新潟県全域の求人検索結果
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| 勤務地 | ・新潟県 L新潟県全域 |
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新潟県新潟市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【freee株式会社グループの急成長企業/河野太郎行政改革担当相も掲げる『脱ハンコ』を推進するSaaSサービス等を展開する急成長企業/業界1位を目指す「NINJASIGN by freee」】 電子契約締結管理サービス「NINJA SIGN」は2019年12月に有料版をリリース。 また2021年4月よりfreeeグループにジョインし、7月にはグループでの価値提供観点から「NINJA SIGN by freee」にプロダクト名を変更しました。 今回、お客様からのお問い合わせも順調に増えていることをきっかけに、セールスの生産性向上、サポート部の強化によるお客様への最適な価値提供を目指し、カスタマーサポート部のMGR候補を募集しております。 フィールドセールスチーム・カスタマーサクセスチームと連携しながら、以下の業務をお任せします。 3つのチャネル(電話・メール・チャット)を用い、お客様の利用サポート・活用提案を行っていただきます。 ・お客様からの問い合わせに対し、発生事象のヒアリングを行い、解決まで ・お客様のニーズに合わせた活用方法のご提案 ・お客様の声を取りまとめ、プロダクト開発への機能改修提案 ※立ち上げ期のため、一定プレイヤーとしての業務も発生しますがメンバー増に伴い徐々にマネジメント業務への移行を想定 ■具体的な仕事内容: ・責任者としての役割 ...組織体制構築(オペレーション構築、メンバー育成)と、セールスと連携してサイトビジットとしてのサポートの定義づけをし、お客様へ丁寧で適切なサポートの構築、安定運用 ・プレイヤーとしての役割 ...契約後のお客様に対するカスタマーサポートの実施。日々の業務の中から当社に適したカスタマーサポートの仕組みを作りをお任せします。 ■会社概要: Edtech事業・難関国家資格受験学習サービス「資格スクエア」を土台に事業を拡大し、「リーガル×テクノロジーで社会のインフラになる」というビジョンを実現すべく、2019年に新規事業・電子契約締結管理サービス「NINJASIGN by freee」をリリースしました。会社規模はここ数年で急速に拡大しており、2020年度の社員数増加率は1.5倍を超えています。
| 給与 | 500万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日127日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■夏期休暇3日、年末年始6日、 ■子の介護・看護休暇の有給化、家族看護休暇 (二親等以内の家族がけが・病気等で看護が必要な場合に取得できる休暇。有給通年で5日ほど付与。) ※休暇は取得しやすい環境です。 【福利厚生】 ■通勤手当:有 月額上限3万円 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■教育制度/資格補助: ■資格取得支援制度 ■本を自由に借りられる図書館制度 ■NLC(Next Leader’s Camp) |
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新潟県
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
労働力不足/人手不足でますますニーズが拡大しているBPO事業のプロジェクトマネジメントをお任せします! ■業務概要: 同社はクライアント企業の売上最大化に向け、クライアント業務の一部を請負っているBPO事業を展開しています。様々な情報やサービスが乱立する現代において、サービス利用者であるユーザーの声を分析し、サービス改善を行うことは重要になってきています。 今回はユーザーからの問い合わせ対応を請け負っているコンタクトセンターにて、対応品質の維持・向上に向けたオペレーター管理をはじめ、効率的な対応手段の検討、問い合わせ内容を分析し、クライアント企業へ改善提案を行うプロジェクトマネジメント(SV)業務をお任せします。 ※バックオフィスの代行業務なども行っています。 自身の仕事がクライアント企業の信頼や売上に大きく繋がっていくため、 非常にやりがい、責任感を感じることができるお仕事です。 ■教育研修体制: 長年BPO事業を展開している同社には実績・ノウハウが蓄積されているため、業界未経験でもキャッチアップできる教育体制を敷いております。 ■入社後は: 最初はオペレーター業務の研修から入っていただき、現場を直に感じていただきながら、徐々にマネジメントや管理業務の比率を増やしていきます。 toC、toB両方の折衝経験や数値の管理、マネジメント経験等幅広いスキルを身に着け、オペレーションマネージャーやセンター長へのキャリアアップや、業務を通して新しい可能性を発見し、営業や管理部門へ活躍の場を広げていくことも将来的には可能ですので、是非広い視野や好奇心を持って業務へ取り組んで下さい。 ■社風や就業環境の魅力: ・シフト制ですが土日出社は月数回、残業も25時間程度と働きやすい環境です。 ・業界大手企業も含めた顧客基盤×デジタル知見や海外拠点等幅広い リソースのリソースの双方を持ち、 下記導入事例のようなノウハウを活かした柔軟な提案が出来るのも魅力です。 【大手通信業者様にてAIによるチャットボットを導入し、ヒトとAIのハイブリッド運用で顧客接点が6倍へ増加した事例】 【大手コンサルティング会社のバックオフィス業務を同社の海外拠点へアウトソーシングすることで品質維持×コスト削減に寄与した事例】
