求人検索結果
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| 勤務地 | 徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ・徳島県 L徳島県全域 ・香川県 L香川県全域 ・愛媛県 L愛媛県全域 ・高知県 L高知県全域 |
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該当件数は48件です
香川県綾歌郡宇多津町
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【事業内容】 うどん・そば・ラーメン用製麺機 製造販売 うどん・ラーメン・そば・パスタ学校の運営 麺専門店経営・店舗運営相談、新規開業トータルプロデュース事業 香川県創造法認定麺専用塩「46億年」製造販売 【仕事内容】 ・国内拠点の売り上げ等の管理 ・販売に対する対策、立案 ・社内会議参加、日々売上進捗の報告等
| 給与 | 400万円 〜 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■週休2日制 ■有給休暇10日〜20日 ■休日日数105日 ■土曜（隔週）、日曜、祝日他※会社年間カレンダーによる ■年末年始休暇、お盆休暇、GW、誕生日休暇、 年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）は法定通り 【福利厚生】 ■通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■家族手当：10,000円／人 ■寮社宅：場合により他社員とシェアになります ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：勤続2年以上／再雇用あり（65歳まで）（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■扶養手当、出張手当 ■育児休業（取得実績あり） ■昼食は会社食堂を利用できます（有料） ■マイカー通勤可能 |
関連の求人
香川県高松市
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生命保険・損害保険営業の専門職として業務に従事して頂きます。 【具体的には】 ・顧客へのコンサルティング ・保険商品(生命保険・損害保険等)の提案・販売 ・各支店メンバーとの連携・育成 等 安定した顧客基盤を活かしながら、各支店の営業(渉外担当)と連携し、地域の顧客(法人・個人)に向けた提案活動を行っていただきます。 また、各エリアの保険営業のコア人材として、各支店との連携や専門人材の育成マネジメントも期待しています。
| 給与 | 600万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、 有給休暇、ほほえみ休暇(記念日休暇)、 年次有給休暇(連続休暇、シーズン休暇制度他)、 配偶者出産休暇(父親休暇)など 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金等各種制度 厚生施設、契約施設等多数有、退職金制度 |
香川県高松市
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グループ会社に出向いただき、フードサービス営業部にて、病院・高齢者施設等に対する企画提案業務をお任せします。 病院に対して給食業務の受託サービスを提案いただき、新規開拓や既存のベンダーからのリプレイスなどの営業活動を行っていただきます。 ■仕事の流れ: ▼アプローチ先への状況確認とアポイント取得 自治体から新設の施設の情報を集めたり、既存の病院をリストアップして電話アプローチ(リストは配布) ※DMやHPからの問い合わせ対応、顧客からの紹介などもあります。 ▼施設概要、課題のヒアリング、プロジェクト立案、提案時期の確認 ▼社内企画部隊と打ち合わせ、企画内容と見積り作成 ▼クライアントに対するプレゼン ▼契約条件、運営内容、最終的な見積りの作成 ▼現場運営スタート(グループ内事業会社に引き継ぎをします) ※1人の営業が獲得する案件は、年約2〜3件、1件あたり数千万円が平均です。 ※アプローチから提案、導入決定まで時間がかかるお仕事です。 ■研修制度:入社後は、先輩営業に同行し、業務の流れを習得いただきます。 1つのプロジェクトが決まるまで数カ月〜半年間近くで経験していただき、半年前後で1人でお客様先にプローチしていただきます。 ■配属先情報:営業部は<幼稚園・保育・高齢者施設向け><病院向け><学校向け>それぞれ担当が分かれ、全国で50〜60名の部隊です。 営業等統括部長4名(44〜52歳 男性) のもと、各拠点に3〜15名程度のメンバーが在籍しています。 40〜55歳の業界ベテラン営業が多く、わからないことは何でも教えてもらえる環境です。
| 給与 | 400万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 土日祝※週に祝日がある場合は土曜出勤(年4回程度) ■休暇:冬季、GW、産前・産後、育児、介護、慶弔、有給 ※夏季休暇は有給取得で5〜1週間各自で取得 【福利厚生】 通勤手当:有 全額支給 住宅手当:有 要相談 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 寮社宅:有 教育制度/資格補助:■研修制度有 |
関連の求人
愛媛県新居浜市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■業務概要 ◇既存取引先である大手メーカーをはじめ、民間企業が保有する工場・プラントのＦＡ（省力化）に関わる提案活動を行っています。 具体的には同社が技術商社として取り扱う各種機材の導入や改善提案を行うようなお仕事です。 ■入社後イメージ ◇入社後はＯＪＴ・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することから スタートします。 ◇横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、 業界未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。 ◇お一人あたりだいたい５〜１０社をメインで担当しながら、 既存取引先に対して深耕していくスタイルです。
| 給与 | 376万円 〜 552万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日数123日 ■休日：土 日 祝日 その他 ■週休二日制 その他 ■会社カレンダーによる ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12 日 【福利厚生】 ■加入保険（雇用、労災、健康、厚生、財形） ■退職金制度あり（勤続 3年以上） ■定年制 あり （一律 65歳） ■再雇用制度 あり （上限 70歳まで） ■勤務延長 なし |
