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【業務概要】 体育会人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 (1)法人向け...新卒採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け...登録ユーザーや、就職活動を行う体育会学生にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※体育会事業本部の場合、直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。

給与 350万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 資格取得奨励金制度/育児休暇制度/社員旅行/持ち株制度 月間、半期、年間個人・エリアMVP表彰/社内表彰(SFアワード)/記念日早帰り/社内カフェ・バースペース/社員誕生日お祝い制度/社外研修費 用(年間10万円まで)社内プチ社食・オフィスコンビニ(拠点により) 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/カフェテリア休暇 
広島県 広島市

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■同社の魅力:同社のビジネスはマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールの導入提案をおこないます。 マンションの空室率改善のために6年連続「人気設備ランキング上位」のブロードバンド(無料)を案内するため、顧客からの需要も高く顧客の悩みや課題を解決できる商材となります。 ■詳細:100%法人営業です。組織拡大を視野に入れた増員ですので、キャリアアップ、ステップアップを目指したい方必見です。 女性社員で育休・産休取得後、復帰して活躍する女性社員もございます。 営業スタイルは業界紙や賃貸住宅フェア、自社HP等からの問合せに対する反響営業や、専任のアポインターが獲得した新規アポに対する提案営業、不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様をご紹介していただく等様々です。 ■仕事のやりがい:オーナーや管理会社の担当より「今後もあなたにお任せしたい」という言葉をいただいたり、新たにお客様をご紹介いただいたりと長いお付き合いをしていけます。 「満室経営」「退去防止」「賃貸の相場下落防止」にも繋がるため、たくさんのお客様より「ありがとう」という感謝の言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です。 ■勤務地:広島支店でのご勤務となります。 入社後は大阪本社か東京支店等、経験の積みやすい所で研修(実力に応じて1〜3ヵ月)後に配属となります。 ※宿泊費・交通費などは企業負担です。

給与 310万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■隔週休2日制(日、隔週土) ■祝日 ■有給(10日〜20日) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休 ■社会保険完備 ■社員旅行※全額会社負担 ■研修制度 ■福利厚生倶楽部 ■契約保養施設 ■インセンティブ ■社内表彰 ■資格取得支援 ■健康診断 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 
広島県/岡山県/山口県

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■職務内容: 中堅・中小ビジネス市場のお客様を中心とした情報機器、クラウドサービスなど同社のICTサービスの提案における技術スキルを活かした販売支援(ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計等)を行います。 ■職務の特徴: 情報機器、クラウドサービス等の同社のICTサービスの総合提案により、「通信コストの削減」「業務効率化」「通信環境の強化」「セキュリティ向上」といった顧客が抱える課題の解決と事業の成長拡大を支援します。 技術的な課題は、セールスエンジニアと連携して解決します。 お客様リストおよび新規開拓による営業を行います。 同社の窓口として営業するため、お客様の信頼を得やすいのが特徴です。 現在同社商品をお使いのお客様からの商品入替や、リース契約(5〜7年)満了後の継続購入も多く、1社に対して長期的な関係を築くことができます。 ■雇用形態について: 契約社員からのスタートですが、実績に応じて正社員へステップアップすることができます。 正社員登用後は、チーフやマネージャへのキャリアアップ制度を制定しています。 給与制度は、固定給とは別に主力商品の情報機器やネットワーク商品の販売成果に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映される環境です。 正社員登用実績も年々増えています。 ※2017年1月より賃金形態が時給制から月給制に変更となりました。 ■魅力ポイント: <安心して働ける環境> 土日祝日は完全休日で、残業も月平均10〜15時間程度で、仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。 病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。 <充実した研修制度> 入社後2〜3週間基礎からしっかり学べる研修があり、未経験でも安心して就業できます。その後も商品知識や営業力を向上させる研修、正社員登用をバックアップするための研修等、経年やスキルに応じた多様な研修を実施しています。 <社員のやる気に応える取組> 高実績者を称える認定制度や、各種販売即賞・キャンペーン、レクリエーション等社員の意欲向上に向けた取組を実施しています。

