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岡山県真庭市

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入社後はまず、表の旅館業務全般を順序立てて始めます。 一通り習得したら集客や経理の流れ、予約の管理、シフト管理などの裏方業務。 最後に店舗運営や人事、各種決裁兼など総合的な店舗運営マネジメントを学んでいただきます。 その後、自分のスタイルを磨いていき、若女将・副支配人への昇格を目指してください。昇格した月にすぐ祝い金120万円差し上げます。 さらに自分をブラッシュアップして、周囲の評価が十分伴ってきたら、女将・支配人へ昇格です。その際は祝い金240万円です。 6年〜10年で達成できるよう、しっかり研修させていただきます。 【同社の特徴】 温泉旅館は世襲のイメージが強く、女将や支配人はオーナーの身内じゃないとなれない。と、思っている人が多いのではないでしょうか。 そういったケースが多いのは間違いありませんが、すべての温泉旅館がそうではない。松乃家花泉が求める女将や支配人の資質/資格は、血縁でも特殊なキャリアでもなく、お客様や仲間たちを思いやる慮(おもんばか)る心と、やる気です。 また、女将や支配人というのは、自分の仕事や旅館のカラーを決められます。接客が得意な人は接客を、SNSが得意な人はSNSによるPRを、発想力が持ち味なら商品企画や料理メニュー考案を。など、一通りすべての業務の研修が終わったら、どういう旅館にしたいのかを考え、そのカラーの中で自分の得意分野をどう生かしていくか。苦手分野はカバーしてくれるスタッフを面接、採用、教育する。 決められた枠の中で仕事をするのではなく、職場の雰囲気も方針も客層も共に働く仲間も、すべて自分色に染めることができる。それが女将や支配人という仕事です。

給与 290万円 〜 320万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■週休2日制 ■公休日8〜9日(当月総日数による 週休2日相当) ■閑散期に別途5〜14日の大型休暇取得可 ■スケジュールはシフトにより決定 ■土日祝GWお盆年末年始は原則出勤 <福利厚生> ■雇用保険 ■厚生年金 ■健康保険 ■労災保険 ■ 寮・社宅・住宅手当あり ■寮について  ・単身の場合:一部屋(約1.5万円、光熱費込み)  ・家族がいる場合:一軒家(家賃約1~2万円、光熱費別) ■ U・Iターン支援あり ■ 日払い・週払い・即日払いOK ■ 資格取得支援・手当あり 
東京本社/東京都千代田区 札幌支店/北海道札幌市 仙台支店/宮城県仙台市 新潟支店/新潟県新潟市 金沢支店/石川県金沢市 名古屋支店/愛知県名古屋市 大阪支店/大阪府大阪市 広島支店/広島県広島市 福岡支店/ 福岡県福岡市 鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市

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■銀行からの見込み客紹介を目指した、提携銀行支店への営業と、紹介頂いた見込み顧客に対して投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。 《具体的な業務内容》 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し見込み客の  ご紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案 まずは、当社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ(見込み顧客の紹介をもらう業務)をお願いいたします。 当社基礎知識、投資不動産の活用法、銀行へのアプローチ方法は入社〜2週間の座学研修の他、OJTを通じて丁寧にお伝えいたします。 その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、見込み顧客への当社商品のコンサルティング営業をお願い致します。

給与 378万円 〜 1200万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制/土・日 ■祝日 ■GW休暇(9〜10連休取得) ■年末年始 ■有給 ■リフレッシュ休暇9連休可能(特別休暇3日+有給2日) 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■資格手当 ■交通費支給/上限5万円 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 
勤務地1 : 東京都千代田区 勤務地2 : 宮城県仙台市 勤務地3 : 新潟県新潟市 勤務地4 : 石川県金沢市 勤務地5 : 愛知県名古屋市 勤務地6 : 大阪府大阪市 勤務地7 : 広島県広島市 勤務地8 : 鹿児島県鹿児島市

