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栃木県宇都宮市

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水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せします。 個人が予算と担当顧客(商社やレンタル店、プラントメーカー等)を持つ営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 1.既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案(1日4〜6件程度) 2.既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案。 3.自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整、 4.展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス 【同社事業内容】 ・水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売(輸出入を含む) ・上記の賃貸、それに附帯する修理及びアフターサービス ・機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業

給与 380万円 〜 540万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 【年間休日:120日(有給休暇一斉取得日2日含)】 週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期9日、年末年始8日 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日〜20日) ※年数日土曜出勤あり(同社カレンダーによる) 【福利厚生】 ・各種保険(健康・厚生年金・労災・雇用) ・社員持株会 ・持株財形奨励金 ・確定拠出年金制度・確定給付年金制度 ・鶴見製作所労働組合 ・寮社宅(借上社宅あり) ・ GLTD(団体長期障害所得補償保険) ・家族手当(第一扶養:13,000円 第二扶養以降:3,000円) ・役職手当(2,000円〜10,000円) ・各種研修制度(階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修、新入社員研修、管理監督者研修、通信教育、工場実習、スキル知識研修、e-ラーニング など) ・レクリエーション ・慰安旅行 ・転勤発生時は引越費用会社負担 ・転勤赴任休暇、転勤赴任手当 
広島県広島市東区

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■業務内容: 「基礎杭」のソリューション営業をお任せします。既存顧客への深耕営業や新規開拓含め営業を行います。具体的には下記の通りです。 ◇設計事務所に対して、杭(工法)の最適なソリューション提案 ◇見積もり作成 ◇得意先との契約、価格・納期交渉、債権管理、得意先・業界情報の収集管理・分析 ■配属先: 地域の特性に合わせ自ら営業戦略を立案・実行するため、裁量権がある業務です。 将来的には営業所長、本社の役員とキャリアを積んでいただくことを想定しております。 また、週1程度で出張がありますが、直行直帰や日帰り出張など、ご自身のスタイルに合わせた働き方が可能でございます。 ■同社の強みと特徴: 【◇鋼管杭市場シェアトップ/自社開発右肩上がりで売上増加中!】 建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行う基礎杭メーカーです。 杭メーカーでは珍しく、自社開発を行っており、2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生、その後改良を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。 2010年には社員45名、売上げ25億でしたが、現在は社員が3倍強の150名、売上げが6倍以上の160億に増えております。 【◇「杭」は建物を支える大切な基礎部分/人々の暮らしを支える】 同社が扱う「杭」は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・牛舎・鉄道など様々な建築物のほとんどの基礎部分に使用されています。新築は勿論、建て替え時にも使用されるため長きにわたって今後も無くならない製品の一つです。 【◇風通しのよい社風/社員が働きやすい環境整備に尽力】 同社の事業は建築工事において基礎となる製品を扱うため、前工程の影響を受けることがありません。また、短期間での工事や社内のフォロー体制などから残業時間は、一般的な建設業界と比較し少なく、落ち着いた環境が特徴です。また、社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。1人1台PC支給し、直行直帰のための仕組みづくり(勤怠管理・工程管理へのにシステム導入)、奨学金の半分を会社が負担するなど、社員が働きやすい制度整備にも取り組んでいます。

給与 500万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日126日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 上限37,000円 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■退職金制度:有 中退共 ■教育制度/資格補助:現場でのOJT制度 ■階層別研修 
広島県福山市

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ビル/マンション/病院/学校/工場等のリフォーム及びリノベーション案件の受注営業をご担当いただきます。 <職務詳細> ■誰に:ビル・マンション・病院・学校・工場を管理している法人 ■何を:リフォーム及びリノベーション ■手法:新規顧客開拓・既存顧客の管理/フォロー等     ◎業務は新規9:既存1の割合で、訪問数は1日5〜10件です。 ・集客方法:訪問/引合 ・KPI:1人あたりの粗利益額 <具体的には> ■訪問による信頼関係の構築 ・ヒアリングに基づく予備/現地調査、建物の問題点/劣化個所/症状の診断 ・調査/診断結果/顧客ニーズに基づくデザインや提案 ・提案書の最終調整に基づいた見積書の作成/契約 ・工事部への引継ぎ ・訪問/ヒアリング等のアフターフォロー ■HPやFacebook等を活用した宣伝や広報をお任せする可能性があります。 HP:https://www.lucks.co.jp/ Facebook:https://m.facebook.com/%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9%E5%BB%BA%E8%A8%AD%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE- 118324548252478/

