静岡件全域の求人検索結果
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| 勤務地 | ・静岡県 L静岡件全域 |
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該当件数は56件です
静岡県三島市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社の求人メディア広告の企画営業として、顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 具体的には、新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材（必要に応じて撮影同行）、広告掲載、アフターフォローまでの一連の採用プロセスをすべてお任せいたします。 私たちのゴールは広告の掲載ではなく、あくまで採用成功です。 お客様の採用成功の結果が売上につながると考え、そこにこだわっているからこそ、ただ売上数字を追うのではなく、常に本質的な提案ができます。 採用後は入社後の定着までサポートしていきます。 働き方が多様化していく中で、社会の不（課題）を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。
| 給与 | 400 万円 ～ 421 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆年間休日：145日（会社指定休日5日含む） ◆完全週休2日制（休日は同社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・介護休暇・STEP休暇・アニバーサリー休暇 等 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業OK 等 |
静岡県浜松市中区
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同社の求人メディア広告の企画営業として、顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 具体的には、新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材（必要に応じて撮影同行）、広告掲載、アフターフォローまでの一連の採用プロセスをすべてお任せいたします。 私たちのゴールは広告の掲載ではなく、あくまで採用成功です。 お客様の採用成功の結果が売上につながると考え、そこにこだわっているからこそ、ただ売上数字を追うのではなく、常に本質的な提案ができます。 採用後は入社後の定着までサポートしていきます。 働き方が多様化していく中で、社会の不（課題）を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。
| 給与 | 400 万円 ～ 421 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆年間休日：145日（会社指定休日5日含む） ◆完全週休2日制（休日は同社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・介護休暇・STEP休暇・アニバーサリー休暇 等 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業OK 等 |
静岡県静岡市葵区
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同社の求人メディア広告の企画営業として、顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 具体的には、新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材（必要に応じて撮影同行）、広告掲載、アフターフォローまでの一連の採用プロセスをすべてお任せいたします。 私たちのゴールは広告の掲載ではなく、あくまで採用成功です。 お客様の採用成功の結果が売上につながると考え、そこにこだわっているからこそ、ただ売上数字を追うのではなく、常に本質的な提案ができます。 採用後は入社後の定着までサポートしていきます。 働き方が多様化していく中で、社会の不（課題）を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。
| 給与 | 400 万円 ～ 421 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆年間休日：145日（会社指定休日5日含む） ◆完全週休2日制（休日は同社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・介護休暇・STEP休暇・アニバーサリー休暇 等 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業OK 等 |
静岡県静岡市、沼津市、浜松市
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【業務内容】 〇取引のない企業様への人材活用の提案営業、取引いただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをおこなっていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能な仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐに連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。 ・スタッフの仕事スタート日に同行していただいたり、仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 ・そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフが安心して働くためのフォローも大切な仕事です。 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・ミッショングレード制：年齢や経験に関わらずミッションによってグレード、パフォーマンスが明確に設定され、挑戦し、頑張った人が目に見える形で評価され、報酬を得られる制度です。 ・人材業界・営業の研修ノウハウが充実しており、未経験の方もすぐに即戦力に成長できます。 雇用形態 契約社員（契約期間最長3年まで） ※正社員登用制度：有
