愛知県の求人検索結果
| 検索結果 | |||
| 勤務地 | 愛知県 |
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|---|---|---|---|
該当件数は252件です
愛知県名古屋市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
[仕事内容] ■合同企業説明会等のイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。 「新卒採用は初めてなので、不安。」「より同社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか？」というお悩みをもつ人事担当者や経営者に対峙いただきます。一人当たり60社ほどの顧客の納品や効果出し、それを通したリピート提案を担っていただきます。より顧客に効果のある媒体であることを認識していただけるように、オンラインでの商談での課題提示・原稿修正のアドバイスや定期的なメールでのマーケット情報提供・新商品のご紹介などを行っていただきます。 ■ミッション（評価指標）は掲載社数と売上になります。
| 給与 | ・想定年収：400万円～ ・賞与：年2回(6月、12月） ・諸手当 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間帯：9時00分～18時00分 ※1日の標準労働時間は8時間とします。 ※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります 年間休日：145日（会社休日140日＋指定休5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 年次有給休暇 ・初年度15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） その他（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇ほか 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 |
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配属先：東京・埼玉・千葉・横浜・名古屋・大阪・福岡のいずれかのオフィス（希望考慮）
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【入社後にお任せする仕事】 ■クライアントの業績向上に向けたリスト戦略立案 ■組織全体で成果を上げるためのトークスクリプトの作成、改善 ■アポインターの目標達成支援（指導、育成、環境作りなど） ■クライアントとの信頼関係構築～「あるべき姿」の達成に向けた議論・交渉 ※マネジメント人数はプロジェクト規模により様々（小規模なもので1～3名、大規模なもので30～40名ほど）
| 給与 | 年収：500万～800万（経験・能力により決定） |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり） ■看護休暇 ■介護休暇 ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■インセンティブ ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分 ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（600種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 |
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配属先：東京・埼玉・千葉・横浜・名古屋・大阪・福岡のいずれかのオフィス（希望考慮）
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【入社後にお任せする仕事】 ■クライアントの業績向上に向けたリスト戦略立案 ■組織全体で成果を上げるためのトークスクリプトの作成、改善 ■アポインターの目標達成支援（指導、育成、環境作りなど） ■クライアントとの信頼関係構築～「あるべき姿」の達成に向けた議論・交渉 ※マネジメント人数はプロジェクト規模により様々（小規模なもので1～3名、大規模なもので30～40名ほど）
| 給与 | 年収：500万～800万（経験・能力により決定） |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり） ■看護休暇 ■介護休暇 ■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■インセンティブ ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（600種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 |
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配属先：東京・埼玉・千葉・横浜・名古屋・大阪・福岡のいずれかのオフィス（希望考慮）
◎リモートワーク中心！
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【お任せする仕事】 ■戦略・戦術立案～実行（できるところからお任せします） ■探客活動（ターゲット企業を絞り、戦略的にアプローチ） ■ナーチャリング（接点を持った企業への定期連絡） ■商談・クロージング（課題抽出～支援策提案） ■新サービス考案（セールスは一番の顧客とのフロントになります。可能性のある事業はどんどん創出します）
