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| 勤務地 | 新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県 ・新潟県 L新潟県全域 ・富山県 L富山県全域 ・石川県 L石川県全域 ・福井県 L福井県全域 ・山梨県 L山梨県全域 ・長野県 L長野県全域 |
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石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ5F
業種業界に特化することなく、 あらゆる業種業界の経営コンサルティングを手掛けています！
1） 複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革 /組織デザイン/経営システムなど、 複数の課題/テーマごとに同時並行でプロジェクトを進めるチームコンサルティングを行います。 ※チームは最小で 2 名、10 数名でチームを組むこともございます。 2）研究会やセミナーのサポートスタッフ業務にも従事します。 各種研修会/セミナーの研究会の企画/運営をはじめ、研究会/セミナーの提供価値を理解頂くためのソリューション活動を行います。 ■経営コンサルタント キャリアパス 1 年目：アソシエイト(経営協力職)→2〜3 年目：コンサルタント →4 年目：チーフコンサルタント→5 年目：戦略コンサルタント or プリンシパルコン サルタント ※アソシエイトからコンサルタントになるまで、早くて 1 年、遅くて 3 年、 平均 2 年になります。 【求める人材】 ■企業での実務経験 5 年以上 ※財務/人事/労務/生産管理といった専門職経験は 3 年以上 ※その他、ご優秀な実績を上げてこられた方は経験年数問わず ＜豊富な経験とネットワークが大きな強み＞ 60 年の歴史の中で、5,000 社以上のコンサルティングに取り組み、 多岐に渡る経営課題を解決してきました。 あらゆる事業領域や経営テーマに対応できるノウハウが蓄積されています。
| 給与 | ■想定年収：400〜550 万円 ■月給：28〜37 万円 ※月 30 時間を超える残業手当は別途支給 ※半期年俸制でして、半期ごとに給料 UP の機会がございます |
|---|---|
| 待遇 | ■退職金：有 |
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新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 北陸ビル5F
業種業界に特化することなく、 あらゆる業種業界の経営コンサルティングを手掛けています！
1） 複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革 /組織デザイン/経営システムなど、 複数の課題/テーマごとに同時並行でプロジェクトを進めるチームコンサルティングを行います。 ※チームは最小で 2 名、10 数名でチームを組むこともございます。 2）研究会やセミナーのサポートスタッフ業務にも従事します。 各種研修会/セミナーの研究会の企画/運営をはじめ、研究会/セミナーの提供価値を理解頂くためのソリューション活動を行います。 ■経営コンサルタント キャリアパス 1 年目：アソシエイト(経営協力職)→2〜3 年目：コンサルタント →4 年目：チーフコンサルタント→5 年目：戦略コンサルタント or プリンシパルコン サルタント ※アソシエイトからコンサルタントになるまで、早くて 1 年、遅くて 3 年、 平均 2 年になります。 【求める人材】 ■企業での実務経験 5 年以上 ※財務/人事/労務/生産管理といった専門職経験は 3 年以上 ※その他、ご優秀な実績を上げてこられた方は経験年数問わず ＜豊富な経験とネットワークが大きな強み＞ 60 年の歴史の中で、5,000 社以上のコンサルティングに取り組み、 多岐に渡る経営課題を解決してきました。 あらゆる事業領域や経営テーマに対応できるノウハウが蓄積されています。
| 給与 | ■想定年収：400〜550 万円 ■月給：28〜37 万円 ※月 30 時間を超える残業手当は別途支給 ※半期年俸制でして、半期ごとに給料 UP の機会がございます |
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| 待遇 | ■退職金：有 |
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電気生理・心臓血管外科・虚血性心疾患の 3 領域をカバーした 循環器領域に特化した老舗医療機器メーカー
配属先拠点にて担当施設におけるビジネス拡大を担当する ・製品適正使用のための立ち会い業務 ・製品適正使用のための医療従事者への製品説明およびデモンストレーション ・既存顧客施設内での売上シェアの拡大 ・担当地域のビジネス拡大のための新規施設の開拓 ・販売代理店の教育、管理、及び協働による売り上げ拡大 【求める人材】 ■・大卒以上 ・営業経験 3 年以上 (医療機器業界歓迎) ・普通自動車免許 ・30歳くらいまで（長期キャリア形成のため） 優れた製品群やサービスの提供に対する情熱により、日本中の医療団体の信頼を得ている企業。 最新テクノロジー、臨床・疾患に関する情報、患者様に有益となるあらゆるサービスの提供を担っています。 SJM の使命は、世界中の心臓病、神経系および慢性疼痛治療に対して、 優れたコントロールを手にすることができるよう、医療技術とサービスを開発していくこと。 リスクを可能な限り軽減すること、そして全ての患者様の治療の成功に貢献することを通じて、医療の発展に全力で取り組みます。
