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神奈川県厚木市

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■業務内容: 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様に対して、人生をより豊かに快適に過ごして頂くための提案営業を行います。具体的には以下の流れとなります。 1)案内ハガキの送付、電話での訪問日調整 2)訪問、ヒアリング 3)プラン作成、プレゼン 4)契約、社内の工事担当へ引継ぎ 5)工事中・工事後のフォロー ■同社だからできること: 外壁塗装・防水・浴室・キッチン・太陽光発電の5大工事の提案を中心に、付加価値の高いリフォームや、リノベーションの提案など様々です。以下特徴から多くのお客様にご満足頂けている実績がございます。※同社ホームページhttps://www.hebel-haus.com/reform/』にてヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。 1)新築時からのデータ一元管理 2)ヘーベルハウスを知り尽くすリフォーム会社だからこそできる質の高いサービス 3)定期点検による診断や訪問による最適なタイミングでの提案 ■働き方: チーム制を取っており、担当エリア内で築20年以上経過しているヘーベルハウスを担当し、初回訪問は平均月15件程、1日2〜4件の商談を行います。規模は大小様々ですが、20件程度の案件を並行してお任せします。 ※大型改装のプラン作成などは、設計担当と相談・同行しながら進めます。

給与 400万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制(月・日) ■年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■日曜、月曜、祝祭日 ■年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備(健康保険...旭化成健康保険組合加入) ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 退職一時金、確定拠出年金 ■教育制度/資格補助:入社後、数日間の導入研修。3〜6カ月間のOJT研修。  その他本社にて複数回研修制度もございます。 ■国家・公的資格取得支援制度 
神奈川県川崎市

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〜創立90年以上/『富士電機』グループで基盤安定/7年連続売上増の成長企業/福利厚生・研修制度充実/残業20時間程度でワークライフバランスを保てます〜 電気設備を中心とした設備工事の海外営業をお任せ致します。海外(東南アジアを想定)での受注拡大に向けた採用です。 ■企業情報: 創立90年以上の長い歴史を持つ『富士電機』グループの総合設備エンジニアリング企業です。プラント・電気・電力・計装・空調・建築・情報通信など幅広い設備工事を行っており、様々な施設・設備づくりにおける設計・施工管理、保守・保全、アフターサービスまでをトータルサポートしています。 ■当社の魅力 【建設業の中で長期的に働きやすい環境】 残業削減の取り組みについて: 2017年に社長を委員長とする残業削減委員会を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組んでおり、これまでに残業時間を10〜20%削減しております。 具体的な取り組み例としては、IT活用による現場運営の効率化(工事現場にipad配布し図面修正容易に、情報共有システムの構築)、施工支援部隊の整備(内勤者による施工図面、写真台帳、官公庁申請書類作成支援)、PCログ管理による労働時間の正確な把握、産業医と連携した社員健康管理の徹底等です。 【充実した教育研修体制】 働き方改革の一環として、現場業務を支援する「施工支援部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しました。 さらにタブレット端末を全ての現場技術者に配布するなど、ITを活用した業務効率化を推進しております。 これらの取り組みによって、平均残業時間を前年度比約15%減少させることができました。

給与 400万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日・休暇> ■年間休日124日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■土日祝日 ■夏期5日 ■年末年始7日 <福利厚生> ■通勤手当:有 当社規定に基づき全額支給 ■住宅手当:有 若年者向け家賃補助あり ■家族手当:有 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■寮社宅:有 社宅・独身寮あり※福利厚生その他欄参照 ■退職金制度:有 確定拠出年金(401K)、確定給付年金(企業年金) ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:OJTのほか、階層別、部門別、  目的別の研修(安全衛生や品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研修他)  など、充実した教育制度を体系化しています。 
神奈川県横浜市

