大阪府の求人検索結果
| 検索結果 | |||
| 勤務地 | 大阪府 |
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該当件数は250件です
大阪府大阪市北区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
仕事内容: エンジニアとIT企業をつなぎ、担当するプロジェクトを提案します ・IT関連企業の課題解決のための提案営業 ・エンジニア社員とのキャリア面談等のフォロー ・クライアント企業との契約、契約更新、売上請求
| 給与 | 288万円 〜 420万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上（2021年実績124日） ・完全週休２日制（土・日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇（年３日） ・慶弔休暇 ・出産・育児・介護休暇 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・ジョブリターン休暇（〜３年） 【福利厚生】 ・サークル活動支援制度、懇親会（チーム毎） ・社員表彰制度 ・お部屋探し支援：条件により仲介手数料が半額になります ・選択制退職金積立制度：会社の積立金と別の財形貯蓄で個人で積立できます ・ヘルスケア制度：インフルエンザの予防接種の一部費用が会社負担となります ・従業員貸付制度：引越し、出産、教育等、低金利で貸付を受けられます ・資格取得祝い金：対象資格は100種類以上、合格すれば祝い金と受験料支給 |
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大阪府大阪市北区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
〜東証一部上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー/借り上げ社宅(自己負担2割)など福利厚生充実〜 ■業務内容: 同社ポンプ製品の営業・プロジェクトマネジメント等をお任せします。具体的な営業先や業務内容は以下となります。 ・国内官公庁(国土交通省、農林水産省他の国営機関ならびに県市町村/地方公共団体)を中心とした大型ポンプ設備の新規受注営。業およびアフターメンテナンス案件の営業活動。※官公庁向けは競争入札で受注を決めており、受注に向けた営業戦略等も立てます。 ・代理店や民間業者(ゼネコン、水処理業界)との取引もあり、ポンプ単体販売や修繕案件なども行う。 ・EPC 案件では、顧客と社内設計部門・各工場業務部門・社内建設部門の部門間のプロジェクトマネジメント業務を遂行。 ■キャリアイメージ: 1〜2年程度で、システム事業部の営業部門の業務知識、業務フローを習得頂きます。 3 年後には管理職を目指して頂くことを想定しています。 4〜5年程初期配属支店で経験を積んで頂き、ご事情に合わせて他支店を経験頂く可能性が御座います。 ■同社について: ◇1912年に創業した同社は、世界トップシェアを誇るポンプ・コンプレッサを主力とする「風水力機械カンパニー」、半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子事業カンパニー」、ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境事業カンパニー」の3つの事業体を有し、それぞれ独立し、異なる事業領域のため景気に左右されることなく安定した売上・収益を誇る優良メーカーです。 ◇2030年に向けたE-Vision2030を策定しており、ESG経営やSDGsを通じ環境価値と経済価値を同時に向上させることを掲げています。具体的には各事業を通じ、約1億トンのCO2削減、世界で約6億人に水を届け、ICAC5(IoT、クラウド、AI、自動運転、5G)社会の実現に貢献していくことが挙げられます。これらの活動を通じ持続的に成長していく企業へと進化し続けています。
| 給与 | 450万円 〜 850万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日124日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■夏季休暇(9日)、お盆休み(5日)、秋休み(4日)、GW、年末年始、年次有給休暇(入社月に応じ3ヶ月経過後に支給、以後毎年1月1日に20日支給)、慶弔 等※有給奨励日あり 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給※会社規定に基づき支給 ■住宅手当:有 会社規定に基づき支給 ■家族手当:有 会社規定に基づき支給 ■厚生年金基金:無 特記事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:有 対象者は会社規定に基づく ■退職金制度:有 特記事項なし ■教育制度/資格補助:特記事項なし |
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大阪府大阪市北区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
治験受託に関する営業業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療機関との新規業務提携 ・既存顧客のフォロー業務 ◎主に大阪府内、兵庫県内の病院・クリニックの開拓、既存施設のフォロー業務を中心に、また製薬企業への営業活動を行っています。泌尿器科・皮膚科・婦人科の試験を中心に実績を上げてきています。更なる業務拡大を図るべく、男女問わずバイタリティにあふれる人材を求めています。これから、ますます発展していく大阪支店・姫路オフィスの未来を共に作っていきましょう。 【教育研修体制を充実させています】 関東圏及び関西圏に密着し、品質重視を理念に掲げて着実な成長を続けてきた結果、多くの治験依頼者様よりご評価いただいています。 治験環境や製薬企業の開発動向は時代と共に変化しています。 そのニーズに合った医療機関と提携し、質の高い治験支援体制の維持・発展を目指してています。 そのために財産である社員の教育研修体制を充実させています。
