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岡山県岡山市

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------------------------ ◆具体的な業務内容◆ ------------------------ ■管理業務 ・拠点マネジメント ・売上の進捗管理や数値管理 ・営業戦略立案、実行 ・採用業務全般(自社社員採用、登録スタッフ採用) ・登録スタッフに向けた登録会実施 ・人材コーディネーター、スタッフ手配 ・事務処理 …など ■営業活動 ・新規開拓 └施設業界、建設業界、物流業界、イベント会社など軽作業や現場作業が必要な業界に向けた営業活動 └新規開拓については、自由にアプローチ可能。 ・既存フォロー └定期的に訪問し、現状や新規案件についてヒアリングします。 ※新規開拓80%、既存フォロー20%の割合で、新規開拓がメインとなります。 ------------------- ◆入社後の流れ◆ ------------------- 入社後は6ヶ月間のOJT研修を実施。既存拠点を周り当社のノウハウを学びます。 求人情報 \ ★半年に渡る手厚い研修で全てを網羅★ / 丁寧な研修でノウハウをしっかり学べるため、業界未経験の方も安心!営業だけではなく、事務や現場も 実際に体験することができる充実の研修内容です。当社のビジネスモデルをはじめ、営業戦略や営業所運 営に関するノウハウをしっかり身に付けて営業所長を目指すことができます。 ▼6ヶ月間の研修プログラム内容はこちら▼ ―――――――――――――――――――― ■1〜3ヶ月目 東京本社にてスキル習得研修。(スキル習得後、すぐに次のOJT研修へステップアップ) ■3〜4ヶ月目 1〜2拠点の既存事業所にて習得したスキルを実践。 座学では学ぶことのできない現場研修や突発的な案件対応など臨機応変にリアルな事業所運営を学びます ■5〜6ヶ月目 東京本社に戻り、実践で学んだことの確認及び営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 ※研修期間は能力に応じて短縮され、拠点長として配属されます! \遠方の方でも安心のサポート/ 研修中の社宅費用は当社が全額負担!また研修を実施する営業所が遠方となる方には、帰省交通費を1ヵ月に1回分同社で負担しております。

給与 500万円 〜  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日/122日 ・完全週休2日制(土日) └研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になりますが振休の取得が可能。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社半年後10日付与) 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給/月3万円迄 ・家族手当(配偶者/月1万円 子ども一人につき/月5000円) ・単身用借り上げ社宅あり ・家賃補助あり ・U・Iターン支援あり(引っ越し費用全額補助あり) ・会社携帯貸与 
岡山県岡山市

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大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて同社に在籍する人材(エンジニア)を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。 ■入社後: 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は同社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 また、営業業務だけでなく、同社のエンジニアの採用にも関わります。 ■職種のポイント: (1)エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。  配属後のサポートまでしっかり行います。 (2)企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。 (3)エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。  人材育成の喜びを感じられるポジションです。

給与 320万円 〜 390万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など ・年間休日日数:120日以上 ※配属先により異なることがあります。 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度(401k) ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮・社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 
岡山県岡山市

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大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて同社に在籍する人材(エンジニア)を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。 ■入社後: 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は同社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 また、営業業務だけでなく、同社のエンジニアの採用にも関わります。 ■職種のポイント: (1)エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。  配属後のサポートまでしっかり行います。 (2)企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。 (3)エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。  人材育成の喜びを感じられるポジションです。

給与 360万円 〜 450万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など ・年間休日日数:120日以上 ※配属先により異なることがあります。 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度(401k) ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮・社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 
岡山県岡山市

