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| 勤務地 | 福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ・福岡県 L福岡県全域 ・佐賀県 L佐賀県全域 ・長崎県 L長崎県全域 ・熊本県 L熊本県全域 ・大分県 L大分県全域 ・宮崎県 L宮崎県全域 ・鹿児島県 L鹿児島県全域 ・沖縄県 L沖縄県全域 |
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該当件数は209件です
福岡県福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
店舗営業は何かを売る仕事ではなく、店頭での買取・仕入の業務です。 来店したお客様が持ち込む宝石のアクセサリーやブランド時計を査定し、仕入れます。 ＜仕入の流れ＞ ・宝飾品やブランド時計をルーペを使って傷や刻印を確認し、貴金属地金は重量を計測して金額を決定。 ・お客様にご了承頂けたら現金を支払う。 ※1日に20～40組程のお客様が来店します。 ＜その他事務作業もお任せします＞ ・買い取ったものを東京本社に発送する。 ・現金出納帳への記帳を行う。 ＜入社後の研修・制度＞ ■研修 仕入れに必要な「査定」は専門的な知識や目利きが必要になりますので、研修を行いながら習得頂きます。 未経験で入社した方でも、1年程で習得される方が多いです。 ■ダイヤモンドマイスター制度 ・業務の流れを把握するため、店舗での販売や、買い取った商品を販売用に加工する部署、オークション等、他部署を含めた一連のモノの流れを体験 ・座学でダイヤモンドに関する基礎知識を学び、筆記試験を実施 ・ダイヤモンドの実物に触れながら査定の練習 ※「4C（色、透明度、重さ、カット）」に沿ってグレードごとに判別します ・先輩社員に同行し、実際に査定した金額が適正かをテスト ⇒テストに合格後、『ジュニアマイスター資格』を取得となります。（手当支給あり） ⇒さらに半年間の査定期間を経て、『マイスター資格』取得となります。
| 給与 | 390万円 ～ 462万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（研修期間終了後に10日間付与、以降4/1に最大20日付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★5日以上の連続休暇取得OK 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■交通費支給（全額支給） ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（ダイヤモンドマイスター制度） ■社宅あり（家賃は会社負担／単身赴任者対象） ■帰省手当（1ヶ月に1度／単身赴任者対象） ■部門別導入研修 ■フリードリンク完備 ■リフレッシュルーム完備 ■健康診断・人間ドック |
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福岡県福岡市
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同社の取引はBtoBが大部分を占め、営業（法人営業）は何かを売る仕事ではなく、買取・仕入の業務です。 「1日1,000万円分を仕入れる」等を目標としてお取引先との関係性を築いていきます。 お取引先は、個人の方から宝飾品等を買い取る買取店やリサイクルショップ、質屋です。 宝石のアクセサリーやブランド時計を査定し、仕入れます。 ＜仕入の流れ＞ ・宝飾品やブランド時計をルーペを使って傷や刻印を確認し、貴金属地金は重量を計測して金額を決定。 ・お取引先にご了承頂けたら現金を支払い、商品を持ち帰る。 ※１日5～15社程のお取引先を担当します。 ※自動車免許をお持ちの方は、店舗により社用車を貸与します。 ＜入社後の研修・制度＞ ■研修 仕入れに必要な「査定」は専門的な知識や目利きが必要になりますので、研修を行いながら習得頂きます。 未経験で入社した方でも、1年程で習得される方が多いです。 ■ダイヤモンドマイスター制度 ・業務の流れを把握するため、店舗での販売や、買い取った商品を販売用に加工する部署、オークション等、他部署を含めた一連のモノの流れを体験 ・座学でダイヤモンドに関する基礎知識を学び、筆記試験を実施 ・ダイヤモンドの実物に触れながら査定の練習 ※「4C（色、透明度、重さ、カット）」に沿ってグレードごとに判別します ・先輩社員に同行し、実際に査定した金額が適正かをテスト ⇒テストに合格後、『ジュニアマイスター資格』を取得となります。（手当支給あり） ⇒さらに半年間の査定期間を経て、『マイスター資格』取得となります。
| 給与 | 390万円 ～ 462万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（研修期間終了後に10日間付与、以降4/1に最大20日付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★5日以上の連続休暇取得OK 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■交通費支給（全額支給） ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（ダイヤモンドマイスター制度） ■社宅あり（家賃は会社負担／単身赴任者対象） ■帰省手当（1ヶ月に1度／単身赴任者対象） ■部門別導入研修 ■フリードリンク完備 ■リフレッシュルーム完備 ■健康診断・人間ドック |
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沖縄県国頭郡
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社ウエディングサロン及び旅行代理店で決定した内容やプランに基づいた沖縄のウエディングコーディネート業務全般を行っていただきます。 またチーフ／支配人候補として育成や運営マネジメント全般をお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ ・挙式の進行、新郎新婦アテンド、ゲストのご案内、挙式後パーティの準備～運営まで業務全般 ・挙式前の新郎新婦とのお打合せ対応(手配内容、進行、衣装の確認等、挙式に関わる全ての最終確認とご案内) ・一部オプション商品のご案内ならびに販売、手配等 ・挙式運営のクオリティコントロールや育成 ・お取引先様対応 ＜仕事の面白み＞ ・新郎／新婦に寄り添い、一生に一度のイベントをお手伝いできる ・チーム内、部署内で協力して業務を完遂していく達成感を味わうことができる ・部下が結婚式のプロとして成長していく姿を間近で見ることができる
