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福岡県太宰府市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

〜わずか15年で東証一部上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円〜 ■業務内容: モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点: ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・またタマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本営業のみなさんは達成をしております! 1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます!!中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境: 残業時間は20〜25時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として、新規顧客集客を行っており、営業が行う必要がなく、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■当社の魅力: 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。 低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。 さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

給与 400万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日107日 ■週休2日制・会社カレンダーによる ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■シフト制(月8〜9日) ■年末休暇(12月30日、31日)、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、ハローベイビ&#8212;休暇、マタニティ休暇等 【福利厚生】 ■通勤手当:有 当社規定による ■住宅手当:有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:無 確定拠出年金/401kあり ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:基本OJTとなります。 
福岡県福岡市博多区

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〜東証一部上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー/借り上げ社宅(自己負担2割)など福利厚生充実〜 ■業務内容: 同社ポンプ製品の営業・プロジェクトマネジメント等をお任せします。具体的な営業先や業務内容は以下となります。 ・国内官公庁(国土交通省、農林水産省他の国営機関ならびに県市町村/地方公共団体)を中心とした大型ポンプ設備の新規受注営。業およびアフターメンテナンス案件の営業活動。※官公庁向けは競争入札で受注を決めており、受注に向けた営業戦略等も立てます。 ・代理店や民間業者(ゼネコン、水処理業界)との取引もあり、ポンプ単体販売や修繕案件なども行う。 ・EPC 案件では、顧客と社内設計部門・各工場業務部門・社内建設部門の部門間のプロジェクトマネジメント業務を遂行。 ■キャリアイメージ: 1〜2年程度で、システム事業部の営業部門の業務知識、業務フローを習得頂きます。 3 年後には管理職を目指して頂くことを想定しています。 4〜5年程初期配属支店で経験を積んで頂き、ご事情に合わせて他支店を経験頂く可能性が御座います。 ■同社について: ◇1912年に創業した同社は、世界トップシェアを誇るポンプ・コンプレッサを主力とする「風水力機械カンパニー」、半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子事業カンパニー」、ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境事業カンパニー」の3つの事業体を有し、それぞれ独立し、異なる事業領域のため景気に左右されることなく安定した売上・収益を誇る優良メーカーです。 ◇2030年に向けたE-Vision2030を策定しており、ESG経営やSDGsを通じ環境価値と経済価値を同時に向上させることを掲げています。具体的には各事業を通じ、約1億トンのCO2削減、世界で約6億人に水を届け、ICAC5(IoT、クラウド、AI、自動運転、5G)社会の実現に貢献していくことが挙げられます。これらの活動を通じ持続的に成長していく企業へと進化し続けています。

給与 450万円 〜 850万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日124日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■夏季休暇(9日)、お盆休み(5日)、秋休み(4日)、GW、年末年始、年次有給休暇(入社月に応じ3ヶ月経過後に支給、以後毎年1月1日に20日支給)、慶弔 等※有給奨励日あり 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給※会社規定に基づき支給 ■住宅手当:有 会社規定に基づき支給 ■家族手当:有 会社規定に基づき支給 ■厚生年金基金:無 特記事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:有 対象者は会社規定に基づく ■退職金制度:有 特記事項なし ■教育制度/資格補助:特記事項なし 
福岡県福岡市博多区