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テクニカルサポートとしてお客様先を訪問し、セットアップや操作指導、保守サポートなどをしていただきます。 ※顧客訪問が活動の多くを占め、実際に活躍されている方の多くが営業出身のため求人分類上は「営業職」としています。 実際に同社商品を販売することも可能ですが、仕事のミッションは商品の販売ではありません。 【具体的には】 営業職が販売したシステムの納品(セットアップ作業)や操作説明を行います。 豊富な製品知識だけではなく、お客様へ操作を説明 する力が必要となる業務です。 お客様と、さらなる信頼を築く「橋渡し役」となる大事な職種です。 ※一日数件のお客様を訪問。社有車を使用します。 ※仕事の流れ・一日の流れについては面接時にしっかりと説明いたします。 同社HPを見てぜひ質問をご用意ください。可能な限りお答えいたします。そのうえで自分の希望に沿うかどうかご判断いただけれ ばと思います。 【入社後の流れ】 入社後は、OJTにより商品知識や業界知識をしっかりとお教えしていきます。 階層別研修など、各種研修が充実しているので、未経 験スタートでも安心!先輩社員から定期的にアドバイスを受けられるなど、スキルを磨くチャンスが多くあります。 【同社について】 全国21拠点にて営業展開している独立系ソフトウェア企業。 建設業界向けの専門的なソフトウェア開発・販売・保守をしております。 20年以上黒字成長を続けており、自己資本比率が50%を超える優良企業です。 メインとなる商品は業界でもトップクラスのシェアを誇り、安定した顧客基盤の元、増収増益。 IT化を今まさに推進しようとしている業界が顧客層となっており、追い風が吹いています。 部署に関してですが大きな拠点では50名程度、小さな拠点では5名程度の規模で運営しています。 各部署では営業職・サポート職・内勤事務職といった者が働いており、アットホームな社風のなか肩ひじ張らないコミュニケーションをしております。 なお、ここ数年「働き方改革」「従業員満足度向上」をテーマに現場部署の働く環境の改善を行ってきております。 部署監督者の教 育を実施し、長く安心して働ける環境づくりを進めています。 職場の環境・雰囲気は是非一緒に働く監督者や社員と話をしていただ き感じていただければと思います。

給与 330万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日126日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・夏期休暇(5営業日) ・年末年始休暇(5営業日) ・有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) 【福利厚生】 同社が加入する健康保険組合が運営もしくは契約する各種保養施設を利用いただけます。 旅行の助成金制度もあります。 
岡山県倉敷市

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ハウスメーカー、ゼネコン、デベロッパー、工務店などのお客様に対するルート営業をお任せします。 ★住宅1軒を立てるにあたり必要になる資材は多岐にわたります。システムキッチン、床暖房、給湯機、壁材、木材、断熱材などなど住宅用資材以外にも、新製品・新素材などの情報提供も行っております。 人と人との付き合いを通して信頼を得て、皆様の住環境の満足へとつながっていくお仕事です。 【仕事の流れ】 ■担当のお客様を定期的に訪問 ■お客様の受注状況をヒアリングし商品提案(見積作成) ■受注後の商品手配やスケジュール把握 【お客様について】既にお取引のあるお客様を中心にルート営業をしていただきます。 【担当顧客数】約10〜30社程度

給与 350万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日日数:125日 ・完全週休二日(土日) ・産休育児休暇:制度あり・実績あり ・祝日 ・年末年始休暇(2018年度は12/29〜1/6) ・夏期休暇(2018年度は8/11〜8/15) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ※有給のうち5日は計画年休として夏期・年末年始休暇に利用いたします。 【福利厚生】 ・通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度あり、 ・資格手当、精勤手当、食事手当、時間外手当、役職手当、資格取得プログラム、定期健康診断、確定拠出年金、借上社宅制度、財形貯蓄制度、制服貸与、社用車貸与、社員旅行(実績/グアム・オーストラリアなど) ※食事手当:6,000円(上記に含む)、皆勤手当:5,000円、住宅手当:2,000円〜10,000円 ⇒これらは上記月給に含んでおります。 家族手当:配偶者6,000円、子一人につき4,000円、通勤交通費は全額支給 
全国各地のモデルルーム

