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長野県長野市

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同社の求人メディア広告の企画営業として、顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 具体的には、新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、アフターフォローまでの一連の採用プロセスをすべてお任せいたします。 私たちのゴールは広告の掲載ではなく、あくまで採用成功です。 お客様の採用成功の結果が売上につながると考え、そこにこだわっているからこそ、ただ売上数字を追うのではなく、常に本質的な提案ができます。 採用後は入社後の定着までサポートしていきます。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。

給与 400 万円 〜 421 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆年間休日:145日(会社指定休日5日含む) ◆完全週休2日制(休日は同社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・介護休暇・STEP休暇・アニバーサリー休暇 等 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業OK 等 
長野県松本市

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■業務内容: 市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する一気通貫の企画営業を担当いただきます。 「ターゲット/リフォーム内容/販売価格」等を出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の戦略(仮説)を考えるプロセスの中で、事業運営力など汎用性の高いスキルが磨かれます。 ■仕事の魅力: 購入するお客様の生活を想像し、仕入れから販売まで一気通貫で携わります。 そのプロセスを通じて『マーケティング思考/企画力/提案力』など幅広いスキルが磨かれます。 見立てた戦略・仮説がうまくいき、お客様にご満足頂けた際には大きな喜びにつながるお仕事です。 ■具体的業務: (1)仕入れ: 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。 ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきま す。 月間で8〜10件程度の物件調査を行い、最終的に2件〜3件程度の契約に繋がります。 (2)リフォーム: 地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。 中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。 生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。 あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。 住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。 (3)販売: リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。 販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。 仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。 担当物件は約5〜10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2〜3件程度の契約に繋がります。 ※「購入ターゲット/リフォーム内容/販売価格」などを出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の見立て(仮説)を考えることが重要となります。

給与 380 万円 〜 450 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 年間休日数:120日 休日休暇形態:週休二日制(火・水)(年に1度火曜出勤あり) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります) 育児休暇取得実績あり 長期連休あり:GW休暇(9日程度)夏季休暇(10日程度)年末年始休暇(9日程度) 【福利厚生】 各種社会保険完備 寮社宅有 会社都合の転勤の場合は適用 企業型確定拠出年金 ■資格支援制度 ■産前・産後、育児休暇制度 等 
長野県長野市

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◎法人営業(既存取引先営業/新規営業) *求人情報・ニーズのヒアリング・人材(サービス)のご提案 *派遣スタッフに対してのフォロー対応 ◎付帯関連する業務 *派遣スタッフの募集・採用関連業務 ・求人(仕事)情報を基にした募集記事の作成 ・登録スタッフのスキル・経験、希望条件と求人情報 (仕事)とのコーディネーション業務

給与 310 万円 〜 360 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 年間休日(120日) 週休2日(土日祝) 年末年始(12/30〜1/3) 【福利厚生】 社会保険 介護・育児休業 私傷病休職 退職手当 貸別荘(無料) eラーニング(無料) 
長野県長野市

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------------------------ ◆具体的な業務内容◆ ------------------------ ■管理業務 ・拠点マネジメント ・売上の進捗管理や数値管理 ・営業戦略立案、実行 ・採用業務全般(自社社員採用、登録スタッフ採用) ・登録スタッフに向けた登録会実施 ・人材コーディネーター、スタッフ手配 ・事務処理 …など ■営業活動 ・新規開拓 └施設業界、建設業界、物流業界、イベント会社など軽作業や現場作業が必要な業界に向けた営業活動 └新規開拓については、自由にアプローチ可能。 ・既存フォロー └定期的に訪問し、現状や新規案件についてヒアリングします。 ※新規開拓80%、既存フォロー20%の割合で、新規開拓がメインとなります。 ------------------- ◆入社後の流れ◆ ------------------- 入社後は6ヶ月間のOJT研修を実施。既存拠点を周り当社のノウハウを学びます。 求人情報 \ ★半年に渡る手厚い研修で全てを網羅★ / 丁寧な研修でノウハウをしっかり学べるため、業界未経験の方も安心!営業だけではなく、事務や現場も 実際に体験することができる充実の研修内容です。当社のビジネスモデルをはじめ、営業戦略や営業所運 営に関するノウハウをしっかり身に付けて営業所長を目指すことができます。 ▼6ヶ月間の研修プログラム内容はこちら▼ ―――――――――――――――――――― ■1〜3ヶ月目 東京本社にてスキル習得研修。(スキル習得後、すぐに次のOJT研修へステップアップ) ■3〜4ヶ月目 1〜2拠点の既存事業所にて習得したスキルを実践。 座学では学ぶことのできない現場研修や突発的な案件対応など臨機応変にリアルな事業所運営を学びます ■5〜6ヶ月目 東京本社に戻り、実践で学んだことの確認及び営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 ※研修期間は能力に応じて短縮され、拠点長として配属されます! \遠方の方でも安心のサポート/ 研修中の社宅費用は当社が全額負担!また研修を実施する営業所が遠方となる方には、帰省交通費を1ヵ月に1回分同社で負担しております。

