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青森県青森市古川2丁目20-3 朝日生命青森ビル 6F

日本トップクラスの総合人材企業!

★人材紹介・派遣(対面型)サービス『マイナエジェント』『マイナビ看護師』 などの営業(法人担当/求職者)をお任せします。 下記サービスの法人「担当営業」又は求職者をお任せします。 ※適性により、下記何れかの部署(サービス)へ配属となります。 【人材紹介・派遣サービス】『マイナビエージェント』 『マイナビ新卒紹介』 『マイナビスタッフ』 『マイナビクリエーター』『マイナビ看護師』 『マイナビ薬剤師』など ◆法人担当営業(リクルーティングアドバイザー) 求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー(RA)」として、 企業の採用活動を強力にバックアップします。 企業訪問・受注から人材のご紹介、選考過程調整や条件交渉など CA (キャリアドバイザー)と求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。 Webを中心とした登録型媒体からアプローチし、求職者に来社いだき面談を実施します。 「裁量の大きさ」と失敗を許す社風がチカラになる。 新人に大きな裁量を任せるのが同社風土。 自分で考え、決断を下して行動起こす難さはありますが幅広いビジネススキルと人間力を磨けます。 トライ&エラーをしながら経験積んでください。 もちろん、先輩や上司がフォローしますので不安はありません。 先輩たちも失敗しながら育ってきました! 年齢は30歳くらいまで応募可能です ※長期キャリア形成の為 キャリアアドバイザー経験者は年齢考慮致します。お気軽にお問い合わせください。

給与 450万〜 年齢・経験に応じる 
待遇 ◆各種社会保険完備 ◆社員持株会 ◆団体生命保険 ◆退職年金制度 ◆各種慶弔制度 ◆各種表彰制度 ◆保養所あり(軽井沢、逗子京都箱根沖縄など)  
青森県青森市長島1丁目6番6号 クロスタワー ア・ベイ4階

電気生理・心臓血管外科・虚血性心疾患の 3 領域をカバーした 循環器領域に特化した老舗医療機器メーカー

配属先拠点にて担当施設におけるビジネス拡大を担当する ・製品適正使用のための立ち会い業務 ・製品適正使用のための医療従事者への製品説明およびデモンストレーション ・既存顧客施設内での売上シェアの拡大 ・担当地域のビジネス拡大のための新規施設の開拓 ・販売代理店の教育、管理、及び協働による売り上げ拡大 【求める人材】 ■・大卒以上 ・営業経験 3 年以上 (医療機器業界歓迎) ・普通自動車免許

給与 550 万〜1,100 万程度 モデル年収:年収 610 万円/医療業界未経験 営業職経験 5 年  
待遇 昇給年 1 回(4 月)、賞与年 4 回(インセンティブ含む) 各種手当・社会保険完備 退職金制度(DC,DB)/財形貯蓄/従業員持株制度/団体総合生命保険 カフェテリアプラン/優秀セールス表彰制度/永年勤続表彰制度 転勤者に対する借上社宅等 
青森県 青森市本町1−3−9 ニッセイ青森本町ビル9F

◆◇プルデンシャル・ファイナンシャルグループの一員で、世界最大級の金融サービス機関◇◆ 米FORTUNE誌の「世界で最も称賛される企業(生命・医療保険部門)」2016年に第1位!経済的な保障と心の平和をお届けします

【対象顧客】保険専業(プロ)代理店、会計士事務所など ・代理店に対する保険販売、保全に関する指導・教育や各種サポート ・コンプライアンス指導 ・優良代理店の新規開拓 ※生命保険を個人のお客様へ直接販売していただく業務ではありませんので、歩合制ではなく固定給です。2-3年目以降も、基本給から歩合制へ変更となる給与形態ではございません。 ※実力がしっかりと評価される体制のため、キャリアアップ可能(中途入社3年目の方で営業部長になられた方もいます)

給与 ■月給:26万円〜32万円  ※生命保険を個人のお客様へ直接販売していただく業務ではありませんので、歩合制ではなく固定給です。2-3年目以降も、基本給から歩合制へ変更となる給与形態ではございません。 ■入社時:年収550万円〜650万円(賞与・残業代込) 年収1000万円 32歳 課長職 月給60万円 年収800万円 29歳 入社3年目 月給38万円 ■賞与:年4回  
待遇 通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 ライフサポート倶楽部会員としての各種施設・サービス利用、人間ドック補助、 育児支援制度 永年勤続表彰、 結婚・出産祝金、慶弔金 
青森県青森市長島2-25-1 太陽生命青森ビル6F

ベンチャー企業や中小企業の経営者を支えています!

