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神奈川県横浜市

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【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフの就業サポートをおこなっていただきます。 【具体的には】 1)未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 2)既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからスタートします。 3)スタッフの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 ・そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・ミッショングレード制:年齢や経験に関わらずミッションによってグレード、パフォーマンスが明確に設定され、挑戦し、頑張った人が目に見える形で評価され、報酬を得られる制度です。 ・人材業界・営業の研修ノウハウが充実しており、未経験の方もすぐに即戦力に成長できます。 雇用形態 契約社員(契約期間最長3年まで) ※正社員登用制度:有

給与 年収:338万円 〜 430万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 完全週休二日制 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児、介護 ※有給休暇:入社半年経過後10日 ※育児・介護休業:入社1年未満の社員は除く 【福利厚生】 ・正社員登用制度有(SSG正社員・限定正社員) ・インセンティブ制度(実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・退職金制度:有  
北海道, 宮城, 東京,茨城, 埼玉, 神奈川, 愛知, 京都, 大阪, 兵庫, 岡山, 広島, 福岡, 鹿児島

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<仕事概要> 求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡しをします。 ※チームによっては RAとCA の両面での対応をして頂きます。 <業務詳細> 登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。 <チームのミッション(目指している方向性)> 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。 <環境・風土> 中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。 入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。

給与 400 万円〜570 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始休日 公休日(年5日) 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等) ※年間休日126日(※2021年10月1日〜2022年9月30日実績) 【福利厚生】 各種社会保険完備 社員持株会 団体生命保険 退職年金制度 各種慶弔制度 表彰制度 社員寮 社員起業支援制度 産前産後休暇 育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり) 健康診断 確定拠出型年金制度 資格取得制度 借り上げ社宅制度 テレワーク手当 等  
北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京都、神奈川、新潟、富山、山梨、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

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【ポイント】 同社の更なる飛躍を目指し、次代の新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 【具体的には】 ・法人(一般企業・ゼネコン・設計事務所等)、官公庁などへの営業 ・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署(工事管理、設計・積算、調達、現場事務等)と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ・入社後1〜2年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

給与 450万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休二日制 ・週休2日制(土、日、祝日)、年間休日128日 ・GW、年末年始、創立記念日、メーデー、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等 ・有給休暇(23日/繰り越し・積み立て含め最高96日) ※初年度は入社時期により変動あり 【福利厚生】 財形貯蓄、従業員持株会、独身寮・社宅、保養所(契約ホテル)、資格取得祝金 ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、 経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 
北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、栃木、埼玉、神奈川、新潟、富山、山梨、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、宮崎、鹿児島、沖縄

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【ポイント】 同社の更なる飛躍を目指し、次代の新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 【具体的には】 ・法人(一般企業・ゼネコン・設計事務所等)、官公庁などへの営業 ・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署(工事管理、設計・積算、調達、現場事務等)と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割 ・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ・入社後1〜2年は、社内のルールや同社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

給与 450万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休二日制 ・週休2日制(土、日、祝日)、年間休日128日 ・GW、年末年始、創立記念日、メーデー、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等 ・有給休暇(23日/繰り越し・積み立て含め最高96日) ※初年度は入社時期により変動あり 【福利厚生】 財形貯蓄、従業員持株会、独身寮・社宅、保養所(契約ホテル)、資格取得祝金 ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、 経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 
北海道 岩手県 福島県 東京都 茨城県 埼玉県 神奈川県 新潟県 石川県 長野県 静岡県 愛知県 大阪府 岡山県 広島県 香川県 愛媛県 福岡県 熊本県 鹿児島県

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<仕事概要> 同社求人メディアの求人広告営業 <業務詳細> 新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。 また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。 個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント(課長職)をお任せする事になります。 その後はいくつかの課をマネジメント(部長職)していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。 <ポジションならではの魅力・やりがい> 非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。 そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、同社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。

