 永年勤続表彰 在宅勤務制度 時短勤務制度(介護/育児) 出張手当 定期健康診断(法定以上の項目） インフルエンザ予防接種 資格取得支援制度(取得祝金/受験料補助) ※取得時のみ 宅建資格取得勉強会 社内図書館制度 リファラル採用 各種親睦会(納涼会/忘年会) 親睦会補助金支給 |
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大阪府大阪市中央区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【仕事内容】 サービス業界をはじめ、店舗やオフィスなどの賃料を改定することで、投資原資を生み出し、ともに成長を描くことがミッションです。 営業担当は、アカウントの開拓から課題抽出、解決策の提案、アフターフォロー/追加提案まで一貫して担います。 同社の賃料適正化コンサルティングは成果報酬型の為、顧客企業はほとんど初期投資なしにコスト削減ができ、確実に喜んで頂けるビジネスです。 顧客のビジネスに貢献していることを実感できるやりがいがあります。 また、賃料適正化以外にも、不動産鑑定、契約書管理のクラウド化や物件管理業務のアウトソーシングなど、幅広いサービスを有しておる為、ゆくゆくは顧客課題に応じたコンサルティングセールスを目指すことが可能です。
| 給与 | 500万円～800万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 休日：2022年度実績 年間128日（土曜/日曜/祝日） 夏季/年末年始休暇、GW、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※その他 会社規定のカレンダーによる 有給休暇：入社半年経過後10日 【福利厚生】 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 その他福利厚生：慶弔手当（結婚/出産/弔事）、401k、出張手当、ベネフィットワン、ドリンクサーバー、常備薬 |
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東京都新宿区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
グループを横断した提案を行う「グループ営業本部」にて、アカウント開拓～コンサルティング提案～案件マネジメントまで、一貫して営業活動をお任せします。 クライアントは日本を代表するような、流通/小売/外食企業様もいらっしゃれば、地元有力企業様まで様々ですが、商談相手は90％以上が役員クラスの方々となります。 1つの商材に縛られず、顧客の課題解決にフォーカスし、顧客を成功に導いてください。 ※入社当初は直属の上司と共に同行しながら各事業会社の商材を覚えて頂きます。
| 給与 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■休日：2019年度実績 年間130日（土曜 日曜 祝日） ■有給休暇：入社半年経過後10日～ 【福利厚生】 ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 ■その他福利厚生：慶弔手当（結婚/出産/弔事）、会員制福利厚生クラブ、401k |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【業務内容】 具体的には、お客様とのコミュニケーションを通じて、ブランドや組織に関する課題を整理し、解決ソリューションを設計～提案～遂行する業務内容となります。 試用期間中は、プロジェクトマネージャーと共にプロジェクトに参画していただき、実際にお客様とコミュニケーションを取りながら、案件を推進・リードしていただきます。 その後はタイミングを見つつ、プロジェクトマネージャーとしてジュニアコンサルタントと共にプロジェクトに参画していただき、案件のマネジメントをしていただきます。 提供するソリューション例は下記となります。 ＜ブランド戦略策定支援＞ ・マーケティングリサーチ ・STP設計 ・ブランド力向上に向けたKPI策定 …etc ＜インナーブランディング支援＞ ・ミッション、ビジョン、バリュー策定 ・各種浸透施策設計～実施 ・人事制度改定 …etc ＜アウターブランディング支援＞ ・広告、PR戦略策定 ・ロゴ、webページ、ムービー等の各種ツール開発 …etc 【この仕事・会社の魅力】 ①今まで以上に影響力が高まってくる目に見えない『ブランド』について体系的に理解し、知見を広げることができます。 ②実際にブランドを築き上げていくのは、そこで働く従業員の皆様になってくるため、人を動かす（動機づける）ノウハウを獲得することができます。 ③ブランド力を高める手法に『絶対解』はないため、ご自身の意思やアイディアを活かしやすく、さまざまなことに自由にチャレンジできます。
| 給与 | 800 ～ 1,000万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間） 残業：有 【休日/休暇】 土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 【福利厚生/待遇】 契約期間：期間の定め無 試用期間：有（3ヶ月） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【業務内容】 具体的には、クライアントとのコミュニケーションを通じて、ブランドや組織に関する課題を整理し、解決ソリューションを設計～提案～遂行する業務内容となります。提供するソリューション例は下記となります。 ＜ブランド戦略策定支援＞ ・マーケティングリサーチ ・STP設計 ・ブランド力向上に向けたKPI策定 …etc ＜インナーブランディング支援＞ ・ミッション、ビジョン、バリュー策定 ・各種浸透施策設計～実施 ・人事制度改定 …etc ＜アウターブランディング支援＞ ・広告、PR戦略策定 ・ロゴ、webページ、ムービー等の各種ツール開発 …etc 【この仕事・会社の魅力】 ①今まで以上に影響力が高まってくる目に見えない『ブランド』について体系的に理解し、知見を広げることができます。 ②実際にブランドを築き上げていくのは、そこで働く従業員の皆様になってくるため、人を動かす（動機づける）ノウハウを獲得することができます。 ③ブランド力を高める手法に『絶対解』はないため、ご自身の意思やアイディアを活かしやすく、様々なことに自由にチャレンジできます。 ④オープンでフランクな仲間と共に働くことができます。
