神奈川県全域の求人検索結果
| 検索結果 | |||
| 勤務地 | ・神奈川県 L神奈川県全域 |
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|---|---|---|---|
該当件数は105件です
神奈川県藤沢市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
既存顧客に向けて家賃賃貸保証サービスのルート営業をお任せ。 月初～中旬は契約書を取引先へ受け取りに行く業務、下旬から商談がメインです。 ◆営業先： 既にお取引のある不動産会社様。担当エリアは東京23区内。 1人当たり20～30社の企業様を担当し、1社1社に新規契約の入居者がいないか確認。 担当の中から10社前後の新規契約が発生するイメージです。 毎月15日の締め切りに間に合うように契約書を回収します。 ◆商談内容： お困りごとがないかを聞き出し、解決できそうな資料をお持ちするなどしてサポートをしながら信頼関係を深めます。 当社には高齢者や多国籍の方など、審査が通りにくい方も対応できるプランが充実しているため、お客様のお困りごとを解決できるケースも多いです。 また、法改正によりニーズに変化がある場合もあるので、都度、新しい商品の提案も行います。 ◆入社後の3ヶ月は… 当社の業務を経験されている方はほとんどいません。 まずサービスに関する知識を学び、先輩の営業同行、内勤業務の研修を実施。 随時上司と面談も行い、仕事の悩み・今後の方向性・挑戦したい業務を話しながら独り立ちを目指していきます。支店のメンバーみんなであなたをフォローするのでご安心下さい！！ ◆数字に追われません！ 個人ノルマはなく拠点の売上目標達成を目指します。 月初の契約書の回収で当月の売上予想を立て目標に足りない分を埋めるためにに全員で協力。 担当顧客の内どの取引先を訪問するか、スケジュールの組み方は個人の自由です。 ＜1日の流れ（例）＞ 08:45～ 出社 09:00～ ミーティング 09:30～ 外出準備 10:30～ 顧客訪問（約10社） 17:00～ 入力作業、資料作成 17:45～ 退社 ★残業は月平均10～25hほど ◎過去、業界未経験・第二新卒の方も入社しています！ 入社の決め手は「協力し合う社風が魅力に思い、且つ営業職へチャレンジしたいと思ったから」です。20代～30代前半の先輩方も未経験から入社し、1人の教育担当だけではなく全スタッフのフォローを受けて成長してきました。早咲きを求めてはいないため、遅咲きでもコツコツ頑張れる方であればピッタリの環境です。
| 給与 | 370万円 ～ 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 年間休日110日 週休二日制（日曜＋他1日※水曜or土曜が基本）※会社カレンダーによる 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 GW 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 有給休暇 慶弔休暇 【福利厚生】 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 交通費支給（規定有／月2万円まで） 退職金制度有り 一律地域手当2万円(固定給に含む) 一律職務手当3万円(固定給に含む) 寮・社宅 ※社内規定により住宅手当（20000円／月） 家族手当有り（配偶者１万円／子供5000円） 社員旅行有り 資格取得支援制度 その他、忘年会など社内イベント多数あり |
神奈川県横浜市
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エンジニアの既卒者、経験者の採用業務となります。 主に次の業務を担当頂きます。 ・応募者の集客 ・応募者への会社説明、面接への誘導 ・面接設定 ・内定者フォロー
| 給与 | 430万円 ～ 650万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 年間休日126日（土日祝、GW、夏季、年末年始、その他当社が定めた日） 年次有給休暇 半日有給休暇 特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等） 育児・介護休暇 【福利厚生】 社保完備 従業員持株会制度 資格取得支援制度 育児・介護休業制度 財形貯蓄制度 退職金制度 慶弔見舞金 転居時の一時金支給 等 |
神奈川県横浜市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
エンジニアの新規学卒者の採用業務となります。 主に次の業務を担当頂きます。 ・大学訪問 ・学生に向けての会社説明 ・面接への誘導 ・面接設定 ・内定者フォロー
| 給与 | 420万円 ～ 630万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 年間休日126日（土日祝、GW、夏季、年末年始、その他当社が定めた日） 年次有給休暇 半日有給休暇 特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等） 育児・介護休暇 【福利厚生】 社保完備 従業員持株会制度 資格取得支援制度 育児・介護休業制度 財形貯蓄制度 退職金制度 慶弔見舞金 転居時の一時金支給 等 |
【千葉県】
市川市・我孫子市
【埼玉県】
草加市・ふじみ野市
【東京都】
全域
【神奈川県】
全域
