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愛媛県新居浜市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

主に民間企業が保有する工場・プラントの省力化に関わる提案活動を行います。 【具体的な業務】 同社が取り扱う各種機器の導入や保守保全サービス、システム構築などの提案

給与 339万円 〜 551万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 【年間休日数:122日】 ・週休2日制(会社カレンダーによる) ・土日、祝日 ・有給休暇  入社時:6日、入社から6ヶ月以内:6日  6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:12日 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生・財形) ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・確定拠出年金 ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり(上限70歳まで) ・勤務延長なし 
愛媛県松山市

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公共/産業用・住宅用の太陽光発電設備、LED、蓄電池に関わる提案業務を担当します。 官公庁や設計コンサル企業に対して、同社が取り扱う各種機器・部材の導入や改善提案を行います。 【業務内容】 官公庁・民間企業へのルート営業、また新規開拓で入札案件の情報収集、設置箇所の現地確認や物品納期・施工スケジュール調整を社内・グループ企業・取引メーカーと協業し提案をしていくスタイルです。

給与 339万円 〜 551万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 【年間休日数:122日】 ・週休2日制(会社カレンダーによる) ・土日、祝日 ・有給休暇  入社時:6日、入社から6ヶ月以内:6日  6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:12日 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生・財形) ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・確定拠出年金 ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり(上限70歳まで) ・勤務延長なし 
愛媛県松山市

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■業務内容 ◇電力・通信・土木などのインフラ整備に関わる提案活動です。 官公庁や民間企業に対して、同社が取り扱う各種機器・部材の導入や改善提案を行うお仕事です。 ■入社後イメージ ◇入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 ◇同社では長年の信頼構築から官公庁・民間企業への堅いパイプを持っています。 飛び込みではなく既存取引先に対して深耕提案をしていくスタイルです。

給与 364万円 〜 535万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日数:122日 ・週休二日制(会社カレンダーによる) ・土、日、祝日、その他 ・有給休暇(入社時6日、入社から6ヶ月以内6日、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数12日) ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり 【福利厚生】 ・加入保険(雇用、労災、健康、厚生、財形) ・退職金制度あり (勤続 3年以上) ・確定拠出年金 ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり(上限70歳まで) ・勤務延長なし ※就業において転居が発生する場合は同社規定に則り、社宅補助等の手当支給(単身:35,000円〜)がされる場合があります。 
愛媛県今治市

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■業務内容 ◇公共/産業用・住宅用の太陽光発電設備、LED、蓄電池に関わる提案活動を行っています。 ◇大手メーカーの工場で使用される産業用ロボット・センサー・ドローン・IoTサービス等の提案営業を行っています。 官公庁や設計コンサル企業に対して、同社が取り扱う各種機器・部材の導入や改善提案を行うお仕事です。 ■入社後イメージ ◇入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。

給与 364万円 〜 535万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日数:122日 ・週休二日制(会社カレンダーによる) ・土、日、祝日、その他 ・有給休暇(入社時6日、入社から6ヶ月以内6日、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数12日) ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり 【福利厚生】 ・加入保険(雇用、労災、健康、厚生、財形) ・退職金制度あり (勤続 3年以上) ・確定拠出年金 ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり(上限70歳まで) ・勤務延長なし ※就業において転居が発生する場合は同社規定に則り、社宅補助等の手当支給(単身:35,000円〜)がされる場合があります。 
愛媛県今治市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

■業務内容 ◇主に民間企業が保有する工場・プラントの省力化に関わる提案活動を行っています。 具体的には同社が取り扱う各種機器の導入や保守保全サービス、システム構築等の提案を行うお仕事です。 ■入社後イメージ ◇入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 ◇横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、業界未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。

給与 364万円 〜 535万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日数:122日 ・週休二日制(会社カレンダーによる) ・土、日、祝日、その他 ・有給休暇(入社時6日、入社から6ヶ月以内6日、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数12日) ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり 【福利厚生】 ・加入保険(雇用、労災、健康、厚生、財形) ・退職金制度あり (勤続 3年以上) ・確定拠出年金 ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり(上限70歳まで) ・勤務延長なし ※就業において転居が発生する場合は同社規定に則り、社宅補助等の手当支給(単身:35,000円〜)がされる場合があります。 
愛媛県松山市