給与 400 万円 〜 570 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【勤務時間】 9:15〜17:45 ※部署により時差出勤勤務制度あり ※時間外勤務あり 【休日休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等)等 ※年間休日126日(※2021年10月1日〜2022年9月30日実績) 【福利厚生・待遇】 各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度、テレワーク手当など <下記は支給要件を満たす場合に加算>地域手当、役職手当、扶養家族手当など  
神奈川県横浜市神奈川区

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人手不足で悩んでいる企業(医療機関・介護施設)と、お仕事を探している求職者様(看護師・介護職)とのマッチングを行う両面型人材紹介営業です。 < 具体的な業務内容 > ■法人対応 ・クライアント企業への人材ニーズのヒアリング・提案 ・新規の求人開拓 ・求人情報の掲載(簡単な情報登録・入稿作業) ・求職者様の紹介 ・採用手法のアドバイス、採用を通じた問題題解決提案 ■求職者様への対応 ・求職者様との面談 (希望条件のヒアリング・将来のキャリアやスキルアップを見据え、適性に合った求人をご紹介) ・求人案件のご紹介 ・面接日時・入社日の調整 ・面接サポート(面接当日も同席します) ・クライアント企業への条件交渉(雇用条件など) ・内定後のフォロー ※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。 事業所長登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、以後の職位を決定いたします。 事業所長登用後はプレイヤー同様営業活動を行いながら、ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。 営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。 業績に応じて、積極的にマネジャー登用も検討します。

給与 450 万円 〜 900 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 【年間休日:120日】 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給(入社半年経過後10日〜) 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 家族手当、役職手当、転居手当、2kmルール(勤務地から徒歩圏内の方に手当を支給) 定期健康診断、社用携帯貸与、入社時研修 ※会社内・社内行事の禁煙を徹底 
神奈川県横浜市神奈川区

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<業務概要> 転職を希望する介護職の方々へのキャリアカウンセリング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングを担当いただきます。 採用を通じ個人の人生の転機に関わることができ、かつ企業の課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。 <業務フロー> @登録者へのキャリアカウンセリング 転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションをとりキャリアカウンセリングを行います。 A法人営業 キャリアカウンセリングの希望条件に基づき、求人案件をお探しします。 募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。 B求人案件のご紹介 Aでお探しした案件を求職者様にご紹介します。 法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です! C面接の調整 求職者様、法人様双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。 特に法人にとって時間のかかる日程調整を代行しスムーズにやり取りすることが法人サポートの重要なカギとなります。 D求職者への面接サポートと同行 求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。 求職者の魅力を100%引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。 また、場合によっては面接に同行し立ち会うことも可能です。 E内定後のフォロー 複雑な書類のやり取りや入職の意思確認を行います。 求職者の方も間にエージェントが入ることで安心できます!!

給与 300 万円 〜 900 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 【年間休日:120日】 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給(入社半年経過後10日〜) 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 家族手当、役職手当、2kmルール(勤務地から徒歩圏内の方に手当を支給) 定期健康診断、社用携帯貸与、入社時研修 
東京都港区/豊島区/新宿区/千代田区 神奈川県横浜市 愛知県名古屋市

