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【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
「金沢」を中心に北陸3県を代表する人気・大手企業群を担当し、新卒の採用支援を通じて企業の事業成長を支援するためのパートナーとなっていただきます。
■組織の特徴として、学生支援を担う大学渉外が同じグループにいるため、カスタマー/クライアントのニーズを深く知り、地域に大きな影響を与える仕事に挑戦することができます。地域エリア全体の「課題」を捉え、新卒採用を通して地域を元気にしたい、そんな方をお待ちしています。
<具体的な仕事内容>
「同社ポータルサイト」や「合同説明会」のご提案を中心として、クライアント企業の採用成功を支援します。
また、採用HP等の作成支援、採用要件の設計、リクルータートレーニングなど、パートナー企業を巻き込んで提担当企業のニーズに合わせて柔軟にソリューションを提案することができます。企業と協働し、年間計画を立て、採用支援伴走し続けることが顧客期待であり、信頼獲得・採用数最大化のためのキーアクションになります。地域の様々な企業・団体との協働した企画も行うこともあり、様々な方と一緒に地域を盛り上げていける点も大きな魅力です。
◆仕事のやりがい
顧客と「どうしたら採用できるのか」作戦を練り、相談しあいながらベストなプランニング・ソリューションを作り上げ、採用成功という成果に繋がっていく瞬間が大きなやりがいです。
※営業職の経験があるとなおよいですが、業界・分野・年数は問いません。
※メンバー同士で情報共有をしたり、学びあったりする機会が多くあります。人材業界は未経験という方でも、圧倒的に成長したい、提案力を上げたいという意欲があればぜひご応募ください!
◆入社後の流れ
半年間は先輩との同行で新規営業をしていただき、一連の業務内容を理解いただきます。
受注後もフォロー専門チームがおりますので、分からない点があっても安心して業務を進められます。約半年後は、20〜25社ほど既存顧客を担当いただきます。
★拠点プチ情報
■産休育休:女性の約7割は取得してます!
■RWも柔軟に対応しています
給与 |
337万円 |
休日/休暇・福利厚生 等 |
【休日/休暇】
・週休二日制
・年間休日:145日(会社休日 140 日+指定休 5日)
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
・年次有給休暇:初年度 15日付与 以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日)
・夏季、年末年始は部門ごとに設定
・慶弔休暇
・出産育児休暇
・看護休暇
・産前産後休暇
・ケア休暇
・介護休暇 ほか
【福利厚生】
《社会保険》
・健康保険
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
《その他諸制度》
・社員持株制度
・育児休職制度
・介護休職制度
・看護休暇制度
・退職一時金制度
その他:受動喫煙防止措置の状況【有り】
|
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
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◆具体的な業務内容◆
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■管理業務
・拠点マネジメント
・売上の進捗管理や数値管理
・営業戦略立案、実行
・採用業務全般(自社社員採用、登録スタッフ採用)
・登録スタッフに向けた登録会実施
・人材コーディネーター、スタッフ手配
・事務処理 …など
■営業活動
・新規開拓
└施設業界、建設業界、物流業界、イベント会社など軽作業や現場作業が必要な業界に向けた営業活動
└新規開拓については、自由にアプローチ可能。
・既存フォロー
└定期的に訪問し、現状や新規案件についてヒアリングします。
※新規開拓80%、既存フォロー20%の割合で、新規開拓がメインとなります。
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◆入社後の流れ◆
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入社後は6ヶ月間のOJT研修を実施。既存拠点を周り当社のノウハウを学びます。
求人情報
\ ★半年に渡る手厚い研修で全てを網羅★ /
丁寧な研修でノウハウをしっかり学べるため、業界未経験の方も安心!営業だけではなく、事務や現場も
実際に体験することができる充実の研修内容です。当社のビジネスモデルをはじめ、営業戦略や営業所運
営に関するノウハウをしっかり身に付けて営業所長を目指すことができます。
▼6ヶ月間の研修プログラム内容はこちら▼
――――――――――――――――――――
■1〜3ヶ月目
東京本社にてスキル習得研修。(スキル習得後、すぐに次のOJT研修へステップアップ)
■3〜4ヶ月目
1〜2拠点の既存事業所にて習得したスキルを実践。
座学では学ぶことのできない現場研修や突発的な案件対応など臨機応変にリアルな事業所運営を学びます
■5〜6ヶ月目
東京本社に戻り、実践で学んだことの確認及び営業研修。
1社以上の新規取引案件受注後、研修総括を行い、合否判定を経て管理職として事業所へ配属。
※研修期間は能力に応じて短縮され、拠点長として配属されます!
