大阪府の求人検索結果
| 検索結果 | |||
| 勤務地 | 大阪府 |
||
|---|---|---|---|
該当件数は721件です
大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー
ブライダル業界のクライアントにゼクシィブランド商品を提案、 クライアントの業績拡大や課題解決を行います。
【仕事のサイクル】 ・1人あたり10社〜15社を担当 ・メインは既存営業 ・1日の平均訪問数3件 【仕事の醍醐味】 ・マーケット（文化）を創る仕事 営業主導の企画商品も多く、 その仕掛け作りが経験できます。 （本誌、NETを使った課題解決のみならず、ショッププランナー向け成約UP研修などを開発） ・顧客の商品開発や事業計画など広告営業の枠を超えた営業活動 「THEソリューション営業」が経験できます。 年齢30歳くらいまで※長期キャリア形成の為
| 給与 | 月給26万3363円〜 その他地域：月給23万8147円〜 ◎一律手当含む、年2回の査定有 ◎上記は最下限給与となり、社会人経験・能力に合わせて給与額を決定 ◎別途超過勤務手当、賞与有 【標準賞与】 賞与26万7741円以上 （業績等により変動）×年2回 ※報酬は半年毎に見直し ※別途、部署により実績に応じてインセンティブ有 |
|---|---|
| 待遇 | ◆深夜・休日勤務手当 ◆追加割増手当 ◆通勤交通費(当社規定による) ほか ◆社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ◆社会保険 ◆健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
関連の求人
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
■日本最大級の人材データバンク■ 「エン転職」、「ミドルの転職」、「エン派遣」など多くの媒体を擁しています。 採用に携わった企業は延べ 5 万社以上。
■求人広告の企画営業 業界最大級の転職サイト『エン転職』や 派遣会社向け支援サイト『 [en] 派遣のお仕事情報』 30 代から40 代をターゲット特化した人材紹介会社向け支援専門サイト『ミドルの転職』への広告掲載を、企業に提案。 採用市況の好調を受け、採用意欲が高い企業が多く、サイトの効果も好調なため興味を持っていただきやすい環境です。 営業として数多くの成功体験が積めます。 ■人材紹介営業 『エン エージェント』ブランドの人材紹介サービスです。 企業への提案を 通じて求人案件を獲得し、求める人材の 紹介、選考日程の調整や入社後のフォローまでトータルに関わります。 ■採用支援システムの提案営業 企業の「採用に関する課題」を解決する採用管理システム『Cycle』の提案 をお任せします。 リピート率 9 割以上、コストパフォーマンスやカスタマイズの柔軟性が高く、導入企業数は 350 社を超えています。 ■育成型人材紹介サービス「スタディ→ワーク」の事業推進 企業側との調整や求職者のキャリアカウンセリング、仕事紹介や入社後フォ ローの仕組みづくりなど、多彩な業務 に携わりながらサービスをブラッシュアップしてください。 ◎いずれも担当業務ごとに導入研修を用意しています。 社内システムの使い方のレクチャーから商品やサービス 理解を深める勉強会、業界知識を得るための研修などさまざまです。 募集要項 年齢30歳くらいまで メンバーの多くが20代〜30代と若い組織です。その為同年代の募集を積極的に行います。 ただし経験などに応じて検討は可能です。
| 給与 | 350 万〜600 万 【給与体系】月給×12 カ月＋賞与 【賞与情報】年 2 回 【昇給情報】あり 目標達成時のインセンティブあり |
|---|---|
| 待遇 | 【各種手当】役職,家族 【保険】健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 【福利厚生】 社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）、役職手当て 子供手当て(5000 円/月)各種研修制度、従業員持株会、ESOP(自社株式付与 制度） 定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用 育児短時間制度、結婚記念日祝い金（2 万円／年） |
関連の求人
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
国内8拠点に加え、世界10カ国のグロバールネットワークで転職支援サービスを提供
企業の事業課題解決を実現する人材の紹介やご提案と転職希望者への 面談・ 仕事紹介の両方を行います。 ■企業への提案■ 企業の経営者や人事責任者に経営戦略や組織課題に応じた人材紹介や提案。 経験/スキルだけではなく「なぜその人材が必要なのか」 「どういったことを実現したいか」など深くヒアリングをすることで 『本当のニーズや課題』を堀起こします。 背景にある事象まで捉えたコンサルティング提案を行うことで 企業のニーズに合った人材の紹介が可能となるのです。 海外展開を検討中の企業に対応できる強みもございます。 グループのネットワークを生かし、海外進出において経営を軌道に導くための 提案を行います。 ■転職希望者への提案■ 転職を検討する登録者のキャリアを理解し最適なポジションを提案します。 機械的に仕事を紹介するのではなく転職を検討する際に頼れるパートナーとして 転職を考えるに至った事情や背景までを把握することで『本当の課題』を明確にし、 今後のキャリアを提案します。 募集要項 年齢35歳くらいまで※長期キャリア形成の為 法人営業経験3年程度
