香川県の求人検索結果
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| 勤務地 | 香川県 |
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該当件数は41件です
香川県高松市
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同社の求人メディア広告の企画営業として、顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 具体的には、新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材（必要に応じて撮影同行）、 広告掲載、アフターフォローまでの一連の採用プロセスをすべてお任せいたします。 同社のゴールは広告の掲載ではなく、あくまで採用成功です。 お客様の採用成功の結果が売上につながると考え、そこにこだわっているからこそ、ただ売上数字を追うのではなく、常に本質的な提案ができます。 採用後は入社後の定着までサポートしていきます。 働き方が多様化していく中で、社会の不（課題）を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。
| 給与 | 400 万 ～ 421 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・リクルート社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
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＜仕事概要＞ 同社求人メディアの求人広告営業 ＜業務詳細＞ 新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。 また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。 個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント（課長職）をお任せする事になります。 その後はいくつかの課をマネジメント（部長職）していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ 非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。 そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、同社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。
| 給与 | 400 万円 ～ 570 万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【勤務時間】 9:15～17:45 ※部署により時差出勤勤務制度あり ※時間外勤務あり 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等）等 ※年間休日126日（※2021年10月1日～2022年9月30日実績） 【福利厚生・待遇】 各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度、テレワーク手当など ＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞地域手当、役職手当、扶養家族手当など |
香川県高松市
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建設・土木会社の経営者や担当者に対し、経営を支援するための同社パッケージシステムの提案営業を行っていただきます。 お客様が現在使っているシステムの問題点についてヒアリングし、商品の提案をします。 また、提案にあたって補助金制度の説明なども行います。 【入社後の動き・営業手法】 入社後は、Off-JT/OJTにより商品知識や業界知識をしっかりとお教えしていきます。 各種研修が充実しているので、未経験スタートでも安心していただきます。 半年～1年を目安に集中的な研修を行います。 研修期間は失敗を恐れず新規開拓などで力をつけていただきます。 もちろん先輩社員 がフォローしますので安心してスキルアップしていただけます。 研修期間終了後、まずは同社システム導入済の既存顧客に対して契約更新の提案営業をして頂きます。 将来的には、製品シェアの拡大に向けた新規顧客への提案営業もお任せします。 シェア拡大の余地がある関西市場で着実に成長して頂けるように、会社としても採用させて頂いた方を長期的に支援していきたいと思っております。 ※新規・既存両方を担当、直販・代理店についてはまずは直販から、一人前になったら代理店もお任せする予定です。
| 給与 | 370 万円 ～ 550 万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間休日 126日 完全週休2日制(土・日・祝日) 夏期休暇(5営業日) 年末年始休暇(5営業日) 有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日) 【福利厚生】 同社が加入する健康保険組合が運営もしくは契約する各種保養施設を利用いただけます。旅行の助成金制度もあります。 |
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＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞ 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、同社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。 詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、同社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。
| 給与 | 370万 ～ 550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日・祝日休み） ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連続休暇有り 年間休日126日 ※2020年度 他に有給休暇（半日休暇制度有）、積立休暇、慶弔休暇等の制度有り 【福利厚生】 テレワーク手当、通勤手当、超過勤務手当（全額支給）、地域手当、単身赴任手当、帰省手当、通勤手当、転勤一時金、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」その他法人提携特典等（割引や優待等）、社宅制度、住宅利子補給制度、社会保険完備 ※超過勤務は月平均30時間程度、勤務時間は1分単位で管理し超過分は全額超過勤務手当支給 ※労働組合、ユニオンショップ制 |
全国
