求人検索結果
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| 勤務地 | 福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ・福岡県 L福岡県全域 ・佐賀県 L佐賀県全域 ・長崎県 L長崎県全域 ・熊本県 L熊本県全域 ・大分県 L大分県全域 ・宮崎県 L宮崎県全域 ・鹿児島県 L鹿児島県全域 ・沖縄県 L沖縄県全域 |
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該当件数は192件です
東京本社／東京都千代田区
札幌支店／北海道札幌市
仙台支店／宮城県仙台市
新潟支店／新潟県新潟市
金沢支店／石川県金沢市
名古屋支店／愛知県名古屋市
大阪支店／大阪府大阪市
広島支店／広島県広島市
福岡支店／ 福岡県福岡市
鹿児島支店／鹿児島県鹿児島市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■銀行からの見込み客紹介を目指した、提携銀行支店への営業と、紹介頂いた見込み顧客に対して投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。 《具体的な業務内容》 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し見込み客の ご紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案 まずは、当社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ（見込み顧客の紹介をもらう業務）をお願いいたします。 当社基礎知識、投資不動産の活用法、銀行へのアプローチ方法は入社〜2週間の座学研修の他、OJTを通じて丁寧にお伝えいたします。 その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、見込み顧客への当社商品のコンサルティング営業をお願い致します。
| 給与 | 378万円 〜 1200万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制／土・日 ■祝日 ■GW休暇（9〜10連休取得） ■年末年始 ■有給 ■リフレッシュ休暇9連休可能（特別休暇3日+有給2日） 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■資格手当 ■交通費支給／上限5万円 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 |
福岡県福岡市
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■人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします。 ■具体的には ・登録スタッフさんとの面談・アドバイス （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・定期フォロー・相談対応 ・クライアントの課題ヒアリング・提案 ・採用戦略の立案・人材紹介 ・新規顧客開拓 等 ※コロナ収束後は外回り営業を再開していきます 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間〜1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡ まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！ 既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡ ＜入社3ヶ月以降は…＞ 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡ コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡ 派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡ その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡
| 給与 | 300万円 〜 348万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 【年間休日：106〜107日程度】 原則土日祝休み（月によって1〜2回、土曜出勤有）※同社カレンダーに準ずる 有給休暇（10日） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 社員旅行（現在年一回） 採用時転居が必要な場合は転居補助制度有（転居費を弊社で一部または全額負担致します／規定あり） 社内研修 アルコール消毒設置、商談スペースのアクリル板設置 |
勤務地1 : 東京都千代田区
勤務地2 : 宮城県仙台市
勤務地3 : 新潟県新潟市
勤務地4 : 石川県金沢市
勤務地5 : 愛知県名古屋市
勤務地6 : 大阪府大阪市
勤務地7 : 広島県広島市
勤務地8 : 鹿児島県鹿児島市
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■銀行からの見込み客紹介を目指した、提携銀行支店への営業と、 紹介頂いた見込み顧客に対して投資不動産を活用したコンサルティング営業に なります。 《〜具体的には〜》 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し見込み客の ご紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案 まずは、当社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ(見込み顧客の紹介をもらう業務)をお願いいたします。 当社基礎知識、投資不動産の活用法、銀行へのアプローチ方法は入社~2週間の座学研修の他、 OJTを通じて丁寧にお伝えいたします。 その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、見込み顧客への当社商品のコンサルティング営業をお願い致します。
| 給与 | 450万円 〜 900万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日125日 ■週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 (入社3ヶ月後付与。10日~勤続年数に応じて最大20日) ■リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費実費支給(上限月額5万円) ■賞与年2回 ■グレード制による昇給制度あり ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■確定拠出年金一部会社負担 |
福岡県福岡市
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銀行からの見込み客紹介を目指した、提携銀行支店への営業と、紹介頂いた見込み顧客に対して投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。 《〜具体的には〜》 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し見込み客の ご紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案 まずは、当社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ（見込み顧客の紹介をもらう業務）をお願いいたします。当社基礎知識、不動産の活用法、銀行へのアプローチ方法は入社〜2週間の座学研修の他、OJTを通じてイチから丁寧にお伝えいたします。 その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、見込み顧客への当社商品のコンサルティング営業をお願い致します。
