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大阪府大阪市中央区

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【仕事内容】 @ 企業の経営層に対するアポイント設定 電話やメールを駆使しアポイント設定を行います。 ※一般的な架電業務とは異なります 業界トレンドなどタイムリーなテーマをフックに経営層にアプローチを頂きます。 やみくもな電話営業ではなく、 架電前に仮設を立て、その仮説に対する企業群の決裁者に提案をする目的がある為、ニーズを顕在化させるスキルを身に着けることができます。 A 企業分析・仮説立て/提案準備 提案に向け、ホームページ/IR資料の情報や事業フェーズなどから「どのような課題に直面しているか」「どのように解決できるか」徹底的に仮説/ストーリーを準備します。 B 企業経営層・事業責任者に対するヒアリング及びコンサルティング提案 準備した仮説/ストーリーをもとに、企業経営層や事業責任者と経営テーマや認識課題に関するヒアリングやディスカッションを行います。 顧客の現状の課題解決だけではなく、将来的に顧客がどうなっていたいのか、中長期まで見据えたコンサルティングを行えます。 C プロフェッショナル人材のアサインとプロジェクト開始に向けた面談 ヒアリングした課題を解決できる経験、知見をもったプロフェッショナル人材(顧問)へ協力依頼をし、企業とプロフェッショナル人材との面談の機会を設け、面談当日のファシリテーションを行います。 D コンサルティング開始後のフォローおよびプロジェクトマネジメント コンサルティングスタート後も引続きフォローを行い、プロジェクトに伴走することで長期的に企業の経営課題解決や事業成長を見届けることができます。

給与 400万円 〜650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 完全週休二日(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、 産休育児休暇:制度あり/実績あり(育休明け社員も多く活躍しています) 【福利厚生】 勤務スタイル ■リモートワーク導入 ■フリーアドレス ■ライフサポートコース制度:変化するライフスタイルに柔軟に対応し安心して働き続けられるように勤務条件を整備(タイムサポート、エリアサポートなど) 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■カフェテリアプラン:住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなどご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度 ■財形貯蓄、持株会 ■退職金制度 ■ベネフィット・ワン会員:宿泊施設やレジャー、ショッピング、グルメ、美容など各種施設・サービスを優待価格にて利用可能 ■各種相談窓口  
大阪府大阪市北区

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【業務詳細】 同社管理サービス のプロダクト専任担当として、ソリューションセールスをお任せします。 具体的な業務は以下の通りです。 ・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出 ・初期商談〜受注までの案件コントロール(社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング) ・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案 ・プロダクトへのフィードバック ■関わるプロダクト 同社管理サービス

給与 546万円 〜1,022万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ・土日祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※ ・社員持株会 ※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。) ・各社内制度保有 
大阪府大阪市西区

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2020年3月に開設した出来たばかりの大阪営業所で成長に寄与してくださる方、大募集です! 所長含め3名の少数体制で実施しており、今後拡大予定です。 高いシェア率を誇る製品である、同社ソリューションシステムの提案型コンサルティング営業に携わっていただきます。 お客様の業務フローのヒヤリングによるASIS分析、TOBE業務をお客様とすり合わせながら実施する業務改善提案を軸に、契約をまとめていただきます。 悩みを抱えているお客様と直接会話し、改善推進していくポジションですので、やりがいを感じているメンバーばかりです。 一緒に、入金消込/債権管理業務で困っている人をHappyにしていく事業を推進していきましょう! <具体的な業務内容> システムデモを交えた製品紹介/顧客の業務ヒアリング/提案書作成/見積書作成/プレゼンテーション、クロージング/その他営業にまつわる事務処理 【会社の特徴】 ■若手社員が先導に立ってリードする会社です。 平均年齢は33.8歳。 全体的に若く活気のある職場です。 定期的に面談があり、状況確認をする中で、お互いの合意の上評価を決定します。 評価面談らしい堅苦しさはなく、雑談ベースで役員層との距離が非常に近いです。 ■職場環境の向上に努めています コーヒー・チョコ食べ飲み放題 社員が働きやすい環境作りに努めた結果、働きがいのある会社として4年連続認定されました。 また、リモートワークやフレックス勤務を推奨しており、働きやすい業務環境づくりに意欲的に取り組んでいます!

