愛知県全域の求人検索結果
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| 勤務地 | ・愛知県 L愛知県全域 |
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該当件数は219件です
愛知県名古屋市中区
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【仕事内容】 大手消費財メーカーに対する販促支援において マネジメントや顧客への報告・提案業務をお任せします。 ■ポイント メーカーに代わって店頭対策をする契約社員スタッフのマネジメントが主な役割。 あわせて、店頭で得られたデータや競合情報をまとめて分析し、 報告・改善策・販促施策の立案・提案・推進も行います。 ■業務詳細 ◇スタッフ（契約社員）マネジメント └報告内容のチェック └業務の進捗管理 └店舗巡回への同行 └採用面接 └研修 └人事考課 ◇報告・提案業務 └報告書・企画書の作成 └クライアントへの報告・提案業務 └データ分析 ※販促活動の結果と課題の報告し、 売上拡大に向けた提案を行います。 ◇新規顧客開拓業務 └テレアポ └商談 【スタッフマネジメント業務の詳細】 ■マネジメント対象者について ・契約社員スタッフ └複数の担当店舗を巡回して、クライアントである メーカーの商品がさらに売れるよう 様々な売場づくりを行っています。 ・契約社員スタッフの業務内容 └販促ツール設置 └店舗担当者への各種交渉 └報告業務 ※店頭状況をチェックして専用システムに入力し報告 └消費者への商品販売 ■当ポジションの役割 その報告内容をチェックして、契約社員スタッフの業務の進捗管理や教育・指導・サポートを行います。 ■マネジメント方法 契約社員スタッフへの連絡は基本的には電話やメールですが、 店舗巡回に同行してサポートする場合もあります。 ■その他 ※契約社員スタッフの採用面接・研修・人事考課などの事務業務も行います。 ※契約社員スタッフに代わって店頭巡回活動を行う場合もあります。 【メーカーへの報告・提案業務の詳細】 ■分析～報告～提案まで専用システムに入力された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントに対して販促活動の結果や課題を報告し、さらに成果を上げるための提案を行います。 データを分析し、クライアントの売上拡大を実現する販促施策等を提案します。 ※メーカーへの報告書を作成します。 ※既存クライアントだけでなく、新規顧客獲得のための 営業活動（テレアポ・商談など）も行います。
| 給与 | 345万円 ～345万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇（7月～9月中に3日） ◆年末年始休暇（12/29～1/4） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇(5年／10年等の勤続年数に応じて付与) ◆育児・産前産後休暇（取得実績多数あり） ◆介護休暇 【福利厚生】 ◆育児休業制度（取得実績多数） ※今も育児短時間勤務を取得しているスタッフが在籍中です ◆介護休業制度 ◆永年勤続表彰（5年ごと） ◆退職金制度 ◆各種お祝金・お見舞金制度 ◆資格取得支援制度 ◆全社員総会（毎年期末の6月に開催） ◆定期健康診断 |
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愛知県名古屋市
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【業務内容】 「人材コーディネーター」は、登録スタッフとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ▼具体的には ①登録スタッフへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ②登録スタッフとお仕事のマッチング業務 同社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの仕事紹介ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。 【雇用形態について】 契約社員：半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間) ※正社員登用制度有
| 給与 | 月給23.95万円 ～ 27.94万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 完全週休二日制 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔 ・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与） ・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度 【福利厚生】 ・正社員登用制度有 ・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度 ・メンタルヘルスケアサービス 他 ・退職金制度有 |
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愛知県名古屋市
