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大阪府大阪市

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医療・介護・福祉業界のかかりつけコンサルタントとして、お客様の想いを実現することが我々のミッションです。 経営者層から組織運営における課題をヒアリングし、最適なサービスを提案します。 採用代行、求人広告、M&A支援、宣伝広報支援など複数の事業に関わりながらコンサルティング業務を行います。 基本的にはお客様と長いお付き合いになるため、反響を見ながら随時アプローチ方法や切り口を変えるなど、中長期的な視点でコンサルテーションを行います。 【具体的には】 ■採用や経営に関わる企画の立案 お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出し、効果的な採用・経営企画を提案します。 ■宣伝広報(PR)のコンサルティング リスティング広告・ディスプレイ広告の運用からHP、パンフレット、企業ロゴ、LINEスタンプの制作まであらゆる手段で広報支援します。 ■M&Aをはじめとする経営支援 グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業継承、新規開業・開局など、経営直結するアドバイスも行います。 【企画事例】 医療業界ならではの課題に対して、実際にこのようなアイデアがカタチになりました! ニーズに応えられるなら、どんなことをやってもOKです! 入社後は半年ほどを目処に営業のサポートから始めていただきます。 お客様へのアポイント取得や案件受注後のフォローを行いながら営業にも同行し、ヒアリングや提案の方法を学んでいただきます。 フォロー業務を通して各商材や業界についての知識をつけていただくことができる体制です。

給与 500万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> ■休日:土日祝休み ■年間休日:124日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■有給休暇 <福利厚生> ■社会保険完備 ■交通費支給 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当など 
大阪府大阪市中央区

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▼業務内容 クリエイティブ・マーケティング分野で活躍するプロフェッショナルを対象に、新規人材獲得や既存タレントの掘り起こし〜キャリアカウンセリング〜案件マッチング〜選考書類のブラッシュアップ〜選考に進んだ際の日程調整や面接に向けた事前対策〜内定フォローまで一貫してご担当いただきます。 ▼顧客について 個人顧客:クリエイティブ・マーケティング分野で実務経験を持つ即戦力人材 法人企業:クリエイター・マーケターの採用ニーズがある企業 ▼新規人材獲得手法 リファラル(友人紹介)、スカウト(現状はビズリーチ、LinkedIn等を使用)、外部求人媒体や自社HPからの流入、イベント等を通じたネットワーキング 等

給与 ■想定年俸:400万円〜550万円 ■月の支給額:年俸の12分の1を毎月支給 ■固定残業代:月65時間分、112,300円〜154,400円を月の支給額に含む。 超過分は別途支給 ■コミッション:年4回(個人成果連動型) 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日】 年間休日122日 【休暇】 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇(7/1〜9/30の間に3日間自由取得) 年末年始休暇 年次有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日) 慶弔休暇 バースデー休暇 産前産後休暇 育児休暇(※取得・復帰実績有) 振休制度等  
東京都 新宿区 北海道 札幌市 宮城県 仙台市 千葉県 千葉市 神奈川県 横浜市 愛知県 名古屋市 京都府 京都市 大阪府 大阪市 兵庫県 神戸市 広島県 広島市 福岡県 福岡市

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【業務概要】 体育会人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 (1)法人向け...新卒採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け...登録ユーザーや、就職活動を行う体育会学生にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※体育会事業本部の場合、直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。

給与 350万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 資格取得奨励金制度/育児休暇制度/社員旅行/持ち株制度 月間、半期、年間個人・エリアMVP表彰/社内表彰(SFアワード)/記念日早帰り/社内カフェ・バースペース/社員誕生日お祝い制度/社外研修費 用(年間10万円まで)社内プチ社食・オフィスコンビニ(拠点により) 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/カフェテリア休暇 
大阪府 大阪市

