愛知県の求人検索結果
| 検索結果 | |||
| 勤務地 | 愛知県 |
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|---|---|---|---|
該当件数は105件です
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【業務概要】 体育会人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 (1)法人向け...新卒採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け...登録ユーザーや、就職活動を行う体育会学生にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※体育会事業本部の場合、直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。
| 給与 | 350万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 資格取得奨励金制度/育児休暇制度/社員旅行/持ち株制度 月間、半期、年間個人・エリアMVP表彰/社内表彰(SFアワード)/記念日早帰り/社内カフェ・バースペース/社員誕生日お祝い制度/社外研修費 用(年間10万円まで)社内プチ社食・オフィスコンビニ(拠点により) 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/カフェテリア休暇 |
愛知県 名古屋市
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■同社の魅力：同社のビジネスはマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールの導入提案をおこないます。 マンションの空室率改善のために6年連続「人気設備ランキング上位」のブロードバンド(無料)を案内するため、顧客からの需要も高く顧客の悩みや課題を解決できる商材となります。 ■詳細：100％法人営業です。組織拡大を視野に入れた増員ですので、キャリアアップ、ステップアップを目指したい方必見です。 女性社員で育休・産休取得後、復帰して活躍する女性社員もございます。 営業スタイルは業界紙や賃貸住宅フェア、自社ＨＰ等からの問合せに対する反響営業や、専任のアポインターが獲得した新規アポに対する提案営業、不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様をご紹介していただく等様々です。 ■仕事のやりがい：オーナーや管理会社の担当より「今後もあなたにお任せしたい」という言葉をいただいたり、新たにお客様をご紹介いただいたりと長いお付き合いをしていけます。 「満室経営」「退去防止」「賃貸の相場下落防止」にも繋がるため、たくさんのお客様より「ありがとう」という感謝の言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です。 ■勤務地：広島支店でのご勤務となります。 入社後は大阪本社か東京支店等、経験の積みやすい所で研修（実力に応じて1～3ヵ月）後に配属となります。 ※宿泊費・交通費などは企業負担です。
| 給与 | 310万円 ～ 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■隔週休2日制（日、隔週土） ■祝日 ■有給（10日～20日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休 ■社会保険完備 ■社員旅行※全額会社負担 ■研修制度 ■福利厚生倶楽部 ■契約保養施設 ■インセンティブ ■社内表彰 ■資格取得支援 ■健康診断 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 |
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愛知県 名古屋市中村区
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法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進
| 給与 | 応相談 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日】 土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月） ・部活制度 ・オフィス内カフェ 等 |
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東京都 台東区
大阪府 大阪市
愛知県 名古屋市
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同社では、保育業界特化の転職支援サイトを中心に、転職支援サービスを提供しています。そのほかにも栄養士・管理栄養士専門の転職支援・人材派遣サービスや、学童・アフタースクールを検索できるサイトの運営なども手がけています。 今回、人材紹介を行うキャリアアドバイザーを募集いたします。 【仕事内容】 保育業界などの企業に対して、人材のマッチングをお手伝いします。企業への提案から、仕事を求める求職者の商談・マッチングまでを行ない、企業と人の出会いを生み出していく仕事です。求職者の就職相談にも対応して、就業先でのサポートまでをトータルに手がけております。 下記の手順により、求職者と事業所のマッチングを行ないます。(3～5件程度/月) (1) 求職者を探している事業所にお電話し、状況をヒアリング (2) 転職先を探している求職者にお電話し、希望条件をヒアリング (3) 双方と個別調整し、相性がよさそうな事業所と求職者の面接を設定 (4) 面接に同行し、お互いの疑問点などが残らないようにフォローを実施 (5) 面接後に希望が合えば入職の準備と調整を実施 → 入職 仕事内容 【1日の流れ】 10:30 出社 チームで朝会、数字の進捗やトピックスを共有。 10:45 求職者へのお電話。ご希望をヒアリング、お仕事を提案。 12:00 ランチ 13:00 顧客企業(保育園など)へ求職者提案など営業活動 16:00 メルマガの配信依頼や求職者への求人提案など 19:30 お仕事終わりの方向けの架電終了後、日報を提出して帰宅 ※一例ですので、状況や配属先により変わります。 【担当するサービス】 ■保育士、幼稚園教諭に特化した転職支援サービス ■栄養士・管理栄養士に特化した転職支援サービス 【入社後について】 OJT制度で徐々に業務を覚えていただきます。まずは求職者へのヒアリング技術の習得を目指します。その後は求職者へのお仕事提案、面接フォローなどのノウハウを身につけていき、業務の幅を広げていただきます。
