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静岡県三島市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

■職務概要: 自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。 販売は外部へ委託するため、2〜3名のチームで土地仕入、建築工程管理、引渡しを行いま す。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。 実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。 その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。 同社の強みはここまでのスピードが早い事です。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。 建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。 併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。 販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜、他週1日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 
愛知県名古屋市

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■職務概要: 自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。 販売は外部へ委託するため、2〜3名のチームで土地仕入、建築工程管理、引渡しを行いま す。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。 実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。 その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。 同社の強みはここまでのスピードが早い事です。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。 建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。 併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。 販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜、他週1日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 
静岡県富士市

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■職務概要: 自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。 販売は外部へ委託するため、2〜3名のチームで土地仕入、建築工程管理、引渡しを行いま す。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。 実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。 その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。 同社の強みはここまでのスピードが早い事です。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。 建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。 併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。 販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜、他週1日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 
愛知県名古屋市

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【用地仕入れ~マンションの企画〜販売戦略立案まで幅広い業務を担当可能 /19時PCシャットダウンで残業時間抑制中/残業月30時間程度】 自社ブランドマンションの用地仕入れからプラン作り、販売戦略企画、お客様への物件引き渡しまで幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務: ・マンション用地仕入れ ・マンションのプランニング ・販売戦略の立案(モデルルーム・広告物等々) ・施工会社、販売会社等の選定 ・進捗管理(販売・現場) ・各取引業者との打ち合わせ ・引き渡し ■業務の特徴: ・同社は一般的なマンションディベロッパーのように分業制ではなく、仕入れから引き渡しまでを一つの課で行う一気通貫スタイルです。 ・自社ブランドマンションを扱っているため、「企画」といっても一人でゼロから考える必要はありません。 協力関係にある設計事務所と話し合いを重ね、外観や間取り、内装や設備などを決めます。 並行して、パースや模型、チラシを作成するための業者選定や制作ディレクションなどもお任せします。 ・企画の内容が決定したら、建築工事に必要な各種書類の作成や各種手続きを設計事務所に行なってもらいます。 各種申請が許可されたら、工事を開始し、同時に現場近辺にモデルルームの建設も進め、工事と並行しながら販売ができる体制を整えます。 工事着工後は、予定通りに工事が進んでいるかを定期的に確認したり、建設会社の現場所長との定期的な会議に参加したりしながら、工程の管理を行なうのも企画職の仕事です。 ・企画したマンションを引き渡すまでが一連のプロジェクトとなるため、販売戦略の立案にも携わります。 新聞広告やHP作成など、広告代理店や制作会社との連携も欠かせません。 販売状況に応じて、広告の改善を行なう必要も。 プロジェクト開始から終了まで、30〜40ほどの協力会社と関わることになります。 ・一連の業務習得後、キャリアとして管理職をお任せしたいと考えております。 スペシャリストではなく、ゼネラリストの立場で社内及び社外の協力業者をまとめあげ、竣工時完売を達成するべく管理職者として業務を行っていただきます。

給与 550万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜、他週1日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:有 児童手当 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:有 退職金制度:有 勤続2年以上の方が対象 教育制度/資格補助: ■OJT中心 ■資格手当 
愛知県 名古屋市

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〜不動産流通業界をリードする提案力と先進性/「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を推進しています〜 ■職務内容:個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業を行っていただきます。 ■詳細:マンション、一戸建て、土地及び事業用不動産と多岐に渡る商品を扱い、個人のお客様を中心に、購入や売却の仲立ちをします。 1物件の売却をお考えのお客様に対して...問い合わせを頂いた顧客宅に訪問し、物件の査定や売却額などの相談をしていただきます。 2物件をお探しの顧客に対して...問い合わせをいただいたお客様に対しての接客対応をしていただきます。要望をヒアリングして希望に合う物件をマッチングします。 ■仕事の流れ:平日はメールチェックから始まり、役所調査・物件の下見などを午前中に行います。 午後はお客様先への訪問、帰社後に役所調査の取りまとめやご案内の下準備等が発生します。 休日は個人のお客様へ物件のご案内や契約業務等などがあります。 ※あくまで1日のおおよその流れとなります。 ■同社の特徴: 〈業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力・先進性〉 同社の強みの一つとして、創業以来、業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力や先進性にあります。 例えば、売主・買主双方の安心をつくる「あんしん仲介保証」をはじめ、売りたい空き家マンションをリフォームして、更に家具までコーディネートする「アクティブ売却パッケージ」など、お客様が安心して不動産の取り引きができるようにという視点で生み出されたサービスが多くあります。 〈働き方・働きがい〉 「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。 「働きがいのある会社」ランキングでもベストカンパニー入りしています。 また、2018年に働き方改革推進P.T.(現:ワーキングイノベーションP.T.)を立ち上げ、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。