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【業務内容】 ●モバイル事業部もしくはソリューション事業部での法人営業をお任せします。 ※配属は希望や適性で決定します。 ■モバイル事業部（名古屋、大阪、福岡） ・法人向けスマホだけでなく、グループ会社のさまざまな商材を扱う事業部で、お客様の課題や困り事を見つけ、最適なソリューションの提案営業をしていただきます。 ・スマホはDX化が進んでおり、今後のビジネスチャンスも拡大の見込みアリ！ ■ソリューション事業部（仙台、東京） ・同社開発のシステムの提案営業をしていただきます。 《同社サービスについて》 ・トラックなどドライバーの健康や車両のチェックを行う点呼を遠隔でもできるシステム。 ・法改正により“白ナンバーの運転責任が厳格化”され、物流業界だけではなくさまざまな業界での需要が増え、問い合わせも多数！ ※入社から1年間は、先輩社員と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 ※キャリア・スキルアップのため事業部間の異動も可能です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇正当な評価制度 ・頑張りを正当に評価されるので昇進・昇格も狙えます 〇研修制度充実・未経験安心 ・20代・30代で未経験スタートも多数在籍し活躍しています ・先輩や上司も年齢が近く、面倒見が良い人ばかりです 〇ワークライフバランスが充実 ・年間休日117日以上！連休も取得可能！残業平均10～15時間 〇キャリアチェンジも可能 ・社内制度を活用し他部署へのチャレンジ可能
| 給与 | ・大卒/大学院：月給20万円～35万円＋時間外手当＋営業インセンティブ ・短大/専門卒：月給19万円～ 35万円＋時間外手当＋営業インセンティブ ・高卒：月給18万円～ 35万円＋時間外手当＋営業インセンティブ |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 週休二日制 ・週休2日制（土日※月8日～11日）、祝日※土曜年間7回出勤 ・有給休暇 ※入社時から付与。2年目以降は法令以上の付与数です。 ・産前産後･育児･介護、結婚休暇･配偶者出産休暇、配偶者出産休暇･子女結婚休暇･忌引休暇 ･転勤休暇･公務休暇･災害休暇･交通遮断休暇･召還休暇･ドナー休暇･公傷病休暇 ・年間休日：117日以上 【福利厚生】 ・宿泊施設会員 ･確定拠出年金制度 ･産休･育休制度、育児・介護短時間勤務 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種完備 ･新人教育制度 ･資格支援制度 他 |
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北海道, 宮城, 東京,茨城, 埼玉, 神奈川, 愛知, 京都, 大阪, 兵庫, 岡山, 広島, 福岡, 鹿児島
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＜仕事概要＞ 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。 ※チームによっては RAとCA の両面での対応をして頂きます。 ＜業務詳細＞ 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。 ＜環境・風土＞ 中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。 入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。
| 給与 | 400 万円～570 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始休日 公休日（年5日） 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等） ※年間休日126日（※2021年10月1日～2022年9月30日実績） 【福利厚生】 各種社会保険完備 社員持株会 団体生命保険 退職年金制度 各種慶弔制度 表彰制度 社員寮 社員起業支援制度 産前産後休暇 育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり） 健康診断 確定拠出型年金制度 資格取得制度 借り上げ社宅制度 テレワーク手当 等 |
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東京都新宿区、中央区
愛知県名古屋市
大阪府大阪市
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＜仕事概要＞ 求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー（RA）」として、企業の採用活動を強力にバックアップします。 「キャリアアドバイザー（CA）」として、求職者の方の転職活動を全面的にサポートします。 ＜業務詳細＞ 人材紹介営業職（RA または CA どちらの可能性も有）でお考えください。 ※両面ではございません。 担当領域に関しても、ゼネラル（一般企業）領域、IT 領域、EMC領域のいずれかへの配属となります。 ※RA or CA、配属領域ともに、ご本人のご希望と適性で判断をさせて頂きます。 （RA 業務） ■テレアポ ■訪問～CA と協働し人材の提案 ■入社までのフォロー （CA 業務） ■登録面談 ■職業紹介 ■面接対策、応募書類の添削、入社までのフォロー ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 ＜環境・風土＞ 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。
| 給与 | 400 万円～570 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始休日 公休日（年5日） 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等） ※年間休日126日（※2021年10月1日～2022年9月30日実績） 【福利厚生】 各種社会保険完備 社員持株会 団体生命保険 退職年金制度 各種慶弔制度 表彰制度 社員寮 社員起業支援制度 産前産後休暇 育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり） 健康診断 確定拠出型年金制度 資格取得制度 借り上げ社宅制度 テレワーク手当 等 |
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愛知県名古屋市
