兵庫県の求人検索結果
| 検索結果 | |||
| 勤務地 | 兵庫県 |
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該当件数は46件です
兵庫県神戸市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
～【旭化成グループの安定基盤】チームで目標に向かって行動/正当評価・制度も充実しており高定着率◎/未経験から活躍できる～ ■業務内容: 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。具体的には以下の流れです。 1)ハガキ送付でのアポイント獲得 2)訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案 3)プラン作成、プレゼンテーション 4)契約および工事担当者への引継ぎ 5)工事中、工事後のフォロー ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。プラン作成時には営業ひとりですべて対応するのではなく、積算担当や設計担当と協力してプランを考えます。 ■異業界や営業未経験者が活躍中(未経験から活躍できる環境有り): 【1新築時からのデータを一元管理】 同社は新築時からのデータを一元管理しており、データを元に修繕が必要な最適なタイミングで営業を行うため、アポイント獲得率も6割以上と高く商談に繋がりやすいことも特徴です。また長年のノウハウから耐久性の優れた商材ラインナップが有り、お客様にご納得いただける提案が可能です。 【2研修制度】 入社後の営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習をはじめ、現場ではOJT体制のもと、チーム内での勉強会や成績優秀な営業マンに話を聞く場の設定なども行うなど、チームワークを大切にする社風も有り、充実した研修・育成体制が整っています。 ■評価制度: 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、わかりやすい評価制度のもと、月給が大きく変動することなく、頑張り次第で正当に評価される環境です。また、宅地建物取引士やキッチンスペシャリストなどの資格も評価につながります。 ■同社の魅力と特徴: 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 ※同社ホームページにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』ヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。
| 給与 | 400万円 ～ 700万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制(月・日) ■年間有給休暇:15日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■日曜、月曜、祝祭日※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 ■年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備(健康保険...旭化成健康保険組合加入) ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 退職一時金、確定拠出年金 ■教育制度/資格補助: 入社後、数日間の導入研修。3～6カ月間のOJT研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。 国家・公的資格取得支援制度 |
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兵庫県神戸市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
《住宅用地仕入・販売営業(法人向け)※不動産営業経験者大歓迎/残業20~30時間程度/東証一部上場の安定基盤/正社員登用率100％》 ■業務内容: 【お客様に選ばれる分譲住宅用地】を購入するお仕事です。 ■業務のやりがい: 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 お客様の人生最大の買い物に携わり、喜んでいただき、更に自分の年収にも反映されるという関わる人が全て幸せになる環境です。 ■当社の強み: 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得/開発/企画/施工/販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス/リフォーム/買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す同社のアドバンテージです。 ■当社の魅力: ・東証1部上場以来、業績は右肩上がり、当社が現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている当社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。 ・当社は、男女・社歴・年齢や国籍を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短・時差・在宅勤務、残業時間の削減...などなど、社員の働く環境づくりに力を入れてきました。その結果、業界の離職率が20％を超える中、当社は10％程度です。
| 給与 | 500万円 ～ 1000万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日115日 ■完全週休2日制・シフト制 ■年間有給休暇:2日～10日(下限日数は、入社直後の日数となります) ■育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100％ ■シフト制:水曜日+火・木のどちらかが休みとなります。 ■夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度は入社月に応じて入社日より2日～10日付与)、慶弔休暇、他会社カレンダーによる 【福利厚生】 ■通勤手当:有 原則上限月3万円(調整可) ■住宅手当:有 当社規定による ■家族手当:有 当社規定による ■厚生年金基金:有 当社規定による ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■補足事項なし。 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:無 社員持ち株会あり ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:OJTによる研修 ■各事業部内での実務研修を多数開催 ※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。 |
