大阪府の求人検索結果
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| 勤務地 | 大阪府 |
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該当件数は225件です
91976
大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社がクライアント向けに運営する業界特化のポータルサイトの広告提案営業を担っていただきます。 経営コンサルティングをドメインとする同社が手掛けるメディアの運営という「新規事業」であるため、 東証一部上場の企業に所属しながら、ベンチャー企業にいるような、スピード感や成長実感のある環境で、ご活躍いただけます。 【具体的には】 集客やブランディングに課題を抱えるクライアントに対し、自社運営しているメディアへの掲載や広告運用による集客支援などをご提案します ・アプローチリスト作成 ・アポイント獲得、受注までのフォロー ・受注後の納品マネジメント ・掲載及び広告運用スタート後も、アカウント担当として定期報告 ※新規開拓と同時に継続フォローまで担当する場合があります。 ※お客さまは全国が対象ですので、提案は原則オンラインで行います ゆくゆくは ・社内にいる広告運用部隊とリレーションをとりながら、最適な広告運用の提案 ・営業の仕組/組織の構築 なども担っていただくことも期待されています。
| 給与 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日数：120日 ■週休2日制（土日祝） ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■育児休業制度 など 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■ホームヘルパー制度 ■厚生施設 ■その他手当（職務手当・資格手当・世帯手当・家族手当など） ■リモート勤務/フレックス勤務制度あり（適用条件あり） ■教育制度（全社研修、フォロー研修、eラーニング）※基本的にはOJTです。 |
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91974
大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【日本全国の中小企業に対し、経営コンサルティングを実施します。 問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで一気通貫で対応します。 ＜主なコンサルティング内容＞ ・経営戦略立案支援 ・マーケティング戦略立案支援 ・新規事業立上げ支援 ・DX化、デジタイゼーション化支援 ・人事・組織マネジメント改善
| 給与 | 500万円～750万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日数：120日 ■週休2日制（土日祝） ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■育児休業制度 など 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■ホームヘルパー制度 ■厚生施設 ■その他手当（職務手当・資格手当・世帯手当・家族手当など） ■リモート勤務/フレックス勤務制度あり（適用条件あり） ■教育制度（全社研修、フォロー研修、eラーニング）※基本的にはOJTです。 |
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91972
大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【具体的な業務内容】 ・学習塾へのマーケティング支援 ・新規学習塾・校舎新設支援 ・オンライン授業・オンライン教育システムの導入支援 ・業務効率化支援(生徒管理システム構築等) 【対象クライアント】 ・小中学生向けの地域の学習塾 ※想定される学習塾の規模 生徒数：1000名、年商：1億～30億規模 【ポジションの魅力】 船井総研の「教育業界向けコンサル」は他社にはない独自のコンサルティングノウハウを持っており、教育業界業界TOPの企業との関わりや講演などを通し、 コンサルティング業界では唯一無二の地位を確立してきました。今回は学習塾を対象としていますが、 ゆくゆくは保育・幼稚園、また大学等、リカレント大学等にも大きく展開できる可能性を有していますし、学習塾という枠組みを超えて、「教育」全般にコンサルタントとして上流から関わることができます。
| 給与 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日数：120日 ■週休2日制（土日祝） ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■育児休業制度 など 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■ホームヘルパー制度 ■厚生施設 ■その他手当（職務手当・資格手当・世帯手当・家族手当など） ■リモート勤務/フレックス勤務制度あり（適用条件あり） ■教育制度（全社研修、フォロー研修、eラーニング）※基本的にはOJTです。 |
