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岡山県 岡山市

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【職務内容】 同社の人材紹介サービスを通じて地元の企業の採用活動を応援し、人事・経営課題を解決するお仕事です。 法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決する課題解決型提案営業です。 お客様の人事・組織課題をいち早くキャッチし、社内/グループ内のさまざまなサービス・商材を通してソリューション提供することもできます。 ■詳細: 中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告・採用HP・エグゼクティブ専門グループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。 選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。 ■特徴と魅力: ・同社は、正社員・契約社員・エグゼクティブ・派遣・アルバイト・障がい者・海外人材など、企業の「人」に関するあらゆる課題を、「人材総合サービス企業」として、常に顧客にとってのベストで課題解決できる、日本で唯一の存在です。 ・担当している企業はもちろんのこと、その業界全体についての知見も得られます。 各業界のバリューチェーンや個々の企業の強みを正確に把握することを通じて、企業や業界を分析する目が養われていきます。 背景や企業の戦略を理解したうえで、最適な人材を紹介します。 キーパーソンが1人はいるだけで経営の流れが大きく変わることもあり、顧客とともに成長していけることを実感できます。 ・エグゼクティブエージェント、キャリアアドバイザー、ハンティングエージェントなど社内のさまざまなステークホルダーを巻き込みながら、顧客を採用成功へと導いていきます。 顧客を担当するRAとして、全体を指揮し、プロジェクトを円滑に進めていく力がつきます。 ■働き方:週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。 またリモート勤務(エリア・職種によってパターンあり)も導入しています。 残業は30時間程度。

給与 430万円 〜 516万円(残業30時間想定の場合)  
休日/休暇・福利厚生 等 【就業時間】 ■就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分) ■休憩時間:60分 (12時00分〜13時00分) 時間外労働:有 ■残業時間:30時間想定/月 ■1ヶ月単位のフレックス制(マンスリーフレックス制)導入 ■雇用形態:正社員 ■契約期間:期間の定め無 ■賃金形態:月給制 ■試用期間:有(3か月)※期間中待遇の変化は無し ■休日:土日、祝日、年末年始休日 ■残業:有 (平均月30時間/残業代は全額支給) ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部門のカレンダーに準ずる)、特別休暇有り ■社会保険:健康保険有り/厚生年金有り/雇用保険有り/労災保険有り 
岡山県

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◆スーモカウンターでの注文住宅・新築マンションの購入に関するアドバイザー業務◆ 具体的には、住宅購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、 人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代〜40代前半までの女性が活躍。 育休明けのママアドバイザーも活躍しています。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

給与 300万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 標準労働時間帯:9時00分〜18時00分 休憩時間:原則60分 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてい ますが、 店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。 ※平均出社時刻(9:00〜10:00) 週休2日制(店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです) 年間休日 145日(会社休日 140 日+指定休5日) ※夏季・年末休暇はシフトによって各7〜9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇:入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当:当社規定による 残業手当:有 退職金:有 寮・社宅:無 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 
岡山県岡山市

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注文住宅の営業マンとして、新築住宅をご希望の方への接客を行っていただきます。 これまでの経験やスキルに合わせながら業務を覚えて頂きますので、安心して働ける環境が整っています。 具体的な業務は次の通りです。 ・土地探し(お客様の希望地域の調査) ・モデルハウス、見学会での接客、セミナー実施 ・住宅のプラン作成(相談、ヒアリング、間取り確定) ・資金計画書作成、ライフプランニング、住宅ローン申請等のアドバイス ■営業スタイル: 「社員とその家族の幸せの実現を通して、縁あるすべての人々の幸せな暮らしを創造する」という理念のもと、こちら都合で契約を迫ったり、無理な資金計画を組んだり、といった強引な営業は一切行いません。 同社の営業はメディア広告、Web、チラシなどを通じた100%の反響営業となっており、一般の家庭を1軒ずつ訪問していくような飛び込み営業は一切行っておりません。 また、今までの主力商品であるローコストデザイン住宅に加え、無償での太陽光発電の設置、トレンドの平屋住宅、ミニマム住宅などニーズが高く営業が売りやすい新商品を販売しています。 ■入社後の流れ: 入社後1年間で目標7棟の契約を目指していただきます。 そのためにまずはロールプレイングを行いながら、先輩社員からのOJT、商談同席、社内研修を通して、営業マンとしての能力を身に着けて頂きます。 入社後1か月ほどで初回接客を自身で実施し、先輩社員からのFBをもらいながら3か月後に1棟目の成約を目指していただきます。

