神奈川県全域の求人検索結果
| 検索結果 | |||
| 勤務地 | ・神奈川県 L神奈川県全域 |
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該当件数は92件です
自宅から直行直帰スタイルになります。
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業務詳細:下記業務を担当し、経験に応じ業務の幅を拡げていただきます。 ■担当地域の顧客に対し、経営視点を持った課題解決を提案するコンサルティング営業を行い、顧客のビジネス拡大をサポートすることによって、顧客エンゲージメント向上を目指して活動します。 ■担当地域内の既存顧客が中心となりますが、新規活動や建設現場への訪問も行います。 ■チームリーダー、チームメンバーはもちろんのこと、他チームのメンバーや他部門(技術本部、カスタマーサ ービス、マーケティング本部)と協働し、お客様の同社でのそれぞれのタッチポイントでご満足いただけるよう、主担当としてリードしていきます。 【業務詳細】 ・既存顧客への深耕営業 ・顧客先での講習会 ・顧客事務所訪問・デモンストレーション ※1日5社～6社ほど訪問、10商談を行っていただきます。
| 給与 | 517万円 ～ 700万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ●年間休日125日 ●週休2日制（土・日） ●祝日 ●GW休暇 ●夏季休暇 （3日） ●年末年始（4日） ●有給休暇10日～25日 ●特別傷病休暇（最高30日） 【福利厚生】 ●各種保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ●営業経費会社負担 ・社用車貸与 ・駐車場会社契約 ●通勤手当（直行直帰システム） ・ガソリン代 ・高速代 ●携帯電話・タブレットPC貸与 ●シャツ＆ジャンパー貸与 ●財形貯蓄 （住宅・年金） ●語学研修 ●確定拠出年金 ●退職金制度（勤続3年以上） ●人間ドック（一部自己負担） |
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神奈川県横浜市
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同社はこれまでSaaSプロダクトやメディアサービスを立ち上げて以降、プロダクトの磨き込みやカスタマーサクセスを強化してきましたが、昨年9月以降、いよいよサービスの導入社数拡大に力を入れており、営業施策の実行と改善を担っていただく「営業」を募集しています。 ▽ 業務内容 顧客ニーズに合わせ、SaaSを含む複数のプロダクトを提案する仕事です ・アポイント取得 ・顧客の課題把握と解決策の提案（複数のプロダクトがあるため、顧客ニーズに合わせた提案が可能です） ・数値をもとにした営業活動の改善（営業の仕組みづくり・改善に関わることができます） ※組織が急拡大する中で、近い将来チームマネジメントに関わることができる可能性があります ▽ ポジションの魅力 急成長フェーズのスタートアップで、意欲的な仲間と切磋琢磨しながら自己成長できる ・キーエンス出身の経営者のもとで営業の基礎を学ぶことができる（小さい組織なので経営者との距離も近い） ・インサイドセールスからフィールドセールスまで広く営業手法を学べる環境がある ・同世代の意欲的な仲間達と切磋琢磨しながら成長することができる
| 給与 | 350万円 ～ 550万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数120日 ■土曜、日曜、祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■結婚休暇 ■出産休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（半日単位で取得可）等 【福利厚生】 ■社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■厚生年金 ■労災保険 ■雇用保険 ■福利厚生：交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など |
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神奈川県横浜市
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BMW正規ディーラーのセールススタッフです 【具体的な仕事】 1. 新規顧客の対応 ・インターネットによるお客様からの問い合わせへの対応 お客様の自宅へ依頼された車でご訪問することや、カタログをお届けする場合もあります。 ・DMなどによる試乗会・店頭キャンペーンのご案内 ・ご来店されたお客様へのご提案 試乗やお見積もりなどの相談対応 2. 既存顧客への対応 ・定期訪問 メンテナンスや買い替えの相談、紹介促進等のカーライフ全般の企画立案・コンサルティングを通してお客様との関係構築を築いていただきます ★日頃からお客様と信頼関係を築くことで、次のご契約に結びついていきます。 3. 契約（書類回収）や納車業務 【営業方法】 1. 顧客 ハイクラスなお客様（医師や弁護士、政治家や会社経営者）が中心です。 2. 社内研修 車についての知識だけでなく、接客・サービスマナーを研修・ロールプレイングで習得いただきます。 また、BMW Japanアカデミーによる研修もあるので、BMWに関する様々な知識を学ぶことが可能です。