| 給与 | 390万円 ～ 510万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休2日／月8～13日間（シフト制） ・年間休日123日（2021年実績） ・有給休暇10日／入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ・慶弔休暇／試用期間3ヶ月後付与 ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・世界中を幸せに休暇（記念日等で使用できます） ※年間休日数はその年の土日祝日数により変動 ※産前産後・育児休業※2021年実績9名（女性100％取得） 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇交通費規定支給 ◇海外研修 ◇スタッフ婚礼割引 ◇婚礼・出産祝い金 ◇マネジメント研修 ◇表彰制度 ◇旅行補助 |
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福岡県福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。新規販売、代理店開拓がメインです。 ラクス営業職の特徴は「お客様から受注し、売上に貢献する」という本来の営業活動に集中できるということです。 働き方改革やコロナ禍による働き方の多様性により、ペーパレス化やデジタル化、脱ハンコの動きが加速しています。 同社サービスはそういった需要に応えることができますし、企業の「業務効率化」を促進することで日本を安心で豊かな社会にすることを目指しています。 福岡営業のテーマは「営業を科学する」ですので、気合・根性の営業スタイルではありません。成長業界で営業スキルを磨きたい方はぜひご応募ください！ ◯扱うサービス ・交通費などの経費申請/精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステム。 ・弊社の商材の中で伸び率No.1／請求書や支払明細書といった法人間での紙のやりとりをシステム化するWeb帳票発行システム。 ・汎用型Webデータベースシステムとして11年前にリリースし、毎年売上が増加しているサービス。Excelなどアナログ管理で煩雑になってしまう作業を効率化できるシステム。 ※その他にも様々なプロダクトがあります。 配属は適性判断し決定いたします。 ◯営業先 主に従業員5～300名の中小・中堅企業をメインターゲットとしています。 ・商談先：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当 ・代理店：ソフトウェア／ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等 ※なぜ中小企業向けなのか…？ 日本企業の99.7％が中小企業であるということから、日本がこれからも安心で豊かな社会であるためには、まず中小企業が強くなる必要があります。 こういった背景から、ラクスは「IT技術で中小企業を強くします」をモットーに、「楽」に導入できて「楽」に使えるITシステムを開発・提供しています。 ◯営業手法 ・反響営業／Webからの問合せ中心 ・アウトバウンド／テレアポ・DM ・代理店営業
| 給与 | 380万円 ～ 846万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2021年3月期実績） ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） 【福利厚生】 ■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給 上限10万円／月 ■私服通勤 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント |
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埼玉県さいたま市
東京都港区
静岡県静岡市
愛知県名古屋市
大阪府大阪市
広島県広島市
福岡県福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
＜ビジネス契約を結んだ企業中心の営業。ルートセールスに近い営業です。＞ 担当していただくのは、同社とビジネスマッチング契約を結んだ金融機関・不動産業界の企業です。 銀行などから、土地活用をお考えのお客様を紹介していただき、情報を提供してくださったお取引先（銀行など）、お取引先からご紹介いただいたお客様（土地活用をお考えの企業など）、そして同社の3者がWin-Win-Winになるビジネスプランを作成し、提案していきます。 ビジネスマッチング契約を結んだお客様に、深いアプローチをしていくために、金融・不動産業界の知識や経験をお持ちの方を歓迎します。 ＜お客様の数が多く、ニーズの高いエリアで営業ができます。＞ 法人営業は、金融機関の店舗数が多い大都市圏の支店に拠点を置いて、地域密着の営業活動を展開しています。 今回募集を行う東京、大宮（埼玉）、名古屋（愛知）、静岡、福岡の各支店も、法人のお客様のニーズが高く、営業担当者の増員を必要としています。 勤務地は、ご希望や現在お住まいの地域などを配慮しますので、ご自身が経験を活かしやすい地域でスタートできます。 ＜多種多様な企業のビジネスを支え、地域活性に貢献できます。＞ ◆メーカー、飲食店、クリニックなどあらゆる分野の企業が対象 銀行や税理士事務所、不動産会社などの取引先からご紹介いただく“お客様”は、メーカー、物流企業、飲食業、クリニック、個人の地主様など、多種多様。 工場や倉庫の増設を考えていたり、新しい店舗や病院の土地を探していたり、遊休地の活用を考えていたりと、お客様のさまざまなお悩みやニーズに対して、土地活用を中心とした提案をしていきます。 お客様のビジネス支援を通じて、地域の産業や商店街の発展などにも貢献していくことができます。 ◆企業の経営者や、銀行の支店長など、地域を支えるキーパーソンとの商談の機会も豊富です。 銀行や不動産会社など取引先との面談では、支店長や社長など経営層との商談の機会も多くあります。 お客様となる企業との商談でも、社長や総務部門の部長など、重要なポジションの方々と直接話を進めることが多くなります。 貴重な人脈を広げることができるとともに、多くの経営者から刺激を受け、頼りにされる営業です。
