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| 勤務地 | 福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ・福岡県 L福岡県全域 ・佐賀県 L佐賀県全域 ・長崎県 L長崎県全域 ・熊本県 L熊本県全域 ・大分県 L大分県全域 ・宮崎県 L宮崎県全域 ・鹿児島県 L鹿児島県全域 ・沖縄県 L沖縄県全域 |
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該当件数は188件です
福岡県福岡市
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【全国鋼管杭市場シェアトップクラス/営業戦略立案〜実行まで裁量権を持って担当/急成長企業】 ■職務概要:同社の営業部において「基礎杭」のソリューション営業を行って頂きます。現在取引をいただいている顧客の深耕営業や新しい顧客の開拓含め、売り上げ拡大に向け活動していただきます。 【業務詳細】 ◇設計事務所に対して、杭(工法)の最適なソリューションの提案 ◇図面をもとにした見積もりの作成 ◇得意先との契約、価格・納期交渉、債権管理、および得意先・業界情報の収集管理・分析 ■業務の魅力: 地域の特性に合わせ営業戦略を自ら立案、実行をしてただくため、九州エリアの利益拡大に向け、裁量権を持って業務を担当いただけます。 入社後はメンバーとしてエリアをお任せしますが、将来的には営業所の所長、本社の役員とキャリアを積んでいただくことを想定しております。 また、週1程度で出張をして頂きますが、直行直帰可能や日帰りの出張など、ご自身のスタイルに合わせた働き方が可能でございます。 ■同社について: 同社は設立以来、建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行っている基礎杭メーカーです。 杭は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・鉄道など様々な建物を支える大切な基礎部分であり、軽微な住宅を除き世の中にある建築物の基礎には殆ど使用されています。 また、他の杭と比較し、鋼管杭は地盤の強度が高く、短期間で工事が完了する特徴を持っており、工事現場の人手不足、災害の多い日本においては非常に市場から求められる製品となっております。故に増収を続ける優良企業でございます。
| 給与 | 500万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 退職金制度:有 中退共 教育制度/資格補助:現場でのOJT制度 階層別研修 |
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福岡県福岡市
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■職務概要: 自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。 販売は外部へ委託するため、2〜3名のチームで土地仕入、建築工程管理、引渡しを行いま す。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。 実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。 その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。 同社の強みはここまでのスピードが早い事です。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。 建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。 併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。 販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。
| 給与 | 400万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜、他週1日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 |
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沖縄県那覇市
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【WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メイン!反響型営業/業界トップクラスの成約率】 自社ブランドの規格注文住宅の企画営業職をお任せします。 ■業務の流れ: ・お客様からの問い合わせへの対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんどです。 土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工〜引渡し:着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■業務の特徴/商品の強み: ・お客様へのアプローチはウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。 大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。 若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ※モデル年収※ ■4,560,000円/入社1年目・メンバー ■6,100,000円/入社3年目・副主任 ■8,300,000円/入社7年目・課長 ■同社について:「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。 品質に拘りを持ちつつ、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。
| 給与 | 450万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜、他週1日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 |
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福岡県 福岡市