| 給与 | 年俸 500〜800 万円（パフォーマンスボーナスを含む）※パフォーマンスボーナス内容は業績連動型賞与/年 2 回 |
|---|---|
| 待遇 | 〇各種社会保険完備 〇総合福祉団体定期保険加入(全額会社負担) 〇通勤交通費規定支給 〇退職金制度(確定拠出年金) 〇財形貯蓄制度 〇昼食費補助制度 〇育児手当金支給制度 〇社員持株会 |
関連の求人
大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル6F
顧客の要望に応じて積極的かつ柔軟な提案ができる人材を求めています。
同社は1992年の創業以来、医師紹介業界のパイオニアとして、 多くのドクターを全国の病医院様にご紹介してきました。 ご紹介するドクターとは事前に身分確認も含めしっかりとお話をさせて頂いており、 医師のみならず病医院様からも高い信頼を勝ち得ています。 日本最大級の医師専門の転職・開業支援サイト「e-doctor」をはじめ、 医師専門アルバイト紹介サイト「e-hijokin」や「女性医師の為の転職サイト」など 様々な媒体を通じて転職支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・お客様の求人内容のヒアリング ・掲載中のフォローや応募者とのやりとりに関するアドバイス ・効果測定からの打ち手の企画提案 ・募集するにあたっての課題解決 【必須条件】 ・3年以上の営業経験者（業種業界不問） ・人材業界で営業経験1年以上 上記何れかの経験をしていること 【歓迎条件】 ・既存の発想にとらわれず、新しい解決方法を考えられる方 ・しっかりとコミュニケーションが取れる方 ・挑戦意欲があり、新しいフィールドで活躍したい方 募集要項 年齢35歳くらいまで ※長期キャリア形成の為
| 給与 | 300万〜800万 |
|---|---|
| 待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（当社規定による）、 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、 ■交通費支給（50,000円/月まで |
大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 JEI西本町ビル9F
キャリアアドバイザーとして個人の方のご転職支援に従事いただきます。
■仕事の流れ： (1)カウンセリング/求人紹介・・・ご転職後の希望/仕事における価値観などからの観点から本質的な価値観を引き出し、現在保有のスキルも踏まえて、今後のキャリアプランの提案、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)面接対策の実施・・・自己分析の深化、転職理由や志望動機の、企業情報の提供などを行います。 (3)進捗介入・・・法人営業担当者とどうやったら内定がとれるかなどの戦略を検討し、企業/個人双方に働きかけを行います。 (4)転職フォロー／入社前後フォロー・・・転職決定後、転職が円滑に進められるようフォローを行います。 (その他) 法人企業を訪問し、担当分野のコンサルタント代表としてマーケット情報の提供、採用ターゲットのすり合わせを行うこともあります。 ■特徴と魅力： ・完全成功報酬型のため、企業・個人・パーソルキャリアの 3 者が WINWIN-WIN となった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。 ・多くの業界/企業でミスマッチにより人材という最大の資源を活かしきれていません。 パーソルキャリアが生み出す適材適所によって日本の国際競争力を上げて行きます。 募集要項 年齢35歳くらいまで ※長期キャリア形成の為 経験に応じます
| 給与 | 410 万円〜690 万円 月給：210,000 円〜350,000 円 ・時間外勤務手当：上記月給に別途支給 ※上記年収は 40 時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ・昇給/昇格：年 2 回を予定 ・賞与支給：年 2 回（6 月・12 月） ・その他、業績に合わせたインセンティブ制度有 |
|---|---|
| 待遇 | ※基本的には土日休みの週休 2 日制 （年間 4 回程、会社の規定する土曜出社日があります） ※年末年始､夏季休暇､特別休暇 |
関連の求人
大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 JEI西本町ビル9F
リクルーティングアドバイザーとして、法人顧客の中途採用支援を通じて、 人事/経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当して頂きます。