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同社の求人メディア広告の営業(インサイドセールス)として、1社でも多くのお客様の採用・事業課題に向き合い、最高の提案の場を創り上げます。 具体的には、まだお取引のないお客様へ電話をかけ、商談日設定までをお任せします。 自分が商談を設定したお客様に対して、提案、広告掲載、採用成功と専門チームにバトンがつながれ、その結果をタイムリーに把握できます。 チームでバトンをつなぎ、「採用成功」という目標に取り組んでいくからこそ、一人で取り組む以上の力が生まれ、大きな喜びを実感できます。 働き方が多様化していく中で、社会の不（課題）を解決し多種多様な働き方の実現に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。 <このポジションの魅力・やりがい> お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡るため、成功した際にはお客様から感謝の言葉をいただけることも多いです。 自分の介在価値を感じられた瞬間の喜びはひとしおで、まさにこの仕事の醍醐味になります。 また中小企業、店舗経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できるのがこの仕事の魅力です。 <身につくスキル> 人材業界、営業未経験の方でも早期に営業スキルを身に着けられる成長環境です。 週次で広告掲載を行っていることから、同社の中でも PDCA サイクルを回す速度が非常に早い組織になります。 結果だけでなく、至ったプロセスも振り返りを行い、より良い改善を繰り返す中で、どんな状況でもゴールから逆算してプロセスを設計するという考え方・スタンスを身に着けることが可能です。 また、対峙する業界が広いだけでなく、ご提案先のお客様は経営者や人事・総務の管理職、店舗のオーナーなど幅広いレイヤーの方との折衝が発生いたします。 お客様の経営・採用上の課題は何なのか、企業が成長していくために何が必要か考え、解決策を提案するためには、より高い視界・視座で業務に取り組み続けることが重要で、結果として課題設定力、提案力・交渉力アップにもつながります。
| 給与 | 400 万 ～ 421 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・リクルート社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
愛知県名古屋市中区
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同社の求人メディア広告の企画営業として、顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 具体的には、新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材（必要に応じて撮影同行）、広告掲載、アフターフォローまでの一連の採用プロセスをすべてお任せいたします。 私たちのゴールは広告の掲載ではなく、あくまで採用成功です。 お客様の採用成功の結果が売上につながると考え、そこにこだわっているからこそ、ただ売上数字を追うのではなく、常に本質的な提案ができます。 採用後は入社後の定着までサポートしていきます。 働き方が多様化していく中で、社会の不（課題）を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。
| 給与 | 400 万円 ～ 421 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆年間休日：145日（会社指定休日5日含む） ◆完全週休2日制（休日は同社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・介護休暇・STEP休暇・アニバーサリー休暇 等 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業OK 等 |
愛知県岡崎市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【職務概要】 順序建て納入・物流支援システム・流通加工からグリーン物流まで、最適な仕組みで先進の物流をクリエイトするリーディングカンパニーである同社の物流改善提案業務と資材販売業務を担当していただきます。 入社後は、物流知識を身に付ける意味も併せて、取引のある法人のお客様の窓口業務からスタート。 サポートを受けながら、スキルに応じて業務の幅を広げていきます。 【業務詳細】 お客様が抱えている、物流に関する困りごとを解決します。 「最短ルートで届けたい」「費用・コストを低く抑えたい」等、要望は様々。 まずはヒアリングを行い、得た内容を基に、最適となる方法を設計/提案します。 物流という「目に見えないもの」を売る難しさはありますが、企画の設計や関係各署とやり取りを行いながら、受注・お客様の課題解決に繋がった際には大きな達成感とやりがいを感じられる仕事です。 ■職務の特徴： 新規営業の方法はさまざまですが、例として、お電話でのアプローチやお客様の紹介、展示会でお会いしたお客様やダイレクトメールからのお問い合わせ等がご ざいます。
| 給与 | 390 万円 ～ 470 万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 【休日】121日 土曜 日曜 その他（GW/夏季/年末年始休暇） 【有給休暇】有（10日～） （特別休暇有(慶弔時)） 【福利厚生】 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】制服貸与 / 従業員持ち株制度 / 創意工夫提案制度 / 海外研修制度 / 財形貯蓄制度 / 確定給付年金制度 等 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） |
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愛知県名古屋市中村区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
