求人検索結果
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| 勤務地 | 福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ・福岡県 L福岡県全域 ・佐賀県 L佐賀県全域 ・長崎県 L長崎県全域 ・熊本県 L熊本県全域 ・大分県 L大分県全域 ・宮崎県 L宮崎県全域 ・鹿児島県 L鹿児島県全域 ・沖縄県 L沖縄県全域 |
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該当件数は727件です
福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル
ブライダル業界のクライアントにゼクシィブランド商品を提案、 クライアントの業績拡大や課題解決を行います。
【仕事のサイクル】 ・1人あたり10社〜15社を担当 ・メインは既存営業 ・1日の平均訪問数3件 【仕事の醍醐味】 ・マーケット（文化）を創る仕事 営業主導の企画商品も多く、 その仕掛け作りが経験できます。 （本誌、NETを使った課題解決のみならず、ショッププランナー向け成約UP研修などを開発） ・顧客の商品開発や事業計画など広告営業の枠を超えた営業活動 「THEソリューション営業」が経験できます。 年齢30歳くらいまで※長期キャリア形成の為
| 給与 | 月給26万3363円〜 その他地域：月給23万8147円〜 ◎一律手当含む、年2回の査定有 ◎上記は最下限給与となり、社会人経験・能力に合わせて給与額を決定 ◎別途超過勤務手当、賞与有 【標準賞与】 賞与26万7741円以上 （業績等により変動）×年2回 ※報酬は半年毎に見直し ※別途、部署により実績に応じてインセンティブ有 |
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| 待遇 | ◆深夜・休日勤務手当 ◆追加割増手当 ◆通勤交通費(当社規定による) ほか ◆社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ◆社会保険 ◆健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
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福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル
■日本最大級の人材データバンク■ 「エン転職」、「ミドルの転職」、「エン派遣」など多くの媒体を擁しています。 採用に携わった企業は延べ 5 万社以上。
■求人広告の企画営業 業界最大級の転職サイト『エン転職』や 派遣会社向け支援サイト『 [en] 派遣のお仕事情報』 30 代から40 代をターゲット特化した人材紹介会社向け支援専門サイト『ミドルの転職』への広告掲載を、企業に提案。 採用市況の好調を受け、採用意欲が高い企業が多く、サイトの効果も好調なため興味を持っていただきやすい環境です。 営業として数多くの成功体験が積めます。 ■人材紹介営業 『エン エージェント』ブランドの人材紹介サービスです。 企業への提案を 通じて求人案件を獲得し、求める人材の 紹介、選考日程の調整や入社後のフォローまでトータルに関わります。 ■採用支援システムの提案営業 企業の「採用に関する課題」を解決する採用管理システム『Cycle』の提案 をお任せします。 リピート率 9 割以上、コストパフォーマンスやカスタマイズの柔軟性が高く、導入企業数は 350 社を超えています。 ■育成型人材紹介サービス「スタディ→ワーク」の事業推進 企業側との調整や求職者のキャリアカウンセリング、仕事紹介や入社後フォ ローの仕組みづくりなど、多彩な業務 に携わりながらサービスをブラッシュアップしてください。 ◎いずれも担当業務ごとに導入研修を用意しています。 社内システムの使い方のレクチャーから商品やサービス 理解を深める勉強会、業界知識を得るための研修などさまざまです。 募集要項 年齢30歳くらいまで メンバーの多くが20代〜30代と若い組織です。その為同年代の募集を積極的に行います。 ただし経験などに応じて検討は可能です。
| 給与 | 350 万〜600 万 【給与体系】月給×12 カ月＋賞与 【賞与情報】年 2 回 【昇給情報】あり 目標達成時のインセンティブあり |
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| 待遇 | 【各種手当】役職,家族 【保険】健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 【福利厚生】 社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）、役職手当て 子供手当て(5000 円/月)各種研修制度、従業員持株会、ESOP(自社株式付与 制度） 定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用 育児短時間制度、結婚記念日祝い金（2 万円／年） |
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福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
■日本最大級の人材データバンク■ 「エン転職」、「ミドルの転職」、「エン派遣」など多くの媒体を擁しています。 採用に携わった企業は延べ 5 万社以上。
