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京都府京都市

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当社の新しいSaasアプリの立上げセールスをお任せします。 アプリの顧客アカウントを増やしていくことが最初のミッション。 建設現場×SaaSアプリで施工管理現場に革新を起こしていきましょう! ◆営業対象 ・工務店 └お店や家などを建てる建設施工会社様 ◆業務詳細 ・現場作業でのお困りごとをヒアリング ・課題の抽出 ・自社サービスのご提案 ・導入後のサポート ・社長と他メンバーと共にサービス企画 ◆商材 ・Saasサービス/6月末リリース予定! ・名称:現場一番 └建設現場の施工管理用アプリ 飲食店、美容院、クリニックといった店舗工事の際に業務のデジタル化・システム化に貢献しより良い現場を創り上げるサポートとなるアプリ。 施工管理スタッフや建設現場の業務効率化はもちろん、施主や職人さんの満足度アップで施工会社の売上アップに貢献するアプリです! ◆実現したい世界観 このアプリはたんに「施工管理の現場を効率化する」だけを叶えるものではありません。 「もっと建設に関わる全ての人と距離を近くに!」 「現場の知恵をもっと共有したい!」 「もっとお客様に喜んでもらいたい!」 「関わる全ての人の満足度が高い現場にしたい!」 現場出身の社長・岩城が、効率化とともに<みんなが気持ちよく働ける現場の実現>を目指し手掛けたSaaSアプリです。 この思いに共感して下さる方と一緒に働きたいと考えています。 サービスを拡販し多くの建設現場に変革を起こしましょう! ◆キャリア 将来的には営業責任者として 当社の中核を担っていただくことを期待しています

給与 450 万円 〜 550 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 <年間休日110日> ・土日祝日休み ※月に1回土曜出勤あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【福利厚生】 ・交通費支給(上限1万円まで) ・社会保険完備 └健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 ・健康診断 ・社員旅行(会社全額負担) └新型コロナウイルス流行前は主に海外にて実施 ・勉強会 ・スキルアップ研修 ・各種イベントを委員会で実施 └花見・バーベキュー・ビアガーデン・忘年会・新年会など 
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当社の新しいSaasアプリの立上げセールスをお任せします。 アプリの顧客アカウントを増やしていくことが最初のミッション。 建設現場×SaaSアプリで施工管理現場に革新を起こしていきましょう! ◆営業対象 ・工務店 └お店や家などを建てる 建設施工会社様 ◆業務詳細 ・現場作業でのお困りごとをヒアリング ・課題の抽出 ・自社サービスのご提案 ・導入後のサポート ・社長と他メンバーと共にサービス企画 ◆商材 ・Saasサービス/6月末リリース予定! ・名称:現場一番 └建設現場の施工管理用アプリ 飲食店、美容院、クリニックといった店舗工事の際に業務のデジタル化・システム化に貢献しより良い現場を創り上げるサポートとなるアプリ。 施工管理スタッフや建設現場の業務効率化はもちろん、施主や職人さんの満足度アップで施工会社の売上アップに貢献するアプリです! ◆実現したい世界観 このアプリはたんに「施工管理の現場を効率化する」だけを叶えるものではありません。 「もっと建設に関わる全ての人と距離を近くに!」 「現場の知恵をもっと共有したい!」 「もっとお客様に喜んでもらいたい!」 「関わる全ての人の満足度が高い現場にしたい!」 現場出身の社長・岩城が、効率化とともに<みんなが気持ちよく働ける現場の実現>を目指し手掛けたSaaSアプリです。 この思いに共感して下さる方と一緒に働きたいと考えています。 サービスを拡販し多くの建設現場に変革を起こしましょう! ◆キャリア 将来的には営業責任者として 当社の中核を担っていただくことを期待しています。