| 給与 | 450万円 ～ 700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■社会保険完備 ■考課年2回 ■インセンティブ ※半期目標100％以上達成の場合支給 ■上位者報奨金制度 ※半期達成率上位者10位以内 20万円支給 ■役職手当 ■持株会制度 ■JTBえらべる倶楽部 ■産休・育休制度 (時短勤務制度有)※実績あり ■チーム達成会(月間目標を達成した際、1人1万円を上限に会社負担で食事会を開催) ■インフルエンザ予防接種代補助(年1回) ■21時完全退社 ■完全週休2日制(土・日) ※祝日出勤が年2日程度有り(2019年度実績) ■GW休暇(8～10連休) ■夏期休暇(8～10連休) ■年末年始休暇(8～10連休) ■有給休暇(入社6ヶ月後に付与。10日～最大20日) |
愛知県 名古屋市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
同社プラットフォーム登録ユーザー様へ同社サービスをご案内する内勤営業です。 グループサイトの登録ユーザー様に対して、顧客のニーズに合った最適なインターネット環境のご案内や新電力サービスの提案業務がメインになります。 また、日々の業務において、KPIや行動の数値分析、顧客の傾向分析を通じてターゲティングの最適化や、案内手法の改善、業務フローの見直しなど改善業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 1.テレマーケティング営業 2.通話率～成約率向上の数値分析、業務改善 3.営業手法構築、販売手法構築、それぞれの見直し改善 4.メンバー育成とノウハウのマニュアル化 【主な取り扱い商品】 新電力サービス、ガス、インターネット回線、ウォーターサーバー など 【一日のスケジュール（イメージ）】 ・9：55～朝礼 ・10：00～営業活動 ・13：00～お昼休憩 ・14：00～営業活動 ・15：00～上長との面談 ・15：30～教育担当からのフィードバック、ロールプレイング ・16：00～営業活動 ・19：00 退社 【未経験からのスタートが9割】 入社後は1カ月間教育チームに在籍いただき、専任の教育担当から研修を受けていただきます。 業界/業務の知識から、トークのポイント、目標達成のコツ、商品知識など、基礎～応用～実践まで、イチから教えます。 専任の教育担当から、しっかりと学ぶことができるため、未経験者も安心して始めることができます。
| 給与 | 240万円 ～ 240万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【年間休日数：125日（2019年度）】 週休2日制（月10日前後／シフト制）、年末年始休暇（7日前後）、夏季休暇（3日）※有給の減少無し、有給休暇、慶弔休暇 （結婚・出産・弔事）、ファミリー誕生日休暇（本人もしくはご家族の誕生日月に取得できます）、結婚記念日休暇、配偶者の出産休暇、特別休暇（災害休暇・子の学校行事休暇）など ※詳細は同社規程に準ずる 【シフト制について】 同サービスをご利用いただいたお客様へのフォローコールのため、土日も含めたシフト制です。 毎月希望休を確認し、シフトを作成します。 土日祝日に希望休をとることや、連休をとることも可能です。 平日と土日の休みをうまく組み合わせて、平日は美容院やショッピング、土日は友人と過ごす、旅行にいくなど、休みも充実させているメンバーがたくさんいます。 |
愛知県 岡崎市
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■業務内容： ・東三河エリアの不動産仲介企業への訪問 ・土地情報の収集 ・市場動向・立地条件・生活利便性等の調査 ・不動産仲介業者との仕入れ価格交渉・調整 土地を売りたいオーナーはまず「売買仲介会社」に相談するため、売買仲介会社を訪問して「新鮮な土地情報」を仕入れます。 仕入れた情報をもとに上司と会議を行い、土地の広さ・交通の便などを考慮の上シミュレーションし、仕入れ価格を検討します。 シミュレーションの結果利益が見込める場合は上司と売買仲介会社に訪問、価格を交渉して土地を仕入れます。 ■入社後： しばらくは岡崎本社で先輩社員に同行して業務の流れを覚えるところからスタートします。 その後、東三河の新規に出店する展示場にて勤務いただきます。 ■商品： 中心価格帯は、1,500～2,000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています。 ■同社の特徴： 同社は長年にわたり家を建てる人に豊かな暮らしをしてほしいという想いを持って、三河の地で家づくりを行ってきました。 お客様との関わりを大切にし、社員・職人が一丸となってプロとして最善を尽くし、一邸一邸作り上げています。 同社は完成して終わりではなく、引渡してからのお付き合いを一番大切にしたいとの考えで「永代家守り」の活動を続けています。 アフターサポートはもちろん、お客様が住まいをいつまでもきれいに保つための「住まいのメンテナンス講座」なども開催し、入居後の暮らしのサポートも行っています。
