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| 勤務地 | 青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 ・青森県 L青森県全域 ・岩手県 L岩手県全域 ・宮城県 L宮城県全域 ・秋田県 L秋田県全域 ・山形県 L山形県全域 ・福島県 L福島県全域 |
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該当件数は104件です
宮城県仙台市
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【同社グループの安定基盤有】中途入社活躍多数/平均残業月10時間程度/手厚い福利厚生有/U・Iターン歓迎/独身寮や家族同伴での引っ越しフォロー制度有り ■業務概要:同社の東北営業所にて製鉄プラント・民間プラントの建設・更新・メンテナンス等の営業職をお任せ致します。 ■詳細内容: 石油化学業界、製紙業界、自動車業界などのお客様向けて、機械分野の設備更新提案やメンテナンスによる延命化・再生提案を中心とした営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。 また、受注後も顧客窓口として完工までフォローを行います。 営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ◇特命受注も多く、高い技術とノウハウから、お客様と信頼関係を築きながら働けるポジションです。 【◇働きやすい環境で長期就業可能!/残業平均月10h】 残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、安定的に働きやす い環境です。育児休業に関しても、女性社員の育児休業取得率は100％、男性の育児休業取得実績も8名と手厚い制度を保証しています。そのた め平均勤続年数は16.1年と非常に長く、長期的に活躍している方が多数です。
| 給与 | 400万円 〜 750万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■年次有給休暇(初年度20日、2年目以降最高40日) ■特別休暇(慶弔・出産他) ■リフレッシュ休暇制度など ＜福利厚生＞ ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 寮社宅制度有の為持家対象向け手当て無し ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■寮社宅:有 寮・社宅完備。社宅は約2万円前後で入居可。 ■退職金制度:有 勤続3年以上で発生。65歳まで再雇用制度あり。 ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度 ■階層別教育 |
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仙台市内のセンターを予定
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〜原則転居を伴う転勤無し/不動産流通業界をリードする提案力と先進性/「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を推進しています〜 ■職務内容: 個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業を行っていただきます。 ■詳細: マンション、一戸建て、土地及び事業用不動産と多岐に渡る商品を扱い、個人のお客様を中心に、購入や売却の仲立ちをします。 1物件の売却をお考えのお客様に対して ...問い合わせを頂いた顧客宅に訪問し、物件の査定や売却額などの相談をして いただきます。 2物件をお探しの顧客に対して ...問い合わせをいただいたお客様に対しての接客対応をしていただきます。 要望をヒアリングして希望に合う物件をマッチングします。 ■仕事の流れ: 平日はメールチェックから始まり、役所調査・物件の下見などを午前中に行います。午後はお客様先への訪問、帰社後に役所調査の取りまとめやご案内の下準備等が発生します。休日は個人のお客様へ物件のご案内や契約業務等などがあります。※あくまで1日のおおよその流れとなります。 ■同社の特徴: 〈業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力・先進性〉 同社の強みの一つとして、創業以来、業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力や先進性にあります。例えば、売主・買主双方の安心をつくる「リバブルあんしん仲介保証」をはじめ、売りたい空き家マンションをリフォームして、更に家具までコーディネートする「アクティブ売却パッケージ」など、お客様が安心して不動産の取り引きができるようにという視点で生み出されたサービスが多くあります。
| 給与 | 400万円 〜 800万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日 ■週休2日制(火・水) ■年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■夏季・年末年始・GW休暇(一斉休業) ■有給休暇、慶弔休暇、他 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:有 同社規定による ■家族手当:有 同社規定による ■厚生年金基金:無 補足事項無し ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■補足事項無し ■退職金制度:有 同社規定による ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助: 宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等 |
宮城県仙台市