給与 450万円 〜 930万円 
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日120日 週休2日制(土日) 年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、他 通勤手当:有 全額支給 住宅手当:有 補足事項無し 家族手当:有 同社規定による 厚生年金基金:無 補足事項無し 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 寮社宅:無 補足事項無し 退職金制度:有 同社規定による 定年:60歳 教育制度/資格補助:宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等 
92371
愛知県 名古屋市

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▼事業部について 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ▼もう一方の事業部について フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。 利用者は年々増えており、現在では年間30,000人の支援を実現しています。 「仕事探しに”あなた”の正解を」というスローガンのもと、採用基準にマッチした求人を紹介するだけではなく、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置き、サービスを展開しております。 ▼業務内容 若者の就職支援を行う事業部で、キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。 就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。 ▼当ポジションの魅力 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

給与 420万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【就業時間】 9:00〜18:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日〜最高40日 ・労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます ■特別休暇 ・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き ■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度(事業部間交換留学制度) ■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給) ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)  ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止  ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当  ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給  ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給 ■カフェ制度 
愛知県 名古屋市

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《業務内容》 ・リクルーティングアドバイザー(RA) 新卒採用を実施、検討している組織(法人企業)への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。 ・キャリアアドバイザー(CA) 就職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。 求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。 中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。 《カルチャ―・風土》 20代前半〜30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。 また。コミットメント(約束を守る)風土も強いです。 他業界からの転職者もたくさんいます。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。 目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。

給与 300万円〜360万円+インセンティブ  
休日/休暇・福利厚生 等 【就業時間】 9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間) ※2020年4月より週2出社・週3リモート勤務を推奨 【諸手当】 ◆交通費毎月上限5万円まで支給 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないDay休暇 └中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能。 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で 認可保育所に預けられないことがあると思います。 当社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています。 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 
愛知県 名古屋市

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■概要 コロナ禍で大きく変わる採用の手法。特に中小企業にとって、新しい生活様式に合わせた採用に苦戦しているところも多く存在します。 そんな中『採用変革のチカラになる』というミッションを実現するべく、経営者・人事担当者向けのサービスを提供しています。 ■背景 西日本領域(現時点で拠点は大阪・名古屋・福岡)で2023年売上50億円のサービス規模を目指し(西日本領域で現時点で売上10億)、企業にとって無くてはならない採用変革を支援するインフラ企業になるために、新メンバーを募集します。 ■組織風土 女性の在籍が多く且つ女性のマネージャーが9名中3名、リーダーが10名中8名と、女性が活躍しています。 名阪福での拠点間交流などを通して、採用ノウハウの共有を頻繁にしています。 ■組織構成 部長クラス2名、マネージャークラス9名、リーダー10名、一般20名 男性17名、女性24名 年齢層:23歳〜37歳 平均20代半ば

給与 300万円〜480万円+インセンティブ  
休日/休暇・福利厚生 等 【就業時間】 9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間) ※2020年4月より週2出社・週3リモート勤務を推奨 【諸手当】 ◆交通費毎月上限5万円まで支給 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないDay休暇 └中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能。 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で 認可保育所に預けられないことがあると思います。 当社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています。 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 
愛知県 名古屋市

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新卒採用のソリューション営業 採用計画や採用手法に関する悩みを抱えている企業へアプローチし、幅広い商材から課題解決に適したサービスを提案していただきます。 商材は約2万。 求人広告媒体、採用イベント、ダイレクトリクルーティング、アウトソーシング、LINEを活用したコミュニケーションツール、採用向け制作物などのソリューションを組み合わせ、新卒採用を成功に繋げることがミッションです。

給与 300万円〜360万円+インセンティブ  
休日/休暇・福利厚生 等 【就業時間】 9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間) ※2020年4月より週2出社・週3リモート勤務を推奨 【諸手当】 ◆交通費毎月上限5万円まで支給 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないDay休暇 └中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能。 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で 認可保育所に預けられないことがあると思います。 当社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています。 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 
愛知県名古屋市