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■銀行からの見込み客紹介を目指した、提携銀行支店への営業と、  紹介頂いた見込み顧客に対して投資不動産を活用したコンサルティング営業に  なります。 《〜具体的には〜》 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し見込み客の  ご紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案 まずは、当社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ(見込み顧客の紹介をもらう業務)をお願いいたします。 当社基礎知識、投資不動産の活用法、銀行へのアプローチ方法は入社~2週間の座学研修の他、 OJTを通じて丁寧にお伝えいたします。 その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、見込み顧客への当社商品のコンサルティング営業をお願い致します。

給与 450万円 〜 900万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日125日 ■週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇  (入社3ヶ月後付与。10日~勤続年数に応じて最大20日) ■リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費実費支給(上限月額5万円) ■賞与年2回 ■グレード制による昇給制度あり ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■確定拠出年金一部会社負担 
広島県広島市

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銀行からの見込み客紹介を目指した、提携銀行支店への営業と、紹介頂いた見込み顧客に対して投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。 《〜具体的には〜》 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し見込み客の  ご紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案 まずは、当社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ(見込み顧客の紹介をもらう業務)をお願いいたします。当社基礎知識、不動産の活用法、銀行へのアプローチ方法は入社〜2週間の座学研修の他、OJTを通じてイチから丁寧にお伝えいたします。 その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、見込み顧客への当社商品のコンサルティング営業をお願い致します。

給与 378万円 〜 460万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制/土・日 ■祝日 ■GW休暇(9〜10連休取得) ■年末年始 ■有給 ■リフレッシュ休暇9連休可能(特別休暇3日+有給2日) 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■資格手当 ■交通費支給/上限5万円 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 
92504
広島県 広島市

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▼同ブランドについて 医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 ▼業務内容 医療領域(看護師)における人材コンサルティング業務を行っていただきます。 ・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー  等 電話や対面にて求職者のサポートを行い、面接や面談にも適宜同行します。 求職者と事業所双方とのやり取りが発生しますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供をすることも可能です。 通常のキャリアアドバイザー / 法人営業の業務から入っていただき、 ゆくゆくは下記のような拠点長業務を担っていただく想定です。 ・メンバーマネジメント ・予算策定 ・エリアマーケティングからの戦略策定(マーケティング部との連携) ・医療法人とのリレーション設計(法人営業部との連携) ・新サービスの販売戦略企画(法人営業部との連携) ・チームビルディング企画 ・生産性向上企画立案 ▼当ポジションの魅力 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

給与 450万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【就業時間】 9:00〜18:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※場合により遅番シフトが発生する可能性あり ■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日〜最高40日 ■特別休暇・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き ■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度(事業部間交換留学制度) ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) 
広島県広島市

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■職務概要: 自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。 販売は外部へ委託するため、2〜3名のチームで土地仕入、建築工程管理、引渡しを行いま す。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。 実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。 その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。 同社の強みはここまでのスピードが早い事です。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。 建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。 併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。 販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜、他週1日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 
広島県東広島市

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■職務概要: 自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。 販売は外部へ委託するため、2〜3名のチームで土地仕入、建築工程管理、引渡しを行いま す。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。 実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。 その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。 同社の強みはここまでのスピードが早い事です。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。 建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。 併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。 販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜、他週1日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 
広島県 広島市

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法人顧客の中途採用支援を通じ、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当頂きます。 ■詳細: (1)法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。 (2)中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。 (3)選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。 ■特徴と魅力:同グループは、正社員・契約社員・エグゼクティブ・障がい者・海外人材など、企業の「人」に関するあらゆる課題を、「人材総合サービス企業」として、常に顧客にとってのベストで課題解決できる、日本で唯一の存在です。 成功報酬型のため、企業・個人・パーソルキャリアの3者がWIN-WIN-WINとなった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。 「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。 自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 「P評価(パフォーマンス)」と「V評価(バリュー)」の二軸から評価を行う明確な評価制度がございます。 ■働き方:土日祝休み、マンスリーフレックス制度、リモート勤務(エリア・職種によってパターンあり)も導入しています。

