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宮崎県宮崎市広島1-18-12 宮崎フコク生命ビル9F

リクルートジョブズの、 「目指したい社会」「社会との約束」「自分たちへの約束」 を総称して「ジョブズアクション」と制定しました。 マークに込めた"気付き"や"発見"を大切にしながら、 従業員一人ひとりが行動していきます。

顧客の抱える様々な人的課題を解決する為に、 求人メディアの提案を中心に提案型営業 顧客開拓・訪問、課題ヒアリング、ターゲット設定、取材 (必要に応じて撮影同行)広告掲載の一連の営業活動を行っていただきます。 様々な自社媒体を活用した幅広い提案が可能です。 担当業務はメディアの単純な「枠売り」営業ではありません。 企業の経営者・人事責任者・店長に対して、経営課題のヒアリングを行い、 課題解決の為の提案の一手段として、当社媒体の活用を提案します。 <求める人材> ・年齢28歳くらいまで※長期キャリア形成の為 ・高い成長欲をお持ちの方 ・人と接するのが好きな方 ・いろんな企業に興味がある方 ・自ら考え行動できる方 ・チームワークで仕事を進めるのが好きな方

給与 東海:月給 27 万円以上 その他地域:月給 25 万 5000 円以上 
待遇 〇賞与:年2回(6月、12月) 〇通勤交通費支給(規定あり)※車通勤不可 〇インセンティブ制度 退職金一時金制度 リクルート社員持株会 団体生命保険 
宮崎県宮崎市清武町大字加納甲1862-1

「新しい世紀を迎えた医療の分野で自分達に何ができるのか。」 「自らの手で道を切り開きたい。」 そんな気概を持った皆さん達と共に新しい未来に向かって進んでいきたいと考えております。

循環器のスペシャリストとして、医療機関への技術情報提供、販促活動、納入後のサポート業務を担当して頂きます。 1.主にペースメーカ、ICDやカテーテル類等の循環器に関連した製品の販売促進 2.検査や手術等の立会いやペースメーカチェック 3.ドクターとのリレーション構築

給与 370万〜620万 
待遇 ◆家族・住宅手当 ◆残業手当 ◆通勤手当(全額支給) ◆昇給年1 回(2017 年昇給率:1.64%) ◆賞与年2 回(2017 年実績5.8 ヵ月) ◆各種保険:健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険/介護保険  
宮崎県宮崎市高千穂通1丁目6番38号 ニッセイ宮崎ビル 4F

日本トップクラスの総合人材企業!

★人材紹介・派遣(対面型)サービス『マイナエジェント』『マイナビ看護師』 などの営業(法人担当/求職者)をお任せします。 下記サービスの法人「担当営業」又は求職者をお任せします。 ※適性により、下記何れかの部署(サービス)へ配属となります。 【人材紹介・派遣サービス】『マイナビエージェント』 『マイナビ新卒紹介』 『マイナビスタッフ』 『マイナビクリエーター』『マイナビ看護師』 『マイナビ薬剤師』など ◆法人担当営業(リクルーティングアドバイザー) 求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー(RA)」として、 企業の採用活動を強力にバックアップします。 企業訪問・受注から人材のご紹介、選考過程調整や条件交渉など CA (キャリアドバイザー)と求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。 Webを中心とした登録型媒体からアプローチし、求職者に来社いだき面談を実施します。 「裁量の大きさ」と失敗を許す社風がチカラになる。 新人に大きな裁量を任せるのが同社風土。 自分で考え、決断を下して行動起こす難さはありますが幅広いビジネススキルと人間力を磨けます。 トライ&エラーをしながら経験積んでください。 もちろん、先輩や上司がフォローしますので不安はありません。 先輩たちも失敗しながら育ってきました! 年齢は30歳くらいまで応募可能です ※長期キャリア形成の為 キャリアアドバイザー経験者は年齢考慮致します。お気軽にお問い合わせください。

給与 450万〜 
待遇 ◆各種社会保険完備 ◆社員持株会 ◆団体生命保険 ◆退職年金制度 ◆各種慶弔制度 ◆各種表彰制度 ◆保養所あり(軽井沢、逗子京都箱根沖縄など)  
宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎8階