| 給与 | 550 万〜1,100 万程度 モデル年収：年収 610 万円/医療業界未経験 営業職経験 5 年 |
|---|---|
| 待遇 | 昇給年 1 回（4 月）、賞与年 4 回（インセンティブ含む） 各種手当・社会保険完備 退職金制度（DC,DB）/財形貯蓄/従業員持株制度/団体総合生命保険 カフェテリアプラン/優秀セールス表彰制度/永年勤続表彰制度 転勤者に対する借上社宅等 |
石川県金沢市本町一丁目5番2号 リファーレ6階
電気生理・心臓血管外科・虚血性心疾患の 3 領域をカバーした 循環器領域に特化した老舗医療機器メーカー
配属先拠点にて担当施設におけるビジネス拡大を担当する ・製品適正使用のための立ち会い業務 ・製品適正使用のための医療従事者への製品説明およびデモンストレーション ・既存顧客施設内での売上シェアの拡大 ・担当地域のビジネス拡大のための新規施設の開拓 ・販売代理店の教育、管理、及び協働による売り上げ拡大 【求める人材】 ■・大卒以上 ・営業経験 3 年以上 (医療機器業界歓迎) ・普通自動車免許 ・30歳くらいまで（長期キャリア形成のため） 優れた製品群やサービスの提供に対する情熱により、日本中の医療団体の信頼を得ている企業。 最新テクノロジー、臨床・疾患に関する情報、患者様に有益となるあらゆるサービスの提供を担っています。 SJM の使命は、世界中の心臓病、神経系および慢性疼痛治療に対して、 優れたコントロールを手にすることができるよう、医療技術とサービスを開発していくこと。 リスクを可能な限り軽減すること、そして全ての患者様の治療の成功に貢献することを通じて、医療の発展に全力で取り組みます。
| 給与 | 550 万〜1,100 万程度 モデル年収：年収 610 万円/医療業界未経験 営業職経験 5 年 |
|---|---|
| 待遇 | 昇給年 1 回（4 月）、賞与年 4 回（インセンティブ含む） 各種手当・社会保険完備 退職金制度（DC,DB）/財形貯蓄/従業員持株制度/団体総合生命保険 カフェテリアプラン/優秀セールス表彰制度/永年勤続表彰制度 転勤者に対する借上社宅等 |
新潟県新潟市中央区礎町通二ノ町2077番地 朝日生命新潟万代橋ビル8階
電気生理・心臓血管外科・虚血性心疾患の 3 領域をカバーした 循環器領域に特化した老舗医療機器メーカー
配属先拠点にて担当施設におけるビジネス拡大を担当する ・製品適正使用のための立ち会い業務 ・製品適正使用のための医療従事者への製品説明およびデモンストレーション ・既存顧客施設内での売上シェアの拡大 ・担当地域のビジネス拡大のための新規施設の開拓 ・販売代理店の教育、管理、及び協働による売り上げ拡大 【求める人材】 ■・大卒以上 ・営業経験 3 年以上 (医療機器業界歓迎) ・普通自動車免許 ・30歳くらいまで（長期キャリア形成のため） 優れた製品群やサービスの提供に対する情熱により、日本中の医療団体の信頼を得ている企業。 最新テクノロジー、臨床・疾患に関する情報、患者様に有益となるあらゆるサービスの提供を担っています。 SJM の使命は、世界中の心臓病、神経系および慢性疼痛治療に対して、 優れたコントロールを手にすることができるよう、医療技術とサービスを開発していくこと。 リスクを可能な限り軽減すること、そして全ての患者様の治療の成功に貢献することを通じて、医療の発展に全力で取り組みます。
| 給与 | 550 万〜1,100 万程度 モデル年収：年収 610 万円/医療業界未経験 営業職経験 5 年 |
|---|---|
| 待遇 | 昇給年 1 回（4 月）、賞与年 4 回（インセンティブ含む） 各種手当・社会保険完備 退職金制度（DC,DB）/財形貯蓄/従業員持株制度/団体総合生命保険 カフェテリアプラン/優秀セールス表彰制度/永年勤続表彰制度 転勤者に対する借上社宅等 |
石川県金沢市駅西新町3-8-7 NRT 3F
グローバルヘルスケアカンパニーであるコヴィディエン社は、 革新的なメディカルソリューションを創造し、 様々な医療分野で貢献すべく事業展開しています。
◎日本全国各地にある、各担当エリアの病院、代理店へ取扱製品の提案営業をして頂きます。 コヴィディエン・ジャパンの下記の製品群のいずれに携わって頂きます。 外科手術器具、手術用縫合糸。電気外科手術装置、人工呼吸器、医薬品など ＊医療業界の営業経験者は勿論のことですが、業界未経験でも 2 年以上の営業経験を有する方も歓迎いたします。 【求める人材】 ■・大卒以上 ・営業経験 3 年以上 (医療機器業界歓迎) ・普通自動車免許 【募集要項】 30歳くらいまで（長期キャリア形成のため） 大卒以上 医療機器、医薬品、医療用サプライの 3 つのセグメントで業界をリードする製品ラインアップを揃え、 世界 60 カ国以上に社員約 42,000 名を有し、140 カ国以上に製品を販売しています。
| 給与 | 500 万〜700 万程度 モデル年収：年収 610 万円/医療業界未経験 営業職経験 5 年 |
|---|---|
| 待遇 | 福利厚生 各種社会保険 借上げ社宅制度 慶弔金 会員制福利厚生制度（リロクラブ） 退職金・退職年金 教育制度 導入研修（人事・各事業部） 継続トレーニング、 自己啓発支援制度 |
長野県長野市岡田町215番地1 フージャース長野駅前ビル8F
日本トップクラスの総合人材企業！