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▼同サービスについて 2018年9月に立ち上がった新サービスである、新卒のエンジニア向け就職支援サービスを運営するチームに配属となります。 また、現在はキャリア支援のみならず、大学でのキャリアセミナー、プログラミング教育など新しい事業も立ち上げています。 ▼業務内容 エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 当ポジションは、企業様向け法人営業（リクルーティングアドバイザー）とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング（キャリアアドバイザー）の両方をお任せいたします。 ◎法人営業（リクルーティングアドバイザー） エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案〜面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ◎エンジニアへのカウンセリング（キャリアアドバイザー） エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ▼当ポジションの魅力 ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
| 給与 | 450万円 〜 550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 9：00〜18：00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ■遅番シフト：12:00〜21:00 ┗平日は19時以降に顧客対応が発生する場合、前日17時までに上長承認の上でシフト申請が可能です。 ■休日シフト：1日出勤の場合 9:00〜18:00 ／ 半日出勤の場合 9:00〜13:00 or 14:00〜18:00 ┗休日に月2回程度出勤が発生します。 ┗休日出勤が発生した際は、平日に振休を取っていただいております。 ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日〜最高40日 ■特別休暇・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度（事業部間交換留学制度） ■飲みニケーション手当（社内交流の費用支給） ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） |
92371
福岡県 福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
▼事業部について 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ▼もう一方の事業部について フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。 利用者は年々増えており、現在では年間30,000人の支援を実現しています。 「仕事探しに”あなた”の正解を」というスローガンのもと、採用基準にマッチした求人を紹介するだけではなく、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置き、サービスを展開しております。 ▼業務内容 若者の就職支援を行う事業部で、キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。 就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。 ▼当ポジションの魅力 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
| 給与 | 420万円 〜 550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 9：00〜18：00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日〜最高40日 ・労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます ■特別休暇 ・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度（事業部間交換留学制度） ■飲みニケーション手当（社内交流の費用支給） ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 ■カフェ制度 |
福岡県 福岡市
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《業務内容》 ・リクルーティングアドバイザー（RA） 新卒採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。 ・キャリアアドバイザー（CA） 就職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。 求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。 中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。 《カルチャ―・風土》 20代前半〜30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。 また。コミットメント（約束を守る）風土も強いです。 他業界からの転職者もたくさんいます。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。 目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。
| 給与 | 300万円〜360万円＋インセンティブ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 9：30〜18：30（実働8時間／休憩1時間） ※2020年4月より週2出社・週3リモート勤務を推奨 【諸手当】 ◆交通費毎月上限5万円まで支給 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないDay休暇 └中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能。 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で 認可保育所に預けられないことがあると思います。 当社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています。 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆定例会 ◆社員総会（年1回） ◆目標達成部署達成会 |
福岡県 福岡市