愛媛県今治市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■業務概要 ◇既存取引先である大手メーカーをはじめ、民間企業が保有する工場・プラントのＦＡ（省力化）に関わる提案活動を行っています。 具体的には同社が技術商社として取り扱う各種機材の導入や改善提案を行うようなお仕事です。 ■入社後イメージ ◇入社後はＯＪＴ・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することから スタートします。 ◇横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、 業界未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。 ◇お一人あたりだいたい５〜１０社をメインで担当しながら、 既存取引先に対して深耕していくスタイルです。
| 給与 | 376万円 〜 552万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日数123日 ■休日：土 日 祝日 その他 ■週休二日制 その他 ■会社カレンダーによる ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12 日 【福利厚生】 ■加入保険（雇用、労災、健康、厚生、財形） ■退職金制度あり（勤続 3年以上） ■定年制 あり （一律 65歳） ■再雇用制度 あり （上限 70歳まで） ■勤務延長 なし |
愛媛県八幡浜市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
電力・通信・土木などのインフラ整備に関わる提案活動を行っています。 官公庁や民間企業を対象に、入札工事に際して同社が取り扱う各種機材や部材の導入や改善提案を行うイメージです。 ＜入社後イメージ＞ 入社後は優しい先輩社員の下、ＯＪＴ・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 同社では長年の信頼構築から官公庁・民間企業への堅いパイプを持っています。飛び込みではなく既存取引先に対して深耕提案をしていくスタイルです。
| 給与 | 376万円 〜 552万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日数123日 ■休日：土 日 祝日 その他 ■週休二日制 その他 ■会社カレンダーによる ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12 日 【福利厚生】 ■加入保険（雇用、労災、健康、厚生、財形） ■退職金制度あり（勤続 3年以上） ■定年制 あり （一律 65歳） ■再雇用制度 あり （上限 70歳まで） ■勤務延長 なし |
愛媛県松山市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
電力・通信・土木などのインフラ整備に関わる提案活動を行っています。 官公庁や民間企業を対象に、入札工事に際して同社が取り扱う各種機材や部材の導入や改善提案を行うイメージです。 ＜入社後イメージ＞ 入社後は優しい先輩社員の下、ＯＪＴ・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 同社では長年の信頼構築から官公庁・民間企業への堅いパイプを持っています。飛び込みではなく既存取引先に対して深耕提案をしていくスタイルです。
| 給与 | 376万円 〜 552万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日数123日 ■休日：土 日 祝日 その他 ■週休二日制 その他 ■会社カレンダーによる ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12 日 【福利厚生】 ■加入保険（雇用、労災、健康、厚生、財形） ■退職金制度あり（勤続 3年以上） ■定年制 あり （一律 65歳） ■再雇用制度 あり （上限 70歳まで） ■勤務延長 なし |
香川県綾歌郡
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
業務概要 ◇既存取引先である大手メーカーをはじめ、民間企業が保有する工場・プラントのＦＡ（省力化）に関わる提案活動を行っています。 具体的には同社が技術商社として取り扱う各種機材の導入や改善提案を行うようなお仕事です。 ■入社後イメージ ◇入社後はＯＪＴ・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 ◇取引メーカーの教育研修などもありますので、業界未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。 必須要件 普通自動車運転免許 なにかしらの接客サービスや営業経験をお持ちの方
| 給与 | 376万円 〜 552万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 年間休日数123日 休日：土 日 祝日 その他 週休二日制 その他 会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12 日 ＊有給休暇：入社時６日、入社から６ヶ月以内６日 【福利厚生】 加入保険（雇用、労災、健康、厚生、財形） 退職金制度あり（勤続 3年以上） 定年制 あり （一律 65歳） 再雇用制度 あり （上限 70歳まで） 勤務延長 なし |
香川県高松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
主な業務内容は下記の通りです。 ・太陽光発電設備の提案（公共や民間企業向けの産業用装置） ・価格帯や設置条件の折衝 ・納期調整や施工時のスケジュール調整 ・その他ニーズに合わせた資材・機材の提案・見積り・導入
| 給与 | 376万円 〜 552万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日123日 ■休日：土 日 祝日 その他 ■週休二日制 ■その他 会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12 日 ＊有給休暇：入社時６日、入社から６ヶ月以内６日 【福利厚生】 ■加入保険（雇用、労災、健康、厚生、財形） ■退職金制度あり（勤続 3年以上） ■定年制 あり （一律 65歳） ■再雇用制度 あり （上限 70歳まで） ■勤務延長 なし |
90720
香川県高松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 ＜キャリアアップイメージ＞ ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3〜6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格
