沖縄県全域の求人検索結果
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| 勤務地 | ・沖縄県 L沖縄県全域 |
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該当件数は34件です
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【業務内容】 経営コンサルタントとして、改善プランの立案や現場指導等、コンサルティング業務全般に携わっていただきます。クライアントは食品、建設（建設・インフラ・住宅・不動産） サプライチェーン（製造・流通卸・物流）ライフ＆サービス（小売・BtoBサービス・BtoC サービス） / 行政・公共サービス等、多岐に渡ります。 【業務詳細】 ■診断 業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。
| 給与 | 454 万 ～ 693 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間 122 日 （内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく） 有給休暇は入社時付与、その他特別休暇 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 各種研修制度あり |
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【業務内容】 ◇コーポレートファイナンスコンサルティング CFO機能を発揮し、企業再生から事業承継、ホールディング経営やグループ経営システム構築、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なCFAサービスを提供いたします。顧客価値を中心に据えてビジネスモデルを再設計し、社内の無駄や不合理を省いて、そのモデルを実現する最適なビジネスプロセスを組み上げて頂きます 【業務詳細】 ■診断 クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。
| 給与 | 450 万 ～ 660 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間 122 日 （内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく） 有給休暇は入社時付与、その他特別休暇 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 各種研修制度あり |
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同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCC フォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開してるものです。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指します。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を活かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。
| 給与 | 450 万 ～ 660 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間 122 日 （内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく） 有給休暇は入社時付与、その他特別休暇 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 各種研修制度あり |
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コンサルタントと連携して業務推進します。 １．新規顧客創造 ２．クライアントニーズの獲得 ３．クライアントへの価値提供・顧客満足の向上 クライアントの特性に合わせて、オンラインを中心とした企画提案・ソリューションの提供 ４．コンサルタントの生産性向上支援 複数プロジェクトを並行して担当 ５．企業分析・リサーチ
| 給与 | 410 万円 ～ 502 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間 122 日 （内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく） 有給休暇は入社時付与、その他特別休暇 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 各種研修制度あり |
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CRM部門で、企業向けコンサルティングサービスのリード獲得を目的としたプロモーションの実行をお任せします。CRM 統括部門やコンサルタント部門と連携し、業務推進していただきます。 また、「ネットスイート」を活用したリスト開発および入力促進、モデル企画書となるナレッジの展開なども行います。 １．プロモーション・マーケティング 活動 （１）ウェビナー・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー （２）新規リード獲得 リスト作成、ＤＭ送付、メール発信、アポイント架電 （３）既存顧客 リスト整備、アポイント架電 ２．顧客創造活動 （１）経営相談、面談のアポイント獲得 ３．ネットスイート活用推進 リード獲得したものはネットスイートへ入力促進 ４．ナレッジマネジメント 戦略総合研究所と連携しモデル企画書の展開を行う
| 給与 | 370 万円 ～ 520 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間 122 日 （内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく） 有給休暇は入社時付与、その他特別休暇 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 各種研修制度あり |