給与 280万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日109日 ■日曜、祝日、夏期休暇5日、年末年始休暇6日、有給休暇(入社半年経過後10日〜、勤続年数に応じて最大20日付与)、半日単位での休日取得可、毎週水曜日ノー残業デー 土曜出勤:月1〜2回 【福利厚生】 ■健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ■退職金制度有、研修委員会主催社内勉強会、英会話教室、誕生日プレゼント、提案賞・褒められ賞表彰、資格手当(5,000〜20,000円)、各種資格取得支援(受験費用負担を含め、全面バックアップ)、再雇用制度(65歳迄)、親睦会 
全国各地

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主に家電量販店で販売・接客業務をお任せします。 お客さまのライフスタイルに合った商品、サービスをご提案いただきます。 ・接客 ・商品・サービスの提案、プランの提案 ・契約の案内、必要書類作成

給与 250 〜 300万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日:123日】 ・週休2日制(土・日・祝日は原則として勤務日) ・年次有給休暇(10日〜20日。入社6ヶ月以降、法定通りに付与) ※年間休日は2019年度実績の日数です。  
全国にて要相談

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モバイルショップでの、ご案内や受付・ご契約・事務作業をお願いします。 入社後に、知識やマナーを基本から身に付けることができます。 経験者の方は、経験を存分に活かせます。 グループの一員として革新的なサービスを広め、世の中に貢献できます。 採用拡大により同じタイミングで勤務を始める同期が多く働きやすい環境です。 新時代の新しいサービスを発信する店舗の一員になりませんか? 【キャリアアップも可能】 ・店舗のマネジメント(店長)、エリア(複数店舗)をマネジメントする SV 等のマネジ メント職 ・販売スペシャリスト ・トレーニング担当等

給与 月給 19 万 8000 円〜26 万 700 円 【月収 26 万円以上】 →月給 19 万 8000 円+時間外手当 6 万 2700 円/40 時間分※1〜2 時間/日残業の場合 賞与・昇給年 2 回 
休日/休暇・福利厚生 等 シフト制/週休 2 日制、夏季・冬季・有給休暇あり 正社員登用有、 社会保険完備、交通費規定支給、 制服貸与、試用期間無  
全国相談可能 ※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・

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担当するのは、お引越しのご連絡をくださったお客様になります。 こちらからアポイントをとって、営業をかける業務は一切ありません。 また、お引越し現場にて荷物を運ぶ作業もゼロになります! ◆アポイント先への訪問(5〜8 件/日) ◆引越しアドバイス(訪問の際の荷物確認、運送確認含む) ◆事務作業(見積書作成、トラックの手配業務など) ◆教育業務(ゆくゆくは勉強会で新人スタッフの教育もお任せしていきます) ※訪問先へは社用車で向かいます(基本現場へ直行、直帰) ※訪問だけでなく電話でも、受注/オーダーを預かることがございます

給与 324万円 〜 432万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■就業時間: 9:00〜18:00 (休憩 1 時間 所定労働時間 7 時間 30 分) ■休日: ◆月 8 日休み(交替制) ◆有給休暇 10 日 ◆慶弔休暇 ■福利厚生: ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆役職手当 ◆報奨金制度 ◆社員旅行 ◆食事会 ◆社宅あり ◆寮完備 ◆退職金制度 ◆バースデープレゼント ■受動喫煙体制: ・屋内全面禁 
全国相談可能 ※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・