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全国各地
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主に家電量販店で販売・接客業務をお任せします。 お客さまのライフスタイルに合った商品、サービスをご提案いただきます。 ・接客 ・商品・サービスの提案、プランの提案 ・契約の案内、必要書類作成
| 給与 | 250 ～ 300万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【年間休日:123日】 ・週休2日制(土・日・祝日は原則として勤務日) ・年次有給休暇(10日～20日。入社6ヶ月以降、法定通りに付与) ※年間休日は2019年度実績の日数です。 |
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全国にて要相談
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モバイルショップでの、ご案内や受付・ご契約・事務作業をお願いします。 入社後に、知識やマナーを基本から身に付けることができます。 経験者の方は、経験を存分に活かせます。 グループの一員として革新的なサービスを広め、世の中に貢献できます。 採用拡大により同じタイミングで勤務を始める同期が多く働きやすい環境です。 新時代の新しいサービスを発信する店舗の一員になりませんか? 【キャリアアップも可能】 ・店舗のマネジメント(店長)、エリア(複数店舗)をマネジメントする SV 等のマネジ メント職 ・販売スペシャリスト ・トレーニング担当等
| 給与 | 月給 19 万 8000 円～26 万 700 円 【月収 26 万円以上】 →月給 19 万 8000 円+時間外手当 6 万 2700 円/40 時間分※1～2 時間/日残業の場合 賞与・昇給年 2 回 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | シフト制/週休 2 日制、夏季・冬季・有給休暇あり 正社員登用有、 社会保険完備、交通費規定支給、 制服貸与、試用期間無 |
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東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫のいずれか
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
商品のバイイング、MD、売場作り、お客様対応、店舗運営など 幅広い業務を経験することで、経営観点を身に付けることが可能です。 【具体的な仕事内容】 ①バイイング業務 店舗で扱う商品の約7割が、店舗での買取。 実はその価格、店舗スタッフが決定しています。 エリアによってお客様が求めるアイテムも違うため、 エリア特性をしっかり見極めて価格を決めています。 基準となる査定システムもありますし、 最初は店長がしっかりフォローするのでご安心ください。 ②売場作り どんな商品をどこに並べるかを考えるのもあなたの仕事。 人気アイテムやトレンドを意識して、商品を配置します。 決まりはないので、まるで自分のお店を持ったかのように 自由な裁量でお店を作っていけます。 ワクワクするお店をプロデュースしてください。 ③店舗運営 お客様対応だけでなく、売上管理やアルバイトスタッフの育成なども行います。 お客様の購買意欲を高める企画を練ることも。 自分のお店を盛り上げるために幅広くチャレンジできます。 【キャリアステップ】 まずは店舗スタッフとして幅広い業務を担当 ⇒入社1年を目安に、副店長や店長へとステップアップ ⇒エリアマネージャー、店舗開発、人事、新事業企画など 本部のポジションを目指すことも可能です。
| 給与 | 322万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 年間休日108日 ※2021年1月以降、110日以上に増える見通しです。 週休2日制(月9日休み/シフト制) 有給休暇(5～10月で5連休も取得可能) 配偶者誕生日休暇（配偶者がいない方は自分の誕生日が休暇に！） 結婚休暇(3日) 引越休暇(1～3日) 年始休暇（2日） |
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全国相談可能
※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
担当するのは、お引越しのご連絡をくださったお客様になります。 こちらからアポイントをとって、営業をかける業務は一切ありません。 また、お引越し現場にて荷物を運ぶ作業もゼロになります！ ◆アポイント先への訪問(5～8 件/日) ◆引越しアドバイス(訪問の際の荷物確認、運送確認含む) ◆事務作業(見積書作成、トラックの手配業務など) ◆教育業務(ゆくゆくは勉強会で新人スタッフの教育もお任せしていきます) ※訪問先へは社用車で向かいます(基本現場へ直行、直帰) ※訪問だけでなく電話でも、受注/オーダーを預かることがございます
| 給与 | 324万円 ～ 432万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■就業時間： 9:00～18:00 (休憩 1 時間 所定労働時間 7 時間 30 分) ■休日： ◆月 8 日休み(交替制) ◆有給休暇 10 日 ◆慶弔休暇 ■福利厚生： ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆役職手当 ◆報奨金制度 ◆社員旅行 ◆食事会 ◆社宅あり ◆寮完備 ◆退職金制度 ◆バースデープレゼント ■受動喫煙体制： ・屋内全面禁 |
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全国相談可能
