香川県の求人検索結果
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| 勤務地 | 香川県 |
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該当件数は14件です
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香川県高松市磨屋町3-1 合田不動産磨屋町ビル7F
リクルートジョブズの、 「目指したい社会」「社会との約束」「自分たちへの約束」 を総称して「ジョブズアクション」と制定しました。 マークに込めた"気付き"や"発見"を大切にしながら、 従業員一人ひとりが行動していきます。
顧客の抱える様々な人的課題を解決する為に、 求人メディアの提案を中心に提案型営業 顧客開拓・訪問、課題ヒアリング、ターゲット設定、取材 （必要に応じて撮影同行）広告掲載の一連の営業活動を行っていただきます。 様々な自社媒体を活用した幅広い提案が可能です。 担当業務はメディアの単純な「枠売り」営業ではありません。 企業の経営者・人事責任者・店長に対して、経営課題のヒアリングを行い、 課題解決の為の提案の一手段として、当社媒体の活用を提案します。 ＜求める人材＞ ・年齢28歳くらいまで※長期キャリア形成の為 ・高い成長欲をお持ちの方 ・人と接するのが好きな方 ・いろんな企業に興味がある方 ・自ら考え行動できる方 ・チームワークで仕事を進めるのが好きな方
| 給与 | 東海：月給 27 万円以上 その他地域：月給 25 万 5000 円以上 |
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| 待遇 | 〇賞与：年2回（6月、12月） 〇通勤交通費支給（規定あり）※車通勤不可 〇インセンティブ制度 退職金一時金制度 リクルート社員持株会 団体生命保険 |
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香川県高松市磨屋町3-1 合田不動産磨屋町ビル6F
「私たちは変化する。この国に、なくてはならない存在へ。」
配属予定ポジション ・メディア営業 中途採用を検討されておいでの法人企業に 「リクナビ NEXT」を中心とした 人材採用ソリューション提案をお任せいたします。 採用成功のみならず、SPI といったアセスメントツールを併用し、 入社後活躍する人材の発掘・育成など人材観点から企業の事業成長に向けて トータル提案を行います。 ・リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、 企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、 企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ・キャリアアドバイザー（CA） 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア)経験者の転職アドバイス。 現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を 導いて頂きます。 年齢34歳くらいまで 経験考慮します
| 給与 | お任せするミッション（グレード）によって決定します ※月給制（月末締め当月 22 日払い） ※想定理論年収 452-660 万 |
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| 待遇 | ■各種保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 |
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香川県高松市寿町2-2-10 高松寿町プライムビル4階
中央電力株式会社
＜一括受電サービスとは＞ 本サービスは 電力会社から高圧で電気を購入し、変圧してマンションへと送電するサービスで変圧差によって収益が生まれるビジネスモデルです。 電力自由化が始まり大注目の電力小売り事業において、法人顧客の獲得に向けた営業を主業務としてご担当いただきます。 ※営業先はビルや工場、商業施設などの産業用電力を消費する設備を持つ企業がメインです。 ■アライアンスの構築（提携先企業の開拓と協力体制の構築） ■営業戦略立案と新規提案先の開拓。立案、実行、検証のＰＤＣＡサイクルを回して頂きます。 ■受注後の顧客に対するフォロー、追加サービスの提案等。 【補足】 営業先の例として、オフィスビルオーナーやビル管理会社、製造メーカー、商業施設、ゴルフ場、結婚式場、スイミングスクール、バッティングセンターなどです。 営業担当1人に広い裁量権が与えられており、担当レベル主導で案件を担当できます。 月の目標件数は2～6件です。 【社内の雰囲気】 ■年齢に関係なく、自ら考えた事や実行したいことを早い時期から任される環境です。 ■社内は明るく、和気藹々とした雰囲気です。やる気と実績次第では若いうちからポジションを任せてもらえる等、チャンスが多くある企業風土です。 【必須のスキル・経験】 ■法人営業経験1年以上（業界経験不問）お持ちの方 【求める人物】 ■大きな変革期を迎えるエネルギー業界でチャレンジをしたいという意志を持ち、物事に積極的に取り組むことのできる方をお待ちしております。 【入社後について】 ■今後、急成長中の企業でご自身も成長したいという旺盛なご意欲さえあれば、仕事に必要な知識やスキルは入社後にお教えいたします。 【年収モデル】25歳 430万円（一般社員）、38歳 907万円（部長） 昇給年1回/賞与年2回(6月・12月) 8:45～17:45（所定労働時間8時間、休憩60分
