静岡件全域の求人検索結果
| 検索結果 | |||
| 勤務地 | ・静岡県 L静岡件全域 |
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該当件数は43件です
静岡県三島市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■職務概要: 自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。 販売は外部へ委託するため、2～3名のチームで土地仕入、建築工程管理、引渡しを行いま す。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。 実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。 その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。 同社の強みはここまでのスピードが早い事です。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。 建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。 併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。 販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。
| 給与 | 400万円 ～ 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜、他週1日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 |
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静岡県富士市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■職務概要: 自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。 販売は外部へ委託するため、2～3名のチームで土地仕入、建築工程管理、引渡しを行いま す。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。 実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。 その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。 同社の強みはここまでのスピードが早い事です。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。 建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。 併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。 販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。
| 給与 | 400万円 ～ 600万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜、他週1日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 |
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静岡県静岡市
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【WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メイン!反響型営業/業界トップクラスの成約率】 自社ブランド、規格注文住宅の企画営業職をお任せします。 ■業務の流れ: ・お客様からの問い合わせへの対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんどです。 土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工～引渡し:着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■業務の特徴/商品の強み: ・お客様へのアプローチはウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20～30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。 大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。 若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ※モデル年収※ ■4,560,000円/入社1年目・メンバー ■6,100,000円/入社3年目・副主任 ■8,300,000円/入社7年目・課長 ■同社について:リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、スケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。
| 給与 | 450万円 ～ 600万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜+毎週他1日 夏期休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 補足事項なし 教育制度/資格補助: ■OJT中心 ■一定期間、本社で研修を行う場合があります。 |
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91997
静岡県
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
◆スーモカウンターでの注文住宅・新築マンションの購入に関するアドバイザー業務◆ 具体的には、住宅購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、 人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・ＣＳアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代～40代前半までの女性が活躍。 育休明けのママアドバイザーも活躍しています。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。