| 給与 | 300万円 ～ 400万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日 113日 ・週休2日制（毎週火曜日ほかローテーション制） ・夏季休暇（5日間）・年末年始・GW休暇、慶弔休暇 ・有給休暇(入社半年後に10日間・最大20日間) 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・厚生年金 ・雇用保険 ・健康保険 ・労災保険 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金（401ｋ） ・社員旅行 ・自家用車保険割引制度 |
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全国各地のモデルルーム
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同社ブランドのマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ・モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ・エリアの調査及び集客活動 【提案営業の仕事の流れ】 アポイントに向けて資料作成・現場調査棟の接客準備 ↓ お客様と対面して接客 ↓ お客様に将来の生活をイメージして頂けるようご提案 ↓ ご購入・契約完了 【将来的に】 ・広告戦略の立案 ・モデルルーム内装のプランニング など 【自信を持って商品を提案！】 販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。 また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。 販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならでは。 営業としてのやりがいもありますし、お客様との会話も弾みます。 契約までにはお客様との信頼関係も生まれ、こちらが買って頂いているのに「ありがとう」の言葉を頂くことも。この一言だけで次の販売営業の糧となります。
| 給与 | 380万円 ～ 430万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制：火曜＋水曜もしくは木曜日（会社指定カレンダーによる） ・年末年始 ・夏期9日連続休暇(有給含む) ・年次有給休暇(10～20日) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・役職手当 ・資格手当（一級建築士：5万円、宅地建物取引士：2万円/月） ・住宅手当有 ・社宅有(地方勤務のみ) ・退職金有(社内規定による) ・扶養手当·；·；·；配偶者1万円、子5千円／人 ・保養所(軽井沢、熱海、湯河原など) ・住宅割引制度、持家制度 ・産前産後・育児・介護休暇休業 ・報奨金制度 ・フレックス制度 ・中途社員入社時研修 ・階層別研修 |
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神奈川県横浜市
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【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。 その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。
| 給与 | 350万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/カフェテリア休暇 ・年間休日133日（災害休暇含む） 【福利厚生】 ・資格取得奨励金制度/育児休暇制度/社員旅行/持ち株制度 |
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神奈川県横浜市
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■業務概要：ご担当いただく業務は、法人担当の営業職です。 具体的には、専門工事業者（工務店など）に対する建設工事資材の販売・拡販です。 専門工事業者の会社や現場事務所を訪問し、取引業者にどのような工事が発注されそうかを事前にキャッチし、商品情報や技術情報を提案をしていただきます。 東京23区・及び周辺地域の30～50社程度を担当します。 受発注業務や、細かな問い合わせについては社内にいる内営業サポートチームが対応いただけますので、お客様に集中して向かい合える時間の多い営業職です。 ■担当エリア：配属先の支店、営業所によります。 営業・出退社については社用車をご利用いただきます。 ■教育体制：社内研修あり。 配属直後は、先輩社員について企業に同行いただきます。 その中で、営業スタイルと商品知識を蓄えていただきますので、事前にノウハウ・商品知識を持っている必要はございません。 入社後に十分に習得いただきます。 ■強み：同社の強みは、細かい対応と、多岐に渡る取り扱い商品です。 首都圏でトップのシェアを持つことでのスケールメリットにより、高機能の物流センターを持つことができていること、商品の仕入値について他社より競争力を持つことができることにより、よい良いサービスが提供できています。 また現在、耐震に対する要望が強まっており、改修工事が全国的に盛んに行われ始めている為、今後も安定的な成長が見込まれています。 ■企業概要:同社は、創業から建築資材の卸売業として、ビル建築・土木構造物造りに貢献すべく、資材供給をしてきました。 建築資材業界の中で確実に売り上げを伸ばし、建築資材取扱高は業界トップクラスです。業績は堅実で、順調に成長を続けており、今後も安定的な成長が期待されます。 取り扱い主力商品は、防水材、シーリング材、接着剤、バルブ、断熱材などです。
