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熊本県熊本市

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【WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メイン!反響型営業/業界トップクラスの成約率】 自社ブランド、規格注文住宅の企画営業職をお任せします。 ■業務の流れ: ・お客様からの問い合わせへの対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんどです。 土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工〜引渡し:着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■業務の特徴/商品の強み: ・お客様へのアプローチはウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。 大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。 若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ※モデル年収※ ■4,560,000円/入社1年目・メンバー ■6,100,000円/入社3年目・副主任 ■8,300,000円/入社7年目・課長 ■同社について:リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、スケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。

給与 450万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜+毎週他1日 夏期休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 補足事項なし 教育制度/資格補助: ■OJT中心 ■一定期間、本社で研修を行う場合があります。 
92246
熊本県 熊本市

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■担当業務:ゼネコンや建築事務所、官公庁などの法人に対して、システム建築および立体駐車場の営業を行っていただきます。 現状では既存8割、新規2割となっており、新規は紹介や休眠顧客へのアプローチがメインとなっております。 ■詳細:定期的にゼネコン、設計事務所、官公庁に対して訪問し提案を行っています。 提案から最後の引き渡しまで一貫して携わって頂きます。 (1)協力業者、本社の設計部署との打ち合わせ (2)見積りを作成 (3)施工管理の担当者への引き継ぎ (4)工事のサポートから引渡し、役所への申請 ■施工物件:事務所、店舗、公共・学校施設、工場・倉庫、アパートなど ◎研修制度:入社後はOJTにてフォローの他、WEB研修、社員教育プログラム等充実しています。 ■はたらき方:年間休日130日、土日祝休み、残業20時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◎社員の働きやすさを重視しており、「20時以降はPCシャットダウン」「土日の出勤に関しては4週間以内の代休取得」を適用しています。 ■評価制度:業績と人物・ポテンシャルの2つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果を上げていく人には誰でも昇給・昇格のチャンスがあります。 また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。現場から出てきた要望を具現化し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■同社の特徴:1961年の創業以来、システム建築と立体駐車場を核に、業容を拡大してまいりました。 その後、建築技術、機械技術を磨き独自の商品を開発することで、コストパフォーマンスと機動性に優れたシステム建築、多彩かつ高機能な立体駐車場設備の商品化を実現し、今日では大規模な生産施設から商業施設や店舗、公共施設、オフィスビルまで多様な分野で導入されています。 現在、タワー駐車場の主流となっているシステムは同社が開発したものとなっています。

給与 410万円 〜 570万円 
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日127日 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 会社カレンダーによる有給奨励日5日(令和元年・年間休日130日)、年末年始、夏季、慶弔など、育児休暇(実績あり)、介護休暇(実績あり)、看護 休暇(実績あり) 通勤手当:有 交通費支給(上限3万円) 住宅手当:無 補足事項無し 家族手当:無 補足事項無し 厚生年金基金:無 補足事項無し 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:有 借上社宅制度有り 退職金制度:有 確定拠出年金 定年:60歳 教育制度/資格補助:教育制度: 入社時WEB研修、社員教育プログラム等 資格取得補助:建築士や施工管理技士、その他業務に必要となる資格の取得を推奨し、取得者には奨励金及び資格手当を支給します(会社指定資格のみ) 
90014
熊本県熊本市

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■職務内容: 中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心とした、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等、ICTサービスを活用した最適な課題解決のコンサルティングや提案を行います。 ■職務の特徴: 光IP電話やフレッツ光、ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス等のICTサービスの総合提案により、「通信コストの削減」「業務効率化」「通信環境の強化」「セキュリティ向上」といった顧客が抱える課題の解決と事業の成長拡大を支援します。技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して解決します。お客様リストおよび新規開拓による営業を行います。現在商品をお使いのお客様からの商品入替や、リース契約(5〜7年)満了後の継続購入も多く、1社に対して長期的な関係を築くことができます。

給与 261万円 〜 345万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚・忌引等) ※産休、育休取得実績や短時間勤務も有り、ワークライフバランスが取れる環境です  
89932
熊本県熊本市

