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兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

国内8拠点に加え、世界10カ国のグロバールネットワークで転職支援サービスを提供

企業の事業課題解決を実現する人材の紹介やご提案と転職希望者への 面談・ 仕事紹介の両方を行います。 ■企業への提案■ 企業の経営者や人事責任者に経営戦略や組織課題に応じた人材紹介や提案。 経験/スキルだけではなく「なぜその人材が必要なのか」 「どういったことを実現したいか」など深くヒアリングをすることで 『本当のニーズや課題』を堀起こします。 背景にある事象まで捉えたコンサルティング提案を行うことで 企業のニーズに合った人材の紹介が可能となるのです。 海外展開を検討中の企業に対応できる強みもございます。 グループのネットワークを生かし、海外進出において経営を軌道に導くための 提案を行います。 ■転職希望者への提案■ 転職を検討する登録者のキャリアを理解し最適なポジションを提案します。 機械的に仕事を紹介するのではなく転職を検討する際に頼れるパートナーとして 転職を考えるに至った事情や背景までを把握することで『本当の課題』を明確にし、 今後のキャリアを提案します。 募集要項 年齢35歳くらいまで※長期キャリア形成の為 法人営業経験3年程度

給与 年俸 500〜800 万円(パフォーマンスボーナスを含む)※パフォーマンスボーナス内容は業績連動型賞与/年 2 回 
待遇 〇各種社会保険完備 〇総合福祉団体定期保険加入(全額会社負担) 〇通勤交通費規定支給 〇退職金制度(確定拠出年金) 〇財形貯蓄制度 〇昼食費補助制度 〇育児手当金支給制度 〇社員持株会 
兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル11F

キャリアアドバイザーとして個人の方のご転職支援に従事いただきます。

■仕事の流れ: (1)カウンセリング/求人紹介・・・ご転職後の希望/仕事における価値観などからの観点から本質的な価値観を引き出し、現在保有のスキルも踏まえて、今後のキャリアプランの提案、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)面接対策の実施・・・自己分析の深化、転職理由や志望動機の、企業情報の提供などを行います。 (3)進捗介入・・・法人営業担当者とどうやったら内定がとれるかなどの戦略を検討し、企業/個人双方に働きかけを行います。 (4)転職フォロー/入社前後フォロー・・・転職決定後、転職が円滑に進められるようフォローを行います。 (その他) 法人企業を訪問し、担当分野のコンサルタント代表としてマーケット情報の提供、採用ターゲットのすり合わせを行うこともあります。 ■特徴と魅力: ・完全成功報酬型のため、企業・個人・パーソルキャリアの 3 者が WINWIN-WIN となった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。 ・多くの業界/企業でミスマッチにより人材という最大の資源を活かしきれていません。 パーソルキャリアが生み出す適材適所によって日本の国際競争力を上げて行きます。 募集要項 年齢35歳くらいまで ※長期キャリア形成の為

給与 410 万円〜690 万円 月給:210,000 円〜350,000 円 ・時間外勤務手当:上記月給に別途支給 ※上記年収は 40 時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ・昇給/昇格:年 2 回を予定 ・賞与支給:年 2 回(6 月・12 月) ・その他、業績に合わせたインセンティブ制度有 
待遇 ※基本的には土日休みの週休 2 日制 (年間 4 回程、会社の規定する土曜出社日があります) ※年末年始、夏季休暇、特別休暇 
兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル11F

リクルーティングアドバイザーとして、法人顧客の中途採用支援を通じて、 人事/経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当して頂きます。

(1)法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、 ベストなソリューションを提案します。グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。 (2)中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告 DODA/採用 HP/エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。 (3)選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。 ■特徴と魅力: ・完全成功報酬型のため、企業/個人/パーソルキャリアの 3 者が WIN-WINWIN となった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。 ・多くの業界/企業でミスマッチにより人材という最大の資源を生かしきれていません。パーソルキャリアが生み出す適材適所によって日本の国際競争力を上げて行きます。 募集要項 年齢32歳くらいまで ※長期キャリア形成の為

