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【業務概要】 体育会人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 (1)法人向け...新卒採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け...登録ユーザーや、就職活動を行う体育会学生にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※体育会事業本部の場合、直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。

給与 350万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 資格取得奨励金制度/育児休暇制度/社員旅行/持ち株制度 月間、半期、年間個人・エリアMVP表彰/社内表彰(SFアワード)/記念日早帰り/社内カフェ・バースペース/社員誕生日お祝い制度/社外研修費 用(年間10万円まで)社内プチ社食・オフィスコンビニ(拠点により) 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/カフェテリア休暇 
宮城県 仙台市

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■同社の魅力:同社のビジネスはマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールの導入提案をおこないます。 マンションの空室率改善のために6年連続「人気設備ランキング上位」のブロードバンド(無料)を案内するため、顧客からの需要も高く顧客の悩みや課題を解決できる商材となります。 ■詳細:100%法人営業です。組織拡大を視野に入れた増員ですので、キャリアアップ、ステップアップを目指したい方必見です。 女性社員で育休・産休取得後、復帰して活躍する女性社員もございます。 営業スタイルは業界紙や賃貸住宅フェア、自社HP等からの問合せに対する反響営業や、専任のアポインターが獲得した新規アポに対する提案営業、不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様をご紹介していただく等様々です。 ■仕事のやりがい:オーナーや管理会社の担当より「今後もあなたにお任せしたい」という言葉をいただいたり、新たにお客様をご紹介いただいたりと長いお付き合いをしていけます。 「満室経営」「退去防止」「賃貸の相場下落防止」にも繋がるため、たくさんのお客様より「ありがとう」という感謝の言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です。 ■勤務地:広島支店でのご勤務となります。 入社後は大阪本社か東京支店等、経験の積みやすい所で研修(実力に応じて1〜3ヵ月)後に配属となります。 ※宿泊費・交通費などは企業負担です。

給与 310万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■隔週休2日制(日、隔週土) ■祝日 ■有給(10日〜20日) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休 ■社会保険完備 ■社員旅行※全額会社負担 ■研修制度 ■福利厚生倶楽部 ■契約保養施設 ■インセンティブ ■社内表彰 ■資格取得支援 ■健康診断 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 
宮城県 仙台市

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不動産賃貸仲介・管理事業をメインとし、長い歴史のある同社。 1995年よりネットワーク(フランチャイズ)事業を始め、現在では日本国内で約380店舗、海外にも9店舗と事業を拡大してきました。 今後も国内・海外ともに更なる拡大を目指し、人員強化のための募集です。 ・不動産管理事業/不動産賃貸仲介フランチャイズ事業 業界最大手の不動産賃貸仲介の成長事業ポジション。 法人営業部門(加盟推進グループ)で提案営業をお願いいたします。 仙台を拠点に北海道の法人様への新規開拓営業〜加盟後のコンサルティングまで一気通貫で担当頂きます。 自身の知識向上だけでなく、人脈も広がるとてもやりがいのある業務をお任せします。

給与 250万円 〜 400万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■年間休日123日(内訳 土曜 日曜 祝日) ■土日祝の休日出勤有(平日に振替休日取得) ■年次有給休暇 入社半年経過後有(10日〜勤続年数に応じて最大20日) 福利厚生:社会保険完備(健康 厚生年金 雇用 労災)  
宮城県仙台市若林区

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〜訪問営業から商談までのセッティングがメイン業務!〜 その後のクロージングは店長が行うので、 未経験者も安心してスタートできます! 高品質でローコストの規格住宅(2×4)の営業 個人宅への訪問営業及び不動産会社とのリレーション営業 協力業者及びオーナーからの紹介営業

給与 395万円 〜 638万円 
休日/休暇・福利厚生 等 〈休日休暇〉 休日:週休2日(土日以外) 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報:祝日休み 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、退職金制度、資格取得制度 補足情報:昇給:年1回、保養所、厚生貸付金制度、家賃補助制度、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)、育児、介護休業、表彰制度、達成旅行(国内・海外) 【 住宅手当 】30歳未満 且つ 課長職未満で賃貸入居者 首都圏:上限30,000円、北関東以北:20,000円 【 車両手当 】 月額70,000円(上記年俸に含まれております) 【 インセンティブ 】 2年目から年収+インセンティブ 
東京本社、札幌営業所、仙台営業所、さいたま営業所、横浜営業所、静岡出張所、名古屋営業所、大阪営業所、広島営業所、福岡営業所

