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京都府久世郡

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基本はルートセールスで決まったお得意様を回るスタイル。 お得意様は建材販売店・材木店・住宅会社・リフォーム店などになります。 お得意様とのコミュニケーションを取り人間関係を構築して頂きます。 お客様からの見積もり依頼もあるので、常に外回りだけでなく社内での事務仕事もあります。

給与 390万円〜416万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日115日 ■週休2日制(土日祝祭日) ■年次有給休暇 ■夏季・年末年始 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■財産形成貯蓄制度 ■住宅融資 ■社宅制度(社内規則による) ■慶事休暇 
京都府京都市

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同社の取り扱い商品(各種ユニフォーム)の提案営業(既存得意先フォロー・新規得意先開拓をお任せします! 1.顧客について  官公庁、金融機関、医療機関、一般企業のほか、飲食店、各種学校、任意団体、一般消費者など 2.商材について  作業服、事務服、各種白衣、のぼり、防寒衣料、守衛服、警備服、消防服、雨合羽、各種イベント服、伴天、タオル、のれん、介護衣料、各種旗、ワッペン、エンブレム、制帽、保安帽、作業帽、安全靴、手袋、軍手、腕章、バッチ、別注品各種、その他 3.担当エリア 京都府・滋賀県を中心に大阪府、兵庫県、福井県など ※社有車です。 4.働くイメージ 本社出社し午前中はデスクワーク、午後から外回りのイメージです。 【同社について】 同社は、あらゆるユニフォームを仕入れて販売していますが、決して小売業ではありません。 私たちは「ユニフォーム総合商社」です。 大切なのはモノを売るのではなく、想いをカタチにすること。 お客様の悩みや要望を解決するためには何が必要か、何が最適かを、常に考えながら提案しています。 そのためには、人が大切であり、人が働きやすい環境の整備にも力を入れています。 高いプロ意識が求められる仕事ではありますが、やりがいと充実感の得られる仕事です。 少子高齢化で人口減少が顕著な時代において、仕事着となるユニフォームは量だけでなく質が求められることでしょう。 私たちはただモノを売るのではなく、お客様によりそって最適な提案をしています。 付加価値のあるユニフォームを提案できるからこそ、私たちの強みはますます重要性を増してくると考えられます。 また、現在は京都を中心に展開していますが、市場はまだまだ大きく、私たちにとっては人口の増減に関係のない「のびしろ」のある業界と言えます。

給与 320万円 〜 420万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日:105日】 ■週休二日制(※同社カレンダーによる) ■年末年始 ■GW ■夏季休暇 ■有給休暇(入社6か月経過後の年次有給休暇日数10日) 【福利厚生】 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) ■家族手当(10,000円) ■外商手当(10,000円) ■皆勤手当(10,000円) ■退職金共済 ■退職金(勤続5年以上) ■社員旅行 
京都府宇治市

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【仕事内容】 関西エリアを中心に、国が推し進めるトラックドライバーのエコドライブ促進に役立つEMS機器(エコドライブ管理システム)を販売及び導入運用サポートを行なっていただきます。 【具体的な仕事内容】 @提案(完全反響営業) 当社営業は既に導入頂いているお客様からご紹介があった企業様に提案を行います。 お客様の95%は運送会社様です。 こちらからテレアポをしたり飛び込みを行うようなガツガツとした営業手法は一切なく、ノルマもございません。 慣れるまでは先輩が必ず同席しますので営業未経験の方もご安心ください! A導入 商談成立後、取り付け等の導入サポートを行います。 また、導入後すぐは各ドライバーの運行状況などお客様に役立つ情報提供を説明してあげたりのサポートも行います。 もちろんここも先輩社員が付くのでゆっくり知識をつけてくれれば問題ありません! B補助金申請サポート お客様に代わり、補助金申請をお手伝いします。 実は当社が選ばれる理由はここまでのサポート体制を評価頂けているからなんです! その為、重要な業務になります。 【入社後に関して】 入社後は、研修(座学を含む)を通じ知識を学んで頂きます! 現場に出てからも慣れるまでは先輩が付き、全ての業務をサポート致します。 社長、先輩にいつでも質問しやすいようデスクも横並びに設置しております! 常にサポートを受けながら営業活動を行える環境です! 営業未経験の方も安心して応募してください! 【同社について】 主な商材としては様々のメーカーのデジタルタコグラフ(ドライブレコーダー、ETC搭載)を取り扱っております。 業界では1つのメーカー製品のみの販売が多いですが、弊社はお客様のニーズに応じてあらゆる製品の提案が可能です。 また、国土交通省より導入を勧められていることもあり導入頂いたお客様には国から30%〜35%の助成金が出ます。 日本、お客様、環境全てにおいてプラスになる製品の販売なので自信を持って導入サポート頂けます!

