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89903
奈良県奈良市

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新規事業の立上げメンバーとして、企画から業務設計/構築、運用までを行ってもらいます。 主に、IT(HR TECH)、広告、メディアに関連した事業になります。 ※リサーチ、企画書作成、進捗/工数管理、KPI管理、業務設計、各種管理表作成、 システム導入対応、規約/契約書類作成、お客様対応、営業等 【職務の魅力】 新規事業の立ち上げ期は、何も決まっていない、役割も明確ではない、 決まりごとも変わっていくことが多く、混沌とした泥臭い仕事ばかりになりますが、 その分、スキルUPの速度、達成感/満足感、身につく経験値は計り知れないものになります。 なんでも自分でやる精神があり、今よりももっと成長したいという気持ちがある方には、 自分で仕事をつかみに行き、形にしていける環境です。 また、未経験OKです。(ポテンシャル採用) ※成果を上げれば早くマネジメント職につく環境となっており  様々なチャンスがございます

給与 【想定年収】 350〜600万円+インセンティブ ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を12分割にて支給 
休日/休暇・福利厚生 等 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 【諸手当】 ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ有り 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 
90720
奈良県奈良市

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【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 <具体的な業務内容> ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 <キャリアアップイメージ> ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3〜6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

給与 月給 350,000円〜 ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には 45時間分(9万2000 円〜)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■昇格:随時 ■昇給:年2回(4月、10月) ■インセンティブあり  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制(屋内喫煙可能場所有) ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 
奈良県 奈良市

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■法人営業業務 これまでの経験を活用した担当法人先に対する融資業務だけでなく、 事業承継やM&A等コンサルティング業務を担当いただきます。 1名あたりおよそ30〜40社をご担当頂きます。 ■配属決定 配属に関しては、これまでのご自身の経験・居住地に合わせて決定致します。 本部(法人営業部)にて営業担当者と帯同しコンサルティング業務を中心に活動したり、 営業店において担当法人先への融資案件蘇生や新規法人先開拓等の業務をご担当いただきます。

給与 年収:400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休暇制度】 年間休日123日 土日祝、有給休暇、連続休暇、計画特別休暇(3日)、介護休暇等 社会保険、労災保険、雇用保険、育児・介護休暇、慶弔、厚生会住宅資金融資、契約リゾートクラブ、契約スポーツクラブ、 通勤手当(公共交通機関の場合) 自動車通勤の場合規定により支給(駐車場代は月額上限5000円) 
奈良県 生駒郡

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1.メーカーとしての技術営業 2.塗装設備関係で熱に係る設備(オーブン・加熱システム等)の営業 3.燃焼システム、脱臭装置等の営業 【顧客先】 大手自動車メーカー、食品メーカー、ガス会社など 《同社について》 ・長年研鑽したコア技術『燃焼技術』と『熱利用技術』に最先端の  技術を融合し、自動車/食品/機械など、業界を問わず多様化するモノづくりニーズに対応しています。 ・日本国内のみならず、韓国/中国/タイ/インドにも製造拠点を拡大。 ■ご入社後 ご入社後は、先輩と2人1組になり営業同行から始めていただきます。 実際に未経験から入社された方もいますし、未経験の方への教育指導は丁寧に対応しますのでご安心ください。 ■同社のビジョン:「燃焼技術」と「熱利用技術」を柱にした「モノづくり」の為のモノづくりで、歴史を築き上げてきました。 戦後、何もないところから知恵を頼りに、発展を続けてきた日本、その力は、復興だけでなく、世界を席巻するまでに至りました。 同社はその過程で、製造業を支えることで深くそして幅広い高度な技術を培ってまいりました。 同社の技術領域が「燃焼技術」や「熱利用技術」だけにとどまらないのは、専業という概念にとらわれず、クライアントの要望に応えるために、コア技術の応用や積極的に新しい技術との複合や融合を繰り返してきたからです。 また、自動車、食品、機械など、業界を問わず、挑戦し続けることで、多様化するニーズに応えてきたことも、その要因の一つだといえます。 もちろん、努力は技術面だけではありません。 1994年からは、製造の拠点を日本だけでなく、中国、タイ、インド、メキシコに拡大し、スピーディーかつダイナミックに対応できる組織づくりにも注力しております。 狙いは、日本のメーカーが海外に製造拠点を設ける前に、各国の文化の理解、現地の人材確保、育成、ブレーンやパートナーの開拓のためです。 世界のメーカーになるべく、その礎を構築してまいりました。 現在、資源、エネルギー、環境問題は、地球規模のテーマとして、身近な課題になり、グループとしても、この問題を克服すべく、技術とノウハウを注ぎ込んでおります。 同社はさらに新しい切り口と創造力で、世界のモノづくりを支え、豊かな暮らしを創造してまいります。