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プレーヤーとして、当社不動産小口化商品「Vシェア」の販売に携わっていただきます。 ■まずは銀行様や税理士様に当社の理解をいただき、お客様（法人・個人）をご紹介のため、定期的にアプローチをいただくアライアンス営業をお願いいたします。ご紹介いただきましたお客様（法人・個人）に対しては、お客様のニーズ（資産運用や事業承継、相続など）にとって最適なご提案をお願いいたします。 当社の認知度は年々高まっているため商談がしやすく、提案する内容についても強力なバックアップ体制があるため安心して提案できます。 【Vシェアとは】 当社の不動産を一口100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品です。 少額から不動産投資ができ、またREITと異なり現物不動産の保有者になる商品もあるため、相続対策としても注目を集めています。 不動産特定共同事業法（不特法）という法律に基づいて運営されるため、投資家にとってはリスク軽減につながるというメリットもあります。 ■当社のVシェア販売と区分所有販売との違いフロア ●億円の商材（区分所有販売）と違い、Vシェア販売は、1口100万円、5口以上から 1口単位で販売できる商材の為、相対的には販売しやすい商材です。 【研修】 営業教育部にて入社後2週間の座学研修（商材理解、営業方法）を実施致します。営業虎の巻や新ボルテックス理論など、未経験でも理解しやすいマニュアルをご用意しておりますので、ご安心ください。座学研修後の数ヵ月は同行を中心としたOJT研修をおこないます。
| 給与 | 378万円 〜 467万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制／土・日 ■祝日 ■GW休暇（9〜10連休取得） ■年末年始 ■有給 ■リフレッシュ休暇9連休可能（特別休暇3日+有給2日） 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■資格手当 ■交通費支給／上限5万円 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 |
東京本社／東京都千代田区
札幌支店／北海道札幌市
仙台支店／宮城県仙台市
新潟支店／新潟県新潟市
金沢支店／石川県金沢市
名古屋支店／愛知県名古屋市
大阪支店／大阪府大阪市
広島支店／広島県広島市
福岡支店／ 福岡県福岡市
鹿児島支店／鹿児島県鹿児島市
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■銀行からの見込み客紹介を目指した、提携銀行支店への営業と、紹介頂いた見込み顧客に対して投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。 《具体的な業務内容》 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し見込み客の ご紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案 まずは、当社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ（見込み顧客の紹介をもらう業務）をお願いいたします。 当社基礎知識、投資不動産の活用法、銀行へのアプローチ方法は入社〜2週間の座学研修の他、OJTを通じて丁寧にお伝えいたします。 その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、見込み顧客への当社商品のコンサルティング営業をお願い致します。
| 給与 | 378万円 〜 1200万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制／土・日 ■祝日 ■GW休暇（9〜10連休取得） ■年末年始 ■有給 ■リフレッシュ休暇9連休可能（特別休暇3日+有給2日） 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■資格手当 ■交通費支給／上限5万円 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 |
仙台営業所
所在地 仙台市太白区富沢4-4-2
札幌営業所
所在地 札幌市白石区流通センター5-7-8
北関東営業所
所在地 群馬県前橋市文京町4-18-22
富山営業所
所在地 富山県富山市掛尾町398-4
長野営業所
所在地 長野県長野市大豆島3397-8
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既存顧客向け鉄鋼・非鉄金属製品のルート営業お任せします。 ※既存顧客メイン／飛び込みなど新規開拓営業ナシ ◆顧客 ・大手電機メーカーなど ・1名につき平均3〜5社を担当します 扱うのは様々なものに使われている”鉄”ですので、 原材料としてあらゆるメーカーと数億円規模の取引をしています。 安定企業で、営業として大規模な取引にチャレンジしてみたい方にはぴったりです。 ◆入社後 ・OJT 同部門の先輩とのOJTを通して 業務を覚えていきましょう。 ◆営業上の強み ◇東証一部上場の淀川製鋼の窓口商社 ◇社内の加工・開発体制による多彩な商材 ◇メーカー機能を活かした自社開発オリジナル製品 ◇全国に営業所を展開したネットワークによるスピーディーな対応力 ◇大手メーカー出身の技術社員による対応力 ◇創業140年以上という歴史の中でお客様と築いてきた信頼関係 商社機能とメーカー機能を併せ持ち、様々な顧客ニーズに対応できる 競合優位性を背景に、安定した受注を獲得しています。
| 給与 | 350万円 〜 450万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間122日 ■完全週休二日制（土・日・祝）） ■夏期・年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年経過時点10日） 【福利厚生】 ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金基金 ■退職金：有 ■寮・社宅：光熱費込7,000円 ■家族手当：配偶者12,000円／月、子供2,500円／月 ■住宅手当：14,000円／月（持家） |
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宮城県仙台市
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【仕事内容】 医療機関が抱えている課題(患者コミュニケーション、広報課題等)の解決に向け、WEB問診・サイネージ・ホームページ制作など、幅広い自社サービスの提案営業をお任せします。売って終わりではなく、中長期的に顧客をフォローしましょう。 <具体的な仕事内容> ◆医療機関への企画提案 お問い合わせがあった医療機関へ訪問し、WEB問診・サイネージ・ホームページ制作など、幅広い自社サービスを提案します。 ※当社は一方的な商品提案ではなく、医療機関が患者コミュニケーションおよび広報において、課題を一緒に解決するプロフェッショナルとして、医療機関のドクターの相談に乗り、最も適切な課題解決方法を一緒に考える方針です。 ◆製作や納品の進行管理・ディレクション業務 当社のサービス導入をご採用いただいた医療機関のWEB問診・サイネージの導入・ホームページ製作を行います。この時、カスタマーサクセスおよびサポート部門と連携しながら、お客様へのヒアリング・ディレクション業務・現場へのレクチャーなどを幅広く行い、お客様が満足してサービス を利用できるよう、最後までサポートします。 ◆医薬卸・その他ディーラーへの提案活動 当社ではWEB等を通じたインバウンド対応だけでなく、医薬卸や電子カルテメーカと協力しながら、医療機関へのプロモーションを行なっています。そのため、各エリアの医薬卸・電子カルテメーカとの関係構築も本ポジションの大切な仕事の1つです。 ◆新製品・サービスの企画と事業構築 営業部門が最も市場に近い位置で仕事をしているため、常に新たな製品やサービスの種を探します。社内にエンジニアからデザイナーまでメンバーが揃っているため、営業が企画した製品をご自身がリードして事業化することも役割の1つです。