| 給与 | 436万円 ～ 680万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日/休暇＞ 週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数115日 水曜・他週１日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇3日/年（公休+有給含め連続9日取得可能） ※同社カレンダーによる ＜福利厚生＞ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：車通勤：ガソリンカード支給、公共交通機関：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■資格手当： ・宅地建物取引主任者手当（5千円／月） ・建築士資格取得者手当（1級…1万円／月、2級…5千円／月）他 ■車両持込手当（1万7千円／月） ■携帯・PC貸与 ■営業報奨金制度あり ■年２回表彰あり |
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愛知県 名古屋市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
◆カスタマーサクセスとは 顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 一般的なカスタマーサポートのように、受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、顧客の成功（＝事業の成功）と同社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。 ◆カスタマーサクセスの目的・重要度 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98％を支えるという同社の強みを支える仕事となります。 ■業務内容 同社製品である人事向けパッケージソフトを導入していただいたお客様に対し、よりシステムを有効活用し、業務効率化をしていただけるよう、導入後のサポート、コンサルティング業務を行っていただきます。 ▽具体的には以下 ・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、 導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など、幅広くアプローチしていただきます。 ・法改正や制度変更といった変化への対応について、同社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援します。 ・お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担います。 ■お客様へのコンタクト手段 同社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割、電話対応2割、直接訪問4割です。 今後は直接訪問の比率を上げ、よりお客様の期待に応えていく方針です。
| 給与 | 600万円 ～ 770万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制（土・日） ・（土日を除く）祝日及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇 ・夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日） ・赴任休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備 ・健康保険組合あり ・確定拠出年金 ・確定給付年金制度（DC/DB） ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等） ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・社内マッサージルーム ・福利厚生カフェテリアメニュー |
関連の求人
愛知県 名古屋市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
◆カスタマーサクセスとは 顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 一般的なカスタマーサポートのように、受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、顧客の成功（＝事業の成功）と同社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。 ◆カスタマーサクセスの目的・重要度 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98％を支えるという同社の強みを支える仕事となります。 ■業務内容 同社製品である人事向けパッケージソフトを導入していただいたお客様に対し、よりシステムを有効活用し、業務効率化をしていただけるよう、導入後のサポート、コンサルティング業務を行っていただきます。 ▽具体的には以下 ・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、 導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など、幅広くアプローチしていただきます。 ・法改正や制度変更といった変化への対応について、同社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援します。 ・お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担います。 ■お客様へのコンタクト手段 同社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割、電話対応2割、直接訪問4割です。 今後は直接訪問の比率を上げ、よりお客様の期待に応えていく方針です。
