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| 勤務地 | 福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ・福岡県 L福岡県全域 ・佐賀県 L佐賀県全域 ・長崎県 L長崎県全域 ・熊本県 L熊本県全域 ・大分県 L大分県全域 ・宮崎県 L宮崎県全域 ・鹿児島県 L鹿児島県全域 ・沖縄県 L沖縄県全域 |
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該当件数は258件です
鹿児島県 鹿児島市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
宮崎県 宮崎市
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クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
大分県 大分市
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クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
熊本県 熊本市
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クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
長崎県 長崎市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
福岡県 北九州市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円〜421万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
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福岡県 福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
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| 給与 | 400万円〜421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00〜18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
福岡県福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
＜概要＞ 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、栄養士、保育士など ・事業所：病院、介護施設、保育園など ＜仕事内容のポイント＞ ・toC（=対求職者）とtoB（=対法人）の両方を担う両面型スタイル ・2〜4名程度のチーム体制 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50〜60名ほどの求職者を担当 ・1か月あたりの個人目標は約300〜400万円(≒4〜5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイル └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本 └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多い
| 給与 | 3,512,020円〜6,312,304円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■勤務時間 9:30〜18:30（労働時間8時間／休憩1時間） ※ 20:30を超える残業は原則禁止としています ■休日休暇 年間休日121日（※計画有給日含めると124日） 週休2日制（土日） ※祝日は一部有給取得奨励日あり 有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可） 夏季休暇 年末年始休暇 アニバーサリー休暇(任意の1日) 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 妊婦特別休暇（産前産後） 介護休暇 ■福利厚生 社会保険完備 育児・介護短時間措置制度 持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助 書籍購入制度 交通費支給（月額35,000円まで） ゴールデンウィーク手当(150,000円) 単身赴任手当 転勤手当（当社規定あり） など |
福岡県福岡市
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＜概要＞ 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、栄養士、保育士など ・事業所：病院、介護施設、保育園など ＜仕事内容のポイント＞ ・toC（=対求職者）とtoB（=対法人）の両方を担う両面型スタイル ・2〜4名程度のチーム体制 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50〜60名ほどの求職者を担当 ・1か月あたりの個人目標は約300〜400万円(≒4〜5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイル └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本 └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多い
| 給与 | 3,512,020円〜6,312,304円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■勤務時間 9:30〜18:30（労働時間8時間／休憩1時間） ※ 20:30を超える残業は原則禁止としています ■休日休暇 年間休日121日（※計画有給日含めると124日） 週休2日制（土日） ※祝日は一部有給取得奨励日あり 有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可） 夏季休暇 年末年始休暇 アニバーサリー休暇(任意の1日) 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 妊婦特別休暇（産前産後） 介護休暇 ■福利厚生 社会保険完備 育児・介護短時間措置制度 持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助 書籍購入制度 交通費支給（月額35,000円まで） ゴールデンウィーク手当(150,000円) 単身赴任手当 転勤手当（当社規定あり） など |
福岡県福岡市
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＜概要＞ 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、栄養士、保育士など ・事業所：病院、介護施設、保育園など ＜仕事内容のポイント＞ ・toC（=対求職者）とtoB（=対法人）の両方を担う両面型スタイル ・2〜4名程度のチーム体制 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50〜60名ほどの求職者を担当 ・1か月あたりの個人目標は約300〜400万円(≒4〜5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイル └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本 └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多い
| 給与 | 3,512,020円〜6,312,304円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■勤務時間 9:30〜18:30（労働時間8時間／休憩1時間） ※ 20:30を超える残業は原則禁止としています ■休日休暇 年間休日121日（※計画有給日含めると124日） 週休2日制（土日） ※祝日は一部有給取得奨励日あり 有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可） 夏季休暇 年末年始休暇 アニバーサリー休暇(任意の1日) 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 妊婦特別休暇（産前産後） 介護休暇 ■福利厚生 社会保険完備 育児・介護短時間措置制度 持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助 書籍購入制度 交通費支給（月額35,000円まで） ゴールデンウィーク手当(150,000円) 単身赴任手当 転勤手当（当社規定あり） など |
福岡県福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