★人材紹介・派遣（対面型）サービス『マイナエジェント』『マイナビ看護師』 などの営業（法人担当／求職者）をお任せします。 下記サービスの法人「担当営業」又は求職者をお任せします。 ※適性により、下記何れかの部署（サービス）へ配属となります。 【人材紹介・派遣サービス】『マイナビエージェント』 『マイナビ新卒紹介』 『マイナビスタッフ』 『マイナビクリエーター』『マイナビ看護師』 『マイナビ薬剤師』など ◆法人担当営業（リクルーティングアドバイザー） 求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー（RA）」として、 企業の採用活動を強力にバックアップします。 企業訪問・受注から人材のご紹介、選考過程調整や条件交渉など CA （キャリアドバイザー）と求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。 Webを中心とした登録型媒体からアプローチし、求職者に来社いだき面談を実施します。 「裁量の大きさ」と失敗を許す社風がチカラになる。 新人に大きな裁量を任せるのが同社風土。 自分で考え、決断を下して行動起こす難さはありますが幅広いビジネススキルと人間力を磨けます。 トライ＆エラーをしながら経験積んでください。 もちろん、先輩や上司がフォローしますので不安はありません。 先輩たちも失敗しながら育ってきました！ 年齢は30歳くらいまで応募可能です ※長期キャリア形成の為 キャリアアドバイザー経験者は年齢考慮致します。お気軽にお問い合わせください。 大卒以上 【若手が主役！ 年齢・社歴に関係なく活躍できます】 若手が中心に活躍する活気のある会社。 年齢・社歴・性別に関わらずチャンスを得れる風土も魅力の一つです。 若手の管理職登用も多く、実力次第で様々な可能性が開けます。 結婚や出産・育児という人生のイベントにもしっかり対応できる体制を整えており、 長期的なキャリアプランを描い成し続けられます。
| 給与 | 450万〜 |
|---|---|
| 待遇 | ◆各種社会保険完備 ◆社員持株会 ◆団体生命保険 ◆退職年金制度 ◆各種慶弔制度 ◆各種表彰制度 ◆保養所あり（軽井沢、逗子京都箱根沖縄など） |
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福井県福井市順化1丁目21番1号 ニッセイ福井ビル 5F
日本トップクラスの総合人材企業！
★人材紹介・派遣（対面型）サービス『マイナエジェント』『マイナビ看護師』 などの営業（法人担当／求職者）をお任せします。 下記サービスの法人「担当営業」又は求職者をお任せします。 ※適性により、下記何れかの部署（サービス）へ配属となります。 【人材紹介・派遣サービス】『マイナビエージェント』 『マイナビ新卒紹介』 『マイナビスタッフ』 『マイナビクリエーター』『マイナビ看護師』 『マイナビ薬剤師』など ◆法人担当営業（リクルーティングアドバイザー） 求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー（RA）」として、 企業の採用活動を強力にバックアップします。 企業訪問・受注から人材のご紹介、選考過程調整や条件交渉など CA （キャリアドバイザー）と求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。 Webを中心とした登録型媒体からアプローチし、求職者に来社いだき面談を実施します。 「裁量の大きさ」と失敗を許す社風がチカラになる。 新人に大きな裁量を任せるのが同社風土。 自分で考え、決断を下して行動起こす難さはありますが幅広いビジネススキルと人間力を磨けます。 トライ＆エラーをしながら経験積んでください。 もちろん、先輩や上司がフォローしますので不安はありません。 先輩たちも失敗しながら育ってきました！ 【募集要項】 30歳くらいまで（長期キャリア形成のため） 大卒以上 【若手が主役！ 年齢・社歴に関係なく活躍できます】 若手が中心に活躍する活気のある会社。 年齢・社歴・性別に関わらずチャンスを得れる風土も魅力の一つです。 若手の管理職登用も多く、実力次第で様々な可能性が開けます。 結婚や出産・育児という人生のイベントにもしっかり対応できる体制を整えており、 長期的なキャリアプランを描い成し続けられます。
| 給与 | 450万〜700万 |
|---|---|
| 待遇 | ◆各種社会保険完備 ◆社員持株会 ◆団体生命保険 ◆退職年金制度 ◆各種慶弔制度 ◆各種表彰制度 ◆保養所あり（軽井沢、逗子京都箱根沖縄など） |
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日本トップクラスの総合人材企業！
★人材紹介・派遣（対面型）サービス『マイナエジェント』『マイナビ看護師』 などの営業（法人担当／求職者）をお任せします。 下記サービスの法人「担当営業」又は求職者をお任せします。 ※適性により、下記何れかの部署（サービス）へ配属となります。 【人材紹介・派遣サービス】『マイナビエージェント』 『マイナビ新卒紹介』 『マイナビスタッフ』 『マイナビクリエーター』『マイナビ看護師』 『マイナビ薬剤師』など ◆法人担当営業（リクルーティングアドバイザー） 求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー（RA）」として、 企業の採用活動を強力にバックアップします。 企業訪問・受注から人材のご紹介、選考過程調整や条件交渉など CA （キャリアドバイザー）と求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。 Webを中心とした登録型媒体からアプローチし、求職者に来社いだき面談を実施します。 「裁量の大きさ」と失敗を許す社風がチカラになる。 新人に大きな裁量を任せるのが同社風土。 自分で考え、決断を下して行動起こす難さはありますが幅広いビジネススキルと人間力を磨けます。 トライ＆エラーをしながら経験積んでください。 もちろん、先輩や上司がフォローしますので不安はありません。 先輩たちも失敗しながら育ってきました！ 【募集要項】 30歳くらいまで（長期キャリア形成のため） 大卒以上 【若手が主役！ 年齢・社歴に関係なく活躍できます】 若手が中心に活躍する活気のある会社。 年齢・社歴・性別に関わらずチャンスを得れる風土も魅力の一つです。 若手の管理職登用も多く、実力次第で様々な可能性が開けます。 結婚や出産・育児という人生のイベントにもしっかり対応できる体制を整えており、 長期的なキャリアプランを描い成し続けられます。