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■同社の魅力:同社のビジネスはマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールの導入提案をおこないます。 マンションの空室率改善のために6年連続「人気設備ランキング上位」のブロードバンド(無料)を案内するため、顧客からの需要も高く顧客の悩みや課題を解決できる商材となります。 ■詳細:100%法人営業です。組織拡大を視野に入れた増員ですので、キャリアアップ、ステップアップを目指したい方必見です。 女性社員で育休・産休取得後、復帰して活躍する女性社員もございます。 営業スタイルは業界紙や賃貸住宅フェア、自社HP等からの問合せに対する反響営業や、専任のアポインターが獲得した新規アポに対する提案営業、不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様をご紹介していただく等様々です。 ■仕事のやりがい:オーナーや管理会社の担当より「今後もあなたにお任せしたい」という言葉をいただいたり、新たにお客様をご紹介いただいたりと長いお付き合いをしていけます。 「満室経営」「退去防止」「賃貸の相場下落防止」にも繋がるため、たくさんのお客様より「ありがとう」という感謝の言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です。 ■勤務地:広島支店でのご勤務となります。 入社後は大阪本社か東京支店等、経験の積みやすい所で研修(実力に応じて1〜3ヵ月)後に配属となります。 ※宿泊費・交通費などは企業負担です。

給与 310万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■隔週休2日制(日、隔週土) ■祝日 ■有給(10日〜20日) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休 ■社会保険完備 ■社員旅行※全額会社負担 ■研修制度 ■福利厚生倶楽部 ■契約保養施設 ■インセンティブ ■社内表彰 ■資格取得支援 ■健康診断 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 
滋賀県 愛知郡

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エアーコンプレッサや塗装機の修理やメンテナンスを行っている同社にて営業をご担当いただきます。 既存取引先へのルート営業兼納品業務が基本で、最初は2人1組ですが、慣れてきたら1人での業務になります。 営業活動だけではなく、機械の整備や設置工事等もご担当いただきますが、基本2人以上で行いますので、未経験者でも一から指導します。 ・商材:工業用塗料・副資材の販売及びコンプレッサーや塗装機器等の産業用機械の販売整備や機械の設置に伴う設置工事などです。 工事については、自社で全て行う場合もありますが、外部委託する場合もあります。 ・営業エリア:近畿及び北陸(富山など)地方(宿泊を伴う出張あり) ※多いときで月2〜4回。1泊〜4泊までが通常です。

給与 290万円 〜 430万円 
休日/休暇・福利厚生 等 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:実費(上限月15,000円) 家族手当:5000円/1人 退職金制度:勤続2年以上/再雇用あり(65歳まで)(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 機械メーカーにて都度、知識や技術研修有り 危険物取扱者乙種4類 月額1500円上乗せ その他 上乗せ資格あり 設置工事に必要な各種資格の取得費用は会社負担で出勤扱いです。 <その他補足> ■退職金共済 ■皆勤手当て:月5000円 ■男性社員の育児休暇取得実績あり 週休2日制 有給休暇10日〜20日 休日日数105日 基本的に土日祝休みの週休二日制(毎月最終土曜日は出勤) ※お客様の都合により土日祝の出勤の場合が有りますが、平日に振替休暇の取得を推奨しています。 夏季休暇・年末年始休暇有り 
大阪府 大阪市

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■概要■ 就職を希望する新卒学生と、新卒採用を希望する企業とをつなぐ人材紹介サービス 同社サービスにて、学生の就職活動を導くキャリアコンサルタントをお任せします。 ■業務詳細■ ◇キャリアカウンセリング 学生との面談を行い、就職活動の軸や経験・強みをヒアリングした上で今後のキャリアプランの提示、就職活動全般のコンサルティングを行います。 ◇求人紹介 キャリアプランや志向に合う求人の紹介をします。視野が狭い学生もいらっしゃるため、時にはご本人のために希望とは異なる新たな求人の提案も行います。 ◇選考サポート 応募企業に対して学生の強みや経歴補足を記載した推薦状の作成や、自己分析・志望動機の整理・企業情報提供をはじめとした面接対策を行います。 ■特徴と魅力■ (1)中途入社者が多く、20代から30代前半の若いメンバーが中心となっています。 (2)新卒採用領域という特性上、経験業界といった縛りがないため、キャリアアドバイザー自身も幅広い業界・職種知識を身につけることができます。また学生に対してもスキル・経験に限定されない提案ができます。 (3)価値観・志向性から踏み込んでキャリアカウンセリングを行うため、学生のありたい姿・なりたい姿にしっかり向き合うことができます。 (4) 様々なバックグラウンドを持った方がいるため、業界未経験でもチャレンジ・活躍しやすい環境がございます。