| 給与 | 401万円 〜 600万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ・年間122日（2021年度） ・完全週休2日制（土曜、日曜） ※年2回全体会議のため土曜出社あり・振休取得にて対応。 ・祝祭日 ・年末年始 ・有給休暇：初年度15日間 ※平均13日取得（2019年度実績） ・特別休暇：慶弔休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、傷病休暇 ・その他：産前産後休業、育児休業等の取得実績あり 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給※月50,000円を上限とする ・退職金制度※試用期間終了後／中小企業退職金共済事業団加入 ・定年60歳 (再雇用制度あり/65歳まで) ・健保組合契約の保養所・スポーツ施設有り。 ・育児・介護の為の勤務時間の短縮制度 ・社内会合費補助 ・クラブ活動補助金制度 ・慶弔金支給 |
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93368
大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
従業員規模が10〜15名の不動産会社を対象に【分譲戸建て事業】を提案・推進していただきます。 事業として10〜15億円の売上を目指し、推進にあたり、用地仕入れから、建物の原価設定、集客等のご支援をしていただきます。
| 給与 | 500万円 〜 700万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 週休2日制（土日祝） その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔など 【福利厚生】 社会保険完備、財形貯蓄制度、従業員持株会、育児休業制度、ホームヘルパー制度 会員制保養施設（エクシブ・東急ハーベストなど） その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など ＜教育制度＞ 全社研修、部署研修、フォロー研修、船井流コンサルティング研修など ※基本的にはOJTです。 |
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大阪府枚方市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
<成長市場のEC物流の導入サポート/土日祝休み/年間休日120日以上/中途社員多数活躍> ■業務内容:楽天市場に出店する店舗に対し、総合フルフィルメント&ロジスティクス・サービス「楽天スーパーロジスティクス(RSL)」を提供している同社にて、同社のサービスを既にご利用中の楽天市場出店店舗様に対する、より効率的にご利用頂く為のご提案やサポート業務をお任せします。 ■業務内容例: <サポート業務>同社サービスを、 1新規でご契約される店舗様の稼働準備に向けたサポート業務、 2ご利用中の店舗様に向けたサポート業務 ・店舗様の受注システムと当社の倉庫システムとの接続、操作サポート、サービス導入に関するお問合せへの対応 ・同社のサービス全般に関するお問合せへの対応 ・運用問題が発生した際の調査、店舗様業務のサポート <営業業務> 新規でご契約された店舗様がスムーズにご利用開始頂けるように、個人及びチームで 導入サポート期間の短縮及び改善活動を行うことで、ご利用開始頂く店舗様数の向上を図っています。 ■事業の特徴: 同社の物流サービスのミッションは、日本のECを支える楽天市場に出店されている店舗の成長を支えることです。 EC物流機能を提供することにより、店舗の売上増加、効率向上を通じた利益増大を実現していきます。 私たちは、楽天ブックス等の楽天グループのEC物流を担うと共に、楽天市場に出店する店舗に対し、商品の入出荷、保管・在庫管理、梱包、配送、カスタマーサービス、ギフト対応や返品対応を含む「楽天スーパーロジスティクス(RSL)」を提供しています。 ■高い定着率:入社後は3か月間で業務習得を目指せる研修体制が充実しており、定期的に上司・人事との面談でフォローアップしております。 社員同士の関係性が良く風通しのいい社風であり、中途社員の定着率が高いことも他社にはない特徴です。 ■独自の評価制度:5つの成功コンセプトに基づいたコンピテンシー評価を実施、年齢や社歴に関係なく頑張りが正当に評価されるため、高いモチベーションを保ちながら取り組める環境です。
| 給与 | 400万円 〜 700万円 |
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| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 完全週休2日制(土日祝日) 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 【福利厚生】 通勤手当:有 通勤交通費(会社規定による) 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 退職金制度:有 教育制度/資格補助:- |
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大阪府枚方市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