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同社が運営するサービスのカウンセラーとして、「英語力を向上させたい方」へのヒアリングや、サービスの案内を行います。 WEB上でカウンセリング予約を頂いたお客様と面談を行ない、目的達成やお悩み解決の為のカウンセリングを実施して頂きます。 ※満足度の高いサービス内容とWEBプロモーションにより、新規開拓は不要です。 また、チームで目標を追って頂きます。 ◇仕事の流れ 1)ヒアリング WEBで同社のサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を行ないます。 なぜ英語を学びたいのか、どの程度の英語力UPが必要なのかヒアリングを実施します。 また、今までの英語の勉強方法や現状の生活環境も確認します。 2)レベルチェック&課題設定 まずは現状の英語レベルの確認からスタート。 リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析し、課題を明らかにします。 3)サービス説明&カリキュラムの提供 お客様の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮した上で、個別カリキュラムを作成します。 到達したい目標も、お客様と一緒に設定します。 4)入会申込 サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続きを行ないます。 他社サービスとの比較を含め、入会を検討されるお客様には、フォローメールをお送りします。 1日の流れ <先輩社員の1日の流れ(例)> ◎午前中/プライベートタイムを自由に過ごす ▼12:30/ゆっくりめの出社 ▼13:00〜14:00/1件目の説明会 ▼14:00〜15:00/ランチ ※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15:00〜16:00/問合せ返信やお礼メールの送信 ▼16:00〜17:00/午後の説明会の準備 ▼17:00〜18:00/ナレッジ共有ミーティング ▼18:30〜19:30/2件目の説明会 ▼20:00〜21:00/3件目の説明会 ▼21:30/退社 ※1日あたり3〜4件のカウンセリングを実施 【入社時研修】 最初の1〜2週間で、研修担当より同社サービスについてのインプットを行います。 その後、現場に配属し先輩方からのレクチャーやロープレを行います。 ※既存社員も100%未経験入社です

給与 288 万円 〜 684 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制(シフト制・希望の曜日を固定で取得) お盆 7日間 GW 7日間 年末年始 7日間 有給13日間(積極的に取得しています) 慶弔 産前産後/育児休暇 ※有給とあわせて9連休を取得した人も。 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・スナック・ドリンクフリー ・書籍購入サポート ・外部研修サポート 等 
北海道札幌市 宮城県仙台市 神奈川県横浜市 東京都 大阪府大阪市 福岡県福岡市 沖縄県那覇市

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課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 (※求職者との面談担当は別職種になります) ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。

給与 350〜450万 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 土日・祝日・年末年始3日間・夏季休暇3日間 年間休日124日以上 【福利厚生】 ■決算イベントあり ■パワーランチ ※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。 ■アスリートエントリー ※マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。 ■アクティブサポート制度 ※5名以上の課外活動を支援します。 ■アメニティ完備 ほか  
東京都 神奈川県横浜市 埼玉県春日部市 大阪府

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「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。 その架け橋を作るお仕事です。 扱う職種は介護・看護系のお仕事を担当し、求職者の要望のヒアリング・企業様の要望のヒアリングを行います。 ▼求人の獲得 介護施設・医療機関に電話をかけ、求人を獲得します。 人手不足に苦しむ企業様の状況を詳しくヒアリングし、採用についてアドバイスをする事で、経営課題の解決を目指します。 やりとりの相手は、主に採用担当や施設長です。業界の動向や求職者のリアルなニーズを踏まえた提案を行います。 ▼求職者との面談・企業と求職者のマッチング 面談をする求職者は、主に同社で運営している派遣登録サイトや転職支援サイトに登録している方です。 「もっとスキルが活かせる環境に行きたい」「働く曜日や時間を選べるようにしたい」「身体への負担を減らして働きたい」と様々なニーズを親身になって聞き、信頼関係を築く事が重要です。 面接のロープレや書類作成のサポートを行う事もあり、サポート業務を経て、要望の叶う企業とのマッチング業務を行います。 ▼内定後の定着支援 内定後は、新たな職場に早く馴染んで長く活躍できるよう、求職者への連絡を継続します。 今の環境に不満や不安がないか、改善できる事はないかをヒアリングし、必要であれば企業の労働環境改善を目指した提案を行います。 採用支援だけでなく、定着までしっかりフォローできる事が強みです。 ▼入社後の教育体制・サポートも充実! まずは会社の事業の事や業界の事を知る為の座学研修を実施します。 その後、営業活動の為の実務研修を行い、OJTで実践を通して提案スキルを磨いていきます。 先輩社員と求職者の面談に同席し、求職者の語るリアルなニーズに触れる事で、業界が抱える課題を理解していきます。 先輩の訪問に同行して、施設との商談を見学する事も出来ます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者や企業様の声をしっかり受け止めてあげてください。