（1）法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、 ベストなソリューションを提案します。グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。 （2）中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告 DODA/採用 HP/エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。 （3）選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。 ■特徴と魅力： ・完全成功報酬型のため、企業/個人/パーソルキャリアの 3 者が WIN-WINWIN となった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。 ・多くの業界/企業でミスマッチにより人材という最大の資源を生かしきれていません。パーソルキャリアが生み出す適材適所によって日本の国際競争力を上げて行きます。 募集要項 年齢32歳くらいまで ※長期キャリア形成の為
| 給与 | 410 万円〜690 万円 月給：210,000 円〜350,000 円 ・時間外勤務手当：上記月給に別途支給 ※上記年収は 40 時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ・昇給/昇格：年 2 回を予定 ・賞与支給：年 2 回（6 月・12 月） ・その他、業績に合わせたインセンティブ制度有 |
|---|---|
| 待遇 | 福利厚生 社会保険完備 財形貯蓄制度、確定拠出年金、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等 |
関連の求人
大阪府大阪市北区堂山町 3-3 日本生命梅田ビル
＜SHIFT とは＞ 株式会社 SHIFT は「すべてのソフトウェアに Made in Japan の品質を」をコーポレートビジョンとする、ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業になります。
お客様に対して、ソフトウェア製品・サービスの品質に関する改善策を提示 し、お客様の継続的なユーザー数の確保や、売上増加に寄与して頂きます。 ■配属部署 営業本部 エンタープライズ営業部またはコアビジネス営業部 ※エンタープライズ営業部の顧客先：銀行/保険/流通/産業の各業界 ※コアビジネス営業部の顧客先：インターネットビジネス/ゲーム系の業界 ■具体的な仕事内容 ・案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務 -お客様のソフトウェア製品・サービスの将来像に関するディスカッション -お客様の IT 開発プロセス/予算/年間案件数の把握 -お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案 -アカウントプラン実現に向けた社内体制構築及びチームビルディング -契約内容の調整および交渉 ■他想定される仕事内容 ・超大手の CIO クラスに対する提案を若くから経験 ・IT コンサルから相談が来る案件に対して、一緒にビジネスをどう作ってい くか話し合い、業務遂行 など、「できないことはない」と代表が発信しており、ビジネスになることは 幅広くどんどんと行って頂く組織風土になります。 ■想定できるキャリアパス ・グループ長 営業部内のグループ長として、営業活動も行いながら、計数管理、メンバー のマネジメント業務まで担当します。マネジメント人数はグループにより異 なりますが、3〜12 名までさまざまな規模のグループがあります。 ・その他、ポストや役割 お客様のビジネススピードと品質を向上させる新規事業の立案や、グループ 会社の役員として経営に携わっていただくキャリアもあります。 ■プロジェクト事例 ・事業会社および情報システム子会社の開発業務とテスト業務の分業、テス トセンターを活用したアウトソーシングの推進 ・事業会社の経営層に対するコスト削減、開発ライフサイクル短縮施策の提 案 ・事業会社および情報システム子会社の大規模システム構築における全工程 を網羅した QCD リスクの低減提案
| 給与 | 月給：335,000 円〜627,500 円 想定年収：402 万円〜753 万円程度 ※給与改定：年 2 回 ※経験/業績に応じて、相談の上、決定致します |
|---|---|
| 待遇 | 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 ・産前産後/育児/介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・技術勉強会 ・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与 ESOP 信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 等 |
大阪府大阪市中央区
※日本の医療業界を支える代表企業になります