給与 320万円〜360万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■週休2日制(休日は会社カレンダーによる) ■年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年間休日日数105日 ■水曜定休 ■GW(5日) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(8日) ■リフレッシュ休暇 ■有給・慶弔 ■ノー残業デーなど 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度:再雇用制度あり(原則65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修、社外研修、新入社員研修、3ヶ月実習研修(営業研修等) <その他補足> ■年間表彰制度 ■産休・育休取得制度(取得実績有) ■スキルアップ支援制度 ■法人契約ジム通い放題 ■社食あり ■社員旅行など 
岡山県 岡山市

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[仕事内容] ■地域の企業のパートナーとして、リクナビや合同企業説明会等のイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。 「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか?」というお悩みをもつ社長や人事担当者様に対峙いただきます。 ■過去にリクナビへ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、リクナビやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。 裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。 まずは、顧客が採用を検討する際に第一想起される存在を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、リクナビ掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。 [具体的には] 採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。 説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。 内勤で電話やオンライン商談などでお客様をフォローする非対面担当と、外勤でお客様を訪問し商談を行う対面担当に分業されており、二人体制でお客様をサポートしていきます。 今回は、対面担当での募集です。 ※対面担当は、既存顧客を中心に、一部新規顧客もご担当頂きます。 ※対面・非対面担当は、2人で1社の顧客を担当するため、協働者として、日々お客様の情報を交換しながら仕事を進めていきます。 そのため、一人で仕事を進めていきたい人よりも、チームで常に情報を共有しながら、一緒にお客様へのアプローチを考えていきたい方が向いています。 ※リクルーティングアドバイザーは地域の企業や学生に、幅広い影響を与えられる仕事です。企業、そして地域を元気にしたい方、一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です!ご応募お待ちしています!

給与 337万円 〜  
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
90720
岡山県岡山市

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【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 <具体的な業務内容> ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 <キャリアアップイメージ> ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3〜6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

給与 月給 350,000円〜 ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には 45時間分(9万2000 円〜)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■昇格:随時 ■昇給:年2回(4月、10月) ■インセンティブあり  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制(屋内喫煙可能場所有) ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 
89895
岡山県岡山市

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【現在PayPayでは、一般のユーザーにとって様々な生活のシーンで利用でき  利便性が上がるよう、PayPay利用可能な店舗の拡大を図っています。】 ・PayPayは、一般ユーザーにとって便利なだけでなく、加盟する店舗にとっても  簡単な操作で導入/利用でき、キャッシュレスを望む来店客を増やせる  メリットがあります。  また、導入から3年間は決済手数料が無料であり、クレジットカードでは  発生する手数料が不要になるという利点もあります。 ・社会的にも注目が集まる中、未導入のお店にPayPayのご利用を案内し、加盟店を  継続的に増やしていく業務になります。 【業務詳細】 ・直接お店にアプローチし、お店のオーナーなどに業務状況を聞きつつ、  PayPayのご利用を提案していただきます。 ・実際の導入までフォローしていただきます。 ・導入後のお店から、「思ったより簡単に使えた!」「来てくれるお客さんが増えた、  喜んでもらえた!」という喜びのお声を頂ける環境であり、キャッシュレス社会の  実現に一緒にチャレンジしていける仕事です。