給与 350〜450万 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 土日・祝日・年末年始3日間・夏季休暇3日間 年間休日124日以上 【福利厚生】 ■決算イベントあり ■パワーランチ ※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。 ■アスリートエントリー ※マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。 ■アクティブサポート制度 ※5名以上の課外活動を支援します。 ■アメニティ完備 ほか  
北海道札幌市中央区 宮城県仙台市青葉区 神奈川県横浜市神奈川区 大阪府大阪市北区 福岡県福岡市博多区

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「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。 その架け橋を作るお仕事です。 扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます! 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。

給与 300 〜 400万 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 土日・祝日・年末年始3日間・夏季休暇3日間 年間休日124日以上 【福利厚生】 ■決算イベントあり ■パワーランチ ※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。 ■アスリートエントリー ※マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。 ■アクティブサポート制度 ※5名以上の課外活動を支援します。 ■アメニティ完備 ほか  
北海道札幌市、函館市 青森県 岩手県 宮城県仙台市 福島県 首都圏 大阪関西(京阪神) 大分県 福岡県 熊本県

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<担っていただきたいポジション> 官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 具体的には、 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施 など

給与 350万〜450万  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 123日(2022年度見込) 休日・休暇 ■完全週休2日制 / 土日祝休 ■年末年始休暇 (12月29日〜1月3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 <そのほか休暇制度> ■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度) ◎産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当支給(上限3万円/月) ■その他諸手当は転勤者向けのみ(住宅手当・単身赴任手当等) ■退職金制度(勤続3年以上) ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■株式給付信託制度(J−ESOP) ■資格取得支援制度(マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど) ■各種研修制度あり(入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など)  
北海道札幌市 宮城県仙台市 首都圏 大阪関西(京阪神)

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

<担っていただきたいポジション> BPOプロジェクトの現場の運用マネージャー職をお任せいたします。 【主な業務内容】 ■マニュアル・企画書・提案書の作成 ■業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ■複数進捗中案件の管理(労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等) ■クライアントとの折衝 ■センターマネジメント

給与 500万 〜 700万  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 123日(2022年度見込) 休日・休暇 ■完全週休2日制 / 土日祝休 ■年末年始休暇 (12月29日〜1月3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 <そのほか休暇制度> ■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度) ◎産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当支給(上限3万円/月) ■その他諸手当は転勤者向けのみ(住宅手当・単身赴任手当等) ■退職金制度(勤続3年以上) ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■株式給付信託制度(J−ESOP) ■資格取得支援制度(マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど) ■各種研修制度あり(入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など)  
神奈川県横浜市、川崎市、厚木市

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【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートをおこなっていただきます。 ▼具体的には @未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 A既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからスタートします。 Bスタッフの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。

給与 月給26.45万円 〜 30.5万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 完全週休二日制 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔 ・有給休暇:10日〜20日(入社半年後に付与) ・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度 【福利厚生】 ・正社員登用制度有 ・インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度 ・メンタルヘルスケアサービス 他 ・退職金制度有  
神奈川県横浜市

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電気設備資材の卸業者に対して、自社製品である制御盤、分電盤、キュービクルの品質やサービスをPRして受注するお仕事です。 (主な仕事) @電気設備資材卸業者への営業活動 ・既存客である電気設備資材の卸業者を中心に定期的に訪問し、自社製品の品質やサービスの詳細 説明などを行い、顧客のクライアント(電気工事会社)が盤の製作や改修工事の見積依頼先を探している際に声をかけてもらえるよう営業活動を行います。(電気工事会社にも営業を行います) A見積書作成 ・@の営業活動後に見積依頼がきたら、顧客からの要望をヒアリングし、現地調査・ 採寸・設置場所の 確認などを経て見積書を作成します。 B工程管理 ・受注後は設計部門や製造部門と連携し、資材調達から納品までのスケジュールを計画します ・定期的に製品設置予定の工事現場を訪問し、工事の進捗具合も確認しスケジュールを調整します 【同社強み】 親会社は電気設備資材の国内トップシェア企業。その販売網やノウハウなど駆使しながらお客様に向き合える強みがあります。 【働き方】 平均残業時間は、20〜30時間。月に1から2回程休日出勤、深夜残業有。休年間休日119日です。 ・今年ヘッドハントした営業のスペシャリストの下で仕事を通じて高い営業スキルと盤の知識を身に着けることができます。 ・一日のスケジュールはAMに内勤業務で、PMに営業車で外回りをしています。