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ご希望の勤務地(東京本社もしくは大阪本社)での勤務が可能です。
・東京都千代田区
・大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
医療法人や病院に対する経営コンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 日本全国の中小病院(民間、公的、大学病院)を対象に、 ・経営計画、方針の策定 ・収益改善提案 ・現場運営推進サポート ・事業拡大支援(事業承継、介護事業所開設等) など、病院経営全般の課題解決を行います。 地域の持つ医療構想に即した役割を果たしながら、 収益の出る経営体制・組織を作り、さらには次期診療報酬改定を見据え、 病院として中長期的に取り組むべき課題のアドバイスおよび 実行支援なども行っています。 【コンサルティング例】 １）経営計画、方針策定 ドクターの高齢化の進む中小病院の経営において問題となりやすい病床の種類と受入れ患者のギャップを埋めるために「かかりつけ医機能の付加」を推進。患者の集客のソースをスライドさせることで、安定した病床稼働を確保。 ２）現場実務レベルでのハンズオン支援 経営方針の変更に伴い起こる病床転換や業務変更には、在籍する多くのスタッフ（看護やリハビリテーション、栄養管理、介護）の理解と協力が不可欠であるため、経営者に代わり、方針を浸透させる仕組みを作ったり、必要であれば個別面談を行い、より現場・実務レベルでの変革をサポート。 現在は中小病院(100-499床)のお客さまが多いですが、今後、大病院(500床以上)へのコンサルティング進出も見据えています。 【本ポジションの特徴】 ・法律の改定等も多く、高い専門性が必要となるため、 月1回以上は、社外の方を招き勉強会を実施しています。 また、知識の習得だけでなく、それらを活用しながらいかに経営改善に 寄与できるかをポイントに、社内メンバーはチームでコンサルティング にあたっています。 ・船井流のコンサルティングの基本である「現場主義」は、 病院コンサルにおいても同様で、日本中の病院の現場へ足を運ぶことが多く、 出張があります。
| 給与 | 550万円～700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【年間休日数：120日】 週休2日制（土日祝） 有給休暇 リフレッシュ休暇 年末年始 慶弔 育児休業制度 など 【福利厚生】 社会保険完備 財形貯蓄制度 従業員持株会 ホームヘルパー制度 厚生施設 その他手当（職務手当・資格手当・世帯手当・家族手当など） リモート勤務/フレックス勤務制度あり（適用条件あり） 教育制度（全社研修、フォロー研修、eラーニング） ※基本的にはOJTです。 |
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ご希望の勤務地(東京本社もしくは大阪本社)での勤務が可能です。
・東京都千代田区
・大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
新築分譲マンションの販売業務のデジタル化・業務効率向上を手掛けます。 【具体的には】 ・営業、マーケティング戦略の策定 ・営業活動のDX化 ・オンライン商談ツールの導入 ・業務マニュアルの作成 ・営業強化研修の実施など
| 給与 | 650万円～1000万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【年間休日数：120日】 週休2日制（土日祝） 有給休暇 リフレッシュ休暇 年末年始 慶弔 育児休業制度 など 【福利厚生】 社会保険完備 財形貯蓄制度 従業員持株会 ホームヘルパー制度 厚生施設 その他手当（職務手当・資格手当・世帯手当・家族手当など） リモート勤務/フレックス勤務制度あり（適用条件あり） 教育制度（全社研修、フォロー研修、eラーニング） ※基本的にはOJTです。 |
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91205
大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【M&A 業界について】 現在、中小企業の後継者問題が顕在化しており、2025年には中小企業の半分が廃業すると言われています。 その社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&A業界というと年収面が高い点に注目されることが多いですが、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事になります。 【同社について】 M&A仲介業務にテクノロジーを取り入れた「M&A×TECH」のリーディングカンパニーとなります。国内最大手AI企業との資本業務提携もしており、さらなるM&A業務のテクノロジー化を目指しています。 M&A業界はアナログな営業手法が一般的ですが、テクノロジーを取り入れている為、圧倒的に効率の良い営業活動が可能となっております。また、同社は本当の意味で経営者に寄り添った、業界では珍しい「完全成功報酬制」を取り入れております。 【業務内容】 M&A アドバイザーとして、以下のすべての業務に従事いただきます。 ①M&A 案件の開拓、提案 ↓ ②企業評価、マッチング交渉 ↓ ③契約書案作成、条件調整 ↓ ④クロージング 仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が別れることがありますが、同社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。