\遠方の方でも安心のサポート/
研修中の社宅費用は当社が全額負担!また研修を実施する営業所が遠方となる方には、帰省交通費を1ヵ月に1回分同社で負担しております。
給与 |
500万円 〜 |
休日/休暇・福利厚生 等 |
【休日/休暇】
・完全週休二日制
・年間休日/122日
・完全週休2日制(土日)
└研修期間より、毎月最終週の土曜日に全国合同会議参加になりますが振休の取得が可能。
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与)
【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給/月3万円迄
・家族手当(配偶者/月1万円 子ども一人につき/月5000円)
・単身用借り上げ社宅あり
・家賃補助あり
・U・Iターン支援あり(引っ越し費用全額補助あり)
・会社携帯貸与 |
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
◆企業とクリエイターをマッチングさせる営業兼コーディネーター
マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能です。
◎クライアントへの営業活動
クライアントがつくりたい作品
そのために必要な人材をヒアリングします
◎クリエイターへのコーディネート
クリエイター一人ひとりの特性、やりたいことを把握し
その方に合う案件を紹介します
◆稼働数や担当企業様について
基本的には、1ヶ月に2稼働のペースで増えていき、3年目で30〜40稼働のイメージです。
Web、広告、ゲーム業界の企業様は勿論、TV局など幅広くクリエイティブを生業とする企業様に営業活動を致します。
◆クリエイター4万1千名、企業4千300社。双方を繋ぐBtoBtoCに携われます!
マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能。
◆コロナ禍でも強いビジネスモデルがあります。
クリエイティブに特化にとどまらず、アニメ専門部隊やWEBマガジンの拡大、そして全国12拠点のエリア強化、シンガポール支社の立ち上げなど、これからも常に進化していきます。
給与 |
400万円 〜 700万円 |
休日/休暇・福利厚生 等 |
【休日/休暇】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季
◆年末年始
◆有給
◆バースデイ休暇
◆ステップアップ休暇/勤続5年・10年
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆傷害保険
◆住宅手当
◆社内部活制度
◆社外研修
◆文化芸術鑑賞制度
◆BS(ブラザー・シスター)見守り制度
◆読書手当
◆コミュニケーション手当
◆外部福利厚生
◆リファラル採用制度 |
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて同社に在籍する人材(エンジニア)を提案していきます。
企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。
■入社後:
入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。
営業スタイルに慣れた後は同社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。
加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。
将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。
また、営業業務だけでなく、同社のエンジニアの採用にも関わります。
■職種のポイント:
(1)エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。
配属後のサポートまでしっかり行います。
(2)企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。
(3)エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。
人材育成の喜びを感じられるポジションです。
給与 |
320万円 〜 390万円 |
休日/休暇・福利厚生 等 |
【休日/休暇】
・週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など
・年間休日日数:120日以上
※配属先により異なることがあります。
【福利厚生】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金制度(401k)
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮・社宅制度
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・提携保養施設
・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
・KENスクール割引
・技術図書購入補助
・慶弔金制度 |
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて同社に在籍する人材(エンジニア)を提案していきます。
企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。
■入社後:
入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。
営業スタイルに慣れた後は同社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。
加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。
将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。
また、営業業務だけでなく、同社のエンジニアの採用にも関わります。
■職種のポイント:
(1)エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。