| 給与 | 月給：22.45万円 ～ 26.12万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 完全週休二日制 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児、介護 ※有給休暇：入社半年経過後10日 ※育児・介護休業：入社1年未満の社員は除く 【福利厚生】 ・正社員登用制度有 ・インセンティブ制度(実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・退職金制度：有 |
宇都宮支店：栃木県宇都宮市
群馬支店：群馬県高崎市
茨城支店：茨城県土浦市
長野支店：長野県長野市
静岡支店：静岡県静岡市
新潟支店：新潟県新潟市
銀座支店：東京都中央区
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弊社はジュエリーを職域販売というスタイルで販売しております。 店舗を構えず、車で小中学校や役所、警察署へこちらから出向いてお借りした展示スペースでジュエリーを販売し、 従業員の方々に販売します。 従業員の方は福利厚生の一環として弊社を利用しており、給与天引きで分割手数料無料でジュエリーを購入できる仕組み。 だから現金のやり取りがなく、従業員も安心して働けます。
| 給与 | 350万円 ～ 400万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 年間休日125日 【福利厚生】 ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ U・Iターン支援あり |
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静岡県静岡市
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【ポイント】 ・同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 ・同社の営業職は単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。 ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。
| 給与 | 月給22.45万円 ～ 26.12万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 完全週休二日制 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔 ・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与） ・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度 【福利厚生】 ・正社員登用制度有 ・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度 ・メンタルヘルスケアサービス 他 ・退職金制度有 |
静岡県
三重県
岐阜県
愛知県
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【募集ポジションについて】 カスタマー/クライアントのニーズを深く知り、地域に大きな影響を与える仕事に挑戦することができます。地域エリア全体の「課題」を捉え、新卒採用を通して地域を元気にしたい、そんな方をお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ 「同社ポータルサイト」や「合同説明会」のご提案を中心として、クライアント企業の採用成功を支援します。 また、採用HP等の作成支援、採用要件の設計、リクルータートレーニングなど、パートナー企業を巻き込んで提担当企業のニーズに合わせて柔軟にソリューションを提案することができます。 企業と協働し、年間計画を立て、採用支援伴走し続けることが顧客期待であり、信頼獲得・採用数最大化のためのキーアクションになります。地域の様々な企業・団体との協働した企画も行うこともあり、様々な方と一緒に地域を盛り上げていける点も大きな魅力です。 （例：地元大学と企業合同で、大学1～2年生に向けてのインターンシップ設計協働など） ◆仕事のやりがい 顧客と「どうしたら採用できるのか」作戦を練り、相談しあいながらベストなプランニング・ソリューションを作り上げ、採用成功という成果に繋がっていく瞬間が大きなやりがいです。 ※営業職の経験があるとなおよいですが、業界・分野・年数は問いません。 ※メンバー同士で情報共有をしたり、学びあったりする機会が多くあります。人材業界は未経験という方でも、圧倒的に成長したい、提案力を上げたいという意欲があればぜひご応募ください！ ■マーケットについて 地方エリアの中でも平均受注単価が高い地域になります。 その分、お客様からの期待も高いため、より”課題設定力”や”提案力”が磨かれます。 ■リモートワークOk！（オンライン商談も多いです） ■時短勤務やお子さん持ちのメンバーも多数です！