給与 410 万円〜690 万円 月給:210,000 円〜350,000 円 ・時間外勤務手当:上記月給に別途支給 ※上記年収は 40 時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ・昇給/昇格:年 2 回を予定 ・賞与支給:年 2 回(6 月・12 月) ・その他、業績に合わせたインセンティブ制度有 
待遇 福利厚生 社会保険完備 財形貯蓄制度、確定拠出年金、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員等 
兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル11F

顧客の本質的な課題「自社採用力」向上が最大のミッション。 プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、 顧客が自ら採用を実現できるまでをサポートし、 自社採用力を高めるパートナーを目指します。

■業務内容: 50 社前後の企業(IT・メーカー等業界に分かれます)を担当し、 課題のヒアリングから提案、制作、改善とすべての工程に携わって頂きます。 顧客は人材紹介でお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 ■他社との違い:サービスの企画/改善に携わることが可能です。 所属頂く採用企事業部では営業/企画/制作部隊がすべてワンフロアに集結しており、 顧客の要望に対し即時の情報共有/対応が可能です。 また、営業出身の企画担当も多数いるため、これまでにない要望に対しても、フレキシブルに対応できる環境が整っています。 顧客の成果が自身の評価に直結します。 売り上げと同等に、顧客の採用決定や満足度調査の結果が自身の評価にされる為、売り上げ選考ではなく、本当に顧客の成果につながる提案を考える風土が根付いています。 募集要項 年齢32歳くらいまで ※長期キャリア形成の為

給与 410 万円〜690 万円 月給:210,000 円〜350,000 円 ・時間外勤務手当:上記月給に別途支給 ※上記年収は 40 時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ・昇給/昇格:年 2 回を予定 ・賞与支給:年 2 回(6 月・12 月) ・その他、業績に合わせたインセンティブ制度有 
待遇 福利厚生 社会保険完備 財形貯蓄制度、確定拠出年金、保養所(健康保 険組合)、法人向福利厚生クラブ会員等 
兵庫県姫路市豊沢町135姫路大同生命ビル2F

人材業界において世界 1 位である同社! 安定基盤のもと、新たに環境を構築していく醍醐味が味わえます。

人財紹介コンサルタントとして、 企業と転職希望者の双方をサポートしていただきます。 転職希望者やクライアントと一緒に「入社」というゴールを一緒に目指し、 人の人生や企業の経営支援に携われる社会的意義の高い仕事です。 ◆企業に対して: クライアントに対して「採用」の課題解決に携わって頂きます。 経営者や人事責任者に対しての営業を行う為高いビジネス感度を身につける ことができます。 企業の事業内容や経営戦略、事業優位性、職務内容の面白さを引き出し、最 適な人材の提案を行います。 ◆転職希望者に対して: 転職希望者の方と面談を行い、過去の経験と将来のビジョンを共有した上 で、キャリアアドバイス、求人提案、面接調整、面接対策、年収交渉等 一連の転職活動のフォローを行います。 ◆人材募集活動: 各種転職サイト媒体、Linkedin など SNS を使用しての転職者のスカウト業務を行います。 応募条件 年齢32歳くらいまで※長期キャリア形成の為 人材業界経験者及びマネジメント経験者は応相談

給与 年収 300 万円〜500 万円 月額 25 万円〜41.6 万円 インセンティブ制度あり 
待遇 健康保険 厚生年金 厚生保険 労災 確定拠出年金(401K) 法人会員制クラブ利用  
兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-8三宮プラザ WEST 3F