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Webや広告から問い合わせのあった個人のお客様を訪問し、査定・買取業務を行っていただきます ====================== 〜買取業務の流れ〜 ====================== ▼訪問 各店舗の買取担当(今回のポジション)が、トラックでお客様宅を訪問し、 実際の物を見て査定に必要なデータをiPadを使用してチェックします。 (全部で60項目に分けられているチェック項目に沿って画面を操作していきますので、その製品の知識のない方や初心者の方でも安心です) ※各営業担当には、当日訪問するお客様が決められており、朝出勤するとコースが決められています ※1日2〜4件程度のご自宅に訪問していただきます ※飛び込み営業はありません ▼査定 iPadで出た査定結果をお客様に丁寧にご説明し、買取額を決定します ※店長クラスは基本店舗内におり買取担当のフォローを行っています ▼買取 買取が成立したら、商品をトラックに載せて買取業務は終了です その後、会社に戻り名義変更や買取証明書類など書類整理を行って業務終了となります ====================== 〜営業未経験でもご安心ください〜 ====================== ■100%反響営業! アポイントについては、コンタクトセンターが担当します Webや広告を見たお客様からの査定依頼をコンタクトセンターで受付し、 訪問アポイントもセンターが対応します ■買取成約率:80%! 成約見込みの高いアポイントが強みです ⇒同社のコンタクトセンターは、 見込みの低い案件(単なる査定依頼)のアポイントは受け付けません ■中途入社の8〜9割の方がその製品に興味のなかった方です 業務内容にある通り買取業務にその製品の知識・興味は必要ありません

給与 262万円 〜 336万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日120日】 週休2日(社内カレンダーに基づき月8〜10日) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※イベントでの販促活動含め土日勤務の可能性が高いです。 
関東 宮城県仙台市 広島県 北海道札幌市

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同社は建設現場などに必要不可欠となる足場資材に特化した事業展開。 今後更なる事業拡大に向け新たな人材の採用と育成に力を入れております。 将来の幹部候補としてキャリアアップを目指したい方、自らを成長させたい方など、目標に向かって意欲的に取り組んで頂ける方のご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 足場工事会社の経営者に対してビジネスパートナーとしての提案営業を行って頂きます。 お客様の将来のビジョンや現在のお悩み、ご要望などを徹底的にヒアリングし、お客様にとって最もメリットが あるものは何かをお客様と一緒に考え、提案を行い、受注につなげていきます。 ■訪問・電話・メール等による営業活動 ■見積作成及び受注、納品手配に関する業務 ■顧客対応業務(お客様窓口として) ■その他、お客様の経営や IT に関するコンサルティング業務 入社後は足場工事の仕事を理解するための研修もご用意しておりますので、 ご経験に不安がある方もご安心ください。

給与 【月給】 220,340 円〜339,620 円 ※人事評価制度により決定します。 昇給:年 1 回 昇格:年 1 回 賞与:年 2 回 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> 年間休日 105 日 週休 2 日制(日・祝) ※会社カレンダーによる 夏季休暇 年末年始休暇 <福利厚生> 各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 通勤手当(上限 2 万 5 千円) 産休・育休実績あり 
北海道札幌市 東京都豊島区 愛知県名古屋市 大阪府大阪市 岡山県岡山市 広島県広島市 福岡県福岡市

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■担当業務: 髪の悩みに関するカウンセリングおよび、それを解決する為の最適な商品プランの提案をお任せします。 ただ物を売るのではなく、お客様の人生を豊かにする提案をする仕事です。 商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に当社サロンにご来店いただき、ご提案をしていただきます。 ■仕事の流れ: テレビCMなどをご覧いただき問い合わせのあったお客様への相談対応となります。 1名につき2時間程度じっくりとカウンセリングを実施して商品プランの提案につなげます。 相談からの成約率は約50%程度です。 お客様の悩みや、悩みを解決した上で叶えたいことをヒアリングして商品をオーダーします。 商品の受け渡しの際にも付け心地や、イメージとの違いはないかなど丁寧に確認していただきます。 ■研修について: 2ヶ月間程度を研修期間(東京本社にて)とし、商品や毛髪についての知識と販売・営業についての研修を行います。 先輩社員との営業同行や、OJTを通じ、一人前の営業社員としての育成を行わせていただきます。