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ご来店されたお客様に保険商品のご案内を行います。 具体的な仕事内容 ■接客、ニーズのお伺い ■保険プラン（生命保険・損害保険）のご案内 ■契約手続き、契約後のアフターフォロー ■店舗の装飾、ビラの配布 など ◎外回りや新規営業活動の無い100％反響営業です。 ＜ご案内のスタイル＞ 【Q】1日に対応するお客様の人数は？ 大体、3～4組のお客様を担当します。 【Q】提案にかかる時間は？ 1組あたり1～2時間程度です。 3回ほどの提案でご契約に繋がることがほとんどです。 【Q】お客様層は？ 20代～80代と幅広い年齢層です。新規で保険に加入したい、見直したいファミリー層や、既存のお客様も多くご来店されます。 【Q】ノルマは？ 個人ノルマはありません。店舗ごとの売り上げ目標をチームで達成します。お客様と徹底的に向き合う販売スタイルで業績を伸ばしていることから、ノルマに追われることなくお客様としっかり向き合えます。 【入社後について】 ■入社2か月間まで 研修センターにて当社の営業のスタイルを学びます。ロープレが中心となる実践的な研修です。 ■店舗配属から1～2か月ほど 先輩の提案に同席して、実際のご案内がどんな風に進むのか、事前にどんな準備を行うのか学びます。 10～20件ほど同席した後、ご自身でも業務を担当していただきます。その際は必ず先輩や店長が同席します。分からない事があればすぐに聞けるので安心です。3か月ほど経験した後、独り立ちを目指すようなフローになります。 ご経験者の場合には、その方のスキルに応じてお仕事をお任せします。 ★入社から半年ほどはサポート期間です。あなたの成長スピードに合わせるので半年を越えてもOK！ゆっくりと着実に覚えていきましょう。 独り立ち後も新しい保険商品が出るタイミングで各保険会社の担当者が勉強会を開いており、定期的に知識をアップデートできます。
| 給与 | 328万円 ～ 336万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 年間休日：122日 年間有給休暇：10日～20日 休日休暇形態：完全週休2日制 初年度有給休暇日数は最高10日（入社月による）シフト制、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、夏季休暇 ◎土日のお休みもOK！ シフトは希望をお聞きしています。月に1～2回程度は土日のお休みも可能です。 【福利厚生】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■研修制度（入社研修など） ■慶弔見舞金 ■資格取得報奨金制度 ★働きながら資格を取得できます！ 入社後は生命保険や損害保険を販売できる資格の取得を目指します。 その後、2年ほどかけ、大きく分けて4つの専門的な資格を取得していきます。 業務上、必要となる知識を学んでいただける絶好の機会！ 学べば学ぶほどお客様に自信を持って提案できるようになります。 もっと専門的な勉強をしたいという方は「AFP」や国家資格である「FP技能士」の資格取得を目指していただけます。※補助制度あり |
神奈川県横浜市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社製品を利用している取引先に対して、長く継続的にご利用いただくための活動を実施していただきます。 入社後はまず 製品知識を高めるために認定資格を取得に向けて学習を進めていただきます。また、認定アドミニストレータの資格取得も目指していただきます。 その後、カスタマーサクセス活動に従事いただきます。 ●主な相手：同社製品を利用しているクライアントの契約担当者様、担当営業 など。 【対応件数や業務の流れ】 ・メルマガの送付 月に1回、取引先に対してメルマガを送付しています。 開封状況を確認し、開封していない取引先に対してのアプローチ方法を検討し、実行します。 ・アップデート説明会の準備・案内・実施 年3回アップデートを実施しています。 アップデート内容を資料にまとめて、特定のクライアントに対してWEB説明会の案内を実施します。 また設定された説明会では登壇をし、説明をしていただきます。 ●説明会参加者例：各クライアントの、システム管理者 など （※説明会については、当社で今後実施する内容となります） ・利用状況の確認 利用状況などをヒアリングするために、電話を実施します。 ●主な相手：同社製品を利用しているクライアントの契約担当者、担当営業 など 新規立ち上げの業務のため、これからKPIを確定させる予定ですが、クライアントとの関係性を保つことで契約継続してもらうことがメインミッションとなります。
| 給与 | 330万円 ～ 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 年間休日125日 有給休暇（平均取得日数：12.3日） 結婚休暇 子供の看護休暇 介護休暇・介護休職制度 産前産後休暇・育児休職 リフレッシュ休暇（勤続5年経過毎に支給） 慶弔休暇 傷病休暇 など 【福利厚生】 社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 残業手当：あり（1分単位で全額支給） 退職金：確定拠出年金制度 寮・社宅：なし、 育児・介護休職制度、 結婚祝い金 短時間勤務制度（勤続1年経過した社員対象※子供が小学校卒業まで取得可能。） 同社製品の社内販売 健康相談室 各種ルーム完備（社内マッサージルーム、リフレッシュルーム など） 確定拠出年金制度（正社員のみ） 正社員登用制度 など 【同社ならではの制度】 資格取得支援制度（社内研修制度、IT資格受験料補助） 研修制度（スキルアップ・キャリアアップ支援） スマイル子育て支援金・通勤費 各種ゼミナール・イベント開催（クルージング、テーマパーク旅行、フットサル大会、駅伝参加など 社内公募制度 表彰制度、リフレッシュ手当など |
