愛媛県の求人検索結果
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| 勤務地 | 愛媛県 |
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該当件数は32件です
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＜仕事概要＞ 同社求人メディアの求人広告営業 ＜業務詳細＞ 新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。 また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。 個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント（課長職）をお任せする事になります。 その後はいくつかの課をマネジメント（部長職）していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ 非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。 そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、同社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。
| 給与 | 400 万円 ～ 570 万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【勤務時間】 9:15～17:45 ※部署により時差出勤勤務制度あり ※時間外勤務あり 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等）等 ※年間休日126日（※2021年10月1日～2022年9月30日実績） 【福利厚生・待遇】 各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度、テレワーク手当など ＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞地域手当、役職手当、扶養家族手当など |
全国
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＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞ 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、同社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。 詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、同社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。
| 給与 | 370万 ～ 550万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日・祝日休み） ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連続休暇有り 年間休日126日 ※2020年度 他に有給休暇（半日休暇制度有）、積立休暇、慶弔休暇等の制度有り 【福利厚生】 テレワーク手当、通勤手当、超過勤務手当（全額支給）、地域手当、単身赴任手当、帰省手当、通勤手当、転勤一時金、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」その他法人提携特典等（割引や優待等）、社宅制度、住宅利子補給制度、社会保険完備 ※超過勤務は月平均30時間程度、勤務時間は1分単位で管理し超過分は全額超過勤務手当支給 ※労働組合、ユニオンショップ制 |
全国
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◎接客/販売 →お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案、契約受付作業、商品のお渡し ◎販売イベントの運営 ◎売場管理/実績管理 →売場のレイアウト変更等 ※業務内容は変更になる可能性がございます 【主な仕事】 ①スマートフォンなどの販売 ②その他、各種商品・サービスのご案内 【詳細内容】 ◎声掛け～ヒアリング 老若男女問わず、様々なお客様に対して積極的にお声がけを頂きます。 お客様のご要望（機能や予算やご利用機種に対するご不満など）を伺います。 ◎提案～契約 最適なスマホやタブレット、料金プランなどをご提案します。 ご希望にあわせて同社サービスをご案内。 ご提案した内容に満足頂ければ、契約手続きを行います。 【ここがポイント!】 ◎未経験でも心配無用 先輩と一緒にOJTを行いますので、未経験の方でも安心です! ちゃんと成長できるように、研修や仲間のサポートで後押しします。 ◎案内のコツは""体験"" いろいろな商品やサービスに触れましょう。 そこで、「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはずです。 その体験があればお客様との話も膨らみますし、適切な案内にも役立ちます。
| 給与 | 月収 20万8,000円 ～ ※地域により異なります |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ◎年間休日123日（2021年度実績） ◎有給休暇:6か月勤務後11日付与 ◎特別有給休暇:結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇 ※有給休暇の取得率70％以上（2021年度全社実績） 【福利厚生】 ◎賞与支給:夏季・冬季（年2回/支給要件は社内規定に準ずる） ◎通勤手当支給（規定あり） ◎社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◎店舗により車通勤可（規定あり） ◎入社時に研修有（職種・地域によって研修日程が異なる） ◎制服貸与 ◎福利厚生制度あり（自社インターネット優待制度等 |
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全国
