沖縄県の求人検索結果
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| 勤務地 | 沖縄県 |
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該当件数は27件です
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沖縄県那覇市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メイン!反響型営業/業界トップクラスの成約率】 自社ブランドの規格注文住宅の企画営業職をお任せします。 ■業務の流れ: ・お客様からの問い合わせへの対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんどです。 土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工〜引渡し:着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■業務の特徴/商品の強み: ・お客様へのアプローチはウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。 大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。 若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ※モデル年収※ ■4,560,000円/入社1年目・メンバー ■6,100,000円/入社3年目・副主任 ■8,300,000円/入社7年目・課長 ■同社について:「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。 品質に拘りを持ちつつ、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。
| 給与 | 450万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜、他週1日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
労働力不足/人手不足でますますニーズが拡大しているBPO事業のプロジェクトマネジメントをお任せします! ■業務概要: 同社はクライアント企業の売上最大化に向け、クライアント業務の一部を請負っているBPO事業を展開しています。様々な情報やサービスが乱立する現代において、サービス利用者であるユーザーの声を分析し、サービス改善を行うことは重要になってきています。 今回はユーザーからの問い合わせ対応を請け負っているコンタクトセンターにて、対応品質の維持・向上に向けたオペレーター管理をはじめ、効率的な対応手段の検討、問い合わせ内容を分析し、クライアント企業へ改善提案を行うプロジェクトマネジメント(SV)業務をお任せします。 ※バックオフィスの代行業務なども行っています。 自身の仕事がクライアント企業の信頼や売上に大きく繋がっていくため、 非常にやりがい、責任感を感じることができるお仕事です。 ■教育研修体制: 長年BPO事業を展開している同社には実績・ノウハウが蓄積されているため、業界未経験でもキャッチアップできる教育体制を敷いております。 ■入社後は: 最初はオペレーター業務の研修から入っていただき、現場を直に感じていただきながら、徐々にマネジメントや管理業務の比率を増やしていきます。 toC、toB両方の折衝経験や数値の管理、マネジメント経験等幅広いスキルを身に着け、オペレーションマネージャーやセンター長へのキャリアアップや、業務を通して新しい可能性を発見し、営業や管理部門へ活躍の場を広げていくことも将来的には可能ですので、是非広い視野や好奇心を持って業務へ取り組んで下さい。 ■社風や就業環境の魅力: ・シフト制ですが土日出社は月数回、残業も25時間程度と働きやすい環境です。 ・業界大手企業も含めた顧客基盤×デジタル知見や海外拠点等幅広い リソースのリソースの双方を持ち、 下記導入事例のようなノウハウを活かした柔軟な提案が出来るのも魅力です。 【大手通信業者様にてAIによるチャットボットを導入し、ヒトとAIのハイブリッド運用で顧客接点が6倍へ増加した事例】 【大手コンサルティング会社のバックオフィス業務を同社の海外拠点へアウトソーシングすることで品質維持×コスト削減に寄与した事例】
| 給与 | 400万円〜500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制・シフト制 ■年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■月単位のシフト制、他祝日 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(有休休暇活用、連続9日間取得可能) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇(入社日に付与※入社月により異なる) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 通勤交通費全額支給(6ヶ月定期代) ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■補足事項なし ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 確定拠出型年金制度での運用となります ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助: 入社後は導入研修をはじめ、社員養成を目的に『りらいあカレッジ』を 2009年に開設。 ビジネスパーソンとして求められる知識の習得が可能です。 |