給与 300万円〜450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■休日/休暇 完全週休2日(シフト) 年末年始休暇 特別休暇 有給休暇(10日〜20日) ■福利厚生 社会保険完備 産前・産後休暇 育児休業制度 育児時短勤務(小学校6年生の年まで取得可。フルタイムで1年以上の勤務実績必要) 介護休業制度 時間休制度 退職金制度 確定拠出年金制度 社員持株会制度 慶弔休暇 
東京都 広島市 西区

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B2B向けのスマートフォンを使った自社サービスの販売をしていただきます。 具体的には ・顧客対応(メール・訪問) ・商品説明 ・導入&アフターフォロー をお任せしていく予定です。 人数が少ない職場のため個人の裁量が大きく、意欲のある方は商品の企画から販売まで幅広く関わることができます。 まずは営業(企画)の経験を積み重ねて、お客様から信頼される会社・商品の顔として活躍していただき、将来的にはチームを引っ張っていくリーダーを目指していただきたいと考えています。 2018年に事務所を移転し、(まだ)キレイで広々としたオフィスです。 未経験で入社して活躍中の社員多数! 20代後〜30代前半の若いメンバーが中心で働いています。(全体では20代〜40代)

給与 240万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日120日 年末年始休暇(土日祝除く5日) 社会保険加入 退職金共済加入(試用期間後) 
広島県広島市

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■職務概要: doda(WEB媒体)や、doda Recruiters(ダイレクトソーシング)、転職フェアなど、お客様の採用について企画提案を行う法人営業職です。 企業の採用目的、採用背景に照らして、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案〜及び、掲載後/運用中の効果測定やフォローアップまで一連の流れを担当し、採用成功まで二人三脚で企業と伴走します。 ■業務内容: 広島を中心とした中四国エリアを担当します。 まずは新規顧客を中心に担当頂き、徐々に既存顧客を含んだ深耕型の営業スタイルとなります。(目安:新規150社/既存20社) 新規顧客開拓については、電話でのアポイント獲得からスタートし、顧客との関係性構築、ニーズ・課題設定、提案と進んでいきます。 オンライン商談の機会も増えており、対面と非対面の割合は5:5程度です。 ※顧客・エリア特性により、非対面・対面を適切に使い分けています ■他社との違い: 人材紹介事業で蓄積された転職者の志向性データを基に、法人企業への採用提案が行えます。 求人広告のみならず、ダイレクトソーシングやイベント、そしてパーソルグループ各社との連携によるソリューション提供ができることも強みのひとつです ■就業環境: 残業は月間で20時間程度です。労働時間のマネジメントのため20時にPCがシャットダウンする制度を取り入れています。 緊急事態宣言下では、週3日のリモートワークとするなど、柔軟に対応をしています。 ■その他 まずは個人の顧客活動に専念いただきますが、徐々に組織の活動もお任せしていきたいと考えています。 同僚・後輩のサポートやPJT運営等、組織に関わる非定型ミッションも積極的にお任せしていくと同時に、評価もしていきます。 営業スキルのみならず、ポータブルスキルを磨く機会も豊富です。

給与 370万円〜490万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■土日、祝日、年末年始休日 ■上記休日の他に、年次有給休暇、夏季休暇(事業部別のカレンダーに門準ずる) 、特別休暇あり <福利厚生> ■社会保険:健康保険:有/厚生年金:有/雇用保険:有/労災保険:有 
・愛媛県(今治市) ・広島県(広島市)