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同社ブランドのマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ・モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ・エリアの調査及び集客活動 【提案営業の仕事の流れ】 アポイントに向けて資料作成・現場調査棟の接客準備 ↓ お客様と対面して接客 ↓ お客様に将来の生活をイメージして頂けるようご提案 ↓ ご購入・契約完了 【将来的に】 ・広告戦略の立案 ・モデルルーム内装のプランニング など 【自信を持って商品を提案!】 販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。 また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。 販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならでは。 営業としてのやりがいもありますし、お客様との会話も弾みます。 契約までにはお客様との信頼関係も生まれ、こちらが買って頂いているのに「ありがとう」の言葉を頂くことも。この一言だけで次の販売営業の糧となります。

給与 380万円 〜 430万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制:火曜+水曜もしくは木曜日(会社指定カレンダーによる) ・年末年始 ・夏期9日連続休暇(有給含む) ・年次有給休暇(10〜20日) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・役職手当 ・資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月) ・住宅手当有 ・社宅有(地方勤務のみ) ・退職金有(社内規定による) ・扶養手当&#183;&#183;&#183;配偶者1万円、子5千円/人 ・保養所(軽井沢、熱海、湯河原など) ・住宅割引制度、持家制度 ・産前産後・育児・介護休暇休業 ・報奨金制度 ・フレックス制度 ・中途社員入社時研修 ・階層別研修 
岡山県岡山市

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創業以来「日本の住まいを良くしたい」という思いを胸に、同社グループの住宅事業を担う会社として、グループ各社の高い技術を結集した住まいをご提案しております。 今回は戸建住宅の展示場にお越しになったお客様、既存のお客様からのご紹介、またグループ企業社員の方への提案営業を行っていただきます。 <具体的> ・お客様のニーズのヒアリング ・図面の作成や資金計画のご提案 また契約で終わりではなく、完成後のフォローまで、トータルにお客様に関わっていただきます。 <補足> ■KPI:若手だと1年間で3棟〜5棟/人、四半期に展示場ごとに3〜4棟(=1ヶ月に1棟) 早い方であれば1ヶ月で契約になる社員もいましたが、基本的には2〜3ヶ月かかることを想定しています。 ■対応件数:1ヶ月で若手で1〜3家族/人、中堅3〜5家族/人(きちんと着座しての打ち合わせ数は減ってきています)その他電話対応。 ■集客方法:来場>グループ会社・関連企業からのからの紹介>オーナー紹介・チラシからのポスティング(多い順に記載) ■課題:若手の増員に伴い育成する中堅メンバーの不足。  各拠点(展示場)に2名の先輩社員が就くようの配置はしているものの、日々数字を追いながら後輩の育成で打ち合わせの同席をするなど工数を割くことが難しいのが現状です。  結果お客様の取りこぼしが発生してしまっているためそこを解消したいと思っています。

給与 350万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■週休2日制(休日は会社カレンダーによる) ■年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年間休日日数105日 ※年間休日カレンダーに準ずる ■原則、毎週水曜日と隔週火曜日を中心とした休みとなります。 ■その他、年末年始、夏季休暇、誕生日休暇、有給、慶弔休暇有 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■寮社宅:グループ会社所有の寮へ入居可 <定年> ■60歳 <教育制度・資格補助補足> ■独自で、OJT中心に研修を行なっており、また、メーカー側でも、定期的に独自の講習や、実践的な研修を中途入社向けに行っています。 <その他補足> ■永年勤続表彰、年1回無事故表彰、 ■労働組合、同好会(野球・フットサル) ■自動車購入割引制度、慶弔見舞金制度、営業情報提供制度 ■財形貯蓄 ■定期健康診断 ■育児休業、介護休業制度あり 
岡山県 岡山市