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沖縄県那覇市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■職務内容： 中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心とした、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等、ＩＣＴサービスを活用した最適な課題解決のコンサルティングや提案を行います。 ■職務の特徴： 光IP電話やフレッツ光、ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス等のＩＣＴサービスの総合提案により、「通信コストの削減」「業務効率化」「通信環境の強化」「セキュリティ向上」といった顧客が抱える課題の解決と事業の成長拡大を支援します。技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して解決します。お客様リストおよび新規開拓による営業を行います。現在商品をお使いのお客様からの商品入替や、リース契約(5〜7年)満了後の継続購入も多く、1社に対して長期的な関係を築くことができます。
| 給与 | 261万円 〜 345万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚・忌引等） ※産休、育休取得実績や短時間勤務も有り、ワークライフバランスが取れる環境です |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
教育機関向けシステムを開発し国内外へ展開する当社からグループ会社に出向いただき、営業職として「授業・学習支援システム」「語学4技能学習システム」「情報基盤システム（無線ＬＡＮ最適化、システムリカバリー、ウイルス対策、ＷＥＢフィルタリング、統合ＩＤ管理システム・不正監視等）」「Eラーニングシステム」「デジタル教材」など を、広く学校に導入いただく提案、活用支援などを行います。 具体的には、メーカーとして、教育機関（教育委員会・私立学校・大学）向けに営業をしている販売パートナーに対して、当社製品を紹介し、学校への提案を促進することがメインとなります。 一部、教育機関へ直接製品をご紹介することからスタートする場合もあります。 国や自治体の教育方針・予算を把握したうえで、学校のＩＣＴ整備における課題とニーズに沿った提案をします。 営業職は、ユーザーである先生方の視点での提案や操作実演（デモンストレーション）を行い、高度な専門性を伴う技術課題は、当社のシステムエンジニアと協調して対応します。 導入時だけでなく導入後もシステムに親しんでいただくために、販売店や先生向けに機能や操作の説明会を適時設定しております。 販売店や教育機関を訪問する際は、社用車を運転することが多くなります。 商談は訪問の他、オンラインも増えており、働き方もフレックスやテレワーク、直行直帰なども状況に応じて対応しています。 入社と同時にグループ会社に在籍出向となり２年以内を目途に同社へ転籍いただく前提です。
| 給与 | 360万円 〜 460万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日日数：123日 ■土曜・日曜・祝日（完全週休二日制） ■年末年始休日 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■配偶者分娩休暇 ■忌引休暇等 【福利厚生】 ■住宅手当 ■家族手当 ■社会保険：健康・介護保険（出版健康保険組合に加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■慶弔見舞金、社員持株会制度、インフルエンザ予防接種費用補助（健康保険組合の制度） ■確定給付年金制度 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■職務内容 中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心とした、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等、ＩＣＴサービスを活用した最適な課題解決のコンサルティングや提案を行います。 ■職務の特徴 光IP電話やフレッツ光、ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス等のＩＣＴサービスの総合提案により、「通信コストの削減」「業務効率化」「通信環境の強化」「セキュリティ向上」といった顧客が抱える課題の解決と事業の成長拡大を支援します。 技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して解決します。 お客様リストおよび新規開拓による営業を行います。 現在商品をお使いのお客様からの商品入替や、リース契約5〜7年満了後の継続購入も多く、1社に対して長期的な関係を築くことができます。 ■雇用形態について 契約社員からのスタートですが、実績に応じて正社員へステップアップすることができます。正社員登用後は、チーフやマネージャへのキャリアアップ制度を制定しています。 給与制度は、固定給とは別に主力商品の情報機器やネットワーク商品の販売成果に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映される環境です。 正社員登用実績も年々増えています。※2017年1月より賃金形態が時給制から月給制に変更となりました。 ■魅力ポイント ＜安心して働ける環境＞土日祝日は完全休日で、残業も月平均10〜15時間程度で、仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。 病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。 ＜充実した研修制度＞ 入社後2〜3週間基礎からしっかり学べる研修があり、未経験でも安心して就業できます。 その後も商品知識や営業力を向上させる研修、正社員登用をバックアップするための研修等、経年やスキルに応じた多様な研修を実施しています。 ＜社員のやる気に応える取組＞ 高実績者を称える認定制度や、各種販売即賞・キャンペーン、レクリエーション等社員の意欲向上に向けた取組を実施しています。
