Web・インターネット業界の求人検索結果
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該当件数は378件です
東京都渋谷区
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以下内容のお問い合わせをメールにて対応していただきます。（電話対応はありません） 外注会社からのエスカレーション対応、指示、管理 └ゲームに関する一般的な内容 └お客様同士のトラブルに関する内容 └規約違反に関する内容 └アイテム消失などの救済に関する内容 ※意見要望、不具合報告などの内容をまとめ、開発チームへ報告し、必要に応じて開発スタッフとお客様対応に関するやり取りを行う場合もあります。 ※お問い合わせ状況が落ち着いてる場合など、wiki運用もおこなっていただくことがあります。
| 給与 | 応相談 ・契約形態：派遣、業務委託 ・金額はご経験等踏まえ決定させていただきます。 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 10：00〜19：00 ※所定労働時間08時間00分休憩60分 休日休暇 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇（12月29日〜1月3日） その他 ※火曜・木曜はリモート可。その他の曜日は出社となります。 |
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東京都中央区
※リモート勤務可
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同社システムは大手クライアントを中心に導入が進んでおり、 ビジネスとして非常に順調な成長を遂げております。 今期は既存顧客の利活用推進、体験価値の向上、プロダクトの強化を推進中。 来期以降『モビリティ領域における SaaS 企業』として事業領域を拡大すべ く、組織体制の整備を進めており、積極的に採用活動しています。 【同社サービス】 紙と印鑑をなくし、月極駐車場の募集から契約業務、契約後の月額使用料の 収納代行(保証も実施)や顧客管理まですべてをオンラインで実現する不動産 業界特化型のバーティカル SaaS を提供しております。 月極駐車場の各種手続き（募集、申込対応、審査、契約手続き、賃料回収、 収納代行、各種書面の発行、更新・解約、コールセンターによる問い合わせ 対応）を全てネット上で完結させ、不動産会社様の駐車場管理にまつわるム ダなコストや業務負荷を大幅に削減します。 ※導入社数は 400 社近くまで拡大しており、毎月数十社の導入が進んでいます。 ※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・品質、納期管理 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成・プレゼンテーション 【求める人物像】 ・事業を伸ばしていく上で必要なことを自ら考え、推進していく能力 ・やる範囲を制限せず、必要なことは周りを巻き込んでも推進していく能力
| 給与 | 400〜600万（ボーナス含む：年2回） ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■試用期間：あり（3か月） ■就業時間：フレックスタイム制（みなし残業45時間） ■年間休日126日 ■完全週休2日制（土・日） ■屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 敷地内禁煙 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■PC貸与 ■特別休暇（慶弔休暇・コロナ罹患休暇・出産育児休暇など） ■有給休暇（入社時点10日付与、以降就業規則 |
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東京都新宿区
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■仕事概要： ビッグデータ/AI などの先端テクノロジーにより、企業のデータ活用を促進し、 マーケティングにイノベーションを起こす同社プロダクトのセールス ■仕事詳細： ◆Outside Sales ・大手〜中小企業、あらゆる業種業態を中心とした新規顧客の開拓営業 ・各お客様の事情に合わせてカスタマイズしたソリューションの提案を実施 ※同社サービスの価値を個社別に訴求して頂くお仕事です ◆Inside Sales ・大手〜中小企業へのテレフォンアポイント業務 ※日本各地のお客様とお電話/Web 商談を通じてコミュニケーションを図り、 顧客との接点強化と共に、同社サービスの価値の訴求をして頂くお仕事です。 ※スキルやご経験に応じて上記のいずれかに従事頂きます。 その後は、営業マネージャーや、営業企画（営業プロセスの変革等）という営業内のポジションはもちろん、カスタマーサクセスなど他部門のポジションにチャレンジいただくことも可能です。 ■やりがい： ●市場を切り拓く達成感 テクノロジー、データ、マーケティングというような、変化の激しい市場、且つ、グローバルな大手ベンダーを相手に、最先端のプロダクトを持って、市場に“気付き”を与え、新たな市場を切り拓いていくという達成感を感じることが出来ます。 ●プロダクト創りに携わる感覚 日々触れ合う顧客の生の声を技術に反映し、プロダクトを創り上げていく実感を持つことが出来ます。 【得られるスキル】 ・アポイントメント取得スキル ・コミュニケーション/プレゼンテーションスキル ・企画提案スキル ・マネジメントスキル ・マーケティングに関する知識 ・データ・システムに関する知識 ・新規事業の経験も可能