※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・
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Webや広告から問い合わせのあった個人のお客様を訪問し、査定・買取業務を行っていただきます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～買取業務の流れ～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼訪問 各店舗の買取担当(今回のポジション)が、トラックでお客様宅を訪問し、 実際の物を見て査定に必要なデータをiPadを使用してチェックします。 （全部で60項目に分けられているチェック項目に沿って画面を操作していきますので、その製品の知識のない方や初心者の方でも安心です） ※各営業担当には、当日訪問するお客様が決められており、朝出勤するとコースが決められています ※1日2～4件程度のご自宅に訪問していただきます ※飛び込み営業はありません ▼査定 iPadで出た査定結果をお客様に丁寧にご説明し、買取額を決定します ※店長クラスは基本店舗内におり買取担当のフォローを行っています ▼買取 買取が成立したら、商品をトラックに載せて買取業務は終了です その後、会社に戻り名義変更や買取証明書類など書類整理を行って業務終了となります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～営業未経験でもご安心ください～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■100％反響営業！ アポイントについては、コンタクトセンターが担当します Webや広告を見たお客様からの査定依頼をコンタクトセンターで受付し、 訪問アポイントもセンターが対応します ■買取成約率：80％！ 成約見込みの高いアポイントが強みです ⇒同社のコンタクトセンターは、 見込みの低い案件(単なる査定依頼）のアポイントは受け付けません ■中途入社の8～9割の方がその製品に興味のなかった方です 業務内容にある通り買取業務にその製品の知識・興味は必要ありません
| 給与 | 262万円 ～ 336万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【年間休日120日】 週休2日（社内カレンダーに基づき月8～10日） 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※イベントでの販促活動含め土日勤務の可能性が高いです。 |
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兵庫県神戸市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
～中途入社活躍多数/JFEグループの安定基盤/平均残業月10時間程度/手厚い福利厚生有/ご経験を活かしてご活躍いただけます～ ■業務概要: 同社の関西営業所(兵庫県)にてJFEスチール関連の製鉄プラントやや間の製造プラント、インフラ設備の建設・更新・メンテナンス等の営業職をお任せ致します。 ■業務詳細: 鉄・非鉄、化学、製紙、重工・重電など大規模な生産設備を保有する業界に対して、電気制御分野の設備更新提案やメンテナンスによる延命化・再生提案を中心とした営業を行っていただきます。 顧客ニーズを聴取し顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。 また、受注後も顧客窓口として完工までフォローを行います。 JFEスチール向けの営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれておりますが、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ■組織構成: 現在、関西営業所の外部向け営業メンバーは10名程度の組織となっております。 ■就業環境の魅力: 残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。 有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、安定的に働きやすい環境です。 育児休業に関しても、女性社員の育児休業取得率は100％、男性の育児休業取得実績も8名と手厚い制度を保証しています。 そのため平均勤続年数は16.1年と非常に長く、長期的に活躍している方が多数です。 ◇同社について: ■同社は世界有数の鉄鋼メーカーである「JFEスチール」100％出資子会社の機械・電気の総合エンジニアリング会社です。JFEスチールは国内第2位、世界でも上位の粗鋼生産量を誇る鉄鋼メーカーで、資本金は17億円、売上高1889億円、従業員数3799名の企業規模を誇ります。 2016年4月に「JFEメカニカル株式会社」と「JFE電制株式会社」が統合し、新たに誕生しました。鉄鋼、石油・化学、非鉄金属など多様な分野の生産設備に関するエンジニアリングおよびメンテナンスを中心に、クレーンやブラストマシンなどの産業機械の製作・販売、各種建築物に関する照明・空調・通信などの電気設備工事、太陽光発電所の建設など、幅広く事業を展開し、ものづくりの現場を支えています。
| 給与 | 400万円 ～ 750万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:20日～40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■年次有給休暇(初年度20日、2年目以降最高40日)/特別休暇(慶弔・出産他)/リフレッシュ休暇制度など 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 寮社宅制度有の為持家対象向け手当て無し ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■寮社宅:有 寮・社宅完備。社宅は約2万円前後で入居可。 ■退職金制度:有 勤続3年以上で発生。65歳まで再雇用制度あり。 ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:資格取得奨励制度・階層別教育 |