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当社のメイン事業である「店舗リース事業」にてこれまでに3,500店舗を超える出店支援で培ったノウハウや、独自ネットワークから入手する情報を駆使し、飲食店の出店支援を行っていただきます。 >>街づくりに携われるお仕事<< 「出店(飲食)希望者」と「店舗(飲食)物件」をマッチング 【物件開発】 不動産会社を訪問し、店舗(飲食)物件の情報収集・成約までを行います。 ・不動産会社を訪問 ・駅前で人通りが多く収益の見込める店舗物件を発掘 ・入手した物件の現地調査 ・契約内容の調整〜契約締結 ・物件の引き渡し業務 【出店コンサルティング営業】 事業拡大を図りたい飲食店経営者に対して、出店資金の投資・出店場所の提案を行います。 ・出店希望者へのヒアリング ・優良物件の紹介〜契約締結 ・出店エリアの現地調査 ・出店までのサポート ‐ 【魅力ポイント】 ◎明確な評価制度 安定した固定給の上に、成果に合わせたインセンティブが獲得できます。 大幅な年収増加も可能。 ◎スキルアップが目指せる お客様のほとんどが経営者であり、業務に関わる不動産知識だけでなく、経営ノウハウや金融に関する知識など幅広く関わります。

給与 320万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■土曜日・日曜日・祝日 ■有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・その他休暇 ※年間休日120日前後 【福利厚生】 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■確定拠出年金制度(401K) ■資格取得支援制度 ■各種表彰制度 ■慶弔見舞金 ■出産祝い金 ■定期健康診断 ■各種親睦会 ■育児時短勤務制度 ■教育研修制度 ■社内図書館制度 ■在宅勤務制度 
<本店> 神奈川県横須賀市小川町26-9

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新築分譲住宅のプロデューサーとして、土地仕入〜設計〜建築〜販売を行っていただきます。 ■職務の特徴: 不動産開発における事業全般に携わることができ、プロジェクトチームで仕事に取り組みます。 ■具体的な業務内容 ・不動産会社とパイプを作り、土地情報を収集しつつ、  自社物件の販売依頼をします。 ・土地仕入〜企画〜設計〜建築〜販売を、プロジェクトリーダーとして  事業計画、予算策定、販売計画を組み立て、実行します。 ・1プロジェクト:約10ヶ月が目安です。 ・土木・設計・建築の各部と連携し、MTG、  引継ぎをコミュニケーション良く行って頂きます。

給与 360万円 〜 1100万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■週休2日制(休日は会社カレンダーによる) ■年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ■年間休日日数119日 ■夏期、年末年始、GW、慶弔休暇、誕生日休暇、コロナワクチン休暇、  介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ※毎週水曜日、日曜日or火曜日が定休となります。 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■資格取得サポート  宅地建物取引士の資格を取得された方は、学費を会社が負担します。 ■研修制度完備(内製化)  建新では1,000人を超えるコーチング実績を持つ自社プロコーチによる  研修・教育・面談を実施しています。  社員のキャリアに合わせ、それぞれの強みをいかし 『働きやすさと自己成長』に力を注いでいます。  ◇研修の一例   ・営業力強化研修    ・不動産宅建研修    ・EQ研修    ・コミュニケーション講座 他。   すべての研修に、最先端のコミュニケーション心理学が組み込まれます。 
横浜市鶴見区

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営業職として全社の事業拡大、営業推進にかかわる業務に従事していただきます。 同社の営業職の特徴は、製造業、物流業の大手企業を中心に組織や労働諸問題、生産諸問題に対するコンサルティング営業を行っています。 同社のお取引先である大手企業クライアントは、海外製造ラインの立ち上げ、法改正への対応になどあらゆる問題に対応していく必要があります。 それらの問題への同社が提案する解決プランに引き合いが多く寄せられています。 営業の体制は取引先ごとに、プロジェクトメンバーを組み提案から運用までのフェーズの一連を担当します。 〈プロジェクトのおおまかな流れ〉 ・ヒアリングフェーズ(諸問題の現状確認、現場確認など) ・提案フェーズ(問題解決の提案、見積など) ・移行フェーズ(現場責任者との調整、教育、組織形成、人員配置など) ・運用フェーズ(各人員・業務の定着化、業務改善など) その他、これらの運用後のフェーズの職場管理業務を担当します。 ・現場のエンジニアの労務管理、従業員面談 ・人事考課、給与計算 ・新規採用者面接、定期教育など 入社後は、弊社のサービスに関する教育を2週間の教育期間を経てOJTとなります。 〈モノづくり領域のプロであり、ゼネラリストになる〉 人材ビジネスのため、部署や職種、ポジションに関わらず、労働関連法や人の採用や労務管理、人事制度など、企業人事に必要な領域の理解が必要となります。 一連の業務について経験を積んでいく過程で、担当職種以外にも他部門との連携や各種プロジェクトへの参加を通じて、採用や総務、会計など人事に関わる領域について知識の習得を行っていただきます。 同社のお取引先様は、大手企業が中心です。 担当者は製造や物流現場の第一線で業務を行う方々より課題をお伺いし、解決プランの提案を行います。 そのためには日本の労働環境における法律知識、製造現場における課題、問題に関する知見を持って対応する必要があります。 それらを一から学び、経験しながらスキルアップしていくことが可能です。 各諸問題に対する高い専門性をもとに、それらを移行運用まで、お取引先と一緒に実行していくことで、自らが職場改革、改善に携わることができます。