配属後のサポートまでしっかり行います。
(2)企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導きます。
(3)エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。
人材育成の喜びを感じられるポジションです。
給与 |
360万円 〜 450万円 |
休日/休暇・福利厚生 等 |
【休日/休暇】
・週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など
・年間休日日数:120日以上
※配属先により異なることがあります。
【福利厚生】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金制度(401k)
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮・社宅制度
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・提携保養施設
・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
・KENスクール割引
・技術図書購入補助
・慶弔金制度 |
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
工業製品(ゴム/金属/樹脂/プラスティック)などの法人向けルート営業をお任せいたします。
クライアントは地元企業の機械/自動車/建設/製紙等多岐にわたります。
取り扱い商品数は1万点を超えます。
【同社の強み】
■競合が少なく、他社は同社ほど商品ラインナップが多くないため、同社が選ばれることが多く、地元企業の相談役のような存在です。
■同社の商品力の幅の広さが企業から選ばれている要因です。「同社に相談すればなにか解決策が得られる」そんな存在です。
だからこそ同社は選ばれる存在であり、ノルマがなくても会社の売り上げは年々右肩上がりになっています。
給与 |
280万円 〜 450万円 |
休日/休暇・福利厚生 等 |
【休日/休暇】
■年間休日117日
■土曜、日曜、祝日
■夏期3日
■年末年始5日
■その他(5週に1回土曜AM出勤が;あります)
■有給休暇(入社半年経過後10日〜)
※有給休暇について
有給休暇の付与は、入社半年を待たず;して入社月に付与します。
付与日数は入社月によって異なり、次の4月に追加で;11日付与されます
【福利厚生】
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(有り。残業時間に応じて別途支給)
■退職金有り
■寮・社宅有り
■会員制リゾートホテル
■社内預金利子補給制度 |
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同社ブランドのマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。
【具体的には】
・モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結
・エリアの調査及び集客活動
【提案営業の仕事の流れ】
アポイントに向けて資料作成・現場調査棟の接客準備
↓
お客様と対面して接客
↓
お客様に将来の生活をイメージして頂けるようご提案
↓
ご購入・契約完了
【将来的に】
・広告戦略の立案
・モデルルーム内装のプランニング など
【自信を持って商品を提案!】
販売する物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。
また、商品企画段階では営業部の意見を取り入れることで、お客様の声をしっかりと反映した物件づくりに取り組んでいます。
販売商品に自信を持って提案することができるのは、製販一体のデベロッパーならでは。
営業としてのやりがいもありますし、お客様との会話も弾みます。
契約までにはお客様との信頼関係も生まれ、こちらが買って頂いているのに「ありがとう」の言葉を頂くことも。この一言だけで次の販売営業の糧となります。
給与 |
380万円 〜 430万円 |
休日/休暇・福利厚生 等 |
【休日/休暇】
・年間休日120日
・完全週休2日制:火曜+水曜もしくは木曜日(会社指定カレンダーによる)
・年末年始
・夏期9日連続休暇(有給含む)
・年次有給休暇(10〜20日)
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当全額支給
・役職手当
・資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月)
・住宅手当有
・社宅有(地方勤務のみ)
・退職金有(社内規定による)
・扶養手当·;·;·;配偶者1万円、子5千円/人
・保養所(軽井沢、熱海、湯河原など)
・住宅割引制度、持家制度
・産前産後・育児・介護休暇休業
・報奨金制度
・フレックス制度
・中途社員入社時研修
・階層別研修 |
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース!
空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。
◆買取:実際におうちを見て、「どのような方に住んでいただきたいか」イメージしターゲットの設定をします。
◆リフォーム企画:ターゲットに沿ったリフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。
◆販売:買取から携わってきたお家を、自信をもってお客様にご提案します。
給与 |
350万円 〜 500万円 |
休日/休暇・福利厚生 等 |
【休日/休暇】
・完全週休二日制
・店舗定休日:火曜・水曜
※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます
・有給(入社半年後より付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶事弔事休暇
・ステップアップ休暇(最大9連休取得可能)
【福利厚生】
・宅建手当(30,000円/月)
・車両手当(5,000円/月)
・インセンティブ制度
・表彰制度
【転勤者向け】
・借上社宅制度