| 給与 | 年収：550万～800万（経験・能力により決定） 関東：月給34万5,000円以上（月額基本給25万6,800円～）×12か月＋賞与 その他：月給33万5,000円以上（月額基本給24万9,400円～）×12か月＋賞与 ※上記に加え固定残業代（月45時間分として8万8,200円以上※関東以外は8万5,600円以上）支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 勤務時間 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制10時間） ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり） ■看護休暇 ■介護休暇 ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（600種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 |
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愛知県名古屋市
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医療業界に特化した総合人材サービスを提供する同社において、主に医療従事者である求職者へのキャリアコンサルティング業務と、顧客への営業および求職者への紹介業務を担当して頂きます。薬局向けに人材・教育・採用代行・Webのソリューション営業を行うメディカルソリューション事業部にて売り上げの柱となる人材コンサルタントとして活躍して頂きます。 主な対応職種：薬剤師 ■対法人業務： 調剤薬局や医療機関、ドラッグストア、企業（管理薬剤師）に対する人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の営業コンサルタント業務など。 同じ事業部に調剤薬局の事業承継グループがあり、人材紹介・派遣にとどまらず事業承継や薬局コンサルテーションのサポート業務も担当して頂くことがあります。 ■対求職者業務： 求職者（薬剤師）に対するキャリアカウンセリング、求人紹介、面接アドバイス、入社までのサポート、入社後のフォローまでの業務。 ＊メディカルソリューション事業部 東海北陸エリアは、愛知・三重・岐阜・富山・石川・福井を担当しております。
| 給与 | ■年収 350万円～420万円 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月と12月） |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■勤務時間 9：00～18：00（実働時間8.0H) ■休日 完全週休2日制、祝日 ■年間休日 123日 ■休暇 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護 完全週休2日制、祝日 休暇、勤続表彰休暇 ■福利厚生 カフェテリアプラン、確定給付企業年金制度（ライフプラン支援制度）、クオール持株会制度、団体生命保険、団体傷害保険、長期収入サポート制度、EAP、他 |
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東京都渋谷区
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＜業務内容＞ ・「歌」で夢を実現したいと考えている方との面談(平均90分/人、1日平均3人～4人) ・面談後の顧客管理、チャットツールを使用した顧客とのコミュニケーション ・プロジェクト参加の申込み契約 ・新たなコンテンツ等の営業における企画提案 など ※顧客接点まではマーケティング部での対応となり、自分の意志で参加された方に寄り添い面談か ら申込みまでが仕事の範囲となります。 ＜業務詳細＞ 弊社は、これから「歌」をテーマに自己実現に向かって踏み出そうとしている個人の入り口に関わる プロジェクトをサービスとして展開しています。 プロジェクトは、以下の内容がパッケージ化された弊社オリジナルのサービスとなります。 ・音楽プロデューサーとの個人面談 ・オリジナル楽曲提供 ・ボイストレーニング ・アーティスト写真撮影 ・カラオケ配信 ・音源配信サイトでの配信 ・専属マネージャーのバックアップ ・LIVEサポート etc それぞれの違う想いや人生にも触れる機会が多く、対人力を大いに活かしプロジェクト参加へ導くお仕事です。 また、プロジェクトそのもののブラッシュアップに向けた新たなコンテンツ企画等へも関 わることができます。 ＜仕事のやりがい＞ ・個人の夢の実現に寄り添う仕事ができます。 ・類似サービスがないことから、新しい価値提供ができます。 ・急拡大する会社の成長に携わることができ、幅広いキャリアを積むチャンスがあります。
| 給与 | 年収360万円～＋インセンティブ(月+Q) ・賞与：業績による |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 10:00～19:00(実働8時間) ◇休日休暇 ・完全週休2日制（木曜固定・ほか月・水・金のいずれか） ※希望により、土日祝の休みも可能です。 ・GW休暇（2日間） ・夏季休暇（2日間） ・年末年始休暇（8日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※年間休日116日 ◇賞与 ・業績含む会社方針と個人業績により支給可能性有り ◇サポート ・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） ・通勤交通費(上限3万円) ・健康診断 ◇人事制度(等級、評価、報酬) ・入社時研修 ・部署ごとのOJT ◇イベント ・全社総会 ・納会 など |
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愛知県名古屋市港区