給与 329万円 〜 392万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 年間休日125日 土日祝、年末年始、夏季休暇 慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇 入社半年後年次有給休暇10日付与。その後最大20日まで付与。 【福利厚生】 社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) 定期健康診断、社内表彰制度、退職金制度 備品貸与、引越支援制度、インフルエンザ予防接種補助 ※資格取得支援制度について 業務上必要となる資格や講習は会社負担で取得することが出来ます。 
92483
神奈川県

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新規開拓及び既存顧客営業 主な業務 ・既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス ・テレセールス、新規訪問、DMによるクライアント新規開拓 ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策を提案する。 ・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する ・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする (健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む)

給与 360万円〜 応相談 
休日/休暇・福利厚生 等 <休日休暇&福利厚生> 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備  
神奈川県横浜市

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自社分譲マンションを中心とした売買仲介を担当して頂きます。 物件を売りたいと考えているお客様へのアプローチがメインとなります。 ・同社が分譲しているマンションオーナーの住替えの相談 ・新築マンション購入検討中のお客様からの、現お住まいの売却依頼 ・管理人や社内賃貸管理部門からの紹介 ■業務の特徴: ・過去に同社のマンションを購入されたお客様の住み替えニーズや、新築分譲マンションを購入いただいたお客さまの現在のお住まいの売却ニーズなど、30年以上の歴史の中で作り上げてきた人脈や繋がりにより、売買仲介のニーズは非常に豊富です。 また、同社営業推進部では、オーナーへのヒアリングなどを行い、物件に関しての情報獲得を定期的に行っているため、社内外でのあらゆる方面からの売りのニーズを獲得することができます。 ・社員1人1人が裁量を持つことで、スケジュールコントロールしながらワークライフバランスが充実した働き方をしております。 ■部署の特徴:ほとんどの中途入社者が売買仲介経験者なので、馴染みやすく働きやすい環境です。個人目標もありますが、支店のメンバーが一丸となって目標達成を目指す雰囲気があります。 会社としては歴史を持っていますが、売買仲介はこれから本格的に体制を作り上げていく事業となっております。 ■キャリアアップ:事業拡大に伴い、積極的に今後新規出店を進めていくため、キャリアチャンスが豊富な環境となっております。 また、社員の実力や頑張りによって評価されるため、社歴関わらず昇格が目指せる環境となっております。 ■同社の特徴:新築分譲事業で成長を続けてきた同社。 リノベーション、不動産管理、売買仲介事業等、幅広い事業展開で更なる成長を目指しております。 その中でも特に注力しているのが、売買仲介事業。 本格的に事業を大きくしていくこととなりました。

給与 700万円 〜 1000万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 完全週休2日制(火・水) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 育児休暇取得実績あり 火曜、水曜、祝日(土日に休暇を取得できるスケジュール調整可) ※休日出勤の場合は代休を取得 年末年始休暇、GW、夏期休暇 有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最高20日)、慶弔休暇 【福利厚生】 通勤手当:有 交通費支給(会社規定に基づき支給) 住宅手当:無 補足事項なし 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 勤続3年以上/勤務延長・再雇用あり(65歳まで) 定年:60歳 教育制度/資格補助:補足事項なし 
神奈川県川崎市