| 給与 | 421万円 ～ 462万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休二日制 ・年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ・年次有給休暇:初年度 15日付与 以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） ・夏季、年末年始は部門ごとに設定 ・慶弔休暇 ・出産育児休暇 ・看護休暇 ・産前産後休暇 ・ケア休暇 ・介護休暇 ほか 【福利厚生】 《社会保険》 ・健康保険 ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 《諸手当》 ・深夜/休日勤務手当 ・追加割増手当 ・通勤交通費(当社規定による) ほか 《その他諸制度》 ・社員持株制度 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・看護休暇制度 ・退職一時金制度 |
静岡県静岡市
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同社の取引はBtoBが大部分を占め、営業（法人営業）は何かを売る仕事ではなく、買取・仕入の業務です。 「1日1,000万円分を仕入れる」等を目標としてお取引先との関係性を築いていきます。 お取引先は、個人の方から宝飾品等を買い取る買取店やリサイクルショップ、質屋です。 宝石のアクセサリーやブランド時計を査定し、仕入れます。 ＜仕入の流れ＞ ・宝飾品やブランド時計をルーペを使って傷や刻印を確認し、貴金属地金は重量を計測して金額を決定。 ・お取引先にご了承頂けたら現金を支払い、商品を持ち帰る。 ※１日5～15社程のお取引先を担当します。 ※自動車免許をお持ちの方は、店舗により社用車を貸与します。 ＜入社後の研修・制度＞ ■研修 仕入れに必要な「査定」は専門的な知識や目利きが必要になりますので、研修を行いながら習得頂きます。 未経験で入社した方でも、1年程で習得される方が多いです。 ■ダイヤモンドマイスター制度 ・業務の流れを把握するため、店舗での販売や、買い取った商品を販売用に加工する部署、オークション等、他部署を含めた一連のモノの流れを体験 ・座学でダイヤモンドに関する基礎知識を学び、筆記試験を実施 ・ダイヤモンドの実物に触れながら査定の練習 ※「4C（色、透明度、重さ、カット）」に沿ってグレードごとに判別します ・先輩社員に同行し、実際に査定した金額が適正かをテスト ⇒テストに合格後、『ジュニアマイスター資格』を取得となります。（手当支給あり） ⇒さらに半年間の査定期間を経て、『マイスター資格』取得となります。
| 給与 | 390万円 ～ 462万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（研修期間終了後に10日間付与、以降4/1に最大20日付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★5日以上の連続休暇取得OK 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■交通費支給（全額支給） ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（ダイヤモンドマイスター制度） ■社宅あり（家賃は会社負担／単身赴任者対象） ■帰省手当（1ヶ月に1度／単身赴任者対象） ■部門別導入研修 ■フリードリンク完備 ■リフレッシュルーム完備 ■健康診断・人間ドック |
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＜ビジネス契約を結んだ企業中心の営業。ルートセールスに近い営業です。＞ 担当していただくのは、同社とビジネスマッチング契約を結んだ金融機関・不動産業界の企業です。 銀行などから、土地活用をお考えのお客様を紹介していただき、情報を提供してくださったお取引先（銀行など）、お取引先からご紹介いただいたお客様（土地活用をお考えの企業など）、そして同社の3者がWin-Win-Winになるビジネスプランを作成し、提案していきます。 ビジネスマッチング契約を結んだお客様に、深いアプローチをしていくために、金融・不動産業界の知識や経験をお持ちの方を歓迎します。 ＜お客様の数が多く、ニーズの高いエリアで営業ができます。＞ 法人営業は、金融機関の店舗数が多い大都市圏の支店に拠点を置いて、地域密着の営業活動を展開しています。 今回募集を行う東京、大宮（埼玉）、名古屋（愛知）、静岡、福岡の各支店も、法人のお客様のニーズが高く、営業担当者の増員を必要としています。 勤務地は、ご希望や現在お住まいの地域などを配慮しますので、ご自身が経験を活かしやすい地域でスタートできます。 ＜多種多様な企業のビジネスを支え、地域活性に貢献できます。＞ ◆メーカー、飲食店、クリニックなどあらゆる分野の企業が対象 銀行や税理士事務所、不動産会社などの取引先からご紹介いただく“お客様”は、メーカー、物流企業、飲食業、クリニック、個人の地主様など、多種多様。 工場や倉庫の増設を考えていたり、新しい店舗や病院の土地を探していたり、遊休地の活用を考えていたりと、お客様のさまざまなお悩みやニーズに対して、土地活用を中心とした提案をしていきます。 お客様のビジネス支援を通じて、地域の産業や商店街の発展などにも貢献していくことができます。 ◆企業の経営者や、銀行の支店長など、地域を支えるキーパーソンとの商談の機会も豊富です。 銀行や不動産会社など取引先との面談では、支店長や社長など経営層との商談の機会も多くあります。 お客様となる企業との商談でも、社長や総務部門の部長など、重要なポジションの方々と直接話を進めることが多くなります。 貴重な人脈を広げることができるとともに、多くの経営者から刺激を受け、頼りにされる営業です。
| 給与 | 295万円 ～ 745万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日125日 ・週休2日制 ※原則土日祝日休みですが、繁忙期などは休日出勤の可能性あり（会社カレンダーによる） 休日出勤となった場合、振替休日を取得いただきます。 ・年間有給休暇：10日～20日 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・特別休暇（慶弔） ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年後再雇⽤；制度（条件あり） ・契約保養所 ・財形貯蓄制度 ・選択型DC（確定拠出年金制度） |