| 給与 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間） 残業：有 【休日/休暇】 土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 【福利厚生/待遇】 契約期間：期間の定め無 試用期間：有（3ヶ月） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【仕事内容】 ① 企業の経営層に対するアポイント設定 電話やメールを駆使しアポイント設定を行います。 ※一般的な架電業務とは異なります 業界トレンドなどタイムリーなテーマをフックに経営層にアプローチを頂きます。 やみくもな電話営業ではなく、 架電前に仮設を立て、その仮説に対する企業群の決裁者に提案をする目的がある為、ニーズを顕在化させるスキルを身に着けることができます。 ② 企業分析/仮説立て/提案準備 提案に向け、ホームページ／IR資料の情報や事業フェーズなどから「どのような課題に直面しているか」「どのように解決できるか」徹底的に仮説／ストーリーを準備します。 ③ 企業経営層/事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング提案 準備した仮説／ストーリーをもとに、企業経営層や事業責任者と経営テーマや認識課題に関するヒアリングやディスカッションを行います。 顧客の現状の課題解決だけではなく、将来的に顧客がどうなっていたいのか、中長期まで見据えたコンサルティングを行えます。 ④ プロフェッショナル人材のアサインとプロジェクト開始に向けた面談 ヒアリングした課題を解決できる経験、知見をもったプロフェッショナル人材（顧問）へ協力依頼をし、企業とプロフェッショナル人材との面談の機会を設け、面談当日のファシリテーションを行います。 ⑤ コンサルティング開始後のフォローおよびプロジェクトマネジメント コンサルティングスタート後も引続きフォローを行い、プロジェクトに伴走することで長期的に企業の経営課題解決や事業成長を見届けることができます。
| 給与 | 400万円 ～650万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 完全週休二日（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、 産休育児休暇：制度あり/実績あり（育休明け社員も多く活躍しています） 【福利厚生】 勤務スタイル ■リモートワーク導入 ■フリーアドレス ■ライフサポートコース制度：変化するライフスタイルに柔軟に対応し安心して働き続けられるように勤務条件を整備（タイムサポート、エリアサポートなど） 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■カフェテリアプラン：住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなどご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度 ■財形貯蓄、持株会 ■退職金制度 ■ベネフィット・ワン会員：宿泊施設やレジャー、ショッピング、グルメ、美容など各種施設・サービスを優待価格にて利用可能 ■各種相談窓口 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【仕事内容】 ① 企業の経営層に対するアポイント設定 電話やメールを駆使しアポイント設定を行います。 ※一般的な架電業務とは異なります 業界トレンドなどタイムリーなテーマをフックに経営層にアプローチを頂きます。 やみくもな電話営業ではなく、 架電前に仮設を立て、その仮説に対する企業群の決裁者に提案をする目的がある為、ニーズを顕在化させるスキルを身に着けることができます。 ② 企業分析・仮説立て/提案準備 提案に向け、ホームページ／IR資料の情報や事業フェーズなどから「どのような課題に直面しているか」「どのように解決できるか」徹底的に仮説／ストーリーを準備します。 ③ 企業経営層・事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング提案 準備した仮説／ストーリーをもとに、企業経営層や事業責任者と経営テーマや認識課題に関するヒアリングやディスカッションを行います。 顧客の現状の課題解決だけではなく、将来的に顧客がどうなっていたいのか、中長期まで見据えたコンサルティングを行えます。 ④ プロフェッショナル人材のアサインとプロジェクト開始に向けた面談 ヒアリングした課題を解決できる経験、知見をもったプロフェッショナル人材（顧問）へ協力依頼をし、企業とプロフェッショナル人材との面談の機会を設け、面談当日のファシリテーションを行います。 ⑤ コンサルティング開始後のフォローおよびプロジェクトマネジメント コンサルティングスタート後も引続きフォローを行い、プロジェクトに伴走することで長期的に企業の経営課題解決や事業成長を見届けることができます。
| 給与 | 400万円 ～650万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 完全週休二日（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、 産休育児休暇：制度あり/実績あり（育休明け社員も多く活躍しています） 【福利厚生】 勤務スタイル ■リモートワーク導入 ■フリーアドレス ■ライフサポートコース制度：変化するライフスタイルに柔軟に対応し安心して働き続けられるように勤務条件を整備（タイムサポート、エリアサポートなど） 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■カフェテリアプラン：住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなどご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度 ■財形貯蓄、持株会 ■退職金制度 ■ベネフィット・ワン会員：宿泊施設やレジャー、ショッピング、グルメ、美容など各種施設・サービスを優待価格にて利用可能 ■各種相談窓口 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【業務内容】 企画営業・促進(営業アライアンス・販売チャネル強化)をマネージャー候補として、引っ張ってくださる方を募集しております！ ・協業パートナーとの協業企画立案・推進による互恵関係構築、当社営業機会の最大化 ・協業候補先企業の発掘・関係深耕、対話による相手方課題・ニーズ把握と企画提案 ・全社横断でのアライアンス活動の認知浸透・横断取り組みを実現する仕組みの企画・整備 上記推進にあたっての、付随業務(社内外調整、連携開始段階での個別提案支援等) 個々の案件ではなく営業活動全体に対し、レバレッジを効かせた企画や取り組みができる、ゼロから1を生み出す活動なので、実績や評価もわかりやすく、とても遣り甲斐がある業務です！ 【配属予定部署業務概要】 配属先：営業統括本部 営業戦略本部 営業推進部 ビジネス開発課 営業推進部：営業統括本部全体の戦略遂行やサービス整備、企画推進を行うチーム 企画課：全社重点戦略に基づき外部パートナー企業との協業/アライアンス強化・推進が役割 協業/アライアンス活動により、全社横断的観点で営業機会の最大化を狙うことがミッション ・部署構成 営業推進部22名 うち企画課5名 ※現在の同一領域のメイン担当者1名を増員する計画です 男女比＝男性17名：女性5名 20代後半～40代後半が活躍中
| 給与 | 600万円 ～ 800万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 完全週休二日制 ・完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇3日、年末年始休暇4日 ・有給休暇（年間10日～22日）（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です） ・特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等） ・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上 ・所定休日120日(2022年度) 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・退職金制度（定年：60歳） ・確定拠出型年金制度 ・育児介護支援制度 ・年次有給休暇の未消化分積立制度 ・グループ会社や取引先のサービス割引利用制度 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【業務内容】 企画営業・促進(営業アライアンス・販売チャネル強化)をマネージャー候補として、引っ張ってくださる方を募集しております！ ・協業パートナーとの協業企画立案・推進による互恵関係構築、当社営業機会の最大化 ・協業候補先企業の発掘・関係深耕、対話による相手方課題・ニーズ把握と企画提案 ・全社横断でのアライアンス活動の認知浸透・横断取り組みを実現する仕組みの企画・整備 上記推進にあたっての、付随業務(社内外調整、連携開始段階での個別提案支援等) 個々の案件ではなく営業活動全体に対し、レバレッジを効かせた企画や取り組みができる、ゼロから1を生み出す活動なので、実績や評価もわかりやすく、とても遣り甲斐がある業務です！ 【配属予定部署業務概要】 配属先：営業統括本部 営業戦略本部 営業推進部 ビジネス開発課 営業推進部：営業統括本部全体の戦略遂行やサービス整備、企画推進を行うチーム 企画課：全社重点戦略に基づき外部パートナー企業との協業/アライアンス強化・推進が役割 協業/アライアンス活動により、全社横断的観点で営業機会の最大化を狙うことがミッション ・部署構成 営業推進部22名 うち企画課5名 ※現在の同一領域のメイン担当者1名を増員する計画です 男女比＝男性17名：女性5名 20代後半～40代後半が活躍中
| 給与 | 400万円 ～ 550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 完全週休二日制 ・完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇3日、年末年始休暇4日 ・有給休暇（年間10日～22日）（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です） ・特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等） ・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上 ・所定休日120日(2022年度) 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・退職金制度（定年：60歳） ・確定拠出型年金制度 ・育児介護支援制度 ・年次有給休暇の未消化分積立制度 ・グループ会社や取引先のサービス割引利用制度 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
デジタルマーケティングの最上流～下流まで包括する商材を活用し、顧客の課題に合わせたコンサルティング営業を行っていただきます。 ※サービス一例： WEB広告、アドテク、SEO、データマーケティングコンサルティング 営業戦略、営業企画・プランニング、実行フェーズの提案、クロージングまで担い、組織戦略の策定および立案支援など、組織開発にも取り組んでいただきます。 例えば、オウンドメディアの構築にかかる運営方針や記事企画、またメディアへの集客を含めた Web 広告の運用など、クライアントのマーケティングコンサル提案を行なっていただきます。 その業務を通して営業組織の仕組み改善や、受注確度の高い営業手法の確立など、チームの発展・成長に繋がる取り組みも担っていただきます。 具体的には以下のような業務です。 ・KPI管理(リード数、商談数、案件化率、受注数、納品数など) ・セールスマーケティング活動（関連資料の収集、提案資料や媒体資料の作成・管理など） ・提案時のお客様の声をチームにフィードバックし、サービスや営業フロー改善に繋げる ・受注確度の高い営業活動の仕組み化 - 初回訪問～受注までの成功パターン確立 - 受注/失注の傾向分析と対策立案 - 提案準備やクロージングスキル等のナレッジ確立 ・受注後のクライアントサポート（アップセル提案・請求関連業務など）
