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| 勤務地 | 鳥取県・岡山県・広島県・山口県 ・鳥取県 L鳥取県全域 ・岡山県 L岡山県全域 ・広島県 L広島県全域 ・山口県 L山口県全域 |
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該当件数は97件です
山口県山口市/山口県周南市/山口県下関市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
〜わずか15年で東証一部上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円〜 ■業務内容: モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点: ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・またタマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本営業のみなさんは達成をしております! 1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます!!中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境: 残業時間は20〜25時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として、新規顧客集客を行っており、営業が行う必要がなく、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■当社の魅力: 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。 低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。 さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。
| 給与 | 250万円 〜 650万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日107日 ■週休2日制・会社カレンダーによる ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■月8〜9日※シフト制(毎週水曜定休日) ■年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ハローベイビー休暇、マタニティ休暇 など 【福利厚生】 ■通勤手当:有 当社規定による ■住宅手当:有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:無 確定拠出年金/401kあり ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:基本OJTとなります。 |
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栃木県宇都宮市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せします。 個人が予算と担当顧客（商社やレンタル店、プラントメーカー等）を持つ営業スタイルです。 【具体的な業務内容】 1.既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案(1日4〜6件程度) 2.既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案。 3.自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整、 4.展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス 【同社事業内容】 ・水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む） ・上記の賃貸、それに附帯する修理及びアフターサービス ・機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業
| 給与 | 380万円 〜 540万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 【年間休日：120日（有給休暇一斉取得日2日含）】 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期9日、年末年始8日 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日〜20日） ※年数日土曜出勤あり（同社カレンダーによる） 【福利厚生】 ・各種保険（健康・厚生年金・労災・雇用） ・社員持株会 ・持株財形奨励金 ・確定拠出年金制度・確定給付年金制度 ・鶴見製作所労働組合 ・寮社宅（借上社宅あり） ・ GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・家族手当（第一扶養：13,000円 第二扶養以降：3,000円） ・役職手当（2,000円〜10,000円） ・各種研修制度（階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修、新入社員研修、管理監督者研修、通信教育、工場実習、スキル知識研修、e-ラーニング など） ・レクリエーション ・慰安旅行 ・転勤発生時は引越費用会社負担 ・転勤赴任休暇、転勤赴任手当 |
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広島県広島市東区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■業務内容: 「基礎杭」のソリューション営業をお任せします。既存顧客への深耕営業や新規開拓含め営業を行います。具体的には下記の通りです。 ◇設計事務所に対して、杭(工法)の最適なソリューション提案 ◇見積もり作成 ◇得意先との契約、価格・納期交渉、債権管理、得意先・業界情報の収集管理・分析 ■配属先: 地域の特性に合わせ自ら営業戦略を立案・実行するため、裁量権がある業務です。 将来的には営業所長、本社の役員とキャリアを積んでいただくことを想定しております。 また、週1程度で出張がありますが、直行直帰や日帰り出張など、ご自身のスタイルに合わせた働き方が可能でございます。 ■同社の強みと特徴: 【◇鋼管杭市場シェアトップ/自社開発右肩上がりで売上増加中!】 建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行う基礎杭メーカーです。 