| 給与 | 261万円 〜 345万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日休暇＞ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚・忌引等） ※産休、育休取得実績や短時間勤務も有り、ワークライフバランスが取れる環境です ＜福利厚生・諸手当＞ ・通勤費全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・健康診断 ・研修制度 |
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沖縄県那覇市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【仕事内容】 数多くの大手優良企業と取引し、バックオフィス分野(事務・コールセンター)に特化した人材サービスを提供している同社。あなたには、企業の課題を解決する人材の提案をお任せします。 ＜マッチングの流れ＞ ▼様々な業界の企業へ、アプローチ(既存5：新規5の割合です) ▼人材提案 ▼求職者と就業現場への同行 ▼就業後のフォロー ＜管理業務＞ ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案〜実施 ・営業の社員教育 ＜業界を生き抜くための組織づくりをお任せします＞ 営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。 また、営業戦略会議を定期的に開催。互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。
| 給与 | 月給350,000円〜600,000円 ■賃金形態：月給制 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。 ■昇格：随時 ■昇給：年2回（4月、10月） ■インセンティブあり |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制（屋内喫煙可能場所有） ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 |
89895
沖縄県那覇市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【現在PayPayでは、一般のユーザーにとって様々な生活のシーンで利用でき 利便性が上がるよう、PayPay利用可能な店舗の拡大を図っています。】 ・PayPayは、一般ユーザーにとって便利なだけでなく、加盟する店舗にとっても 簡単な操作で導入/利用でき、キャッシュレスを望む来店客を増やせる メリットがあります。 また、導入から3年間は決済手数料が無料であり、クレジットカードでは 発生する手数料が不要になるという利点もあります。 ・社会的にも注目が集まる中、未導入のお店にPayPayのご利用を案内し、加盟店を 継続的に増やしていく業務になります。 【業務詳細】 ・直接お店にアプローチし、お店のオーナーなどに業務状況を聞きつつ、 PayPayのご利用を提案していただきます。 ・実際の導入までフォローしていただきます。 ・導入後のお店から、「思ったより簡単に使えた！」「来てくれるお客さんが増えた、 喜んでもらえた！」という喜びのお声を頂ける環境であり、キャッシュレス社会の 実現に一緒にチャレンジしていける仕事です。
| 給与 | ◆ 基本給 ・270,000 円：東京/神奈川/埼玉/愛知/京都/兵庫 ・250,000 円：上記以外のエリア ◆時間外手当あり、時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆インセンティブ制度あり 昇給：月分の評価結果をまとめて、翌契約期間の給与へ昇給を反映。 賞与：なし |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ◆福利厚生 ・社会保険(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(月15万円まで) ◆休日 ・週休2日制/国民の祝日/年末年始(12月29日から1月4日まで) ・恩人感謝の日(4/30〜5/2のうち平日1日) ・年次有給休暇/慶弔休暇/子の看護休暇/介護休暇 有給休暇：6か月勤務後10日付与 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
仕事を探している介護士、看護師と、人材を必要としている施設とを結びつける仕事を担当頂きます。 求職者の就職相談からスタートし、内定までをトータルにサポートしていきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・介護士、看護師として働きたい方と介護施設をマッチングするサービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・介護士、看護師して転職を考えている方 ・介護施設 《どのように売るのか（営業スタイル）》 企業に対して、人材のマッチングをするお仕事を担当いただきます。 ご登録のあった求職者と面談を行い、希望条件をヒアリング。 また求職者を探している事業所にも状況をヒアリング。その後マッチングを重ね、条件が合致する事業所と求職者の面接を設定します。 また面接同行等も実施し、採用決定までをサポートいただきます。 また本ポジションは新規事業となる為、組織が落ち着くまではプレイングマネージャーとして活動いただきます。 今後はプレーヤーが揃いましたら、マネジメント・管理・教育も担当いただきます。 責任担当者として介護施設に交渉し、法人から採用大型案件を獲得します。 実力次第で事業部の担当をお任せする考えですので、今後役員へのキャリアアップも実現可能です。
| 給与 | 360万円 〜 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日＞ ・完全週休 2 日制 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・年間休日 120 日以上 ＜福利厚生＞ ・社保完備 ・国内外への社員研修旅行 ・保健師、看護師による定期健康カウンセリング ・子育て主婦の時短勤務制度 |
北海道 札幌市
宮城県 仙台市
石川県 金沢市
愛知県 名古屋市
京都府 京都市
