愛知県全域の求人検索結果
| 検索結果 | |||
| 勤務地 | ・愛知県 L愛知県全域 |
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該当件数は173件です
愛知県名古屋市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。 主に新規顧客への商談～クロージングを担っていただきます。 【具体的な業務】 ・企業のアカウントプランニング ・東海(愛知・岐阜・三重・静岡)・北陸(福井・石川・富山)エリアのお客様に対しての提案～クロージングまで ・導入時～導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・施策の考案・プロジェクト推進 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数：2～3件/人 ※個人目標受注数：2～3件/月 例1）ダイレクトセールス（直販担当） イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。 並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 例2）パートナーセールス（代理店担当） パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで弊社商材を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。 【パートナーとなる企業】 主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。 ◆働き方改革やコロナ禍による働き方の多様性により、ペーパレス化やデジタル化、脱ハンコの動きが加速しています。 同社サービスはそういった需要に応えることができますし、企業の「業務効率化」を促進することで日本を安心で豊かな社会にすることを目指しています。 名古屋営業のテーマは「営業を科学する」ですので、気合・根性の営業スタイルではありません。 成長業界で営業スキルを磨きたい方はぜひご応募ください。
| 給与 | 395万円 ～ 549万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合、最大5日間の休暇を付与） ■子の看護休暇（子供の看護や検診などのための休暇を有給と別途に付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ■バックアップ休暇、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％） ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ※有給消化率：80％以上（2021年3月期実績） 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■深夜手当 ■正月手当 ■赴任手当 ■出張手当 ■深夜特別手当 ■単身赴任手当 ■私服通勤 ■ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能、アシスタントマネージャー・管理職は対象外） ■ベビーシッター補助制度 ■社内サークル（野球・フットサル・軽音・ガンプラなど） ■社内交流イベント |
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＜ビジネス契約を結んだ企業中心の営業。ルートセールスに近い営業です。＞ 担当していただくのは、同社とビジネスマッチング契約を結んだ金融機関・不動産業界の企業です。 銀行などから、土地活用をお考えのお客様を紹介していただき、情報を提供してくださったお取引先（銀行など）、お取引先からご紹介いただいたお客様（土地活用をお考えの企業など）、そして同社の3者がWin-Win-Winになるビジネスプランを作成し、提案していきます。 ビジネスマッチング契約を結んだお客様に、深いアプローチをしていくために、金融・不動産業界の知識や経験をお持ちの方を歓迎します。 ＜お客様の数が多く、ニーズの高いエリアで営業ができます。＞ 法人営業は、金融機関の店舗数が多い大都市圏の支店に拠点を置いて、地域密着の営業活動を展開しています。 今回募集を行う東京、大宮（埼玉）、名古屋（愛知）、静岡、福岡の各支店も、法人のお客様のニーズが高く、営業担当者の増員を必要としています。 勤務地は、ご希望や現在お住まいの地域などを配慮しますので、ご自身が経験を活かしやすい地域でスタートできます。 ＜多種多様な企業のビジネスを支え、地域活性に貢献できます。＞ ◆メーカー、飲食店、クリニックなどあらゆる分野の企業が対象 銀行や税理士事務所、不動産会社などの取引先からご紹介いただく“お客様”は、メーカー、物流企業、飲食業、クリニック、個人の地主様など、多種多様。 工場や倉庫の増設を考えていたり、新しい店舗や病院の土地を探していたり、遊休地の活用を考えていたりと、お客様のさまざまなお悩みやニーズに対して、土地活用を中心とした提案をしていきます。 お客様のビジネス支援を通じて、地域の産業や商店街の発展などにも貢献していくことができます。 ◆企業の経営者や、銀行の支店長など、地域を支えるキーパーソンとの商談の機会も豊富です。 銀行や不動産会社など取引先との面談では、支店長や社長など経営層との商談の機会も多くあります。 お客様となる企業との商談でも、社長や総務部門の部長など、重要なポジションの方々と直接話を進めることが多くなります。 貴重な人脈を広げることができるとともに、多くの経営者から刺激を受け、頼りにされる営業です。
| 給与 | 295万円 ～ 745万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日125日 ・週休2日制 ※原則土日祝日休みですが、繁忙期などは休日出勤の可能性あり（会社カレンダーによる） 休日出勤となった場合、振替休日を取得いただきます。 ・年間有給休暇：10日～20日 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・特別休暇（慶弔） ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年後再雇⽤；制度（条件あり） ・契約保養所 ・財形貯蓄制度 ・選択型DC（確定拠出年金制度） |