【社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。】 企業と就業者の最適な出会いを創出する人材事業

新規事業の立上げメンバーとして、企画から業務設計/構築、運用までを行ってもらいます。 主に、IT(HR TECH)、広告、メディアに関連した事業になります。 ※リサーチ、企画書作成、進捗/工数管理、KPI 管理、業務設計、各種管理表作成、システム導入対応、規約/契約書類作成、お客様対応、営業等 【具体的なミッション】 営業組織が効果的かつ効率的に営業活動を行えるよう、法人営業・既存顧客拡大営業の部署立上げを担当頂きます。 具体的には、各エリア毎に営業業務設計・支援・マーケティング戦略/オペレーション戦略/施策立案支援の 組織作り及び、立案した内容を実行ベースまで落として運用実行を担って頂きます。 また、営業グループの立上げ後は、メンバーの育成教育から、マネジメントまで全般業務をお任せします 【職務の魅力】 新規事業の立ち上げ期は、何も決まっていない、役割も明確ではない、決まりごとも変わっていくことが多く、混沌とした泥臭い仕事ばかりになりますが、その分、スキルUPの速度、達成感/満足感、身につく経験値は計り知れないものになります。 なんでも自分でやる精神があり、今よりももっと成長したいという気持ちがある方には、自分で仕事をつかみに行き、形にしていける環境です。 また、未経験 OK です。(ポテンシャル採用) ※成果を上げれば早くマネジメント職につく環境となっており様々なチャンスがございます! 【必須】 ・営業経験者 or 販売経験者

給与 【想定年収】 350〜600 万円 + インセンティブ ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を 12 分割にて支給 【年収備考】 年収には月 45 時間分の固定残業代を含む。 45 時間を超える時間外労働は追加で支給。 例)年収 540 万、月 45 万円の場合、固定残業分月 11 万 5000 円。  
待遇 【試用期間】有(3 ヶ月) ※条件面に変更はございません。 【昇格・昇給】 昇給:年 2 回(4 月・10 月) 昇格:随時 【諸手当】 ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ有り 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金  
宮崎県 宮崎市高千穂通1−6−38 ニッセイ宮崎ビル5F

◆◇プルデンシャル・ファイナンシャルグループの一員で、世界最大級の金融サービス機関◇◆ 米FORTUNE誌の「世界で最も称賛される企業(生命・医療保険部門)」2016年に第1位!経済的な保障と心の平和をお届けします

【対象顧客】保険専業(プロ)代理店、会計士事務所など ・代理店に対する保険販売、保全に関する指導・教育や各種サポート ・コンプライアンス指導 ・優良代理店の新規開拓 ※生命保険を個人のお客様へ直接販売していただく業務ではありませんので、歩合制ではなく固定給です。2-3年目以降も、基本給から歩合制へ変更となる給与形態ではございません。 ※実力がしっかりと評価される体制のため、キャリアアップ可能(中途入社3年目の方で営業部長になられた方もいます)

給与 ■月給:26万円〜32万円  ※生命保険を個人のお客様へ直接販売していただく業務ではありませんので、歩合制ではなく固定給です。2-3年目以降も、基本給から歩合制へ変更となる給与形態ではございません。 ■入社時:年収550万円〜650万円(賞与・残業代込) 年収1000万円 32歳 課長職 月給60万円 年収800万円 29歳 入社3年目 月給38万円 ■賞与:年4回  
待遇 通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 ライフサポート倶楽部会員としての各種施設・サービス利用、人間ドック補助、 育児支援制度 永年勤続表彰、 結婚・出産祝金、慶弔金 
宮崎県宮崎市旭1-3-10

三位一体で実績「合格」と満足を創りだす

■建築士・宅建等の国家資格取得を目指す社会人や 建設・不動産業界の法人、大学・専門学校向けにキャリアガイダンスを行い 資格取得支援/講座受講の提案営業を行います。 ※業界NO.1の合格実績と知名度を誇り、 圧倒的な競合優位性、お問合せ/商談からの高い受注率を誇る商品です。 ※資格取得までの「合格サポート」を行い顧客紹介やリピートも多数あり。 ・営業スタイル/対象は建設業界、不動産業界など資格取得の必然性がある方のみ ですので受注率は非常に高い商材です【平均3商談に対して1契約】 【特徴】 ・建築士/施工管理等の建設資格取得で圧倒的なトップ企業 ・残業多い方は午後出社の対応など、非常に働きやすい環境 ・スピード昇給・昇格など、能力/実績を正しく評価/給与還元 ・研修制度充実で“業界/営業未経験”からトップセールスも輩出 ・顧客紹介やリピート率が高く、2年目以降安定した業績形成可能 ・資格試験日が決まっているので場当たり的でなく計画的な営業が可能