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《業務内容》 ※福岡支店では、RAとCAをお一人で兼任頂く両手型の営業となります。 ご入社頂く方には、求人企業の開拓からフォローなど転職希望者のカウンセリングまで一貫して携わって頂きます。 ・リクルーティングアドバイザー（RA） 中途採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。 ・キャリアアドバイザー（CA） 就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーします。 求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。 中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。 《カルチャ―・風土》 20代前半〜30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。 また。コミットメント（約束を守る）風土も強いです。 他業界からの転職者もたくさんいます。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。 目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。
| 給与 | 300万円〜360万円＋インセンティブ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 9：30〜18：30（実働8時間／休憩1時間） ※2020年4月より週2出社・週3リモート勤務を推奨 【諸手当】 ◆交通費毎月上限5万円まで支給 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないDay休暇 └中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能。 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で 認可保育所に預けられないことがあると思います。 当社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています。 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆定例会 ◆社員総会（年1回） ◆目標達成部署達成会 |
福岡県福岡市
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【WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メイン!反響型営業/業界トップクラスの成約率】 自社ブランド、規格注文住宅の企画営業職をお任せします。 ■業務の流れ: ・お客様からの問い合わせへの対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんどです。 土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工〜引渡し:着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■業務の特徴/商品の強み: ・お客様へのアプローチはウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。 大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。 若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ※モデル年収※ ■4,560,000円/入社1年目・メンバー ■6,100,000円/入社3年目・副主任 ■8,300,000円/入社7年目・課長 ■同社について:リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、スケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。
| 給与 | 450万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜+毎週他1日 夏期休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 補足事項なし 教育制度/資格補助: ■OJT中心 ■一定期間、本社で研修を行う場合があります。 |
関連の求人
福岡県福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■職務内容: 同社は人材サービス事業として官公庁や自治体への一般労働者派遣と役所の窓口や図書館、公園受付案内等の業務代行を行っております。今回は人材コーディネーターとして下記業務をお任せ致します。 ■職務詳細: ★人材コーディネーター:派遣労働者等の採用面接や人材の配置、人材の定期フォローを行います。 ★業務管理:現場(市役所や図書館等)で適正に業務運営するために、シフト管理や業務指示、月々の売上・利益管理等を行います。現場のリーダーとやりとりしながら複数の現場の案件の管理を行います。 ★営業:自治体訪問してサービスの説明、これまでの関係性の維持や発展を行います。人材サービスの営業がメインで一部システムの営業も担当。 ■業務の特徴: ・請負契約では、業務を完成しなければならないため、 現場でしっかり業務を完遂できるようマネジメントを行います。 また、現地に正社員が常駐するのではなく、 現場のリーダーとコミュニケーションを図りながら多数の案件を管理します。 ・近年は、派遣や請負で働く方が役所、図書館等の窓口、事務業務を 担当しています。 こうした現場で業務が遂行されるようにサポートや管理を行うため、 非常に責任とやりがいを感じることのできる業務です。 ・同社は、官公庁や自治体へのITサービス、一般労働者派遣と 役所の窓口や、図書館、公園受付案内等の業務代行等の人材サービス事業 を行っています。 ■人材サービス業務の一例: 人材コーディネーター・請負現場の業務代行として、下記のような現場の案件を管理します。 ・一般労働者派遣 ...一般事務、OAオペレータ、SE/PG、HP制作エンジニア、ヘルプデスク、 システム保守要員総務/経理事務等 ・各種業務代行 ...窓口業務(住民票、戸籍、税務)、公園受付案内、 パスポートセンター業務、共済事務/保険/年金事務等 ■組織構成: 配属となる西日本支店は、支店長1名(50代前半)、営業2名、技術1名、事務2名の6名が在籍しております。 ■就業環境: 職位に関係なく、意見を出し合える風土で、自身の考えを提案し、様々なことに挑戦することができる環境です。
| 給与 | 400万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■夏季休暇(有給を利用し1週間程度) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日 ※平均有給休暇取得日2019年実績...14日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限月100,000円) ■住宅手当:有 居住地域に応じて定額 ■家族手当:有 補足事項なし ■厚生年金基金:有 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■厚生年金基金:加入 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 満2年以上勤続要 ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:資格取得の褒賞あり |
