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広島県広島市

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■職務概要: 自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。 販売は外部へ委託するため、2〜3名のチームで土地仕入、建築工程管理、引渡しを行いま す。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。 実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。 その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。 同社の強みはここまでのスピードが早い事です。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。 建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。 併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。 販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜、他週1日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 
広島県東広島市

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■職務概要: 自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。 販売は外部へ委託するため、2〜3名のチームで土地仕入、建築工程管理、引渡しを行いま す。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。 実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。 その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。 同社の強みはここまでのスピードが早い事です。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。 建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。 併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。 販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜、他週1日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 
広島県 広島市

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法人顧客の中途採用支援を通じ、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当頂きます。 ■詳細: (1)法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。 (2)中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。 (3)選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。 ■特徴と魅力:同グループは、正社員・契約社員・エグゼクティブ・障がい者・海外人材など、企業の「人」に関するあらゆる課題を、「人材総合サービス企業」として、常に顧客にとってのベストで課題解決できる、日本で唯一の存在です。 成功報酬型のため、企業・個人・パーソルキャリアの3者がWIN-WIN-WINとなった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。 「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。 自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 「P評価(パフォーマンス)」と「V評価(バリュー)」の二軸から評価を行う明確な評価制度がございます。 ■働き方:土日祝休み、マンスリーフレックス制度、リモート勤務(エリア・職種によってパターンあり)も導入しています。

給与 403万円 〜 650万円(残業30時間想定の場合)  
休日/休暇・福利厚生 等 【就業時間】 ■就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分) ■1ヶ月単位のフレックス制(マンスリーフレックス制)導入 ■雇用形態:正社員 ■契約期間:期間の定め無 ■賃金形態:月給制 ■試用期間:有(3か月)※期間中待遇の変化は無し ■休日:土日、祝日、年末年始休日 ■残業:有 (平均月20〜30時間/残業代は全額支給) ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部門のカレンダーに準ずる)、特別休暇有り ■社会保険:健康保険有り/厚生年金有り/雇用保険有り/労災保険有り 
広島県広島市

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【東証一部上場/最上流工程を担う、水・環境コンサルタント(水コンサル受注ランキングNo.1)/平均勤続年数15.1年】 ■業務内容:上下水道の調査・計画・設計委託に関する提案営業をお任せします。 公共事業の最上流を担う為、高度な専門性が求められますが、生活に欠かせない水のインフラ事業を支える重要な役割を担えます。 具体的には...市町村等、官公庁の相談を受け、設計者と連携しつつ見積や見積仕様書を作成・提出、既受注業務に対する要望への対応をお任せします。 ご入社後は同社のベテラン社員とOJTを行い、本業界の営業としての素養を磨きます。その後、成熟度合いを考慮して案件のご担当をお任せします。 ■働き方改革の取り組み:社員一人ひとりが働きがいをもちながらいきいきと働けるよう、働き方を見直すワークライフバランス活動(WLB活動)を行っています。 【取得認定】・くるみん認定:育児休暇や有給休暇の取得を推進するなど、子育て世代の支援のために仕事と家庭の両立ができる環境整備に積極的に取り組んでいます。 今後も将来世代の育成のため、子育て支援を継続・拡充していきます。また、男性社員の育児休暇取得実績も複数ございます。 ・健康経営優良法人:健全な企業活動を行うには、社員の健康管理を戦略的に推進し、活力のある職場を維持することが重要です。 2018年に健康宣言を発表して健康経営の強化に取り組んでいます。 【WLB活動の取り組み事例】・働きがいがもてる職場となるための取組み:人事制度改革/研修の充実/深夜残業の禁止など ・健康で豊かな生活のための時間確保の取組み/長時間労働の是正:PCログ管理によるサービス残業防止/有給休暇取得奨励日の設定など ・多様な働き方ができるための取組み:70歳定年制/休業・短時間勤務の充実/テレビ会議による出張削減/フレックスタイム制/在宅勤務の導入/テレワークの導入など ■環境変化による需要増: 現在、国内の上下水道の整備はほぼ完了しましたが、一方で古い施設の老朽化が進んでいます。 また、異常気象や台風による「水」に関わる自然災害も社会問題化しています。 同社はハード面のインフラ整備のみならず、ソフト面の情報システムも活用した「水インフラの改革」を進めています。