・赴任手当
・帰省(帰宅)旅費手当
・社会保険完備
・定期健康診断
・通勤交通費支給
・産休・育休
・医療支援サービス
・EAP(社員向けカウンセリングサービス)
・ニトリ保養所
・従業員持株会
・確定拠出年金制度(退職金制度) |
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
出店済みの店舗様のパートナーとして、売上を最大化させるためのコンサルティングセールスをお任せします。
【具体的には】
・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定
・マーケット分析
・売上目標達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど店舗様の商材や状況に応じた提案
・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析
・オリジナル商品、プライベートブランドの開発支援 など
ご商談先の担当は企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者の方々が主になります。
1人あたり約100店舗を担当します。
担当領域は商品ジャンル毎に分かれておりますが、担当エリアによっては幅広くジャンルをご担当いただくこともあります。
営業スタイルはオフィスワークと対面が7:3の比率です。
店舗様との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンライン会議で対応をしておりますが、中長期的な販売施策のご提案やご予算のすり合わせについては直接お会いしてお話することもあります。
なお、店舗様からのテクニカルな質問については、別途同社コールセンターのスタッフが対応します。
給与 |
450万円 〜 650万円 |
休日/休暇・福利厚生 等 |
【休日/休暇】
■土曜、日曜、祝日
■夏期冬期休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■産前産後休業
■母性健康管理に関する措置にともなう休暇
■生理休暇
■育児休業
■介護休業
【福利厚生】
■社会保険 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労働者災害補償保険
■通勤交通費
【サポート】
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート
【サービス】
・カフェテリア
・ライブラリ
・コンビニエンスストア
・クリムゾンクラブ
・フィットネスジム
・ヘアサロン
・ランドリーサービス
・マッサージ&鍼 |
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■営業実務経験があり、これまでの経験を商談者として自ら実践して、部下に手本を示し、担当する部署の営業戦略、メンバーマネジメント、部署の数字達成を担う仕事内容です。
銀行からの見込み客紹介を目指した、提携銀行支店への営業と、紹介頂いた見込み顧客に対して投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。
《〜具体的には〜》
・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し見込み客のご紹介を頂くことを目的とした紹介営業
・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案
まずは、同社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ(見込み顧客の紹介をもらう業務)をお願いいたします。
同社基礎知識、不動産の活用法、銀行へのアプローチ方法は入社〜2週間の座学研修の他、OJTを通じてイチから丁寧にお伝えいたします。
その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、
見込み顧客への当社商品のコンサルティング営業をお願い致します。
上記以外の戦略以外での営業も期待しています。
給与 |
378万円 〜 460万円 |
休日/休暇・福利厚生 等 |
【休日/休暇】
■休日:土日祝休み
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■産休・育休
■介護休暇
■慶弔休暇
【福利厚生】
■資格手当、社会保険完備
補足情報:確定拠出年金制度 |
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
「金沢」を中心に北陸3県を代表する人気・大手企業群を担当し、新卒の採用支援を通じて企業の事業成長を支援するためのパートナーとなっていただきます。
■組織の特徴として、学生支援を担う大学渉外が同じグループにいるため、カスタマー/クライアントのニーズを深く知り、地域に大きな影響を与える仕事に挑戦することができます。
地域エリア全体の「課題」を捉え、新卒採用を通して地域を元気にしたい、そんな方をお待ちしています。
<具体的な仕事内容>
「リクナビ」や「合同説明会」のご提案を中心として、クライアント企業の採用成功を支援します。
また、採用HP等の作成支援、採用要件の設計、リクルータートレーニングなど、パートナー企業を巻き込んで提担当企業のニーズに合わせて柔軟にソリューションを提案することができます。
企業と協働し、年間計画を立て、採用支援伴走し続けることが顧客期待であり、信頼獲得・採用数最大化のためのキーアクションになります。
地域の様々な企業・団体との協働した企画も行うこともあり、様々な方と一緒に地域を盛り上げていける点も大きな魅力です。
(例:地元大学と企業合同で、大学1〜2年生に向けてのインターンシップ設計協働など)
◆仕事のやりがい
顧客と「どうしたら採用できるのか」作戦を練り、相談しあいながらベストなプランニング・ソリューションを作り上げ、採用成功という成果に繋がっていく瞬間が大きなやりがいです。
※営業職の経験があるとなおよいですが、業界・分野・年数は問いません。
※メンバー同士で情報共有をしたり、学びあったりする機会が多くあります。
人材業界は未経験という方でも、圧倒的に成長したい、提案力を上げたいという意欲があればぜひご応募ください!