<成長市場のEC物流の導入サポート/土日祝休み/年間休日120日以上/中途社員多数活躍> ■業務内容:楽天市場に出店する店舗に対し、総合フルフィルメント&ロジスティクス・サービス「楽天スーパーロジスティクス(RSL)」を提供している同社にて、同社のサービスを既にご利用中の楽天市場出店店舗様に対する、より効率的にご利用頂く為のご提案やサポート業務をお任せします。 ■業務内容例: <サポート業務>同社サービスを、 1新規でご契約される店舗様の稼働準備に向けたサポート業務、 2ご利用中の店舗様に向けたサポート業務 ・店舗様の受注システムと当社の倉庫システムとの接続、操作サポート、サービス導入に関するお問合せへの対応 ・同社のサービス全般に関するお問合せへの対応 ・運用問題が発生した際の調査、店舗様業務のサポート <営業業務> 新規でご契約された店舗様がスムーズにご利用開始頂けるように、個人及びチームで 導入サポート期間の短縮及び改善活動を行うことで、ご利用開始頂く店舗様数の向上を図っています。 ■事業の特徴: 同社の物流サービスのミッションは、日本のECを支える楽天市場に出店されている店舗の成長を支えることです。 EC物流機能を提供することにより、店舗の売上増加、効率向上を通じた利益増大を実現していきます。 私たちは、楽天ブックス等の楽天グループのEC物流を担うと共に、楽天市場に出店する店舗に対し、商品の入出荷、保管・在庫管理、梱包、配送、カスタマーサービス、ギフト対応や返品対応を含む「楽天スーパーロジスティクス(RSL)」を提供しています。 ■高い定着率:入社後は3か月間で業務習得を目指せる研修体制が充実しており、定期的に上司・人事との面談でフォローアップしております。 社員同士の関係性が良く風通しのいい社風であり、中途社員の定着率が高いことも他社にはない特徴です。 ■独自の評価制度:5つの成功コンセプトに基づいたコンピテンシー評価を実施、年齢や社歴に関係なく頑張りが正当に評価されるため、高いモチベーションを保ちながら取り組める環境です。
| 給与 | 400万円 〜 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 完全週休2日制(土日祝日) 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 【福利厚生】 通勤手当:有 通勤交通費(会社規定による) 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 退職金制度:有 教育制度/資格補助:- |
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大阪府大阪市北区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
<成長市場のEC物流の導入営業/土日祝休み/年間休日120日以上/中途社員多数活躍> ■業務内容:楽天市場に出店頂いている店舗様に対し、同社が提供するRSLを新規にご利用いただく為の提案・営業活動やフォロー等を行っていただきます。 ・楽天市場のECコンサルタントとの連携による新規案件開拓営業の管理 ・業務要件ヒアリングから見積作成や見積確認 ・見積提示から案件獲得までの交渉やフォロー ・案件獲得時の契約書締結 ・契約締結後、新規店舗様の立上げ業務・倉庫オペレーション担当との調整 これまで営業として高い実績を上げて来られ、チャレンジングな環境に身を置き自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。 ■事業の特徴: 楽天の物流サービスのミッションは、日本のECを支える楽天市場に出店されている店舗様の成長を支えることです。 EC物流機能を提供することにより、店舗様の売上増加、効率向上を通じた利益増大を実現していきます。 私たちは、楽天グループのEC物流を担うと共に、楽天市場に出店する店舗様に対し、商品の入出荷、保管・在庫管理、梱包、配送、カスタマーサービス、ギフト対応や返品対応を含む「楽天スーパーロジスティクス(RSL)」を提供しています。 ■高い定着率: 入社後は3か月間で業務習得を目指せる研修体制が充実しており、定期的に上司・人事との面談でフォローアップしております。 社員同士の関係性が良く風通しのいい社風であり、中途社員の定着率が高いことも他社にはない特徴です。 ■独自の評価制度: 5つの成功コンセプトに基づいたコンピテンシー評価を実施、年齢や社歴に関係なく頑張りが正当に評価されるため、高いモチベーションを保ちながら取り組める環境です。
| 給与 | 450万円 〜 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 ※担当業務・時期等により、シフト制による土曜・日曜・祝日の出勤の可能性あり。 勤務シフトは前月に決定。 【福利厚生】 通勤手当:有 通勤交通費(会社規定による) 住宅手当:無 補足事項なし 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 補足事項なし 教育制度/資格補助:入社時1〜2ヶ月程度、物流倉庫内オペレーションを理解頂く為の研修を行います。(千葉県流山市、大阪府枚方市) |
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大阪府大阪市北区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
