求人検索結果
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| 勤務地 | 徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ・徳島県 L徳島県全域 ・香川県 L香川県全域 ・愛媛県 L愛媛県全域 ・高知県 L高知県全域 |
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該当件数は57件です
徳島県徳島市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■業務内容 ◇大手メーカーの工場で使用される産業用ロボット・センサー・ドローン・ＩｏＴサービス等の提案営業を行っています。 ※取扱商品：各種生産設備（梱包／組立／搬送等）、ロボット（多関節／パラレル、協働型双腕等）、ドローン・ＡＩ映像解析、ネットワークカメラ等 ■入社後イメージ ◇入社後は官公庁・民間企業へのルート営業、また新規開拓で情報収集・生産性向上や省力化に向けた改善提案を社内・グループ企業・取引メーカーと協業し提案をしていくスタイルです。
| 給与 | 364万円 ～ 535万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日数122日 ・土 日 祝日 その他 ・週休二日制 その他 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数12日 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ＊有給休暇：入社時6日、入社から6ヶ月以内6日 【福利厚生】 ・加入保険（雇用・労災・健康・厚生・財形） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・確定拠出年金 ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・勤務延長なし |
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愛媛県松山市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■業務内容 ◇電力・通信・土木などのインフラ整備に関わる提案活動です。 官公庁や民間企業に対して、同社が取り扱う各種機器・部材の導入や改善提案を行うお仕事です。 ■入社後イメージ ◇入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 ◇同社では長年の信頼構築から官公庁・民間企業への堅いパイプを持っています。 飛び込みではなく既存取引先に対して深耕提案をしていくスタイルです。
| 給与 | 364万円 ～ 535万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日数：122日 ・週休二日制（会社カレンダーによる） ・土、日、祝日、その他 ・有給休暇（入社時6日、入社から6ヶ月以内6日、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数12日） ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり 【福利厚生】 ・加入保険（雇用、労災、健康、厚生、財形） ・退職金制度あり （勤続 3年以上） ・確定拠出年金 ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・勤務延長なし ※就業において転居が発生する場合は同社規定に則り、社宅補助等の手当支給（単身：35,000円～）がされる場合があります。 |
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愛媛県今治市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■業務内容 ◇公共／産業用・住宅用の太陽光発電設備、LED、蓄電池に関わる提案活動を行っています。 ◇大手メーカーの工場で使用される産業用ロボット・センサー・ドローン・IoTサービス等の提案営業を行っています。 官公庁や設計コンサル企業に対して、同社が取り扱う各種機器・部材の導入や改善提案を行うお仕事です。 ■入社後イメージ ◇入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。
| 給与 | 364万円 ～ 535万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日数：122日 ・週休二日制（会社カレンダーによる） ・土、日、祝日、その他 ・有給休暇（入社時6日、入社から6ヶ月以内6日、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数12日） ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり 【福利厚生】 ・加入保険（雇用、労災、健康、厚生、財形） ・退職金制度あり （勤続 3年以上） ・確定拠出年金 ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・勤務延長なし ※就業において転居が発生する場合は同社規定に則り、社宅補助等の手当支給（単身：35,000円～）がされる場合があります。 |
関連の求人
愛媛県今治市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■業務内容 ◇主に民間企業が保有する工場・プラントの省力化に関わる提案活動を行っています。 具体的には同社が取り扱う各種機器の導入や保守保全サービス、システム構築等の提案を行うお仕事です。 ■入社後イメージ ◇入社後はOJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 ◇横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、業界未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。
