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京都府京都市

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【総合広告代理店/京都の老舗企業など多数の優良企業と取引有/未経験でも広告業界にチャレンジしたい方は歓迎です】 ■職務概要: クライアントに対する課題抽出と、その課題に対するソリューション営業全般を担当いただきます。 ・広告のメディア戦略のプランニング及び提案 ・WEB・デジタル、SP、イベントプロモーション、各種プロジェクト管理 ・既存クライアントの対応、新規アプローチ 案件全体の業務に携わっていただきます。 クライアントは、自動車ディーラーや行政、大学、小売店など多岐に渡ります。 <業務のポイント> 既存・新規に関わらずクライアントへの情報収集・仮説を立てコミュニケーションをとることで、課題・ニーズを発見し最良のご提案に繋げます。 広告業界経験がない方でも、相手のニーズをくみ取り提案を行ってきた方がスキルを磨きながら活躍いただけるポジションです。 ■同社の魅力: ・OJT期間を設け、実際に先輩社員とクライアント訪問や打合せに同行しながら仕事を覚えていただきます。 ・京都の老舗企業と長きに渡ってリレーションがあります ・顧客への提案力はもちろん、顧客との信頼関係を大切にしており深耕営業が可能です。 ・他業界からでもチャレンジできる貴重な求人です。

給与 300万円 〜 490万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 基本土日祝休み (イベント実施等により休日出勤いただく場合があります。その場合別途振替休日を取得委いただきます)、 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇他 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■福利厚生サービス会社との提携あり 
京都府京都市中京区

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〜【旭化成グループの安定基盤】チームで目標に向かって行動/正当評価・制度も充実しており高定着率◎/未経験から活躍できる〜 ■業務内容: 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。具体的には以下の流れです。 1)ハガキ送付でのアポイント獲得 2)訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案 3)プラン作成、プレゼンテーション 4)契約および工事担当者への引継ぎ 5)工事中、工事後のフォロー ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。プラン作成時には営業ひとりですべて対応するのではなく、積算担当や設計担当と協力してプランを考えます。 ■異業界や営業未経験者が活躍中(未経験から活躍できる環境有り): 【1新築時からのデータを一元管理】 同社は新築時からのデータを一元管理しており、データを元に修繕が必要な最適なタイミングで営業を行うため、アポイント獲得率も6割以上と高く商談に繋がりやすいことも特徴です。また長年のノウハウから耐久性の優れた商材ラインナップが有り、お客様にご納得いただける提案が可能です。 【2研修制度】 入社後の営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習をはじめ、現場ではOJT体制のもと、チーム内での勉強会や成績優秀な営業マンに話を聞く場の設定なども行うなど、チームワークを大切にする社風も有り、充実した研修・育成体制が整っています。 ■評価制度: 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、わかりやすい評価制度のもと、月給が大きく変動することなく、頑張り次第で正当に評価される環境です。また、宅地建物取引士やキッチンスペシャリストなどの資格も評価につながります。 ■同社の魅力と特徴: 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 ※同社ホームページにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』ヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。

給与 400万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制(月・日) ■年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■日曜、月曜、祝祭日※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 ■年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備(健康保険...旭化成健康保険組合加入) ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 退職一時金、確定拠出年金 ■教育制度/資格補助: 入社後、数日間の導入研修。3〜6カ月間のOJT研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。 ■国家・公的資格取得支援制度 
全国各地

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主に家電量販店で販売・接客業務をお任せします。 お客さまのライフスタイルに合った商品、サービスをご提案いただきます。 ・接客 ・商品・サービスの提案、プランの提案 ・契約の案内、必要書類作成

給与 250 〜 300万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日:123日】 ・週休2日制(土・日・祝日は原則として勤務日) ・年次有給休暇(10日〜20日。入社6ヶ月以降、法定通りに付与) ※年間休日は2019年度実績の日数です。  
全国にて要相談