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------------------------ ◆具体的な業務内容◆ ------------------------ ■管理業務 ・拠点マネジメント ・売上の進捗管理や数値管理 ・営業戦略立案、実行 ・採用業務全般(自社社員採用、登録スタッフ採用) ・登録スタッフに向けた登録会実施 ・人材コーディネーター、スタッフ手配 ・事務処理 …など ■営業活動 ・新規開拓 └施設業界、建設業界、物流業界、イベント会社など軽作業や現場作業が必要な業界に向けた営業活動 └新規開拓については、自由にアプローチ可能。 ・既存フォロー └定期的に訪問し、現状や新規案件についてヒアリングします。 ※新規開拓80%、既存フォロー20%の割合で、新規開拓がメインとなります。 ------------------- ◆入社後の流れ◆ ------------------- 入社後は6ヶ月間のOJT研修を実施。既存拠点を周り当社のノウハウを学びます。 求人情報 \ ★半年に渡る手厚い研修で全てを網羅★ / 丁寧な研修でノウハウをしっかり学べるため、業界未経験の方も安心!営業だけではなく、事務や現場も 実際に体験することができる充実の研修内容です。当社のビジネスモデルをはじめ、営業戦略や営業所運 営に関するノウハウをしっかり身に付けて営業所長を目指すことができます。 ▼6ヶ月間の研修プログラム内容はこちら▼ ―――――――――――――――――――― ■1〜3ヶ月目 東京本社にてスキル習得研修。(スキル習得後、すぐに次のOJT研修へステップアップ) ■3〜4ヶ月目 1〜2拠点の既存事業所にて習得したスキルを実践。 座学では学ぶことのできない現場研修や突発的な案件対応など臨機応変にリアルな事業所運営を学びます ■5〜6ヶ月目 東京本社に戻り、実践で学んだことの確認及び営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 ※研修期間は能力に応じて短縮され、拠点長として配属されます! \遠方の方でも安心のサポート/ 研修中の社宅費用は当社が全額負担!また研修を実施する営業所が遠方となる方には、帰省交通費を1ヵ月に1回分同社で負担しております。

給与 500万円 〜  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日/122日 ・完全週休2日制(土日) └研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になりますが振休の取得が可能。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社半年後10日付与) 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給/月3万円迄 ・家族手当(配偶者/月1万円 子ども一人につき/月5000円) ・単身用借り上げ社宅あり ・家賃補助あり ・U・Iターン支援あり(引っ越し費用全額補助あり) ・会社携帯貸与 
全国各地のモデルルーム

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同社ブランドのマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ・モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ・エリアの調査及び集客活動 【提案営業の仕事の流れ】 アポイントに向けて資料作成・現場調査棟の接客準備 ↓ お客様と対面して接客 ↓ お客様に将来の生活をイメージして頂けるようご提案 ↓ ご購入・契約完了 【将来的に】 ・広告戦略の立案 ・モデルルーム内装のプランニング など 【自信を持って商品を提案!】 販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。 また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。 販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならでは。 営業としてのやりがいもありますし、お客様との会話も弾みます。 契約までにはお客様との信頼関係も生まれ、こちらが買って頂いているのに「ありがとう」の言葉を頂くことも。この一言だけで次の販売営業の糧となります。

給与 380万円 〜 430万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制:火曜+水曜もしくは木曜日(会社指定カレンダーによる) ・年末年始 ・夏期9日連続休暇(有給含む) ・年次有給休暇(10〜20日) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・役職手当 ・資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月) ・住宅手当有 ・社宅有(地方勤務のみ) ・退職金有(社内規定による) ・扶養手当&#183;&#183;&#183;配偶者1万円、子5千円/人 ・保養所(軽井沢、熱海、湯河原など) ・住宅割引制度、持家制度 ・産前産後・育児・介護休暇休業 ・報奨金制度 ・フレックス制度 ・中途社員入社時研修 ・階層別研修 
愛媛県伊予郡

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おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース! 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 ◆買取:実際におうちを見て、「どのような方に住んでいただきたいか」イメージしターゲットの設定をします。 ◆リフォーム企画:ターゲットに沿ったリフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 ◆販売:買取から携わってきたお家を、自信をもってお客様にご提案します。