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クライアントの成長支援を目的としたM＆Aコンサルティングを担当していただきます。 M＆A の専門会社でアドバイザリー経験のある方、銀行経験で財務の知識があり、営業で経営者とお会いしていた経験がありM＆Aに関与してきた方、事業会社でM＆Aをご担当されていた方を求めます。 同社の M＆A コンサルティングは、経営コンサルティングの中でもM＆Aの専門性 に特化した業務です。 具体的には、「M＆A戦略構築コンサルティング」、自分たちで買収のターゲットをソーシングする「ターゲットM＆A」、エクゼキューションを担当する「アドバイザリー業務」、ビジネス・財務の知識を活かした「デューデリジェンス」、買収後の統合作業を支援する「PMI コンサルティング」を行っています。 M＆Aの入口から出口までを一貫してサポートできることが強みです。 メインはアドバイザリー業務ですが、それ以外の業務にも携わるチャンスがあります。 また、同社では、アドバイザーとしてクライアントの利益の最大化を目指します。 人材育成の観点からは、経営コンサルティングのノウハウを取り込みながらM＆Aの専門性を高めていくことができます。新卒からコンサルタントを育成するノウハウもありますので、コンサルタント未経験でもご心配はいりません。M＆Aの専門性を高め、単なるマッチングに留まらないクライアントの成長戦略の構築・実行を支援できる人材を目指します。
| 給与 | 500 万～800 万 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間 122 日 （内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく） 有給休暇は入社時付与、その他特別休暇 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 各種研修制度あり |
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クライアントのデジタル化推進業務や、システム投資の計画策定、システム開発やマネジメント業務等を実施します。 IT・システムに関し、現状把握から改善の定着までサポートしながら、経営的・戦略的視点に立ってクライアントの生産性向上を最適化します。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCC フォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でも心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルタントを目指していただきます。
| 給与 | 450 万 ～ 660 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間 122 日 （内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく） 有給休暇は入社時付与、その他特別休暇 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 各種研修制度あり |
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企業において最も大切な人的資源。 組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。 同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCC フォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。 各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェッショナルなコンサルタントを目指します。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。 新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、コンサルタント未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を活かしたコンサルタントを目指していただきます。
| 給与 | 454 万 ～ 693 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間 122 日 （内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく） 有給休暇は入社時付与、その他特別休暇 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 各種研修制度あり |
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知的資産、コンサルティングメソドロジを活用し、顧客の経営戦略やビジネス戦略及びIT戦略策定へのカウンセリング、提言、助言の実施を通じて、顧客のビジネス戦略やビジョンの実現、課題解決に貢献し、IT投資の経営判断をご支援します。 ■診断 クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。
| 給与 | 500 万～710 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間 122 日 （内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく） 有給休暇は入社時付与、その他特別休暇 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 各種研修制度あり |
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１．クライアントニーズの獲得 ２．クライアントへの価値提供・顧客満足の向上 クライアントの特性に合わせて、オンラインを中心とした企画提案・ソリューションの提供 ３．コンサルタントの生産性向上支援 複数プロジェクトを並行して担当
| 給与 | 410 万円 ～ 502 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間 122 日 （内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく） 有給休暇は入社時付与、その他特別休暇 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） 健康診断（年２回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 各種研修制度あり |