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モバイルショップでの、ご案内や受付・ご契約・事務作業をお願いします。 入社後に、知識やマナーを基本から身に付けることができます。 経験者の方は、経験を存分に活かせます。 グループの一員として革新的なサービスを広め、世の中に貢献できます。 採用拡大により同じタイミングで勤務を始める同期が多く働きやすい環境です。 新時代の新しいサービスを発信する店舗の一員になりませんか? 【キャリアアップも可能】 ・店舗のマネジメント(店長)、エリア(複数店舗)をマネジメントする SV 等のマネジ メント職 ・販売スペシャリスト ・トレーニング担当等

給与 月給 19 万 8000 円〜26 万 700 円 【月収 26 万円以上】 →月給 19 万 8000 円+時間外手当 6 万 2700 円/40 時間分※1〜2 時間/日残業の場合 賞与・昇給年 2 回 
休日/休暇・福利厚生 等 シフト制/週休 2 日制、夏季・冬季・有給休暇あり 正社員登用有、 社会保険完備、交通費規定支給、 制服貸与、試用期間無  
全国相談可能 ※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・

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担当するのは、お引越しのご連絡をくださったお客様になります。 こちらからアポイントをとって、営業をかける業務は一切ありません。 また、お引越し現場にて荷物を運ぶ作業もゼロになります! ◆アポイント先への訪問(5〜8 件/日) ◆引越しアドバイス(訪問の際の荷物確認、運送確認含む) ◆事務作業(見積書作成、トラックの手配業務など) ◆教育業務(ゆくゆくは勉強会で新人スタッフの教育もお任せしていきます) ※訪問先へは社用車で向かいます(基本現場へ直行、直帰) ※訪問だけでなく電話でも、受注/オーダーを預かることがございます

給与 324万円 〜 432万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■就業時間: 9:00〜18:00 (休憩 1 時間 所定労働時間 7 時間 30 分) ■休日: ◆月 8 日休み(交替制) ◆有給休暇 10 日 ◆慶弔休暇 ■福利厚生: ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆役職手当 ◆報奨金制度 ◆社員旅行 ◆食事会 ◆社宅あり ◆寮完備 ◆退職金制度 ◆バースデープレゼント ■受動喫煙体制: ・屋内全面禁 
全国相談可能 ※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・

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Webや広告から問い合わせのあった個人のお客様を訪問し、査定・買取業務を行っていただきます ====================== 〜買取業務の流れ〜 ====================== ▼訪問 各店舗の買取担当(今回のポジション)が、トラックでお客様宅を訪問し、 実際の物を見て査定に必要なデータをiPadを使用してチェックします。 (全部で60項目に分けられているチェック項目に沿って画面を操作していきますので、その製品の知識のない方や初心者の方でも安心です) ※各営業担当には、当日訪問するお客様が決められており、朝出勤するとコースが決められています ※1日2〜4件程度のご自宅に訪問していただきます ※飛び込み営業はありません ▼査定 iPadで出た査定結果をお客様に丁寧にご説明し、買取額を決定します ※店長クラスは基本店舗内におり買取担当のフォローを行っています ▼買取 買取が成立したら、商品をトラックに載せて買取業務は終了です その後、会社に戻り名義変更や買取証明書類など書類整理を行って業務終了となります ====================== 〜営業未経験でもご安心ください〜 ====================== ■100%反響営業! アポイントについては、コンタクトセンターが担当します Webや広告を見たお客様からの査定依頼をコンタクトセンターで受付し、 訪問アポイントもセンターが対応します ■買取成約率:80%! 成約見込みの高いアポイントが強みです ⇒同社のコンタクトセンターは、 見込みの低い案件(単なる査定依頼)のアポイントは受け付けません ■中途入社の8〜9割の方がその製品に興味のなかった方です 業務内容にある通り買取業務にその製品の知識・興味は必要ありません

給与 262万円 〜 336万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日120日】 週休2日(社内カレンダーに基づき月8〜10日) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※イベントでの販促活動含め土日勤務の可能性が高いです。 
京都府京都市