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◎接客/販売 →お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案、契約受付作業、商品のお渡し ◎販売イベントの運営 ◎売場管理/実績管理 →売場のレイアウト変更等 ※業務内容は変更になる可能性がございます 【主な仕事】 ①お客様の質問に対応 お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。とはいえ、スマホに慣れていない方が多いので、コツコツ、丁寧にご説明します。 ②スマホ教室の開催 店舗では、1日に2～3回ほど開催しています。所要時間は1回約1時間で、1～3名のお客さまに対して、スマホでできることなどをレクチャーします。 ③販売のトスアップ スマホ教室や接客からの契約への誘導等、店舗としても利益に繋がるための積極的なアプローチを実施します。（※但し、お金にまつわる契約業務などはございません） ④同社サービスのご提案 スマホ教室を通して同社おススメサービスを体験頂きながらご提案します。 【ここがポイント!】 ◎チームワークが肝心! お客さまがスマホの購入やプラン変更などに興味を持たれたら、販売スタッフ（※）がいるスペースをご案内します。手続きなどに関する詳しいお話は、販売スタッフにバトンタッチ。 このような「ご案内数」に関する目標を設けているため、達成感を得やすい環境です。 ◎一緒に働く仲間がたくさんいる! あなたの希望などを考慮して、全国のいずれかのソフトバンクショップで勤務していただきます。 お客さま対応に専念できるように、十分な人数がいる店舗へ配属しますので、ご安心ください。 ※販売スタッフ:代理店雇用のクルー
| 給与 | 月収 20万8,000円 ～ ※地域により異なります |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ◎年間休日123日（2021年度実績） ◎有給休暇:6か月勤務後11日付与 ◎特別有給休暇:結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇 ※有給休暇の取得率70％以上（2021年度全社実績） 【福利厚生】 ◎賞与支給:夏季・冬季（年2回/支給要件は社内規定に準ずる） ◎通勤手当支給（規定あり） ◎社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◎店舗により車通勤可（規定あり） ◎入社時に研修有（職種・地域によって研修日程が異なる） ◎制服貸与 ◎福利厚生制度あり（自社インターネット優待制度等 |
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愛媛県新居浜市
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主に民間企業が保有する工場・プラントの省力化に関わる提案活動を行います。 【具体的な業務】 同社が取り扱う各種機器の導入や保守保全サービス、システム構築などの提案
| 給与 | 339万円 ～ 551万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 【年間休日数：122日】 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・土日、祝日 ・有給休暇 入社時：6日、入社から6ヶ月以内：6日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生・財形） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・確定拠出年金 ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・勤務延長なし |
愛媛県松山市
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公共／産業用・住宅用の太陽光発電設備、LED、蓄電池に関わる提案業務を担当します。 官公庁や設計コンサル企業に対して、同社が取り扱う各種機器・部材の導入や改善提案を行います。 【業務内容】 官公庁・民間企業へのルート営業、また新規開拓で入札案件の情報収集、設置箇所の現地確認や物品納期・施工スケジュール調整を社内・グループ企業・取引メーカーと協業し提案をしていくスタイルです。
| 給与 | 339万円 ～ 551万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 【年間休日数：122日】 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・土日、祝日 ・有給休暇 入社時：6日、入社から6ヶ月以内：6日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生・財形） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・確定拠出年金 ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・勤務延長なし |
愛媛県松山市
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■業務内容 ◇電力・通信・土木などのインフラ整備に関わる提案活動です。 官公庁や民間企業に対して、同社が取り扱う各種機器・部材の導入や改善提案を行うお仕事です。 ■入社後イメージ ◇入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 ◇同社では長年の信頼構築から官公庁・民間企業への堅いパイプを持っています。 飛び込みではなく既存取引先に対して深耕提案をしていくスタイルです。
| 給与 | 364万円 ～ 535万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日数：122日 ・週休二日制（会社カレンダーによる） ・土、日、祝日、その他 ・有給休暇（入社時6日、入社から6ヶ月以内6日、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数12日） ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり 【福利厚生】 ・加入保険（雇用、労災、健康、厚生、財形） ・退職金制度あり （勤続 3年以上） ・確定拠出年金 ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・勤務延長なし ※就業において転居が発生する場合は同社規定に則り、社宅補助等の手当支給（単身：35,000円～）がされる場合があります。 |