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兵庫県神戸市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■業務内容: 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様に対して、人生をより豊かに快適に過ごして頂くための提案営業を行います。具体的には以下の流れとなります。 1)案内ハガキの送付、電話での訪問日調整 2)訪問、ヒアリング 3)プラン作成、プレゼン 4)契約、社内の工事担当へ引継ぎ 5)工事中・工事後のフォロー ■同社だからできること: 外壁塗装・防水・浴室・キッチン・太陽光発電の5大工事の提案を中心に、付加価値の高いリフォームや、リノベーションの提案など様々です。以下特徴から多くのお客様にご満足頂けている実績がございます。※同社ホームページhttps://www.hebel-haus.com/reform/』にてヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。 1)新築時からのデータ一元管理 2)ヘーベルハウスを知り尽くすリフォーム会社だからこそできる質の高いサービス 3)定期点検による診断や訪問による最適なタイミングでの提案 ■働き方: チーム制を取っており、担当エリア内で築20年以上経過しているヘーベルハウスを担当し、初回訪問は平均月15件程、1日2～4件の商談を行います。規模は大小様々ですが、20件程度の案件を並行してお任せします。 ※大型改装のプラン作成などは、設計担当と相談・同行しながら進めます。
| 給与 | 400万円 ～ 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制(月・日) ■年間有給休暇:15日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■日曜、月曜、祝祭日 ■年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備(健康保険...旭化成健康保険組合加入) ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 退職一時金、確定拠出年金 ■教育制度/資格補助:入社後、数日間の導入研修。3～6カ月間のOJT研修。 その他本社にて複数回研修制度もございます。 ■国家・公的資格取得支援制度 |
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兵庫県明石市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
高性能の特殊鋼から非鉄金属まで、業界トップクラスのラインナップを誇る同社にて、営業職として就業頂きます。担当業界は航空系の部品メーカー・加工専門の外注先となります。また、海外材の取り扱い窓口ともなるため、海外とのやり取りも多く大きなフィールドでグローバルに働いていただけます。 【営業スタイル】 既存中心。新規に関しては、限られた顧客群が対象のため飛び込みは少ない。 製品の知識をインプットしたり、完全に独り立ちするには未経験からだと3～4年はかかります。最初は先輩社員について教えてもらいながら業務を進めていきます。のちのち1人でできる規模からはじめて徐々に独り立ちしていく流れになります。 営業に裁量権をもたしているため、一定の基準はあるが、仕入から売値まで自身での判断で進めることができる。
| 給与 | 370万円 ～ 600万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間有給休暇10日～20日 ■年間休日日数113日 ■土曜（原則第2土曜日は出勤）、日曜、祝日、年末年始、夏期休暇、 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、長期有給休暇制度（9連休） 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：退職金共済／再雇用制度あり（65歳まで） ■確定拠出年金制度導入 ■定年：60歳 ■教育制度・資格補助補足 中堅社員研修、管理職研修、各種技術研修、語学研修、通信教育 ■その他補足 財形、持株会、住宅融資制度/神友会（社員会） ヘルスケア補助金制度（スポーツジムでのエクササイズ施設利用料金の一部を補助上限5000） ■育児休業取得実績あり ■長期休暇制度 ■大型旅行 ■起業制度 各々が提案したビジネスモデルを会社で検討⇒研究開発費にて試作等⇒会社が出資⇒運営 ■ステップ制度 |
兵庫県神戸市
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～企画営業担当/ワールドグループ/上場企業のグループ会社で安定性がある企業/ワールドグループにおける生産系プラットフォーム事業展開～ 当社の営業として、ワールドグループ内のショッピングセンター系チャネルのブランドを主な顧客としたOEM生産と商品供給を行っています。 これらのブランド向けにファッションアパレルのスタイリングや特化アイテムの提案を行い、受注を獲得していただきます。 ブランドのMDやバイヤーとの打ち合わせを経て、サンプル修正を行い、商品を供給することで当社グループの売上に貢献しています。 ■業務内容: ・顧客である当社グループ内のブランドへ向けて、コスト・スケジュール・品質を伴った商品提案を行う ・コストに関して:原料代・加工賃・為替・輸入経費・当社利益を計算し、顧客に見合ったコストを設計・提示する ・スケジュールに関して:店頭納期から逆算してサンプル・本生産のスケジュール設計と提案を行う ・品質に関して:素材・デザインの特性をふまえ、必要な品質試験を行う。またリスク予知を行う ・上述の業務を社内関係者や海外メーカーと連携して実施する ■当社について: 株式会社ワールドプロダクションパートナーズ(略称:WP2)は、ワールドグループにおける生産系プラットフォームを担っており、素材調達などの商社機能を中心に、品質管理や貿易、他社に向けたアパレルの企画・生産を提案するOEM、ODM事業や、法人向けのユニフォーム事業などを行っています。 また、ワールドグループの生産系グループ会社として、傘下に6社8工場を持ち、全ての工場が一般社団法人 日本ファッション産業協議会(JFIC)が主導する、純正国産表示制度「J∞QUALITY(ジェイクオリティー)」の企業認証を取得しています。こういった生産背景や、WP2の持つ直貿先の背景、または品質管理機能等を、社内だけでなく、社外に営業し、受注を取り活用範囲を広めていくお仕事になります。