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■業務内容: 「基礎杭」のソリューション営業をお任せします。既存顧客への深耕営業や新規開拓含め営業を行います。具体的には下記の通りです。 ◇設計事務所に対して、杭(工法)の最適なソリューション提案 ◇見積もり作成 ◇得意先との契約、価格・納期交渉、債権管理、得意先・業界情報の収集管理・分析 ■配属先: 地域の特性に合わせ自ら営業戦略を立案・実行するため、裁量権がある業務です。 将来的には営業所長、本社の役員とキャリアを積んでいただくことを想定しております。 また、週1程度で出張がありますが、直行直帰や日帰り出張など、ご自身のスタイルに合わせた働き方が可能でございます。 ■同社の強みと特徴: 【◇鋼管杭市場シェアトップ/自社開発右肩上がりで売上増加中!】 建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行う基礎杭メーカーです。 杭メーカーでは珍しく、自社開発を行っており、2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生、その後改良を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。 2010年には社員45名、売上げ25億でしたが、現在は社員が3倍強の150名、売上げが6倍以上の160億に増えております。 【◇「杭」は建物を支える大切な基礎部分/人々の暮らしを支える】 同社が扱う「杭」は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・牛舎・鉄道など様々な建築物のほとんどの基礎部分に使用されています。新築は勿論、建て替え時にも使用されるため長きにわたって今後も無くならない製品の一つです。 【◇風通しのよい社風/社員が働きやすい環境整備に尽力】 同社の事業は建築工事において基礎となる製品を扱うため、前工程の影響を受けることがありません。また、短期間での工事や社内のフォロー体制などから残業時間は、一般的な建設業界と比較し少なく、落ち着いた環境が特徴です。また、社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。1人1台PC支給し、直行直帰のための仕組みづくり(勤怠管理・工程管理へのにシステム導入)、奨学金の半分を会社が負担するなど、社員が働きやすい制度整備にも取り組んでいます。

給与 500万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日126日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 上限37,000円 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■退職金制度:有 中退共 ■教育制度/資格補助:現場でのOJT制度 ■階層別研修 
沖縄県那覇市

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【幅広い年代の方が活躍!】再雇用制度あり/社員定着率95%・残業時間30H・工期が短く長期的に就業可能 ■業務内容:「基礎杭」のソリューション営業をお任せします。 既存顧客への深耕営業や新規開拓含め営業を行います。 具体的には下記の通りです。 ◇設計事務所に対して、杭(工法)の最適なソリューション提案 ◇見積もり作成 ◇得意先との契約、価格・納期交渉、債権管理、得意先・業界情報の収集管理・分析 ■配属先: 地域の特性に合わせ自ら営業戦略を立案・実行するため、裁量権がある業務です。 将来的には営業所長、本社の役員とキャリアを積んでいただくことを想定しております。 また、週1程度で出張がありますが、直行直帰や日帰り出張など、ご自身のスタイルに合わせた働き方が可能でございます。 ■同社の強みと特徴: 【◇鋼管杭市場シェアトップクラス/自社開発右肩上がりで売上増加中!】 建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行う基礎杭メーカーです。 杭メーカーでは珍しく、自社開発を行っており、その後改良を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。 現在は社員が150名、売上げが160億に増えております。 【◇「杭」は建物を支える大切な基礎部分/人々の暮らしを支える】 同社が扱う「杭」は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・牛舎・鉄道など様々な建築物のほとんどの基礎部分に使用されています。 新築は勿論、建て替え時にも使用されるため長きにわたって今後も無くならない製品の一つです。 【◇風通しのよい社風/社員が働きやすい環境整備に尽力】 同社の事業は建築工事において基礎となる製品を扱うため、前工程の影響を受けることがありません。 また、短期間での工事や社内のフォロー体制などから残業時間は、一般的な建設業界と比較し少なく、落ち着いた環境が特徴です。 また、社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。 1人1台PC支給し、直行直帰のための仕組みづくり(勤怠管理・工程管理へのにシステム導入)、奨学金の半分を会社が負担するなど、社員が働きやすい制度整備にも取り組んでいます。

給与 500万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 【福利厚生】 通勤手当:有 上限37,000円 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 退職金制度:有 中退共 教育制度/資格補助:現場でのOJT制度 階層別研修 
福岡県太宰府市

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〜わずか15年で東証一部上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円〜 ■業務内容: モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点: ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・またタマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本営業のみなさんは達成をしております! 1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます!!中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境: 残業時間は20〜25時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として、新規顧客集客を行っており、営業が行う必要がなく、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■当社の魅力: 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。 低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

