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千葉県市川市

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住宅メーカーや工務店など、工事を予定している会社様へ足場を提供する営業ポジションを募集します。 @住宅メーカーや工務店さま等への定期訪問 A足場工事の見積書提示や工事打ち合わせの為の情報収集 B協力業者と工事打合せ(提携している職人さんへ工事詳細を伝えます) 【営業スタイル】 既存営業と新規営業はありますが個人の適性を見てお願いしていきます。 【育成について】 育成期間:半年〜1年程度 育成方法:先輩社員との同行によるOJTが中心。 独り立ちしたら、すぐに離れるという訳ではなく上司や先輩のフォローはしていきます。

給与 330万円 〜 400万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■週休2日制 (土曜・日曜) 年114日 ※同社カレンダーや、当番で月に1〜2回ほど土曜出社があります。 祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇 ※会社として計画的に有給休暇を奨励しています 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■社宅制度 ■福利厚生サービス(宿泊施設割引、トラベルサポート、チケット割引他) ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■出産育児休暇制度 ■退職金制度 ■マイカー通勤可 【家族手当(毎月支給・社内規定あり) ・配偶者手当:1万円 ・子供手当:2人目までは1人/1万円、3人目からは1人/2万円 【教育制度/ 資格補助】 ・チーム勉強会や営業ミーティングを定期的に実施 ・社内SNSを活用して、先輩への質問やアドバイスも受けられます ・業務に必要な資格費用は、全額会社負担します 
千葉県千葉市

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▼仕事内容 住宅メーカーや工務店など、工事を予定している会社様へ足場を提供する営業ポジションを募集します。 @住宅メーカーや工務店さま等への定期訪問 A足場工事の見積書提示や工事打ち合わせの為の情報収集 B協力業者と工事打合せ(提携している職人さんへ工事詳細を伝えます) 【営業スタイル】 既存営業と新規営業はありますが個人の適性を見てお願いしていきます。 【育成について】 育成期間:半年〜1年程度 育成方法:先輩社員との同行によるOJTが中心。 独り立ちしたら、すぐに離れるという訳ではなく上司や先輩のフォローはしていきます。 「注文をとっておしまい」の獲得営業とちがい、様々な役割の人たちの間にたって、安全な工事の完了を届けるお仕事になります!

給与 330万円 〜 400万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休2日制 (土曜・日曜) ・年間休日114日 ※同社カレンダーや、当番で月に1〜2回ほど土曜出社があります。 ・祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇 ※会社として計画的に有給休暇を奨励しています 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社宅制度 ・福利厚生サービス(宿泊施設割引、トラベルサポート、チケット割引他) 資格取得支援制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、出産育児休暇制度、退職金制度、マイカー通勤可 【家族手当(毎月支給・社内規定あり)】 ・配偶者手当:1万円 ・子ども手当:2人目までは1人/1万円、3人目からは1人/2万円 【教育制度/ 資格補助】 ・チーム勉強会や営業ミーティングを定期的に実施 ・社内SNSを活用して、先輩への質問やアドバイスも受けられます ・業務に必要な資格費用は、全額会社負担します 
千葉県木更津市

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住宅メーカーや工務店など、工事を予定している会社様へ足場を提供する営業ポジションを募集します。 @住宅メーカーや工務店さま等への定期訪問 A足場工事の見積書提示や工事打ち合わせの為の情報収集 B協力業者と工事打合せ(提携している職人さんへ工事詳細を伝えます) 【営業スタイル】 既存営業と新規営業はありますが個人の適性を見てお願いしていきます。 【育成について】 育成期間:半年〜1年程度 育成方法:先輩社員との同行によるOJTが中心。 独り立ちしたら、すぐに離れるという訳ではなく上司や先輩のフォローはしていきます。