杭メーカーでは珍しく、自社開発を行っており、2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生、その後改良を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。 2010年には社員45名、売上げ25億でしたが、現在は社員が3倍強の150名、売上げが6倍以上の160億に増えております。 【◇「杭」は建物を支える大切な基礎部分/人々の暮らしを支える】 同社が扱う「杭」は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・牛舎・鉄道など様々な建築物のほとんどの基礎部分に使用されています。新築は勿論、建て替え時にも使用されるため長きにわたって今後も無くならない製品の一つです。 【◇風通しのよい社風/社員が働きやすい環境整備に尽力】 同社の事業は建築工事において基礎となる製品を扱うため、前工程の影響を受けることがありません。また、短期間での工事や社内のフォロー体制などから残業時間は、一般的な建設業界と比較し少なく、落ち着いた環境が特徴です。また、社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。1人1台PC支給し、直行直帰のための仕組みづくり(勤怠管理・工程管理へのにシステム導入)、奨学金の半分を会社が負担するなど、社員が働きやすい制度整備にも取り組んでいます。
| 給与 | 500万円 〜 600万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日126日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 上限37,000円 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■退職金制度:有 中退共 ■教育制度/資格補助:現場でのOJT制度 ■階層別研修 |
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岡山県岡山市/岡山県倉敷市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
~東証一部上場の飯田グループホールディングスの中核企業(年商1兆円グループ)/固定給で安定した給与体制/残業20~30時間程度で就業環境◎~ ■業務内容: 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 ■個人ノルマ無し: 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって給与に変動もありません。 ■安定した給与体系: 同社の注文住宅営業には、同業界の経験者が数多く入社しております。その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセンティブの割合が多いケースが多いですが、同社は基本給30万(別途残業代支給)、固定年収も500万以上と非常に安定した給与体系になっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 また将来の上り幅も、主任クラスで550万~600万、係長クラスで600万~700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 ■離職率10％以下の働きやすい環境: 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20~30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜+1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴: 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％(2017年度)を超えており、安定した収益基盤を誇っています。
| 給与 | 500万円 〜 650万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日121日 ■完全週休2日制(水・日) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■年間休日115日+計画年休6日=121日 ■水曜+他1日、年末年始一斉休日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後付与)、特別休暇、産前産後・育児休暇(最大2年まで取得可 ※規定あり) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 交通費支給(公共交通機関は全額支給) ■住宅手当:有 賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円 ■家族手当:有 配偶者...10,000円、子1人につき...5,000円 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備(入社日から起算) ■退職金制度:有 ■定年:67歳 ■教育制度/資格補助:OJT中心 ■資格取得奨励制度 ■各種研修制度 |
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広島県福山市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
ビル／マンション／病院／学校／工場等のリフォーム及びリノベーション案件の受注営業をご担当いただきます。 ＜職務詳細＞ ■誰に：ビル・マンション・病院・学校・工場を管理している法人 ■何を：リフォーム及びリノベーション ■手法：新規顧客開拓・既存顧客の管理／フォロー等 ◎業務は新規9:既存1の割合で、訪問数は1日5〜10件です。 ・集客方法：訪問/引合 ・KPI：1人あたりの粗利益額 ＜具体的には＞ ■訪問による信頼関係の構築 ・ヒアリングに基づく予備／現地調査、建物の問題点／劣化個所／症状の診断 ・調査／診断結果／顧客ニーズに基づくデザインや提案 ・提案書の最終調整に基づいた見積書の作成／契約 ・工事部への引継ぎ ・訪問／ヒアリング等のアフターフォロー ■HPやFacebook等を活用した宣伝や広報をお任せする可能性があります。 HP：https://www.lucks.co.jp/ Facebook：https://m.facebook.com/％E3％83％A9％E3％83％83％E3％82％AF％E3％82％B9％E5％BB％BA％E8％A8％AD％E6％A0％AA％E5％BC％8F％E4％BC％9A％E7％A4％BE- 118324548252478/