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【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをおこなっていただきます。 ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフ就業サポート ・ご就業いただいているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 【雇用形態について】 ・契約社員：半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間) ※正社員登用制度有
| 給与 | 月収 21.77万円 ～ 25.3万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 完全週休二日制 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔 ・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与） ・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度 【福利厚生】 ・正社員登用制度有 ・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度 ・メンタルヘルスケアサービス 他 ・退職金制度有 |
沖縄県国頭郡
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同社ウエディングサロン及び旅行代理店で決定した内容やプランに基づいた沖縄のウエディングコーディネート業務全般を行っていただきます。 またチーフ／支配人候補として育成や運営マネジメント全般をお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ ・挙式の進行、新郎新婦アテンド、ゲストのご案内、挙式後パーティの準備～運営まで業務全般 ・挙式前の新郎新婦とのお打合せ対応(手配内容、進行、衣装の確認等、挙式に関わる全ての最終確認とご案内) ・一部オプション商品のご案内ならびに販売、手配等 ・挙式運営のクオリティコントロールや育成 ・お取引先様対応 ＜仕事の面白み＞ ・新郎／新婦に寄り添い、一生に一度のイベントをお手伝いできる ・チーム内、部署内で協力して業務を完遂していく達成感を味わうことができる ・部下が結婚式のプロとして成長していく姿を間近で見ることができる
| 給与 | 390万円 ～ 510万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休2日／月8～13日間（シフト制） ・年間休日123日（2021年実績） ・有給休暇10日／入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ・慶弔休暇／試用期間3ヶ月後付与 ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・世界中を幸せに休暇（記念日等で使用できます） ※年間休日数はその年の土日祝日数により変動 ※産前産後・育児休業※2021年実績9名（女性100％取得） 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇交通費規定支給 ◇海外研修 ◇スタッフ婚礼割引 ◇婚礼・出産祝い金 ◇マネジメント研修 ◇表彰制度 ◇旅行補助 |
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沖縄県那覇市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
------------------------ ◆具体的な業務内容◆ ------------------------ ■管理業務 ・拠点マネジメント ・売上の進捗管理や数値管理 ・営業戦略立案、実行 ・採用業務全般（自社社員採用、登録スタッフ採用） ・登録スタッフに向けた登録会実施 ・人材コーディネーター、スタッフ手配 ・事務処理 …など ■営業活動 ・新規開拓 └施設業界、建設業界、物流業界、イベント会社など軽作業や現場作業が必要な業界に向けた営業活動 └新規開拓については、自由にアプローチ可能。 ・既存フォロー └定期的に訪問し、現状や新規案件についてヒアリングします。 ※新規開拓80％、既存フォロー20％の割合で、新規開拓がメインとなります。 ------------------- ◆入社後の流れ◆ ------------------- 入社後は6ヶ月間のOJT研修を実施。既存拠点を周り当社のノウハウを学びます。 求人情報 ＼ ★半年に渡る手厚い研修で全てを網羅★ ／ 丁寧な研修でノウハウをしっかり学べるため、業界未経験の方も安心！営業だけではなく、事務や現場も 実際に体験することができる充実の研修内容です。当社のビジネスモデルをはじめ、営業戦略や営業所運 営に関するノウハウをしっかり身に付けて営業所長を目指すことができます。 ▼6ヶ月間の研修プログラム内容はこちら▼ ―――――――――――――――――――― ■1～3ヶ月目 東京本社にてスキル習得研修。(スキル習得後、すぐに次のOJT研修へステップアップ) ■3～4ヶ月目 1～2拠点の既存事業所にて習得したスキルを実践。 座学では学ぶことのできない現場研修や突発的な案件対応など臨機応変にリアルな事業所運営を学びます ■5～6ヶ月目 東京本社に戻り、実践で学んだことの確認及び営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 ※研修期間は能力に応じて短縮され、拠点長として配属されます! ＼遠方の方でも安心のサポート／ 研修中の社宅費用は当社が全額負担！また研修を実施する営業所が遠方となる方には、帰省交通費を1ヵ月に1回分同社で負担しております。
| 給与 | 500万円 ～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日／122日 ・完全週休2日制（土日） └研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になりますが振休の取得が可能。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給／月3万円迄 ・家族手当（配偶者／月1万円 子ども一人につき／月5000円） ・単身用借り上げ社宅あり ・家賃補助あり ・U・Iターン支援あり（引っ越し費用全額補助あり） ・会社携帯貸与 |