| 給与 | 364万円 ～ 535万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日数：122日 ・週休二日制（会社カレンダーによる） ・土、日、祝日、その他 ・有給休暇（入社時6日、入社から6ヶ月以内6日、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数12日） ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり 【福利厚生】 ・加入保険（雇用、労災、健康、厚生、財形） ・退職金制度あり （勤続 3年以上） ・確定拠出年金 ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・勤務延長なし ※就業において転居が発生する場合は同社規定に則り、社宅補助等の手当支給（単身：35,000円～）がされる場合があります。 |
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ご自宅を拠点とし活動して頂きます
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
製麺機の販売とメンテナンスの為お客様訪問をして頂きます。 ・製麺機の販売…機械を使ってデモンストレーションをして頂いたり、麺店開業のアドバイスやサポートをして頂きます。 ・メンテナンス…修理依頼のあったお客様の所へ訪問し、メンテナンス作業を行って頂きます。 入社後は本社にて1ヶ月ほどの研修があります。 研修中は丁寧に指導致しますのでどなたでも使えるようになります。 着任後もサポートいたしますのでご安心ください。
| 給与 | 310万円 ～ 370万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■週休2日制 ■有給休暇10日～20日 ■休日日数105日 ■土曜（隔週）、日曜、祝日他※会社年間カレンダーによる ■年末年始休暇 ■お盆休暇 ■GW ■誕生日休暇 ■年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）は法定通り 【福利厚生】 ■通勤手当 ■家族手当 ■寮社宅 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：10,000円／人 寮社宅：場合により他社員とシェアになります 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上／再雇用あり（65歳まで）（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■扶養手当、出張手当 ■育児休業（取得実績あり） ■社有車使用 |
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香川県高松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
------------------------ ◆具体的な業務内容◆ ------------------------ ■管理業務 ・拠点マネジメント ・売上の進捗管理や数値管理 ・営業戦略立案、実行 ・採用業務全般（自社社員採用、登録スタッフ採用） ・登録スタッフに向けた登録会実施 ・人材コーディネーター、スタッフ手配 ・事務処理 …など ■営業活動 ・新規開拓 └施設業界、建設業界、物流業界、イベント会社など軽作業や現場作業が必要な業界に向けた営業活動 └新規開拓については、自由にアプローチ可能。 ・既存フォロー └定期的に訪問し、現状や新規案件についてヒアリングします。 ※新規開拓80％、既存フォロー20％の割合で、新規開拓がメインとなります。 ------------------- ◆入社後の流れ◆ ------------------- 入社後は6ヶ月間のOJT研修を実施。既存拠点を周り当社のノウハウを学びます。 求人情報 ＼ ★半年に渡る手厚い研修で全てを網羅★ ／ 丁寧な研修でノウハウをしっかり学べるため、業界未経験の方も安心！営業だけではなく、事務や現場も 実際に体験することができる充実の研修内容です。当社のビジネスモデルをはじめ、営業戦略や営業所運 営に関するノウハウをしっかり身に付けて営業所長を目指すことができます。 ▼6ヶ月間の研修プログラム内容はこちら▼ ―――――――――――――――――――― ■1～3ヶ月目 東京本社にてスキル習得研修。(スキル習得後、すぐに次のOJT研修へステップアップ) ■3～4ヶ月目 1～2拠点の既存事業所にて習得したスキルを実践。 座学では学ぶことのできない現場研修や突発的な案件対応など臨機応変にリアルな事業所運営を学びます ■5～6ヶ月目 東京本社に戻り、実践で学んだことの確認及び営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 ※研修期間は能力に応じて短縮され、拠点長として配属されます! ＼遠方の方でも安心のサポート／ 研修中の社宅費用は当社が全額負担！また研修を実施する営業所が遠方となる方には、帰省交通費を1ヵ月に1回分同社で負担しております。
| 給与 | 500万円 ～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日／122日 ・完全週休2日制（土日） └研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になりますが振休の取得が可能。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給／月3万円迄 ・家族手当（配偶者／月1万円 子ども一人につき／月5000円） ・単身用借り上げ社宅あり ・家賃補助あり ・U・Iターン支援あり（引っ越し費用全額補助あり） ・会社携帯貸与 |