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熊本県熊本市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メイン!反響型営業/業界トップクラスの成約率】 自社ブランド、規格注文住宅の企画営業職をお任せします。 ■業務の流れ: ・お客様からの問い合わせへの対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんどです。 土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工〜引渡し:着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■業務の特徴/商品の強み: ・お客様へのアプローチはウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。 大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。 若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ※モデル年収※ ■4,560,000円/入社1年目・メンバー ■6,100,000円/入社3年目・副主任 ■8,300,000円/入社7年目・課長 ■同社について:リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、スケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。
| 給与 | 450万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜+毎週他1日 夏期休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 補足事項なし 教育制度/資格補助: ■OJT中心 ■一定期間、本社で研修を行う場合があります。 |
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92246
大分県 大分市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■担当業務:ゼネコンや建築事務所、官公庁などの法人に対して、システム建築および立体駐車場の営業を行っていただきます。 現状では既存8割、新規2割となっており、新規は紹介や休眠顧客へのアプローチがメインとなっております。 ■詳細:定期的にゼネコン、設計事務所、官公庁に対して訪問し提案を行っています。 提案から最後の引き渡しまで一貫して携わって頂きます。 (1)協力業者、本社の設計部署との打ち合わせ (2)見積りを作成 (3)施工管理の担当者への引き継ぎ (4)工事のサポートから引渡し、役所への申請 ■施工物件:事務所、店舗、公共・学校施設、工場・倉庫、アパートなど ◎研修制度:入社後はOJTにてフォローの他、WEB研修、社員教育プログラム等充実しています。 ■はたらき方:年間休日130日、土日祝休み、残業20時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◎社員の働きやすさを重視しており、「20時以降はPCシャットダウン」「土日の出勤に関しては4週間以内の代休取得」を適用しています。 ■評価制度:業績と人物・ポテンシャルの2つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果を上げていく人には誰でも昇給・昇格のチャンスがあります。 また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。現場から出てきた要望を具現化し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■同社の特徴:1961年の創業以来、システム建築と立体駐車場を核に、業容を拡大してまいりました。 その後、建築技術、機械技術を磨き独自の商品を開発することで、コストパフォーマンスと機動性に優れたシステム建築、多彩かつ高機能な立体駐車場設備の商品化を実現し、今日では大規模な生産施設から商業施設や店舗、公共施設、オフィスビルまで多様な分野で導入されています。 現在、タワー駐車場の主流となっているシステムは同社が開発したものとなっています。
| 給与 | 410万円 〜 570万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 年間休日127日 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 会社カレンダーによる有給奨励日5日(令和元年・年間休日130日)、年末年始、夏季、慶弔など、育児休暇(実績あり)、介護休暇(実績あり)、看護 休暇(実績あり) 通勤手当:有 交通費支給(上限3万円) 住宅手当:無 補足事項無し 家族手当:無 補足事項無し 厚生年金基金:無 補足事項無し 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:有 借上社宅制度有り 退職金制度:有 確定拠出年金 定年:60歳 教育制度/資格補助:教育制度: 入社時WEB研修、社員教育プログラム等 資格取得補助:建築士や施工管理技士、その他業務に必要となる資格の取得を推奨し、取得者には奨励金及び資格手当を支給します(会社指定資格のみ) |
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92246