| 給与 | 280万円 〜 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日109日 ■日曜、祝日、夏期休暇5日、年末年始休暇6日、有給休暇（入社半年経過後10日〜、勤続年数に応じて最大20日付与）、半日単位での休日取得可、毎週水曜日ノー残業デー 土曜出勤：月1〜2回 【福利厚生】 ■健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ■退職金制度有、研修委員会主催社内勉強会、英会話教室、誕生日プレゼント、提案賞・褒められ賞表彰、資格手当（5,000〜20,000円）、各種資格取得支援（受験費用負担を含め、全面バックアップ）、再雇用制度（65歳迄）、親睦会 |
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東京都練馬区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
固定給で安定した給与体制/残業20〜30時間程度で就業環境◎ ■業務内容: 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。 お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 ■個人ノルマ無し: 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。 そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって給与に変動もありません。 ■安定した給与体系: 同社の注文住宅営業には、同業界の経験者が数多く入社しております。 その理由は固定給の高さにあります。 同業他社では固定給が低く、インセンティブの割合が多いケースが多いですが、同社は基本給30万(別途残業代支給)、固定年収も500万以上と非常に安定した給与体系になって おります。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 また将来の上り幅も、主任クラスで550万〜600万、係長クラスで600万〜700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。 ■離職率10％以下の働きやすい環境: 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20〜30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜+1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴: 同社は戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。 同グループの分譲戸建市場シェアは30％(2017年度)を超えており、安定した収益基盤を誇っています。
| 給与 | 500万円 〜 650万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(水・日) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 年間休日115日+計画年休6日=121日 水曜+他1日、年末年始一斉休日、夏季休暇 慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後付与)、特別休暇 産前産後・育児休暇(最大2年まで取得可※規定あり) 【福利厚生】 通勤手当:有 交通費支給(公共交通機関は全額支給) 住宅手当:有 賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円 家族手当:有 配偶者月10,000円、子1人につき月5,000円 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備(入社日から起算) 退職金制度:有 定年:67歳 教育制度/資格補助:■OJT中心 ■資格取得奨励制度 ■各種研修制度 |
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山口県山口市/山口県周南市/山口県下関市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
〜わずか15年で東証一部上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/2030年までには売上高1兆円〜 ■業務内容: モデルハウスに来場されたお客様へ、来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 ■業務の魅力点: ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・またタマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本営業のみなさんは達成をしております! 1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます!!中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境: 残業時間は20〜25時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として、新規顧客集客を行っており、営業が行う必要がなく、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■当社の魅力: 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。 低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。
| 給与 | 250万円 〜 650万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日：107日 ■完全週休2日制・会社カレンダーによる ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■月8〜9日※シフト制(毎週水曜定休日) ■年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ハローベイビー休暇、マタニティ休暇 など 【福利厚生】 ■通勤手当:有 当社規定による ■住宅手当:有 居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■退職金制度:無 確定拠出年金/401kあり ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:基本OJTとなります。 |
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大阪府/岡山県
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