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造船所・船舶オーナーへの船舶用機器のセールス・技術営業をお任せいたします。 世界的にシェアの高いギリシャのメーカーとタッグを組み、日本市場を開拓します。 同社とのメールや電話、オンライン会議システムを使用した英語でのやり取りが日常的にあります。 ※展示会へ参加等による海外出張を年に数回予定があります。 広島市周辺エリアを拠点として活動していただきます。 <主な業務内容> 【1. 顧客へのセールス】 マーケット状況や顧客要望に沿った機器・サービスの提案。 【2. 契約内容、仕様の確認】 契約締結に向け契約内容・仕様の詳細を詰め、無事にコミッショニングが行われるようサポートを行います。 ※出張回数は月1〜5回程度(近場を除く) ※1回の出張で2日〜1週間ほどの滞在 ※出張先は北海道から九州まで 【3. 納入後のサポート、他】 コミッショニング終了後の技術的な不具合対応、及び消耗品手配。展示会への出展にかかる発注や納期調整。 <入社後は…> 現在、同エリアで営業を行っている本社の先輩営業が商談に同行します。独り立ちするまで、しっかりとフォローしますが、船舶業界でのご経験がある方であれば、すぐに活躍できます。 日本の造船マーケットは海外メーカーからも注目されている一大マーケットです。 そのためメーカーから販売代理店として当社への期待も増加しています。あなたにはギリシャの船舶メーカーの担当をお任せするので、しっかり信頼関係を築き、拡販戦略を一緒に考えていってください。

給与 450万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 休日・休暇 【年間休日】124日 完全週休2日制/土日休み ※土日に業務が重った場合は出勤有/年5〜10日程度 ※休日出勤の場合は1ヶ月以内に代休取得 祝日 年末年始休暇 有給休暇/10日 慶弔休暇 福利厚生 社会保険完備 出張手当 交通費全額支給 在宅勤務可/自宅からの直行直帰 
全国の営業所 【国内事業所】 北海道〜鹿児島 【海外事業所/現地法人】 シンガポール、タイ、フィリピン、中国、マレーシア、ベトナム、台湾

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【具体的には…】 営業としてご活躍いただきます。 【入社後の流れ】 1.新入社員研修 ■期間:入社後1カ月間 ■研修内容:ビジネスマナー、企業理解、チームビルディングなど ★ここで同期とのつながりを築いています! 2.配属先決定 ※下記いずれかへ配属 ■貴金属・環境関連事業 ■食品関連事業 3.専門研修 ■期間:配属1カ月後&#12316;3カ月後まで ■研修内容:配属部署ごとの研修となります 4.OJT ※配属後は経験豊富な先輩社員が  丁寧に教えていきますので安心してください! 【業務内容】 <貴金属・環境関連事業> ◇私たちのお客様は!世界トップレベルのシェアを誇る  半導体・電子部品、自動車、石油・化学メーカーなどを中心とした 「ものづくり企業」に加え、廃棄物が発生するあらゆる産業が  私たちのターゲット業界となります。 ◇この仕事って?  お客様のお困り事をどのように解決していくか、  廃棄物に含まれる資源をどのように有効活用するか、  環境に優しい企業・社会をどのように構築していくか、  私たちが考え、提案し、一つ一つを解決していくことで、  あらゆる産業と、人々の生活を支え、循環型社会に貢献しています。 <食品関連事業部> ◇私たちのお客様は!業界は幅広く、  冷凍食品や食品加工メーカー様をはじめ  外食業界や中食業界(惣菜・お弁当など)と、  食に携わる多様な企業がお客様となります。 ◇この仕事って?  「お客様の商品づくりのベストパートナーへ」  お客様のご要望の食材を国内外から調達し  ご希望の規格にあわせて商品を開発・加工するなど、  たんにモノを売る営業ではなく、  『お客様のお困りごとや課題解決に繋がる商売の仕組み』から  考え創りだす営業職です。

給与 350万円 〜 450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日116日  ※有給奨励日を含めると127日 ■週休2日制(土・日・祝日)  ※会議等で年間に数日、土曜日出社あり ■GW休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■連休取得実績(※2021年度)  ※最大11連休 【福利厚生】 ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■私傷病手当 【その他】 ■借上社宅制度(標準家賃の70%は会社負担) ※住居が勤務地から遠隔地(通勤100分以上)にあり、通勤が困難である場合に適用 ■家族手当(配偶者:1万5,000円/月、満18才未満の第1子:5,000円/月、  同第2子以降:3,000円/月) ■福利厚生サービス加入 ■会員制リゾートクラブ加入 ■保養所(北軽井沢) ■企業年金加入(全額会社負担) ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■各種表彰制度 
広島県広島市