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【仕事内容】 営業サポート部門にて、内勤営業をお任せいたします。 受発注業務をメインに、お客様に商品の説明/提案も行っております。 お客様へのご案内から納品管理、請求まで一貫して行えるやりがいがあります。 また、数年後には課長としてご活躍頂くポジションになります。 メンバーの働きやすさを考え、総務的な業務もお願いしたいと考えています。 ◆業務詳細 ・受注業務（電話8割／FAX2割） ・請求業務 ・メーカー発注業務 ・営業サポート業務 ※お電話やメールでのご依頼に対し、対応していただく業務が中心となります。 ◆お客様 建材商品を扱う同社。その為お客様の多くは建物をつくる施工会社で働く方々です。 「人と人との関り」を大切にする文化がありますので杓子定規な対応ではなく、お客様に寄り添ったコミュニケーションが大切になります。 「人と接するのが好き」「お客様に喜んでもらうのが好き」といった方は、やりがいを持って働ける環境です。 ◆業務の流れ 業務内容は受発注業務がメインとなります。また、受発注業務は午前中に多い為、 午前中は集中して作業を行い、午後には一息つけるかなという環境です。 残業は月に15～20h程度です。
| 給与 | 350万円～450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 ＜年間休日数：125日＞ 完全週休2日制(土日) ※隔週土曜日は出勤となり、同週の平日に振替えて休日を取得します。 ・祝日 ・有給休暇：10日～40日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏期休日（3日） ・年末年始休暇（6日） ・慶弔等特別休暇 ・育児/介護休暇 【福利厚生】 教育制度/資格補助：OJT 通勤手当：有 残業手当：有 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 社会保険完備 ＜その他福利厚生＞ ・企業年金制度 ・総合福祉団体保険 ・健康診断 ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰制度（10年/20年/30年） ・優秀社員表彰制度 ・保養施設（軽井沢、箱根、湯河原、山中湖、小名浜、白河） ・退職金制度：有 ・定年後嘱託再雇用制あり。 ・定年：60歳 ・車通勤OK（軽自動車のみ可） ・転勤（制度はありますが、同ポジションにおいては原則ありません） |
東京都港区
大阪府大阪市
愛知県名古屋市
※リモートワーク可（ただし、出社が必要な場合に、応じていただくことが前提となります）
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■各業界を代表する大手企業から中堅企業まで、国内外の幅広いクライアントに向けたコミュニケーションビジネスの提案、プロデュース。 及び上記領域に留まらない、広くマーケティング課題に対するソリューション提供の推進、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援、新規事業の開発・推進等。 【仕事内容】 ・クライアントが抱える課題の発見と解決策の模索、実行 ・社内の各種専門スタッフや、様々な外部協力会社のアサイン、協業促進 ・担当業務のスケジュール管理、予算、KPI管理等、各種プロデュース業務 ※クライアントによっては、グローバル案件に従事していただく可能性もあります 【当ポジションの魅力】 ・クライアントと最も密に関わる最前線のポジションだからこそ得られる、ダイナミックな経験や達成感 ・様々な規模、事業内容のクライアント業務に携わるチャンス
| 給与 | 500 ～ 1,200万円 ※同社規定によります（詳細は面談時にお伝えします）。 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【勤務時間】 所定労働時間 9：30～17：30（7時間） ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中。 ※フレックス勤務制度を適用する場合は、同社フレックス勤務規則によるものとします 【休日/休暇】 土日祝、年末年始 年次有給休暇：有 その他休暇：連続休暇、特定積立休暇、結婚休暇、出産休暇、家族介護休暇 など各種休暇あり 育児休業、介護休業 など制度あり |
東京都港区
大阪府大阪市
愛知県名古屋市
※リモートワーク可（ただし、出社が必要な場合に、応じていただくことが前提となります）
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【業務内容】 ■クライアントの抱える問題に対して、広告領域に留まらない戦略パートナーとして、 課題設定～戦略～実行に至る統合的なソリューション設計を行う。 ・顧客との向き合いによる本質的課題の抽出 ・時代変化の読み取りとソーシャルインサイト分析 ・ターゲット設定およびターゲットインサイト分析 ・購買ファネル分析、レスポンスデータ分析、消費者購買行動分析などをもとに、 最適なコンタクトポイント設計とメディアプランニング ・フルファネルを俯瞰した戦略立案（事業戦略／カスタマージャーニー設計／ブランド戦略など） とKPI、KGIの設定 ・エグゼキューションの基本方針づくり ・PDCAを通じた問題発見・課題設定と改善策立案業務 ■オンオフ統合メディアプランニングに関する以下の業務を行う。 ・ターゲットのメディア・インサイト分析 ・KPI、KGI達成のための統合的メディアプランニング ・媒体別の効率的メディアプランニング ・親和性起点のメディアプランニング ・コンテンツ起点のメディアプランニング ・レスポンスデータに基づくメディアプランニング ・消費者行動データに基づくメディアプランニング ・デジタルソリューションを活用したメディアプランニング ・効果シミュレーション ■顧客の事業成長を目的として、ターゲットの購買行動を喚起し、売上拡大に貢献する。 ・購買ファネル分析、レスポンスデータ分析、消費者購買行動分析などをもとに、最適なコンタクトポイント設計 ・カスタマージャーニーに呼応したエグゼキューション設計 ・オンオフを俯瞰した販売促進施策立案 ・販売促進に貢献するツール、ナレッジ開発