給与 350 万 〜 600 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ★年間休日120日以上 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 【福利厚生】 社会保険完備(関東IT健保、厚生年金、雇用保険、労災保険) 関東ITソフトウェア厚生年金基金 通勤交通費支給 半期MVP賞 資格取得補助制度(会社が奨励する資格取得の折、合格時の取得費用負担と合格報奨金支給) 研修受講補助 オンライン研修(Schoo) 書籍購入補助 ノー残業デー(毎週水曜日18時退社) リモートワーク、フレックス勤務可 副業可(要相談) 従業員持株会 企業型確定拠出年金 など 
東京都千代田区 大阪府大阪市北区

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キャリアカウンセリングに注力できる環境でキャリアカウンセラーとしてご活躍頂きます。 ◆キャリアカウンセリングに集中できる環境! 同社は両手形(法人・個人両面対応)の RA(リクルーティングアドバイザー)が在籍。 日程調整やクライアント企業の情報提供は RA職種のスタッフが行うため、 当ポジションの方はキャリアカウンセリングに 集中できる環境です。   ◆業務詳細 ・転職希望者を対象としたキャリアカウンセリングの実施 ・登録者拡大企画立案、実施  └セミナーの企画や運営などをお任せします  └セミナーにて初回カウンセリングへのご案内  ・登録者データのシステム入力 ・案件の求人マッチング  └候補者(転職希望者)をベースに   企業を選定する逆マッチングの実施 ・候補者(転職希望者)への求人情報の提供   ◆特徴 同社は経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR といった管理部門におけるプロフェッショナル職種、 弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士 といった士業領域への人材紹介事業を展開。 そのため接する求職者は 年収500万円以上の層がメインとなります。   ◆入社後 まずは面談数をKPIに、利益偏重になりづらい指標で キャリアカウンセリングの本質を追求いただけます。 また同社ではプロフェッショナル人材専門の 人材紹介事業を手掛けていますが、 研修や勉強会などでしっかりと業界や職種についての 専門知識を学べる環境がありますので、ご安心ください。

給与 400 万 〜 600 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 <年間休日123日> ・完全週休2日制(土日休み)  └土曜日にカウンセリングが入る場合があります。   平日に代休を取得 ・祝日 ・有給休暇:年間10日〜20日  └下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※基本的に土日祝休み <年間休日実績> ・128日(2019年度) ・123日(2020年度) 【福利厚生】 ・社会保険完備  └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:月額上限5万円 ・家族手当 ・住宅手当:転勤となった場合のみ支給 ・定年:60歳 ・育休取得実績あり ・新入社員研修 ・社内研修(eラーニング) ・各種階層別研修 ・公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等 ・企業型確定拠出年金 ・Benefit Station(福利厚生サービス) ・社員持株会 ・報奨金制度  └個人・チームごとの達成賞、四半期・年間MVP賞等 
東京都世田谷区

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◆100%反響型営業 ◆既存のお客様向けの営業 ◆掃除・洗濯・料理等の家事代行プラン提案・営業・家事代行   <具体的には> お客様宅へ訪問  ▼ 企画提案/家事代行スタッフの手配  ご要望頂いた内容や、お客様のお人柄から  最適なスタッフさんをマッチング!  ▼ サービス開始後フォロー  ▼ 家事代行スタッフへのフォロー   ※スタッフさんの採用や育成にも携われます   ※時には、家事・調理・清掃作業を  行なっていただく事もあります