人材業界において世界 1 位である同社! 安定基盤のもと、新たに環境を構築していく醍醐味が味わえます。

人財紹介コンサルタントとして、 企業と転職希望者の双方をサポートしていただきます。 転職希望者やクライアントと一緒に「入社」というゴールを一緒に目指し、 人の人生や企業の経営支援に携われる社会的意義の高い仕事です。 ◆企業に対して: クライアントに対して「採用」の課題解決に携わって頂きます。 経営者や人事責任者に対しての営業を行う為高いビジネス感度を身につける ことができます。 企業の事業内容や経営戦略、事業優位性、職務内容の面白さを引き出し、最 適な人材の提案を行います。 ◆転職希望者に対して: 転職希望者の方と面談を行い、過去の経験と将来のビジョンを共有した上 で、キャリアアドバイス、求人提案、面接調整、面接対策、年収交渉等 一連の転職活動のフォローを行います。 ◆人材募集活動: 各種転職サイト媒体、Linkedin など SNS を使用しての転職者のスカウト業務を行います。 応募条件 年齢32歳くらいまで※長期キャリア形成の為 人材業界経験者及びマネジメント経験者は応相談

給与 年収 300 万円〜500 万円 月額 25 万円〜41.6 万円 インセンティブ制度あり 
待遇 健康保険 厚生年金 厚生保険 労災 確定拠出年金(401K) 法人会員制クラブ利用  
兵庫県神戸市中央区御幸通七丁目1番15号 三宮ビル南館 9F

日本トップクラスの総合人材企業!

★人材紹介・派遣(対面型)サービス『マイナエジェント』『マイナビ看護師』 などの営業(法人担当/求職者)をお任せします。 下記サービスの法人「担当営業」又は求職者をお任せします。 ※適性により、下記何れかの部署(サービス)へ配属となります。 【人材紹介・派遣サービス】『マイナビエージェント』 『マイナビ新卒紹介』 『マイナビスタッフ』 『マイナビクリエーター』『マイナビ看護師』 『マイナビ薬剤師』など ◆法人担当営業(リクルーティングアドバイザー) 求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー(RA)」として、 企業の採用活動を強力にバックアップします。 企業訪問・受注から人材のご紹介、選考過程調整や条件交渉など CA (キャリアドバイザー)と求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。 Webを中心とした登録型媒体からアプローチし、求職者に来社いだき面談を実施します。 「裁量の大きさ」と失敗を許す社風がチカラになる。 新人に大きな裁量を任せるのが同社風土。 自分で考え、決断を下して行動起こす難さはありますが幅広いビジネススキルと人間力を磨けます。 トライ&エラーをしながら経験積んでください。 もちろん、先輩や上司がフォローしますので不安はありません。 先輩たちも失敗しながら育ってきました! 年齢は30歳くらいまで応募可能です ※長期キャリア形成の為 キャリアアドバイザー経験者は年齢考慮致します。お気軽にお問い合わせください。

給与 450万〜 
待遇 ◆各種社会保険完備 ◆社員持株会 ◆団体生命保険 ◆退職年金制度 ◆各種慶弔制度 ◆各種表彰制度 ◆保養所あり(軽井沢、逗子京都箱根沖縄など)  
兵庫県尼崎市浜1-1-1

食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。

【具体的な仕事内容】 担当は草刈り機 ・市場調査による市場理解と事業課題、事業機会の発掘、営業面からの製品 企画立案 ・技術部(海外含む)、海外販売会社とのコミュニケーションを通じた、営業面からの製品企画の推進 ・販促物作成 ・販売進捗フォローアップ ・製販調整

給与 給与:450 万円〜850 万円/年 【賞与】業績、評価によって 6 月・12 月支給 【昇給】年 1 回(4 月) 
待遇 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形) 団体貯蓄保険、 クボタファンド(従業員持株会) 慶弔・保険/慶弔見舞金制度 ファミリーライフサポート保険、災害補償、 各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅 行費補助等) 各種健康診断、人間ドック補助  
兵庫県姫路市南畝町2丁目53番 ネオフィス姫路南803号室