給与 403万円 〜 650万円(残業30時間想定の場合)  
休日/休暇・福利厚生 等 【就業時間】 ■就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分) ■1ヶ月単位のフレックス制(マンスリーフレックス制)導入 ■雇用形態:正社員 ■契約期間:期間の定め無 ■賃金形態:月給制 ■試用期間:有(3か月)※期間中待遇の変化は無し ■休日:土日、祝日、年末年始休日 ■残業:有 (平均月20〜30時間/残業代は全額支給) ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部門のカレンダーに準ずる)、特別休暇有り ■社会保険:健康保険有り/厚生年金有り/雇用保険有り/労災保険有り 
岡山県 岡山市

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【職務内容】 同社の人材紹介サービスを通じて地元の企業の採用活動を応援し、人事・経営課題を解決するお仕事です。 法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決する課題解決型提案営業です。 お客様の人事・組織課題をいち早くキャッチし、社内/グループ内のさまざまなサービス・商材を通してソリューション提供することもできます。 ■詳細: 中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告・採用HP・エグゼクティブ専門グループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。 選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。 ■特徴と魅力: ・同社は、正社員・契約社員・エグゼクティブ・派遣・アルバイト・障がい者・海外人材など、企業の「人」に関するあらゆる課題を、「人材総合サービス企業」として、常に顧客にとってのベストで課題解決できる、日本で唯一の存在です。 ・担当している企業はもちろんのこと、その業界全体についての知見も得られます。 各業界のバリューチェーンや個々の企業の強みを正確に把握することを通じて、企業や業界を分析する目が養われていきます。 背景や企業の戦略を理解したうえで、最適な人材を紹介します。 キーパーソンが1人はいるだけで経営の流れが大きく変わることもあり、顧客とともに成長していけることを実感できます。 ・エグゼクティブエージェント、キャリアアドバイザー、ハンティングエージェントなど社内のさまざまなステークホルダーを巻き込みながら、顧客を採用成功へと導いていきます。 顧客を担当するRAとして、全体を指揮し、プロジェクトを円滑に進めていく力がつきます。 ■働き方:週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。 またリモート勤務(エリア・職種によってパターンあり)も導入しています。 残業は30時間程度。

給与 430万円 〜 516万円(残業30時間想定の場合)  
休日/休暇・福利厚生 等 【就業時間】 ■就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分) ■休憩時間:60分 (12時00分〜13時00分) 時間外労働:有 ■残業時間:30時間想定/月 ■1ヶ月単位のフレックス制(マンスリーフレックス制)導入 ■雇用形態:正社員 ■契約期間:期間の定め無 ■賃金形態:月給制 ■試用期間:有(3か月)※期間中待遇の変化は無し ■休日:土日、祝日、年末年始休日 ■残業:有 (平均月30時間/残業代は全額支給) ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部門のカレンダーに準ずる)、特別休暇有り ■社会保険:健康保険有り/厚生年金有り/雇用保険有り/労災保険有り 
広島県広島市