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【WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メイン!反響型営業/業界トップクラスの成約率】 自社ブランド、規格注文住宅の企画営業職をお任せします。 ■業務の流れ: ・お客様からの問い合わせへの対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんどです。 土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工〜引渡し:着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■業務の特徴/商品の強み: ・お客様へのアプローチはウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。 大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。 若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ※モデル年収※ ■4,560,000円/入社1年目・メンバー ■6,100,000円/入社3年目・副主任 ■8,300,000円/入社7年目・課長 ■同社について:リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、スケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。

給与 450万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜+毎週他1日 夏期休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 補足事項なし 教育制度/資格補助: ■OJT中心 ■一定期間、本社で研修を行う場合があります。 
静岡県静岡市

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【WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メイン!反響型営業/業界トップクラスの成約率】 自社ブランド、規格注文住宅の企画営業職をお任せします。 ■業務の流れ: ・お客様からの問い合わせへの対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんどです。 土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工〜引渡し:着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■業務の特徴/商品の強み: ・お客様へのアプローチはウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。 大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。 若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ※モデル年収※ ■4,560,000円/入社1年目・メンバー ■6,100,000円/入社3年目・副主任 ■8,300,000円/入社7年目・課長 ■同社について:リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、スケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。

給与 450万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜+毎週他1日 夏期休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 補足事項なし 教育制度/資格補助: ■OJT中心 ■一定期間、本社で研修を行う場合があります。 
愛知県名古屋市

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■業務内容: 戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署での募集になります。部門の業務は以下のようになっており、いずれかの業務を本人の希望を考慮しながら担当していただく事になります。 ■業務詳細: (1)仕入業務補助・商品企画:戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う業務です。 1現場あたりの取引額が数千万~数億円になる契約の条件や企画を確認し、事業化へ向けた安全な取引を推進して頂きます。また、取得後の戸建用地の商品企画も行って頂きます。販売計画の立案、調整、販売促進までを行いますので、仕入れから販売までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。 (2)設計/プランナー:営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。 (3)外注管理業務:戸建事業を行うのに必要な解体工事・ライフライン工事・ブロック工事・測量等について、発注先の協力会社の管理を行う業務です。たくさんの協力会社様とコミュニケーションを取りながら、当社の望む工期・コスト・仕様で現場を納めてもらうための管理能力や コミュニケーションスキルが必要な業務です。やりとりの中で、協力会社様から様々な専門知識を学ぶことができます。

給与 400万円 〜 3000万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日数104日 ■週休2日制(土日) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■土曜、日曜、GW(連続7日) ■夏季休暇(連続9日) ■年末年始休暇(連続15日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:有 社員独身寮あり ■退職金制度:無 確定拠出年金制度 ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:  OJTを中心に、実務を習得していきます。 
愛知県 名古屋市

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■担当業務:ゼネコンや建築事務所、官公庁などの法人に対して、システム建築および立体駐車場の営業を行っていただきます。 現状では既存8割、新規2割となっており、新規は紹介や休眠顧客へのアプローチがメインとなっております。 ■詳細:定期的にゼネコン、設計事務所、官公庁に対して訪問し提案を行っています。 提案から最後の引き渡しまで一貫して携わって頂きます。 (1)協力業者、本社の設計部署との打ち合わせ (2)見積りを作成 (3)施工管理の担当者への引き継ぎ (4)工事のサポートから引渡し、役所への申請 ■施工物件:事務所、店舗、公共・学校施設、工場・倉庫、アパートなど ◎研修制度:入社後はOJTにてフォローの他、WEB研修、社員教育プログラム等充実しています。 ■はたらき方:年間休日130日、土日祝休み、残業20時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◎社員の働きやすさを重視しており、「20時以降はPCシャットダウン」「土日の出勤に関しては4週間以内の代休取得」を適用しています。 ■評価制度:業績と人物・ポテンシャルの2つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果を上げていく人には誰でも昇給・昇格のチャンスがあります。 また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。現場から出てきた要望を具現化し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■同社の特徴:1961年の創業以来、システム建築と立体駐車場を核に、業容を拡大してまいりました。 その後、建築技術、機械技術を磨き独自の商品を開発することで、コストパフォーマンスと機動性に優れたシステム建築、多彩かつ高機能な立体駐車場設備の商品化を実現し、今日では大規模な生産施設から商業施設や店舗、公共施設、オフィスビルまで多様な分野で導入されています。 現在、タワー駐車場の主流となっているシステムは同社が開発したものとなっています。