| 給与 | ■給与： 年収3,640,000円-6,000,000円 ・年4回昇給昇格の機会あり ・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に2回あり |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【勤務時間】 ・固定労働制：9時〜18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 ■休日/休暇： ・土日祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定） ・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など ■保険： ・各種保険完備 ■諸手当： ・近距離住宅手当：会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当3万円を授与 ・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ・ファミリア：社員間交流を深める飲み会の補助金を毎月1人あたり5千円支給 ・リファラル採用手当：自らの知人/友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10〜50万円を支給 ・健康支援：社内にあるジムにてパーソナルトレーナーの講習が無料で受講可能 ・産休育休：出産、育児休暇を取得可能 ・出産祝い金：子供が産まれる毎にお祝い金10万円を支給 ・育児サポート：毎月の保育園費用を半額補助 |
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東京都新宿区
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【同社セールスポジション一覧】 [1] DXアドバイザー [2] カスタマーサクセス [3] インサイドセールス [4] パートナーセールス（代理店向け営業） [5] 自社アウトバウンドコールセンターSV など ※面談や面接にてご希望をお伺いし、説明をさせていただきます。 [1][2][3]→「セールスチーム」 お客様の相談を聞いた上で最適な選択肢を提示する「相談窓口」のBtoB版を目指しています。 オンライン型の相談カウンターで、品質の高いコンサルテイングを提供するチームを創っていきます。 [4][5]→「マーケティングチーム」 広告運用担当2名・コンテンツ制作2名の体制です。CEO直下の部隊で立ち上げにご参画いただきます。 【具体的な業務内容】 マーケティング部門と連携し見込み顧客情報に対してのアプローチ お客様へのヒアリング（オンライン会議 or 電話）の中で課題を抽出し、最適なWeb制作会社を選定 お客様とWeb制作会社の引き合わせから発注工程の進行管理 自社コールセンターを活用したアウトバウンドからの新規リード獲得施策の検討・実行 サービスグロースに関わる新規リード獲得施策の検討・実行 ユーティルでは、徹底的に営業を「科学する」ことを目指し精緻な係数管理・業務フローの構築によって「いかに効率的で強い営業チームを作るか」にこだわっています！
| 給与 | ＜予定年収＞400万円〜600万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 休日数：120日 完全週休2日制（土／日） 祝日 有給休暇 【福利厚生】 リモートワーク可 フルフレックスタイム 交通費全額支給 社会保険完備 勉強会補助 書籍購入補助 |
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東京都港区
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独立開業情報サイトの営業を募集。フランチャイズ(FC)加盟店や販売代理店を募集している顧客(広告主)に対して、独立開業メディアを活用し加盟店獲得や出店戦略の提案・推進を行います。 【詳細】提案先は経営者・創業オーナーが多いため、単なるメディア営業では期待に応え られず事業拡大や商売繁盛の視点で課題を探り提案を行うことも求められます。 これが同社営業の醍醐味となります。顧客１社１社の経営・事業を理解し課題提案することは 難易度が高いですが、新旧様々なビジネスモデルに触れられる、経営者とビジネスの会話 ができることから「いつか自分も起業・独立したい」という方の学びの機会です。
| 給与 | 【形態】月給制 【備考】月給270,525円〜 基本給196,745円〜 固定残業代73,780円〜等を含む/月 ■賞与実績:年 2 回支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【制度・設備】 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 【休日】127日 （内訳）土曜/日曜/祝日 【有給休暇】有（10日） （※入社時に付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】フルフレックス／リモートワーク可 |