給与 450万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 <年間休日110日> ・土日祝日休み ※月に1回土曜出勤あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【福利厚生】 ・交通費支給(上限1万円まで) ・社会保険完備 └健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 ・健康診断 ・社員旅行(会社全額負担) └新型コロナウイルス流行前は主に海外にて実施 ・勉強会 ・スキルアップ研修 ・各種イベントを委員会で実施 └花見・バーベキュー・ビアガーデン・忘年会・新年会など  
京都府京都市 大阪府全域 兵庫県神戸市・宝塚市

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ご来店されたお客様に保険商品のご案内を行います。 具体的な仕事内容 ■接客、ニーズのお伺い ■保険プラン(生命保険・損害保険)のご案内 ■契約手続き、契約後のアフターフォロー ■店舗の装飾、ビラの配布 など ◎外回りや新規営業活動の無い100%反響営業です。 <ご案内のスタイル> 【Q】1日に対応するお客様の人数は? 大体、3〜4組のお客様を担当します。 【Q】提案にかかる時間は? 1組あたり1〜2時間程度です。 3回ほどの提案でご契約に繋がることがほとんどです。 【Q】お客様層は? 20代〜80代と幅広い年齢層です。新規で保険に加入したい、見直したいファミリー層や、既存のお客様も多くご来店されます。 【Q】ノルマは? 個人ノルマはありません。店舗ごとの売り上げ目標をチームで達成します。お客様と徹底的に向き合う販売スタイルで業績を伸ばしていることから、ノルマに追われることなくお客様としっかり向き合えます。 【入社後について】 ■入社2か月間まで 研修センターにて当社の営業のスタイルを学びます。ロープレが中心となる実践的な研修です。 ■店舗配属から1〜2か月ほど 先輩の提案に同席して、実際のご案内がどんな風に進むのか、事前にどんな準備を行うのか学びます。 10〜20件ほど同席した後、ご自身でも業務を担当していただきます。その際は必ず先輩や店長が同席します。分からない事があればすぐに聞けるので安心です。3か月ほど経験した後、独り立ちを目指すようなフローになります。 ご経験者の場合には、その方のスキルに応じてお仕事をお任せします。 ★入社から半年ほどはサポート期間です。あなたの成長スピードに合わせるので半年を越えてもOK!ゆっくりと着実に覚えていきましょう。 独り立ち後も新しい保険商品が出るタイミングで各保険会社の担当者が勉強会を開いており、定期的に知識をアップデートできます。

給与 328万円 〜 336万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 年間休日:122日 年間有給休暇:10日〜20日 休日休暇形態:完全週休2日制 初年度有給休暇日数は最高10日(入社月による)シフト制、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、夏季休暇 ◎土日のお休みもOK! シフトは希望をお聞きしています。月に1〜2回程度は土日のお休みも可能です。 【福利厚生】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■研修制度(入社研修など) ■慶弔見舞金 ■資格取得報奨金制度 ★働きながら資格を取得できます! 入社後は生命保険や損害保険を販売できる資格の取得を目指します。 その後、2年ほどかけ、大きく分けて4つの専門的な資格を取得していきます。 業務上、必要となる知識を学んでいただける絶好の機会! 学べば学ぶほどお客様に自信を持って提案できるようになります。 もっと専門的な勉強をしたいという方は「AFP」や国家資格である「FP技能士」の資格取得を目指していただけます。※補助制度あり 
京都府京都市

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【ポイント】 ・同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 ・同社のコーディネーターは単なる人材派遣の仕事紹介ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲でのご提案により、求職者をサポートできるお仕事です。 【業務内容】 「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ▼具体的には @登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」 「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 A登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 当社のクライアントサービス(営業)が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの仕事紹介ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。 【雇用形態について】 契約社員:半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間) ※正社員登用制度有

給与 月給23.95万円 〜 27.94万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔 ・有給休暇:10日〜20日(入社半年後に付与) ・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度 【福利厚生】 ・正社員登用制度有 ・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度 ・メンタルヘルスケアサービス 他 ・退職金制度有  
京都府京都市