| 給与 | 320万円 ～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 標準労働時間帯：9時00分～18時00分 休憩時間：原則60分 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてい ますが、 店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。 ※平均出社時刻（9:00～10:00） 週休2日制（店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです） 年間休日 145日（会社休日 140 日+指定休5日） ※夏季・年末休暇はシフトによって各7～9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇：入社日から、15日間（うち5日は指定休として消化）付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当：当社規定による 残業手当：有 退職金：有 寮・社宅：無 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 |
静岡県 静岡市
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dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方の転職支援を担当します。 キャリアアドバイザーの経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーにチャレンジしたいという気持ちがある方を歓迎します。 ■仕事の流れ： (1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。 転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。 ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■育成・研修体制：入社後約1週間は東京にて導入研修を受けていただきますが、入社2か月目までは「CAカレッジ」という研修チームにてトレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 ■働く環境：新卒社員も中途社員も同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■働き方：週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。 またリモート勤務（エリア・職種によってパターンあり）も導入しています。 残業は30時間程度です。
| 給与 | 403万円 ～ 650万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■就業時間 11:00～20:00（所定労働時間8時間） 休憩60分（12時ー13時） コアタイム（13時-17時） 一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。 ■雇用形態：無期正社員 ■賃金形態：月給制 ■昇給有無：有 ■休日：週休2日（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） ■残業：有 （平均月30時間/残業代は全額支給） ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇あり ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 |
静岡県 静岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
新卒での社員採用領域を支援する事業領域を担っています。 「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しています。 [仕事内容] ◆リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ・採用したい企業様にマッチする候補者の方を提案 ・採用が成功するように、選考フローでのフォロー ・内定時のフォロー ◆キャリアアドバイザー（CA） 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。 現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。 ・転職先を探している候補者と電話やWEB面談で信頼獲得～希望条件のヒアリング ・マッチする企業、求人の提案、応募フォロー ・候補者の転職が成功するように、選考フローでのフォロー ★顧客接点のプロフェッショナルとして、自分が決めた地域で新たな価値創 造に挑戦いただける仕事です。
| 給与 | 462万円 ～ 563万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
90720
静岡県浜松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 ＜キャリアアップイメージ＞ ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3～6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格
| 給与 | 月給 350,000円～ ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には 45時間分（9万2000 円～）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■昇格：随時 ■昇給：年2回（4月、10月） ■インセンティブあり |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制（屋内喫煙可能場所有） ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 |
90720
静岡県沼津市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 ＜キャリアアップイメージ＞ ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3～6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格
| 給与 | 月給 350,000円～ ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には 45時間分（9万2000 円～）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■昇格：随時 ■昇給：年2回（4月、10月） ■インセンティブあり |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制（屋内喫煙可能場所有） ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 |
90720
静岡県静岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 ＜キャリアアップイメージ＞ ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3～6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格