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東京都港区
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【仕事内容】 人事労務/人材マネジメント領域に課題をもつSaaS導入ニーズのある企業様を取り次いでいただける、全国の新規パートナーの開拓や、既存パートナーとの連携強化をお任せします。 サービスの更なる販売拡大のための戦略立案と営業活動を行なっていただきます。 ユーザー企業以外で販売拡大に繋がる企業を「パートナー」と定義し、以下のイメージで協業しています。 ・セミナー共催先企業や基調講演登壇者の獲得と関係性構築 ・取次紹介パートナーの獲得と関係性構築 ・ユーザー企業へ紹介可能な周辺システムベンダーやBPO企業の獲得と関係性構築 ・紹介可能な社労士やコンサルティング会社の獲得と関係性構築 ・地方の地場企業/地銀等を含め、全国の各パートナーとの関係性構築/調整
| 給与 | 400万円〜900万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 完全週休2日制（祝日/年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） 【福利厚生】 社会保険/労働保険完備 オフィスコンビニ フリーアルコール（毎日18:00~） 毎週シャッフルランチ 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） 他多数 |
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東京都新宿区
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【仕事内容】 中小企業を中心に、売上・商品認知の最大化を行うため、クライアントが求めるレベルを超えて、新しい企画提案を行う営業ポジションです。 （新規営業50％・既存営業50％） 具体的には、、、 新規開拓営業 具体的なプロモーションプランの作成、提案 SNS運用代行サービス提案 企画/実行のディレクション業務 担当クライアントや提携企業とのやり取り
| 給与 | 300万円〜600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■完全週休2日制（土/日） ■祝祭日 ■年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇等 【福利厚生】 ■ファミリー休暇 ■時短/時差出勤 ■チームビルディング 【各種保険】 ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 |
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東京都千代田区
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マーケティングプランナーとしてクライアントに対し、 WEBマーケティングに関する提案やサポートを実施していきます。 ◆業務詳細 ・顧客のフォローアップ └マーケティング施策の提案 └提案資料の作成 ・新規サービス／コンテンツ立案 └企画部門と連携して実施 ・その他 ※商談する顧客企業担当者はIT領域のマーケティング担当者になります。
| 給与 | 400 万円 〜 600 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ＜年間休日123日＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・有給休暇：年間10日〜20日 └下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ＜年間休日実績＞ ・128日（2019年度） ・123日（2020年度） 【福利厚生】 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：月額上限5万円 ・家族手当 ・住宅手当：転勤となった場合のみ支給 ・企業型確定拠出年金 ・福利厚生サービス ・社員持株会 |
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東京都渋谷区
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同社SaaSプロダクトのカスタマーサクセスにおけるコンサルティングフェーズの実践と仕組化をお任せします。 ◆業務詳細 ・顧客との関係性構築 ・カスタマーサクセスコンサル業務 └顧客課題のヒアリング └顧客の業績拡大に向けた 同社プロダクトの活用方法のご提案 ・業務フロー構築／仕組化 ＜対象顧客の特徴＞ 飲食、小売、美容、レジャーなど、多種多様な業種/業態の店舗を展開する企業が対象となるため、抱える課題感も様々です。 そのため活用法も多岐に渡ります。 ◆商材（同社社プロダクト） 口コミを活用して集客支援やブランドイメージの向上を行う店舗向けSaaSサービス。 マップアプリや口コミサイトなど世の中の多様な口コミメディアを集約し、一括管理、分析、活用することが可能です。 ◆ミッション／やりがい 同社プロダクトの体験価値を最大化させるための顧客へのプロダクト活用のコンサルティングの実践と仕組みの構築がミッション。 「どんな支援があれば顧客の成功につながるのか」組織全員で考え、構築していきましょう。 顧客企業の成功に喜びを感じられるとともに、未開拓のマーケットを創造し、事業が成長する醍醐味を感じられるポジションです。