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企画・販売戦略から顧客開拓までトータルに手掛けるリニューアルマンションの営業担当としてご活躍いただきます。 ★反響営業メイン ◆業務について ◇企画 └コンセプトの策定 └販売戦略 ◇顧客開拓 <反響営業メイン> └お客様への企画提案 └契約業務 ※売上目標はありますが 個人ノルマはありません。 ◆醍醐味 既存のマンションを仕入れ、市場のニーズにマッチする仕様にリノベーションを施し、再販する【リニューアルマンション】。 仕入れ・開発企画・建築を手掛けるチームと顧客と接点を持ち市場のニーズをキャッチできる当ポジションがプロジェクトチームを組むことで、その土地に最適な【リニューアルマンション】を生みだすことができるのです。 規模の大きなプロジェクトのはじまりから終わりまでたずさわることのできるやりがいはもちろん、コンセプト策定から携わり、しっかりと物件の良さを知ったうえでお客様へ企画提案ができる醍醐味があります。 ◆入社後の流れ 先輩とのマンツーマンでのOJTで業務を徐々に覚えていきましょう。 ◆前職 アパレル販売スタッフや異業界からの営業経験者など、不動産業界は未経験といったスタッフが多数活躍しています! 中途入社社員も多いため、スグに馴染める環境ですよ◎

給与 400万 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 <年間休日123日> ・完全週休2日制(火・水) ・年間有給休暇10日〜20日 └下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります └有給最高20日 ・夏季休暇(6日) ・年末年始(7日) ・ゴールデンウィーク ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・看護休暇等 ・メモリアル休暇(誕生日月の休暇+手当) 【福利厚生】 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額実費支給 ・家族手当:健康保険上の扶養している子がいる場合に適用 ・副業:可 ・教育機関主催の各種自己啓発/資格支援に対する補助 └費用の80%を会社が負担 ・ベビーシッター割引券 ・持株会補助 ・自社物件社員割引制度 など 
大阪府茨木市 京都府京都市

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【関西一円の既存顧客のマネジメント業務/営業】 病院や福祉施設などを担当して頂きます。 【具体的には】 ■担当事業所の運営管理 ・業績管理 ・クライアント訪問、提案営業 ・人事、労務管理 クライアントのニーズを引き出し、担当現場のスタッフさんとコミュニケーションをとりながら、安い・安全な食提供ができる運営体制を構築していって下さい。 安定した食事提供をするには担当事業所のマネジメントは不可欠です。 運営上の課題と向き合い、お客様・現場スタッフと連携してより良い事業所運営をお願いします。 <この仕事の面白さ> 年間契約などの長期契約が前提となり、担当事業所のマネジメントを行いながら塩梅としての付加価値を出していきますが、それが結果につながったときは何とも言えない達成感を感じられます! <キャリアアップもできる環境> 現在、同社は5年で100億円企業を目指し変革期を迎えています。 今後は、さらなる成長に向けて幹部ポジションを用意しています。 会社の変革期だからこそ、キャリアアップを考える方にはチャンス◎ 食を通して社会の役に立てるやりがいあるお仕事です。

給与 350万円 〜 450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休2日制(月9日以上) ・祝日 ※休日出勤の場合あり、代休を取得可能です。 ・年間休日:108日 ・有給休暇:10日 ・休暇制度 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康診断(年1回・規定あり) ・社用車貸与(社用車通勤OK!) ※単独での営業ができるスキルの方に付与 ・退職金制度(勤続3年から対象) ・試用期間終了後、役職の実績有 ・組織拡大にあたりポジションが空いてます◎ 
京都府京都市