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◎接客/販売 →お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案、契約受付作業、商品のお渡し ◎販売イベントの運営 ◎売場管理/実績管理 →売場のレイアウト変更等 ※業務内容は変更になる可能性がございます 【主な仕事】 ①スマートフォンなどの販売 ②その他、各種商品・サービスのご案内 【詳細内容】 ◎声掛け～ヒアリング 老若男女問わず、様々なお客様に対して積極的にお声がけを頂きます。 お客様のご要望（機能や予算やご利用機種に対するご不満など）を伺います。 ◎提案～契約 最適なスマホやタブレット、料金プランなどをご提案します。 ご希望にあわせて同社サービスをご案内。 ご提案した内容に満足頂ければ、契約手続きを行います。 【ここがポイント!】 ◎未経験でも心配無用 先輩と一緒にOJTを行いますので、未経験の方でも安心です! ちゃんと成長できるように、研修や仲間のサポートで後押しします。 ◎案内のコツは""体験"" いろいろな商品やサービスに触れましょう。 そこで、「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはずです。 その体験があればお客様との話も膨らみますし、適切な案内にも役立ちます。
| 給与 | 月収 20万8,000円 ～ ※地域により異なります |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ◎年間休日123日（2021年度実績） ◎有給休暇:6か月勤務後11日付与 ◎特別有給休暇:結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇 ※有給休暇の取得率70％以上（2021年度全社実績） 【福利厚生】 ◎賞与支給:夏季・冬季（年2回/支給要件は社内規定に準ずる） ◎通勤手当支給（規定あり） ◎社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◎店舗により車通勤可（規定あり） ◎入社時に研修有（職種・地域によって研修日程が異なる） ◎制服貸与 ◎福利厚生制度あり（自社インターネット優待制度等 |
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◎接客/販売 →お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案、契約受付作業、商品のお渡し ◎販売イベントの運営 ◎売場管理/実績管理 →売場のレイアウト変更等 ※業務内容は変更になる可能性がございます 【主な仕事】 ①お客様の質問に対応 お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。とはいえ、スマホに慣れていない方が多いので、コツコツ、丁寧にご説明します。 ②スマホ教室の開催 店舗では、1日に2～3回ほど開催しています。所要時間は1回約1時間で、1～3名のお客さまに対して、スマホでできることなどをレクチャーします。 ③販売のトスアップ スマホ教室や接客からの契約への誘導等、店舗としても利益に繋がるための積極的なアプローチを実施します。（※但し、お金にまつわる契約業務などはございません） ④同社サービスのご提案 スマホ教室を通して同社おススメサービスを体験頂きながらご提案します。 【ここがポイント!】 ◎チームワークが肝心! お客さまがスマホの購入やプラン変更などに興味を持たれたら、販売スタッフ（※）がいるスペースをご案内します。手続きなどに関する詳しいお話は、販売スタッフにバトンタッチ。 このような「ご案内数」に関する目標を設けているため、達成感を得やすい環境です。 ◎一緒に働く仲間がたくさんいる! あなたの希望などを考慮して、全国のいずれかのソフトバンクショップで勤務していただきます。 お客さま対応に専念できるように、十分な人数がいる店舗へ配属しますので、ご安心ください。 ※販売スタッフ:代理店雇用のクルー
| 給与 | 月収 20万8,000円 ～ ※地域により異なります |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ◎年間休日123日（2021年度実績） ◎有給休暇:6か月勤務後11日付与 ◎特別有給休暇:結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇 ※有給休暇の取得率70％以上（2021年度全社実績） 【福利厚生】 ◎賞与支給:夏季・冬季（年2回/支給要件は社内規定に準ずる） ◎通勤手当支給（規定あり） ◎社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◎店舗により車通勤可（規定あり） ◎入社時に研修有（職種・地域によって研修日程が異なる） ◎制服貸与 ◎福利厚生制度あり（自社インターネット優待制度等 |
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香川県高松市
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【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートをおこなっていただきます。 ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローして ください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。
| 給与 | 月給21.77万円 ～ 25.3万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 完全週休二日制 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔 ・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与） ・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度 【福利厚生】 ・正社員登用制度有 ・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度 ・メンタルヘルスケアサービス 他 ・退職金制度有 |
香川県高松市
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公共／産業用・住宅用の太陽光発電設備、LED、蓄電池に関わる提案業務を担当します。 【業務内容】 官公庁や設計コンサル企業に対して、同社が取り扱う各種機器・部材の導入や改善提案を行います。 官公庁・民間企業へのルート営業、また新規開拓で入札案件の情報収集、設置箇所の現地確認や物品納期・施工スケジュール調整を社内・グループ企業・取引メーカーと協業し提案をしていくスタイルです。
| 給与 | 339万円 ～ 551万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 【年間休日数：122日】 週休2日制（会社カレンダーによる） 土・日、祝日、その他 有給休暇、育児休業・介護休業・看護休暇（取得実績あり） 〈有給休暇〉 入社時：6日、入社から6ヶ月以内：6日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日 【福利厚生】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生・財形） 退職金制度あり（勤続3年以上） 確定拠出年金、定年制あり（一律65歳） 再雇用制度あり（上限70歳まで）、勤務延長なし ※就業において転居が発生する場合は同社規定に則り、社宅補助などの手当が支給される場合があります。 |