| 給与 | 400万円〜500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制・シフト制 ■年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■月単位のシフト制、他祝日 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(有休休暇活用、連続9日間取得可能) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇(入社日に付与※入社月により異なる) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 通勤交通費全額支給(6ヶ月定期代) ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■補足事項なし ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 確定拠出型年金制度での運用となります ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助: 入社後は導入研修をはじめ、社員養成を目的に『りらいあカレッジ』を 2009年に開設。 ビジネスパーソンとして求められる知識の習得が可能です。 |
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新潟県 新潟市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
新卒での社員採用領域を支援する事業領域を担っています。 「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しています。 [仕事内容] ◆リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ・採用したい企業様にマッチする候補者の方を提案 ・採用が成功するように、選考フローでのフォロー ・内定時のフォロー ◆キャリアアドバイザー（CA） 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。 現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。 ・転職先を探している候補者と電話やWEB面談で信頼獲得〜希望条件のヒアリング ・マッチする企業、求人の提案、応募フォロー ・候補者の転職が成功するように、選考フローでのフォロー ★顧客接点のプロフェッショナルとして、自分が決めた地域で新たな価値創 造に挑戦いただける仕事です。
| 給与 | 462万円 〜 563万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
90137
新潟県新潟市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
1） 複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題/テーマごとに同時並行でプロジェクトを進めるチームコンサルティングを行います。 ※チームは最小で2名、10数名でチームを組むこともございます。 2） 研究会やセミナーのサポートスタッフ業務にも従事します。 各種研修会/セミナーの研究会の企画/運営をはじめ、 研究会/セミナーの提供価値を理解頂くためのソリューション活動を行います。 ■経営コンサルタントキャリアパス 1年目：アソシエイト(経営協力職) →2〜3 年目：コンサルタント →4年目：チーフコンサルタント →5年目：戦略コンサルタントorプリンシパルコンサルタント ※アソシエイトからコンサルタントになるまで、早くて1年、遅くて3年、平均2年になります。
| 給与 | 400万円〜550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■年間休日：121 日 土/日/祝/夏季/年末年始/GW ■有給休暇：入社時3 付与 半年経過後7日付与 その他 特別休暇 ■退職金：有 |
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90720
新潟県新潟市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 ＜キャリアアップイメージ＞ ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3〜6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格
| 給与 | 月給 350,000円〜 ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には 45時間分（9万2000 円〜）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■昇格：随時 ■昇給：年2回（4月、10月） ■インセンティブあり |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制（屋内喫煙可能場所有） ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 |