【業務内容】 医療業界に特化した総合人材サービスを提供する同社のメディカルジョブ事 業部において、医療専門職従事者である求職者へのキャリアコンサルティン グ業務と、顧客への営業及び求職者の紹介業務を担当して頂きます。 主な対応職種： 薬剤師/登録販売者/保健師/看護師 対法人業務： 医療機関や薬局、大学/企業の保健室(産業保健)に対する人材紹介/派遣サー ビスの提案、求人獲得、求職者紹介の営業コンサルタント業務 対求職者業務： 求職者(薬剤師/登録販売者/保健師/看護師)に対するキャリアカウンセリン グ、案件紹介、面接アドバイス、入社までのサポート業務などを担当 【オススメポイント】 1．「両面担当制」でやりがい倍増/質の高いマッチングを実現 同社は基本、募集企業と求職者の双方を一人で担当する両面担当です。 ご本人と直接面談し、ヒアリングは勿論、コンサルタントとして新しい角度 からのご提案を行って頂きます。 面談後は、その方にあった募集企業を自身で開拓すると共に、面接にも可能 な限り同行し、選考全体を通して求人者/求職者をフォローして頂きます。 双方の顔が見えるからこその充実感/責任感が、魅力の 1 つになります。 2．20 年以上の信頼と実績/質の高いサービスに常にこだわってきた実績 薬剤師専門の人材紹介会社として立ち上がり 20 年以上の実績があります。 その後、扱う医療系資格を広げておりますが、「いのちの現場の力になりた い」という思いは 20 年間以上変わっておりません。 「いのちの現場に立つ医療従事者のサポート」を実現しております。 ■人材業界の営業経験もしくは提案型営業経験 2 年以上 ■フットワークの軽さ、行動力/行動量の多い方 ■目標達成への意欲/意識が強い方 ■自動車運転免許をお持ちの方(勤務地により使用する可能性がございます) ■土地勘のある方 ■誰とでも物怖じせずお話ができる方
| 給与 | ■年収：350 万円〜500 万円(月給×12 回＋賞与×2 回) ■昇給：年 1 回 ■賞与：年 2 回 |
|---|---|
| 待遇 | 【福利厚生】 社会保険(健康/厚生年金/雇用/労災)完備/退職金制度(ライフプラン支援制 度)/クオール持株会制度/健康保険組合直営保養所/会員制リゾート/団体生命保険/ 団体傷害保険/EAP ほか |
大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 JEI西本町ビル9F
顧客の本質的な課題「自社採用力」向上が最大のミッション。 プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、 顧客が自ら採用を実現できるまでをサポートし、 自社採用力を高めるパートナーを目指します。
■業務内容： 50 社前後の企業（IT・メーカー等業界に分かれます）を担当し、 課題のヒアリングから提案、制作、改善とすべての工程に携わって頂きます。 顧客は人材紹介でお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 ■他社との違い：サービスの企画/改善に携わることが可能です。 所属頂く採用企事業部では営業/企画/制作部隊がすべてワンフロアに集結しており、 顧客の要望に対し即時の情報共有/対応が可能です。 また、営業出身の企画担当も多数いるため、これまでにない要望に対しても、フレキシブルに対応できる環境が整っています。 顧客の成果が自身の評価に直結します。 売り上げと同等に、顧客の採用決定や満足度調査の結果が自身の評価にされる為、売り上げ選考ではなく、本当に顧客の成果につながる提案を考える風土が根付いています。 募集要項 年齢32歳くらいまで ※長期キャリア形成の為 法人営業経験3年程度
| 給与 | 410 万円〜690 万円 月給：210,000 円〜350,000 円 ・時間外勤務手当：上記月給に別途支給 ※上記年収は 40 時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ・昇給/昇格：年 2 回を予定 ・賞与支給：年 2 回（6 月・12 月） ・その他、業績に合わせたインセンティブ制度有 |
|---|---|
| 待遇 | 福利厚生 社会保険完備 財形貯蓄制度、確定拠出年金、保養所（健康保 険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等 |
関連の求人
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F
キャリアアドバイザーとして個人の方のご転職支援に従事いただきます。
■仕事の流れ： (1)カウンセリング/求人紹介・・・ご転職後の希望/仕事における価値観などからの観点から本質的な価値観を引き出し、現在保有のスキルも踏まえて、今後のキャリアプランの提案、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)面接対策の実施・・・自己分析の深化、転職理由や志望動機の、企業情報の提供などを行います。 (3)進捗介入・・・法人営業担当者とどうやったら内定がとれるかなどの戦略を検討し、企業/個人双方に働きかけを行います。 (4)転職フォロー／入社前後フォロー・・・転職決定後、転職が円滑に進められるようフォローを行います。 (その他) 法人企業を訪問し、担当分野のコンサルタント代表としてマーケット情報の提供、採用ターゲットのすり合わせを行うこともあります。 ■特徴と魅力： ・完全成功報酬型のため、企業・個人・パーソルキャリアの 3 者が WINWIN-WIN となった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。 ・多くの業界/企業でミスマッチにより人材という最大の資源を活かしきれていません。 パーソルキャリアが生み出す適材適所によって日本の国際競争力を上げて行きます。 募集要項 年齢35歳くらいまで ※長期キャリア形成の為
| 給与 | 410 万円〜690 万円 月給：210,000 円〜350,000 円 ・時間外勤務手当：上記月給に別途支給 ※上記年収は 40 時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ・昇給/昇格：年 2 回を予定 ・賞与支給：年 2 回（6 月・12 月） ・その他、業績に合わせたインセンティブ制度有 |