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★重要★ 今回の募集は大学渉外（非対面・非対面）となります。 対面・非対面の両ポジションで選考にお進みいただき、最終的には本人希望と適性に合わせてどちらかのポジションでのオファーとなります。大学渉外（非対面）は、昨年からの環境変化を受け、顧客との折衝（打ち合わせ・ご提案）や、学生に対する就職ガイダンスのオンライン化が進んでおり、昨年から首都圏と関西の拠点にて非対面専任担当を試験的に導入。今回首都圏拠点にて増員のための募集となります。 今後、担当のお客様のエリア拡大も視野にいれています。在宅勤務も推奨をしており、新しいロールモデルとなり、一緒にチャレンジしていただける方を募集しています。 【募集ポジションについて】 [仕事内容] ■大学のビジネスパートナーとして、担当大学の就職率向上や、進路決定実績向上などの就職支援戦略を支援するため、必要な施策を大学に対して提案する課題解決型の渉外職です。数年後の大学の未来を踏まえて、顕在的な課題のみならず潜在的な課題も自ら設定し解決策をご提案します。主な支援策は学生向けの就職ガイダンスです。大学の就職課に対して、学生の就職活動状況を確認しながら「同社ポータルサイト」を使った学生就活支援策を提案・実施いただきます。就活の心構えや進め方、就職活動におけるポータルサイトの活用方法等をオンラインガイダンスなどにてお伝えいただきます。目標は業績目標と行動目標の2つです。業績目標は担当大学においてポータルサイトに登録頂いた学生数やアクション数、行動目標は担当大学の就職率向上に向けた課題解決のための行動が指標化されます。 （非対面） 首都圏以外の大学も担当して頂く可能性があります。先輩社員からの指導や支援を受けながら、徐々に担当校数を増やしていく、あるいはエリアを拡大していく予定です。様々なエリアの大学を担当していただく可能性がございます。 （対面） 主に南関東エリアの大学様を中心に担当します。まずは中堅校などをいただき、先輩社員からの指導や支援を受けながら、徐々に期待の高い上位校をお任せする予定です。 大学渉外は、学生の就職の可能性を広げることができるやりがいの多いお仕事です。 一緒に学生や大学、マーケットに向き合って下さる方を大募集しています！ご応募お待ちしています。
| 給与 | 400万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休二日制 ・年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ・年次有給休暇:初年度 15日付与 以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） ・夏季、年末年始は部門ごとに設定 ・慶弔休暇 ・出産育児休暇 ・看護休暇 ・産前産後休暇 ・ケア休暇 ・介護休暇 ほか 【福利厚生】 《社会保険》 ・健康保険 ・介護保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 《諸手当》 ・深夜/休日勤務手当 ・追加割増手当 ・通勤交通費(当社規定による) ほか 《その他諸制度》 ・社員持株制度 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・看護休暇制度 ・退職一時金制度 |
東京都新宿区
神奈川県横浜市神奈川区
愛知県名古屋市中村区
大阪府大阪市西区
福岡県福岡市博多区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
「自社システム開発をしたい」「人手が足りない」「DXシフトにチャレンジしたい】など、企業の抱える課題はさまざまです。 一方で「リーダーを目指したい」「新しい技術に挑戦したい」などITエンジニアの思いも多種多様。 双方の思いをつなげ、顧客の事業成長や自社ITエンジニアの夢の実現に貢献します。 具体的には... ★ニーズのヒアリング～提案／自社のITエンジニアとマッチング／契約・受注 ★ニーズの顕在化／課題解決のための提案／契約・受注／既存顧客のフォロー ☆新規開拓営業力、深耕営業力、大手企業に対する提案力などが身に付く ☆課題を定義し、固定観念を壊すような新しい提案を実施 ☆自分の得意分野を活かして企業へアプローチ可能！ ☆ITコンサルの知見や0→1を創出する力が身に付く
| 給与 | 350万円 ～ 800万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（男女ともに取得実績あり） ■リフレッシュ休暇 ほか 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（各月3万円まで） ■残業手当（20時間を超えた場合） ■扶養手当（配偶者・子：各月1万円） ■役職手当 ■報奨金制度 ■退職金制度 ■職場つみたてNISA ■社員住宅制度(条件有) ■U・Iターン支援 ■資格取得支援 ■出産・育児支援 ■介護支援 ■従業員持株会 ■各種トレーニング、セミナー ■親交費補助 ■就労中傷害保険 ■健康・医療サービス（社員とその家族も無料で健康診断など） ■カフェテリアプラン利用可 ■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など）※補助金あり など ■ベビーシッター利用制度 |
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関東圏(千葉県/埼玉県/東京都/神奈川県)
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