| 給与 | 378万円 〜 460万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制／土・日 ■祝日 ■GW休暇（9〜10連休取得） ■年末年始 ■有給 ■リフレッシュ休暇9連休可能（特別休暇3日+有給2日） 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■資格手当 ■交通費支給／上限5万円 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 |
鹿児島県鹿児島市
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銀行からの見込み客紹介を目指した、提携銀行支店への営業と、紹介頂いた見込み顧客に対して投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。 《〜具体的には〜》 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し見込み客の ご紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案 まずは、当社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ（見込み顧客の紹介をもらう業務）をお願いいたします。当社基礎知識、不動産の活用法、銀行へのアプローチ方法は入社〜2週間の座学研修の他、OJTを通じてイチから丁寧にお伝えいたします。 その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、見込み顧客への当社商品のコンサルティング営業をお願い致します。
| 給与 | 378万円 〜 460万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制／土・日 ■祝日 ■GW休暇（9〜10連休取得） ■年末年始 ■有給 ■リフレッシュ休暇9連休可能（特別休暇3日+有給2日） 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■資格手当 ■交通費支給／上限5万円 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 |
92504
福岡県 福岡市
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▼同ブランドについて 医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 ▼業務内容 医療領域（看護師）における人材コンサルティング業務を行っていただきます。 ・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー 等 電話や対面にて求職者のサポートを行い、面接や面談にも適宜同行します。 求職者と事業所双方とのやり取りが発生しますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供をすることも可能です。 通常のキャリアアドバイザー / 法人営業の業務から入っていただき、 ゆくゆくは下記のような拠点長業務を担っていただく想定です。 ・メンバーマネジメント ・予算策定 ・エリアマーケティングからの戦略策定（マーケティング部との連携） ・医療法人とのリレーション設計（法人営業部との連携） ・新サービスの販売戦略企画（法人営業部との連携） ・チームビルディング企画 ・生産性向上企画立案 ▼当ポジションの魅力 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
| 給与 | 450万円 〜 550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 9：00〜18：00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※場合により遅番シフトが発生する可能性あり ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日〜最高40日 ■特別休暇・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度（事業部間交換留学制度） ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） |
福岡市博多区
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■業務内容: アパート・マンションを所有しているオーナーと面談し、賃貸経営のお困りごとやご不安をヒアリングの上、同社サブリースによるソリューションを提案いたします。 また、提携企業や金融機関と連携して業務を進めることが多いため、企業や金融機関を訪問し、同社商品の活用促進を提案することも重要な業務です。 ・新規オーナー営業(資産運用、経営代行提案等) ・物件調査 ・新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減等) ・提案資料作成 ・既存提携先フォロー ・提携金融機関向け紹介促進 ■業務詳細: ・担当エリアは滋賀・和歌山・奈良・京都・兵庫がメインのエリアです。 (1県を担当いただきます) ・自社管理ができない物件を担当するため、地元の不動産管理会社に委託し兼業して対応、同行訪問をすることもあります。 ・新規:既存=6:4程度であり、新規のお客様は基本的に既存からの紹介がほとんどです。個人法人の割合も営業の裁量にお任せしております。 ■魅力: ・明確な評価制度:オーナー様からお預かりした戸数やいただいた紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって、賞与が決定されます。 全体の85％が達成しているため自信を持って営業が可能です。 ・原則毎月45時間以上の残業が禁止されているため、働きやすい環境です。 ■同社の特徴: 「オーナー資産の最大化」をテーマに堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばしています。借上対象エリアは全国可、新築物件だけでなく中古物件の一括借上も可能です。
| 給与 | 400万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制(土日) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 土日 年次有給休暇、慶弔休暇 災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇 育児休暇・産前産後休暇 【福利厚生】 通勤手当:有 5万円を上限とし支給 住宅手当:無 補足事項なし 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし 定年:65歳 教育制度/資格補助:新入社員研修(東京本社での集合研修) その他OJT研修 |