|---|---|
| 待遇 | ※基本的には土日休みの週休 2 日制 （年間 4 回程、会社の規定する土曜出社日があります） ※年末年始､夏季休暇､特別休暇 |
関連の求人
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F
リクルーティングアドバイザーとして、法人顧客の中途採用支援を通じて、 人事/経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当して頂きます。
（1）法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、 ベストなソリューションを提案します。グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。 （2）中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告 DODA/採用 HP/エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。 （3）選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。 ■特徴と魅力： ・完全成功報酬型のため、企業/個人/パーソルキャリアの 3 者が WIN-WINWIN となった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。 ・多くの業界/企業でミスマッチにより人材という最大の資源を生かしきれていません。パーソルキャリアが生み出す適材適所によって日本の国際競争力を上げて行きます。 募集要項 年齢32歳くらいまで ※長期キャリア形成の為 法人営業経験3年程度
| 給与 | 410 万円〜690 万円 月給：210,000 円〜350,000 円 ・時間外勤務手当：上記月給に別途支給 ※上記年収は 40 時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ・昇給/昇格：年 2 回を予定 ・賞与支給：年 2 回（6 月・12 月） ・その他、業績に合わせたインセンティブ制度有 |
|---|---|
| 待遇 | 福利厚生 社会保険完備 財形貯蓄制度、確定拠出年金、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等 |
関連の求人
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F
顧客の本質的な課題「自社採用力」向上が最大のミッション。 プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、 顧客が自ら採用を実現できるまでをサポートし、 自社採用力を高めるパートナーを目指します。
■業務内容： 50 社前後の企業（IT・メーカー等業界に分かれます）を担当し、 課題のヒアリングから提案、制作、改善とすべての工程に携わって頂きます。 顧客は人材紹介でお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 ■他社との違い：サービスの企画/改善に携わることが可能です。 所属頂く採用企事業部では営業/企画/制作部隊がすべてワンフロアに集結しており、 顧客の要望に対し即時の情報共有/対応が可能です。 また、営業出身の企画担当も多数いるため、これまでにない要望に対しても、フレキシブルに対応できる環境が整っています。 顧客の成果が自身の評価に直結します。 売り上げと同等に、顧客の採用決定や満足度調査の結果が自身の評価にされる為、売り上げ選考ではなく、本当に顧客の成果につながる提案を考える風土が根付いています。 募集要項 年齢32歳くらいまで ※長期キャリア形成の為 法人営業経験3年程度
| 給与 | 410 万円〜690 万円 月給：210,000 円〜350,000 円 ・時間外勤務手当：上記月給に別途支給 ※上記年収は 40 時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。 ・昇給/昇格：年 2 回を予定 ・賞与支給：年 2 回（6 月・12 月） ・その他、業績に合わせたインセンティブ制度有 |
|---|---|
| 待遇 | 福利厚生 社会保険完備 財形貯蓄制度、確定拠出年金、保養所（健康保 険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等 |
関連の求人
大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 14F
人材業界において世界 1 位である同社！ 安定基盤のもと、新たに環境を構築していく醍醐味が味わえます。