ご来店されたお客様に保険商品のご案内を行います。 具体的な仕事内容 ■接客、ニーズのお伺い ■保険プラン（生命保険・損害保険）のご案内 ■契約手続き、契約後のアフターフォロー ■店舗の装飾、ビラの配布 など ◎外回りや新規営業活動の無い100％反響営業です。 ＜ご案内のスタイル＞ 【Q】1日に対応するお客様の人数は？ 大体、3～4組のお客様を担当します。 【Q】提案にかかる時間は？ 1組あたり1～2時間程度です。 3回ほどの提案でご契約に繋がることがほとんどです。 【Q】お客様層は？ 20代～80代と幅広い年齢層です。新規で保険に加入したい、見直したいファミリー層や、既存のお客様も多くご来店されます。 【Q】ノルマは？ 個人ノルマはありません。店舗ごとの売り上げ目標をチームで達成します。お客様と徹底的に向き合う販売スタイルで業績を伸ばしていることから、ノルマに追われることなくお客様としっかり向き合えます。 【入社後について】 ■入社1～2か月間まで 研修センターにて当社の営業のスタイルを学びます。ロープレが中心となる実践的な研修です。 ■店舗配属から1～2か月ほど 先輩の提案に同席して、実際のご案内がどんな風に進むのか、事前にどんな準備を行うのか学びます。 10～20件ほど同席した後、ご自身でも業務を担当していただきます。その際は必ず先輩や店長が同席します。分からない事があればすぐに聞けるので安心です。3か月ほど経験した後、独り立ちを目指すようなフローになります。 ご経験者の場合には、その方のスキルに応じてお仕事をお任せします。 ★入社から半年ほどはサポート期間です。あなたの成長スピードに合わせるので半年を越えてもOK！ゆっくりと着実に覚えていきましょう。 独り立ち後も新しい保険商品が出るタイミングで各保険会社の担当者が勉強会を開いており、定期的に知識をアップデートできます。
| 給与 | 357万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日：122日 ・年間有給休暇 ・休日休暇形態 ・初年度有給休暇日数は最高10日（入社月による） ・シフト制 ・年次有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ◎土日のお休みもOK！ シフトは希望をお聞きしています。月に1～2回程度は土日のお休みも可能です 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・研修制度（入社研修など） ・慶弔見舞金 ・資格取得報奨金制度 ★働きながら資格を取得できます！ 入社後は生命保険や損害保険を販売できる資格の取得を目指します。その後、2年ほどかけ、大きく分けて4つの専門的な資格を取得していきます。 業務上、必要となる知識を学んでいただける絶好の機会！学べば学ぶほどお客様に自信を持って提案できるようになります。 もっと専門的な勉強をしたいという方は「AFP」や国家資格である「FP技能士」の資格取得を目指していただけます。※補助制度あり |
神奈川県横浜市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
医師に特化した人材紹介業務を担う営業職としての採用です。 総合病院からクリニックまで、医療機関の新規開拓や既存のお取引先への求人確認などを中心に行います。 ◆業務内容 ・医療機関（病院／クリニック）への求人確認 ・求人票を作成し、WEB求人媒体に掲載 ・医療機関向けの新規開拓営業 ・登録者（医師）への面接同行 ・医療機関への登録者（医師）の紹介／面接日の調整 ・登録者（医師）への内定・入職までのサポート ◆営業手法 ◇求職者（医師）側への新規アプローチは行いません。 「医師を採用したい病院・クリニック」への営業となります。 ＜業務の流れ＞ ①病院・クリニックに架電し採用ニーズを獲得 ②商談を重ね、顧客基盤を形成 入社後は架電をすることが多く求人ニーズ獲得を目指しますが、ご自身の顧客基盤を形成した後は、既存顧客から定期的にご発注いただけるようになっていきます。 ◆営業環境 ◇システム導入 架電・マッチング・タスク管理などの業務に積極的にITシステムを導入すると共に業務フローを整備。 短期間（3年以内）に1,000万プレイヤーを目指せる営業環境を整備しています。 ◆入社後の流れ 業界未経験の方も着実にスキルを身につけられる教育体制を完備。 半年～1年間はOJTによる教育プログラムを実施しています。 また入社後10カ月～1年間は降給査定は行わず、 焦らず着実にノウハウを身につけ成長できる環境です。 ※10カ月～1年間の期間については入社時期によります。 ◆教育プログラムについて 新人社員1名につき教育担当が1名つく体制。 トークスクリプトや明確に言語化された手法がありますので、頻繁に行うロープレを通して型を身につけていくと着実な成長が可能です。 逆に最初から応用や独自手法に走ってしまいますとスピーディーな成長が難しい環境。 また医療についての最低限の知識は徐々に身につける必要がありますが、それよりも「勉強不足で申し訳ありません、ご教授頂けますか？」と医師に対して知ったかぶりをせず、謙虚に教えをこえることが、売れる営業になる近道です。 ＜成長のステップ＞ 先輩の求人票更新サポート業務から現場同行、商談同行と業務を学び、ロープレなどで経験値を重ねながら時間をかけて独り立ちを目指します。
| 給与 | 420万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ＜年間休日125日＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 └健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 ・通勤手当 ・社員間交流費：月1万円/名 ・退職金（勤続3年以上） ・定年（60歳、再雇用有：最長65歳） ・提携保育施設 |
神奈川県横浜市