大阪府 大阪市
広島県 広島市
福岡県 福岡市
沖縄県 那覇市
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■業務内容 大手法人〜中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のために当社では、人材紹介・求人広告の二種類のソリューションを保有しております。 人材紹介のソリューションとして、人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。 ※CA・RA一気通貫型で両面を担当して頂けます。 今回はプレイングマネージャーとして、アドバイザーとしてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せできる方を募集しております。 【具体的な業務】 対求職者向け（キャリアアドバイザー業務） キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。 対保育園・幼稚園向け（リクルーティングアドバイザー業務） 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、最適な求職者をご提案し募集から入社までサポートします。 紹介するだけでなく求人の内容や選考についてなど採用に関する課題に対しても一貫してサポートします。 【仕事のやりがい】 社会課題に直結した業務 キャリアアドバイザーは、就職・転職という人生の大きな意思決定をサポートする仕事です。 中でも、待機児童問題・深刻な人材不足に悩む保育業界においては、保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題に貢献することにも繋がります。 実力主義な評価制度でスピーディーなキャリア形成 成果や実績を評価し、最短で半年〜1年のペースで昇給や昇格を実現することができます。 大きな裁量権とスピード感をもって取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値も高められると考えています。 ■キャリアパス ・リーダー候補としてまずはメンバークラスからスタートしていただく可能性がございます。 ・ご経験やスキルに応じて、選考過程やオファー時にご相談させていただければと思います。 ※入社半年〜1年でメンバーからリーダーに昇格する事例も豊富にありますし、1年〜2年でメンバーからマネージャーへの昇格事例などもございます。
| 給与 | 420万円〜540万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：・アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給 |
北海道 札幌市
宮城県 仙台市
石川県 金沢市
愛知県 名古屋市
京都府 京都市
大阪府 大阪市
広島県 広島市
福岡県 福岡市
沖縄県 那覇市
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【業務内容】 大手法人〜中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のためのソリューション営業です。 主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。 ■具体的には ・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリングします。 …ターゲットや条件などの募集内容、予算など内容は様々です。 ・保育事業所、保育士双方とにとってメリットのある採用コンサルティングサービスのご提案 …求人広告をメインに、弊社で開催している就職・転職フェアへの出展、法人自社でのWeb施策による採用の支援・業務代行など、採用を切り口としたコンサルティング営業を行います。 ・Web広告のデザインやアプリの開発はすべて自社内で行っているため、社内エンジニアやデザイナー、マーケターと連携をとり広告等の制作を行います。 ・効果検証 …結果を踏まえ、お客様のフォローを行います。 関係は長期的に構築していきます。 ■仕事のやりがい ・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。 ・保育士様が内定するまでの一連のプロセスをサポートいただきますので、内定が出たときにはその喜びを分かち合うことが出来ます。 ・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。 ・自社開発のプロダクトなので、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。 ・創業6年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。
| 給与 | 420万円〜540万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：・アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給 |
＜福岡県＞
久留米市、北九州市
＜佐賀県＞
佐賀市
＜長崎県＞
長崎市
＜熊本県＞
熊本市、八代市
＜大分県＞
大分市
＜鹿児島県＞
鹿児島市
＜宮崎県＞
宮崎市
＜沖縄県＞