| 給与 | 500 万円 〜 900 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇 └6ヶ月の継続勤務後 10 日付与 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・誕生日休暇 ・配偶者の誕生日休み 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給あり ・資格取得支援/手当てあり ・家賃手当 ・残業手当 ・リモート可能 ・健康診断 ・服装自由 ・お菓子食べ放題 |
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東京都渋谷区
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インバウンド対策に悩み・課題感を持つ大手企業や自治体に対し、課題解決や業績拡大に貢献するコンサルティングを行います。 ◆業務詳細 ・上場企業に向けたインバウンドのコンサルティング ・省庁の大型インバウンド案件のプロジェクトマネジメント ・地方自治体とのアライアンス及び、企画競争提案 ・インバウンドの代理店営業 ◆コンサルティング事例 ＜事例01＞ ・顧客：大手エンターテインメント企業 ・コンサルティング内容 └訪日外国人向けの公演コンテンツの開発 └プロモーション支援 など ＜事例02＞ ・顧客：大手通信キャリア ・コンサルティング内容 └顧客の持つ既存リソースをインバウンド対策の課題解決に活かすサービス開発のコンサルティング ＜事例03＞ ・顧客：有名サービスチェーン ・コンサルティング内容 └全国に展開する店舗全体でのインバウンドプロモーション ※年間を通してお任せいただきました。 ◆顧客獲得の流れ 当社が運営する国内最大級のインバウンドメディア『訪日ラボ』よりお問合せいただいたお客様へのご提案となります。 ◆訪日ラボについて インバウンド業界の最前線ニュースや成功事例、ノウハウの配信をはじめ、外国人観光客に関する統計など定量データの配信も行っています。 業界内では「避けては通れないメディア」と確固たる地位を築き、強いコンテンツを配信中です！
| 給与 | 500 万円 〜 900 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年次有給休暇 └6ヶ月の継続勤務後 10 日付与 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・誕生日休暇 ・配偶者の誕生日休み 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給あり ・資格取得支援・手当てあり ・家賃手当 ・残業手当 ・リモート可能 ・健康診断 ・服装自由 ・お菓子食べ放題 書類選考 一次面接（人事） 二次面接（役員） 三次面接（現場マネージャー） 内定 ※選考フローを変更する可能性あり （回数、面接官ともに） ※基本はオンライン面接を行い、内定までのどこかのフローでご来社いただきます。 |
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【職務内容】 医師15万人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、製薬企業をはじめとした企業に対して医師向けのマーケティング支援を行っています。 エンジニアやデザイナー、医師や管理栄養士メンバーと共に、既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するソリューション・サービスの企画・開発をお任せします。 セールスをメインとしたプロジェクト推進はもちろんのこと、ご希望に応じてチームマネジメントやアライアンス案件の企画・推進にも携わることが可能です。 また、将来的にはサービスPMや事業企画に挑戦していただけるポジションです。 【業務内容】 ・製薬企業向けサービスのセールス ・クライアント毎のレポート作成及び分析 ・クライアントの課題抽出及びソリューションの企画・提案 ・新規サービスの企画 【使用ツール】 ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Slack ・backlog ・エクセル ・Powerpoint ・Salesforce 【対象事業】 ■集合知プラットフォーム事業 ・医師専用コミュニティサイトの企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発
| 給与 | 500 万円 〜 900 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・土曜、日曜、祝日、年末年始 （年間休日120日以上 ※暦によって変動） ・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します （その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児·；介護休業 【福利厚生】 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・リモートワーク手当(5,000円/月) ・ベースエリア手当 ・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ) ・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援） ・育児休業制度 ・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 など |