| 給与 | 450万〜 |
|---|---|
| 待遇 | ◆各種社会保険完備 ◆社員持株会 ◆団体生命保険 ◆退職年金制度 ◆各種慶弔制度 ◆各種表彰制度 ◆保養所あり（軽井沢、逗子京都箱根沖縄など） |
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新潟県新潟市中央区東大通2丁目4番10号 日本生命新潟ビル 1F
日本トップクラスの総合人材企業！
★人材紹介・派遣（対面型）サービス『マイナエジェント』『マイナビ看護師』 などの営業（法人担当／求職者）をお任せします。 下記サービスの法人「担当営業」又は求職者をお任せします。 ※適性により、下記何れかの部署（サービス）へ配属となります。 【人材紹介・派遣サービス】『マイナビエージェント』 『マイナビ新卒紹介』 『マイナビスタッフ』 『マイナビクリエーター』『マイナビ看護師』 『マイナビ薬剤師』など ◆法人担当営業（リクルーティングアドバイザー） 求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー（RA）」として、 企業の採用活動を強力にバックアップします。 企業訪問・受注から人材のご紹介、選考過程調整や条件交渉など CA （キャリアドバイザー）と求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。 Webを中心とした登録型媒体からアプローチし、求職者に来社いだき面談を実施します。 「裁量の大きさ」と失敗を許す社風がチカラになる。 新人に大きな裁量を任せるのが同社風土。 自分で考え、決断を下して行動起こす難さはありますが幅広いビジネススキルと人間力を磨けます。 トライ＆エラーをしながら経験積んでください。 もちろん、先輩や上司がフォローしますので不安はありません。 先輩たちも失敗しながら育ってきました！ 年齢は30歳くらいまで応募可能です ※長期キャリア形成の為 キャリアアドバイザー経験者は年齢考慮致します。お気軽にお問い合わせください。 大卒以上 【若手が主役！ 年齢・社歴に関係なく活躍できます】 若手が中心に活躍する活気のある会社。 年齢・社歴・性別に関わらずチャンスを得れる風土も魅力の一つです。 若手の管理職登用も多く、実力次第で様々な可能性が開けます。 結婚や出産・育児という人生のイベントにもしっかり対応できる体制を整えており、 長期的なキャリアプランを描い成し続けられます。
| 給与 | 450万〜 |
|---|---|
| 待遇 | ◆各種社会保険完備 ◆社員持株会 ◆団体生命保険 ◆退職年金制度 ◆各種慶弔制度 ◆各種表彰制度 ◆保養所あり（軽井沢、逗子京都箱根沖縄など） |
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長野県松本市中央1-4-20 日本生命松本駅前ビル5階
【社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。】 企業と就業者の最適な出会いを創出する人材事業
新規事業の立上げメンバーとして、企画から業務設計/構築、運用までを行ってもらいます。 主に、IT(HR TECH)、広告、メディアに関連した事業になります。 ※リサーチ、企画書作成、進捗/工数管理、KPI 管理、業務設計、各種管理表作成、システム導入対応、規約/契約書類作成、お客様対応、営業等 【具体的なミッション】 営業組織が効果的かつ効率的に営業活動を行えるよう、法人営業・既存顧客拡大営業の部署立上げを担当頂きます。 具体的には、各エリア毎に営業業務設計・支援・マーケティング戦略/オペレーション戦略/施策立案支援の 組織作り及び、立案した内容を実行ベースまで落として運用実行を担って頂きます。 また、営業グループの立上げ後は、メンバーの育成教育から、マネジメントまで全般業務をお任せします 【職務の魅力】 新規事業の立ち上げ期は、何も決まっていない、役割も明確ではない、決まりごとも変わっていくことが多く、混沌とした泥臭い仕事ばかりになりますが、その分、スキルＵＰの速度、達成感/満足感、身につく経験値は計り知れないものになります。 なんでも自分でやる精神があり、今よりももっと成長したいという気持ちがある方には、自分で仕事をつかみに行き、形にしていける環境です。 また、未経験 OK です。（ポテンシャル採用） ※成果を上げれば早くマネジメント職につく環境となっており様々なチャンスがございます! 【必須】 ・営業経験者 or 販売経験者 【募集要項】 30歳くらいまで（長期キャリア形成のため） 大卒以上 【仕事のやりがい】 企業規模での成長スピードがどこよりも早く個人の成長スピードも求められます。 自らの成果が会社・事業の成長へ直接影響する環境のため、 大きなやりがいを感じることができます。
| 給与 | 【想定年収】 350〜600 万円 ＋ インセンティブ ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を 12 分割にて支給 【年収備考】 年収には月 45 時間分の固定残業代を含む。 45 時間を超える時間外労働は追加で支給。 例）年収 540 万、月 45 万円の場合、固定残業分月 11 万 5000 円。 |
|---|---|