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医療業界に特化した総合人材サービスを提供するアポプラスキャリアにおいて、主に医療従事者である求職者へのキャリアコンサルティング業務と、顧客への営業および求職者への紹介業務を担当して頂きます。 薬局向けに人材・教育・採用代行・Web のソリューション営業を行うメディカルソリューション事業部にて売り上げの柱となる人材コンサルタントとして活躍して頂きます。 主な対応職種:薬剤師 ■対法人業務: 調剤薬局や医療機関、ドラッグストア、企業(管理薬剤師)に対する人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の営業コンサルタント業務など 同じ事業部に調剤薬局の事業承継グループがあり、人材紹介・派遣にとどまらず事業承継や薬局コンサルテーションのサポート業務も担当して頂くことがあります。 ■ 対求職者業務: 求職者(薬剤師)に対するキャリアカウンセリング、求人紹介、面接アドバイス、入社までのサポート、入社後のフォローまでの業務

給与 350万円〜550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日 120 日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、 勤続表彰休暇 カフェテリアプラン、退職金制度(ライフプラン支援制度)、 持株会制度、健康保険組合直営保養所、会員制リゾート、 団体生命保険、団体傷害保険、EAP、他 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備  
東京本社、札幌営業所、仙台営業所、さいたま営業所、横浜営業所、静岡出張所、名古屋営業所、大阪営業所、広島営業所、福岡営業所

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主に登録販売者の転職支援を行っているリテールソリューション事業部において、今期より新規事業として展開する広告(登録販売者資格者支援ポータルサイト)や教育サービス(資格試験対策、継続研修、販売スキル研修)の営業を行って頂きます。 人材ビジネス事業は今後も事業の軸として考えておりますが、今期よりアポプラスキャリアは人材紹介会社から顧客の課題解決を提案・支援する会社に生まれ変わろうとしております。 ■リテールソリューション事業部の3つの事業 @人材(登録販売者の人材紹介・人材派遣事業) A教育(登録販売者への教育コンテンツの提案) B広告(資格者支援ポータルサイト) 入社当初は@の人材事業を担当し、市場感や顧客や求職者の状況を把握して頂きます。 その後、新規事業の営業を行って頂きます。 ■主なお客様 ドラッグストア、スーパー、ホームセンター、ディスカウントストア、コンビニエンスストアなどに対して、登録販売者という切り口でお客様の課題解決を目指しています。 今後もお客様の課題解決のため新規事業を展開していく予定です。

給与 350万円〜450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日 120 日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、 勤続表彰休暇 カフェテリアプラン、退職金制度(ライフプラン支援制度)、 持株会制度、健康保険組合直営保養所、会員制リゾート、 団体生命保険、団体傷害保険、EAP、他 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備  
全国各地

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同社のマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ・モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ・エリアの調査及び集客活動 【提案営業の仕事の流れ】 アポイントに向けて資料作成・現場調査棟の接客準備 ↓ お客様と対面して接客 ↓ お客様に将来の生活をイメージして頂けるようご提案 ↓ ご購入・契約完了 【将来的に】 ・広告戦略の立案 ・モデルルーム内装のプランニング など 【自信を持って商品を提案!】 販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。 また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。 販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならでは。 営業としてのやりがいもありますし、お客様との会話も弾みます。 契約までにはお客様との信頼関係も生まれ、こちらが買って頂いているのに「ありがとう」の言葉を頂くことも。この一言だけで次の販売営業の糧となります。

給与 380 万円 〜 430 万円 昇給・昇格 (年1回) 賞与 年2回(約4ヶ月※業績による) ★営業達成歩合(契約1件あたり) ・源泉契約:5万円(※所属部署月次ノルマ未達成の場合:4万円) ・非源泉契約:2万円(※所属部署月次ノルマ未達成の場合:1万円) 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日120日】 完全週休2日制:火曜+水曜もしくは木曜日(会社指定カレンダーによる) 年末年始 夏期9日連続休暇(有給含む) 年次有給休暇(10〜20日) 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 社会保険完備 通勤手当全額支給 役職手当 資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月) 住宅手当有 社宅有(地方勤務のみ) 退職金有(社内規定による) 扶養手当 保養所 住宅割引制度、持家制度 産前産後・育児・介護休暇休業 報奨金制度 フレックス制度 中途社員入社時研修 階層別研修 
宮城県 仙台市