福岡県福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【全国鋼管杭市場シェアトップクラス/営業戦略立案〜実行まで裁量権を持って担当/急成長企業】 ■職務概要:同社の営業部において「基礎杭」のソリューション営業を行って頂きます。現在取引をいただいている顧客の深耕営業や新しい顧客の開拓含め、売り上げ拡大に向け活動していただきます。 【業務詳細】 ◇設計事務所に対して、杭(工法)の最適なソリューションの提案 ◇図面をもとにした見積もりの作成 ◇得意先との契約、価格・納期交渉、債権管理、および得意先・業界情報の収集管理・分析 ■業務の魅力: 地域の特性に合わせ営業戦略を自ら立案、実行をしてただくため、九州エリアの利益拡大に向け、裁量権を持って業務を担当いただけます。 入社後はメンバーとしてエリアをお任せしますが、将来的には営業所の所長、本社の役員とキャリアを積んでいただくことを想定しております。 また、週1程度で出張をして頂きますが、直行直帰可能や日帰りの出張など、ご自身のスタイルに合わせた働き方が可能でございます。 ■同社について: 同社は設立以来、建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行っている基礎杭メーカーです。 杭は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・鉄道など様々な建物を支える大切な基礎部分であり、軽微な住宅を除き世の中にある建築物の基礎には殆ど使用されています。 また、他の杭と比較し、鋼管杭は地盤の強度が高く、短期間で工事が完了する特徴を持っており、工事現場の人手不足、災害の多い日本においては非常に市場から求められる製品となっております。故に増収を続ける優良企業でございます。
| 給与 | 500万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 退職金制度:有 中退共 教育制度/資格補助:現場でのOJT制度 階層別研修 |
関連の求人
福岡県福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■募集概要: 当社は新築一戸建て分譲住宅の建築と主軸とし、土地仕入れ、地盤、設計、施工、販売、アフターサービスに至るまでの自社一貫体制を敷いている総合サービス企業です。 今回は、分譲住宅の営業職として、当社の分譲住宅ブランド商品「ブルーミングガーデン」の販売をお任せいたします。 ■職務内容: ・契約及び決済対応業務(仲介会社のフォロー、立ち合いなど) ・販売仲介会社(不動産会社)への新規物件の広報活動 (新規物件の売り込み、説明など) ・HPや不動産会社を通じてお問い合わせのあったお客様へ、 物件のご案内、ローン、契約等の対応 ■入社後の流れ: ・まずは住宅販売の一連の流れを覚えていただく為に、 仲介会社の対応業務から習得頂きます。 (物件の案内、契約、物件引き渡しの立ち合い、 日程調整、その他関係者との折衝) ・基本的な業務に慣れたのち、販売営業担当として 新規物件の仲介会社への売り込み(顧客紹介依頼など)、 自社HPの問い合わせ対応といった営業活動に従事して頂きます。 ・営業担当として一通りの業務をこなせる様になってからは、 用地仕入業務にキャリアアップしていただくながれとなります。 (昇給あり)
| 給与 | 400万円 〜 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日115日 ■完全週休2日制(火・水) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■完全週休2日制(原則火・水)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給(当社規定による) ■住宅手当:有 世帯主扶養有18,000円 単身13,000円 ■家族手当:有 扶養手当有3,000円~11,000円 ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 4年以上勤務が条件(退職一時金、確定拠出年金) ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助: ■OJT ■資格取得支援制度(宅建など年度による) など ■資格手当有 宅地建物取引士30,000円/月 |
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熊本県熊本市
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■募集概要: 当社は新築一戸建て分譲住宅の建築と主軸とし、土地仕入れ、地盤、設計、施工、販売、アフターサービスに至るまでの自社一貫体制を敷いている総合サービス企業です。 今回は、分譲住宅の営業職として、当社の分譲住宅ブランド商品「ブルーミングガーデン」の販売をお任せいたします。 ■職務内容: ・契約及び決済対応業務(仲介会社のフォロー、立ち合いなど) ・販売仲介会社(不動産会社)への新規物件の広報活動 (新規物件の売り込み、説明など) ・HPや不動産会社を通じてお問い合わせのあったお客様へ、 物件のご案内、ローン、契約等の対応 ■入社後の流れ: ・まずは住宅販売の一連の流れを覚えていただく為に、 仲介会社の対応業務から習得頂きます。 (物件の案内、契約、物件引き渡しの立ち合い、日程調整、 その他関係者との折衝) ・基本的な業務に慣れたのち、販売営業担当として 新規物件の仲介会社への売り込み(顧客紹介依頼など)、 自社HPの問い合わせ対応といった営業活動に従事して頂きます。 ・営業担当として一通りの業務をこなせる様になってからは、 用地仕入業務にキャリアアップしていただくながれとなります。 (昇給あり)
| 給与 | 400万円 〜 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日115日 ■週休2日制(火・水) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■完全週休2日制(原則火・水)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給(当社規定による) ■住宅手当:有 世帯主扶養有18,000円 単身13,000円 ■家族手当:有 扶養手当有3,000円~11,000円 ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 4年以上勤務が条件(退職一時金、確定拠出年金) ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助: ■OJT ■資格取得支援制度(宅建など年度による) など ■資格手当有 宅地建物取引士30,000円/月 |
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福岡県福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■職務概要: 自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。 販売は外部へ委託するため、2〜3名のチームで土地仕入、建築工程管理、引渡しを行いま す。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。 実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。 その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。 同社の強みはここまでのスピードが早い事です。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。 建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。 併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。 販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。