| 給与 | 450万円 ～ 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日122日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日～15日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■育児休暇取得実績あり ■年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30～1/3) の合計日数とする。 各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定する。 実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。 【福利厚生】 ■通勤手当:有 会社規程に基づき支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■退職金制度:有 ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:OJT |
兵庫県西宮市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【用地仕入れ・販売戦略企画まで幅広い業務/飯田グループHD/年休115日/18時30分以降残業申請がない場合はPC強制シャットダウン】 ■業務内容: 用地仕入から設計企画、販売戦略、アフターフォローまでトータルに手がけます。一般企業ではこれら業務を分業体制で行っていますが、同社では一気通貫して営業担当が担うため、専門性と幅広い視点の両方を磨いていくことができます。 ・用地仕入、情報収集: 地場の不動産業者から土地情報を入手。周辺環境の調査や地主との面談や価格交渉を実施。 ・物件の企画/プランニング: 区画割りや間取りの作成、デザインやカラーの検討など、設計部門と連携しプランニング。 ※現在、不動産業界経験1年以上の方には月給28万5000円に加え、半年間月5万円を固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、安定して働くことが可能な環境です。 ■商材の強み: ・「設計」「建設」2種類の住宅性能評価、全棟取得しており、また、長期優良住宅が標準仕様となっているため大変高品質な住宅を提供することが可能です。 ■働きやすさについて: 月平均の残業時間は20～40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時30分にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■同社の魅力: ・安定した基盤 ...創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500～5,000棟、累計82,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制 ...同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。
| 給与 | 450万円 ～ 650万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【福利厚生】 ■年間休日115日 ■完全週休2日制(火・水) ■年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ※火曜・水曜または水曜・日曜(祝日は出勤となります。) ※仕事内容や事業所により変更 ■年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【休日休暇】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:有 独身13,000円/既婚者18,000円 ■家族手当:無 3,000円~11,000円 ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 補足事項なし ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助: ■OJT ■資格取得支援制度(宅建など年度による) など ■資格手当有 宅地建物取引士30,000円/月 |
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兵庫県西宮市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【飯田グループHD/完全反響営業/長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる/19時以降残業申請がない場合はPC強制シャットダウン】 自社ブランド(新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」)の営業職を担当していただきます。100％反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ■業務内容: ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内/ローン/契約等の対応 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ■その後お任せする業務: ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、月給23万円に加え、月8万円を固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■働きやすさについて: 月平均の残業時間は20～40時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと19時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由: ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ■同社の魅力: ・安定した基盤 ...創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500~5,000棟、累計82,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制 ...同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。