香川県高松市
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営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。自動車関連事業者へ向けて、ITソリューションの提案販売・導入・運用サポートを行います。新規開拓・既存フォローの両面を担当します。 ■詳細 ○営業スタイル ・既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます。 ∟既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。 ∟新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。 ＊展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築～提案などもございます。 ・システム営業とはいえ、経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップの ための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。＊入社後の研修などで身につけていただけます。 ○クライアント 自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となります。 主に経営層への営業がメインとなります。 ・整備工場 ・鈑金工場 ・車両販売業 ・自動車部品商 ・リサイクル業、中古車販売業者など ○製品について （一例） ・顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』 ・事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する ・業務効率のための支援サービス ・集客と売上拡大のために専用設計されたWebサイト構築サービスなど
| 給与 | 350万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 土曜・日曜・祝祭日・会社が指定した休日（年間121日） 【福利厚生】 【社会保険関連】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金・雇用保険・労働保険 【育児・介護・傷病支援関連】 育児休業制度・介護休業制度 長期休業所得補償制度 【慶弔見舞金関連】 結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類 【リクレーション関連】 部活補助制度 契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部 【財産形成関連】 社員持株会（奨励金10％）、株式報酬制度 【自己啓発・能力開発関連】 資格取得奨励制度 【その他】 社員販売 ほか |
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・国内拠点の売り上げ等の管理 ・販売に対する対策、立案 ・社内会議参加、日々売上進捗の報告等 ・イベント等出張へ行くことがあります ・入社時は製造現場にて組立業務を経験していただく事があります リーダーとして業務に取り組んでいただける方募集致します
| 給与 | 400万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数105日 土曜（隔週）、日曜、祝日他※会社年間カレンダーによる 年末年始休暇、お盆休暇、GW、誕生日休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）は法定通り 【福利厚生】 通勤手当 家族手当 寮社宅 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：10,000円／人 寮社宅：場合により他社員とシェアになります 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上／再雇用あり（65歳まで）（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■扶養手当、出張手当 ■育児休業（取得実績あり） ■昼食は会社食堂を利用できます（有料） ■マイカー通勤可能 |
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香川県綾歌郡
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社の法人営業（ルート営業）担当として、経験・適正に応じて下記いずれかの業務に携わります。 【具体的な業務】 1）主に民間企業が保有する工場・プラントの省力化に関わる提案活動 ※具体的には、同社が取り扱う各種機器の導入や保守保全サービス、システム構築などの提案 2）大手メーカーの工場で使用される産業用ロボット・センサー・ドローン・IoTサービスなどの提案営業
| 給与 | 339万円 ～ 551万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 【年間休日数：122日】 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・土日、祝日 ・有給休暇 入社時：6日、入社から6ヶ月以内：6日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生・財形） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・確定拠出年金 ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・勤務延長なし |
香川県高松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
主に民間企業が保有する工場・プラントの省力化に関わる提案活動を行います。 【具体的な業務】 同社が取り扱う各種機器の導入や保守保全サービス、システム構築などの提案
| 給与 | 339万円 ～ 551万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 【年間休日数：122日】 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・土日、祝日 ・有給休暇 入社時：6日、入社から6ヶ月以内：6日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生・財形） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・確定拠出年金 ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・勤務延長なし |