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時代の先を行くマンションを展開する同社にて、企画マンションの販売を行います。 購入を検討しているお客様に対し、ライフスタイルを考慮した上で住まいの提案や、ローン返済のための資金計画の相談、契約手続き、ご入居後のアフターフォローまでを担当します。 ■組織構成: 配属予定の東京本社は、20代、30代の若手を中心に、様々なバックグランドの社員が入社しています。 入社後は先輩社員と同行してのOJTが中心となりますが、社内で定期的に勉強会を開催したりと、同社商材ならではの知識、マンション販売のノウハウを習得しやすい環境が整っています。 ■就業環境: しっかりと休みを取得できる体制が確立されています。 お客様に合わせて休日に出勤した場合は必ず振替休日を取得していただきますし、有給休暇も取りやすい雰囲気です。 ■強み: 同社独自のマーケティング手法により、さまざまなタイプのマンションを提案し供給しております。近年ではシニア層向けマンションや、女性・単身者・DINKSをターゲットとした新しいスタイルを確立し、さらに「指紋認証システム」「空中庭園」「車椅子対応システムキッチン」など斬新な試みによって、健康、安全、快適プラスαの付加価値を創造しています。 今後さらなる拡大を目指すために、今まで行ってきたマンション開発事業に加え、買取再販のリノベーション事業、不動産管理事業の他、売買仲介事業、賃貸仲介事業でも拡大も進める方針です。 それにより、フローでの収益の他に短期で収益を得られるストック型ビジネスでの収益を確保することにより、景気変動に左右されない経営基盤を築き、持続可能な成長を続けていきます。 ■キャリアアップ: 事業拡大に伴い、積極的に今後新規出店を進めていくため、キャリアチャンスが豊富な環境となっております。また、社員の実力や頑張りによって評価されるため、社歴関わらず昇格が目指せる環境となっております。

給与 600万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 完全週休2日制(火・水) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 育児休暇取得実績あり ■休日:火水休 ※休日出勤の場合は振替休日を取得 ■休暇:年末年始休暇(5日)/年次有給休暇(入社半年経過時点10日) 慶弔休暇/産前産後・育児休暇(取得実績あり 【福利厚生】 通勤手当:有 交通費支給(会社規定に基づき支給) 住宅手当:無 補足事項なし 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 勤続3年以上/勤務延長・再雇用あり(65歳まで) 定年:60歳 教育制度/資格補助: ■研修制度(社内・社外) ■資格取得支援制度(宅建テキスト代の割引など) ■資格取得合格祝い金(宅建取得で祝い金支給) ■資格手当 
神奈川県横浜市

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■仕事内容: ・担当地域の顧客(主に建築業界の法人)との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、製品・サービス等のソリューションを提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。 ・社内デジタルプラットフォームを活用し担当地域における市場を理解した上で、注力すべき顧客や現場の優先順位を設定し、訪問活動を効果的に行います。 ・活動に関しては既存顧客が中心となる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。(新規割合3割程) 【企業の成長】 サービス提案や工具リースを押し出す戦略が奏功しコロナ渦でも堅調な売り上げ実績を保っています。 【入社後のサポート】 中途入社者の営業研修や製品研修に加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理は随時実施しています。 【営業スタイルに関して】 キーワードは自立をベースとした個人裁量です。 それは、行動計画の設計、顧客中心主義の営業、直行直帰スタイルに表れています。 【成果を引き出す人材育成とキャリアプラン】 能力やスキルは、6ヶ月間の入社後トレーニングに加え、実践を通じて開発してこそ実際に通用するというのが弊社の考え方です。 個人ごとに何が必要かを具体的に定め、上司と協働で能力開発していきます。 成長した社員には、年齢や社歴に関係なく上位のポジションへのチャンスが与えられます。 ■社風:顧客満足を追求した組織体であり、4か月毎に顧客満足度調査を実施しています。社員同士のコミュニケーションの場が非常に多く与えられ、人材育成プログラムも充実しているため働きがいのある会社にも選ばれています。 ■キャリアビジョン:成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。 テリトリーセールスで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントポジションの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。