給与 261万円〜345万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚・忌引等) ※産休、育休取得実績や短時間勤務も有り、ワークライフバランスが取れる環境です <福利厚生> ・通勤費全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・健康診断 ・研修制度 ・Benefit One(提携店割引サービス) ※一定実績により特別手当(賞与)支給有 ※正社員になると退職金支給有 
広島県 広島市

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■職務内容: 中堅・中小企業のお客様にデジタルトランスフォーメーション(DX:経営改革)推進・サポートを行います。既存営業担当と連携し、サブスク2商材(今後取扱商材増予定)、その他ICT商材の販売拡大に向けた取次起因の提案、販売活動を行います。 ■職務の特徴: サブスク商品およびその他同社取扱商材の情報取次に基づくユーザ対応 (ニーズ把握・提案コンサル・クロージング、フォロー)、同行訪問含むラウンダ営業を行っていただきます。 CAが関係構築をしたお客様、一定程度顧客関係が築かれたお客様へのコンサル、提案がメインとなります。 【具体的な業務】 1)取次によるヒアリング活動、提案活動業務 ・インサイドセールスや施策等及びフィールドセールス(CA)からの情報取次に基づくユーザ対応(ニーズ把握・提案コンサル・クロージング) ・業務内容のヒアリングに基づき、対象商材での課題解決提案 2)支店内営業所へのフォロー活動、情報収集、販売支援業務 ・CA等との同行、業務ヒアリング、提案(CA同行後、コンサルティングなどは一人称で行う場合もあり) ・案件拡大に向けて、各営業所に定期的なラウンダー活動を行い営業に繋がる情報を収集する活動を実施 3)支店内営業所への同行訪問、情報収集活動 ■雇用形態について: 契約社員からのスタートですが、実績に応じて正社員へステップアップすることができます。正社員登用後は、チーフやマネージャへのキャリアアップ制度を制定しています。 給与制度は、固定給とは別に主力商品の情報機器やネットワーク商品の販売成果に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映される環境です。 正社員登用実績も年々増えています。 ■魅力ポイント: <安心して働ける環境> 土日祝日は完全休日で、残業も月平均10〜15時間程度で、仕事と家族やプライベートの両立ができる職場です。 病気休暇や女性の産休取得実績も有り、ワークライフバランスが取れる環境です。 <充実した研修制度> 入社後2〜3週間基礎からしっかり学べる研修があり、未経験でも安心して就業できます。その後も商品知識や営業力を向上させる研修、正社員登用をバックアップするための研修等、経年やスキルに応じた多様な研修を実施しています。

給与 261万円〜345万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚・忌引等) ※産休、育休取得実績や短時間勤務も有り、ワークライフバランスが取れる環境です <福利厚生> ・通勤費全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・健康診断 ・研修制度 ・Benefit One(提携店割引サービス) ※一定実績により特別手当(賞与)支給有 ※正社員になると退職金支給有 
埼玉県さいたま市 広島県広島市 和歌山県和歌山市

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内勤営業として経理・財務に課題を持つ企業や、集客に課題を持つ士業事務所に対し電話やメールでアプローチします。 中小企業の経営者の方や税理士の先生と直接お話しする機会が多いため、様々な学びがあります。 【中小企業向けチーム/埼玉本社・広島営業所・和歌山営業所】 中小企業の経営者さまには、お客様が先生と会う必要があると知ってもらい、実際に会ってもらうためのクロージングをおこないます。 ・主に中小企業や起業したばかりの経営者へ課題解決のためのご提案 ・紹介希望のお客様から条件のヒアリング ・ヒアリング内容から、お客様と士業の先生の条件を確認してマッチング ・税理士,社労士などの先生方へお客様の紹介のご連絡