電気生理・心臓血管外科・虚血性心疾患の 3 領域をカバーした 循環器領域に特化した老舗医療機器メーカー

配属先拠点にて担当施設におけるビジネス拡大を担当する ・製品適正使用のための立ち会い業務 ・製品適正使用のための医療従事者への製品説明およびデモンストレーション ・既存顧客施設内での売上シェアの拡大 ・担当地域のビジネス拡大のための新規施設の開拓 ・販売代理店の教育、管理、及び協働による売り上げ拡大 【求める人材】 ■・大卒以上 ・営業経験 3 年以上 (医療機器業界歓迎) ・普通自動車免許

給与 550 万〜1,100 万程度 モデル年収:年収 610 万円/医療業界未経験 営業職経験 5 年  
待遇 昇給年 1 回(4 月)、賞与年 4 回(インセンティブ含む) 各種手当・社会保険完備 退職金制度(DC,DB)/財形貯蓄/従業員持株制度/団体総合生命保険 カフェテリアプラン/優秀セールス表彰制度/永年勤続表彰制度 転勤者に対する借上社宅等 
兵庫県神戸市 中央区江戸町95 井門神戸ビル12F

友達にすすめたい派遣会社ナンバー1 に選出! あなたの持っている知識やノウハウを当社で存分に発揮してください!

リクルートスタッフィングの存在意義。 そのひとつが、新しい働き方を創ること。 すべての人が、その人「らしく」働ける世中にしたい。 一人でも多くの人が仕事を通して幸せな生き方を叶えられるようにサポ―トしたい。 あらゆる採用活動の場面において、 すべての人々が基本的権および多様性を尊重し、 国籍 /人種 /文化 /信条 /宗教 /年齢 /性別(性的指向や自認を含む) 障がいの有無等にかわらず、 障がいの有無等にかわらず、 公平な採用活動に取り組んでいます。 ・既存 /新規顧客の組織/人的課題に対する最適な提案 ・営業や派遣先で働く当社スタッフの方就サポート ・キャリア支援およびそれに伴う事務手続き全般

給与 260万〜 
待遇 交通費全額、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、一時金制度あり 社会保険・有給休暇健康診断歯科なども完備 個人負担の保険料率がおトクなリクルート健康組合を利用でき、 フィットネスクラブ・人間ドッなど、あなたの生活全般をサポート有 
兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル2階

【社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。】 企業と就業者の最適な出会いを創出する人材事業

新規事業の立上げメンバーとして、企画から業務設計/構築、運用までを行ってもらいます。 主に、IT(HR TECH)、広告、メディアに関連した事業になります。 ※リサーチ、企画書作成、進捗/工数管理、KPI 管理、業務設計、各種管理表作成、システム導入対応、規約/契約書類作成、お客様対応、営業等 【具体的なミッション】 営業組織が効果的かつ効率的に営業活動を行えるよう、法人営業・既存顧客拡大営業の部署立上げを担当頂きます。 具体的には、各エリア毎に営業業務設計・支援・マーケティング戦略/オペレーション戦略/施策立案支援の 組織作り及び、立案した内容を実行ベースまで落として運用実行を担って頂きます。 また、営業グループの立上げ後は、メンバーの育成教育から、マネジメントまで全般業務をお任せします 【職務の魅力】 新規事業の立ち上げ期は、何も決まっていない、役割も明確ではない、決まりごとも変わっていくことが多く、混沌とした泥臭い仕事ばかりになりますが、その分、スキルUPの速度、達成感/満足感、身につく経験値は計り知れないものになります。 なんでも自分でやる精神があり、今よりももっと成長したいという気持ちがある方には、自分で仕事をつかみに行き、形にしていける環境です。 また、未経験 OK です。(ポテンシャル採用) ※成果を上げれば早くマネジメント職につく環境となっており様々なチャンスがございます! 【必須】 ・営業経験者 or 販売経験者