| 給与 | 340万円 ～ 420万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～40日 休日日数125日 完全週休2日制（土・日・祝日休み） 夏季休暇（3日）・年末年始休暇（6日）慶弔等特別休暇、育児・介護休暇 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修、OJT ＜その他補足＞ 退職金制度、企業年金制度、総合福祉団体保険、定期保険制度、健康診断、慶弔見舞金 永年勤続表彰制度(10年・20年・30年）、優秀社員表彰制度、資格取得支援制度、 自社保養施設 |
神奈川県横浜市
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人手不足で悩んでいる企業（医療機関・介護施設）と、お仕事を探している求職者様（看護師・介護職）を"良縁"に導く、採用／キャリアコンサルティングのお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞*営業スタイルは、【両面型】です。 ■法人対応 ・クライアント企業へのニーズのヒアリング・提案 ・新規の求人開拓 ・求人情報の掲載（簡単な情報登録・入稿作業） ・求職者様の紹介 ・採用手法のアドバイス、採用を通じた問題題解決提案 __ ■求職者様への対応 ・求職者様との面談 （希望条件のヒアリング・将来のキャリアやスキルアップを見据え、適性に合った求人をご紹介） ・面接日時・入社日の調整 ・面接サポート（面接当日も同席します） ・クライアント企業への条件交渉（雇用条件など） ・内定後のフォロー
| 給与 | 350万円 ～ 550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ●年間休日：120日 ●週休2日制（土・日）、祝日 ●年末年始 ●年次有給（入社半年経過後10日～） 【福利厚生】 ●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ●家族手当 ●役職手当 ●2kmルール（勤務地から徒歩圏内の方に手当を支給） ●定期健康診断 ●社用携帯貸与 ●入社時研修 ※会社内・社内行事の禁煙を徹底 |
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神奈川県川崎市
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同社の各店舗にて、BMWまたはMINIを個人・法人顧客へ販売していただきます。 1.顧客について ショールームに来店された個人顧客（経営者や医師、資産家等のエグゼクティブ層が中心） ※入社後は主に新規顧客を担当いただきますが、1～2年程度で既存顧客の割合が半数を超えてきます。 2.商材について 1）BMW、MINI ※1台あたり300万円～2,000万円 2)その他：整備、パーツ、アクセサリー（保険含む） 3.営業プロセスについて ＜お客様誘引のための営業活動＞ 新規のお客様、既存のお客様に来店いただくための営業活動です。 具体的には、以下のような活動が一例です。 ・新規にお問合せのあったお客様に適切な情報提供、及び来店のご案内。 ・ポスティングによる商品やイベントの周知活動。 ・出張展示会などでの商品説明、お客様誘引。 ※新規の飛び込み営業などは一切ございません。 ＜来店後のお客様対応＞ 来店された新規・既存顧客への接客・販売活動を行います。 具体的には、以下のような活動が一例です。 ・来店された新規顧客へのご案内 （顧客ニーズのヒヤリングおよび商品説明・購入やカーライフにおけるアドバイス業務） ・試乗の推奨／見積書作成／下取り車査定／登録手続き対応 ・納品後の定期点検や車検などのアフターフォロー／顧客への電話、メール対応 ・外回りでは顧客宅を訪問し、愛車の状況を確認 （乗り換え時に再び声を掛けていただけるよう、長期的な信頼関係の構築が必要です） ・ショールームや展示車、試乗車の清掃 ※ショールームへの来店者数は、平日は5組前後で週末は30組ほどです。 4.インセンティブと販売台数について 平均インセンティブとしては300～400万円程度／年（販売台数は、平均4～5台／月）
| 給与 | 320万円 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■年間休日118日 ■週休2日制（シフト制） ■GW（9日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■休日出勤手当 ■研修制度（BMWGroupアカデミー） ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金（DC） ■車輌購入優遇制度 ■退職金制度（在籍5年以上） ■社員旅行（海外／バリ島、イスタンブール、モンゴル、インドなど） |