給与 500万円 〜  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日/122日 ・完全週休2日制(土日) └研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になりますが振休の取得が可能。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社半年後10日付与) 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給/月3万円迄 ・家族手当(配偶者/月1万円 子ども一人につき/月5000円) ・単身用借り上げ社宅あり ・家賃補助あり ・U・Iターン支援あり(引っ越し費用全額補助あり) ・会社携帯貸与 
長野県松本市

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大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて同社に在籍する人材(エンジニア)を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。 ■入社後: 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は同社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 また、営業業務だけでなく、同社のエンジニアの採用にも関わります。 ■職種のポイント: (1)エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。  配属後のサポートまでしっかり行います。 (2)企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。 (3)エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。  人材育成の喜びを感じられるポジションです。

給与 360万円 〜 450万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など ・年間休日日数:120日以上 ※配属先により異なることがあります。 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度(401k) ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮・社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 
長野県松本市

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大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて同社に在籍する人材(エンジニア)を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。 ■入社後: 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は同社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 また、営業業務だけでなく、同社のエンジニアの採用にも関わります。 ■職種のポイント: (1)エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。  配属後のサポートまでしっかり行います。 (2)企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。 (3)エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。  人材育成の喜びを感じられるポジションです。

給与 320万円 〜 390万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など ・年間休日日数:120日以上 ※配属先により異なることがあります。 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度(401k) ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮・社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 
長野県松本市・長野市・諏訪市

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家づくりのトータルプランナーとして、お客様の家づくりを支えています。 一般的な住宅営業は、ご契約いただいた後に設計をするのが基本です。 一方、同社は、家の間取りや内装などの仕様が決まってからご契約いただく、通常の住宅営業とは全く違った営業方法を実施しています。 営業が設計まで一貫して担当しているので、お客様も安心してご契約いただいております。 <同社の家づくりの流れ> ・ショールームをご案内し、内装材やキッチンといった実物を見ながら家づくりのイメージを持っていただきます。 ・お客様が理想とされる家づくりをヒアリングします。 ・安心して家づくりが進められるよう、資金のお悩みをお伺いします。 ・実際に住まいを建てる土地を一緒に探します。 ・生活スタイルを形にする間取りをご提案します。 ・ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネ―トします。 ・お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定し、ご契約いただきます。 ・工事責任者と一緒にお引渡しまでお客様をサポートします。 一生に一度と言われるような大きな買い物を、ヒアリング〜コーディネートまでお手伝いすることができるので、やりがいはあります。 本質的でお客様視点の営業スタイルを貫いているため、無理なクロージングやお客様先に飛び込み訪問したりすることは一切ありません。 「目の前にいるお客様の笑顔を見たい」 「モノ売りではなく、価値を提供したい」 「お客様を喜ばせることが好き」 そんな方は、ぜひ一度お話を聞かせてください。

給与 310万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間105日 ・夏季休暇あり(2020年度6連休) ・年末年始休暇あり(2020年度8連休予定) ・定休日 毎週水曜日 第2第4火曜日 【福利厚生】 ・産前産後休暇あり(取得率100%) ・育児休暇あり(取得率100%) ・充実の社員教育やOJT研修で 未経験でも安心して働くことができます。 ・マネジメントの学習や、役員へのプレゼンなどを行い、自己成長できます。 その他 
長野県北佐久群