営業業務全般（ルートセールス、新規開拓） ・顧客のニーズを吸収し、制御機器製品を中心に企画提案および技術指導を行う。 ・製品の拡販推進、顧客管理を行う。
| 給与 | 400万円 〜 900万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日124日 ■（内訳）土・日、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始 ■年次有給休暇：最高20日(ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる) ■特別休暇：メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇 【福利厚生】 ■試用期間：3〜4ヶ月（入社日付による） ■労働組合：有 ■保 険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■制 度：退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、傷病共済会 ■福利厚生：社員食堂、フィットネスジム、自社・契約保養所 |
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全国各地
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
主に家電量販店で販売・接客業務をお任せします。 お客さまのライフスタイルに合った商品、サービスをご提案いただきます。 ・接客 ・商品・サービスの提案、プランの提案 ・契約の案内、必要書類作成
| 給与 | 250 〜 300万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【年間休日:123日】 ・週休2日制(土・日・祝日は原則として勤務日) ・年次有給休暇(10日〜20日。入社6ヶ月以降、法定通りに付与) ※年間休日は2019年度実績の日数です。 |
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岡山県県南
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
スーパーマーケットでの青果・鮮魚・精肉・惣菜・加工日配売場における予算管理・販売計画・発注・売場作り・販売などを行っていただきます。 【充実した教育制度】 社内教育制度が充実していますので、未経験の方も安心してご応募下さい。 【キャリアアップ】 チーフ候補者→チーフ→副店長→店長・バイヤー・スーパーバイザー・スタッフなどのキャリアを目指して下さい。 ご経験者の方であれば、早ければ入社して3ヶ月後にはチーフをお任せすることも想定しています。 適性により、将来的には本部スタッフ（バイヤー・開発・企画・システム・財務・人事他）としてご活躍いただく事も想定されます。
| 給与 | 240 万円 〜 420 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【年間休日：104日】 週2回曜日固定（日曜は除く） |
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全国にて要相談
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
モバイルショップでの、ご案内や受付・ご契約・事務作業をお願いします。 入社後に、知識やマナーを基本から身に付けることができます。 経験者の方は、経験を存分に活かせます。 グループの一員として革新的なサービスを広め、世の中に貢献できます。 採用拡大により同じタイミングで勤務を始める同期が多く働きやすい環境です。 新時代の新しいサービスを発信する店舗の一員になりませんか? 【キャリアアップも可能】 ・店舗のマネジメント(店長)、エリア(複数店舗)をマネジメントする SV 等のマネジ メント職 ・販売スペシャリスト ・トレーニング担当等
| 給与 | 月給 19 万 8000 円〜26 万 700 円 【月収 26 万円以上】 →月給 19 万 8000 円+時間外手当 6 万 2700 円/40 時間分※1〜2 時間/日残業の場合 賞与・昇給年 2 回 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | シフト制/週休 2 日制、夏季・冬季・有給休暇あり 正社員登用有、 社会保険完備、交通費規定支給、 制服貸与、試用期間無 |
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岡山県倉敷市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
各店舗にて、営業をご担当いただきます。 1〜2ヶ月間の店舗業務を通じて仕事の流れを学んだ後、引き継いだお客様への営業活動をスタートするイメージです。 ＜お客様について＞ 個人のお客様が中心です。ファミリー層が多く、免許取り立ての方からご高齢の方まで年代は様々です。当初は前任からの引き継ぎが中心で、200〜300名のお客様をご担当いただく予定です。 ※入社当初に新規開拓はなく、スキルを身につけてからお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様への営業活動 ■店舗業務 ※週3回の店舗当番があります（平日1日・土曜・日曜） └来客対応、電話対応、洗車、各種書類作成（契約書、車庫証明書、登録書類など）
| 給与 | 300万円 〜 400万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■月8〜10日休（火曜および第二水曜定休＋シフト制）※年間休日107日 ■GW（4日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇（初年度10日 ※入社半年後から） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■社会保険完備 ■交通費支給（月2万5,000円迄） ■資格支援制度、資格手当 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■財形貯蓄制度 |
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※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
担当するのは、お引越しのご連絡をくださったお客様になります。 こちらからアポイントをとって、営業をかける業務は一切ありません。 また、お引越し現場にて荷物を運ぶ作業もゼロになります！ ◆アポイント先への訪問(5〜8 件/日) ◆引越しアドバイス(訪問の際の荷物確認、運送確認含む) ◆事務作業(見積書作成、トラックの手配業務など) ◆教育業務(ゆくゆくは勉強会で新人スタッフの教育もお任せしていきます) ※訪問先へは社用車で向かいます(基本現場へ直行、直帰) ※訪問だけでなく電話でも、受注/オーダーを預かることがございます