〜【旭化成グループの安定基盤】チームで目標に向かって行動/正当評価・制度も充実しており高定着率◎/未経験から活躍できる〜 ■業務内容: 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。具体的には以下の流れです。 1)ハガキ送付でのアポイント獲得 2)訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案 3)プラン作成、プレゼンテーション 4)契約および工事担当者への引継ぎ 5)工事中、工事後のフォロー ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。プラン作成時には営業ひとりですべて対応するのではなく、積算担当や設計担当と協力してプランを考えます。 ■異業界や営業未経験者が活躍中(未経験から活躍できる環境有り): 【1新築時からのデータを一元管理】 同社は新築時からのデータを一元管理しており、データを元に修繕が必要な最適なタイミングで営業を行うため、アポイント獲得率も6割以上と高く商談に繋がりやすいことも特徴です。また長年のノウハウから耐久性の優れた商材ラインナップが有り、お客様にご納得いただける提案が可能です。 【2研修制度】 入社後の営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習をはじめ、現場ではOJT体制のもと、チーム内での勉強会や成績優秀な営業マンに話を聞く場の設定なども行うなど、チームワークを大切にする社風も有り、充実した研修・育成体制が整っています。 ■評価制度: 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、わかりやすい評価制度のもと、月給が大きく変動することなく、頑張り次第で正当に評価される環境です。また、宅地建物取引士やキッチンスペシャリストなどの資格も評価につながります。 ■同社の魅力と特徴: 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 ※同社ホームページにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』ヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。
| 給与 | 400万円 〜 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制(月・日) ■年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■日曜、月曜、祝祭日※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 ■年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備(健康保険...旭化成健康保険組合加入) ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 退職一時金、確定拠出年金 ■教育制度/資格補助: 入社後、数日間の導入研修。3〜6カ月間のOJT研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。 ■国家・公的資格取得支援制度 |
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大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社ECサイトに出店頂いている店舗様に対し、私たちが提供するRSLを新規にご利用いただく為の提案・営業活動やフォロー等を行っていただきます。 （具体的には） ・同社のECコンサルタントとの連携による新規案件開拓営業の管理 ・業務要件ヒアリングから見積作成や見積確認 ・見積提示から案件獲得までの交渉やフォロー ・案件獲得時の契約書締結 ・契約締結後、新規店舗様の立上げ業務・倉庫オペレーション担当との調整 ※入社時1〜2ヶ月程度、物流倉庫内オペレーションを理解頂く為の研修を行います。 （千葉県流山市、大阪府枚方市）
| 給与 | 449万円 〜 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 【年間休日数：120日】 完全週休2日制（土・日・祝日） 夏季冬季休暇、年次有給休暇（10日〜20日）、特別休暇 休祝日に関しては、月に1-2回の出勤。 【福利厚生】 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度 |
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大阪府枚方市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社では、EC物流サービスに出展されている店舗様の成長に貢献する事をミッションとしています。 その為に、店舗様に、EC物流サービスのサービスを活用したデータ分析型のコンサルティング、ソリューションのご提案を行い、ロジスティクス面での最適化を実現します。 ＜業務内容の例＞ ・同社サービスをご利用中の店舗様へ、物流に関しての改善、効率化等のご提案を行い、店舗様の更なる成長に貢献します。 ・新規サービスの提案。 ・物流に関する要望、依頼事項に関する問題解決。
| 給与 | 400万円 〜 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 【年間休日数：120日】 完全週休2日制（担当業務・時期などによってシフト制による土・日・祝日の出勤あり※勤務シフトは前月に決定） 夏季冬季休暇、年次有給休暇（10日〜20日）、特別休暇 【福利厚生】 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度 |
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大阪市中央区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