給与 410万円 〜 570万円 
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日127日 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 会社カレンダーによる有給奨励日5日(令和元年・年間休日130日)、年末年始、夏季、慶弔など、育児休暇(実績あり)、介護休暇(実績あり)、看護 休暇(実績あり) 通勤手当:有 交通費支給(上限3万円) 住宅手当:無 補足事項無し 家族手当:無 補足事項無し 厚生年金基金:無 補足事項無し 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:有 借上社宅制度有り 退職金制度:有 確定拠出年金 定年:60歳 教育制度/資格補助:教育制度: 入社時WEB研修、社員教育プログラム等 資格取得補助:建築士や施工管理技士、その他業務に必要となる資格の取得を推奨し、取得者には奨励金及び資格手当を支給します(会社指定資格のみ) 
愛知県刈谷市

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■業務内容:新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。 お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 ▽お客様の紹介:仲介業者様へのアプローチ、注文住宅を希望する顧客紹介を受け、当該顧客へのプレゼン/HP等からの資料請求、来場予約のお客様への提案アプローチ ▽お客様との契約の締結:お客様と建物建築請負契約の締結。 お客様の夢の実現のスタートです。 ▽お客様との打ち合わせ:お客様のこだわりや希望をしっかりヒアリング。 必要に応じ適宜打ち合わせを行います。 ▽施工ディレクターとの打ち合わせ:お客様のこだわりや希望をヒアリングしたらそれを施工ディレクターに伝えしっかりと打ち合わせを行います。 ▽建物の建築・建物の完成・引渡し:建築中もお客様や施工ディレクターと打ち合わせを行います。建物完成後は形になった夢をお客様にお渡しいたします。 ■1日の流れ:顧客(契約後のお客様、見込み客、業者)の打合せに対する準備/顧客案件の現地調査、役所調査等/顧客(契約後のお客様、見込み客、業者)との打合せ/業者訪問、営業所まわり等の顧客の発掘活動 ■就業環境:平均残業時間は月20〜30時間程度となっており、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■同社の特徴: 同社は戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っており、安定した収益基盤を誇っています。 【充実の福利厚生・長期就業可能な就業環境】 同社は、家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。 現場でのOJTも積極的に行われる風土が根付いているため、安心して知識と技術を身につけ、プロフェッショナルを目指すことができる環境です。

給与 500万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 年間休日121日 水曜+他1日、年末年始一斉休日、夏季休暇、慶弔休暇 有給休暇(入社半年経過後付与)、特別休暇 産前産後・育児休暇(最大2年まで取得可※規定あり) 【福利厚生】 通勤手当:有 交通費支給(公共交通機関は全額支給) 住宅手当:有 家族手当:有 配偶者...10,000円、子1人につき...5,000円 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備(入社日から起算) 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 ■資格取得奨励制度 ■各種研修制度 
愛知県刈谷市

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企画提案から引き渡しまで ■業務内容:新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。 お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 ▽お客様の紹介:仲介業者様へのアプローチ、注文住宅を希望する顧客紹介を受け、当該顧客へのプレゼン/HP等からの資料請求、来場予約のお客様への提案アプローチ ▽お客様との契約の締結:お客様と建物建築請負契約の締結。 お客様の夢の実現のスタートです。 ▽お客様との打ち合わせ:お客様のこだわりや希望をしっかりヒアリング。 必要に応じ適宜打ち合わせを行います。 ▽施工ディレクターとの打ち合わせ:お客様のこだわりや希望をヒアリングしたらそれを施工ディレクターに伝えしっかりと打ち合わせを行います。 ▽建物の建築・建物の完成・引渡し:建築中もお客様や施工ディレクターと打ち合わせを行います。建物完成後は形になった夢をお客様にお渡しいたします。 ■1日の流れ:顧客(契約後のお客様、見込み客、業者)の打合せに対する準備/顧客案件の現地調査、役所調査等/顧客(契約後のお客様、見込み客、業者)との打合せ/業者訪問、営業所まわり等の顧客の発掘活動 ■就業環境:平均残業時間は月20〜30時間程度となっており、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■同社の特徴: 同社は戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っており、安定した収益基盤を誇っています。 【充実の福利厚生・長期就業可能な就業環境】 同社は、家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。 現場でのOJTも積極的に行われる風土が根付いているため、安心して知識と技術を身につけ、プロフェッショナルを目指すことができる環境です。