| 給与 | 400 ～ 1,000 万 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、年間休日120日 【福利厚生】 ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■シャッフルランチ └ランチ代 1000 円(税込)まで会社から支給 ■ご近所手当（家賃補助） └家賃補助を支給する制度 ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■クラブ活動支援 └部活動費を支給 ■慶弔金 他社内制度複数あり |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【業務内容】 経営コンサルタントとして、改善プランの立案や現場指導等、コンサルティング業務全般に携わっていただきます。クライアントは食品、建設（建設・インフラ・住宅・不動産） サプライチェーン（製造・流通卸・物流）ライフ＆サービス（小売・BtoBサービス・BtoC サービス） / 行政・公共サービス等、多岐に渡ります。 【業務詳細】 ■診断 業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。
| 給与 | 454 万 ～ 693 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間 122 日 （内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく） 有給休暇は入社時付与、その他特別休暇 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 各種研修制度あり |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【業務内容】 ◇コーポレートファイナンスコンサルティング CFO機能を発揮し、企業再生から事業承継、ホールディング経営やグループ経営システム構築、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なCFAサービスを提供いたします。顧客価値を中心に据えてビジネスモデルを再設計し、社内の無駄や不合理を省いて、そのモデルを実現する最適なビジネスプロセスを組み上げて頂きます 【業務詳細】 ■診断 クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。
| 給与 | 450 万 ～ 660 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間 122 日 （内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく） 有給休暇は入社時付与、その他特別休暇 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 各種研修制度あり |
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同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCC フォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開してるものです。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指します。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を活かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。
| 給与 | 450 万 ～ 660 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間 122 日 （内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく） 有給休暇は入社時付与、その他特別休暇 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 各種研修制度あり |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
コンサルタントと連携して業務推進します。 １．新規顧客創造 ２．クライアントニーズの獲得 ３．クライアントへの価値提供・顧客満足の向上 クライアントの特性に合わせて、オンラインを中心とした企画提案・ソリューションの提供 ４．コンサルタントの生産性向上支援 複数プロジェクトを並行して担当 ５．企業分析・リサーチ
| 給与 | 410 万円 ～ 502 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間 122 日 （内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく） 有給休暇は入社時付与、その他特別休暇 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 各種研修制度あり |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
CRM部門で、企業向けコンサルティングサービスのリード獲得を目的としたプロモーションの実行をお任せします。CRM 統括部門やコンサルタント部門と連携し、業務推進していただきます。 また、「ネットスイート」を活用したリスト開発および入力促進、モデル企画書となるナレッジの展開なども行います。 １．プロモーション・マーケティング 活動 （１）ウェビナー・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー （２）新規リード獲得 リスト作成、ＤＭ送付、メール発信、アポイント架電 （３）既存顧客 リスト整備、アポイント架電 ２．顧客創造活動 （１）経営相談、面談のアポイント獲得 ３．ネットスイート活用推進 リード獲得したものはネットスイートへ入力促進 ４．ナレッジマネジメント 戦略総合研究所と連携しモデル企画書の展開を行う
| 給与 | 370 万円 ～ 520 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間 122 日 （内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく） 有給休暇は入社時付与、その他特別休暇 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 各種研修制度あり |