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【仕事の内容】 同サービスへの掲載率が低いエリアにおいて、クライアント(戸建分譲会社様、売買仲介会社様等)の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。 同サービスを使った集客戦略提案だけにとどまらず、クライアントの事業課題にまで入りこむことが期待されています。 したがって、提案の内容もクライアントのブランド戦略/商品戦略/組織戦略をともに検討すること、クライアントの研修実施等、多岐に及びます。 また、ネット活用や集客課題を課題を抱える新規クライアントの開拓も行って頂きます。 【働き方のイメージ】 ※男性が多く活躍中 ・基本は、1日/週は会議や打ち合わせ、2 日/週は担当地域へ出張 ・クライアント様との商談は、対面商談や TV 会議システムでの商談がメイン 【業務を通して経験できること】 ・個人としての成長(課題設定の仕方、解決、そしてクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ) ・自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得 ・担当エリア活性化への貢献 【身につく力】 ・課題を設定する力を磨く 自社メディアを持つ同社だからこそ、クライアントの売上、利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ます。 「課題があるから解決してほしい」というオーダーではなく、「経営を見た上での課題を自ら特定する力」やその会社を grow させていくために「今何が必要なのか」を経営者と共に会話することが求められます。 ・ハンズオン型の課題解決 なぜならば、弊社で求められるものはシンプルに、「それは顧客の何の課題を解決し、どのようにお役に立てたのか」だからです。 お役に立てなきゃ意味がない。顧客の売上が本当に上がるまであらゆる手を尽くす。徹底的にやりきり、成功するまで諦めない。 メディアはあくまでも入り口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に顧客の経営が成功するための価値発揮ができるか=コンサルタント営業の醍醐味です。

給与 379 万円 〜 563 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 標準労働時間帯:9 時 00 分〜18 時 00 分 休憩時間:原則 60 分 ◆フレックスタイム制 1 日の標準労働時間は 8 時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容 と自由裁量に委ねています。 年間休日 145 日(会社休日 140 日+指定休 5 日) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度  
大阪府/岡山県

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営業業務全般(ルートセールス、新規開拓) ・顧客のニーズを吸収し、制御機器製品を中心に企画提案および技術指導を行う。 ・製品の拡販推進、顧客管理を行う。

給与 400万円 〜 900万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日124日 ■(内訳)土・日、祝日、GW、夏季、年末年始 ■年次有給休暇:最高20日(ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる) ■特別休暇:メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇 【福利厚生】 ■試用期間:3〜4ヶ月(入社日付による) ■労働組合:有 ■保  険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■制  度:退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、傷病共済会 ■福利厚生:社員食堂、フィットネスジム、自社・契約保養所 
全国にて要相談

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モバイルショップでの、ご案内や受付・ご契約・事務作業をお願いします。 入社後に、知識やマナーを基本から身に付けることができます。 経験者の方は、経験を存分に活かせます。 グループの一員として革新的なサービスを広め、世の中に貢献できます。 採用拡大により同じタイミングで勤務を始める同期が多く働きやすい環境です。 新時代の新しいサービスを発信する店舗の一員になりませんか? 【キャリアアップも可能】 ・店舗のマネジメント(店長)、エリア(複数店舗)をマネジメントする SV 等のマネジ メント職 ・販売スペシャリスト ・トレーニング担当等

給与 月給 19 万 8000 円〜26 万 700 円 【月収 26 万円以上】 →月給 19 万 8000 円+時間外手当 6 万 2700 円/40 時間分※1〜2 時間/日残業の場合 賞与・昇給年 2 回 
休日/休暇・福利厚生 等 シフト制/週休 2 日制、夏季・冬季・有給休暇あり 正社員登用有、 社会保険完備、交通費規定支給、 制服貸与、試用期間無  
岡山県倉敷市

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各店舗にて、営業をご担当いただきます。 1〜2ヶ月間の店舗業務を通じて仕事の流れを学んだ後、引き継いだお客様への営業活動をスタートするイメージです。 <お客様について> 個人のお客様が中心です。ファミリー層が多く、免許取り立ての方からご高齢の方まで年代は様々です。当初は前任からの引き継ぎが中心で、200〜300名のお客様をご担当いただく予定です。 ※入社当初に新規開拓はなく、スキルを身につけてからお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様への営業活動 ■店舗業務 ※週3回の店舗当番があります(平日1日・土曜・日曜) └来客対応、電話対応、洗車、各種書類作成(契約書、車庫証明書、登録書類など)