愛知県名古屋市
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【業務内容】 ・工業製品の廃材や廃棄品等の金属スクラップを仕入れ、金属資源として素材メーカーへ販売する事業を担っていただきます。 ・仕入れ先と販売先のニーズを理解し、適切な価格でトレーディングすることで利益を創出していただきます。 ＜仕事の進め方＞ ・数多くの顧客を担当し、それぞれの顧客のニーズに応え利益や納期を意識しながら仕事を進めます。 ・仕入れ先から販売先を探す依頼を受けることも、素材メーカーから金属資源を求められることもあり、ニーズを適切に理解し、ビジネスを推進する力が求められます。 ・顧客との商談の為月1～2回の出張可能性はありますが、社内業務の際は19時頃には帰宅し、メリハリをつけて業務を行っています。 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇世界中の多様なマテリアルをつないで最適なエコシステムをデザインし、SDGｓ社会へ貢献する仕事です。 〇ビジネスの種を自ら作り出しビジネス化していく力も求められますが、個人の裁量も大きく営業として飛躍的に成長できる環境があります。 〇ワークライフバランスの充実および、より生産性の高い働き方を目指し、下記のような取り組みを行っております。 ・20時閉店：20時以降の残業は原則禁止。限られた時間の中でどう働くべきかを考え、日々挑戦しています。 ・改善活動報告：日々の仕事で取り組んだ改善活動を、全社で共有・奨励しています。優れた改善事例は「社長賞」として称えられます。 ・RPA（Robotic Process Automation）：煩雑な業務は標準化してデジタルレイバーに任せ、「人にしかできない仕事」で付加価値を生むことを目指しています。 ・在宅勤務：多様なライフスタイルに対応するため、在宅勤務を実施予定です。
| 給与 | 450万円 ～ 720万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日126日（2020年度実績） ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇：10日（入社時期による）、22日（最高付与日数） ・リフレッシュ休暇、慶弔休暇、転勤休暇 等 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【福利厚生】 ・退職金制度 ・同社グループ企業年金制度 ・同社グループ会社従業員持株会 ・同社グループ総合保障(マイライフ・プラン) ・借上住宅制度(条件有) ・時短制度、在宅勤務制度 ・カフェテリアプラン(年額10万円) ・ベネフィットワン ・資格取得報奨金制度（5千円～10万円） ・食事補助制度 ・コミュニケーション補助制度 ・会員制リゾートホテル エクシブ ・同社グループ保養所 など |
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愛知県名古屋市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【業務内容】 ・国内外のサプライヤーから非鉄金属製品を仕入れ、国内外問わず自動車メーカー、自動車部品メーカー等に販売。 製品はアルミや銅など馴染みあるものから、チタンやニッケルなどまで多岐に渡ります。 SDGsや環境規制、自動車の電動化等への課題に対し、最先端技術を持つサプライヤの国内外での発掘や新規客先開拓、ビジネスモデルの構築等を行い、業界をリードします。 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇世界中の多様なマテリアルをつないで最適なエコシステムをデザインし、SDGｓ社会へ貢献する仕事です。 〇ビジネスの種を自ら作り出しビジネス化していく力も求められますが、個人の裁量も大きく営業として飛躍的に成長できる環境があります。 〇ワークライフバランスの充実および、より生産性の高い働き方を目指し、下記のような取り組みを行っております。 ・20時閉店：20時以降の残業は原則禁止。限られた時間の中でどう働くべきかを考え、日々挑戦しています。 ・改善活動報告：日々の仕事で取り組んだ改善活動を、全社で共有・奨励しています。 優れた改善事例は「社長賞」として称えられます。 ・RPA（Robotic Process Automation）：煩雑な業務は標準化してデジタルレイバーに任せ、「人にしかできない仕事」で付加価値を生むことを目指しています。 ・在宅勤務：多様なライフスタイルに対応するため、在宅勤務を実施予定です。
| 給与 | 450万円 ～ 720万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日126日（2020年度実績） ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇：10日（入社時期による）、22日（最高付与日数） ・リフレッシュ休暇、慶弔休暇、転勤休暇 等 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【福利厚生】 ・退職金制度 ・同社グループ企業年金制度 ・同社グループ会社従業員持株会 ・同社グループ総合保障(マイライフ・プラン) ・借上住宅制度(条件有) ・時短制度、在宅勤務制度 ・カフェテリアプラン(年額10万円) ・ベネフィットワン ・資格取得報奨金制度（5千円～10万円） ・食事補助制度 ・コミュニケーション補助制度 ・会員制リゾートホテル エクシブ ・同社グループ保養所 など |
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愛知県稲沢市