| 給与 | 月給 350,000円～ ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には 45時間分（9万2000 円～）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■昇格：随時 ■昇給：年2回（4月、10月） ■インセンティブあり |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制（屋内喫煙可能場所有） ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 |
89947
静岡県浜松市、掛川市、沼津市
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■職務内容： 中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心とした、 コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等、同社のサービスを活用した最適な課題解決のコンサルティングや提案を行います。 ■職務の特徴： ＩＣＴサービスの総合提案により、 「通信コストの削減」 「業務効率化」 「通信環境の強化」 「セキュリティ向上」 といった顧客が抱える課題の解決と事業の成長拡大を支援します。 技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して解決します。 お客様リストおよび新規開拓による営業を行います。 当社の窓口として営業するため、お客様の信頼を得やすいのが特徴です。 現在同社商品をお使いのお客様からの商品入替や、リース契約（5～7年）満了後の継続購入も多く、1社に対して長期的な関係を築くことができます。 ■雇用形態について： 契約社員からのスタートですが、実績に応じて正社員へステップアップすることができます。 正社員登用後は、チーフやマネージャへのキャリアアップ制度を制定しています。 給与制度は、固定給とは別に主力商品の情報機器やネットワーク商品の販売成果に応じたインセンティブがあり、 頑張りが反映される環境です。 正社員登用実績も年々増えています。 ※2017年1月 より賃金形態が時給制から月給制に変更となりました。 ■魅力ポイント： ＜安心して働ける環境＞ 土日祝日は完全休日で、残業も月平均10～15時間程度で、仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。 病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。 ＜充実した研修制度＞ 入社後2～3週間基礎からしっかり学べる研修があり、未経験でも安心して就業できます。 その後も商品知識や営業力を向上させる研修、正社員登用をバックアップするための研修等、 経年やスキルに応じた多様な研修を実施しています。 ＜社員のやる気に応える取組＞ 高実績者を称える認定制度や、各種販売即賞・キャンペーン、レクリエーション等社員の意欲向上に向けた取組を実施しています。
| 給与 | 261万円 ～ 345万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日・休暇＞ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚・忌引等） ※産休、育休取得実績や短時間勤務も有り、ワークライフバランスが取れる環境です |
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90707
静岡県静岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【業務内容】 医療業界に特化した総合人材サービスを提供する同社のメディカルジョブ事業部において、医療専門職従事者である求職者へのキャリアコンサルティング業務と、顧客への営業及び求職者の紹介業務を担当して頂きます。 主な対応職種： 薬剤師/登録販売者/保健師/看護師 対法人業務：医療機関や薬局、大学/企業の保健室(産業保健)に対する人材紹介/派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の営業コンサルタント業務 対求職者業務： 求職者(薬剤師/登録販売者/保健師/看護師)に対するキャリアカウンセリング、案件紹介、面接アドバイス、入社までのサポート業務などを担当 【オススメポイント】 1．「両面担当制」でやりがい倍増/質の高いマッチングを実現 同社は基本、募集企業と求職者の双方を一人で担当する両面担当です。 ご本人と直接面談し、ヒアリングは勿論、コンサルタントとして新しい角度からのご提案を行って頂きます。 面談後は、その方にあった募集企業を自身で開拓すると共に、面接にも可能な限り同行し、選考全体を通して求人者/求職者をフォローして頂きます。 双方の顔が見えるからこその充実感/責任感が、魅力の1つになります。 2．20年以上の信頼と実績/質の高いサービスに常にこだわってきた実績 薬剤師専門の人材紹介会社として立ち上がり20年以上の実績があります。 その後、扱う医療系資格を広げておりますが、「いのちの現場の力になりたい」という思いは20年間以上変わっておりません。 「いのちの現場に立つ医療従事者のサポート」を実現しております。
| 給与 | ■年収：350万円～500万円(月給×12回＋賞与×2回) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日/休暇＞ 完全週休2日制(土/日)/祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇（年間休日120日） ＜福利厚生＞ 社会保険(健康/厚生年金/雇用/労災)完備/退職金制度(ライフプラン支援制度)/持株会制度/健康保険組合直営保養所/会員制リゾート/団体生命保険/団体傷害保険/EAP ほか |
89895
静岡県静岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【現在PayPayでは、一般のユーザーにとって様々な生活のシーンで利用でき 利便性が上がるよう、PayPay利用可能な店舗の拡大を図っています。】 ・PayPayは、一般ユーザーにとって便利なだけでなく、加盟する店舗にとっても 簡単な操作で導入/利用でき、キャッシュレスを望む来店客を増やせる メリットがあります。 また、導入から3年間は決済手数料が無料であり、クレジットカードでは 発生する手数料が不要になるという利点もあります。 ・社会的にも注目が集まる中、未導入のお店にPayPayのご利用を案内し、加盟店を 継続的に増やしていく業務になります。 【業務詳細】 ・直接お店にアプローチし、お店のオーナーなどに業務状況を聞きつつ、 PayPayのご利用を提案していただきます。 ・実際の導入までフォローしていただきます。 ・導入後のお店から、「思ったより簡単に使えた！」「来てくれるお客さんが増えた、 喜んでもらえた！」という喜びのお声を頂ける環境であり、キャッシュレス社会の 実現に一緒にチャレンジしていける仕事です。
| 給与 | ◆ 基本給 ・270,000 円：東京/神奈川/埼玉/愛知/京都/兵庫 ・250,000 円：上記以外のエリア ◆時間外手当あり、時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆インセンティブ制度あり 昇給：月分の評価結果をまとめて、翌契約期間の給与へ昇給を反映。 賞与：なし |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ◆福利厚生 ・社会保険(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(月15万円まで) ◆休日 ・週休2日制/国民の祝日/年末年始(12月29日から1月4日まで) ・恩人感謝の日(4/30～5/2のうち平日1日) ・年次有給休暇/慶弔休暇/子の看護休暇/介護休暇 有給休暇：6か月勤務後10日付与 |