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東京都新宿区
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【仕事内容】 パートナーセールスが担当するのは、同社のSaaSプロダクトの代理店顧客の新規開拓と既存顧客の育成です。 リスト化されたターゲット企業との商談〜提案、締結を担い、契約締結後もパートナー企業の育成に携わり、売りやすい状態に支援するためのスキームを構築していきます。 ターゲット選定は事業部長やビジネス本部の部長が対応し、開拓から育成をメインにご担当いただきます。 同社が扱うプロダクトはどれも成長市場であり、セキュリティ市場、データDX市場は年々、成長率が上昇しニーズが高まるばかりです。 そのような成長市場においてベンダーが持っている商材に同社の商材を組み合わせることによって付加価値が生まれ、既存の商材がさらに活きるメリットを提供することができます。 ちなみに、パートナーセールス組織は立ち上げフェーズのため、事業や組織を盛り上げてくれる人、「自分の手で事業を大きくしたい！」という野心/野望を持った人を求めています！ 一緒にすばらしいプロダクト、事業、組織をつくっていきましょう！そのためには、パートナーの開拓と育成支援が重要であり、それによって直販では手の届かない顧客にリーチし、販路の拡大を目指していきます。 ■具体的な業務内容 ・パートナーの新規開拓 ‐ ターゲット企業へのアプローチ ‐ 対象顧客との商談対応 ‐ クロージングにおける契約締結 ・パートナーの育成 ‐ 提携企業への勉強会企画 ‐ 再販のためのスキーム作りやフレームワークの構築 ‐ 営業同行、個別案件相談 ‐ 定例MTG開催 ・共同プロモーションの企画および推進 ‐ 共同セミナーの開催（起案） ‐ 共同でのプレスリリースなど ‐ マーケティングチームとの連携
| 給与 | 500万円 〜650万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日 ・122日＋夏季3日間特別有休付与 ■休日・休暇 ・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 （雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険） ・交通費支給（規定による） ・各種資格取得支援 ・定期健康診断（年1回） ・リモート勤務OK ※フルリモートは不可 ・インフルエンザ予防接種（会社負担） |
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【仕事内容】 同社サービスを導入頂いたお客様のオンボーディングやサポート業務、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、施策実行等をお任せ致します。 【詳細】 ■導入支援（顧客課題の解決） ■利用促進等の能動的な利用支援 ■問い合わせ対応 ■新しい施策の企画立案・実行 ・オンラインイベントの企画、設計、実行（Webセミナー） ・ユーザー会等を通じたノウハウ共有（コミュニティ化を目指す） ■顧客対応・マニュアル整備 【mission】 ・サービスの利用促進 ・解約抑制 ・アップセル ・問い合わせ削減
| 給与 | 520万円 〜857万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ■子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)等 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 上限10万円／月 ■家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■ベビーシッター補助制度 小学校3年生までの子どもがいる社員(規定有)を対象 ■ドリンク／スナック／ランチサポート ■従業員持株制度 ■その他就労支援 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【仕事内容】 営業として、営業先の開拓・企画提案・クロージングをしていただきます。 また、その業務を通して営業組織の仕組み改善や、誰でも売れる営業手法の確立など、営業部の発展・成長に繋がる取り組みもしていただきます。 事業部には全体を統括するマネージャー、リードを獲得しアポに繋げるマーケティング＆インサイドセールスチーム、既存顧客のサポートをするカスタマーサクセスチームがいます。これらのチームと一丸となって、以下のような業務を推進していただきます。
| 給与 | 350万円 〜700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇（※）、年末年始休暇、 特別休暇（※）、年間休日125日前後 ※については入社時期などの取得条件あり 【福利厚生】 -各種社会保険完備 -産前産後・育児休暇制度 -MVP表彰制度 -weworkサービス活用（18時ビール提供、コーヒー・お茶などフリードリンク、月曜日の朝軽食サービスなど） -ウェルカム休暇（試用期間中に最大3日間取得可能な有給） -資格取得費、セミナー受講費一部負担 -書籍購入費負担 -全社総会 -部活動制度 |
