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宮城県仙台市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

【WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メイン!反響型営業/業界トップクラスの成約率】 自社ブランド、規格注文住宅の企画営業職をお任せします。 ■業務の流れ: ・お客様からの問い合わせへの対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんどです。 土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工〜引渡し:着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■業務の特徴/商品の強み: ・お客様へのアプローチはウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。 大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。 若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ※モデル年収※ ■4,560,000円/入社1年目・メンバー ■6,100,000円/入社3年目・副主任 ■8,300,000円/入社7年目・課長 ■同社について:リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、スケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。

給与 450万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜+毎週他1日 夏期休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 補足事項なし 教育制度/資格補助: ■OJT中心 ■一定期間、本社で研修を行う場合があります。 
福島県郡山市

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【WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メイン!反響型営業/業界トップクラスの成約率】 自社ブランド、規格注文住宅の企画営業職をお任せします。 ■業務の流れ: ・お客様からの問い合わせへの対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんどです。 土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工〜引渡し:着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■業務の特徴/商品の強み: ・お客様へのアプローチはウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。 大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。 若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ※モデル年収※ ■4,560,000円/入社1年目・メンバー ■6,100,000円/入社3年目・副主任 ■8,300,000円/入社7年目・課長 ■同社について:リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、スケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。

給与 450万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜+毎週他1日 夏期休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 補足事項なし 教育制度/資格補助: ■OJT中心 ■一定期間、本社で研修を行う場合があります。 
福島県 郡山市

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■担当業務:ゼネコンや建築事務所、官公庁などの法人に対して、システム建築および立体駐車場の営業を行っていただきます。 現状では既存8割、新規2割となっており、新規は紹介や休眠顧客へのアプローチがメインとなっております。 ■詳細:定期的にゼネコン、設計事務所、官公庁に対して訪問し提案を行っています。 提案から最後の引き渡しまで一貫して携わって頂きます。 (1)協力業者、本社の設計部署との打ち合わせ (2)見積りを作成 (3)施工管理の担当者への引き継ぎ (4)工事のサポートから引渡し、役所への申請 ■施工物件:事務所、店舗、公共・学校施設、工場・倉庫、アパートなど ◎研修制度:入社後はOJTにてフォローの他、WEB研修、社員教育プログラム等充実しています。 ■はたらき方:年間休日130日、土日祝休み、残業20時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◎社員の働きやすさを重視しており、「20時以降はPCシャットダウン」「土日の出勤に関しては4週間以内の代休取得」を適用しています。 ■評価制度:業績と人物・ポテンシャルの2つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果を上げていく人には誰でも昇給・昇格のチャンスがあります。 また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。現場から出てきた要望を具現化し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■同社の特徴:1961年の創業以来、システム建築と立体駐車場を核に、業容を拡大してまいりました。 その後、建築技術、機械技術を磨き独自の商品を開発することで、コストパフォーマンスと機動性に優れたシステム建築、多彩かつ高機能な立体駐車場設備の商品化を実現し、今日では大規模な生産施設から商業施設や店舗、公共施設、オフィスビルまで多様な分野で導入されています。 現在、タワー駐車場の主流となっているシステムは同社が開発したものとなっています。

給与 410万円 〜 570万円 
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日127日 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 会社カレンダーによる有給奨励日5日(令和元年・年間休日130日)、年末年始、夏季、慶弔など、育児休暇(実績あり)、介護休暇(実績あり)、看護 休暇(実績あり) 通勤手当:有 交通費支給(上限3万円) 住宅手当:無 補足事項無し 家族手当:無 補足事項無し 厚生年金基金:無 補足事項無し 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:有 借上社宅制度有り 退職金制度:有 確定拠出年金 定年:60歳 教育制度/資格補助:教育制度: 入社時WEB研修、社員教育プログラム等 資格取得補助:建築士や施工管理技士、その他業務に必要となる資格の取得を推奨し、取得者には奨励金及び資格手当を支給します(会社指定資格のみ) 
宮城県 仙台市