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【全国トップクラスの管理実績/社宅制度、退職金制度、カフェテリアプランなど充実な福利厚生/PC20:00シャットダウン/未経験の方が多く活躍頂いているポジション】 ■業務内容: 他社が受託管理する分譲マンションの管理組合に対して、管理会社を同社へ変更してもらうための提案をします。また、総会への出席やマンションに出入りする取引業者との折衝も行います。 ■業務の特徴: 同社が管理会社となる利点を訴求し、管理組合の役員と信頼関係を構築していきます。 マンションの資産価値を高め、入居者の暮らしをあらゆる角度からきめ細かくサポートする同社の管理体制をアピールすることが大切です。 不動産関連資格のある方は即戦力として歓迎しますが、同社は資格がない方に対する取得支援制度も整っています。 教育制度として、階層別研修・管理職研修等を用意しており、将来同社を担う人財として成長できる環境が整っています。 将来的には幹部候補として活躍することが期待されます。 ■魅力: ・管理収入がある為、不動産管理業界は安定業界です。 同社も順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりです。 ・同社では教育センターを所有し、充実した研修及び新規顧客へのプレゼン等も行っています。 ■業界の特徴: マンション売買市場が飽和状態である為、ストックビジネスである不動産管理業界が拡大しています。 管理収入が安定している、大規模設備投資不要、管理戸数に応じて採用増ができる、などの点から倒産リスクが少ない業界です。 不動産業界とは違う業界です。

給与 350万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 土日祝(交代勤務あり) ※会社カレンダー及び事業部カレンダーで休みを設定しており、年に約5日土曜日出勤あり 有給休暇、慶弔特別休暇、産休、育児休業 【福利厚生】 通勤手当:有 同社規定による 住宅手当:無 補足事項なし 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:有 借上社宅・独身寮あり※同社規定による 退職金制度:有 同社規定による 定年:65歳 教育制度/資格補助 
東京本社/東京都千代田区 札幌支店/北海道札幌市 仙台支店/宮城県仙台市 新潟支店/新潟県新潟市 金沢支店/石川県金沢市 名古屋支店/愛知県名古屋市 大阪支店/大阪府大阪市 広島支店/広島県広島市 福岡支店/ 福岡県福岡市 鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市

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■銀行からの見込み客紹介を目指した、提携銀行支店への営業と、紹介頂いた見込み顧客に対して投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。 《具体的な業務内容》 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し見込み客の  ご紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案 まずは、当社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ(見込み顧客の紹介をもらう業務)をお願いいたします。 当社基礎知識、投資不動産の活用法、銀行へのアプローチ方法は入社〜2週間の座学研修の他、OJTを通じて丁寧にお伝えいたします。 その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、見込み顧客への当社商品のコンサルティング営業をお願い致します。

給与 378万円 〜 1200万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制/土・日 ■祝日 ■GW休暇(9〜10連休取得) ■年末年始 ■有給 ■リフレッシュ休暇9連休可能(特別休暇3日+有給2日) 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■資格手当 ■交通費支給/上限5万円 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 
勤務地1 : 東京都千代田区 勤務地2 : 宮城県仙台市 勤務地3 : 新潟県新潟市 勤務地4 : 石川県金沢市 勤務地5 : 愛知県名古屋市 勤務地6 : 大阪府大阪市 勤務地7 : 広島県広島市 勤務地8 : 鹿児島県鹿児島市

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■銀行からの見込み客紹介を目指した、提携銀行支店への営業と、  紹介頂いた見込み顧客に対して投資不動産を活用したコンサルティング営業に  なります。 《〜具体的には〜》 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し見込み客の  ご紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案 まずは、当社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ(見込み顧客の紹介をもらう業務)をお願いいたします。 当社基礎知識、投資不動産の活用法、銀行へのアプローチ方法は入社~2週間の座学研修の他、 OJTを通じて丁寧にお伝えいたします。 その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、見込み顧客への当社商品のコンサルティング営業をお願い致します。