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愛媛県松山市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
------------------------ ◆具体的な業務内容◆ ------------------------ ■管理業務 ・拠点マネジメント ・売上の進捗管理や数値管理 ・営業戦略立案、実行 ・採用業務全般（自社社員採用、登録スタッフ採用） ・登録スタッフに向けた登録会実施 ・人材コーディネーター、スタッフ手配 ・事務処理 …など ■営業活動 ・新規開拓 └施設業界、建設業界、物流業界、イベント会社など軽作業や現場作業が必要な業界に向けた営業活動 └新規開拓については、自由にアプローチ可能。 ・既存フォロー └定期的に訪問し、現状や新規案件についてヒアリングします。 ※新規開拓80％、既存フォロー20％の割合で、新規開拓がメインとなります。 ------------------- ◆入社後の流れ◆ ------------------- 入社後は6ヶ月間のOJT研修を実施。既存拠点を周り当社のノウハウを学びます。 求人情報 ＼ ★半年に渡る手厚い研修で全てを網羅★ ／ 丁寧な研修でノウハウをしっかり学べるため、業界未経験の方も安心！営業だけではなく、事務や現場も 実際に体験することができる充実の研修内容です。当社のビジネスモデルをはじめ、営業戦略や営業所運 営に関するノウハウをしっかり身に付けて営業所長を目指すことができます。 ▼6ヶ月間の研修プログラム内容はこちら▼ ―――――――――――――――――――― ■1～3ヶ月目 東京本社にてスキル習得研修。(スキル習得後、すぐに次のOJT研修へステップアップ) ■3～4ヶ月目 1～2拠点の既存事業所にて習得したスキルを実践。 座学では学ぶことのできない現場研修や突発的な案件対応など臨機応変にリアルな事業所運営を学びます ■5～6ヶ月目 東京本社に戻り、実践で学んだことの確認及び営業研修。 1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。 ※研修期間は能力に応じて短縮され、拠点長として配属されます! ＼遠方の方でも安心のサポート／ 研修中の社宅費用は当社が全額負担！また研修を実施する営業所が遠方となる方には、帰省交通費を1ヵ月に1回分同社で負担しております。
| 給与 | 500万円 ～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・年間休日／122日 ・完全週休2日制（土日） └研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になりますが振休の取得が可能。 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給／月3万円迄 ・家族手当（配偶者／月1万円 子ども一人につき／月5000円） ・単身用借り上げ社宅あり ・家賃補助あり ・U・Iターン支援あり（引っ越し費用全額補助あり） ・会社携帯貸与 |
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香川県高松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【飛び込み訪問なし】 ◇注文住宅および分譲建売住宅の販売 ※お問い合わせやご来場いただいたお客様へ向け、ニーズに応じた住まいを提案 具体的には ＜主な仕事の流れ＞ ▼住まいの相談対応 お客様の希望、ライフスタイル、家族構成、予算などをヒアリング。 ▼住宅やプランの提案 モデルハウスへのご案内を含め、そのほか見積もりと資料の作成、資金計画のフォローも行います。 ▼施工⇒お引き渡し お引き渡しの瞬間は毎回格別の達成感を味わえますよ♪ 入社後の流れまず上司や先輩の接客を学びながら、打ち合わせ・商談に同席し知識＆スキルを身につけていきます。 そして入社1ヶ月後を目安に、先輩のサポートのもと徐々にお客様を担当。 疑問や悩みがあれば遠慮なくご相談を。 職場のメンバーはみんな親身にあなたのチカラになってくれます！
| 給与 | 320万円 ～ 520万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休2日制（毎週水曜日＋他、月3日） ※年間休日105日 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） 【その他】GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇 ※会社カレンダーによる 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・出産、育児、介護休暇制度 など ・慶弔見舞金 ・マイカー通勤可 ・年間表彰制度 【教育制度】 ・入社時 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを行ないます。 ・配属後 OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。 先輩社員がしっかりと育成をしてくれます |
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愛媛県松山市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて同社に在籍する人材（エンジニア）を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。 ■入社後： 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は同社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 また、営業業務だけでなく、同社のエンジニアの採用にも関わります。 ■職種のポイント： （1）エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。 配属後のサポートまでしっかり行います。 （2）企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。 （3）エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。 人材育成の喜びを感じられるポジションです。