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キャリアアドバイザーとして、転職をお考えの個人のお客様の転職支援を担当します。 キャリアアドバイザーの経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーにチャレンジしたいという気持ちがある方を歓迎します。 ■仕事の流れ: (1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。 転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、 今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、 キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成… 推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。 ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境:新卒社員も中途社員も同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■働き方:週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。 またリモート勤務(エリア・職種によってパターンあり)も導入しています。 ■育成・研修体制: 入社3か月目までは「CAカレッジ」という研修チームにてトレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 ■働く環境:新卒社員も中途社員も同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■働き方:週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。またリモート勤務(エリア・職種によってパターンあり)も導入しています。

給与 430万円 〜 650万円(残業30時間想定の場合)  
休日/休暇・福利厚生 等 ■標準就業時間:11:00〜20:00(所定労働時間8時間) ■休憩60分(12時ー13時) ■コアタイム(13時-17時) ※一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。 ■雇用形態:正社員 ■契約期間:期間の定め無 ■賃金形態:月給制 ■試用期間:有(3か月)※期間中待遇の変化は無し ■休日:土日、祝日、年末年始休日 ■残業:有 (平均月20〜30時間/残業代は全額支給) ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部門のカレンダーに準ずる)、特別休暇有り ■社会保険:健康保険有り/厚生年金有り/雇用保険有り/労災保険有り 
宮城県 仙台市

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法人顧客の中途採用支援を通じ、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当頂きます。 「宮城・東北の会社を元気にしたい!地元を応援したい!」という方、お待ちしています。 ■詳細: (1)法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。 (2)中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。 (3)選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。 ■特徴と魅力:同グループは、正社員・契約社員・エグゼクティブ・障がい者・海外人材など、企業の「人」に関するあらゆる課題を、「人材総合サービス企業」として、常に顧客にとってのベストで課題解決できる、日本で唯一の存在です。 成功報酬型のため、企業・個人・パーソルキャリアの3者がWIN-WIN-WINとなった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。 「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。 自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 「P評価(パフォーマンス)」と「V評価(バリュー)」の二軸から評価を行う明確な評価制度がございます。 ■働き方:土日祝休み、マンスリーフレックス制度、リモート勤務(エリア・職種によってパターンあり)も導入しています。

給与 430万円 〜 650万円(残業30時間想定の場合)  
休日/休暇・福利厚生 等 【就業時間】 ■就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分) ■1ヶ月単位のフレックス制(マンスリーフレックス制)導入 ■雇用形態:正社員 ■契約期間:期間の定め無 ■賃金形態:月給制 ■試用期間:有(3か月)※期間中待遇の変化は無し ■休日:土日、祝日、年末年始休日 ■残業:有 (平均月20〜30時間/残業代は全額支給) ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部門のカレンダーに準ずる)、特別休暇有り ■社会保険:健康保険有り/厚生年金有り/雇用保険有り/労災保険有り 
宮城県仙台市

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ルート営業としてお客様対応をお任せします。 具体的には、同社の主力製品の点検・メンテナンスの案内をっていただきます。 1名あたり20社ほどを担当し、100%既存顧客のルート営業となります。 メンテナンス頻度はローディングアームのサイズや用途などによって異なりますが、5〜7年に1回程度、定期点検は年1回行われます。 その為、安定的な需要が見込まれるのも魅力の一つです。 ■同社の製品に関して 同社の主力商品は国内シェアNo.1の設置台数を誇っています。 これは、クリーンエネルギー液化天然ガス(LNG)を陸揚げする際に必要となる機械です。 環境への意識も高まりから、LNG火力発電の需要も増加している中で、必要不可欠な機械になります。

給与 400万円〜800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(かつ土日祝日) ■有給休暇10日〜20日 ■休日日数122日 ■週休2日制(土日の出勤は発生します)、祝日、年末年始 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■寮社宅:転勤時には借上げ住宅制度あり 
宮城県仙台市

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ルート営業としてお客様対応をお任せします。 具体的には、同社の主力製品の点検・メンテナンスの案内をっていただきます。 1名あたり20社ほどを担当し、100%既存顧客のルート営業となります。 メンテナンス頻度はローディングアームのサイズや用途などによって異なりますが、5〜7年に1回程度、定期点検は年1回行われます。 その為、安定的な需要が見込まれるのも魅力の一つです。 ■同社の製品に関して 同社の主力商品は国内シェアNo.1の設置台数を誇っています。 これは、クリーンエネルギー液化天然ガス(LNG)を陸揚げする際に必要となる機械です。 環境への意識も高まりから、LNG火力発電の需要も増加している中で、必要不可欠な機械になります。