給与 500万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■休日:完全週休2日制(基本は土・日)、祝日 ■休暇:夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク 【福利厚生】 通勤手当:有 直行直帰システムの為オフィスへの出勤は原則月1回 住宅手当:無 補足事項なし 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 在籍3年以上の社員を対象とする 定年:60歳 教育制度/資格補助:各種研修制度を整えています。 3週間ほどの充実したトレーニングを受講することが可能です。 ■企業研修、各製品、営業手法、業務知識の知識習得 
神奈川県横浜市

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自社コールセンター/大手携帯キャリアユーザー向け/故障サービス・使い方サポート 大手携帯キャリア向けに携帯電話アフターサービス・携帯電話機補償サービス事業を展開する同社にて、イノベーションセンターでのコールセンターマネジメントをご担当いただきます。 ■イノベーションセンターのミッション: ・先進的な業務システムの導入テスト、サービス拡大やサービス改善を目的とした新たな業務プロセスの設計、トライアル稼働を行い、成功事例を関連部署と連携し全拠点に展開、全センターのサービス品質や生産性を向上させることに責任を持ちます。 ・直接運営しているイノベーションセンターで実際に運用することにより、全展開する為に具体的にどのように進めればよいのか、何が課題になるのかを経験をもって展開できることが強みとなり、メンバーもそこにやりがいを感じています。 ■業務内容: 自社内製運用コールセンターにおける運用管理、スーパーバイザからのエスカレーション対応、各種業務品質改善、関連部署やベンダーとの窓口を担当いただきます。 また、提供サービスの進化、ベンダー拠点の生産性や品質の向上を目的とした各種施策の運用設計、トライアル運用を行い、成功事例を全拠点に展開する役割も担います。 ・自社センターの運用管理、 スーパーバイザ業務、各種改善活動 ・提供サービスの進化、ベンダー拠点の生産性や品質の向上を目的とした各種施策の運用設計、トライアル運用 ・コールセンター管理者およびオペレーターへの各研修実施 ・組織を横断した各種プロジェクトへの参画 ・業務報告、レポート取り纏め ■組織体制:全65名 オペレーションチーム/施策企画・運用チーム/QAチーム/トレーニングチーム/総務で構成されております。 ■同社の特徴: 携帯端末のアフターサービスのためのビジネスモデルを確立し、このモデルを世界規模で展開しているのがアシュリオングループです。 同社はこのビジネスモデルを日本市場向けに最適化して提供しています。 仕組みづくりのコンサルティングから実務運用までを統合的なソリューションとして通信事業者様に提供し、CX向上に貢献することが、同社の使命です。

給与 500万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制・会社カレンダーによる 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) シフト制(土日祝勤務有) 年末年始休暇(12月29日〜1月3日) 年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇など 【福利厚生】 通勤手当:有 交通費全額支給 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 退職金制度:有 401k 定年:65歳 教育制度/資格補助:補足事項なし 
神奈川県

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【飯田グループHD/完全反響営業/長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる/19時以降残業申請がない場合はPC強制シャットダウン】 自社ブランド(新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」)の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ■業務内容: ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内/ローン/契約等の対応 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ■その後お任せする業務: ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、月給23万円に加え、月8万円を固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■働きやすさについて: 月平均の残業時間は20〜40時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと19時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由: ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ■同社の魅力: ・安定した基盤 ...創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500~5,000棟、累計82,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制 ...同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

給与 400万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日115日 ■週休2日制(火・水) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■週休2日制(火・水or水・木)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔 ※祝日などに出勤した場合、振替休日を取って頂きます。 【福利厚生】 ■通勤手当:有 同社規定による ■住宅手当:有 世帯主扶養あり18,000円 単身13,000円 ■家族手当:有 扶養親族に限る ■厚生年金基金:無 特記事項無し ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社保完備 ■寮社宅:無 特記事項無し ■退職金制度:有 4年以上勤務が条件(退職一時金、確定拠出年金) ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:OJT、資格取得支援制度(宅建、建築士など) 
神奈川県