熊本県 熊本市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■担当業務:ゼネコンや建築事務所、官公庁などの法人に対して、システム建築および立体駐車場の営業を行っていただきます。 現状では既存8割、新規2割となっており、新規は紹介や休眠顧客へのアプローチがメインとなっております。 ■詳細:定期的にゼネコン、設計事務所、官公庁に対して訪問し提案を行っています。 提案から最後の引き渡しまで一貫して携わって頂きます。 (1)協力業者、本社の設計部署との打ち合わせ (2)見積りを作成 (3)施工管理の担当者への引き継ぎ (4)工事のサポートから引渡し、役所への申請 ■施工物件:事務所、店舗、公共・学校施設、工場・倉庫、アパートなど ◎研修制度:入社後はOJTにてフォローの他、WEB研修、社員教育プログラム等充実しています。 ■はたらき方:年間休日130日、土日祝休み、残業20時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◎社員の働きやすさを重視しており、「20時以降はPCシャットダウン」「土日の出勤に関しては4週間以内の代休取得」を適用しています。 ■評価制度:業績と人物・ポテンシャルの2つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果を上げていく人には誰でも昇給・昇格のチャンスがあります。 また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。現場から出てきた要望を具現化し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■同社の特徴:1961年の創業以来、システム建築と立体駐車場を核に、業容を拡大してまいりました。 その後、建築技術、機械技術を磨き独自の商品を開発することで、コストパフォーマンスと機動性に優れたシステム建築、多彩かつ高機能な立体駐車場設備の商品化を実現し、今日では大規模な生産施設から商業施設や店舗、公共施設、オフィスビルまで多様な分野で導入されています。 現在、タワー駐車場の主流となっているシステムは同社が開発したものとなっています。
| 給与 | 410万円 〜 570万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 年間休日127日 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 会社カレンダーによる有給奨励日5日(令和元年・年間休日130日)、年末年始、夏季、慶弔など、育児休暇(実績あり)、介護休暇(実績あり)、看護 休暇(実績あり) 通勤手当:有 交通費支給(上限3万円) 住宅手当:無 補足事項無し 家族手当:無 補足事項無し 厚生年金基金:無 補足事項無し 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:有 借上社宅制度有り 退職金制度:有 確定拠出年金 定年:60歳 教育制度/資格補助:教育制度: 入社時WEB研修、社員教育プログラム等 資格取得補助:建築士や施工管理技士、その他業務に必要となる資格の取得を推奨し、取得者には奨励金及び資格手当を支給します(会社指定資格のみ) |
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長崎県 長崎市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■担当業務:ゼネコンや建築事務所、官公庁などの法人に対して、システム建築および立体駐車場の営業を行っていただきます。 現状では既存8割、新規2割となっており、新規は紹介や休眠顧客へのアプローチがメインとなっております。 ■詳細:定期的にゼネコン、設計事務所、官公庁に対して訪問し提案を行っています。 提案から最後の引き渡しまで一貫して携わって頂きます。 (1)協力業者、本社の設計部署との打ち合わせ (2)見積りを作成 (3)施工管理の担当者への引き継ぎ (4)工事のサポートから引渡し、役所への申請 ■施工物件:事務所、店舗、公共・学校施設、工場・倉庫、アパートなど ◎研修制度:入社後はOJTにてフォローの他、WEB研修、社員教育プログラム等充実しています。 ■はたらき方:年間休日130日、土日祝休み、残業20時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◎社員の働きやすさを重視しており、「20時以降はPCシャットダウン」「土日の出勤に関しては4週間以内の代休取得」を適用しています。 ■評価制度:業績と人物・ポテンシャルの2つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果を上げていく人には誰でも昇給・昇格のチャンスがあります。 また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。現場から出てきた要望を具現化し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■同社の特徴:1961年の創業以来、システム建築と立体駐車場を核に、業容を拡大してまいりました。 その後、建築技術、機械技術を磨き独自の商品を開発することで、コストパフォーマンスと機動性に優れたシステム建築、多彩かつ高機能な立体駐車場設備の商品化を実現し、今日では大規模な生産施設から商業施設や店舗、公共施設、オフィスビルまで多様な分野で導入されています。 現在、タワー駐車場の主流となっているシステムは同社が開発したものとなっています。
| 給与 | 410万円 〜 570万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 年間休日127日 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 会社カレンダーによる有給奨励日5日(令和元年・年間休日130日)、年末年始、夏季、慶弔など、育児休暇(実績あり)、介護休暇(実績あり)、看護 休暇(実績あり) 通勤手当:有 交通費支給(上限3万円) 住宅手当:無 補足事項無し 家族手当:無 補足事項無し 厚生年金基金:無 補足事項無し 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:有 借上社宅制度有り 退職金制度:有 確定拠出年金 定年:60歳 教育制度/資格補助:教育制度: 入社時WEB研修、社員教育プログラム等 資格取得補助:建築士や施工管理技士、その他業務に必要となる資格の取得を推奨し、取得者には奨励金及び資格手当を支給します(会社指定資格のみ) |
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福岡県 福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■担当業務: ゼネコンや建築事務所、官公庁などの法人に対して、システム建築および立体駐車場の営業を行っていただきます。 現状では既存8割、新規2割となっており、新規は紹介や休眠顧客へのアプローチがメインとなっております。 ※各支店でエリア制で担当している為、長期出張等は想定していません。 顧客に合わせて適切にオンラインツールも使い営業活動をしています。 ■詳細: 定期的にゼネコン、設計事務所、官公庁に対して訪問し提案を行っています。 提案から最後の引き渡しまで一貫して携わって頂きます。 (1)協力業者、本社の設計部署との打ち合わせ (2)見積りを作成 (3)施工管理の担当者への引き継ぎ (4)工事のサポートから引渡し、役所への申請 ■施工物件:事務所、店舗、公共・学校施設、工場・倉庫、アパートなど ■研修制度:入社後はOJTにてフォローの他、WEB研修、社員教育プログラム等充実しています。 ■就業環境: 2020年11月より、リモートワーク制度を導入。コロナ下では制限なし、平常時でも週3日までリモートワーク申請が可能です。 基本的にカレンダー通り土日祝休み、年間休日127日、残業月平均20~30時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。 社員の働きやすさを重視しており、「20時以降はPCシャットダウン」「土日の出勤に関しては4週間以内の代休取得」を適用しています。 ■評価制度: 業績と人物・ポテンシャルの2つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果を上げていく人には誰でも昇給・昇格のチャンスがあります。 また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。 現場から出てきた要望を具現化し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