給与 300万円〜350万円 
休日/休暇・福利厚生 等 〈休日休暇〉 年間休日:105日(2020年度)、週休2日制(日曜+隔週土曜)、祝日休み、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 〈福利厚生〉 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、各種インセンティブ、ノートPC貸与(規定あり)、健康サポート(定期健康診断・インフルエンザ予防接種全額負担・社内分煙)、ストックオプション制度(業績連動・貢献度に応じて)、社内図書館、社内図書(保管されている図書は書き込みや付箋貼りが自由にOK)、ランチ・ディナーミーティング(会社全額負担)、動画研修制度(随時内容更新で社員全員がノウハウの共有) 
東京本社、札幌営業所、仙台営業所、さいたま営業所、横浜営業所、静岡出張所、名古屋営業所、大阪営業所、広島営業所、福岡営業所

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医療業界に特化した総合人材サービスを提供するアポプラスキャリアにおいて、主に医療従事者である求職者へのキャリアコンサルティング業務と、顧客への営業および求職者への紹介業務を担当して頂きます。 薬局向けに人材・教育・採用代行・Web のソリューション営業を行うメディカルソリューション事業部にて売り上げの柱となる人材コンサルタントとして活躍して頂きます。 主な対応職種:薬剤師 ■対法人業務: 調剤薬局や医療機関、ドラッグストア、企業(管理薬剤師)に対する人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の営業コンサルタント業務など 同じ事業部に調剤薬局の事業承継グループがあり、人材紹介・派遣にとどまらず事業承継や薬局コンサルテーションのサポート業務も担当して頂くことがあります。 ■ 対求職者業務: 求職者(薬剤師)に対するキャリアカウンセリング、求人紹介、面接アドバイス、入社までのサポート、入社後のフォローまでの業務

給与 350万円〜550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日 120 日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、 勤続表彰休暇 カフェテリアプラン、退職金制度(ライフプラン支援制度)、 持株会制度、健康保険組合直営保養所、会員制リゾート、 団体生命保険、団体傷害保険、EAP、他 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備  
東京本社、札幌営業所、仙台営業所、さいたま営業所、横浜営業所、静岡出張所、名古屋営業所、大阪営業所、広島営業所、福岡営業所

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主に登録販売者の転職支援を行っているリテールソリューション事業部において、今期より新規事業として展開する広告(登録販売者資格者支援ポータルサイト)や教育サービス(資格試験対策、継続研修、販売スキル研修)の営業を行って頂きます。 人材ビジネス事業は今後も事業の軸として考えておりますが、今期よりアポプラスキャリアは人材紹介会社から顧客の課題解決を提案・支援する会社に生まれ変わろうとしております。 ■リテールソリューション事業部の3つの事業 @人材(登録販売者の人材紹介・人材派遣事業) A教育(登録販売者への教育コンテンツの提案) B広告(資格者支援ポータルサイト) 入社当初は@の人材事業を担当し、市場感や顧客や求職者の状況を把握して頂きます。 その後、新規事業の営業を行って頂きます。 ■主なお客様 ドラッグストア、スーパー、ホームセンター、ディスカウントストア、コンビニエンスストアなどに対して、登録販売者という切り口でお客様の課題解決を目指しています。 今後もお客様の課題解決のため新規事業を展開していく予定です。

給与 350万円〜450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日 120 日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、 勤続表彰休暇 カフェテリアプラン、退職金制度(ライフプラン支援制度)、 持株会制度、健康保険組合直営保養所、会員制リゾート、 団体生命保険、団体傷害保険、EAP、他 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備  
広島県 広島市

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同社で管理をしているマンションの入居者様に対して、リフォームを提案します。経年劣化や家族構成の変化等、様々なお客様のタイミングで希望に沿った快適な暮らしを提案し、プロジェクトの管理を行います。 お客様の要望や予算を確認し、カタログ等でイメージを具現化します。また大規模ニーズの場合は、設計メンバーがイメージ図などを作成し提案を行います。 〈主な特徴〉 ・営業目標はありますが、ノルマはありません。売上のためよりもお客様にとって大きなイベントであるリフォームを一緒に考えて完成後に喜んでほしいという想いで仕事をしている社員が多く活躍しています。 ・グループ会社で管理しているマンションが対象のため、新規開拓はありません。 ・入居者様宅へいきなり直接訪問を行うことはなく、チラシやイベントで反応があった方にのみ提案する反響営業のスタイルです。