香川県高松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
主に民間企業が保有する工場・プラントの省力化に関わる提案活動を行います。 【具体的な業務】 同社が取り扱う各種機器の導入や保守保全サービス、システム構築などの提案
| 給与 | 339万円 ～ 551万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 【年間休日数：122日】 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・土日、祝日 ・有給休暇 入社時：6日、入社から6ヶ月以内：6日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生・財形） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・確定拠出年金 ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・勤務延長なし |
香川県高松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
電力・通信・土木などのインフラ整備に関わる提案活動を行います。 【業務内容】 官公庁や民間企業に対して、同社が取り扱う各種機器・部材の導入や改善提案を行います。 同社では長年の信頼構築から官公庁・民間企業への堅いパイプを持っているため、飛び込みではなく既存取引先に対して深耕提案をしていくスタイルです。
| 給与 | 339万円 ～ 551万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 【年間休日数：122日】 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・土日、祝日 ・有給休暇 入社時：6日、入社から6ヶ月以内：6日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生・財形） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・確定拠出年金 ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・勤務延長なし |
香川県高松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
賃貸住宅を扱う不動産会社様に対して、同社サービスを導入頂く法人営業です。既存の取引先に対しては利用の促進を、新規のお客様には導入を頂くために業務上 のお困りごとを伺い、解決の為の提案を行って頂きます。 【入社後のキャリア】としては、営業職を極め、組織を率いてマネジメントに就く道や、入居者に対して相談・フォローを行う「顧客管理」に進む経営を支える管理部門で活躍すると言った上場企業の規模ならではのキャリアがあります。
| 給与 | 360万円 ～ 470万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 年間129日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇/年間休日129日(2020年実績)） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ■ハネムーン休暇 ■記念日休暇 ■永年勤続休暇 ■介護、看護休暇 ■裁判員休暇 ■創立記念日休暇 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 地域限定制度 / 採用紹介制度 /資格取得支援制度(資格取得にかかった費用は会社負担) / 従業員貸付金制度 ■従業員持株会 ■部門横断会議 ■社長が講師を務める管理職会 |
ご自宅を拠点とし活動して頂きます
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
製麺機の販売とメンテナンスの為お客様訪問をして頂きます。 ・製麺機の販売…機械を使ってデモンストレーションをして頂いたり、麺店開業のアドバイスやサポートをして頂きます。 ・メンテナンス…修理依頼のあったお客様の所へ訪問し、メンテナンス作業を行って頂きます。 入社後は本社にて1ヶ月ほどの研修があります。 研修中は丁寧に指導致しますのでどなたでも使えるようになります。 着任後もサポートいたしますのでご安心ください。
| 給与 | 310万円 ～ 370万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■週休2日制 ■有給休暇10日～20日 ■休日日数105日 ■土曜（隔週）、日曜、祝日他※会社年間カレンダーによる ■年末年始休暇 ■お盆休暇 ■GW ■誕生日休暇 ■年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）は法定通り 【福利厚生】 ■通勤手当 ■家族手当 ■寮社宅 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：10,000円／人 寮社宅：場合により他社員とシェアになります 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上／再雇用あり（65歳まで）（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■扶養手当、出張手当 ■育児休業（取得実績あり） ■社有車使用 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
------------------------ ◆具体的な業務内容◆ ------------------------ ■管理業務 ・拠点マネジメント ・売上の進捗管理や数値管理 ・営業戦略立案、実行 ・採用業務全般（自社社員採用、登録スタッフ採用） ・登録スタッフに向けた登録会実施 ・人材コーディネーター、スタッフ手配 ・事務処理 …など ■営業活動 ・新規開拓 └施設業界、建設業界、物流業界、イベント会社など軽作業や現場作業が必要な業界に向けた営業活動 └新規開拓については、自由にアプローチ可能。 ・既存フォロー └定期的に訪問し、現状や新規案件についてヒアリングします。 ※新規開拓80％、既存フォロー20％の割合で、新規開拓がメインとなります。 ------------------- ◆入社後の流れ◆ ------------------- 入社後は6ヶ月間のOJT研修を実施。既存拠点を周り当社のノウハウを学びます。 求人情報 ＼ ★半年に渡る手厚い研修で全てを網羅★ ／ 丁寧な研修でノウハウをしっかり学べるため、業界未経験の方も安心！営業だけではなく、事務や現場も 実際に体験することができる充実の研修内容です。当社のビジネスモデルをはじめ、営業戦略や営業所運 営に関するノウハウをしっかり身に付けて営業所長を目指すことができます。 ▼6ヶ月間の研修プログラム内容はこちら▼ ―――――――――――――――――――― ■1～3ヶ月目 東京本社にてスキル習得研修。(スキル習得後、すぐに次のOJT研修へステップアップ) ■3～4ヶ月目 1～2拠点の既存事業所にて習得したスキルを実践。 座学では学ぶことのできない現場研修や突発的な案件対応など臨機応変にリアルな事業所運営を学びます ■5～6ヶ月目 東京本社に戻り、実践で学んだことの確認及び営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 ※研修期間は能力に応じて短縮され、拠点長として配属されます! ＼遠方の方でも安心のサポート／ 研修中の社宅費用は当社が全額負担！また研修を実施する営業所が遠方となる方には、帰省交通費を1ヵ月に1回分同社で負担しております。