給与 400 万円 〜 650 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 年間119日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 その他(GW/夏季/年末年始休暇有) 会社カレンダーによる。繁忙期のみ一部土曜日に出勤日を設定 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 【勤務スタイルについて】 電気工事が休日や深夜に実施されることがある為、休日出勤や深夜残業が発生する可能性があります(月に数日程度)。発生した場合、休日の出勤の場合は振替休日を取得していただきます。 深夜残業が発生した場合は、法令を遵守し、業務終了時間に応じて、翌日は休日取得、もしくは午後からの出勤と し、ワークライフバランスを保てる制度運用を行っております。 ※2021年度:離職率(0%):2020年度:(0%)、2019年度(5.7%) 【福利厚生】 ■ 雇用保険 ■ 労災保険 ■ 健康保険 ■ 厚生年金保険 ■ 退職金 ■ 財形貯蓄制度 ■資格取得支援 
神奈川県横浜市

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【業務内容】 当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 1)派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 2)電話応対、 PC ・専門システムデータ入力抽出、書類作成、その他事務業務 【具体的には】 ・登録手続き〜仕事紹介(登録会1回につき1時間〜1時間30分程度)対面にて1対1にて行う。※面談時にPC入力必須/ジャケット着用) ・登録センター総務業務・電話応対・スタッフ社内応対・その他 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・ミッショングレード制:年齢や経験に関わらずミッションによってグレード、パフォーマンスが明確に設定され、挑戦し、頑張った人が目に見える形で評価され、報酬を得られる制度です。 雇用形態 契約社員(契約期間最長3年まで) ※正社員登用制度:有

給与 246万円 〜 298万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 完全週休二日制 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児、介護 ※有給休暇:入社半年経過後10日 ※育児・介護休業:入社1年未満の社員は除く 【福利厚生】 ・正社員登用制度有(SSG正社員・限定正社員) ・インセンティブ制度(実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・退職金制度:有  
神奈川県川崎市

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■仕事内容 一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品(テレビ番組や、インターネットなど)のご案内を行っていただきます。 一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様にキャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして、アニメやスポーツなどのテレビ番組や、それに付随するインターネットサービスのご案内・ご提案を行う仕事です。 弊社に入社いただく方は9割未経験の方のため、研修なども充実しています。 実際に現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています! インセンティブ還元率は業界トップクラス。成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。成約しやすい商材の強みもポイントです! 研修が丁寧にあるため、未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第&#12032;の会社にしたい」を形にしています。 ◆◆万全なサポート体制 入社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 また、スキルアップやキャリアアップの支援制度も充実していますので、将来を見据えた働き方が実現できます。 ◆◆働きやすい環境 1日のうち、オフィスにいることはあまりありません。 1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。 18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。 ◆◆20〜30代が活躍中!同期と&#12032;緒にスタートできるのは今がチャンス! ◇◇【人柄重視の採用】 書類だけではなかなか見えてこない人物面を重視 できるだけ多くの方と面接にてお会いしたいと考えています。 ◇◇経験やスキルは不問 「営業スキルに自信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている方も、ぜひご応募ください。 未経験スタートの割合が&#12220;いことはDSPの大きな特徴です。必要なスキルは入社後に身につけることができますので、ご安心ください。