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愛媛県松山市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
------------------------ ◆具体的な業務内容◆ ------------------------ ■管理業務 ・拠点マネジメント ・売上の進捗管理や数値管理 ・営業戦略立案、実行 ・採用業務全般（自社社員採用、登録スタッフ採用） ・登録スタッフに向けた登録会実施 ・人材コーディネーター、スタッフ手配 ・事務処理 …など ■営業活動 ・新規開拓 └施設業界、建設業界、物流業界、イベント会社など軽作業や現場作業が必要な業界に向けた営業活動 └新規開拓については、自由にアプローチ可能。 ・既存フォロー └定期的に訪問し、現状や新規案件についてヒアリングします。 ※新規開拓80％、既存フォロー20％の割合で、新規開拓がメインとなります。 ------------------- ◆入社後の流れ◆ ------------------- 入社後は6ヶ月間のOJT研修を実施。既存拠点を周り当社のノウハウを学びます。 求人情報 ＼ ★半年に渡る手厚い研修で全てを網羅★ ／ 丁寧な研修でノウハウをしっかり学べるため、業界未経験の方も安心！営業だけではなく、事務や現場も 実際に体験することができる充実の研修内容です。当社のビジネスモデルをはじめ、営業戦略や営業所運 営に関するノウハウをしっかり身に付けて営業所長を目指すことができます。 ▼6ヶ月間の研修プログラム内容はこちら▼ ―――――――――――――――――――― ■1～3ヶ月目 東京本社にてスキル習得研修。(スキル習得後、すぐに次のOJT研修へステップアップ) ■3～4ヶ月目 1～2拠点の既存事業所にて習得したスキルを実践。 座学では学ぶことのできない現場研修や突発的な案件対応など臨機応変にリアルな事業所運営を学びます ■5～6ヶ月目 東京本社に戻り、実践で学んだことの確認及び営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 ※研修期間は能力に応じて短縮され、拠点長として配属されます! ＼遠方の方でも安心のサポート／ 研修中の社宅費用は当社が全額負担！また研修を実施する営業所が遠方となる方には、帰省交通費を1ヵ月に1回分同社で負担しております。
| 給与 | 500万円 ～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日／122日 ・完全週休2日制（土日） └研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になりますが振休の取得が可能。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給／月3万円迄 ・家族手当（配偶者／月1万円 子ども一人につき／月5000円） ・単身用借り上げ社宅あり ・家賃補助あり ・U・Iターン支援あり（引っ越し費用全額補助あり） ・会社携帯貸与 |
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愛媛県伊予郡
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース！ 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 ◆買取：実際におうちを見て、「どのような方に住んでいただきたいか」イメージしターゲットの設定をします。 ◆リフォーム企画：ターゲットに沿ったリフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 ◆販売：買取から携わってきたお家を、自信をもってお客様にご提案します。
| 給与 | 350万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・店舗定休日：火曜・水曜 ※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます ・有給（入社半年後より付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶事弔事休暇 ・ステップアップ休暇（最大9連休取得可能） 【福利厚生】 ・宅建手当（30,000円/月） ・車両手当（5,000円/月） ・インセンティブ制度 ・表彰制度 【転勤者向け】 ・借上社宅制度 ・赴任手当 ・帰省（帰宅）旅費手当 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・通勤交通費支給 ・産休・育休 ・医療支援サービス ・EAP（社員向けカウンセリングサービス） ・ニトリ保養所 ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度（退職金制度） |
愛媛県松山市
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クレジットカード営業として、クレジットカードの案内やローンサービスの提案を担当します。 1. 顧客について 同行の本店・支店における個人の顧客 2. 商材について クレジットカード、ローンサービス 同行ブランドでカード事業を展開しています。 業務提携のもと、DC、マスター、VISAを取扱っており、日本国内はもとより、世界220カ国で使用できる機能性の高いサービスを提供しています。 3. 具体的な業務 1）顧客要望や困りごとなどを丁寧にヒアリング 2）最適なサービスを提供 4. その他の補足情報 【キャリアパス】 中途採用では、専門性の高い方に専門職として入社いただくため、基本的にはジョブローテーションはありません。 【ポジションについて】 経験・スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、活躍できる環境が整っています。
| 給与 | 400万円 ～ 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 【年間休日数：約120日】 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（社内規定あり） 積立有給休暇（勤続10年より、最大60日）、看護休暇・介護休暇（5～10日、※給与支給） 結婚休暇（3日）、10年勤続休暇（2日）、永年勤続休暇（5日）、退職者旅行休暇（5日） ボランティア休暇（月2日）、ドナー休暇、忌引ほか（全て給与支給） 【福利厚生】 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 残業手当、家族手当、単身赴任手当（対象者制限あり） 独身寮・社宅、退職金制度、定年60歳、企業年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）、OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト（行内公募）制度、 住宅融資制度、持株会制度、祝金制度、見舞金制度、弔慰金制度、研修所、保養所 契約スポーツ施設、契約リゾートホテル、災害・傷病保障 （業務上災害補償・通勤災害補償・長期傷病欠勤補償・休職手当） |