| 給与 | 年収:400万円～550万円 ※ご経験とご年齢に応じて決定致します。 |
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| 待遇 | ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
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香川県高松市磨屋町3-1 合田不動産麿屋町ビル6F
株式会社リクルートキャリア
■新卒採用を通じて、企業を元気にする仕事です。 「新卒採用は初めてなので、不安。」「より質の高い学生を採用するにはどうしたらいいのか？」という社長や人事担当者様をしっかりフォローし、継続的にサポートして頂きます。 ■すでに取引のあるお客様（中堅中小企業）を担当。（新規開拓は担当しません。） 一人あたり約25社担当。 新卒学生向け就職サイト（リクナビ）を通じて担当企業の採用をお手伝いします。リクナビの原稿提案など活用方法に加えて、学生や企業の動きなどの情報提供、説明会や選考方法のアドバイス等、採用成功に向けた改善提案も行います。 ■売り上げ目標無し。グループ単位で掲載者数目標を持っているので、個人の売り上げ目標は持ちません。 ■人材採用は企業にとって、非常に重要なテーマ。企業の期待も大きく、やりがいを感じられる仕事です 【経験不問】 ★お客様に寄り添った仕事に興味のある方★ ・顧客志向で、顧客にまっすぐ向き合える方 ・目の前のお客様にじっくり向き合い、お客様の期待に応えたいと思える方 ・素直さ ・成長意欲のある方 ・お客様の「ありがとう」が嬉しいと思える方 ブライダル/出版/旅行/マスコミ/教育等、様々な業界から入社しています。 「通算5年を超えた場合に、地域・職務限定無期社員※となります。」
| 給与 | 月給：212,578円～ ※想定年収：345万～ ・基本給154,602円～ ・固定残業代（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の残業手当として57,976円～を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
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| 待遇 |
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香川県高松市サンポート2番1号 高松シンボルタワー 27F
日本トップクラスの総合人材企業！
★人材紹介・派遣（対面型）サービス『マイナエジェント』『マイナビ看護師』 などの営業（法人担当／求職者）をお任せします。 下記サービスの法人「担当営業」又は求職者をお任せします。 ※適性により、下記何れかの部署（サービス）へ配属となります。 【人材紹介・派遣サービス】『マイナビエージェント』 『マイナビ新卒紹介』 『マイナビスタッフ』 『マイナビクリエーター』『マイナビ看護師』 『マイナビ薬剤師』など ◆法人担当営業（リクルーティングアドバイザー） 求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー（RA）」として、 企業の採用活動を強力にバックアップします。 企業訪問・受注から人材のご紹介、選考過程調整や条件交渉など CA （キャリアドバイザー）と求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。 Webを中心とした登録型媒体からアプローチし、求職者に来社いだき面談を実施します。 「裁量の大きさ」と失敗を許す社風がチカラになる。 新人に大きな裁量を任せるのが同社風土。 自分で考え、決断を下して行動起こす難さはありますが幅広いビジネススキルと人間力を磨けます。 トライ＆エラーをしながら経験積んでください。 もちろん、先輩や上司がフォローしますので不安はありません。 先輩たちも失敗しながら育ってきました！ 年齢は30歳くらいまで応募可能です ※長期キャリア形成の為 キャリアアドバイザー経験者は年齢考慮致します。お気軽にお問い合わせください。
| 給与 | 450万～ |
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| 待遇 | ◆各種社会保険完備 ◆社員持株会 ◆団体生命保険 ◆退職年金制度 ◆各種慶弔制度 ◆各種表彰制度 ◆保養所あり（軽井沢、逗子京都箱根沖縄など） |
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香川県高松市番町1丁目1番5号 ニッセイ高松ビル 9階
電気生理・心臓血管外科・虚血性心疾患の 3 領域をカバーした 循環器領域に特化した老舗医療機器メーカー
配属先拠点にて担当施設におけるビジネス拡大を担当する ・製品適正使用のための立ち会い業務 ・製品適正使用のための医療従事者への製品説明およびデモンストレーション ・既存顧客施設内での売上シェアの拡大 ・担当地域のビジネス拡大のための新規施設の開拓 ・販売代理店の教育、管理、及び協働による売り上げ拡大 【求める人材】 ■・大卒以上 ・営業経験 3 年以上 (医療機器業界歓迎) ・普通自動車免許