静岡県浜松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
------------------------ ◆具体的な業務内容◆ ------------------------ ■管理業務 ・拠点マネジメント ・売上の進捗管理や数値管理 ・営業戦略立案、実行 ・採用業務全般（自社社員採用、登録スタッフ採用） ・登録スタッフに向けた登録会実施 ・人材コーディネーター、スタッフ手配 ・事務処理 …など ■営業活動 ・新規開拓 └施設業界、建設業界、物流業界、イベント会社など軽作業や現場作業が必要な業界に向けた営業活動 └新規開拓については、自由にアプローチ可能。 ・既存フォロー └定期的に訪問し、現状や新規案件についてヒアリングします。 ※新規開拓80％、既存フォロー20％の割合で、新規開拓がメインとなります。 ------------------- ◆入社後の流れ◆ ------------------- 入社後は6ヶ月間のOJT研修を実施。既存拠点を周り当社のノウハウを学びます。 求人情報 ＼ ★半年に渡る手厚い研修で全てを網羅★ ／ 丁寧な研修でノウハウをしっかり学べるため、業界未経験の方も安心！営業だけではなく、事務や現場も 実際に体験することができる充実の研修内容です。当社のビジネスモデルをはじめ、営業戦略や営業所運 営に関するノウハウをしっかり身に付けて営業所長を目指すことができます。 ▼6ヶ月間の研修プログラム内容はこちら▼ ―――――――――――――――――――― ■1～3ヶ月目 東京本社にてスキル習得研修。(スキル習得後、すぐに次のOJT研修へステップアップ) ■3～4ヶ月目 1～2拠点の既存事業所にて習得したスキルを実践。 座学では学ぶことのできない現場研修や突発的な案件対応など臨機応変にリアルな事業所運営を学びます ■5～6ヶ月目 東京本社に戻り、実践で学んだことの確認及び営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 ※研修期間は能力に応じて短縮され、拠点長として配属されます! ＼遠方の方でも安心のサポート／ 研修中の社宅費用は当社が全額負担！また研修を実施する営業所が遠方となる方には、帰省交通費を1ヵ月に1回分同社で負担しております。
| 給与 | 500万円 ～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日／122日 ・完全週休2日制（土日） └研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になりますが振休の取得が可能。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給／月3万円迄 ・家族手当（配偶者／月1万円 子ども一人につき／月5000円） ・単身用借り上げ社宅あり ・家賃補助あり ・U・Iターン支援あり（引っ越し費用全額補助あり） ・会社携帯貸与 |
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静岡県浜松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて同社に在籍する人材（エンジニア）を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。 ■入社後： 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は同社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 また、営業業務だけでなく、同社のエンジニアの採用にも関わります。 ■職種のポイント： （1）エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。 配属後のサポートまでしっかり行います。 （2）企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。 （3）エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。 人材育成の喜びを感じられるポジションです。
| 給与 | 360万円 ～ 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休二日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇（初年度10日：入社半年経過後） など ・年間休日日数：120日以上 ※配属先により異なることがあります。 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度（401k） ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮･社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 |
静岡県浜松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて同社に在籍する人材（エンジニア）を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。 ■入社後： 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は同社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 また、営業業務だけでなく、同社のエンジニアの採用にも関わります。 ■職種のポイント： （1）エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。 配属後のサポートまでしっかり行います。 （2）企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。 （3）エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。 人材育成の喜びを感じられるポジションです。