給与 350万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日/休暇> 週休二日(土日)、基本土日祝休(会社カレンダー)、土曜月1回出勤可能性有/代休取得を徹底、 有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、赴任休暇、生理休暇、リフレッシュ旅行休暇(勤続30年以上対象)、ボランティア休暇 、有給休暇:入社半年経過後10日〜 <福利厚生> 通勤手当、グループ社員割引、資格取得支援、休日勤務手当、マイカー通勤可、残業手当、営業手当、傷病手当、退職金制度 ※通勤手当は会社規定に基づき支給 
全国各地

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同社のマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ・モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ・エリアの調査及び集客活動 【提案営業の仕事の流れ】 アポイントに向けて資料作成・現場調査棟の接客準備 ↓ お客様と対面して接客 ↓ お客様に将来の生活をイメージして頂けるようご提案 ↓ ご購入・契約完了 【将来的に】 ・広告戦略の立案 ・モデルルーム内装のプランニング など 【自信を持って商品を提案!】 販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。 また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。 販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならでは。 営業としてのやりがいもありますし、お客様との会話も弾みます。 契約までにはお客様との信頼関係も生まれ、こちらが買って頂いているのに「ありがとう」の言葉を頂くことも。この一言だけで次の販売営業の糧となります。

給与 380 万円 〜 430 万円 昇給・昇格 (年1回) 賞与 年2回(約4ヶ月※業績による) ★営業達成歩合(契約1件あたり) ・源泉契約:5万円(※所属部署月次ノルマ未達成の場合:4万円) ・非源泉契約:2万円(※所属部署月次ノルマ未達成の場合:1万円) 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日120日】 完全週休2日制:火曜+水曜もしくは木曜日(会社指定カレンダーによる) 年末年始 夏期9日連続休暇(有給含む) 年次有給休暇(10〜20日) 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 社会保険完備 通勤手当全額支給 役職手当 資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月) 住宅手当有 社宅有(地方勤務のみ) 退職金有(社内規定による) 扶養手当 保養所 住宅割引制度、持家制度 産前産後・育児・介護休暇休業 報奨金制度 フレックス制度 中途社員入社時研修 階層別研修 
東京都 新宿区/立川市/八王子市 千葉県 千葉市/成田市 神奈川県 横浜市/川崎市/平塚市 埼玉県 さいたま市/川口市/熊谷市 茨城県 守谷市 山梨県 甲府市 大阪府 浪速区/堺市/泉佐野市 兵庫県 神戸市/姫路市 愛知県 名古屋市 静岡県 静岡市/浜松市/沼津市 三重県 津市 福岡県 福岡市 広島県 広島市 山口県 下関市 京都府 京田辺市

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【仕事内容】 当社の企画営業(リフォームアドバイザー)として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 <具体的な仕事内容> 仕事は下記のステップです。 1訪問営業 担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 2商談 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。 その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 3契約 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。 4社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。 工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。 5工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。 工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。また、お客様のフォローも行います。 6工事完了 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。 ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感 じる瞬間です。 上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。 <営業手法> 住居のオーナー様へ直接訪問します。 ノルマはありません。(自身で設定する目標はございます) ※基本は個人営業ですが、法人(マンション・工場・倉庫など)への営業もあります。 <商材・サービス> 当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。 <主な顧客> ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様 【1日の流れ(平日の例)】 10:00 出社 ▼ 午前中 営業活動 ▼ 13:00 ランチ(業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます) ▼ 午後 営業活動(合間に休憩を挟みます) ▼ 20:00 退社(出社時間・営業活動状況によって異なります)