| 給与 | 360万円 ～ 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・週休二日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇（初年度10日：入社半年経過後） など ・年間休日日数：120日以上 ※配属先により異なることがあります。 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金制度（401k） ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮･社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 |
全国各地のモデルルーム
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社ブランドのマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ・モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ・エリアの調査及び集客活動 【提案営業の仕事の流れ】 アポイントに向けて資料作成・現場調査棟の接客準備 ↓ お客様と対面して接客 ↓ お客様に将来の生活をイメージして頂けるようご提案 ↓ ご購入・契約完了 【将来的に】 ・広告戦略の立案 ・モデルルーム内装のプランニング など 【自信を持って商品を提案！】 販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。 また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。 販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならでは。 営業としてのやりがいもありますし、お客様との会話も弾みます。 契約までにはお客様との信頼関係も生まれ、こちらが買って頂いているのに「ありがとう」の言葉を頂くことも。この一言だけで次の販売営業の糧となります。
| 給与 | 380万円 ～ 430万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制：火曜＋水曜もしくは木曜日（会社指定カレンダーによる） ・年末年始 ・夏期9日連続休暇(有給含む) ・年次有給休暇(10～20日) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・役職手当 ・資格手当（一級建築士：5万円、宅地建物取引士：2万円/月） ・住宅手当有 ・社宅有(地方勤務のみ) ・退職金有(社内規定による) ・扶養手当·；·；·；配偶者1万円、子5千円／人 ・保養所(軽井沢、熱海、湯河原など) ・住宅割引制度、持家制度 ・産前産後・育児・介護休暇休業 ・報奨金制度 ・フレックス制度 ・中途社員入社時研修 ・階層別研修 |
高知県高知市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース！ 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 ◆買取：実際におうちを見て、「どのような方に住んでいただきたいか」イメージしターゲットの設定をします。 ◆リフォーム企画：ターゲットに沿ったリフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 ◆販売：買取から携わってきたお家を、自信をもってお客様にご提案します。
| 給与 | 350万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・店舗定休日：火曜・水曜 ※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます ・有給（入社半年後より付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶事弔事休暇 ・ステップアップ休暇（最大9連休取得可能） 【福利厚生】 ・宅建手当（30,000円/月） ・車両手当（5,000円/月） ・インセンティブ制度 ・表彰制度 【転勤者向け】 ・借上社宅制度 ・赴任手当 ・帰省（帰宅）旅費手当 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・通勤交通費支給 ・産休・育休 ・医療支援サービス ・EAP（社員向けカウンセリングサービス） ・ニトリ保養所 ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度（退職金制度） |
香川県高松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース！ 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 ◆買取：実際におうちを見て、「どのような方に住んでいただきたいか」イメージしターゲットの設定をします。 ◆リフォーム企画：ターゲットに沿ったリフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 ◆販売：買取から携わってきたお家を、自信をもってお客様にご提案します。