給与 400万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日:107日 ■完全週休2日制・会社カレンダーによる ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■シフト制(月8〜9日) ■年末年始休暇(12月30日、31日)、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、ハローベイビー休暇、マタニティ休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 当社規定による ■住宅手当:有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:無 確定拠出年金/401kあり ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:基本OJTとなります。 
福岡市博多区

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《業界のリーディングカンパニーとの取引多数/パビリオンに出展頂いているスポンサー企業と連携しこども達に未来志向で価値ある仕事体験を提供していく仕事です》 ■職務内容: 2022年夏に開業予定のキッザニア福岡へ出展いただくスポンサー企業との窓口および新たなスポンサー企業の誘致をお願いいたします。 スポンサー企業はいずれも各業界のリーディングカンパニーであり、こども達へ仕事体験を提供するパビリオンにスポンサードいただいております。 カウンターパートである広報・CSR・マーケティング部門の担当者と少なくとも月に1回振り返りやパビリオン改善の打合せを行い、より多くのこども達に楽しく安全に価値あるお仕事体験をしてもらえるよう企画提案を行います。例えば大手通信キャリア様とは「今の子ども達は5Gが当たり前の世界で育っていく。5Gで変わる世界や社会をイメージしてもらうことに加えて、5Gで変わる世界をぜひ牽引していってもらいたい。新ビジネスを考える力を学んでいってほしい」と想いから、架空の街の地図をもとに基地局の模型を設置することで、地図にその基地局がカバーするエリアが描かれ、仕事を体験する子どもはできるだけ少ない基地局数で高いカバレッジを目指す、通信エリア設計士のパビリオンをオープンしました。 ご自身のアイディアや日々の情報収集から時流に合わせた業界トピックスを掛け合わせ魅力点なパビリオン作りをスポンサー企業と共にコーディネートしていきます。 <詳細> 既存スポンサーとの関係構築とパビリオンの状況報告/パビリオンの改善提案や企画/スポンサーday(半日貸切イベント)の活用提案/契約管理/消耗品の請求業務/社内関係部門との連携(パビリオンの修繕や法務との契約管理など)/新規スポンサー開拓 ■組織構成: スポンサー部は各拠点に配属されており、全国では10名以上が在籍しています。福岡では2〜3名で業務を推進していく予定です。

給与 450万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■育児休暇取得実績あり ■休日出勤の場合は、代休の取得が可能です。 【福利厚生】 ■通勤手当:有 (全額支給) ■住宅手当:無 特記事項無 ■厚生年金基金:無 特記事項無 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■特記事項無 ■寮社宅:無 特記事項無 ■退職金制度:無 65歳まで再雇用制度あり ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助: 現場研修あり、資格取得支援制度あり、社内研修制度あり 
佐賀県神崎市

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車数、産業機器、OA、家電機器、情報機器などの幅広い大手メーカーに対して、電子機器の開発・設計・製造・量産といったEMS分野の提案型営業を担当します。 <その他にも…> ・関係業界や顧客との戦略提携 ・該当業界を俯瞰した、Win-Win関係の構築を目的としたプロジェクト・マネージャー等 スピード感を持って3年先を見越しつつ、半歩先を行く提案の考察と実行をしていただける方を歓迎いたいます。

給与 330万円 〜 580万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 年間休日120日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 ※会社カレンダーによる休日あり 【福利厚生】 社会保険完備、交通費支給、健康診断 資格取得制度、持株会制度、退職金制度、役職手当など 
福岡県福岡市