給与 300万円〜500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■週休二日制 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年経過後10日〜最大20日) 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■各種手当て(通勤手当、役職手当) ■車(マイカー)通勤可 ■従業員専用駐車場あり ■専用営業車貸与 ■研修支援制度 ■国内保養施設あり ■制服貸与 ■会社携帯貸与 ■退職金制度あり 
91437
京都府 京都市

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新卒での社員採用領域を支援する事業領域を担っています。 「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しています。 [仕事内容] ◆リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ・採用したい企業様にマッチする候補者の方を提案 ・採用が成功するように、選考フローでのフォロー ・内定時のフォロー ◆キャリアアドバイザー(CA) 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。 現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。 ・転職先を探している候補者と電話やWEB面談で信頼獲得〜希望条件のヒアリング ・マッチする企業、求人の提案、応募フォロー ・候補者の転職が成功するように、選考フローでのフォロー ★顧客接点のプロフェッショナルとして、自分が決めた地域で新たな価値創 造に挑戦いただける仕事です。

給与 462万円 〜 563万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
89952
京都府京都市

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セールス統括部の具体的な業務内容 ・対面商談(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供 ・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案(オンライン/オフライン双方) ・サービス導入後の定着サポート、CRM ・各エリアにおけるエリアネットワークの構築と情報収集 ・パートナー企業とのアライアンス案件 ・他部署への営業連携 ・自社サービスへのフィードバック

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆完全週休2日制 ◆祝日(当社カレンダーによる) ◆GW(土日含め9連休以上) ◆夏期休暇(7〜9月で5日間取得) ◆年末年始休暇(土日含め9連休以上) 【福利厚生】 ◆給与改定(考課結果による) ◆社会保険完備 ◆オフィス分煙 ◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ◆ゴールデンウィーク手当 または スキルアップ手当5~15万円 ◆従業員持株制度 
89903
京都府京都市

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新規事業の立上げメンバーとして、企画から業務設計/構築、運用までを行ってもらいます。 主に、IT(HR TECH)、広告、メディアに関連した事業になります。 ※リサーチ、企画書作成、進捗/工数管理、KPI管理、業務設計、各種管理表作成、 システム導入対応、規約/契約書類作成、お客様対応、営業等 【職務の魅力】 新規事業の立ち上げ期は、何も決まっていない、役割も明確ではない、 決まりごとも変わっていくことが多く、混沌とした泥臭い仕事ばかりになりますが、 その分、スキルUPの速度、達成感/満足感、身につく経験値は計り知れないものになります。 なんでも自分でやる精神があり、今よりももっと成長したいという気持ちがある方には、 自分で仕事をつかみに行き、形にしていける環境です。 また、未経験OKです。(ポテンシャル採用) ※成果を上げれば早くマネジメント職につく環境となっており  様々なチャンスがございます

給与 【想定年収】 350〜600万円+インセンティブ ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を12分割にて支給 
休日/休暇・福利厚生 等 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 【諸手当】 ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ有り 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 
90720
京都府京都市

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【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 <具体的な業務内容> ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 <キャリアアップイメージ> ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3〜6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

給与 月給 350,000円〜 ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には 45時間分(9万2000 円〜)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■昇格:随時 ■昇給:年2回(4月、10月) ■インセンティブあり  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制(屋内喫煙可能場所有) ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 
90720
京都府京都市

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【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 <具体的な業務内容> ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 <キャリアアップイメージ> ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3〜6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

給与 月給 350,000円〜 ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には 45時間分(9万2000 円〜)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■昇格:随時 ■昇給:年2回(4月、10月) ■インセンティブあり  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制(屋内喫煙可能場所有) ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 
89895
京都府京都市