| 給与 | 500万円 ～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日／122日 ・完全週休2日制（土日） └研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になりますが振休の取得が可能。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給／月3万円迄 ・家族手当（配偶者／月1万円 子ども一人につき／月5000円） ・単身用借り上げ社宅あり ・家賃補助あり ・U・Iターン支援あり（引っ越し費用全額補助あり） ・会社携帯貸与 |
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【飛び込み訪問なし】 ◇注文住宅および分譲建売住宅の販売 ※お問い合わせやご来場いただいたお客様へ向け、ニーズに応じた住まいを提案 具体的には ＜主な仕事の流れ＞ ▼住まいの相談対応 お客様の希望、ライフスタイル、家族構成、予算などをヒアリング。 ▼住宅やプランの提案 モデルハウスへのご案内を含め、そのほか見積もりと資料の作成、資金計画のフォローも行います。 ▼施工⇒お引き渡し お引き渡しの瞬間は毎回格別の達成感を味わえますよ♪ 入社後の流れまず上司や先輩の接客を学びながら、打ち合わせ・商談に同席し知識＆スキルを身につけていきます。 そして入社1ヶ月後を目安に、先輩のサポートのもと徐々にお客様を担当。 疑問や悩みがあれば遠慮なくご相談を。 職場のメンバーはみんな親身にあなたのチカラになってくれます！
| 給与 | 320万円 ～ 520万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休2日制（毎週水曜日＋他、月3日） ※年間休日105日 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） 【その他】GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇 ※会社カレンダーによる 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・出産、育児、介護休暇制度 など ・慶弔見舞金 ・マイカー通勤可 ・年間表彰制度 【教育制度】 ・入社時 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを行ないます。 ・配属後 OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。 先輩社員がしっかりと育成をしてくれます |
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香川県高松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース！ 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 ◆買取：実際におうちを見て、「どのような方に住んでいただきたいか」イメージしターゲットの設定をします。 ◆リフォーム企画：ターゲットに沿ったリフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 ◆販売：買取から携わってきたお家を、自信をもってお客様にご提案します。
| 給与 | 350万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・店舗定休日：火曜・水曜 ※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます ・有給（入社半年後より付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶事弔事休暇 ・ステップアップ休暇（最大9連休取得可能） 【福利厚生】 ・宅建手当（30,000円/月） ・車両手当（5,000円/月） ・インセンティブ制度 ・表彰制度 【転勤者向け】 ・借上社宅制度 ・赴任手当 ・帰省（帰宅）旅費手当 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・通勤交通費支給 ・産休・育休 ・医療支援サービス ・EAP（社員向けカウンセリングサービス） ・ニトリ保養所 ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度（退職金制度） |
香川県 髙松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
[仕事内容] ■地域の企業のパートナーとして、リクナビや合同企業説明会等のイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。 「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか？」というお悩みをもつ社長や人事担当者に対峙いただきます。 ■過去にリクナビへ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、リクナビやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。まずは、顧客が採用を検討する際に第一想起される存在を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、リクナビ掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。 【具体的には】 採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。 ※チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。 ※グループの売上目標はありますが、個人の売上目標はありません。 個人ミッションとしては、掲載社数です。 ※既存顧客の引継ぎと、一部新規開拓を担当して頂きます。 RAは新卒採用を通じて、企業、そして地域を元気にするお仕事です。一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です！
| 給与 | 337万円 ～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
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