給与 |
421万円 〜 462万円 |
休日/休暇・福利厚生 等 |
◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む)
◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる)
◆年次有給休暇
・初年度 15 日付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日)
◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定)
・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇
・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険
深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費
・介護保険
・教育研修制度
・インセンティブ制度
・退職金一時金制度
・社員持株会
・団体生命保険
・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修)
・副業 OK |
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
[仕事内容]
■地域の企業のパートナーとして、リクナビや合同企業説明会等のイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。
「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか?」というお悩みをもつ社長や人事担当者に対峙いただきます。
■過去にリクナビへ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、リクナビやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。まずは、顧客が採用を検討する際に第一想起される存在を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、リクナビ掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。
【具体的には】
採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。
※チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。
※グループの売上目標はありますが、個人の売上目標はありません。
個人ミッションとしては、掲載社数です。
※既存顧客の引継ぎと、一部新規開拓を担当して頂きます。
RAは新卒採用を通じて、企業、そして地域を元気にするお仕事です。一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です!
給与 |
337万円 〜 |
休日/休暇・福利厚生 等 |
◆年間休日:145 日(会社指定休日 5 日含む)
◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる)
◆年次有給休暇
・初年度 15 日付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日)
◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定)
・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇
・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険
深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費
・介護保険
・教育研修制度
・インセンティブ制度
・退職金一時金制度
・社員持株会
・団体生命保険
・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修)
・副業 OK |
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
全国の高校の先生に学習サービスを説明、提案し、高校の先生を通じてオンライン教育という未来の当たり前を創る仕事です。
高校に対し、各校の高校生の進路選びのための学事提案や、その進路に進むための学力向上施策の提案をしていただきます。
顧客の情報収集を行い、適切な学事ツールや同サービスの活用を提案していく仕事です。
地域における開拓難易度が高く、影響力が大きい高校を主に担当していただく予定です。
高校の課題を解決するために、必要に応じて外部の企業や地方自治体などと連携し、最適なプランを高校に提案していただくこともあります。
■直近お任せしたいこと
進路ミッション:
高校生の進路教材の案内、活用提案、高校生への進路講演、地域ミッションの統括など
学習ミッション:
同サービス、イングリッシュ版、テストの新規開拓と取引校のICT教材の活用提案など
※どちらのミッションがメインになるかは未定
業績拡大にむけたKPI行動の完遂 顧客分析、顧客シナリオを描き、各ステークホルダーを巻き込みながら導入まで戦略を動かしていただきます。
給与 |
379万円 〜 513万円 |
休日/休暇・福利厚生 等 |
■休日休暇
年145日(会社休日 140 日+指定休 5日)
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
■諸手当
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
■社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険(介護保険)、厚生年金保険に加入する。
■その他諸制度
社員持株制度・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・海外出張調整休暇・公傷休暇・STEP休暇・退職金制度
■勤務時間
・フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00〜18:00)
・休憩時間 60分
・時間外労働 有 |
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【仕事内容】
病院向け診察券発行機等のメディカルシステムや、防犯カメラなどのセキュリティシステムをメインに同社が扱うサービスや製品をご案内します。
〇扱う製品、サービス
・診察券発行システムなどの医療業界向け製品/システム
・防犯カメラ等のセキュリティ製品/システム
☆専門的な知識はご入社してから学んでいただくのでご安心ください。