89895
新潟県新潟市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【現在PayPayでは、一般のユーザーにとって様々な生活のシーンで利用でき 利便性が上がるよう、PayPay利用可能な店舗の拡大を図っています。】 ・PayPayは、一般ユーザーにとって便利なだけでなく、加盟する店舗にとっても 簡単な操作で導入/利用でき、キャッシュレスを望む来店客を増やせる メリットがあります。 また、導入から3年間は決済手数料が無料であり、クレジットカードでは 発生する手数料が不要になるという利点もあります。 ・社会的にも注目が集まる中、未導入のお店にPayPayのご利用を案内し、加盟店を 継続的に増やしていく業務になります。 【業務詳細】 ・直接お店にアプローチし、お店のオーナーなどに業務状況を聞きつつ、 PayPayのご利用を提案していただきます。 ・実際の導入までフォローしていただきます。 ・導入後のお店から、「思ったより簡単に使えた！」「来てくれるお客さんが増えた、 喜んでもらえた！」という喜びのお声を頂ける環境であり、キャッシュレス社会の 実現に一緒にチャレンジしていける仕事です。
| 給与 | ◆ 基本給 ・270,000 円：東京/神奈川/埼玉/愛知/京都/兵庫 ・250,000 円：上記以外のエリア ◆時間外手当あり、時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆インセンティブ制度あり 昇給：月分の評価結果をまとめて、翌契約期間の給与へ昇給を反映。 賞与：なし |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ◆福利厚生 ・社会保険(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(月15万円まで) ◆休日 ・週休2日制/国民の祝日/年末年始(12月29日から1月4日まで) ・恩人感謝の日(4/30〜5/2のうち平日1日) ・年次有給休暇/慶弔休暇/子の看護休暇/介護休暇 有給休暇：6か月勤務後10日付与 |
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新潟県長岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
お客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅のご提案を行う、ハウジングアドバイザーのお仕事をお任せ致します。 ■職務詳細 同社オリジナルブランドの住宅の営業活動をお任せします。 基本的に飛込みの営業はなく、イベント企画・開催、折込チラシやSNSなどでの反響営業が中心です。 販促の結果を分析して次の活動に活かす、または新たに別の手段でアプローチを試みるなど、チャレンジしながら商談に結び付けていただきます。 そのため裁量をもって働いていただくことができます。 その他、販促計画に沿って完成見学会などでお客様の案内・接客やそこからの契約手続き、各種住宅管理事務などをお願いします。 ■担当エリア 長岡市内がメインとなり、遠くても日帰りできる範囲内でご対応いただきます。 ■働き方 転勤はなく、残業も月20時間程度を想定しています。 ワークライフバランスを取って就業いただけます。
| 給与 | 350万円〜530万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■週休2日制 ■有給休暇10日〜20日 ■休日日数105日 ■水曜、木曜休み（会社カレンダーによる） ■年末年始休暇 【福利厚生】 ■通勤手当 ■家族手当 ■住居手当 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金制度 その他 |
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新潟県 新潟市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
＜仕事概要＞ 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。 ※チームによってはＲＡとＣＡの両面での対応をして頂きます。 ＜業務詳細＞ 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RA として企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 10 年後、業界ＮＯ．1 を目指します。 ＜環境・風土＞ 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。
| 給与 | 380万円 〜 570万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 完全週休 2 日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、公休日（年 5 日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等） ※年間休日 130 日 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 |
北海道 札幌市
宮城県 仙台市
埼玉県 さいたま市
千葉県 船橋市
神奈川県 横浜市
新潟県 新潟市
石川県 金沢市
静岡県 静岡市
京都府 京都市
兵庫県 神戸市
岡山県 岡山市
広島県 広島市
香川県 高松市