那覇市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■職務内容： 中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心としたＩＰ電話や情報機器、クラウドサービスなどＩＣＴサービスの提案における技術スキルを活かした販売支援（ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計等）を行います。 ■職務の特徴： IP電話や光回線インターネット、ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス等のＩＣＴサービスの総合提案により、「通信コストの削減」「業務効率化」「通信環境の強化」「セキュリティ向上」といった顧客が抱える課題の解決と事業の成長拡大を支援します。技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して解決します。 お客様リストおよび新規開拓による営業を行います。 大手通信企業の窓口として営業するため、お客様の信頼を得やすいのが特徴です。 現在お客様からの商品入替や、リース契約（5〜7年）満了後の継続購入も多く、1社に対して長期的な関係を築くことができます。 ■雇用形態について： 契約社員からのスタートですが、実績に応じて正社員へステップアップすることができます。正社員登用後は、チーフやマネージャへのキャリアアップ制度を制定しています。給与制度は、固定給とは別に主力商品の情報機器やネットワーク商品の販売成果に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映される環境です。 正社員登用実績も年々増えています。 ■魅力ポイント： ＜安心して働ける環境＞土日祝日は完全休日で、残業も月平均10〜15時間程度で、仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。 ＜充実した研修制度＞ 入社後2〜3週間基礎からしっかり学べる研修があり、未経験でも安心して就業できます。その後も商品知識や営業力を向上させる研修、正社員登用をバックアップするための研修等、経年やスキルに応じた多様な研修を実施しています。 ＜社員のやる気に応える取組＞ 高実績者を称える認定制度や、各種販売即賞・キャンペーン、レクリエーション等社員の意欲向上に向けた取組を実施しています。
| 給与 | 261万円 〜 345万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日/休暇＞ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚・忌引等） ※産休、育休取得実績や短時間勤務も有り、ワークライフバランスが取れる環境です ＜福利厚生＞ ・通勤費全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・健康診断 ・研修制度 ※一定実績により特別手当（賞与）支給有 ※正社員になると退職金支給有 |
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＜宮崎県＞
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＜沖縄県＞
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■職務内容： 中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心とした、コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上等、ＩＣＴサービスを活用した最適な課題解決のコンサルティングや提案を行います。 ■職務の特徴： IP電話や光回線インターネット、ビジネスフォン、情報機器、クラウドサービス等のＩＣＴサービスの総合提案により、「通信コストの削減」「業務効率化」「通信環境の強化」「セキュリティ向上」といった顧客が抱える課題の解決と事業の成長拡大を支援します。技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して解決します。 お客様リストおよび新規開拓による営業を行います。 大手通信企業の窓口として営業するため、お客様の信頼を得やすいのが特徴です。 現在お客様からの商品入替や、リース契約（5〜7年）満了後の継続購入も多く、1社に対して長期的な関係を築くことができます。 ■雇用形態について： 契約社員からのスタートですが、実績に応じて正社員へステップアップすることができます。正社員登用後は、チーフやマネージャへのキャリアアップ制度を制定しています。給与制度は、固定給とは別に主力商品の情報機器やネットワーク商品の販売成果に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映される環境です。 正社員登用実績も年々増えています。 ■魅力ポイント： ＜安心して働ける環境＞土日祝日は完全休日で、残業も月平均10〜15時間程度で、仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。 ＜充実した研修制度＞ 入社後2〜3週間基礎からしっかり学べる研修があり、未経験でも安心して就業できます。その後も商品知識や営業力を向上させる研修、正社員登用をバックアップするための研修等、経年やスキルに応じた多様な研修を実施しています。 ＜社員のやる気に応える取組＞ 高実績者を称える認定制度や、各種販売即賞・キャンペーン、レクリエーション等社員の意欲向上に向けた取組を実施しています。
| 給与 | 261万円 〜 345万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日/休暇＞ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚・忌引等） ※産休、育休取得実績や短時間勤務も有り、ワークライフバランスが取れる環境です ＜福利厚生＞ ・通勤費全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・健康診断 ・研修制度 ※一定実績により特別手当（賞与）支給有 ※正社員になると退職金支給有 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社のマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ・モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ・エリアの調査及び集客活動 【提案営業の仕事の流れ】 アポイントに向けて資料作成・現場調査棟の接客準備 ↓ お客様と対面して接客 ↓ お客様に将来の生活をイメージして頂けるようご提案 ↓ ご購入・契約完了 【将来的に】 ・広告戦略の立案 ・モデルルーム内装のプランニング など 【自信を持って商品を提案！】 販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。 また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。 販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならでは。 営業としてのやりがいもありますし、お客様との会話も弾みます。 契約までにはお客様との信頼関係も生まれ、こちらが買って頂いているのに「ありがとう」の言葉を頂くことも。この一言だけで次の販売営業の糧となります。