人財紹介コンサルタントとして、 企業と転職希望者の双方をサポートしていただきます。 転職希望者やクライアントと一緒に「入社」というゴールを一緒に目指し、 人の人生や企業の経営支援に携われる社会的意義の高い仕事です。 ◆企業に対して： クライアントに対して「採用」の課題解決に携わって頂きます。 経営者や人事責任者に対しての営業を行う為高いビジネス感度を身につける ことができます。 企業の事業内容や経営戦略、事業優位性、職務内容の面白さを引き出し、最 適な人材の提案を行います。 ◆転職希望者に対して： 転職希望者の方と面談を行い、過去の経験と将来のビジョンを共有した上 で、キャリアアドバイス、求人提案、面接調整、面接対策、年収交渉等 一連の転職活動のフォローを行います。 ◆人材募集活動： 各種転職サイト媒体、Linkedin など SNS を使用しての転職者のスカウト業務を行います。 応募条件 年齢32歳くらいまで※長期キャリア形成の為 人材業界経験者及びマネジメント経験者は応相談
| 給与 | 年収 300 万円〜500 万円 月額 25 万円〜41.6 万円 インセンティブ制度あり |
|---|---|
| 待遇 | 健康保険 厚生年金 厚生保険 労災 確定拠出年金（401K） 法人会員制クラブ利用 |
関連の求人
大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル23F
中央電力株式会社
＜一括受電サービスとは＞ 本サービスは 電力会社から高圧で電気を購入し、変圧してマンションへと送電するサービスで変圧差によって収益が生まれるビジネスモデルです。 電力自由化が始まり大注目の電力小売り事業において、法人顧客の獲得に向けた営業を主業務としてご担当いただきます。 ※営業先はビルや工場、商業施設などの産業用電力を消費する設備を持つ企業がメインです。 ■アライアンスの構築（提携先企業の開拓と協力体制の構築） ■営業戦略立案と新規提案先の開拓。立案、実行、検証のＰＤＣＡサイクルを回して頂きます。 ■受注後の顧客に対するフォロー、追加サービスの提案等。 【補足】 営業先の例として、オフィスビルオーナーやビル管理会社、製造メーカー、商業施設、ゴルフ場、結婚式場、スイミングスクール、バッティングセンターなどです。 営業担当1人に広い裁量権が与えられており、担当レベル主導で案件を担当できます。 月の目標件数は2〜6件です。 【社内の雰囲気】 ■年齢に関係なく、自ら考えた事や実行したいことを早い時期から任される環境です。 ■社内は明るく、和気藹々とした雰囲気です。やる気と実績次第では若いうちからポジションを任せてもらえる等、チャンスが多くある企業風土です。 【必須のスキル・経験】 ■法人営業経験1年以上（業界経験不問）お持ちの方 【求める人物】 ■大きな変革期を迎えるエネルギー業界でチャレンジをしたいという意志を持ち、物事に積極的に取り組むことのできる方をお待ちしております。 【入社後について】 ■今後、急成長中の企業でご自身も成長したいという旺盛なご意欲さえあれば、仕事に必要な知識やスキルは入社後にお教えいたします。 【年収モデル】25歳 430万円（一般社員）、38歳 907万円（部長） 昇給年1回/賞与年2回(6月・12月) 8:45〜17:45（所定労働時間8時間、休憩60分
| 給与 | 年収:400万円〜550万円 ※ご経験とご年齢に応じて決定致します。 |
|---|---|
| 待遇 | ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
関連の求人
大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル 5F
株式会社ファインズ
ファインズは、時代の先端を行く面白いモノやピンとくるものに着目し、常に新規事業を立ち上げ多くの市場を開拓している先進企業。現在はYouTube動画広告をはじめ、GDN広告、SNS広告、「オリジナルマンガ制作」などを展開中。「真のイノベーター集団であり続ける」というビジョンのもと、今後も守りの姿勢に入ることなく、新事業を次々と展開していきます。 取引社数は13,000社を突破。それぞれの企業が持つビジョンや想いをくみ取りながら、経営課題の解決につながるご提案をします。経営者に直接お会いする機会も多く、若いうちから自分自身の知識や見識を広げていける仕事です。 「YouTubeマーケティング」「Instagram、Twitter、FacebookなどのSNS広告」「Googleに出稿する広告」「マンガを使ったプロモーションサービス」など、クライアント企業のWebプロモーションを支援するさまざまな商品をご提案ください。 ★必要な知識・スキルを学ぶ研修制度を作りました。 Webのことは右も左もわからない…という方も大丈夫！専属の先輩がマンツーマンで教えます。商品知識や電話のコツなど全てイチからレクチャー。先輩の商談に同行するなど、実践的な研修もあります。研修期間中は売上目標ナシ。まずは新しい知識をどんどん吸収してください。 ★営業の基礎を身につけて、Web広告のプロに！ 最初のゴールは、お客様に電話をして訪問のお約束を頂戴すること。ニーズのありそうな業界や企業を選び、自由に電話でアプローチ。Webまわりでお困りごとがないか、お悩みを伺います。そこで当社がお役に立てそうであれば、サービス内容をご紹介。その後、訪問させていただき、ご契約となります。
| 給与 | 月給 240,000 円 - 月給24万円 ＋ インセンティブ ＋ 報奨金（別途住宅手当支給） ※固定残業代（40時間分・6万円）を含みます。時間超過分は追加支給いたします。 ・インセンティブ…毎月目標達成率に応じて支給します。上限金額ナシ ・報奨金…月間成績優秀者（ランキング上位者）に5万円 |
|---|---|
| 待遇 | ■昇給あり（ポジションUPと同時に随時昇給します） ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当 ■転勤手当■交通費支給(上限月5万円) ■立応援制度 ■部活制度あり |