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【業務内容】 ・既存顧客（オーナー様）へのルート営業とWebサイト、セミナー、展示会等からの反響営業です。 ・土地のオーナー様とコツコツと信頼関係を築き、土地の有効活用や資産形成のご案内を行っていただきます。 ■商材： ・「戸建て感覚で住むことができる」と注目を集めています。 全国の賃貸物件の中でも、メゾネットタイプは2％のみ。 希少性が高く、入居率は97％となっており、高い商品力が強みです。 着工戸数1万戸を突破しています。 ◎新商品 ・賃貸住宅では非常に画期的な自然換気のできるコロナ対応型のメゾネットで入居者から絶大な人気で土地のオーナー様から注目されております。 太陽光発電や国産材使用の取り組みなど環境にも住まう人にも優しいこれまでの賃貸住宅の常識を覆す商品開発でさらなる事業拡大を続けていきます。 ■仕事の流れ ・集客：同社が運営する税金対策セミナーや現地見学会に、オーナー様をご招待します。 Webサイト、チラシ、ポスティング等による集客。 ・提案：既存客に対して、活用していない土地の有効活用や資産形成のご案内をして、オーナー様の土地に賃貸住宅を建てるメリットをお伝えします。 ・受注・設計・施工：受注後は社内の設計と打ち合わせを重ね、外観や内装、デザインなどの設計プランを練ります。 その後、計画に沿って施工が進んでいるか確認し、完成後はオーナー様へ引き渡します。 ※直近の成約16件の内、4件がセミナー、見学会等の同社イベントへの参加者の案件で、12件は既存顧客、不動産会社等から紹介された方の案件です。 【会社、仕事の魅力】 ・成果に応じて報奨金が月給にプラスして支給されるので、頑張った分お給料もアップします。 ・やりたい事ができる環境、挑戦できる環境があり、営業で入社した方が商品企画に携わることも可能です。 ・1度成約したオーナー様の半分以上がリピートしており、オーナー様と長いお付き合いが出来ます。
| 給与 | 420万円 ～ 420万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休二日制 ・週休2日制（月7日～9日休み／水・日）※会社カレンダーによる ・年末年始（9日間／2021年度実績）、 ・夏季休暇（5日間／2021年度実績）、 ・有給休暇（入社3ヶ月経過後10日間～最大20日間） ・慶弔休暇 ・産休・育休（取得実績あり） ・年間休日：115日 ※5日以上の長期休暇あり 【福利厚生】 ・社用車貸与、社用iphone・ipad貸与 ・退職金制度（勤続3年以上） ・社宅（最大80％会社負担） ・社員割引（提携ホテル、住宅購入） ・資格取得支援制度、研修制度 ・資格取得⼀；時金制度（会社が認める資格を取得した場合、一時金を支給）※例…宅地建物取引士、1・2級施工管理技士など |
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愛知県名古屋市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【具体的には】 空室問題を解決する不動産管理業務を担当していただきます。 ■管理物件内の巡回 ■オーナー様への提案…老朽化している設備のリフォーム提案 など ■入居者からの問合せ対応 ■退去時の対応 ＊担当物件は、東海3県の賃貸マンションが中心です。既存対応になりますので無理なく働いて頂けます。 ＜入社後の流れ ＞ 入社後1～2週間は業界や会社の基本知識を学びます。 その後、「退去時の対応」から始めて頂きます。 仕事の進め方やコツは先輩社員がサポートしますので安心です。 ＜仕事の流れ＞ ■入居者様の退去時の室内点検 ■退去物件の原状回復工事の見積り作成 ■工事手配・確認 不明点は何でも聞いて頂ける環境です。 【将来のキャリアパス】 自社物件の管理ができるようになったら、オーナー様物件管理にステップUPなど、多彩な活躍の場があります。 設備や内装のリノベーションや空室を埋めるための、賃料改正、コスト削減・収益化に繋がる提案などにもチャレンジ！ これまでの成功事例や先輩のアドバイスも良いヒントになるはずです。 ＊付加価値を提案する楽しさあり！インセンティブも！ 「リノベーションで家賃UP」など、オーナー様に不動産価値の向上を提案できるのも、この仕事の醍醐味。 オーナー様へのリノベーション、修繕工事などの提案が通れば、成約ごとにインセンティブを支給します。 成果が報酬として還元されるため、家庭がある方も安心して働けます。
| 給与 | 350万円 ～ 650万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日121日※社内カレンダーによる ・完全週休2日制（土・日）、祝祭日 ・有給休暇 初年度10日（7ヶ月目～） ※年間で最低5日は有給休暇を取得するように奨励しております。有休休暇取得しやすい風土です。 【福利厚生】 ・確定拠出年金（401K） ・社員旅行（年1回） ・借り上げ社宅制度 ・海外旅行補助制度 ・従業員紹介制度（40万円・期ごとによります）あり。 |
愛知県名古屋市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【職務内容】 空室の長期化、建物の老朽化、賃料の下落、管理の煩わしさ等、アパート・マンション経営に悩む大家さんに対して、問題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 ■賃貸経営無料健康診断 ■空室に対するコンサルティング ■専門家の紹介サービス ■相続相談サービス ■売却相談 ■代替資産のご提供 ■賃貸管理相談 ■不動産特定共同事業のご紹介、販売 ■売買仲介業務 ■購入相談 【仕事の流れ】 ◆コンサルティング活動 ①コンサルティング：取引リスト、セミナー参加者、1500名以上の会員数を誇る会員制クラブ登録者（新大家ライフ）等の大家さんの立場に立って相談に乗り、コンサルティングを実施。 ②提案：資産組み替え、相続対策、資産運用、賃貸経営、他をコンサルティング。基本的に反響があった方に対してのコンサルティングが中心となります。 ◆再生プラン立案 ③具体的なプランの立案：大家さんがお持ちの建物の空室ゼロに向けた企画：具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。 担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定します。 ※企画営業の物件に対して大家さんを客付けすることもあります。客付した手者に対して、同社が管理。 結果ストックビジネスにつながります。 ↓ ④バリューアップ：委託工事施工業者に見積り依頼し選定発注する。 またリーシング活動により空室率の低下、改善を図り、収益性を高めて再販の手続きへ。売却する大家さんもいる。 ◆販売 ⑤販売営業：個人投資家への直接営業、あるいは不動産仲介会社に販売を委託する営業を行います。