給与 年収:300万円 〜 450万円  
休日/休暇・福利厚生 等 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:125日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇 補足情報:完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜20日 休日日数125日 ※休日出勤の可能性あり(休日出勤の場合は平日振休制度あり) 夏季休暇(6日)、年末年始(7日)、GW(7日)、有給休暇(入社半年経過後10日〜) 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、家族手当、退職金制度 
奈良県 生駒郡

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■業務内容 同社の営業職(セールスエンジニア)として、下記業務をご担当いただきます。 ・営業…工業炉(装置)の販売 ・技術サービス…お客様へ納入した装置の試運転、メンテナンス、点検 ※多くはありませんが、海外出張もあります。(年に1〜2回) ■ご入社後 ご入社後は、先輩と2人1組になり営業同行から始めていただきます。 実際に未経験から入社された方もいますし、未経験の方への教育指導は丁寧に対応しますのでご安心ください。 ■同社のビジョン:「燃焼技術」と「熱利用技術」を柱にした「モノづくり」の為のモノづくりで、歴史を築き上げてきました。 戦後、何もないところから知恵を頼りに、発展を続けてきた日本、その力は、復興だけでなく、世界を席巻するまでに至りました。 同社はその過程で、製造業を支えることで深くそして幅広い高度な技術を培ってまいりました。 同社の技術領域が「燃焼技術」や「熱利用技術」だけにとどまらないのは、専業という概念にとらわれず、クライアントの要望に応えるために、コア技術の応用や積極的に新しい技術との複合や融合を繰り返してきたからです。 また、自動車、食品、機械など、業界を問わず、挑戦し続けることで、多様化するニーズに応えてきたことも、その要因の一つだといえます。 もちろん、努力は技術面だけではありません。 1994年からは、製造の拠点を日本だけでなく、中国、タイ、インド、メキシコに拡大し、スピーディーかつダイナミックに対応できる組織づくりにも注力しております。 狙いは、日本のメーカーが海外に製造拠点を設ける前に、各国の文化の理解、現地の人材確保、育成、ブレーンやパートナーの開拓のためです。 世界のメーカーになるべく、その礎を構築してまいりました。 現在、資源、エネルギー、環境問題は、地球規模のテーマとして、身近な課題になり、グループとしても、この問題を克服すべく、技術とノウハウを注ぎ込んでおります。 同社はさらに新しい切り口と創造力で、世界のモノづくりを支え、豊かな暮らしを創造してまいります。

給与 年収:300万円 〜 450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:125日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇 補足情報:完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜20日 休日日数125日 ※休日出勤の可能性あり(休日出勤の場合は平日振休制度あり) 夏季休暇(6日)、年末年始(7日)、GW(7日)、有給休暇(入社半年経過後10日〜) 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、家族手当、退職金制度 
【関西 / 東海】大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、 愛知、三重、岐阜、静岡

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【業務概要】 情報誌と WEB 版グルメサイト、ヘアサロン情報サイトに関わるお仕事です。 担当するエリア内の飲食店、ヘアサロンに対して情報誌及び WEB サイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども企画営業担当の大切な業務です。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外 にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店、ヘアサロンの課題解決を通じて、地域の活性化 にも貢献できることから、地元を元気にしたい!という方にも、大きなやり がいを感じていただけるお仕事です。

給与 258万円 〜  
休日/休暇・福利厚生 等 ■諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか ■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険(介護保険)、厚生年金保険に加入する。 ■その他諸制度 社員持株制度・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・海外出張調整休暇・公傷休暇・STEP休暇・退職金制度 ■勤務時間 ・フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00〜18:00) ・休憩時間 60分 ・時間外労働 有 ■休日休暇 年145日(会社休日 140 日+指定休 5日) ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 
奈良県 葛城市