| 給与 | 【予定年収】 想定年収： 420 万円～1,200 万円＋インセンティブ ※インセンティブは上限の無い支給となります。 ※基本給は前職考慮致します。 月額：35,0 万円～100,0 万円 （みなし残業 月 44 時間を含む) ※試用期間中の給与変わりなし ※残業時間 44 時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当との差額を別途支給 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日/休暇＞ 完全週休２日制（土、日）祝日、年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 ＜福利厚生＞ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費全額支給 |
90784
大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社は 一般個人や法人のお客様に対し、1 棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、 多くの方に経済的安定と人生 に潤いを提供しています。 具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートしています。 その他、相続税対策としての賃貸住宅建築や、家賃保証事業、リノベーション事業、新規事業では不動産とテクノロジーを融合させたクラウドファンディングなど事業領域は多岐にわたります。 当社のように収益不動産を活用した多様な資産運用サービスを提供する会社は全国的にも珍しく、お客様に寄り添った確かな経営により創業以来増収増益を続け、2019 年 9 月に東京本社を開設しました。 東京・大阪を二大拠点として、今後のさらなる成長を目指し、社会への影響力を強 め、社会を変えていこうと日々仕事に取り組んでいます。 収益不動産や金融商品を通した資産運用コンサルティングに関わる業務全般をお任せいたします。※ジョブローテーション有。 経験や志向、ポテンシャルを考慮し、以下業務をお任せします。 ・１棟アパート・マンションを活用した資産運用コンサルティング、売買、仲介、建築 請負、仕入れ業務 ・賃貸経営マネジメント、賃貸経営コンサルティング、リーシング業務など当社は業界にありがちな飛び込みや電話による営業ではなく、マーケティング戦略を利用した完全反響営業です。 顧客に役立つ提案を行うことによりやりがいをもって働くことができます。 【ミッション】 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 10 年後の売上 1000 億円、資産運用の領域で日本一を目指しています。 スピード感と裁量をもって仕事を進めて社会に貢献してください。 【現場の方のやりがい】 ・設立 8 年目のベンチャー企業で成長真っ只中。 ご自身の頑張りが企業の成長に寄与することが出来ます。
| 給与 | 420万円 ～ 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■週休二日制(火水土日のシフト休日制) ■年次有給休暇(半年後から10日～勤続年数に応じて最大20日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用/労災/厚生年金/健康) ■導入研修(座学・OJT) ■資格取得奨励金 ■スポーツジム利用料500円/回(ゴールドジム) ■社員旅行 ■会社食事会(全額会社負担) |
91916
大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
～クライアント様の業務課題を IT を通して解決するお仕事お問い合わせをくださった企業様をメイン に抱えている課題のヒアリングから解決までをお願いします。～ 【業務内容】 1）アポイント 2）ヒアリング（現状把握） 3）提案内容検討（課題整理） 4）提案（クロージング） 5）契約 6）要件定義・仕様検討（エンジニアとチームで対応） 7）開発（エンジニアが対応） 8）納品後、業務改善コンサル設計・開発ができるエンジニアや営業サポート職など、事業部ごとに全職種がそろうチーム営業を行っており、営業職はエンジニアと一緒に課題解決への具体策を検討していきます。 【入社後の流れ】 1)3か月間の研修 ITの基礎知識、システムに関連する商材知識、実践営業研修等、現場に出るにあたって必要なインプット・アウトプットを行います。 2)各業界担当の部署へ配属 業界ごとに分けられた事業部に配属後は前職のご経験を活かして、お客様の課題解決に向き合っていきます。