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【仕事内容】 ・顧客の予件 (予算にあったオウンドメディア施策の提案戦略策定とその提案資料の作成) ・提案資料のナレッジ化 ★今後のキャリアとして商品開発/サービス改善にも携わっていくことができます。 ■販売サービスについて オウンドメディア支援商品 オウンドメディアの戦略設計 コンテンツ制作 メディア構築 デザイン CMS 集客支援 レポーティング ■仕事の魅力 オウンドメディアという幅広く多様なジャンルで自由度の高いプランニングが可能 顧客が上場企業、大手企業に対する提案が可能
| 給与 | 350万円 〜700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇（※）、年末年始休暇、 特別休暇（※）、年間休日125日前後 ※については入社時期などの取得条件あり 【福利厚生】 -各種社会保険完備 -産前産後・育児休暇制度 -MVP表彰制度 -weworkサービス活用（18時ビール提供、コーヒー・お茶などフリードリンク、月曜日の朝軽食サービスなど） -ウェルカム休暇（試用期間中に最大3日間取得可能な有給） -資格取得費、セミナー受講費一部負担 -書籍購入費負担 -全社総会 -部活動制度 |
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【職務内容】 同社グループ会社における在宅医療機関向けマーケティング施策の企画立案/実行を担っていただくポジションです。 ゆくゆくはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただきます。 経営メンバーと直接コミュニケーションを取りながら、既成概念にとらわれずにオフライン/オンライン問わず、幅広いチャネルでの戦略を立てていただきます。
| 給与 | 450万円 〜500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ・土曜、日曜、祝日、年末年始 （年間休日120日以上 ※暦によって変動） ・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します （その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児/介護休業 【福利厚生】 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・リモートワーク手当(5,000円/月) ・ベースエリア手当 ・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ) ・新入社員歓迎ランチの飲食代補助(オンラインランチ含む) ・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援） ・育児休業制度 ・オンライン医療相談 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスグリコ有 ・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 |
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同社サービスを利用いただいている顧客（※児童発達支援事業所、放課後等デイサービス等）へのオンボーディングサポートをお任せします。 契約を開始した顧客に対してサポートを行うだけでなく、多くの顧客が同社サービスを活用・経営課題を解決し、最高のユーザーエクスペリエンスを提供いただくための役割を担っていただきます。 具体的には、 ・サービス利用中の顧客へのオンボーディングサポート（アウトバウンド） ・契約サービスの活用提案 ・サービス活用度の改善 ・解約申告率の改善に向けた施策立案・実行・検証 ・開発チームや営業チームへのフィードバック ※時期により、コールセンターへのフォロー業務が発生する可能性があります ※児童発達支援事業所、放課後等デイサービスとは児童福祉法に基づくサービスの一つです。 発達の遅れや偏りにより困難さを抱えているお子さまに対し、コミュニケーション支援や学習支援をおこなっています。 ◇入社後の働き方について 本ポジションは完全フルリモート勤務となるため、研修期間もオンラインにて実施いたします。 決まった研修パッケージはございませんので、個別最適な研修内容をカスタマイズして行っていきます。 まず業界全体像やシステムの理解を深めていただく研修からスタート予定です。 また、残業は月10時間以内と業務効率を意識した業務推進を行っていますので、ワークライフバランスもしっかりと取ることができる環境です。
| 給与 | 375 万 〜 500 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ＜年間休日120日以上＞ 完全週休二日制（土・日・祝） 夏期休暇、年末年始、GW、特別休暇、有給休暇（入社初月に付与） 【福利厚生】 ・給与改定年2回(4,10月) ・賞与年2回（5月,11月） ・社会保険完備 ・育休・育児休暇育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能） ・看護・介護休暇・長期連続休暇(5日以上可) ・企業型確定拠出年金制度 ・社内公募制度 ・同社株購入制度 ・時間外手当 ・出張手当 ・副業可 |