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◆企業とクリエイターをマッチングさせる営業兼コーディネーター マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能です。 ◎クライアントへの営業活動 クライアントがつくりたい作品 そのために必要な人材をヒアリングします ◎クリエイターへのコーディネート クリエイター一人ひとりの特性、やりたいことを把握し その方に合う案件を紹介します ◆稼働数や担当企業様について 基本的には、1ヶ月に2稼働のペースで増えていき、3年目で30〜40稼働のイメージです。 Web、広告、ゲーム業界の企業様は勿論、TV局など幅広くクリエイティブを生業とする企業様に営業活動を致します。 ◆クリエイター4万1千名、企業4千300社。双方を繋ぐBtoBtoCに携われます! マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能。 ◆コロナ禍でも強いビジネスモデルがあります。 クリエイティブに特化にとどまらず、アニメ専門部隊やWEBマガジンの拡大、そして全国12拠点のエリア強化、シンガポール支社の立ち上げなど、これからも常に進化していきます。

給与 400万円 〜 700万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季 ◆年末年始 ◆有給 ◆バースデイ休暇 ◆ステップアップ休暇/勤続5年・10年 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆傷害保険 ◆住宅手当 ◆社内部活制度 ◆社外研修 ◆文化芸術鑑賞制度 ◆BS(ブラザー・シスター)見守り制度 ◆読書手当 ◆コミュニケーション手当 ◆外部福利厚生 ◆リファラル採用制度 
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------------------------ ◆具体的な業務内容◆ ------------------------ ■管理業務 ・拠点マネジメント ・売上の進捗管理や数値管理 ・営業戦略立案、実行 ・採用業務全般(自社社員採用、登録スタッフ採用) ・登録スタッフに向けた登録会実施 ・人材コーディネーター、スタッフ手配 ・事務処理 …など ■営業活動 ・新規開拓 └施設業界、建設業界、物流業界、イベント会社など軽作業や現場作業が必要な業界に向けた営業活動 └新規開拓については、自由にアプローチ可能。 ・既存フォロー └定期的に訪問し、現状や新規案件についてヒアリングします。 ※新規開拓80%、既存フォロー20%の割合で、新規開拓がメインとなります。 ------------------- ◆入社後の流れ◆ ------------------- 入社後は6ヶ月間のOJT研修を実施。既存拠点を周り当社のノウハウを学びます。 求人情報 \ ★半年に渡る手厚い研修で全てを網羅★ / 丁寧な研修でノウハウをしっかり学べるため、業界未経験の方も安心!営業だけではなく、事務や現場も 実際に体験することができる充実の研修内容です。当社のビジネスモデルをはじめ、営業戦略や営業所運 営に関するノウハウをしっかり身に付けて営業所長を目指すことができます。 ▼6ヶ月間の研修プログラム内容はこちら▼ ―――――――――――――――――――― ■1〜3ヶ月目 東京本社にてスキル習得研修。(スキル習得後、すぐに次のOJT研修へステップアップ) ■3〜4ヶ月目 1〜2拠点の既存事業所にて習得したスキルを実践。 座学では学ぶことのできない現場研修や突発的な案件対応など臨機応変にリアルな事業所運営を学びます ■5〜6ヶ月目 東京本社に戻り、実践で学んだことの確認及び営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 ※研修期間は能力に応じて短縮され、拠点長として配属されます! \遠方の方でも安心のサポート/ 研修中の社宅費用は当社が全額負担!また研修を実施する営業所が遠方となる方には、帰省交通費を1ヵ月に1回分同社で負担しております。