給与 350万円〜400万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日/休暇> ・週休2日制(月火) ※月1回、火曜出勤の場合あり ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年始年末休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ・特別契約休暇 ・産前産後・育児休暇 <福利厚生> ・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・賞与年3回(6月、10月、2月) ・昇給年4回(4月、7月、10月、1月) ・交通費支給(上限5万円/月) ・UIターン時の引越初期費用負担制度(規定あり) ・住宅補助金制度(上限1〜2万円/月)(規定あり) ・家族手当(子1人につき5000円/月)(規定あり) ・社員寮完備 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入社祝い金 ・新入社員ご家族応援制度 ・バディ制度(新入社員1名につき、先輩社員1名が徹底サポートします。) ・財形貯蓄制度 ・退職金制度(規定あり) ・定期健康診断 ・制服貸与 ・社用携帯貸与 ・社用車貸与 ・従業員特別価格制度 ・コンベンションパーティー ・忘年会、保養施設など ・契約賞(実績に応じて毎月支給) etc... 
広島県 広島市

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◆カスタマーサクセスとは 顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 一般的なカスタマーサポートのように、受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、顧客の成功(=事業の成功)と同社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。 ◆カスタマーサクセスの目的・重要度 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという同社の強みを支える仕事となります。 ■業務内容 同社製品である人事向けパッケージソフトを導入していただいたお客様に対し、よりシステムを有効活用し、業務効率化をしていただけるよう、導入後のサポート、コンサルティング業務を行っていただきます。 ▽具体的には以下 ・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、 導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など、幅広くアプローチしていただきます。 ・法改正や制度変更といった変化への対応について、弊社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援します。 ・お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担います。 ■お客様へのコンタクト手段 同社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割、電話対応2割、直接訪問4割です。 今後は直接訪問の比率を上げ、よりお客様の期待に応えていく方針です。

給与 450万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有給休暇 ・(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30〜1/3)と同等日数のフレックス休暇 ・夏季休暇(7/1〜9/30の任意の2労働日) ・赴任休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 <福利厚生> ・健康保険組合あり ・健康診断あり ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー 
広島県 広島市

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◆カスタマーサクセスとは 顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 一般的なカスタマーサポートのように、受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、顧客の成功(=事業の成功)と同社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。 ◆カスタマーサクセスの目的・重要度 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという同社の強みを支える仕事となります。 ■業務内容 同社製品である人事向けパッケージソフトを導入していただいたお客様に対し、よりシステムを有効活用し、業務効率化をしていただけるよう、導入後のサポート、コンサルティング業務を行っていただきます。 ▽具体的には以下 ・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、 導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など、幅広くアプローチしていただきます。 ・法改正や制度変更といった変化への対応について、弊社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援します。 ・お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担います。 ■お客様へのコンタクト手段 同社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割、電話対応2割、直接訪問4割です。 今後は直接訪問の比率を上げ、よりお客様の期待に応えていく方針です。

給与 600万円 〜 770万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有給休暇 ・(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30〜1/3)と同等日数のフレックス休暇 ・夏季休暇(7/1〜9/30の任意の2労働日) ・赴任休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 <福利厚生> ・健康保険組合あり ・健康診断あり ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー 
広島県 広島市

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さらなる事業拡大を目指し、一緒に成長できる人材を積極採用中です。 これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデルをメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する同社。 第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。 そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が欠かせません。 実力第一主義の同社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。 ■同社の営業スタイルとなる、銀行からの見込み客(法人・個人)紹介を目指し、 提携銀行支店への営業と紹介を頂いた見込み客に対する投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。 《具体的な業務内容》 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し、支店長・行員に向けた同社商材理解やメリットなどを説明し、ご理解を頂き、見込み客のご紹介を頂くことを目的とした営業活動 ・紹介後の見込み客に対する同社商材である不動産を活用したコンサルティング営業