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・法人営業中心(既存顧客、新規開拓営業) ・現状は奈良県が中心ですが、今後、関西圏にさらに拡大を進めていきます。 ・ニーズのある顧客に対するソリューション提案を行いプランナー的な内容を伴う企画営業職となります。 ・既存事業の踏襲ではなく、新しい柔軟な発想により、相手の懐に入り込み顧客の課題解決につながる提案を行い、ニーズに応えていただきます。 ・顧客である中小企業や地域の自治体等からの受注については、単に印刷物の製造を請け負うだけではなく、顧客の情報や魅力的な部分を、パンフレット等グラフィックデザインが必要な印刷物、Webサイト、時には映像制作も請け負い同社他部署と協力の上、制作していきます。 ・入社1ヶ月から3ヶ月は先輩社員に同行して業務、ノウハウを身につけていただく予定です。

給与 350万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 各種社会保険完備 家族手当 退職金制度あり 教育制度 従業員教育にも力を入れており、キャリアアップしたい方を支援します。 外部での研修や書籍購入など、スキルアップに繋がる費用は会社で負担いたします。 休日 日祝他(土曜日は会社カレンダーによる 隔週出勤) 年末年始・ 盆休み 
全国各地

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同社のマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ・モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ・エリアの調査及び集客活動 【提案営業の仕事の流れ】 アポイントに向けて資料作成・現場調査棟の接客準備 ↓ お客様と対面して接客 ↓ お客様に将来の生活をイメージして頂けるようご提案 ↓ ご購入・契約完了 【将来的に】 ・広告戦略の立案 ・モデルルーム内装のプランニング など 【自信を持って商品を提案!】 販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。 また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。 販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならでは。 営業としてのやりがいもありますし、お客様との会話も弾みます。 契約までにはお客様との信頼関係も生まれ、こちらが買って頂いているのに「ありがとう」の言葉を頂くことも。この一言だけで次の販売営業の糧となります。

給与 380 万円 〜 430 万円 昇給・昇格 (年1回) 賞与 年2回(約4ヶ月※業績による) ★営業達成歩合(契約1件あたり) ・源泉契約:5万円(※所属部署月次ノルマ未達成の場合:4万円) ・非源泉契約:2万円(※所属部署月次ノルマ未達成の場合:1万円) 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日120日】 完全週休2日制:火曜+水曜もしくは木曜日(会社指定カレンダーによる) 年末年始 夏期9日連続休暇(有給含む) 年次有給休暇(10〜20日) 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 社会保険完備 通勤手当全額支給 役職手当 資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月) 住宅手当有 社宅有(地方勤務のみ) 退職金有(社内規定による) 扶養手当 保養所 住宅割引制度、持家制度 産前産後・育児・介護休暇休業 報奨金制度 フレックス制度 中途社員入社時研修 階層別研修 
(エリア)内にある営業センターのいずれか(原則、通勤範囲内での配属) 転勤有 ※原則、転居を伴う転勤はなし

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【3人に1人が1000万プレーヤー(平均年収880万)/所長職の半数以上が中途入社の方です】 ■担当業務:『不動産の売買仲介営業 』 マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。 不動産の売却を希望されるお客様からのご相談や価格査定・調査・広告作成、購入を希望者されるお客様へ物件のご紹介やご案内・資金計画の確認等をおこない、契約の取りまとめ、引き渡しを担当します。 ■営業スタイル:『反響型営業』 当社の営業活動では飛び込み営業や電話営業は行っておりません!! 広告やインターネット等からのお問合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。お客様の家族構成やライフスタイルなど多様化するニーズに的確に対応していきます。 ■キャリアパス『スペシャルキャリア制度』※対象: 宅建保有者 当社では入社後1年間の実績によって昇進・昇格ができる、独自のキャリアアップ制度があります。 社歴や年齢ではなく、実績や人柄仕事ぶりを踏まえて一人を正当に評価。飛び級で役職つきの昇進をすることも可能です。 ■特徴:『マンツーマン営業体制』 お客様のご相談から引き渡しまでを一人の営業スタッフが一貫して担当しています。 「顧客第一主義」を理念のもとお客様をトータルにサポートすることで、高い信頼関係の構築を目指しています。