給与 330万円 〜 400万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休2日制 (土曜・日曜) ・年間休日114日 ※同社カレンダーや、当番で月に1〜2回ほど土曜出社があります。 ・祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇 ※会社として計画的に有給休暇を奨励しています 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社宅制度 ・福利厚生サービス(宿泊施設割引、トラベルサポート、チケット割引他) 資格取得支援制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、出産育児休暇制度、退職金制度、マイカー通勤可 【家族手当(毎月支給・社内規定あり)】 ・配偶者手当:1万円 ・子ども手当:2人目までは1人/1万円、3人目からは1人/2万円 【教育制度/ 資格補助】 ・チーム勉強会や営業ミーティングを定期的に実施 ・社内SNSを活用して、先輩への質問やアドバイスも受けられます ・業務に必要な資格費用は、全額会社負担します 
千葉県船橋市

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------------------------ ◆具体的な業務内容◆ ------------------------ ■管理業務 ・拠点マネジメント ・売上の進捗管理や数値管理 ・営業戦略立案、実行 ・採用業務全般(自社社員採用、登録スタッフ採用) ・登録スタッフに向けた登録会実施 ・人材コーディネーター、スタッフ手配 ・事務処理 …など ■営業活動 ・新規開拓 └施設業界、建設業界、物流業界、イベント会社など軽作業や現場作業が必要な業界に向けた営業活動 └新規開拓については、自由にアプローチ可能。 ・既存フォロー └定期的に訪問し、現状や新規案件についてヒアリングします。 ※新規開拓80%、既存フォロー20%の割合で、新規開拓がメインとなります。 ------------------- ◆入社後の流れ◆ ------------------- 入社後は6ヶ月間のOJT研修を実施。既存拠点を周り当社のノウハウを学びます。 求人情報 \ ★半年に渡る手厚い研修で全てを網羅★ / 丁寧な研修でノウハウをしっかり学べるため、業界未経験の方も安心!営業だけではなく、事務や現場も 実際に体験することができる充実の研修内容です。当社のビジネスモデルをはじめ、営業戦略や営業所運 営に関するノウハウをしっかり身に付けて営業所長を目指すことができます。 ▼6ヶ月間の研修プログラム内容はこちら▼ ―――――――――――――――――――― ■1〜3ヶ月目 東京本社にてスキル習得研修。(スキル習得後、すぐに次のOJT研修へステップアップ) ■3〜4ヶ月目 1〜2拠点の既存事業所にて習得したスキルを実践。 座学では学ぶことのできない現場研修や突発的な案件対応など臨機応変にリアルな事業所運営を学びます ■5〜6ヶ月目 東京本社に戻り、実践で学んだことの確認及び営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 ※研修期間は能力に応じて短縮され、拠点長として配属されます! \遠方の方でも安心のサポート/ 研修中の社宅費用は当社が全額負担!また研修を実施する営業所が遠方となる方には、帰省交通費を1ヵ月に1回分同社で負担しております。

給与 500万円 〜  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日/122日 ・完全週休2日制(土日) └研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になりますが振休の取得が可能。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社半年後10日付与) 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給/月3万円迄 ・家族手当(配偶者/月1万円 子ども一人につき/月5000円) ・単身用借り上げ社宅あり ・家賃補助あり ・U・Iターン支援あり(引っ越し費用全額補助あり) ・会社携帯貸与 
千葉県柏市

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大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて同社に在籍する人材(エンジニア)を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。 ■入社後: 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は同社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 また、営業業務だけでなく、同社のエンジニアの採用にも関わります。 ■職種のポイント: (1)エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。  配属後のサポートまでしっかり行います。 (2)企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。 (3)エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。  人材育成の喜びを感じられるポジションです。

給与 360万円 〜 450万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など ・年間休日日数:120日以上 ※配属先により異なることがあります。 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度(401k) ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮・社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 
千葉県柏市

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大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて同社に在籍する人材(エンジニア)を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。 ■入社後: 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は同社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 また、営業業務だけでなく、同社のエンジニアの採用にも関わります。 ■職種のポイント: (1)エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。  配属後のサポートまでしっかり行います。 (2)企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。 (3)エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。  人材育成の喜びを感じられるポジションです。