福岡県 福岡市
熊本県 熊本市
東京都 新宿区
東京都 中央区
大阪府 大阪市
愛知県 名古屋市
鹿児島県 鹿児島市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
＜仕事概要＞ 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。 ※チームによってはＲＡとＣＡの両面での対応をして頂きます。 ＜業務詳細＞ 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RA として企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 10 年後、業界ＮＯ．1 を目指します。 ＜環境・風土＞ 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。
| 給与 | 380万円 〜 570万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 完全週休 2 日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、公休日（年 5 日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等） ※年間休日 130 日 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 |
新潟県 上越市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
主に既存の顧客に対するルート営業を行っていただきます。 【具体的には】 ■産業用包装資材のルート営業 ■資材購買部との折衝 ■お客様や業界の情報収集・分析・販売戦略の検討 ■新製品のＰＲ、問い合わせ対応 ■報告書の作成 ■新規開拓
| 給与 | 年収320万円 〜 440万円 昇給：有 賞与：有 年2回 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日/休暇＞ 年間休日：112日 土・日・祝（土曜・祝日の休みは会社カレンダーによります） 夏季休暇、年末年始、有給休暇10日〜20日 ＜福利厚生＞ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 |
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新潟県 南魚沼郡
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■具体的な業務 ・物件の問い合わせ・ご案内、商品説明・契約 （契約は首都圏の方が多いため、東京で行う場合があります） ・不動産売買賃貸契約書作成 ・物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検 ・チラシなどの広告作成 ・物件の間取り、資料などの作成 ・マンションオーナーイベント企画 他 ※ノルマなし 【入社後の働き方】 入社後は、中途入社だからと放置せず、社員がしっかりとフォローします。 不明点や疑問点は積極的に発信、解消していただくことでいち早く業務を習得できます。
| 給与 | 370万円 〜 420万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日休暇＞ ・年間休日 111日 ・週休二日制（シフトによる） ・有給休暇 初年度10日（入社時付与1日〜10日） ＜福利厚生＞ ・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■単身赴任手当 ■引っ越し手当 ■住宅補助 |
新潟県南魚沼郡
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■具体的な業務 ・物件の問い合わせ・ご案内、商品説明・契約 （契約は首都圏の方が多いため、東京で行う場合があります） ・不動産売買賃貸契約書作成 ・物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検 ・チラシなどの広告作成 ・物件の間取り、資料などの作成 ・マンションオーナーイベント企画 他 ※ノルマなし 【入社後の働き方】 入社後は、中途入社だからと放置せず、社員がしっか りとフォローします。 不明点や疑問点は積極的に発信、解消していただく ことでいち早く業務を習得できます。
| 給与 | 340万円 〜 380万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 〈休日休暇〉 年間休日 111日 週休二日制（シフトによる） 有給休暇 初年度10日 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■単身赴任手当 ■引っ越し手当(会社都合での場合) ■住宅補助(会社都合で引っ越し場合の手当) |
新潟県 新潟市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