給与 450万円〜800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■土曜、日曜、祝日 ■有給休暇最大25日(法定に加え夏季に5日間の年次有給休暇計画的付与) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休・介護休暇(取得実績あり) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 上限:3万円まで ■住宅手当:無 ※会社規定により支給の場合あり ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■各種社会保険完備 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 退職金の計算は60歳までで、支給は実際の退職時 ■定年:70歳 ■教育制度/資格補助:OJTが中心となります。 ベテラン営業社員とのOJTによりキャッチアップを図ります。 
92029
広島県 福山市

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◆スーモカウンターでの注文住宅・新築マンションの購入に関するアドバイザー業務◆ 具体的には、住宅購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、 人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代〜40代前半までの女性が活躍。 育休明けのママアドバイザーも活躍しています。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

給与 300万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 標準労働時間帯:9時00分〜18時00分 休憩時間:原則60分 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてい ますが、 店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。 ※平均出社時刻(9:00〜10:00) 週休2日制(店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです) 年間休日 145日(会社休日 140 日+指定休5日) ※夏季・年末休暇はシフトによって各7〜9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇:入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当:当社規定による 残業手当:有 退職金:有 寮・社宅:無 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 
92029
広島県 廿日市市

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◆スーモカウンターでの注文住宅・新築マンションの購入に関するアドバイザー業務◆ 具体的には、住宅購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、 人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代〜40代前半までの女性が活躍。 育休明けのママアドバイザーも活躍しています。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

給与 300万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 標準労働時間帯:9時00分〜18時00分 休憩時間:原則60分 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてい ますが、 店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。 ※平均出社時刻(9:00〜10:00) 週休2日制(店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです) 年間休日 145日(会社休日 140 日+指定休5日) ※夏季・年末休暇はシフトによって各7〜9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇:入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当:当社規定による 残業手当:有 退職金:有 寮・社宅:無 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 
92029
広島県 安芸郡府中町

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◆スーモカウンターでの注文住宅・新築マンションの購入に関するアドバイザー業務◆ 具体的には、住宅購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、 人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代〜40代前半までの女性が活躍。 育休明けのママアドバイザーも活躍しています。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

給与 300万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 標準労働時間帯:9時00分〜18時00分 休憩時間:原則60分 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてい ますが、 店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。 ※平均出社時刻(9:00〜10:00) 週休2日制(店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです) 年間休日 145日(会社休日 140 日+指定休5日) ※夏季・年末休暇はシフトによって各7〜9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇:入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当:当社規定による 残業手当:有 退職金:有 寮・社宅:無 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 
広島県 広島市

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◆スーモカウンターでの注文住宅・新築マンションの購入に関するアドバイザー業務◆ 具体的には、住宅購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、 人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代〜40代前半までの女性が活躍。 育休明けのママアドバイザーも活躍しています。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

給与 300万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 標準労働時間帯:9時00分〜18時00分 休憩時間:原則60分 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてい ますが、 店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。 ※平均出社時刻(9:00〜10:00) 週休2日制(店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです) 年間休日 145日(会社休日 140 日+指定休5日) ※夏季・年末休暇はシフトによって各7〜9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇:入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当:当社規定による 残業手当:有 退職金:有 寮・社宅:無 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 
91427
広島県 広島市

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新卒での社員採用領域を支援する事業領域を担っています。 「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しています。 [仕事内容] ◆リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ・採用したい企業様にマッチする候補者の方を提案 ・採用が成功するように、選考フローでのフォロー ・内定時のフォロー ◆キャリアアドバイザー(CA) 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。 現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。 ・転職先を探している候補者と電話やWEB面談で信頼獲得〜希望条件のヒアリング ・マッチする企業、求人の提案、応募フォロー ・候補者の転職が成功するように、選考フローでのフォロー ★顧客接点のプロフェッショナルとして、自分が決めた地域で新たな価値創 造に挑戦いただける仕事です。