| 給与 | 450万円 ～ 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制（土・日） ・（土日を除く）祝日及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇 ・夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日） ・赴任休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備 ・健康保険組合あり ・確定拠出年金 ・確定給付年金制度（DC/DB） ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等） ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・社内マッサージルーム ・福利厚生カフェテリアメニュー |
関連の求人
東京本社、札幌営業所、仙台営業所、さいたま営業所、横浜営業所、静岡出張所、名古屋営業所、大阪営業所、広島営業所、福岡営業所
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
医療業界に特化した総合人材サービスを提供するアポプラスキャリアにおいて、主に医療従事者である求職者へのキャリアコンサルティング業務と、顧客への営業および求職者への紹介業務を担当して頂きます。 薬局向けに人材・教育・採用代行・Web のソリューション営業を行うメディカルソリューション事業部にて売り上げの柱となる人材コンサルタントとして活躍して頂きます。 主な対応職種：薬剤師 ■対法人業務： 調剤薬局や医療機関、ドラッグストア、企業（管理薬剤師）に対する人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の営業コンサルタント業務など 同じ事業部に調剤薬局の事業承継グループがあり、人材紹介・派遣にとどまらず事業承継や薬局コンサルテーションのサポート業務も担当して頂くことがあります。 ■ 対求職者業務： 求職者（薬剤師）に対するキャリアカウンセリング、求人紹介、面接アドバイス、入社までのサポート、入社後のフォローまでの業務
| 給与 | 350万円～550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 年間休日 120 日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、 勤続表彰休暇 カフェテリアプラン、退職金制度（ライフプラン支援制度）、 持株会制度、健康保険組合直営保養所、会員制リゾート、 団体生命保険、団体傷害保険、EAP、他 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備 |
東京本社、札幌営業所、仙台営業所、さいたま営業所、横浜営業所、静岡出張所、名古屋営業所、大阪営業所、広島営業所、福岡営業所
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
主に登録販売者の転職支援を行っているリテールソリューション事業部において、今期より新規事業として展開する広告（登録販売者資格者支援ポータルサイト）や教育サービス（資格試験対策、継続研修、販売スキル研修）の営業を行って頂きます。 人材ビジネス事業は今後も事業の軸として考えておりますが、今期よりアポプラスキャリアは人材紹介会社から顧客の課題解決を提案・支援する会社に生まれ変わろうとしております。 ■リテールソリューション事業部の３つの事業 ①人材（登録販売者の人材紹介・人材派遣事業） ②教育（登録販売者への教育コンテンツの提案） ③広告（資格者支援ポータルサイト） 入社当初は①の人材事業を担当し、市場感や顧客や求職者の状況を把握して頂きます。 その後、新規事業の営業を行って頂きます。 ■主なお客様 ドラッグストア、スーパー、ホームセンター、ディスカウントストア、コンビニエンスストアなどに対して、登録販売者という切り口でお客様の課題解決を目指しています。 今後もお客様の課題解決のため新規事業を展開していく予定です。
| 給与 | 350万円～450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 年間休日 120 日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、 勤続表彰休暇 カフェテリアプラン、退職金制度（ライフプラン支援制度）、 持株会制度、健康保険組合直営保養所、会員制リゾート、 団体生命保険、団体傷害保険、EAP、他 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備 |
東京/大阪/名古屋/福岡
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
転職を希望する医師・薬剤師に対して、最適な求人の紹介から入職までのフォローを行います。 面談を通してご本人の経験や志向を把握したうえで、さまざまな医療機関の情報を提供し、 的確なアドバイスを行い、介在価値を発揮していただきます。 転職希望の方は、将来への希望や期待と同時に、慣れない転職活動に大きな不安を抱く方も少なくありません。 希望する仕事に ついての情報はもちろん、ライフスタイルや現在のライフステージをしっかりと把握したうえで、一人ひとりにとっての幸せな 転職をサポートするのがキャリアアドバイザーです。 医療のプロである転職希望者に対して、転職のプロとして向き合い、理想のキャリアを目指してパートナーとして伴走します。 これまでに数多く、転職成功の実例を生み出してきた歴史のある同社だからこそ提供できる価値を、肌で感じられる仕事です。
| 給与 | 450万円 ～ 550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 (所定労働時間 7 時間 30 分) ※平均残業時間 30～35 時間/月 ※アフター6 制度あり(月 2 回/18 時退社) ※労働時間目標あり 適正な労働時間内で効率的な業務を推進 年間 125 日 土日祝/夏期休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/ 育児休暇/介護休暇/配偶者出産休暇 等 ※年間休日 125 日＋有休の計画的付与 5 日＝実質年間休日 130 日 東京支社内 ＝屋内完全禁煙 その他支社内＝屋内完全分煙 |