<フレックス有/管理物件にお住まいの顧客をよりプラスになる企画立案営業/年間休日124日/伊藤忠グループの安定性/若手も活躍中> ■業務内容: 当社管理物件にお住まいの方がプラスになるように、管理組合や理事会に新しいサービスをご提案する仕事となります。 良質に快適にお住まいいただけるよう様々な提案を行います。 住まいに関わる提案であれば自由度は高く、あなたの個性を活かしながら働くことができるお仕事です。 ▽具体的には・・・ 例1 防犯カメラのないマンションに新規設置のご提案・販売 例2 集合住宅のメリットを生かし安価な電力サービスやプロバイダーを商品化 提携企業様の発掘、実際にご提案するところまでトータルにご活躍いただきます。 まだビジネス化できていないサービスはまだ存在しているはずです。 新しい視点での企画、提案を期待します。 「もっと住みやすくするにはどんなイベントがあればいいのか」 「5Gを引き入れてもっと快適に過ごしてもらえるようにしよう」 自分が発案したアイデアが形になり会社の主力事業になっていくチャンスがあります。 いいアイデアは採用され、それがお客様の喜びにつながるやり甲斐のある仕事です。 ■働きやすさ: ・フレックス制度を採用しております。 メリハリをつけて業務ができるため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 ・夜間・休日については『アイフロント』という自社コールセンターのフォロー体制もあります。 ■組織構成: 合計で約10名規模が在籍。 新卒〜50代の社員まで幅広く在籍しており、新卒・中途の比率は半々です。 ■当ポジションの強み: ・総合商社である伊藤忠商事がグループ会社となっており、お客様からの信頼を得やすく、グループ力を活かした営業が可能です。 ・ブランドマンションを取り扱っているため、購入されたいお客様への提案がしやすいです。 ・若い社員が裁量をもって業務に当たれます。 お客様へのアプローチなど、独自に創意工夫され実績を上げている若手社員が多く、活躍の場が幅広くございます。
| 給与 | 400万円 〜 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日：124日 ■完全週休2日制(水・日) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■水・日・祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月経過後、10日〜最高20日)、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日 【福利厚生】 ■通勤手当:有 会社規定に基づき支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■各種社会保険完備 ■寮社宅:有 27歳まで ※社内規定有 ■退職金制度:有 雇用延長制度あり(65歳まで再雇用) ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助: OJT研修、社内研修、海外研修 資格取得支援・祝金など 報奨金制度(変動あり):一級建築士取得、一級施工管理技師(建築、管工事、電気工事) |
大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
<フレックス有/管理物件にお住まいの顧客をよりプラスになる企画立案営業/年間休日124日/若手も活躍中> ■業務内容: 同社管理物件にお住まいの方がプラスになるように、管理組合や理事会に新しいサービスをご提案する仕事となります。 良質に快適にお住まいいただけるよう様々な提案を行います。 住まいに関わる提案であれば自由度は高く、あなたの個性を活かしながら働くことができるお仕事です。 ▽具体的には・・・ 例1 防犯カメラのないマンションに新規設置のご提案・販売 例2 集合住宅のメリットを生かし安価な電力サービスやプロバイダーを商品化 提携企業様の発掘、実際にご提案するところまでトータルにご活躍いただきます。 まだビジネス化できていないサービスはまだ存在しているはずです。 新しい視点での企画、提案を期待します。 「もっと住みやすくするにはどんなイベントがあればいいのか」 「5Gを引き入れてもっと快適に過ごしてもらえるようにしよう」 自分が発案したアイデアが形になり会社の主力事業になっていくチャンスがあります。 いいアイデアは採用され、それがお客様の喜びにつながるやり甲斐のある仕事です。 ■働きやすさ: ・フレックス制度を採用しております。 メリハリをつけて業務ができるため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 ・夜間・休日については自社コールセンターのフォロー体制もあります。 ■組織構成: 合計で約10名規模が在籍。 新卒~50代の社員まで幅広く在籍しており、新卒・中途の比率は半々です。 ■同ポジションの強み: ・お客様からの信頼を得やすく、グループ力を活かした営業が可能です。 ・ブランドマンションを取り扱っているため、購入されたいお客様への提案がしやすいです。 ・若い社員が裁量をもって業務に当たれます。 お客様へのアプローチなど、独自に創意工夫され実績を上げている若手社員が多く、活躍の場が幅広くございます。