給与 462万円 〜 563万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
90137
広島県広島市

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1) 複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題/テーマごとに同時並行でプロジェクトを進めるチームコンサルティングを行います。 ※チームは最小で2名、10数名でチームを組むこともございます。 2) 研究会やセミナーのサポートスタッフ業務にも従事します。 各種研修会/セミナーの研究会の企画/運営をはじめ、 研究会/セミナーの提供価値を理解頂くためのソリューション活動を行います。 ■経営コンサルタントキャリアパス 1年目:アソシエイト(経営協力職) →2〜3 年目:コンサルタント →4年目:チーフコンサルタント →5年目:戦略コンサルタントorプリンシパルコンサルタント ※アソシエイトからコンサルタントになるまで、早くて1年、遅くて3年、平均2年になります。

給与 400万円〜550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■年間休日:121 日 土/日/祝/夏季/年末年始/GW ■有給休暇:入社時3 付与 半年経過後7日付与 その他 特別休暇 ■退職金:有  
89952
広島県広島市

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セールス統括部の具体的な業務内容 ・対面商談(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供 ・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案(オンライン/オフライン双方) ・サービス導入後の定着サポート、CRM ・各エリアにおけるエリアネットワークの構築と情報収集 ・パートナー企業とのアライアンス案件 ・他部署への営業連携 ・自社サービスへのフィードバック

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆完全週休2日制 ◆祝日(当社カレンダーによる) ◆GW(土日含め9連休以上) ◆夏期休暇(7〜9月で5日間取得) ◆年末年始休暇(土日含め9連休以上) 【福利厚生】 ◆給与改定(考課結果による) ◆社会保険完備 ◆オフィス分煙 ◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ◆ゴールデンウィーク手当 または スキルアップ手当5~15万円 ◆従業員持株制度 
90720
広島県広島市中区

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【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 <具体的な業務内容> ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 <キャリアアップイメージ> ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3〜6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

給与 月給 350,000円〜 ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には 45時間分(9万2000 円〜)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■昇格:随時 ■昇給:年2回(4月、10月) ■インセンティブあり  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制(屋内喫煙可能場所有) ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 
90718
広島県広島市

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【仕事内容】 数多くの大手優良企業と取引し、バックオフィス分野(事務・コールセンター)に特化した人材サービスを提供している同社。あなたには、企業の課題を解決する人材の提案をお任せします。 <マッチングの流れ> ▼様々な業界の企業へ、アプローチ(既存5:新規5の割合です) ▼人材提案 ▼求職者と就業現場への同行 ▼就業後のフォロー <管理業務> ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案〜実施 ・営業の社員教育 <業界を生き抜くための組織づくりをお任せします> 営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。 また、営業戦略会議を定期的に開催。互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。

給与 月給350,000円〜600,000円 ■賃金形態:月給制 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。 ■昇格:随時 ■昇給:年2回(4月、10月) ■インセンティブあり  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制(屋内喫煙可能場所有) ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 
90707
広島県広島市

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【業務内容】 医療業界に特化した総合人材サービスを提供する同社のメディカルジョブ事業部において、医療専門職従事者である求職者へのキャリアコンサルティング業務と、顧客への営業及び求職者の紹介業務を担当して頂きます。 主な対応職種: 薬剤師/登録販売者/保健師/看護師 対法人業務:医療機関や薬局、大学/企業の保健室(産業保健)に対する人材紹介/派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の営業コンサルタント業務 対求職者業務: 求職者(薬剤師/登録販売者/保健師/看護師)に対するキャリアカウンセリング、案件紹介、面接アドバイス、入社までのサポート業務などを担当 【オススメポイント】 1.「両面担当制」でやりがい倍増/質の高いマッチングを実現 同社は基本、募集企業と求職者の双方を一人で担当する両面担当です。 ご本人と直接面談し、ヒアリングは勿論、コンサルタントとして新しい角度からのご提案を行って頂きます。 面談後は、その方にあった募集企業を自身で開拓すると共に、面接にも可能な限り同行し、選考全体を通して求人者/求職者をフォローして頂きます。 双方の顔が見えるからこその充実感/責任感が、魅力の1つになります。 2.20年以上の信頼と実績/質の高いサービスに常にこだわってきた実績 薬剤師専門の人材紹介会社として立ち上がり20年以上の実績があります。 その後、扱う医療系資格を広げておりますが、「いのちの現場の力になりたい」という思いは20年間以上変わっておりません。 「いのちの現場に立つ医療従事者のサポート」を実現しております。