| 給与 | 410万円 〜 570万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 年間休日127日 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 会社カレンダーによる有給奨励日5日(令和元年・年間休日130日)、年末年始、夏季、慶弔など、育児休暇(実績あり)、介護休暇(実績あり)、看護 休暇(実績あり) 通勤手当:有 交通費支給(上限3万円) 住宅手当:無 補足事項無し 家族手当:無 補足事項無し 厚生年金基金:無 補足事項無し 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:有 借上社宅制度有り 退職金制度:有 確定拠出年金 定年:60歳 教育制度/資格補助:教育制度: 入社時WEB研修、社員教育プログラム等 資格取得補助:建築士や施工管理技士、その他業務に必要となる資格の取得を推奨し、取得者には奨励金及び資格手当を支給します(会社指定資格のみ) |
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福岡県春日市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■業務内容:新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。 お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 ▽お客様の紹介:仲介業者様へのアプローチ、注文住宅を希望する顧客紹介を受け、当該顧客へのプレゼン/HP等からの資料請求、来場予約のお客様への提案アプローチ ▽お客様との契約の締結:お客様と建物建築請負契約の締結。 お客様の夢の実現のスタートです。 ▽お客様との打ち合わせ:お客様のこだわりや希望をしっかりヒアリング。 必要に応じ適宜打ち合わせを行います。 ▽施工ディレクターとの打ち合わせ:お客様のこだわりや希望をヒアリングしたらそれを施工ディレクターに伝えしっかりと打ち合わせを行います。 ▽建物の建築・建物の完成・引渡し:建築中もお客様や施工ディレクターと打ち合わせを行います。建物完成後は形になった夢をお客様にお渡しいたします。 ■1日の流れ:顧客(契約後のお客様、見込み客、業者)の打合せに対する準備/顧客案件の現地調査、役所調査等/顧客(契約後のお客様、見込み客、業者)との打合せ/業者訪問、営業所まわり等の顧客の発掘活動 ■就業環境:平均残業時間は月20〜30時間程度となっており、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■同社の特徴: 同社は戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っており、安定した収益基盤を誇っています。 【充実の福利厚生・長期就業可能な就業環境】 同社は、家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。 現場でのOJTも積極的に行われる風土が根付いているため、安心して知識と技術を身につけ、プロフェッショナルを目指すことができる環境です。
| 給与 | 500万円 〜 650万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 年間休日121日 水曜+他1日、年末年始一斉休日、夏季休暇、慶弔休暇 有給休暇(入社半年経過後付与)、特別休暇 産前産後・育児休暇(最大2年まで取得可※規定あり) 【福利厚生】 通勤手当:有 交通費支給(公共交通機関は全額支給) 住宅手当:有 家族手当:有 配偶者...10,000円、子1人につき...5,000円 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備(入社日から起算) 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 ■資格取得奨励制度 ■各種研修制度 |
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福岡県 福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■具体的な業務内容: 時代の先を行くマンションを展開する当社にて、土地情報の収集から物件精査、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定までをお任せします。 近年当社では、建物のみならず土地もトータルで提案できるよう土地情報の取得にも注力をしており、今回はそのための増員募集です。 ■就業環境: 当社ではきちんと休みを取得できる体制が確立されています。 仮にお客様のご都合などで休日に出勤した場合は必ず振替休日を取得していただきますし、有給休暇も取りやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 1メインは用地仕入をお任せしますが、他部署と連携とりながら最後まで一貫して携わることが可能です。 2立ち上げて3年の今後も伸ばしていきたいポジションであり、裁量もって働けるやりがいもあります。 ■当社の特徴・魅力 ◇ファミリーからハイグレード、街づくりまで全国にサービス展開 ファミリータイプ、ハイグレード仕様、街としてのコミュニティを創造する大規模プロジェクトなど、独自のマーケティング手法により、さまざまなタイプのマンションを提案し全国に供給しております。 今後さらなる拡大を目指し、今までのマンション開発事業に加え、買取再販のリノベーション事業、不動産管理事業の他、売買仲介事業、賃貸仲介事業も拡大も進める方針です。 ◇顧客満足度向上の取り組み 企業理念の「想いをかなえ、時をかなでる」を大切に今日も、10年後も、その先も「ここに住んでよかった」と思えるマンションやサービスを提供できるように近年ではシニア層向けマンションや、女性・単身者・DINKSをターゲットとしたシリーズなど新しいスタイルを確立し、さらに「指紋認証システム」「空中庭園」「車椅子対応システムキッチン」など斬新な試みによって、健康、安全、快適プラスαの付加価値を創造しています。 ※SUUMO AWARD2020 修繕部門で優秀賞を連続受賞、2020年オリコン顧客満足度ランキング「分譲マンション管理会社首都圏」において継続意向93.3％