給与 276 万 〜 360 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆週休2日制 (年間休日113日) ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ手当 ◆配偶者手当 ◆営業交通費全額支給 ◆研修費用会社負担 ◆レクリエーション費用負担 ◆懇親会費用負担 【保険制度】 ◆健康保険 ◆厚生年金 ◆雇用保険 ◆労災保険 
東京都品川区 大阪府大阪市西区 福岡県福岡市博多区

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■仕事内容 同社の各店舗や催事・イベント会場にいらしたお客様や、提携ハウスメーカーからご紹介いただいたお客様などを対象に、太陽光発電システムやオール電化関連商品をご案内するお仕事です。 反響営業なので、飛び込みやテレアポ等の営業活動は一切ありません! <平日> ◯戦略MTG・ロープレなど  - 催事の運営準備や役割の確認、目標数字の共有。  - 未経験の方は先輩の催事場での声掛けや商材説明のロープレの実施。 <土日祝> ◯大型商業施設での催事イベント - 呼び込み係  - 大型商業施設にてお子様連れのファミリー層を中心に1日100〜200名へアプローチ。 - 案内係  - 電気料金の悩みや屋根の形状などをヒアリング。  - 興味を持ってくださったお客様には商材やサービス説明のためのアポイントを取得。 ※アポイント取得後、実際にお客様と商談し契約受注する方はフィールドセールスの担当者です。 ■研修制度 1〜2カ月毎にメーカーによる商材研修を実施。 チームや課ごとに営業研修も毎週行われるため、専門的な知識はご入社後習得いただけるようサポートいたします。

給与 300 万 〜 500 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■週休2日制 ※シフト制((火)(木)/(水)(木)休 ■年間休日107日 ※同社カレンダーによる ■夏冬休暇(各自シフトでずらして取得) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■誕生日休暇(誕生月の平日に特別休暇1日) ■年間有給休暇:10〜20日 【福利厚生】 ■通勤手当:有 ※上限5万円まで/月(定期代) ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■社会保険完備 ■定期健診 ■従業員持株会・ストックオプション制度 ■インセンティブ制度(年4回成績上位者へ旅行や商品支給) ■社内イベントあり ■OJT ■充実の研修制度 ■資格手当 
大阪府大阪市

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【業務内容】 ●モバイル事業部もしくはソリューション事業部での法人営業をお任せします。 ※配属は希望や適性で決定します。 ■モバイル事業部(名古屋、大阪、福岡) ・法人向けスマホだけでなく、グループ会社のさまざまな商材を扱う事業部で、お客様の課題や困り事を見つけ、最適なソリューションの提案営業をしていただきます。 ・スマホはDX化が進んでおり、今後のビジネスチャンスも拡大の見込みアリ! ■ソリューション事業部(仙台、東京) ・同社開発のシステムの提案営業をしていただきます。 《同社サービスについて》 ・トラックなどドライバーの健康や車両のチェックを行う点呼を遠隔でもできるシステム。 ・法改正により“白ナンバーの運転責任が厳格化”され、物流業界だけではなくさまざまな業界での需要が増え、問い合わせも多数! ※入社から1年間は、先輩社員と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 ※キャリア・スキルアップのため事業部間の異動も可能です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇正当な評価制度 ・頑張りを正当に評価されるので昇進・昇格も狙えます 〇研修制度充実・未経験安心 ・20代・30代で未経験スタートも多数在籍し活躍しています ・先輩や上司も年齢が近く、面倒見が良い人ばかりです 〇ワークライフバランスが充実 ・年間休日117日以上!連休も取得可能!残業平均10〜15時間 〇キャリアチェンジも可能 ・社内制度を活用し他部署へのチャレンジ可能