社員の目標管理をはじめ、人材育成や、仕事ぶりの評価にまで関わり、 適切な給与を決める仕組みを作っております。 人事評価制度を改革すると、社員の働き方やモチベーションが変化します。 頑張りが正当に給与に反映されることが分かれば、評価や給与、 働き方に不満を持っていた社員の離職率も低下。 仕事への取り組み方が変わり、より生産性の高い働き方ができるようになります。 そして、企業の業績が上がってゆく…、このように好循環を生み出すことが 給与コンサルタントが担っている役割です。 ◇具体的な業務内容 企業が抱える人事に関する課題に対して、 人事評価クラウド「コンピリーダー」による人事ソリューションサービス (人事評価制度の構築・運用サービス「ゼッタイ!評価」)をご提案。 コンサルティングの主な流れは以下の通り。 ▼クライアントと3〜6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング ▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築 ▼導入後の運用サポートを実施(社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す) ご経験によりますが、入社後はコンサルタントとしてご活躍頂き、 その後3名ほどの部下を持つマネージャー業務をお任せします。 将来的には、数拠点を管轄する部長や執行役員として経営にも参画頂く ポジションでの活躍を期待します。 ◆月間の受注件数目標:2件程度 ◆平均受注単価:500〜600万円(地方拠点は400〜500万円) ◆営業のリード獲得について:アウトバウンドは一切なく、インバウンド対応のみ (@HP等への問い合わせ Aセミナー Bアライアンス先からのご紹介 C代理店(あしたの給与コンサルタント)からのご紹介 D導入企業様からのご紹介 E交流会(参加日費は会社負担) ◆平均受注率:20〜25% ◆初回訪問〜受注までの期間:約2ヶ月程度(2〜3回の訪問で決定。初回訪問で即決するケースも多い) 募集概要 営業経験5年以上もしくはマネジメント経験がある方 (コンサルタント経験、人事領域経験不問) Excel、Word、PowerPointのスキルをお持ちの方 ※歓迎スキル IT企業でのソリューション営業、無形商材、提案型、クラウドサービス提案営業、 経営者向け商材の営業経験等

給与 年収 720 万円〜1000 万円程度 月給 60 万円以上+インセンティブ ※スキル・経験考慮し検討・優遇 ※ノー残業手当 30 時間分含む 
待遇 ◇企業内大学【あしたの大学】設置 ◇社会保険完備 ◇社内研修・教育制度 ◇持株会 ◇書籍購入費負担制度 ◇アフター5デー/月1回17時退社 ◇スマートフライデー/毎週金曜日は19時までに完全退社 ◇ダイバーシティ推進制度/コアタイム11時〜16時とし、勤務日数や勤務時間の要望に応じる※当社規定による ◇健康診断 ◇Welcomeランチ/入社当日に人事と入社社員でランチを行う 
青森県八戸市大字三日町2 青銀明治安田生命ビル7F

国内のリサーチ会社のうち、7割以上の会社と取引がある当社。多くのリサーチ会社が大変厳しい状況の中、「自社の強み」を生かし、売上、社員数共に少しづつ成長中です。 最近では、飲料・食品・化粧品メーカーなどのお客様からのご依頼も増加中!