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【軽井沢本店の有名な老舗ベーカリー/法人事業では某ピザチェーン向けトップシェア/営業経験者は優遇】 ■職務概要 著名なホテルやレストランなどへの業務用パンや食材の営業です。 ■詳細 ルートセールスから始め、ゆくゆくは新規顧客開拓を担って頂きます。 まずは既存のルートセールスを先輩から引き継ぎ業務を学んで、その後社内外のコネクションを活用して作った既存のリストへの営業も担当して頂きます。 業務に習熟してきたら、ご自身でテレアポを行いリスト作成して頂くこともあります。また、週に1〜2回程度、配送業務をお手伝いいただく場合があります。 ■組織構成 現在は、主任(30後半)と営業配送担当の方の3名体制です。 ■評価制度 今年度より評価制度(目標管理制度)を本格導入、チームや個人の努力が報酬に直結するようにしています。 ■研修体制 入社日のオリエンテーションの後は原則としてOJTになりますが、会社や商品知識の理解を深める為、店舗で約1週間の研修を受けて頂く可能性があります。 顧客を身近に感じてもらったり、独自で新たな発見し営業に生かしてもらうことが目的です。 ■販売戦略 業容拡大のためメインの既存取引先のホテル・レストランに加え、医療福祉機関、大手スーパー、ECモール等への拡販を進めています。 拡販戦略はまだまだ発展途上なので個人の裁量が大きく、スキーム自体の構築を担えるチャンスです。 安易な価格競争に流れず製品の質で勝負する方針のため、商品開発には今後より注力する計画です。 ■働き方 4月〜11月の繁忙期(8月がピーク)には、月の休みが4日程度になる場合があります。 その分の休みは、12月〜3月に取得することが可能です。 リモートワークも行っており、現在は週2日程度の頻度で行っています。 ■通い方 自宅からの通いまたは入寮のいずれかで通勤いただきます。 参考までに、同じ敷地内の店舗に通いで通勤されている方で、一番遠い方は群馬から車で約1時間、近い方は車で15分〜20分程度です。

給与 300万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■年間休日日数96日 ■シフト制 ■年間有給休暇10日〜20日(法定通り入社半年経過後10日付与) ※有給休暇は、入社後最初の4月1日または10月1日に10日付与。 ※繁忙期(4月〜11月)には、月4日程度の休みになる場合あり。その分の休みは12月〜3月に取得可能 【福利厚生】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金制度 勤続5年以上より対象、65歳までの再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度 ■資格補助(防火防災管理者、食品衛生責任者の資格取得は会社負担) <その他補足> ■企業型確定拠出年金制度(勤続5年以上) ■社員割引制度 ■育児休業(取得実績あり) ■寮完備(勤務地の敷地内) ■転居費用(遠方からの応募で転居が必要な場合は20〜30万円を会社負担) 
長野県松本市

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長野県内パブリックマーケットに対する同社ソリューションの提案活動及び入札対応をお任せします。 <主な業務内容> 1.顧客訪問  2.ニーズ把握・整理  3.社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成 4.顧客への提案・交渉・受注までの関連業務  5.受注・売上・請求・入金確認等の社内業務  6.納入・構築に関わるプロジェクト支援・アフターフォロー 【入社後の流れ】 先輩社員による実際の案件を用いたOJTを実施し、段階的に任せる業務内容を増やします。 個人ではなくチームでの活動が主なので、疑問点等はいつでも相談可能です。 【将来のキャリアパス】 入社後はパブリックマーケットのICT提案営業でキャリアを重ね、社会インフラ課題解決型営業のエキスパートを目指します。 ゆくゆくはマーケット横断的なビジネスプランニングやITコンサルが出来る人材を目指します。 【本ポジションの魅力】 ・アットホームな雰囲気でメンバー間の仲が良く、縦横のコミュニケーションが活発です。 ・働き甲斐や面白さ、また生活基盤であるプライベート時間や健康を第一に考える雰囲気です。