| 給与 | 320万円 ～ 390万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休二日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇（初年度10日：入社半年経過後） など ・年間休日日数：120日以上 ※配属先により異なることがあります。 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度（401k） ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮･社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 |
静岡県浜松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【業務内容】 〇概要： ・担当エリアの自治体(水道事業体)に対する新規及びルート営業を担当していただきます。 〇具体的な業務：これまでの営業経験をもとに下記業務のいずれかの業務からスタートし、順次業務範囲を広げていただきます。 ・営業先の水道事業体のニーズや課題抽出のヒアリング ・ヒアリングに基づく現地調査 ・現地調査やヒアリングに基づく課題解決の為の企画提案業務 ・自治体予算獲得の為、見積作成・入札参加業務 ・納入システムの不具合発生時には、現地調査や顧客対応、技術スタッフへの情報提供 ※出張距離により宿泊が必要な場合は会社が費用負担します。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・同社顧客の95％以上が全国の地方自治体の為、経営基盤は大変安定しております。 ・電気・通信関係の資格取得支援など、個人のスキルアップを全面的にバックアップします。 ・提案型・企画型の営業に始まり、社内で設計から生産・ソフトウェア開発を行い、現場の施工管理まで一貫して自社で行います。 ・納入後も定期的な点検やメンテナンスなどアフターフォローまで行う事でお客様の課題を総合的な視点で解決致します。
| 給与 | 300万円 ～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇、慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇 ・年間休日120日以上 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度（勤続年数３年以上） ・社員持株制度 ・車通勤可（駐車場有）※静岡の場合 ・制服支給 ・会社携帯支給 ・資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料（２回迄）全額負担） ・永年勤続表彰制度、社員表彰制度 ・結婚祝い金、住宅取得祝い金 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・隔年社員旅行（海外）の実施 ・部活動・社内サークル活動補助（ゴルフ、マラソン、釣り、写真、スキー・スノボ、ミニ４駆、ボタニカル、ｅスポーツ、模型） ・全社参加のゴルフイベント（年2回） |
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静岡県静岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【業務内容】 ・同社の来店型保険ショップのスタッフとして、お客さまにあった保険商品のご提案・コンサルティングを行っていただきます。 ※1日平均2～3組のお客様対応となります。 相談無料でお客さまの人生に 寄り添い、適切な商品をご提案することを目指しています。 【1日の流れ】 お客さまの相談会予約次第で一日の流れは変わってきます。 午前中は店舗清掃→来店準備などを行いつつ、1日平均2組のお客さま対応＋店舗前パンフレットを見ている方への声がけをします。 ご紹介いただいたお客さま含め、訪問希望のお客さまに対しての外訪はありますが、飛び込み等はありません。 シフトについては最も早い時間で午前10時～午後6時、最も遅い時間で午後0時～午後8時となっており状況に応じてこの中の時間帯を適用しています。 【キャリアパス】 ・キャリアパス：将来的にショップ店長や営業施策の企画立案といったショップのマネジメントに携わるキャリアと、本社にて人事や総務など管理部門にて活躍いただくキャリアパスがあります。 【この仕事の魅力】 ・オリックス生命の100％出資子会社として、安定した経営基盤があるため、長く就業いただける環境が整っています。 ・自分自身のスキル・経験を活かして、自分自身の考えで業務をすることで、スキルを向上することが出来ます。
| 給与 | 240万円 ～ 340万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休二日制 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度：確定給付企業年金（定年：65歳） ・各種社会保険完備 ・団体保険、慶弔金、産前産後休暇・育児休職制度 |
静岡県静岡市