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【製品知識は入社後でOK!】◇当社取扱い商品の提案営業をお任せします ◇既存のルート営業で飛び込みはなし◇ 社内できっちり研修致しますので、未経験の方でも安心しチャレンジ頂けます! 【取扱う商品は…】 自動車、化学品製造、建設、鉄鋼 etc... 様々なシーンで活用されている部品です。 取扱い商品が多いため、お客様のニーズにマッチした商材をセレクトしていきましょう。 社内業務(発注、梱包、配達、納品準備)を経験しながら ご本人の適性をみて職務のステップアップを進めていきます。 取引先への訪問も最初は先輩社員が同行し、丁寧に指導致しますのでご安心ください。

給与 300万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> 年間休日105日 ・週休2日制 土日祝(土曜は隔週休日) 有給休暇、夏季休暇、年末年始 <福利厚生> 社会保険、各種手当、育児・介護休暇、慶弔・災害見舞金、退職金制度など 
京都府京都市

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「太陽光発電システム」「蓄電池」や「エコキュート」など話題の“エコ商材”に興味を持っているお客様に対して、商品の魅力を伝えていただきます。電気代やガス代を削減できるため、3〜4件に1件(2〜4割)という割合で成約に至ります。 【仕事の流れ】 ▼電話や訪問でアポイントをいただくところからスタート エコ商材に興味があるかを確認し、電気代やガス代を削減できることをお伝えします。興味を持っていただけたら、アポイントをいただきましょう。 ▼お客様宅を訪問 電気・ガスの使用状況や料金状況を詳しくヒアリングします。専用のソフトを使い、電気代やガス代がどのくらい安くなるかを計算。5年分、10年分のシミュレーションを行ないます。「こんなに安くなるんですね!」とお客様に驚かれることも非常に多いです。 ▼成約 お客様にとっても、非常にメリットが多いので、訪問できれば2〜3件に1件がご成約となります。導入工事は専門チームが担当するので、あなたが設置まで行なうことはありません。 【提案しやすいワケとは?】 お客様にとって電気代やガス代を削減できる提案のため、お客様にも興味を持っていただきやすいです。なので、2〜4割という高い確率で成約できます。 【入社後は、先輩がじっくり丁寧に教えます】 ▼最初の4日間は、本社にて研修を行います。座学で商品知識やビジネスマナーを覚えます。 ▼その後は、所属支社にてアポイント取得(電話や訪問)の練習を始めます。 ▼先輩と一緒にお客様宅を訪問し、どのように商談を進めるかなどをじっくり覚えましょう。 ▼一人立ちできるまで、しっかりとサポートします! ※その他、希望者には外部セミナーや、他拠点への研修も大歓迎です。もちろんかかる費用は宿泊代なども含めてすべて会社が負担します。

給与 300万円 〜 360万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> 完全週休二日制/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇など <福利厚生> 社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)/役職手当/携帯貸与等 社員旅行:年1回(一部会社負担) 退職金制度(401K加入) 
京都府京都市

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あなたにはプラスチックごみや古紙の回収先である既存取引先のフォローや、新規紹介・問い合わせ案件の対応をお任せします。 エリアにもよりますが、1日3〜5社を5社を社用車で回ります。 日中はほぼ外出しており、夕方にオフィスに戻り、営業事務に対しての見積書作成指示や確認を行ないます。 新規開拓は取引先からの紹介や問い合わせがメイン。飛び込み営業はありません。また、拠点ごとにチームで目標達成を目指しているため、個人ノルマもありません。

給与 324万円 〜 420万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土・日・祝) ※会社カレンダーに準ずる。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日114日(2021年度) 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■交通費支給(月1万5000円まで) ■退職金制度(共済加入) ■就職者支援制度(遠方から就職される場合※当社規定による) 
京都府京都市

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■業務内容: 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様に対して、人生をより豊かに快適に過ごして頂くための提案営業を行います。具体的には以下の流れとなります。 1)案内ハガキの送付、電話での訪問日調整 2)訪問、ヒアリング 3)プラン作成、プレゼン 4)契約、社内の工事担当へ引継ぎ 5)工事中・工事後のフォロー ■同社だからできること: 外壁塗装・防水・浴室・キッチン・太陽光発電の5大工事の提案を中心に、付加価値の高いリフォームや、リノベーションの提案など様々です。以下特徴から多くのお客様にご満足頂けている実績がございます。※同社ホームページhttps://www.hebel-haus.com/reform/』にてヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。 1)新築時からのデータ一元管理 2)ヘーベルハウスを知り尽くすリフォーム会社だからこそできる質の高いサービス 3)定期点検による診断や訪問による最適なタイミングでの提案 ■働き方: チーム制を取っており、担当エリア内で築20年以上経過しているヘーベルハウスを担当し、初回訪問は平均月15件程、1日2〜4件の商談を行います。規模は大小様々ですが、20件程度の案件を並行してお任せします。 ※大型改装のプラン作成などは、設計担当と相談・同行しながら進めます。