給与 450万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■メーデー ■年末年始 ■特別休日2日 ■振替特別休日 ■年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ■ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇 ほか 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】  ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、  ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】  保養所(箱根) 【各種制度】  住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】  各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催 ・各部主催 ・資格取得 【育児・介護支援のための制度】  育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 
長野県 長野市

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求人メディア広告の企画営業職です。 顧客である店舗・企業トップが抱える「人」の課題と対峙し、求人メディア広告の提案を中心に提案型営業を行っていただきます。 顧客開拓・訪問、課題ヒアリング、ターゲット設定、取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、アフターフォローまで、一連の採用プロセスの中で、様々な自社媒体を活用して顧客の採用成功を実現します。 また、担当業務はメディアの単純な「枠売り」営業ではありません。 企業の経営者・人事責任者・店長に対して経営・人材課題のヒアリングを行い、課題解決の為の手段として、当社媒体を活用した幅広い提案が可能です。 入社メンバーの約半数が営業未経験者です。 経歴や学問は不問。充実した待遇と成長に繋がる環境で、あなたの成長機会をサポートします。 従来の新規開拓・課題ヒアリング・受注まで行う営業部署に加えて、内勤で広告取材・掲載・採用成功に向けたアフターフォローを行う部署があります。

給与 400万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
長野県 長野市

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[仕事内容] ■地域の企業のパートナーとして、リクナビや合同企業説明会等のイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。 「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか?」というお悩みをもつ社長や人事担当者に対峙いただきます。 ■過去にリクナビへ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、リクナビやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。まずは、顧客が採用を検討する際に第一想起される存在を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、リクナビ掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。 【具体的には】 採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。 ※チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。 ※グループの売上目標はありますが、個人の売上目標はありません。 個人ミッションとしては、掲載社数です。 ※既存顧客の引継ぎと、一部新規開拓を担当して頂きます。 RAは新卒採用を通じて、企業、そして地域を元気にするお仕事です。一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です!

給与 337万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
長野県 松本市

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[仕事内容] ■地域の企業のパートナーとして、リクナビや合同企業説明会等のイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。 「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか?」というお悩みをもつ社長や人事担当者に対峙いただきます。 ■過去にリクナビへ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、リクナビやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。まずは、顧客が採用を検討する際に第一想起される存在を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、リクナビ掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。 【具体的には】 採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。 ※チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。 ※グループの売上目標はありますが、個人の売上目標はありません。 個人ミッションとしては、掲載社数です。 ※既存顧客の引継ぎと、一部新規開拓を担当して頂きます。 RAは新卒採用を通じて、企業、そして地域を元気にするお仕事です。一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です!

給与 337万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
長野県 松本市

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ブライダルに関わる業界(結婚式場)のクライアントに対し、同雑誌の誌面を使った集客UPや成約UPなど幅広く提案しクライアントの業績拡大や課題解決を行います。 毎月の効果の振り返りを次の打ち手につなげるサイクルを回しながら、クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく仕事です。 クライアントのビジネスの課題解決を通じて結婚式をするカップルに幸せを与えていく「喜んでもらえる喜び」を感じられる仕事です。 ◆直近お任せしたいこと 結婚式場の集客課題を見出し、同サービスの商品、リソースを使って解決をしていくお仕事です。 集客のみでなく、売上達成に向けたソリューション提案まで可能です。 特に直近ではコロナの影響もあり、ブライダル業界が置かれている環境は急速に変化しています。 そのような中で、同サービスの営業が介在し消費者の目線に立って提案する価値は高まっていると考えています。

給与 421万円 〜 513万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■休日休暇 年145日(会社休日 140 日+指定休 5日) ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 ■諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか ■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険(介護保険)、厚生年金保険に加入する。 ■その他諸制度 社員持株制度・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・海外出張調整休暇・公傷休暇・STEP休暇・退職金制度 ■勤務時間 ・フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00〜18:00) ・休憩時間 60分 ・時間外労働 有 
全国59カ所の営業所