| 給与 | 450万円 ～ 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日121日※社内カレンダーによる ・完全週休2日制（土・日）、祝祭日 ・有給休暇 初年度10日（7ヶ月目～） ※年間で最低5日は有給休暇を取得するように奨励しております。有休休暇取得しやすい風土です。 【福利厚生】 ・確定拠出年金（401K） ・社員旅行（年1回） ・借り上げ社宅制度 ・海外旅行補助制度 ・従業員紹介制度（40万円・期ごとによります）あり。 |
愛知県名古屋市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【職務内容】 収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。 不動産売買仲介業者、賃貸仲介業者などと関係を構築し、情報交換及び不動産情報の収集を行い、結果、収益不動産を買取後にリフォームやリノベーションなどでアセット自体の付加価値向上につなげます。 リーシング活動（賃貸営業）や建物の役務のバリューアップを行うことで高稼働物件に変え、収益性が高い物件を個人投資家や不動産売買仲介業者に情報を提供し出口として販売しています。 【仕事の流れ】 ◆物件（一棟収益不動産：中古マンション・中古オフィスビル）の買取仕入 ①情報収集：不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した優良な物件のまずは検討・調査。 従来長く付き合いのある仲介業者や仲介業者向けの新規営業もあります。 ②物件の情報が出揃った段階で、「遵法性をチェックしつつ、どんな再生ができたら価値の向上ができ出口が見えるか」という視点で物件を査定。 同社独自のプロジェクト計算シート（いくらの値付けができるか、出口見据えて、収益利回りを計算）で試算し、いくらで仕入れるのかを交渉します。 エリアの家賃の平均相場を踏まえて、売値として設定できるか、工事の度合いの費用を踏まえて試算します。 ↓ ③物件の仕入 ◆再生プラン ④再生プラン実行：空室ゼロに向けた企画：具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。 担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定します。 ※担当営業が責任を持ってプランをおこないます。外部の委託工事業者複数に見積り依頼し選定発注を行います。 ↓ ⑤リーシング活動：リーシング活動により空室率の低下、改善を図り、収益性を高めて再販（出口に向けて）の準備を行います。 賃貸仲介業者を通じて入居者さんを決めてもらい、部屋が埋まり、利回りが上昇します。 結果、収益性が完全され再販価格を決定されます。 ↓ ◆販売 ⑥販売営業：個人投資家への直接営業（これをやるのがコンサル営業）、あるいは不動産仲介会社に販売を委託する営業を行います。 仕入れた仲介業者に捕らわれることなく、別の仲介業者に売る場合もあります。 柔軟に出口先を模索していきます。
| 給与 | 450万円 ～ 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日121日※社内カレンダーによる ・完全週休2日制（土・日）、祝祭日 ・有給休暇 初年度10日（7ヶ月目～） ※年間で最低5日は有給休暇を取得するように奨励しております。有休休暇取得しやすい風土です。 【福利厚生】 ・確定拠出年金（401K） ・社員旅行（年1回） ・借り上げ社宅制度 ・海外旅行補助制度 ・従業員紹介制度（40万円・期ごとによります）あり。 |
愛知県名古屋市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
＜仕事内容＞ 自グループ商材であるサービスをはじめとしたオーダーメイドキッチン、高級家具や住宅設備を販売している同社。 あなたには【営業マネージャー】として、営業・販売部門でのマネジメント・事業運営業務をご担当いただきます。 ―――――――― ◆仕事内容◆ ―――――――― すでに取引のある法人のお客様への深耕営業における課題や、新たな手法の立案、実行に伴う管理・社員のマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には… ・法人営業/販売店の事業戦略策定及びPDCAの実施 ・各部門管理職のマネジメント業務 ・部門業績管理 ・経営に関するミーティングなどへの参加 上記業務のほか、マネジメント・事業運営に必要な付帯業務もご担当いただきます。 ＞＞同社の販売先・営業スタイルについて＜＜ 同社の営業は、主には以下の2つのスタイルで行っています。 【既存・深耕営業】ハウスメーカーや工務店、設計事務所、デベロッパーなど法人のお客様への提案 【反響営業】ショールームに直接お越しいただく個人のお客様に対する提案 新しく参入した工務店などへの新規開拓も行うこともありますが、頻度としては少なめです。 ＞＞【営業マネージャーの役割】 深耕営業の売上アップを狙う！＜＜ すでに取引きのある法人のお客様への深耕営業に注力し、更なる売上アップに貢献いただきます。 計画的・組織的に戦略を立てて、数値目標の管理や、戦略実行のためのサポート全般を担っていただきます。 ■入社後の流れ 【入社後～】支店長・社長に同行し会社理解を深めていただきます。 支店長と一緒に行動しながら、あなたなりに感じる会社の欠点や課題点、また新たな強みなどを発見してください！ さらに、社長と共に行動することで、経営目線での視点も養っていただきます。 ▼▼ 【入社後半年間～1年後】マネジメント業務をお任せ ご経験・志向性に合わせて、具体的なマネジメント業務をお任せする予定です。
| 給与 | 500万円 ～ 800万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■週休二日制 ■年間休日115日 ■週休2日(土・日) ※月に1回程度の土曜日出勤あり ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 【福利厚生】 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限30,000円) ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(業績に応じて） ■一部資格取得支援あり |