給与 400万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制(月・日) ■年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■日曜、月曜、祝祭日 ■年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備(健康保険...旭化成健康保険組合加入) ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 退職一時金、確定拠出年金 ■教育制度/資格補助:入社後、数日間の導入研修。3〜6カ月間のOJT研修。  その他本社にて複数回研修制度もございます。 ■国家・公的資格取得支援制度 
92488
京都府 京都市

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同事業本部として、人財力とテクノロジーを通じて、顧客と共に組織の課題解決と社会変革を実現する存在となる、同サービス×クライアント×エンジニアが一体となり社会に新しい価値を創造・躍動することを目指します。 テクノロジーの進化が早く不確実性が増している今の社会環境において、同部門が永続的な成長を果たしていくために、現状からの変化やチャレンジをしていきます。 同事業本部では2021年から産業カットとして各部が顧客の専門性をもって活動していく方針となっており、インダストリーソリューション営業部はものづくりメーカーターゲットとした部門となっています。 クライアントとの真のパートナーシップを構築し、時代変化に応じたエンジニアの能力開発や多様なエンジニアの適所創出を図り、クライアントのPJ実現や成功を共に創造できる存在になることを目指します。 【業務概要】 既存/新規顧客に対するソリューション営業(深耕開拓中心) 【主な業務内容】 ・マーケット情報の収集、分析からターゲット顧客を選定 ・製造・ものづくりメーカー系を中心としたターゲット顧客の新規/深耕開拓 ・ターゲット顧客の情報収集を行い、顧客ニーズの把握と分析提案 ・他本部/エンジニア連携のうえ、顧客が抱えている問題発見と課題解決に向けたソリューション提案 ・見積書、提案書作成 ・派遣/委託中のエンジニアのキャリア支援 ・関係法令に沿った契約調整 ・受注処理、売上予実管理、請求/入金業務等の社内処理業務 【PRポイント】 同事業本部 インダストリーソリューション営業部西日本支社での募集です。 グランフロント大阪もしくは京都が拠点となり、20代〜30代のメンバー構成です。

給与 360万円〜 応相談 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇&福利厚生> 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備  
92293
京都府

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■担当業務 ・総合職として法人の顧客に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業をお願いします。 ■同社の魅力:公平な評価(新卒、中途採用が半々くらいで昇進、昇格も隔たりなくチャンスがあります)また、安定した給与体制(成果は昇給と賞与で反映)やPC19:30シャットダウン、法人営業は土日休み、住宅手当/家族手当有り(同社規定による)等が魅力です。 ■業務詳細 ・マンション、一戸建て、土地及び事業用不動産(商業用地)と多岐に渡る商品、そして折衝先も個人(年齢も多彩)/法人と幅広い顧客と対峙をして、購入希望者/売却希望者の仲立ちをします。 ※物件の売却をお考えの顧客に対して:インターネットや提携企業からの紹介等で問合せがあり、アポ取得、その後市場の環境や地域特性をもとに適切な売却プランを提案します。個人、法人、金融機関、弁護士など様々な方から相談を受けます。 ※物件をお探しの顧客に対して...来店や問い合わせをいただいた顧客に対してヒアリングしていただき、希望に合う物件をマッチングしていただきます。 ■業務特徴:売却をお考えの顧客に対してのアクションが多くなります。 問合せを頂くお客様は複数社に依頼されているケースが多く、アポ取得や提案等をしっかり行うことで同社にて販売活動をスタート頂く事が重要です。 また、市場にあった適正価格にて販売する事で物件をお探しの顧客から問い合わせが入ってくるため、売却をお考えの顧客への提案がポイントになります。 ■充実した研修制度:入社後は2週間の座学研修からスタートし、配属後は指導員に任命された先輩社員によるOJTを実施。 その後もフォロー研修や職種や階級に応じて体系的な研修を実施していきます。 研修体制は万全で、宅地建物取引士の資格取得に向けて、試験日の5か月前から資格取得研修を就業時間中に実施。 その結果、同社の宅建保有率は約98%という業界平均の倍以上の高い水準を維持しています。 ■キャリアプラン:階級制度がしっかりとしている為、4年目で年収800万等を目指す事ができる環境です。