給与 350万円 〜 1,000万円 (平均年収880万円】 月給:240,000円以上 ※月給240,000円の場合、月45時間62,500円の固定残業代を含む 超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ■昇給/年1回(年次昇給) ■賞与/年2回(業績に応じた賞与)  
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日 :120日 年間有給休暇:12日〜20日 休日休暇 休日休暇形態:週休 2日制 週休 2日制(平日) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、特別休暇、ほか ※有給休暇は入社日より付与 宅建手当(月1万円) 役職手当 家族手当 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 グループ従業員持株会(持株奨励金あり) 職員共済会 永年勤続表彰 通勤手当 有交通費全額支給 福利厚生その他社内厚生行事補助 住居手当 有最終学歴卒業後から5年間 ※一人暮らしの単身者のみ 家族手当 有当社規定による 生年金基金 無補足事項なし 自己啓発助成金制度 資格取得 奨励金制度 厚生施設(各保養所住友クラブ) 定期健康診断 人間ドック(40歳以上) インフルエンザ予防接種 婦人科検診 (30〜39歳) スポーツクラブ利用(コナミ、セントラル、ほか)  
全国各地

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<仕事概要> 自社求人メディアの広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。 <業務詳細> お客様の採用計画の立案から人材の育成まで、新卒採用の総合サポートを提案・提供いたします。 訪問→提案→受注→広告制作→顧客フォロー、追加提案等がメイン業務となります。 提案内容も、就職情報サイトや合同イベント、パンフレットや HP 等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスにいたるまで多岐に渡ります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 新卒採用サイトとして圧倒的なナンバーワンを目指しています。 また、お客様の採用の総合サポートができるよう、広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材をもとにお客様の新卒採用のパートナーを目指し、実行しています。 <環境・風土> 20 代半ばの若い営業が多く、個人で数字を追っているのでメリハリがあり、勢いもありますが、チームや部署で助け合い、盛り上げて行く雰囲気もある現場です。 前向きに物事を考える風土です。 マイナス評価よりもプラス評価を励行しているため、失敗を恐れず、どんどん新しいものにチャレンジしていくことができる環境です。 <中途入社者の活躍実績> 毎年の表彰式でも多くの中途入社者が表彰されています。 活躍次第では早期にマネジメントに抜擢されることも期待されています。

給与 360 万円〜550 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 ■完全週休 2 日制(土曜日・日曜日) ■祝日 ■年末年始休日 ■公休日(年 5 日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ■年間休日 120 日以上 ■各種社会保険完備 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■退職年金制度 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■社員寮 ■スポーツクラブ法人会員 ■社員起業支援制度 ■確定拠出型年金制度 ■資格取得制度 ■借り上げ社宅制度 など 
奈良県 五條市

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・同社は一般的な造作材のほかオーダーメイドでの特殊加工材まで幅広く対応し、「顧客のほしい形」を実現しています。 ・そのため、同社事業内容、商品、製造過程を理解いただくため、まずは工場(製造部)で同社製品製造にたずさわっていただきます。 ・そののち工場で得た知識をもとに営業部で活躍いただくことを考えています。 【製造部】(1〜2年程度) *無垢材、集成材を使った製品製造・加工・仕上げ・プレス・梱包等 顧客から加工依頼を受け、営業担当者の製作指示をもとに最新の加工機を使用して、加工を行っています。 【営業部】(ゼネコン、工務店、地方公共団体等) *ニーズ・仕様ヒアリング、提案 *加工・製品仕様打合せ *工場への製作指示 *納入管理・納入後フォロー *新規顧客の開拓 *一部配送業務あり

給与 350万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日100日 ・日曜日・祝祭日 第2、4土曜日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・お盆休暇 
全国各地