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■職務内容 中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心とした、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等、ICTサービスを活用した最適な課題解決のコンサルティングや提案を行います。 ■職務の特徴 光IP電話やフレッツ光、ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス等のICTサービスの総合提案により、「通信コストの削減」「業務効率化」「通信環境の強化」「セキュリティ向上」といった顧客が抱える課題の解決と事業の成長拡大を支援します。 技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して解決します。 お客様リストおよび新規開拓による営業を行います。 現在商品をお使いのお客様からの商品入替や、リース契約5〜7年満了後の継続購入も多く、1社に対して長期的な関係を築くことができます。 ■雇用形態について 契約社員からのスタートですが、実績に応じて正社員へステップアップすることができます。正社員登用後は、チーフやマネージャへのキャリアアップ制度を制定しています。 給与制度は、固定給とは別に主力商品の情報機器やネットワーク商品の販売成果に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映される環境です。 正社員登用実績も年々増えています。※2017年1月より賃金形態が時給制から月給制に変更となりました。 ■魅力ポイント <安心して働ける環境>土日祝日は完全休日で、残業も月平均10〜15時間程度で、仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。 病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。 <充実した研修制度> 入社後2〜3週間基礎からしっかり学べる研修があり、未経験でも安心して就業できます。 その後も商品知識や営業力を向上させる研修、正社員登用をバックアップするための研修等、経年やスキルに応じた多様な研修を実施しています。 <社員のやる気に応える取組> 高実績者を称える認定制度や、各種販売即賞・キャンペーン、レクリエーション等社員の意欲向上に向けた取組を実施しています。

給与 261万円 〜 345万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚・忌引等) ※産休、育休取得実績や短時間勤務も有り、ワークライフバランスが取れる環境です <福利厚生・諸手当> ・通勤費全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・健康診断 ・研修制度 
90720
熊本県熊本市

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【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 <具体的な業務内容> ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 <キャリアアップイメージ> ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3〜6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

給与 月給 350,000円〜 ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には 45時間分(9万2000 円〜)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■昇格:随時 ■昇給:年2回(4月、10月) ■インセンティブあり  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制(屋内喫煙可能場所有) ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 
熊本県 熊本市

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新卒での社員採用領域を支援する事業領域を担っています。 「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しています。 [仕事内容] ◆リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ・採用したい企業様にマッチする候補者の方を提案 ・採用が成功するように、選考フローでのフォロー ・内定時のフォロー ◆キャリアアドバイザー(CA) 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。 現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。 ・転職先を探している候補者と電話やWEB面談で信頼獲得〜希望条件のヒアリング ・マッチする企業、求人の提案、応募フォロー ・候補者の転職が成功するように、選考フローでのフォロー ★顧客接点のプロフェッショナルとして、自分が決めた地域で新たな価値創 造に挑戦いただける仕事です。

給与 379万円 〜 563万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
熊本県 熊本市

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<仕事概要> 求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 <業務詳細> 登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RA として企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 10 年後、業界NO.1 を目指します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。

給与 380万円 〜 570万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休 2 日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、公休日(年 5 日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※年間休日 130 日 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 
北海道 札幌市 宮城県 仙台市 埼玉県 さいたま市 千葉県 船橋市 神奈川県 横浜市 新潟県 新潟市 石川県 金沢市 静岡県 静岡市 京都府 京都市 兵庫県 神戸市 岡山県 岡山市 広島県 広島市 香川県 高松市 福岡県 福岡市 熊本県 熊本市 東京都 新宿区 東京都 中央区 大阪府 大阪市 愛知県 名古屋市 鹿児島県 鹿児島市

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<仕事概要> 求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 <業務詳細> 登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RA として企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 10 年後、業界NO.1 を目指します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。

給与 380万円 〜 570万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休 2 日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、公休日(年 5 日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※年間休日 130 日 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 
【東北、北関東、北陸、中四国、九州】

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【業務概要】 情報誌と WEB 版グルメサイト、ヘアサロン情報サイトに関わるお仕事です。 担当するエリア内の飲食店、ヘアサロンに対して情報誌及び WEB サイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども企画営業担当の大切な業務です。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外 にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店、ヘアサロンの課題解決を通じて、地域の活性化 にも貢献できることから、地元を元気にしたい!という方にも、大きなやり がいを感じていただけるお仕事です。

給与 239万円 〜  
休日/休暇・福利厚生 等 ■諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか ■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険(介護保険)、厚生年金保険に加入する。 ■その他諸制度 社員持株制度・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・海外出張調整休暇・公傷休暇・STEP休暇・退職金制度 ■勤務時間 ・フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00〜18:00) ・休憩時間 60分 ・時間外労働 有 ■休日休暇 年145日(会社休日 140 日+指定休 5日) ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 
福岡県福岡市博多区 熊本県熊本市中央区