人手不足で悩んでいる企業（医療機関・介護施設）と、お仕事を探している求職者様（看護師・介護職）とのマッチングを行う両面型人材紹介営業です。 ＜ 具体的な業務内容 ＞ ■法人対応 ・クライアント企業への人材ニーズのヒアリング・提案 ・新規の求人開拓 ・求人情報の掲載（簡単な情報登録・入稿作業） ・求職者様の紹介 ・採用手法のアドバイス、採用を通じた問題題解決提案 ■求職者様への対応 ・求職者様との面談 （希望条件のヒアリング・将来のキャリアやスキルアップを見据え、適性に合った求人をご紹介） ・求人案件のご紹介 ・面接日時・入社日の調整 ・面接サポート（面接当日も同席します） ・クライアント企業への条件交渉（雇用条件など） ・内定後のフォロー ※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。 事業所長登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、以後の職位を決定いたします。 事業所長登用後はプレイヤー同様営業活動を行いながら、ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。 営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。 業績に応じて、積極的にマネジャー登用も検討します。
| 給与 | 450 万円 ～ 900 万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 【年間休日：120日】 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給（入社半年経過後10日～） 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 家族手当、役職手当、転居手当、2kmルール（勤務地から徒歩圏内の方に手当を支給） 定期健康診断、社用携帯貸与、入社時研修 ※会社内・社内行事の禁煙を徹底 |
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愛知県名古屋市西区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
工業製品（ゴム／金属／樹脂／プラスティック）などの法人向けルート営業をお任せいたします。 クライアントは地元企業の機械／自動車／建設／製紙等多岐にわたります。 取り扱い商品数は1万点を超えます。 【同社の強み】 ■競合が少なく、他社は同社ほど商品ラインナップが多くないため、同社が選ばれることが多く、地元企業の相談役のような存在です。 ■同社の商品力の幅の広さが企業から選ばれている要因です。「同社に相談すればなにか解決策が得られる」そんな存在です。だからこそ同社は選ばれる存在であり、ノルマがなくても会社の売り上げは年々右肩上がりになっています。
| 給与 | 350 万円 ～ 600 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 【年間休日117日】 ■土曜、日曜、祝日、夏期3日、年末年始5日、その他(5週に1回土曜AM出勤があります) ■有給休暇（入社半年経過後10日～） ※有給休暇について 有給休暇の付与は、入社半年を待たずして入社月に付与します。 付与日数は入社月によって異なり、次の4月に追加で11日付与されます。 【福利厚生】 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（有り。残業時間に応じて別途支給）、退職金有り、寮・社宅有り 等 |
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愛知県名古屋市中村区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
＜業務概要＞ 転職を希望する介護職の方々へのキャリアカウンセリング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングを担当いただきます。 採用を通じ個人の人生の転機に関わることができ、かつ企業の課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。 ＜業務フロー＞ ①登録者へのキャリアカウンセリング 転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションをとりキャリアカウンセリングを行います。 ②法人営業 キャリアカウンセリングの希望条件に基づき、求人案件をお探しします。 募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。 ③求人案件のご紹介 ②でお探しした案件を求職者様にご紹介します。 法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！ ④面接の調整 求職者様、法人様双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。 特に法人にとって時間のかかる日程調整を代行しスムーズにやり取りすることが法人サポートの重要なカギとなります。 ⑤求職者への面接サポートと同行 求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。 求職者の魅力を100％引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。 また、場合によっては面接に同行し立ち会うことも可能です。 ⑥内定後のフォロー 複雑な書類のやり取りや入職の意思確認を行います。 求職者の方も間にエージェントが入ることで安心できます！！