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営業職として顧客の経営課題や事業課題などさまざまなテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行います。 【顧客】 自動車のアフターマーケット（車を購入してからの、給油、自動車アクセサリーの購入、車検、点検整備、部品交換、車の売却、廃棄処理などの市場領域）を支える事業者が主な顧客です。 経営層への営業がメインとなります。 例：整備工場、鈑金工場、車両販売業、自動車部品商、リサイクル業、中古車販売業者など 【製品例】 ・顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える「クラウド型業務支援システム」 ・事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する「NSシリーズ」 ・業務効率のための支援サービス ・集客と売上拡大のために専用設計されたWebサイト構築サービスなど 【具体的な業務】 ・既存顧客のフォロー営業 システム導入後のサポートや、新たな課題に対するコンサルテーション。 ・新規顧客開拓 圧倒的なシェアを誇っていることから、既存顧客からの紹介や問合せ対応などの反響営業がメインです。 ・展示会などで来場した顧客との関係性構築～提案 など ※既存8、新規2の割合で行います。 【ポジションについて】 システム営業とはいえ、経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。 顧客の課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などでさまざまなソリューション提案を担っていただきます。 ※入社後の研修などで身につけていただけます。
| 給与 | 350万円 ～ 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■年間休日数：121日 ■週休2日制（土曜・日曜・祝日） ■年末年始 ■その他会社が指定する日 ■その他：有給休暇・特別休暇（慶弔）あり、育児休業制度、介護休業制度 【福利厚生】 ■社会保険関連 ■扶養手当（税法上の扶養家族を有する場合、1人目20,000円、2人目以降10,000円加算※最大5人まで） ■企画開発手当 ■営業手当 ■役割手当 ■単身赴任手当 ■コールセンター手当 ■育児・介護・傷病支援関連 ■慶弔見舞金関連 ■リクレーション関連 ■財産形成関連 ■社員持株会（奨励金10％） ■株式報酬制度（J-ESOP） ■資格取得奨励制度 ■アイディア提案制度 ■出張整体サービス（1,000円／20分） |
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静岡県静岡市
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『企業』様への事業用建物の建築や遊休資産活用の提案 【具体的には】 「土地を有効活用したい」というオーナー様と、「店舗や倉庫など商業・事業用施設の新規出店を考えている」という企業様の情報をつなぎ、街づくりのサポートを行なっていただきます。 ＜ここがPOINT＞ ◎同社が培ってきた土地オーナー様とのネットワークを活用できます。 既に信頼関係を築いているオーナー様が多く、ヒアリングや提案活動をスムーズに進めることができます。 企業様の「この土地に出店を検討している」といったご要望に対してもお応えしやすいでしょう。 ◎チームワークを大切にしながら業務を進めていきます。 お互いに情報交換をしながら組織の目標を追いかけるスタイルです。 戸惑うことがあればサポートしますので、悩みや課題を感じたときは周囲に積極的に相談してください。 ★仕事のやりがい★ この仕事の面白いところは、自分の得意分野や強みを活かして、成功パターンを作っていけるところ。 同社の新規事業であり、業務フローもまだ確立されてないため、会社の期待を背負い、やりがいを感じながら新しいことにチャレンジできる環境です。 ※アパート・マンション建築による土地活用を提案している部署（同社内）とのやりとりも多くあります。
| 給与 | 340万円 ～ 730万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・◎週休２日制 ※原則土日／繁忙期などは休日出勤の可能性あり（会社カレンダーによる） ※祝日 ・年間休日：１２５日 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・特別休暇（慶弔） ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年後再雇用制度（条件あり） ・契約保養所 ・財形貯蓄制度 ・選択型DC（確定拠出年金制度） ・自社物件入居者支援制度 |
静岡県静岡市
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静岡県内の製造業やITメーカーへ訪問して営業をして頂きます。 具体的には、企業の人事担当者や技術系の関係者へアポイント取り、製造から設計の工程において困っている事についてヒアリング致します。 まずは、同社からサポートできるように良い関係性を構築して頂き、契約を取れるよう営業活動を行って頂きます。 ・新規取引先の開拓 ・既存顧客へのフォロー ・配属前面談の実施 ・職場見学の日程調整、同行 ・エンジニアフォロー ・契約書の作成/資料作成など
| 給与 | 300万円 ～ 380万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 【年間休日123日】 ■土日祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後10日） 【福利厚生】 ■社会保険完備、確定搬出年金制度（401k） ■役職手当、出張手当(日当) ■単身赴任手当・帰省旅費等 ■借上げ寮制度（単身・家族：規定あり） ■定年65歳、永年勤続表彰制度 ■出産・育児・介護休暇制度、慶弔金制度 ■メンタルチェック、提携保養所 等 |