給与 420万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■休日:土日、祝日、年末年始休日 ■残業:有 (平均月30時間/残業代は全額支給) ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部門のカレンダーに準ずる)、特別休暇有り ■社会保険:健康保険有り/厚生年金有り/雇用保険有り/労災保険有り 
大阪府 大阪市北区

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法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進

給与 応相談 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日】 土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給(但し、上限5万円/月) ・部活制度 ・オフィス内カフェ 等 
東京都 新宿区 大阪府 大阪市北区

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<仕事概要> クライアント(企業・自治体・学校・その他法人)向け組織開発サービスの営業活動(TELアポから企画提案および実施)直接営業部隊として、企業が抱える組織・人事上の課題を把握し、研修プログラム、アセスメント・サーベイツール、タレントマネジメントシステム等の提案を行い、人・組織に関する課題解決の支援を行います。 <業務詳細> ・お客様の経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品を一気通貫して担当します。 ・外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供を行います。 <チームのミッション(目指している方向性)> ・お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、一人ひとりが全力を尽くす職場 ・一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとして同社ブランドの価値向上に繋がる動きができる職場 <魅力・やりがい・身につくスキル> ・「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。 ・クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。 ・同社は研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングなサービス開発を積極的に行っています。 ・社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことができます。チームワークも非常に大切です。 ・月間MVPやプレイヤー賞など、多くの受賞者を輩出している部署です。また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。

給与 380万円 〜 570万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日】 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※年間休日130日 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 
東京都 台東区 大阪府 大阪市 愛知県 名古屋市

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同社では、保育業界特化の転職支援サイトを中心に、転職支援サービスを提供しています。そのほかにも栄養士・管理栄養士専門の転職支援・人材派遣サービスや、学童・アフタースクールを検索できるサイトの運営なども手がけています。 今回、人材紹介を行うキャリアアドバイザーを募集いたします。 【仕事内容】 保育業界などの企業に対して、人材のマッチングをお手伝いします。企業への提案から、仕事を求める求職者の商談・マッチングまでを行ない、企業と人の出会いを生み出していく仕事です。求職者の就職相談にも対応して、就業先でのサポートまでをトータルに手がけております。 下記の手順により、求職者と事業所のマッチングを行ないます。(3〜5件程度/月) (1) 求職者を探している事業所にお電話し、状況をヒアリング (2) 転職先を探している求職者にお電話し、希望条件をヒアリング (3) 双方と個別調整し、相性がよさそうな事業所と求職者の面接を設定 (4) 面接に同行し、お互いの疑問点などが残らないようにフォローを実施 (5) 面接後に希望が合えば入職の準備と調整を実施 → 入職 仕事内容 【1日の流れ】 10:30 出社 チームで朝会、数字の進捗やトピックスを共有。 10:45 求職者へのお電話。ご希望をヒアリング、お仕事を提案。 12:00 ランチ 13:00 顧客企業(保育園など)へ求職者提案など営業活動 16:00 メルマガの配信依頼や求職者への求人提案など 19:30 お仕事終わりの方向けの架電終了後、日報を提出して帰宅 ※一例ですので、状況や配属先により変わります。 【担当するサービス】 ■保育士、幼稚園教諭に特化した転職支援サービス ■栄養士・管理栄養士に特化した転職支援サービス 【入社後について】 OJT制度で徐々に業務を覚えていただきます。まずは求職者へのヒアリング技術の習得を目指します。その後は求職者へのお仕事提案、面接フォローなどのノウハウを身につけていき、業務の幅を広げていただきます。