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マネジメント(事業所管理/運営全般)、 営業活動など営業所長としての業務をお任せします。 【具体的には】 ■管理業務 営業所マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成 ■営業 施工、物流、イベント会社などに営業をかけて案件を受注 <月 1 回、全国合同会議あり> 成功事例・失敗談の共有、相談ができます <1 日の流れ> ・9 時…出社 ・午前中…メール確認・売上確認・現場のトラブル確認等 ・12 時…昼食 ・13 時…営業活動 ・16 時…翌日の人員稼働数・案件内容等確認・報告 ・17 時…資料作成・見積作成等 ・18 時…業務終了 <研修内容>※随時内容変更あり ◆1〜4 ヶ月目:内勤・現場研修(1 ヶ月毎に研修先の事業所を変更) ┗合計 4 拠点での経験を通じて拠点運営や仕事の流れを学びます。 ※内勤…営業同行や採用業務、システム操作、応募者対応、案件の中身などを確認。 ※現場研修…現場を把握するため、イベント設営や搬入・搬出など現場業務を体験。 ◆5 ヶ月目:東京本社での営業研修 ┗営業手法などを習得する研修を実施します。 ◆6 ヶ月目:人事総務部・経営企画室など本社の各部署による研修 ┗経営、財務経理、人事労務、採用などの座学研修を実施します。 ◆7 ヶ月目:営業所長として新規拠点で開設準備 ┗工事手配、新規営業、スタッフ採用など立ち上げ準備を実施します。 研修中の社宅費用は全額当社負担。 営業所が遠方の場合、帰省交通費を 1 ヶ月に 1 回分当社負担します。 <1〜4 ヶ月目の現場研修(例)> ◇店舗什器・オフィス用品施工 ◇建築・内装工事 ◇物流・倉庫・工場内作業(軽作業) ◇イベント関連(軽作業) ◇IT関連業務 ◇セールスプロモーション など

給与 ※経験・能力を考慮したうえ、決定いたします。  
休日/休暇・福利厚生 等 週休 2 日制(土曜・日曜) ※研修期間中より、月 1 回、拠点営業所長会議へ参加 祝日 年間休日数 125 日以上 有給休暇 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 【試用期間】 7 ヶ月 月給 30 万円(一部現場研修有) ※試用期間中は契約社員となります。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労働災害補償保険(労災) インセンティブ 交通費支給/月 3 万円迄 社宅あり 会社携帯貸与 
奈良県桜井市

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【概要】 建築・土木工事の営業活動を行います。 注力するのは官公庁:民間割合が2:8です。 【商材】 ・オフィスビルの新築工事や既存建物の改修工事 ・保育園の新築工事や既存建物の改修工事 ・ガスなどの生活インフラ工事 ※上記以外の工事もあります。工事は全てオーダーメイドです。 【仕事の流れ】 1.情報入手:既存顧客を継続訪問し、案件情報の収集やニーズの発掘 2.提案活動:工事部門や企画設計部門と共に提案活動 3.契約締結:受注により契約締結事務(ベテランの営業事務がサポートします) 4.施工フォロー:現場所長とペアになり、顧客に進捗報告や追加工事のヒアリング ※まずは1をOJTで身に付けていただきます。 【研修について】 個々の経験・能力に沿ったOJTによる育成期間を設けており、別途外部研修などもあります。

給与 450 万円 〜 750 万円 固定残業代制 基本給:240,000円〜325,250円 固定残業代:40,000円〜97,000円 固定残業時間:17時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> 年間124日 土曜・日曜・祝日 その他(年末年始・夏季休暇) 有給休暇 入社半年経過後10日〜 <福利厚生> ■年金基金加入 ・有 ■寮・社宅 ・借上社宅制度有(家賃一部負担で会社契約) ■その他制度 ・社員旅行 ・永年勤続表彰制度(10年ごとに表彰) ・資格給手当/技術資格手当/家族手当:1.6万円/給与改定:年1回(7月) 
奈良県奈良市

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住宅事業の自社ブランドでの自社開発分譲や住宅を提供! 新築注文住宅の提案営業をお任せします。 お客様のこれからの人生への 「想い」や「夢」から、ニーズを引き出しカタチにし、お客様と一緒に作 り上げて行くお仕事です。 一生に一度の大きな買い物である住宅なのでその分、やりがいや成長の実感は非常に大きいお仕事です。 【お仕事の流れ】 HPや電話からのお問い合わせや、モデルルームや現場見学会へご来場頂いたお客様に対し、ヒアリング、各部門と提案内容打ち合わせ、提案、契約まで、一貫してご担当頂きます。 入社当初は先輩と一緒にお打ち合わせに入って頂きますので、商品知識や提案の内容については、少しずつしっかりと学んでいただき、その後一人立ち頂く予定です。

給与 350万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 休日・休暇 年間休日:102日 日曜 祝日 年末年始7日 夏季休暇:5日、月1日土曜、誕生日休暇(誕生月に1日)有給休暇 福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 作業着貸与 、会社契約のリゾートクラブ利用可 、年1回の家族旅行(会社負担) 、社員旅行あり 自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) 
山形県 岩手県 神奈川県 東京都 栃木県 山梨県 長野県 岐阜県 愛知県 奈良県 京都府 大阪府 和歌山県 滋賀県 兵庫県 広島県 岡山県 香川県 愛媛県 高知県 大分県 熊本県 宮崎県 鹿児島県