| 給与 | 400万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日115日 ■週休2日制(火・水) ■年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■週休2日制(火・水or水・木)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔 ※祝日などに出勤した場合、振替休日を取って頂きます。 【福利厚生】 ■通勤手当:有 同社規定による ■住宅手当:有 世帯主扶養あり18,000円 単身13,000円 ■家族手当:有 扶養親族に限る ■厚生年金基金:無 特記事項無し ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社保完備 ■寮社宅:無 特記事項無し ■退職金制度:有 4年以上勤務が条件(退職一時金、確定拠出年金) ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:OJT、資格取得支援制度(宅建、建築士など) |
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兵庫県西宮市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【完全反響営業・飛び込みやテレアポ一切なし/19時以降残業申請がない場合はPC強制シャットダウンでメリハリをつけて就業可能/残業20～40時間程度】 ■業務内容: 自社ブランド(新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」)の営業職を担当していただきます。週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 (1)お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内/ローン/契約等の対応 (2)契約及び決済業務 (3)不動産販売業者対応 ※飛込営業ではありません!販売現地での接客と資料請求をされた方を対象に営業を行うため、飛び込みでの営業は一切ございませんのでご安心ください。 ■キャリアステップとしてお任せする業務: (4)分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 (5)物件の企画、プランニング 【残業20～40時間・19時PCシャットダウンとメリハリをつけて就業可能】 月平均残業は20～40時間程度です。生産性向上を目的として申請がない場合PCがシャットダウンする仕組みを導入しています。休日出勤時は代休取得を徹底しております。 【低価格×高品質を実現/長期優良住宅仕様設計が標準仕様で自信をもって販売可能】 「個別発注による中間マージンのカット」や「飯田Gのスケールメリット」などを活かしたコストダウンを実現しています。購入者様からは性能はもちろん、1立地 2間取りプラン 3価格においても好評価をいただいており、確かな自信を持った販売を行っています。 【中途入社者が東栄住宅様に決めた理由】 ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。・自分が自信をもっておすすめできる商品を売りたい! ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。
| 給与 | 400万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日115日 ■週休2日制(火・水) ■年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■週休2日制(火・水or水・木)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔 ※祝日などに出勤した場合、振替休日を取って頂きます。 【福利厚生】 ■通勤手当:有 同社規定による ■住宅手当:有 世帯主扶養あり18,000円 単身13,000円 ■家族手当:有 扶養親族に限る ■厚生年金基金:無 特記事項無し ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社保完備 ■寮社宅:無 特記事項無し ■退職金制度:有 4年以上勤務が条件(退職一時金、確定拠出年金) ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:OJT、資格取得支援制度(宅建、建築士など) |
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兵庫県姫路市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■職務概要: 自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。 販売は外部へ委託するため、2～3名のチームで土地仕入、建築工程管理、引渡しを行いま す。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。 実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。 その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。 同社の強みはここまでのスピードが早い事です。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。 建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。 併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。 販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。
| 給与 | 400万円 ～ 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜、他週1日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 |