| 給与 | 400万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜、他週1日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 |
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沖縄県那覇市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メイン!反響型営業/業界トップクラスの成約率】 自社ブランドの規格注文住宅の企画営業職をお任せします。 ■業務の流れ: ・お客様からの問い合わせへの対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんどです。 土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工〜引渡し:着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■業務の特徴/商品の強み: ・お客様へのアプローチはウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。 大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。 若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ※モデル年収※ ■4,560,000円/入社1年目・メンバー ■6,100,000円/入社3年目・副主任 ■8,300,000円/入社7年目・課長 ■同社について:「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。 品質に拘りを持ちつつ、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。
| 給与 | 450万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜、他週1日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 |
関連の求人
福岡県 福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
▼同サービスについて 2018年9月に立ち上がった新サービスである、新卒のエンジニア向け就職支援サービスを運営するチームに配属となります。 また、現在はキャリア支援のみならず、大学でのキャリアセミナー、プログラミング教育など新しい事業も立ち上げています。 ▼業務内容 エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 当ポジションは、企業様向け法人営業（リクルーティングアドバイザー）とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング（キャリアアドバイザー）の両方をお任せいたします。 ◎法人営業（リクルーティングアドバイザー） エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案〜面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ◎エンジニアへのカウンセリング（キャリアアドバイザー） エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ▼当ポジションの魅力 ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
| 給与 | 450万円 〜 550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 9：00〜18：00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ■遅番シフト：12:00〜21:00 ┗平日は19時以降に顧客対応が発生する場合、前日17時までに上長承認の上でシフト申請が可能です。 ■休日シフト：1日出勤の場合 9:00〜18:00 ／ 半日出勤の場合 9:00〜13:00 or 14:00〜18:00 ┗休日に月2回程度出勤が発生します。 ┗休日出勤が発生した際は、平日に振休を取っていただいております。 ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日〜最高40日 ■特別休暇・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度（事業部間交換留学制度） ■飲みニケーション手当（社内交流の費用支給） ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） |
92371
福岡県 福岡市
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▼事業部について 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ▼もう一方の事業部について フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。 利用者は年々増えており、現在では年間30,000人の支援を実現しています。 「仕事探しに”あなた”の正解を」というスローガンのもと、採用基準にマッチした求人を紹介するだけではなく、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置き、サービスを展開しております。 ▼業務内容 若者の就職支援を行う事業部で、キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。 就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。 ▼当ポジションの魅力 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
| 給与 | 420万円 〜 550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 9：00〜18：00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日〜最高40日 ・労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます ■特別休暇 ・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度（事業部間交換留学制度） ■飲みニケーション手当（社内交流の費用支給） ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 ■カフェ制度 |
福岡県 福岡市