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愛知県名古屋市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
------------------------ ◆具体的な業務内容◆ ------------------------ ■管理業務 ・拠点マネジメント ・売上の進捗管理や数値管理 ・営業戦略立案、実行 ・採用業務全般（自社社員採用、登録スタッフ採用） ・登録スタッフに向けた登録会実施 ・人材コーディネーター、スタッフ手配 ・事務処理 …など ■営業活動 ・新規開拓 └施設業界、建設業界、物流業界、イベント会社など軽作業や現場作業が必要な業界に向けた営業活動 └新規開拓については、自由にアプローチ可能。 ・既存フォロー └定期的に訪問し、現状や新規案件についてヒアリングします。 ※新規開拓80％、既存フォロー20％の割合で、新規開拓がメインとなります。 ------------------- ◆入社後の流れ◆ ------------------- 入社後は6ヶ月間のOJT研修を実施。既存拠点を周り当社のノウハウを学びます。 求人情報 ＼ ★半年に渡る手厚い研修で全てを網羅★ ／ 丁寧な研修でノウハウをしっかり学べるため、業界未経験の方も安心！営業だけではなく、事務や現場も 実際に体験することができる充実の研修内容です。当社のビジネスモデルをはじめ、営業戦略や営業所運 営に関するノウハウをしっかり身に付けて営業所長を目指すことができます。 ▼6ヶ月間の研修プログラム内容はこちら▼ ―――――――――――――――――――― ■1～3ヶ月目 東京本社にてスキル習得研修。(スキル習得後、すぐに次のOJT研修へステップアップ) ■3～4ヶ月目 1～2拠点の既存事業所にて習得したスキルを実践。 座学では学ぶことのできない現場研修や突発的な案件対応など臨機応変にリアルな事業所運営を学びます ■5～6ヶ月目 東京本社に戻り、実践で学んだことの確認及び営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 ※研修期間は能力に応じて短縮され、拠点長として配属されます! ＼遠方の方でも安心のサポート／ 研修中の社宅費用は当社が全額負担！また研修を実施する営業所が遠方となる方には、帰省交通費を1ヵ月に1回分同社で負担しております。
| 給与 | 500万円 ～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日／122日 ・完全週休2日制（土日） └研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になりますが振休の取得が可能。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給／月3万円迄 ・家族手当（配偶者／月1万円 子ども一人につき／月5000円） ・単身用借り上げ社宅あり ・家賃補助あり ・U・Iターン支援あり（引っ越し費用全額補助あり） ・会社携帯貸与 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて同社に在籍する人材（エンジニア）を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。 ■入社後： 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は同社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 また、営業業務だけでなく、同社のエンジニアの採用にも関わります。 ■職種のポイント： （1）エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。 配属後のサポートまでしっかり行います。 （2）企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。 （3）エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。 人材育成の喜びを感じられるポジションです。
| 給与 | 320万円 ～ 390万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休二日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇（初年度10日：入社半年経過後） など ・年間休日日数：120日以上 ※配属先により異なることがあります。 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度（401k） ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮･社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 |
愛知県名古屋市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
営業DXサービスを始めとして、同社が提供するサービス群の新規開拓営業や既存顧客への深耕営業・解約防止業務を担います。 インサイドセールスが取得した商談に対しフィールドセールスとして営業活動やクロージングを行います。 【具体的な業務】 1.インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う 2.初期商談～受注までのプロセスの最適化 3.提案資料、見積書作成 4.担当者とのリレーション構築、業務改善提案 5.決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです） 【ミッション】 同社が提供するサービスのコンセプトは「働き方を変えるDX」。企業のDXを推進することで働き方を変えていきます。 例えば営業DXサービスは、企業が持つ接点データと外部にある企業データを組み合わせてさらなるビジネスチャンスを発見できます。 すでに国内では8,000件以上の利用実績がありますが、ここからが第二成長期。 日本から世界を代表する企業となることを目指して、より多くの顧客に同社サービスの価値を届けていくことがミッションです。