給与 400万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日120日 週休2日制(土日) 年間有給休暇:11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、他 通勤手当:有 全額支給 住宅手当:有 補足事項無し 家族手当:有 同社規定による 厚生年金基金:無 補足事項無し 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 寮社宅:無 補足事項無し 退職金制度:有 同社規定による 定年:60歳 教育制度/資格補助:宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等 
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京都府

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【月残業30時間程度/研修充実/離職率5%/ PC19:30シャットダウン/転居を伴う転勤なし】 ■担当業務 ・総合職として法人の顧客に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業をお願いします。 ■同社の魅力:公平な評価(新卒、中途採用が半々くらいで昇進、昇格も隔たりなくチャンスがあります)また、安定した給与体制(成果は昇給と賞与で反映)やPC19:30シャットダウン、法人営業は土日休み、住宅手当/家族手当有り(同社規定による)等が魅力です。 ■業務詳細 ・マンション、一戸建て、土地及び事業用不動産(商業用地)と多岐に渡る商品、そして折衝先も個人(年齢も多彩)/法人と幅広い顧客と対峙をして、購入希望者/売却希望者の仲立ちをします。 ※物件の売却をお考えの顧客に対して:インターネットや提携企業からの紹介等で問合せがあり、アポ取得、その後市場の環境や地域特性をもとに適切な売却プランを提案します。個人、法人、金融機関、弁護士など様々な方から相談を受けます。 ※物件をお探しの顧客に対して...来店や問い合わせをいただいた顧客に対してヒアリングしていただき、希望に合う物件をマッチングしていただきます。 ■業務特徴:売却をお考えの顧客に対してのアクションが多くなります。 問合せを頂くお客様は複数社に依頼されているケースが多く、アポ取得や提案等をしっかり行うことで同社にて販売活動をスタート頂く事が重要です。 また、市場にあった適正価格にて販売する事で物件をお探しの顧客から問い合わせが入ってくるため、売却をお考えの顧客への提案がポイントになります。 ■充実した研修制度:入社後は2週間の座学研修からスタートし、配属後は指導員に任命された先輩社員によるOJTを実施。その後もフォロー研修や職種や階級に応じて体系的な研修を実施していきます。 研修体制は万全で、宅地建物取引士の資格取得に向けて、試験日の5か月前から資格取得研修を就業時間中に実施。 その結果、同社の宅建保有率は約98%という業界平均の倍以上の高い水準を維持しています。 ■キャリアプラン:階級制度がしっかりとしている為、4年目で年収800万等を目指す事ができる環境です。

給与 400万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日120日 週休2日制(土日) 年間有給休暇:11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、他 通勤手当:有 全額支給 住宅手当:有 補足事項無し 家族手当:有 同社規定による 厚生年金基金:無 補足事項無し 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 寮社宅:無 補足事項無し 退職金制度:有 同社規定による 定年:60歳 教育制度/資格補助:宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等 
京都府京都市

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【WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メイン!反響型営業/業界トップクラスの成約率】 自社ブランド、規格注文住宅の企画営業職をお任せします。 ■業務の流れ: ・お客様からの問い合わせへの対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんどです。 土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工〜引渡し:着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■業務の特徴/商品の強み: ・お客様へのアプローチはウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。 大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。 若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ※モデル年収※ ■4,560,000円/入社1年目・メンバー ■6,100,000円/入社3年目・副主任 ■8,300,000円/入社7年目・課長 ■同社について:リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、スケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。