愛媛県 松山市
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[仕事内容] ■地域の企業のパートナーとして、リクナビや合同企業説明会等のイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。 「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか？」というお悩みをもつ社長や人事担当者に対峙いただきます。 ■過去にリクナビへ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、リクナビやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。まずは、顧客が採用を検討する際に第一想起される存在を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、リクナビ掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。 【具体的には】 採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。 ※チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。 ※グループの売上目標はありますが、個人の売上目標はありません。 個人ミッションとしては、掲載社数です。 ※既存顧客の引継ぎと、一部新規開拓を担当して頂きます。 RAは新卒採用を通じて、企業、そして地域を元気にするお仕事です。一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です！
| 給与 | 337万円 ～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
全国59カ所の営業所
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ルート営業の仕事 ①シロアリ防除などの工事が完了したお客様に対しての定期点検 ②リピーターの確保や追加販売 ※契約いただいた工事はルート営業が自ら行います。 ★POINT ・定期点検の中で顧客満足度向上を図ることが大事です。 ・「私が工事までやるので任せてください」が決め文句です。 ＜1日の流れ＞ 営業所へ出社、アポイントを取っているお客様情報の確認と書類などの準備 ▼ 社用車でお客さまのお宅へ移動 ▼ １日２軒ほどの定期点検を実施、また半日は工事を実施する場合もある。 ▼ 営業所へ戻り、翌日以降のアポイントを電話で取る。 ▼ 帰宅 ★POINT ・月に40軒程度のお客様を担当します。 ・１軒あたり定期点検時間は１時間程度。 ＜入社後の流れ＞ 入社当初は、技術知識を身につけていただきます。 ※雇用契約書も技術職での締結となります。その後ルート営業に職種変更します。 ①専用の研修施設で、家屋の構造や商品の基礎知識学びます。 ▼ ②先輩に同行して、実際の作業をやりながら学びます。 ▼ 一か月おきに①②を繰り返して、大体１年程度で独り立ちを目指します。 ▼ ルート営業職に職種変更し、ルート営業職の研修がスタート ★POINT 営業未経験の方を前提として先ずはじっくりと商品知識などを付けていただき、 その後にルート営業職をスタートさせます。 即戦力として早々に結果を求めるようなことは当社はしません。
| 給与 | 275万円 ～ 350万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日・休暇＞ ■月5～8日（会社カレンダーによる） ※毎週木曜日休み、プラス月１～２日休み。 ■年末年始休暇（10連休） ■夏季休暇（4連休） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日付与） ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職年金制度 ■社内慶弔見舞金支援制度 ■社用車・制服貸与 ■導入研修・実技研修 （専用施設で実施・食事の支給もあり） ■各種表彰 ■保養所 ■再雇用制度（定年60歳／定年後は嘱託社員） |
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愛媛県松山市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せします。 個人が予算と担当顧客（商社やレンタル店、プラントメーカー等）を持つ営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 1.既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案(1日4～6件程度) 2.既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案。 3.自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整、 4.展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス 【同社事業内容】 ・水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む） ・上記の賃貸、それに附帯する修理及びアフターサービス ・機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業