給与 400万円〜800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(かつ土日祝日) ■有給休暇10日〜20日 ■休日日数122日 ■週休2日制(土日の出勤は発生します)、祝日、年末年始 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■寮社宅:転勤時には借上げ住宅制度あり 
自宅(フルリモート)

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アウトサイドセールスとして、インバウンドを中心とした商品の販売営業をご担当いただきます。 【主な職務】 ノーコード・ローコード開発プラットフォーム商品のソリューション営業 インバウンド営業を中心とした新規顧客開拓 商品の活用支援を中心とした既存顧客深耕 販売パートナーの新規開拓による販路拡大 販売パートナーに対するセミナーや商品勉強会の実施 提案を通して得られた市場情報や顧客ニーズを企画・開発部門にフィードバックし、 商品企画や販売促進の検討にも参画 【顧客層】 システムインテグレーター、パッケージソフトメーカー、ソリューションプロバイダー、情報システム部門をもつ企業のシステムエンジニアやプログラマー、情報システムの企画、運用・管理に携わる方などIT業界全般に渡ります。 【コロナ禍における働き方】 基本は自宅でのフルリモートをベースとした働き方となります。 ■出社について 年2回の事業部全体ミーティング(例年3月と10月に開催)、 上記以外の特別な事由等で会社から指示があった場合 ※出社先は指示された国内拠点(仙台本社、関東支社、関西支社)のいずれかになります (コロナ禍の終息後) ■出張の有無/有 国内出張:関西、中部地区を中心に、主に日帰り。月5回以下 海外出張:なし 【入社後の流れ】 入社後半月から1か月程度は取扱い商品や関連技術を学習していただき、その後の約3か月は先輩スタッフの指導をうけながら 担当業務に携わっていただきます。現在は研修もフルリモートで行っています。

給与 360万円〜650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(かつ土日祝日) ■有給休暇10日〜20日 ■休日日数122日 ■夏季休暇(2日 ※7月〜9月まで好きなタイミングで取得可能) ■慶弔休暇など 【福利厚生】 ■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <その他補足> ・TOEIC(R)テスト奨励制度(表彰) ・定期健康診断 ・永年勤続表彰制度 ・在宅勤務手当 ・Microsoft認定資格取得奨励制度 
岩手県 盛岡市

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◆スーモカウンターでの注文住宅・新築マンションの購入に関するアドバイザー業務◆ 具体的には、住宅購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、 人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代〜40代前半までの女性が活躍。 育休明けのママアドバイザーも活躍しています。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

給与 300万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 標準労働時間帯:9時00分〜18時00分 休憩時間:原則60分 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてい ますが、 店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。 ※平均出社時刻(9:00〜10:00) 週休2日制(店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです) 年間休日 145日(会社休日 140 日+指定休5日) ※夏季・年末休暇はシフトによって各7〜9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇:入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当:当社規定による 残業手当:有 退職金:有 寮・社宅:無 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 
福島県 郡山市

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◆スーモカウンターでの注文住宅・新築マンションの購入に関するアドバイザー業務◆ 具体的には、住宅購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、 人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代〜40代前半までの女性が活躍。 育休明けのママアドバイザーも活躍しています。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

給与 300万円 〜 
休日/休暇・福利厚生 等 標準労働時間帯:9時00分〜18時00分 休憩時間:原則60分 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてい ますが、 店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。 ※平均出社時刻(9:00〜10:00) 週休2日制(店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです) 年間休日 145日(会社休日 140 日+指定休5日) ※夏季・年末休暇はシフトによって各7〜9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇:入社日から、15日間(うち5日は指定休として消化)付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当:当社規定による 残業手当:有 退職金:有 寮・社宅:無 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 
91109
宮城県仙台市青葉区

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【概要】 人材派遣をはじめ、官公庁や企業の業務プロセスにおける企画・設計から運用まで手がけるBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業など、多彩な人材ソリューションサービスを提供しています。 【仕事内容】 事務センターやコールセンターの管理・運営業務をお任せします。 具体的には、企業や官公庁から請負ったプロジェクトがスムーズに進むよう、スタッフフォローや勤怠管理を行ったり、業務上の問題点を見つけて改善したりクライアントの窓口として様々な交渉を行ったりします。 入社後は運営管理者向けの教育プログラムを受講。OJT研修や業務研修を通してマネジメントのコツを段階的に身につけていきましょう。研修受講後からは先輩のフォローを受けながら管理者として独り立ちをめざします。わからないことや不安なことがあればいつでも先輩に相談できるので安心です。 ☆この仕事のミッション☆ 総合的なマネジメントを通して、プロジェクトの安定稼働とスタッフの長期雇用を実現することがミッション。面談等を通してスタッフ一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境を提供してください。