給与 300万円 〜 400万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■月8〜10日休(火曜および第二水曜定休+シフト制)※年間休日107日 ■GW(4日) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇(初年度10日 ※入社半年後から) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■社会保険完備 ■交通費支給(月2万5,000円迄) ■資格支援制度、資格手当 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■財形貯蓄制度 
全国相談可能 ※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・

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担当するのは、お引越しのご連絡をくださったお客様になります。 こちらからアポイントをとって、営業をかける業務は一切ありません。 また、お引越し現場にて荷物を運ぶ作業もゼロになります! ◆アポイント先への訪問(5〜8 件/日) ◆引越しアドバイス(訪問の際の荷物確認、運送確認含む) ◆事務作業(見積書作成、トラックの手配業務など) ◆教育業務(ゆくゆくは勉強会で新人スタッフの教育もお任せしていきます) ※訪問先へは社用車で向かいます(基本現場へ直行、直帰) ※訪問だけでなく電話でも、受注/オーダーを預かることがございます

給与 324万円 〜 432万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■就業時間: 9:00〜18:00 (休憩 1 時間 所定労働時間 7 時間 30 分) ■休日: ◆月 8 日休み(交替制) ◆有給休暇 10 日 ◆慶弔休暇 ■福利厚生: ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆役職手当 ◆報奨金制度 ◆社員旅行 ◆食事会 ◆社宅あり ◆寮完備 ◆退職金制度 ◆バースデープレゼント ■受動喫煙体制: ・屋内全面禁 
全国相談可能 ※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・

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Webや広告から問い合わせのあった個人のお客様を訪問し、査定・買取業務を行っていただきます ====================== 〜買取業務の流れ〜 ====================== ▼訪問 各店舗の買取担当(今回のポジション)が、トラックでお客様宅を訪問し、 実際の物を見て査定に必要なデータをiPadを使用してチェックします。 (全部で60項目に分けられているチェック項目に沿って画面を操作していきますので、その製品の知識のない方や初心者の方でも安心です) ※各営業担当には、当日訪問するお客様が決められており、朝出勤するとコースが決められています ※1日2〜4件程度のご自宅に訪問していただきます ※飛び込み営業はありません ▼査定 iPadで出た査定結果をお客様に丁寧にご説明し、買取額を決定します ※店長クラスは基本店舗内におり買取担当のフォローを行っています ▼買取 買取が成立したら、商品をトラックに載せて買取業務は終了です その後、会社に戻り名義変更や買取証明書類など書類整理を行って業務終了となります ====================== 〜営業未経験でもご安心ください〜 ====================== ■100%反響営業! アポイントについては、コンタクトセンターが担当します Webや広告を見たお客様からの査定依頼をコンタクトセンターで受付し、 訪問アポイントもセンターが対応します ■買取成約率:80%! 成約見込みの高いアポイントが強みです ⇒同社のコンタクトセンターは、 見込みの低い案件(単なる査定依頼)のアポイントは受け付けません ■中途入社の8〜9割の方がその製品に興味のなかった方です 業務内容にある通り買取業務にその製品の知識・興味は必要ありません

給与 262万円 〜 336万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日120日】 週休2日(社内カレンダーに基づき月8〜10日) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※イベントでの販促活動含め土日勤務の可能性が高いです。 
岡山県真庭市