| 給与 | 500万円 〜 800万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 年間休日120日 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 祝日休み/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休暇/育児休暇 通勤手当:有 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 寮社宅:有 退職金制度:有 勤続3年以上。勤務延長・再雇用あり 65歳まで 定年:60歳 教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(宅建テキスト代の割引など) ■資格取得合格祝い金(宅建取得で祝い金10万円支給) ■資格手当(宅建取得者=1万円/月) |
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福岡県春日市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■業務内容:新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。 お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 ▽お客様の紹介:仲介業者様へのアプローチ、注文住宅を希望する顧客紹介を受け、当該顧客へのプレゼン/HP等からの資料請求、来場予約のお客様への提案アプローチ ▽お客様との契約の締結:お客様と建物建築請負契約の締結。 お客様の夢の実現のスタートです。 ▽お客様との打ち合わせ:お客様のこだわりや希望をしっかりヒアリング。 必要に応じ適宜打ち合わせを行います。 ▽施工ディレクターとの打ち合わせ:お客様のこだわりや希望をヒアリングしたらそれを施工ディレクターに伝えしっかりと打ち合わせを行います。 ▽建物の建築・建物の完成・引渡し:建築中もお客様や施工ディレクターと打ち合わせを行います。建物完成後は形になった夢をお客様にお渡しいたします。 ■1日の流れ:顧客(契約後のお客様、見込み客、業者)の打合せに対する準備/顧客案件の現地調査、役所調査等/顧客(契約後のお客様、見込み客、業者)との打合せ/業者訪問、営業所まわり等の顧客の発掘活動 ■就業環境:平均残業時間は月20〜30時間程度となっており、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■同社の特徴: 同社は戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っており、安定した収益基盤を誇っています。 【充実の福利厚生・長期就業可能な就業環境】 同社は、家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。現場でのOJTも積極的に行われる風土が根付いているため、安心して知識と技術を身につけ、プロフェッショナルを目指すことができる環境です。
| 給与 | 500万円 〜 650万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 年間休日121日 水曜+他1日、年末年始一斉休日、夏季休暇、慶弔休暇 有給休暇(入社半年経過後付与)、特別休暇 産前産後・育児休暇(最大2年まで取得可※規定あり) 【福利厚生】 通勤手当:有 交通費支給(公共交通機関は全額支給) 住宅手当:有 家族手当:有 配偶者...10,000円、子1人につき...5,000円 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備(入社日から起算) 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 ■資格取得奨励制度 ■各種研修制度 |
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福岡県 福岡市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
主に要件に合致した応募者様を集め母集団形成をするハンティングエージェントと、今回の募集ポジションであるプロジェクトエージェントにて構成されています。 組織規模としては事業部全体で500名（内プロジェクトエージェントが400名）の体制で事業運営を行っております。 ■プロジェクトエージェントの詳細： ・人材紹介の法人営業担当として【法人顧客の採用成功】に向けて法人・個人の間に入り双方の希望を叶えるために営業活動をしていただきます。 ※内勤営業と聞くと、顧客の採用ニーズを獲得するための架電が主な仕事と捉えられがちですが、 採用ニーズに対して、転職市場からから正しい採用ターゲットを提案し、採用成功までご支援していくことがミッションとなります。 ・営業方法としては法人・個人様に対して電話／メールにてアプローチいたします。 （※法人顧客とオンラインで商談や会議を行うこともあります） (1)法人対応：求める人物像を的確にヒアリングし、転職市場(法人の動き、個人の動き)を踏まえながら採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。 具体例…採用要件のヒアリング、採用手法・採用ターゲットのご提案、書類選考代行、面接スケジュール調整等。 (2)個人対応：今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。 具体例…担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整等。 ■入社後について ・まずは人材開発部門（中途入社者の育成チーム）に約4か月間在籍、OJTを中心とした研修を受けて頂きます。 ・社内システム使い方、顧客提案の仕方や基礎知識の理解、日常業務を回せるようにフォロー致します。研修後に拠点エリアの各チームに本配属となります。 ■組織構成と働き方： ・九州オフィスには約35名が在籍しております。 中途入社者も多く、未経験でも将来的にリーダーや育成担当を目指すことができる環境です。 ・内勤営業部門という特徴から女性の在籍比率が高く、育休産休を取得している社員も複数おり、長期的に働きやすい環境づくりをしています。 ・残業時間は月20〜30時間ほどで、21時にPCがシャットダウンされるので時間を大事にしながら主体的に働きたいとお考えの方にオススメです。