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【現在PayPayでは、一般のユーザーにとって様々な生活のシーンで利用でき  利便性が上がるよう、PayPay利用可能な店舗の拡大を図っています。】 ・PayPayは、一般ユーザーにとって便利なだけでなく、加盟する店舗にとっても  簡単な操作で導入/利用でき、キャッシュレスを望む来店客を増やせる  メリットがあります。  また、導入から3年間は決済手数料が無料であり、クレジットカードでは  発生する手数料が不要になるという利点もあります。 ・社会的にも注目が集まる中、未導入のお店にPayPayのご利用を案内し、加盟店を  継続的に増やしていく業務になります。 【業務詳細】 ・直接お店にアプローチし、お店のオーナーなどに業務状況を聞きつつ、  PayPayのご利用を提案していただきます。 ・実際の導入までフォローしていただきます。 ・導入後のお店から、「思ったより簡単に使えた!」「来てくれるお客さんが増えた、  喜んでもらえた!」という喜びのお声を頂ける環境であり、キャッシュレス社会の  実現に一緒にチャレンジしていける仕事です。

給与 ◆ 基本給 ・270,000 円:東京/神奈川/埼玉/愛知/京都/兵庫 ・250,000 円:上記以外のエリア ◆時間外手当あり、時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆インセンティブ制度あり 昇給:月分の評価結果をまとめて、翌契約期間の給与へ昇給を反映。 賞与:なし 
休日/休暇・福利厚生 等 ◆福利厚生 ・社会保険(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(月15万円まで) ◆休日 ・週休2日制/国民の祝日/年末年始(12月29日から1月4日まで) ・恩人感謝の日(4/30〜5/2のうち平日1日) ・年次有給休暇/慶弔休暇/子の看護休暇/介護休暇  有給休暇:6か月勤務後10日付与 
京都府 京都市

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<仕事概要> 求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 <業務詳細> 登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RA として企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 10 年後、業界NO.1 を目指します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。

給与 380万円 〜 570万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休 2 日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、公休日(年 5 日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※年間休日 130 日 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 
神奈川県 横浜市 大阪府 大阪市 秋田県 岩手県 長野県 茨城県 愛知県 京都府 兵庫県 和歌山県 山口県 佐賀県 熊本県 鹿児島県 沖縄県

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仕事を探している介護士、看護師と、人材を必要としている施設とを結びつける仕事を担当頂きます。 求職者の就職相談からスタートし、内定までをトータルにサポートしていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・介護士、看護師として働きたい方と介護施設をマッチングするサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・介護士、看護師して転職を考えている方 ・介護施設 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業に対して、人材のマッチングをするお仕事を担当いただきます。 ご登録のあった求職者と面談を行い、希望条件をヒアリング。 また求職者を探している事業所にも状況をヒアリング。その後マッチングを重ね、条件が合致する事業所と求職者の面接を設定します。 また面接同行等も実施し、採用決定までをサポートいただきます。 また本ポジションは新規事業となる為、組織が落ち着くまではプレイングマネージャーとして活動いただきます。 今後はプレーヤーが揃いましたら、マネジメント・管理・教育も担当いただきます。 責任担当者として介護施設に交渉し、法人から採用大型案件を獲得します。 実力次第で事業部の担当をお任せする考えですので、今後役員へのキャリアアップも実現可能です。

給与 360万円 〜  
休日/休暇・福利厚生 等 <休日> ・完全週休 2 日制 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・年間休日 120 日以上 <福利厚生> ・社保完備 ・国内外への社員研修旅行 ・保健師、看護師による定期健康カウンセリング ・子育て主婦の時短勤務制度  
北海道 札幌市 宮城県 仙台市 埼玉県 さいたま市 千葉県 船橋市 神奈川県 横浜市 新潟県 新潟市 石川県 金沢市 静岡県 静岡市 京都府 京都市 兵庫県 神戸市 岡山県 岡山市 広島県 広島市 香川県 高松市 福岡県 福岡市 熊本県 熊本市 東京都 新宿区 東京都 中央区 大阪府 大阪市 愛知県 名古屋市 鹿児島県 鹿児島市

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<仕事概要> 求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡しをします。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 <業務詳細> 登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RA として企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 10 年後、業界NO.1 を目指します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。

給与 380万円 〜 570万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休 2 日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、公休日(年 5 日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※年間休日 130 日 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 
東京都新宿区 北海道札幌市 宮城県仙台市 千葉県千葉市 神奈川県横浜市 愛知県名古屋市 京都府京都市 大阪府大阪市 兵庫県神戸市 広島県広島市 福岡件福岡市