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入社後はまず、表の旅館業務全般を順序立てて始めます。 一通り習得したら集客や経理の流れ、予約の管理、シフト管理などの裏方業務。 最後に店舗運営や人事、各種決裁兼など総合的な店舗運営マネジメントを学んでいただきます。 その後、自分のスタイルを磨いていき、若女将・副支配人への昇格を目指してください。昇格した月にすぐ祝い金120万円差し上げます。 さらに自分をブラッシュアップして、周囲の評価が十分伴ってきたら、女将・支配人へ昇格です。その際は祝い金240万円です。 6年〜10年で達成できるよう、しっかり研修させていただきます。 【同社の特徴】 温泉旅館は世襲のイメージが強く、女将や支配人はオーナーの身内じゃないとなれない。と、思っている人が多いのではないでしょうか。 そういったケースが多いのは間違いありませんが、すべての温泉旅館がそうではない。松乃家花泉が求める女将や支配人の資質/資格は、血縁でも特殊なキャリアでもなく、お客様や仲間たちを思いやる慮(おもんばか)る心と、やる気です。 また、女将や支配人というのは、自分の仕事や旅館のカラーを決められます。接客が得意な人は接客を、SNSが得意な人はSNSによるPRを、発想力が持ち味なら商品企画や料理メニュー考案を。など、一通りすべての業務の研修が終わったら、どういう旅館にしたいのかを考え、そのカラーの中で自分の得意分野をどう生かしていくか。苦手分野はカバーしてくれるスタッフを面接、採用、教育する。 決められた枠の中で仕事をするのではなく、職場の雰囲気も方針も客層も共に働く仲間も、すべて自分色に染めることができる。それが女将や支配人という仕事です。

給与 290万円 〜 320万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■週休2日制 ■公休日8〜9日(当月総日数による 週休2日相当) ■閑散期に別途5〜14日の大型休暇取得可 ■スケジュールはシフトにより決定 ■土日祝GWお盆年末年始は原則出勤 <福利厚生> ■雇用保険 ■厚生年金 ■健康保険 ■労災保険 ■ 寮・社宅・住宅手当あり ■寮について  ・単身の場合:一部屋(約1.5万円、光熱費込み)  ・家族がいる場合:一軒家(家賃約1~2万円、光熱費別) ■ U・Iターン支援あり ■ 日払い・週払い・即日払いOK ■ 資格取得支援・手当あり 
岡山県岡山市

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注文住宅の営業マンとして、新築住宅をご希望の方への接客を行っていただきます。 これまでの経験やスキルに合わせながら業務を覚えて頂きますので、安心して働ける環境が整っています。 具体的な業務は次の通りです。 ・土地探し(お客様の希望地域の調査) ・モデルハウス、見学会での接客、セミナー実施 ・住宅のプラン作成(相談、ヒアリング、間取り確定) ・資金計画書作成、ライフプランニング、住宅ローン申請等のアドバイス ■営業スタイル: 「社員とその家族の幸せの実現を通して、縁あるすべての人々の幸せな暮らしを創造する」という理念のもと、こちら都合で契約を迫ったり、無理な資金計画を組んだり、といった強引な営業は一切行いません。 同社の営業はメディア広告、Web、チラシなどを通じた100%の反響営業となっており、一般の家庭を1軒ずつ訪問していくような飛び込み営業は一切行っておりません。 また、今までの主力商品であるローコストデザイン住宅に加え、無償での太陽光発電の設置、トレンドの平屋住宅、ミニマム住宅などニーズが高く営業が売りやすい新商品を販売しています。 ■入社後の流れ: 入社後1年間で目標7棟の契約を目指していただきます。 そのためにまずはロールプレイングを行いながら、先輩社員からのOJT、商談同席、社内研修を通して、営業マンとしての能力を身に着けて頂きます。 入社後1か月ほどで初回接客を自身で実施し、先輩社員からのFBをもらいながら3か月後に1棟目の成約を目指していただきます。

給与 320万円〜360万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■週休2日制(休日は会社カレンダーによる) ■年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年間休日日数105日 ■水曜定休 ■GW(5日) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(8日) ■リフレッシュ休暇 ■有給・慶弔 ■ノー残業デーなど 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度:再雇用制度あり(原則65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修、社外研修、新入社員研修、3ヶ月実習研修(営業研修等) <その他補足> ■年間表彰制度 ■産休・育休取得制度(取得実績有) ■スキルアップ支援制度 ■法人契約ジム通い放題 ■社食あり ■社員旅行など 
岡山県 岡山市