| 給与 | 295万円 ～ 745万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日125日 ・週休2日制 ※原則土日祝日休みですが、繁忙期などは休日出勤の可能性あり（会社カレンダーによる） 休日出勤となった場合、振替休日を取得いただきます。 ・年間有給休暇：10日～20日 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・特別休暇（慶弔） ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年後再雇⽤；制度（条件あり） ・契約保養所 ・財形貯蓄制度 ・選択型DC（確定拠出年金制度） |
東京都港区
福岡県福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
「FAX、電話、営業ごとの個別受けになっている企業間取引業務をなんとかしたいーー」 このような課題を持つ法人に対して、「ECサイト」で課題を解決する提案を行う、課題解決提案営業です。 ジャンルとしては新規営業となりますが、新規のテレアポ、飛び込みによる営業は一切ありません。 リリース後から問い合わせを多くいただいており、問い合わせ対応や、提携先からの紹介に対するインバウンドの営業となります。 【具体的な仕事内容】 ミッション：で企業間取引のECカート分野、D2C通販のECカート分野のトップシェアを狙います。 業界に限らず、BtoB取引を行っている市場に変革を起こせるシステムの拡販を行っていただきます。 D2C通販と言われる、定期通販で化粧品や健康食品を販売する企業様に事業成長のために必要なシステムを提案いただきます。 現在、東京は6名、福岡2名で営業を行っており、今回の募集では、東京・福岡共に1名ずつを募集します。 BtoC・BtoB-ECの両分野も、まだまだこれから成長余地の大きい市場のため、会社としても大きく注力するべき分野と捉えています。 単純なシステム営業ではなく、どうやったらお客様の課題を解決できるのか、という着眼点でコンサルティングに近しい営業を行っていただきます。 【他にも以下のお仕事があります】 ①同社システムの提案営業 ②成功するためのノウハウや最新情報の提供 ③EC支援業者（コンサル・制作会社・システム会社・決済会社・物流会社等）との提携業務 【商材（自社開発サービス）】 BtoBとBtoC ECの双方を手掛ける企業はまだ少ないため、多くのお客様から引き合いをいただいています。
| 給与 | 400万円 ～ 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・残業代全額支給 ・産休・育休制度 ・資格支援（受験費支援・取得後は給与に反映） |
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福岡県福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
＜見込み顧客の獲得がミッション＞ 顧客から依頼のあった建物調査診断をフックに信頼関係を築き、建材商社である同社の見込み顧客を獲得することがミッションとなります。 ※無料の建物調査をフックにした営業活動の一環となりますので、 入社後に専門知識を身につけていただきます。 ミッションは見込み顧客獲得（実際に調査服を着て顧客と一緒に調査診断を行う）までで、実際の販売は他部署が行っております。（クロージングや受注、受注後フォローは別担当） ◆商材 ・建物の建設、リフォーム、修繕用の部品や材料（建材) ◆顧客 ・設計事務所、管理会社、施工業者、建物のオーナー様など ◆業務詳細 ・建物の調査診断 （建物調査は建材メーカー担当者や関連業者と共に実施） ・報告書作成 ・顧客への調査報告 ・メーカーや関連業者への指示、管理 ・依頼主と関係性構築を構築し見込み顧客へ ※調査は主にマンション等の屋上やバルコニーで実施 ※件数や売上などのノルマはありません ※機械を使用する専門的な検査はメーカーが対応します ◆ミッション 建物の法定点検前の診断依頼を受け調査診断を行いますが、当ポジションのミッションは依頼主と信頼関係を構築し、建築資材の商社である当社の見込み顧客を獲得すること。 調査の結果、修繕が必要であった場合に、同社から材料を購入していただけるような関係性を築き、取引を継続・拡大していただくことが最大の役割です。 ◆やりがい 調査を通じてお客様から感謝されるのはもちろん、会社の売上に貢献する重要なポジションであり、「あのお客様から発注いただけたよ！」と社内でも感謝されるなど、やりがいを感じられる仕事です。 ◆担当エリア 福岡を中心に、九州全域を担当いただきます。 遠方の場合は宿泊出張もあります。 ◆担当案件について ・週に2～3つの調査診断を担当いただき、 1つの現場につき2～3日程度で報告書を作成します。 ノートＰＣなどを貸与しますので、自宅や外出先で報告書を作成できるため、訪問先から直帰できる環境です。 ◆入社後 入社段階で建物に関する知識がなくても問題ありません。 調査診断業務を担う先輩社員が1名在籍しており未経験から専門性を身につけていくことができる環境であり、会社としても育成に力を入れている部署となります。
| 給与 | 350万円 ～ 405万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日数：125日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇：10日～40日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏期休日（3日） ・年末年始休暇（6日） ・慶弔等特別休暇 ・育児・介護休暇 【福利厚生】 ・通勤手当 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度 └定年後嘱託再雇用制あり。（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・退職金制度 ・企業年金制度 ・総合福祉団体保険 ・定期保険制度 ・健康診断 ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰制度(10年・20年・30年） ・優秀社員表彰制度 ・資格取得支援制度 ・自社保養施設（軽井沢、箱根、湯河原、山中湖、小名浜、白河） |
大分県大分市