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【業務内容】 ■医師向け開業コンサルタント業務をお任せいたします。 ・各地の営業担当者と協力し、医師が開業する際の「開業地の調査選定、建物の設計、施工、開業資金調達、導入医療機器の選定、人材募集から各種手続きのご相談、広告、開業のフォロー」まで一貫して担当し、医院開業のご支援を行う業務です。 ・開業を目指す先生と、目標と情報を共有して、ビジネスパートナーとして幅広い知識でサポートしていただきます。 開業に関わる税理士、不動産業社などの横の連携も取りながら地域密着で活動していただくため、各地域販売会社内で勤務していただける方を採用いたします。 ・入社後は、2～3か月程度、東京本社で研修を実施します。 【仕事の特長、魅力】 ・現在、少数精鋭で全国を担当しておりますが、開業数が増加してきているため、組織強化に向けての採用です。 医療機器メーカーとしての強みで、先生の理想とする医院開業から運営までを一緒に伴走して実現していきます。 私たちは、開業のご成功はもちろん、その先にある全国の地域医療の充実を目標としております。 責任もやりがいも大きい仕事です。
| 給与 | 550万円 ～ 900万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・有給休暇（10～25日） ・完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日） ・夏期休暇（連続5日）、年末年始（12/29～1/4）、 ・特別休暇（慶弔・育児・産前産後・介護など） ・年間休日：129日（2022年実績） 【福利厚生】 ・定年：60歳 ・退職金制度 ・厚生年金基金 ・財形貯蓄、社員持株会、企業年金 ・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり ・Jリーグ・野球観戦チケット（抽選） |
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神奈川県横浜市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■職務内容 戸建住宅を対象に屋根・外壁リフォーム提案(遮熱力・耐久力等、アルミがもつ優れたチカラを活かしたアルミ瓦・アルミサイディング等の商品の普及・ご提案)を行って頂きます。 他にも、お客様(家主様)からご依頼いただいたお宅へ訪問、ニーズのヒアリングや施工箇所の確認、寸法測定、見積もり作成、工事の進捗確認を実施いただきます。 ■営業スタイル 社用車で、担当エリアを周っていただくようになります。チーム制となっており、一人で契約まで完結させる必要がありません。 ■入社後の流れ ・まず導入研修を実施、営業マナーや基礎的なスキルを身に付けます。先輩社員が付き添いながら、一連の作業を体験し、業務内容を習得いただきます。 ■導入研修 「基本的なビジネスマナー」から「実践的なロールプレイング」も実施し、営業未経験の方でも同社の営業基礎を習得可能です。 ■契約件数に応じて、毎月インセンティブの支給があります。全社員に、明確に開示しておりますので、モチベーションＵＰにも繋がります。
| 給与 | 360万円 ～ 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 有給休暇10日～20日 休日日数115日 完全週休2日制（月曜日、火曜日） GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 【福利厚生】 社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ メーカー主催の研修に参加いただき、専門知識を習得いただきます ＜その他補足＞ 定期健康診断 社内レクレーション 役職手当 結婚・出産祝い金 他 |
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神奈川県横浜市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社の取引はBtoBが大部分を占め、営業（法人営業）は何かを売る仕事ではなく、買取・仕入の業務です。 「1日1,000万円分を仕入れる」等を目標としてお取引先との関係性を築いていきます。 お取引先は、個人の方から宝飾品等を買い取る買取店やリサイクルショップ、質屋です。 宝石のアクセサリーやブランド時計を査定し、仕入れます。 ＜仕入の流れ＞ ・宝飾品やブランド時計をルーペを使って傷や刻印を確認し、貴金属地金は重量を計測して金額を決定。 ・お取引先にご了承頂けたら現金を支払い、商品を持ち帰る。 ※１日5～15社程のお取引先を担当します。 ※自動車免許をお持ちの方は、店舗により社用車を貸与します。 ＜入社後の研修・制度＞ ■研修 仕入れに必要な「査定」は専門的な知識や目利きが必要になりますので、研修を行いながら習得頂きます。 未経験で入社した方でも、1年程で習得される方が多いです。 ■ダイヤモンドマイスター制度 ・業務の流れを把握するため、店舗での販売や、買い取った商品を販売用に加工する部署、オークション等、他部署を含めた一連のモノの流れを体験 ・座学でダイヤモンドに関する基礎知識を学び、筆記試験を実施 ・ダイヤモンドの実物に触れながら査定の練習 ※「4C（色、透明度、重さ、カット）」に沿ってグレードごとに判別します ・先輩社員に同行し、実際に査定した金額が適正かをテスト ⇒テストに合格後、『ジュニアマイスター資格』を取得となります。（手当支給あり） ⇒さらに半年間の査定期間を経て、『マイスター資格』取得となります。