■求人広告の企画営業 業界最大級の転職サイト『エン転職』や 派遣会社向け支援サイト『 [en] 派遣のお仕事情報』 30 代から40 代をターゲット特化した人材紹介会社向け支援専門サイト『ミドルの転職』への広告掲載を、企業に提案。 採用市況の好調を受け、採用意欲が高い企業が多く、サイトの効果も好調なため興味を持っていただきやすい環境です。 営業として数多くの成功体験が積めます。 ■人材紹介営業 『エン エージェント』ブランドの人材紹介サービスです。 企業への提案を 通じて求人案件を獲得し、求める人材の 紹介、選考日程の調整や入社後のフォローまでトータルに関わります。 ■採用支援システムの提案営業 企業の「採用に関する課題」を解決する採用管理システム『Cycle』の提案 をお任せします。 リピート率 9 割以上、コストパフォーマンスやカスタマイズの柔軟性が高く、導入企業数は 350 社を超えています。 ■育成型人材紹介サービス「スタディ→ワーク」の事業推進 企業側との調整や求職者のキャリアカウンセリング、仕事紹介や入社後フォ ローの仕組みづくりなど、多彩な業務 に携わりながらサービスをブラッシュアップしてください。 ◎いずれも担当業務ごとに導入研修を用意しています。 社内システムの使い方のレクチャーから商品やサービス 理解を深める勉強会、業界知識を得るための研修などさまざまです。 募集要項 年齢30歳くらいまで メンバーの多くが20代〜30代と若い組織です。その為同年代の募集を積極的に行います。 ただし経験などに応じて検討は可能です。
| 給与 | 350 万〜600 万 【給与体系】月給×12 カ月＋賞与 【賞与情報】年 2 回 【昇給情報】あり 目標達成時のインセンティブあり |
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| 待遇 | 【各種手当】役職,家族 【保険】健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 【福利厚生】 社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）、役職手当て 子供手当て(5000 円/月)各種研修制度、従業員持株会、ESOP(自社株式付与 制度） 定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用 育児短時間制度、結婚記念日祝い金（2 万円／年） |
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福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル1F
顧客の要望に応じて積極的かつ柔軟な提案ができる人材を求めています。
同社は1992年の創業以来、医師紹介業界のパイオニアとして、 多くのドクターを全国の病医院様にご紹介してきました。 ご紹介するドクターとは事前に身分確認も含めしっかりとお話をさせて頂いており、 医師のみならず病医院様からも高い信頼を勝ち得ています。 日本最大級の医師専門の転職・開業支援サイト「e-doctor」をはじめ、 医師専門アルバイト紹介サイト「e-hijokin」や「女性医師の為の転職サイト」など 様々な媒体を通じて転職支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・お客様の求人内容のヒアリング ・掲載中のフォローや応募者とのやりとりに関するアドバイス ・効果測定からの打ち手の企画提案 ・募集するにあたっての課題解決 【必須条件】 年齢35歳くらいまで ※長期キャリア形成の為 ・3年以上の営業経験者（業種業界不問） ・人材業界で営業経験1年以上 上記何れかの経験をしていること 【歓迎条件】 ・既存の発想にとらわれず、新しい解決方法を考えられる方 ・しっかりとコミュニケーションが取れる方 ・挑戦意欲があり、新しいフィールドで活躍したい方
| 給与 | 300万〜800万 |
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| 待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（当社規定による）、 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、 ■交通費支給（50,000円/月まで |
福岡県福岡市中央区渡邊通5-23-8 サンライトビル3F
キャリアアドバイザーとして個人の方のご転職支援に従事いただきます。
■仕事の流れ： (1)カウンセリング/求人紹介・・・ご転職後の希望/仕事における価値観などからの観点から本質的な価値観を引き出し、現在保有のスキルも踏まえて、今後のキャリアプランの提案、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)面接対策の実施・・・自己分析の深化、転職理由や志望動機の、企業情報の提供などを行います。 (3)進捗介入・・・法人営業担当者とどうやったら内定がとれるかなどの戦略を検討し、企業/個人双方に働きかけを行います。 (4)転職フォロー／入社前後フォロー・・・転職決定後、転職が円滑に進められるようフォローを行います。 (その他) 法人企業を訪問し、担当分野のコンサルタント代表としてマーケット情報の提供、採用ターゲットのすり合わせを行うこともあります。 ■特徴と魅力： ・完全成功報酬型のため、企業・個人・パーソルキャリアの 3 者が WINWIN-WIN となった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。 ・多くの業界/企業でミスマッチにより人材という最大の資源を活かしきれていません。 パーソルキャリアが生み出す適材適所によって日本の国際競争力を上げて行きます。 募集要項 年齢35歳くらいまで ※長期キャリア形成の為 経験に応じます