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外勤営業として既存のお客様からの受注対応から配送、営業対応と幅広くご活躍頂きます。 受発注だけでなく配送も行う為、顧客から直接「ありがとう」がもらえるポジションです。 ◆顧客 ・専門工事業者 ◆商材 ・建築資材 ◆業務内容 ・受注業務:受発注対応、荷受け、商品仕分け ・受注商品の配送業務:大分県内 ・既存顧客への訪問 ◆環境 ・配送車:ワンボックスカー(AT車)/キャラバン ・配送エリア:大分県全域 ◆1日の流れ（一例） ◇午前8:30～ ・荷受け ・商品仕分け ・受発注業務 ◇午前10:30～ ・配送業務へ出発! ◇午後～ ・引き続き配送業務 ・ルート営業 ※配送エリア付近の既存のお客様のもとへ顔を出すなど ◆入社後/OJT 先輩社員のもとでまずは受発注業務を覚えていきましょう。 OJTを通して商品知識を身につけていっていただきます。 ノウハウや商品知識は入社後に覚えられますので未経験の方もご安心ください。 またメーカーが主催する商品説明会に参加し、専門知識を身につけていただく機会もあります。 ◆同社の強み スピーディーに商品を届けられる配送システムを持つ物流網、豊富な商品ラインナップ、細やかな対応でお客様からご愛顧いただいています。 特に私たち大分営業所は商品倉庫を併設。 お客様からのご要望・ご注文に対し、よりスピーディーにお応えでき、喜んでいただけております。
| 給与 | 347万円 ～ 465万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土日） ※土曜日の出勤あり：月1回程度 └平日に代休を取得していただきます ※大分営業所では受発注・配送も行っているため。 →営業が交代で担当 【福利厚生】 ・通勤手当 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度 └定年後嘱託再雇用制あり。（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・退職金制度 ・企業年金制度 ・総合福祉団体保険 ・定期保険制度 ・健康診断 ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰制度(10年・20年・30年） ・優秀社員表彰制度 ・資格取得支援制度 ・自社保養施設（軽井沢、箱根、湯河原、山中湖、小名浜、白河） |
福岡県福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【業務内容】 ・工業製品の廃材や廃棄品等の金属スクラップを仕入れ、金属資源として素材メーカーへ販売する事業を担っていただきます。 ・仕入れ先と販売先のニーズを理解し、適切な価格でトレーディングすることで利益を創出していただきます。 ＜仕事の進め方＞ ・数多くの顧客を担当し、それぞれの顧客のニーズに応え利益や納期を意識しながら仕事を進めます。 ・仕入れ先から販売先を探す依頼を受けることも、素材メーカーから金属資源を求められることもあり、ニーズを適切に理解し、ビジネスを推進する力が求められます。 ・顧客との商談の為月1～2回の出張可能性はありますが、社内業務の際は19時頃には帰宅し、メリハリをつけて業務を行っています。 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇世界中の多様なマテリアルをつないで最適なエコシステムをデザインし、SDGｓ社会へ貢献する仕事です。 〇ビジネスの種を自ら作り出しビジネス化していく力も求められますが、個人の裁量も大きく営業として飛躍的に成長できる環境があります。 〇ワークライフバランスの充実および、より生産性の高い働き方を目指し、下記のような取り組みを行っております。 ・20時閉店：20時以降の残業は原則禁止。限られた時間の中でどう働くべきかを考え、日々挑戦しています。 ・改善活動報告：日々の仕事で取り組んだ改善活動を、全社で共有・奨励しています。優れた改善事例は「社長賞」として称えられます。 ・RPA（Robotic Process Automation）：煩雑な業務は標準化してデジタルレイバーに任せ、「人にしかできない仕事」で付加価値を生むことを目指しています。 ・在宅勤務：多様なライフスタイルに対応するため、在宅勤務を実施予定です。
| 給与 | 450万円 ～ 720万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日126日（2020年度実績） ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇：10日（入社時期による）、22日（最高付与日数） ・リフレッシュ休暇、慶弔休暇、転勤休暇 等 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【福利厚生】 ・退職金制度 ・同社グループ企業年金制度 ・同社グループ会社従業員持株会 ・同社グループ総合保障(マイライフ・プラン) ・借上住宅制度(条件有) ・時短制度、在宅勤務制度 ・カフェテリアプラン(年額10万円) ・ベネフィットワン ・資格取得報奨金制度（5千円～10万円） ・食事補助制度 ・コミュニケーション補助制度 ・会員制リゾートホテル エクシブ ・同社グループ保養所 など |
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沖縄県那覇市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
------------------------ ◆具体的な業務内容◆ ------------------------ ■管理業務 ・拠点マネジメント ・売上の進捗管理や数値管理 ・営業戦略立案、実行 ・採用業務全般（自社社員採用、登録スタッフ採用） ・登録スタッフに向けた登録会実施 ・人材コーディネーター、スタッフ手配 ・事務処理 …など ■営業活動 ・新規開拓 └施設業界、建設業界、物流業界、イベント会社など軽作業や現場作業が必要な業界に向けた営業活動 └新規開拓については、自由にアプローチ可能。 ・既存フォロー └定期的に訪問し、現状や新規案件についてヒアリングします。 ※新規開拓80％、既存フォロー20％の割合で、新規開拓がメインとなります。 ------------------- ◆入社後の流れ◆ ------------------- 入社後は6ヶ月間のOJT研修を実施。既存拠点を周り当社のノウハウを学びます。 求人情報 ＼ ★半年に渡る手厚い研修で全てを網羅★ ／ 丁寧な研修でノウハウをしっかり学べるため、業界未経験の方も安心！営業だけではなく、事務や現場も 実際に体験することができる充実の研修内容です。当社のビジネスモデルをはじめ、営業戦略や営業所運 営に関するノウハウをしっかり身に付けて営業所長を目指すことができます。 ▼6ヶ月間の研修プログラム内容はこちら▼ ―――――――――――――――――――― ■1～3ヶ月目 東京本社にてスキル習得研修。(スキル習得後、すぐに次のOJT研修へステップアップ) ■3～4ヶ月目 1～2拠点の既存事業所にて習得したスキルを実践。 座学では学ぶことのできない現場研修や突発的な案件対応など臨機応変にリアルな事業所運営を学びます ■5～6ヶ月目 東京本社に戻り、実践で学んだことの確認及び営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 ※研修期間は能力に応じて短縮され、拠点長として配属されます! ＼遠方の方でも安心のサポート／ 研修中の社宅費用は当社が全額負担！また研修を実施する営業所が遠方となる方には、帰省交通費を1ヵ月に1回分同社で負担しております。