| 給与 | 月給 350,000円〜 ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には 45時間分（9万2000 円〜）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■昇格：随時 ■昇給：年2回（4月、10月） ■インセンティブあり |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制（屋内喫煙可能場所有） ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 |
90720
愛媛県松山市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 ＜キャリアアップイメージ＞ ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3〜6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格
| 給与 | 月給 350,000円〜 ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には 45時間分（9万2000 円〜）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■昇格：随時 ■昇給：年2回（4月、10月） ■インセンティブあり |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制（屋内喫煙可能場所有） ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 |
89895
香川県高松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【現在PayPayでは、一般のユーザーにとって様々な生活のシーンで利用でき 利便性が上がるよう、PayPay利用可能な店舗の拡大を図っています。】 ・PayPayは、一般ユーザーにとって便利なだけでなく、加盟する店舗にとっても 簡単な操作で導入/利用でき、キャッシュレスを望む来店客を増やせる メリットがあります。 また、導入から3年間は決済手数料が無料であり、クレジットカードでは 発生する手数料が不要になるという利点もあります。 ・社会的にも注目が集まる中、未導入のお店にPayPayのご利用を案内し、加盟店を 継続的に増やしていく業務になります。 【業務詳細】 ・直接お店にアプローチし、お店のオーナーなどに業務状況を聞きつつ、 PayPayのご利用を提案していただきます。 ・実際の導入までフォローしていただきます。 ・導入後のお店から、「思ったより簡単に使えた！」「来てくれるお客さんが増えた、 喜んでもらえた！」という喜びのお声を頂ける環境であり、キャッシュレス社会の 実現に一緒にチャレンジしていける仕事です。
| 給与 | ◆ 基本給 ・270,000 円：東京/神奈川/埼玉/愛知/京都/兵庫 ・250,000 円：上記以外のエリア ◆時間外手当あり、時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆インセンティブ制度あり 昇給：月分の評価結果をまとめて、翌契約期間の給与へ昇給を反映。 賞与：なし |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ◆福利厚生 ・社会保険(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(月15万円まで) ◆休日 ・週休2日制/国民の祝日/年末年始(12月29日から1月4日まで) ・恩人感謝の日(4/30〜5/2のうち平日1日) ・年次有給休暇/慶弔休暇/子の看護休暇/介護休暇 有給休暇：6か月勤務後10日付与 |
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香川県 高松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している同社。 あなたには、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。 ＜マッチングの流れ＞ ▼IT企業へのアプローチ(既存7：新規3の割合です) ▼エンジニア採用〜面談、IT企業への人材提案 ▼就業現場への同行 ▼就業後のエンジニアフォロー ＜管理業務＞ ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案〜実施 ・営業の社員教育 ＜業界を生き抜くための組織づくりをお任せします＞ 営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。 市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。 また、営業戦略会議を定期的に開催。 互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。 ＜営業効率を向上させる分業体制＞ (1)営業に集中できる環境 企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。 (2)エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。 エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。 営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。
| 給与 | 年収 420万円 〜 720万円 ■賃金形態：月給制 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■昇給年2回（4月・10月） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当（月2万円〜15万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■紹介報酬制度 ■資格取得支援制度（受験費用全額当社負担） ■慶弔見舞金 ■表彰インセンティブ ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児サポート手当（月5万円まで支給）※規定による ■時短勤務可能 休日休暇 ＜年間休日125日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ■年末年始休暇（5日※昨年度実績） ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■看護・介護休暇 ■通院休暇 ■慶弔休暇 ☆子育てを応援する制度も多数！ ■産休・育休 ※取得・復帰実績あり（100％です） ■成長見逃さないDAY（お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇） |
愛媛県 松山市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
フードデリバリーサービス『出前館』への出店を通じて、加盟店の売上を伸ばしていく営業担当を全国で募集します。 2000年にサービスを開始した出前館は、2020年にLINE社との資本業務提携を強化し、外出自粛を追い風に、取扱高・加盟店舗数・アクティブユーザー数全て大幅に伸長を続けており、シェアリングデリバリー®；は取扱高は前年から約4倍に伸長しました。 シェアリングデリバリー®；は全47都道府県に展開し、世帯カバー率は約50％、8万店舗のお店と繋がりましたが、デリバリーの日常化に向けては、まだまだサービスは成長段階であり、日本におけるデリバリーのカバレッッジを拡大していきます。 近年、日本のフードデリバリー市場にはグローバルで成功している優れたプロダクトを持つ企業が積極的に参入しています。わたしたちは圧倒的なスピードでこれらの企業が真似できないプロダクトを磨き上げ、日本でデリバリーの日常化を普及させていくことにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、周囲と協力して新しい価値を創っていく仲間を募集します。 ◆◆◆主な業務内容◆◆◆ ・出前館未加盟の飲食店に対する新規営業（法人/個人） ・加盟店が出前館を活用して売上を上げていくためのコンサル営業（法人/個人） ・その他加盟店の課題解決 ・関係部署との連携や各種調整 ※入社後2週間ほど東京本社にて研修をして頂きます。 地元のチェーンから個人オーナーのお店まで幅広い飲食店に対して、出前館の活用をサポートし、win-winの関係を構築していくことがミッションです。
| 給与 | 年収 4,000,000 円 〜 7,000,000円 月額260,000円〜500,000円＋インセンティブ＋業績連動賞与+各種手当の金額です。 ※業務手当62,540〜120,260円を含む。所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です） ※事業場外労働に関するみなし労働時間制適用 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 各種社会保険完備/通勤手当/住宅手当/扶養手当 リゾート施設（エクシブ）/ベネフィットワン会員 ストックオプション制度/研修制度/完全週休2 日制 有給休暇（10 日〜最大20 日）/夏季休暇/慶弔休暇/特別休暇 短時間勤務制度/退出制度(月1 回4 時間早退もしくは遅出可) 子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象） 子育て費用補助制度（月上限5 万円） |
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高知県高松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せします。 個人が予算と担当顧客（商社やレンタル店、プラントメーカー等）を持つ営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 1.商品の販売拡大及び市場情報・顧客情報の収集、支店や本店への報告・提案 2.工場への仕様確認、見積作成、発注業務 3.既存販売店への販売促進支援・指導と新規市場開拓の推進（既存：新規＝約9：1） 4.展示会への出展 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス 【同社事業内容】 ・水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む） ・上記の賃貸、それに附帯する修理及びアフターサービス ・機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産 のリース業
| 給与 | 380万円 〜 540万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日：120日 ■週休2日制（土曜・日曜、祝日） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※年数日土曜出勤あり（同社カレンダーによる） 【福利厚生】 ■各種保険（健康・厚生年金・労災・雇用） ■社員持株会 ■持株財形奨励金 ■確定拠出年金制度・確定給付年金制度 ■家族手当（第一扶養：13,000円 第二扶養以降：3,000円） その他 |
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香川県 高松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
＜仕事概要＞ 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。 ※チームによってはＲＡとＣＡの両面での対応をして頂きます。 ＜業務詳細＞ 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RA として企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 10 年後、業界ＮＯ．1 を目指します。 ＜環境・風土＞ 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。
| 給与 | 380万円 〜 570万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 完全週休 2 日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、公休日（年 5 日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等） ※年間休日 130 日 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 |
香川県 高松市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■職務内容： 大手電機メーカーの電子及び電機部品商材を取り扱い、お客様の課題解決に向けた最適なカスタマイズを提案します。 ■職務詳細： ・顧客ニーズや情報収集／・製品仕様・価格・納期についての交渉／・技術的なソリューションの提案 ・提案書作成／・受注／・見積提出／・仕入れ先との納期調整 など 【営業先】既存顧客の購買調達部門や設計開発部となります。 【取扱商材】電子デバイス、電気機器・制御機器・プラントシステム、海外商材・ＥＭＳ事業など様々な製品を取り扱い、お客様のニーズに合わせて幅広い提案を行います。 【営業スタイル】ルート営業 7割：新規営業 3割