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他不動産会社等より、同社マンション開発用地の情報収集を担当していただきます。 【具体的には】 ■マンション開発用地の情報収集 ■マンション建築プランの立案・精査 ■システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有)・事業計画書の作成 ■対象不動産の売買契約業務   ★インセンティブ制度あり(算出方法は社内基準による、平均30万円/件)※土地の仕入・販売額により変動します。

給与 440万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 〈休日休暇〉 休日:週休2日(土日以外) 年間休日:115日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇 補足情報:週休2日制 有給休暇10日〜 休日日数107日 シフト制/月7日休み ※基本的には日曜及び隔週土曜定休 年末年始休暇、お盆、GW休暇、リフレッシュ休暇(入社半年以降、最大7日連続の取得可能)、アニバーサリー休暇 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度 通勤手当:上限あり月20,000円 住居手当:対象条件あり(25,000円) 社会保険 退職金制度:継続雇用:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得祝い金支給(〜10万円迄、規定あり) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■従業員持株会制度 ■社用車(要相談)、社用携帯(必要な場合)、業務用ノートPC ■資格手当(5,000円〜50,000円) ■住まい給付金 ■Gリーグ ■nearニア住:福岡10,000円、熊本5,000円 ■社内イベント:入社式、内定者懇親会、新年会 
福岡県福岡市博多区

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投資家様へ同社企画の賃貸マンション提案を担当していただきます。 【具体的には】 ■投資家様(オーナー様)への同社企画マンションの販売 ■販売用不動産の売却価格の設定 ■金融機関へのファイナンスサポート ■投資家様の不動産資産運用アドバイザー ■事業用不動産の売買仲介

給与 500万円 〜 580万円 
休日/休暇・福利厚生 等 〈休日休暇〉 休日:週休2日(土日以外) 年間休日:115日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇 補足情報:週休2日制 有給休暇10日〜 休日日数107日 シフト制/月7日休み ※基本的には日曜及び隔週土曜定休 年末年始休暇、お盆、GW休暇、リフレッシュ休暇(入社半年以降、最大7日連続の取得可能)、アニバーサリー休暇 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度 通勤手当:上限あり月20,000円 住居手当:対象条件あり(25,000円) 社会保険 退職金制度:継続雇用:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得祝い金支給(〜10万円迄、規定あり) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■従業員持株会制度 ■社用車(要相談)、社用携帯(必要な場合)、業務用ノートPC ■資格手当(5,000円〜50,000円) ■住まい給付金 ■Gリーグ ■nearニア住:福岡10,000円、熊本5,000円 ■社内イベント:入社式、内定者懇親会、新年会 
<福岡県> 久留米市、北九州市 <佐賀県> 佐賀市 <長崎県> 長崎市 <熊本県> 熊本市、八代市 <大分県> 大分市 <鹿児島県> 鹿児島市 <宮崎県> 宮崎市 <沖縄県> 那覇市

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■職務内容: 中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心としたIP電話や情報機器、クラウドサービスなどICTサービスの提案における技術スキルを活かした販売支援(ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計等)を行います。 ■職務の特徴: IP電話や光回線インターネット、ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス等のICTサービスの総合提案により、「通信コストの削減」「業務効率化」「通信環境の強化」「セキュリティ向上」といった顧客が抱える課題の解決と事業の成長拡大を支援します。技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して解決します。 お客様リストおよび新規開拓による営業を行います。 大手通信企業の窓口として営業するため、お客様の信頼を得やすいのが特徴です。 現在お客様からの商品入替や、リース契約(5〜7年)満了後の継続購入も多く、1社に対して長期的な関係を築くことができます。 ■雇用形態について: 契約社員からのスタートですが、実績に応じて正社員へステップアップすることができます。正社員登用後は、チーフやマネージャへのキャリアアップ制度を制定しています。給与制度は、固定給とは別に主力商品の情報機器やネットワーク商品の販売成果に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映される環境です。 正社員登用実績も年々増えています。 ■魅力ポイント: <安心して働ける環境>土日祝日は完全休日で、残業も月平均10〜15時間程度で、仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。 <充実した研修制度> 入社後2〜3週間基礎からしっかり学べる研修があり、未経験でも安心して就業できます。その後も商品知識や営業力を向上させる研修、正社員登用をバックアップするための研修等、経年やスキルに応じた多様な研修を実施しています。 <社員のやる気に応える取組> 高実績者を称える認定制度や、各種販売即賞・キャンペーン、レクリエーション等社員の意欲向上に向けた取組を実施しています。