給与 687万円 〜 1200万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日125日◆ 完全週休2日制/土・日 祝日 GW休暇(9〜10連休取得) 年末年始 有給 リフレッシュ休暇9連休可能(特別休暇3日+有給2日) 社会保険完備 資格手当 交通費支給/上限5万円 確定拠出年金制度 資格取得支援制度 従業員持株会 
広島県 広島市

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さらなる事業拡大を目指し、一緒に成長できる人材を積極採用中です。 これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデルをメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する同社。 第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。 そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が欠かせません。 実力第一主義の同社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。 ■同社の営業スタイルとなる、銀行からの見込み客(法人・個人)紹介を目指し、 提携銀行支店への営業と紹介を頂いた見込み客に対する投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。 《具体的な業務内容》 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し、支店長・行員に向けた同社商材理解やメリットなどを説明し、ご理解を頂き、見込み客のご紹介を頂くことを目的とした営業活動 ・紹介後の見込み客に対する同社商材である不動産を活用したコンサルティング営業

給与 378万円〜487万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日125日◆ 完全週休2日制/土・日 祝日 GW休暇(9〜10連休取得) 年末年始 有給 リフレッシュ休暇9連休可能(特別休暇3日+有給2日) 社会保険完備 資格手当 交通費支給/上限5万円 確定拠出年金制度 資格取得支援制度 従業員持株会 
(エリア)内にある営業センターのいずれか(原則、通勤範囲内での配属) 転勤有 ※原則、転居を伴う転勤はなし

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【3人に1人が1000万プレーヤー(平均年収880万)/所長職の半数以上が中途入社の方です】 ■担当業務:『不動産の売買仲介営業 』 マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。 不動産の売却を希望されるお客様からのご相談や価格査定・調査・広告作成、購入を希望者されるお客様へ物件のご紹介やご案内・資金計画の確認等をおこない、契約の取りまとめ、引き渡しを担当します。 ■営業スタイル:『反響型営業』 当社の営業活動では飛び込み営業や電話営業は行っておりません!! 広告やインターネット等からのお問合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。お客様の家族構成やライフスタイルなど多様化するニーズに的確に対応していきます。 ■キャリアパス『スペシャルキャリア制度』※対象: 宅建保有者 当社では入社後1年間の実績によって昇進・昇格ができる、独自のキャリアアップ制度があります。 社歴や年齢ではなく、実績や人柄仕事ぶりを踏まえて一人を正当に評価。飛び級で役職つきの昇進をすることも可能です。 ■特徴:『マンツーマン営業体制』 お客様のご相談から引き渡しまでを一人の営業スタッフが一貫して担当しています。 「顧客第一主義」を理念のもとお客様をトータルにサポートすることで、高い信頼関係の構築を目指しています。

給与 350万円 〜 1,000万円 (平均年収880万円】 月給:240,000円以上 ※月給240,000円の場合、月45時間62,500円の固定残業代を含む 超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ■昇給/年1回(年次昇給) ■賞与/年2回(業績に応じた賞与)  
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日 :120日 年間有給休暇:12日〜20日 休日休暇 休日休暇形態:週休 2日制 週休 2日制(平日) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、特別休暇、ほか ※有給休暇は入社日より付与 宅建手当(月1万円) 役職手当 家族手当 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 グループ従業員持株会(持株奨励金あり) 職員共済会 永年勤続表彰 通勤手当 有交通費全額支給 福利厚生その他社内厚生行事補助 住居手当 有最終学歴卒業後から5年間 ※一人暮らしの単身者のみ 家族手当 有当社規定による 生年金基金 無補足事項なし 自己啓発助成金制度 資格取得 奨励金制度 厚生施設(各保養所住友クラブ) 定期健康診断 人間ドック(40歳以上) インフルエンザ予防接種 婦人科検診 (30〜39歳) スポーツクラブ利用(コナミ、セントラル、ほか)  
広島県 広島市