給与 320万円 〜 390万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など ・年間休日日数:120日以上 ※配属先により異なることがあります。 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度(401k) ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮・社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 
自宅おを拠点とし活動して頂きます。

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製麺機の販売とメンテナンスの為お客様訪問をして頂きます。 ・製麺機の販売…機械を使ってデモンストレーションをして頂いたり、麺店開業のアドバイスやサポートをして頂きます。 ・メンテナンス…修理依頼のあったお客様の所へ訪問し、メンテナンス作業を行って頂きます。 入社後は本社にて1ヶ月ほどの研修があります。 研修中は丁寧に指導致しますのでどなたでも使えるようになります。 着任後もサポートいたしますのでご安心ください。

給与 320万円 〜 420万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休2日制 ・有給休暇10日〜20日 ・休日日数105日 ・土曜(隔週)、日曜、祝日他※会社年間カレンダーによる ・年末年始休暇、お盆休暇、GW、誕生日休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)は法定通り 【福利厚生】 ・通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:10,000円/人 寮社宅:場合により他社員とシェアになります 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上/再雇用あり(65歳まで)(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■扶養手当、出張手当 ■育児休業(取得実績あり) ■社有車使用 
千葉県千葉市

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注文住宅の反響営業です。 設計・施工は建築部門にパスアップしています。 「本能に、感動を。」「右脳がよろこ ぶくらし」を理念に、他社とは一味も二味も違うくらしを実現するお手伝いをすることができます。 ・初回商談(当社コンセプト説明など)※反響獲得〜来場案内は営業サポートが担当します。 ・2回目以降の商談(ニーズやイメージのヒアリング) ・契約までの社内業務(土地探し、住宅ローンのご案をすることもあり) ・引渡(立会) ・アフターフォロー ■対応件数は約10件/月で、うち契約数は2件程度を想定しています。

給与 350万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■完全週休2日制水曜木曜 ■年末年始休暇7日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■年間休日120日 ■GW休暇 ■夏期休暇5日 【福利厚生】 ・各種保険完備(健康、年金、雇用、労災保険) ・給与改定 年1回 ・交通費支給 ・福利厚生施設:千葉南房総市の白浜に保養所施設、&#11985;野県にツリーハウス ・退職金制度 ・住宅家賃補助制度 ・産休・育休制度 ・企業主導型保育事業導入 ・結婚祝い金・出産祝い金支給制度 ・お誕生会 ・勤続賞(入社5年目-3万円、10年目-20万円+特別休暇7日間、20年目-50万円+特別休暇14日間) ・社員研修旅行(国内、海外(アメリカ・インド等) ・ビジネススキルアップ研修(新入社員〜中堅社員) ・リファラル採用制度 ・ブラザー&シスターフォロアップ制度(新入社員) 
全国各地のモデルルーム

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同社ブランドのマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ・モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ・エリアの調査及び集客活動 【提案営業の仕事の流れ】 アポイントに向けて資料作成・現場調査棟の接客準備 ↓ お客様と対面して接客 ↓ お客様に将来の生活をイメージして頂けるようご提案 ↓ ご購入・契約完了 【将来的に】 ・広告戦略の立案 ・モデルルーム内装のプランニング など 【自信を持って商品を提案!】 販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。 また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。 販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならでは。 営業としてのやりがいもありますし、お客様との会話も弾みます。 契約までにはお客様との信頼関係も生まれ、こちらが買って頂いているのに「ありがとう」の言葉を頂くことも。この一言だけで次の販売営業の糧となります。

給与 380万円 〜 430万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制:火曜+水曜もしくは木曜日(会社指定カレンダーによる) ・年末年始 ・夏期9日連続休暇(有給含む) ・年次有給休暇(10〜20日) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・役職手当 ・資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月) ・住宅手当有 ・社宅有(地方勤務のみ) ・退職金有(社内規定による) ・扶養手当&#183;&#183;&#183;配偶者1万円、子5千円/人 ・保養所(軽井沢、熱海、湯河原など) ・住宅割引制度、持家制度 ・産前産後・育児・介護休暇休業 ・報奨金制度 ・フレックス制度 ・中途社員入社時研修 ・階層別研修 
94464
千葉県千葉市