さらなる事業拡大を目指し、一緒に成長できる人材を積極採用中です。 これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデルをメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する同社。 第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。 そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が欠かせません。 実力第一主義の同社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。 ■同社の営業スタイルとなる、銀行からの見込み客（法人・個人）紹介を目指し、 提携銀行支店への営業と紹介を頂いた見込み客に対する投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。 《具体的な業務内容》 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し、支店長・行員に向けた同社商材理解やメリットなどを説明し、ご理解を頂き、見込み客のご紹介を頂くことを目的とした営業活動 ・紹介後の見込み客に対する同社商材である不動産を活用したコンサルティング営業
| 給与 | 687万円 〜 1200万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ◆年間休日125日◆ 完全週休2日制／土・日 祝日 GW休暇（9〜10連休取得） 年末年始 有給 リフレッシュ休暇9連休可能（特別休暇3日+有給2日） 社会保険完備 資格手当 交通費支給／上限5万円 確定拠出年金制度 資格取得支援制度 従業員持株会 |
全国各地
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社のマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ・モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ・エリアの調査及び集客活動 【提案営業の仕事の流れ】 アポイントに向けて資料作成・現場調査棟の接客準備 ↓ お客様と対面して接客 ↓ お客様に将来の生活をイメージして頂けるようご提案 ↓ ご購入・契約完了 【将来的に】 ・広告戦略の立案 ・モデルルーム内装のプランニング など 【自信を持って商品を提案！】 販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。 また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。 販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならでは。 営業としてのやりがいもありますし、お客様との会話も弾みます。 契約までにはお客様との信頼関係も生まれ、こちらが買って頂いているのに「ありがとう」の言葉を頂くことも。この一言だけで次の販売営業の糧となります。
| 給与 | 380 万円 〜 430 万円 昇給・昇格 （年1回） 賞与 年2回(約4ヶ月※業績による) ★営業達成歩合（契約1件あたり） ・源泉契約：5万円（※所属部署月次ノルマ未達成の場合：4万円） ・非源泉契約：2万円（※所属部署月次ノルマ未達成の場合：1万円） |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【年間休日120日】 完全週休2日制：火曜＋水曜もしくは木曜日（会社指定カレンダーによる） 年末年始 夏期9日連続休暇(有給含む) 年次有給休暇(10〜20日) 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 社会保険完備 通勤手当全額支給 役職手当 資格手当（一級建築士：5万円、宅地建物取引士：2万円/月） 住宅手当有 社宅有(地方勤務のみ) 退職金有(社内規定による) 扶養手当 保養所 住宅割引制度、持家制度 産前産後・育児・介護休暇休業 報奨金制度 フレックス制度 中途社員入社時研修 階層別研修 |
新潟県新潟市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
◆企業とクリエイターをマッチングさせる営業兼コーディネーター マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能です。 ◎クライアントへの営業活動 クライアントがつくりたい作品、そのために必要な人材をヒアリングします。 ◎クリエイターへのコーディネート クリエイター一人ひとりの特性、やりたいことを把握しその方に合う案件を紹介します。 ◆稼働数や担当企業様について 基本的には、1ヶ月に2稼働のペースで増えていき、3年目で30〜40稼働のイメージです。 Web、広告、ゲーム業界の企業様は勿論、TV局など幅広くクリエイティブを生業とする企業様に営業活動を致します。 ◆クリエイター3万5千名、企業3千社。双方を繋ぐＢtoＢtoＣに携われます！ マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、 本当に双方が 幸せになるカタチを追い求めることが可能。 ◆コロナ禍でも強いビジネスモデルがあります。 クリエイティブに特化にとどまらず、アニメ専門部隊やWEBマガジンの拡大、そして全国12拠点のエリア強化、海外支社の立ち上げなど、これからも常に進化していきます。
| 給与 | 400万円 〜 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日/休暇＞ 完全週休2日制(土・日) 祝日 GW 夏季 年末年始 有給 バースデイ休暇 など ＜福利厚生＞ ◆社会保険完備 ◆傷害保険 ◆住宅手当 ◆社外研修 ◆その他手当あり |
関連の求人
(エリア)内にある営業センターのいずれか(原則、通勤範囲内での配属)