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【仕事内容】 ・1st Partyデータを軸とした新たなビジネスの発案・開発 ・外部パートナーとの協業による事業構築、交渉 ・事業拡大に向けた営業企画および、クライアントへの提案営業（事業主体者として） 【ミッション】 同社が主に扱えるアセットを軸として、データベースマーケティング領域において新しい事業やサービスを企画、推進、拡大していきます。
| 給与 | 700 万 〜 1,000 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 土日祝休み（完全週休2日制、年間休日120日以上） 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 確定拠出年金制度 同社グループ福利厚生制度 育児支援制度（時短勤務制度等）他 |
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■業務内容: マンションや中古アパート等の物件にインターネットプロバイダーの導入やスマートロック機器やクラウドカメラ(防犯カメラ)を導入していきます。 不動産の資産価値を上げ入居率を高めることに貢献します。 既存顧客への営業から導入の進行管理までをお任せします。 (1)既存顧客への提案: ハウスメーカー・デベロッパー・管理会社等と連携し、不動産オーナーやマンション事業者に対して「入居者が無料で使えるインターネット環境 整備」の提案を行います。 (2)受注後の進行管理: 工事会社の手配、進行管理までを担当します。 ※ノルマはなく穏やかな社風となっています。 取引先は大手ハウスメーカー様となり、ルートセールスを行っていただきます。
| 給与 | 400 万 〜 550 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間休日数:125日 休日休暇形態:週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100％ 、シーズン休暇(3日)、年末年始(5日) 【福利厚生】 ■関東ITソフトウェア健康組合の福利厚生の利用（保養所、レストラン等） ■各種セミナー無料受講制度 ■健康診断費用会社負担 ■慶弔休暇制度 ■インフルエンザ予防接種 ■産休・育休制度（復職率100％！） ■法人携帯貸与 ■社員旅行（年1回） ■持株奨励会制度 ■退職金制度 ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金） ■部活動補助金支給（野球部、フットサル部、アスリート部、ゴルフ部などがあります）等 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【業務内容】 ●モバイル事業部もしくはソリューション事業部での法人営業をお任せします。 ※配属は希望や適性で決定します。 ■モバイル事業部（名古屋、大阪、福岡） ・法人向けスマホだけでなく、グループ会社のさまざまな商材を扱う事業部で、お客様の課題や困り事を見つけ、最適なソリューションの提案営業をしていただきます。 ・スマホはDX化が進んでおり、今後のビジネスチャンスも拡大の見込みアリ！ ■ソリューション事業部（仙台、東京） ・同社開発のシステムの提案営業をしていただきます。 《同社サービスについて》 ・トラックなどドライバーの健康や車両のチェックを行う点呼を遠隔でもできるシステム。 ・法改正により“白ナンバーの運転責任が厳格化”され、物流業界だけではなくさまざまな業界での需要が増え、問い合わせも多数！ ※入社から1年間は、先輩社員と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 ※キャリア・スキルアップのため事業部間の異動も可能です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇正当な評価制度 ・頑張りを正当に評価されるので昇進・昇格も狙えます 〇研修制度充実・未経験安心 ・20代・30代で未経験スタートも多数在籍し活躍しています ・先輩や上司も年齢が近く、面倒見が良い人ばかりです 〇ワークライフバランスが充実 ・年間休日117日以上！連休も取得可能！残業平均10〜15時間 〇キャリアチェンジも可能 ・社内制度を活用し他部署へのチャレンジ可能
| 給与 | 350万円 〜 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 週休二日制 ・週休2日制（土日※月8日〜11日）、祝日※土曜年間7回出勤 ・有給休暇 ※入社時から付与。2年目以降は法令以上の付与数です。 ・産前産後･育児･介護、結婚休暇･配偶者出産休暇、配偶者出産休暇･子女結婚休暇･忌引休暇 ･転勤休暇･公務休暇･災害休暇･交通遮断休暇･召還休暇･ドナー休暇･公傷病休暇 ・年間休日：117日以上 【福利厚生】 ・宿泊施設会員 ･確定拠出年金制度 ･産休･育休制度、育児・介護短時間勤務 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種完備 ･新人教育制度 ･資格支援制度 他 |
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