＜概要＞ 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、栄養士、保育士など ・事業所：病院、介護施設、保育園など ＜仕事内容のポイント＞ ・toC（=対求職者）とtoB（=対法人）の両方を担う両面型スタイル ・2〜4名程度のチーム体制 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50〜60名ほどの求職者を担当 ・1か月あたりの個人目標は約300〜400万円(≒4〜5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイル └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本 └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多い
| 給与 | 3,512,020円〜6,312,304円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■勤務時間 9:30〜18:30（労働時間8時間／休憩1時間） ※ 20:30を超える残業は原則禁止としています ■休日休暇 年間休日121日（※計画有給日含めると124日） 週休2日制（土日） ※祝日は一部有給取得奨励日あり 有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可） 夏季休暇 年末年始休暇 アニバーサリー休暇(任意の1日) 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 妊婦特別休暇（産前産後） 介護休暇 ■福利厚生 社会保険完備 育児・介護短時間措置制度 持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助 書籍購入制度 交通費支給（月額35,000円まで） ゴールデンウィーク手当(150,000円) 単身赴任手当 転勤手当（当社規定あり） など |
福岡県福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■概要 内勤営業組織で、個人・法人双方に対してそれぞれ採用・転職の支援を行う部門です。 社会のすみずみに「はたらく」機会を届けるために、両手型×非対面にて法人・個人の採用支援を担当いただきます。 ■業務内容 人材紹介の法人営業担当として【法人顧客の採用成功】に向けて法人・個人の間に入り双方の希望を叶えるために営業活動をしていただきます。 営業方法としては内勤営業として、法人・個人様には電話／メールにてアプローチいたします。（法人様とはオンラインで商談や会議有り） 企業の経営にインパクトを与える採用課題の解決をしながら個人の人生・キャリアと向き合えることが特長です！ (1)法人向け対応：法人側へは求める人物像を的確にヒアリングし、転職市場(法人の動き、個人の動き)を踏まえながら採用成功に向けた提案やアドバイスを実施。 具体例…採用要件のヒアリング、採用手法・採用ターゲットのご提案、書類選考代行、面接スケジュール調整等。新規顧客の開拓等はございません。 (2)個人向け対応：今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。 具体例…担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整等。
| 給与 | 想定年収：422万円〜564万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 10:00〜19:00 ※所定労働時間8時間/休憩60分 ※1カ月単位のフレックス制を適用 【休日】 ・休日：2022年度年休121日/週休2日制、祝日、年末年始（12/30〜1/3） ・休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【福利厚生など】 ・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®；優待試験 |
福岡県福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■概要 法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決する課題解決型提案営業です。 お客様の人事・組織課題をいち早くキャッチし、社内/グループ内のさまざまなサービス・商材を通してソリューション提供することもできます。 ■業務内容 中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。 選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。
| 給与 | 想定年収：422万円〜805万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) ※休憩時間：60分 (12時00分〜13時00分) 時間外労働：有 ※1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入 【休日】 ・休日：2022年度年休121日/週休2日制、祝日、年末年始（12/30〜1/3） ・休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【福利厚生など】 ・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®；優待試験 |
鹿児島県鹿児島市
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■概要 法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決する課題解決型提案営業です。 お客様の人事・組織課題をいち早くキャッチし、社内/グループ内のさまざまなサービス・商材を通してソリューション提供することもできます。 ■業務内容 中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。 選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。
| 給与 | 想定年収：422万円〜805万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) ※休憩時間：60分 (12時00分〜13時00分) 時間外労働：有 ※1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入 【休日】 ・休日：2022年度年休121日/週休2日制、祝日、年末年始（12/30〜1/3） ・休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【福利厚生など】 ・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®；優待試験 |
鹿児島県鹿児島市
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■概要 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方のご転職支援を担当します。キャリアアドバイザーのご経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーへの興味・関心が高い方であれば歓迎します。“明日も会社に行くのが楽しみだ”、“この仕事に転職して本当によかった”と、仕事に対して前向きになれる方を1人でも多く増やせるよう、キャリアコンサルティングに真剣に取り組んでくれる方を仲間に迎えたいと思っています。 ■仕事の流れ： (1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。
| 給与 | 想定年収：452万円〜835万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【勤務時間】 11:00〜20:00（所定労働時間8時間） 休憩60分（12時〜13時） コアタイム（13時〜17時） 1ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる1日の就業時間です。 【休日】 ・休日：2022年度年休121日/週休2日制、祝日、年末年始（12/30〜1/3） ・休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【福利厚生など】 ・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®；優待試験 |
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■概要 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方のご転職支援を担当します。キャリアアドバイザーのご経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーへの興味・関心が高い方であれば歓迎します。“明日も会社に行くのが楽しみだ”、“この仕事に転職して本当によかった”と、仕事に対して前向きになれる方を1人でも多く増やせるよう、キャリアコンサルティングに真剣に取り組んでくれる方を仲間に迎えたいと思っています。 ■仕事の流れ： (1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。