給与 350万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・店舗定休日:火曜・水曜 ※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます ・有給(入社半年後より付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶事弔事休暇 ・ステップアップ休暇(最大9連休取得可能) 【福利厚生】 ・宅建手当(30,000円/月) ・車両手当(5,000円/月) ・インセンティブ制度 ・表彰制度 【転勤者向け】 ・借上社宅制度 ・赴任手当 ・帰省(帰宅)旅費手当 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・通勤交通費支給 ・産休・育休 ・医療支援サービス ・EAP(社員向けカウンセリングサービス) ・ニトリ保養所 ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度(退職金制度) 
愛媛県松山市

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クレジットカード営業として、クレジットカードの案内やローンサービスの提案を担当します。 1. 顧客について 同行の本店・支店における個人の顧客 2. 商材について クレジットカード、ローンサービス 同行ブランドでカード事業を展開しています。 業務提携のもと、DC、マスター、VISAを取扱っており、日本国内はもとより、世界220カ国で使用できる機能性の高いサービスを提供しています。 3. 具体的な業務 1)顧客要望や困りごとなどを丁寧にヒアリング 2)最適なサービスを提供 4. その他の補足情報 【キャリアパス】 中途採用では、専門性の高い方に専門職として入社いただくため、基本的にはジョブローテーションはありません。 【ポジションについて】 経験・スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、活躍できる環境が整っています。

給与 400万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 【年間休日数:約120日】 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(社内規定あり) 積立有給休暇(勤続10年より、最大60日)、看護休暇・介護休暇(5〜10日、※給与支給) 結婚休暇(3日)、10年勤続休暇(2日)、永年勤続休暇(5日)、退職者旅行休暇(5日) ボランティア休暇(月2日)、ドナー休暇、忌引ほか(全て給与支給) 【福利厚生】 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 残業手当、家族手当、単身赴任手当(対象者制限あり) 独身寮・社宅、退職金制度、定年60歳、企業年金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)、OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト(行内公募)制度、 住宅融資制度、持株会制度、祝金制度、見舞金制度、弔慰金制度、研修所、保養所 契約スポーツ施設、契約リゾートホテル、災害・傷病保障 (業務上災害補償・通勤災害補償・長期傷病欠勤補償・休職手当) 
愛媛県松山市

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■職務内容: 戸建住宅を対象に屋根・外壁リフォーム提案(遮熱力・耐久力等、アルミがもつ優れたチカラを活かしたアルミ瓦・アルミサイディング等の商品の普及・ご提案)を行って頂きます。 他にも、お客様(家主様)からご依頼いただいたお宅へ訪問、ニーズのヒアリングや施工箇所の確認、寸法測定、見積もり作成、工事の進捗確認を実施いただきます。 ※工事・施工を行うのは工事部隊に任せますが、事前の現場点検は営業が行います。 ※営業ポジションは下記2つです ・AP…アポインター:初回訪問→提案→点検、診断の手配 ・CL…クローザー:見積提案→商談・クロージング。 入社後はAPからスタートする方が多いです。 ※建設業未経験者が多く入社、活躍しております  前職例:飲食店店長、介護士、造船工、ペットトリマー 等 ■営業スタイル:社用車で、担当県内の家主様を周っていただくようになります。 チーム制となっており、入社後の導入研修実施や、覚える商材も限られますので、未経験でも安心してスタートできます。 ■入社後の流れ: ・まず導入研修を実施、営業マナーや基礎的なスキルを身に付けます。1ヶ月間は、既存社員と同行し、仕事の流れを習得頂きます。  実際に現場の測定測量を行ったり、お客様との接し方を学んだりと、OJTにて基礎を身に着けて頂きます。 ・1ヶ月〜3ヶ月目では、見積もりの作成を1件お任せし、お客様担当として重要になる業務を少しずつ任せていきます。  また、工事を行う職人へ業務依頼や、実際に工事を監督する業務もお任せします。 ・3ヶ月経過後は、先輩社員が付き添いながら、一連の作業を体験し、業務内容を習得いただきます。  殆どの社員は3ヶ月程で業務の基礎を身に着けます。 ■導入研修:  入社後3〜4日は本社にて座学や自社ショールーム見学を中心に実施します。  「基本的なビジネスマナー」から「実践的なロールプレイング」も実施し、営業未経験の方でも同社の営業基礎を習得可能です。 ■就業環境:取得したら優遇される資格(建築施工管理技士、宅地建物取引士、耐震診断士など)を取得する場合、有給の取得で勉強時間の確保も可能で、バックアップ体制を整えております。 ■売れば売るだけ給与に反映される制度があります。