給与 450万円 〜 900万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日125日 ■週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇  (入社3ヶ月後付与。10日~勤続年数に応じて最大20日) ■リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費実費支給(上限月額5万円) ■賞与年2回 ■グレード制による昇給制度あり ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■確定拠出年金一部会社負担 
広島県広島市

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銀行からの見込み客紹介を目指した、提携銀行支店への営業と、紹介頂いた見込み顧客に対して投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。 《〜具体的には〜》 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し見込み客の  ご紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案 まずは、当社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ(見込み顧客の紹介をもらう業務)をお願いいたします。当社基礎知識、不動産の活用法、銀行へのアプローチ方法は入社〜2週間の座学研修の他、OJTを通じてイチから丁寧にお伝えいたします。 その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、見込み顧客への当社商品のコンサルティング営業をお願い致します。

給与 378万円 〜 460万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制/土・日 ■祝日 ■GW休暇(9〜10連休取得) ■年末年始 ■有給 ■リフレッシュ休暇9連休可能(特別休暇3日+有給2日) 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■資格手当 ■交通費支給/上限5万円 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 
広島県 広島市

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ブライダルに関わる業界(結婚式場、指輪、ドレス等)のクライアントに、誌面を使った集客UPや成約UPなど幅広く提案しクライアントの業績拡大や課題解決を行います。 毎月の効果の振り返りを次の打ち手につなげるサイクルを回しながら、クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく仕事です。 クライアントのビジネスの課題解決を通じて結婚式をするカップルに幸せを与えていく「喜んでもらえる喜び」を感じられる仕事です。 直近お任せしたいこと 地場ジュエリーショップ様の集客課題を見出し、ゼクシィの商品、リソースを使って解決をしていくお仕事 ・10時までに始業 ※早いメンバーは7時から始業しています。 ・10:00〜18:00 アポイントにもよりますが、事務作業や移動、MTG等 ・18:00〜1日の振り返り、残務処理 ・20時までには終業 オンラインアポインと5割程度 ※リアルアポイントの場合、  四国クライアント担当の場合は宿泊あり(月1回の2泊3日程度) 基本オンラインの接点なので、自分の時間を確保しながら自分のペースでしごとができます。 また所定の休みも積極活用しております。 ビジネススキル、同社のケイパビリティをきっちり覚えて頂く事、また人としてのスタンス、成長意欲はどのメンバーに対しても厳しく徹底しているため、自身のスタンス向上にも役立つことかと思います。

給与 379万円 〜 513万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <福利厚生> ■深夜・休日勤務手当 ■追加割増手当 ■通勤交通費(当社規定による) ほか ■社会保険 <休日休暇> ■社員持株制度 ■出産育児休暇 ■ケア休暇 ■転勤休暇 ■海外出張調整休暇 ■公傷休暇 ■STEP休暇 ■退職金制度 ■勤務時間 ■フレックスタイム制 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 有 ■年間休日145日 
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▼同ブランドについて 医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 ▼業務内容 医療領域(看護師)における人材コンサルティング業務を行っていただきます。 ・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー  等 電話や対面にて求職者のサポートを行い、面接や面談にも適宜同行します。 求職者と事業所双方とのやり取りが発生しますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供をすることも可能です。 通常のキャリアアドバイザー / 法人営業の業務から入っていただき、 ゆくゆくは下記のような拠点長業務を担っていただく想定です。 ・メンバーマネジメント ・予算策定 ・エリアマーケティングからの戦略策定(マーケティング部との連携) ・医療法人とのリレーション設計(法人営業部との連携) ・新サービスの販売戦略企画(法人営業部との連携) ・チームビルディング企画 ・生産性向上企画立案 ▼当ポジションの魅力 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

給与 450万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【就業時間】 9:00〜18:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※場合により遅番シフトが発生する可能性あり ■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日〜最高40日 ■特別休暇・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き ■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度(事業部間交換留学制度) ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) 
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■職務概要: 自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。 販売は外部へ委託するため、2〜3名のチームで土地仕入、建築工程管理、引渡しを行いま す。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。 実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。 その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。 同社の強みはここまでのスピードが早い事です。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。 建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。 併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。 販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜、他週1日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 

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