| 給与 | 300 万円 ～ 900 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 【年間休日：120日】 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給（入社半年経過後10日～） 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 家族手当、役職手当、2kmルール（勤務地から徒歩圏内の方に手当を支給） 定期健康診断、社用携帯貸与、入社時研修 |
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愛知県名古屋市中区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
ゴルフ場向けシステムの提案営業をお任せします。 同社のSEと協同し、既存・新規のお客様に対し、課題を解決するソリューション（インフラ・システム開発・セキュリティ・運用など）営業を行っていただきます 【具体的には】 ◎扱う商材 同社開発のパッケージ製品である、ゴルフ場基幹システムを中心に、総合的なICTソリューションを展開していきます。 30年以上活用され、ゴルフ業界トップクラスのシェアを誇る同システムは、予約受付や売上管理、顧客管理などの業務を効率化させるだけではなく、蓄積されたデータを集客など売上UPの施策に活用することができ、ゴルフ場経営を総合的にサポートします。 ◎主な業務内容 ・既存のお客様のフォロー・提案 ・新規案件の開拓 既存顧客のフォローを通じて継続利用を促しつつ、顧客課題をヒアリングし新たなソリューションの提案も行っていただきます。 また、業界での豊富な実績をもとに、新規開拓営業もお任せします。
| 給与 | 350 万円 ～ 500 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 【年間休日125日】 完全週休2日制（土日） 祝日 創立記念休暇 リフレッシュ休暇（3日） 年末年始休暇 年次有給休暇（初年度12日、最高40日） 特別休暇（慶弔等） 【福利厚生】 通勤手当（実費支給、上限10万円） 管理職手当 等級手当 配偶者手当 子供手当 |
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愛知県名古屋市中区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■業務内容: マンションや中古アパート等の物件にインターネットプロバイダーの導入やスマートロック機器やクラウドカメラ(防犯カメラ)を導入していきます。 不動産の資産価値を上げ入居率を高めることに貢献します。 既存顧客への営業から導入の進行管理までをお任せします。 (1)既存顧客への提案: ハウスメーカー・デベロッパー・管理会社等と連携し、不動産オーナーやマンション事業者に対して「入居者が無料で使えるインターネット環境 整備」の提案を行います。 (2)受注後の進行管理: 工事会社の手配、進行管理までを担当します。 ※ノルマはなく穏やかな社風となっています。 ■組織: 本社は渋谷、拠点は名古屋、大阪、福岡にあり、取引先は大手ハウスメーカーとなります。
| 給与 | 400 万円 ～ 550 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間休日数:125日 休日休暇形態:週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100％ 、シーズン休暇(3日)、年末年始(5日) 【福利厚生】 ■各種セミナー無料受講制度 ■健康診断費用会社負担 ■慶弔休暇制度 ■インフルエンザ予防接種 ■産休・育休制度（復職率100％！） ■法人携帯貸与 ■社員旅行（年1回） ■持株奨励会制度 ■退職金制度 ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金） ■部活動補助金支給（野球部、フットサル部、アスリート部、ゴルフ部などがあります） 等 |
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愛知県名古屋市中区
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メーカー・広告代理店・コンサルなどの多様な顧客に向け、商品開発からブランディング、プロモーションまで様々な調査の企画・提案を行います。 調査の目的を明確にした上で、ターゲットや聴取項目はもちろん、調査手法（定量調査と定性調査を組み合わせる等）も含めて、ソリューションの全体像を企画します。 必要であれば、新しい切り口の調査サービスも新規に企画してつくることもあります。（外部パートナーとの連携） 最近では、データベース領域・海外リサーチ、さらにデジタルマーケティング等へ事業領域を拡大し、お客様から頂く相談も増加しており、マーケティング全般のソリューションを提供することに携わっていくことが可能です。 案件受注後は、社内関係部署のスタッフへリサーチを引き継ぎますので、社内関係部署へのディレクション業務も大切な仕事になります。 顧客に対してフロントで対応し続ける担当として、以下のことが求められています。 ●同社の持つサービス価値を最大限提供するために、正しく顧客の課題を理解し、サービスの価値を伝達すること ●各部門と連携し、最終的に判断につながるデータを提供すること ●サービスの改善と開発につながる情報をつかみ、社内に伝達すること ●マーケティング知識、リサーチ知識を活用し顧客のパートナーとなるべく課題解決を共に行い、顧客のビジネスを推進させるためのデータ提供とそこからの示唆を提供すること
| 給与 | 350 万円 ～ 450 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇 等） ※年間休日120日以上 【福利厚生】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設、レストランなどの優待利用 慶弔金支給 ライフプラン制度、従業員持株会制度 営業インセンティブ リモートワーク手当 休日出勤手当 深夜残業手当 各種MVP制度による報酬 |