給与 ◆ 基本給 ・270,000 円:東京/神奈川/埼玉/愛知/京都/兵庫 ・250,000 円:上記以外のエリア ◆時間外手当あり、時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆インセンティブ制度あり 昇給:月分の評価結果をまとめて、翌契約期間の給与へ昇給を反映。 賞与:なし 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆福利厚生 ・社会保険(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(月15万円まで) ◆休日 ・週休2日制/国民の祝日/年末年始(12月29日から1月4日まで) ・恩人感謝の日(4/30〜5/2のうち平日1日) ・年次有給休暇/慶弔休暇/子の看護休暇/介護休暇  有給休暇:6か月勤務後10日付与 
岡山県 岡山市

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<仕事概要> 求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 <業務詳細> 登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RA として企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 10 年後、業界NO.1 を目指します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。

給与 380万円 〜 570万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休 2 日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、公休日(年 5 日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※年間休日 130 日 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 
北海道 札幌市 宮城県 仙台市 埼玉県 さいたま市 千葉県 船橋市 神奈川県 横浜市 新潟県 新潟市 石川県 金沢市 静岡県 静岡市 京都府 京都市 兵庫県 神戸市 岡山県 岡山市 広島県 広島市 香川県 高松市 福岡県 福岡市 熊本県 熊本市 東京都 新宿区 東京都 中央区 大阪府 大阪市 愛知県 名古屋市 鹿児島県 鹿児島市

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<仕事概要> 求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 <業務詳細> 登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RA として企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 10 年後、業界NO.1 を目指します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。

給与 380万円 〜 570万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休 2 日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、公休日(年 5 日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※年間休日 130 日 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 
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新卒での社員採用領域を支援する事業領域を担っています。 「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しています。 [仕事内容] ◆リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ・採用したい企業様にマッチする候補者の方を提案 ・採用が成功するように、選考フローでのフォロー ・内定時のフォロー ◆キャリアアドバイザー(CA) 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。 現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。 ・転職先を探している候補者と電話やWEB面談で信頼獲得〜希望条件のヒアリング ・マッチする企業、求人の提案、応募フォロー ・候補者の転職が成功するように、選考フローでのフォロー ★顧客接点のプロフェッショナルとして、自分が決めた地域で新たな価値創 造に挑戦いただける仕事です。

給与 379万円 〜 563万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
91427
岡山県 岡山市

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新卒での社員採用領域を支援する事業領域を担っています。 「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しています。 [仕事内容] ◆リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ・採用したい企業様にマッチする候補者の方を提案 ・採用が成功するように、選考フローでのフォロー ・内定時のフォロー ◆キャリアアドバイザー(CA) 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。 現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。 ・転職先を探している候補者と電話やWEB面談で信頼獲得〜希望条件のヒアリング ・マッチする企業、求人の提案、応募フォロー ・候補者の転職が成功するように、選考フローでのフォロー ★顧客接点のプロフェッショナルとして、自分が決めた地域で新たな価値創 造に挑戦いただける仕事です。

給与 462万円 〜 563万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
【東北、北関東、北陸、中四国、九州】

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【業務概要】 情報誌と WEB 版グルメサイト、ヘアサロン情報サイトに関わるお仕事です。 担当するエリア内の飲食店、ヘアサロンに対して情報誌及び WEB サイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども企画営業担当の大切な業務です。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外 にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店、ヘアサロンの課題解決を通じて、地域の活性化 にも貢献できることから、地元を元気にしたい!という方にも、大きなやり がいを感じていただけるお仕事です。

給与 239万円 〜  
休日/休暇・福利厚生 等 ■諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか ■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険(介護保険)、厚生年金保険に加入する。 ■その他諸制度 社員持株制度・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・海外出張調整休暇・公傷休暇・STEP休暇・退職金制度 ■勤務時間 ・フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00〜18:00) ・休憩時間 60分 ・時間外労働 有 ■休日休暇 年145日(会社休日 140 日+指定休 5日) ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 
広島県/岡山県/山口県