| 給与 | 410 万円〜690 万円 月給：210,000 円〜350,000 円 ・時間外勤務手当：上記月給に別途支給 ※上記年収は 40 時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ・昇給/昇格：年 2 回を予定 ・賞与支給：年 2 回（6 月・12 月） ・その他、業績に合わせたインセンティブ制度有 |
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| 待遇 | ※基本的には土日休みの週休 2 日制 （年間 4 回程、会社の規定する土曜出社日があります） ※年末年始､夏季休暇､特別休暇 |
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福岡県福岡市中央区天神2-14-13 天神三井ビル4F
キャリアアドバイザーとして個人の方のご転職支援に従事いただきます。
■仕事の流れ： (1)カウンセリング/求人紹介・・・ご転職後の希望/仕事における価値観などからの観点から本質的な価値観を引き出し、現在保有のスキルも踏まえて、今後のキャリアプランの提案、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)面接対策の実施・・・自己分析の深化、転職理由や志望動機の、企業情報の提供などを行います。 (3)進捗介入・・・法人営業担当者とどうやったら内定がとれるかなどの戦略を検討し、企業/個人双方に働きかけを行います。 (4)転職フォロー／入社前後フォロー・・・転職決定後、転職が円滑に進められるようフォローを行います。 (その他) 法人企業を訪問し、担当分野のコンサルタント代表としてマーケット情報の提供、採用ターゲットのすり合わせを行うこともあります。 ■特徴と魅力： ・完全成功報酬型のため、企業・個人・パーソルキャリアの 3 者が WINWIN-WIN となった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。 ・多くの業界/企業でミスマッチにより人材という最大の資源を活かしきれていません。 パーソルキャリアが生み出す適材適所によって日本の国際競争力を上げて行きます。 募集要項 年齢35歳くらいまで ※長期キャリア形成の為 経験に応じます
| 給与 | 410 万円〜690 万円 月給：210,000 円〜350,000 円 ・時間外勤務手当：上記月給に別途支給 ※上記年収は 40 時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ・昇給/昇格：年 2 回を予定 ・賞与支給：年 2 回（6 月・12 月） ・その他、業績に合わせたインセンティブ制度有 |
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| 待遇 | ※基本的には土日休みの週休 2 日制 （年間 4 回程、会社の規定する土曜出社日があります） ※年末年始､夏季休暇､特別休暇 |
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福岡県福岡市中央区渡邊通5-23-8 サンライトビル3F
リクルーティングアドバイザーとして、法人顧客の中途採用支援を通じて、 人事/経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当して頂きます。
（1）法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、 ベストなソリューションを提案します。グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。 （2）中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告 DODA/採用 HP/エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。 （3）選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。 ■特徴と魅力： ・完全成功報酬型のため、企業/個人/パーソルキャリアの 3 者が WIN-WINWIN となった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。 ・多くの業界/企業でミスマッチにより人材という最大の資源を生かしきれていません。パーソルキャリアが生み出す適材適所によって日本の国際競争力を上げて行きます。 募集要項 年齢32歳くらいまで ※長期キャリア形成の為
| 給与 | 410 万円〜690 万円 月給：210,000 円〜350,000 円 ・時間外勤務手当：上記月給に別途支給 ※上記年収は 40 時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ・昇給/昇格：年 2 回を予定 ・賞与支給：年 2 回（6 月・12 月） ・その他、業績に合わせたインセンティブ制度有 |
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| 待遇 | 福利厚生 社会保険完備 財形貯蓄制度、確定拠出年金、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等 |
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福岡県福岡市中央区天神2-14-13 天神三井ビル4F
リクルーティングアドバイザーとして、法人顧客の中途採用支援を通じて、 人事/経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当して頂きます。