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神奈川県横浜市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
神奈川県内パブリックマーケットに対する当社ソリューションの提案活動及び入札対応をお任せします ＜主な業務内容＞ １．顧客訪問 ２．ニーズ把握・整理 ３．社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成 ４．顧客への提案・交渉・受注までの関連業務 ５．受注・売上・請求・入金確認等の社内業務 ６．納入・構築に関わるプロジェクト支援・アフターフォロー 【入社後の流れ】 先輩社員による実際の案件を用いたＯＪＴを実施し、段階的に任せる業務内容を増やします。 個人ではなくチームでの活動が主なので、疑問点等はいつでも相談可能です。 【将来のキャリアパス】 入社後はパブリックマーケットのＩＣＴ提案営業でキャリアを重ね、社会インフラ課題解決型営業のエキスパートを目指します。 ゆくゆくはマーケット横断的なビジネスプランニングやＩＴコンサルが出来る人材を目指します。 【本ポジションの魅力】 眺望の良いオフィスにて気持ちよく働ける環境で、明るくコミュニケーションが活発な職場です。
| 給与 | 450万円 ～ 650万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■メーデー ■年末年始 ■特別休日2日 ■振替特別休日 ■年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ■ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇 ほか 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催 ・各部主催 ・資格取得 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 |
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神奈川県横浜市
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＜概要＞ 海外メーカーのブランド化粧品にも使われている技術や国内の原料を売る同社で以下の業務をお任せします。 ①海外メーカーに輸出する提案型の輸出営業 ②海外から化粧品原料を輸入するとともに国内メーカーに対して提案する国内営業 ＜商材・商流＞ 輸出輸入とも化粧品原料、香料、食品添加物 ・国内の原料⇒海外の製品メーカー ・海外の原料⇒国内の製品メーカー ・国内の原料⇒国内の製品メーカー ＜詳細＞ 顧客の商品開発におけるニーズやイメージをヒアリングしながら、その内容に沿って、数ある原料の中から商品コンセプトに合ったものを提案していきます。 多種多様な原料について、効果や特性といった製品知識を身に着け、最適なものを選び出して提案していくことが求められます。 また、商品に対する企画・提案を行う場合もあります。商品開発は長い時間をかけて進められる場合もあり、長期的な視点での提案が求められるケースなど様々で す。 入社後、まずは同社のビジネスモデルや業務の流れを深く理解し習得していくことが重要になります。 ・取引先：海外・国内化粧品会社（大手～中堅）、研究所、現地代理店など（フランスを中心とした西欧州諸国） ・仕入先：海外サプライヤー（アメリカ、カナダ、フランス、モナコ、等） ＜特徴・魅力＞ 取引先は資生堂などの大手企業から、中堅・中小メーカーまで多岐にわたります。 自分が関わった商品を各種メディアや実店舗で目にする機会もあり、介在価値を実感できる仕事です。また必要に応じて、原料は世界中から取り寄せます。 海外の原料メーカーとの接点も多く、グローバルなビジネス経験を積むチャンスがあります。 国内の原料メーカーの優れた原料は欧米・アジアを中心に世界中に販売しています。 ＜その他＞ ・出張頻度：概ね1～2か月に1回程度 ・テレワーク：必要に応じて実施できます（その場合のネット環境は会社手配）
| 給与 | 330万円 ～ 600万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■年間休日126日 ■完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後 ■有給取得率：2020年3月期 80.6％ 2021年3月期66.6％ 低下した理由はコロナ自粛で旅行や外出が激減したためと思われます。 産休取得率：算出していませんが現在2名が育休中で間もなく復帰する予定です。 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■福利厚生制度「ハマふれんど（横浜市勤労者福祉共済）」加入 ⇒例えば、伊豆や小田原にある宿泊施設を無料で利用できたり、映画やフィットネスの割引があったり。 本人はもちろん、家族にとっても嬉しい、非常に便利な制度です。どんどん活用していただければと思います。 ■海外研修（フランスやアメリカ、カナダ、モナコなど仕入先で1週間ほどの研修など） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社外研修制度 ■会社費用負担による生命保険加入制度 |