給与 ・大卒/大学院:月給20万円〜35万円+時間外手当+営業インセンティブ ・短大/専門卒:月給19万円〜 35万円+時間外手当+営業インセンティブ ・高卒:月給18万円〜 35万円+時間外手当+営業インセンティブ 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 週休二日制 ・週休2日制(土日※月8日〜11日)、祝日※土曜年間7回出勤 ・有給休暇 ※入社時から付与。2年目以降は法令以上の付与数です。 ・産前産後・育児・介護、結婚休暇・配偶者出産休暇、配偶者出産休暇・子女結婚休暇・忌引休暇 ・転勤休暇・公務休暇・災害休暇・交通遮断休暇・召還休暇・ドナー休暇・公傷病休暇 ・年間休日:117日以上 【福利厚生】 ・宿泊施設会員 ・確定拠出年金制度 ・産休・育休制度、育児・介護短時間勤務 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種完備 ・新人教育制度 ・資格支援制度 他  
東京都港区

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<概要> IPOを目指した管理部門の更なる強化を図るべく、財務経理部の実務担当者を募集します。 ゆくゆくは財務経理マネージャーとして財務/管理会計業務全般もお任せし、同社ビジョン達成に向けて企業成長に貢献頂けることを期待しています。 <主な業務内容> ・月次・四半期・年次決算処理の仕訳 ・監査対応 ・銀行支払実行 ・業務改善 ・経理のDX化業務 <本ポジションの業務の魅力> 急成長フェーズの事業を体感することができます。 IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができます。

給与 応相談 ※賞与年2回 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休二日制(土、日)、祝日 ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・記念日休暇 ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます 【福利厚生】 ・ストックオプション制度(全社員に対して付与) ・月例会(原則全員参加)におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務環境整備手当(上限2万円/入社時) ・交通費支給:上限3万円/月 ・私服通勤 ・各種社会保険完備  
東京都,大阪府

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<仕事概要> クライアント(企業・自治体・学校・その他法人)向け教育研修、組織開発ツール等の採用・育成コンサルティング業務(ヒアリングから企画提案および実施まで) <業務詳細> ・クライアントの経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで一気通貫して担当します。 ※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 ・外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供を行います。 <魅力・やりがい・身につくスキル> ・「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。 ・クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。 ・同社は研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングなサービス開発を積極的に行っています。 ・社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことができます。チームワークも非常に大切です。 ・月間MVPやプレイヤー賞など、多くの受賞者を輩出している部署です。また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。 <環境・風土> 中途入社者が多い職場です。個々人に任せられる裁量が大きく、ある程度の働き方を自身で定めることができます。 また、本業務はキャリアや専門性を高められる仕事であり、人材開発および組織開発のプロフェッショナルとして、またはそれを目指しながら働いているメンバーも多く、やりがいを持って日々エネルギッシュに働ける職場です。

給与 400 万円〜570 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始休日 公休日(年5日) 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等) ※年間休日126日(※2021年10月1日〜2022年9月30日実績) 【福利厚生】 各種社会保険完備 社員持株会 団体生命保険 退職年金制度 各種慶弔制度 表彰制度 社員寮 社員起業支援制度 産前産後休暇 育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり) 健康診断 確定拠出型年金制度 資格取得制度 借り上げ社宅制度 テレワーク手当 等  
北海道, 宮城, 東京,茨城, 埼玉, 神奈川, 愛知, 京都, 大阪, 兵庫, 岡山, 広島, 福岡, 鹿児島

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<仕事概要> 求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡しをします。 ※チームによっては RAとCA の両面での対応をして頂きます。 <業務詳細> 登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。 <環境・風土> 中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。 入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。

給与 400 万円〜570 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始休日 公休日(年5日) 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等) ※年間休日126日(※2021年10月1日〜2022年9月30日実績) 【福利厚生】 各種社会保険完備 社員持株会 団体生命保険 退職年金制度 各種慶弔制度 表彰制度 社員寮 社員起業支援制度 産前産後休暇 育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり) 健康診断 確定拠出型年金制度 資格取得制度 借り上げ社宅制度 テレワーク手当 等  
東京都新宿区、中央区 愛知県名古屋市 大阪府大阪市