給与 500万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 年間休日121日 水曜+他1日、年末年始一斉休日、夏季休暇、慶弔休暇 有給休暇(入社半年経過後付与)、特別休暇 産前産後・育児休暇(最大2年まで取得可※規定あり) 【福利厚生】 通勤手当:有 交通費支給(公共交通機関は全額支給) 住宅手当:有 家族手当:有 配偶者...10,000円、子1人につき...5,000円 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備(入社日から起算) 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 ■資格取得奨励制度 ■各種研修制度 
愛知県 名古屋市

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■職務概要: WEB媒体や、ダイレクトソーシング、転職フェアなど、お客様の採用について企画提案を行う法人営業職です。 企業の採用目的、採用背景に照らして、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案〜及び、掲載後/運用中の効果測定やフォローアップまで一連の流れを担当し、採用成功まで二人三脚で企業と伴走します。 ■ミッション: 転職メディア事業部の役割”採用変革で、あらゆる人の活躍機会を創る” 法人企業の採用の在り方を変え、採用競争力を高めるとともに、その結果あらゆる人々が活躍できる機会を生み出すことがミッションです。 ■業務内容: 愛知を中心とした東海エリア(愛知・岐阜・三重・静岡)を担当します。 まずは新規顧客を中心に担当頂き、徐々に既存顧客を含んだ深耕型の営業スタイルとなります。 新規顧客開拓については、反響営業への対応や自身での電話でのアポイント獲得からスタートし、顧客との関係性構築、ニーズ・課題設定、提案と進んでいきます。 オンライン商談の機会も増えており、対面と非対面の割合は5:5程度です。 ※顧客・エリア特性により、非対面・対面を適切に使い分けています ■他社との違い: 人材紹介事業で蓄積された転職者の志向性データを基に、法人企業への採用提案が行えます。 求人広告のみならず、ダイレクトソーシングやイベント、そしてパーソルグループ各社との連携によるソリューション提供ができることも強みのひとつです ■就業環境: 残業は月間で20〜30時間程度です。 労働時間のマネジメントのため20時にPCがシャットダウンする制度を取り入れています 緊急事態宣言下では、週3日のリモートワークとするなど、柔軟に対応をしています。 ■その他 まずは個人の顧客活動に専念いただきますが、徐々に組織の活動もお任せしていきたいと考えています。 同僚・後輩のサポートやPJT運営等、組織に関わる非定型ミッションも積極的にお任せしていくと同時に、評価もしていきます。 営業スキルのみならず、ポータブルスキルを磨く機会も豊富です。

給与 440万円 〜 530万円(残業30時間想定の場合)  
休日/休暇・福利厚生 等 【就業時間】 ■就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分) ■1ヶ月単位のフレックス制(マンスリーフレックス制)導入 ■雇用形態:正社員 ■契約期間:期間の定め無 ■賃金形態:月給制 ■試用期間:有(3か月)※期間中待遇の変化は無し ■休日:土日、祝日、年末年始休日 ■残業:有 (平均月20〜30時間/残業代は全額支給) ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部門のカレンダーに準ずる)、特別休暇有り ■社会保険:健康保険有り/厚生年金有り/雇用保険有り/労災保険有り 
愛知県 名古屋市

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【職務内容】 同社の人材紹介サービスを通じて地元の企業の採用活動を応援し、人事・経営課題を解決するお仕事です。 法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決する課題解決型提案営業です。 お客様の人事・組織課題をいち早くキャッチし、社内/グループ内のさまざまなサービス・商材を通してソリューション提供することもできます。 ■詳細: 中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告・採用HP・エグゼクティブ専門グループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。 選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。 ■特徴と魅力: ・同社は、正社員・契約社員・エグゼクティブ・派遣・アルバイト・障がい者・海外人材など、企業の「人」に関するあらゆる課題を、「人材総合サービス企業」として、常に顧客にとってのベストで課題解決できる、日本で唯一の存在です。 ・担当している企業はもちろんのこと、その業界全体についての知見も得られます。 各業界のバリューチェーンや個々の企業の強みを正確に把握することを通じて、企業や業界を分析する目が養われていきます。 背景や企業の戦略を理解したうえで、最適な人材を紹介します。 キーパーソンが1人はいるだけで経営の流れが大きく変わることもあり、顧客とともに成長していけることを実感できます。 ・エグゼクティブエージェント、キャリアアドバイザー、ハンティングエージェントなど社内のさまざまなステークホルダーを巻き込みながら、顧客を採用成功へと導いていきます。 顧客を担当するRAとして、全体を指揮し、プロジェクトを円滑に進めていく力がつきます。 ■働き方:週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。 またリモート勤務(エリア・職種によってパターンあり)も導入しています。 残業は30時間程度。