| 給与 | 324万円 〜 432万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■就業時間： 9:00〜18:00 (休憩 1 時間 所定労働時間 7 時間 30 分) ■休日： ◆月 8 日休み(交替制) ◆有給休暇 10 日 ◆慶弔休暇 ■福利厚生： ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆役職手当 ◆報奨金制度 ◆社員旅行 ◆食事会 ◆社宅あり ◆寮完備 ◆退職金制度 ◆バースデープレゼント ■受動喫煙体制： ・屋内全面禁 |
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※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
Webや広告から問い合わせのあった個人のお客様を訪問し、査定・買取業務を行っていただきます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〜買取業務の流れ〜 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼訪問 各店舗の買取担当(今回のポジション)が、トラックでお客様宅を訪問し、 実際の物を見て査定に必要なデータをiPadを使用してチェックします。 （全部で60項目に分けられているチェック項目に沿って画面を操作していきますので、その製品の知識のない方や初心者の方でも安心です） ※各営業担当には、当日訪問するお客様が決められており、朝出勤するとコースが決められています ※1日2〜4件程度のご自宅に訪問していただきます ※飛び込み営業はありません ▼査定 iPadで出た査定結果をお客様に丁寧にご説明し、買取額を決定します ※店長クラスは基本店舗内におり買取担当のフォローを行っています ▼買取 買取が成立したら、商品をトラックに載せて買取業務は終了です その後、会社に戻り名義変更や買取証明書類など書類整理を行って業務終了となります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〜営業未経験でもご安心ください〜 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■100％反響営業！ アポイントについては、コンタクトセンターが担当します Webや広告を見たお客様からの査定依頼をコンタクトセンターで受付し、 訪問アポイントもセンターが対応します ■買取成約率：80％！ 成約見込みの高いアポイントが強みです ⇒同社のコンタクトセンターは、 見込みの低い案件(単なる査定依頼）のアポイントは受け付けません ■中途入社の8〜9割の方がその製品に興味のなかった方です 業務内容にある通り買取業務にその製品の知識・興味は必要ありません
| 給与 | 262万円 〜 336万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【年間休日120日】 週休2日（社内カレンダーに基づき月8〜10日） 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※イベントでの販促活動含め土日勤務の可能性が高いです。 |
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同社は建設現場などに必要不可欠となる足場資材に特化した事業展開。 今後更なる事業拡大に向け新たな人材の採用と育成に力を入れております。 将来の幹部候補としてキャリアアップを目指したい方、自らを成長させたい方など、目標に向かって意欲的に取り組んで頂ける方のご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 足場工事会社の経営者に対してビジネスパートナーとしての提案営業を行って頂きます。 お客様の将来のビジョンや現在のお悩み、ご要望などを徹底的にヒアリングし、お客様にとって最もメリットが あるものは何かをお客様と一緒に考え、提案を行い、受注につなげていきます。 ■訪問・電話・メール等による営業活動 ■見積作成及び受注、納品手配に関する業務 ■顧客対応業務（お客様窓口として） ■その他、お客様の経営や IT に関するコンサルティング業務 入社後は足場工事の仕事を理解するための研修もご用意しておりますので、 ご経験に不安がある方もご安心ください。
| 給与 | 【月給】 220,340 円〜339,620 円 ※人事評価制度により決定します。 昇給：年 1 回 昇格：年 1 回 賞与：年 2 回 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日休暇＞ 年間休日 105 日 週休 2 日制(日・祝) ※会社カレンダーによる 夏季休暇 年末年始休暇 ＜福利厚生＞ 各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤手当(上限 2 万 5 千円) 産休・育休実績あり |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■岡山県西部の既存顧客に対して、大手メーカーの製品の販売を担当 ■対象顧客は工場やオフィス。空調機器や産業機器、システムや施工工事の提案など顧客課題に合わせた提案を行います。 【案件例】 ・FAシステム：ロボットシステム／自動機、専用機／搬送装置 ／溶接治具／印字システム／制御盤など ・ユーティリティ：空調、受変電設備など ・産業用機器：モートル/インバータ/変圧器/空気圧縮機など ◇働き方：営業は技術部門と協力して顧客に向き合います。案件毎に社内でグループを作り、柔軟に顧客の課題に応えていきます。
| 給与 | 400万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 休日・休暇 【休日】109日 （2021年度） （内訳） 日曜 祝日 その他（月1回土曜日出勤あり） 【有給休暇】有（10〜20日） 福利厚生 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】住宅手当、家族手当、財形、営業手当、従業員持株制度、社員旅行 |
北海道札幌市 東京都豊島区 愛知県名古屋市 大阪府大阪市 岡山県岡山市 広島県広島市 福岡県福岡市