| 給与 | 400万円 〜 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(水・日) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水・日・祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 特別休暇、慶弔休暇 有給休暇(入社3ヶ月経過後、10日〜最高20日) 育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日 【福利厚生】 通勤手当:有 会社規定に基づき支給 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:有 ※社内規定有 退職金制度:有 雇用延長制度あり(65歳まで再雇用) 定年:60歳 教育制度/資格補助:■OJT研修、社内研修、海外研修 ■資格取得支援・祝金など ■報奨金制度(変動あり):一級建築士取得、一級施工管理技師(建築、管工事、電気工事) |
大阪府大阪市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
仕事内容: エンジニアとIT企業をつなぎ、担当するプロジェクトを提案します ・IT関連企業の課題解決のための提案営業 ・エンジニア社員とのキャリア面談等のフォロー ・クライアント企業との契約、契約更新、売上請求
| 給与 | 288万円 〜 420万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日以上（2021年実績124日） ■完全週休２日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇（年３日） ■慶弔休暇 ■出産・育児・介護休暇 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■ジョブリターン休暇（〜３年） 【福利厚生】 ■サークル活動支援制度、懇親会（チーム毎） ■社員表彰制度 ■お部屋探し支援：条件により仲介手数料が半額になります ■選択制退職金積立制度：会社の積立金と別の財形貯蓄で個人で積立できます ■ヘルスケア制度：インフルエンザの予防接種の一部費用が会社負担となります ■従業員貸付制度：引越し、出産、教育等、低金利で貸付を受けられます ■資格取得祝い金：対象資格は100種類以上、合格すれば祝い金と受験料支給 |
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大阪府/岡山県
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
営業業務全般（ルートセールス、新規開拓） ・顧客のニーズを吸収し、制御機器製品を中心に企画提案および技術指導を行う。 ・製品の拡販推進、顧客管理を行う。
| 給与 | 400万円 〜 900万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日124日 ■（内訳）土・日、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始 ■年次有給休暇：最高20日(ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる) ■特別休暇：メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇 【福利厚生】 ■試用期間：3〜4ヶ月（入社日付による） ■労働組合：有 ■保 険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■制 度：退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、傷病共済会 ■福利厚生：社員食堂、フィットネスジム、自社・契約保養所 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
建設・土木会社の経営者や担当者に対し、経営を支援するための自社パッケージシステムの提案営業を行っていただきます。 お客様が現在使っているシステムの問題点についてヒアリングし、商品の提案をします。また、提案にあたって補助金制度の説明なども行います。 【同社の商品について】 土木積算のスタンダードシステムや、現場の安全管理をトータルサポートする労働安全衛生支援システムなどを取り扱います。 いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、既存顧客の買い替え(グレードアップ) や他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。 同社の商品はお客様の売上増加や仕事の効率化につながる商品です。 生産性を高める商品として政府からの認定も受けており、自信をもって提案ができます。 また、現在公的補助金制度などが充実しているためお客様が少ない負担で高度な商品を導入いただけます。お客様から大変喜ばれます。 【入社後の動き・営業手法】 入社後は、Off-JT/OJTにより商品知識や業界知識をしっかりとお教えしていきます。 各種研修が充実しているので、未経験スタートでも安心していただきます。 半年〜1年を目安に集中的な研修を行います。 研修期間は失敗を恐れず新規開拓などで力をつけていただきます。 もちろん先輩社員がフォローしますので安心してスキルアップしていただけます。 研修期間終了後、まずは弊社システム導入済の既存顧客に対して契約更新の提案営業をして頂きます。 将来的には、製品シェアの拡大に向けた新規顧客への提案営業もお任せします。 シェア拡大の余地がある関西市場で着実に成長して頂けるように、会社としても採用さ せて頂いた方を長期的に支援していきたいと思っております。 【同社について】 全国21拠点にて営業展開している独立系ソフトウェア企業。 建設業界向けの専門的なソフトウェア開発・販売・保守をしております。 20年以上黒字成長を続けており、自己資本比率が50％を超える優良企業です。 メインとなる商品は業界でもトップクラスのシェアを誇り、安定した顧客基盤の元、増収増益。 IT化を今まさに推進しようとしている業界が顧客層となっており、追い風が吹いています。