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自社ブランドマンションの販売(反響営業) 【具体的な業務】 ▼マンションギャラリ―へお客様がご来場 週末には1日10組ほどのご来場があります。 ※最近はオンライン接客も導入 ▼住まいやライフプランのご要望をヒアリング 間取りや周辺環境を考慮し、当社マンションが適しているのかご一緒に考えます。 ▼ローンシミュレーションの実施 ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。 ▼ご契約 丁寧な応対と確かな商品力により、月に2から3件の契約を獲得することが可能です。 以上の流れに基づく販売/反響営業です。 ■扱う商品はハイクオリティな自社ブランドマンション 同社では多数のブランド展開しています。 地域・地方の特性を活かし、企画・設計から管理まで自社グループで行う高品質なマンションのため自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。

給与 432万円 〜 630万円 
休日/休暇・福利厚生 等 休日・休暇 完全週休2日制(水・木) 年末年始 夏季 リフレッシュ休暇 有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日) 有給延長制度(病気時に3年まで繰り越し可) 育休・産休 ※取得実績あり 時短勤務制度 ※取得実績あり完全週休2日制(水曜・木曜) 年間休日数116日 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労働災害補償保険(労災) 販売報奨年2回(6月・12月) 決算賞与制度有 車両メンテナンスサポート(車検、オイル交換、消耗品等会社負担) 転勤先住宅貸与(家具家電付、家賃・光熱費全額会社負担) 帰省費用全額支給(月1回) 出産祝金(一人目:5万円、二人目:10万円、三人目:20万円、四人目:40万円) パソコン・スマホ貸与 退職金制度 確定拠出年金(401k) 定年積立金補助制度(月額最高1万5千円まで補助) 資格取得支援 人間ドック補助(35歳以上) 年間表彰(海外研修旅行など) 借り上げ車両手当(月9千円から2万円) 責任者手当(月3万円から7万円) 子ども手当(中学生までの子ども一人に対し月5千円) 
全国各地

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主に家電量販店で販売・接客業務をお任せします。 お客さまのライフスタイルに合った商品、サービスをご提案いただきます。 ・接客 ・商品・サービスの提案、プランの提案 ・契約の案内、必要書類作成

給与 250 〜 300万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日:123日】 ・週休2日制(土・日・祝日は原則として勤務日) ・年次有給休暇(10日〜20日。入社6ヶ月以降、法定通りに付与) ※年間休日は2019年度実績の日数です。  
【近畿エリア】★大阪勤務歓迎★ 大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県の各マンションギャラリー

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オリジナルのマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ■モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ■エリアの調査及び集客活動 【自信を持って商品を提案!】 販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。 また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。 販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならでは。 営業としてのやりがいもありますし、お客様との会話も弾みます。 契約までにはお客様との信頼関係も生まれ、こちらが買って頂いているのに「ありがとう」の言葉を頂くことも。この一言だけで次の販売営業の糧となります。 同社では5から6人のチーム制で1棟のマンション・住宅を販売していきます。 チームに目標が設定され、そのゴールに向かってチームで取り組んでいきますので、 「同じチーム内の人とお客様を取り合う」なんてことはありません。 とにかく自身が所属したチームの販売目標達成の為に集中して仕事に取り組むことができます。 自分の力が及ばない時はメンバーに助けてもらい、逆にメンバーが困っている時には手を差し伸べる。 営業スキルも同チームの先輩やマネージャーから教えてもらい、良い提案資料の共有や情報交換を頻繁に行います。 そんな環境ですので、チーム制ならではの成長や達成感が得られるはずです! 【物件完売後はチームで次のモデルルームへ!】 物件完売後はチームで次のモデルルームに移動。 完売・目標達成する度にチームの結束力が高まり、個人販売だけでは得ることのできないより強い営業力を発揮することが出来ます。 【仕事を楽しみながらキャリアアップも着実に!】 安心の固定給にプラスして、実績に応じてキャリアをどんどんと積むことができる環境が整っています。 個人の努力・営業成績を正当に評価し、給与に還元致します。 【マネージャーになると業務の幅が広がります】 営業マネージャー職へ昇進すれば、マンション・住宅の商品企画から広報まで幅広い業務を担うことが可能! お客様に喜んで頂く物件の誕生から、その先の販売戦略まで関わるので、さらに物件に愛着がわき、仕事のやりがいも増していきます!