給与 500万円 〜  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日/122日 ・完全週休2日制(土日) └研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になりますが振休の取得が可能。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社半年後10日付与) 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給/月3万円迄 ・家族手当(配偶者/月1万円 子ども一人につき/月5000円) ・単身用借り上げ社宅あり ・家賃補助あり ・U・Iターン支援あり(引っ越し費用全額補助あり) ・会社携帯貸与 
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【「公開」を原則に、誠実な家づくりをしています】 ◎完成途上と見比べながら建物の健全性を確認することが出来る、標準詳細図をお渡しします。 ◎木造建築はその約6割が大工の技術で決まると言われています。  その重要な大工と現場監督を写真で紹介し、お客様アンケート、メンテナンス記録も公開しています。  不本意にも起こってしまった雨漏りは、徹底的に検証を行い、雨漏り発生件数を自社HPにて自らご報告する等、良いものを世の中に送り出すことに対して固い決意を持っております。 【業務内容】 ■注文住宅の販売業務をお任せ致します。主に個人のお客様の対応となります。 ■同社の注文住宅営業は、ひとつの家をお客様とゼロから作り、お客様の夢や想いを叶える仕事です。 ■お客様のご希望をお伺いしてプランをご提案するところからお引渡しまでの販売業務を、一貫して担当して頂きます。(プラン作成・見積もり作成・現場立合い・引き渡し等) ■お客様との長期的な信頼を築きながら、お客様のご要望を形にしていく仕事です。 ■良いものを世の中に送り出すを第一に考えて住宅の品質を磨いてきました。自信を持ってお客様に商品を販売できる仕事です。

給与 353万円 〜 772万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・休日:水曜 日曜 祝日 ・年間休日:121日 ・その他休暇(年末年始等・別途計画有給5日間/年) ・有給休暇:入社半年経過時点10日。最高付与日数20日 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・在宅勤務 ・リモートワーク:有(育児中など会社が認めた場合) ・時短勤務:有り。(子が小学校3年生まで) ・自転車通勤:拠点により駐輪場がない場合も有 ・制服:無し。(オフィスカジュアル)・作業着貸与:有り。 ・出産・育児支援制度:育休を一部(3日)有給化し男女共に取得を推奨 ・資格取得支援:建築士合格(2級10万円・1級50万円)等。受験費用は会社負担。 ・研修支援制度:集合研修、通信教育、動画視聴補助等。 ・社員持株会:京阪グループ社員持株会に加入可 ・従業員専用駐車場:拠点により一部に有り ・会社貸与車両:有り(直行直帰可) ・福利厚生制度:リロクラブ加入 ・退職金制度:有り。(勤続3年以上が対象) 
京都府京都市

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大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて同社に在籍する人材(エンジニア)を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。 ■入社後: 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は同社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 また、営業業務だけでなく、同社のエンジニアの採用にも関わります。 ■職種のポイント: (1)エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。  配属後のサポートまでしっかり行います。 (2)企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。 (3)エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。  人材育成の喜びを感じられるポジションです。

給与 360万円 〜 450万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など ・年間休日日数:120日以上 ※配属先により異なることがあります。 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度(401k) ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮・社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 
京都府京都市

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大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて同社に在籍する人材(エンジニア)を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。 ■入社後: 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は同社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 また、営業業務だけでなく、同社のエンジニアの採用にも関わります。 ■職種のポイント: (1)エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。  配属後のサポートまでしっかり行います。 (2)企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。 (3)エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。  人材育成の喜びを感じられるポジションです。

給与 320万円 〜 390万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など ・年間休日日数:120日以上 ※配属先により異なることがあります。 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度(401k) ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮・社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 
京都府京都市

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同社プロダクトの営業リーダーとして、受注および販路拡大と、営業組織の立ち上げ、仕組化を行っていただきます。 【同社プロダクトについて】 摂食・嚥下障害をお持ちの方々が食べ辛いと感じる肉・魚料理を、見た目や味を変えず柔らかくすることができる調理機器です。 食べる喜び=生きる喜びという考えのもと、家族みんなが同じものを、同じ食卓で楽しめるよう、同社プロダクトは介護食を美味しく変えていきます。 【顧客について】 多くは嚥下障害をお持ちのご家族をかかえる対個人への営業となりますが、介護施設などの対法人も提案先となります。 【具体的な業務】 1. マーケティング活動(オンライン/オフライン含む)によって獲得したリードに対して、オンラインデモ、対面営業を行い、受注・購入へつなげていただきます。 2. 営業活動のPDCAを繰り返した上で効率的な営業フローや体制構築などの仕組み化も推進いただきたいと考えています。

給与 500万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 土日祝日、年次有給休暇、年末年始休暇 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) 
京都府八幡市