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【業務概要】 体育会人財、スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 (1)法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け…「スポナビ」、「スポチャレ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、就職活動・転職活動を行う体育会学生、 スポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※体育会事業本部の場合、直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

給与 350万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 〈休日休暇〉 ・完全週休2日制(土・日)/祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 ・年間休日133日(災害休暇含む) 〈福利厚生・諸手当〉 資格取得奨励金制度/育児休暇制度/社員旅行/持株制度等 
北海道 札幌市 宮城県 仙台市 石川県 金沢市 愛知県 名古屋市 京都府 京都市 大阪府 大阪市 広島県 広島市 福岡県 福岡市 沖縄県 那覇市

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■業務内容 大手法人〜中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のために当社では、人材紹介・求人広告の二種類のソリューションを保有しております。 人材紹介のソリューションとして、人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。 ※CA・RA一気通貫型で両面を担当して頂けます。 今回はプレイングマネージャーとして、アドバイザーとしてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せできる方を募集しております。 【具体的な業務】 対求職者向け(キャリアアドバイザー業務) キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。 対保育園・幼稚園向け(リクルーティングアドバイザー業務) 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、最適な求職者をご提案し募集から入社までサポートします。 紹介するだけでなく求人の内容や選考についてなど採用に関する課題に対しても一貫してサポートします。 【仕事のやりがい】 社会課題に直結した業務 キャリアアドバイザーは、就職・転職という人生の大きな意思決定をサポートする仕事です。 中でも、待機児童問題・深刻な人材不足に悩む保育業界においては、保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題に貢献することにも繋がります。 実力主義な評価制度でスピーディーなキャリア形成 成果や実績を評価し、最短で半年〜1年のペースで昇給や昇格を実現することができます。 大きな裁量権とスピード感をもって取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値も高められると考えています。 ■キャリアパス ・リーダー候補としてまずはメンバークラスからスタートしていただく可能性がございます。 ・ご経験やスキルに応じて、選考過程やオファー時にご相談させていただければと思います。 ※入社半年〜1年でメンバーからリーダーに昇格する事例も豊富にありますし、1年〜2年でメンバーからマネージャーへの昇格事例などもございます。

給与 420万円〜540万円 
休日/休暇・福利厚生 等 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:125日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報:・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能) 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給 
北海道 札幌市 宮城県 仙台市 石川県 金沢市 愛知県 名古屋市 京都府 京都市 大阪府 大阪市 広島県 広島市 福岡県 福岡市 沖縄県 那覇市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

【業務内容】 大手法人〜中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のためのソリューション営業です。 主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。 ■具体的には ・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリングします。 …ターゲットや条件などの募集内容、予算など内容は様々です。 ・保育事業所、保育士双方とにとってメリットのある採用コンサルティングサービスのご提案 …求人広告をメインに、弊社で開催している就職・転職フェアへの出展、法人自社でのWeb施策による採用の支援・業務代行など、採用を切り口としたコンサルティング営業を行います。 ・Web広告のデザインやアプリの開発はすべて自社内で行っているため、社内エンジニアやデザイナー、マーケターと連携をとり広告等の制作を行います。 ・効果検証 …結果を踏まえ、お客様のフォローを行います。 関係は長期的に構築していきます。 ■仕事のやりがい ・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。 ・保育士様が内定するまでの一連のプロセスをサポートいただきますので、内定が出たときにはその喜びを分かち合うことが出来ます。 ・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。 ・自社開発のプロダクトなので、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。 ・創業6年で9事業展開中!新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。

給与 420万円〜540万円 
休日/休暇・福利厚生 等 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:125日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報:・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能) 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給 
北海道 宮城県 愛知県 京都府 大阪府 広島県 福岡県

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日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 ■業務内容 大手法人〜中小法人(保育施設運営)の採用課題解決のために当社では、人材紹介・求人広告の二種類のソリューションを保有しております。 人材紹介のソリューションとして、人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。 ※CA・RA一気通貫型で両面を担当して頂けます。 【具体的な業務】 対求職者向け(キャリアアドバイザー業務) キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。 対保育園・幼稚園向け(リクルーティングアドバイザー業務) 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、最適な求職者をご提案し募集から入社までサポートします。紹介するだけでなく求人の内容や選考についてなど採用に関する課題に対しても一貫してサポートします。 ーーー保育士紹介事業とは?ーーー 累計30万名以上が利用する日本最大級規模を誇る、保育士・幼稚園教諭の転職支援をする自社サイトです。