| 給与 | 490万円 ～ 840万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■土日祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■チャージ休暇（7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度） 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■社員持株会 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて同社に在籍する人材（エンジニア）を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。 ■入社後： 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は同社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 また、営業業務だけでなく、同社のエンジニアの採用にも関わります。 ■職種のポイント： （1）エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。 配属後のサポートまでしっかり行います。 （2）企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。 （3）エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。 人材育成の喜びを感じられるポジションです。
| 給与 | 360万円 ～ 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休二日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇（初年度10日：入社半年経過後） など ・年間休日日数：120日以上 ※配属先により異なることがあります。 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度（401k） ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮･社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 |
愛知県名古屋市
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【業務内容】 〇不動産全般に関わる完全反響営業（自社ブランドの分譲住宅、一般物件の土地・建物仲介、用地仕入）。 ・テレアポや飛び込み営業はゼロ。インターネットやチラシなどをご覧になったお客様や、注文住宅部門からの紹介のお客様が中心の100％反響営業です。 ・分譲住宅は品質が高く、他社が扱えない自社物件のため成約率が15％と高く、営業1人あたり月に4～5件の見込み顧客、月間1件の成約を獲得しています。 ・平均して月に100区画の仕入れを継続的に行っています。土地の仕入れから設計・施工・販売まですべてのプロセスを自社内で完結できるのが強みです。 【採用対象者へのPRポイント】 ・仕入れから企画・販売までワンストップということが強みです。 ・不動産仲介における同社の強みは自社で物件を持っていること。 他社には触れない案件があるため、高い成約率につながっています。 ・反響数の多さ、デジタルマーケティングの展開、注文住宅とのシナジー等の効率的な集客を行って会員数は40,000人超となっています。 ・土地の仕入れではスピード感が重要。 販売まで出口戦略を持っている当社では、スピーディな意思決定が可能です。
| 給与 | 300万円 ～ 480万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休2日制：火曜日、水曜日 ・年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日） ・年間休日：114日 ※詳細は社内カレンダーによります。 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・スマートフォン・タブレット端末支給（職種による） ・社用車貸与（営業、施工管理に限る） ・従業員持ち株制度、確定拠出型年金（個人型） ・慶弔見舞金制度 ・資格取得祝い金制度 ・住宅社員割引制度 ・出産・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・時短勤務制度 ・慶弔休暇制度 ・社員旅行、表彰制度、定期健康診断、その他シーズンイベント ・OJD研修、その他社内外研修制度 |
愛知県名古屋市
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【業務内容】 〇ご入居者様先に定期的に訪問するアフターサービス。 ・同社施工の住宅にお住まいのお客様を定期的に訪問し、不具合の状況など、住まいに関するヒアリングを行います。 ・訪問のスパンは入居後半年、1年、2年、5年、10年。時期が近づいてきたお客様へ電話やメールで可能な訪問日時をお伺いします。 ・担当物件は1週間に10～15棟程度で、1日に換算すると2棟ほど。配属営業所近隣のエリアを担当します。 【採用対象者へのPRポイント】 ・同社ではアフターサービスにもインセンティブを用意。 効率よく業務を行っていただけるとインセンティブが支給されます。 ・建築・設計の専門的な知識は必要ありません。お客様のニーズをいち早くキャッチすることが大切な仕事です。 ・経験豊富な方はもちろん、経験・スキルに自信のない方も成長しやすい環境です。