| 給与 | 340万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■休日：年間休日126日＋休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■有給休暇 ■特別有給休暇（慶弔、子の看護、介護など） 【福利厚生】 ■勤務地調整手当(東京：月3万円／大阪・京都・名古屋：1万円) ■各種手当（超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、通勤手当） ■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 ■ライフイベント支援（産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時差出勤、時短勤務） ■助成制度（PC購入助成金） ■オフィス（事業所内）は禁煙（別途ビルに喫煙専用室あり） ■通勤費（月額上限3万円までを3ヶ月ごとに支給） |
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91109
大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【概要】 人材派遣をはじめ、官公庁や企業の業務プロセスにおける企画・設計から運用まで手がけるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業など、多彩な人材ソリューションサービスを提供しています。 【仕事内容】 事務センターやコールセンターの管理・運営業務をお任せします。 具体的には、企業や官公庁から請負ったプロジェクトがスムーズに進むよう、スタッフフォローや勤怠管理を行ったり、業務上の問題点を見つけて改善したりクライアントの窓口として様々な交渉を行ったりします。 入社後は運営管理者向けの教育プログラムを受講。OJT研修や業務研修を通してマネジメントのコツを段階的に身につけていきましょう。研修受講後からは先輩のフォローを受けながら管理者として独り立ちをめざします。わからないことや不安なことがあればいつでも先輩に相談できるので安心です。 ☆この仕事のミッション☆ 総合的なマネジメントを通して、プロジェクトの安定稼働とスタッフの長期雇用を実現することがミッション。面談等を通してスタッフ一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境を提供してください。
| 給与 | 239万円 ～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日/休暇＞ 休日123日（2020年） |
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90277
大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
＜仕事内容＞ ゲーム業界をベースにアプリ/出版/教育/自動車分野など、ソフトウェアやネットワークにかかわる幅広い業種に対して、受託営業を行って頂きます。 新規タイトルの受託案件獲得が目標となりますが、まずは業界各社・各部署に人脈を作り、案件が発生した時に声をかけてもらえるような信頼関係づくりを目指して頂きます。 【仕事の流れ】 ◆アポイント取得 まずは電話で訪問アポイントを行います。 ゲームショウへの出展や交流会への参加でコネクションを作るなどして、新規クライアントを増やしていきます。 ◆訪問 アポイントを取得した企業を訪問し、お客様のニーズをヒアリングします。 「オンラインゲームなのか、家庭用ゲームなのか」「どんなターゲットを狙ったゲームなのか」といった情報をヒアリングし、チームにフィードバックします。 上司や開発スタッフと一緒に提案資料を作成し、お客様先へ再訪します。 ◆契約締結 受注が決まったら、契約締結フェーズになります。 契約後は、納品が完了するまでお客様のフロントとして、開発の進捗状況の共有を行います。
| 給与 | ＜想定月収＞ 月給 250,000円 - 410,000円 ※固定残業代30 時間分(4万6000円～9万6千円)込の月給になります。 ※超過分は別途支給。 ※経験・スキルを考慮の上、弊社規定により決定。 ※試用期間6 ヶ月。給与・待遇の変動はありません。 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日＞ ■年間休日126日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■特別休暇(年3日) ■年末年始休暇 ■有給休暇(就業開始より6ヶ月以上の継続勤務者が対象) ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■誕生日休暇(誕生日月に1日) ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■社宅制度(1 年目は家賃の80％会社負担) ■住宅手当(就業規則に基づく制度適用者のみ) ■定期健康診断(年1回) ■書籍購入支援制度 ※住宅手当補足：マンションなどの賃貸住宅に住む単身者に限り家賃の 30％を負担(上限30,000 円／月) |