愛知県 豊田市
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■業務内容： モデルハウスや現場への来客、チラシ・ホームページなどから反響のあった顧客に対して、夢のマイホームをづくりをサポートするのが主な仕事です。 大まかな業務の流れは下記の通りです。 ・来場客への接客…モデルハウスや現場への来客とのヒアリング。家の希望だけでなく顧客の趣味や休日の過ごし方なども話します。 ・プラン・見積もり提案…顧客の要望や予算に合わせて間取りや資金計画、見積もりを行います。 ・契約…プラン・金額が決まったら契約です。 ・着工…現場監理者と協力し、現場状況をこまめに確認し顧客へ伝えられるようにします。 ・引き渡し～アフターフォロー ■営業スタイル： 反響営業がメインです。チラシやホームページを見てお問合せ頂いた方や、モデルハウスへのご来客、既存のお客様や不動産会社からご紹介頂いた方へのご対応をお願いします。 ご来客がないときは、以前ご来店頂いたお客様に向けて、電話にてご状況をお伺いしたり、情報のご提供などもお任せします。 数を取りに行く営業ではなく、ご来店頂いたお客様1人1人に向き合い、ご要望を形にしていくスタイルです。 ■商品： 中心価格帯は、1,500～2,000万円（大手の約半額から3分の2）。 マスコミや行政にも注目されると共に、顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています。 ■同社の特徴： 同社は長年にわたり家を建てる人に豊かな暮らしをしてほしいという想いを持って、三河の地で家づくりを行ってきました。 お客様との関わりを大切にし、社員・職人が一丸となってプロとして最善を尽くし、一邸一邸作り上げています。 同社は完成して終わりではなく、引渡してからのお付き合いを一番大切にしたいとの考えで「永代家守り」の活動を続けています。 アフターサポートはもちろん、お客様が住まいをいつまでもきれいに保つための「住まいのメンテナンス講座」なども開催し、入居後の暮らしのサポートも行っています。
| 給与 | 436万円 ～ 680万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日/休暇＞ 週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数115日 水曜・他週１日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇3日/年（公休+有給含め連続9日取得可能） ※同社カレンダーによる ＜福利厚生＞ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：車通勤：ガソリンカード支給、公共交通機関：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■資格手当： ・宅地建物取引主任者手当（5千円／月） ・建築士資格取得者手当（1級…1万円／月、2級…5千円／月）他 ■車両持込手当（1万7千円／月） ■携帯・PC貸与 ■営業報奨金制度あり ■年２回表彰あり |
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愛知県 刈谷市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■業務内容： モデルハウスや現場への来客、チラシ・ホームページなどから反響のあった顧客に対して、夢のマイホームをづくりをサポートするのが主な仕事です。大まかな業務の流れは下記の通りです。 ・来場客への接客…モデルハウスや現場への来客とのヒアリング。家の希望だけでなく顧客の趣味や休日の過ごし方なども話します。 ・プラン・見積もり提案…顧客の要望や予算に合わせて間取りや資金計画、見積もりを行います。 ・契約…プラン・金額が決まったら契約です。 ・着工…現場監理者と協力し、現場状況をこまめに確認し顧客へ伝えられるようにします。 ・引き渡し～アフターフォロー ■営業スタイル： 反響営業がメインです。チラシやホームページを見てお問合せ頂いた方や、モデルハウスへのご来客、既存のお客様や不動産会社からご紹介頂いた方へのご対応をお願いします。 ご来客がないときは、以前ご来店頂いたお客様に向けて、電話にてご状況をお伺いしたり、情報のご提供などもお任せします。数を取りに行く営業ではなく、ご来店頂いたお客様1人1人に向き合 い、ご要望を形にしていくスタイルです。 ■商品： 中心価格帯は、1,500～2,000万円（大手の約半額から3分の2）。 マスコミや行政にも注目されると共に、顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています。 ■同社の特徴： 同社は長年にわたり家を建てる人に豊かな暮らしをしてほしいという想いを持って、三河の地で家づくりを行ってきました。 お客様との関わりを大切にし、社員・職人が一丸となってプロとして最善を尽くし、一邸一邸作り上げています。 同社は完成して終わりではなく、引渡してからのお付き合いを一番大切にしたいとの考えで「永代家守り」の活動を続けています。 アフターサポートはもちろん、お客様が住まいをいつまでもきれいに保つための「住まいのメンテナンス講座」なども開催し、入居後の暮らしのサポートも行っています。
| 給与 | 436万円 ～ 680万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日/休暇＞ 週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数115日 水曜・他週１日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇3日/年（公休+有給含め連続9日取得可能） ※同社カレンダーによる ＜福利厚生＞ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：車通勤：ガソリンカード支給、公共交通機関：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■資格手当： ・宅地建物取引主任者手当（5千円／月） ・建築士資格取得者手当（1級…1万円／月、2級…5千円／月）他 ■車両持込手当（1万7千円／月） ■携帯・PC貸与 ■営業報奨金制度あり ■年２回表彰あり |