| 給与 | 550 万～1,100 万程度 モデル年収：年収 610 万円/医療業界未経験 営業職経験 5 年 |
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| 待遇 | 昇給年 1 回（4 月）、賞与年 4 回（インセンティブ含む） 各種手当・社会保険完備 退職金制度（DC,DB）/財形貯蓄/従業員持株制度/団体総合生命保険 カフェテリアプラン/優秀セールス表彰制度/永年勤続表彰制度 転勤者に対する借上社宅等 |
香川県高松市番町1-6-6 甲南アセット高松番町ビル5階
【社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。】 企業と就業者の最適な出会いを創出する人材事業
新規事業の立上げメンバーとして、企画から業務設計/構築、運用までを行ってもらいます。 主に、IT(HR TECH)、広告、メディアに関連した事業になります。 ※リサーチ、企画書作成、進捗/工数管理、KPI 管理、業務設計、各種管理表作成、システム導入対応、規約/契約書類作成、お客様対応、営業等 【具体的なミッション】 営業組織が効果的かつ効率的に営業活動を行えるよう、法人営業・既存顧客拡大営業の部署立上げを担当頂きます。 具体的には、各エリア毎に営業業務設計・支援・マーケティング戦略/オペレーション戦略/施策立案支援の 組織作り及び、立案した内容を実行ベースまで落として運用実行を担って頂きます。 また、営業グループの立上げ後は、メンバーの育成教育から、マネジメントまで全般業務をお任せします 【職務の魅力】 新規事業の立ち上げ期は、何も決まっていない、役割も明確ではない、決まりごとも変わっていくことが多く、混沌とした泥臭い仕事ばかりになりますが、その分、スキルＵＰの速度、達成感/満足感、身につく経験値は計り知れないものになります。 なんでも自分でやる精神があり、今よりももっと成長したいという気持ちがある方には、自分で仕事をつかみに行き、形にしていける環境です。 また、未経験 OK です。（ポテンシャル採用） ※成果を上げれば早くマネジメント職につく環境となっており様々なチャンスがございます! 【必須】 ・営業経験者 or 販売経験者
| 給与 | 【想定年収】 350～600 万円 ＋ インセンティブ ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を 12 分割にて支給 【年収備考】 年収には月 45 時間分の固定残業代を含む。 45 時間を超える時間外労働は追加で支給。 例）年収 540 万、月 45 万円の場合、固定残業分月 11 万 5000 円。 |
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| 待遇 | 【試用期間】有（3 ヶ月） ※条件面に変更はございません。 【昇格・昇給】 昇給：年 2 回（4 月・10 月） 昇格：随時 【諸手当】 ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ有り 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 |
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香川県高松市東ハゼ町5-10
グローバルヘルスケアカンパニーであるコヴィディエン社は、 革新的なメディカルソリューションを創造し、 様々な医療分野で貢献すべく事業展開しています。
◎日本全国各地にある、各担当エリアの病院、代理店へ取扱製品の提案営業をして頂きます。 コヴィディエン・ジャパンの下記の製品群のいずれに携わって頂きます。 外科手術器具、手術用縫合糸。電気外科手術装置、人工呼吸器、医薬品など ＊医療業界の営業経験者は勿論のことですが、業界未経験でも 2 年以上の営業経験を有する方も歓迎いたします。 【求める人材】 ■・大卒以上 ・営業経験 3 年以上 (医療機器業界歓迎) ・普通自動車免許
| 給与 | 500 万～700 万程度 モデル年収：年収 610 万円/医療業界未経験 営業職経験 5 年 |
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| 待遇 | 福利厚生 各種社会保険 借上げ社宅制度 慶弔金 会員制福利厚生制度（リロクラブ） 退職金・退職年金 教育制度 導入研修（人事・各事業部） 継続トレーニング、 自己啓発支援制度 |
香川県 高松市古新町８－１ 高松スクエアビル４Ｆ
◆◇プルデンシャル・ファイナンシャルグループの一員で、世界最大級の金融サービス機関◇◆ 米FORTUNE誌の「世界で最も称賛される企業（生命・医療保険部門）」2016年に第1位！経済的な保障と心の平和をお届けします
【対象顧客】保険専業(プロ）代理店、会計士事務所など ・代理店に対する保険販売、保全に関する指導・教育や各種サポート ・コンプライアンス指導 ・優良代理店の新規開拓 ※生命保険を個人のお客様へ直接販売していただく業務ではありませんので、歩合制ではなく固定給です。2-3年目以降も、基本給から歩合制へ変更となる給与形態ではございません。 ※実力がしっかりと評価される体制のため、キャリアアップ可能（中途入社3年目の方で営業部長になられた方もいます）
| 給与 | ■月給：26万円～32万円 ※生命保険を個人のお客様へ直接販売していただく業務ではありませんので、歩合制ではなく固定給です。2-3年目以降も、基本給から歩合制へ変更となる給与形態ではございません。 ■入社時：年収550万円～650万円（賞与・残業代込） 年収1000万円 32歳 課長職 月給60万円 年収800万円 29歳 入社3年目 月給38万円 ■賞与：年4回 |