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※土木施工管理から職種変更を希望されている方へ/働き方改革を目的に営業部へのキャリアチェンジする社員多数※ 東証一部上場高松コンストラクショングループ/マリコンを中心に事業展開/平均残業時間20時間・借上寮・借上社宅制度など就業環境◎ ■業務概要: 官公庁より案件をいただくための提案営業をメインに担当いただきます。 同社は過去の土木工事の実績と技術がかわれ官公庁からの案件のもと安定して成長を遂げております。 その中で同ポジションは官公庁から入札された工事案件を落札できるよう、案件受注獲得に向けた計画書や提案書の作成等の業務を担当します。 ※過去施工管理職として入社した方も働き方改善を目的に現在は営業部に所属し活躍をしております。 ■企業の魅力 【働き方について】:有給休暇を取得しやすくする半日有休制度の導入など、働きやすい環境の整備を進めています。土曜出勤があった場合については、原則平日に代休を取得するよう促しています。 また、現場社員には1人1台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。残業時間はPCのログを取り厳しく管理してきました。 現在は現場社員の平均残業時間は40時間程度と一般的に人手不足により、就業時間が長いと言われている建設業界の中ではワークライフバランスをとりやすい環境がございます。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。 【今後のキャリア】:長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。 全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う部署になります。 【同社について】:同社は空港や港湾などの海上土木事業を中心に事業を展開しています。 自己資本比率56.2%でゼネコンでもトップクラスです。 また、無借金経営を続けており、安定性も抜群です。 その他、河川・地下・陸上など、人々の安全な生活を支える基盤整備にも積極的に取り組んでいます。 東北地方整備局、北陸地方整備局から、令和2年度 工事成績優秀企業として認定され多方面から厚い信頼を得ており、今後も安定して案件受注が見込まれております

給与 600万円 〜 900万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇/福利厚生】 週休2日制(土日) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日) GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※(土)出勤は交代制を取っており、なるべく出勤のないように動いています。 【福利厚生】 通勤手当:有 交通費全額支給 住宅手当:有 社宅(借上)制度あり、独身寮あり 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:有 補足事項無し 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 寮社宅:有 独身寮は月額7,300円(光熱費負担)詳細別途記載 退職金制度:有 再雇用の実績はほぼ100% 定年:60歳 教育制度/資格補助: ■研修制度: OJT研修、スキルアップ研修 ■資格制度: 資格取得支援制度 
福岡県福岡市

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伊藤忠商事のモバイル関連事業を中心に事業展開している同社にて、法人顧客に対してスマートフォン、タブレットなどのモバイル端末やリモートワークを踏まえた働き方改革関連商材等を提供いただきます。 ~伊藤忠商事グループの商社でスキルアップ/育休産休制度充実/働き方◎~ ■仕事内容: 「モバイルの力で顧客のビジネスをエンパワーメントする」ビジョンを達成のため、既存、新規顧客へスマートフォン、タブレットなどのモバイル端末やモバイルテレワークを踏まえた働き方改革関連商材等を提案していただきます。主要顧客は中小企業となり、顧客がデジタル化に取り残されることの無いよう、様々な業務課題を洗い出し、モバイルテレワークの環境整備に寄与していただきます。コロナウイルスの影響もあり加速するDX推進に携わることができる非常にやりがいのある業務です。 ■業務の流れ: 1日2〜3社を目安に、お取引のあるお客様へ訪問(状況に応じてお客様への直接訪問せず、電話やWeb会議でコンタクトを取っている企業多数)し、サービスのご紹介を行います。導入後はカスタマーサクセスとしてご契約中の商品、サービスがしっかりお客様内で活用され、費用効果を認識いただくとともに、より一層お客様のビジネス成長に貢献できる提案活動を継続していきます。 ■配属組織: 法人営業部門モバイルソリューション第二部は平均年齢30代後半、男女比は6:4で構成されております。上司部下・同僚との距離感が近く、自由闊達な意見交換・交流ができる職場です。残業時間は月20時間程度のため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。コロナ禍で働き方も大きく変わり、在宅でリモート勤務を導入しております。伊藤忠商事の関連企業のため経営が安定していることに加え、今後の市場の成長も期待される事業です。そのため長期的に就業することが可能です。中途入社の社員が多いため、年齢や経験に関わらず、活躍できる環境で、様々なキャリアパスがあります。 ■同社のビジョン: 情報通信技術の進化とスマートフォンやタブレットなどの普及により、時間や距離を越えたコミュニケーションの進化を支え、より豊かなビジネス環境を創造していくことを目指しています。また「ES(従業員満足)なくして、CS(顧客満足)なし」という理念を掲げています。