給与 300 万円 〜 1,000万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> ■年間休日120日 ■完全週休2日制 ■祝日 ■夏期休暇(有給を合わせて9連休) ■年末年始 ■有給・特別・慶弔・産前産後・育児休暇 ※基本(土日休み)ですが、月に2回程度隔週で土日のどちらかを出勤して、平日に振替休日をとっていただく予定です。 <福利厚生> ■社会保険完備 ■通勤手当全額支給 ■役職手当 ■資格手当(一級建築士5万円、宅地建物取引士2万円/月) ■住宅手当有 ■退職金有(社内規定による) ■扶養手当 配偶者1万円、子5千円/人 ■保養所(軽井沢、熱海、湯河原など) ■住宅割引制度、持家制度 ■産前産後・育児・介護休暇休業 ■報奨金制度 <教育研修> ■中途社員入社時研修 ■階層別研修 
全国にて要相談

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講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業 研修後、20名程度のクラスで1日約2セット(※1セット=60分×2コマ 約4時間)の授業を担当します。 (2)父母会への参加 生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成 同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ■配属: 当社が運営する研伸館(大学受験部門)を担当します。 担当教科は主にご自身が得意とされる教科ですが、場合により複数教科を教授いただくこともあります。 ■評価制度: 年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。 生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。

給与 300万円 〜 500万円 <月給> 258,000円〜 基本給:198,000円〜 その他定額手当:60,000円〜 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です  
休日/休暇・福利厚生 等 年間110日 週休2日制 有給休暇10日〜20日 ■週休2日制(変形労働時間制による) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 
全国にて要相談

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モバイルショップでの、ご案内や受付・ご契約・事務作業をお願いします。 入社後に、知識やマナーを基本から身に付けることができます。 経験者の方は、経験を存分に活かせます。 グループの一員として革新的なサービスを広め、世の中に貢献できます。 採用拡大により同じタイミングで勤務を始める同期が多く働きやすい環境です。 新時代の新しいサービスを発信する店舗の一員になりませんか? 【キャリアアップも可能】 ・店舗のマネジメント(店長)、エリア(複数店舗)をマネジメントする SV 等のマネジ メント職 ・販売スペシャリスト ・トレーニング担当等

給与 月給 19 万 8000 円〜26 万 700 円 【月収 26 万円以上】 →月給 19 万 8000 円+時間外手当 6 万 2700 円/40 時間分※1〜2 時間/日残業の場合 賞与・昇給年 2 回 
休日/休暇・福利厚生 等 シフト制/週休 2 日制、夏季・冬季・有給休暇あり 正社員登用有、 社会保険完備、交通費規定支給、 制服貸与、試用期間無  
奈良県 生駒郡

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営業職(セールスエンジニア)をご担当いただきます。 【業務内容】 @新規営業:工場炉(装置)の販売 A既存営業:お客様へ納入した装置の試運転・メンテナンス・点検 @とAを両方とも行なっていただきます。 ※年に1〜2回ほど海外出張があります。 ※入社後は先輩社員と2人1組になり営業同行から始めていただきます。 【具体的な業務内容】 @新規営業 ・お客様からのお問い合わせ(インバウンド) ※テレアポなどのアウトバンド営業は行いません。 ↓ ・お問い合わせを頂いたお客様先へ訪問 現状のヒアリングや技術提案、お客様の工場視察 ↓ ・お客様先で得た情報を元に営業、技術、生産部門とミーティング 値段、納期、製品の詳細仕様を決定 ↓ ・お客様に見積もり提出 1商品で数千万円〜数億円の金額になります。 ↓ ・納品 お客様へ納入した装置の試運転等 A既存営業 お客様へ納品した製品の定期メンテナンス・点検 製品の消耗品などの交換や点検を定期的に行います。 技術的に難しい修理は別部署が担当いたします。

給与 350 万円 〜 550 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日:125日】 週休2日制(土、日) 祝日 有給休暇(10〜20日、入社半年経過後から) 夏季休暇(6日) 年末年始休暇(7日) GW(7日) ※休日出勤の可能性があります。(その場合は平日に振休取得)  

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