大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング12F
医薬・医療、医療機器、ヘルスケア業界の健康づくりをサポートする、 エキスパート集団によるワンストップソリューションサービス。 お客様の様々なご要望にお応えします。
EPファーマライン社の正社員として採用後、製薬メーカーに配属され営業活動 （営業活動、新薬市場での販売強化、マーケティング）をプロジェクト単位でサポートして頂きます。 ※製品研修を受けた後、国内外メーカーでのMR業務（営業）に従事し情報提供活動を通じて派遣先製品の売り上げ拡大を図ります。 弊社の様々なサービスを駆使して、お客様のお困りごとを解決していく 【企画提案型営業】 需要の高いニーズを背景に、独自の営業提案が可能です。 ◇明確に差別化されたサービスを提案したい ◇成長市場で、いち早くチャンスをつかみたい ◇成長していく事業・組織を、自らが中心となって育てていきたい ＜求める人材＞ 【未経験者の場合】 ■普通自動車免許 【経験者の場合】 ■MR 認定資格 / 普通自動車免許
| 給与 | 500万円 〜1,000万円まで |
|---|---|
| 待遇 | 通勤交通費 全額支給 労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険 住宅手当/資格手当 プロジェクト手当（各メーカーにより上下） 単身赴任手当（場所による） キャリア手当 |
大阪府大阪市北区堂山町3-3日本生命梅田ビル 8F
三位一体で実績「合格」と満足を創りだす
■建築士･宅建等の国家資格取得を目指す社会人や 建設・不動産業界の法人、大学・専門学校向けにキャリアガイダンスを行い 資格取得支援/講座受講の提案営業を行います。 ※業界NO.1の合格実績と知名度を誇り、 圧倒的な競合優位性、お問合せ/商談からの高い受注率を誇る商品です。 ※資格取得までの「合格サポート」を行い顧客紹介やリピートも多数あり。 ・営業スタイル/対象は建設業界、不動産業界など資格取得の必然性がある方のみ ですので受注率は非常に高い商材です【平均3商談に対して1契約】 【特徴】 ・建築士/施工管理等の建設資格取得で圧倒的なトップ企業 ・残業多い方は午後出社の対応など、非常に働きやすい環境 ・スピード昇給・昇格など、能力/実績を正しく評価/給与還元 ・研修制度充実で“業界/営業未経験”からトップセールスも輩出 ・顧客紹介やリピート率が高く、2年目以降安定した業績形成可能 ・資格試験日が決まっているので場当たり的でなく計画的な営業が可能
| 給与 | 400万〜650万 |
|---|---|
| 待遇 | ・社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） ・退職金制度 ・団体生命保険 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金支給制度 ・ベネフィットステーション ・社宅制度 |
関連の求人
大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル 7F
心臓ペースメーカー、ICD 分野やその他各専門製品にてトップシェアを誇る日本メドトロニック社。 大学病院や国公立病院など大規模な病院の医師にペースメーカーをはじめとした 最先端製品を提案して頂きます。
既にお取引のある医療機関はもちろんのこと、まだ取引実績のない病院にも足を運び、 製品を提案します。 【具体的な仕事内容】 ■担当地域の医療機関に対して、販売戦略の策定、実施、管理を行って頂きます。 また、プロモーション、イベントの実施 （学会、研究会、セミナーへの参加）競合情報の入手、分析、本部への報告等になります。 【仕事の魅力】 新人教育を経て、営業として独り立ちした後は、ほぼ毎日、直行直帰のため、ご自身でスケジュールを調整出来ます。 1日に訪問する病院は3〜5 件 担当病院の医師のスケジュールを勘案し、ご自身で 1 日の動き方を決めます。 訪問頻度、 新規開拓、プレゼン内容などは、すべて自分次第。 ◎営業のポイントは、ソリューション力◎ 医師の信頼を得るためには、「各専門の治療において有益な情報をもたらす存在」になることが必要です。 それぞれの医師が抱える課題やニーズを汲み取り、的確なソリューションを行って頂きます。 【領域製品に関しまして】 ■ペースメーカー ■虚血治療用カテーテル ■心臓血管外科(人工心臓弁) ■脊椎外科/脳神経外科/耳鼻咽喉科/糖尿病）等の最先端製品 【入社後のサポートに関しまして】 ▼集合研修（通算約 3 ヶ月）入社後は本社内の「メドトロニック・エデュケーション＆ トレーニングセンター」にて、座学研修と実機研修を受けます。 まず座学研修では、メドトロニック社製品の製品知識のほか 各専門疾患の種類などを勉強。 続けて実機研修では手術室を再現したバーチャルラボにて、手術を想定したトレーニングを行ないます。 ◎先輩同行（約半年間） 先輩社員に同行し、医師とのコミュニケーションの取り方、 スケジュールの 組み方などを学びます。 加えて、製品知識や疾患に関する医療知識をさらに深めていきます。 入社 1 年後には、1 人で仕事を進められるようになることが目標で非常に手 厚い教育・研修制度が何より魅力です。 【求める経験】 ■営業経験 2 年以上 ※業界未経験者大歓迎 ⇒同社の営業の方々の半分以上が業界未経験者からスタートされ大活躍をされております