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■職務内容:地域密着型フリーペーパー情報誌を扱ってきた同社。その中のリブランディングし新しく生まれた同社広告の広告枠を活用した販促や求人の支援をお任せいたします。始まったばかりの媒体をつくる面白さも一緒に味わいながら、地域の活性化を行えるポジションです。詳細は下記の通りとなります。 ■業務詳細: 営業先は、エリア内にある企業や店舗(飲食店、美容院、整体、パソコンやダンススクールなど様々)・施設・行政などすべてのサービスを行う場です。最初はテレアポからですが知名度や信頼度があるため耳を傾けてもらいやすいのが特徴です。独り立ち後は平均30〜40社のクライアントを抱えるようになります。 営業だけでなく広告プランナーとしてお客様の広告費や、読み手が面白いと思う構成を考えるのも、仕事となります。製作スタッフにラフ案を渡し、キャッチコピーを一緒に考えるなどクリエイティブな能力も発揮できます。 ■仕事の流れ アタックリストの整理をしつつテレアポ ↓ 要望のヒアリング(もっと集客したい、認知度を高めたい等) ↓ ピッタリの広告プランを提案(メインは自社媒体、場合によってはWEB広告やチラシも扱います) ↓ 広告掲載が決まったら、制作スタッフにディレクション(内容やキャッチコピーも決定) 掲載後のアフターフォロー、改善のための再提案へ ※訪問件数は1日4件〜5件、1件につき30〜45分程度滞在するイメージとなります。

給与 300万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇10日〜20日 ・休日日数120日 ・土日祝日休 ・休暇:年末年始、GW、有休、慶弔等 会社が定めた休日 <福利厚生> ・通勤手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金基金 <待遇・福利厚生補足> ・通勤手当:実費定期代支給(6か月分定期代) ・社会保険:各種社会保険完備 ・厚生年金基金:補足事項無し <教育制度・資格補助補足> ・OJTやナレッジ共有のための研修有 <その他補足> ・東京広告事業健康保険 ・厚生年金保険 ・社員持株会制度、財形貯蓄 
宮城県 仙台市

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不動産賃貸仲介・管理事業をメインとして2018年に創業50周年を迎えた同社。 1995年よりネットワーク(フランチャイズ)事業を始め、現在では日本国内で約380店舗、海外にも9店舗と事業を拡大してきました。 今後も国内・海外ともに更なる拡大を目指し、人員強化のための募集です。 業界最大手の不動産賃貸仲介である同社の成長事業ポジション。 法人営業部門(加盟推進グループ)で提案営業をお願いいたします。 札幌を拠点に北海道の法人様への新規開拓営業〜加盟後のコンサルティングまで一気通貫で担当頂きます。 自身の知識向上だけでなく、人脈も広がるとてもやりがいのある業務をお任せします。

給与 250万円〜400万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日/休暇> ■年間休日123日(内訳 土曜 日曜 祝日) ■土日祝の休日出勤有(平日に振替休日取得) ■年次有給休暇 入社半年経過後有(10日〜勤続年数に応じて最大20日) <福利厚生> 福利厚生:社会保険完備(健康・厚生年金/雇用/労災) 
宮城県 仙台市

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さらなる事業拡大を目指し、一緒に成長できる人材を積極採用中です。 これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデルをメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する同社。 第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。 そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が欠かせません。 実力第一主義の同社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。 ■同社の営業スタイルとなる、銀行からの見込み客(法人・個人)紹介を目指し、 提携銀行支店への営業と紹介を頂いた見込み客に対する投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。 《具体的な業務内容》 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し、支店長・行員に向けた同社商材理解やメリットなどを説明し、ご理解を頂き、見込み客のご紹介を頂くことを目的とした営業活動 ・紹介後の見込み客に対する同社商材である不動産を活用したコンサルティング営業

給与 687万円 〜 1200万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日125日◆ 完全週休2日制/土・日 祝日 GW休暇(9〜10連休取得) 年末年始 有給 リフレッシュ休暇9連休可能(特別休暇3日+有給2日) 社会保険完備 資格手当 交通費支給/上限5万円 確定拠出年金制度 資格取得支援制度 従業員持株会 
宮城県 仙台市