給与 400万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日123日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:13日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)  初年度の付与日数は入社日による ■完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、特別休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:有 転勤時のみ ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 支給対象は勤続3年以上者 ■教育制度/資格補助:OJT 
福岡県福岡市

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スーパーやドラッグストアなどの小売店で使われる「商品ディスプレイ」「陳列棚」「価格表示札」などの店舗備品を扱う営業職です。当社の製品を使った魅力的な売り場を提案してください。九州トップクラスのシェアを誇る地場スーパーなどもクライアントです。 <仕事の流れ> ▼アポイント(既存顧客および新規開拓) 既存顧客を中心に、お客様がまだ使っていない備品の紹介や他社製品との比較など、提案内容を検討しアポイントを取得するところからスタート。 ▼ご提案(備品説明、詳細な要望の確認) 店舗備品の案内のほか、お客様の売り場に対する要望を伺います。指定された備品の発注依頼だけではなく、「魚売り場に目立つコーナーが欲しい」などのご依頼をいただくことも多いです。 ▼提案書の作成(デザイナーと打ち合わせ) お客様の課題解決のため、営業が売り場づくりの戦略を立てます。その内容をもとにデザイナーが見栄えや色味を考え、提案書を作成します。既製品以外のものを使用する場合は簡単な設計図を書くこともあります。 ▼受注と備品手配 提案書をもとにお客様へ完成イメージをご説明し、OKをいただければ受注。必要な備品の情報を事務スタッフに共有し、工場から出荷されるよう手配を進めてもらいます。 ▼納品(検品と設置も担当) お客様先の店舗に備品が届いたら、現地で検品と売り場の設置作業を行ないます。数が多い場合はアルバイトスタッフが応援に入ります。完成後はお客様に見ていただき、最終調整を行なって完了です。 ▼アフターフォロー 設置後の売り場の様子や設置後の売上の推移、備品の使い勝手なども確認し、お客様と信頼関係を築いていきます。 ◎納品は月1〜2回程度。春と秋の繁忙期はそれ以上になることもあります。 ◎宿泊を伴う出張があります。

給与 300万円 〜 450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日125日(2022年度) ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ★産休・育休取得&復職実績あり! 【福利厚生】 ■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(子ども…1人につき月3000円〜5000円) ■インセンティブ(四半期毎) ■社員持ち株制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■リゾート施設(長野県:蓼科町) ■慶弔見舞金 ■社内禁煙 ■資格支援制度 └販売士検定、プロダクトデザイン検定、カラーコーディネーター検定など ■PC・スマートフォン貸与 
佐賀県佐賀市

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●補聴器のカウンセリング業務(補聴器を初めて購入されるお客様への聴力測定や補聴器の選定・ご提案) ●補聴器のメンテナンス業務(ご購入後のお客様への点検・調整・クリーニング) ご来店が難しいお客様にはご自宅へ訪問をして、カウンセリング業務やメンテナンス業務を行います。 病院や施設への訪問を行い、点検や掃除や相談を聞くこともあります。 ○店舗運営業務全般 ○補聴器の販売、アフターケア ○顧客訪問 ○会場を借りて行う相談会の実施 <この仕事の特徴・魅力> お客様ひとりひとりの聞こえ方、困っている状況は違います。 感じ方、言葉の理解、音の種類の聞こえ方、早口の理解力、騒音下での理解力、聞こえにくい状況などが違うためです。 この違いを認識し、一人ひとりの聞こえに真剣に向き合い、補聴器を合わせていきます。 カウンセリング、お客様に合わせた補聴器のご提案ができるようになるとお客様に喜ばれ、補聴器を付けた快適な生活に寄り添うことができます。 お客様の状況をヒアリングし、予算から提案するのではなく、お客様が一番困っている状況を理解できる方法を提案しています。 予算はその時の満足、聞こえは一生の満足だからです。 補聴器の専門家になれるよう資格取得支援制度も用意しています。