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【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 (1)法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。 その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

給与 350万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/カフェテリア休暇 ・年間休日133日(災害休暇含む) 【福利厚生】 ・資格取得奨励金制度/育児休暇制度/社員旅行/持ち株制度 
千葉県千葉市

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営業職として、大手ハウスメーカーや工務店を中心に、木造住宅建材のご提案を行っていただきます。 既存のお客様が中心で、競合優位性の高いビジネスを展開している同社ならではの、提案のしがいがある環境です。 業務の詳細: (1)まずは加工工場を見学し、当社の扱う商品に関する知識を深めていただきます。    さらにそれがどういった流れで建物へと変わるのか、実際の現場で図面や搬入風景、建築工程などを見て学びます。 (2)最初は先輩の同行からスタートし、長年お付き合いがあるお客様先への定期訪問で商談の流れを学び、徐々に業務に慣れていただきます。 (3)その後、既存のお客様のもとへ訪問し、建設工事の予定をお伺いします。図面を見ながら、必要となる商品の品番やサイズ、加工の方法などをご提案し、見積書を作成、ご納得いただけたらご契約となります。 (4)プロジェクトが始まったら、加工や出荷がスケジュール通りに進んでいるかを随時確認します。同社の営業スタイルは、単なる「売る営業」ではなく、図面をじっくり見て、家づくりへの提案から販売、納品まで一貫して携わっていきます。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休2日制(1年単位の変形労働時間制) ・有給休暇10日〜20日 ・休日日数105日 ・日曜、祝日※その他、月2日(希望休) ・夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・住宅手当(1万5000円/月)※世帯主の場合 ・家族手当(配偶者:1万円/月、第1子 5000円/月、第2子以降3000円/月) ・退職金(勤続満2年以上) ・社員持株会 ・永年勤続社員表彰(勤続10年) ・ビジネスアイデア賞 ・社員共済会(慶弔見舞金など) 
94328
千葉県習志野市

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■概要: 最重要戦略の一つとして物流の強化”One delivery”に向け取り組んで参ります。 昨今の宅配クライシスなどの外的環境に左右されない独自の高度な物流サービスを共に作り上げていくため、ミッションに共感し協働いただけるメンバーを募集します。 ■業務内容: 同社では市場に出展されている店舗様の成長に貢献する事をミッションとしています。 その為に、店舗様に、同社サービスを活用したデータ分析型のコンサルティング、ソリューションのご提案を行い、ロジスティクス面での最適化を実現します。 <業務内容の例> ・同社サービスをご利用中の店舗様へ、物流に関しての改善、効率化等のご提案を行い、店舗様の更なる成長に貢献します。 ・新規サービスの提案。 ・物流に関する要望、依頼事項に関する問題解決

給与 450万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■土曜、日曜、祝日 ■夏期冬期休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後休業 ■母性健康管理に関する措置にともなう休暇 ■生理休暇 ■育児休業 ■介護休業 【福利厚生】 ■社会保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■介護保険 ■雇用保険 ■労働者災害補償保険 ■通勤交通費 【サポート】 ・従業員持株会制度 ・スポーツクラブ法人会員 ・ビザサポート ・リロケーションサポート ・仕事と育児・介護の両立支援サポート 
千葉県流山市

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■概要: 最重要戦略の一つとして物流の強化”One delivery”に向け取り組んで参ります。 昨今の宅配クライシスなどの外的環境に左右されない独自の高度な物流サービスを共に作り上げていくため、ミッションに共感し協働いただけるメンバーを募集します。 ■業務内容: 同社では市場に出展されている店舗様の成長に貢献する事をミッションとしています。 その為に、店舗様に、同社サービスを活用したデータ分析型のコンサルティング、ソリューションのご提案を行い、ロジスティクス面での最適化を実現します。 <業務内容の例> ・同社サービスをご利用中の店舗様へ、物流に関しての改善、効率化等のご提案を行い、店舗様の更なる成長に貢献します。 ・新規サービスの提案。 ・物流に関する要望、依頼事項に関する問題解決