| 給与 | 500 万円〜1000 万円 ※ご経験・能力を考慮の上、同社規程により優遇します。 |
|---|---|
| 待遇 | ◆昇給年1 回、賞与年 2 回（基本給の 6 ヶ月固定） ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当、車両借上手当 ◆財形貯蓄制度、退職金制度、団体生命保険、所得保障保険 持ち株制度（米国本社株） ◆契約福利厚生クラブ、育児/介護休職制度、慶弔見舞金制度 ◆転勤者借上社宅制度、住宅利子補助 ★成績優秀者には家族同伴の海外旅行がプレゼントされます。 |
関連の求人
大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
「安心・快適」、そして「夢・感動」をお届けすることで社会に貢献してまいります！
■概要：マンション向け電力一括受電サービスを提供しており、 本サービスは同社が先駆けて提供し、シェアの4割以上、導入実績実績No.1を誇ります。 ■詳細：マンションの居住者様がそれぞれで結んでいた地域電力会社との電気の契約を、 マンション１棟まとめて契約することで電気をより安価に使用できるほか 様々な付加価値を創出することができるサービスを展開しています。 2012年に国家戦略室の“グリーン政策大綱”に提言されるなど、 今後確実に成長するサービスです。 ■特徴：以下の点において、競合の中でも優位性を保っています。 ・ノウハウの蓄積：同社のようなサービスを展開する場合、 ピーク電力の監視や電圧事故防止の監視などの技術やリスク管理の ノウハウが必要になりますが、競合に対してより 蓄積された実績があります。 ・ビジネスモデル：同社の提供するサービスは、 導入時の集合住宅側の費用負担は切なく、 削減された電気料金の一部を手数料として頂戴するという内容のため、 サービス導入時の顧客側にリスクが発生しません。（導入が容易） ・ターゲットの区別：一部同業態で競合する企業が新築の 物件を対象としているのに対して、 同社は既に入居済みの物件を対象としています。 管理組合や法人との交渉・説得に関してのノウハウを保有しています。
| 給与 | 400万〜600万 |
|---|---|
| 待遇 | ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定年後の再雇用制度あり その他諸手当あり |
関連の求人
大阪府大阪市中央区南船場3-6-1 サイプレス心斎橋603
私たちは、皆様の健康的な生活をサポートするソリューションを 常に生み出すことを使命とします！
【小売店向け】下記の業務を担当して頂きます。 輸入加工食品（パスタ、ジャム・はちみつ、嗜好品）の家庭用製品の 営業・販売活動を担当 担当顧客・製品の売上利益計画の立案、 予算・実績管理 卸店、量販店、輸入食品専門店、有機食品専門卸、 ネット小売り等の小売店に向けた商材提案商品の品ぞろえ、 売り場陳列、販促企画、商品展開のサポートなど、製品が売れる仕掛けを提案 既存取引先への営業・販売活動と新規販売先の開拓 ・取引先（特に食品の卸（問屋）と小売担当者）とのコミュニケーション 〇具体的には、 1. 食品卸問屋への営業（新商品紹介、勉強会の実施、特売企画の提案など） 2. 小売店本部への営業（担当バイヤーとの商談） 3. 小売店訪問による受注活動（新規開拓含む） 4. 展示会出展によるお客様への商品紹介 5. 催時（百貨店、小売店）での販売活動 〇取り扱い製品については下記を参照してください。 http://www.nbkk.co.jp/product/ 【業務店向け】業務用の食品・飲料の営業を担当して頂きます。 業務店(ﾚｽﾄﾗﾝ、ﾎﾃﾙ、ﾊﾞｰ、ｶﾌｪ、飲食ﾁｪｰﾝ店など)への提案営業活動 問屋（流通卸、酒販店など）への提案営業活動 ・既存取引先への営業、提案活動（流通卸、酒販店、ﾚｽﾄﾗﾝ、ﾎﾃﾙ、ﾊﾞｰ、ｶﾌｪ、 ﾁｪｰﾝ店など） 新規開拓営業（主に、ﾚｽﾄﾗﾝ、ﾎﾃﾙ、ﾊﾞｰ、ｶﾌｪ、ﾁｪｰﾝ店） 顧客管理（売上、費用、データ管理など） 販促キャンペーン、メニュー提案など、製品が売れる仕掛けを提案 展示会への参加 〇出張：担当エリアへの国内出張があります。 〇他部門との連携、サポートなどを担当して頂きます。 マーケティング部門が作成した商品カタログ・販促資料・販促キャンペーン 資料などを使用出来ます。 展示会、販促キャンペーン、販促資料の企画・作成などは、マーケティング部門 と連携いたします。 販促キャンペーン企画は、営業部で行うこともあります。 品質管理部門と連携して、品質管理・クレーム対応を行います。
| 給与 | 〜400万 |
|---|---|
| 待遇 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・確定拠出年金、任意労災保険（傷害保険）、福利厚生助成金、 ・団体長期障害所得補償保険および団体総合補償制度費用保険 ・育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、産業医 ・全社会議、社員旅行、クリスマスパーティ ・交通費支給（50,000円まで） ・時間外勤務手当、休日・深夜勤務手当 |
関連の求人
営業転職.comとは、営業職に特化した求人サイトです。
あなたの探している営業のお仕事がきっと見つかります。
応募後のサポートもお任せください！
copyright(C)セールスキャリアエージェント All rights reserved.