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大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
営業部門の責任者として、営業戦略と組織の再構築を担当します。 一部プレイヤーも担います。 【具体的な業務】 1. PL管理 2. 営業戦略・戦術の策定（競合および市場分析を含む） 3. 営業施策策定～実行管理 4. 組織マネジメント・人財育成を含めた組織の再構築 5. コンサルタント・講師部門、オペレーション部門、マーケティング部門およびグループ各社との折衝 ※プロダクトへのフィードバック、マーケティングとの連携など、他部門の協力を得ながら進める事柄も多くあります。
| 給与 | 600万円 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日数130日 ■土曜・日曜・祝日 ■有給休暇 ■その他（会社規定のカレンダーによる） 【福利厚生】 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■慶弔手当（結婚・出産・弔事） ■選択制確定拠出型年金 ■入社時研修 ■グローイング・アカデミー受講制度 ■定期面談 ■課題図書費用補助制度（任意活用）など |
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大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
既存顧客に対する深耕営業・課題解決提案を中心とした営業活動を行います。 【顧客について】 大手企業の場合：人事や教育部門の部長クラスが多数 中堅・中小企業の場合：経営者や担当役員 ※開拓ルートは同社提携先からの紹介や、Webマーケ・インサイドセールス経由のリード、テレアポや顧客からの紹介、セミナー集客、異業種交流会のほか、グループ会社からの紹介など多様です。 【具体的な業務】 フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言することです。 研修のプランニングから人財の定着・育成はもちろんのこと、e-learningや評価運用などHR-techの導入、社内大学の構築支援、適性検査、従業員満足度調査、現場に入りこんでの業務改善にまで踏み込むことができます。 同社では、商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、1人の営業担当が顧客の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。
| 給与 | 800万円 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日数130日 ■土曜・日曜・祝日 ■有給休暇 ■その他（会社規定のカレンダーによる） 【福利厚生】 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■慶弔手当（結婚・出産・弔事） ■選択制確定拠出型年金 ■入社時研修 ■グローイング・アカデミー受講制度 ■定期面談 ■課題図書費用補助制度（任意活用）など |
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大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
ICTのプロフェッショナルとして、同社パッケージソフトの提案をします。 同社のSEと協同し、既存・新規の顧客に対し、課題を解決するソリューション営業を行っていただきます。 【具体的には】 ・関西地区のゴルフ場（既存・新規）に対し、同社パッケージソフト 及び関連ハードウェアの提案・販売 ・民間企業に対し、通信・インフラ・アプリケーションシステムの提案・販売 【同社で働く魅力】 ◇大手企業グループの教育システム活用の成長支援 ◇フリーアドレス・サテライトオフィスを導入し、相談のしやすさ、効率的な働き方を 支援
| 給与 | 350万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■創立記念休暇 ■リフレッシュ休暇（3日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度12日、最高40日） ■特別休暇（慶弔等） 【福利厚生】 ■通勤手当（実費支給、上限10万円） ■管理職手当 ■等級手当 ■配偶者手当 ■子供手当 |
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大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社が扱うサービスは、 リクルートが発行する、グルメ業界専門の「検索・予約サイト」として不動の人気を獲得しているシステム 予約対応システム等、外食産業のお客様に対し、サポートできるシステムを提案することで、業績拡大や集客のお手伝いをするお仕事です。 新規開拓がメインの営業ですが、ターゲット選定・アプローチ方法をしっかり分析し、戦略的に営業をかけていくので最低限の行動量で最大の成果を出せるよう効率的に動いています。 基本は午前に営業準備(チームミーティングや先輩とのロープレ等)、午後にテレアポor商談を行います。 ノルマ等はありません。 成長スピードに合わせた目標を設定し、たとえ達成できなかった場合も上司や先輩と振り返りを行い、達成に導くスタンスでマネージメントを行うので、安心して働けます！