給与 400 万円 〜 1500 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■休日休暇 ・完全週休二日制(火・水) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇、冬季休暇 ・産前産後休暇 ■年間休日数:115〜125日(年間休日105〜115日+有給10日間) ・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や授業参加など) 【福利厚生】 ■福利厚生 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・時間外手当 ・健康診断(全額会社負担) ・福利厚生倶楽部制度(提携施設の優待割引等) ・引越し交付金制度(規定有) ・結婚出産お祝&#12198;制度 ・クリスマスプレゼント(規定有) ・キャリアアップ支援制度 ・ジョブローテーション制度 ・創立記念パーティー ・表彰制度 ・各種イベント(BBQ、女子会、達成会等)・リフレッシュ休暇制度  
神奈川県横浜市、厚木市、平塚市

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【業務内容】 〇取引のない企業様への人材活用の提案営業、取引いただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをおこなっていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能な仕事です。 【具体的には】 1)未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐに連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 2)既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからスタートします。 3)スタッフの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。 ・スタッフの仕事スタート日に同行していただいたり、仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 ・そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフが安心して働くためのフォローも大切な仕事です。 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・ミッショングレード制:年齢や経験に関わらずミッションによってグレード、パフォーマンスが明確に設定され、挑戦し、頑張った人が目に見える形で評価され、報酬を得られる制度です。 ・人材業界・営業の研修ノウハウが充実しており、未経験の方もすぐに即戦力に成長できます。 雇用形態 契約社員(契約期間最長3年まで) ※正社員登用制度:有

給与 月給:26.45万円 〜 30.5万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 完全週休二日制 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児、介護 ※有給休暇:入社半年経過後10日 ※育児・介護休業:入社1年未満の社員は除く 【福利厚生】 ・正社員登用制度有 ・インセンティブ制度(実績に応じて支給) ・資格取得奨励制度 ・退職金制度:有 
全国

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<製造業への技術・人材ソリューション提案> 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、同社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。 詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、同社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します <エンジニアに対するキャリアアップ支援> 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。

給与 370万 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日・祝日休み)  ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連続休暇有り  年間休日126日 ※2020年度 他に有給休暇(半日休暇制度有)、積立休暇、慶弔休暇等の制度有り 【福利厚生】 テレワーク手当、通勤手当、超過勤務手当(全額支給)、地域手当、単身赴任手当、帰省手当、通勤手当、転勤一時金、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」その他法人提携特典等(割引や優待等)、社宅制度、住宅利子補給制度、社会保険完備 ※超過勤務は月平均30時間程度、勤務時間は1分単位で管理し超過分は全額超過勤務手当支給 ※労働組合、ユニオンショップ制 
自宅から直行直帰スタイルになります。

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業務詳細:下記業務を担当し、経験に応じ業務の幅を拡げていただきます。 ■担当地域の顧客に対し、経営視点を持った課題解決を提案するコンサルティング営業を行い、顧客のビジネス拡大をサポートすることによって、顧客エンゲージメント向上を目指して活動します。 ■担当地域内の既存顧客が中心となりますが、新規活動や建設現場への訪問も行います。 ■チームリーダー、チームメンバーはもちろんのこと、他チームのメンバーや他部門(技術本部、カスタマーサ ービス、マーケティング本部)と協働し、お客様の同社でのそれぞれのタッチポイントでご満足いただけるよう、主担当としてリードしていきます。 【業務詳細】 ・既存顧客への深耕営業 ・顧客先での講習会 ・顧客事務所訪問・デモンストレーション ※1日5社〜6社ほど訪問、10商談を行っていただきます。

給与 517万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ●年間休日125日 ●週休2日制(土・日) ●祝日 ●GW休暇 ●夏季休暇 (3日) ●年末年始(4日) ●有給休暇10日〜25日 ●特別傷病休暇(最高30日) 【福利厚生】 ●各種保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ●営業経費会社負担 ・社用車貸与 ・駐車場会社契約 ●通勤手当(直行直帰システム) ・ガソリン代 ・高速代 ●携帯電話・タブレットPC貸与 ●シャツ&ジャンパー貸与 ●財形貯蓄 (住宅・年金) ●語学研修 ●確定拠出年金 ●退職金制度(勤続3年以上) ●人間ドック(一部自己負担) 

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