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神奈川県横浜市中区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社はこれまでSaaSプロダクトやメディアサービスを立ち上げて以降、プロダクトの磨き込みやカスタマーサクセスを強化してきましたが、昨年9月以降、いよい よサービスの導入社数拡大に力を入れており、営業の仕組み作りやチーム作りを担っていただく「マネージャー」を募集しています。 ▽ 業務内容 BtoB スタートアップの営業施策立案と実行を担っていただきます ・営業の仕組みづくり ・数値をもとにした営業活動の改善 ・チームマネジメント ・顧客要望をもとにしたプロダクトの改善貢献 ▽ ポジションの魅力 ・BtoBスタートアップの営業組織立ち上げフェーズに関わることができます ・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができます ・CRO、事業開発、マーケティングなどのキャリアに展開できる可能性があります
| 給与 | 600 万円 ～ 1000 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 土日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇あり 【福利厚生】 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生：交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など |
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神奈川県鎌倉市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
ビジネスパーソン向けの企業研修、セミナー事業の企画・販促企画・営業・商品開発をお任せします。 【具体的には】 ■企業からの問い合わせ対応 反響と紹介によるオファーを受けての反響営業が100％です。 飛び込みやこちらからのテレアポはありません。 ■社長のスケジュール管理 講演や研修、セミナーなど 当社の商材はすべて社長が執り行っているため、ディレクションも重要な仕事になります。 ■SNSやWebを使った集客やマーケティング ■研修動画やセミナーなどの企画拡販 お客様先に合わせて内容をカスタマイズしたり、ブラッシュアップすることもあります。 ■新規事業の起案 「ＤＶＤを作ってネット販売してみよう」 「新コンテンツのセミナーを開いてみよう」 など、さらに事業を広めるための販促企画、構築にも携われます。 新人でもいいアイデアがあればすぐに採用します！ 【入社後のキャリアプラン】 少数精鋭企業のため、何よりもチームワークが大切です。常にチームで動いているので、社内のコミュニケーションはとても盛んです。部署・職種の垣根を越え て、柔軟に取り組んでください。入社後はＯＪＴで仕事に慣れていただきます。
| 給与 | 500 万円 ～ 800 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日・休暇＞ 【年間休日110日】 ・完全週休2日制（土日休み） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ＜福利厚生＞ 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 交通費規定支給 |
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神奈川県横浜市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■仕事内容 「車を売りたい」とご依頼いただいたお客様の元へ直接足を運び、実際に自動車を鑑定。 お客様の自動車に対する想いを汲み取りお値段をおつけします。 その場でお客様のお車をお譲りいただき、最寄りの車両プールまで運転して移動することもあります。 同社に自動車をお譲りくださる方々が抱えている悩みはさまざま。 ・車が増えすぎて場所を空けなければいけない ・他の車に乗り換えたいが普通の買取店では断られた ・自動車を売却して事業の資金に充てたい など… 上記はほんの一例。 こうしたお客様の悩みや想いを汲み取り、愛車の査定を行います。 お車をお譲りいただいた際には「あなたに任せて良かった」とお客様から感謝の言葉をいただけるやりがいがあります！ ■成約率 成約率は平均65％程度、1日2件の成約もあります。 中古車は1台ごとに希少価値が違うため、粗利は10万～数百万まで様々です。 ■サポート体制 取り扱う車はスーパーカーから高級車、国産旧車まで様々です。 今までそんな車に触れたことがないから不安…という方も、独り立ちまでしっかりサポートしますのでご安心ください！ ・研修制度 仕事の流れや査定の仕方はもちろん、「鑑定時のポイント」「お客様との信頼関係の作り方のポイント」「マニュアルミッションの車の動かし方」などまで丁寧に教えます。 ・メンバー約3～5名に対して1名のチームリーダーが付いてサポートしています。 仕事の相談やプライベートの悩みまで何でも頼れる心強い味方です。 ＜1日の仕事の流れ＞ お客様のご自宅等へ直行・ZOOM朝礼 ↓ 商談① ↓ 移動 ↓ 商談② ↓ 車両回送 ↓ ZOOM MTG ↓ 直帰 ☆研修制度・マニュアルで初めてでも安心のサポート体制 入社後は、2日間の研修をはじめ、電話応対や事業部全体の業務の流れを知る本部研修、商談ロープレや査定、必要な基礎知識の習得、実際の商談に同行して行う同行型研修など約1～2か月の研修プランをご用意しています。 動画とわかりやすいマニュアルで業務内容を確認します。 必ず、先輩がつくので業務上で困ったことがあっても安心です。 （担当する業務により研修内容が異なります。）