| 給与 | 390万円 ～ 462万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（研修期間終了後に10日間付与、以降4/1に最大20日付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★5日以上の連続休暇取得OK 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■交通費支給（全額支給） ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（ダイヤモンドマイスター制度） ■社宅あり（家賃は会社負担／単身赴任者対象） ■帰省手当（1ヶ月に1度／単身赴任者対象） ■部門別導入研修 ■フリードリンク完備 ■リフレッシュルーム完備 ■健康診断・人間ドック |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
▼仕事内容 地元ゼネコンや工務店など、工事を予定している会社様へ足場を提供する、営業ポジションを募集します。 ①地元ゼネコンや工務店さま等への定期訪問 ②足場工事の見積書提示や工事打ち合わせの為の情報収集 ③協力業者と工事打合せ（提携している職人さんへ工事詳細を伝えます） 【営業スタイル】 現状では既存７割・新規３割程度（将来的には新規の割合を増やします。） 個人の適性を見ながらお願いしていきます。 【育成について】 育成期間：半年～1年程度 育成方法：所長・営業課員・現場管理者につきながら同行等のOJT 予定予算：年間5000万円（月400万想定）（1件の平均受注額300万） 月1・2件の受注イメージ。 「注文をとっておしまい」の獲得営業とちがい、 様々な役割の人たちの間にたって、安全な工事の 完了を届けるお仕事になります！
| 給与 | 330万円 ～ 400万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休2日制 （土曜・日曜） ・年間休日114日 ※同社カレンダーや、当番で月に1～2回ほど土曜出社があります。 ・祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇 ※会社として計画的に有給休暇を奨励しています 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社宅制度 ・福利厚生サービス（宿泊施設割引、トラベルサポート、チケット割引他） 資格取得支援制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、出産育児休暇制度、退職金制度、マイカー通勤可 【家族手当（毎月支給・社内規定あり）】 ・配偶者手当：1万円 ・子ども手当：2人目までは1人/1万円、3人目からは1人/2万円 【教育制度/ 資格補助】 ・チーム勉強会や営業ミーティングを定期的に実施 ・社内SNSを活用して、先輩への質問やアドバイスも受けられます ・業務に必要な資格費用は、全額会社負担します |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■取扱商品（アクアリウム【魚】商材、ペット【犬猫】家電） ■営業先（熱帯魚ショップ、ホームセンター、ペットショップ、ペットサロン、動物病院、ECサイト ■営業スタイル （新規 8割、既存対応 2割） 限られた狭い市場の中でまだある可能性に挑戦 ■仕事の面白さ・やりがい 幅広い仕事を任され成長出来る 常に挑戦し続けられる 新しい事業、新しい商品の開発・立案を行う事が出来ます 裁量をもって、ご自身で仕事を進める事が出来ます 少人数制の為、プレイヤーとしてもマネージャーとしても活躍して頂きます。 ≪具体的な仕事内容≫ ＊アクアリウム関連商材のリニューアル、新商品の開発と販売拡大 ＊ホームぺージ他SNSを使った広告宣伝 ＊ペット家電の販売拡大、新商品の開発の販売拡大 ＊ペット家電のECサイト運営 ＊ペット家電のブランディング確立
| 給与 | 600万円 ～ 840万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■年間休日127日 ■完全週休二日制(土曜日、日曜日) ■祝日 ■夏季休暇(5日間) ■年末年始休暇(12/29~1/4) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休・介護休暇(取得実績あり) 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費実費支給 ■書籍購入補助 ■確定拠出年金 ■インフルエンザ予防接種負担 ■リモートワーク補助（ディスプレイ等各種設備は会社負担） |
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神奈川県横浜市
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高級宝飾時計商に問い合わせ頂いたお客様のご指定先での接客・買取・営業をお願いします。 ＜具体的には・・・＞ ◆ご訪問・ご挨拶 スタートはお客様先へのご挨拶・接客対応から。 「最近は随分涼しくなってきましたね」など世間話をしながらお客様との距離を縮めていき提案しやすい雰囲気のもと買取営業を行います。 ◆買取査定～成約 お客様からお預かりしたお品物の査定。ブランドの種類をはじめ状態などを丁寧に確認し同時にスマホで撮影。専門部署へ送信します。 鑑定結果が出たらお客様に価格をお伝えしご納得いただけた場合はその場で買取成立となります。 【大切なのはお客様に寄り添う姿勢】 鑑定結果を待つ時間というのは不安なもの。 そんな時こそ積極的にコミュニケーションを取り少しでも緊張をほぐせるよう気を配りましょう。 満足度UPが、リピーター確保に繋がりますしリピーターが増えれば当然収入UPにも繋がります。 あなたの“おもてなし力”に期待しています。 【「稼げる仕組み」について】 TVCMやWEBマーケティングを巧みに活用することで 業界でも高い知名度と安定した集客力を築いてきました。 [POINT1]1日の訪問数は平均2～3件 [POINT2]月間の反響問合せ件数は平均2500件 反響数も豊富にあり、業績が上がる基盤も確立されているため 意欲次第でどんどんチャンスが回ってくる稼ぎやすい環境です。