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愛知県 岡崎市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■業務内容： モデルハウスや現場への来客、チラシ・ホームページなどから反響のあった顧客に対して、夢のマイホームをづくりをサポートするのが主な仕事です。大まかな業務の流れは下記の通りです。 ・来場客への接客…モデルハウスや現場への来客とのヒアリング。家の希望だけでなく顧客の趣味や休日の過ごし方なども話します。 ・プラン・見積もり提案…顧客の要望や予算に合わせて間取りや資金計画、見積もりを行います。 ・契約…プラン・金額が決まったら契約です。 ・着工…現場監理者と協力し、現場状況をこまめに確認し顧客へ伝えられるようにします。 ・引き渡し～アフターフォロー ■営業スタイル： 反響営業がメインです。チラシやホームページを見てお問合せ頂いた方や、モデルハウスへのご来客、既存のお客様や不動産会社からご紹介頂いた方へのご対応をお願いします。 ご来客がないときは、以前ご来店頂いたお客様に向けて、電話にてご状況をお伺いしたり、情報のご提供などもお任せします。数を取りに行く営業ではなく、ご来店頂いたお客様1人1人に向き合 い、ご要望を形にしていくスタイルです。 ■商品： 中心価格帯は、1,500～2,000万円（大手の約半額から3分の2）。 マスコミや行政にも注目されると共に、顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています。 ■同社の特徴： 同社は長年にわたり家を建てる人に豊かな暮らしをしてほしいという想いを持って、三河の地で家づくりを行ってきました。 お客様との関わりを大切にし、社員・職人が一丸となってプロとして最善を尽くし、一邸一邸作り上げています。 同社は完成して終わりではなく、引渡してからのお付き合いを一番大切にしたいとの考えで「永代家守り」の活動を続けています。 アフターサポートはもちろん、お客様が住まいをいつまでもきれいに保つための「住まいのメンテナンス講座」なども開催し、入居後の暮らしのサポートも行っています。
| 給与 | 436万円 ～ 680万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日/休暇＞ 週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数115日 水曜・他週１日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇3日/年（公休+有給含め連続9日取得可能） ※同社カレンダーによる ＜福利厚生＞ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：車通勤：ガソリンカード支給、公共交通機関：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■資格手当： ・宅地建物取引主任者手当（5千円／月） ・建築士資格取得者手当（1級…1万円／月、2級…5千円／月）他 ■車両持込手当（1万7千円／月） ■携帯・PC貸与 ■営業報奨金制度あり ■年２回表彰あり |
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同社のマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ・モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ・エリアの調査及び集客活動 【提案営業の仕事の流れ】 アポイントに向けて資料作成・現場調査棟の接客準備 ↓ お客様と対面して接客 ↓ お客様に将来の生活をイメージして頂けるようご提案 ↓ ご購入・契約完了 【将来的に】 ・広告戦略の立案 ・モデルルーム内装のプランニング など 【自信を持って商品を提案！】 販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。 また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。 販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならでは。 営業としてのやりがいもありますし、お客様との会話も弾みます。 契約までにはお客様との信頼関係も生まれ、こちらが買って頂いているのに「ありがとう」の言葉を頂くことも。この一言だけで次の販売営業の糧となります。
| 給与 | 380 万円 ～ 430 万円 昇給・昇格 （年1回） 賞与 年2回(約4ヶ月※業績による) ★営業達成歩合（契約1件あたり） ・源泉契約：5万円（※所属部署月次ノルマ未達成の場合：4万円） ・非源泉契約：2万円（※所属部署月次ノルマ未達成の場合：1万円） |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【年間休日120日】 完全週休2日制：火曜＋水曜もしくは木曜日（会社指定カレンダーによる） 年末年始 夏期9日連続休暇(有給含む) 年次有給休暇(10～20日) 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休暇 社会保険完備 通勤手当全額支給 役職手当 資格手当（一級建築士：5万円、宅地建物取引士：2万円/月） 住宅手当有 社宅有(地方勤務のみ) 退職金有(社内規定による) 扶養手当 保養所 住宅割引制度、持家制度 産前産後・育児・介護休暇休業 報奨金制度 フレックス制度 中途社員入社時研修 階層別研修 |