| 給与 | 380万円 ～ 540万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 【年間休日：120日（有給休暇一斉取得日2日含）】 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期9日、年末年始8日 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日～20日） ※年数日土曜出勤あり（同社カレンダーによる） 【福利厚生】 ・各種保険（健康・厚生年金・労災・雇用） ・社員持株会 ・持株財形奨励金 ・確定拠出年金制度・確定給付年金制度 ・鶴見製作所労働組合 ・寮社宅（借上社宅あり） ・ GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・家族手当（第一扶養：13,000円 第二扶養以降：3,000円） ・役職手当（2,000円～10,000円） ・各種研修制度（階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修、新入社員研修、管理監督者研修、通信教育、工場実習、スキル知識研修、e-ラーニング など） ・レクリエーション ・慰安旅行 ・転勤発生時は引越費用会社負担 ・転勤赴任休暇、転勤赴任手当 |
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全国にて要相談
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
モバイルショップでの、ご案内や受付・ご契約・事務作業をお願いします。 入社後に、知識やマナーを基本から身に付けることができます。 経験者の方は、経験を存分に活かせます。 グループの一員として革新的なサービスを広め、世の中に貢献できます。 採用拡大により同じタイミングで勤務を始める同期が多く働きやすい環境です。 新時代の新しいサービスを発信する店舗の一員になりませんか? 【キャリアアップも可能】 ・店舗のマネジメント(店長)、エリア(複数店舗)をマネジメントする SV 等のマネジ メント職 ・販売スペシャリスト ・トレーニング担当等
| 給与 | 月給 19 万 8000 円～26 万 700 円 【月収 26 万円以上】 →月給 19 万 8000 円+時間外手当 6 万 2700 円/40 時間分※1～2 時間/日残業の場合 賞与・昇給年 2 回 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | シフト制/週休 2 日制、夏季・冬季・有給休暇あり 正社員登用有、 社会保険完備、交通費規定支給、 制服貸与、試用期間無 |
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※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
担当するのは、お引越しのご連絡をくださったお客様になります。 こちらからアポイントをとって、営業をかける業務は一切ありません。 また、お引越し現場にて荷物を運ぶ作業もゼロになります！ ◆アポイント先への訪問(5～8 件/日) ◆引越しアドバイス(訪問の際の荷物確認、運送確認含む) ◆事務作業(見積書作成、トラックの手配業務など) ◆教育業務(ゆくゆくは勉強会で新人スタッフの教育もお任せしていきます) ※訪問先へは社用車で向かいます(基本現場へ直行、直帰) ※訪問だけでなく電話でも、受注/オーダーを預かることがございます
| 給与 | 324万円 ～ 432万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■就業時間： 9:00～18:00 (休憩 1 時間 所定労働時間 7 時間 30 分) ■休日： ◆月 8 日休み(交替制) ◆有給休暇 10 日 ◆慶弔休暇 ■福利厚生： ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆役職手当 ◆報奨金制度 ◆社員旅行 ◆食事会 ◆社宅あり ◆寮完備 ◆退職金制度 ◆バースデープレゼント ■受動喫煙体制： ・屋内全面禁 |
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※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
Webや広告から問い合わせのあった個人のお客様を訪問し、査定・買取業務を行っていただきます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～買取業務の流れ～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼訪問 各店舗の買取担当(今回のポジション)が、トラックでお客様宅を訪問し、 実際の物を見て査定に必要なデータをiPadを使用してチェックします。 （全部で60項目に分けられているチェック項目に沿って画面を操作していきますので、その製品の知識のない方や初心者の方でも安心です） ※各営業担当には、当日訪問するお客様が決められており、朝出勤するとコースが決められています ※1日2～4件程度のご自宅に訪問していただきます ※飛び込み営業はありません ▼査定 iPadで出た査定結果をお客様に丁寧にご説明し、買取額を決定します ※店長クラスは基本店舗内におり買取担当のフォローを行っています ▼買取 買取が成立したら、商品をトラックに載せて買取業務は終了です その後、会社に戻り名義変更や買取証明書類など書類整理を行って業務終了となります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～営業未経験でもご安心ください～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■100％反響営業！ アポイントについては、コンタクトセンターが担当します Webや広告を見たお客様からの査定依頼をコンタクトセンターで受付し、 訪問アポイントもセンターが対応します ■買取成約率：80％！ 成約見込みの高いアポイントが強みです ⇒同社のコンタクトセンターは、 見込みの低い案件(単なる査定依頼）のアポイントは受け付けません ■中途入社の8～9割の方がその製品に興味のなかった方です 業務内容にある通り買取業務にその製品の知識・興味は必要ありません
| 給与 | 262万円 ～ 336万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【年間休日120日】 週休2日（社内カレンダーに基づき月8～10日） 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※イベントでの販促活動含め土日勤務の可能性が高いです。 |
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愛媛県松山市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