（1）法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、 ベストなソリューションを提案します。グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。 （2）中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告 DODA/採用 HP/エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。 （3）選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。 ■特徴と魅力： ・完全成功報酬型のため、企業/個人/パーソルキャリアの 3 者が WIN-WINWIN となった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。 ・多くの業界/企業でミスマッチにより人材という最大の資源を生かしきれていません。パーソルキャリアが生み出す適材適所によって日本の国際競争力を上げて行きます。 募集要項 年齢32歳くらいまで ※長期キャリア形成の為
| 給与 | 410 万円〜690 万円 月給：210,000 円〜350,000 円 ・時間外勤務手当：上記月給に別途支給 ※上記年収は 40 時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ・昇給/昇格：年 2 回を予定 ・賞与支給：年 2 回（6 月・12 月） ・その他、業績に合わせたインセンティブ制度有 |
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| 待遇 | 福利厚生 社会保険完備 財形貯蓄制度、確定拠出年金、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等 |
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福岡県福岡市中央区天神 5-7-3 福岡天神北ビル
＜SHIFT とは＞ 株式会社 SHIFT は「すべてのソフトウェアに Made in Japan の品質を」をコーポレートビジョンとする、ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業になります。
お客様に対して、ソフトウェア製品・サービスの品質に関する改善策を提示 し、お客様の継続的なユーザー数の確保や、売上増加に寄与して頂きます。 ■配属部署 営業本部 エンタープライズ営業部またはコアビジネス営業部 ※エンタープライズ営業部の顧客先：銀行/保険/流通/産業の各業界 ※コアビジネス営業部の顧客先：インターネットビジネス/ゲーム系の業界 ■具体的な仕事内容 ・案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務 -お客様のソフトウェア製品・サービスの将来像に関するディスカッション -お客様の IT 開発プロセス/予算/年間案件数の把握 -お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案 -アカウントプラン実現に向けた社内体制構築及びチームビルディング -契約内容の調整および交渉 ■他想定される仕事内容 ・超大手の CIO クラスに対する提案を若くから経験 ・IT コンサルから相談が来る案件に対して、一緒にビジネスをどう作ってい くか話し合い、業務遂行 など、「できないことはない」と代表が発信しており、ビジネスになることは 幅広くどんどんと行って頂く組織風土になります。 ■想定できるキャリアパス ・グループ長 営業部内のグループ長として、営業活動も行いながら、計数管理、メンバー のマネジメント業務まで担当します。マネジメント人数はグループにより異 なりますが、3〜12 名までさまざまな規模のグループがあります。 ・その他、ポストや役割 お客様のビジネススピードと品質を向上させる新規事業の立案や、グループ 会社の役員として経営に携わっていただくキャリアもあります。 ■プロジェクト事例 ・事業会社および情報システム子会社の開発業務とテスト業務の分業、テス トセンターを活用したアウトソーシングの推進 ・事業会社の経営層に対するコスト削減、開発ライフサイクル短縮施策の提 案 ・事業会社および情報システム子会社の大規模システム構築における全工程 を網羅した QCD リスクの低減提案
| 給与 | 月給：335,000 円〜627,500 円 想定年収：402 万円〜753 万円程度 ※給与改定：年 2 回 ※経験/業績に応じて、相談の上、決定致します |
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| 待遇 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 ・産前産後/育児/介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・技術勉強会 ・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与 ESOP 信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 等 |
福岡県福岡市中央区
※日本の医療業界を支える代表企業になります