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■担当業務: 髪の悩みに関するカウンセリングおよび、それを解決する為の最適な商品プランの提案をお任せします。 ただ物を売るのではなく、お客様の人生を豊かにする提案をする仕事です。 商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に当社サロンにご来店いただき、ご提案をしていただきます。 ■仕事の流れ: テレビCMなどをご覧いただき問い合わせのあったお客様への相談対応となります。 1名につき2時間程度じっくりとカウンセリングを実施して商品プランの提案につなげます。 相談からの成約率は約50％程度です。 お客様の悩みや、悩みを解決した上で叶えたいことをヒアリングして商品をオーダーします。 商品の受け渡しの際にも付け心地や、イメージとの違いはないかなど丁寧に確認していただきます。 ■研修について: 2ヶ月間程度を研修期間(東京本社にて)とし、商品や毛髪についての知識と販売・営業についての研修を行います。 先輩社員との営業同行や、OJTを通じ、一人前の営業社員としての育成を行わせていただきます。
| 給与 | 300万円〜450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■休日/休暇 完全週休2日(シフト) 年末年始休暇 特別休暇 有給休暇(10日〜20日) ■福利厚生 社会保険完備 産前・産後休暇 育児休業制度 育児時短勤務(小学校6年生の年まで取得可。フルタイムで1年以上の勤務実績必要) 介護休業制度 時間休制度 退職金制度 確定拠出年金制度 社員持株会制度 慶弔休暇 |
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B2B向けのスマートフォンを使った自社サービスの販売をしていただきます。 具体的には ・顧客対応（メール・訪問） ・商品説明 ・導入＆アフターフォロー をお任せしていく予定です。 人数が少ない職場のため個人の裁量が大きく、意欲のある方は商品の企画から販売まで幅広く関わることができます。 まずは営業（企画）の経験を積み重ねて、お客様から信頼される会社・商品の顔として活躍していただき、将来的にはチームを引っ張っていくリーダーを目指していただきたいと考えています。 2018年に事務所を移転し、（まだ）キレイで広々としたオフィスです。 未経験で入社して活躍中の社員多数！ 20代後〜30代前半の若いメンバーが中心で働いています。（全体では20代〜40代）
| 給与 | 240万円 〜 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 完全週休2日制（土・日・祝） 年間休日１２０日 年末年始休暇（土日祝除く5日） 社会保険加入 退職金共済加入（試用期間後） |
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■職務概要： doda（WEB媒体）や、doda Recruiters（ダイレクトソーシング）、転職フェアなど、お客様の採用について企画提案を行う法人営業職です。 企業の採用目的、採用背景に照らして、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案〜及び、掲載後/運用中の効果測定やフォローアップまで一連の流れを担当し、採用成功まで二人三脚で企業と伴走します。 ■業務内容： 広島を中心とした中四国エリアを担当します。 まずは新規顧客を中心に担当頂き、徐々に既存顧客を含んだ深耕型の営業スタイルとなります。（目安：新規150社／既存20社） 新規顧客開拓については、電話でのアポイント獲得からスタートし、顧客との関係性構築、ニーズ・課題設定、提案と進んでいきます。 オンライン商談の機会も増えており、対面と非対面の割合は５：５程度です。 ※顧客・エリア特性により、非対面・対面を適切に使い分けています ■他社との違い： 人材紹介事業で蓄積された転職者の志向性データを基に、法人企業への採用提案が行えます。 求人広告のみならず、ダイレクトソーシングやイベント、そしてパーソルグループ各社との連携によるソリューション提供ができることも強みのひとつです ■就業環境： 残業は月間で20時間程度です。労働時間のマネジメントのため20時にＰＣがシャットダウンする制度を取り入れています。 緊急事態宣言下では、週3日のリモートワークとするなど、柔軟に対応をしています。 ■その他 まずは個人の顧客活動に専念いただきますが、徐々に組織の活動もお任せしていきたいと考えています。 同僚・後輩のサポートやＰＪＴ運営等、組織に関わる非定型ミッションも積極的にお任せしていくと同時に、評価もしていきます。 営業スキルのみならず、ポータブルスキルを磨く機会も豊富です。
| 給与 | 370万円〜490万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日・休暇＞ ■土日、祝日、年末年始休日 ■上記休日の他に、年次有給休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーに門準ずる） 、特別休暇あり ＜福利厚生＞ ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 |
・愛媛県（今治市）
・広島県（広島市）
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造船所・船舶オーナーへの船舶用機器のセールス・技術営業をお任せいたします。 世界的にシェアの高いギリシャのメーカーとタッグを組み、日本市場を開拓します。 同社とのメールや電話、オンライン会議システムを使用した英語でのやり取りが日常的にあります。 ※展示会へ参加等による海外出張を年に数回予定があります。 広島市周辺エリアを拠点として活動していただきます。 ＜主な業務内容＞ 【1. 顧客へのセールス】 マーケット状況や顧客要望に沿った機器・サービスの提案。 【2. 契約内容、仕様の確認】 契約締結に向け契約内容・仕様の詳細を詰め、無事にコミッショニングが行われるようサポートを行います。 ※出張回数は月1〜5回程度（近場を除く） ※1回の出張で2日〜1週間ほどの滞在 ※出張先は北海道から九州まで 【3. 納入後のサポート、他】 コミッショニング終了後の技術的な不具合対応、及び消耗品手配。展示会への出展にかかる発注や納期調整。 ＜入社後は…＞ 現在、同エリアで営業を行っている本社の先輩営業が商談に同行します。独り立ちするまで、しっかりとフォローしますが、船舶業界でのご経験がある方であれば、すぐに活躍できます。 日本の造船マーケットは海外メーカーからも注目されている一大マーケットです。 そのためメーカーから販売代理店として当社への期待も増加しています。あなたにはギリシャの船舶メーカーの担当をお任せするので、しっかり信頼関係を築き、拡販戦略を一緒に考えていってください。
| 給与 | 450万円 〜 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 休日・休暇 【年間休日】124日 完全週休2日制／土日休み ※土日に業務が重った場合は出勤有／年5〜10日程度 ※休日出勤の場合は1ヶ月以内に代休取得 祝日 年末年始休暇 有給休暇／10日 慶弔休暇 福利厚生 社会保険完備 出張手当 交通費全額支給 在宅勤務可／自宅からの直行直帰 |
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