給与 450万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■土曜、日曜、祝日 ■夏期冬期休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後休業 ■母性健康管理に関する措置にともなう休暇 ■生理休暇 ■育児休業 ■介護休業 【福利厚生】 ■社会保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■介護保険 ■雇用保険 ■労働者災害補償保険 ■通勤交通費 【サポート】 ・従業員持株会制度 ・スポーツクラブ法人会員 ・ビザサポート ・リロケーションサポート ・仕事と育児・介護の両立支援サポート 
千葉県流山市

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同社サービスを既にご利用中の楽天市場出店店舗様に、データ分析型のコンサルティング提案を行い、ロジスティクス面での最適化を実現し、店舗様の更なる成長に貢献します。 <具体例> ・物流視点での効率化、売り上げ最大化の提案 ■注文数増加による出荷対応がメイン業務となり、本来の業務に集中できないなど店舗様の成長課題解決のご提案 ■シーズナル商品に対する、シーズン毎の短期での出荷スペース拡大のご提案 ■データ分析から、売れ筋商品、売れゆきが芳しくない商品への対応提案、在庫回転率向上施策 ・新規サービスのご提案 店舗様側の保管スペースはあるが、出荷スペースが課題となっている場合、商品を注文数に基づいて同社にお持ち込み頂き、同社の出荷機能のみを活用いただくサービス

給与 500万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(土・日・祝日)※顧客都合によって休日出勤の可能性有。 ・夏季冬季休暇、年次有給休暇、特別休暇 【福利厚生】 ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度 
千葉県千葉市

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千葉県内パブリックマーケットに対する同社ソリューションの提案活動及び入札対応をお任せします。 <主な業務内容> 1.顧客訪問  2.ニーズ把握・整理  3.社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成 4.顧客への提案・交渉・受注までの関連業務  5.受注・売上・請求・入金確認等の社内業務  6.納入・構築に関わるプロジェクト支援・アフターフォロー 【入社後の流れ】 先輩社員による実際の案件を用いたOJTを実施し、段階的に任せる業務内容を増やします。 個人ではなくチームでの活動が主なので、疑問点等はいつでも相談可能です。 【将来のキャリアパス】 入社後はパブリックマーケットのICT提案営業でキャリアを重ね、社会インフラ課題解決型営業のエキスパートを目指します。 ゆくゆくはマーケット横断的なビジネスプランニングやITコンサルが出来る人材を目指します。 【本ポジションの魅力】 眺望の良いオフィスにて気持ちよく働ける環境で、明るくコミュニケーションが活発な職場です。

給与 450万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■メーデー ■年末年始 ■特別休日2日 ■振替特別休日 ■年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ■ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇 ほか 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】  ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、  ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】  保養所(箱根) 【各種制度】  住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】  各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催 ・各部主催 ・資格取得 【育児・介護支援のための制度】  育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 
千葉県野田市

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建設機械事業部にて建築機械(クレーン、ショベルカー等)の販売・レンタル営業をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 顧客の要望をヒアリングし、ニーズに即した仕入・提案・納入・修繕対応まで一貫してトータルで担当。 お客様/中堅中小企業・既存顧客がメインです。 ※経営層の方々と交渉・商談いただきます。 エリア/関東エリア全般 取扱製品/コベルコ製製品のほか、他メーカーの製品も有り 働き方/週に1度の出社以外は基本直行直帰の営業スタイル

給与 430万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 完全週休二日制(土・日) 祝日 年末年始休暇(6日) 有給休暇 ※入社直後12日 最高付与日数20日 ※平均取得日数:11.2日/年 【福利厚生】 社会保険完備 残業手当/残業時間に応じて別途支給 社用車貸与※交通費支給無/通勤時も使用のため 資格取得制度 研修支援制度 寮・社宅有/借り上げ社宅は会社負担75% 退職金 確定拠出年金(掛金会社負担) 人間ドック検診 脳ドック補助 持家支援制度 団体保険 財形預金 育児介護休暇制度 
全国59カ所の営業所