給与 239万円 〜  
休日/休暇・福利厚生 等 <休日/休暇> 休日123日(2020年) 
宮城県仙台市

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公共もしくは民間企業に向けた提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務】  ・提案営業   新規開拓と既存顧客へのアプローチの両方を行っていただきます。 【案件例】  商業施設や学校、共同住居(マンションなど)、空港など民間企業から受注する  建築工事や伝統建築の施工案件など

給与 450万円 〜 750万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【年間休日数:120日以上】 ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■生理休暇 ■その他 ※入社時に特別有給休暇2日分付与(規程あり) 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■住宅手当 ■子育支援手当 ■退職金制度あり ■寮社宅あり ■社員持ち株制度 ■工事表彰制度 ■営業情報報奨金制度 ■グループ内保養施設あり ■資格取得支援手当 ■社員紹介制度 ■その他表彰制度 ※業務によっては土曜日に出勤になる場合があります。  その際は出勤手当を支給します。 
フルリモート

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アウトサイドセールスとして、グローバルに販売される開発支援ツールの日本国内での法人営業をご担当いただきます。 【主な職務】 ●新規顧客の開拓及び関係性の構築・深耕 ●検討中顧客への製品やライセンスの提案・説明 ●検討中顧客の状況に応じた個別のライセンス契約の検討、提案、締結 ●既存顧客との関係深耕及びアップセル・クロスセル施策の立案・実施 ●顧客の機能要望のフィードバックによる製品性向上への寄与 ●イベントや展示会での営業対応 【顧客層】 システムインテグレーター、パッケージソフトメーカー、ソリューションプロバイダー、情報システム部門をもつ企業のシステムエンジニアやプログラマー、情報システムの企画、運営・管理に携わる方 【働き方】 基本は自宅でのフルリモートをベースとした働き方となります。 ■出社について 年2回の事業部全体ミーティング(例年3月と10月に開催)、上記以外の特別な事由等で会社から指示があった場合 ※出社先は指示された国内拠点(仙台本社、関東支社、関西支社)のいずれかになります ■出張の有無/有 国内出張:関東、関西、中部地区を中心に、主に日帰り。月3回以下 海外出張:職責または役割に応じて年に1回程度、当社の海外拠点やパートナーへの出張の可能性あり(中国、アメリカ、ベトナムなど) 【入社後の流れ】 入社後半月から1か月程度は取扱い商品や関連技術を学習していただき、その後、今までの経験を考慮の上、実際の営業活動を先輩スタッフと共に行ってただき、段階的に一連の営業活動を習得いただきます。

給与 430万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(かつ土日祝日) ■有給休暇10日〜20日 ■休日日数122日 ■夏季休暇 ■慶弔休暇など 【福利厚生】 ■通勤手当 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 ■退職金制度 
91894
宮城県仙台市

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無駄なコストを抑えたいと思っている企業に対して、補助金を活用した省エネコンサルティングをしています。 企業や工場などが使う電気などのエネルギーの節約プランの企画・提案営業をお任せします。 飛込みのような非効率な営業は一切しません! ≪具体的には≫ ◆先ずは研修から 1ヶ月間、本社にて専門知識を学習していただきます。 業務内容や必要スキルが可視化されており着実に経験を積むことができます。 もちろん机上の研修だけではなく、実際の営業現場にも同行してもらいます!! ◆営業先のお客様は新規開拓先と提携先。 全国多数の大手パートナー企業のクライアントがメイン 最初はパートナー企業の担当者に同行するカタチで案件がスタートします。 ◆お客様のお話を伺ったら 一旦、話を持ち帰り、ヒアリング内容を専門部署に伝達。 そこが企画・制作した「クライアント別の省エネプラン」を後日、改めて提案営業する…という流れです。 最初は特別な知識は必要ありません。 ◆一通り仕事を覚えたら あなた自身でパートナー企業への営業戦略、立案、進行等のコンサルティング業務をお任せします。 また、成長に応じて大きな案件もお任せしますのでやりがいもアップします。 ≪仕事のやりがい≫ あなたにお任せするのはお客様の顕在ニーズ・潜在ニーズを汲み取り、ご要望を形にし、信頼関係を築いていくこと。 もちろん知識面でのフォローもバッチリ。 専門知識を身につけるための研修をご用意し、あなたの成長をきちんとサポート。 ヒアリングした内容をプランニングする専門チームもあるので、業務の中で着実に知識を吸収できる環境です。 実績次第で、将来的に、マネージャーや拠点長へのキャリアアップも可能です。 会社自体が急成長しておりますので新規で立上げ予定の拠点が多数ございます。 大手複合機メーカーや新電力会社と提携し、業績を伸ばし続けている同社。 今後さらなる発展を遂げるべく、私たちと一緒にチャレンジしてみませんか。