| 給与 | 370万円 〜 550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 年間休日 126日 完全週休2日制(土・日・祝日) 夏期休暇(5営業日) 年末年始休暇(5営業日) 有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大休日休暇 20日) 【福利厚生】 同社が加入する健康保険組合が運営もしくは契約する各種保養施設を利用いただけます。旅行の助成金制度もあります。 |
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■業務内容:リニューアルマンション(買取再販マンション)の営業担当として、企画・販売戦略〜顧客開拓(反響メイン)、契約まで一気通貫で担当いただきます。 仕入れ・開発企画・建築のチームとプロジェクトチームを組み、土地に合ったコンセプトの策定・販売戦略から関わっていただくことができ、非常にやりがいの大きなポジションです。 また売り上げ目標はありますが、ノルマはなく、しっかりと企画・提案ができる環境となっております。 ■入社後の流れ:ご入社後は1対1のOJTを通して業務を覚えて頂きます。 同ポジションは、アパレルの販売経験や、異業界の営業経験など、未経験から中途入社される方も多く、安心して働ける環境がございます。 ■組織構成:10名程度の組織で、若手も活躍しています。 ■おすすめポイント:◎従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります! ◎産休・育休取得率100％ 復帰率100％ 男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています! ◎ファミリーサポート制度(ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助)や、Next GOOD休暇(定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給)等、福利厚生も充実しています。 ◎インセンティブ制度ではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。 ※成果を出せは賞与に一定反映されます。 ■同社の社風:若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。 成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。 課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。 ベンチャー気質があり、かつ企業規模が小さくない為、業界に大きなインパクトを与える事が可能です。
| 給与 | 400万円 〜 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(火・水) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 育児休暇取得実績あり (火)(水)休み、夏季休暇(6日)、年末年始(7日)、有給休暇(最高20日) GW、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇 メモリアル休暇(誕生日月の休暇+手当)等 【福利厚生】 通勤手当:有 全額実費支給。 住宅手当:無 特に補足事項はありません。 家族手当:有 健康保険上の扶養している子がいる場合に適用。 厚生年金基金:無 特に補足事項はありません。 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備です。 寮社宅:無 特に補足事項はありません。 退職金制度:無 特に補足事項はありません。 教育制度/資格補助:教育機関主催の各種自己啓発、資格支援に対する補助(費用の80％を会社が負担) |
大阪府大阪市中央区
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・クリエイティブ・マーケティング業界の人材派遣およびプロジェクト請負 の企画提案 ・クライアントやタレントのサーチ、スカウト、アップデートなどによる ネットワーキング ・タレントのスキルや希望条件、志向性などのヒアリング （法人営業担当とともに、クライアントの採用課題や募集要件の ヒアリングにも同席いただけます） ・マッチング〜；就業開始のリード（書類添削、お顔合わせ対策・同席、 条件交渉、契約書作成 等） ・派遣就業開始後のサポート（派遣先企業との定期ヒアリング、派遣社員 へのキャリアカウンセリング 等）
| 給与 | 396万円 〜 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ・年間休日 122日 ・完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7/1〜；9/30期間中 3日間自由に取得）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり）、振休制度 等 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費支給（月額5万円まで） ・定期健康診断 ・バースデー休暇（誕生日から1ヶ月以内に特別休暇 1日分取得可能） ・ハワイビーチハウス（会社がハワイに保有するビーチハウスが利用可能 ※抽選制） ・ベネフィットワン 等 |