給与 450万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■社会保険完備 ■考課年2回 ■インセンティブ ※半期目標100%以上達成の場合支給 ■上位者報奨金制度 ※半期達成率上位者10位以内 20万円支給 ■役職手当 ■持株会制度 ■JTBえらべる倶楽部 ■産休・育休制度 (時短勤務制度有)※実績あり ■チーム達成会(月間目標を達成した際、1人1万円を上限に会社負担で食事会を開催) ■インフルエンザ予防接種代補助(年1回) ■21時完全退社 ■完全週休2日制(土・日) ※祝日出勤が年2日程度有り(2019年度実績) ■GW休暇(8〜10連休) ■夏期休暇(8〜10連休) ■年末年始休暇(8〜10連休) ■有給休暇(入社6ヶ月後に付与。10日〜最大20日) 
大阪府 大阪市北区 福岡県 福岡市博多区

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<仕事概要> クライアント(企業・自治体・学校・その他法人)向け教育研修、組織開発ツール等の採用・育成コンサルティング業務(ヒアリングから企画提案および実施) <業務詳細> ・営業に同行し、クライアントの人材育成にまつわるニーズや課題のヒアリング ※新規開拓はございません ・ヒアリングの上、課題抽出、解決策の検討、スケジュールの管理 ・提携研修会社との打ち合わせや個別研修、研修教材、組織開発ツールの企画立案・クライアントへ提案 ・当日の実施運営(研修)、事後のサポート など <チームのミッション(目指している方向性)> ・お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、一人ひとりが全力を尽くす職場 ・一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとして同社ブランドの価値向上に繋がる動きができる職場 <魅力・やりがい・身につくスキル> ・「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。 ・クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。 ・同社は研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングなサービス開発を積極的に行っています。 ・社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことができます。プロジェクトメンバーの一員としてチームワークも非常に大切です。 ・月間MVPやプレイヤー賞など、多くの受賞者を輩出している部署です。また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。

給与 380万円 〜 570万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日】 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※年間休日130日 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 
東京都 渋谷区 大阪府 大阪市北区

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私たちは単なるオンライン英会話のセールス集団ではなく、人材育成のパートナーです。 商談では社会的背景や業界動向、他社事例を交えながら、経営者や人事と共に「なぜ英語研修を行い、どこを目指すか」といったコアの設計から始めます。 扱うのはオンライン英会話だけでなく、成果保証型プログラムやインプット教材、スピーキングテスト、モバイルアプリなど多種多様なプロダクトであり、顧客の目的によって組み合わせながら英語研修を設計します。 導入後も運用フォローや成果の可視化、研修レビューなど、一貫したコンサルティングを行うことで、研修成果の達成に向けてサポートします。 ▼具体的な仕事内容 ・経営者/人事/総務/教育研修部門に対して英語研修の新規導入提案 ・導入企業の研修効果を最大化するための改善提案や運用コンサルティング ・顧客に最適化した提案資料の作成 ・社内セミナーやイベント出店などのプロモーション活動 ・営業メンバーの育成やマネジメント 本プロダクトの普及を目指す、営業職を募集いたします。

給与 500万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日】 土日、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【福利厚生】 保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 その他 
埼玉県さいたま市 広島県広島市 和歌山県和歌山市

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内勤営業として経理・財務に課題を持つ企業や、集客に課題を持つ士業事務所に対し電話やメールでアプローチします。 中小企業の経営者の方や税理士の先生と直接お話しする機会が多いため、様々な学びがあります。 【中小企業向けチーム/埼玉本社・広島営業所・和歌山営業所】 中小企業の経営者さまには、お客様が先生と会う必要があると知ってもらい、実際に会ってもらうためのクロージングをおこないます。 ・主に中小企業や起業したばかりの経営者へ課題解決のためのご提案 ・紹介希望のお客様から条件のヒアリング ・ヒアリング内容から、お客様と士業の先生の条件を確認してマッチング ・税理士,社労士などの先生方へお客様の紹介のご連絡