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愛知県名古屋市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■仕事内容 様々な業種のクライアントへ広告・プロモーションの企画・提案営をご担当いただきます。 従来の4マス媒体に加え、WEB広告・デジタル・イベント等、ニーズに合うものを企画～提案していただきます。 自分の携わった広告・プロモーションがクライアントの売上を大きく左右するため、責任とやりがいの大きい仕事です。 ■業務内容詳細 (1)クライアントの課題を考慮した提案や、潜在課題・ニーズの発見、提案 (2)社内外のスタッフをまとめ、打ち合わせを実施、課題解決の戦略を練り、実行まで担当
| 給与 | 420 万円 ～ 620 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 土曜、日曜、祝日（第5土曜日は出勤） 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇など 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■健康診断（二次検査費用も会社負担） ■財形貯蓄制度、社員持株会、退職金制度（確定拠出年金） ■自社保養所（白馬村）、契約保養施設（全国）、その他契約リゾート施設（リゾートトラスト他） ■慶弔見舞金制度 ■各種表彰制度（社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVP他） ■役職手当、功績手当など |
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石川県金沢市
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個人事業主から100名以下程度の中小企業の抱える経営課題に対して、動画コンテンツを中心にターゲットの選定からクロージング、契約までを担当します。 中企業の抱える経営課題に対し、PRや採用向けのブランディング動画を提供し価値を感じて頂き、個人に課されたKGI（目標）及びKPI行動指標）の達成をしていただきます。 【具体的には】 同社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。 だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。 向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。 「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか？」 「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか？」 「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか？」 目の前のお客様にとっての最適を共に考え、経営課題にまで深く触れるこの仕事。 無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなくメディア設計やデータ分析、WEB マーケティング、そして、さまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。 【営業活動の流れ】 ▼リスト作成 全社で管理している見込み客や、 個別でニーズがありそうなお客様のピックアップを行い、見込み度の高いリストを作成します。 ▼テレマーケティング 様々な規模感や業種の経営者の方に対して、サービスの紹介とニーズヒアリングを通じてアポイントを獲得。 ▼商談～クロージング 顧客の悩みに徹底的に寄り添い、動画コンテンツを通した経営課題の解決方法を一緒になって考えます。 ※契約までのリードタイムが短いのが特徴。 即決でご決定頂くケースがほとんどです。 ▼契約と引き継ぎ 契約後は自社内のカスタマーサクセスチームに引き継ぎ。 コンテンツの戦略と趣旨を伝え、制作と納品を依頼します。
| 給与 | 240,000 円～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間休日122日（2022年度） 完全週休2日制（土日・祝） 年末年始休暇 夏季休暇 ＧＷ休暇 出産育児休暇（復職率100％） 慶弔休暇 産前産後休暇 看護休暇 介護休暇など（会社カレンダーの定めによる） 【福利厚生】 各種保険完備 従業員持株会 交通費支給（最大5万円/月） 住宅補助（該当条件により東2万円/月、地方1.5万円/月） 1on1 ミーティング 健康診断、インフルエンザ予防接種 結婚・出産祝金 書籍購入補助、備品補助（衛生用品・文房具等） 表彰制度 入社研修 その他福利厚生あり |
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ソリューション事業における営業を担当していただきます。 また、営業部隊を引っ張っていっていただく責任者としての活躍も期待しております。 ≪主な仕事内容≫ ・省エネ事業および感染症対対策事業における代理店獲得のための営業 ・感染症対策事業におけるプランニングと施工管理 ・国の補助事業申請支援における資料作成、営業事務全般 ＜同社の魅力＞ ★成果は評価としてわかりやすく反映 会社のカルチャーとして外資系に近い社風があり、成果を出せば評価にわかりやすく反映されます。現状維持で満足してしまうと厳しいですが、頑張りが評価されないということはなく、自分次第で上昇できる環境です。
| 給与 | 420 万円 ～ 420 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ★年間休日124日 完全週休2日制(土·；日) 祝日 有給休暇(入社日より特別有給休暇を付与) 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 【福利厚生】 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 交通費全額支給 人間ドック・インフルエンザ予防接種補助 慶弔見舞金 ストックオプション制度 社内研修制度 資格取得補助 誕生会・親睦会補助 社内マッサージ室無料 |