| 給与 | 想定年収：452万円〜835万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【勤務時間】 11:00〜20:00（所定労働時間8時間） 休憩60分（12時〜13時） コアタイム（13時〜17時） 1ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる1日の就業時間です。 【休日】 ・休日：2022年度年休121日/週休2日制、祝日、年末年始（12/30〜1/3） ・休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【福利厚生など】 ・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®；優待試験 |
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【概要】 人材紹介サービスの企業・求職者どちらもご担当いただきます。 企業の「採用のパートナー」、求職者の「転職のパートナー」として双方に深く入り込んでいく仕事です。自身の提案や自身が介在することで、求職者の人生の充実と、企業の業績向上を実現に導く。そんな醍醐味が感じられる仕事です。採用〜入社後のフォローまで一貫して携わっていきます。 【担当領域】 提案先となる企業：大手有名企業や一部上場企業、グローバル企業、ニッチトップの企業やスタートアップの企業など様々。 企業から頂いた求人に合う方を、保有するデータベースから探していただき面談を行います。 【仕事の流れ】 ▼企業の開拓〜求人案件の獲得 企業の事業展開や社風を把握し、どんな人材が必要か等のビジョンを採用担当者と共有。 ▼転職者へ面談のご案内〜面談。 データベースから求人を紹介できそうな人材をピックアップ。スカウトメール等を活用して、面談サービスを案内。 転職者との面談し、希望をヒアリングしてその人に適している求人を紹介。 ▼企業への人材推薦 企業に対して、転職者のプレゼンを実施。 ▼選考〜入社承諾のサポート 企業とユーザーの間に入り、面接日程の調整、選考でのアドバイスを行ない入社までサポート。
| 給与 | 想定年収：460万〜600万 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■就業時間 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム11:00〜15:00、フレキシブルタイム8:00〜22:00 ※時間外労働の有無：あり／月平均40時間 ※リモートワーク中心ですが、週1回程度の出社があります ■休日・休暇 完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 祝日 夏季休暇（一部計画年休） 年末年始休暇（一部計画年休） 有給休暇 慶弔休暇 生理休暇 出産・育児休暇（復帰・取得実績あり） 看護休暇 介護休暇 ■福利厚生 退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 時間外手当（超過分） 通勤手当（実費支給・上限月3万円） 子供手当（月5000円／人） 結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） 研修制度（600種類以上の研修が受講無料） 従業員持株会 定期健康診断 保養施設利用 パーマネントアソシエイツ制度 |
福岡県福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■概要 自治体のアカウント担当営業として、主に電気通信サービス、IT関連サービス、DXソリューション提案の営業活動を行っていただきます。 ■顧客 主に自治体さま（都道府県、市町村）のデジタル化・DX化推進部門、観光・都市計画部門、地域経済振興部門や教育委員会等々をご担当いただきます。 （ご自身の出身地の自治体を担当することによる貢献も可能です。） 課題解決型営業として、自治体さまのお困りごとを解決するため、日々の活動からお困りごとを把握、分析し、最適なITソリューションや業務変革（DX）の提案を行っていただきます。 ■商材 通信サービスからネットワーク、クラウド、SI、DX関連商材等を活用いただきます。 ・通信サービスなど「スマートフォン、タブレット、インターネット・VPN、人流データ分析ソリューション、ゼロトラ、校務支援システム、Starlink、スマートドローン、デジタルツイン・メタバース等々」 ・クラウドサービス「Microsoft 365、Google workspace、Cisco Webex calling、LINE WORKS」 ・業務支援サービス「まとめて福利厚生・まる得ランチ」 ■営業スタイル ・自治体さまを訪問し、地域課題に関するヒアリングを行います。 自治体職員さまの生産性向上・セキュリティ強化といった地域課題に対し、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、提案をして行きます。 最初は自治体さまとの関係構築から始まります。同じ自治体さまに何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いて行くことや、多種多様な商材・サービスを用いた提案により、地域ごとの様々な課題を解決に導くことで、地域に貢献して行くことが可能です。 ・また、営業に際しての戦略や企画、アイデアなどをチーム内で共有することで、営業活動や提案内容の品質向上を図って行きます。 ・大型のプロジェクトが案件化された場合は、その提案プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。将来的には（例：1〜3年後）、チームリーダーとして営業メンバーを率いて、新規開拓ミッションを遂行するリーダーを担っていただきます。
| 給与 | 想定年収：520万円〜580万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■勤務時間 9:00〜17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分） ※毎週水曜日はノー残業デー ■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇等） ※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています ■雇用：正社員 ※試用期間：3ヵ月 |
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福岡県福岡市博多区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【業務内容】 ・BtoBの買取を行っております ・貴金属/宝飾品/ブランド時計の買取 ・ルート営業/買取先新規開拓 ■経験者優遇いたします ■ブランクがあっても可！
| 給与 | 470万円〜700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（研修期間終了後に10日間付与、以降4/1に最大20日付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
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コリーグ（派遣社員）の登録から紹介、就業までのトータルサポートをおこなって頂きます。 クライアントへのヒアリングやコリーグのニーズの把握を通じて、クライアントとコリーグの最適なマッチングをおこない、双方のCS向上に寄与します。 決まったプロセスどおりに進めるだけではなく、新しい手法へも挑戦していただける方を募集します。 【主な業務】 ・派遣登録から仕事紹介、就業までのトータルサポートをおこなう ・クライアントへのヒアリングを通じた現状の雇用状況や業務の把握、就業条件の折衝や契約更新の確認、調整 ・コリーグのキャリア相談、登録者への仕事紹介、転職支援、登録者募集、採用 ・求人や案件情報にマッチした候補者の募集や応募管理、ヒアリングやレベルチェック、情報登録 ・既存コリーグのニーズ把握や掘り起しによる情報登録、キャリアプランを考慮したクライアントのマッチングおよび提案、、契約書の締結、条件調整、クレームやトラブル処理、福利厚生手続と案内、フォローアップなど関係維持 ・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する ・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）
| 給与 | 応相談 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、夏季休暇、リ フレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 |
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