| 待遇 | 【試用期間】有（3 ヶ月） ※条件面に変更はございません。 【昇格・昇給】 昇給：年 2 回（4 月・10 月） 昇格：随時 【諸手当】 ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ有り 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 |
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【社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。】 企業と就業者の最適な出会いを創出する人材事業
新規事業の立上げメンバーとして、企画から業務設計/構築、運用までを行ってもらいます。 主に、IT(HR TECH)、広告、メディアに関連した事業になります。 ※リサーチ、企画書作成、進捗/工数管理、KPI 管理、業務設計、各種管理表作成、システム導入対応、規約/契約書類作成、お客様対応、営業等 【具体的なミッション】 営業組織が効果的かつ効率的に営業活動を行えるよう、法人営業・既存顧客拡大営業の部署立上げを担当頂きます。 具体的には、各エリア毎に営業業務設計・支援・マーケティング戦略/オペレーション戦略/施策立案支援の 組織作り及び、立案した内容を実行ベースまで落として運用実行を担って頂きます。 また、営業グループの立上げ後は、メンバーの育成教育から、マネジメントまで全般業務をお任せします 【職務の魅力】 新規事業の立ち上げ期は、何も決まっていない、役割も明確ではない、決まりごとも変わっていくことが多く、混沌とした泥臭い仕事ばかりになりますが、その分、スキルＵＰの速度、達成感/満足感、身につく経験値は計り知れないものになります。 なんでも自分でやる精神があり、今よりももっと成長したいという気持ちがある方には、自分で仕事をつかみに行き、形にしていける環境です。 また、未経験 OK です。（ポテンシャル採用） ※成果を上げれば早くマネジメント職につく環境となっており様々なチャンスがございます! 【必須】 ・営業経験者 or 販売経験者 【募集要項】 30歳くらいまで（長期キャリア形成のため） 大卒以上 【仕事のやりがい】 企業規模での成長スピードがどこよりも早く個人の成長スピードも求められます。 自らの成果が会社・事業の成長へ直接影響する環境のため、 大きなやりがいを感じることができます。
| 給与 | 【想定年収】 350〜600 万円 ＋ インセンティブ ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を 12 分割にて支給 【年収備考】 年収には月 45 時間分の固定残業代を含む。 45 時間を超える時間外労働は追加で支給。 例）年収 540 万、月 45 万円の場合、固定残業分月 11 万 5000 円。 |
|---|---|
| 待遇 | 【試用期間】有（3 ヶ月） ※条件面に変更はございません。 【昇格・昇給】 昇給：年 2 回（4 月・10 月） 昇格：随時 【諸手当】 ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ有り 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 |
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新規事業の立上げメンバーとして、企画から業務設計/構築、運用までを行ってもらいます。 主に、IT(HR TECH)、広告、メディアに関連した事業になります。 ※リサーチ、企画書作成、進捗/工数管理、KPI 管理、業務設計、各種管理表作成、システム導入対応、規約/契約書類作成、お客様対応、営業等 【具体的なミッション】 営業組織が効果的かつ効率的に営業活動を行えるよう、法人営業・既存顧客拡大営業の部署立上げを担当頂きます。 具体的には、各エリア毎に営業業務設計・支援・マーケティング戦略/オペレーション戦略/施策立案支援の 組織作り及び、立案した内容を実行ベースまで落として運用実行を担って頂きます。 また、営業グループの立上げ後は、メンバーの育成教育から、マネジメントまで全般業務をお任せします 【職務の魅力】 新規事業の立ち上げ期は、何も決まっていない、役割も明確ではない、決まりごとも変わっていくことが多く、混沌とした泥臭い仕事ばかりになりますが、その分、スキルＵＰの速度、達成感/満足感、身につく経験値は計り知れないものになります。 なんでも自分でやる精神があり、今よりももっと成長したいという気持ちがある方には、自分で仕事をつかみに行き、形にしていける環境です。 また、未経験 OK です。（ポテンシャル採用） ※成果を上げれば早くマネジメント職につく環境となっており様々なチャンスがございます! 【必須】 ・営業経験者 or 販売経験者 【募集要項】 30歳くらいまで（長期キャリア形成のため） 大卒以上 【仕事のやりがい】 企業規模での成長スピードがどこよりも早く個人の成長スピードも求められます。 自らの成果が会社・事業の成長へ直接影響する環境のため、 大きなやりがいを感じることができます。
| 給与 | 【想定年収】 350〜600 万円 ＋ インセンティブ ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を 12 分割にて支給 【年収備考】 年収には月 45 時間分の固定残業代を含む。 45 時間を超える時間外労働は追加で支給。 例）年収 540 万、月 45 万円の場合、固定残業分月 11 万 5000 円。 |
|---|---|
| 待遇 | 【試用期間】有（3 ヶ月） ※条件面に変更はございません。 【昇格・昇給】 昇給：年 2 回（4 月・10 月） 昇格：随時 【諸手当】 ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ有り 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 |