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【東証一部上場/最上流工程を担う、水・環境コンサルタント(水コンサル受注ランキングNo.1)/平均勤続年数15.1年】 ■業務内容:上下水道の調査・計画・設計委託に関する提案営業をお任せします。 公共事業の最上流を担う為、高度な専門性が求められますが、生活に欠かせない水のインフラ事業を支える重要な役割を担えます。 具体的には...市町村等、官公庁の相談を受け、設計者と連携しつつ見積や見積仕様書を作成・提出、既受注業務に対する要望への対応をお任せします。 ご入社後は同社のベテラン社員とOJTを行い、本業界の営業としての素養を磨きます。その後、成熟度合いを考慮して案件のご担当をお任せします。 ■働き方改革の取り組み:社員一人ひとりが働きがいをもちながらいきいきと働けるよう、働き方を見直すワークライフバランス活動(WLB活動)を行っています。 【取得認定】・くるみん認定:育児休暇や有給休暇の取得を推進するなど、子育て世代の支援のために仕事と家庭の両立ができる環境整備に積極的に取り組んでいます。 今後も将来世代の育成のため、子育て支援を継続・拡充していきます。また、男性社員の育児休暇取得実績も複数ございます。 ・健康経営優良法人:健全な企業活動を行うには、社員の健康管理を戦略的に推進し、活力のある職場を維持することが重要です。 2018年に健康宣言を発表して健康経営の強化に取り組んでいます。 【WLB活動の取り組み事例】・働きがいがもてる職場となるための取組み:人事制度改革/研修の充実/深夜残業の禁止など ・健康で豊かな生活のための時間確保の取組み/長時間労働の是正:PCログ管理によるサービス残業防止/有給休暇取得奨励日の設定など ・多様な働き方ができるための取組み:70歳定年制/休業・短時間勤務の充実/テレビ会議による出張削減/フレックスタイム制/在宅勤務の導入/テレワークの導入など ■環境変化による需要増: 現在、国内の上下水道の整備はほぼ完了しましたが、一方で古い施設の老朽化が進んでいます。 また、異常気象や台風による「水」に関わる自然災害も社会問題化しています。 同社はハード面のインフラ整備のみならず、ソフト面の情報システムも活用した「水インフラの改革」を進めています。

給与 450万円〜800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■土曜、日曜、祝日 ■有給休暇最大25日(法定に加え夏季に5日間の年次有給休暇計画的付与) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休・介護休暇(取得実績あり) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 上限:3万円まで ■住宅手当:無 ※会社規定により支給の場合あり ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■各種社会保険完備 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 退職金の計算は60歳までで、支給は実際の退職時 ■定年:70歳 ■教育制度/資格補助:OJTが中心となります。 ベテラン営業社員とのOJTによりキャッチアップを図ります。 
広島県 広島市

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ブライダルに関わる業界(結婚式場、指輪、ドレス等)のクライアントに、誌面を使った集客UPや成約UPなど幅広く提案しクライアントの業績拡大や課題解決を行います。 毎月の効果の振り返りを次の打ち手につなげるサイクルを回しながら、クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく仕事です。 クライアントのビジネスの課題解決を通じて結婚式をするカップルに幸せを与えていく「喜んでもらえる喜び」を感じられる仕事です。 直近お任せしたいこと 地場ジュエリーショップ様の集客課題を見出し、ゼクシィの商品、リソースを使って解決をしていくお仕事 ・10時までに始業 ※早いメンバーは7時から始業しています。 ・10:00〜18:00 アポイントにもよりますが、事務作業や移動、MTG等 ・18:00〜1日の振り返り、残務処理 ・20時までには終業 オンラインアポインと5割程度 ※リアルアポイントの場合、  四国クライアント担当の場合は宿泊あり(月1回の2泊3日程度) 基本オンラインの接点なので、自分の時間を確保しながら自分のペースでしごとができます。 また所定の休みも積極活用しております。 ビジネススキル、同社のケイパビリティをきっちり覚えて頂く事、また人としてのスタンス、成長意欲はどのメンバーに対しても厳しく徹底しているため、自身のスタンス向上にも役立つことかと思います。

給与 379万円 〜 513万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <福利厚生> ■深夜・休日勤務手当 ■追加割増手当 ■通勤交通費(当社規定による) ほか ■社会保険 <休日休暇> ■社員持株制度 ■出産育児休暇 ■ケア休暇 ■転勤休暇 ■海外出張調整休暇 ■公傷休暇 ■STEP休暇 ■退職金制度 ■勤務時間 ■フレックスタイム制 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 有 ■年間休日145日 
山口県 下関市

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◆スーモカウンターでの注文住宅・新築マンションの購入に関するアドバイザー業務◆ 具体的には、住宅購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、 人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代〜40代前半までの女性が活躍。 育休明けのママアドバイザーも活躍しています。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