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■職務内容: 中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心とした情報機器、クラウドサービスなど同社のICTサービスの提案における技術スキルを活かした販売支援(ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計等)を行います。 ■職務の特徴: 情報機器、クラウドサービス等の同社のICTサービスの総合提案により、「通信コストの削減」「業務効率化」「通信環境の強化」「セキュリティ向上」といった顧客が抱える課題の解決と事業の成長拡大を支援します。 技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して解決します。 お客様リストおよび新規開拓による営業を行います。 同社の窓口として営業するため、お客様の信頼を得やすいのが特徴です。 現在同社商品をお使いのお客様からの商品入替や、リース契約(5〜7年)満了後の継続購入も多く、1社に対して長期的な関係を築くことができます。 ■雇用形態について: 契約社員からのスタートですが、実績に応じて正社員へステップアップすることができます。 正社員登用後は、チーフやマネージャへのキャリアアップ制度を制定しています。 給与制度は、固定給とは別に主力商品の情報機器やネットワーク商品の販売成果に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映される環境です。 正社員登用実績も年々増えています。 ※2017年1月より賃金形態が時給制から月給制に変更となりました。 ■魅力ポイント: <安心して働ける環境> 土日祝日は完全休日で、残業も月平均10〜15時間程度で、仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。 病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。 <充実した研修制度> 入社後2〜3週間基礎からしっかり学べる研修があり、未経験でも安心して就業できます。その後も商品知識や営業力を向上させる研修、正社員登用をバックアップするための研修等、経年やスキルに応じた多様な研修を実施しています。 <社員のやる気に応える取組> 高実績者を称える認定制度や、各種販売即賞・キャンペーン、レクリエーション等社員の意欲向上に向けた取組を実施しています。

給与 261万円〜345万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚・忌引等) ※産休、育休取得実績や短時間勤務も有り、ワークライフバランスが取れる環境です <福利厚生> ・通勤費全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・健康診断 ・研修制度 ・Benefit One(提携店割引サービス) ※一定実績により特別手当(賞与)支給有 ※正社員になると退職金支給有 
全国各地

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同社のマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ・モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ・エリアの調査及び集客活動 【提案営業の仕事の流れ】 アポイントに向けて資料作成・現場調査棟の接客準備 ↓ お客様と対面して接客 ↓ お客様に将来の生活をイメージして頂けるようご提案 ↓ ご購入・契約完了 【将来的に】 ・広告戦略の立案 ・モデルルーム内装のプランニング など 【自信を持って商品を提案!】 販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。 また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。 販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならでは。 営業としてのやりがいもありますし、お客様との会話も弾みます。 契約までにはお客様との信頼関係も生まれ、こちらが買って頂いているのに「ありがとう」の言葉を頂くことも。この一言だけで次の販売営業の糧となります。

給与 380 万円 〜 430 万円 昇給・昇格 (年1回) 賞与 年2回(約4ヶ月※業績による) ★営業達成歩合(契約1件あたり) ・源泉契約:5万円(※所属部署月次ノルマ未達成の場合:4万円) ・非源泉契約:2万円(※所属部署月次ノルマ未達成の場合:1万円) 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日120日】 完全週休2日制:火曜+水曜もしくは木曜日(会社指定カレンダーによる) 年末年始 夏期9日連続休暇(有給含む) 年次有給休暇(10〜20日) 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 社会保険完備 通勤手当全額支給 役職手当 資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月) 住宅手当有 社宅有(地方勤務のみ) 退職金有(社内規定による) 扶養手当 保養所 住宅割引制度、持家制度 産前産後・育児・介護休暇休業 報奨金制度 フレックス制度 中途社員入社時研修 階層別研修 
岡山県 岡山市

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求人メディア広告の企画営業職です。 顧客である店舗・企業トップが抱える「人」の課題と対峙し、求人メディア 広告の提案を中心に提案型営業を行っていただきます。 顧客開拓・訪問、課題ヒアリング、ターゲット設定、取材(必要に応じて撮 影同行)、広告掲載、アフターフォローまで、一連の採用プロセスの中で、 様々な自社媒体を活用して顧客の採用成功を実現します。 また、担当業務はメディアの単純な「枠売り」営業ではありません。企業の 経営者・人事責任者・店長に対して経営・人材課題のヒアリングを行い、課 題解決の為の手段として、当社媒体を活用した幅広い提案が可能です。 入社メンバーの約半数が営業未経験者です。 経歴や学問は不問。充実した待遇と成長に繋がる環境で、あなたの成長機会 をサポートします。 従来の新規開拓・課題ヒアリング・受注まで行う営業部署に加えて、 内勤で広告取材・掲載・採用成功に向けたアフターフォローを行う部署があります。