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《業務内容》 ・リクルーティングアドバイザー（RA） 新卒採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。 ・キャリアアドバイザー（CA） 就職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。 求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。 中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。 《カルチャ―・風土》 20代前半〜30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。 また。コミットメント（約束を守る）風土も強いです。 他業界からの転職者もたくさんいます。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。 目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。
| 給与 | 300万円〜360万円＋インセンティブ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 9：30〜18：30（実働8時間／休憩1時間） ※2020年4月より週2出社・週3リモート勤務を推奨 【諸手当】 ◆交通費毎月上限5万円まで支給 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないDay休暇 └中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能。 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で 認可保育所に預けられないことがあると思います。 当社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています。 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆定例会 ◆社員総会（年1回） ◆目標達成部署達成会 |
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《業務内容》 ※福岡支店では、RAとCAをお一人で兼任頂く両手型の営業となります。 ご入社頂く方には、求人企業の開拓からフォローなど転職希望者のカウンセリングまで一貫して携わって頂きます。 ・リクルーティングアドバイザー（RA） 中途採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。 ・キャリアアドバイザー（CA） 就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーします。 求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。 中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。 《カルチャ―・風土》 20代前半〜30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。 また。コミットメント（約束を守る）風土も強いです。 他業界からの転職者もたくさんいます。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。 目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。
| 給与 | 300万円〜360万円＋インセンティブ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 9：30〜18：30（実働8時間／休憩1時間） ※2020年4月より週2出社・週3リモート勤務を推奨 【諸手当】 ◆交通費毎月上限5万円まで支給 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないDay休暇 └中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能。 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で 認可保育所に預けられないことがあると思います。 当社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています。 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆定例会 ◆社員総会（年1回） ◆目標達成部署達成会 |
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【WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メイン!反響型営業/業界トップクラスの成約率】 自社ブランド、規格注文住宅の企画営業職をお任せします。 ■業務の流れ: ・お客様からの問い合わせへの対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんどです。 土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工〜引渡し:着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■業務の特徴/商品の強み: ・お客様へのアプローチはウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。 大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。 若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ※モデル年収※ ■4,560,000円/入社1年目・メンバー ■6,100,000円/入社3年目・副主任 ■8,300,000円/入社7年目・課長 ■同社について:リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、スケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。
| 給与 | 450万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜+毎週他1日 夏期休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 補足事項なし 教育制度/資格補助: ■OJT中心 ■一定期間、本社で研修を行う場合があります。 |