給与 【想定年収】 350〜600 万円 + インセンティブ ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を 12 分割にて支給 【年収備考】 年収には月 45 時間分の固定残業代を含む。 45 時間を超える時間外労働は追加で支給。 例)年収 540 万、月 45 万円の場合、固定残業分月 11 万 5000 円。  
待遇 【試用期間】有(3 ヶ月) ※条件面に変更はございません。 【昇格・昇給】 昇給:年 2 回(4 月・10 月) 昇格:随時 【諸手当】 ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ有り 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金  
兵庫県姫路市白銀町24 みなと銀行第一生命共同ビルディング3階

【社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。】 企業と就業者の最適な出会いを創出する人材事業

新規事業の立上げメンバーとして、企画から業務設計/構築、運用までを行ってもらいます。 主に、IT(HR TECH)、広告、メディアに関連した事業になります。 ※リサーチ、企画書作成、進捗/工数管理、KPI 管理、業務設計、各種管理表作成、システム導入対応、規約/契約書類作成、お客様対応、営業等 【具体的なミッション】 営業組織が効果的かつ効率的に営業活動を行えるよう、法人営業・既存顧客拡大営業の部署立上げを担当頂きます。 具体的には、各エリア毎に営業業務設計・支援・マーケティング戦略/オペレーション戦略/施策立案支援の 組織作り及び、立案した内容を実行ベースまで落として運用実行を担って頂きます。 また、営業グループの立上げ後は、メンバーの育成教育から、マネジメントまで全般業務をお任せします 【職務の魅力】 新規事業の立ち上げ期は、何も決まっていない、役割も明確ではない、決まりごとも変わっていくことが多く、混沌とした泥臭い仕事ばかりになりますが、その分、スキルUPの速度、達成感/満足感、身につく経験値は計り知れないものになります。 なんでも自分でやる精神があり、今よりももっと成長したいという気持ちがある方には、自分で仕事をつかみに行き、形にしていける環境です。 また、未経験 OK です。(ポテンシャル採用) ※成果を上げれば早くマネジメント職につく環境となっており様々なチャンスがございます! 【必須】 ・営業経験者 or 販売経験者

給与 【想定年収】 350〜600 万円 + インセンティブ ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を 12 分割にて支給 【年収備考】 年収には月 45 時間分の固定残業代を含む。 45 時間を超える時間外労働は追加で支給。 例)年収 540 万、月 45 万円の場合、固定残業分月 11 万 5000 円。  
待遇 【試用期間】有(3 ヶ月) ※条件面に変更はございません。 【昇格・昇給】 昇給:年 2 回(4 月・10 月) 昇格:随時 【諸手当】 ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ有り 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金  
兵庫県西宮市産所町4-8 村井ビル 3階

【社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。】 企業と就業者の最適な出会いを創出する人材事業

新規事業の立上げメンバーとして、企画から業務設計/構築、運用までを行ってもらいます。 主に、IT(HR TECH)、広告、メディアに関連した事業になります。 ※リサーチ、企画書作成、進捗/工数管理、KPI 管理、業務設計、各種管理表作成、システム導入対応、規約/契約書類作成、お客様対応、営業等 【具体的なミッション】 営業組織が効果的かつ効率的に営業活動を行えるよう、法人営業・既存顧客拡大営業の部署立上げを担当頂きます。 具体的には、各エリア毎に営業業務設計・支援・マーケティング戦略/オペレーション戦略/施策立案支援の 組織作り及び、立案した内容を実行ベースまで落として運用実行を担って頂きます。 また、営業グループの立上げ後は、メンバーの育成教育から、マネジメントまで全般業務をお任せします 【職務の魅力】 新規事業の立ち上げ期は、何も決まっていない、役割も明確ではない、決まりごとも変わっていくことが多く、混沌とした泥臭い仕事ばかりになりますが、その分、スキルUPの速度、達成感/満足感、身につく経験値は計り知れないものになります。 なんでも自分でやる精神があり、今よりももっと成長したいという気持ちがある方には、自分で仕事をつかみに行き、形にしていける環境です。 また、未経験 OK です。(ポテンシャル採用) ※成果を上げれば早くマネジメント職につく環境となっており様々なチャンスがございます! 【必須】 ・営業経験者 or 販売経験者