給与 300万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■有給休暇10日〜20日 ■休日日数115日 ■完全週休2日制(月曜日、火曜日) ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 【福利厚生】 ■<待遇・福利厚生補足> 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■メーカー主催の研修に参加いただき、専門知識を習得いただきます <その他補足> ■定期健康診断 ■社内レクレーション ■役職手当 ■結婚・出産祝い金 他 
愛媛県 松山市

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[仕事内容] ■地域の企業のパートナーとして、リクナビや合同企業説明会等のイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。 「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか?」というお悩みをもつ社長や人事担当者に対峙いただきます。 ■過去にリクナビへ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、リクナビやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。まずは、顧客が採用を検討する際に第一想起される存在を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、リクナビ掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。 【具体的には】 採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。 ※チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。 ※グループの売上目標はありますが、個人の売上目標はありません。 個人ミッションとしては、掲載社数です。 ※既存顧客の引継ぎと、一部新規開拓を担当して頂きます。 RAは新卒採用を通じて、企業、そして地域を元気にするお仕事です。一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です!

給与 337万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
全国59カ所の営業所

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ルート営業の仕事 @シロアリ防除などの工事が完了したお客様に対しての定期点検 Aリピーターの確保や追加販売 ※契約いただいた工事はルート営業が自ら行います。 ★POINT ・定期点検の中で顧客満足度向上を図ることが大事です。 ・「私が工事までやるので任せてください」が決め文句です。 <1日の流れ> 営業所へ出社、アポイントを取っているお客様情報の確認と書類などの準備 ▼ 社用車でお客さまのお宅へ移動 ▼ 1日2軒ほどの定期点検を実施、また半日は工事を実施する場合もある。 ▼ 営業所へ戻り、翌日以降のアポイントを電話で取る。 ▼ 帰宅 ★POINT ・月に40軒程度のお客様を担当します。 ・1軒あたり定期点検時間は1時間程度。 <入社後の流れ> 入社当初は、技術知識を身につけていただきます。 ※雇用契約書も技術職での締結となります。その後ルート営業に職種変更します。 @専用の研修施設で、家屋の構造や商品の基礎知識学びます。 ▼ A先輩に同行して、実際の作業をやりながら学びます。 ▼ 一か月おきに@Aを繰り返して、大体1年程度で独り立ちを目指します。 ▼ ルート営業職に職種変更し、ルート営業職の研修がスタート ★POINT 営業未経験の方を前提として先ずはじっくりと商品知識などを付けていただき、 その後にルート営業職をスタートさせます。 即戦力として早々に結果を求めるようなことは当社はしません。

給与 275万円 〜 350万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■月5〜8日(会社カレンダーによる) ※毎週木曜日休み、プラス月1〜2日休み。 ■年末年始休暇(10連休) ■夏季休暇(4連休) ■慶弔休暇 ■有給休暇(10日〜20日付与) <福利厚生> ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職年金制度 ■社内慶弔見舞金支援制度 ■社用車・制服貸与 ■導入研修・実技研修 (専用施設で実施・食事の支給もあり) ■各種表彰 ■保養所 ■再雇用制度(定年60歳/定年後は嘱託社員)  
愛媛県松山市

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水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せします。 個人が予算と担当顧客(商社やレンタル店、プラントメーカー等)を持つ営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 1.既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案(1日4〜6件程度) 2.既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案。 3.自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整、 4.展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス 【同社事業内容】 ・水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売(輸出入を含む) ・上記の賃貸、それに附帯する修理及びアフターサービス ・機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業

給与 380万円 〜 540万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 【年間休日:120日(有給休暇一斉取得日2日含)】 週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期9日、年末年始8日 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日〜20日) ※年数日土曜出勤あり(同社カレンダーによる) 【福利厚生】 ・各種保険(健康・厚生年金・労災・雇用) ・社員持株会 ・持株財形奨励金 ・確定拠出年金制度・確定給付年金制度 ・鶴見製作所労働組合 ・寮社宅(借上社宅あり) ・ GLTD(団体長期障害所得補償保険) ・家族手当(第一扶養:13,000円 第二扶養以降:3,000円) ・役職手当(2,000円〜10,000円) ・各種研修制度(階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修、新入社員研修、管理監督者研修、通信教育、工場実習、スキル知識研修、e-ラーニング など) ・レクリエーション ・慰安旅行 ・転勤発生時は引越費用会社負担 ・転勤赴任休暇、転勤赴任手当 
全国にて要相談