| 給与 | 350万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 〈休日休暇〉 休日・休暇 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 ■週休2日（火曜日＋1日のシフト※社内カレンダーによる） ┗必要な時は土日祝でも休みを取れます。 ■冬期休暇（年末年始） ■夏季休暇 ■GW休暇（日程選択制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ◎GW・夏季・年末年始休暇は、各6日ずつ程度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 退職金制度 / 研修あり / 社員旅行 / 歩合給 ＜各種制度＞ ■社会保険完備 ■退職金（入社5年勤務以降対象） ■社員割引制度（自動車・パーツ・整備） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■その他慶弔見舞金 ■懇親会費補助 ■社用車あり ■定年後再雇用（65歳まで） ■各種研修制度 ■社員紹介制度 ★教育制度について ・社員研修など |
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全国59カ所の営業所
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ルート営業の仕事 ①シロアリ防除などの工事が完了したお客様に対しての定期点検 ②リピーターの確保や追加販売 ※契約いただいた工事はルート営業が自ら行います。 ★POINT ・定期点検の中で顧客満足度向上を図ることが大事です。 ・「私が工事までやるので任せてください」が決め文句です。 ＜1日の流れ＞ 営業所へ出社、アポイントを取っているお客様情報の確認と書類などの準備 ▼ 社用車でお客さまのお宅へ移動 ▼ １日２軒ほどの定期点検を実施、また半日は工事を実施する場合もある。 ▼ 営業所へ戻り、翌日以降のアポイントを電話で取る。 ▼ 帰宅 ★POINT ・月に40軒程度のお客様を担当します。 ・１軒あたり定期点検時間は１時間程度。 ＜入社後の流れ＞ 入社当初は、技術知識を身につけていただきます。 ※雇用契約書も技術職での締結となります。その後ルート営業に職種変更します。 ①専用の研修施設で、家屋の構造や商品の基礎知識学びます。 ▼ ②先輩に同行して、実際の作業をやりながら学びます。 ▼ 一か月おきに①②を繰り返して、大体１年程度で独り立ちを目指します。 ▼ ルート営業職に職種変更し、ルート営業職の研修がスタート ★POINT 営業未経験の方を前提として先ずはじっくりと商品知識などを付けていただき、 その後にルート営業職をスタートさせます。 即戦力として早々に結果を求めるようなことは当社はしません。
| 給与 | 275万円 ～ 350万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日・休暇＞ ■月5～8日（会社カレンダーによる） ※毎週木曜日休み、プラス月１～２日休み。 ■年末年始休暇（10連休） ■夏季休暇（4連休） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日付与） ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職年金制度 ■社内慶弔見舞金支援制度 ■社用車・制服貸与 ■導入研修・実技研修 （専用施設で実施・食事の支給もあり） ■各種表彰 ■保養所 ■再雇用制度（定年60歳／定年後は嘱託社員） |
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～ 会社特徴 ～ 創業から 30 年以上にわたり、当社は事業を通じてお客様の元気をつくり続けてきました。 “さまざまな事業が集まる場所” という想いを込めて名付けた社名の通り、多くのお客様に喜んでもらえるサービスを提供してきたことは私たちの誇りです。 そして今、さらにきめ細やかなサービスを提供したいという想いから、2021年4月に設立。 その傘下にICT事業を展開する当社とスポーツ・アウトドア事業を展開する事業統括会社を形成しました。 ～ 職務内容 ～ 法人企業のお客様に対して、スマートフォンやタブレットの導入支援から各種サポート等、幅広い通信ソリューションのご提案をしております。 また、自社で開発したオリジナルシステム(遺失物管理システム・発券機システム 等)をご用意しております。 徹底した顧客志向によって他社にはないサービスを展開してまいります。 ・ルート営業、新規営業をお任せいたします。 ・営業エリアは神奈川県内、東京23区の1部です。 ・個々に振り分けられたチーム全体の目標数値(台数・営業利益・経常利益)を毎月追って頂きます。 ・インセンティブ制度あり。 ・社用車を利用頂きます。