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◆企業とクリエイターをマッチングさせる営業兼コーディネーター マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能です。 ◎クライアントへの営業活動 クライアントがつくりたい作品 そのために必要な人材をヒアリングします ◎クリエイターへのコーディネート クリエイター一人ひとりの特性、やりたいことを把握し その方に合う案件を紹介します ◆稼働数や担当企業様について 基本的には、1ヶ月に2稼働のペースで増えていき、3年目で30～40稼働のイメージです。 Web、広告、ゲーム業界の企業様は勿論、TV局など幅広くクリエイティブを生業とする企業様に営業活動を致します。 ◆クリエイター4万1千名、企業4千300社。双方を繋ぐＢtoＢtoＣに携われます！ マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能。 ◆コロナ禍でも強いビジネスモデルがあります。 クリエイティブに特化にとどまらず、アニメ専門部隊やWEBマガジンの拡大、そして全国12拠点のエリア強化、シンガポール支社の立ち上げなど、これからも常に進化していきます。
| 給与 | 400万円 ～ 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季 ◆年末年始 ◆有給 ◆バースデイ休暇 ◆ステップアップ休暇／勤続5年・10年 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆傷害保険 ◆住宅手当 ◆社内部活制度 ◆社外研修 ◆文化芸術鑑賞制度 ◆BS(ブラザー・シスター)見守り制度 ◆読書手当 ◆コミュニケーション手当 ◆外部福利厚生 ◆リファラル採用制度 |
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＜具体的な業務内容＞ ・レンタカー会社や短期長期のレンタカー及び自動車リースを希望する法人企業に対しての営業と貸渡 ・自動車の買取や販売 ・契約書の作成や管理 ・提案書の作成自社ネットワークを活かしたトータル的なサポートが可能となっており、お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの商品提案をするお仕事です。 主なお客様はレンタカー会社等の自動車関連会社で、一般企業へ社用車の導入のコンサルティング営業もして頂きます。 step1 既に取引のあるお客様（レンタカー会社）の引継ぎを行い徐々にお仕事に慣れて頂きます。 step2 業務に慣れると新規営業開始です。営業手法は（電話・ＤＭ・ＦＡＸ等）効果がある手法が選択できます。
| 給与 | 330万円 ～ 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休2日(土日祝日) ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・GW休暇 ・バースデー休暇 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度 |
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【求職者と企業の双方にいい出会いを届けます】 お任せするのは、お仕事を探している求職者に対して最適な企業をご案内する仕事。 「ここで働けてよかった」「この人を採用してよかった」という声をつくる魅力があります。 紹介するお仕事はコールセンター業務（取引企業40社分ほど）が中心。求職者は20代～40代が多いです。 ＜求職者への対応＞ ▼求人情報や当社HPを見た求職者から問い合わせが入ったら、登録面談（Webもあり）にお越しいただき、まずはヒアリング。 いままでどんな事をしていたか、志望動機などをお聞きし、条件にあう企業を紹介します。 その人が抱える悩みや希望にじっくり耳を傾けることが大切。気に入ってもらえたら、企業と面接日程を調整しましょう。 1日に5～10件ほど対応します。 ▼基本的には求職者の面接に同席します。 面接に慣れていない方も多いので、当日の面接を横でサポート。 訪問先は勤務地周辺がメインで、職場見学があるケースもあります。 ▼就業者の方と面談を実施し、「今の会社があっているか」「悩みはないか」などをお聞きします。 他にも定期的に電話などでやり取りをしながらフォロー。 自分の担当以外の方を対応することもあります。 就労後の勤怠管理や更新管理なども行ないます。 ＜企業のフォロー＞ やり取りのある企業様へ、「人手が足りないポジションはありませんか？」と新たなニーズを伺います。 要望があれば、最適な求職者をご紹介。ときには新規の企業様を開拓するために、電話で人材のニーズがあるかをお聞きすることもあります。 ●コールセンターに特化した人材事業で経験を積んだ先輩が多く、わからないことは気軽に相談できます。 また、求職者や企業へのヒアリング内容、面接のサポート方法などは全て手順があるので、未経験の方でもご安心ください。
| 給与 | 336万円 ～ 480万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※5日以上の連休：取得可能 【福利厚生】 ■通勤交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分を全額支給） ■テレワーク制度あり ■社員旅行 ■社内：禁煙 ■達成会（月に1回、目標を達成した拠点ごとに会社負担で達成会を開催しています） |
沖縄県那覇市
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「web広告を通じて日本中の企業のマーケティングを強化する」ことが私たちのミッション。 【業務内容】 沖縄を拠点に、オンライン(メール・電話・TV会議)を通じて全国各地の広告主様に広告戦略の計画と提案を実施しています。 インターネット広告を活用しマーケティングの側面から事業成長を支援して頂くことがミッションです。 オンライン営業としてインターネット広告を用いたプロモーション全体の企画・営業戦略立案から プランニング(計画)、顧客折衝、運用までのディレクションをトータルで実施頂きます。 【業務詳細】 ・クライアントとの窓口対応 ・プランニング(インターネット広告運用計画) ・広告運用/効果検証/情報分析/振り返り 等 【担当クライアント】 自動車・飲料・化粧品・消費財・食品・小売・メーカーなどのあらゆる業種・業界を担当頂きます。 ・他業界からでもwebの提案営業に飛び込んでみたい。 ・課題解決型の提案営業を極めたい。 ・一流の提案営業ができるようになりたい。