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<仕事概要> 求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー(RA)」として、企業の採用活動を強力にバックアップします。 「キャリアアドバイザー(CA)」として、求職者の方の転職活動を全面的にサポートします。 <業務詳細> 人材紹介営業職(RA または CA どちらの可能性も有)でお考えください。 ※両面ではございません。 担当領域に関しても、ゼネラル(一般企業)領域、IT 領域、EMC領域のいずれかへの配属となります。 ※RA or CA、配属領域ともに、ご本人のご希望と適性で判断をさせて頂きます。 (RA 業務) ■テレアポ ■訪問〜CA と協働し人材の提案 ■入社までのフォロー (CA 業務) ■登録面談 ■職業紹介 ■面接対策、応募書類の添削、入社までのフォロー <チームのミッション(目指している方向性)> 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。

給与 400 万円〜570 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始休日 公休日(年5日) 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等) ※年間休日126日(※2021年10月1日〜2022年9月30日実績) 【福利厚生】 各種社会保険完備 社員持株会 団体生命保険 退職年金制度 各種慶弔制度 表彰制度 社員寮 社員起業支援制度 産前産後休暇 育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり) 健康診断 確定拠出型年金制度 資格取得制度 借り上げ社宅制度 テレワーク手当 等  
大阪府大阪市浪速区

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■クライアント×エンジニアのマッチングをお任せいたします!【ITソリューション営業・人材コーディネーター】 ▼お客様から案件の獲得 WEB開発などをおこなうIT企業等から、システム開発支援の依頼を受けて、開発言語やシステム環境、どのような業務に利用するかをヒアリングして案件を獲得します。 ▼クライアントへの提案 PM、PLと連携を取りつつ、クライアントの課題解決に向けて、最適なソリューション提案をおこないます。 ▼エンジニアのフォロー 営業とエンジニアの距離が近いことが、同社の魅力の一つです。 エンジニアが、プロジェクトに参画した後も定期的なコミュニケーションのもと、スキルやキャリアビジョンを一緒に話し合いながら、成長をサポートします。

給与 300 万 〜 500 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇3日 ■年末年始6日 ■有給休暇(入社半年経過後10日〜最高40日) ■その他各種特別休暇 【福利厚生】 社会保険、育児休暇、介護休暇制度あり 
大阪府大阪市

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同社の求人メディア広告の営業(インサイドセールス)として、1社でも多くのお客様の採用・事業課題に向き合い、最高の提案の場を創り上げます。 具体的には、まだお取引のないお客様へ電話をかけ、商談日設定までをお任せします。 自分が商談を設定したお客様に対して、提案、広告掲載、採用成功と専門チームにバトンがつながれ、その結果をタイムリーに把握できます。 チームでバトンをつなぎ、「採用成功」という目標に取り組んでいくからこそ、一人で取り組む以上の力が生まれ、大きな喜びを実感できます。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し多種多様な働き方の実現に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。 <このポジションの魅力・やりがい> お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡るため、成功した際にはお客様から感謝の言葉をいただけることも多いです。 自分の介在価値を感じられた瞬間の喜びはひとしおで、まさにこの仕事の醍醐味になります。 また中小企業、店舗経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できるのがこの仕事の魅力です。 <身につくスキル> 人材業界、営業未経験の方でも早期に営業スキルを身に着けられる成長環境です。 週次で広告掲載を行っていることから、同社の中でも PDCA サイクルを回す速度が非常に早い組織になります。 結果だけでなく、至ったプロセスも振り返りを行い、より良い改善を繰り返す中で、どんな状況でもゴールから逆算してプロセスを設計するという考え方・スタンスを身に着けることが可能です。 また、対峙する業界が広いだけでなく、ご提案先のお客様は経営者や人事・総務の管理職、店舗のオーナーなど幅広いレイヤーの方との折衝が発生いたします。 お客様の経営・採用上の課題は何なのか、企業が成長していくために何が必要か考え、解決策を提案するためには、より高い視界・視座で業務に取り組み続けることが重要で、結果として課題設定力、提案力・交渉力アップにもつながります。