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ルート営業の仕事 @シロアリ防除などの工事が完了したお客様に対しての定期点検 Aリピーターの確保や追加販売 ※契約いただいた工事はルート営業が自ら行います。 ★POINT ・定期点検の中で顧客満足度向上を図ることが大事です。 ・「私が工事までやるので任せてください」が決め文句です。 <1日の流れ> 営業所へ出社、アポイントを取っているお客様情報の確認と書類などの準備 ▼ 社用車でお客さまのお宅へ移動 ▼ 1日2軒ほどの定期点検を実施、また半日は工事を実施する場合もある。 ▼ 営業所へ戻り、翌日以降のアポイントを電話で取る。 ▼ 帰宅 ★POINT ・月に40軒程度のお客様を担当します。 ・1軒あたり定期点検時間は1時間程度。 <入社後の流れ> 入社当初は、技術知識を身につけていただきます。 ※雇用契約書も技術職での締結となります。その後ルート営業に職種変更します。 @専用の研修施設で、家屋の構造や商品の基礎知識学びます。 ▼ A先輩に同行して、実際の作業をやりながら学びます。 ▼ 一か月おきに@Aを繰り返して、大体1年程度で独り立ちを目指します。 ▼ ルート営業職に職種変更し、ルート営業職の研修がスタート ★POINT 営業未経験の方を前提として先ずはじっくりと商品知識などを付けていただき、 その後にルート営業職をスタートさせます。 即戦力として早々に結果を求めるようなことは当社はしません。

給与 275万円 〜 350万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■月5〜8日(会社カレンダーによる) ※毎週木曜日休み、プラス月1〜2日休み。 ■年末年始休暇(10連休) ■夏季休暇(4連休) ■慶弔休暇 ■有給休暇(10日〜20日付与) <福利厚生> ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職年金制度 ■社内慶弔見舞金支援制度 ■社用車・制服貸与 ■導入研修・実技研修 (専用施設で実施・食事の支給もあり) ■各種表彰 ■保養所 ■再雇用制度(定年60歳/定年後は嘱託社員)  
千葉県夷隅郡

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■具体的な業務 ・物件の問い合わせ対応・ご案内・商品説明・契約 ・不動産売買契約書作成 ・物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検 ・チラシなどの広告作成 ・物件の間取り、資料などの作成 ・マンションオーナーイベント企画 ・ブログの更新 他 ※ノルマなし マンションが欲しいお客様に対し(お問合わせ又は飛び込み来店されたお客様が対象)、同社エリアの環境やマンションを持っ た場合のメリット・デメリットをお伝えし素敵なリゾートライフ又は移住生活のお手伝いをしていただきます。その一環とし て、同社の事やエリアの事をお客様に知っていただくためにブログの更新をしています。 お客様は大企業の社長から一般のサラリーマンまで幅広い方が来られます。職種を問わず営業経験がある方は経験を活かして 働けると思います。 募集物件に申し込みが入ると、価格交渉、契約書の作成等を行い、物件の引き渡し、購入後のサポート迄を一貫して担当して いただきます。 一つの店舗で物件の募集、仲介、買取、再販、賃貸、管理と幅広く経験を積む事が出来ます。少人数の店舗のため、改善提案 やアイデアが形になりやすく、それが売上やお客様の笑顔に繋がるととても励みになります。 【入社後の働き方】 入社後は、中途入社だからと放置せず、社員がしっかりとフォローします。 不明点や疑問点は積極的に発信、解消していただくことでいち早く業務を習得できます。

給与 340 万円〜420 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日 111日 週休二日制(シフトによる) 有給休暇 初年度10日(入社時付与1日&#12316;10日) 【福利厚生】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■単身赴任手当 ■引っ越し手当(会社都合での場合) ■住宅補助(会社都合で引っ越し場合の手当) ■例 宅地建物取引主任者 取得お祝い金制度あり(30万)  
東京・神奈川・埼玉・千葉