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兵庫県
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■担当業務 ・総合職として法人の顧客に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業をお願いします。 ■同社の魅力:公平な評価(新卒、中途採用が半々くらいで昇進、昇格も隔たりなくチャンスがあります)また、安定した給与体制(成果は昇給と賞与で反映)やPC19:30シャットダウン、法人営業は土日休み、住宅手当/家族手当有り(同社規定による)等が魅力です。 ■業務詳細 ・マンション、一戸建て、土地及び事業用不動産(商業用地)と多岐に渡る商品、そして折衝先も個人(年齢も多彩)/法人と幅広い顧客と対峙をして、購入希望者/売却希望者の仲立ちをします。 ※物件の売却をお考えの顧客に対して:インターネットや提携企業からの紹介等で問合せがあり、アポ取得、その後市場の環境や地域特性をもとに適切な売却プランを提案します。個人、法人、金融機関、弁護士など様々な方から相談を受けます。 ※物件をお探しの顧客に対して...来店や問い合わせをいただいた顧客に対してヒアリングしていただき、希望に合う物件をマッチングしていただきます。 ■業務特徴:売却をお考えの顧客に対してのアクションが多くなります。 問合せを頂くお客様は複数社に依頼されているケースが多く、アポ取得や提案等をしっかり行うことで同社にて販売活動をスタート頂く事が重要です。 また、市場にあった適正価格にて販売する事で物件をお探しの顧客から問い合わせが入ってくるため、売却をお考えの顧客への提案がポイントになります。 ■充実した研修制度:入社後は2週間の座学研修からスタートし、配属後は指導員に任命された先輩社員によるOJTを実施。 その後もフォロー研修や職種や階級に応じて体系的な研修を実施していきます。 研修体制は万全で、宅地建物取引士の資格取得に向けて、試験日の5か月前から資格取得研修を就業時間中に実施。 その結果、同社の宅建保有率は約98％という業界平均の倍以上の高い水準を維持しています。 ■キャリアプラン:階級制度がしっかりとしている為、4年目で年収800万等を目指す事ができる環境です。
| 給与 | 400万円 ～ 550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 年間休日120日 週休2日制(土日) 年間有給休暇:11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、他 通勤手当:有 全額支給 住宅手当:有 補足事項無し 家族手当:有 同社規定による 厚生年金基金:無 補足事項無し 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 寮社宅:無 補足事項無し 退職金制度:有 同社規定による 定年:60歳 教育制度/資格補助:宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等 |
92289
兵庫県
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【月残業30時間程度/研修充実/離職率5％/ PC19:30シャットダウン/転居を伴う転勤なし】 ■担当業務 ・総合職として法人の顧客に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業をお願いします。 ■同社の魅力:公平な評価(新卒、中途採用が半々くらいで昇進、昇格も隔たりなくチャンスがあります)また、安定した給与体制(成果は昇給と賞与で反映)やPC19:30シャットダウン、法人営業は土日休み、住宅手当/家族手当有り(同社規定による)等が魅力です。 ■業務詳細 ・マンション、一戸建て、土地及び事業用不動産(商業用地)と多岐に渡る商品、そして折衝先も個人(年齢も多彩)/法人と幅広い顧客と対峙をして、購入希望者/売却希望者の仲立ちをします。 ※物件の売却をお考えの顧客に対して:インターネットや提携企業からの紹介等で問合せがあり、アポ取得、その後市場の環境や地域特性をもとに適切な売却プランを提案します。個人、法人、金融機関、弁護士など様々な方から相談を受けます。 ※物件をお探しの顧客に対して...来店や問い合わせをいただいた顧客に対してヒアリングしていただき、希望に合う物件をマッチングしていただきます。 ■業務特徴:売却をお考えの顧客に対してのアクションが多くなります。 問合せを頂くお客様は複数社に依頼されているケースが多く、アポ取得や提案等をしっかり行うことで同社にて販売活動をスタート頂く事が重要です。 また、市場にあった適正価格にて販売する事で物件をお探しの顧客から問い合わせが入ってくるため、売却をお考えの顧客への提案がポイントになります。 ■充実した研修制度:入社後は2週間の座学研修からスタートし、配属後は指導員に任命された先輩社員によるOJTを実施。その後もフォロー研修や職種や階級に応じて体系的な研修を実施していきます。 研修体制は万全で、宅地建物取引士の資格取得に向けて、試験日の5か月前から資格取得研修を就業時間中に実施。 その結果、同社の宅建保有率は約98％という業界平均の倍以上の高い水準を維持しています。 ■キャリアプラン:階級制度がしっかりとしている為、4年目で年収800万等を目指す事ができる環境です。
| 給与 | 400万円 ～ 550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 年間休日120日 週休2日制(土日) 年間有給休暇:11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、他 通勤手当:有 全額支給 住宅手当:有 補足事項無し 家族手当:有 同社規定による 厚生年金基金:無 補足事項無し 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 寮社宅:無 補足事項無し 退職金制度:有 同社規定による 定年:60歳 教育制度/資格補助:宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等 |
92158
兵庫県 神戸市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