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新規事業の立上げメンバーとして、企画から業務設計/構築、運用までを行ってもらいます。 主に、IT(HR TECH)、広告、メディアに関連した事業になります。 ※リサーチ、企画書作成、進捗/工数管理、KPI 管理、業務設計、各種管理表作成、システム導入対応、規約/契約書類作成、お客様対応、営業等 【具体的なミッション】 営業組織が効果的かつ効率的に営業活動を行えるよう、法人営業・既存顧客拡大営業の部署立上げを担当頂きます。 具体的には、各エリア毎に営業業務設計・支援・マーケティング戦略/オペレーション戦略/施策立案支援の 組織作り及び、立案した内容を実行ベースまで落として運用実行を担って頂きます。 また、営業グループの立上げ後は、メンバーの育成教育から、マネジメントまで全般業務をお任せします 【職務の魅力】 新規事業の立ち上げ期は、何も決まっていない、役割も明確ではない、決まりごとも変わっていくことが多く、混沌とした泥臭い仕事ばかりになりますが、その分、スキルＵＰの速度、達成感/満足感、身につく経験値は計り知れないものになります。 なんでも自分でやる精神があり、今よりももっと成長したいという気持ちがある方には、自分で仕事をつかみに行き、形にしていける環境です。 また、未経験 OK です。（ポテンシャル採用） ※成果を上げれば早くマネジメント職につく環境となっており様々なチャンスがございます! 【必須】 ・営業経験者 or 販売経験者 【募集要項】 30歳くらいまで（長期キャリア形成のため） 大卒以上 【仕事のやりがい】 企業規模での成長スピードがどこよりも早く個人の成長スピードも求められます。 自らの成果が会社・事業の成長へ直接影響する環境のため、 大きなやりがいを感じることができます。
| 給与 | 【想定年収】 350〜600 万円 ＋ インセンティブ ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を 12 分割にて支給 【年収備考】 年収には月 45 時間分の固定残業代を含む。 45 時間を超える時間外労働は追加で支給。 例）年収 540 万、月 45 万円の場合、固定残業分月 11 万 5000 円。 |
|---|---|
| 待遇 | 【試用期間】有（3 ヶ月） ※条件面に変更はございません。 【昇格・昇給】 昇給：年 2 回（4 月・10 月） 昇格：随時 【諸手当】 ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ有り 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 |
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【社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。】 企業と就業者の最適な出会いを創出する人材事業
新規事業の立上げメンバーとして、企画から業務設計/構築、運用までを行ってもらいます。 主に、IT(HR TECH)、広告、メディアに関連した事業になります。 ※リサーチ、企画書作成、進捗/工数管理、KPI 管理、業務設計、各種管理表作成、システム導入対応、規約/契約書類作成、お客様対応、営業等 【具体的なミッション】 営業組織が効果的かつ効率的に営業活動を行えるよう、法人営業・既存顧客拡大営業の部署立上げを担当頂きます。 具体的には、各エリア毎に営業業務設計・支援・マーケティング戦略/オペレーション戦略/施策立案支援の 組織作り及び、立案した内容を実行ベースまで落として運用実行を担って頂きます。 また、営業グループの立上げ後は、メンバーの育成教育から、マネジメントまで全般業務をお任せします 【職務の魅力】 新規事業の立ち上げ期は、何も決まっていない、役割も明確ではない、決まりごとも変わっていくことが多く、混沌とした泥臭い仕事ばかりになりますが、その分、スキルＵＰの速度、達成感/満足感、身につく経験値は計り知れないものになります。 なんでも自分でやる精神があり、今よりももっと成長したいという気持ちがある方には、自分で仕事をつかみに行き、形にしていける環境です。 また、未経験 OK です。（ポテンシャル採用） ※成果を上げれば早くマネジメント職につく環境となっており様々なチャンスがございます! 【必須】 ・営業経験者 or 販売経験者 【募集要項】 30歳くらいまで（長期キャリア形成のため） 大卒以上 【仕事のやりがい】 企業規模での成長スピードがどこよりも早く個人の成長スピードも求められます。 自らの成果が会社・事業の成長へ直接影響する環境のため、 大きなやりがいを感じることができます。
| 給与 | 【想定年収】 350〜600 万円 ＋ インセンティブ ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を 12 分割にて支給 【年収備考】 年収には月 45 時間分の固定残業代を含む。 45 時間を超える時間外労働は追加で支給。 例）年収 540 万、月 45 万円の場合、固定残業分月 11 万 5000 円。 |
|---|---|
| 待遇 | 【試用期間】有（3 ヶ月） ※条件面に変更はございません。 【昇格・昇給】 昇給：年 2 回（4 月・10 月） 昇格：随時 【諸手当】 ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ有り 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 |