食品・飲料・化粧品・日用品・電化製品などを開発しているメーカーや 広告代理店などに対して、マーケティングリサーチサービスを提案して頂きます。 リサーチ結果は、新商品開発やブランディグ既存の改良などに役立てられます。 あなたの提案が、これまで世の中になかった商品の開発やまだ見ぬ大ヒット商品の誕生につながるかもしれません。 ◆リピート率90%以上!質の高い情報が同社の強みです。 ネットリサーチに比べて、グループインタビュー」・パーソナルインタビューといった消費者のニーズを深く知る「定性調査」に強みを持つ当社。独自に集客した調査専用モニター会員は全国80万人以上。 時間や手間、粘り強さ、丁寧さを要するパワーのかかる調査手法ですが、その分、質の高い調査情報を提供できており、顧客のリピート率は90%以上を誇ります。 ◆企業のニーズに応じて、最適なリサーチ手法を提案致します。 電話を通してアポイントを取得します。 まずは関係性を構築し、当社のサービスの強みを知って頂きます。 そのうえで、例えば「新発売のジュースのパッケージの色を決めたいので、 20代女性に聞きたい」といったニーズをヒアリングしグループインタビューや ネットリサーチなど、企業のニーズごとに最適なリサーチ手法で提案致します。 <入社後について> 提案先は専門知識が豊富なマーケティング担当者が中心。 適切なヒアリングや提案をするためには、営業も同等の知識を 身に着けておく必要があります。 そのため入社後は3〜4週間ほどかけてマーケティングにに関するレクチャーを実施。 その後アポイント取得のため電話アプローチを行っていきます。 入社後半年は目標を持たず、当社の仕事に慣れて頂きます。 【必須】何らかの営業経験(経験年数不問) 〇業界未経験OK! 個人や法人といった提案先・分野・商材については問いません。 ◆望ましい ・上場を目指す成長ステージの会社において、  会社とともに成長していく向上心のある方。 ・未整備の環境に対して、よりよくするために意欲的に業務改善に取り組める方。 ・地に足つけて、日常業務からしっかり取り組んでいただける方。 ◆人物像 ・前向きな姿勢で、周囲と積極的なコミュニケーションが取れる方。

給与 ※月給250,082以上+インセンティブ+賞与年2回 ◎これまでの営業経験や能力を考慮した上で決定します。 ◎上記給与額には、月45時間分のみなし残業代 時間分のみなし残業代( 月 65,082 65,082 円)を含みます。 →超過分は支給致します。 
待遇 ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(7月・12月) ◎昨年度実績:2回合計で月給2ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康) ■交通費支給(月5万円まで) ■昼食手当(月5000円) ■社員用飲料あり ■社員旅行 ■野球観戦ペアチケット 
青森県青森市 新町一丁目1番14号 損保ジャパン日本興亜青森ビル3階

国内トップクラスの技術系人材サービス会社 大手・優良企業 2,000 社と取引実績があり、未経験からでも大型案件を手がけることができます。

お取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッ フさんの就業サポートをおこなっていただきます。 ◆スタッフサービスのクライアントサービスは人材派遣の営業だけではなく紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ◆リクルートグループとして働き方改革の中核企業を担っております 【具体的な仕事内容】 ■未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業様には、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ■既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を 強化していただくことからスタートします。 ■スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 【必須経験・スキル】 不問 ※営業職未経験者歓迎 【求める人物像】 ・短期間で成長したい方 ・いろいろな業界の知識を身につけたい方 ・キャリアビジョンがある方 ・活気ある環境で働きたい方

給与 給与:280 万円〜350 万円/年  
待遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 財形貯蓄、確定拠出年金制度 ■昇給:年 2 回 ■試用期間:1 ヶ月(給与・待遇に変動なし) ■交通費全額支給、超過時間外手当 ■出張手当、単身赴任手当 ■インセンティブ制度(実績に応じて支給) ■正社員登用制度 ■育児支援制度  
青森県弘前市大字田園1-9-6

「新しい世紀を迎えた医療の分野で自分達に何ができるのか。」 「自らの手で道を切り開きたい。」 そんな気概を持った皆さん達と共に新しい未来に向かって進んでいきたいと考えております。

循環器のスペシャリストとして、医療機関への技術情報提供、販促活動、納入後のサポート業務を担当して頂きます。 1.主にペースメーカ、ICDやカテーテル類等の循環器に関連した製品の販売促進 2.検査や手術等の立会いやペースメーカチェック 3.ドクターとのリレーション構築

給与 370万〜620万 
待遇 ◆家族・住宅手当 ◆残業手当 ◆通勤手当(全額支給) ◆昇給年1 回(2017 年昇給率:1.64%) ◆賞与年2 回(2017 年実績5.8 ヵ月) ◆各種保険:健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険/介護保険  

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