| 給与 | 当社規定によります（詳細は面談時にお伝えします）。 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【勤務時間】 所定労働時間 9：30～17：30（7時間） ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中。 ※フレックス勤務制度を適用する場合は、同社フレックス勤務規則によるものとします 【休日/休暇】 土日祝、年末年始 年次有給休暇：有 その他休暇：連続休暇、特定積立休暇、結婚休暇、出産休暇、家族介護休暇 など各種休暇あり 育児休業、介護休業 など制度あり |
愛知県名古屋市中区
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【仕事内容】 大手消費財メーカーに対する販促支援において マネジメントや顧客への報告・提案業務をお任せします。 ■ポイント メーカーに代わって店頭対策をする契約社員スタッフのマネジメントが主な役割。 あわせて、店頭で得られたデータや競合情報をまとめて分析し、 報告・改善策・販促施策の立案・提案・推進も行います。 ■業務詳細 ◇スタッフ（契約社員）マネジメント └報告内容のチェック └業務の進捗管理 └店舗巡回への同行 └採用面接 └研修 └人事考課 ◇報告・提案業務 └報告書・企画書の作成 └クライアントへの報告・提案業務 └データ分析 ※販促活動の結果と課題の報告し、 売上拡大に向けた提案を行います。 ◇新規顧客開拓業務 └テレアポ └商談 【スタッフマネジメント業務の詳細】 ■マネジメント対象者について ・契約社員スタッフ └複数の担当店舗を巡回して、クライアントである メーカーの商品がさらに売れるよう 様々な売場づくりを行っています。 ・契約社員スタッフの業務内容 └販促ツール設置 └店舗担当者への各種交渉 └報告業務 ※店頭状況をチェックして専用システムに入力し報告 └消費者への商品販売 ■当ポジションの役割 その報告内容をチェックして、契約社員スタッフの業務の進捗管理や教育・指導・サポートを行います。 ■マネジメント方法 契約社員スタッフへの連絡は基本的には電話やメールですが、 店舗巡回に同行してサポートする場合もあります。 ■その他 ※契約社員スタッフの採用面接・研修・人事考課などの事務業務も行います。 ※契約社員スタッフに代わって店頭巡回活動を行う場合もあります。 【メーカーへの報告・提案業務の詳細】 ■分析～報告～提案まで専用システムに入力された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントに対して販促活動の結果や課題を報告し、さらに成果を上げるための提案を行います。 データを分析し、クライアントの売上拡大を実現する販促施策等を提案します。 ※メーカーへの報告書を作成します。 ※既存クライアントだけでなく、新規顧客獲得のための 営業活動（テレアポ・商談など）も行います。
| 給与 | 345万円 ～345万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇（7月～9月中に3日） ◆年末年始休暇（12/29～1/4） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇(5年／10年等の勤続年数に応じて付与) ◆育児・産前産後休暇（取得実績多数あり） ◆介護休暇 【福利厚生】 ◆育児休業制度（取得実績多数） ※今も育児短時間勤務を取得しているスタッフが在籍中です ◆介護休業制度 ◆永年勤続表彰（5年ごと） ◆退職金制度 ◆各種お祝金・お見舞金制度 ◆資格取得支援制度 ◆全社員総会（毎年期末の6月に開催） ◆定期健康診断 |
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愛知県名古屋市
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【業務内容】 「人材コーディネーター」は、登録スタッフとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ▼具体的には ①登録スタッフへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ②登録スタッフとお仕事のマッチング業務 同社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの仕事紹介ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。 【雇用形態について】 契約社員：半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間) ※正社員登用制度有
| 給与 | 月給23.95万円 ～ 27.94万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 完全週休二日制 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔 ・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与） ・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度 【福利厚生】 ・正社員登用制度有 ・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度 ・メンタルヘルスケアサービス 他 ・退職金制度有 |
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愛知県名古屋市