転勤有 ※原則、転居を伴う転勤はなし
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【3人に1人が1000万プレーヤー(平均年収880万)/所長職の半数以上が中途入社の方です】 ■担当業務:『不動産の売買仲介営業 』 マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。 不動産の売却を希望されるお客様からのご相談や価格査定・調査・広告作成、購入を希望者されるお客様へ物件のご紹介やご案内・資金計画の確認等をおこない、契約の取りまとめ、引き渡しを担当します。 ■営業スタイル:『反響型営業』 当社の営業活動では飛び込み営業や電話営業は行っておりません！！ 広告やインターネット等からのお問合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。お客様の家族構成やライフスタイルなど多様化するニーズに的確に対応していきます。 ■キャリアパス『スペシャルキャリア制度』※対象: 宅建保有者 当社では入社後1年間の実績によって昇進・昇格ができる、独自のキャリアアップ制度があります。 社歴や年齢ではなく、実績や人柄仕事ぶりを踏まえて一人を正当に評価。飛び級で役職つきの昇進をすることも可能です。 ■特徴:『マンツーマン営業体制』 お客様のご相談から引き渡しまでを一人の営業スタッフが一貫して担当しています。 「顧客第一主義」を理念のもとお客様をトータルにサポートすることで、高い信頼関係の構築を目指しています。
| 給与 | 350万円 〜 1,000万円 (平均年収880万円】 月給:240,000円以上 ※月給240,000円の場合、月45時間62,500円の固定残業代を含む 超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ■昇給/年1回(年次昇給) ■賞与/年2回(業績に応じた賞与) |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 年間休日 :120日 年間有給休暇:12日〜20日 休日休暇 休日休暇形態:週休 2日制 週休 2日制(平日) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、特別休暇、ほか ※有給休暇は入社日より付与 宅建手当(月1万円) 役職手当 家族手当 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 グループ従業員持株会(持株奨励金あり) 職員共済会 永年勤続表彰 通勤手当 有交通費全額支給 福利厚生その他社内厚生行事補助 住居手当 有最終学歴卒業後から5年間 ※一人暮らしの単身者のみ 家族手当 有当社規定による 生年金基金 無補足事項なし 自己啓発助成金制度 資格取得 奨励金制度 厚生施設(各保養所住友クラブ) 定期健康診断 人間ドック(40歳以上) インフルエンザ予防接種 婦人科検診 (30〜39歳) スポーツクラブ利用(コナミ、セントラル、ほか) |
全国各地
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＜仕事概要＞ 自社求人メディアの広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。 ＜業務詳細＞ お客様の採用計画の立案から人材の育成まで、新卒採用の総合サポートを提案・提供いたします。 訪問→提案→受注→広告制作→顧客フォロー、追加提案等がメイン業務となります。 提案内容も、就職情報サイトや合同イベント、パンフレットや HP 等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスにいたるまで多岐に渡ります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 新卒採用サイトとして圧倒的なナンバーワンを目指しています。 また、お客様の採用の総合サポートができるよう、広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材をもとにお客様の新卒採用のパートナーを目指し、実行しています。 ＜環境・風土＞ 20 代半ばの若い営業が多く、個人で数字を追っているのでメリハリがあり、勢いもありますが、チームや部署で助け合い、盛り上げて行く雰囲気もある現場です。 前向きに物事を考える風土です。 マイナス評価よりもプラス評価を励行しているため、失敗を恐れず、どんどん新しいものにチャレンジしていくことができる環境です。 ＜中途入社者の活躍実績＞ 毎年の表彰式でも多くの中途入社者が表彰されています。 活躍次第では早期にマネジメントに抜擢されることも期待されています。
| 給与 | 360 万円〜550 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■完全週休 2 日制(土曜日・日曜日) ■祝日 ■年末年始休日 ■公休日(年 5 日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ■年間休日 120 日以上 ■各種社会保険完備 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■退職年金制度 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■社員寮 ■スポーツクラブ法人会員 ■社員起業支援制度 ■確定拠出型年金制度 ■資格取得制度 ■借り上げ社宅制度 など |
新潟県 糸魚川市