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静岡県 静岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
＜仕事概要＞ 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。 ※チームによってはＲＡとＣＡの両面での対応をして頂きます。 ＜業務詳細＞ 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RA として企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 10 年後、業界ＮＯ．1 を目指します。 ＜環境・風土＞ 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。
| 給与 | 380万円 ～ 570万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 完全週休 2 日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、公休日（年 5 日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等） ※年間休日 130 日 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 |
北海道 札幌市
宮城県 仙台市
埼玉県 さいたま市
千葉県 船橋市
神奈川県 横浜市
新潟県 新潟市
石川県 金沢市
静岡県 静岡市
京都府 京都市
兵庫県 神戸市
岡山県 岡山市
広島県 広島市
香川県 高松市
福岡県 福岡市
熊本県 熊本市
東京都 新宿区
東京都 中央区
大阪府 大阪市
愛知県 名古屋市
鹿児島県 鹿児島市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
＜仕事概要＞ 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。 ※チームによってはＲＡとＣＡの両面での対応をして頂きます。 ＜業務詳細＞ 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RA として企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 10 年後、業界ＮＯ．1 を目指します。 ＜環境・風土＞ 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。
| 給与 | 380万円 ～ 570万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 完全週休 2 日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、公休日（年 5 日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等） ※年間休日 130 日 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 |
静岡県 静岡市
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新卒での社員採用領域を支援する事業領域を担っています。 「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しています。 [仕事内容] ◆リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ・採用したい企業様にマッチする候補者の方を提案 ・採用が成功するように、選考フローでのフォロー ・内定時のフォロー ◆キャリアアドバイザー（CA） 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。 現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。 ・転職先を探している候補者と電話やWEB面談で信頼獲得～希望条件のヒアリング ・マッチする企業、求人の提案、応募フォロー ・候補者の転職が成功するように、選考フローでのフォロー ★顧客接点のプロフェッショナルとして、自分が決めた地域で新たな価値創 造に挑戦いただける仕事です。
| 給与 | 379万円 ～ 563万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
静岡県浜松市
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注文住宅の設計施工を主力事業として成長を続けて参りましたが、今後は土地の売買も含めたワンストップサービスを提供するため、「不動産仲介部門」の立ち上げスタッフを募集いたします。 お客様へご希望の土地をスムーズに提供できるように、部門を立ちあげます。 【業務の流れ】 ・お客様ご希望の土地条件をヒアリング ・お客様が望む土地を購入できるよう、土地を保有している不動産会社とお客様の仲介を行う。 【顧客】 注文住宅を申込のお客様。 【目標・ノルマ】 飛び込み等の訪問営業や目標・ノルマはなし。 【スキルアップ制度】 外部研修等積極的に参加可能 【働き方例】 朝：物件チェック 昼：物件案内 午後：物件確認・仕入れ 夕方：自社サイト更新など
| 給与 | 350万円 ～ 780万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日休暇＞ ・【休日】110日 ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・資格取得支援制度 ・業員専用駐車場あり |
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【業務概要】 情報誌と WEB 版グルメサイト、ヘアサロン情報サイトに関わるお仕事です。 担当するエリア内の飲食店、ヘアサロンに対して情報誌及び WEB サイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども企画営業担当の大切な業務です。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外 にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店、ヘアサロンの課題解決を通じて、地域の活性化 にも貢献できることから、地元を元気にしたい！という方にも、大きなやり がいを感じていただけるお仕事です。
| 給与 | 258万円 ～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか ■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険（介護保険）、厚生年金保険に加入する。 ■その他諸制度 社員持株制度・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・海外出張調整休暇・公傷休暇・STEP休暇・退職金制度 ■勤務時間 ・フレックスタイム制（標準勤務時間帯：9:00～18:00) ・休憩時間 60分 ・時間外労働 有 ■休日休暇 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 |