給与 【想定年収】 350〜600 万円 + インセンティブ ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を 12 分割にて支給 【年収備考】 年収には月 45 時間分の固定残業代を含む。 45 時間を超える時間外労働は追加で支給。 例)年収 540 万、月 45 万円の場合、固定残業分月 11 万 5000 円。  
待遇 【試用期間】有(3 ヶ月) ※条件面に変更はございません。 【昇格・昇給】 昇給:年 2 回(4 月・10 月) 昇格:随時 【諸手当】 ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ有り 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金  
兵庫県神戸市中央区伊藤町121 神戸伊藤町ビルディング5階

企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決していくためのソリューションを提供しています。 柔軟に環境の変化に対応出来る企業を目指しています。

株式会社インソースは”あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる”を経営理念としている人材育成コンサルティング企業です。 主な事業は研修事業ですが、近年その他事業としてシステム開発や コンサルティング、アセスメント開発にも力を入れ、また「映像制作」や 「採用支援」といった強みを持つグループ会社を複数持っているため、 研修に留まらない幅広いソリューションを自社内に持っています。 貴方にはソリューション営業職として、組織の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案していただきます。 担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、インソースグループのサービス全般をご提供する営業業務を経験やスキルをふまえて段階的にお任せします。 ◆「人材」「人の働き方」に関わる仕事、商品やサービスのカスタマイズが可能な営業をされたい方にお勧めです! 【主なサービス】 ■講師派遣型研修事業 講師をお客様のご準備頂いた会場へ派遣する形式で、お客様のご要望に応じて内容をカスタマイズ ■公開講座事業 1名様からでもご参加頂け、個々人の特定のスキルアップを目指したオープンセミナー型サービス ■その他事業 【具体的な仕事内容】 ■マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案 ■アポイント取りと訪問(例:テレアポ50件/週 訪問10件/週) ■お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介 ■上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案 ■受注後は お客様との具体的研修打ち合わせ/企画開発担当へ研修テキストの作成依頼/外部講師への登壇依頼アサイン ■研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案 【必須経験・スキル】 不問 ※営業職未経験者歓迎 【歓迎する経験・スキル】 ・営業経験(法人・個人/有形商材・無形商材 のいずれも歓迎) ・大手企業に対する営業もしくはサービス提供経験 ・プロジェクト単位で業務を遂行していた経験 ・複数の部署と連携し、仕事を進めていた経験

給与 給与:350 万円〜650 万円/年  
待遇 ■昇給:年 1 回(4 月または 10 月) ■賞与:年 2 回(4 月、10 月) ■試用期間:3 ヶ月(給与・待遇に変動なし) 従業員持株会制度/慶弔見舞金制度/従業員貸付金制度/確定拠出年金制度 育児・介護休業制度/社内研修制度/健康診断/インフルエンザ予防接種補助 冠婚葬祭補助・ライフイベント補助 スポーツクラブ法人会員制度 その他諸手当あり  
兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10 読売神戸ビル 5F

心臓ペースメーカー、ICD 分野やその他各専門製品にてトップシェアを誇る日本メドトロニック社。 大学病院や国公立病院など大規模な病院の医師にペースメーカーをはじめとした 最先端製品を提案して頂きます。