| 給与 | 400万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日休暇＞ ・年間休日120日 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ※土日出勤等ある場合は100％代休取得 ・夏季休暇(2日) ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ・特別休暇 ＜福利厚生＞ ・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・給与改訂年1回 ・賞与年2回(1ヶ月分/回 合計2ヶ月分) ・業績賞与年1回 ・通勤手当(上限月2万円) ・外部講座の受講費支給 ・確定拠出年金(401k) ・家族手当 |
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勤務地8 : 鹿児島県鹿児島市
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■銀行からの見込み客紹介を目指した、提携銀行支店への営業と、 紹介頂いた見込み顧客に対して投資不動産を活用したコンサルティング営業に なります。 《〜具体的には〜》 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し見込み客の ご紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案 まずは、当社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ(見込み顧客の紹介をもらう業務)をお願いいたします。 当社基礎知識、投資不動産の活用法、銀行へのアプローチ方法は入社~2週間の座学研修の他、 OJTを通じて丁寧にお伝えいたします。 その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、見込み顧客への当社商品のコンサルティング営業をお願い致します。
| 給与 | 450万円 〜 900万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日125日 ■週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 (入社3ヶ月後付与。10日~勤続年数に応じて最大20日) ■リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費実費支給(上限月額5万円) ■賞与年2回 ■グレード制による昇給制度あり ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■確定拠出年金一部会社負担 |
宮城県仙台市
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銀行からの見込み客紹介を目指した、提携銀行支店への営業と、紹介頂いた見込み顧客に対して投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。 《〜具体的には〜》 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し見込み客の ご紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案 まずは、当社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ（見込み顧客の紹介をもらう業務）をお願いいたします。当社基礎知識、不動産の活用法、銀行へのアプローチ方法は入社〜2週間の座学研修の他、OJTを通じてイチから丁寧にお伝えいたします。 その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、見込み顧客への当社商品のコンサルティング営業をお願い致します。
| 給与 | 378万円 〜 460万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制／土・日 ■祝日 ■GW休暇（9〜10連休取得） ■年末年始 ■有給 ■リフレッシュ休暇9連休可能（特別休暇3日+有給2日） 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■資格手当 ■交通費支給／上限5万円 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 |
福島県郡山市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
グループ会社に出向いただき、フードサービス営業部にて、支店の地区責任者として、受託先病院・高齢者施設の事務方・栄養士の対応や、事業所メンバーの管理監督を行うスーパーバイジング業務をお任せします。 担当事業所・地区目標の達成を目指して、既存顧客の深耕や人員育成を担っていただきます。 ■業務内容: ・既存顧客深耕...すでに取引のある病院や高齢者施設の事務方・栄養士の方に定期訪問し、フォローを行っていただきます。 支店の栄養指導員と連携し、顧客の課題解決、満足度向上に努めてください。 顧客から紹介をいただくなどして、新規開拓の担当営業とともに新規取引先の拡大に繋げることもミッションです。 ・人材育成...事業所メンバーの教育や栄養指導員のフォーローアップを行うことで、組織全体の底上げに繋げてください。 ※緊急時には自ら店舗に入っていただき、現場対応をいただくこともあります ■研修制度: 入社後は、先輩営業に同行し、業務の流れを習得いただきます。 1つのプロジェクトが決まるまで数カ月~半年間近くで経験していただき、半年前後で1人でお客様先にプローチしていただきます。 ■配属先情報: 各拠点に数名のメンバーが在籍しています。 わからないことは先輩社員に教えてもらえる環境です。 ■業務の特徴: 顧客深耕を行っていただくにあたり、受託先の事務方、栄養士、支店内の栄養指導員、新規営業担当など関わる方は多岐に渡ります。 社内外との連携を取りつつ業務を進めていただく必要があります。