| 給与 | 380 万円 〜 430 万円 昇給・昇格 （年1回） 賞与 年2回(約4ヶ月※業績による) ★営業達成歩合（契約1件あたり） ・源泉契約：5万円（※所属部署月次ノルマ未達成の場合：4万円） ・非源泉契約：2万円（※所属部署月次ノルマ未達成の場合：1万円） |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【年間休日120日】 完全週休2日制：火曜＋水曜もしくは木曜日（会社指定カレンダーによる） 年末年始 夏期9日連続休暇(有給含む) 年次有給休暇(10〜20日) 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 社会保険完備 通勤手当全額支給 役職手当 資格手当（一級建築士：5万円、宅地建物取引士：2万円/月） 住宅手当有 社宅有(地方勤務のみ) 退職金有(社内規定による) 扶養手当 保養所 住宅割引制度、持家制度 産前産後・育児・介護休暇休業 報奨金制度 フレックス制度 中途社員入社時研修 階層別研修 |
(エリア)内にある営業センターのいずれか(原則、通勤範囲内での配属)
転勤有 ※原則、転居を伴う転勤はなし
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【3人に1人が1000万プレーヤー(平均年収880万)/所長職の半数以上が中途入社の方です】 ■担当業務:『不動産の売買仲介営業 』 マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。 不動産の売却を希望されるお客様からのご相談や価格査定・調査・広告作成、購入を希望者されるお客様へ物件のご紹介やご案内・資金計画の確認等をおこない、契約の取りまとめ、引き渡しを担当します。 ■営業スタイル:『反響型営業』 当社の営業活動では飛び込み営業や電話営業は行っておりません！！ 広告やインターネット等からのお問合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。お客様の家族構成やライフスタイルなど多様化するニーズに的確に対応していきます。 ■キャリアパス『スペシャルキャリア制度』※対象: 宅建保有者 当社では入社後1年間の実績によって昇進・昇格ができる、独自のキャリアアップ制度があります。 社歴や年齢ではなく、実績や人柄仕事ぶりを踏まえて一人を正当に評価。飛び級で役職つきの昇進をすることも可能です。 ■特徴:『マンツーマン営業体制』 お客様のご相談から引き渡しまでを一人の営業スタッフが一貫して担当しています。 「顧客第一主義」を理念のもとお客様をトータルにサポートすることで、高い信頼関係の構築を目指しています。
| 給与 | 350万円 〜 1,000万円 (平均年収880万円】 月給:240,000円以上 ※月給240,000円の場合、月45時間62,500円の固定残業代を含む 超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ■昇給/年1回(年次昇給) ■賞与/年2回(業績に応じた賞与) |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 年間休日 :120日 年間有給休暇:12日〜20日 休日休暇 休日休暇形態:週休 2日制 週休 2日制(平日) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、特別休暇、ほか ※有給休暇は入社日より付与 宅建手当(月1万円) 役職手当 家族手当 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 グループ従業員持株会(持株奨励金あり) 職員共済会 永年勤続表彰 通勤手当 有交通費全額支給 福利厚生その他社内厚生行事補助 住居手当 有最終学歴卒業後から5年間 ※一人暮らしの単身者のみ 家族手当 有当社規定による 生年金基金 無補足事項なし 自己啓発助成金制度 資格取得 奨励金制度 厚生施設(各保養所住友クラブ) 定期健康診断 人間ドック(40歳以上) インフルエンザ予防接種 婦人科検診 (30〜39歳) スポーツクラブ利用(コナミ、セントラル、ほか) |
福岡 佐賀 長崎 大分 熊本 宮崎 鹿児島 沖縄
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■地域の企業のパートナーとして、広告媒体や合同企業説明会等のイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。 「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか？」というお悩みをもつ社長や人事担当者に対峙いただきます。 対面担当/非対面フォロー担当というチーム制でお客様に対峙する中で、まずは対面担当の役割を担っていただきます。 ■過去に広告媒体へ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、広告媒体やイベントを通じた改善提案を行っていただきます。 また、広告媒体の原稿改善やシステム利用に向けたフォローなどを行いながら、企業の採用活動を支援していただきます。
| 給与 | 337万円 〜 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
全国各地