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ルート営業の仕事 @シロアリ防除などの工事が完了したお客様に対しての定期点検 Aリピーターの確保や追加販売 ※契約いただいた工事はルート営業が自ら行います。 ★POINT ・定期点検の中で顧客満足度向上を図ることが大事です。 ・「私が工事までやるので任せてください」が決め文句です。 <1日の流れ> 営業所へ出社、アポイントを取っているお客様情報の確認と書類などの準備 ▼ 社用車でお客さまのお宅へ移動 ▼ 1日2軒ほどの定期点検を実施、また半日は工事を実施する場合もある。 ▼ 営業所へ戻り、翌日以降のアポイントを電話で取る。 ▼ 帰宅 ★POINT ・月に40軒程度のお客様を担当します。 ・1軒あたり定期点検時間は1時間程度。 <入社後の流れ> 入社当初は、技術知識を身につけていただきます。 ※雇用契約書も技術職での締結となります。その後ルート営業に職種変更します。 @専用の研修施設で、家屋の構造や商品の基礎知識学びます。 ▼ A先輩に同行して、実際の作業をやりながら学びます。 ▼ 一か月おきに@Aを繰り返して、大体1年程度で独り立ちを目指します。 ▼ ルート営業職に職種変更し、ルート営業職の研修がスタート ★POINT 営業未経験の方を前提として先ずはじっくりと商品知識などを付けていただき、 その後にルート営業職をスタートさせます。 即戦力として早々に結果を求めるようなことは当社はしません。

給与 275万円 〜 350万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■月5〜8日(会社カレンダーによる) ※毎週木曜日休み、プラス月1〜2日休み。 ■年末年始休暇(10連休) ■夏季休暇(4連休) ■慶弔休暇 ■有給休暇(10日〜20日付与) <福利厚生> ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職年金制度 ■社内慶弔見舞金支援制度 ■社用車・制服貸与 ■導入研修・実技研修 (専用施設で実施・食事の支給もあり) ■各種表彰 ■保養所 ■再雇用制度(定年60歳/定年後は嘱託社員)  
長野県諏訪市

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【業務内容】 独自技術で製造している耐蝕タンクなど、自社製品の法人営業として装置メーカーや大手エンジニアリング会社、自動車や航空機業界など既存顧客を中心に対応・提案頂きます。 お客様のご要望をヒアリングし、用途に合わせた製品の提案を行います。製品の設計から製造手配・納品まで、幅広い業務に携わることができます。 製品知識を学んで頂いた後は新規開拓なども一緒に担当して頂き、率先して業務拡大に取り組んで頂ける様な、リーダーとしても活躍頂ける方を期待しておりま す。 全国にお客様がいるため県外出張があります。 納品などを土日に実施することもあり、同席が必要な場合などは休日出勤がありますが、手当や代休などの制度が整っており、頑張って働いた分だけしっかりと評価される環境です。 原則定時には業務を終了しており、自分自身で業務を管理できるためON・OFFをしっかりと切り分けて働く事ができます。 今回は基本的にメーカー部門での採用を予定しておりますが、 適性によっては商社部門での採用となる場合もございます。 <仕事内容> 県内外、顧客フォロー、製品の納品(配達)が主な業務となります。 (社用車を使用します) ・顧客への定期訪問 ・受発注および納期管理 ・製品の納入(配達) *慣れてきたら、新規開拓や納品時の各種装置の設置工事、図面作成の業務を対応いただく場合があります。 【教育体制について】 未経験でも丁寧に育てていくので心配ありません。 入社後は、経験豊富な先輩と同行しながら少しづつ業務を覚えて頂く予定です。 基礎から半年〜1年をかけて丁寧に教えていくので心配いりません。

給与 360万円〜630万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始 ■夏期休暇 ■有給休暇 ※年間休日数124日(2021年度実績) <福利厚生> 用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 退職金制度あり 資格取得支援 作業服は支給(自己負担なし)  
全国にて要相談

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モバイルショップでの、ご案内や受付・ご契約・事務作業をお願いします。 入社後に、知識やマナーを基本から身に付けることができます。 経験者の方は、経験を存分に活かせます。 グループの一員として革新的なサービスを広め、世の中に貢献できます。 採用拡大により同じタイミングで勤務を始める同期が多く働きやすい環境です。 新時代の新しいサービスを発信する店舗の一員になりませんか? 【キャリアアップも可能】 ・店舗のマネジメント(店長)、エリア(複数店舗)をマネジメントする SV 等のマネジ メント職 ・販売スペシャリスト ・トレーニング担当等