〇具体的な仕事内容
・既存顧客へのルートセールス
・導入後の機器の更新(リプレイス)対応
☆他にも同社の製品を扱っている大手販売代理店の営業担当者と一緒に、官公庁や企業、病院などにご提案していきます。
1日の商談数/一回の商談の時間:2〜3件/1時間程度
商談方法:対面
営業手法:ルート/新規両方あり
主要顧客:メディカルシステム⇒診療所やクリニック等
セキュリティシステム⇒マンションやビル、商業施設など
その他の業務:現地調査(設営個所の確認)、実機デモ、見積作成、提案書作成、その他社内手続き業務
給与 |
252万円〜360万円 |
休日/休暇・福利厚生 等 |
【休日/休暇】
・完全週休2日制
<年間休日126日>
◆(土/日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇(4日間)
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆ヤングスタディ休暇(年に1回9連休)※32歳以下
◆育児特別休暇
【福利厚生】
◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(6月/12月)※賞与は業績によります。
◆交通費支給(月5万円まで)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆時間外手当
◆役職手当
◆家族扶養手当
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆社員持株制度
◆全国宿泊施設割引制度(軽井沢に保養所もあります)
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり
◇資格取得支援・手当てあり
◇育児休業/介護休業
◇時短勤務制度あり |
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【仕事の内容】
同サービスへの掲載率が低いエリアにおいて、クライアント(戸建分譲会社様、売買仲介会社様等)の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。
同サービスを使った集客戦略提案だけにとどまらず、クライアントの事業課題にまで入りこむことが期待されています。
したがって、提案の内容もクライアントのブランド戦略/商品戦略/組織戦略をともに検討すること、クライアントの研修実施等、多岐に及びます。
また、ネット活用や集客課題を課題を抱える新規クライアントの開拓も行って頂きます。
【働き方のイメージ】
※男性が多く活躍中
・基本は、1日/週は会議や打ち合わせ、2 日/週は担当地域へ出張
・クライアント様との商談は、対面商談や TV 会議システムでの商談がメイン
【業務を通して経験できること】
・個人としての成長(課題設定の仕方、解決、そしてクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ)
・自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得
・担当エリア活性化への貢献
【身につく力】
・課題を設定する力を磨く
自社メディアを持つ同社だからこそ、クライアントの売上、利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ます。
「課題があるから解決してほしい」というオーダーではなく、「経営を見た上での課題を自ら特定する力」やその会社を grow させていくために「今何が必要なのか」を経営者と共に会話することが求められます。
・ハンズオン型の課題解決
なぜならば、弊社で求められるものはシンプルに、「それは顧客の何の課題を解決し、どのようにお役に立てたのか」だからです。
お役に立てなきゃ意味がない。顧客の売上が本当に上がるまであらゆる手を尽くす。徹底的にやりきり、成功するまで諦めない。
メディアはあくまでも入り口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に顧客の経営が成功するための価値発揮ができるか=コンサルタント営業の醍醐味です。
給与 |
379 万円 〜 563 万円 |
休日/休暇・福利厚生 等 |
標準労働時間帯:9 時 00 分〜18 時 00 分
休憩時間:原則 60 分
◆フレックスタイム制
1 日の標準労働時間は 8 時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容
と自由裁量に委ねています。
年間休日 145 日(会社休日 140 日+指定休 5 日)
◆完全週休 2 日制(休日は当社カレンダーによる)
◆年次有給休暇
・初年度 15 日付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大 25 日)
◆その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定)
・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇
・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 |
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
モバイルショップでの、ご案内や受付・ご契約・事務作業をお願いします。
入社後に、知識やマナーを基本から身に付けることができます。
経験者の方は、経験を存分に活かせます。
グループの一員として革新的なサービスを広め、世の中に貢献できます。
採用拡大により同じタイミングで勤務を始める同期が多く働きやすい環境です。
新時代の新しいサービスを発信する店舗の一員になりませんか?
【キャリアアップも可能】
・店舗のマネジメント(店長)、エリア(複数店舗)をマネジメントする SV 等のマネジ
メント職
・販売スペシャリスト
・トレーニング担当等
給与 |
月給 19 万 8000 円〜26 万 700 円
【月収 26 万円以上】
→月給 19 万 8000 円+時間外手当 6 万 2700 円/40 時間分※1〜2 時間/日残業の場合
賞与・昇給年 2 回 |
休日/休暇・福利厚生 等 |
シフト制/週休 2 日制、夏季・冬季・有給休暇あり
正社員登用有、
社会保険完備、交通費規定支給、
制服貸与、試用期間無 |
全国相談可能
※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・
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担当するのは、お引越しのご連絡をくださったお客様になります。
こちらからアポイントをとって、営業をかける業務は一切ありません。
また、お引越し現場にて荷物を運ぶ作業もゼロになります!