給与 300万円〜350万円 
休日/休暇・福利厚生 等 〈休日休暇〉 年間休日:105日(2020年度)、週休2日制(日曜+隔週土曜)、祝日休み、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 〈福利厚生〉 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、各種インセンティブ、ノートPC貸与(規定あり)、健康サポート(定期健康診断・インフルエンザ予防接種全額負担・社内分煙)、ストックオプション制度(業績連動・貢献度に応じて)、社内図書館、社内図書(保管されている図書は書き込みや付箋貼りが自由にOK)、ランチ・ディナーミーティング(会社全額負担)、動画研修制度(随時内容更新で社員全員がノウハウの共有) 
奈良県 葛城市

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・法人営業中心(既存顧客、新規開拓営業) ・現状は奈良県が中心ですが、今後、関西圏にさらに拡大を進めていきます。 ・ニーズのある顧客に対するソリューション提案を行いプランナー的な内容を伴う企画営業職となります。 ・既存事業の踏襲ではなく、新しい柔軟な発想により、相手の懐に入り込み顧客の課題解決につながる提案を行い、ニーズに応えていただきます。 ・顧客である中小企業や地域の自治体等からの受注については、単に印刷物の製造を請け負うだけではなく、顧客の情報や魅力的な部分を、パンフレット等グラフィックデザインが必要な印刷物、Webサイト、時には映像制作も請け負い同社他部署と協力の上、制作していきます。 ・入社1ヶ月から3ヶ月は先輩社員に同行して業務、ノウハウを身につけていただく予定です。

給与 350万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 各種社会保険完備 家族手当 退職金制度あり 教育制度 従業員教育にも力を入れており、キャリアアップしたい方を支援します。 外部での研修や書籍購入など、スキルアップに繋がる費用は会社で負担いたします。 休日 日祝他(土曜日は会社カレンダーによる 隔週出勤) 年末年始・ 盆休み 
神奈川県横浜市 京都府京田辺市

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<具体的な業務内容> ・新規顧客への営業(6割) ・既存顧客フォロー(4割) ・見積書作成、提案資料作成 ・製品納車時の立ち会い、車両登録 ...など ★100%反響営業となります。ノルマもありません! ◇◆中国語が話せなくても大丈夫です◆◇ 中国本社とのやり取りは、中国語を話せるスタッフが担当しています。 仕事を進める上で、本社スタッフに質問や相談をすることもありますが、中国語を話せなくても大丈夫ですのでご安心ください。 ■主なクライアント・・・バス会社や物流会社、倉庫会社、地方自治体など ■取り扱い製品・・・「小型電気バス J6」「9m級電気バス K7(中型)」「大型電気バス K8」「大型電気バス K9」 ■商談〜契約までの期間・・・3ヶ月〜半年程度 ■1人あたりの担当社数・・・10社程度 ■営業エリア・・・全国 └出張あり(月に1〜2回程度。宿泊を伴う出張は2〜3ヵ月に1回程度) └出張手当あり(交通費・宿泊費は別途支給いたします) └転勤なし <入社後の流れ> 入社後半日程度で、資料やマニュアルを元に商品知識や専門用語についてインプット。その後3ヶ月程度のOJT(営業同行)で商品知識の習得、引継ぎを行います。 引継ぎが終わったら、いよいよ実稼働スタートです。 ◇◆年休120日・残業少なめ◎ワークライフバランス良好◆◇ 会社として残業は良いものと考えていないため、残業はほとんど無く、忙しい時期でも月30時間以下。 皆でフォローし合いながら効率良く仕事を進め、定時で帰れるよう環境を整えています。 また休日も年間120日と多めに設定。 頑張って働いた分はしっかり休み、自分の時間も大切にする・・・そんなメリハリのある働き方を実現できる会社です。 <市場における会社事業の強み> 世界で5万台の導入実績があるEV車。 まだ日本ではこれからというフェーズですが、導入するメリットが大きいため、今後普及が進んでいくと言われています。 電気で動くのでランニングコストを低減しやすいこと、また排気ガスを出さないので環境への負荷が少ないことが大きな特徴。 EVバスを使用することで企業側もイメージアップなどのメリットがあるため、自信を持って提案できる製品です。