| 給与 | 年収424万円 〜 528万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 完全週休2日制 有給休暇10日〜40日 年間休日130日 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（初年度10日、3年目まで一日ずつ増加、4年目以降は2日ずつ増加、7年目で20日、繰越は最大40日） 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：10,000円 子：5,000円／一人 住居手当：10,000円※世帯主の方が対象となります 寮社宅：寮：大阪本社 社宅：転勤時のみ 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務に関しては基本的にOJTが中心となりますが、新入社員研修、階層別研修、メーカー研修・商品研修、社内勉強会、外国語研修、営業向けステップアップ研修など教育制度が充実しています。 |
【東北、北関東、北陸、中四国、九州】
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【業務概要】 情報誌と WEB 版グルメサイト、ヘアサロン情報サイトに関わるお仕事です。 担当するエリア内の飲食店、ヘアサロンに対して情報誌及び WEB サイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども企画営業担当の大切な業務です。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外 にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店、ヘアサロンの課題解決を通じて、地域の活性化 にも貢献できることから、地元を元気にしたい！という方にも、大きなやり がいを感じていただけるお仕事です。
| 給与 | 239万円 〜 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか ■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険（介護保険）、厚生年金保険に加入する。 ■その他諸制度 社員持株制度・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・海外出張調整休暇・公傷休暇・STEP休暇・退職金制度 ■勤務時間 ・フレックスタイム制（標準勤務時間帯：9:00〜18:00) ・休憩時間 60分 ・時間外労働 有 ■休日休暇 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 |
愛媛県 松山市
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【お仕事概要】 ブライダルに関わる業界（結婚式場、指輪、ドレス等）のクライアントに、 雑誌の誌面を使った集客UPや成約UPなど幅広く提案しクライアントの 業績拡大や課題解決を行います。 毎月の効果の振り返りを次の打ち手につなげるサイクルを回しながら、 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく仕事です。 クライアントのビジネスの課題解決を通じて結婚式をするカップルに 幸せを与えていく「喜んでもらえる喜び」を感じられる仕事です。 【直近お任せしたいこと】 ・クライアント(地場・結婚式場)の売上目標達成に向けたソリューション提案。 ⇒クライアントの課題によって集客にとどまらず、成約や単価施策など幅広くソリューション提案を行いますが、メディアを活用した集客伴走からスタート) ・クライアントの本質的な課題を解決していくために、必要情報のヒアリングや振り返り精度を高めていきながらクライアント介在価値を高めていくこと 【働くイメージ】 週に1回 グループ会とチーム会 アポイントは半分ほどオンラインにて実施 1会場あたり月にmin1回〜2回のアポイント(CL効果状況、提案内容によって都度調整) ⇒提案、取材、振り返り 日によって異なりますが、だいたい9:30出社〜19:00退社
| 給与 | 379万円 〜 513万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか ■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険（介護保険）、厚生年金保険に加入する。 ■その他諸制度 社員持株制度・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・海外出張調整休暇・公傷休暇・STEP休暇・退職金制度 ■勤務時間 ・フレックスタイム制（標準勤務時間帯：9:00〜18:00) ・休憩時間 60分 ・時間外労働 有 ■休日休暇 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 |
高知県高知市
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■業務内容： 「低価格住宅」や「太陽光発電設備を搭載した住宅」を販売する同社にて、住宅不動産事業部 営業部 高知営業課（社員3名・パート1名）メンバーとして個人のお客様への反響営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・広告、HP等から反響のあったお客様への店舗への誘致や来店されたお客様への新築戸建(土地＋建物＋太陽光)、建売の営業販売 ・受注・売上の目標管理・行動、モチベーション管理 ・社内の営業部、技術部など他部署と連携しての業務 ・円滑なお客様対応
| 給与 | 352万円 〜 547万円 ■賞与：年2回（業績・評価により支給） ■昇給：年1回 ＜月給＞ 235,000円〜365,000円(以下一律手当を含む) 基本給：174,000円〜271,000円 固定残業手当：61,000円〜94,000円（固定残業時間60時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 週休2日制 有給休暇10日〜20日 休日日数120日 火曜・水曜休、その他会社カレンダーによる 有給休暇（入社半年経過後10日） ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給（上限あり）※同社規定に基づく 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルや経験に応じたOJT研修 ＜その他補足＞ ・借り上げ社宅制度 ・社員持ち株会 |
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