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<個人営業> 個人の顧客に、一戸建てやマンションを紹介し、ご購入いただく仕事です。 1)戸建仲介営業(火水休み) 各営業センター勤務(土日祝9:30〜18:30/木9:00〜18:00/月金12:00〜21:00) 2)マンション営業(火水休み) 渋谷勤務(木土日祝9:00〜18:00/月金10:30〜19:30) 同社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的です。 30代の共働き夫婦が主な顧客で、テレワークの普及によりおウチ時間が増え、問い合わせも急増中です。 集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら実際に物件ご案内します。 <法人営業> 不動産流通大手、信託銀行、地場不動産会社などへ訪問し、不動産情報を取得します。 3)戸建用地仕入営業(火水休み)本社勤務 (土日祝月金9:10〜18:10/木9:00〜18:00) 東京23区・神奈川・埼玉・千葉エリアの戸建用地仕入業務を行います。 その後、得た情報を選別して、地域の特性や顧客のニーズをもとに現地で土地の調査や収支を見積もり、購入判断をします。 4)マンション用地仕入営業(土日休み)本社勤務 (平日9:00〜18:00) 同社のマンションシリーズ建設用地の買収に係る業務を行っていただきます。 更なる事業拡大でエリアもどんどん拡大中です。 5)国内収益不動産営業(土日休み)本社勤務 (平日9:00〜18:00) 定期的に利益を生み出すテナントビルなどの不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。 物件は、共同住宅、オフィス、店舗など多岐に渡り、金額も数千万円から数十億円までバリエーションはさまざまです。 <海外収益不動産営業>(土日休み)東京銀座勤務 6)富裕層向け米国不動産コンサルティング営業(BtoC) ※英語力不要(平日9:15〜18:15/木9:00〜18:00)

給与 390万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日:106日】※計画的有給付与5日で、実質年間休日111日 週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇  
千葉県 松戸市

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◆仕事内容 自動車電装業界を中心に国内外の既存顧客・新規顧客に向けた、市場分析、マーケティングを通じた新製品の企画提案、DR活動、立ち上げまでの進捗管理、海外販社との連携業務及びサポートなどの営業活動に携わっていただきます。 ◆会社特徴 【事業内容】 小型直流モーターは自動車電装機器用を始め、無人搬送車のような小型の移動体や、家電、医療機器など、電気で動力を得る製品のほとんどで使用されており、製品の安全氏、利便性などが追及される過程で電動化が進む中、小型直流モーター市場は今後も成長が見込まれております。 当社は小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 1954年の創立以来、一度も営業赤字に陥ることなく、毎年、利益を創出してきました。 その背景には、小型・軽量・高効率の製品を生み出す製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力と、世界5極経営体制下でのグローバル生産体制、高い量産品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の経営/事業戦略の存在があり、2001年には優れた経営戦略を実践している会社に贈られる「ポーター賞」を受賞しております。 また創業以来「国際社会への貢献とその継続的拡大」を経営理念として掲げ、現在は海外生産比率100%、海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開し、当社社員は世界を舞台に活動をしています。 一方で、日本国内の事業所は都内からも通勤が可能な千葉県内に本社及び技術研究所の2か所に限られていますので、国内での生活基盤を安定させることが可能です。 【今後の展開について】 現在当社は年々伸長するモーター市場で「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂くことを期待しています。

給与 500 万円 〜 900 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 〈休日休暇〉 年間休日127日/完全週休二日(土、日、祝日)/年末年始・ゴールデンウィーク6〜10日 ■産休育児休暇制度 有り ■リフレッシュウィーク休暇、慶弔休暇等 ■有給休暇 入社半年経過後10日〜 (最大付与20日、翌年まで繰り越し) 〈福利厚生・諸手当〉 通勤手当 残業手当 家族手当(配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円 等) 通勤手当(マイカー通勤可 社員駐車場有り) テレワーク手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 財形貯蓄 退職年金 慶弔金 社員持株会、他 

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