給与 400 万 〜 421 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・リクルート社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK  
大阪府大阪市

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同社の求人メディア広告の企画営業として、 顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 具体的には、同社メディアを利用したことがある既存顧客を担当し、更なる採用成功・事業成長に向けサポートのため、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、 広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、アフターフォローまでの一連の採用プロセスをすべてお任せいたします。 長期的にお取引頂けるよう、当業務にてお客様との信頼関係の構築をしながら、ご提案を続けていきます。 私たちのゴールは広告の掲載ではなく、あくまで採用成功です。 お客様の採用成功の結果が売上につながると考え、そこにこだわっているからこそ、ただ売上数字を追うのではなく、常に本質的な提案ができます。 採用後は入社後の定着までサポートしていきます。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し多種多様な働き方の実現に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。 <このポジションの魅力・やりがい> お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、採用成功・事業成長という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡るため、成功した際にはお客様からも感謝の言葉をいただけることも多いです。 <身につくスキル> 人材業界、営業未経験の方でも早期に営業スキルを身に着けられる成長環境です。 週次で広告掲載を行っていることから、同社の中でもPDCAサイクルを回す速度が非常に早い組織になります。 結果だけでなく、至ったプロセスも振り返りを行い、より良い改善を繰り返す中で、どんな状況でもゴールから逆算してプロセスを設計するという考え方・スタンスを身に着けることが可能です。 また、対峙する業界が広いだけでなく、ご提案先のお客様は経営者や人事・総務の管理職、店舗のオーナーなど幅広いレイヤーの方との折衝が発生いたします。 お客様の経営・採用上の課題は何なのか、企業が成長していくために何が必要か考え、解決策を提案するためには、より高い視界・視座で業務に取り組み続けることが重要で、結果として課題設定力、提案力・交渉力アップにもつながります。

給与 400 万 〜 421 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・リクルート社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK  
大阪府大阪市北区

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業務詳細 営業を強くする同社データベースには、DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する同社サービスのオプション機能があります。 当ポジションは、関西支店で同社サービスのカスタマーサクセスとして、サービス導入支援を行います。 顧客価値実現のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら提案・支援していくため、顧客が利用しているシステムに対する理解も重要になります。 成果次第で、将来的にグループマネジメントをお任せします。 具体的な業務は以下の通りです。 ・顧客の成功に向けた、同社サービスの導入支援やその後の運用支援 ・プリセールスから受注顧客の案件を引き継ぎ ・顧客とのキックオフを実施し、連携先システムや顧客の課題の確認を行った上、導入完了までのスケジュールや手順をガイド ・導入支援後の定期的な活用支援 ・解約阻止のための顧客折衝 ・プロダクトへの積極的な改善提案 利用案内・運用といっても、定型業務を淡々と行うのではなく、同社サービスの利用が定着するためにさまざまな手法や手段を考え企画します。 「顧客志向」「実行力」「リーダーシップ」「探求心」「バランス力」と幅広い力が求められるポジションです。

給与 560 万円 〜 959 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会、社内制度 
大阪府大阪市北区

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ミッション 同社営業DXサービスを導入した既存顧客にプロダクトの価値を届け、顧客のビジネスインフラとしてなくてはならないサービスにすること。 顧客の働き方に革新をもたらし、成功を後押しすること。 業務詳細 カスタマーサクセス部に所属し、同社サービスを導入した顧客への利用案内・運用提案業務を担当します。 利用案内・運用と言っても、定型業務を淡々と行うのではなく、サービスの利用が定着するためのさまざまな手法や手段を考え、企画していきます。 また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・顧客の成功に向けた、同社サービスの導入支援やその後の運用支援 ・キックオフの実施(サービスの導入が1つのプロジェクトであると顧客に認識いただき、導入目的の明確化・推進体制の構築・導入スケジュールや運用ルール策定を支援) ・導入支援後のアカウントマネジメント ・新規機能の提案 ・解約阻止のための顧客折衝