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| 待遇 | 通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 ライフサポート倶楽部会員としての各種施設・サービス利用、人間ドック補助、 育児支援制度 永年勤続表彰、 結婚・出産祝金、慶弔金 |
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香川県高松市松福町2-15-24 香川県土木建設会館 2Ｆ
三位一体で実績「合格」と満足を創りだす
■建築士･宅建等の国家資格取得を目指す社会人や 建設・不動産業界の法人、大学・専門学校向けにキャリアガイダンスを行い 資格取得支援/講座受講の提案営業を行います。 ※業界NO.1の合格実績と知名度を誇り、 圧倒的な競合優位性、お問合せ/商談からの高い受注率を誇る商品です。 ※資格取得までの「合格サポート」を行い顧客紹介やリピートも多数あり。 ・営業スタイル/対象は建設業界、不動産業界など資格取得の必然性がある方のみ ですので受注率は非常に高い商材です【平均3商談に対して1契約】 【特徴】 ・建築士/施工管理等の建設資格取得で圧倒的なトップ企業 ・残業多い方は午後出社の対応など、非常に働きやすい環境 ・スピード昇給・昇格など、能力/実績を正しく評価/給与還元 ・研修制度充実で“業界/営業未経験”からトップセールスも輩出 ・顧客紹介やリピート率が高く、2年目以降安定した業績形成可能 ・資格試験日が決まっているので場当たり的でなく計画的な営業が可能
| 給与 | 400万～650万 |
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| 待遇 | ・社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） ・退職金制度 ・団体生命保険 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金支給制度 ・ベネフィットステーション ・社宅制度 |
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香川県高松市木太町459番地
「新しい世紀を迎えた医療の分野で自分達に何ができるのか。」 「自らの手で道を切り開きたい。」 そんな気概を持った皆さん達と共に新しい未来に向かって進んでいきたいと考えております。
循環器のスペシャリストとして、医療機関への技術情報提供、販促活動、納入後のサポート業務を担当して頂きます。 1.主にペースメーカ、ＩＣＤやカテーテル類等の循環器に関連した製品の販売促進 2.検査や手術等の立会いやペースメーカチェック 3.ドクターとのリレーション構築
| 給与 | 370万～620万 |
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| 待遇 | ◆家族・住宅手当 ◆残業手当 ◆通勤手当（全額支給） ◆昇給年1 回（2017 年昇給率：1.64％） ◆賞与年2 回（2017 年実績5.8 ヵ月） ◆各種保険：健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険/介護保険 |
香川県高松市香西本町1-1 イオンモール高松1階
住まいを中心とした暮らしの進化を追求し、 幸せな個人や家族をもっと増やす。
SUUMOカウンターは、注文住宅・新築マンションを検討しているお客さまの要望を伺い、ご希望に沿った工務店やハウスメーカー・分譲マンションのモデルルームを無料でご紹介するサービスです。ご契約から着工まで理想の住まい選びのサポートやアドバイスを行い、お客さまのハピネスを生むことができるお仕事です。 【職務詳細】 事前にご予約されたお客さまへの提案業務を行っていただきます。お客さまの要望・不安・疑問にしっかり耳を傾け、中立的な立場で、プロとしてアドバイスをしていきます。 ※仕事はチーム制なので未経験でも安心。一人が接客する時は、他のメンバーがバックヤードでサポートします！ 【お仕事の流れ】 お客さま情報の把握からスタート（現状・希望・予算・その他条件などを事前にアンケート上で確認します）⇒理想の住まい選び・家づくりのヒアリング＆アドバイス（予算や希望条件をふまえ、建築会社・不動産会社をご紹介します） ⇒展示場・ショールーム見学予約（建築会社、不動産会社に連絡して実施します）※ヒアリング＆アドバイスは時間をかけてしっかり行います。チーフや同僚に相談しながら行えるので、適切なアドバイスが可能です。⇒来店後のお客さまの状況確認やフォロー（電話・メールで行います）
| 給与 | ◆基準給：18 万 8000 円 ◆別途職務手当（超過勤務手当 30 時間相当分）を支給。 ◆賞与 2 回支給 |
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| 待遇 | 有給休暇：入社後翌月 1 日から、10 日間付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当：当社規定による 残業手当：有 |
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香川県高松市 紺屋町９番地６ 高松大同生命ビル２階