| 給与 | 500万円 ～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日／122日 ・完全週休2日制（土日） └研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になりますが振休の取得が可能。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給／月3万円迄 ・家族手当（配偶者／月1万円 子ども一人につき／月5000円） ・単身用借り上げ社宅あり ・家賃補助あり ・U・Iターン支援あり（引っ越し費用全額補助あり） ・会社携帯貸与 |
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熊本県熊本市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
------------------------ ◆具体的な業務内容◆ ------------------------ ■管理業務 ・拠点マネジメント ・売上の進捗管理や数値管理 ・営業戦略立案、実行 ・採用業務全般（自社社員採用、登録スタッフ採用） ・登録スタッフに向けた登録会実施 ・人材コーディネーター、スタッフ手配 ・事務処理 …など ■営業活動 ・新規開拓 └施設業界、建設業界、物流業界、イベント会社など軽作業や現場作業が必要な業界に向けた営業活動 └新規開拓については、自由にアプローチ可能。 ・既存フォロー └定期的に訪問し、現状や新規案件についてヒアリングします。 ※新規開拓80％、既存フォロー20％の割合で、新規開拓がメインとなります。 ------------------- ◆入社後の流れ◆ ------------------- 入社後は6ヶ月間のOJT研修を実施。既存拠点を周り当社のノウハウを学びます。 求人情報 ＼ ★半年に渡る手厚い研修で全てを網羅★ ／ 丁寧な研修でノウハウをしっかり学べるため、業界未経験の方も安心！営業だけではなく、事務や現場も 実際に体験することができる充実の研修内容です。当社のビジネスモデルをはじめ、営業戦略や営業所運 営に関するノウハウをしっかり身に付けて営業所長を目指すことができます。 ▼6ヶ月間の研修プログラム内容はこちら▼ ―――――――――――――――――――― ■1～3ヶ月目 東京本社にてスキル習得研修。(スキル習得後、すぐに次のOJT研修へステップアップ) ■3～4ヶ月目 1～2拠点の既存事業所にて習得したスキルを実践。 座学では学ぶことのできない現場研修や突発的な案件対応など臨機応変にリアルな事業所運営を学びます ■5～6ヶ月目 東京本社に戻り、実践で学んだことの確認及び営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 ※研修期間は能力に応じて短縮され、拠点長として配属されます! ＼遠方の方でも安心のサポート／ 研修中の社宅費用は当社が全額負担！また研修を実施する営業所が遠方となる方には、帰省交通費を1ヵ月に1回分同社で負担しております。
| 給与 | 500万円 ～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日／122日 ・完全週休2日制（土日） └研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になりますが振休の取得が可能。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給／月3万円迄 ・家族手当（配偶者／月1万円 子ども一人につき／月5000円） ・単身用借り上げ社宅あり ・家賃補助あり ・U・Iターン支援あり（引っ越し費用全額補助あり） ・会社携帯貸与 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
------------------------ ◆具体的な業務内容◆ ------------------------ ■管理業務 ・拠点マネジメント ・売上の進捗管理や数値管理 ・営業戦略立案、実行 ・採用業務全般（自社社員採用、登録スタッフ採用） ・登録スタッフに向けた登録会実施 ・人材コーディネーター、スタッフ手配 ・事務処理 …など ■営業活動 ・新規開拓 └施設業界、建設業界、物流業界、イベント会社など軽作業や現場作業が必要な業界に向けた営業活動 └新規開拓については、自由にアプローチ可能。 ・既存フォロー └定期的に訪問し、現状や新規案件についてヒアリングします。 ※新規開拓80％、既存フォロー20％の割合で、新規開拓がメインとなります。 ------------------- ◆入社後の流れ◆ ------------------- 入社後は6ヶ月間のOJT研修を実施。既存拠点を周り当社のノウハウを学びます。 求人情報 ＼ ★半年に渡る手厚い研修で全てを網羅★ ／ 丁寧な研修でノウハウをしっかり学べるため、業界未経験の方も安心！営業だけではなく、事務や現場も 実際に体験することができる充実の研修内容です。当社のビジネスモデルをはじめ、営業戦略や営業所運 営に関するノウハウをしっかり身に付けて営業所長を目指すことができます。 ▼6ヶ月間の研修プログラム内容はこちら▼ ―――――――――――――――――――― ■1～3ヶ月目 東京本社にてスキル習得研修。(スキル習得後、すぐに次のOJT研修へステップアップ) ■3～4ヶ月目 1～2拠点の既存事業所にて習得したスキルを実践。 座学では学ぶことのできない現場研修や突発的な案件対応など臨機応変にリアルな事業所運営を学びます ■5～6ヶ月目 東京本社に戻り、実践で学んだことの確認及び営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 ※研修期間は能力に応じて短縮され、拠点長として配属されます! ＼遠方の方でも安心のサポート／ 研修中の社宅費用は当社が全額負担！また研修を実施する営業所が遠方となる方には、帰省交通費を1ヵ月に1回分同社で負担しております。