給与 324万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■完全週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇 ■年間休日日数120日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※会社カレンダーによる 【福利厚生】 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■資格手当 ■家族手当(配偶者:月7000円、子1人につき:月3000円) ■役職手当 ■報奨金 └リファラル採用にてご紹介していただいた場合など、金一封を支給します。(支給実績あり) ■資格取得支援制度 └取得を奨励する資格取得にかかる受験料は、会社が全額負担します。 ■社員食堂あり ■社員旅行(北海道や沖縄で実施実績あり) ■誕生日プレゼント(ギフトなどを贈ります) ■懇親会(月1回/参加は任意 
91887
宮城県仙台市

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教育機関向けシステムを開発し国内外へ展開する当社にて、営業職として「授業・学習支援システム」「語学4技能学習システム」「情報基盤システム(無線LAN最適化、システムリカバリー、ウイルス対策、WEBフィルタリング、統合ID管理シ ステム・不正監視等)」「Eラーニングシステム」「デジタル教材」などを、広く学校に導入いただく提案、活用支援などを行います。 具体的には、メーカーとして、教育機関(教育委員会・私立学校・大学)向けに営業をしている販売パートナーに対して、同社製品を紹介し、学校への提案を促進することがメインとなります。 一部、教育機関へ直接製品をご紹介することからスタートする場合もあります。 国や自治体の教育方針・予算を把握したうえで、学校のICT整備における課題とニーズに沿った提案をします。 営業職は、ユーザーである先生方の視点での提案や操作実演(デモンストレーション)を行い、高度な専門性を伴う技術課題は、同社のシステムエンジニアと協調して対応します。 導入時だけでなく導入後もシステムに親しんでいただくために、販売店や先生向けに機能や操作の説明会を適時設定しております。 販売店や教育機関を訪問する際は、社用車を運転することが多くなります。 商談は訪問の他、オンラインも増えており、働き方もフレックスやテレワーク、直行直帰なども状況に応じて対応しています。

給与 338万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日日数:123日 ■土曜・日曜・祝日(完全週休二日制) ■年末年始休日 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■配偶者分娩休暇 ■忌引休暇等 【福利厚生】 ■住宅手当 ■家族手当 ■社会保険:健康・介護保険(出版健康保険組合に加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■慶弔見舞金、社員持株会制度、インフルエンザ予防接種費用補助(健康保険組合の制度) ■確定給付年金制度 
宮城県 仙台市

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[仕事内容] ■地域の企業のパートナーとして、リクナビや合同企業説明会等のイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。 「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか?」というお悩みをもつ社長や人事担当者様に対峙いただきます。 ■過去にリクナビへ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、リクナビやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。 裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。 まずは、顧客が採用を検討する際に第一想起される存在を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、リクナビ掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。 [具体的には] 採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。 説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。 内勤で電話やオンライン商談などでお客様をフォローする非対面担当と、外勤でお客様を訪問し商談を行う対面担当に分業されており、二人体制でお客様をサポートしていきます。 今回は、対面担当での募集です。 ※対面担当は、既存顧客を中心に、一部新規顧客もご担当頂きます。 ※対面・非対面担当は、2人で1社の顧客を担当するため、協働者として、日々お客様の情報を交換しながら仕事を進めていきます。 そのため、一人で仕事を進めていきたい人よりも、チームで常に情報を共有しながら、一緒にお客様へのアプローチを考えていきたい方が向いています。 ※リクルーティングアドバイザーは地域の企業や学生に、幅広い影響を与えられる仕事です。企業、そして地域を元気にしたい方、一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です!ご応募お待ちしています!