| 給与 | 329 万円 ～ 400 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 9:00 ～ 18:00 待遇条件・昇給賞与 休憩時間60分 残業あり 休憩時間12 ： 00 ～ 13 ： 00 残業時間15 時間／月 基本給 月額23.5～29万 年収 329～400万 モデル年収(昨年実績)30歳 400万 ・給与は前職処遇を考慮し、応相談。 ・昨年の残業月平均が約20時間のため、時間外手当て込みの年収目安としては400万円～450万円です。 賞与年2回（会社業績、個人評価による）～1ヶ月分×2回／年 ・昇給年2回 ・残業手当有 ・各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤手当 一部支給(上限5万円/月） ・確定拠出年金制度 ・産休育休制度 ・育児・介護休業制度あり |
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神奈川県横浜市
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同社はこれまでクラウド（SaaS）のプロダクト強化やカスタマーサクセスの強化に注力してきました。 2021年下半期はいよいよサービスの導入社数拡大に力を入れていきたいと思っており、営業施策の実行と改善を担っていただく「次世代リーダー候補」を募集しています。 BtoB Vertical SaaSの営業施策の実行と改善 ・顧客の課題把握と解決策の提案（複数のプロダクト・機能があるため、顧客ニーズに合わせた提案が可能です） ・数値をもとにした営業活動の改善 ・顧客の要望から吸い上げたプロダクトの改善貢献
| 給与 | 450万円～600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、有給休暇（半日単位で取得可）等 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険：関東IT健保加盟 引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など |
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神奈川県川崎市
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同社では現在、飲食プロモーションや集客、大手企業の採用や労務まわりで、お客様の課題解決に向け、テクノロジーの駆使したご支援やご提案を行っております。ですが、お客様が本当にお困りのことがあれば、この領域から飛び出しても構いません。 持ち得る人脈やソリューションを組み合わせ、提案するコンサルティング力が試されます。 どんなお困りごとや課題があるのかをヒアリングし、解決策を考えて提案することが好きな方は楽しめる環境ですし、同社でそのスキルを磨くことができます。 ■具体的な支援例 Webプロモーション、動画プロモーション、システム提案、システム開発 【同社について】 「最強の経営陣のもとで経営幹部を目指せます！」 これから事業拡大に向けて経営幹部の一翼を担うメンバーを募集しています。 大手飲料メーカーや大手金融機関のトップ営業マンとして10年以上も活躍し、圧倒的な人脈と信頼がある経営者のもとで働けます。 主体的に挑戦して行動できる、アントレプレナーシップを持った方を求めています。 業務が体系化されていない側面もありますが、その分裁量を持って臨める面白さもございます。
| 給与 | 360万円 ～ 720万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | <休日> ■年間休日121日 ■有給休暇(入社6ヶ月以降付与、最大20日) ■土日祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■誕生日有給休暇 <福利厚生> ■社会保険完備 ■予防接種 ■コーヒーサーバー ■誕生日・記念日休暇 |
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東京・神奈川・埼玉・千葉
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＜個人営業＞ 個人の顧客に、一戸建てやマンションを紹介し、ご購入いただく仕事です。 1）戸建仲介営業（火水休み） 各営業センター勤務（土日祝9:30～18:30/木9:00～18:00/月金12:00～21:00） 2）マンション営業（火水休み） 渋谷勤務（木土日祝9:00～18:00/月金10:30～19:30） 同社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的です。 30代の共働き夫婦が主な顧客で、テレワークの普及によりおウチ時間が増え、問い合わせも急増中です。 集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら実際に物件ご案内します。 ＜法人営業＞ 不動産流通大手、信託銀行、地場不動産会社などへ訪問し、不動産情報を取得します。 3）戸建用地仕入営業（火水休み）本社勤務 （土日祝月金9:10～18:10/木9:00～18:00） 東京23区・神奈川・埼玉・千葉エリアの戸建用地仕入業務を行います。 