給与 700万円〜800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 〈休日休暇〉 ・週休2日制/土、日、祝(年2回土曜日出社有り※社員総会の開催等) ・有給休暇10日〜20日 ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(12/30〜1/3) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前特別休暇等 〈福利厚生〉 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄 ・健康保険組合 ・確定拠出年金制度、介護保険 ・団体長期障害所得補償保険全員介入 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・家事サポートサービス ・資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) ・全員受講のBasic研修「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルス などHR領域のコンテンツが用意されています。 等 
大阪府大阪市

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医師、薬剤師のキャリアの一つとして独立開業を支援します。 【仕事の特徴】 ■主に、開業を希望する薬剤師と薬局を譲渡したい経営者を仲介し、個人での承継(M&A)を支援します。 ■医師の開業(新規・承継)の支援、法人対応も行います。 ■地域に良い形で医療機関を残すことを最優先に考えて行動します。 ■開業希望者の夢、経営者の悩みなど個人の想いに深く寄り添うため、コミュニケーションスキル、バランス感覚が求められます。 ■やる気のある方には、リーダー、マネージャーをお任せする可能性もあります。事業の中核となる人材として活躍する事ができます。 人材・後継者不足や経営の先行き不安などの課題を抱える経営者が増える一方で、リスクを抑えながら開業・独立したい薬剤師・医師が増えています。 双方のメリットが享受できるよう、また地域にとっても有益である仲介をすることで、今後の日本の医療分野の成長を支えることができる、貢献度の大きな仕事です。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> ・休日:土日休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休、育休 <福利厚生> ・社会保険完備 ・交通費支給 ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 その他 
大阪府 大阪市

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同社パッケージソフトの提案営業をお任せします。 選考を通じ、適性と希望を加味して、新規営業または既存営業、もしくは公共営業いずれかの組織にアサインします。 <仕事内容> ■新規営業 新規顧客担当は、大手企業および顧客との新たな関係性を構築するところからスタートします。 顧客の懐を掴むコミュニケーション能力はもちろんのこと、数ある大手企業の中からアプローチすべき企業や顧客を見極める能力も求められます。 同社の営業は、テレアポ・資料作成・訪問…といった業務内容ごとの分業制ではなく、営業一人ひとりが責任を持ってお客様を担当します。 大手ターゲット企業/顧客の見極め・アプローチ・会社訪問・企画提案・契約締結まで、一連の営業活動をお願いします。 「開拓」といっても、飛び込み営業や一日100件以上のテレアポをするような根性論での営業ではなくSFAツールを活用しターゲットを見定めたうえでシナリオを描き、入念に準備を行い、戦略的にアプローチを行う営業スタイルです。 日本を代表する大手企業の経営課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通して、納得のできる解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。 ■既存営業 既存顧客担当は、単なるコミュニケーション能力だけではなく顧客に長く寄り添うホスピタリティも求められます。 大手企業ユーザーへの定期的な訪問にてリレーションを構築・継続し、製品の追加販売や利用範囲拡大を通じて満足度向上を図ります。 競合が入り込む隙を与えず、勝率100%を目指し、創意工夫を凝らして既存顧客との関係性を深めることを目指していただきます。 その過程の中で得る顧客の声を、次なる製品に反映していく事も大切なミッションです。

給与 450万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> ・完全週休2日制(土・日) ・(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30〜1/3)と同等日数のフレックス休暇 ・夏季休暇(7/1〜9/30の任意の2労働日) ・赴任休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 <福利厚生> ・各種社会保険完備 ・健康保険組合あり ・確定拠出年金 ・確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・社内マッサージルーム ・福利厚生カフェテリアメニュー 
大阪府 大阪市

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◆カスタマーサクセスとは 顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 一般的なカスタマーサポートのように、受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、顧客の成功(=事業の成功)と同社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。 ◆カスタマーサクセスの目的・重要度 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという同社の強みを支える仕事となります。 ■業務内容 同社製品である人事向けパッケージソフトを導入していただいたお客様に対し、よりシステムを有効活用し、業務効率化をしていただけるよう、導入後のサポート、コンサルティング業務を行っていただきます。 ▽具体的には以下 ・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、 導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など、幅広くアプローチしていただきます。 ・法改正や制度変更といった変化への対応について、同社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援します。 ・お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担います。 ■お客様へのコンタクト手段 同社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割、電話対応2割、直接訪問4割です。 今後は直接訪問の比率を上げ、よりお客様の期待に応えていく方針です。