| 給与 | 300万円 ～ 420万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休2日制：火曜日、水曜日 ・年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日） ・年間休日：114日 ※詳細は社内カレンダーによります。 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・スマートフォン・タブレット端末支給（職種による） ・社用車貸与（営業、施工管理に限る） ・従業員持ち株制度、確定拠出型年金（個人型） ・慶弔見舞金制度 ・資格取得祝い金制度 ・住宅社員割引制度 ・出産・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・時短勤務制度 ・慶弔休暇制度 ・社員旅行、表彰制度、定期健康診断、その他シーズンイベント ・OJD研修、その他社内外研修制度 |
愛知県名古屋市
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【業務内容】 〇自社ブランドの木造注文住宅の100％反響営業。 ・住まいづくりに関する提案のほか、資金計画や見積りの作成、銀行との住宅ローン審査に関するやりとりなども行います。 ・営業1人あたりに割り振られるお客様は月間5～10件。お客様の購買意欲が高く、経験者であれば成約率は15％を超えることも珍しくありません。 ・店舗や展示場にお越しいただくお客様の多くは土地なし。不動産営業との連携で、土地探しからサポート可能です。 【採用対象者へのPRポイント】 ・20代後半～40代のボリュームゾーンのお客様が手を出しやすい価格帯かつ高品質の住宅を提供しています。 ・成約率が高いからこそ、様々な条件のお客様とお付き合いすることができ、営業として早いスピードで成長することができます。 ・大手住宅メーカーからの転職者が多数。自分たちの力で、時代にフィットした新しい商品を生み出せるやりがいがあります。
| 給与 | 300万円 ～ 480万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休2日制：火曜日、水曜日 ・年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日） ・年間休日：114日 ※詳細は社内カレンダーによります。 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・スマートフォン・タブレット端末支給（職種による） ・社用車貸与（営業、施工管理に限る） ・従業員持ち株制度、確定拠出型年金（個人型） ・慶弔見舞金制度 ・資格取得祝い金制度 ・住宅社員割引制度 ・出産・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・時短勤務制度 ・慶弔休暇制度 ・社員旅行、表彰制度、定期健康診断、その他シーズンイベント ・OJD研修、その他社内外研修制度 |
愛知県名古屋市
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【業務内容】 ・中小規模の法人様を対象に、電力コスト削減のための コンサルティングや省エネ提案をお願いします。 ・お客様の電気使用状況を確認し、最適な料金プランを提示。 電力供給量をデジタルに制御する電子ブレーカーの提案を軸に、適切なシステムの導入から電力会社への申請までこなします。 ・ドミナント戦略で特定のエリアを集中的にアプローチしていきます。 【具体的な仕事内容】 〇オフィスや工場、飲食店、病院などへ、LED照明や電子ブレーカー、空調機器などの省エネ製品を提案し、電力料金の削減をサポートしていただきます。 〇主任1名＋アポインター3～4名でチームを構成して、新規顧客、 既存顧客へアプローチ（BtoB向け）し、テレマーケティング（1日100～200件架電、電気使用量をヒアリング）を行う。 〇1日1～2件のアポイントを獲得し、チームの商談担当者と顧客とのヒアリング情報を共有する。 〇商談担当者は、1日3～4件顧客を訪問し商談を行い、商材・サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。 〇成約の成果は、商談担当者とアポイント獲得者と折半し、各人のインセンティブに反映される。 ※営業未経験の方やスキルに自信のない方には、取引実績のあるお客様にのみアプローチするクロスセル専門の部署で、じっくりと経験を積むことが可能です。 【仕事の特長】 ・成果を得られた時点でコンサル料が発生する、完全成功報酬型ビジネスモデルのため、お客様にとってもメリットが大きく、話を聞いてもらいやすい営業です。 ・1回の商談で成約に至るケースも多々あり、7割という高い成約率を誇っています。 【会社・仕事の魅力】 ・提案を通じて、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。 ・年齢や経験に関係なく、成果に応じてあなたを評価しますので、頑張り次第で年齢に関係なくキャリアアップが可能です。
| 給与 | 350万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休2日制（土日祝） ・夏期休暇（3日間の指定有給）、冬期休暇（2日間の指定有給） ・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇 ・年間休日113日（2019年度実績） 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・定期健康診断 ・従業員持株会制度 ・慶弔見舞金、出産祝金、結婚祝金 ・時短勤務制度（妊娠・介護） ・研修あり、フォローアップ研修あり →入社後チームの先輩を中心にOJTでじっくり研修。 業界や商材の知識、営業の基本を学べます！ |