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＜仕事概要＞ 自社求人メディアの広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。 ＜業務詳細＞ お客様の採用計画の立案から人材の育成まで、新卒採用の総合サポートを提案・提供いたします。 訪問→提案→受注→広告制作→顧客フォロー、追加提案等がメイン業務となります。 提案内容も、就職情報サイトや合同イベント、パンフレットや HP 等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスにいたるまで多岐に渡ります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 新卒採用サイトとして圧倒的なナンバーワンを目指しています。 また、お客様の採用の総合サポートができるよう、広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材をもとにお客様の新卒採用のパートナーを目指し、実行しています。 ＜環境・風土＞ 20 代半ばの若い営業が多く、個人で数字を追っているのでメリハリがあり、勢いもありますが、チームや部署で助け合い、盛り上げて行く雰囲気もある現場です。 前向きに物事を考える風土です。 マイナス評価よりもプラス評価を励行しているため、失敗を恐れず、どんどん新しいものにチャレンジしていくことができる環境です。 ＜中途入社者の活躍実績＞ 毎年の表彰式でも多くの中途入社者が表彰されています。 活躍次第では早期にマネジメントに抜擢されることも期待されています。
| 給与 | 360 万円〜550 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■完全週休 2 日制(土曜日・日曜日) ■祝日 ■年末年始休日 ■公休日(年 5 日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ■年間休日 120 日以上 ■各種社会保険完備 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■退職年金制度 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■社員寮 ■スポーツクラブ法人会員 ■社員起業支援制度 ■確定拠出型年金制度 ■資格取得制度 ■借り上げ社宅制度 など |
福岡 佐賀 長崎 大分 熊本 宮崎 鹿児島 沖縄
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■地域の企業のパートナーとして、広告媒体や合同企業説明会等のイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。 「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか？」というお悩みをもつ社長や人事担当者に対峙いただきます。 対面担当/非対面フォロー担当というチーム制でお客様に対峙する中で、まずは対面担当の役割を担っていただきます。 ■過去に広告媒体へ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、広告媒体やイベントを通じた改善提案を行っていただきます。 また、広告媒体の原稿改善やシステム利用に向けたフォローなどを行いながら、企業の採用活動を支援していただきます。
| 給与 | 337万円 〜 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
沖縄県 那覇市
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キャリアコンサルタントとして、仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務を行います。 「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の架け橋となる仕事です。 1. 顧客について 人材不足に悩む企業と求職者 2. 商材について 企業のさまざまな採用ニーズに対応します。 オフィスサポート事業部： 主に一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域の人材を、ニーズに合わせて提案します。 3. 具体的な業務 1) 企業訪問、案件獲得 人材不足に悩む企業へ訪問し、今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。 信頼を勝ち得るためのポイントは、理解しようとする気持ちです。しっかりと、企業の悩みや要望を引き出します。じっくりと聞くことが、信頼につながります。 2) マッチング業務 企業にも、求職者にも喜ばれるマッチングを行います。 ・企業に対する業務 ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討します。 ・求職者に対する業務 求職者目線も忘れず、求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、疑問や悩みにも向き合っていきます。 ※求人広告を企画・提案する場合は、制作スタッフと広告制作に携わります。 3) 入社後のフォロー 「紹介して終わり」ではなく、入社後のフォローまでしっかりと行います。紹介した求職者がイキイキと働き、人材の活躍によって企業が業績を向上させていくことを同社は目指しています。求職者が活躍していることを知ることで、やりがいを感じられます。
| 給与 | 300 万円 〜 400 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 各種社会保険完備、会社携帯貸与あり、決算イベントあり、ブックシェア（ビジネス書籍の購入費用を全額サポート）、パワーランチ（誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給）、アスリートエントリー（マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポート）、ラブアタック（プロポーズ休暇：結婚のプロポーズをする際に休暇申請が可能）、ブロークンハート（失恋休暇：大切な恋人と別れた時に休暇申請が可能）、アクティブサポート制度（5名以上の課外活動を支援）、アメニティ完備 など 【年間休日数：124日以上】 土日・祝日・年末年始（3日間）・夏季休暇（3日間） |