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新規顧客（主に医科・歯科クリニック）開拓の企画・実行、協力先との折衝・協働、社内の税務担当者のサポート・とりまとめを行いながら以下のような業務を行っていただきます。 ・セミナーの参加者などへの営業活動 ・新規顧客からのお問い合わせ、ご相談の対応、ご要望に応じた提案 （最初は、チェックシートに沿った一次対応からはじめていただきます） ・税務担当者と共に、その後のサポート その他、下記のような業務（税務担当者が実施）があり、ご経験や業務量に応じお任せいたします。 ・広報企画・ツール作成・運用（パンフレット・DM・SNS・ホームページ改定など） ・セミナー企画・運営（協力先との折衝、社内調整、資料作成サポート、動画撮影・編集、その他フォロー）
| 給与 | 400万円 〜 550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土/日）、祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（6ヶ月経過後発生） ■慶弔休暇 ■産休・育休 ※産前・産後・育児休暇実績あり ※年間休日 約124日 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給 |
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主に50年以上直取引している（株）クボタに対して農業機械部品及び、建設機械部品の営業窓口を行います。 入社後まずは現担当である課長のサポート（納期調整・問合せ対応）をしながら業務引継をして頂き、業務に慣れ主担当として技術提案・見積作成・協力会社取り纏めを行います。 【期待】 将来的には適性と希望に応じて（株）クボタにおける同社受注シェア向上や、新規営業による販路開拓をお任せします。 ■営業手法 新規はないので、基本はルート営業になります。新規があったとしても稀で現在取引をしている会社様からの紹介のみです。 （テレアポ・飛び込みは一才ございませんのでご安心ください） 【仕事の肝】 1日当たり10件ほど顧客から問合せがありますので、コストメリットや品質の提案なども行いながらレスポンス早く対応できるかが重要です。経験を積みなができるようになるまで先輩がフォローします。
| 給与 | 286万円 〜 364万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数112日 ■基本は土曜・日曜休み（土曜日出勤の場合あり）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（6か月経過後10日付与） ※年間会社カレンダーによる。 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT・資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■退職金共済 ■育児休業・介護休業（取得実績あり） ■マイカー通勤可（駐車場あり） |
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同社メディアにご掲載いただいたことのないお客様、及び過去にご掲載いただいたことのあるお客様へのアポ獲得業務（電話）（1日20件程度）及び、ディレクターの資料作成サポート（DM・パウチ発送など）です。 より良い活用方法についてご提案したり、アプリのご案内、現状と今後についてヒアリングをしたり、新企画のご紹介などを行います。 ※基本的には電話ですが、クリニックに直接お伺いすることもあります。 ■1日のスケジュール例 ＜午前＞ 架電先の事前下調べ（過去の商談履歴確認など） 顧客への架電業務（架電：20件/日）（月間目標：20件/月） 商談履歴を入力 ＜午後＞ 顧客への架電業務 商談履歴を入力 翌日準備。架電先の事前下調べ（過去の商談履歴確認など） 架電リスト（エリア毎に担当振分）のチェック DM発送作業 ■社内では、アシスタントディレクターと呼ばれているポジションになります 【同社について】 超高齢社会において、ますます必要とされる医療メディアを自社で展開しています。 ドクターへの記事風広告の草分け的存在であり、参入障壁の少ない、市場での安定したポジションを築いています。 ドクターの診療方針や診療に対する想いを丁寧に取材することで、診療にかける想いや、患者とのエピソードなど、ドクターの人柄を伝えるインタビュー記事を発信してきました。 社内外のライター、プロのカメラマンによるクオリティーの高い記事に、クライアント（ドクター）、ユーザー（読者）から高い評価を頂き、全国展開を進めています。 一人でも多くのドクターをユーザーに紹介できるように、取材のアポイントを獲得していただくお仕事です。 【職場環境】 「女性が長期的に働ける職場」 業務フローが確立しているので、無駄な残業や休日出勤はなく、メリハリのある働き方ができます！ これから営業職にチャレンジしたいな…という女性が活躍中！ 前職は接客から事務から様々な分野から転職し、営業として成長していっています。 残業も10時間程度と働きやすさ◎。 当社には結婚出産後も第一線で活躍し続けている女性社員や子育てをしている女性管理職、時短勤務の社員もいます。 仕事もプライベートも妥協せず、しっかりご自分のキャリアを積み重ねていける仕事です。
| 給与 | 304万円 〜 350万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 【年間休日数：120日】 （2021年度同社カレンダー） 週休2日（土日※年数回、土曜出社あり）、祝日 法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇等 【福利厚生】 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 研修あり / 社内表彰制度等 |
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