給与 490 万円 〜 728 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会、社内制度 
北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京都、神奈川、新潟、富山、山梨、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

【ポイント】 同社の更なる飛躍を目指し、次代の新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 【具体的には】 ・法人(一般企業・ゼネコン・設計事務所等)、官公庁などへの営業 ・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署(工事管理、設計・積算、調達、現場事務等)と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ・入社後1〜2年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

給与 450万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休二日制 ・週休2日制(土、日、祝日)、年間休日128日 ・GW、年末年始、創立記念日、メーデー、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等 ・有給休暇(23日/繰り越し・積み立て含め最高96日) ※初年度は入社時期により変動あり 【福利厚生】 財形貯蓄、従業員持株会、独身寮・社宅、保養所(契約ホテル)、資格取得祝金 ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、 経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 
北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、栃木、埼玉、神奈川、新潟、富山、山梨、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、宮崎、鹿児島、沖縄

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【ポイント】 同社の更なる飛躍を目指し、次代の新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 【具体的には】 ・法人(一般企業・ゼネコン・設計事務所等)、官公庁などへの営業 ・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署(工事管理、設計・積算、調達、現場事務等)と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ・入社後1〜2年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

給与 450万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休二日制 ・週休2日制(土、日、祝日)、年間休日128日 ・GW、年末年始、創立記念日、メーデー、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等 ・有給休暇(23日/繰り越し・積み立て含め最高96日) ※初年度は入社時期により変動あり 【福利厚生】 財形貯蓄、従業員持株会、独身寮・社宅、保養所(契約ホテル)、資格取得祝金 ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、 経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 
北海道 岩手県 福島県 東京都 茨城県 埼玉県 神奈川県 新潟県 石川県 長野県 静岡県 愛知県 大阪府 岡山県 広島県 香川県 愛媛県 福岡県 熊本県 鹿児島県

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<仕事概要> 同社求人メディアの求人広告営業 <業務詳細> 新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。 また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。 個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント(課長職)をお任せする事になります。 その後はいくつかの課をマネジメント(部長職)していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。 <ポジションならではの魅力・やりがい> 非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。 そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、同社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。

給与 400 万円 〜 570 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【勤務時間】 9:15〜17:45 ※部署により時差出勤勤務制度あり ※時間外勤務あり 【休日休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等)等 ※年間休日126日(※2021年10月1日〜2022年9月30日実績) 【福利厚生・待遇】 各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度、テレワーク手当など <下記は支給要件を満たす場合に加算>地域手当、役職手当、扶養家族手当など  
大阪府大阪市西区

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物流業界を中心に、企業様へのIT分野を中心としたトータルサポートを行います ■具体的な仕事内容 お客様が抱える課題を解決すべく、OA機器や防犯カメラ、業務効率の改善を行うシステムなど、幅広い商品を提案します。 単に商品を売るのではなく、深く入り込んだ提案を行うのが特徴です。 現在お取引がない会社に対し、電話営業、訪問営業を行い、顧客ができると既存のお客様に対して定期訪問を行っていただきます。 割合としては代理店営業よりもエンドユーザー(法人のみ)に向けた営業を重視しており、お客様と向き合って仕事ができるのがやりがいです。 入社後1か月ほど先輩社員の同行など、実践形式での業務指導があります。 サポート体制もしっかりしているので、約1か月ほどでひとり立ちしていただけます。 ひとり立ち後も、分からないことや困ったことがあれば、周りの先輩に気兼ねなく質問・相談してください。

給与 350 万円 〜 600 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日 120日+5日(計画的有給休暇) 完全週休2日制 ■休暇 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 等 【福利厚生】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 奨励金制度 社員旅行 社内分煙 資格取得支援制度 独立支援制度 

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