北海道、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡
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100年の歴史を誇る消防・防災設備機器の総合メーカーである同社にて、 営業としてご活躍いただきます。 ご希望と適性から、下記3種の職種のいずれかをお任せ致します。 ①代理店営業（消火器をはじめとする防災機器等の営業） ②設備営業（新築物件に対する消防設備設置営業） ③保守営業（既存物件の消防設備点検営業） <扱う商材> ・泡消火設備、ガスや粉末消火設備などの特殊消火設備(エンジニアリング防災設備)を扱います。 ※新築物件に設置する特殊消火・防災設備の企画営業を、開発部門や施工部門と連携し、仕事を進めていくイメージです。 ＜営業1部＞ ・営業先：ホームセンターや防災店、商社 ・営業内容：消火器や避難器具、防災用具、非常食などの提案営業 ＜営業2部＞ ・営業先：ゼネコン、サブコン、建設会社や設計事務所など ・営業内容：新築物件へのスプリンクラーなどの消火設備、報知設備、消防機器設置の提案営業 ＜営業3部＞ ・営業先：ビル管理会社やテナントオーナー ・営業内容：消防設備メンテナンスや改修工事の提案営業
| 給与 | 216万円 ～ 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：127日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報：■誕生日休暇 ・週休2日制/3月のみ土曜出勤が2回有 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、資格取得制度 補足情報：・育児休業制度 ※実績あり ・介護休業制度 ※実績あり ・財形貯蓄制度 ・独立支援制度 ・保養所 ・コナミスポーツ法人会員(法人価格1回500円で利用可能) ・社用車貸与 ※副業不可 |
静岡県
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■職務内容： 中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心とした情報機器、クラウドサービスなど同社のICTサービスの提案における技術スキルを活かした販売支援（ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計等）を行います。 ■職務の特徴： ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス等の同社のICTサービスの総合提案により、「通信コストの削減」「業務効率化」「通信環境の強化」「セキュリティ向上」といった顧客が抱える課題の解決と事業の成長拡大を支援します。 技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して解決します。 お客様リストおよび新規開拓による営業を行います。 同社の窓口として営業するため、お客様の信頼を得やすいのが特徴です。 現在同社商品をお使いのお客様からの商品入替や、リース契約（5～7年）満了後の継続購入も多く、1社に対して長期的な関係を築くことができます。 ■雇用形態について： 契約社員からのスタートですが、実績に応じて正社員へステップアップすることができます。 正社員登用後は、チーフやマネージャへのキャリアアップ制度を制定しています。 給与制度は、固定給とは別に主力商品の情報機器やネットワーク商品の販売成果に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映される環境です。 正社員登用実績も年々増えています。 ※2017年1月より賃金形態が時給制から月給制に変更となりました。 ■魅力ポイント： ＜安心して働ける環境＞ 土日祝日は完全休日で、残業も月平均10～15時間程度で、仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。 病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。 ＜充実した研修制度＞ 入社後2～3週間基礎からしっかり学べる研修があり、未経験でも安心して就業できます。その後も商品知識や営業力を向上させる研修、正社員登用をバックアップするための研修等、経年やスキルに応じた多様な研修を実施しています。 ＜社員のやる気に応える取組＞ 高実績者を称える認定制度や、各種販売即賞・キャンペーン、レクリエーション等社員の意欲向上に向けた取組を実施しています。
| 給与 | 261万円～345万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日休暇＞ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚・忌引等） ※産休、育休取得実績や短時間勤務も有り、ワークライフバランスが取れる環境です ＜福利厚生＞ ・通勤費全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・健康診断 ・研修制度 ・Benefit One（提携店割引サービス） ※一定実績により特別手当（賞与）支給有 ※正社員になると退職金支給有 |
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医療業界に特化した総合人材サービスを提供するアポプラスキャリアにおいて、主に医療従事者である求職者へのキャリアコンサルティング業務と、顧客への営業および求職者への紹介業務を担当して頂きます。 薬局向けに人材・教育・採用代行・Web のソリューション営業を行うメディカルソリューション事業部にて売り上げの柱となる人材コンサルタントとして活躍して頂きます。 主な対応職種：薬剤師 ■対法人業務： 調剤薬局や医療機関、ドラッグストア、企業（管理薬剤師）に対する人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の営業コンサルタント業務など 同じ事業部に調剤薬局の事業承継グループがあり、人材紹介・派遣にとどまらず事業承継や薬局コンサルテーションのサポート業務も担当して頂くことがあります。 ■ 対求職者業務： 求職者（薬剤師）に対するキャリアカウンセリング、求人紹介、面接アドバイス、入社までのサポート、入社後のフォローまでの業務
| 給与 | 350万円～550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 年間休日 120 日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、 勤続表彰休暇 カフェテリアプラン、退職金制度（ライフプラン支援制度）、 持株会制度、健康保険組合直営保養所、会員制リゾート、 団体生命保険、団体傷害保険、EAP、他 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備 |
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