給与 月給 19 万 8000 円〜26 万 700 円 【月収 26 万円以上】 →月給 19 万 8000 円+時間外手当 6 万 2700 円/40 時間分※1〜2 時間/日残業の場合 賞与・昇給年 2 回 
休日/休暇・福利厚生 等 シフト制/週休 2 日制、夏季・冬季・有給休暇あり 正社員登用有、 社会保険完備、交通費規定支給、 制服貸与、試用期間無  
全国相談可能 ※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・

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担当するのは、お引越しのご連絡をくださったお客様になります。 こちらからアポイントをとって、営業をかける業務は一切ありません。 また、お引越し現場にて荷物を運ぶ作業もゼロになります! ◆アポイント先への訪問(5〜8 件/日) ◆引越しアドバイス(訪問の際の荷物確認、運送確認含む) ◆事務作業(見積書作成、トラックの手配業務など) ◆教育業務(ゆくゆくは勉強会で新人スタッフの教育もお任せしていきます) ※訪問先へは社用車で向かいます(基本現場へ直行、直帰) ※訪問だけでなく電話でも、受注/オーダーを預かることがございます

給与 324万円 〜 432万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■就業時間: 9:00〜18:00 (休憩 1 時間 所定労働時間 7 時間 30 分) ■休日: ◆月 8 日休み(交替制) ◆有給休暇 10 日 ◆慶弔休暇 ■福利厚生: ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆役職手当 ◆報奨金制度 ◆社員旅行 ◆食事会 ◆社宅あり ◆寮完備 ◆退職金制度 ◆バースデープレゼント ■受動喫煙体制: ・屋内全面禁 
全国相談可能 ※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・

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Webや広告から問い合わせのあった個人のお客様を訪問し、査定・買取業務を行っていただきます ====================== 〜買取業務の流れ〜 ====================== ▼訪問 各店舗の買取担当(今回のポジション)が、トラックでお客様宅を訪問し、 実際の物を見て査定に必要なデータをiPadを使用してチェックします。 (全部で60項目に分けられているチェック項目に沿って画面を操作していきますので、その製品の知識のない方や初心者の方でも安心です) ※各営業担当には、当日訪問するお客様が決められており、朝出勤するとコースが決められています ※1日2〜4件程度のご自宅に訪問していただきます ※飛び込み営業はありません ▼査定 iPadで出た査定結果をお客様に丁寧にご説明し、買取額を決定します ※店長クラスは基本店舗内におり買取担当のフォローを行っています ▼買取 買取が成立したら、商品をトラックに載せて買取業務は終了です その後、会社に戻り名義変更や買取証明書類など書類整理を行って業務終了となります ====================== 〜営業未経験でもご安心ください〜 ====================== ■100%反響営業! アポイントについては、コンタクトセンターが担当します Webや広告を見たお客様からの査定依頼をコンタクトセンターで受付し、 訪問アポイントもセンターが対応します ■買取成約率:80%! 成約見込みの高いアポイントが強みです ⇒同社のコンタクトセンターは、 見込みの低い案件(単なる査定依頼)のアポイントは受け付けません ■中途入社の8〜9割の方がその製品に興味のなかった方です 業務内容にある通り買取業務にその製品の知識・興味は必要ありません

給与 262万円 〜 336万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日120日】 週休2日(社内カレンダーに基づき月8〜10日) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※イベントでの販促活動含め土日勤務の可能性が高いです。 
長野県松本市or長野市or上田市