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さらなる事業拡大を目指し、一緒に成長できる人材を積極採用中です。 これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデルをメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する同社。 第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。 そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が欠かせません。 実力第一主義の同社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。 ■同社の営業スタイルとなる、銀行からの見込み客(法人・個人)紹介を目指し、 提携銀行支店への営業と紹介を頂いた見込み客に対する投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。 《具体的な業務内容》 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し、支店長・行員に向けた同社商材理解やメリットなどを説明し、ご理解を頂き、見込み客のご紹介を頂くことを目的とした営業活動 ・紹介後の見込み客に対する同社商材である不動産を活用したコンサルティング営業

給与 378万円〜487万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日125日◆ 完全週休2日制/土・日 祝日 GW休暇(9〜10連休取得) 年末年始 有給 リフレッシュ休暇9連休可能(特別休暇3日+有給2日) 社会保険完備 資格手当 交通費支給/上限5万円 確定拠出年金制度 資格取得支援制度 従業員持株会 
宮城県

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無駄なコストを抑えたいと思っている企業に対して、補助金を活用した省エネコンサルティングをしています。 企業や工場などが使う電気などのエネルギーの節約プランの企画・提案営業をお任せします。 飛込みのような非効率な営業は一切しません! ≪具体的には≫ ◆先ずは研修から 1ヶ月間、本社にて専門知識を学習していただきます。 業務内容や必要スキルが可視化されており着実に経験を積むことができます。 もちろん机上の研修だけではなく、実際の営業現場にも同行してもらいます!! ◆営業先のお客様は新規開拓先と提携先。 全国多数の大手パートナー企業のクライアントがメイン 最初はパートナー企業の担当者に同行するカタチで案件がスタートします。 ◆お客様のお話を伺ったら 一旦、話を持ち帰り、ヒアリング内容を専門部署に伝達。 そこが企画・制作した「クライアント別の省エネプラン」を後日、改めて提案営業する…という流れです。 最初は特別な知識は必要ありません。 ◆一通り仕事を覚えたら あなた自身でパートナー企業への営業戦略、立案、進行等のコンサルティング業務をお任せします。 また、成長に応じて大きな案件もお任せしますのでやりがいもアップします。 ≪仕事のやりがい≫ あなたにお任せするのはお客様の顕在ニーズ・潜在ニーズを汲み取り、ご要望を形にし、信頼関係を築いていくこと。 もちろん知識面でのフォローもバッチリ。 専門知識を身につけるための研修をご用意し、あなたの成長をきちんとサポート。 ヒアリングした内容をプランニングする専門チームもあるので、業務の中で着実に知識を吸収できる環境です。 実績次第で、将来的に、マネージャーや拠点長へのキャリアアップも可能です。 会社自体が急成長しておりますので新規で立上げ予定の拠点が多数ございます。 大手複合機メーカーや新電力会社と提携し、業績を伸ばし続けている同社。 今後さらなる発展を遂げるべく、私たちと一緒にチャレンジしてみませんか。

給与 324万円 〜 450万円  
休日/休暇・福利厚生 等 <休日/休暇> ■土日祝日休み ■年間休日120日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 <福利厚生> ■社会保険完備 ■交通費支給 ■健康診断 ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得制度 その他 
(エリア)内にある営業センターのいずれか(原則、通勤範囲内での配属) 転勤有 ※原則、転居を伴う転勤はなし

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【3人に1人が1000万プレーヤー(平均年収880万)/所長職の半数以上が中途入社の方です】 ■担当業務:『不動産の売買仲介営業 』 マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。 不動産の売却を希望されるお客様からのご相談や価格査定・調査・広告作成、購入を希望者されるお客様へ物件のご紹介やご案内・資金計画の確認等をおこない、契約の取りまとめ、引き渡しを担当します。 ■営業スタイル:『反響型営業』 当社の営業活動では飛び込み営業や電話営業は行っておりません!! 広告やインターネット等からのお問合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。お客様の家族構成やライフスタイルなど多様化するニーズに的確に対応していきます。 ■キャリアパス『スペシャルキャリア制度』※対象: 宅建保有者 当社では入社後1年間の実績によって昇進・昇格ができる、独自のキャリアアップ制度があります。 社歴や年齢ではなく、実績や人柄仕事ぶりを踏まえて一人を正当に評価。飛び級で役職つきの昇進をすることも可能です。 ■特徴:『マンツーマン営業体制』 お客様のご相談から引き渡しまでを一人の営業スタッフが一貫して担当しています。 「顧客第一主義」を理念のもとお客様をトータルにサポートすることで、高い信頼関係の構築を目指しています。