新潟県新潟市中央区東大通2-1-20 ステーションプラザ新潟ビル2階
企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決していくためのソリューションを提供しています。 柔軟に環境の変化に対応出来る企業を目指しています。
株式会社インソースは”あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる”を経営理念としている人材育成コンサルティング企業です。 主な事業は研修事業ですが、近年その他事業としてシステム開発や コンサルティング、アセスメント開発にも力を入れ、また「映像制作」や 「採用支援」といった強みを持つグループ会社を複数持っているため、 研修に留まらない幅広いソリューションを自社内に持っています。 貴方にはソリューション営業職として、組織の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案していただきます。 担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、インソースグループのサービス全般をご提供する営業業務を経験やスキルをふまえて段階的にお任せします。 ◆「人材」「人の働き方」に関わる仕事、商品やサービスのカスタマイズが可能な営業をされたい方にお勧めです！ 【主なサービス】 ■講師派遣型研修事業 講師をお客様のご準備頂いた会場へ派遣する形式で、お客様のご要望に応じて内容をカスタマイズ ■公開講座事業 １名様からでもご参加頂け、個々人の特定のスキルアップを目指したオープンセミナー型サービス ■その他事業 【具体的な仕事内容】 ■マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案 ■アポイント取りと訪問（例：テレアポ50件／週 訪問10件／週） ■お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介 ■上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案 ■受注後は お客様との具体的研修打ち合わせ／企画開発担当へ研修テキストの作成依頼／外部講師への登壇依頼アサイン ■研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案 【必須経験・スキル】 不問 ※営業職未経験者歓迎 年齢31歳くらいまで※長期キャリア形成の為 大卒以上 【歓迎する経験・スキル】 ・営業経験（法人・個人／有形商材・無形商材 のいずれも歓迎） ・大手企業に対する営業もしくはサービス提供経験 ・プロジェクト単位で業務を遂行していた経験 ・複数の部署と連携し、仕事を進めていた経験
| 給与 | 給与：350 万円〜650 万円/年 |
|---|---|
| 待遇 | ■昇給：年 1 回（4 月または 10 月） ■賞与：年 2 回（4 月、10 月） ■試用期間：3 ヶ月（給与・待遇に変動なし） 従業員持株会制度/慶弔見舞金制度/従業員貸付金制度/確定拠出年金制度 育児・介護休業制度/社内研修制度/健康診断/インフルエンザ予防接種補助 冠婚葬祭補助・ライフイベント補助 スポーツクラブ法人会員制度 その他諸手当あり |
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全社員が仕事にやりがいと誇りを持ち、 企業の成長とともに自身も成長できる組織。 全社員の幸せと持続可能な企業になることを追求し、 地域社会に貢献する。 そして関わる全ての人に 『ありがとう』という言葉と笑顔をいただける企業になる。
「太陽光発電システム」「蓄電池」や「エコキュート」など話題の“エコ商材”に興味を持っているお客様に対して、商品の魅力を伝えていただきます。 電気代やガス代を削減できるため、2〜3 件に1件（3〜5 割）という割合で成約に至ります。 【仕事の流れ】 ▼電話や訪問でアポイントをいただくところからスタート エコ商材に興味があるかを確認し、電気代やガス代を削減できることをお伝えします。 興味を持っていただけたら、アポイントをいただきましょう。 ▼お客様宅を訪問 電気・ガスの使用状況や料金状況を詳しくヒアリングします。 専用のソフトを使い、電気代やガス代がどのくらい安くなるかを計算。 5 年分、10 年分のシミュレーションを行ないます。 「こんなに安くなるんですね！」とお客様に驚かれることも非常に多いです。 ▼成約 お客様にとっても、非常にメリットが多いので、訪問できれば 2〜3 件に 1 件がご成約となります。導入工事は専門チームが担当するので、あなたが設置まで行なうことはありません。 【提案しやすいワケとは？】 お客様にとって電気代やガス代を削減できる提案のため、お客様にも興味を持っていただきやすいです。 なので、3〜5 割という高い確率で成約できます。 【求める人材】 大卒以上 ★「未経験から稼ぎたい」「頑張りに見合った収入を得たい」という方、歓迎します。 ⇒職種経験・業界経験は不問。まったくのゼロからスタートできます。 年齢30歳くらいまで※長期キャリア形成の為 【入社後は、先輩がじっくり丁寧に教えます】 ▼最初の3日間は、座学で商品知識やビジネスマナーを覚えます。 ▼その後は、4〜10名のチームに入り、アポイント取得（電話や訪問）の練習を始めます。 ▼先輩と一緒にお客様宅を訪問し、どのように商談を進めるかなどをじっくり覚えましょう。 ▼一人立ちできるまで、しっかりとサポートします！ ※その他、希望者には外部セミナーや、他拠点への研修も大歓迎です。 もちろんかかる費用は宿泊代なども含めてすべて会社が負担します 【募集要項】 30歳くらいまで（長期キャリア形成の為） 大卒以上