給与 420万円 〜 540万円  
休日/休暇・福利厚生 等 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日:125日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報:・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能) 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給 
【関西 / 東海】大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、 愛知、三重、岐阜、静岡

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【業務概要】 情報誌と WEB 版グルメサイト、ヘアサロン情報サイトに関わるお仕事です。 担当するエリア内の飲食店、ヘアサロンに対して情報誌及び WEB サイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども企画営業担当の大切な業務です。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外 にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントである飲食店、ヘアサロンの課題解決を通じて、地域の活性化 にも貢献できることから、地元を元気にしたい!という方にも、大きなやり がいを感じていただけるお仕事です。

給与 258万円 〜  
休日/休暇・福利厚生 等 ■諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか ■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険(介護保険)、厚生年金保険に加入する。 ■その他諸制度 社員持株制度・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・海外出張調整休暇・公傷休暇・STEP休暇・退職金制度 ■勤務時間 ・フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00〜18:00) ・休憩時間 60分 ・時間外労働 有 ■休日休暇 年145日(会社休日 140 日+指定休 5日) ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 
東京都 新宿区 北海道 札幌市 宮城県 仙台市 千葉県 千葉市 神奈川県 横浜市 愛知県 名古屋市 京都府 京都市 大阪府 大阪市 兵庫県 神戸市 広島県 広島市 福岡県 福岡市

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【業務概要】 体育会人財、スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 (1)法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け…同社サービス登録ユーザーや、就職活動・転職活動を行う体育会学生、スポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※体育会事業本部の場合、直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

給与 350万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/カフェテリア休暇 年間休日133日(災害休暇含む) 資格取得奨励金制度/育児休暇制度/社員旅行/持ち株制度 
京都府 京都市 大阪府 大阪市 兵庫県 神戸市

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法人向けに、移動体業務・固定通信に関わる幅広いコンサルティングおよびオフィスオートメーションを目的とした提案営業を行います。 1. 顧客について 中小企業から大企業まで各種法人企業 2. 商材について 1)移動体業務・固定通信サービス 携帯電話、タブレット端末、ビジネスホン、固定電話・インターネット回線 など ※取扱会社:NTT東西、NTTコミュニケーションズ、KDDI(au)、ソフトバンクモバイル、NTTdocomo 、ワイモバイル、UQコミュニケーションズ など 2)複合機(SHARP、京セラドキュメントソリューションズ、コニカミノルタ) 3)上記に付帯するオフィス機器・オフィスサプライ品全般 3. 具体的な業務 1)移動体業務・固定通信サービスの提案・販売・保守業務全般 2)複合機の提案営業 3)上記に付帯するオフィス機器・オフィスサプライ品全般の販売

給与 295万円〜322万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日/休暇> 【年間休日数:110日】 土日祝、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始、連続休暇(半期に1回・うち1回は最大6日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、有給休暇(10〜20日) ※月間休日8日〜10日 ※月に1回程度、土曜日出社があります。 <福利厚生> 各種社会保険完備(健康保険※・厚生年金・雇用保険・労災保険)、住宅・地域手当(月1万円〜4万円 ※居住地による)、退職金制度、定期健康診断(年1回)、確定拠出年金制度、社員・家族優待購入制度(携帯端末など)、懇親会(年4回・一部企業負担)、社員会(各種慶弔関係に対応)、ベネフィットステーション(外部福利厚生サービス)、表彰制度(年2回)、定年(60歳)、再雇用制度あり(65歳まで)、公的資格合格奨励金 ※健康保険は独自の健保組合(CNCけんぽ)で、保険料負担が少なく済み、無料予防接種・無料歯科検診・各種保健活動などが行われています。 <教育・研修> 入社時研修、階層別研修、OJT など 入社時研修内容:会社について、接客マナー、業界知識 など 
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【業務概要】 体育会人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 (1)法人向け...新卒採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け...登録ユーザーや、就職活動を行う体育会学生にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※体育会事業本部の場合、直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。

給与 350万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 資格取得奨励金制度/育児休暇制度/社員旅行/持ち株制度 月間、半期、年間個人・エリアMVP表彰/社内表彰(SFアワード)/記念日早帰り/社内カフェ・バースペース/社員誕生日お祝い制度/社外研修費 用(年間10万円まで)社内プチ社食・オフィスコンビニ(拠点により) 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/カフェテリア休暇 

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