【業務内容】 医療業界に特化した総合人材サービスを提供する同社のメディカルジョブ事 業部において、医療専門職従事者である求職者へのキャリアコンサルティン グ業務と、顧客への営業及び求職者の紹介業務を担当して頂きます。 主な対応職種： 薬剤師/登録販売者/保健師/看護師 対法人業務： 医療機関や薬局、大学/企業の保健室(産業保健)に対する人材紹介/派遣サー ビスの提案、求人獲得、求職者紹介の営業コンサルタント業務 対求職者業務： 求職者(薬剤師/登録販売者/保健師/看護師)に対するキャリアカウンセリン グ、案件紹介、面接アドバイス、入社までのサポート業務などを担当 【オススメポイント】 1．「両面担当制」でやりがい倍増/質の高いマッチングを実現 同社は基本、募集企業と求職者の双方を一人で担当する両面担当です。 ご本人と直接面談し、ヒアリングは勿論、コンサルタントとして新しい角度 からのご提案を行って頂きます。 面談後は、その方にあった募集企業を自身で開拓すると共に、面接にも可能 な限り同行し、選考全体を通して求人者/求職者をフォローして頂きます。 双方の顔が見えるからこその充実感/責任感が、魅力の 1 つになります。 2．20 年以上の信頼と実績/質の高いサービスに常にこだわってきた実績 薬剤師専門の人材紹介会社として立ち上がり 20 年以上の実績があります。 その後、扱う医療系資格を広げておりますが、「いのちの現場の力になりた い」という思いは 20 年間以上変わっておりません。 「いのちの現場に立つ医療従事者のサポート」を実現しております。 ■人材業界の営業経験もしくは提案型営業経験 2 年以上 ■フットワークの軽さ、行動力/行動量の多い方 ■目標達成への意欲/意識が強い方 ■自動車運転免許をお持ちの方(勤務地により使用する可能性がございます) ■土地勘のある方 ■誰とでも物怖じせずお話ができる方
| 給与 | ■年収：350 万円〜500 万円(月給×12 回＋賞与×2 回) ■昇給：年 1 回 ■賞与：年 2 回 |
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| 待遇 | 【福利厚生】 社会保険(健康/厚生年金/雇用/労災)完備/退職金制度(ライフプラン支援制 度)/クオール持株会制度/健康保険組合直営保養所/会員制リゾート/団体生命保険/ 団体傷害保険/EAP ほか |
福岡県福岡市中央区天神5-7-3 福岡天神北ビル
ソフトウェアの品質保証を行う毎年 150％成長の企業
主に開発プロジェクトの上流工程から参画し、プロジェクトマネジメントの 標準化や、プロジェクトマネジメント支援、会社の戦略計画の策定などを行 っていただきます。 また、お客様への PMO サービスも提供いたします。 ■配属部署について ビジネストランスフォーメーション事業本部 品質・技術統轄部 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクトマネジメントの標準化 ・プロジェクトマネジメント支援（コンサルティング、プロジェクトのリカ バリなど） ・戦略計画策定 ・PMO サービスの提供 ・テスト工程管理、推進 ・他チームとの折衝 ・プロセス改善報告書作成 など 【必須】 ・IT 全体最適化、IT ロードマップ策定、IT コスト最適化策定経験 ・テスト戦略、テスト計画を策定するスキル ・PMBOK、ITIL、CMMI に関する深い知識 ・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験 ・高いコミュニケーション能力 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントに関する資格保持(PMP など) ・経営層、システム部長との折衝経験
| 給与 | 月給：500,000 円〜1,200,000 円 想定年収：600 万円〜1,500 万円程度 ※給与改定：年 2 回 |
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| 待遇 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 ・産前産後/育児/介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・技術勉強会 ・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与 ESOP 信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 等 |
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福岡県福岡市中央区渡邊通5-23-8 サンライトビル3F
顧客の本質的な課題「自社採用力」向上が最大のミッション。 プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、 顧客が自ら採用を実現できるまでをサポートし、 自社採用力を高めるパートナーを目指します。
■業務内容： 50 社前後の企業（IT・メーカー等業界に分かれます）を担当し、 課題のヒアリングから提案、制作、改善とすべての工程に携わって頂きます。 顧客は人材紹介でお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 ■他社との違い：サービスの企画/改善に携わることが可能です。 所属頂く採用企事業部では営業/企画/制作部隊がすべてワンフロアに集結しており、 顧客の要望に対し即時の情報共有/対応が可能です。 また、営業出身の企画担当も多数いるため、これまでにない要望に対しても、フレキシブルに対応できる環境が整っています。 顧客の成果が自身の評価に直結します。 売り上げと同等に、顧客の採用決定や満足度調査の結果が自身の評価にされる為、売り上げ選考ではなく、本当に顧客の成果につながる提案を考える風土が根付いています。 募集要項 年齢32歳くらいまで ※長期キャリア形成の為