その後、得た情報を選別して、地域の特性や顧客のニーズをもとに現地で土地の調査や収支を見積もり、購入判断をします。 4）マンション用地仕入営業（土日休み）本社勤務 （平日9:00～18:00） 同社のマンションシリーズ建設用地の買収に係る業務を行っていただきます。 更なる事業拡大でエリアもどんどん拡大中です。 5）国内収益不動産営業（土日休み）本社勤務 （平日9:00～18:00） 定期的に利益を生み出すテナントビルなどの不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。 物件は、共同住宅、オフィス、店舗など多岐に渡り、金額も数千万円から数十億円までバリエーションはさまざまです。 ＜海外収益不動産営業＞（土日休み）東京銀座勤務 6）富裕層向け米国不動産コンサルティング営業（BtoC） ※英語力不要（平日9:15～18:15/木9:00～18:00）
| 給与 | 390万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【年間休日：106日】※計画的有給付与5日で、実質年間休日111日 週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
神奈川県横浜市西区
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仕入れをした不動産（土地、戸建、マンション、ビル等）をお客様に売却する際の営業サポートをお任せします。 面倒見の良い40歳のマネージャーのもとで業務を行っていただきます。 ・役所への書類提出や折衝 ・現地調査 ・お客様との交渉や契約 ・各業者との打ち合わせや調整業務 ・司法書士や銀行とのやり取り等 ※自分で取ってくる仕事ではなく、ある案件をさばく仕事です。 迅速かつ正確に仕事をこなすスキルが必要です。ノルマはありません。 ※内勤での事務作業の方が少し多いイメージです。直行直帰は基本的にはなく、事務所に出社、事務所に帰社です。 ※外出する際は社用車もしくは公共の交通機関のいずれかです。社有車運転必須、お客様を乗せて運転することもあります。 ※エリアは神奈川県全域＋城南地区（東京都品川区・渋谷区・大田区）がメインです。
| 給与 | 324万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 毎週水曜（他月2～3日）、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 |
神奈川県横浜市
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【5期連続で売上高更新中/低価格ながらクオリティとデザイン性の高い住宅を提供／店舗拡大中で将来のコアメンバー募集】 ■職務内容：分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。 【仕事の流れ】1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集→2.予算を組む（適正な仕入価格を設定）→3.土地を購入→4.建築工事の着工～販売の手配→5.工事・販売の進捗管理→6.販売契約の立会い～引渡～決済の流れになります。 ※販売は、仲介会社が販売いたします。完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して、物件の案内をいたします。 ■組織構成：所長1名、係長1名、主任1名、社員2名、営業事務1名 ※男性4名、女性1名／※営業職全体：20代／20名、30代／12名、40代／15名 ■キャリアアップ：売上増加に伴い、店舗拡大中。所長・マネジメントになれるチャンスが多くございます！ 神奈川県内で地場を築き、東京にも出店しています！ ■働き方：営業エリアは上長から了承得れば、自由に営業することが可能です。直行直帰も可能。他営業所での作業OKです。
| 給与 | 500万円 ～ 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 〈休日休暇〉 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：115日 休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 補足情報：完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■完全週休2日制（水曜日定休） ※火・水休日の社員が8割ほどです。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 10～20日 ※5日以上の連続取得可 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度 補足情報： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：継続勤務3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・グループ会社での研修 ・管理職研修 ・リーダー育成研修 ＜その他補足＞ ■退職金制度（継続勤務3年以上） ■社員旅行 |
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