| 給与 | 385万円 〜 496万円（残業30時間想定の場合） |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■10:00〜19:00（所定労働時間8時間） ■休憩60分 ■一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。 ■雇用形態：正社員 ■契約期間：期間の定め無 ■賃金形態：月給制 ■試用期間：有（3か月）※期間中待遇の変化は無し ■休日：土日、祝日、年末年始休日 ■残業：有 （平均月30時間/残業代は全額支給） ■上記休日の他に年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇あり ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 |
宮崎県 宮崎市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【具体的な仕事内容（一例）】 営業事務、総務部、採用部各組織の管理業務をお任せします。 1）センターの管理体制構築 - 本社各部門（経理、内部統制、法務、営業）との社内折衝 - 新規案件の承認フロー構築 - 業務フローの再検証、内部管理体制の強化施策立案実施 （種々のガイドラインの作成、情報発信など） - 法務に関する体制整備、個人情報の適切な管理 2）営業事務チームのマネジメント - 契約書締結までの顧客折衝、捺印稟議〜締結までの一連の業務 - 案件問い合わせ対応 - 請求書処理、売上報告など 3）その他 ご経験に応じて、以下もお任せする場合がございます。 - センター内総務業務 備品発注・管理、入社・退職申請、センター内在籍管理、本社管理部とのやり取り等。 - センター内採用業務 新卒・中途採用・派遣の採用の管轄、面接〜オンボーディング体制強化等。 ※ご経験に応じて徐々にお任せします。営業事務のみ、または総務部・採用部を統括いただくスタイルでも可能です。
| 給与 | 400万円〜 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ◆週休2日制 ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆成長逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式・卒業式・運動会の際に特別休暇を取得できます。 ◆交通費規定支給（月上限5万円） ◆残業手当（超過分） ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆ウォーターサーバー完備 ◆財形貯蓄制度 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方が、お子さまを保育所等に預けないと勤務できない場合。 かつ、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合、 保育料を月5万円まで支給支援しています！ 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：石垣島・台湾など） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 |
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沖縄県
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
労働力不足/人手不足でますますニーズが拡大しているBPO事業のプロジェクトマネジメントをお任せします! ■業務概要: 同社はクライアント企業の売上最大化に向け、クライアント業務の一部を請負っているBPO事業を展開しています。様々な情報やサービスが乱立する現代において、サービス利用者であるユーザーの声を分析し、サービス改善を行うことは重要になってきています。 今回はユーザーからの問い合わせ対応を請け負っているコンタクトセンターにて、対応品質の維持・向上に向けたオペレーター管理をはじめ、効率的な対応手段の検討、問い合わせ内容を分析し、クライアント企業へ改善提案を行うプロジェクトマネジメント(SV)業務をお任せします。 ※バックオフィスの代行業務なども行っています。 自身の仕事がクライアント企業の信頼や売上に大きく繋がっていくため、 非常にやりがい、責任感を感じることができるお仕事です。 ■教育研修体制: 長年BPO事業を展開している同社には実績・ノウハウが蓄積されているため、業界未経験でもキャッチアップできる教育体制を敷いております。 ■入社後は: 最初はオペレーター業務の研修から入っていただき、現場を直に感じていただきながら、徐々にマネジメントや管理業務の比率を増やしていきます。 toC、toB両方の折衝経験や数値の管理、マネジメント経験等幅広いスキルを身に着け、オペレーションマネージャーやセンター長へのキャリアアップや、業務を通して新しい可能性を発見し、営業や管理部門へ活躍の場を広げていくことも将来的には可能ですので、是非広い視野や好奇心を持って業務へ取り組んで下さい。 ■社風や就業環境の魅力: ・シフト制ですが土日出社は月数回、残業も25時間程度と働きやすい環境です。 ・業界大手企業も含めた顧客基盤×デジタル知見や海外拠点等幅広い リソースのリソースの双方を持ち、 下記導入事例のようなノウハウを活かした柔軟な提案が出来るのも魅力です。 【大手通信業者様にてAIによるチャットボットを導入し、ヒトとAIのハイブリッド運用で顧客接点が6倍へ増加した事例】 【大手コンサルティング会社のバックオフィス業務を同社の海外拠点へアウトソーシングすることで品質維持×コスト削減に寄与した事例】
| 給与 | 400万円〜500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制・シフト制 ■年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■月単位のシフト制、他祝日 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(有休休暇活用、連続9日間取得可能) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇(入社日に付与※入社月により異なる) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 通勤交通費全額支給(6ヶ月定期代) ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■補足事項なし ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 確定拠出型年金制度での運用となります ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助: 入社後は導入研修をはじめ、社員養成を目的に『りらいあカレッジ』を 2009年に開設。 ビジネスパーソンとして求められる知識の習得が可能です。 |
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