給与 450万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜+毎週他1日 夏期休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 補足事項なし 教育制度/資格補助: ■OJT中心 ■一定期間、本社で研修を行う場合があります。 
92158
京都府 京都市

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キャリアアドバイザーとして、転職をお考えの個人のお客様の転職支援を担当します。 キャリアアドバイザーの経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーにチャレンジしたいという気持ちがある方を歓迎します。 ■仕事の流れ: (1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。 転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、 今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、 キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成… 推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。 ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境:新卒社員も中途社員も同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■働き方:週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。 またリモート勤務(エリア・職種によってパターンあり)も導入しています。 ■育成・研修体制: 入社3か月目までは「CAカレッジ」という研修チームにてトレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 ■働く環境:新卒社員も中途社員も同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■働き方:週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。またリモート勤務(エリア・職種によってパターンあり)も導入しています。

給与 444万円 〜 530万円(残業30時間想定の場合)  
休日/休暇・福利厚生 等 ■標準就業時間:11:00〜20:00(所定労働時間8時間) ■休憩60分(12時ー13時) ■コアタイム(13時-17時) ※一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。 ■雇用形態:正社員 ■契約期間:期間の定め無 ■賃金形態:月給制 ■試用期間:有(3か月)※期間中待遇の変化は無し ■休日:土日、祝日、年末年始休日 ■残業:有 (平均月20〜30時間/残業代は全額支給) ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部門のカレンダーに準ずる)、特別休暇有り ■社会保険:健康保険有り/厚生年金有り/雇用保険有り/労災保険有り 
92024
京都府

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◆スーモカウンターでの注文住宅・新築マンションの購入に関するアドバイザー業務◆ 具体的には、住宅購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、 人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代〜40代前半までの女性が活躍。 育休明けのママアドバイザーも活躍しています。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

給与 320万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 標準労働時間帯:9時00分〜18時00分 休憩時間:原則60分 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてい ますが、 店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。 ※平均出社時刻(9:00〜10:00) 週休2日制(店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです) 年間休日 145日(会社休日 140 日+指定休5日) ※夏季・年末休暇はシフトによって各7〜9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇:入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当:当社規定による 残業手当:有 退職金:有 寮・社宅:無 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 
京都府京都市

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【主な業務内容】 ・弊社オリジナルのレーザー製品に関する営業 ・グループのプロジェクト管理(全体的な進行管理、グループの数値目標管理) ・レーザー製品の開発に関する企画立案 (弊社の開発メンバーと一緒に行っていただきます) ・グループスタッフの育成 【業務の特長】 ・法人向けに自社開発したレーザー製品を販売する業務です。 ・法人のお客様から月間約30件〜50件のお問合わせを頂いており、お問合せのあったお客様を対応いただく反響営業が中心となります。 ・レーザー商材はカスタマイズすることも可能なため、コンサル的な営業をしていただけます。  既存のお客様への対応もしていただきます。 【求められること】 ・入社後は営業手法や他社で成功した知見をもとに「さらに売れる」部署を作っていただきます。

給与 420万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土日休) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■年間休日数125日 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■KPC(京都企業のための会員制福利厚生サービス) 
京都府久世郡

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基本はルートセールスで決まったお得意様を回るスタイル。 お得意様は建材販売店・材木店・住宅会社・リフォーム店などになります。 お得意様とのコミュニケーションを取り人間関係を構築して頂きます。 お客様からの見積もり依頼もあるので、常に外回りだけでなく社内での事務仕事もあります。

給与 390万円〜416万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日115日 ■週休2日制(土日祝祭日) ■年次有給休暇 ■夏季・年末年始 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■財産形成貯蓄制度 ■住宅融資 ■社宅制度(社内規則による) ■慶事休暇 
京都府京都市