給与 379万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
(エリア)内にある営業センターのいずれか(原則、通勤範囲内での配属) 転勤有 ※原則、転居を伴う転勤はなし

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【3人に1人が1000万プレーヤー(平均年収880万)/所長職の半数以上が中途入社の方です】 ■担当業務:『不動産の売買仲介営業 』 マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。 不動産の売却を希望されるお客様からのご相談や価格査定・調査・広告作成、購入を希望者されるお客様へ物件のご紹介やご案内・資金計画の確認等をおこない、契約の取りまとめ、引き渡しを担当します。 ■営業スタイル:『反響型営業』 当社の営業活動では飛び込み営業や電話営業は行っておりません!! 広告やインターネット等からのお問合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。お客様の家族構成やライフスタイルなど多様化するニーズに的確に対応していきます。 ■キャリアパス『スペシャルキャリア制度』※対象: 宅建保有者 当社では入社後1年間の実績によって昇進・昇格ができる、独自のキャリアアップ制度があります。 社歴や年齢ではなく、実績や人柄仕事ぶりを踏まえて一人を正当に評価。飛び級で役職つきの昇進をすることも可能です。 ■特徴:『マンツーマン営業体制』 お客様のご相談から引き渡しまでを一人の営業スタッフが一貫して担当しています。 「顧客第一主義」を理念のもとお客様をトータルにサポートすることで、高い信頼関係の構築を目指しています。

給与 350万円 〜 1,000万円 (平均年収880万円】 月給:240,000円以上 ※月給240,000円の場合、月45時間62,500円の固定残業代を含む 超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ■昇給/年1回(年次昇給) ■賞与/年2回(業績に応じた賞与)  
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日 :120日 年間有給休暇:12日〜20日 休日休暇 休日休暇形態:週休 2日制 週休 2日制(平日) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、特別休暇、ほか ※有給休暇は入社日より付与 宅建手当(月1万円) 役職手当 家族手当 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 グループ従業員持株会(持株奨励金あり) 職員共済会 永年勤続表彰 通勤手当 有交通費全額支給 福利厚生その他社内厚生行事補助 住居手当 有最終学歴卒業後から5年間 ※一人暮らしの単身者のみ 家族手当 有当社規定による 生年金基金 無補足事項なし 自己啓発助成金制度 資格取得 奨励金制度 厚生施設(各保養所住友クラブ) 定期健康診断 人間ドック(40歳以上) インフルエンザ予防接種 婦人科検診 (30〜39歳) スポーツクラブ利用(コナミ、セントラル、ほか)  
岡山県 岡山市

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■職務内容: 戸建住宅を対象に屋根・外壁リフォーム提案(遮熱力・耐久力等、アルミがもつ優れたチカラを活かしたアルミ瓦・アルミサイディング等の商品の普及・ご提案)を行って頂きます。 他にも、お客様(家主様)からご依頼いただいたお宅へ訪問、ニーズのヒアリングや施工箇所の確認、寸法測定、見積もり作成、工事の進捗確認を実施いただきます。 ※工事・施工を行うのは工事部隊に任せますので、窓口として担当を頂きます。 ※営業ポジションは下記2つです ・AP…アポインター:初回訪問→提案→点検、診断の手配 ・CL…クローザー:見積提案→商談・クロージング。 入社後はAPからスタートする方が多いです。 ※建設業未経験者が多く入社、活躍しております 前職例:飲食店店長、介護士、造船工、ペットトリマー 等 ■営業スタイル:社用車で、担当県内の家主様を周っていただくようになります。チーム制となっており、入社後の導入研修実施や、覚える商材も限られますので、未経験でも安心してスタートできます。 ■入社後の流れ: ・まず導入研修を実施、営業マナーや基礎的なスキルを身に付けます。1ヶ月間は、既存社員と同行し、仕事の流れを習得頂きます。 実際に現場の測定測量を行ったり、お客様との接し方を学んだりと、OJTにて基礎を身に着けて頂きます。 ・1ヶ月〜3ヶ月目では、見積もりの作成を1件お任せし、お客様担当として重要になる業務を少しずつ任せていきます。また、工事を行う職人へ業務依頼や、実際に工事を監督する業務もお任せします。 ・3ヶ月経過後は、先輩社員が付き添いながら、一連の作業を体験し、業務内容を習得いただきます。殆どの社員は3ヶ月程で業務の基礎を身に着けます。 ■導入研修: 入社後3〜4日は本社にて座学や自社ショールーム見学を中心に実施します。「基本的なビジネスマナー」から「実践的なロールプレイング」も実施し、営業未経験の方でも同社の営業基礎を習得可能です。 ■就業環境:取得したら優遇される資格(建築施工管理技士、宅地建物取引士、耐震診断士など)を取得する場合、有給の取得で勉強時間の確保も可能で、バックアップ体制を整えております。 ■売れば売るだけ給与に反映される制度があります。