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【完全反響営業・飛び込みやテレアポ一切なし/19時以降残業申請がない場合はPC強制シャットダウンでメリハリをつけて就業可能/残業20〜40時間程度】 ■業務内容: 自社ブランド(新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」)の営業職を担当していただきます。週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 (1)お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内/ローン/契約等の対応 (2)契約及び決済業務 (3)不動産販売業者対応 ※飛込営業ではありません!販売現地での接客と資料請求をされた方を対象に営業を行うため、飛び込みでの営業は一切ございませんのでご安心ください。 ■キャリアステップとしてお任せする業務: (4)分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 (5)物件の企画、プランニング 【残業20〜40時間・19時PCシャットダウンとメリハリをつけて就業可能】 月平均残業は20〜40時間程度です。生産性向上を目的として申請がない場合PCがシャットダウンする仕組みを導入しています。休日出勤時は代休取得を徹底しております。 【低価格×高品質を実現/長期優良住宅仕様設計が標準仕様で自信をもって販売可能】 「個別発注による中間マージンのカット」や「飯田Gのスケールメリット」などを活かしたコストダウンを実現しています。購入者様からは性能はもちろん、1立地 2間取りプラン 3価格においても好評価をいただいており、確かな自信を持った販売を行っています。 【中途入社者が東栄住宅様に決めた理由】 ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。・自分が自信をもっておすすめできる商品を売りたい! ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。

給与 400万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日115日 ■週休2日制(火・水) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■週休2日制(火・水or水・木)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔 ※祝日などに出勤した場合、振替休日を取って頂きます。 【福利厚生】 ■通勤手当:有 同社規定による ■住宅手当:有 世帯主扶養あり18,000円 単身13,000円 ■家族手当:有 扶養親族に限る ■厚生年金基金:無 特記事項無し ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社保完備 ■寮社宅:無 特記事項無し ■退職金制度:有 4年以上勤務が条件(退職一時金、確定拠出年金) ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助:OJT、資格取得支援制度(宅建、建築士など) 
神奈川県厚木市

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■職務概要: 自社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。 販売は外部へ委託するため、2〜3名のチームで土地仕入、建築工程管理、引渡しを行いま す。 ■職務の流れ: 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査も行います。 実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討します。 その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。 同社の強みはここまでのスピードが早い事です。 その後、土地を購入します(主にベテラン、リーダーが担当)。 建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工します。 併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事・販売の進捗状況、コスト管理を行います(主に中堅が担当)。 販売契約、立会い、決済、引渡しを顧客と契約を結び、物件完成後、立会い、決済、引渡しを行います(主に新人が担当)。 ■職務の特徴: ・住宅を購入する顧客とは、契約/立会い/決済/引渡しの際に数回は会いますが、販売は仲介業者に委託しており、個人顧客への営業は行いません。 ・個人の営業目標はありません。 ・契約、引渡しから経験を積むことが出来るため、建設業界経験、営業経験がなくても、将来的に営業所長など不動産の上流工程で活躍が可能です。 ・低価格の住宅だからこそ、予算で悩んでいる顧客にも、高品質の住まいを提供できます。そのため、顧客と共有できる感動は大きいものとなります。 ・今後はまだ同社の拠点がない地域にも積極的に店舗を拡大していく予定であり、新店舗のオープニング店長などのキャリアプランがあります。 ■キャリアプランについて: 20代未経験入社の所長も続々誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて社員を責任あるポストに登用しており、不動産の上流工程での業務に携われることはもちろん、マネジメント能力を身に着けることも可能です。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜、他週1日 夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 退職金制度:有 教育制度/資格補助: ■OJT中心 
神奈川県相模原市

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【WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メイン!反響型営業/業界トップクラスの成約率】 自社ブランド、規格注文住宅の企画営業職をお任せします。 ■業務の流れ: ・お客様からの問い合わせへの対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんどです。 土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工〜引渡し:着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■業務の特徴/商品の強み: ・お客様へのアプローチはウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。 大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。 若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ※モデル年収※ ■4,560,000円/入社1年目・メンバー ■6,100,000円/入社3年目・副主任 ■8,300,000円/入社7年目・課長 ■同社について:リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、スケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。