| 給与 | 282万円 ～ 350万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日 ◆GW ◆夏季 ◆冬季 ◆有給休暇（入社半年後10日付与） ※有給を気を遣わず取れるよう、年10日のリフレッシュ休暇制度を設けています！ ◆年間休日124日（2020年実績） 【正社員登用後】 ◆誕生日休暇（既婚者は結婚記念日休暇） 休日が多く、ワークライフバランスを重視して働ける職場です！ 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆通勤交通費規定支給 ◆営業交通費全額支給 ◆報奨金制度 ◆MVP報酬制度 ◆携帯電話・ノートＰＣ・タブレット貸与 ◆各種保健施設格安利用 ◆産休・育休制度 |
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91927
大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
私たちは食産業が抱える【人】の課題を解決するための事業を開発し、その企業に合わせた課題解決のためのコンサルティングを行っています。 企業の人に関わる課題解決、求職者のキャリア形成支援の両方をお任せします。 ☆先々は新規事業にも携わることや事業開発にもチャレンジいただけます。 【CA：キャリア形成支援コンサルティング】 食産業で活躍する人材（経営幹部～一般）の転職活動を幅広くサポート *求職者との面談 *求人提案 *選考対策 *その他付帯業務 【RA：企業課題解決コンサルティング】 経営者、経営幹部へのアプローチ、自社サービスの提案と解決 *課題抽出 *戦略提案 *経営幹部、上位クラスから一般までの人材提案 *その他付帯業務 《補足事項》 ★集客方法 WEB広告などを用いて自社求人サイトへ集客 大手スカウトサイトを用いたスカウト ★1ヶ月あたりの面談数 各個人の目標予算に応じて面談数を決定 ★部署の人数構成 1チーム：5～7名 ★一人あたりの担当企業数 RA個人ごとの四半期予算により担当企業数（動いている企業数）を決定
| 給与 | 300万円 ～ 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間125日 ■土曜 日曜 祝日 ■夏期休暇 ■年末年始 ※月1回土曜もしくは祝日に出勤有り 有給休暇 入社半年経過後10日～ 【福利厚生】 ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険通勤手当 ■残業手当 固定残業制 超過分別途支給 ■住宅手当（規定有/月3万円まで） ■PC、携帯電話支給 ■研修制度（導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部セミナーなど） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■毎月納会 ■バースデーイベント ■社内ドリンク制度 ■時短勤務制度 ■トレーナー・メンター制度 |
91908
大阪府 大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
医療福祉領域の方々への転職支援のカウンセリング、病院や医療施設への営業、双方をお任せ。 個人法人双方に提案が可能な為、最適なマッチングの実現が可能です。 業界No.1を目指し、日本の社会課題に向き合います。 ■対企業：商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 【市場価値向上】 対話の中で《潜在ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を 提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築のスキルの向上が実現します!! 【汎用性◎プロセス構築能力】 最適なマッチングをつくるまでのプロセスを考え実行します/「人」が商材だからこそ能力UPとやりがいがあります。 ・入社後、ニード喚起研修(面談/営業研修)/業界基礎知識研修などを行いながら、コンサルタントとして業務を始めます。 中途採用は人材業界以外からのメンバーが多く、各種研修を行いながら約 3 ヶ月でコンサルタントとして独り立ちしていきます。 3 ヵ月目以降も、レビューシステム(上司と部下で行う課題解決方法考案)を 通じて継続的な支援を行います。 ・新規事業開発に積極的な社風である為、新規事業への挑戦や支店開設への挑戦も可能です。 ・総合職での採用となる為、管理セクションや企画セクション(マーケティング)への異動も可能です。 ・求職者の方が当社運営サイトにご登録いただいた当日もしくは翌日には、 スピーディーに有益な求人情報を提供する為、面談スタイルは非対面型で、面接同席を行います。