給与 300万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> 有給休暇10日〜20日 休日日数115日 完全週休2日制(月曜日、火曜日) GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 <福利厚生> 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■メーカー主催の研修に参加いただき、専門知識を習得いただきます <その他補足> ■定期健康診断 ■社内レクレーション ■役職手当 ■結婚・出産祝い金 他 
全国各地

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<仕事概要> 自社求人メディアの広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。 <業務詳細> お客様の採用計画の立案から人材の育成まで、新卒採用の総合サポートを提案・提供いたします。 訪問→提案→受注→広告制作→顧客フォロー、追加提案等がメイン業務となります。 提案内容も、就職情報サイトや合同イベント、パンフレットや HP 等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスにいたるまで多岐に渡ります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 新卒採用サイトとして圧倒的なナンバーワンを目指しています。 また、お客様の採用の総合サポートができるよう、広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材をもとにお客様の新卒採用のパートナーを目指し、実行しています。 <環境・風土> 20 代半ばの若い営業が多く、個人で数字を追っているのでメリハリがあり、勢いもありますが、チームや部署で助け合い、盛り上げて行く雰囲気もある現場です。 前向きに物事を考える風土です。 マイナス評価よりもプラス評価を励行しているため、失敗を恐れず、どんどん新しいものにチャレンジしていくことができる環境です。 <中途入社者の活躍実績> 毎年の表彰式でも多くの中途入社者が表彰されています。 活躍次第では早期にマネジメントに抜擢されることも期待されています。

給与 360 万円〜550 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 ■完全週休 2 日制(土曜日・日曜日) ■祝日 ■年末年始休日 ■公休日(年 5 日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ■年間休日 120 日以上 ■各種社会保険完備 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■退職年金制度 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■社員寮 ■スポーツクラブ法人会員 ■社員起業支援制度 ■確定拠出型年金制度 ■資格取得制度 ■借り上げ社宅制度 など 
岡山県 赤磐市

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■海外からの原料買い付けや健康食品・医薬品等の海外営業活動などをお任せいたします。 ■英語を使った資料作成や企画も担当していただきます。活動拠点は岡山本社となりますが、将来的には海外出張(年に数回)もございますが、現在はコロナの影響で、海外出張はございません。 【製品】オメガ3系脂肪酸素材

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日】122日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他(慶弔休暇) 【有給休暇】有(10日〜) 
全国各地