給与 450万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜+毎週他1日 夏期休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 補足事項なし 教育制度/資格補助: ■OJT中心 ■一定期間、本社で研修を行う場合があります。 
東京都千代田区/神奈川県川崎市

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■業務内容: 戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署での募集になります。部門の業務は以下のようになっており、いずれかの業務を本人の希望を考慮しながら担当していただく事になります。 ■業務詳細: (1)仕入業務補助・商品企画:戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う業務です。 1現場あたりの取引額が数千万~数億円になる契約の条件や企画を確認し、事業化へ向けた安全な取引を推進して頂きます。また、取得後の戸建用地の商品企画も行って頂きます。販売計画の立案、調整、販売促進までを行いますので、仕入れから販売までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。 (2)設計/プランナー:営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。 (3)外注管理業務:戸建事業を行うのに必要な解体工事・ライフライン工事・ブロック工事・測量等について、発注先の協力会社の管理を行う業務です。たくさんの協力会社様とコミュニケーションを取りながら、当社の望む工期・コスト・仕様で現場を納めてもらうための管理能力や コミュニケーションスキルが必要な業務です。やりとりの中で、協力会社様から様々な専門知識を学ぶことができます。

給与 450万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日数105日 ■週休2日制(火・水) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■火水休み ■GW(連続7日) ■夏季休暇(連続9日) ■年末年始休暇(連続15日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:有 社員独身寮あり ■退職金制度:無 確定拠出年金制度 ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助:  OJTを中心に、実務を習得していきます。 
神奈川県 横浜市

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■担当業務: ゼネコンや建築事務所、官公庁などの法人に対して、システム建築および立体駐車場の営業を行っていただきます。 現状では既存8割、新規2割となっており、新規は紹介や休眠顧客へのアプローチがメインとなっております。 ※各支店でエリア制で担当している為、長期出張等は想定していません。 顧客に合わせて適切にオンラインツールも使い営業活動をしています。 ■詳細:定期的にゼネコン、設計事務所、官公庁に対して訪問し提案を行っています。 提案から最後の引き渡しまで一貫して携わって頂きます。 (1)協力業者、本社の設計部署との打ち合わせ (2)見積りを作成 (3)施工管理の担当者への引き継ぎ (4)工事のサポートから引渡し、役所への申請 ■施工物件:事務所、店舗、公共・学校施設、工場・倉庫、アパートなど ■研修制度:入社後はOJTにてフォローの他、WEB研修、社員教育プログラム等充実しています。 ■就業環境: 2020年11月より、リモートワーク制度を導入。 コロナ下では制限なし、平常時でも週3日までリモートワーク申請が可能です。 基本的にカレンダー通り土日祝休み、年間休日130日、残業月平均30時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。 社員の働きやすさを重視しており、「20時以降はPCシャットダウン」「土日の出勤に関しては4週間以内の代休取得」を適用しています。 ■評価制度: 業績と人物・ポテンシャルの2つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果を上げていく人には誰でも昇給・昇格のチャンスがあります。 また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。 現場から出てきた要望を具現化し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■同社の特徴: 立体駐車場7割・プレハブ3割で、建物全体のプランニング~設計・施工まで一貫して行っているメーカーです。 顧客は官公庁と民間(建材商社等代理店経由/ゼネコンからの直需等)があり、製品単価としても数千~億単位まで幅広く、また学校の改修等社会的なインパクトも大きな事業を 行っています。 社内の関係各所でうまく連携をし、より良い空間提供を目指しています。