| 給与 | 350万円 ～ 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 所定労働時間 9:30～18:30 の間で 8 時間勤務（休憩:60 分) ■土曜日に面接や面談が入り(月 0-1 回程部門による)出社の場合の代休制度あり 週休 2 日制（土・日）、 祝日、GW、夏季、年末年始（9～11 連休） リフレッシュ休暇 （入社満 3 年毎に 5 日間付与、前後の土日含め 9 連休） アニバーサリー休暇/結婚休暇/妻の出産休暇 有給休暇（入社半年以降で法定通り付与） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月上限 30,000 円） ・こども看護在宅制度 ・産休休暇制度 ・育児、介護短時間勤務制度 ・月次面談制度 ・社宅制度（転勤時） |
91894
大阪府吹田市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
無駄なコストを抑えたいと思っている企業に対して、補助金を活用した省エネコンサルティングをしています。 企業や工場などが使う電気などのエネルギーの節約プランの企画・提案営業をお任せします。 飛込みのような非効率な営業は一切しません！ ≪具体的には≫ ◆先ずは研修から 1ヶ月間、本社にて専門知識を学習していただきます。 業務内容や必要スキルが可視化されており着実に経験を積むことができます。 もちろん机上の研修だけではなく、実際の営業現場にも同行してもらいます！！ ◆営業先のお客様は新規開拓先と提携先。 全国多数の大手パートナー企業のクライアントがメイン 最初はパートナー企業の担当者に同行するカタチで案件がスタートします。 ◆お客様のお話を伺ったら 一旦、話を持ち帰り、ヒアリング内容を専門部署に伝達。 そこが企画・制作した「クライアント別の省エネプラン」を後日、改めて提案営業する…という流れです。 最初は特別な知識は必要ありません。 ◆一通り仕事を覚えたら あなた自身でパートナー企業への営業戦略、立案、進行等のコンサルティング業務をお任せします。 また、成長に応じて大きな案件もお任せしますのでやりがいもアップします。 ≪仕事のやりがい≫ あなたにお任せするのはお客様の顕在ニーズ・潜在ニーズを汲み取り、ご要望を形にし、信頼関係を築いていくこと。 もちろん知識面でのフォローもバッチリ。 専門知識を身につけるための研修をご用意し、あなたの成長をきちんとサポート。 ヒアリングした内容をプランニングする専門チームもあるので、業務の中で着実に知識を吸収できる環境です。 実績次第で、将来的に、マネージャーや拠点長へのキャリアアップも可能です。 会社自体が急成長しておりますので新規で立上げ予定の拠点が多数ございます。 大手複合機メーカーや新電力会社と提携し、業績を伸ばし続けている同社。 今後さらなる発展を遂げるべく、私たちと一緒にチャレンジしてみませんか。
| 給与 | 324万円 ～ 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇 ■年間休日日数120日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※会社カレンダーによる 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者：月7000円、子1人につき：月3000円） ■役職手当 ■報奨金 └リファラル採用にてご紹介していただいた場合など、金一封を支給します。（支給実績あり） ■資格取得支援制度 └取得を奨励する資格取得にかかる受験料は、会社が全額負担します。 ■社員食堂あり ■社員旅行（北海道や沖縄で実施実績あり） ■誕生日プレゼント（ギフトなどを贈ります） ■懇親会（月1回／参加は任意 |
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大阪府大阪市
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【サービスについて】 同社サービスは楽天にご出店されている企業様に対して店舗様同士のコミュニティを形成し、店舗様同士でティーチング、コーチングを行いながら、売上を短期間で向上させるサービスです。 ＜仕事内容＞ そのための仕組み作り、運用、店舗様の売上向上、ファシリテートが業務となります。 1.ファッション、2. フード、3. 家電/メディア、4. ヘルス＆ビューティ/インテリア等の各業界を店舗様同士のコミュニティ及び楽天内外のサービスを取り入れながら店舗アクションのPDCAを実施し店舗様の売上の最大化に向けた提案を行っております。 【業務内容】 コミュニティを通した営業業務、講座・コミュニティの運営を実施していただきます。 市況動向や進捗具合を考慮しながら常に最適化したサービスモデルの実現に向けた戦略をあらゆる角度から分析し立案、実施します。 楽天市場の強み、各出店店舗様の強みを抽出、分析することで、多くの部署と連携しサービス拡大のための中核を担っていただきます。 また、コミュニティに対し講座運営やオンライン・オフラインでの相互コミュニケーションを通じて売上UPに対してのコンサルティング業務を行って頂きます。