| 給与 | 500万円 ～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日／122日 ・完全週休2日制（土日） └研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になりますが振休の取得が可能。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給／月3万円迄 ・家族手当（配偶者／月1万円 子ども一人につき／月5000円） ・単身用借り上げ社宅あり ・家賃補助あり ・U・Iターン支援あり（引っ越し費用全額補助あり） ・会社携帯貸与 |
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福岡県福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
------------------------ ◆具体的な業務内容◆ ------------------------ ■管理業務 ・拠点マネジメント ・売上の進捗管理や数値管理 ・営業戦略立案、実行 ・採用業務全般（自社社員採用、登録スタッフ採用） ・登録スタッフに向けた登録会実施 ・人材コーディネーター、スタッフ手配 ・事務処理 …など ■営業活動 ・新規開拓 └施設業界、建設業界、物流業界、イベント会社など軽作業や現場作業が必要な業界に向けた営業活動 └新規開拓については、自由にアプローチ可能。 ・既存フォロー └定期的に訪問し、現状や新規案件についてヒアリングします。 ※新規開拓80％、既存フォロー20％の割合で、新規開拓がメインとなります。 ------------------- ◆入社後の流れ◆ ------------------- 入社後は6ヶ月間のOJT研修を実施。既存拠点を周り当社のノウハウを学びます。 求人情報 ＼ ★半年に渡る手厚い研修で全てを網羅★ ／ 丁寧な研修でノウハウをしっかり学べるため、業界未経験の方も安心！営業だけではなく、事務や現場も 実際に体験することができる充実の研修内容です。当社のビジネスモデルをはじめ、営業戦略や営業所運 営に関するノウハウをしっかり身に付けて営業所長を目指すことができます。 ▼6ヶ月間の研修プログラム内容はこちら▼ ―――――――――――――――――――― ■1～3ヶ月目 東京本社にてスキル習得研修。(スキル習得後、すぐに次のOJT研修へステップアップ) ■3～4ヶ月目 1～2拠点の既存事業所にて習得したスキルを実践。 座学では学ぶことのできない現場研修や突発的な案件対応など臨機応変にリアルな事業所運営を学びます ■5～6ヶ月目 東京本社に戻り、実践で学んだことの確認及び営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 ※研修期間は能力に応じて短縮され、拠点長として配属されます! ＼遠方の方でも安心のサポート／ 研修中の社宅費用は当社が全額負担！また研修を実施する営業所が遠方となる方には、帰省交通費を1ヵ月に1回分同社で負担しております。
| 給与 | 500万円 ～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日／122日 ・完全週休2日制（土日） └研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になりますが振休の取得が可能。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給／月3万円迄 ・家族手当（配偶者／月1万円 子ども一人につき／月5000円） ・単身用借り上げ社宅あり ・家賃補助あり ・U・Iターン支援あり（引っ越し費用全額補助あり） ・会社携帯貸与 |
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福岡県福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
◆企業とクリエイターをマッチングさせる営業兼コーディネーター マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能です。 ◎クライアントへの営業活動 クライアントがつくりたい作品 そのために必要な人材をヒアリングします ◎クリエイターへのコーディネート クリエイター一人ひとりの特性、やりたいことを把握し その方に合う案件を紹介します ◆稼働数や担当企業様について 基本的には、1ヶ月に2稼働のペースで増えていき、3年目で30～40稼働のイメージです。 Web、広告、ゲーム業界の企業様は勿論、TV局など幅広くクリエイティブを生業とする企業様に営業活動を致します。 ◆クリエイター4万1千名、企業4千300社。双方を繋ぐＢtoＢtoＣに携われます！ マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能。 ◆コロナ禍でも強いビジネスモデルがあります。 クリエイティブに特化にとどまらず、アニメ専門部隊やWEBマガジンの拡大、そして全国12拠点のエリア強化、シンガポール支社の立ち上げなど、これからも常に進化していきます。
| 給与 | 400万円 ～ 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季 ◆年末年始 ◆有給 ◆バースデイ休暇 ◆ステップアップ休暇／勤続5年・10年 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆傷害保険 ◆住宅手当 ◆社内部活制度 ◆社外研修 ◆文化芸術鑑賞制度 ◆BS(ブラザー・シスター)見守り制度 ◆読書手当 ◆コミュニケーション手当 ◆外部福利厚生 ◆リファラル採用制度 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
◆企業とクリエイターをマッチングさせる営業兼コーディネーター マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能です。 ◎クライアントへの営業活動 クライアントがつくりたい作品 そのために必要な人材をヒアリングします ◎クリエイターへのコーディネート クリエイター一人ひとりの特性、やりたいことを把握し その方に合う案件を紹介します ◆稼働数や担当企業様について 基本的には、1ヶ月に2稼働のペースで増えていき、3年目で30～40稼働のイメージです。 Web、広告、ゲーム業界の企業様は勿論、TV局など幅広くクリエイティブを生業とする企業様に営業活動を致します。 ◆クリエイター4万1千名、企業4千300社。双方を繋ぐＢtoＢtoＣに携われます！ マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能。 ◆コロナ禍でも強いビジネスモデルがあります。 クリエイティブに特化にとどまらず、アニメ専門部隊やWEBマガジンの拡大、そして全国12拠点のエリア強化、シンガポール支社の立ち上げなど、これからも常に進化していきます。