| 給与 | 518万円 ～ 518万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・有休消化率100％ ・週休2日制【月7休※自己申告のシフト制】 ・夏季：3日 ・年末年始：4日 ・慶弔 ・産前産後 ・育児 ・介護 ・看護 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・社員割引 ・研修制度 ・健康診断 ・社内・店舗に無料ドリンクサーバー ・室内ゴルフ練習スペース設置 ・社内レクリエーション ・役職手当 ・慶弔金 ・表彰制度 ・社宅制度（一部条件あり） ◎随時PCR検査を実施／社内外で安心して業務が出来る環境を整えています。 |
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摩擦摩耗試験機他、分析・計測機器の営業をお任せします。 納入先は主にカレンダー休日のメーカーの研究機関となるため、休日出勤は少なく長期就労が可能です。 ＜具体的には・・・＞ ◆導入先は東北から九州地方にかけて通算100基以上の納入実績があります。主たるユーザーは、公設試験研究機関/大学の研究室や業界を問わず潤滑関係のラボが多いです。 ◆飛び込み営業はありませんが、今後チーム全体で販路の拡充を図っていきます。 ◆試験機の販売メーカーであるドイツ企業と電話やメールで技術的な相談をすることもあります。 【摩擦摩耗試験機について】 その名の通り、物体同士を擦り合わせた際の摩耗具合を測定する精密機器です。 車のギアなど硬度と耐久性が求められるものが摩擦に対してどの程度摩耗するか測定し、基準値をクリアしているかを測定します。 同社では熱処理プラント導入後の研究所などに包括的な熱処理のソリューションの提供の一環として納入しております。
| 給与 | 400万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・創立記念日（7月第1金曜） ・メーデー（5/1） ・積立有給休暇（最大30日） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・男性独身寮あり ・退職一時金 ・確定拠出型年金制度 |
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■取扱商品 （シャワー浄水器、家庭・業務用浄水器、ウォーターサーバー、水自動販売機） ■営業スタイル （既存対応（4割）／顧客対応） ＊クレームは、技術や関連会社（メンテナンス・保守点検会社）と一緒に改善していきます。 （既存拡大（4割）/ヒアリング、提案、新機種開発） ＊お客様のご要望や自らバージョンアップのご提案等、お客様と一緒に商品を開発していきます。 （新規開拓（2割）/新たな業界への新規提案） ＊水は、どこの業界へも参入出来る商品です。失敗を恐れず、新しい業界・企画にチャレンジしてみませんか。 ■仕事の面白さ・やりがい ＊幅広い仕事を任されるので成長出来る。 ＊新しい事業、商品の開発・立案を行う事が出来る。 ＊開発に関わる事によりお客様の想いを形に出来る。 ≪具体的な仕事内容≫ 製品とその設置時に必要とする配管部材等の知識を学んで頂きます。 業界未経験の方でも問題なくインプットして頂けますのでご安心下さい。 1. 既存顧客対応(受注、問合せ、納期回答、クレーム対応、現状ヒア 2. 社内調整(生産、クレーム、開発他) 3. OEM顧客へバージョンアップ・リニューアルの企画提案 4. プロジェクトの進行 5. 新しい業務の構築 6. 反響営業対応
| 給与 | 450万円 ～ 800万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■年間休日127日 ■完全週休二日制（土曜日、日曜日） ■祝日 ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） 【福利厚生】 ■交通費(全額支給) 【各種制度】 ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■社員旅行 （過去、サイパン・台湾・沖縄・タイ・グアムに行きましたが、現在、コロナにより社員旅行は中止しています） |
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法人のお客様に対して洗車用純水ユニットの提案、また代理店開拓を行って頂く営業です。 ■仕事内容 ――――――――― 1. 在庫、販売、設置、アフターサポート迄、スムーズに進行させる 2. 計画的訪問活動の実行 3. ビジネスパートナーと効果的な関係を構築し、活動を引き出す。 4. 顧客管理 5. 展示会やパブリシティのプロモーション活動 6. 認知度向上に繋がる活動提案&実行 7. 社内各組織と効果的な連携 ――――――――――――― ■営業戦略(計画) ――――――――――――― 1. 計画的訪問活動 ・新規&反響 ・アカウント ・既存顧客 2. 商社、洗車機メーカーとのビジネスパートナーシップ構築（代理店開拓） ・ビジネスパートナーへ正しい製品知識を理解させる ・ビジネスパートナーの能動的な営業力を引き出す 3. ブランドイメージの向上 ・訪問活動の中で正しい製品案内を実施することでハイパーウォーターの認知度を高める ・展示会やパブリシティを利用し、正しい製品案内を実施すること でハイパーウォーターの認知度を高める ――――――――――――― ■担当するお客様について ――――――――――――― ・自動車ディーラー、カーショップ、ガソリンスタンド、タクシー・バス会社 ・洗車機メーカー等 ――――――――――――― ■提案内容について ――――――――――――― 提案するお客様の件数は、1カ月あたり5～10社程度。 設置工事、メンテナンス等は関連会社に依頼しているので、自身の営業活動に専念できる環境です。 提案から実際の導入までの期間は、早ければ3カ月。 長ければ2年を要する案件もありますが、一度の受注で、1社あたり100～300万円程度の商材を扱うスケールの大きな仕事です。 ※成果ごとにインセンティブを支給！詳細は給与欄をご覧ください。 ――――――――――――― ■入社後の流れ ――――――――――――― 3カ月のOJTを通して、 提案方法を具体的に習得できるようフォローいたしますので、全く異なる業界で営業をされていた方も、安心してご応募ください。 ―――――――――――――