給与 600万円 〜 770万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇> ・完全週休2日制(土・日) ・(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30〜1/3)と同等日数のフレックス休暇 ・夏季休暇(7/1〜9/30の任意の2労働日) ・赴任休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 <福利厚生> ・各種社会保険完備 ・健康保険組合あり ・確定拠出年金 ・確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・社内マッサージルーム ・福利厚生カフェテリアメニュー 
東京本社、札幌営業所、仙台営業所、さいたま営業所、横浜営業所、静岡出張所、名古屋営業所、大阪営業所、広島営業所、福岡営業所

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医療業界に特化した総合人材サービスを提供するアポプラスキャリアにおいて、主に医療従事者である求職者へのキャリアコンサルティング業務と、顧客への営業および求職者への紹介業務を担当して頂きます。 薬局向けに人材・教育・採用代行・Web のソリューション営業を行うメディカルソリューション事業部にて売り上げの柱となる人材コンサルタントとして活躍して頂きます。 主な対応職種:薬剤師 ■対法人業務: 調剤薬局や医療機関、ドラッグストア、企業(管理薬剤師)に対する人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の営業コンサルタント業務など 同じ事業部に調剤薬局の事業承継グループがあり、人材紹介・派遣にとどまらず事業承継や薬局コンサルテーションのサポート業務も担当して頂くことがあります。 ■ 対求職者業務: 求職者(薬剤師)に対するキャリアカウンセリング、求人紹介、面接アドバイス、入社までのサポート、入社後のフォローまでの業務

給与 350万円〜550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日 120 日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、 勤続表彰休暇 カフェテリアプラン、退職金制度(ライフプラン支援制度)、 持株会制度、健康保険組合直営保養所、会員制リゾート、 団体生命保険、団体傷害保険、EAP、他 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備  
東京本社、札幌営業所、仙台営業所、さいたま営業所、横浜営業所、静岡出張所、名古屋営業所、大阪営業所、広島営業所、福岡営業所

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主に登録販売者の転職支援を行っているリテールソリューション事業部において、今期より新規事業として展開する広告(登録販売者資格者支援ポータルサイト)や教育サービス(資格試験対策、継続研修、販売スキル研修)の営業を行って頂きます。 人材ビジネス事業は今後も事業の軸として考えておりますが、今期よりアポプラスキャリアは人材紹介会社から顧客の課題解決を提案・支援する会社に生まれ変わろうとしております。 ■リテールソリューション事業部の3つの事業 @人材(登録販売者の人材紹介・人材派遣事業) A教育(登録販売者への教育コンテンツの提案) B広告(資格者支援ポータルサイト) 入社当初は@の人材事業を担当し、市場感や顧客や求職者の状況を把握して頂きます。 その後、新規事業の営業を行って頂きます。 ■主なお客様 ドラッグストア、スーパー、ホームセンター、ディスカウントストア、コンビニエンスストアなどに対して、登録販売者という切り口でお客様の課題解決を目指しています。 今後もお客様の課題解決のため新規事業を展開していく予定です。

給与 350万円〜450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日 120 日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、 勤続表彰休暇 カフェテリアプラン、退職金制度(ライフプラン支援制度)、 持株会制度、健康保険組合直営保養所、会員制リゾート、 団体生命保険、団体傷害保険、EAP、他 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備  
東京都/大阪府

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両面型人財紹介コンサルティング 【業務概要】 同社事業部の各部(全10部門)にての募集になります。希望も可です。 ◆クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 ◆領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 ◆候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです。 【業務詳細】 ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む) 【キャリア・報酬制度について】 ・成果報酬型のインセンティブ(TOM) 、マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です

給与 応相談 
休日/休暇・福利厚生 等 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備  

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