給与 337万円 〜  
休日/休暇・福利厚生 等 ◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む) ◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる) ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日) ◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修) ・副業 OK 
90137
宮城県仙台市

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1) 複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題/テーマごとに同時並行でプロジェクトを進めるチームコンサルティングを行います。 ※チームは最小で2名、10数名でチームを組むこともございます。 2) 研究会やセミナーのサポートスタッフ業務にも従事します。 各種研修会/セミナーの研究会の企画/運営をはじめ、 研究会/セミナーの提供価値を理解頂くためのソリューション活動を行います。 ■経営コンサルタントキャリアパス 1年目:アソシエイト(経営協力職) →2〜3 年目:コンサルタント →4年目:チーフコンサルタント →5年目:戦略コンサルタントorプリンシパルコンサルタント ※アソシエイトからコンサルタントになるまで、早くて1年、遅くて3年、平均2年になります。

給与 400万円〜550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 ■年間休日:121 日 土/日/祝/夏季/年末年始/GW ■有給休暇:入社時3 付与 半年経過後7日付与 その他 特別休暇 ■退職金:有  
宮城県 仙台市

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【職務内容】 「介護業界の情報とネットワークをエリア毎に徹底的に把握/構築し、主に対人コミュニケーションと全エス・エム・エス商材を駆使して介護事業者の経営課題を解決するNo.1のパートナー」を目指しています。 これまで事業を牽引してきたSaaSプロダクト「カイポケ」を始め、介護事業者様の経営課題を把握し、多岐にわたる自社サービスの提案を通して幅広く経営課題を解決していく「アカウントセールス部隊」への変容フェーズを迎えています。 ▼セールス統括部の具体的な業務内容 ・対面商談(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供 ・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案(オンライン/オフライン双方) ・サービス導入後の定着サポート、CRM ・各エリアにおけるエリアネットワークの構築と情報収集 ・パートナー企業とのアライアンス案件 ・他部署への営業連携 ・自社サービスへのフィードバック 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ・創業以来、17期連続で増収増益を継続しており、  ベンチャーと大企業(東証一部上場)の良さを合わせ持つ、生産性の高い組織です。 ・国内最大級バーティカルSaaSへと事業成長をリードした、  経験豊富なメンバーと仕事が出来ます。 ・SaaS、人材紹介サービス、M&Aなど幅広いサービス知識と営業経験が身につきます。 ・拠点の立ち上げ経験〜大規模営業所の運営など、  個人と組織の成長に応じて機会が豊富に存在しています。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制 ◆祝日(当社カレンダーによる) ◆GW(土日含め9連休以上) ◆夏期休暇(7〜9月で5日間取得) ◆年末年始休暇(土日含め9連休以上) ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 【福利厚生】 ◆給与改定(考課結果による) ◆社会保険完備 ◆オフィス分煙 ◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆ゴールデンウィーク手当 または スキルアップ手当5~15万円 ◆従業員持株制度 
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宮城県仙台市

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セールス統括部の具体的な業務内容 ・対面商談(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供 ・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案(オンライン/オフライン双方) ・サービス導入後の定着サポート、CRM ・各エリアにおけるエリアネットワークの構築と情報収集 ・パートナー企業とのアライアンス案件 ・他部署への営業連携 ・自社サービスへのフィードバック

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆完全週休2日制 ◆祝日(当社カレンダーによる) ◆GW(土日含め9連休以上) ◆夏期休暇(7〜9月で5日間取得) ◆年末年始休暇(土日含め9連休以上) 【福利厚生】 ◆給与改定(考課結果による) ◆社会保険完備 ◆オフィス分煙 ◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ◆ゴールデンウィーク手当 または スキルアップ手当5~15万円 ◆従業員持株制度 
90720
福島県郡山市

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【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 <具体的な業務内容> ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 <キャリアアップイメージ> ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3〜6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

給与 月給 350,000円〜 ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には 45時間分(9万2000 円〜)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■昇格:随時 ■昇給:年2回(4月、10月) ■インセンティブあり  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制(屋内喫煙可能場所有) ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 

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