給与 ■年収:350万円〜500万円(月給×12回+賞与×2回) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回  
休日/休暇・福利厚生 等 <休日/休暇> 完全週休2日制(土/日)/祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇(年間休日120日) <福利厚生> 社会保険(健康/厚生年金/雇用/労災)完備/退職金制度(ライフプラン支援制度)/持株会制度/健康保険組合直営保養所/会員制リゾート/団体生命保険/団体傷害保険/EAP ほか  
89895
広島県広島市

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【現在PayPayでは、一般のユーザーにとって様々な生活のシーンで利用でき  利便性が上がるよう、PayPay利用可能な店舗の拡大を図っています。】 ・PayPayは、一般ユーザーにとって便利なだけでなく、加盟する店舗にとっても  簡単な操作で導入/利用でき、キャッシュレスを望む来店客を増やせる  メリットがあります。  また、導入から3年間は決済手数料が無料であり、クレジットカードでは  発生する手数料が不要になるという利点もあります。 ・社会的にも注目が集まる中、未導入のお店にPayPayのご利用を案内し、加盟店を  継続的に増やしていく業務になります。 【業務詳細】 ・直接お店にアプローチし、お店のオーナーなどに業務状況を聞きつつ、  PayPayのご利用を提案していただきます。 ・実際の導入までフォローしていただきます。 ・導入後のお店から、「思ったより簡単に使えた!」「来てくれるお客さんが増えた、  喜んでもらえた!」という喜びのお声を頂ける環境であり、キャッシュレス社会の  実現に一緒にチャレンジしていける仕事です。

給与 ◆ 基本給 ・270,000 円:東京/神奈川/埼玉/愛知/京都/兵庫 ・250,000 円:上記以外のエリア ◆時間外手当あり、時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆インセンティブ制度あり 昇給:月分の評価結果をまとめて、翌契約期間の給与へ昇給を反映。 賞与:なし 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆福利厚生 ・社会保険(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(月15万円まで) ◆休日 ・週休2日制/国民の祝日/年末年始(12月29日から1月4日まで) ・恩人感謝の日(4/30〜5/2のうち平日1日) ・年次有給休暇/慶弔休暇/子の看護休暇/介護休暇  有給休暇:6か月勤務後10日付与 
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数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している同社。 あなたには、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。 <マッチングの流れ> ▼IT企業へのアプローチ(既存7:新規3の割合です) ▼エンジニア採用〜面談、IT企業への人材提案 ▼就業現場への同行 ▼就業後のエンジニアフォロー <管理業務> ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案〜実施 ・営業の社員教育 <業界を生き抜くための組織づくりをお任せします> 営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。 市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。 また、営業戦略会議を定期的に開催。 互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。 <営業効率を向上させる分業体制> (1)営業に集中できる環境 企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。 (2)エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。 エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。 営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