東京都 新宿区/立川市/八王子市
千葉県 千葉市/成田市
神奈川県 横浜市/川崎市/平塚市
埼玉県 さいたま市/川口市/熊谷市
茨城県 守谷市
山梨県 甲府市
大阪府 浪速区/堺市/泉佐野市
兵庫県 神戸市/姫路市
愛知県 名古屋市
静岡県 静岡市/浜松市/沼津市
三重県 津市
福岡県 福岡市
広島県 広島市
山口県 下関市
京都府 京田辺市
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【仕事内容】 当社の企画営業(リフォームアドバイザー)として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 <具体的な仕事内容> 仕事は下記のステップです。 1訪問営業 担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 2商談 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。 その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 3契約 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。 4社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。 工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。 5工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。 工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。また、お客様のフォローも行います。 6工事完了 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。 ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感 じる瞬間です。 上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。 <営業手法> 住居のオーナー様へ直接訪問します。 ノルマはありません。(自身で設定する目標はございます) ※基本は個人営業ですが、法人(マンション・工場・倉庫など)への営業もあります。 <商材・サービス> 当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。 <主な顧客> ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様 【1日の流れ(平日の例)】 10:00 出社 ▼ 午前中 営業活動 ▼ 13:00 ランチ(業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます) ▼ 午後 営業活動(合間に休憩を挟みます) ▼ 20:00 退社(出社時間・営業活動状況によって異なります)
| 給与 | 350万円～400万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日/休暇＞ ・週休2日制(月火) ※月1回、火曜出勤の場合あり ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年始年末休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日) ・特別契約休暇 ・産前産後・育児休暇 ＜福利厚生＞ ・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・賞与年3回(6月、10月、2月) ・昇給年4回(4月、7月、10月、1月) ・交通費支給(上限5万円/月) ・UIターン時の引越初期費用負担制度(規定あり) ・住宅補助金制度(上限1～2万円/月)(規定あり) ・家族手当(子1人につき5000円/月)(規定あり) ・社員寮完備 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入社祝い金 ・新入社員ご家族応援制度 ・バディ制度(新入社員1名につき、先輩社員1名が徹底サポートします。) ・財形貯蓄制度 ・退職金制度(規定あり) ・定期健康診断 ・制服貸与 ・社用携帯貸与 ・社用車貸与 ・従業員特別価格制度 ・コンベンションパーティー ・忘年会、保養施設など ・契約賞(実績に応じて毎月支給) etc... |
北海道、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡
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100年の歴史を誇る消防・防災設備機器の総合メーカーである同社にて、 営業としてご活躍いただきます。 ご希望と適性から、下記3種の職種のいずれかをお任せ致します。 ①代理店営業（消火器をはじめとする防災機器等の営業） ②設備営業（新築物件に対する消防設備設置営業） ③保守営業（既存物件の消防設備点検営業） <扱う商材> ・泡消火設備、ガスや粉末消火設備などの特殊消火設備(エンジニアリング防災設備)を扱います。 ※新築物件に設置する特殊消火・防災設備の企画営業を、開発部門や施工部門と連携し、仕事を進めていくイメージです。 ＜営業1部＞ ・営業先：ホームセンターや防災店、商社 ・営業内容：消火器や避難器具、防災用具、非常食などの提案営業 ＜営業2部＞ ・営業先：ゼネコン、サブコン、建設会社や設計事務所など ・営業内容：新築物件へのスプリンクラーなどの消火設備、報知設備、消防機器設置の提案営業 ＜営業3部＞ ・営業先：ビル管理会社やテナントオーナー ・営業内容：消防設備メンテナンスや改修工事の提案営業