給与 261万円 〜 345万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日/休暇> ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚・忌引等) ※産休、育休取得実績や短時間勤務も有り、ワークライフバランスが取れる環境です <福利厚生> ・通勤費全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・健康診断 ・研修制度 ※一定実績により特別手当(賞与)支給有 ※正社員になると退職金支給有 
<福岡県> 久留米市、北九州市 <佐賀県> 佐賀市 <長崎県> 長崎市、佐世保市 <熊本県> 熊本市 <大分県> 大分市 <鹿児島県> 鹿児島市 <宮崎県> 宮崎市 <沖縄県> 那覇市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

■職務内容: 中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心とした、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等、ICTサービスを活用した最適な課題解決のコンサルティングや提案を行います。 ■職務の特徴: IP電話や光回線インターネット、ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス等のICTサービスの総合提案により、「通信コストの削減」「業務効率化」「通信環境の強化」「セキュリティ向上」といった顧客が抱える課題の解決と事業の成長拡大を支援します。技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して解決します。 お客様リストおよび新規開拓による営業を行います。 大手通信企業の窓口として営業するため、お客様の信頼を得やすいのが特徴です。 現在お客様からの商品入替や、リース契約(5〜7年)満了後の継続購入も多く、1社に対して長期的な関係を築くことができます。 ■雇用形態について: 契約社員からのスタートですが、実績に応じて正社員へステップアップすることができます。正社員登用後は、チーフやマネージャへのキャリアアップ制度を制定しています。給与制度は、固定給とは別に主力商品の情報機器やネットワーク商品の販売成果に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映される環境です。 正社員登用実績も年々増えています。 ■魅力ポイント: <安心して働ける環境>土日祝日は完全休日で、残業も月平均10〜15時間程度で、仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。 <充実した研修制度> 入社後2〜3週間基礎からしっかり学べる研修があり、未経験でも安心して就業できます。その後も商品知識や営業力を向上させる研修、正社員登用をバックアップするための研修等、経年やスキルに応じた多様な研修を実施しています。 <社員のやる気に応える取組> 高実績者を称える認定制度や、各種販売即賞・キャンペーン、レクリエーション等社員の意欲向上に向けた取組を実施しています。

給与 261万円 〜 345万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日/休暇> ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚・忌引等) ※産休、育休取得実績や短時間勤務も有り、ワークライフバランスが取れる環境です <福利厚生> ・通勤費全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・健康診断 ・研修制度 ※一定実績により特別手当(賞与)支給有 ※正社員になると退職金支給有 
全国各地

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同社のマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ・モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ・エリアの調査及び集客活動 【提案営業の仕事の流れ】 アポイントに向けて資料作成・現場調査棟の接客準備 ↓ お客様と対面して接客 ↓ お客様に将来の生活をイメージして頂けるようご提案 ↓ ご購入・契約完了 【将来的に】 ・広告戦略の立案 ・モデルルーム内装のプランニング など 【自信を持って商品を提案!】 販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。 また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。 販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならでは。 営業としてのやりがいもありますし、お客様との会話も弾みます。 契約までにはお客様との信頼関係も生まれ、こちらが買って頂いているのに「ありがとう」の言葉を頂くことも。この一言だけで次の販売営業の糧となります。

給与 380 万円 〜 430 万円 昇給・昇格 (年1回) 賞与 年2回(約4ヶ月※業績による) ★営業達成歩合(契約1件あたり) ・源泉契約:5万円(※所属部署月次ノルマ未達成の場合:4万円) ・非源泉契約:2万円(※所属部署月次ノルマ未達成の場合:1万円) 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日120日】 完全週休2日制:火曜+水曜もしくは木曜日(会社指定カレンダーによる) 年末年始 夏期9日連続休暇(有給含む) 年次有給休暇(10〜20日) 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 社会保険完備 通勤手当全額支給 役職手当 資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月) 住宅手当有 社宅有(地方勤務のみ) 退職金有(社内規定による) 扶養手当 保養所 住宅割引制度、持家制度 産前産後・育児・介護休暇休業 報奨金制度 フレックス制度 中途社員入社時研修 階層別研修 
熊本県 熊本市