給与 300万円 〜 370万円 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・賞与とは別に3ヶ月毎の報奨金制度あり。 ・報奨金は入社6ヶ月以降から対象。 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> ・有給休暇10日〜20日 ・休日日数98日 ・休暇形態:日曜、祝日休み、月2日の休み。(日曜と祝日は月に1回ほど出勤があり、代休あり) ・年次有給休暇 ・年末年始休み(12/30〜1/3) ・夏季休暇 <福利厚生> ・通勤手当:上限2.5万円まで ・社会保険完備 ・退職金制度:勤続3年以上の方が対象(定年:65歳) ・資格支援制度 
全国各地

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主に家電量販店で販売・接客業務をお任せします。 お客さまのライフスタイルに合った商品、サービスをご提案いただきます。 ・接客 ・商品・サービスの提案、プランの提案 ・契約の案内、必要書類作成

給与 250 〜 300万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日:123日】 ・週休2日制(土・日・祝日は原則として勤務日) ・年次有給休暇(10日〜20日。入社6ヶ月以降、法定通りに付与) ※年間休日は2019年度実績の日数です。  
福岡県那珂川市

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7割以上が問い合わせからの反響営業です。 過度なテレアポや飛び込みによるアプローチは原則ありません。 【具体的な仕事内容】 不動産売買または賃貸部門の営業を担当いただきます。 売買も賃貸も管理も、不動産にまつわることをトータルに扱う会社で、お客様の大切な財産である不動産の売却や購入、ライフスタイルに合わせたお部屋さがしのお手伝いをさせていただくため、双方のお客様へ誠実に向き合う姿勢が重要です。 ・賃貸/売買及び仲介のための営業業務(反響営業) ・ビル、アパート、駐車場のオーナー様へのご提案 ・お部屋や駐車場探しサポート ・資産活用のコンサルティング 上記など総合的な業務を行っておりますが、ご自身の経験にあった業務から始めて頂き、その他の業務もご経験頂きます(賃貸または売買どちらのご経験を活かせます)。

給与 300 万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日】 105日 【休日・休暇】 ・週休2日制:水曜日(固定)+他週1日のシフト制 ※土日休み取得も応相談 ・年末年始休暇:8日 ・GW休暇:8日 ・夏季休暇:5日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・入学祝い金(1万円) ・義務教育卒業祝い金(2万円) ・成人祝い金(3万円) ・結婚10周年祝い金(1万円) ・退職金制度 ・再雇用制度 ・社内イベントあり(BBQや花火大会・月間賞食事会など多数あり) ・黒川別荘(温泉付)「無料」利用可 
全国にて要相談

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モバイルショップでの、ご案内や受付・ご契約・事務作業をお願いします。 入社後に、知識やマナーを基本から身に付けることができます。 経験者の方は、経験を存分に活かせます。 グループの一員として革新的なサービスを広め、世の中に貢献できます。 採用拡大により同じタイミングで勤務を始める同期が多く働きやすい環境です。 新時代の新しいサービスを発信する店舗の一員になりませんか? 【キャリアアップも可能】 ・店舗のマネジメント(店長)、エリア(複数店舗)をマネジメントする SV 等のマネジ メント職 ・販売スペシャリスト ・トレーニング担当等

給与 月給 19 万 8000 円〜26 万 700 円 【月収 26 万円以上】 →月給 19 万 8000 円+時間外手当 6 万 2700 円/40 時間分※1〜2 時間/日残業の場合 賞与・昇給年 2 回 
休日/休暇・福利厚生 等 シフト制/週休 2 日制、夏季・冬季・有給休暇あり 正社員登用有、 社会保険完備、交通費規定支給、 制服貸与、試用期間無  
全国相談可能 ※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・