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同社の取り扱い商品(各種ユニフォーム)の提案営業(既存得意先フォロー・新規得意先開拓をお任せします! 1.顧客について  官公庁、金融機関、医療機関、一般企業のほか、飲食店、各種学校、任意団体、一般消費者など 2.商材について  作業服、事務服、各種白衣、のぼり、防寒衣料、守衛服、警備服、消防服、雨合羽、各種イベント服、伴天、タオル、のれん、介護衣料、各種旗、ワッペン、エンブレム、制帽、保安帽、作業帽、安全靴、手袋、軍手、腕章、バッチ、別注品各種、その他 3.担当エリア 京都府・滋賀県を中心に大阪府、兵庫県、福井県など ※社有車です。 4.働くイメージ 本社出社し午前中はデスクワーク、午後から外回りのイメージです。 【同社について】 同社は、あらゆるユニフォームを仕入れて販売していますが、決して小売業ではありません。 私たちは「ユニフォーム総合商社」です。 大切なのはモノを売るのではなく、想いをカタチにすること。 お客様の悩みや要望を解決するためには何が必要か、何が最適かを、常に考えながら提案しています。 そのためには、人が大切であり、人が働きやすい環境の整備にも力を入れています。 高いプロ意識が求められる仕事ではありますが、やりがいと充実感の得られる仕事です。 少子高齢化で人口減少が顕著な時代において、仕事着となるユニフォームは量だけでなく質が求められることでしょう。 私たちはただモノを売るのではなく、お客様によりそって最適な提案をしています。 付加価値のあるユニフォームを提案できるからこそ、私たちの強みはますます重要性を増してくると考えられます。 また、現在は京都を中心に展開していますが、市場はまだまだ大きく、私たちにとっては人口の増減に関係のない「のびしろ」のある業界と言えます。

給与 320万円 〜 420万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日:105日】 ■週休二日制(※同社カレンダーによる) ■年末年始 ■GW ■夏季休暇 ■有給休暇(入社6か月経過後の年次有給休暇日数10日) 【福利厚生】 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) ■家族手当(10,000円) ■外商手当(10,000円) ■皆勤手当(10,000円) ■退職金共済 ■退職金(勤続5年以上) ■社員旅行 
京都府宇治市

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【仕事内容】 関西エリアを中心に、国が推し進めるトラックドライバーのエコドライブ促進に役立つEMS機器(エコドライブ管理システム)を販売及び導入運用サポートを行なっていただきます。 【具体的な仕事内容】 @提案(完全反響営業) 当社営業は既に導入頂いているお客様からご紹介があった企業様に提案を行います。 お客様の95%は運送会社様です。 こちらからテレアポをしたり飛び込みを行うようなガツガツとした営業手法は一切なく、ノルマもございません。 慣れるまでは先輩が必ず同席しますので営業未経験の方もご安心ください! A導入 商談成立後、取り付け等の導入サポートを行います。 また、導入後すぐは各ドライバーの運行状況などお客様に役立つ情報提供を説明してあげたりのサポートも行います。 もちろんここも先輩社員が付くのでゆっくり知識をつけてくれれば問題ありません! B補助金申請サポート お客様に代わり、補助金申請をお手伝いします。 実は当社が選ばれる理由はここまでのサポート体制を評価頂けているからなんです! その為、重要な業務になります。 【入社後に関して】 入社後は、研修(座学を含む)を通じ知識を学んで頂きます! 現場に出てからも慣れるまでは先輩が付き、全ての業務をサポート致します。 社長、先輩にいつでも質問しやすいようデスクも横並びに設置しております! 常にサポートを受けながら営業活動を行える環境です! 営業未経験の方も安心して応募してください! 【同社について】 主な商材としては様々のメーカーのデジタルタコグラフ(ドライブレコーダー、ETC搭載)を取り扱っております。 業界では1つのメーカー製品のみの販売が多いですが、弊社はお客様のニーズに応じてあらゆる製品の提案が可能です。 また、国土交通省より導入を勧められていることもあり導入頂いたお客様には国から30%〜35%の助成金が出ます。 日本、お客様、環境全てにおいてプラスになる製品の販売なので自信を持って導入サポート頂けます!

給与 300万円〜500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■週休二日制 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年経過後10日〜最大20日) 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■各種手当て(通勤手当、役職手当) ■車(マイカー)通勤可 ■従業員専用駐車場あり ■専用営業車貸与 ■研修支援制度 ■国内保養施設あり ■制服貸与 ■会社携帯貸与 ■退職金制度あり 

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