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■職務内容: 戸建住宅を対象に屋根・外壁リフォーム提案(遮熱力・耐久力等、アルミがもつ優れたチカラを活かしたアルミ瓦・アルミサイディング等の商品の普及・ご提案)を行って頂きます。 他にも、お客様(家主様)からご依頼いただいたお宅へ訪問、ニーズのヒアリングや施工箇所の確認、寸法測定、見積もり作成、工事の進捗確認を実施いただきます。 ※工事・施工を行うのは工事部隊に任せますので、窓口として担当を頂きます。 ※営業ポジションは下記2つです ・AP…アポインター:初回訪問→提案→点検、診断の手配 ・CL…クローザー:見積提案→商談・クロージング。 入社後はAPからスタートする方が多いです。 ※建設業未経験者が多く入社、活躍しております 前職例:飲食店店長、介護士、造船工、ペットトリマー 等 ■営業スタイル:社用車で、担当県内の家主様を周っていただくようになります。チーム制となっており、入社後の導入研修実施や、覚える商材も限られますので、未経験でも安心してスタートできます。 ■入社後の流れ: ・まず導入研修を実施、営業マナーや基礎的なスキルを身に付けます。1ヶ月間は、既存社員と同行し、仕事の流れを習得頂きます。 実際に現場の測定測量を行ったり、お客様との接し方を学んだりと、OJTにて基礎を身に着けて頂きます。 ・1ヶ月〜3ヶ月目では、見積もりの作成を1件お任せし、お客様担当として重要になる業務を少しずつ任せていきます。また、工事を行う職人へ業務依頼や、実際に工事を監督する業務もお任せします。 ・3ヶ月経過後は、先輩社員が付き添いながら、一連の作業を体験し、業務内容を習得いただきます。殆どの社員は3ヶ月程で業務の基礎を身に着けます。 ■導入研修: 入社後3〜4日は本社にて座学や自社ショールーム見学を中心に実施します。「基本的なビジネスマナー」から「実践的なロールプレイング」も実施し、営業未経験の方でも同社の営業基礎を習得可能です。 ■就業環境:取得したら優遇される資格(建築施工管理技士、宅地建物取引士、耐震診断士など)を取得する場合、有給の取得で勉強時間の確保も可能で、バックアップ体制を整えております。 ■売れば売るだけ給与に反映される制度があります。

給与 300万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> 有給休暇10日〜20日 休日日数115日 完全週休2日制(月曜日、火曜日) GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 <福利厚生> 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■メーカー主催の研修に参加いただき、専門知識を習得いただきます <その他補足> ■定期健康診断 ■社内レクレーション ■役職手当 ■結婚・出産祝い金 他 
広島県 広島市西区

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【仕事概要】 「土地活用をお考えの方(土地オーナー様)」と「新規出店先をお探しの企業様」をつなぎ、街づくりをサポートする仕事です。 【具体的には】 ▼土地情報取得 アパートやマンション建築による土地活用を提案している建築営業(社内別営業職)から、企業の出店にマッチしそうな土地情報を取得します。 快く情報をもらえるよう、関係性を構築し、事業用の土地活用によるメリットを伝えていきます。 ▼出店を考える企業向けの営業 コンビニ、ドラッグストア、保育・福祉施設など新規出店を考えている企業に最適な土地をご提案します。 ▼1日の仕事の流れ(例) 9:30 課ミーティング (当日の訪問予定を確認) 10:00 出店会議 (上司を含め最適な提案内容を打合せ) 11:00 支店内業務 (企業面談・アポイント取得・物件概要書作成など) 12:30 休憩 (〜13:30) 14:00 ◇◇支店訪問 (案件打合せ) 15:00 出店予定企業訪問 (提案実施・打合せ) 16:00 現場確認 (土地・物件選定) 18:00 プラン会議 (設計同席による提案プラン打合せ) 18:30 支店内業務 (企業提案資料作成など) 19:30 終業 (上司に1日の報告をし、終業)