| 給与 | 400万円 〜 650万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 土日祝※週に祝日がある場合は土曜出勤(年4回程度) ■休暇:冬季、GW、産前・産後、育児、介護、慶弔、有給 ※夏季休暇は有給取得で5〜1週間各自で取得 【福利厚生】 通勤手当:有 全額支給 住宅手当:有 要相談 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 寮社宅:有 教育制度/資格補助:■研修制度有 |
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宮城県 仙台市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
新規開拓及び既存顧客営業 主な業務 ・既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス ・テレセールス、新規訪問、ＤＭによるクライアント新規開拓 ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策を提案する。 ・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する ・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする （健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）
| 給与 | 360万円〜 応相談 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ＜休日休暇＆福利厚生＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 |
宮城県仙台市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メイン!反響型営業/業界トップクラスの成約率】 自社ブランド、規格注文住宅の企画営業職をお任せします。 ■業務の流れ: ・お客様からの問い合わせへの対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんどです。 土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工〜引渡し:着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■業務の特徴/商品の強み: ・お客様へのアプローチはウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。 大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。 若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ※モデル年収※ ■4,560,000円/入社1年目・メンバー ■6,100,000円/入社3年目・副主任 ■8,300,000円/入社7年目・課長 ■同社について:リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、スケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。
| 給与 | 450万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜+毎週他1日 夏期休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 補足事項なし 教育制度/資格補助: ■OJT中心 ■一定期間、本社で研修を行う場合があります。 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メイン!反響型営業/業界トップクラスの成約率】 自社ブランド、規格注文住宅の企画営業職をお任せします。 ■業務の流れ: ・お客様からの問い合わせへの対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんどです。 土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工〜引渡し:着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■業務の特徴/商品の強み: ・お客様へのアプローチはウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。 大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。 若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ※モデル年収※ ■4,560,000円/入社1年目・メンバー ■6,100,000円/入社3年目・副主任 ■8,300,000円/入社7年目・課長 ■同社について:リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、スケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。
| 給与 | 450万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜+毎週他1日 夏期休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 補足事項なし 教育制度/資格補助: ■OJT中心 ■一定期間、本社で研修を行う場合があります。 |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■担当業務:ゼネコンや建築事務所、官公庁などの法人に対して、システム建築および立体駐車場の営業を行っていただきます。 現状では既存8割、新規2割となっており、新規は紹介や休眠顧客へのアプローチがメインとなっております。 ■詳細:定期的にゼネコン、設計事務所、官公庁に対して訪問し提案を行っています。 提案から最後の引き渡しまで一貫して携わって頂きます。 (1)協力業者、本社の設計部署との打ち合わせ (2)見積りを作成 (3)施工管理の担当者への引き継ぎ (4)工事のサポートから引渡し、役所への申請 ■施工物件:事務所、店舗、公共・学校施設、工場・倉庫、アパートなど ◎研修制度:入社後はOJTにてフォローの他、WEB研修、社員教育プログラム等充実しています。 ■はたらき方:年間休日130日、土日祝休み、残業20時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◎社員の働きやすさを重視しており、「20時以降はPCシャットダウン」「土日の出勤に関しては4週間以内の代休取得」を適用しています。 ■評価制度:業績と人物・ポテンシャルの2つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果を上げていく人には誰でも昇給・昇格のチャンスがあります。 また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。現場から出てきた要望を具現化し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■同社の特徴:1961年の創業以来、システム建築と立体駐車場を核に、業容を拡大してまいりました。 その後、建築技術、機械技術を磨き独自の商品を開発することで、コストパフォーマンスと機動性に優れたシステム建築、多彩かつ高機能な立体駐車場設備の商品化を実現し、今日では大規模な生産施設から商業施設や店舗、公共施設、オフィスビルまで多様な分野で導入されています。 現在、タワー駐車場の主流となっているシステムは同社が開発したものとなっています。
| 給与 | 410万円 〜 570万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 年間休日127日 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 会社カレンダーによる有給奨励日5日(令和元年・年間休日130日)、年末年始、夏季、慶弔など、育児休暇(実績あり)、介護休暇(実績あり)、看護 休暇(実績あり) 通勤手当:有 交通費支給(上限3万円) 住宅手当:無 補足事項無し 家族手当:無 補足事項無し 厚生年金基金:無 補足事項無し 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:有 借上社宅制度有り 退職金制度:有 確定拠出年金 定年:60歳 教育制度/資格補助:教育制度: 入社時WEB研修、社員教育プログラム等 資格取得補助:建築士や施工管理技士、その他業務に必要となる資格の取得を推奨し、取得者には奨励金及び資格手当を支給します(会社指定資格のみ) |
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宮城県 仙台市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
キャリアアドバイザーとして、転職をお考えの個人のお客様の転職支援を担当します。 キャリアアドバイザーの経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーにチャレンジしたいという気持ちがある方を歓迎します。 ■仕事の流れ： (1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。 転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、 今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、 キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成… 推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。 ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境：新卒社員も中途社員も同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■働き方：週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。 またリモート勤務（エリア・職種によってパターンあり）も導入しています。 ■育成・研修体制： 入社3か月目までは「CAカレッジ」という研修チームにてトレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 ■働く環境：新卒社員も中途社員も同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■働き方：週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。またリモート勤務（エリア・職種によってパターンあり）も導入しています。
| 給与 | 430万円 〜 650万円（残業30時間想定の場合） |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■標準就業時間：11:00〜20:00（所定労働時間8時間） ■休憩60分（12時ー13時） ■コアタイム（13時-17時） ※一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。 ■雇用形態：正社員 ■契約期間：期間の定め無 ■賃金形態：月給制 ■試用期間：有（3か月）※期間中待遇の変化は無し ■休日：土日、祝日、年末年始休日 ■残業：有 （平均月20〜30時間/残業代は全額支給） ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（事業部門のカレンダーに準ずる）、特別休暇有り ■社会保険：健康保険有り/厚生年金有り/雇用保険有り/労災保険有り |
宮城県 仙台市
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法人顧客の中途採用支援を通じ、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当頂きます。 「宮城・東北の会社を元気にしたい！地元を応援したい！」という方、お待ちしています。 ■詳細： （1）法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。 （2）中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。 （3）選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。 ■特徴と魅力：同グループは、正社員・契約社員・エグゼクティブ・障がい者・海外人材など、企業の「人」に関するあらゆる課題を、「人材総合サービス企業」として、常に顧客にとってのベストで課題解決できる、日本で唯一の存在です。 成功報酬型のため、企業・個人・パーソルキャリアの3者がWIN-WIN-WINとなった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。 「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。 自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 「P評価（パフォーマンス）」と「V評価（バリュー）」の二軸から評価を行う明確な評価制度がございます。 ■働き方：土日祝休み、マンスリーフレックス制度、リモート勤務（エリア・職種によってパターンあり）も導入しています。