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同社専用営業車にて固定荷主へのフォローが中心のルート営業になります。 1.顧客について NTT印刷(株)、牛乳石鹸共進社(株)、共同印刷(株)、星和電機(株)、(株)ダイゾー、大日本印刷(株)など 商社、メーカーなど大手企業など 2.商材について 同社で提供している運送サービスの提案 半導体製造装置などの最先端技術を応用した精密機器の輸送など、多様なニーズに応える輸送業務など 3.営業手法・プロセスについて 様々な小・中ロット混載輸送から一括大量輸送や精密機器輸送等、荷主様のご要望に幅広く提案 【業務内容】 私たちが目指しているのは、あらゆる物流をあらゆる角度から総合的にお手伝いし、お客様の物流部門を強力にサポートさせて頂く事です。 そのために不可欠なアップ・ツー・デイトな情報サービスと、きめ細かなコンサルタントサービスを実現します。 【社員数】 70名 【勤務地/内訳】 45名(うち女性5名)

給与 351万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■年間休日87日 ■週休2日制 ■土曜日月1回、日曜、祝日、その他会社カレンダーによる ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数(10日) 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■車/バイク通勤可 ■制服貸与 ■通勤手当(10.000円まで) ■退職金制度 ■資格手当 ■新年祝い金 ■勤続表彰(5年毎) ■食事会(2回/年) 
京都府宇治市

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自動車関連部品や電気部品などの金属部品製造を行っている同社にて、営業職をご担当いただきます。 全国展開を目指しており、新規開拓営業を中心にご対応いただきます。 また、基本的にリモートワークを想定しており、関東エリアにて営業活動を行っていただき、月1〜2回程度本社への出社を予定しています。 ■業務詳細: (1)各エリアにて部品加工の引き合いを集め本社に送信、見積書の提出などの顧客対応。 (2)メーカーとの共同開発:実際にメーカーと会議を行い、部品や機械の用途や求められる精度を明確化します。    製造部門に的確に指示連絡をし、顧客との折衝を行っていただきます。 新規開拓先はご自身でリストアップして営業活動を行っていただきます。 また、今後は各エリアの営業職を増員予定で、情報連携のための定例会議などを予定しています。 ■業務のおもしろさ 既存製品を売るいわゆる「モノ売り」ではなく、自社の加工技術を生かして企業様のお困りごとや課題を解決できないかという「コト売り」営業です。 自社のソリューションや強みを生かして顧客のニーズに応えることができたときには営業としてのやりがいを感じることができます。

給与 450万円 〜 675万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休2日制 ・有給休暇10日〜20日 ・休日日数107日 ・日祝日他※会社カレンダーによる ・年末年始、GW、お盆 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <その他補足> ・育児休業取得実績 ・レクリエーション(BBQ、社員旅行など) 
京都府宇治市

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自動車関連部品や電気部品などの金属部品製造を行っている同社にて、営業職をご担当いただきます。 全国展開を目指しており、新規開拓営業を中心にご対応いただきます。 また、基本的にリモートワークを想定しており、関東エリアにて営業活動を行っていただき、月1〜2回程度本社への出社を予定しています。 ■業務詳細: (1)各エリアにて部品加工の引き合いを集め本社に送信、見積書の提出などの顧客対応。 (2)メーカーとの共同開発:実際にメーカーと会議を行い、部品や機械の用途や求められる精度を明確化します。    製造部門に的確に指示連絡をし、顧客との折衝を行っていただきます。 新規開拓先はご自身でリストアップして営業活動を行っていただきます。 また、今後は各エリアの営業職を増員予定で、情報連携のための定例会議などを予定しています。 ■業務のおもしろさ 既存製品を売るいわゆる「モノ売り」ではなく、自社の加工技術を生かして企業様のお困りごとや課題を解決できないかという「コト売り」営業です。 自社のソリューションや強みを生かして顧客のニーズに応えることができたときには営業としてのやりがいを感じることができます。