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マネジメント(事業所管理/運営全般)、 営業活動など営業所長としての業務をお任せします。 【具体的には】 ■管理業務 営業所マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成 ■営業 施工、物流、イベント会社などに営業をかけて案件を受注 <月 1 回、全国合同会議あり> 成功事例・失敗談の共有、相談ができます <1 日の流れ> ・9 時…出社 ・午前中…メール確認・売上確認・現場のトラブル確認等 ・12 時…昼食 ・13 時…営業活動 ・16 時…翌日の人員稼働数・案件内容等確認・報告 ・17 時…資料作成・見積作成等 ・18 時…業務終了 <研修内容>※随時内容変更あり ◆1〜4 ヶ月目:内勤・現場研修(1 ヶ月毎に研修先の事業所を変更) ┗合計 4 拠点での経験を通じて拠点運営や仕事の流れを学びます。 ※内勤…営業同行や採用業務、システム操作、応募者対応、案件の中身などを確認。 ※現場研修…現場を把握するため、イベント設営や搬入・搬出など現場業務を体験。 ◆5 ヶ月目:東京本社での営業研修 ┗営業手法などを習得する研修を実施します。 ◆6 ヶ月目:人事総務部・経営企画室など本社の各部署による研修 ┗経営、財務経理、人事労務、採用などの座学研修を実施します。 ◆7 ヶ月目:営業所長として新規拠点で開設準備 ┗工事手配、新規営業、スタッフ採用など立ち上げ準備を実施します。 研修中の社宅費用は全額当社負担。 営業所が遠方の場合、帰省交通費を 1 ヶ月に 1 回分当社負担します。 <1〜4 ヶ月目の現場研修(例)> ◇店舗什器・オフィス用品施工 ◇建築・内装工事 ◇物流・倉庫・工場内作業(軽作業) ◇イベント関連(軽作業) ◇IT関連業務 ◇セールスプロモーション など

給与 ※経験・能力を考慮したうえ、決定いたします。  
休日/休暇・福利厚生 等 週休 2 日制(土曜・日曜) ※研修期間中より、月 1 回、拠点営業所長会議へ参加 祝日 年間休日数 125 日以上 有給休暇 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 【試用期間】 7 ヶ月 月給 30 万円(一部現場研修有) ※試用期間中は契約社員となります。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労働災害補償保険(労災) インセンティブ 交通費支給/月 3 万円迄 社宅あり 会社携帯貸与 
山形県 岩手県 神奈川県 東京都 栃木県 山梨県 長野県 岐阜県 愛知県 奈良県 京都府 大阪府 和歌山県 滋賀県 兵庫県 広島県 岡山県 香川県 愛媛県 高知県 大分県 熊本県 宮崎県 鹿児島県

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自社ブランドマンションの販売(反響営業) 【具体的な業務】 ▼マンションギャラリ―へお客様がご来場 週末には1日10組ほどのご来場があります。 ※最近はオンライン接客も導入 ▼住まいやライフプランのご要望をヒアリング 間取りや周辺環境を考慮し、当社マンションが適しているのかご一緒に考えます。 ▼ローンシミュレーションの実施 ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。 ▼ご契約 丁寧な応対と確かな商品力により、月に2から3件の契約を獲得することが可能です。 以上の流れに基づく販売/反響営業です。 ■扱う商品はハイクオリティな自社ブランドマンション 同社では多数のブランド展開しています。 地域・地方の特性を活かし、企画・設計から管理まで自社グループで行う高品質なマンションのため自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。

給与 432万円 〜 630万円 
休日/休暇・福利厚生 等 休日・休暇 完全週休2日制(水・木) 年末年始 夏季 リフレッシュ休暇 有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日) 有給延長制度(病気時に3年まで繰り越し可) 育休・産休 ※取得実績あり 時短勤務制度 ※取得実績あり完全週休2日制(水曜・木曜) 年間休日数116日 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労働災害補償保険(労災) 販売報奨年2回(6月・12月) 決算賞与制度有 車両メンテナンスサポート(車検、オイル交換、消耗品等会社負担) 転勤先住宅貸与(家具家電付、家賃・光熱費全額会社負担) 帰省費用全額支給(月1回) 出産祝金(一人目:5万円、二人目:10万円、三人目:20万円、四人目:40万円) パソコン・スマホ貸与 退職金制度 確定拠出年金(401k) 定年積立金補助制度(月額最高1万5千円まで補助) 資格取得支援 人間ドック補助(35歳以上) 年間表彰(海外研修旅行など) 借り上げ車両手当(月9千円から2万円) 責任者手当(月3万円から7万円) 子ども手当(中学生までの子ども一人に対し月5千円) 

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