既にお取引のある医療機関はもちろんのこと、まだ取引実績のない病院にも足を運び、 製品を提案します。 【具体的な仕事内容】 ■担当地域の医療機関に対して、販売戦略の策定、実施、管理を行って頂きます。 また、プロモーション、イベントの実施 (学会、研究会、セミナーへの参加)競合情報の入手、分析、本部への報告等になります。 【仕事の魅力】 新人教育を経て、営業として独り立ちした後は、ほぼ毎日、直行直帰のため、ご自身でスケジュールを調整出来ます。 1日に訪問する病院は3〜5 件 担当病院の医師のスケジュールを勘案し、ご自身で 1 日の動き方を決めます。 訪問頻度、 新規開拓、プレゼン内容などは、すべて自分次第。 ◎営業のポイントは、ソリューション力◎ 医師の信頼を得るためには、「各専門の治療において有益な情報をもたらす存在」になることが必要です。 それぞれの医師が抱える課題やニーズを汲み取り、的確なソリューションを行って頂きます。 【領域製品に関しまして】 ■ペースメーカー ■虚血治療用カテーテル ■心臓血管外科(人工心臓弁) ■脊椎外科/脳神経外科/耳鼻咽喉科/糖尿病)等の最先端製品 【入社後のサポートに関しまして】 ▼集合研修(通算約 3 ヶ月)入社後は本社内の「メドトロニック・エデュケーション& トレーニングセンター」にて、座学研修と実機研修を受けます。 まず座学研修では、メドトロニック社製品の製品知識のほか 各専門疾患の種類などを勉強。 続けて実機研修では手術室を再現したバーチャルラボにて、手術を想定したトレーニングを行ないます。 ◎先輩同行(約半年間) 先輩社員に同行し、医師とのコミュニケーションの取り方、 スケジュールの 組み方などを学びます。 加えて、製品知識や疾患に関する医療知識をさらに深めていきます。 入社 1 年後には、1 人で仕事を進められるようになることが目標で非常に手 厚い教育・研修制度が何より魅力です。 【求める経験】 ■営業経験 2 年以上 ※業界未経験者大歓迎 ⇒同社の営業の方々の半分以上が業界未経験者からスタートされ大活躍をされております

給与 500 万円〜1000 万円 ※ご経験・能力を考慮の上、同社規程により優遇します。  
待遇 ◆昇給年1 回、賞与年 2 回(基本給の 6 ヶ月固定) ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当、車両借上手当 ◆財形貯蓄制度、退職金制度、団体生命保険、所得保障保険 持ち株制度(米国本社株) ◆契約福利厚生クラブ、育児/介護休職制度、慶弔見舞金制度 ◆転勤者借上社宅制度、住宅利子補助 ★成績優秀者には家族同伴の海外旅行がプレゼントされます。 
兵庫県 神戸市中央区小野柄通4−1−22 アーバンエース三宮ビル8F

◆◇プルデンシャル・ファイナンシャルグループの一員で、世界最大級の金融サービス機関◇◆ 米FORTUNE誌の「世界で最も称賛される企業(生命・医療保険部門)」2016年に第1位!経済的な保障と心の平和をお届けします

【対象顧客】保険専業(プロ)代理店、会計士事務所など ・代理店に対する保険販売、保全に関する指導・教育や各種サポート ・コンプライアンス指導 ・優良代理店の新規開拓 ※生命保険を個人のお客様へ直接販売していただく業務ではありませんので、歩合制ではなく固定給です。2-3年目以降も、基本給から歩合制へ変更となる給与形態ではございません。 ※実力がしっかりと評価される体制のため、キャリアアップ可能(中途入社3年目の方で営業部長になられた方もいます)

給与 ■月給:26万円〜32万円  ※生命保険を個人のお客様へ直接販売していただく業務ではありませんので、歩合制ではなく固定給です。2-3年目以降も、基本給から歩合制へ変更となる給与形態ではございません。 ■入社時:年収550万円〜650万円(賞与・残業代込) 年収1000万円 32歳 課長職 月給60万円 年収800万円 29歳 入社3年目 月給38万円 ■賞与:年4回  
待遇 通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 ライフサポート倶楽部会員としての各種施設・サービス利用、人間ドック補助、 育児支援制度 永年勤続表彰、 結婚・出産祝金、慶弔金 
兵庫県西宮市南昭和町1-37 松本第1ビル 2F