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【業務内容】 ●モバイル事業部もしくはソリューション事業部での法人営業をお任せします。 ※配属は希望や適性で決定します。 ■モバイル事業部（名古屋、大阪、福岡） ・法人向けスマホだけでなく、グループ会社のさまざまな商材を扱う事業部で、お客様の課題や困り事を見つけ、最適なソリューションの提案営業をしていただきます。 ・スマホはDX化が進んでおり、今後のビジネスチャンスも拡大の見込みアリ！ ■ソリューション事業部（仙台、東京） ・同社開発のシステムの提案営業をしていただきます。 《同社サービスについて》 ・トラックなどドライバーの健康や車両のチェックを行う点呼を遠隔でもできるシステム。 ・法改正により“白ナンバーの運転責任が厳格化”され、物流業界だけではなくさまざまな業界での需要が増え、問い合わせも多数！ ※入社から1年間は、先輩社員と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 ※キャリア・スキルアップのため事業部間の異動も可能です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇正当な評価制度 ・頑張りを正当に評価されるので昇進・昇格も狙えます 〇研修制度充実・未経験安心 ・20代・30代で未経験スタートも多数在籍し活躍しています ・先輩や上司も年齢が近く、面倒見が良い人ばかりです 〇ワークライフバランスが充実 ・年間休日117日以上！連休も取得可能！残業平均10～15時間 〇キャリアチェンジも可能 ・社内制度を活用し他部署へのチャレンジ可能
| 給与 | ・大卒/大学院：月給20万円～35万円＋時間外手当＋営業インセンティブ ・短大/専門卒：月給19万円～ 35万円＋時間外手当＋営業インセンティブ ・高卒：月給18万円～ 35万円＋時間外手当＋営業インセンティブ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日/休暇】 週休二日制 ・週休2日制（土日※月8日～11日）、祝日※土曜年間7回出勤 ・有給休暇 ※入社時から付与。2年目以降は法令以上の付与数です。 ・産前産後･育児･介護、結婚休暇･配偶者出産休暇、配偶者出産休暇･子女結婚休暇･忌引休暇 ･転勤休暇･公務休暇･災害休暇･交通遮断休暇･召還休暇･ドナー休暇･公傷病休暇 ・年間休日：117日以上 【福利厚生】 ・宿泊施設会員 ･確定拠出年金制度 ･産休･育休制度、育児・介護短時間勤務 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種完備 ･新人教育制度 ･資格支援制度 他 |
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北海道, 宮城, 東京,茨城, 埼玉, 神奈川, 愛知, 京都, 大阪, 兵庫, 岡山, 広島, 福岡, 鹿児島
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＜仕事概要＞ 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。 ※チームによっては RAとCA の両面での対応をして頂きます。 ＜業務詳細＞ 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。 ＜環境・風土＞ 中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。 入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。
| 給与 | 400 万円～570 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始休日 公休日（年5日） 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等） ※年間休日126日（※2021年10月1日～2022年9月30日実績） 【福利厚生】 各種社会保険完備 社員持株会 団体生命保険 退職年金制度 各種慶弔制度 表彰制度 社員寮 社員起業支援制度 産前産後休暇 育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり） 健康診断 確定拠出型年金制度 資格取得制度 借り上げ社宅制度 テレワーク手当 等 |
東京都新宿区、中央区
愛知県名古屋市
大阪府大阪市
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＜仕事概要＞ 求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー（RA）」として、企業の採用活動を強力にバックアップします。 「キャリアアドバイザー（CA）」として、求職者の方の転職活動を全面的にサポートします。 ＜業務詳細＞ 人材紹介営業職（RA または CA どちらの可能性も有）でお考えください。 ※両面ではございません。 担当領域に関しても、ゼネラル（一般企業）領域、IT 領域、EMC領域のいずれかへの配属となります。 ※RA or CA、配属領域ともに、ご本人のご希望と適性で判断をさせて頂きます。 （RA 業務） ■テレアポ ■訪問～CA と協働し人材の提案 ■入社までのフォロー （CA 業務） ■登録面談 ■職業紹介 ■面接対策、応募書類の添削、入社までのフォロー ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 ＜環境・風土＞ 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。
| 給与 | 400 万円～570 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始休日 公休日（年5日） 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等） ※年間休日126日（※2021年10月1日～2022年9月30日実績） 【福利厚生】 各種社会保険完備 社員持株会 団体生命保険 退職年金制度 各種慶弔制度 表彰制度 社員寮 社員起業支援制度 産前産後休暇 育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり） 健康診断 確定拠出型年金制度 資格取得制度 借り上げ社宅制度 テレワーク手当 等 |