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[仕事内容] ■地域の企業のパートナーとして、リクナビや合同企業説明会等のイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。 「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか?」というお悩みをもつ社長や人事担当者様に対峙いただきます。 ■過去にリクナビへ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、リクナビやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。 裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。 まずは、顧客が採用を検討する際に第一想起される存在を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、リクナビ掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。 [具体的には] 採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。 説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。 内勤で電話やオンライン商談などでお客様をフォローする非対面担当と、外勤でお客様を訪問し商談を行う対面担当に分業されており、二人体制でお客様をサポートしていきます。 今回は、対面担当での募集です。 ※対面担当は、既存顧客を中心に、一部新規顧客もご担当頂きます。 ※対面・非対面担当は、2人で1社の顧客を担当するため、協働者として、日々お客様の情報を交換しながら仕事を進めていきます。 そのため、一人で仕事を進めていきたい人よりも、チームで常に情報を共有しながら、一緒にお客様へのアプローチを考えていきたい方が向いています。 ※リクルーティングアドバイザーは地域の企業や学生に、幅広い影響を与えられる仕事です。企業、そして地域を元気にしたい方、一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です!ご応募お待ちしています!

給与 337万円 〜  
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
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【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 <具体的な業務内容> ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 <キャリアアップイメージ> ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3〜6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

給与 月給 350,000円〜 ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には 45時間分(9万2000 円〜)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■昇格:随時 ■昇給:年2回(4月、10月) ■インセンティブあり  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制(屋内喫煙可能場所有) ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 
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【現在PayPayでは、一般のユーザーにとって様々な生活のシーンで利用でき  利便性が上がるよう、PayPay利用可能な店舗の拡大を図っています。】 ・PayPayは、一般ユーザーにとって便利なだけでなく、加盟する店舗にとっても  簡単な操作で導入/利用でき、キャッシュレスを望む来店客を増やせる  メリットがあります。  また、導入から3年間は決済手数料が無料であり、クレジットカードでは  発生する手数料が不要になるという利点もあります。 ・社会的にも注目が集まる中、未導入のお店にPayPayのご利用を案内し、加盟店を  継続的に増やしていく業務になります。 【業務詳細】 ・直接お店にアプローチし、お店のオーナーなどに業務状況を聞きつつ、  PayPayのご利用を提案していただきます。 ・実際の導入までフォローしていただきます。 ・導入後のお店から、「思ったより簡単に使えた!」「来てくれるお客さんが増えた、  喜んでもらえた!」という喜びのお声を頂ける環境であり、キャッシュレス社会の  実現に一緒にチャレンジしていける仕事です。

給与 ◆ 基本給 ・270,000 円:東京/神奈川/埼玉/愛知/京都/兵庫 ・250,000 円:上記以外のエリア ◆時間外手当あり、時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆インセンティブ制度あり 昇給:月分の評価結果をまとめて、翌契約期間の給与へ昇給を反映。 賞与:なし 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆福利厚生 ・社会保険(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(月15万円まで) ◆休日 ・週休2日制/国民の祝日/年末年始(12月29日から1月4日まで) ・恩人感謝の日(4/30〜5/2のうち平日1日) ・年次有給休暇/慶弔休暇/子の看護休暇/介護休暇  有給休暇:6か月勤務後10日付与 
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<仕事概要> 求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 <業務詳細> 登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RA として企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 10 年後、業界NO.1 を目指します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。

給与 380万円 〜 570万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休 2 日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、公休日(年 5 日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※年間休日 130 日 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 
北海道 札幌市 宮城県 仙台市 埼玉県 さいたま市 千葉県 船橋市 神奈川県 横浜市 新潟県 新潟市 石川県 金沢市 静岡県 静岡市 京都府 京都市 兵庫県 神戸市 岡山県 岡山市 広島県 広島市 香川県 高松市 福岡県 福岡市 熊本県 熊本市 東京都 新宿区 東京都 中央区 大阪府 大阪市 愛知県 名古屋市 鹿児島県 鹿児島市

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<仕事概要> 求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 <業務詳細> 登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RA として企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 10 年後、業界NO.1 を目指します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。

給与 380万円 〜 570万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休 2 日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、公休日(年 5 日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※年間休日 130 日 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 

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