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担当するのは、お引越しのご連絡をくださったお客様になります。 こちらからアポイントをとって、営業をかける業務は一切ありません。 また、お引越し現場にて荷物を運ぶ作業もゼロになります! ◆アポイント先への訪問(5〜8 件/日) ◆引越しアドバイス(訪問の際の荷物確認、運送確認含む) ◆事務作業(見積書作成、トラックの手配業務など) ◆教育業務(ゆくゆくは勉強会で新人スタッフの教育もお任せしていきます) ※訪問先へは社用車で向かいます(基本現場へ直行、直帰) ※訪問だけでなく電話でも、受注/オーダーを預かることがございます

給与 324万円 〜 432万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■就業時間: 9:00〜18:00 (休憩 1 時間 所定労働時間 7 時間 30 分) ■休日: ◆月 8 日休み(交替制) ◆有給休暇 10 日 ◆慶弔休暇 ■福利厚生: ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆役職手当 ◆報奨金制度 ◆社員旅行 ◆食事会 ◆社宅あり ◆寮完備 ◆退職金制度 ◆バースデープレゼント ■受動喫煙体制: ・屋内全面禁 
福岡県福岡市

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渉外エリアマネージャー候補として、タクシー事業者とのコミュニケーションに加え、同社配車アプリをより多くのユーザーに使ってもらうための施策を、本社と連携しながら企画・実行します。ゆくゆくは福岡のエリアマネージャーとして拠点運営をお任せします。 【具体的な業務】 1.エリア責任者としての拠点運営 2.タクシー事業者との折衝、フォローアップ 3.新サービス、ハードウェアなどの提案営業 4.新規アプリの提案からサポートなど ・新規アプリ加盟の提案 ・利用開始までの調整やサポート ・各種契約書作成など 5.データ作成や提案のための資料作り 6.メンバーマネジメント

給与 600万円 〜 1,000万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日数:120日】 土日祝日、有給休暇(初年度10日)、新入休暇(入社時に3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇 社会保険完備、タクシートライアル制度(月額1万円※タクシーを知るために乗車運賃を会社がサポート)書籍購入制度、カンファレンス参加費負担(国内外)、部活動制度、選べるPC・開発環境、私服勤務OK 
全国相談可能 ※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・

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Webや広告から問い合わせのあった個人のお客様を訪問し、査定・買取業務を行っていただきます ====================== 〜買取業務の流れ〜 ====================== ▼訪問 各店舗の買取担当(今回のポジション)が、トラックでお客様宅を訪問し、 実際の物を見て査定に必要なデータをiPadを使用してチェックします。 (全部で60項目に分けられているチェック項目に沿って画面を操作していきますので、その製品の知識のない方や初心者の方でも安心です) ※各営業担当には、当日訪問するお客様が決められており、朝出勤するとコースが決められています ※1日2〜4件程度のご自宅に訪問していただきます ※飛び込み営業はありません ▼査定 iPadで出た査定結果をお客様に丁寧にご説明し、買取額を決定します ※店長クラスは基本店舗内におり買取担当のフォローを行っています ▼買取 買取が成立したら、商品をトラックに載せて買取業務は終了です その後、会社に戻り名義変更や買取証明書類など書類整理を行って業務終了となります ====================== 〜営業未経験でもご安心ください〜 ====================== ■100%反響営業! アポイントについては、コンタクトセンターが担当します Webや広告を見たお客様からの査定依頼をコンタクトセンターで受付し、 訪問アポイントもセンターが対応します ■買取成約率:80%! 成約見込みの高いアポイントが強みです ⇒同社のコンタクトセンターは、 見込みの低い案件(単なる査定依頼)のアポイントは受け付けません ■中途入社の8〜9割の方がその製品に興味のなかった方です 業務内容にある通り買取業務にその製品の知識・興味は必要ありません