| 給与 | 430万円 〜 650万円（残業30時間想定の場合） |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 ■就業時間：9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) ■1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入 ■雇用形態：正社員 ■契約期間：期間の定め無 ■賃金形態：月給制 ■試用期間：有（3か月）※期間中待遇の変化は無し ■休日：土日、祝日、年末年始休日 ■残業：有 （平均月20〜30時間/残業代は全額支給） ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（事業部門のカレンダーに準ずる）、特別休暇有り ■社会保険：健康保険有り/厚生年金有り/雇用保険有り/労災保険有り |
宮城県
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~不動産流通業界をリードする提案力と先進性/「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を推進しています~ ■職務内容: 個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案をしていくコンサルティング営業を行っていただきます。 ■詳細: マンション、一戸建て、土地及び事業用不動産と多岐に渡る商品を扱い、個人のお客様を中心に、購入や売却の仲立ちをします。 1物件の売却をお考えのお客様に対して ...問い合わせを頂いた顧客宅に訪問し、物件の査定や売却額などの相談をしていただきます 。 2物件をお探しの顧客に対して. ..問い合わせをいただいたお客様に対しての接客対応をしていただきます。要望をヒアリングして希望に合う物件をマッチングします。 ■仕事の流れ: 平日はメールチェックから始まり、役所調査・物件の下見などを午前中に行います。午後はお客様先への訪問、帰社後に役所調査の取りまとめやご案内の下準備等が発生します。休日は個人のお客様へ物件のご案内や契約業務等などがあります。 ※あくまで1日のおおよその流れとなります。 ■同社の特徴: 〈業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力・先進性〉 同社の強みの一つとして、創業以来、業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力や先進性にあります。例えば、売主・買主双方の安心をつくる「リバブルあんしん仲介保証」をはじめ、売りたい空き家マンションをリフォームして、更に家具までコーディネートする「アクティブ売却パッケージ」など、お客様が安心して不動産の取り引きができるようにという視点で生み出されたサービスが多くあります。 〈働き方・働きがい〉 「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。「働きがいのある会社」ランキングでもベストカンパニー入りしています。また、2018年に働き方改革推進P.T.(現:ワーキングイノベーションP.T.)を立ち上げ、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。
| 給与 | 400万円 〜 900万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日120日 ■週休2日制(火・水) ■年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■週休2日制(毎週火曜日、水曜日) ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、他 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:有 同社規定による ■家族手当:有 同社規定による ■厚生年金基金:無 補足事項無し ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■補足事項無し ■退職金制度:有 同社規定による ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助: 宅地建物取引主任者資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等 |
宮城県 仙台市
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■業務内容: 同社の仙台営業所(仙台泉営業所配属の場合もございます)にて戸建分譲住宅「ブルーミングガーデン」の用地仕入れ~販売までを遂行頂きます。 仲介業者や地場の不動産会社等から情報を収集し、土地、広さ、形状、価格、周辺環境などを考慮した上で、価値ある土地を購入します。住宅のプランニングから仲介業者様への法人営業までトータルに関わることができるので、不動産プロフェッショナルとしてご活躍いただけます ・分譲住宅の用地仕入、情報収集 ・物件の企画、プランニング ・契約及び決済業務、業販対応 等 ■はたらき方: 残業は月20〜30時間程度です。チーム目標があり、それを目指していただきます。 ■キャリアステップ: 同社の仕入れは店長候補。仕入のご経験を積んだ後、店長、ブロック長へのキャリアアップの道があります。 ■同社の魅力: ・安定した基盤: 創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4000棟、累計66,000件を超えており、確かな実績・ブランドがあり販売がしやすいです。 ・資金力が強み: 仕入を行う上で、強みになるのが潤沢な資金です。積極的にいい土地を購入することで、 更に情報も集まって来る相乗効果が生まれます。 ・幅広い業務内容: 同社の営業は単に「売る」ことだけが仕事ではなく、土地の仕入れから、実際に建てる家の企画、販売戦略の立案からプロモーション内容の策定など、各営業所ごとに行っている為、幅広い経験・スキルを身につけることができます。ご自身で考えて工夫できる幅が広いため、工夫次第で仕事を面白くすることができる環境です。 ・働きやすい環境: 従業員を大切にする風土があり、残業時間数は月20〜30時間程度と、業界の中では抜群に働きやすい、長く働ける企業です。 ・販売しやすさ: 安さだけでなく、お客様に信頼していただける物件を提供することにこだわっており、全ての物件に対して長期優良住宅の設計が標準となっています。顧客の夢の実現に対して、誠実に向き合っている企業であり、営業として販売もしやすいです ・一貫した供給体制: 同社は土地の仕入れから設計・建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に答えることができる体制です。