給与 300万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 標準労働時間帯:9時00分〜18時00分 休憩時間:原則60分 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてい ますが、 店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。 ※平均出社時刻(9:00〜10:00) 週休2日制(店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです) 年間休日 145日(会社休日 140 日+指定休5日) ※夏季・年末休暇はシフトによって各7〜9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇:入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当:当社規定による 残業手当:有 退職金:有 寮・社宅:無 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 
92029
広島県 福山市

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◆スーモカウンターでの注文住宅・新築マンションの購入に関するアドバイザー業務◆ 具体的には、住宅購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、 人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代〜40代前半までの女性が活躍。 育休明けのママアドバイザーも活躍しています。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

給与 300万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 標準労働時間帯:9時00分〜18時00分 休憩時間:原則60分 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてい ますが、 店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。 ※平均出社時刻(9:00〜10:00) 週休2日制(店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです) 年間休日 145日(会社休日 140 日+指定休5日) ※夏季・年末休暇はシフトによって各7〜9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇:入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当:当社規定による 残業手当:有 退職金:有 寮・社宅:無 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 
92029
広島県 廿日市市

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◆スーモカウンターでの注文住宅・新築マンションの購入に関するアドバイザー業務◆ 具体的には、住宅購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、 人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代〜40代前半までの女性が活躍。 育休明けのママアドバイザーも活躍しています。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

給与 300万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 標準労働時間帯:9時00分〜18時00分 休憩時間:原則60分 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてい ますが、 店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。 ※平均出社時刻(9:00〜10:00) 週休2日制(店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです) 年間休日 145日(会社休日 140 日+指定休5日) ※夏季・年末休暇はシフトによって各7〜9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇:入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当:当社規定による 残業手当:有 退職金:有 寮・社宅:無 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 
92029
広島県 安芸郡府中町

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◆スーモカウンターでの注文住宅・新築マンションの購入に関するアドバイザー業務◆ 具体的には、住宅購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、 人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代〜40代前半までの女性が活躍。 育休明けのママアドバイザーも活躍しています。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

給与 300万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 標準労働時間帯:9時00分〜18時00分 休憩時間:原則60分 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてい ますが、 店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。 ※平均出社時刻(9:00〜10:00) 週休2日制(店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです) 年間休日 145日(会社休日 140 日+指定休5日) ※夏季・年末休暇はシフトによって各7〜9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇:入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当:当社規定による 残業手当:有 退職金:有 寮・社宅:無 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 
岡山県

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◆スーモカウンターでの注文住宅・新築マンションの購入に関するアドバイザー業務◆ 具体的には、住宅購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、 人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代〜40代前半までの女性が活躍。 育休明けのママアドバイザーも活躍しています。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

給与 300万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 標準労働時間帯:9時00分〜18時00分 休憩時間:原則60分 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてい ますが、 店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。 ※平均出社時刻(9:00〜10:00) 週休2日制(店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです) 年間休日 145日(会社休日 140 日+指定休5日) ※夏季・年末休暇はシフトによって各7〜9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇:入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当:当社規定による 残業手当:有 退職金:有 寮・社宅:無 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 
岡山県岡山市

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注文住宅の営業マンとして、新築住宅をご希望の方への接客を行っていただきます。 これまでの経験やスキルに合わせながら業務を覚えて頂きますので、安心して働ける環境が整っています。 具体的な業務は次の通りです。 ・土地探し(お客様の希望地域の調査) ・モデルハウス、見学会での接客、セミナー実施 ・住宅のプラン作成(相談、ヒアリング、間取り確定) ・資金計画書作成、ライフプランニング、住宅ローン申請等のアドバイス ■営業スタイル: 「社員とその家族の幸せの実現を通して、縁あるすべての人々の幸せな暮らしを創造する」という理念のもと、こちら都合で契約を迫ったり、無理な資金計画を組んだり、といった強引な営業は一切行いません。 同社の営業はメディア広告、Web、チラシなどを通じた100%の反響営業となっており、一般の家庭を1軒ずつ訪問していくような飛び込み営業は一切行っておりません。 また、今までの主力商品であるローコストデザイン住宅に加え、無償での太陽光発電の設置、トレンドの平屋住宅、ミニマム住宅などニーズが高く営業が売りやすい新商品を販売しています。 ■入社後の流れ: 入社後1年間で目標7棟の契約を目指していただきます。 そのためにまずはロールプレイングを行いながら、先輩社員からのOJT、商談同席、社内研修を通して、営業マンとしての能力を身に着けて頂きます。 入社後1か月ほどで初回接客を自身で実施し、先輩社員からのFBをもらいながら3か月後に1棟目の成約を目指していただきます。