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テクニカルサポートとしてお客様先を訪問し、セットアップや操作指導、保守サポートなどをしていただきます。 ※顧客訪問が活動の多くを占め、実際に活躍されている方の多くが営業出身のため求人分類上は「営業職」としています。実際に当社商品を販売することも可能ですが、仕事のミッションは商品の販売ではありません。 【具体的には......】 営業職が販売したシステムの納品(セットアップ作業)や操作説明を行います。豊富な製品知識だけではなく、お客様へ操作を説明する力が必要となる業務です。お客様と、さらなる信頼を築く「橋渡し役」となる大事な職種です。 ※一日数件のお客様を訪問。社有車を使用します。 【入社後の流れ】 入社後は、OJTにより商品知識や業界知識をしっかりとお教えしていきます。階層別研修など、各種研修が充実しているので、未経験スタートでも安心!先輩社員から定期的にアドバイスを受けられるなど、スキルを磨くチャンスが多くあります。 【同社について】 全国にて営業展開している独立系ソフトウェア企業。 建設業界向けの専門的なソフトウェア開発・販売・保守をしております。 20年以上黒字成長を続けており、自己資本比率が50％を超える優良企業です。 メインとなる商品は業界でもトップクラスのシェアを誇り、安定した顧客基盤の元、増収増益。 IT化を今まさに推進しようとしている業界が顧客層となっており、追い風が吹いています。 部署に関してですが大きな拠点では50名程度、小さな拠点では5名程度の規模で運営しています。 各部署では営業職・サポート職・内勤事務職といった者が働いて おり、アットホームな社風のなか肩ひじ張らないコミュニケーショ ンをしております。 なお、ここ数年「働き方改革」「従業員満足度向上」をテーマに現場部署の働く環境の改善を行ってきております。部署監督者の教 育を実施し、長く安心して働ける環境づくりを進めています。職場の環境・雰囲気は是非一緒に働く監督者や社員と話をしていただ き感じていただければと思います。
| 給与 | 330 万円 ～ 550 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間休日 126日 完全週休2日制(土・日・祝日) 夏期休暇(5営業日) 年末年始休暇(5営業日) 有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日) 【福利厚生】 同社が加入する健康保険組合が運営もしくは契約する各種保養施設を利用いただけます。 旅行の助成金制度もあります。 |
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・同社プロダクト拡販のための法人営業 ・同社営業担当のクライアントへのプロダクト提案時の連携、バックアップ
| 給与 | 500 万円 ～ 590 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 土曜 日曜 祝日（第5土曜日は出勤） 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇など 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■健康診断（二次検査費用も会社負担） ■財形貯蓄制度、社員持株会、退職金制度（確定拠出年金） ■自社保養所（白馬村）、契約保養施設（全国）、その他契約リゾート施設（リゾートトラスト他） ■慶弔見舞金制度 ■各種表彰制度（社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVP他） ■役職手当、功績手当など |
愛知県名古屋市
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【業務内容】 〇取引のない企業様への人材活用の提案営業、取引いただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをおこなっていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能な仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐに連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。 ・スタッフの仕事スタート日に同行していただいたり、仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 ・そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフが安心して働くためのフォローも大切な仕事です。 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・ミッショングレード制：年齢や経験に関わらずミッションによってグレード、パフォーマンスが明確に設定され、挑戦し、頑張った人が目に見える形で評価され、報酬を得られる制度です。 ・人材業界・営業の研修ノウハウが充実しており、未経験の方もすぐに即戦力に成長できます。 雇用形態 契約社員（契約期間最長3年まで） ※正社員登用制度：有
| 給与 | 月給：23.95万円 ～ 27.94万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 完全週休二日制 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児、介護 ※有給休暇：入社半年経過後10日 ※育児・介護休業：入社1年未満の社員は除く 【福利厚生】 ・正社員登用制度有 ・インセンティブ制度(実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・退職金制度：有 |
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