| 給与 | 410 万円〜690 万円 月給：210,000 円〜350,000 円 ・時間外勤務手当：上記月給に別途支給 ※上記年収は 40 時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ・昇給/昇格：年 2 回を予定 ・賞与支給：年 2 回（6 月・12 月） ・その他、業績に合わせたインセンティブ制度有 |
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| 待遇 | 福利厚生 社会保険完備 財形貯蓄制度、確定拠出年金、保養所（健康保 険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等 |
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福岡県福岡市中央区天神2-14-13 天神三井ビル4F
顧客の本質的な課題「自社採用力」向上が最大のミッション。 プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、 顧客が自ら採用を実現できるまでをサポートし、 自社採用力を高めるパートナーを目指します。
■業務内容： 50 社前後の企業（IT・メーカー等業界に分かれます）を担当し、 課題のヒアリングから提案、制作、改善とすべての工程に携わって頂きます。 顧客は人材紹介でお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 ■他社との違い：サービスの企画/改善に携わることが可能です。 所属頂く採用企事業部では営業/企画/制作部隊がすべてワンフロアに集結しており、 顧客の要望に対し即時の情報共有/対応が可能です。 また、営業出身の企画担当も多数いるため、これまでにない要望に対しても、フレキシブルに対応できる環境が整っています。 顧客の成果が自身の評価に直結します。 売り上げと同等に、顧客の採用決定や満足度調査の結果が自身の評価にされる為、売り上げ選考ではなく、本当に顧客の成果につながる提案を考える風土が根付いています。 募集要項 年齢32歳くらいまで ※長期キャリア形成の為
| 給与 | 410 万円〜690 万円 月給：210,000 円〜350,000 円 ・時間外勤務手当：上記月給に別途支給 ※上記年収は 40 時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ・昇給/昇格：年 2 回を予定 ・賞与支給：年 2 回（6 月・12 月） ・その他、業績に合わせたインセンティブ制度有 |
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| 待遇 | 福利厚生 社会保険完備 財形貯蓄制度、確定拠出年金、保養所（健康保 険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等 |
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熊本県熊本市中央区中央街2-11 熊本サンニッセイビル 6F
心臓ペースメーカー、ICD 分野やその他各専門製品にてトップシェアを誇る日本メドトロニック社。 大学病院や国公立病院など大規模な病院の医師にペースメーカーをはじめとした 最先端製品を提案して頂きます。
既にお取引のある医療機関はもちろんのこと、まだ取引実績のない病院にも足を運び、 製品を提案します。 【具体的な仕事内容】 ■担当地域の医療機関に対して、販売戦略の策定、実施、管理を行って頂きます。 また、プロモーション、イベントの実施 （学会、研究会、セミナーへの参加）競合情報の入手、分析、本部への報告等になります。 【仕事の魅力】 新人教育を経て、営業として独り立ちした後は、ほぼ毎日、直行直帰のため、ご自身でスケジュールを調整出来ます。 1日に訪問する病院は3〜5 件 担当病院の医師のスケジュールを勘案し、ご自身で 1 日の動き方を決めます。 訪問頻度、 新規開拓、プレゼン内容などは、すべて自分次第。 ◎営業のポイントは、ソリューション力◎ 医師の信頼を得るためには、「各専門の治療において有益な情報をもたらす存在」になることが必要です。 それぞれの医師が抱える課題やニーズを汲み取り、的確なソリューションを行って頂きます。 【領域製品に関しまして】 ■ペースメーカー ■虚血治療用カテーテル ■心臓血管外科(人工心臓弁) ■脊椎外科/脳神経外科/耳鼻咽喉科/糖尿病）等の最先端製品 【入社後のサポートに関しまして】 ▼集合研修（通算約 3 ヶ月）入社後は本社内の「メドトロニック・エデュケーション＆ トレーニングセンター」にて、座学研修と実機研修を受けます。 まず座学研修では、メドトロニック社製品の製品知識のほか 各専門疾患の種類などを勉強。 続けて実機研修では手術室を再現したバーチャルラボにて、手術を想定したトレーニングを行ないます。 ◎先輩同行（約半年間） 先輩社員に同行し、医師とのコミュニケーションの取り方、 スケジュールの 組み方などを学びます。 加えて、製品知識や疾患に関する医療知識をさらに深めていきます。 入社 1 年後には、1 人で仕事を進められるようになることが目標で非常に手 厚い教育・研修制度が何より魅力です。 【求める経験】 ■営業経験 2 年以上 ※業界未経験者大歓迎 ⇒同社の営業の方々の半分以上が業界未経験者からスタートされ大活躍をされております
| 給与 | 500 万円〜1000 万円 ※ご経験・能力を考慮の上、同社規程により優遇します。 |