給与 320万円〜360万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■週休2日制(休日は会社カレンダーによる) ■年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年間休日日数105日 ■水曜定休 ■GW(5日) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(8日) ■リフレッシュ休暇 ■有給・慶弔 ■ノー残業デーなど 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度:再雇用制度あり(原則65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修、社外研修、新入社員研修、3ヶ月実習研修(営業研修等) <その他補足> ■年間表彰制度 ■産休・育休取得制度(取得実績有) ■スキルアップ支援制度 ■法人契約ジム通い放題 ■社食あり ■社員旅行など 
91427
広島県 広島市

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新卒での社員採用領域を支援する事業領域を担っています。 「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しています。 [仕事内容] ◆リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ・採用したい企業様にマッチする候補者の方を提案 ・採用が成功するように、選考フローでのフォロー ・内定時のフォロー ◆キャリアアドバイザー(CA) 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。 現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。 ・転職先を探している候補者と電話やWEB面談で信頼獲得〜希望条件のヒアリング ・マッチする企業、求人の提案、応募フォロー ・候補者の転職が成功するように、選考フローでのフォロー ★顧客接点のプロフェッショナルとして、自分が決めた地域で新たな価値創 造に挑戦いただける仕事です。

給与 462万円 〜 563万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
岡山県 岡山市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

[仕事内容] ■地域の企業のパートナーとして、リクナビや合同企業説明会等のイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。 「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか?」というお悩みをもつ社長や人事担当者様に対峙いただきます。 ■過去にリクナビへ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、リクナビやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。 裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。 まずは、顧客が採用を検討する際に第一想起される存在を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、リクナビ掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。 [具体的には] 採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。 説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。 内勤で電話やオンライン商談などでお客様をフォローする非対面担当と、外勤でお客様を訪問し商談を行う対面担当に分業されており、二人体制でお客様をサポートしていきます。 今回は、対面担当での募集です。 ※対面担当は、既存顧客を中心に、一部新規顧客もご担当頂きます。 ※対面・非対面担当は、2人で1社の顧客を担当するため、協働者として、日々お客様の情報を交換しながら仕事を進めていきます。 そのため、一人で仕事を進めていきたい人よりも、チームで常に情報を共有しながら、一緒にお客様へのアプローチを考えていきたい方が向いています。 ※リクルーティングアドバイザーは地域の企業や学生に、幅広い影響を与えられる仕事です。企業、そして地域を元気にしたい方、一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です!ご応募お待ちしています!

給与 337万円 〜  
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
90137
広島県広島市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

1) 複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題/テーマごとに同時並行でプロジェクトを進めるチームコンサルティングを行います。 ※チームは最小で2名、10数名でチームを組むこともございます。 2) 研究会やセミナーのサポートスタッフ業務にも従事します。 各種研修会/セミナーの研究会の企画/運営をはじめ、 研究会/セミナーの提供価値を理解頂くためのソリューション活動を行います。 ■経営コンサルタントキャリアパス 1年目:アソシエイト(経営協力職) →2〜3 年目:コンサルタント →4年目:チーフコンサルタント →5年目:戦略コンサルタントorプリンシパルコンサルタント ※アソシエイトからコンサルタントになるまで、早くて1年、遅くて3年、平均2年になります。

給与 400万円〜550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■年間休日:121 日 土/日/祝/夏季/年末年始/GW ■有給休暇:入社時3 付与 半年経過後7日付与 その他 特別休暇 ■退職金:有  

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