給与 350万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ◎週休2日制 ※原則土日/繁忙期などは休日出勤の可能性あり(会社カレンダーによる) ※祝日 ■年間有給休暇:10日~20日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■特別休暇(慶弔) ■リフレッシュ休暇(勤続10年、15年、20年、25年、30年) 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度(勤続3年以上) ・定年後再雇用制度(条件あり) ・財形貯蓄制度 ・選択型DC(確定拠出年金制度) ・自社物件入居者支援制度 ・従業員持株会制度 ・資格取得補助制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 
広島県 広島市 南区

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求人メディア広告の企画営業職です。 顧客である店舗・企業トップが抱える「人」の課題と対峙し、求人メディア 広告の提案を中心に提案型営業を行っていただきます。 顧客開拓・訪問、課題ヒアリング、ターゲット設定、取材(必要に応じて撮 影同行)、広告掲載、アフターフォローまで、一連の採用プロセスの中で、 様々な自社媒体を活用して顧客の採用成功を実現します。 また、担当業務はメディアの単純な「枠売り」営業ではありません。企業の 経営者・人事責任者・店長に対して経営・人材課題のヒアリングを行い、課 題解決の為の手段として、当社媒体を活用した幅広い提案が可能です。 入社メンバーの約半数が営業未経験者です。 経歴や学問は不問。充実した待遇と成長に繋がる環境で、あなたの成長機会 をサポートします。

給与 377万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
鳥取 島根 岡山 広島 山口 香川 徳島 愛媛 高知

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■会員獲得や合同会社説明会への来場に向けたプロモーション活 動を実施していただきます。主な仕事は2つ。 @プロモーション機会を得るための大学に対する渉外活動 A学生に向けた 就職支援ガイダンスの実施 ■大学のビジネスパートナーとして、担当大学の就職率向上や、進路決定実 績向上などの就職支援戦略を支援するため、必要な施策を大学に対して提案 する課題解決型の渉外職です。 数年後の大学の未来を踏まえて、顕在的な課題のみならず潜在的な課題も自 ら設定し解決策をご提案します。 大学の就職課に対して、学生の就職活動状況を確認しながら学生就活支援策を提案・実施します。 主な支援策は学生向けの就職ガイダンスです。 就活の心構えや進め方、就職活動における活用方法等をお伝えします。 目標は業績目標と行動目標の 2 つです。業績目標は担当大学において 登録頂いた学生数や合同会社説明会の来場数、行動目標は担当大学の 就職率向上に向けた課題解決のための行動評価です。 ※入社後は先輩社員が各種業務を OJT にて教えてくれます。 現在 3 名体制です。 ※新規開拓ではなく、既存顧客の引継ぎがメインとなります。 ※法人営業経験者は、今までの経験を活かしてご活躍頂けます。

給与 336万円 〜 400万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
広島県 広島市 香川県 高松市

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<仕事概要> 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに 合わせた提案を行います。 <業務詳細> 当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチを していただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった 流れになります。契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りなが ら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。 <チームのミッション(目指している方向性)> ■「マイナビ転職」や「転職フェア」をメインツールとして、地域の雇用促 進に貢献すること ■やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと <魅力・やりがい・身に付くスキル> ■企業の採用ブランディングを担えるコンサルティング営業として立ち位置 を作り、採用活動において入口の応募確保〜出口の入社後の定着・活躍まで 幅広い提案ができる。 ■中途入社者が多く活躍しており、3 年目で課長となっているメンバーや、 表彰歴のあるメンバーも在籍しています。 <環境・風土> 20 代の社員が中心の若い組織です。チームだけでなく支社全体でコミュニ ケーションが活発です。

給与 380 万円〜570 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 ■完全週休 2 日制(土曜日・日曜日) ■祝日 ■年末年始休日 ■公休日(年 5 日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ■年間休日 120 日以上 ■各種社会保険完備 ■社員持株会 ■団体生命保険 ■退職年金制度 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■社員寮 ■スポーツクラブ法人会員 ■社員起業支援制度 ■確定拠出型年金制度 ■資格取得制度 ■借り上げ社宅制度 など 

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