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■職務内容: 同社は人材サービス事業として官公庁や自治体への一般労働者派遣と役所の窓口や図書館、公園受付案内等の業務代行を行っております。今回は人材コーディネーターとして下記業務をお任せ致します。 ■職務詳細: ★人材コーディネーター:派遣労働者等の採用面接や人材の配置、人材の定期フォローを行います。 ★業務管理:現場(市役所や図書館等)で適正に業務運営するために、シフト管理や業務指示、月々の売上・利益管理等を行います。現場のリーダーとやりとりしながら複数の現場の案件の管理を行います。 ★営業:自治体訪問してサービスの説明、これまでの関係性の維持や発展を行います。人材サービスの営業がメインで一部システムの営業も担当。 ■業務の特徴: ・請負契約では、業務を完成しなければならないため、 現場でしっかり業務を完遂できるようマネジメントを行います。 また、現地に正社員が常駐するのではなく、 現場のリーダーとコミュニケーションを図りながら多数の案件を管理します。 ・近年は、派遣や請負で働く方が役所、図書館等の窓口、事務業務を 担当しています。 こうした現場で業務が遂行されるようにサポートや管理を行うため、 非常に責任とやりがいを感じることのできる業務です。 ・同社は、官公庁や自治体へのITサービス、一般労働者派遣と 役所の窓口や、図書館、公園受付案内等の業務代行等の人材サービス事業 を行っています。 ■人材サービス業務の一例: 人材コーディネーター・請負現場の業務代行として、下記のような現場の案件を管理します。 ・一般労働者派遣 ...一般事務、OAオペレータ、SE/PG、HP制作エンジニア、ヘルプデスク、 システム保守要員総務/経理事務等 ・各種業務代行 ...窓口業務(住民票、戸籍、税務)、公園受付案内、 パスポートセンター業務、共済事務/保険/年金事務等 ■組織構成: 配属となる西日本支店は、支店長1名(50代前半)、営業2名、技術1名、事務2名の6名が在籍しております。 ■就業環境: 職位に関係なく、意見を出し合える風土で、自身の考えを提案し、様々なことに挑戦することができる環境です。
| 給与 | 400万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■夏季休暇(有給を利用し1週間程度) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日 ※平均有給休暇取得日2019年実績...14日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限月100,000円) ■住宅手当:有 居住地域に応じて定額 ■家族手当:有 補足事項なし ■厚生年金基金:有 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■厚生年金基金:加入 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 満2年以上勤続要 ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:資格取得の褒賞あり |
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熊本県熊本市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メイン!反響型営業/業界トップクラスの成約率】 自社ブランド、規格注文住宅の企画営業職をお任せします。 ■業務の流れ: ・お客様からの問い合わせへの対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんどです。 土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工〜引渡し:着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■業務の特徴/商品の強み: ・お客様へのアプローチはウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。 大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。 若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ※モデル年収※ ■4,560,000円/入社1年目・メンバー ■6,100,000円/入社3年目・副主任 ■8,300,000円/入社7年目・課長 ■同社について:リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、スケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。
| 給与 | 450万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜+毎週他1日 夏期休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 補足事項なし 教育制度/資格補助: ■OJT中心 ■一定期間、本社で研修を行う場合があります。 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■担当業務:ゼネコンや建築事務所、官公庁などの法人に対して、システム建築および立体駐車場の営業を行っていただきます。 現状では既存8割、新規2割となっており、新規は紹介や休眠顧客へのアプローチがメインとなっております。 ■詳細:定期的にゼネコン、設計事務所、官公庁に対して訪問し提案を行っています。 提案から最後の引き渡しまで一貫して携わって頂きます。 (1)協力業者、本社の設計部署との打ち合わせ (2)見積りを作成 (3)施工管理の担当者への引き継ぎ (4)工事のサポートから引渡し、役所への申請 ■施工物件:事務所、店舗、公共・学校施設、工場・倉庫、アパートなど ◎研修制度:入社後はOJTにてフォローの他、WEB研修、社員教育プログラム等充実しています。 ■はたらき方:年間休日130日、土日祝休み、残業20時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◎社員の働きやすさを重視しており、「20時以降はPCシャットダウン」「土日の出勤に関しては4週間以内の代休取得」を適用しています。 ■評価制度:業績と人物・ポテンシャルの2つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果を上げていく人には誰でも昇給・昇格のチャンスがあります。 また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。現場から出てきた要望を具現化し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■同社の特徴:1961年の創業以来、システム建築と立体駐車場を核に、業容を拡大してまいりました。 その後、建築技術、機械技術を磨き独自の商品を開発することで、コストパフォーマンスと機動性に優れたシステム建築、多彩かつ高機能な立体駐車場設備の商品化を実現し、今日では大規模な生産施設から商業施設や店舗、公共施設、オフィスビルまで多様な分野で導入されています。 現在、タワー駐車場の主流となっているシステムは同社が開発したものとなっています。
| 給与 | 410万円 〜 570万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 年間休日127日 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 会社カレンダーによる有給奨励日5日(令和元年・年間休日130日)、年末年始、夏季、慶弔など、育児休暇(実績あり)、介護休暇(実績あり)、看護 休暇(実績あり) 通勤手当:有 交通費支給(上限3万円) 住宅手当:無 補足事項無し 家族手当:無 補足事項無し 厚生年金基金:無 補足事項無し 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:有 借上社宅制度有り 退職金制度:有 確定拠出年金 定年:60歳 教育制度/資格補助:教育制度: 入社時WEB研修、社員教育プログラム等 資格取得補助:建築士や施工管理技士、その他業務に必要となる資格の取得を推奨し、取得者には奨励金及び資格手当を支給します(会社指定資格のみ) |
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