| 給与 | 350万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・店舗定休日：火曜・水曜 ※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます ・有給（入社半年後より付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶事弔事休暇 ・ステップアップ休暇（最大9連休取得可能） 【福利厚生】 ・宅建手当（30,000円/月） ・車両手当（5,000円/月） ・インセンティブ制度 ・表彰制度 【転勤者向け】 ・借上社宅制度 ・赴任手当 ・帰省（帰宅）旅費手当 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・通勤交通費支給 ・産休・育休 ・医療支援サービス ・EAP（社員向けカウンセリングサービス） ・ニトリ保養所 ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度（退職金制度） |
愛媛県伊予郡
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース！ 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 ◆買取：実際におうちを見て、「どのような方に住んでいただきたいか」イメージしターゲットの設定をします。 ◆リフォーム企画：ターゲットに沿ったリフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 ◆販売：買取から携わってきたお家を、自信をもってお客様にご提案します。
| 給与 | 350万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休二日制 ・店舗定休日：火曜・水曜 ※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます ・有給（入社半年後より付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶事弔事休暇 ・ステップアップ休暇（最大9連休取得可能） 【福利厚生】 ・宅建手当（30,000円/月） ・車両手当（5,000円/月） ・インセンティブ制度 ・表彰制度 【転勤者向け】 ・借上社宅制度 ・赴任手当 ・帰省（帰宅）旅費手当 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・通勤交通費支給 ・産休・育休 ・医療支援サービス ・EAP（社員向けカウンセリングサービス） ・ニトリ保養所 ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度（退職金制度） |
香川県高松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
外勤営業として既存のお客様からの受注対応から配送、営業対応と幅広くご活躍頂きます。 受発注だけでなく配送も行う為、顧客から直接「ありがとう」がもらえるポジションです。 ◆顧客 ・専門工事業者 ◆商材 ・建築資材 ◆業務内容 ・受注業務:受発注対応、荷受け、商品仕分け ・受注商品の配送業務:香川県内 ・既存顧客への訪問 ◆環境 ・配送車:ワンボックスカー(AT車)/キャラバン ・配送エリア:香川県全域 ◆1日の流れ ◇午前8:30～ ・荷受け ・商品仕分け ・受発注業務 ◇午前10:30～ ・配送業務へ出発! ◇午後～ ・引き続き配送業務 ・ルート営業 ※配送エリア付近の既存のお客様のもとへ顔を出すなど ◆入社後/OJT 先輩社員のもとでまずは受発注業務を覚えていきましょう。 OJTを通して商品知識を身につけていっていただきます。 ノウハウや商品知識は入社後に覚えられますので未経験の方もご安心ください。 またメーカーが主催する商品説明会に参加し、専門知識を身につけていただく機会もあります。 ◆同社の強み スピーディーに商品を届けられる配送システムを持つ物流網、豊富な商品ラインナップ、細やかな対応でお客様からご愛顧いただいています。 特に私たち四国営業所は商品倉庫を併設。 お客様からのご要望・ご注文に対し、よりスピーディーにお応えでき、喜んでいただけております。
| 給与 | 347万円 ～ 465万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土日） ※土曜日の出勤あり：月1回程度 └平日に代休を取得していただきます ※四国営業所では受発注・配送も行っているため。 →営業が交代で担当 【福利厚生】 ・通勤手当 ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度 └定年後嘱託再雇用制あり。（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・退職金制度 ・企業年金制度 ・総合福祉団体保険 ・定期保険制度 ・健康診断 ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰制度(10年・20年・30年） ・優秀社員表彰制度 ・資格取得支援制度 ・自社保養施設 |
愛媛県松山市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
クレジットカード営業として、クレジットカードの案内やローンサービスの提案を担当します。 1. 顧客について 同行の本店・支店における個人の顧客 2. 商材について クレジットカード、ローンサービス 同行ブランドでカード事業を展開しています。 業務提携のもと、DC、マスター、VISAを取扱っており、日本国内はもとより、世界220カ国で使用できる機能性の高いサービスを提供しています。 3. 具体的な業務 1）顧客要望や困りごとなどを丁寧にヒアリング 2）最適なサービスを提供 4. その他の補足情報 【キャリアパス】 中途採用では、専門性の高い方に専門職として入社いただくため、基本的にはジョブローテーションはありません。 【ポジションについて】 経験・スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、活躍できる環境が整っています。