| 給与 | 276万円 ～ 360万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(初年度10日) ・夏季休暇(7～11月の間で3日) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産休・育休 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 【福利厚生】 ・健康診断 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・懇親会費毎月支給(1人あたり4,000円) ・予防接種 ・婦人科検診 ・慶弔見舞金 ・育児休業家賃補助(30,000円) ・部活動支援 ・社内マッサージ ルーム有り※社内規定に準ずる。 |
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沖縄県浦添市
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教育機関向けシステムを開発し国内外へ展開する同社からグループ会社に出向いただき、営業職として「授業・学習支援システム」「語学4技能学習システム」「情報基盤システム（無線ＬＡＮ最適化、システムリカバリー、ウイルス対策、ＷＥＢフィルタリング、統合ＩＤ管理システム・不正監視等）」「Eラーニングシステム」「デジタル教材」などを、広く学校に導入いただく提案、活用支援などを行います。 具体的には、メーカーとして、教育機関（教育委員会・私立学校・大学）向けに営業をしている販売パートナーに対して、同社製品を紹介し、学校への提案を促進することがメインとなります。 一部、教育機関へ直接製品をご紹介することからスタートする場合もあります。 国や自治体の教育方針・予算を把握したうえで、学校のＩＣＴ整備における課題とニーズに沿った提案をします。 営業職は、ユーザーである先生方の視点での提案や操作実演（デモンストレーション）を行い、高度な専門性を伴う技術課題は、同社のシステムエンジニアと協調して対応します。 導入時だけでなく導入後もシステムに親しんでいただくために、販売店や先生向けに機能や操作の説明会を適時設定しております。 販売店や教育機関を訪問する際は、社用車を運転することが多くなります。 商談は訪問の他、オンラインも増えており、働き方もフレックスやテレワーク、直行直帰なども状況に応じて対応しています。 入社と同時にグループ会社に在籍出向となり２年以内を目途に同社へ転籍いただく前提です。
| 給与 | 360万円 ～ 460万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■年間休日日数：123日 ■内訳：土曜・日曜・祝日（完全週休二日制） ■年末年始休日（12/29～1/4） ■年次有給休暇（4/1～9/30入社の場合15日、10/1～3/31入社の場合5日を入社日に付与。以後毎年4/1に付与。） ■その他、結婚休暇・配偶者分娩休暇・忌引休暇等 【福利厚生】 ①住宅手当 30,000円／月（世帯主かつ本人名義で賃借・所有する場合） ②家族手当（以下家族を扶養する場合） ・配偶者 17,000円／月 ・第１子 7,000円／月 ※18歳以下の高校生までが対象 ・第２子以降 4,000円／月 ※ 〃 ③社会保険：健康・介護保険（出版健康保険組合に加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ④慶弔見舞金、社員持株会制度、インフルエンザ予防接種費用補助（健康保険組合の制度） ⑤確定給付年金制度 |
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モバイルショップでの、ご案内や受付・ご契約・事務作業をお願いします。 入社後に、知識やマナーを基本から身に付けることができます。 経験者の方は、経験を存分に活かせます。 グループの一員として革新的なサービスを広め、世の中に貢献できます。 採用拡大により同じタイミングで勤務を始める同期が多く働きやすい環境です。 新時代の新しいサービスを発信する店舗の一員になりませんか? 【キャリアアップも可能】 ・店舗のマネジメント(店長)、エリア(複数店舗)をマネジメントする SV 等のマネジ メント職 ・販売スペシャリスト ・トレーニング担当等
| 給与 | 月給 19 万 8000 円～26 万 700 円 【月収 26 万円以上】 →月給 19 万 8000 円+時間外手当 6 万 2700 円/40 時間分※1～2 時間/日残業の場合 賞与・昇給年 2 回 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | シフト制/週休 2 日制、夏季・冬季・有給休暇あり 正社員登用有、 社会保険完備、交通費規定支給、 制服貸与、試用期間無 |
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※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・
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担当するのは、お引越しのご連絡をくださったお客様になります。 こちらからアポイントをとって、営業をかける業務は一切ありません。 また、お引越し現場にて荷物を運ぶ作業もゼロになります！ ◆アポイント先への訪問(5～8 件/日) ◆引越しアドバイス(訪問の際の荷物確認、運送確認含む) ◆事務作業(見積書作成、トラックの手配業務など) ◆教育業務(ゆくゆくは勉強会で新人スタッフの教育もお任せしていきます) ※訪問先へは社用車で向かいます(基本現場へ直行、直帰) ※訪問だけでなく電話でも、受注/オーダーを預かることがございます
| 給与 | 324万円 ～ 432万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■就業時間： 9:00～18:00 (休憩 1 時間 所定労働時間 7 時間 30 分) ■休日： ◆月 8 日休み(交替制) ◆有給休暇 10 日 ◆慶弔休暇 ■福利厚生： ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆役職手当 ◆報奨金制度 ◆社員旅行 ◆食事会 ◆社宅あり ◆寮完備 ◆退職金制度 ◆バースデープレゼント ■受動喫煙体制： ・屋内全面禁 |
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