給与 年収 420万円 〜 720万円 ■賃金形態:月給制 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。 
休日/休暇・福利厚生 等 ■昇給年2回(4月・10月) ■交通費(全額支給)  ■時間外手当(固定残業代超過分) ■役職手当(月2万円〜15万円)  ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■紹介報酬制度  ■資格取得支援制度(受験費用全額当社負担) ■慶弔見舞金  ■表彰インセンティブ  ■持株会  ■財形貯蓄制度 ■育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による ■時短勤務可能 休日休暇 <年間休日125日以上!> ■完全週休2日制(土・日)  ■祝日  ■夏季休暇  ■生理休暇 ■永年勤続休暇  ■年末年始休暇(5日※昨年度実績)  ■年次有給休暇 ■特別休暇  ■看護・介護休暇  ■通院休暇  ■慶弔休暇 ☆子育てを応援する制度も多数! ■産休・育休 ※取得・復帰実績あり(100%です) ■成長見逃さないDAY(お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇) 
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フードデリバリーサービス『出前館』への出店を通じて、加盟店の売上を伸ばしていく営業担当を全国で募集します。 2000年にサービスを開始した出前館は、2020年にLINE社との資本業務提携を強化し、外出自粛を追い風に、取扱高・加盟店舗数・アクティブユーザー数全て大幅に伸長を続けており、シェアリングデリバリー&#174;は取扱高は前年から約4倍に伸長しました。 シェアリングデリバリー&#174;は全47都道府県に展開し、世帯カバー率は約50%、8万店舗のお店と繋がりましたが、デリバリーの日常化に向けては、まだまだサービスは成長段階であり、日本におけるデリバリーのカバレッッジを拡大していきます。 近年、日本のフードデリバリー市場にはグローバルで成功している優れたプロダクトを持つ企業が積極的に参入しています。わたしたちは圧倒的なスピードでこれらの企業が真似できないプロダクトを磨き上げ、日本でデリバリーの日常化を普及させていくことにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、周囲と協力して新しい価値を創っていく仲間を募集します。 ◆◆◆主な業務内容◆◆◆ ・出前館未加盟の飲食店に対する新規営業(法人/個人) ・加盟店が出前館を活用して売上を上げていくためのコンサル営業(法人/個人) ・その他加盟店の課題解決 ・関係部署との連携や各種調整 ※入社後2週間ほど東京本社にて研修をして頂きます。 地元のチェーンから個人オーナーのお店まで幅広い飲食店に対して、出前館の活用をサポートし、win-winの関係を構築していくことがミッションです。

給与 年収 4,000,000 円 〜 7,000,000円 月額260,000円〜500,000円+インセンティブ+業績連動賞与+各種手当の金額です。 ※業務手当62,540〜120,260円を含む。所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当(ただし実際の時間外労働は月20時間程度です) ※事業場外労働に関するみなし労働時間制適用 
休日/休暇・福利厚生 等 各種社会保険完備/通勤手当/住宅手当/扶養手当 リゾート施設(エクシブ)/ベネフィットワン会員 ストックオプション制度/研修制度/完全週休2 日制 有給休暇(10 日〜最大20 日)/夏季休暇/慶弔休暇/特別休暇 短時間勤務制度/退出制度(月1 回4 時間早退もしくは遅出可) 子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象) 子育て費用補助制度(月上限5 万円) 
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■地域の企業のパートナーとして、広告媒体や合同企業説明会等のイベント を活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。 「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用す るにはどうしたらいいのか?」というお悩みをもつ社長や人事担当者に対峙 いただきます。対面担当/非対面フォロー担当というチーム制でお客様に対 峙する中で、まずは対面担当の役割を担っていただきます。 ■過去に広告媒体へ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新 卒採用における課題把握を行い、広告媒体やイベントを通じた改善提案を行 っていただきます。また、広告媒体の原稿改善やシステム利用に向けたフォ ローなどを行いながら、企業の採用活動を支援していただきます。

給与 337万円 〜  
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
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<仕事概要> 求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 <業務詳細> 登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RA として企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 10 年後、業界NO.1 を目指します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。

給与 380万円 〜 570万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休 2 日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、公休日(年 5 日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※年間休日 130 日 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 
北海道 札幌市 宮城県 仙台市 埼玉県 さいたま市 千葉県 船橋市 神奈川県 横浜市 新潟県 新潟市 石川県 金沢市 静岡県 静岡市 京都府 京都市 兵庫県 神戸市 岡山県 岡山市 広島県 広島市 香川県 高松市 福岡県 福岡市 熊本県 熊本市 東京都 新宿区 東京都 中央区 大阪府 大阪市 愛知県 名古屋市 鹿児島県 鹿児島市

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<仕事概要> 求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 <業務詳細> 登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RA として企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 10 年後、業界NO.1 を目指します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。

給与 380万円 〜 570万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休 2 日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、公休日(年 5 日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※年間休日 130 日 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 

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