| 給与 | 400万円 ～ 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 【年間休日数：約120日】 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（社内規定あり） 積立有給休暇（勤続10年より、最大60日）、看護休暇・介護休暇（5～10日、※給与支給） 結婚休暇（3日）、10年勤続休暇（2日）、永年勤続休暇（5日）、退職者旅行休暇（5日） ボランティア休暇（月2日）、ドナー休暇、忌引ほか（全て給与支給） 【福利厚生】 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 残業手当、家族手当、単身赴任手当（対象者制限あり） 独身寮・社宅、退職金制度、定年60歳、企業年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）、OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト（行内公募）制度、 住宅融資制度、持株会制度、祝金制度、見舞金制度、弔慰金制度、研修所、保養所 契約スポーツ施設、契約リゾートホテル、災害・傷病保障 （業務上災害補償・通勤災害補償・長期傷病欠勤補償・休職手当） |
愛媛県松山市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■職務内容： 戸建住宅を対象に屋根・外壁リフォーム提案（遮熱力・耐久力等、アルミがもつ優れたチカラを活かしたアルミ瓦・アルミサイディング等の商品の普及・ご提案）を行って頂きます。 他にも、お客様（家主様）からご依頼いただいたお宅へ訪問、ニーズのヒアリングや施工箇所の確認、寸法測定、見積もり作成、工事の進捗確認を実施いただきます。 ※工事・施工を行うのは工事部隊に任せますが、事前の現場点検は営業が行います。 ※営業ポジションは下記2つです ・AP…アポインター：初回訪問→提案→点検、診断の手配 ・CL…クローザー：見積提案→商談・クロージング。 入社後はAPからスタートする方が多いです。 ※建設業未経験者が多く入社、活躍しております 前職例：飲食店店長、介護士、造船工、ペットトリマー 等 ■営業スタイル：社用車で、担当県内の家主様を周っていただくようになります。 チーム制となっており、入社後の導入研修実施や、覚える商材も限られますので、未経験でも安心してスタートできます。 ■入社後の流れ： ・まず導入研修を実施、営業マナーや基礎的なスキルを身に付けます。1ヶ月間は、既存社員と同行し、仕事の流れを習得頂きます。 実際に現場の測定測量を行ったり、お客様との接し方を学んだりと、OJTにて基礎を身に着けて頂きます。 ・1ヶ月～3ヶ月目では、見積もりの作成を1件お任せし、お客様担当として重要になる業務を少しずつ任せていきます。 また、工事を行う職人へ業務依頼や、実際に工事を監督する業務もお任せします。 ・3ヶ月経過後は、先輩社員が付き添いながら、一連の作業を体験し、業務内容を習得いただきます。 殆どの社員は3ヶ月程で業務の基礎を身に着けます。 ■導入研修： 入社後3～4日は本社にて座学や自社ショールーム見学を中心に実施します。 「基本的なビジネスマナー」から「実践的なロールプレイング」も実施し、営業未経験の方でも同社の営業基礎を習得可能です。 ■就業環境：取得したら優遇される資格（建築施工管理技士、宅地建物取引士、耐震診断士など）を取得する場合、有給の取得で勉強時間の確保も可能で、バックアップ体制を整えております。 ■売れば売るだけ給与に反映される制度があります。
| 給与 | 300万円 ～ 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■有給休暇10日～20日 ■休日日数115日 ■完全週休2日制（月曜日、火曜日） ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 【福利厚生】 ■＜待遇・福利厚生補足＞ 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■メーカー主催の研修に参加いただき、専門知識を習得いただきます ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■社内レクレーション ■役職手当 ■結婚・出産祝い金 他 |
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徳島県徳島市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
パートナーシップセールスとして、同社の新規事業である、HRサービス購買プロセスの最適化システムのアライアンス先企業の開拓を行います。 顧客とwin-winの関係を築き、同社サービスの拡大に貢献します。 【商材】 顧客の課題に合わせて、ベストプラクティスな採用支援ツールを組み合わせて提供できるシステム（プラットフォーム）です。 【顧客】 採用支援ツールを提供している企業が顧客となります。 【具体的な業務】 1. アポイントを取り、商談を実施 2. 営業戦略の立案、営業の仕組化 3. 顧客からのフィードバックを、自社内や提携するHRベンダーと共有しプロダクトの改善を図る
| 給与 | 400万円 ～ 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ■年間休日数：125日 ■完全週休2日制（土日祝日） ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 【福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■リモートワーク手当（ネットワーク費用の補助として、3,000円/月） ■リファラル採用紹介手当 ■ピアボーナス 【教育・研修制度】 OJT、Off JT、メンター制度、スキルアップ研修 など |
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香川県 髙松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