沖縄県 那覇市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
オフィスサポート事業部のキャリアコンサルタントの責任者をお任せします。 キャリアコンサルタントは、仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務を行います。 「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の架け橋となる仕事です。 1. 顧客について 人材不足に悩む企業と求職者 2. 商材について 企業のさまざまな採用ニーズに対応します。 オフィスサポート事業部： 主に一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域の人材を、ニーズに合わせて提案します。 3. 具体的な業務 1) 企業訪問、案件獲得 人材不足に悩む企業へ訪問し、今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。 信頼を勝ち得るためのポイントは、理解しようとする気持ちです。しっかりと、企業の悩みや要望を引き出します。じっくりと聞くことが、信頼につながります。 2) マッチング業務 企業にも、求職者にも喜ばれるマッチングを行います。 ・企業に対する業務 ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討します。 ・求職者に対する業務 求職者目線も忘れず、求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、疑問や悩みにも向き合っていきます。 ※求人広告を企画・提案する場合は、制作スタッフと広告制作に携わります。 3) 入社後のフォロー 「紹介して終わり」ではなく、入社後のフォローまでしっかりと行います。紹介した求職者がイキイキと働き、人材の活躍によって企業が業績を向上させていくことを同社は目指しています。求職者が活躍していることを知ることで、やりがいを感じられます。
| 給与 | 360 万円 〜 500 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 各種社会保険完備、会社携帯貸与あり、決算イベントあり、ブックシェア（ビジネス書籍の購入費用を全額サポート）、パワーランチ（誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給）、アスリートエントリー（マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポート）、ラブアタック（プロポーズ休暇：結婚のプロポーズをする際に休暇申請が可能）、ブロークンハート（失恋休暇：大切な恋人と別れた時に休暇申請が可能）、アクティブサポート制度（5名以上の課外活動を支援）、アメニティ完備 など 【年間休日数：124日以上】 土日・祝日・年末年始（3日間）・夏季休暇（3日間） |
沖縄県 那覇市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
オフィスサポート事業部のキャリアコンサルタントの責任者をお任せします。 キャリアコンサルタントは、仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務を行います。 「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の架け橋となる仕事です。 1. 顧客について 人材不足に悩む企業と求職者 2. 商材について 企業のさまざまな採用ニーズに対応します。 オフィスサポート事業部： 主に一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域の人材を、ニーズに合わせて提案します。 3. 具体的な業務 1) 企業訪問、案件獲得 人材不足に悩む企業へ訪問し、今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。 信頼を勝ち得るためのポイントは、理解しようとする気持ちです。しっかりと、企業の悩みや要望を引き出します。じっくりと聞くことが、信頼につながります。 2) マッチング業務 企業にも、求職者にも喜ばれるマッチングを行います。 ・企業に対する業務 ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討します。 ・求職者に対する業務 求職者目線も忘れず、求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、疑問や悩みにも向き合っていきます。 ※求人広告を企画・提案する場合は、制作スタッフと広告制作に携わります。 3) 入社後のフォロー 「紹介して終わり」ではなく、入社後のフォローまでしっかりと行います。紹介した求職者がイキイキと働き、人材の活躍によって企業が業績を向上させていくことを同社は目指しています。求職者が活躍していることを知ることで、やりがいを感じられます。
| 給与 | 320 万円 〜 450 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 各種社会保険完備、会社携帯貸与あり、決算イベントあり、ブックシェア（ビジネス書籍の購入費用を全額サポート）、パワーランチ（誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給）、アスリートエントリー（マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポート）、ラブアタック（プロポーズ休暇：結婚のプロポーズをする際に休暇申請が可能）、ブロークンハート（失恋休暇：大切な恋人と別れた時に休暇申請が可能）、アクティブサポート制度（5名以上の課外活動を支援）、アメニティ完備 など 【年間休日数：124日以上】 土日・祝日・年末年始（3日間）・夏季休暇（3日間） |
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