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モバイルショップでの、ご案内や受付・ご契約・事務作業をお願いします。 入社後に、知識やマナーを基本から身に付けることができます。 経験者の方は、経験を存分に活かせます。 グループの一員として革新的なサービスを広め、世の中に貢献できます。 採用拡大により同じタイミングで勤務を始める同期が多く働きやすい環境です。 新時代の新しいサービスを発信する店舗の一員になりませんか? 【キャリアアップも可能】 ・店舗のマネジメント(店長)、エリア(複数店舗)をマネジメントする SV 等のマネジ メント職 ・販売スペシャリスト ・トレーニング担当等

給与 月給 19 万 8000 円〜26 万 700 円 【月収 26 万円以上】 →月給 19 万 8000 円+時間外手当 6 万 2700 円/40 時間分※1〜2 時間/日残業の場合 賞与・昇給年 2 回 
休日/休暇・福利厚生 等 シフト制/週休 2 日制、夏季・冬季・有給休暇あり 正社員登用有、 社会保険完備、交通費規定支給、 制服貸与、試用期間無  
全国相談可能 ※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・

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担当するのは、お引越しのご連絡をくださったお客様になります。 こちらからアポイントをとって、営業をかける業務は一切ありません。 また、お引越し現場にて荷物を運ぶ作業もゼロになります! ◆アポイント先への訪問(5〜8 件/日) ◆引越しアドバイス(訪問の際の荷物確認、運送確認含む) ◆事務作業(見積書作成、トラックの手配業務など) ◆教育業務(ゆくゆくは勉強会で新人スタッフの教育もお任せしていきます) ※訪問先へは社用車で向かいます(基本現場へ直行、直帰) ※訪問だけでなく電話でも、受注/オーダーを預かることがございます

給与 324万円 〜 432万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■就業時間: 9:00〜18:00 (休憩 1 時間 所定労働時間 7 時間 30 分) ■休日: ◆月 8 日休み(交替制) ◆有給休暇 10 日 ◆慶弔休暇 ■福利厚生: ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆役職手当 ◆報奨金制度 ◆社員旅行 ◆食事会 ◆社宅あり ◆寮完備 ◆退職金制度 ◆バースデープレゼント ■受動喫煙体制: ・屋内全面禁 
全国相談可能 ※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・

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Webや広告から問い合わせのあった個人のお客様を訪問し、査定・買取業務を行っていただきます ====================== 〜買取業務の流れ〜 ====================== ▼訪問 各店舗の買取担当(今回のポジション)が、トラックでお客様宅を訪問し、 実際の物を見て査定に必要なデータをiPadを使用してチェックします。 (全部で60項目に分けられているチェック項目に沿って画面を操作していきますので、その製品の知識のない方や初心者の方でも安心です) ※各営業担当には、当日訪問するお客様が決められており、朝出勤するとコースが決められています ※1日2〜4件程度のご自宅に訪問していただきます ※飛び込み営業はありません ▼査定 iPadで出た査定結果をお客様に丁寧にご説明し、買取額を決定します ※店長クラスは基本店舗内におり買取担当のフォローを行っています ▼買取 買取が成立したら、商品をトラックに載せて買取業務は終了です その後、会社に戻り名義変更や買取証明書類など書類整理を行って業務終了となります ====================== 〜営業未経験でもご安心ください〜 ====================== ■100%反響営業! アポイントについては、コンタクトセンターが担当します Webや広告を見たお客様からの査定依頼をコンタクトセンターで受付し、 訪問アポイントもセンターが対応します ■買取成約率:80%! 成約見込みの高いアポイントが強みです ⇒同社のコンタクトセンターは、 見込みの低い案件(単なる査定依頼)のアポイントは受け付けません ■中途入社の8〜9割の方がその製品に興味のなかった方です 業務内容にある通り買取業務にその製品の知識・興味は必要ありません

給与 262万円 〜 336万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日120日】 週休2日(社内カレンダーに基づき月8〜10日) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※イベントでの販促活動含め土日勤務の可能性が高いです。 
愛媛県松山市