給与 350万円 〜 1,000万円 (平均年収880万円】 月給:240,000円以上 ※月給240,000円の場合、月45時間62,500円の固定残業代を含む 超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ■昇給/年1回(年次昇給) ■賞与/年2回(業績に応じた賞与)  
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日 :120日 年間有給休暇:12日〜20日 休日休暇 休日休暇形態:週休 2日制 週休 2日制(平日) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、特別休暇、ほか ※有給休暇は入社日より付与 宅建手当(月1万円) 役職手当 家族手当 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 グループ従業員持株会(持株奨励金あり) 職員共済会 永年勤続表彰 通勤手当 有交通費全額支給 福利厚生その他社内厚生行事補助 住居手当 有最終学歴卒業後から5年間 ※一人暮らしの単身者のみ 家族手当 有当社規定による 生年金基金 無補足事項なし 自己啓発助成金制度 資格取得 奨励金制度 厚生施設(各保養所住友クラブ) 定期健康診断 人間ドック(40歳以上) インフルエンザ予防接種 婦人科検診 (30〜39歳) スポーツクラブ利用(コナミ、セントラル、ほか)  
宮城県仙台市

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私たちは、上下水道事業全般にわたる幅広いコンサルティングを使命としています。 安全でおいしい水を安定的に供給し、持続的発展が可能な社会構築に貢献しています。 弊社仙台事務所を拠点に東北地方の自治体への営業活動をお任せします。 上水道・工業用水道・簡易水道・下水道等に関するインフラ事業について、市役所等の自治体へ営業活動全般ができる方を募集しています。 【会社について】 当社は昭和26年(1951年)の創業以来、一貫して上下水道施設の計画・調査・設計・施工監理に関する業務を行ってきました。 創業60周年を超えられたのも、地方公共団体など、お客様に信頼いただいてきた成果だと考えています。 「水の総合コンサルタント」としてお客様にご満足いただけるよう、第2の創業期と捉え、更なる研究開発やサービスの開発にも積極的に取り組んでいく責任があると考えています。 まず「人財育成」を経営方針に掲げ、研修を充実させることはもちろん、社員一人ひとりが、仕事を通して自己を伸ばしレベルアップすることができる環境づくり」を充分にやっていきます。

給与 350万円〜700万円 月給:25万円〜50万円 【月給の内訳】 ・基本給:156,800円〜 ・月の定額手当:91,100円〜 ※月給250,000円=基本給158,900円+調整給68,100円+職分手当8,000円+住宅手当15,000円 ※経験・能力、年齢を考慮の上、決定します。 ※資格保有者は優遇いたします。 
休日/休暇・福利厚生 等 【福利厚生】 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月) ・定期健康診断(1回/年) ・交通費(5万円/月額を超えない額) ・マイカー通勤OK(青森事務所勤務者限定※要会社承認) 【各種手当】 ・時間外手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・寒冷地手当(11月〜3月) ・資格手当 【各種制度】 ・退職金制度(勤続3年以上、確定給付企業年金) ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度(セミナー参加費や合格資格の受験料全額負担) ・社員持株会制度 ・社員表彰制度 【その他】 ・制服貸与 ・私服勤務OK ・オフィス・ビル敷地内禁煙 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(6日:12月29日〜1月3日) ・創立記念日(10月12日) ・年次有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ・介護・子の看護休暇 ・生理休暇 ※年間休日:123日 
宮城県 仙台市 青葉区