給与 450万円 〜 675万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休2日制 ・有給休暇10日〜20日 ・休日日数107日 ・日祝日他※会社カレンダーによる ・年末年始、GW、お盆 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <その他補足> ・育児休業取得実績 ・レクリエーション(BBQ、社員旅行など) 
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自動車関連部品や電気部品などの金属部品製造を行っている同社にて、営業職をご担当いただきます。 全国展開を目指しており、新規開拓営業を中心にご対応いただきます。 また、基本的にリモートワークを想定しており、関東エリアにて営業活動を行っていただき、月1〜2回程度本社への出社を予定しています。 ■業務詳細: (1)各エリアにて部品加工の引き合いを集め本社に送信、見積書の提出などの顧客対応。 (2)メーカーとの共同開発:実際にメーカーと会議を行い、部品や機械の用途や求められる精度を明確化します。    製造部門に的確に指示連絡をし、顧客との折衝を行っていただきます。 新規開拓先はご自身でリストアップして営業活動を行っていただきます。 また、今後は各エリアの営業職を増員予定で、情報連携のための定例会議などを予定しています。 ■業務のおもしろさ 既存製品を売るいわゆる「モノ売り」ではなく、自社の加工技術を生かして企業様のお困りごとや課題を解決できないかという「コト売り」営業です。 自社のソリューションや強みを生かして顧客のニーズに応えることができたときには営業としてのやりがいを感じることができます。

給与 450万円 〜 675万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休2日制 ・有給休暇10日〜20日 ・休日日数107日 ・日祝日他※会社カレンダーによる ・年末年始、GW、お盆 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <その他補足> ・育児休業取得実績 ・レクリエーション(BBQ、社員旅行など) 
全国各地のモデルルーム

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同社ブランドのマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ・モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ・エリアの調査及び集客活動 【提案営業の仕事の流れ】 アポイントに向けて資料作成・現場調査棟の接客準備 ↓ お客様と対面して接客 ↓ お客様に将来の生活をイメージして頂けるようご提案 ↓ ご購入・契約完了 【将来的に】 ・広告戦略の立案 ・モデルルーム内装のプランニング など 【自信を持って商品を提案!】 販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。 また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。 販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならでは。 営業としてのやりがいもありますし、お客様との会話も弾みます。 契約までにはお客様との信頼関係も生まれ、こちらが買って頂いているのに「ありがとう」の言葉を頂くことも。この一言だけで次の販売営業の糧となります。

給与 380万円 〜 430万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制:火曜+水曜もしくは木曜日(会社指定カレンダーによる) ・年末年始 ・夏期9日連続休暇(有給含む) ・年次有給休暇(10〜20日) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・役職手当 ・資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月) ・住宅手当有 ・社宅有(地方勤務のみ) ・退職金有(社内規定による) ・扶養手当&#183;&#183;&#183;配偶者1万円、子5千円/人 ・保養所(軽井沢、熱海、湯河原など) ・住宅割引制度、持家制度 ・産前産後・育児・介護休暇休業 ・報奨金制度 ・フレックス制度 ・中途社員入社時研修 ・階層別研修 
94464
京都府京都市

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【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 (1)法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。 その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

給与 350万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/カフェテリア休暇 ・年間休日133日(災害休暇含む) 【福利厚生】 ・資格取得奨励金制度/育児休暇制度/社員旅行/持ち株制度 
京都府京都市