キャリアアドバイザーとして、転職をお考えの個人のお客様の転職支援を担当します。 キャリアアドバイザーの経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーにチャレンジしたいという気持ちがある方を歓迎します。 ■仕事の流れ： (1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。 転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、 今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、 キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成… 推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。 ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境：新卒社員も中途社員も同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■働き方：週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。 またリモート勤務（エリア・職種によってパターンあり）も導入しています。 ■育成・研修体制： 入社3か月目までは「CAカレッジ」という研修チームにてトレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 ■働く環境：新卒社員も中途社員も同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■働き方：週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。またリモート勤務（エリア・職種によってパターンあり）も導入しています。
| 給与 | 444万円 ～ 530万円（残業30時間想定の場合） |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■標準就業時間：11:00～20:00（所定労働時間8時間） ■休憩60分（12時ー13時） ■コアタイム（13時-17時） ※一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。 ■雇用形態：正社員 ■契約期間：期間の定め無 ■賃金形態：月給制 ■試用期間：有（3か月）※期間中待遇の変化は無し ■休日：土日、祝日、年末年始休日 ■残業：有 （平均月20～30時間/残業代は全額支給） ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（事業部門のカレンダーに準ずる）、特別休暇有り ■社会保険：健康保険有り/厚生年金有り/雇用保険有り/労災保険有り |
兵庫県西宮市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■担当業務：法人企業に対して、排水処理施設や配管などの清掃サービスに関する提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細(営業スタイル)： 問い合わせ対応、既存顧客へのルート営業が主となります。お客様のご要望の聞き取りや下見をベースに、納期や関係者との調整を行い、提案→受注→作業完了までをコントロールしていただきます。 ■メインターゲット：大手企業の製造工場（主に京阪神エリア） ■特徴・魅力： 吸引車、洗浄車なと、特殊車両による工場向け設備清掃・清掃サービス、同社の持つ技術や車両、提携企業先の技術等を組合せ、 お客様のご要望に合わせた適切な洗浄・清掃サービスを提案していきます。 同社の技術・車両に、超強力吸引車・粉専用吸引車があります。 これまで他社では対応できていなかった作業ができるなど、高い評価を得ています。 ■入社後のフォロー：基礎的な知識や仕事の流れ等を座学研修で学び、現場研修やOJTで実際の営業業務を覚えます。 ■特徴・魅力：少数精鋭の組織なので、一人一人の役割が重要となり、組織に貢献しているというやりがいを感じることができます。
| 給与 | 440万円 ～ 550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日115日 ■休日(土・日）祝日 ■夏期休暇 ■年末年始 ■有給休暇（試用期間終了後に付与） 他※案件によっては土日出勤がある可能性がございます。その場合は平日に振替休日を取得頂きます。 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金制度(勤続3年以上) ■従業員持株会制度 ■永年勤続表彰制度 ■資格取得制度 |
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兵庫県 神戸市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
新卒での社員採用領域を支援する事業領域を担っています。 「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しています。 [仕事内容] ◆リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ・採用したい企業様にマッチする候補者の方を提案 ・採用が成功するように、選考フローでのフォロー ・内定時のフォロー ◆キャリアアドバイザー（CA） 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。 現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。 ・転職先を探している候補者と電話やWEB面談で信頼獲得～希望条件のヒアリング ・マッチする企業、求人の提案、応募フォロー ・候補者の転職が成功するように、選考フローでのフォロー ★顧客接点のプロフェッショナルとして、自分が決めた地域で新たな価値創 造に挑戦いただける仕事です。
| 給与 | 462万円 ～ 563万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
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