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■社外環境：【業界・業種等市場環境、競合状況】 ITを活用し経営や現場の課題を解決したいニーズは高まり、それらの解決に向けDX（デジタルトランスフォーメーション）を活用し顧客とコミュニケーションし解決に繋がる提案が求められています。 業界では新たなサービス提供者が増える一方、単一ソリューションでは解決が難しいテーマも多く、社外や社内の複数部門と連携する調整力への期待が膨らんでいます。 ■社内環境：【同社の事業戦略、募集の背景】 顧客の戦略的パートナーになるとともに、顧客ニーズを先取りしたサービスを企画開発し、新たなチャレンジマインドを持った人材を募集しております。 ■【当業務における顧客業種、業務、市場等】 【顧客業種】 中部地区における商社、輸送、製造業界 【顧客業務、市場等】 基幹系（調達、生産、在庫、物流）や販売・会計・人事・サービス業務及びDXを活用し顧客の経営課題解決に向けた営業活動を推進頂きます。 担当する顧客により業務範囲が変わります。グローバル進出顧客も多く、輸出入、貿易業務もあり。 ■【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 中部地区に於ける重要顧客のアカウント営業、または新たなソリューション・サービス営業として以下を担当頂きます。 ・大手既存顧客の深耕、新規顧客へのアプローチ ・顧客とのリレーションの構築、ニーズ確認からテーマの具体化実施 ・上司及び社内外の関係者を巻き込んだ提案活動 ・注力するソリューション、サービスを中心にした新規顧客の開拓及び既存顧客への新規提案活動 等 ■【キャリアパス（1年後、5年後）】 1年後：重要顧客のアカウント営業担当またはソリューション営業担当 3年後：営業リーダー（入社される方の経験や年齢次第） 5年後：営業マネージャー（入社される方の経験や年齢次第）
| 給与 | 550万円 ～ 760万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休二日制 ・休日：土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3） ・年次休暇：初年度14日、5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり） ・年間休日121日 【福利厚生】 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ・テレワーク勤務制度（自宅、サテライトオフィス等利用可） ・短時間勤務制度（育児・介護等） ・契約保養所（全国各地） ・リロクラブ ・ヘルスキーパー（企業内理療師によるマッサージ） ・親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動） ・クラブ活動各種 |
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【業務内容】 〇下記に関する営業を担当していただきます。 ・ITサービス、システム導入や開発サービス ・運用保守サービス ・ITアウトソーシング、業務アウトソーシング（BPO）やコールセンターに関する営業 ・運用保守サービス 〇具体的には ・顧客ニーズをヒアリングし、社内 SE と協力してサービスを含む IT ソリューション（パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等）のシステム提案を行っていただきます。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等 【会社、仕事の魅力】 ・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。 ・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。 ・若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。 ・これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。 ・チャレンジし失敗しても、再度チャレンジできる環境があります。
| 給与 | 800万円 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休2日（土曜日、日曜日） ・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月 ・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇 ・年間休日日数：125日 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’sDay など ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など |
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■【業務内容】 採用にお困りの法人企業に対し、採用課題や課題をヒアリング。 ご要望を踏まえた上で、多数扱っている採用メディアから最適なものをご提案し、クライアントに原稿内容をプレゼンテーションします。 OKが出たら入稿。 自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。 また、広告の掲載だけではなく効果測定も大事なお仕事。 ビジネスの成長に不可欠な「人材」の採用のご支援をするのがメインのお仕事です。 ■【働き方】 入社当初は新規開拓営業が中心ですが、徐々に先輩の顧客を引き継いでいき、新規・既存顧客問わず、担当してもらいます。 電話でアポイントをとり、課題解決のための提案を準備して商談に臨みます。 ■【入社後の流れ】 約2週間の座学研修で商品知識や営業のノウハウをお教えします。 その後もOJTによるサポートが充実! 商談では同席した先輩や上司が随時チャットでフォローしますのでご安心ください。 ※全国の企業や店舗の店長・人事部長・社長等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成長に繋がります
| 給与 | 345万円 ～ 578万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 年間125日 (内訳) 完全週休２日制 土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休) 有給休暇：入社直後10日 年3回大型連休有、国民の祝日、慶弔、夏季、年末年始等 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：同社規定による 財形貯蓄制度/従業員持株会制度/携帯電話貸与/定期健康診断有/社内表彰制度 営業交通費支給など |
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