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リース営業担当として、法人顧客に対してリースやレンタルなどをはじめとした金融サービスの提案を担当します。 1.顧客について 法人顧客 2.商材について リースやレンタルなどの金融サービス 3.具体的な業務 1)事務用機器、産業機械、工作機械、医療機器などのリース 2)自動車メンテナンスリース 3)延払い売買契約、融資 など 4. その他の補足情報 【キャリアパス】中途採用では、専門性の高い方に専門職として入社いただくため、基本的にはジョブローテーションはありません。 【ポジションについて】経験・スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、活躍できる環境が整っています。

給与 400万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日】 年間休日数:約120日 完全週休二日制(土・日)、祝日、12月31日、1月2日・3日、年次有給休暇(雇用開始日に4〜15日、雇用後最初の1月1日より以後毎年20日※連続休暇・リフレッシュ休暇など年間合計11日の計画取得制度のほか参観日休暇・人間ドック休暇制度あり)、積立有給休暇(勤続10年より、最大60日)、ほか(全て給与支給) 
愛媛県八幡浜市

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電力・通信・土木などのインフラ整備に関わる提案活動を行っています。 官公庁や民間企業を対象に、入札工事に際して同社が取り扱う各種機材や部材の導入や改善提案を行うイメージです。 <入社後イメージ> 入社後は優しい先輩社員の下、OJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 同社では長年の信頼構築から官公庁・民間企業への堅いパイプを持っています。飛び込みではなく既存取引先に対して深耕提案をしていくスタイルです。

給与 376万円 〜 552万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日数123日 ■休日:土 日 祝日 その他 ■週休二日制 その他 ■会社カレンダーによる ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12 日 【福利厚生】 ■加入保険(雇用、労災、健康、厚生、財形) ■退職金制度あり(勤続 3年以上) ■定年制 あり (一律 65歳) ■再雇用制度 あり (上限 70歳まで) ■勤務延長 なし 
90720
愛媛県松山市

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【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 <具体的な業務内容> ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 <キャリアアップイメージ> ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3〜6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

給与 月給 350,000円〜 ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には 45時間分(9万2000 円〜)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■昇格:随時 ■昇給:年2回(4月、10月) ■インセンティブあり  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制(屋内喫煙可能場所有) ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 
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フードデリバリーサービス『出前館』への出店を通じて、加盟店の売上を伸ばしていく営業担当を全国で募集します。 2000年にサービスを開始した出前館は、2020年にLINE社との資本業務提携を強化し、外出自粛を追い風に、取扱高・加盟店舗数・アクティブユーザー数全て大幅に伸長を続けており、シェアリングデリバリー&#174;は取扱高は前年から約4倍に伸長しました。 シェアリングデリバリー&#174;は全47都道府県に展開し、世帯カバー率は約50%、8万店舗のお店と繋がりましたが、デリバリーの日常化に向けては、まだまだサービスは成長段階であり、日本におけるデリバリーのカバレッッジを拡大していきます。 近年、日本のフードデリバリー市場にはグローバルで成功している優れたプロダクトを持つ企業が積極的に参入しています。わたしたちは圧倒的なスピードでこれらの企業が真似できないプロダクトを磨き上げ、日本でデリバリーの日常化を普及させていくことにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、周囲と協力して新しい価値を創っていく仲間を募集します。 ◆◆◆主な業務内容◆◆◆ ・出前館未加盟の飲食店に対する新規営業(法人/個人) ・加盟店が出前館を活用して売上を上げていくためのコンサル営業(法人/個人) ・その他加盟店の課題解決 ・関係部署との連携や各種調整 ※入社後2週間ほど東京本社にて研修をして頂きます。 地元のチェーンから個人オーナーのお店まで幅広い飲食店に対して、出前館の活用をサポートし、win-winの関係を構築していくことがミッションです。

給与 年収 4,000,000 円 〜 7,000,000円 月額260,000円〜500,000円+インセンティブ+業績連動賞与+各種手当の金額です。 ※業務手当62,540〜120,260円を含む。所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当(ただし実際の時間外労働は月20時間程度です) ※事業場外労働に関するみなし労働時間制適用 
休日/休暇・福利厚生 等 各種社会保険完備/通勤手当/住宅手当/扶養手当 リゾート施設(エクシブ)/ベネフィットワン会員 ストックオプション制度/研修制度/完全週休2 日制 有給休暇(10 日〜最大20 日)/夏季休暇/慶弔休暇/特別休暇 短時間勤務制度/退出制度(月1 回4 時間早退もしくは遅出可) 子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象) 子育て費用補助制度(月上限5 万円) 

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