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| 待遇 | ◆昇給年1 回、賞与年 2 回（基本給の 6 ヶ月固定） ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当、車両借上手当 ◆財形貯蓄制度、退職金制度、団体生命保険、所得保障保険 持ち株制度（米国本社株） ◆契約福利厚生クラブ、育児/介護休職制度、慶弔見舞金制度 ◆転勤者借上社宅制度、住宅利子補助 ★成績優秀者には家族同伴の海外旅行がプレゼントされます。 |
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福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡13F
キャリアアドバイザーとして個人の方のご転職支援に従事いただきます。
■仕事の流れ： (1)カウンセリング/求人紹介・・・ご転職後の希望/仕事における価値観などからの観点から本質的な価値観を引き出し、現在保有のスキルも踏まえて、今後のキャリアプランの提案、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)面接対策の実施・・・自己分析の深化、転職理由や志望動機の、企業情報の提供などを行います。 (3)進捗介入・・・法人営業担当者とどうやったら内定がとれるかなどの戦略を検討し、企業/個人双方に働きかけを行います。 (4)転職フォロー／入社前後フォロー・・・転職決定後、転職が円滑に進められるようフォローを行います。 (その他) 法人企業を訪問し、担当分野のコンサルタント代表としてマーケット情報の提供、採用ターゲットのすり合わせを行うこともあります。 ■特徴と魅力： ・完全成功報酬型のため、企業・個人・パーソルキャリアの 3 者が WINWIN-WIN となった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。 ・多くの業界/企業でミスマッチにより人材という最大の資源を活かしきれていません。 パーソルキャリアが生み出す適材適所によって日本の国際競争力を上げて行きます。 募集要項 年齢35歳くらいまで ※長期キャリア形成の為
| 給与 | 410 万円〜690 万円 月給：210,000 円〜；350,000 円 ・時間外勤務手当：上記月給に別途支給 ※上記年収は 40 時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ・昇給/昇格：年 2 回を予定 ・賞与支給：年 2 回（6 月・12 月） ・その他、業績に合わせたインセンティブ制度有 |
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| 待遇 | ※基本的には土日休みの週休 2 日制 （年間 4 回程、会社の規定する土曜出社日があります） ※年末年始､夏季休暇､特別休暇 |
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宮崎県宮崎市清武町大字加納甲1862-1
「新しい世紀を迎えた医療の分野で自分達に何ができるのか。」 「自らの手で道を切り開きたい。」 そんな気概を持った皆さん達と共に新しい未来に向かって進んでいきたいと考えております。
循環器のスペシャリストとして、医療機関への技術情報提供、販促活動、納入後のサポート業務を担当して頂きます。 1.主にペースメーカ、ＩＣＤやカテーテル類等の循環器に関連した製品の販売促進 2.検査や手術等の立会いやペースメーカチェック 3.ドクターとのリレーション構築
| 給与 | 370万〜620万 |
|---|---|
| 待遇 | ◆家族・住宅手当 ◆残業手当 ◆通勤手当（全額支給） ◆昇給年1 回（2017 年昇給率：1.64％） ◆賞与年2 回（2017 年実績5.8 ヵ月） ◆各種保険：健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険/介護保険 |
福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡13F
顧客の本質的な課題「自社採用力」向上が最大のミッション。 プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、 顧客が自ら採用を実現できるまでをサポートし、 自社採用力を高めるパートナーを目指します。
■業務内容： 50 社前後の企業（IT・メーカー等業界に分かれます）を担当し、 課題のヒアリングから提案、制作、改善とすべての工程に携わって頂きます。 顧客は人材紹介でお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 ■他社との違い：サービスの企画/改善に携わることが可能です。 所属頂く採用企事業部では営業/企画/制作部隊がすべてワンフロアに集結しており、 顧客の要望に対し即時の情報共有/対応が可能です。 また、営業出身の企画担当も多数いるため、これまでにない要望に対しても、フレキシブルに対応できる環境が整っています。 顧客の成果が自身の評価に直結します。 売り上げと同等に、顧客の採用決定や満足度調査の結果が自身の評価にされる為、売り上げ選考ではなく、本当に顧客の成果につながる提案を考える風土が根付いています。 募集要項 年齢32歳くらいまで 法人営業経験3年程度
| 給与 | 410 万円〜690 万円 月給：210,000 円〜350,000 円 ・時間外勤務手当：上記月給に別途支給 ※上記年収は 40 時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ・昇給/昇格：年 2 回を予定 ・賞与支給：年 2 回（6 月・12 月） ・その他、業績に合わせたインセンティブ制度有 |