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求人メディア広告の企画営業職です。 顧客である店舗・企業トップが抱える「人」の課題と対峙し、求人メディア 広告の提案を中心に提案型営業を行っていただきます。 顧客開拓・訪問、課題ヒアリング、ターゲット設定、取材(必要に応じて撮 影同行)、広告掲載、アフターフォローまで、一連の採用プロセスの中で、 様々な自社媒体を活用して顧客の採用成功を実現します。 また、担当業務はメディアの単純な「枠売り」営業ではありません。企業の 経営者・人事責任者・店長に対して経営・人材課題のヒアリングを行い、課 題解決の為の手段として、当社媒体を活用した幅広い提案が可能です。 入社メンバーの約半数が営業未経験者です。 経歴や学問は不問。充実した待遇と成長に繋がる環境で、あなたの成長機会 をサポートします。 従来の新規開拓・課題ヒアリング・受注まで行う営業部署に加えて、 内勤で広告取材・掲載・採用成功に向けたアフターフォローを行う部署があります。

給与 379万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
(エリア)内にある営業センターのいずれか(原則、通勤範囲内での配属) 転勤有 ※原則、転居を伴う転勤はなし

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【3人に1人が1000万プレーヤー(平均年収880万)/所長職の半数以上が中途入社の方です】 ■担当業務:『不動産の売買仲介営業 』 マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。 不動産の売却を希望されるお客様からのご相談や価格査定・調査・広告作成、購入を希望者されるお客様へ物件のご紹介やご案内・資金計画の確認等をおこない、契約の取りまとめ、引き渡しを担当します。 ■営業スタイル:『反響型営業』 当社の営業活動では飛び込み営業や電話営業は行っておりません!! 広告やインターネット等からのお問合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。お客様の家族構成やライフスタイルなど多様化するニーズに的確に対応していきます。 ■キャリアパス『スペシャルキャリア制度』※対象: 宅建保有者 当社では入社後1年間の実績によって昇進・昇格ができる、独自のキャリアアップ制度があります。 社歴や年齢ではなく、実績や人柄仕事ぶりを踏まえて一人を正当に評価。飛び級で役職つきの昇進をすることも可能です。 ■特徴:『マンツーマン営業体制』 お客様のご相談から引き渡しまでを一人の営業スタッフが一貫して担当しています。 「顧客第一主義」を理念のもとお客様をトータルにサポートすることで、高い信頼関係の構築を目指しています。

給与 350万円 〜 1,000万円 (平均年収880万円】 月給:240,000円以上 ※月給240,000円の場合、月45時間62,500円の固定残業代を含む 超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ■昇給/年1回(年次昇給) ■賞与/年2回(業績に応じた賞与)  
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日 :120日 年間有給休暇:12日〜20日 休日休暇 休日休暇形態:週休 2日制 週休 2日制(平日) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、特別休暇、ほか ※有給休暇は入社日より付与 宅建手当(月1万円) 役職手当 家族手当 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 グループ従業員持株会(持株奨励金あり) 職員共済会 永年勤続表彰 通勤手当 有交通費全額支給 福利厚生その他社内厚生行事補助 住居手当 有最終学歴卒業後から5年間 ※一人暮らしの単身者のみ 家族手当 有当社規定による 生年金基金 無補足事項なし 自己啓発助成金制度 資格取得 奨励金制度 厚生施設(各保養所住友クラブ) 定期健康診断 人間ドック(40歳以上) インフルエンザ予防接種 婦人科検診 (30〜39歳) スポーツクラブ利用(コナミ、セントラル、ほか)  
福岡 佐賀 長崎 大分 熊本 宮崎 鹿児島 沖縄

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■地域の企業のパートナーとして、広告媒体や合同企業説明会等のイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。 「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか?」というお悩みをもつ社長や人事担当者に対峙いただきます。 対面担当/非対面フォロー担当というチーム制でお客様に対峙する中で、まずは対面担当の役割を担っていただきます。 ■過去に広告媒体へ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、広告媒体やイベントを通じた改善提案を行っていただきます。 また、広告媒体の原稿改善やシステム利用に向けたフォローなどを行いながら、企業の採用活動を支援していただきます。