| 給与 | 月給 30 万円以上＋インセンティブ ※固定残業代（60 時間分・10 万円以上）が含まれます。 時間超過分は別途支給します |
|---|---|
| 待遇 | ■昇給随時（最大 4 回） ■表彰制度（社長賞などの賞金あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■住宅手当（月 2 万円まで）※当社規定による ■家族手当（子 2 人まで 1 人あたり月 2 万円） ■健康診断（年 1 回） ■健康促進プログラム（ジム利用料割引） ■社員旅行 |
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心臓ペースメーカー、ICD 分野やその他各専門製品にてトップシェアを誇る日本メドトロニック社。 大学病院や国公立病院など大規模な病院の医師にペースメーカーをはじめとした 最先端製品を提案して頂きます。
既にお取引のある医療機関はもちろんのこと、まだ取引実績のない病院にも足を運び、 製品を提案します。 【具体的な仕事内容】 ■担当地域の医療機関に対して、販売戦略の策定、実施、管理を行って頂きます。 また、プロモーション、イベントの実施 （学会、研究会、セミナーへの参加）競合情報の入手、分析、本部への報告等になります。 【仕事の魅力】 新人教育を経て、営業として独り立ちした後は、ほぼ毎日、直行直帰のため、ご自身でスケジュールを調整出来ます。 1日に訪問する病院は3〜5 件 担当病院の医師のスケジュールを勘案し、ご自身で 1 日の動き方を決めます。 訪問頻度、 新規開拓、プレゼン内容などは、すべて自分次第。 ◎営業のポイントは、ソリューション力◎ 医師の信頼を得るためには、「各専門の治療において有益な情報をもたらす存在」になることが必要です。 それぞれの医師が抱える課題やニーズを汲み取り、的確なソリューションを行って頂きます。 【領域製品に関しまして】 ■ペースメーカー ■虚血治療用カテーテル ■心臓血管外科(人工心臓弁) ■脊椎外科/脳神経外科/耳鼻咽喉科/糖尿病）等の最先端製品 【入社後のサポートに関しまして】 ▼集合研修（通算約 3 ヶ月）入社後は本社内の「メドトロニック・エデュケーション＆ トレーニングセンター」にて、座学研修と実機研修を受けます。 まず座学研修では、メドトロニック社製品の製品知識のほか 各専門疾患の種類などを勉強 続けて実機研修では手術室を再現したバーチャルラボにて、手術を想定したトレーニングを行ないます。 ◎先輩同行（約半年間） 先輩社員に同行し、医師とのコミュニケーションの取り方、 スケジュールの 組み方などを学びます。 加えて、製品知識や疾患に関する医療知識をさらに深めていきます。 入社 1 年後には、1 人で仕事を進められるようになることが目標で非常に手 厚い教育・研修制度が何より魅力です。 【求める経験】 ■営業経験 2 年以上 ※業界未経験者大歓迎 ⇒同社の営業の方々の半分以上が業界未経験者からスタートされ大活躍をされております 30歳くらいまで（長期キャリア形成のため） 大卒以上
| 給与 | 500 万円〜1000 万円 ※ご経験・能力を考慮の上、同社規程により優遇します。 |
|---|---|
| 待遇 | ◆昇給年1 回、賞与年 2 回（基本給の 6 ヶ月固定） ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当、車両借上手当 ◆財形貯蓄制度、退職金制度、団体生命保険、所得保障保険 持ち株制度（米国本社株） ◆契約福利厚生クラブ、育児/介護休職制度、慶弔見舞金制度 ◆転勤者借上社宅制度、住宅利子補助 ★成績優秀者には家族同伴の海外旅行がプレゼントされます。 |
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【対象顧客】保険専業(プロ）代理店、会計士事務所など ・代理店に対する保険販売、保全に関する指導・教育や各種サポート ・コンプライアンス指導 ・優良代理店の新規開拓 ※生命保険を個人のお客様へ直接販売していただく業務ではありませんので、歩合制ではなく固定給です。2-3年目以降も、基本給から歩合制へ変更となる給与形態ではございません。 ※実力がしっかりと評価される体制のため、キャリアアップ可能（中途入社3年目の方で営業部長になられた方もいます） 【募集要項】 30歳くらいまで（長期キャリア形成のため） 大卒以上
| 給与 | ■月給：26万円〜32万円 ※生命保険を個人のお客様へ直接販売していただく業務ではありませんので、歩合制ではなく固定給です。2-3年目以降も、基本給から歩合制へ変更となる給与形態ではございません。 ■入社時：年収550万円〜650万円（賞与・残業代込） 年収1000万円 32歳 課長職 月給60万円 年収800万円 29歳 入社3年目 月給38万円 ■賞与：年4回 |
|---|---|
| 待遇 | 通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 ライフサポート倶楽部会員としての各種施設・サービス利用、人間ドック補助、 育児支援制度 永年勤続表彰、 結婚・出産祝金、慶弔金 |
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| 給与 | ■月給：26万円〜32万円 ※生命保険を個人のお客様へ直接販売していただく業務ではありませんので、歩合制ではなく固定給です。2-3年目以降も、基本給から歩合制へ変更となる給与形態ではございません。 ■入社時：年収550万円〜650万円（賞与・残業代込） 年収1000万円 32歳 課長職 月給60万円 年収800万円 29歳 入社3年目 月給38万円 ■賞与：年4回 |
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