国内トップクラスの技術系人材サービス会社 大手・優良企業 2,000 社と取引実績があり、未経験からでも大型案件を手がけることができます。
お取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッ フさんの就業サポートをおこなっていただきます。 ◆スタッフサービスのクライアントサービスは人材派遣の営業だけではなく紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ◆リクルートグループとして働き方改革の中核企業を担っております 【具体的な仕事内容】 ■未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業様には、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ■既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を 強化していただくことからスタートします。 ■スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 【必須経験・スキル】 不問 ※営業職未経験者歓迎 【求める人物像】 ・短期間で成長したい方 ・いろいろな業界の知識を身につけたい方 ・キャリアビジョンがある方 ・活気ある環境で働きたい方
| 給与 | 給与：280 万円～350 万円/年 |
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| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 財形貯蓄、確定拠出年金制度 ■昇給：年 2 回 ■試用期間：1 ヶ月（給与・待遇に変動なし） ■交通費全額支給、超過時間外手当 ■出張手当、単身赴任手当 ■インセンティブ制度(実績に応じて支給) ■正社員登用制度 ■育児支援制度 |
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香川県高松市中新町11-1 アクア高松中新町ビル4F
ベンチャー企業や中小企業の経営者を支えています！
社員の目標管理をはじめ、人材育成や、仕事ぶりの評価にまで関わり、 適切な給与を決める仕組みを作っております。 人事評価制度を改革すると、社員の働き方やモチベーションが変化します。 頑張りが正当に給与に反映されることが分かれば、評価や給与、 働き方に不満を持っていた社員の離職率も低下。 仕事への取り組み方が変わり、より生産性の高い働き方ができるようになります。 そして、企業の業績が上がってゆく…、このように好循環を生み出すことが 給与コンサルタントが担っている役割です。 ◇具体的な業務内容 企業が抱える人事に関する課題に対して、 人事評価クラウド「コンピリーダー」による人事ソリューションサービス （人事評価制度の構築・運用サービス「ゼッタイ！評価」）をご提案。 コンサルティングの主な流れは以下の通り。 ▼クライアントと3～6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング ▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築 ▼導入後の運用サポートを実施（社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す） ご経験によりますが、入社後はコンサルタントとしてご活躍頂き、 その後3名ほどの部下を持つマネージャー業務をお任せします。 将来的には、数拠点を管轄する部長や執行役員として経営にも参画頂く ポジションでの活躍を期待します。 ◆月間の受注件数目標：2件程度 ◆平均受注単価：500～600万円（地方拠点は400～500万円） ◆営業のリード獲得について：アウトバウンドは一切なく、インバウンド対応のみ （①HP等への問い合わせ ②セミナー ③アライアンス先からのご紹介 ④代理店（あしたの給与コンサルタント）からのご紹介 ⑤導入企業様からのご紹介 ⑥交流会（参加日費は会社負担） ◆平均受注率：20～25％ ◆初回訪問～受注までの期間：約２ヶ月程度（２～3回の訪問で決定。初回訪問で即決するケースも多い） 募集概要 営業経験5年以上もしくはマネジメント経験がある方 （コンサルタント経験、人事領域経験不問） Excel、Word、PowerPointのスキルをお持ちの方 ※歓迎スキル IT企業でのソリューション営業、無形商材、提案型、クラウドサービス提案営業、 経営者向け商材の営業経験等
| 給与 | 年収 720 万円～1000 万円程度 月給 60 万円以上＋インセンティブ ※スキル・経験考慮し検討・優遇 ※ノー残業手当 30 時間分含む |
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| 待遇 | ◇企業内大学【あしたの大学】設置 ◇社会保険完備 ◇社内研修・教育制度 ◇持株会 ◇書籍購入費負担制度 ◇アフター5デー/月1回17時退社 ◇スマートフライデー/毎週金曜日は19時までに完全退社 ◇ダイバーシティ推進制度/コアタイム11時～16時とし、勤務日数や勤務時間の要望に応じる※当社規定による ◇健康診断 ◇Welcomeランチ/入社当日に人事と入社社員でランチを行う |
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