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全国の高校の先生にオンライン教材を説明、提案し、 高校の先生を通じてオンライン教育という未来の当たり前を創る仕事です。 高校に対し、各校の高校生の進路選びのための学事提案や、 その進路に進むための学力向上施策の提案をしていただきます。 顧客の情報収集を行い、適切な学事ツールやオンライン教材の活用を提案していく仕事です。 地域における開拓難易度が高く、影響力が大きい高校を主に担当していただく予定です。 高校の課題を解決するために、必要に応じて外部の企業や地方自治体などと連携し、 最適なプランを高校に提案していただくこともあります。 私たちと一緒に高校生の未来を創って行きましょう! 【直近任せられること】 進路ミッション:高校生の進路教材の案内、活用提案、高校生への進路講演、地域ミッションの統括 学習ミッション:新規開拓と取引校のICT教材の活用提案 ※どちらのミッションがメインになるかは未定 業績拡大にむけたKPI行動の完遂 顧客分析、顧客シナリオを描き、各ステークホルダーを巻き込 みながら導入まで戦略を動かしていただきます。 【働き方イメージ】 月曜日に会議日を設定しており、グループ全員で対面で集まります。 1日に2−3校アポイント。 東北拠点のメンバーで東北6県を担当するため、遠方エリア担当であれば週2−3泊出張での働き 方になることも想定されます。 ※現在はリモートも活用しながら業務を進めています。

給与 377万円 〜 510万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか ■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険(介護保険)、厚生年金保険に加入する。 ■その他諸制度 社員持株制度・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・海外出張調整休暇・公傷休暇・STEP休暇・退職金制度 ■勤務時間 ・フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00〜18:00) ・休憩時間 60分 ・時間外労働 有 ■休日休暇 年145日(会社休日 140 日+指定休 5日) ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 
宮城県 仙台市 青葉区

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求人メディア広告の企画営業職です。 顧客である店舗・企業トップが抱える「人」の課題と対峙し、求人メディア 広告の提案を中心に提案型営業を行っていただきます。 顧客開拓・訪問、課題ヒアリング、ターゲット設定、取材(必要に応じて撮 影同行)、広告掲載、アフターフォローまで、一連の採用プロセスの中で、 様々な自社媒体を活用して顧客の採用成功を実現します。 また、担当業務はメディアの単純な「枠売り」営業ではありません。企業の 経営者・人事責任者・店長に対して経営・人材課題のヒアリングを行い、課 題解決の為の手段として、当社媒体を活用した幅広い提案が可能です。 入社メンバーの約半数が営業未経験者です。 経歴や学問は不問。充実した待遇と成長に繋がる環境で、あなたの成長機会 をサポートします。

給与 377万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
青森 岩手 秋田 宮城 山形 福島

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■大学のビジネスパートナーとして、担当大学の就職率向上や、進路決定実 績向上などの就職支援戦略を支援するため、必要な施策を大学に対して提案 する課題解決型の渉外職です。 数年後の大学の未来を踏まえて、顕在的な課題のみならず潜在的な課題も自 ら設定し解決策をご提案します。 主な支援策は学生向けの就職ガイダンスです。大学の就職課に対して、学生 の就職活動状況を確認しながら学生就活支援策を提案・実施いただきます。 就活の心構えや進め方、就職活動における活用方法等をオンライ ンガイダンスなどにてお伝えいただきます。

給与 336万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
全国各地

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<仕事概要> 自社求人メディアの広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。 <業務詳細> お客様の採用計画の立案から人材の育成まで、新卒採用の総合サポートを提案・提供いたします。 訪問→提案→受注→広告制作→顧客フォロー、追加提案等がメイン業務となります。 提案内容も、就職情報サイトや合同イベント、パンフレットや HP 等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスにいたるまで多岐に渡ります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 新卒採用サイトとして圧倒的なナンバーワンを目指しています。 また、お客様の採用の総合サポートができるよう、広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材をもとにお客様の新卒採用のパートナーを目指し、実行しています。 <環境・風土> 20 代半ばの若い営業が多く、個人で数字を追っているのでメリハリがあり、勢いもありますが、チームや部署で助け合い、盛り上げて行く雰囲気もある現場です。 前向きに物事を考える風土です。 マイナス評価よりもプラス評価を励行しているため、失敗を恐れず、どんどん新しいものにチャレンジしていくことができる環境です。 <中途入社者の活躍実績> 毎年の表彰式でも多くの中途入社者が表彰されています。 活躍次第では早期にマネジメントに抜擢されることも期待されています。

給与 360 万円〜550 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 ■完全週休 2 日制(土曜日・日曜日) ■祝日 ■年末年始休日 ■公休日(年 5 日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ■年間休日 120 日以上 ■各種社会保険完備 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■退職年金制度 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■社員寮 ■スポーツクラブ法人会員 ■社員起業支援制度 ■確定拠出型年金制度 ■資格取得制度 ■借り上げ社宅制度 など 
宮城県仙台市