愛知県名古屋市
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同社の求人メディア広告の営業(インサイドセールス)として、1社でも多くのお客様の採用・事業課題に向き合い、最高の提案の場を創り上げます。 具体的には、まだお取引のないお客様へ電話をかけ、商談日設定までをお任せします。 自分が商談を設定したお客様に対して、提案、広告掲載、採用成功と専門チームにバトンがつながれ、その結果をタイムリーに把握できます。 チームでバトンをつなぎ、「採用成功」という目標に取り組んでいくからこそ、一人で取り組む以上の力が生まれ、大きな喜びを実感できます。 働き方が多様化していく中で、社会の不（課題）を解決し多種多様な働き方の実現に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。 <このポジションの魅力・やりがい> お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡るため、成功した際にはお客様から感謝の言葉をいただけることも多いです。 自分の介在価値を感じられた瞬間の喜びはひとしおで、まさにこの仕事の醍醐味になります。 また中小企業、店舗経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できるのがこの仕事の魅力です。 <身につくスキル> 人材業界、営業未経験の方でも早期に営業スキルを身に着けられる成長環境です。 週次で広告掲載を行っていることから、同社の中でも PDCA サイクルを回す速度が非常に早い組織になります。 結果だけでなく、至ったプロセスも振り返りを行い、より良い改善を繰り返す中で、どんな状況でもゴールから逆算してプロセスを設計するという考え方・スタンスを身に着けることが可能です。 また、対峙する業界が広いだけでなく、ご提案先のお客様は経営者や人事・総務の管理職、店舗のオーナーなど幅広いレイヤーの方との折衝が発生いたします。 お客様の経営・採用上の課題は何なのか、企業が成長していくために何が必要か考え、解決策を提案するためには、より高い視界・視座で業務に取り組み続けることが重要で、結果として課題設定力、提案力・交渉力アップにもつながります。
| 給与 | 400 万 ～ 421 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・リクルート社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京都、神奈川、新潟、富山、山梨、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
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【ポイント】 同社の更なる飛躍を目指し、次代の新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 【具体的には】 ・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業 ・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ・入社後1～2年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
| 給与 | 450万円 ～ 650万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休二日制 ・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日128日 ・GW、年末年始、創立記念日、メーデー、慶弔休暇､功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等 ・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日） ※初年度は入社時期により変動あり 【福利厚生】 財形貯蓄､従業員持株会､独身寮･社宅､保養所(契約ホテル)、資格取得祝金 ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、 経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 |
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【ポイント】 同社の更なる飛躍を目指し、次代の新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 【具体的には】 ・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業 ・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ・入社後1～2年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
| 給与 | 450万円 ～ 800万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休二日制 ・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日128日 ・GW、年末年始、創立記念日、メーデー、慶弔休暇､功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等 ・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日） ※初年度は入社時期により変動あり 【福利厚生】 財形貯蓄､従業員持株会､独身寮･社宅､保養所(契約ホテル)、資格取得祝金 ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、 経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 |