給与 262万円 〜 336万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日120日】 週休2日(社内カレンダーに基づき月8〜10日) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※イベントでの販促活動含め土日勤務の可能性が高いです。 
北九州エリア3店舗の募集

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【窓口での接客・応対】 携帯・インターネットを利用した快適な生活・サービスをお客様にご提案♪ 当社が運営する地域密着型のドコモショップで、接客・応対をしていただきます。 具体的には、お客様の生活環境やご希望をお聞きし、最適なプランやサービスを提案してください。 <具体的な業務内容> ◇新しいスマートフォンなどのご案内・販売 ◇スマートフォンの使用方法や、プランについてのご説明 ◇故障やトラブルによるご相談の受付・対応 ◇店内の清掃や整理整頓 ◇店舗ディスプレイの作成 ◇POPやチラシづくり ◇スマートフォン教室の運営 など 関連商品のご案内や動画・映像の使い方のポイント、便利に使う方法をご紹介します。

給与 250万円 〜 350万円 
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日108日 週休2日/月9日休み(シフト制) 
筑豊(飯塚)

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【窓口での接客・応対】 携帯・インターネットを利用した快適な生活・サービスをお客様にご提案♪ 当社が運営する地域密着型のドコモショップで、接客・応対をしていただきます。 具体的には、お客様の生活環境やご希望をお聞きし、最適なプランやサービスを提案してください。 <具体的な業務内容> ◇新しいスマートフォンなどのご案内・販売 ◇スマートフォンの使用方法や、プランについてのご説明 ◇故障やトラブルによるご相談の受付・対応 ◇店内の清掃や整理整頓 ◇店舗ディスプレイの作成 ◇POPやチラシづくり ◇スマートフォン教室の運営 など 関連商品のご案内や動画・映像の使い方のポイント、便利に使う方法をご紹介します。

給与 250万円 〜 350万円 
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日108日 週休2日/月9日休み(シフト制) 
福岡県のいずれかの店舗 ※最初の配属店舗は福岡県 将来的に全国転勤の可能性あるポジションになります。

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商品のバイイング、MD、売場作り、お客様対応、店舗運営など 幅広い業務を経験することで、経営観点を身に付けることが可能です。 【具体的な仕事内容】 @バイイング業務 店舗で扱う商品の約7割が、店舗での買取。 実はその価格、店舗スタッフが決定しています。 エリアによってお客様が求めるアイテムも違うため、 エリア特性をしっかり見極めて価格を決めています。 基準となる査定システムもありますし、 最初は店長がしっかりフォローするのでご安心ください。 A売場作り どんな商品をどこに並べるかを考えるのもあなたの仕事。 人気アイテムやトレンドを意識して、商品を配置します。 決まりはないので、まるで自分のお店を持ったかのように 自由な裁量でお店を作っていけます。 ワクワクするお店をプロデュースしてください。 B店舗運営 お客様対応だけでなく、売上管理やアルバイトスタッフの育成なども行います。 お客様の購買意欲を高める企画を練ることも。 自分のお店を盛り上げるために幅広くチャレンジできます。 【キャリアステップ】 まずは店舗スタッフとして幅広い業務を担当 ⇒入社1年を目安に、副店長や店長へとステップアップ ⇒エリアマネージャー、店舗開発、人事、新事業企画など 本部のポジションを目指すことも可能です。

給与 322万円 〜 370万円 固定残業代制 基本給:170,690円〜207,000円 固定残業代:47,310円〜64,500円 固定残業時間:32時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り 
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日108日 ※2021年1月以降、110日以上に増える見通しです。 週休2日制(月9〜10日休み/シフト制) 有給休暇(5〜10月で5連休も取得可能) 配偶者誕生日休暇(配偶者がいない方は自分の誕生日が休暇に!) 結婚休暇(3日) 引越休暇(1〜3日) 年始休暇(2日)  

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