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■住宅の紹介及び販売営業を担当。 初見から事前審査/土地提案/プランの提案/契約まで幅広くお任せします。イベントやHPで集客したお客様からのお問い合わせ に対応し、飛び込みや開拓架電は一切行いません。 《傾聴型の営業スタイル》 ■住宅は一生に一度の高価な買い物のため 、こちらから売りにはいかず、最適な情報提供とアドバイスを行い、お客様が納得感をもち、自ら購入するよう提案。 ■反響のあったお客様と円滑な関係を築きながら、住宅に関するニーズを引き出し、お客様の要望にマッチした物件を提案し ます。親身に相談にのることで関係性が深まり、購入後の付き合いも続いていくようなフラットな関係性が育みます。 ■同社の魅力: 同社には、子育て世代の20歳代、30歳代前半の顧客が多く相談に来ます。若い方はもちろん、転職して間もない等、土地の購入はしたけれど住まいまで建築するのが困難な状況の方、いろいろな住宅会社をまわっていくうちにあれもこれもとなり、無理なローンに気づかない方がいるのが現状です。そうした方に「良い材料」と「良い職人さん」でつくられた「適正価格の家」を安全な資金計画で将来、安心して生活できる住まいづくりを提案しています。子育て世代の方の家づくりが成功するよう同社が応援しています。 ■同社の特徴: ・地元の気候や風土、生活環境を熟知した職人が専属で在籍し、適性価格を実現するための独自ノウハウを保有しています。 学ぶ意欲さえあれば、やりがいある仕事をどんどん任せてもらえる社風です。業界・業種未経験でも、イチから知識とスキルを習得することができます。 ・社長とも距離が近く、また先輩や上司とフランクに話せる環境です。 少数精鋭のため、現場数を多く担当する ことで着実なスキルアップが実現できます。 未経験でも成長したい!と行動できる方にはとことん親身に教えます。 《当社の強み 子育て世代のことを徹底的に考えた家づくりを実現》 ★自由設計でお客様の要望に沿った提案が可能。社長の人脈からリーズナブルな価格で高品質な家づくりを実現。 ★子育て世代を中心に多くのお客様の要望に対応し、少数精鋭ながら年50-60棟を受注しています。

給与 300万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> 週休2日制 有給休暇10日から20日 休日日数88日 月6から8日(水曜、木曜※隔週)、夏期休暇(4日)、年末年始(9日)、有給休暇(入社半年経過後10日) 他 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:同社規定により支給 家族手当:同社規定により支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:同社規定により支給 
長野県長野市

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◎官公庁、大手企業、学校等へ指定販売店として真珠やダイヤを中心としたジュエリーの展示販売を行います◎ ・詳細:指定販売店として取引をしている官公庁、大手企業、学校等の職員に対して宝飾品の販売を行います。 2人1組で訪問し、展示スペースの設置からお客様への案内、商品の管理までを担当します。 商談の出来る時間帯は決まっており企業であればお昼の休憩時間、学校であれば放課後で1つの職場へは1時間〜2時間の滞在で1日1箇所〜2箇所程度で販売を行います。 ・1日の流れの例: (1)出社して商品のチェック、掃除を行います。(8:30〜9:00) (2)朝礼、ミーティング後に展示販売の資料作成、ロープレ、アポイント設定などを行いま す。(9:00〜10:30頃) (3)移動してその日展示先に向かいます。(10:30頃〜) (4)顧客の昼休みを利用して展示を行います。準備と片付けを含めて時間は1時間です。 (12:00〜) (5)2回目の展示や、商品の納品の為に顧客のもとへ向かいます(16:30頃〜) (6)帰社して事務作業、翌日の展示の準備を行います。(〜19:00頃) ・売上予算に関して:まずはアドバイザー(月予算100万)からのスタートになります。累計300万売り上げたら、次はコーディネーター(月予算150万)に昇格です。 その後は、下記のように予算が上がっていきます。 ※主任:月予算200万→係長:月予算300万→課長:月予算400万→部長:月予算500万

給与 300万円 〜 350万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 週休2日制 有給休暇10日〜20日 休日日数123日 週休2日制、夏季、年末年始、有給 ※基本土日祝休み(年に2回程度土曜出社あり) 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※勤続5年経過後に適用となります。(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修・アシスタント研修・アドバイザー研修・役職者研修・全社研修・海外研修 <その他補足> 社員割引制度・財形貯蓄制度・退職金制度・制服貸与(女性)・慶弔制度・優秀社員表彰制度・海外研修制度・特別昇格制度 

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