| 給与 | 216万円 ～ 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：127日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報：■誕生日休暇 ・週休2日制/3月のみ土曜出勤が2回有 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、資格取得制度 補足情報：・育児休業制度 ※実績あり ・介護休業制度 ※実績あり ・財形貯蓄制度 ・独立支援制度 ・保養所 ・コナミスポーツ法人会員(法人価格1回500円で利用可能) ・社用車貸与 ※副業不可 |
愛知県 名古屋市
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さらなる事業拡大を目指し、一緒に成長できる人材を積極採用中です。 これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデルをメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する同社。 第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。 そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が欠かせません。 実力第一主義の同社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。 ■同社の営業スタイルとなる、銀行からの見込み客（法人・個人）紹介を目指し、 提携銀行支店への営業と紹介を頂いた見込み客に対する投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。 《具体的な業務内容》 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し、支店長・行員に向けた同社商材理解やメリットなどを説明し、ご理解を頂き、見込み客のご紹介を頂くことを目的とした営業活動 ・紹介後の見込み客に対する同社商材である不動産を活用したコンサルティング営業
| 給与 | 687万円 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ◆年間休日125日◆ 完全週休2日制／土・日 祝日 GW休暇（9～10連休取得） 年末年始 有給 リフレッシュ休暇9連休可能（特別休暇3日+有給2日） 社会保険完備 資格手当 交通費支給／上限5万円 確定拠出年金制度 資格取得支援制度 従業員持株会 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
戸建住宅用地の仕入から企画、戸建の販売促進、アフターフォローまで。 一貫した業務経験を積むことができます。 ■具体的な仕事内容 ・不動産仲介業者から土地情報の入手 ・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ・仲介業者に仕入れ交渉 ・土地の区割りや建てたい家をプランニングする ・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う ■同社の特徴 ◎同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。 また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。 その傾向は今後さらに強めていく方針です。 ◎自社でつくり、自社で管理すること。 土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで自社ですべて管理。 同社が持つ想いを、他社を挟まず一貫して注ぎ続けることで、安心感とさらなる価値を生み出しています。 社内においては、幅広い経験を積むことができ、将来的にキャリアチェンジも可能です。
| 給与 | 360万円 ～ 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 社用車有 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 通勤手当（全額支給） 役職手当 時間外手当（超過分） 資格手当 退職金制度（一時金、確定拠出年金の二本立て） 社宅制度（自社所有・借上社宅制度） 慶弔見舞金制度 転勤等に伴う費用負担制度 従業員持株会 レクリエーション補助制度 各種スポーツ大会（ゴルフ、ボウリング、フットサル等） フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度 ◆年間休日117日 週休2日制（水曜日＋月3～5日の希望日） 夏季休暇（連続8日） 年末年始休暇（連続8日） 有給休暇 慶弔休暇 |
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■同社の営業スタイルとなる、銀行からの見込み客（法人・個人）紹介を目指し、 提携銀行支店への営業と紹介を頂いた見込み客に対する投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。 《具体的な業務内容》 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し、支店長・行員に向けた同社商材理解やメリットなどを説明し、ご理解を頂き、見込み客のご紹介を頂くことを目的とした営業活動 ・紹介後の見込み客に対する同社商材である不動産を活用したコンサルティング営業
| 給与 | 378万円～487万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ◆年間休日125日◆ 完全週休2日制／土・日 祝日 GW休暇（9～10連休取得） 年末年始 有給 リフレッシュ休暇9連休可能（特別休暇3日+有給2日） 社会保険完備 資格手当 交通費支給／上限5万円 確定拠出年金制度 資格取得支援制度 従業員持株会 |
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