三位一体で実績「合格」と満足を創りだす

■建築士・宅建等の国家資格取得を目指す社会人や 建設・不動産業界の法人、大学・専門学校向けにキャリアガイダンスを行い 資格取得支援/講座受講の提案営業を行います。 ※業界NO.1の合格実績と知名度を誇り、 圧倒的な競合優位性、お問合せ/商談からの高い受注率を誇る商品です。 ※資格取得までの「合格サポート」を行い顧客紹介やリピートも多数あり。 ・営業スタイル/対象は建設業界、不動産業界など資格取得の必然性がある方のみ ですので受注率は非常に高い商材です【平均3商談に対して1契約】 【特徴】 ・建築士/施工管理等の建設資格取得で圧倒的なトップ企業 ・残業多い方は午後出社の対応など、非常に働きやすい環境 ・スピード昇給・昇格など、能力/実績を正しく評価/給与還元 ・研修制度充実で“業界/営業未経験”からトップセールスも輩出 ・顧客紹介やリピート率が高く、2年目以降安定した業績形成可能 ・資格試験日が決まっているので場当たり的でなく計画的な営業が可能

給与 400万〜650万 
待遇 ・社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災) ・退職金制度 ・団体生命保険 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金支給制度 ・ベネフィットステーション ・社宅制度 
兵庫県加古川市加古川町寺家町173-1 ニッケパークタウン 2階

住まいを中心とした暮らしの進化を追求し、 幸せな個人や家族をもっと増やす。

SUUMOカウンターは、注文住宅・新築マンションを検討しているお客さまの要望を伺い、ご希望に沿った工務店やハウスメーカー・分譲マンションのモデルルームを無料でご紹介するサービスです。ご契約から着工まで理想の住まい選びのサポートやアドバイスを行い、お客さまのハピネスを生むことができるお仕事です。 【職務詳細】 事前にご予約されたお客さまへの提案業務を行っていただきます。お客さまの要望・不安・疑問にしっかり耳を傾け、中立的な立場で、プロとしてアドバイスをしていきます。 ※仕事はチーム制なので未経験でも安心。一人が接客する時は、他のメンバーがバックヤードでサポートします! 【お仕事の流れ】 お客さま情報の把握からスタート(現状・希望・予算・その他条件などを事前にアンケート上で確認します)⇒理想の住まい選び・家づくりのヒアリング&アドバイス(予算や希望条件をふまえ、建築会社・不動産会社をご紹介します) ⇒展示場・ショールーム見学予約(建築会社、不動産会社に連絡して実施します)※ヒアリング&アドバイスは時間をかけてしっかり行います。チーフや同僚に相談しながら行えるので、適切なアドバイスが可能です。⇒来店後のお客さまの状況確認やフォロー(電話・メールで行います)

給与 ◆基準給:18 万 8000 円 ◆別途職務手当(超過勤務手当 30 時間相当分)を支給。 ◆賞与 2 回支給 
待遇 有給休暇:入社後翌月 1 日から、10 日間付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当:当社規定による 残業手当:有 
兵庫県西宮市高松町14番2号 阪急西宮ガーデンズ本館3階

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給与 ◆基準給:18 万 8000 円 ◆別途職務手当(超過勤務手当 30 時間相当分)を支給。 ◆賞与 2 回支給 
待遇 有給休暇:入社後翌月 1 日から、10 日間付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当:当社規定による 残業手当:有 
兵庫県尼崎市潮江1丁目3番1号 あまがさきキューズモール3階

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給与 ◆基準給:18 万 8000 円 ◆別途職務手当(超過勤務手当 30 時間相当分)を支給。 ◆賞与 2 回支給 
待遇 有給休暇:入社後翌月 1 日から、10 日間付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当:当社規定による 残業手当:有 

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