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ゼネコンや設計事務所、官公庁への法人に対して事業用の鉄骨造大型スパン建築物、及び立体駐車場の営業を行って頂きます。 現状では既存8割、新規2割となっており、新規は紹介や休眠顧客へのアプローチがメインとなっております。 【詳細】 定期的にゼネコン、設計事務所、官公庁に対して訪問し提案を行っています。 提案から最後の引き渡しまで一貫して携わって頂きます。 (1)協力業者、本社の設計部署との打ち合わせ (2)見積りを作成 (3)施工管理の担当者への引き継ぎ (4)工事のサポートから引渡し、役所への申請 ※入社後はOJTにてフォロー致します。 ハウス事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのプレハブ建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で同社の製品が利用されています。 また同社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 現在、タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全都道府県で高いシェアを占有しています。

給与 330 万円 〜 530 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 休日・休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日) 年間休日:125日 有給休暇:10日から20日 ※会社カレンダーによる有給奨励日5日(平成31年年間休日130日)、年末年始、夏季、慶弔など、育児休暇(実績あり)、介護休暇(実績あり)、看護休暇(実績あり) 福利厚生 【福利厚生】 通勤手当:交通費支給(上限3万円) 寮社宅:借上社宅制度有り 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金(定年:60歳) 【教育制度】 入社時WEB研修、社員教育プログラム等 【資格取得補助】 建築士や施工管理技士、その他業務に必要となる資格の取得を推奨し、取得者には奨励金及び資格手当を支給します(会社指定資格のみ) 【その他補足】 従業員持株制度、財形貯蓄制度、借上社宅制度(全国で借上)、保養施設 ※借上社宅制度:配属先が実家から通えない距離の方に限ります。 
北海道札幌市中央区(札幌営業所) 宮城県仙台市青葉区(仙台営業所) 埼玉県さいたま市大宮区(さいたま営業所) 東京都中央区日本橋(東京本社) 神奈川県横浜市西区(横浜営業所) 静岡県静岡市葵区(静岡営業所) 愛知県名古屋市中村区(名古屋営業所) 大阪府大阪市中央区(大阪営業所) 広島県広島市中区(広島営業所) 福岡県福岡市中央区(福岡営業所)

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【業務内容】 医療業界に特化した総合人材サービスを提供する同社のメディカルジョブ事業部において、医療専門職従事者である求職者へのキャリアコンサルティング業務と、顧客への営業及び求職者の紹介業務を担当して頂きます。 主な対応職種: 薬剤師/登録販売者/保健師/看護師 対法人業務:医療機関や薬局、大学/企業の保健室(産業保健)に対する人材紹介/派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の営業コンサルタント業務 対求職者業務: 求職者(薬剤師/登録販売者/保健師/看護師)に対するキャリアカウンセリング、案件紹介、面接アドバイス、入社までのサポート業務などを担当 【オススメポイント】 1.「両面担当制」でやりがい倍増/質の高いマッチングを実現 同社は基本、募集企業と求職者の双方を一人で担当する両面担当です。 ご本人と直接面談し、ヒアリングは勿論、コンサルタントとして新しい角度からのご提案を行って頂きます。 面談後は、その方にあった募集企業を自身で開拓すると共に、面接にも可能な限り同行し、選考全体を通して求人者/求職者をフォローして頂きます。 双方の顔が見えるからこその充実感/責任感が、魅力の1つになります。 2.20年以上の信頼と実績/質の高いサービスに常にこだわってきた実績 薬剤師専門の人材紹介会社として立ち上がり20年以上の実績があります。 その後、扱う医療系資格を広げておりますが、「いのちの現場の力になりたい」という思いは20年間以上変わっておりません。 「いのちの現場に立つ医療従事者のサポート」を実現しております。

給与 ■年収:350万円〜500万円(月給×12回+賞与×2回) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回  
休日/休暇・福利厚生 等 <休日/休暇> 完全週休2日制(土/日)/祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇(年間休日120日) <福利厚生> 社会保険(健康/厚生年金/雇用/労災)完備/退職金制度(ライフプラン支援制度)/持株会制度/健康保険組合直営保養所/会員制リゾート/団体生命保険/団体傷害保険/EAP ほか  

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