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営業職としてトランス（変圧器）やコイルなどの電子部品や家電（法人向け）の商品をお客様のニーズに合わせてご提案して頂きます。 トランス・コイル等の電子部品やその他取り扱い製品の受注活動をお任せ致します。 大手電機メーカーとの取引多数、電源・電子部品を手掛ける当社において営業を担当。 既存取引を堅持・拡大させながら、新規商材や事業の種を 自ら育て上げるような取り組みも可能なポジションです。 【主な業務内容】 ・日本全国のお客様を対象にした出張ベースの営業 ・出張先は新規の案件あるいは大型案件が中心 ・お客様の担当別、業界別、製品別で担当を分けて対応 【柔軟な営業スタイル】 営業活動を行う上で、目標達成のために事業計画書を立案していただきます。 事業計画書は自身の裁量で作成することが出来、強みを活かした独自の営業スタイルに基づき設定することが出来ます。 マーケティングの知識を身につけながら新規商材や事業に挑戦することも可能です。 会社のリソースや、社内外のアドバイスも生かしながら、製造業という 枠組みにも囚われずに、自ら営業活動を企画・推進していただきます。 【具体例】 現在の当社主力商品の1つであるACアダプタは、担当者交替のタイミングで更なる取引先からのニーズの可能性を見出し、仕入先網を再構築。仕入先の開拓にあたっては、社長の支援も受けながら、今では 営業全員が取り扱うまでに成長しました。
| 給与 | 300万 〜 500万 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 年間休日：110日 （会社カレンダーによる） 日曜、祝日、基本土曜休み、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10〜20日） |
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同社取扱製品拡販のためのインサイドセールスをお任せいたします。 マニュアルに基づいて業務を行い、初めての方にも分かりやすく指導いたします。 【業務について】 拡販する自社取扱製品を、主に電話でお客様へご紹介。 結果を社内システ ムに入力し、データ収集を行います。 お客様の要望に合わせたご案内を継 続的に行うことで、お客様から問合せをいただけるような関係構築を目指 していただきます。
| 給与 | 300万 〜 500万 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 年間休日：110日 （会社カレンダーによる） 日曜、祝日、基本土曜休み、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10〜20日） |
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マネジメント（事業所管理/運営全般）、 営業活動など営業所長としての業務をお任せします。 【具体的には】 ■管理業務 営業所マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成 ■営業 施工、物流、イベント会社などに営業をかけて案件を受注 ＜月 1 回、全国合同会議あり＞ 成功事例・失敗談の共有、相談ができます ＜1 日の流れ＞ ・9 時…出社 ・午前中…メール確認・売上確認・現場のトラブル確認等 ・12 時…昼食 ・13 時…営業活動 ・16 時…翌日の人員稼働数・案件内容等確認・報告 ・17 時…資料作成・見積作成等 ・18 時…業務終了 ＜研修内容＞※随時内容変更あり ◆1〜4 ヶ月目：内勤・現場研修(1 ヶ月毎に研修先の事業所を変更) ┗合計 4 拠点での経験を通じて拠点運営や仕事の流れを学びます。 ※内勤…営業同行や採用業務、システム操作、応募者対応、案件の中身などを確認。 ※現場研修…現場を把握するため、イベント設営や搬入・搬出など現場業務を体験。 ◆5 ヶ月目：東京本社での営業研修 ┗営業手法などを習得する研修を実施します。 ◆6 ヶ月目：人事総務部・経営企画室など本社の各部署による研修 ┗経営、財務経理、人事労務、採用などの座学研修を実施します。 ◆7 ヶ月目：営業所長として新規拠点で開設準備 ┗工事手配、新規営業、スタッフ採用など立ち上げ準備を実施します。 研修中の社宅費用は全額当社負担。 営業所が遠方の場合、帰省交通費を 1 ヶ月に 1 回分当社負担します。 ＜1〜4 ヶ月目の現場研修（例）＞ ◇店舗什器・オフィス用品施工 ◇建築・内装工事 ◇物流・倉庫・工場内作業（軽作業） ◇イベント関連（軽作業） ◇ＩＴ関連業務 ◇セールスプロモーション など
| 給与 | ※経験・能力を考慮したうえ、決定いたします。 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 週休 2 日制（土曜・日曜） ※研修期間中より、月 1 回、拠点営業所長会議へ参加 祝日 年間休日数 125 日以上 有給休暇 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 【試用期間】 7 ヶ月 月給 30 万円(一部現場研修有) ※試用期間中は契約社員となります。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労働災害補償保険（労災） インセンティブ 交通費支給／月 3 万円迄 社宅あり 会社携帯貸与 |
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