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北海道 岩手県 福島県 東京都 茨城県 埼玉県 神奈川県 新潟県 石川県 長野県 静岡県 愛知県 大阪府 岡山県 広島県 香川県 愛媛県 福岡県 熊本県 鹿児島県
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＜仕事概要＞ 同社求人メディアの求人広告営業 ＜業務詳細＞ 新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。 また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。 個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント（課長職）をお任せする事になります。 その後はいくつかの課をマネジメント（部長職）していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ 非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。 そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、同社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。
| 給与 | 400 万円 ～ 570 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【勤務時間】 9:15～17:45 ※部署により時差出勤勤務制度あり ※時間外勤務あり 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等）等 ※年間休日126日（※2021年10月1日～2022年9月30日実績） 【福利厚生・待遇】 各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度、テレワーク手当など ＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞地域手当、役職手当、扶養家族手当など |
愛知県名古屋市中区
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同社の求人メディア広告の企画営業として、顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 具体的には、新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材（必要に応じて撮影同行）、広告掲載、アフターフォローまでの一連の採用プロセスをすべてお任せいたします。 私たちのゴールは広告の掲載ではなく、あくまで採用成功です。 お客様の採用成功の結果が売上につながると考え、そこにこだわっているからこそ、ただ売上数字を追うのではなく、常に本質的な提案ができます。 採用後は入社後の定着までサポートしていきます。 働き方が多様化していく中で、社会の不（課題）を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。
| 給与 | 400 万円 ～ 421 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆年間休日：145日（会社指定休日5日含む） ◆完全週休2日制（休日は同社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・介護休暇・STEP休暇・アニバーサリー休暇 等 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業OK 等 |
愛知県岡崎市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【職務概要】 順序建て納入・物流支援システム・流通加工からグリーン物流まで、最適な仕組みで先進の物流をクリエイトするリーディングカンパニーである同社の物流改善提案業務と資材販売業務を担当していただきます。 入社後は、物流知識を身に付ける意味も併せて、取引のある法人のお客様の窓口業務からスタート。 サポートを受けながら、スキルに応じて業務の幅を広げていきます。 【業務詳細】 お客様が抱えている、物流に関する困りごとを解決します。 「最短ルートで届けたい」「費用・コストを低く抑えたい」等、要望は様々。 まずはヒアリングを行い、得た内容を基に、最適となる方法を設計/提案します。 物流という「目に見えないもの」を売る難しさはありますが、企画の設計や関係各署とやり取りを行いながら、受注・お客様の課題解決に繋がった際には大きな達成感とやりがいを感じられる仕事です。 ■職務の特徴： 新規営業の方法はさまざまですが、例として、お電話でのアプローチやお客様の紹介、展示会でお会いしたお客様やダイレクトメールからのお問い合わせ等がご ざいます。
| 給与 | 390 万円 ～ 470 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 【休日】121日 土曜 日曜 その他（GW/夏季/年末年始休暇） 【有給休暇】有（10日～） （特別休暇有(慶弔時)） 【福利厚生】 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】制服貸与 / 従業員持ち株制度 / 創意工夫提案制度 / 海外研修制度 / 財形貯蓄制度 / 確定給付年金制度 等 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） |
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