給与 337万円 〜  
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
全国各地

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<仕事概要> 自社求人メディアの広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。 <業務詳細> お客様の採用計画の立案から人材の育成まで、新卒採用の総合サポートを提案・提供いたします。 訪問→提案→受注→広告制作→顧客フォロー、追加提案等がメイン業務となります。 提案内容も、就職情報サイトや合同イベント、パンフレットや HP 等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスにいたるまで多岐に渡ります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 新卒採用サイトとして圧倒的なナンバーワンを目指しています。 また、お客様の採用の総合サポートができるよう、広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材をもとにお客様の新卒採用のパートナーを目指し、実行しています。 <環境・風土> 20 代半ばの若い営業が多く、個人で数字を追っているのでメリハリがあり、勢いもありますが、チームや部署で助け合い、盛り上げて行く雰囲気もある現場です。 前向きに物事を考える風土です。 マイナス評価よりもプラス評価を励行しているため、失敗を恐れず、どんどん新しいものにチャレンジしていくことができる環境です。 <中途入社者の活躍実績> 毎年の表彰式でも多くの中途入社者が表彰されています。 活躍次第では早期にマネジメントに抜擢されることも期待されています。

給与 360 万円〜550 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 ■完全週休 2 日制(土曜日・日曜日) ■祝日 ■年末年始休日 ■公休日(年 5 日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ■年間休日 120 日以上 ■各種社会保険完備 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■退職年金制度 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■社員寮 ■スポーツクラブ法人会員 ■社員起業支援制度 ■確定拠出型年金制度 ■資格取得制度 ■借り上げ社宅制度 など 
福岡 佐賀 長崎 大分 熊本 宮崎 鹿児島 沖縄

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■地域の企業のパートナーとして、広告媒体や合同企業説明会等のイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。 「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか?」というお悩みをもつ社長や人事担当者に対峙いただきます。 対面担当/非対面フォロー担当というチーム制でお客様に対峙する中で、まずは対面担当の役割を担っていただきます。 ■過去に広告媒体へ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、広告媒体やイベントを通じた改善提案を行っていただきます。 また、広告媒体の原稿改善やシステム利用に向けたフォローなどを行いながら、企業の採用活動を支援していただきます。

給与 337万円 〜  
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
全国各地

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マネジメント(事業所管理/運営全般)、 営業活動など営業所長としての業務をお任せします。 【具体的には】 ■管理業務 営業所マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成 ■営業 施工、物流、イベント会社などに営業をかけて案件を受注 <月 1 回、全国合同会議あり> 成功事例・失敗談の共有、相談ができます <1 日の流れ> ・9 時…出社 ・午前中…メール確認・売上確認・現場のトラブル確認等 ・12 時…昼食 ・13 時…営業活動 ・16 時…翌日の人員稼働数・案件内容等確認・報告 ・17 時…資料作成・見積作成等 ・18 時…業務終了 <研修内容>※随時内容変更あり ◆1〜4 ヶ月目:内勤・現場研修(1 ヶ月毎に研修先の事業所を変更) ┗合計 4 拠点での経験を通じて拠点運営や仕事の流れを学びます。 ※内勤…営業同行や採用業務、システム操作、応募者対応、案件の中身などを確認。 ※現場研修…現場を把握するため、イベント設営や搬入・搬出など現場業務を体験。 ◆5 ヶ月目:東京本社での営業研修 ┗営業手法などを習得する研修を実施します。 ◆6 ヶ月目:人事総務部・経営企画室など本社の各部署による研修 ┗経営、財務経理、人事労務、採用などの座学研修を実施します。 ◆7 ヶ月目:営業所長として新規拠点で開設準備 ┗工事手配、新規営業、スタッフ採用など立ち上げ準備を実施します。 研修中の社宅費用は全額当社負担。 営業所が遠方の場合、帰省交通費を 1 ヶ月に 1 回分当社負担します。 <1〜4 ヶ月目の現場研修(例)> ◇店舗什器・オフィス用品施工 ◇建築・内装工事 ◇物流・倉庫・工場内作業(軽作業) ◇イベント関連(軽作業) ◇IT関連業務 ◇セールスプロモーション など

給与 ※経験・能力を考慮したうえ、決定いたします。  
休日/休暇・福利厚生 等 週休 2 日制(土曜・日曜) ※研修期間中より、月 1 回、拠点営業所長会議へ参加 祝日 年間休日数 125 日以上 有給休暇 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 【試用期間】 7 ヶ月 月給 30 万円(一部現場研修有) ※試用期間中は契約社員となります。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労働災害補償保険(労災) インセンティブ 交通費支給/月 3 万円迄 社宅あり 会社携帯貸与 

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