| 給与 | 400万円 ～ 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季 ◆年末年始 ◆有給 ◆バースデイ休暇 ◆ステップアップ休暇／勤続5年・10年 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆傷害保険 ◆住宅手当 ◆社内部活制度 ◆社外研修 ◆文化芸術鑑賞制度 ◆BS(ブラザー・シスター)見守り制度 ◆読書手当 ◆コミュニケーション手当 ◆外部福利厚生 ◆リファラル採用制度 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
九州中国地方の既存/新規顧客向け営業をお任せします。 同社が持つ全てのソリューション及びそれを組み合わせた自社サービスを幅広く提案いただだきます。 顧客のCloud＆Security領域でNo.1を狙います。 ■顧客 ・10-20窓口ほどの担当顧客を持ち、深耕営業をお任せする他、新規顧客に対する提案も行います。 ・新規顧客：新規開拓を専門とする部門からのパスアップ案件や、メーカーリード案件、セミナー集客からの新規アプローチです。 民間と公共のお客様とをターゲットとして活動します ・既存顧客：九州・中国地方のエンタープライズのお客様 ■主な商材 ・Microsoft製品、ソリューション ・セキュリティソリューション、MSSサービス ・自社クラウドサービス ・自治体向けサービス ・デジタルマーケティング領域の製品、ソリューションなど、同社取扱い商材、サービスの全てが対象
| 給与 | 598万円 ～ 746万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日123日（2022年度） ・完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日 ・年末年始 ・恩人感謝の日 ・年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります) ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇（年1日付与） ・能力開発休暇(年5日付与) ・キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与） ・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与) ・PJコンプリート休暇（原則、連続5日） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当(上限月5万円) ・資格取得奨励金制度 ・退職金制度(確定拠出型年金制度) ・産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度 ・ベネフィット・ワン福利厚生システム ・関東ITS健保組合 ・保養施設 ・財形貯蓄制度 ・社内クラブ活動支援制度など |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
------------------------ ◆具体的な業務内容◆ ------------------------ ■管理業務 ・拠点マネジメント ・売上の進捗管理や数値管理 ・営業戦略立案、実行 ・採用業務全般（自社社員採用、登録スタッフ採用） ・登録スタッフに向けた登録会実施 ・人材コーディネーター、スタッフ手配 ・事務処理 …など ■営業活動 ・新規開拓 └施設業界、建設業界、物流業界、イベント会社など軽作業や現場作業が必要な業界に向けた営業活動 └新規開拓については、自由にアプローチ可能。 ・既存フォロー └定期的に訪問し、現状や新規案件についてヒアリングします。 ※新規開拓80％、既存フォロー20％の割合で、新規開拓がメインとなります。 ------------------- ◆入社後の流れ◆ ------------------- 入社後は6ヶ月間のOJT研修を実施。既存拠点を周り当社のノウハウを学びます。 求人情報 ＼ ★半年に渡る手厚い研修で全てを網羅★ ／ 丁寧な研修でノウハウをしっかり学べるため、業界未経験の方も安心！営業だけではなく、事務や現場も 実際に体験することができる充実の研修内容です。当社のビジネスモデルをはじめ、営業戦略や営業所運 営に関するノウハウをしっかり身に付けて営業所長を目指すことができます。 ▼6ヶ月間の研修プログラム内容はこちら▼ ―――――――――――――――――――― ■1～3ヶ月目 東京本社にてスキル習得研修。(スキル習得後、すぐに次のOJT研修へステップアップ) ■3～4ヶ月目 1～2拠点の既存事業所にて習得したスキルを実践。 座学では学ぶことのできない現場研修や突発的な案件対応など臨機応変にリアルな事業所運営を学びます ■5～6ヶ月目 東京本社に戻り、実践で学んだことの確認及び営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 ※研修期間は能力に応じて短縮され、拠点長として配属されます! ＼遠方の方でも安心のサポート／ 研修中の社宅費用は当社が全額負担！また研修を実施する営業所が遠方となる方には、帰省交通費を1ヵ月に1回分同社で負担しております。
| 給与 | 500万円 ～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日／122日 ・完全週休2日制（土日） └研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になりますが振休の取得が可能。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給／月3万円迄 ・家族手当（配偶者／月1万円 子ども一人につき／月5000円） ・単身用借り上げ社宅あり ・家賃補助あり ・U・Iターン支援あり（引っ越し費用全額補助あり） ・会社携帯貸与 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【業務内容】 ・催事・イベント会場にいらしたお客様や、提携ハウスメーカーからご紹介いただいたお客様などを対象に、太陽光発電システムや 蓄電池・オール電化関連商品をご案内するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 〇BtoC向け反響営業 ・大型商業施設等でのイベント来場者、提携ハウスメーカーからの紹介されたお客様が対象です。 