給与 400万〜650万 
待遇 ・社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災) ・退職金制度 ・団体生命保険 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金支給制度 ・ベネフィットステーション ・社宅制度 
宮崎県宮崎市 広島1‐18‐7 大同生命宮崎ビル10階

国内トップクラスの技術系人材サービス会社 大手・優良企業 2,000 社と取引実績があり、未経験からでも大型案件を手がけることができます。

お取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッ フさんの就業サポートをおこなっていただきます。 ◆スタッフサービスのクライアントサービスは人材派遣の営業だけではなく紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ◆リクルートグループとして働き方改革の中核企業を担っております 【具体的な仕事内容】 ■未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業様には、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ■既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を 強化していただくことからスタートします。 ■スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 【必須経験・スキル】 不問 ※営業職未経験者歓迎 【求める人物像】 ・短期間で成長したい方 ・いろいろな業界の知識を身につけたい方 ・キャリアビジョンがある方 ・活気ある環境で働きたい方

給与 給与:280 万円〜350 万円/年  
待遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 財形貯蓄、確定拠出年金制度 ■昇給:年 2 回 ■試用期間:1 ヶ月(給与・待遇に変動なし) ■交通費全額支給、超過時間外手当 ■出張手当、単身赴任手当 ■インセンティブ制度(実績に応じて支給) ■正社員登用制度 ■育児支援制度  
宮崎県宮崎市広島1-18-12 宮崎フコク生命ビル2F

ベンチャー企業や中小企業の経営者を支えています!

社員の目標管理をはじめ、人材育成や、仕事ぶりの評価にまで関わり、 適切な給与を決める仕組みを作っております。 人事評価制度を改革すると、社員の働き方やモチベーションが変化します。 頑張りが正当に給与に反映されることが分かれば、評価や給与、 働き方に不満を持っていた社員の離職率も低下。 仕事への取り組み方が変わり、より生産性の高い働き方ができるようになります。 そして、企業の業績が上がってゆく…、このように好循環を生み出すことが 給与コンサルタントが担っている役割です。 ◇具体的な業務内容 企業が抱える人事に関する課題に対して、 人事評価クラウド「コンピリーダー」による人事ソリューションサービス (人事評価制度の構築・運用サービス「ゼッタイ!評価」)をご提案。 コンサルティングの主な流れは以下の通り。 ▼クライアントと3〜6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング ▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築 ▼導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す) ご経験によりますが、入社後はコンサルタントとしてご活躍頂き、 その後3名ほどの部下を持つマネージャー業務をお任せします。 将来的には、数拠点を管轄する部長や執行役員として経営にも参画頂く ポジションでの活躍を期待します。 ◆月間の受注件数目標:2件程度 ◆平均受注単価:500〜600万円(地方拠点は400〜500万円) ◆営業のリード獲得について:アウトバウンドは一切なく、インバウンド対応のみ (@HP等への問い合わせ Aセミナー Bアライアンス先からのご紹介 C代理店(あしたの給与コンサルタント)からのご紹介 D導入企業様からのご紹介 E交流会(参加日費は会社負担) ◆平均受注率:20〜25% ◆初回訪問〜受注までの期間:約2ヶ月程度(2〜3回の訪問で決定。初回訪問で即決するケースも多い) 募集概要 営業経験5年以上もしくはマネジメント経験がある方 (コンサルタント経験、人事領域経験不問) Excel、Word、PowerPointのスキルをお持ちの方 ※歓迎スキル IT企業でのソリューション営業、無形商材、提案型、クラウドサービス提案営業、 経営者向け商材の営業経験等

給与 年収 720 万円〜1000 万円程度 月給 60 万円以上+インセンティブ ※スキル・経験考慮し検討・優遇 ※ノー残業手当 30 時間分含む 
待遇 ◇企業内大学【あしたの大学】設置 ◇社会保険完備 ◇社内研修・教育制度 ◇持株会 ◇書籍購入費負担制度 ◇アフター5デー/月1回17時退社 ◇スマートフライデー/毎週金曜日は19時までに完全退社 ◇ダイバーシティ推進制度/コアタイム11時〜16時とし、勤務日数や勤務時間の要望に応じる※当社規定による ◇健康診断 ◇Welcomeランチ/入社当日に人事と入社社員でランチを行う 

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