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クライアントの成長支援を目的としたM＆Aコンサルティングを担当していただきます。 M＆A の専門会社でアドバイザリー経験のある方、銀行経験で財務の知識があり、営業で経営者とお会いしていた経験がありM＆Aに関与してきた方、事業会社でM＆Aをご担当されていた方を求めます。 同社の M＆A コンサルティングは、経営コンサルティングの中でもM＆Aの専門性 に特化した業務です。 具体的には、「M＆A戦略構築コンサルティング」、自分たちで買収のターゲットをソーシングする「ターゲットM＆A」、エクゼキューションを担当する「アドバイザリー業務」、ビジネス・財務の知識を活かした「デューデリジェンス」、買収後の統合作業を支援する「PMI コンサルティング」を行っています。 M＆Aの入口から出口までを一貫してサポートできることが強みです。 メインはアドバイザリー業務ですが、それ以外の業務にも携わるチャンスがあります。 また、同社では、アドバイザーとしてクライアントの利益の最大化を目指します。 人材育成の観点からは、経営コンサルティングのノウハウを取り込みながらM＆Aの専門性を高めていくことができます。新卒からコンサルタントを育成するノウハウもありますので、コンサルタント未経験でもご心配はいりません。M＆Aの専門性を高め、単なるマッチングに留まらないクライアントの成長戦略の構築・実行を支援できる人材を目指します。
| 給与 | 500 万～800 万 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間 122 日 （内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく） 有給休暇は入社時付与、その他特別休暇 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 各種研修制度あり |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
クライアントのデジタル化推進業務や、システム投資の計画策定、システム開発やマネジメント業務等を実施します。 IT・システムに関し、現状把握から改善の定着までサポートしながら、経営的・戦略的視点に立ってクライアントの生産性向上を最適化します。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCC フォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でも心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルタントを目指していただきます。
| 給与 | 450 万 ～ 660 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間 122 日 （内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく） 有給休暇は入社時付与、その他特別休暇 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 各種研修制度あり |
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企業において最も大切な人的資源。 組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。 同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCC フォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指します。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を活かしたコンサルタントを目指していただきます。
| 給与 | 454 万 ～ 693 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間 122 日 （内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく） 有給休暇は入社時付与、その他特別休暇 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 各種研修制度あり |
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知的資産、コンサルティングメソドロジを活用し、顧客の経営戦略やビジネス戦略及びIT戦略策定へのカウンセリング、提言、助言の実施を通じて、顧客のビジネス戦略やビジョンの実現、課題解決に貢献し、IT投資の経営判断をご支援します。 ■診断 クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。
| 給与 | 500 万～710 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間 122 日 （内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく） 有給休暇は入社時付与、その他特別休暇 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 各種研修制度あり |
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１．クライアントニーズの獲得 ２．クライアントへの価値提供・顧客満足の向上 クライアントの特性に合わせて、オンラインを中心とした企画提案・ソリューションの提供 ３．コンサルタントの生産性向上支援 複数プロジェクトを並行して担当
| 給与 | 410 万円 ～ 502 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間 122 日 （内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく） 有給休暇は入社時付与、その他特別休暇 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 各種研修制度あり |
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