| 給与 | 400万円 〜 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【福利厚生】 ■年間休日115日 ■完全週休2日制(水・日) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■完全週休2日(火・水もしくは水・日) ■夏季休日、年末年始休日、慶弔 【休日休暇】 ■通勤手当:有 同社規定による ■住宅手当:有 独身13,000円/世帯主扶養有り18,000円 ■家族手当:有 扶養親族に限る ■厚生年金基金:無 補足事項無し ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■各種社保完備 ■寮社宅:無 補足事項無し ■退職金制度:有 4年以上勤務が条件(退職一時金、確定拠出年金) ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助: ・基本的なOJT研修 ・資格取得支援制度(宅建、建築士など) |
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宮城県仙台市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
ルート営業としてお客様対応をお任せします。 具体的には、同社の主力製品の点検・メンテナンスの案内をっていただきます。 1名あたり20社ほどを担当し、100％既存顧客のルート営業となります。 メンテナンス頻度はローディングアームのサイズや用途などによって異なりますが、5〜7年に1回程度、定期点検は年1回行われます。 その為、安定的な需要が見込まれるのも魅力の一つです。 ■同社の製品に関して 同社の主力商品は国内シェアNo.1の設置台数を誇っています。 これは、クリーンエネルギー液化天然ガス(LNG)を陸揚げする際に必要となる機械です。 環境への意識も高まりから、LNG火力発電の需要も増加している中で、必要不可欠な機械になります。
| 給与 | 400万円〜800万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■完全週休2日制(かつ土日祝日) ■有給休暇10日〜20日 ■休日日数122日 ■週休2日制(土日の出勤は発生します)、祝日、年末年始 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■寮社宅：転勤時には借上げ住宅制度あり |
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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
ルート営業としてお客様対応をお任せします。 具体的には、同社の主力製品の点検・メンテナンスの案内をっていただきます。 1名あたり20社ほどを担当し、100％既存顧客のルート営業となります。 メンテナンス頻度はローディングアームのサイズや用途などによって異なりますが、5〜7年に1回程度、定期点検は年1回行われます。 その為、安定的な需要が見込まれるのも魅力の一つです。 ■同社の製品に関して 同社の主力商品は国内シェアNo.1の設置台数を誇っています。 これは、クリーンエネルギー液化天然ガス(LNG)を陸揚げする際に必要となる機械です。 環境への意識も高まりから、LNG火力発電の需要も増加している中で、必要不可欠な機械になります。
| 給与 | 400万円〜800万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■完全週休2日制(かつ土日祝日) ■有給休暇10日〜20日 ■休日日数122日 ■週休2日制(土日の出勤は発生します)、祝日、年末年始 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■寮社宅：転勤時には借上げ住宅制度あり |
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自宅（フルリモート）
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アウトサイドセールスとして、インバウンドを中心とした商品の販売営業をご担当いただきます。 【主な職務】 ノーコード・ローコード開発プラットフォーム商品のソリューション営業 インバウンド営業を中心とした新規顧客開拓 商品の活用支援を中心とした既存顧客深耕 販売パートナーの新規開拓による販路拡大 販売パートナーに対するセミナーや商品勉強会の実施 提案を通して得られた市場情報や顧客ニーズを企画・開発部門にフィードバックし、 商品企画や販売促進の検討にも参画 【顧客層】 システムインテグレーター、パッケージソフトメーカー、ソリューションプロバイダー、情報システム部門をもつ企業のシステムエンジニアやプログラマー、情報システムの企画、運用・管理に携わる方などIT業界全般に渡ります。 【コロナ禍における働き方】 基本は自宅でのフルリモートをベースとした働き方となります。 ■出社について 年２回の事業部全体ミーティング（例年３月と１０月に開催）、 上記以外の特別な事由等で会社から指示があった場合 ※出社先は指示された国内拠点（仙台本社、関東支社、関西支社）のいずれかになります （コロナ禍の終息後） ■出張の有無／有 国内出張：関西、中部地区を中心に、主に日帰り。月5回以下 海外出張：なし 【入社後の流れ】 入社後半月から1か月程度は取扱い商品や関連技術を学習していただき、その後の約3か月は先輩スタッフの指導をうけながら 担当業務に携わっていただきます。現在は研修もフルリモートで行っています。
| 給与 | 360万円〜650万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■完全週休2日制(かつ土日祝日) ■有給休暇10日〜20日 ■休日日数122日 ■夏季休暇（2日 ※7月〜9月まで好きなタイミングで取得可能） ■慶弔休暇など 【福利厚生】 ■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜その他補足＞ ・TOEIC(R)テスト奨励制度（表彰） ・定期健康診断 ・永年勤続表彰制度 ・在宅勤務手当 ・Microsoft認定資格取得奨励制度 |
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