〇日頃の営業活動はチーム制（主任1名、メンバー3～4名）で活動。 〇アプローチ ・大型商業施設でのイベント来場者1日100～200名にアプローチし、電気使用量や屋根の形状等をヒアリングする。 〇現地調査 ・アポイントがとれた顧客の自宅へ訪問し、提供できるサービスの確認をする。 〇商談（クロージング） ・商談担当者は、1日1～2件顧客を訪問し商談を行い、商材・サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。 【仕事の特徴】 ・完全な新規開拓営業ではなく、商品に興味を持ったお客様への営業だから、安心してスタートできます。 ・学歴や経験は一切不問！「ここで頑張りたい！」という熱意を持ってきてくださる方ならOKです！ ・努力し続けられる方が必ず成長できる環境がここにあります！ 【会社・仕事の魅力】 ・提案を通じて、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。 ・年齢や経験に関係なく、成果に応じてあなたを評価しますので、頑張り次第で年齢に関係なくキャリアアップが可能です。
| 給与 | 300万円 ～ 350万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休2日制（火・木or水・木） ・夏冬休暇（各自シフトでずらして取得） ・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇 ・年間休日112日（2020年度実績 指定有給5日含） 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・従業員持株会制度 ・慶弔見舞金 ・出産祝金 ・結婚祝金 ・時短勤務制度（妊娠・介護） ・研修あり、フォローアップ研修あり →入社後チームの先輩を中心にOJTでじっくり研修。 業界や商材の知識、営業の基本を学べます！） |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【業務内容】 ・催事・イベント会場にいらしたお客様や、提携ハウスメーカーからご紹介いただいたお客様などを対象に、太陽光発電システムや 蓄電池・オール電化関連商品をご案内するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 〇BtoC向け反響営業 ・大型商業施設等でのイベント来場者、提携ハウスメーカーからの紹介されたお客様が対象です。 〇日頃の営業活動はチーム制（主任1名、メンバー3～4名）で活動。 〇アプローチ ・大型商業施設でのイベント来場者1日100～200名にアプローチし、電気使用量や屋根の形状等をヒアリングする。 〇現地調査 ・アポイントがとれた顧客の自宅へ訪問し、提供できるサービスの確認をする。 〇商談（クロージング） ・商談担当者は、1日1～2件顧客を訪問し商談を行い、商材・サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。 【仕事の特徴】 ・完全な新規開拓営業ではなく、商品に興味を持ったお客様への営業だから、安心してスタートできます。 ・学歴や経験は一切不問！「ここで頑張りたい！」という熱意を持ってきてくださる方ならOKです！ ・努力し続けられる方が必ず成長できる環境がここにあります！ 【会社・仕事の魅力】 ・提案を通じて、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。 ・年齢や経験に関係なく、成果に応じてあなたを評価しますので、頑張り次第で年齢に関係なくキャリアアップが可能です。
| 給与 | 350万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休二日制 ・週休2日制（火・木or水・木） ・夏冬休暇（各自シフトでずらして取得） ・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇 ・年間休日112日（2020年度実績 指定有給5日含） 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・従業員持株会制度 ・慶弔見舞金 ・出産祝金 ・結婚祝金 ・時短勤務制度（妊娠・介護） ・研修あり、フォローアップ研修あり →入社後チームの先輩を中心にOJTでじっくり研修。 業界や商材の知識、営業の基本を学べます！） |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて同社に在籍する人材（エンジニア）を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。 ■入社後： 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は同社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 また、営業業務だけでなく、同社のエンジニアの採用にも関わります。 ■職種のポイント： （1）エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。 配属後のサポートまでしっかり行います。 （2）企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。 （3）エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。 人材育成の喜びを感じられるポジションです。
| 給与 | 360万円 ～ 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休二日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇（初年度10日：入社半年経過後） など ・年間休日日数：120日以上 ※配属先により異なることがあります。 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度（401k） ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮･社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 |
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