[仕事内容] ■地域の企業のパートナーとして、リクナビや合同企業説明会等のイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。 「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか？」というお悩みをもつ社長や人事担当者に対峙いただきます。 ■過去にリクナビへ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、リクナビやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。まずは、顧客が採用を検討する際に第一想起される存在を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、リクナビ掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。 【具体的には】 採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。 ※チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。 ※グループの売上目標はありますが、個人の売上目標はありません。 個人ミッションとしては、掲載社数です。 ※既存顧客の引継ぎと、一部新規開拓を担当して頂きます。 RAは新卒採用を通じて、企業、そして地域を元気にするお仕事です。一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です！
| 給与 | 337万円 ～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
愛媛県 松山市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
[仕事内容] ■地域の企業のパートナーとして、リクナビや合同企業説明会等のイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。 「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか？」というお悩みをもつ社長や人事担当者に対峙いただきます。 ■過去にリクナビへ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、リクナビやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。まずは、顧客が採用を検討する際に第一想起される存在を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、リクナビ掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。 【具体的には】 採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。 ※チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。 ※グループの売上目標はありますが、個人の売上目標はありません。 個人ミッションとしては、掲載社数です。 ※既存顧客の引継ぎと、一部新規開拓を担当して頂きます。 RAは新卒採用を通じて、企業、そして地域を元気にするお仕事です。一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です！
| 給与 | 337万円 ～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
全国59カ所の営業所
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
ルート営業の仕事 ①シロアリ防除などの工事が完了したお客様に対しての定期点検 ②リピーターの確保や追加販売 ※契約いただいた工事はルート営業が自ら行います。 ★POINT ・定期点検の中で顧客満足度向上を図ることが大事です。 ・「私が工事までやるので任せてください」が決め文句です。 ＜1日の流れ＞ 営業所へ出社、アポイントを取っているお客様情報の確認と書類などの準備 ▼ 社用車でお客さまのお宅へ移動 ▼ １日２軒ほどの定期点検を実施、また半日は工事を実施する場合もある。 ▼ 営業所へ戻り、翌日以降のアポイントを電話で取る。 ▼ 帰宅 ★POINT ・月に40軒程度のお客様を担当します。 ・１軒あたり定期点検時間は１時間程度。 ＜入社後の流れ＞ 入社当初は、技術知識を身につけていただきます。 ※雇用契約書も技術職での締結となります。その後ルート営業に職種変更します。 ①専用の研修施設で、家屋の構造や商品の基礎知識学びます。 ▼ ②先輩に同行して、実際の作業をやりながら学びます。 ▼ 一か月おきに①②を繰り返して、大体１年程度で独り立ちを目指します。 ▼ ルート営業職に職種変更し、ルート営業職の研修がスタート ★POINT 営業未経験の方を前提として先ずはじっくりと商品知識などを付けていただき、 その後にルート営業職をスタートさせます。 即戦力として早々に結果を求めるようなことは当社はしません。
| 給与 | 275万円 ～ 350万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日・休暇＞ ■月5～8日（会社カレンダーによる） ※毎週木曜日休み、プラス月１～２日休み。 ■年末年始休暇（10連休） ■夏季休暇（4連休） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日付与） ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■退職年金制度 ■社内慶弔見舞金支援制度 ■社用車・制服貸与 ■導入研修・実技研修 （専用施設で実施・食事の支給もあり） ■各種表彰 ■保養所 ■再雇用制度（定年60歳／定年後は嘱託社員） |
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