|---|---|
| 待遇 | 福利厚生 社会保険完備 財形貯蓄制度、確定拠出年金、保養所（健康保 険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等 |
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顧客の本質的な課題「自社採用力」向上が最大のミッション。 プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、 顧客が自ら採用を実現できるまでをサポートし、 自社採用力を高めるパートナーを目指します。
■業務内容： 50 社前後の企業（IT・メーカー等業界に分かれます）を担当し、 課題のヒアリングから提案、制作、改善とすべての工程に携わって頂きます。 顧客は人材紹介でお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 ■他社との違い：サービスの企画/改善に携わることが可能です。 所属頂く採用企事業部では営業/企画/制作部隊がすべてワンフロアに集結しており、 顧客の要望に対し即時の情報共有/対応が可能です。 また、営業出身の企画担当も多数いるため、これまでにない要望に対しても、フレキシブルに対応できる環境が整っています。 顧客の成果が自身の評価に直結します。 売り上げと同等に、顧客の採用決定や満足度調査の結果が自身の評価にされる為、売り上げ選考ではなく、本当に顧客の成果につながる提案を考える風土が根付いています。 募集要項 年齢32歳くらいまで 法人営業経験3年程度
| 給与 | 410 万円〜690 万円 月給：210,000 円〜350,000 円 ・時間外勤務手当：上記月給に別途支給 ※上記年収は 40 時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ・昇給/昇格：年 2 回を予定 ・賞与支給：年 2 回（6 月・12 月） ・その他、業績に合わせたインセンティブ制度有 |
|---|---|
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熊本県熊本市中央区桜町一丁目20番地 西嶋三井ビルディング 14F
日本トップクラスの総合人材企業！
★人材紹介・派遣（対面型）サービス『マイナエジェント』『マイナビ看護師』 などの営業（法人担当／求職者）をお任せします。 下記サービスの法人「担当営業」又は求職者をお任せします。 ※適性により、下記何れかの部署（サービス）へ配属となります。 【人材紹介・派遣サービス】『マイナビエージェント』 『マイナビ新卒紹介』 『マイナビスタッフ』 『マイナビクリエーター』『マイナビ看護師』 『マイナビ薬剤師』など ◆法人担当営業（リクルーティングアドバイザー） 求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー（RA）」として、 企業の採用活動を強力にバックアップします。 企業訪問・受注から人材のご紹介、選考過程調整や条件交渉など CA （キャリアドバイザー）と求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。 Webを中心とした登録型媒体からアプローチし、求職者に来社いだき面談を実施します。 「裁量の大きさ」と失敗を許す社風がチカラになる。 新人に大きな裁量を任せるのが同社風土。 自分で考え、決断を下して行動起こす難さはありますが幅広いビジネススキルと人間力を磨けます。 トライ＆エラーをしながら経験積んでください。 もちろん、先輩や上司がフォローしますので不安はありません。 先輩たちも失敗しながら育ってきました！ 年齢は30歳くらいまで応募可能です ※長期キャリア形成の為 キャリアアドバイザー経験者は年齢考慮致します。お気軽にお問い合わせください。
| 給与 | 450万〜 |
|---|---|
| 待遇 | ◆各種社会保険完備 ◆社員持株会 ◆団体生命保険 ◆退職年金制度 ◆各種慶弔制度 ◆各種表彰制度 ◆保養所あり（軽井沢、逗子京都箱根沖縄など） |
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人材業界において世界 1 位である同社！ 安定基盤のもと、新たに環境を構築していく醍醐味が味わえます。
人財紹介コンサルタントとして、 企業と転職希望者の双方をサポートしていただきます。 転職希望者やクライアントと一緒に「入社」というゴールを一緒に目指し、 人の人生や企業の経営支援に携われる社会的意義の高い仕事です。 ◆企業に対して： クライアントに対して「採用」の課題解決に携わって頂きます。 経営者や人事責任者に対しての営業を行う為高いビジネス感度を身につける ことができます。 企業の事業内容や経営戦略、事業優位性、職務内容の面白さを引き出し、最 適な人材の提案を行います。 ◆転職希望者に対して： 転職希望者の方と面談を行い、過去の経験と将来のビジョンを共有した上 で、キャリアアドバイス、求人提案、面接調整、面接対策、年収交渉等 一連の転職活動のフォローを行います。 ◆人材募集活動： 各種転職サイト媒体、Linkedin など SNS を使用しての転職者のスカウト業務を行います。 応募条件 年齢32歳くらいまで※長期キャリア形成の為 人材業界経験者及びマネジメント経験者は応相談
| 給与 | 年収 300 万円〜500 万円 月額 25 万円〜41.6 万円 インセンティブ制度あり |
|---|---|
| 待遇 | 健康保険 厚生年金 厚生保険 労災 確定拠出年金（401K） 法人会員制クラブ利用 |
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