給与 444万円 〜 530万円(残業30時間想定の場合)  
休日/休暇・福利厚生 等 ■雇用形態:正社員 ■契約期間:期間の定め無 ■賃金形態:月給制 ■試用期間:有(3か月)※期間中待遇の変化は無し ■休日:土日、祝日、年末年始休日 ■残業:有 (平均月30時間/残業代は全額支給) ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部門のカレンダーに準ずる)、特別休暇有り ■社会保険:健康保険有り/厚生年金有り/雇用保険有り/労災保険有り 
愛知県一宮市

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《分譲住宅営業(個人向け)※不動産営業経験者大歓迎/残業20〜30時間程度/東証一部上場の安定基盤/正社員登用率100%》 関東エリアで急成長中の、東証一部上場である当社において、分譲住宅営業としてご活躍いただきます。 戸建て分譲住宅モデルルームにご来場のお客様向けの営業です。 ■業務のやりがい: 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 お客様の人生最大の買い物に携わり、喜んでいただき、更に自分の年収にも反映されるという関わる人が全て幸せになる環境です。 ■同社の強み: 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。 また「社内責任一貫体制」で 用地の取得/開発/企画/施工/販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス/リフォーム/買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。 「社内責任一貫体制」は、メイドイン・ケイアイを成す同社のアドバンテージです。

給与 500万円〜1000万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制・シフト制 ■年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります) ■育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% ■シフト制:水曜日+火・木のどちらかが休みとなります。 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇(初年度は入社月に応じて入社日より2日〜10日付与) ■慶弔休暇 ■他会社カレンダーによる 【福利厚生】 ■通勤手当:有 原則上限月3万円(調整可) ■住宅手当:有 当社規定による ■家族手当:有 当社規定による ■厚生年金基金:有 当社規定による ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:無 補足事項なし ■定年:60歳 ■OJTによる研修 ■各事業部内での実務研修を多数開催 ※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。 
92054
愛知県名古屋市

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同社製品をすでに取り扱っている既存顧客(代理店や量販店本部、販売店)に対して、売上の増加に向けた製品販売提案や売場提案を行います。 1.顧客について 各営業担当は、エリアではなく代理店や販売店ごとに担当を持ちます。 担当社数は顧客規模により違いはありますが、10社前後です。 2.商材について 同社にて取り扱っている入浴剤・バスタイム製品等になります。 3.営業手法・プロセスについて 基本的に新規開拓は行わず、既存取引先への製品提案、売場提案を行います。 提案内容としては、下記の内容がメインとなります。 ・既存取引先(代理店、量販店本部等)に対するまだ取り扱っていない製品の提案 ・担当販売店舗のフォロー(店頭売場作り、数値分析、他店での成功事例共有など) ※代理店の営業担当者と連携して販売店へのフォローを行うこともあります。 また、担当エリアは担当企業によって異なりますが、配属部署全体では関東圏を担当しています。 4.その他の補足情報 担当企業によっては、直行直帰の多い環境になります。 1週間のうち、月曜日はオフィスにて事務作業を行い、それ以外の曜日は直行直帰で業務を進めていくイメージです。 また、移動、営業活動は主に営業車を利用します。

給与 440万円〜600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日127日 ■完全週休2日制(土、日)、祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始 ■フレックスタイム制度(コアタイム:10:00〜15:15) ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■メモリアル休暇 【福利厚生】 ■各種社会保険 ■通勤交通費(全額支給) ■各種団体保険 ■財形貯蓄 ■退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金、DCマッチング拠出制度) その他 
91997
静岡県

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◆スーモカウンターでの注文住宅・新築マンションの購入に関するアドバイザー業務◆ 具体的には、住宅購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、 人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代〜40代前半までの女性が活躍。 育休明けのママアドバイザーも活躍しています。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

給与 320万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 標準労働時間帯:9時00分〜18時00分 休憩時間:原則60分 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてい ますが、 店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。 ※平均出社時刻(9:00〜10:00) 週休2日制(店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです) 年間休日 145日(会社休日 140 日+指定休5日) ※夏季・年末休暇はシフトによって各7〜9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇:入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当:当社規定による 残業手当:有 退職金:有 寮・社宅:無 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 

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