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■職務内容: 中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心とした光IP電話や情報機器、クラウドサービスなどNTT西日本のICTサービスの提案における技術スキルを活かした販売支援(ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計等)を行います。 ■職務の特徴: 光IP電話やフレッツ光、ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス等のNTT西日本のICTサービスの総合提案により、「通信コストの削減」「業務効率化」「通信環境の強化」「セキュリティ向上」といった顧客が抱える課題の解決と事業の成長拡大を支援します。 技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して解決します。 お客様リストおよび新規開拓による営業を行います。 NTT西日本の窓口として営業するため、お客様の信頼を得やすいのが特徴です。 現在NTT商品をお使いのお客様からの商品入替や、リース契約(5〜7年)満了後の継続購入も多く、1社に対して長期的な関係を築くことができます。 ■雇用形態について: 契約社員からのスタートですが、実績に応じて正社員へステップアップすることができます。 正社員登用後は、チーフやマネージャへのキャリアアップ制度を制定しています。 給与制度は、固定給とは別に主力商品の情報機器やネットワーク商品の販売成果に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映される環境です。 正社員登用実績も年々増えています。※2017年1月より賃金形態が時給制から月給制に変更となりました。 ■魅力ポイント: <安心して働ける環境>土日祝日は完全休日で、残業も月平均10〜15時間程度で、仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。 病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。 <充実した研修制度> 入社後2〜3週間基礎からしっかり学べる研修があり、未経験でも安心して就業できます。 その後も商品知識や営業力を向上させる研修、正社員登用をバックアップするための研修等、経年やスキルに応じた多様な研修を実施しています。 <社員のやる気に応える取組> 高実績者を称える認定制度や、各種販売即賞・キャンペーン、レクリエーション等社員の意欲向上に向けた取組を実施しています。

給与 261万円 〜 345万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・国民の祝日 病気休暇 ライフプラン休暇(無期から)  ・年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(半日、時間単位の休暇制度あり)、会社創立記念日休暇(半日) ・特別休暇(有給:夏季(3日) 特別連続休暇(2日)、忌引(事由により日数が異なる)、結婚(5日)等) ※産休、育休取得実績や短時間勤務も有り、ワークライフバランスが取れる環境です 【福利厚生】 ・通勤費全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・健康診断 ・研修制度 ・Benefit One(提携店割引サービス) ※一定実績により特別手当(賞与)支給有 ※正社員になると退職金支給有 
全国59カ所の営業所

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ルート営業の仕事 @シロアリ防除などの工事が完了したお客様に対しての定期点検 Aリピーターの確保や追加販売 ※契約いただいた工事はルート営業が自ら行います。 ★POINT ・定期点検の中で顧客満足度向上を図ることが大事です。 ・「私が工事までやるので任せてください」が決め文句です。 <1日の流れ> 営業所へ出社、アポイントを取っているお客様情報の確認と書類などの準備 ▼ 社用車でお客さまのお宅へ移動 ▼ 1日2軒ほどの定期点検を実施、また半日は工事を実施する場合もある。 ▼ 営業所へ戻り、翌日以降のアポイントを電話で取る。 ▼ 帰宅 ★POINT ・月に40軒程度のお客様を担当します。 ・1軒あたり定期点検時間は1時間程度。 <入社後の流れ> 入社当初は、技術知識を身につけていただきます。 ※雇用契約書も技術職での締結となります。その後ルート営業に職種変更します。 @専用の研修施設で、家屋の構造や商品の基礎知識学びます。 ▼ A先輩に同行して、実際の作業をやりながら学びます。 ▼ 一か月おきに@Aを繰り返して、大体1年程度で独り立ちを目指します。 ▼ ルート営業職に職種変更し、ルート営業職の研修がスタート ★POINT 営業未経験の方を前提として先ずはじっくりと商品知識などを付けていただき、 その後にルート営業職をスタートさせます。 即戦力として早々に結果を求めるようなことは当社はしません。

給与 275万円 〜 350万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■月5〜8日(会社カレンダーによる) ※毎週木曜日休み、プラス月1〜2日休み。 ■年末年始休暇(10連休) ■夏季休暇(4連休) ■慶弔休暇 ■有給休暇(10日〜20日付与) <福利厚生> ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職年金制度 ■社内慶弔見舞金支援制度 ■社用車・制服貸与 ■導入研修・実技研修 (専用施設で実施・食事の支給もあり) ■各種表彰 ■保養所 ■再雇用制度(定年60歳/定年後は嘱託社員)  

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