| 給与 | 500万円 ～ 599万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■土日祝 ■夏期冬期休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後休業 ■母性健康管理に関する措置にともなう休暇 ■生理休暇 ■育児休業 ■介護休業 【福利厚生】 ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労働者災害補償保険） ■通勤交通費 【サポート】 ・従業員持株会制度 ・スポーツクラブ法人会員 ・ビザサポート ・リロケーションサポート ・仕事と育児・介護の両立支援サポート |
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教育機関向けシステムを開発し国内外へ展開する当社にて、営業職として「授業・学習支援システム」「語学4技能学習システム」「情報基盤システム（無線ＬＡＮ最適化、システムリカバリー、ウイルス対策、ＷＥＢフィルタリング、統合ＩＤ管理シ ステム・不正監視等）」「Eラーニングシステム」「デジタル教材」などを、広く学校に導入いただく提案、活用支援などを行います。 具体的には、メーカーとして、教育機関（教育委員会・私立学校・大学）向けに営業をしている販売パートナーに対して、同社製品を紹介し、学校への提案を促進することがメインとなります。 一部、教育機関へ直接製品をご紹介することからスタートする場合もあります。 国や自治体の教育方針・予算を把握したうえで、学校のＩＣＴ整備における課題とニーズに沿った提案をします。 営業職は、ユーザーである先生方の視点での提案や操作実演（デモンストレーション）を行い、高度な専門性を伴う技術課題は、同社のシステムエンジニアと協調して対応します。 導入時だけでなく導入後もシステムに親しんでいただくために、販売店や先生向けに機能や操作の説明会を適時設定しております。 販売店や教育機関を訪問する際は、社用車を運転することが多くなります。 商談は訪問の他、オンラインも増えており、働き方もフレックスやテレワーク、直行直帰なども状況に応じて対応しています。
| 給与 | 338万円 ～ 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日日数：123日 ■土曜・日曜・祝日（完全週休二日制） ■年末年始休日 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■配偶者分娩休暇 ■忌引休暇等 【福利厚生】 ■住宅手当 ■家族手当 ■社会保険：健康・介護保険（出版健康保険組合に加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■慶弔見舞金、社員持株会制度、インフルエンザ予防接種費用補助（健康保険組合の制度） ■確定給付年金制度 |
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同社の注力ビジネスである「派遣事業」の営業マネージャーをお任せ致します。 33年目を迎える弊社は、今期社長が代替わりをし、『新しく』というテーマをもとに会社全体の改革を行っています。 ミッションに掲げている『世界中の人々の雇用環境の創出』をベースに新たなマーケットの開拓や既存クライアントのシェア拡大、派遣案件とBPO案件のクロスセル、 RPAやOCRなどのテクノロジーを活用したBPRのコンサル提案など、事業部を横断した全社の収益化がミッションとなります。 人材提案による顧客問題の解決のみならず、将来的にはクライアントの業務課題を俯瞰視し、 業務改善の提案・設計をすることにも従事していただくことも想定しております。 ■具体的な業務内容 ・営業先の新規開拓、既存深耕 ・既存のマーケットにこだわることなく、領域拡大へ ・BPO事業部や海外事業部を絡めたクロスセル ・独自性のあるサービス構築 ・顧客の課題発見、人材・業務課題の改善提案 ・登録スタッフのキャリア支援、コーディネート ・若手育成 ・チームマネジメント 派遣事業の既存のクライアントは事務や総務などの一般事務やコールセンターがメインです。 今後は取り扱い領域の拡大を積極的に行っていきます。 33年間積み上げてきた請負の強み、テクノロジーシフトのチャンスや 高度人材・特定技能の在留資格を持っている外国人向けの人材紹介を行っている海外事業部とのクロスセル、 新たな人材を迎え、知識・考え・やり方など既存の枠や仕組みにとらわれず、柔軟に取り入れていきます。 社内外の関係者とやり取りをしながら、主体的に、積極的に事業推進する事を求めます。
| 給与 | 400万円 ～ 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇、バースデー休暇 ■有給休暇初年度10日（入社半年から） 【福利厚生】 ■即日加入：社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■健康診断、産業医、育休取得実績あり、特別休暇（バースデー休暇、リフレッシュ休暇） ■提携ホテル優待 |
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