リース営業担当として、法人顧客に対してリースやレンタルなどをはじめとした金融サービスの提案を担当します。 1.顧客について 法人顧客 2.商材について リースやレンタルなどの金融サービス 3.具体的な業務 1）事務用機器、産業機械、工作機械、医療機器などのリース 2）自動車メンテナンスリース 3）延払い売買契約、融資 など 4. その他の補足情報 【キャリアパス】中途採用では、専門性の高い方に専門職として入社いただくため、基本的にはジョブローテーションはありません。 【ポジションについて】経験・スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、活躍できる環境が整っています。
| 給与 | 400万円 ～ 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日】 年間休日数：約120日 完全週休二日制（土・日）、祝日、12月31日、1月2日・3日、年次有給休暇（雇用開始日に4～15日、雇用後最初の1月1日より以後毎年20日※連続休暇・リフレッシュ休暇など年間合計11日の計画取得制度のほか参観日休暇・人間ドック休暇制度あり）、積立有給休暇（勤続10年より、最大60日）、ほか（全て給与支給） |
愛媛県八幡浜市
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電力・通信・土木などのインフラ整備に関わる提案活動を行っています。 官公庁や民間企業を対象に、入札工事に際して同社が取り扱う各種機材や部材の導入や改善提案を行うイメージです。 ＜入社後イメージ＞ 入社後は優しい先輩社員の下、ＯＪＴ・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 同社では長年の信頼構築から官公庁・民間企業への堅いパイプを持っています。飛び込みではなく既存取引先に対して深耕提案をしていくスタイルです。
| 給与 | 376万円 ～ 552万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日数123日 ■休日：土 日 祝日 その他 ■週休二日制 その他 ■会社カレンダーによる ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12 日 【福利厚生】 ■加入保険（雇用、労災、健康、厚生、財形） ■退職金制度あり（勤続 3年以上） ■定年制 あり （一律 65歳） ■再雇用制度 あり （上限 70歳まで） ■勤務延長 なし |
90720
愛媛県松山市
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【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 ＜キャリアアップイメージ＞ ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3～6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格
| 給与 | 月給 350,000円～ ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には 45時間分（9万2000 円～）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■昇格：随時 ■昇給：年2回（4月、10月） ■インセンティブあり |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制（屋内喫煙可能場所有） ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 |
愛媛県 松山市
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フードデリバリーサービス『出前館』への出店を通じて、加盟店の売上を伸ばしていく営業担当を全国で募集します。 2000年にサービスを開始した出前館は、2020年にLINE社との資本業務提携を強化し、外出自粛を追い風に、取扱高・加盟店舗数・アクティブユーザー数全て大幅に伸長を続けており、シェアリングデリバリー®；は取扱高は前年から約4倍に伸長しました。 シェアリングデリバリー®；は全47都道府県に展開し、世帯カバー率は約50％、8万店舗のお店と繋がりましたが、デリバリーの日常化に向けては、まだまだサービスは成長段階であり、日本におけるデリバリーのカバレッッジを拡大していきます。 近年、日本のフードデリバリー市場にはグローバルで成功している優れたプロダクトを持つ企業が積極的に参入しています。わたしたちは圧倒的なスピードでこれらの企業が真似できないプロダクトを磨き上げ、日本でデリバリーの日常化を普及させていくことにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、周囲と協力して新しい価値を創っていく仲間を募集します。 ◆◆◆主な業務内容◆◆◆ ・出前館未加盟の飲食店に対する新規営業（法人/個人） ・加盟店が出前館を活用して売上を上げていくためのコンサル営業（法人/個人） ・その他加盟店の課題解決 ・関係部署との連携や各種調整 ※入社後2週間ほど東京本社にて研修をして頂きます。 地元のチェーンから個人オーナーのお店まで幅広い飲食店に対して、出前館の活用をサポートし、win-winの関係を構築していくことがミッションです。
| 給与 | 年収 4,000,000 円 ～ 7,000,000円 月額260,000円～500,000円＋インセンティブ＋業績連動賞与+各種手当の金額です。 ※業務手当62,540～120,260円を含む。所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です） ※事業場外労働に関するみなし労働時間制適用 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 各種社会保険完備/通勤手当/住宅手当/扶養手当 リゾート施設（エクシブ）/ベネフィットワン会員 ストックオプション制度/研修制度/完全週休2 日制 有給休暇（10 日～最大20 日）/夏季休暇/慶弔休暇/特別休暇 短時間勤務制度/退出制度(月1 回4 時間早退もしくは遅出可) 子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象） 子育て費用補助制度（月上限5 万円） |
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