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静岡県を中心とした東海・中部エリアの自治体および団体向けの「地域活性化に向けた」オンラインマーケティング提案営業 ・同社サービスを利用した自治体向け受託案件の受注 ・新規アプリケーション開発提案 ・自治体向けデジタルスタンプラリー提案 ・自社開発のオンラインマーケティングツールの新規導入販売 ・代理店の技術サポートや企画提案 ・導入後運営、検証、フォロー ▼こんなお仕事をお任せします ・官公庁及び付随する外郭団体への提案営業 ・移住定住/ふるさと納税/企業誘致/選挙管理/観光に対しての提案型営業 ・令和5年度入札に向けての入り込み（提案） ・官公庁の令和4年度案件の獲得 ▼▽▼▽歓迎します！▼▽▼▽ ◎IT系商材の自治体向け提案営業のご経験者 ◎法人営業経験を生かしてキャリアアップしたい方 ◎頑張った分だけ稼ぎたい！という方
| 給与 | 420万円 ～ 620万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ＜2022年度年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年次有給休暇（入社月により初日から付与） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有休取得率60～80％ ※今事業年度実績 ■産休、育休取得者 女性2名（20代主任、パート）、男性1名（30代課長） ※今事業年度実績。復職率100％ 【福利厚生】 ■PC、携帯電話貸与 ■持株会制度 ■確定拠出年金制度あり ■その他各種福利厚生制度あり（別途掲載） ■清潔感があれば服装、髪型の制限はありません。 ■コミュニティ休暇 ■マイディアチャイルド休暇 ■インフルエンザ予防接種代一部負担 |
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静岡県 静岡市
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[仕事内容] ■地域の企業のパートナーとして、リクナビや合同企業説明会等のイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。 「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか？」というお悩みをもつ社長や人事担当者に対峙いただきます。 ■過去にリクナビへ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、リクナビやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。まずは、顧客が採用を検討する際に第一想起される存在を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、リクナビ掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。 【具体的には】 採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。 ※チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。 ※グループの売上目標はありますが、個人の売上目標はありません。 個人ミッションとしては、掲載社数です。 ※既存顧客の引継ぎと、一部新規開拓を担当して頂きます。 RAは新卒採用を通じて、企業、そして地域を元気にするお仕事です。一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です！
| 給与 | 337万円 ～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
全国59カ所の営業所
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ルート営業の仕事 ①シロアリ防除などの工事が完了したお客様に対しての定期点検 ②リピーターの確保や追加販売 ※契約いただいた工事はルート営業が自ら行います。 ★POINT ・定期点検の中で顧客満足度向上を図ることが大事です。 ・「私が工事までやるので任せてください」が決め文句です。 ＜1日の流れ＞ 営業所へ出社、アポイントを取っているお客様情報の確認と書類などの準備 ▼ 社用車でお客さまのお宅へ移動 ▼ １日２軒ほどの定期点検を実施、また半日は工事を実施する場合もある。 ▼ 営業所へ戻り、翌日以降のアポイントを電話で取る。 ▼ 帰宅 ★POINT ・月に40軒程度のお客様を担当します。 ・１軒あたり定期点検時間は１時間程度。 ＜入社後の流れ＞ 入社当初は、技術知識を身につけていただきます。 ※雇用契約書も技術職での締結となります。その後ルート営業に職種変更します。 ①専用の研修施設で、家屋の構造や商品の基礎知識学びます。 ▼ ②先輩に同行して、実際の作業をやりながら学びます。 ▼ 一か月おきに①②を繰り返して、大体１年程度で独り立ちを目指します。 ▼ ルート営業職に職種変更し、ルート営業職の研修がスタート ★POINT 営業未経験の方を前提として先ずはじっくりと商品知識などを付けていただき、 その後にルート営業職をスタートさせます。 即戦力として早々に結果を求めるようなことは当社はしません。
| 給与 | 275万円 ～ 350万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日・休暇＞ ■月5～8日（会社カレンダーによる） ※毎週木曜日休み、プラス月１～２日休み。 ■年末年始休暇（10連休） ■夏季休暇（4連休） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日付与） ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職年金制度 ■社内慶弔見舞金支援制度 ■社用車・制服貸与 ■導入研修・実技研修 （専用施設で実施・食事の支給もあり） ■各種表彰 ■保養所 ■再雇用制度（定年60歳／定年後は嘱託社員） |
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