◆アポイント先への訪問(5〜8 件/日)
◆引越しアドバイス(訪問の際の荷物確認、運送確認含む)
◆事務作業(見積書作成、トラックの手配業務など)
◆教育業務(ゆくゆくは勉強会で新人スタッフの教育もお任せしていきます)
※訪問先へは社用車で向かいます(基本現場へ直行、直帰)
※訪問だけでなく電話でも、受注/オーダーを預かることがございます
給与 |
324万円 〜 432万円 |
休日/休暇・福利厚生 等 |
■就業時間:
9:00〜18:00 (休憩 1 時間 所定労働時間 7 時間 30 分)
■休日:
◆月 8 日休み(交替制) ◆有給休暇 10 日 ◆慶弔休暇
■福利厚生:
◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆役職手当 ◆報奨金制度 ◆社員旅行
◆食事会 ◆社宅あり ◆寮完備 ◆退職金制度 ◆バースデープレゼント
■受動喫煙体制:
・屋内全面禁 |
全国相談可能
※採用状況により、募集店舗は変更になる可能性があります・
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
Webや広告から問い合わせのあった個人のお客様を訪問し、査定・買取業務を行っていただきます
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〜買取業務の流れ〜
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▼訪問
各店舗の買取担当(今回のポジション)が、トラックでお客様宅を訪問し、
実際の物を見て査定に必要なデータをiPadを使用してチェックします。
(全部で60項目に分けられているチェック項目に沿って画面を操作していきますので、その製品の知識のない方や初心者の方でも安心です)
※各営業担当には、当日訪問するお客様が決められており、朝出勤するとコースが決められています
※1日2〜4件程度のご自宅に訪問していただきます
※飛び込み営業はありません
▼査定
iPadで出た査定結果をお客様に丁寧にご説明し、買取額を決定します
※店長クラスは基本店舗内におり買取担当のフォローを行っています
▼買取
買取が成立したら、商品をトラックに載せて買取業務は終了です
その後、会社に戻り名義変更や買取証明書類など書類整理を行って業務終了となります
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〜営業未経験でもご安心ください〜
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■100%反響営業!
アポイントについては、コンタクトセンターが担当します
Webや広告を見たお客様からの査定依頼をコンタクトセンターで受付し、
訪問アポイントもセンターが対応します
■買取成約率:80%!
成約見込みの高いアポイントが強みです
⇒同社のコンタクトセンターは、
見込みの低い案件(単なる査定依頼)のアポイントは受け付けません
■中途入社の8〜9割の方がその製品に興味のなかった方です
業務内容にある通り買取業務にその製品の知識・興味は必要ありません
給与 |
262万円 〜 336万円 |
休日/休暇・福利厚生 等 |
【年間休日120日】
週休2日(社内カレンダーに基づき月8〜10日)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※イベントでの販促活動含め土日勤務の可能性が高いです。 |
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
蓄電池やHEMSなど、住宅エコ製品を一般家庭にご案内をする仕事です。
まずは商談のアポイントを取るところまでお願します。
その後の商談〜成約までは上司が行い、成約となれば商談機会を生んだあなたにも
インセンティブが支給されます。
給与 |
300万円 〜 500万円 |
休日/休暇・福利厚生 等 |
<休日休暇>
完全週休2日制
年末年始
夏季
GW
慶弔
有給
年間休日115日
<福利厚生>
社会保険完備
車通勤OK(駐車場完備)
資格手当
引越し手当(上限あり)
制服貸与
社員旅行
海外研修 |
東京本社/東京都千代田区
札幌支店/北海道札幌市
仙台支店/宮城県仙台市
新潟支店/新潟県新潟市
金沢支店/石川県金沢市
名古屋支店/愛知県名古屋市
大阪支店/大阪府大阪市
広島支店/広島県広島市
福岡支店/ 福岡県福岡市
鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■銀行からの見込み客紹介を目指した、提携銀行支店への営業と、紹介頂いた見込み顧客に対して投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。
《具体的な業務内容》
・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し見込み客の
ご紹介を頂くことを目的とした紹介営業
・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案
まずは、当社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ(見込み顧客の紹介をもらう業務)をお願いいたします。
当社基礎知識、投資不動産の活用法、銀行へのアプローチ方法は入社〜2週間の座学研修の他、OJTを通じて丁寧にお伝えいたします。
その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、見込み顧客への当社商品のコンサルティング営業をお願い致します。
給与 |
378万円 〜 1200万円 |
休日/休暇・福利厚生 等 |
【休日・休暇】
■年間休日125日
■完全週休2日制/土・日
■祝日
■GW休暇(9〜10連休取得)
■年末年始
■有給
■リフレッシュ休暇9連休可能(特別休暇3日+有給2日)
【福利厚生】
■社会保険完備
■資格手当
■交通費支給/上限5万円
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■従業員持株会 |
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