| 給与 | 345万円 ～ 585万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■年間休日127日 ■完全週休二日制（土曜日、日曜日） ■祝日 ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） 【福利厚生】 ■交通費(全額支給) 【各種制度】 ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■社員旅行 （過去、サイパン・台湾・沖縄・タイ・グアムに行きましたが、現在、コロナにより社員旅行は中止しています） |
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------------------------ ◆具体的な業務内容◆ ------------------------ ■管理業務 ・拠点マネジメント ・売上の進捗管理や数値管理 ・営業戦略立案、実行 ・採用業務全般（自社社員採用、登録スタッフ採用） ・登録スタッフに向けた登録会実施 ・人材コーディネーター、スタッフ手配 ・事務処理 …など ■営業活動 ・新規開拓 └施設業界、建設業界、物流業界、イベント会社など軽作業や現場作業が必要な業界に向けた営業活動 └新規開拓については、自由にアプローチ可能。 ・既存フォロー └定期的に訪問し、現状や新規案件についてヒアリングします。 ※新規開拓80％、既存フォロー20％の割合で、新規開拓がメインとなります。 ------------------- ◆入社後の流れ◆ ------------------- 入社後は6ヶ月間のOJT研修を実施。既存拠点を周り当社のノウハウを学びます。 求人情報 ＼ ★半年に渡る手厚い研修で全てを網羅★ ／ 丁寧な研修でノウハウをしっかり学べるため、業界未経験の方も安心！営業だけではなく、事務や現場も 実際に体験することができる充実の研修内容です。当社のビジネスモデルをはじめ、営業戦略や営業所運 営に関するノウハウをしっかり身に付けて営業所長を目指すことができます。 ▼6ヶ月間の研修プログラム内容はこちら▼ ―――――――――――――――――――― ■1～3ヶ月目 東京本社にてスキル習得研修。(スキル習得後、すぐに次のOJT研修へステップアップ) ■3～4ヶ月目 1～2拠点の既存事業所にて習得したスキルを実践。 座学では学ぶことのできない現場研修や突発的な案件対応など臨機応変にリアルな事業所運営を学びます ■5～6ヶ月目 東京本社に戻り、実践で学んだことの確認及び営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 ※研修期間は能力に応じて短縮され、拠点長として配属されます! ＼遠方の方でも安心のサポート／ 研修中の社宅費用は当社が全額負担！また研修を実施する営業所が遠方となる方には、帰省交通費を1ヵ月に1回分同社で負担しております。
| 給与 | 500万円 ～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日／122日 ・完全週休2日制（土日） └研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になりますが振休の取得が可能。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給／月3万円迄 ・家族手当（配偶者／月1万円 子ども一人につき／月5000円） ・単身用借り上げ社宅あり ・家賃補助あり ・U・Iターン支援あり（引っ越し費用全額補助あり） ・会社携帯貸与 |
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【募集背景】 ・事業規模拡大に伴う営業人財強化、次世代営業マンのリソース確保のため。 【業務内容】 〇電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置等の販売業務を担当していただきます。 【職場や職務の魅力】 ・世界の大手半導体メーカーに対して、世界トップレベルの電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置の販売に携わることができます。 【配属・ポジション】 ・配属部門・部署：営業部 ・ポジション：参事、主任、担当の全ポジション。【今回は主任または担当】
| 給与 | 400万円 ～ 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） ・慶弔休暇 ・特別休暇 等 ・年間休日125日以上 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険 ・定年：60歳、再雇用：65歳まで ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・教育研修制度 ほか |
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