給与 450万円 〜 530万円 
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日130日 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 会社カレンダーによる有給奨励日5日(令和元年・年間休日130日)、年末年始、夏季、慶弔など、育児休暇(実績あり)、介護休暇(実績あり)、看護 休暇(実績あり) 通勤手当:有 交通費支給(上限3万円) 住宅手当:無 補足事項無し 家族手当:無 補足事項無し 厚生年金基金:無 補足事項無し 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:有 借上社宅制度有り 退職金制度:有 確定拠出年金 定年:60歳 教育制度/資格補助:教育制度: 入社時WEB研修、社員教育プログラム等 資格取得補助:建築士や施工管理技士、その他業務に必要となる資格の取得を推奨し、取得者には奨励金及び資格手当を支給します(会社指定資格のみ) 
神奈川県 横浜市

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〜2021年働きがいのある企業に選出/年間休日125日/直行直帰スタイルの提案営業です〜 ■仕事内容: 担当地域の顧客(主に建築業界の法人)との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、製品・サービス等のソリューションを提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。 ■同社の魅力: ◎営業のプロ/直行直帰の営業スタイルでPDCAサイクルを自分で確立する: キーワードは自立をベースとした個人裁量です。 それは、行動計画の設計、顧客中心主義の営業、直行直帰スタイルに表れています。Sales foreceを活用し担当地域における市場・シェアを理解するマーケティン グを行い、注力すべき顧客や現場の優先順位を設定し、訪問活動を効果的に行います。 活動に関しては既存顧客が中心となる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。(新規割合3割程) ◎成果を引き出す人材育成:予算は毎月7〜8割のメンバーが達成しています(予算を達成すると最大131%達成で169,000円、下限は88%の達成率ですがスタートの基本給は必ず保持されます)。 これらの高い達成率の要因として個人ごとに何が必要かを具体的に定め、上司と協働で能 力開発する人材育成の仕組みが挙げられます。 ◎明確な差別化による高い安定性:店頭販売、小売り販売ではなく法人へ直販するからこそ、顧客のビジネスパートナーとして信頼され、安定的な受注を見込めます。 これには営業の訪問、故障の際には即時対応のリペアセンター、一時非注力の顧客にはCSがフォローと全社オールで顧客と向き合うことが要因として挙げられます(工具だけでなく、工具などの資産管理システム、設計図のクラウド管理、ロボットの開発など経営層 に近いからこそ、幅広い提案が可能です)。 ■キャリアビジョン: 成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。 アカウントマネージャーで成果を出せば、マネージャー、本部長などのマネジメントポジションの他、システム導入のコンサルタント、マーケティングスペシャリストへのチャンスが広がっています。

給与 500万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 年間休日125日 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、GW、年次有給休暇(入社半年経過後10日〜最高25日)、特別傷病休暇(最高30日) 通勤手当:有 社用車貸与 住宅手当:無 補足事項なし 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 一斉完備 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 在籍3年以上の社員が対象 定年:60歳 教育制度/資格補助:■各種研修制度を整えています(約1ヶ月にわたる現場トレーニングに加え、3週間程の入社時トレーニングあり)。 ■企業研修・各製品・営業手法・業務知識の知識習得 ■企業文化トレーニング、語学研修 
92154
神奈川県 横浜市

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キャリアアドバイザーとして、転職をお考えの個人のお客様の転職支援を担当します。 キャリアアドバイザーの経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーにチャレンジしたいという気持ちがある方を歓迎します。 ■仕事の流れ: (1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。 転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、 今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、 キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成… 推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。 ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境:新卒社員も中途社員も同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■働き方:週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。 またリモート勤務(エリア・職種によってパターンあり)も導入しています。 ■育成・研修体制: 入社3か月目までは「CAカレッジ」という研修チームにてトレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 カレッジ研修時は丸の内本社オフィス確定、その後の現場配属オフィスは居住地・希望を鑑み後日決定させて頂きます。

給与 473万円 〜 559万円(残業30時間想定の場合)  
休日/休暇・福利厚生 等 ■標準就業時間:11:00〜20:00(所定労働時間8時間) ■休憩60分(12時ー13時) ■コアタイム(13時-17時) ※一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。 ■雇用形態:正社員 ■契約期間:期間の定め無 ■賃金形態:月給制 ■試用期間:有(3か月)※期間中待遇の変化は無し ■休日:土日、祝日、年末年始休日 ■残業:有 (平均月20〜30時間/残業代は全額支給) ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部門のカレンダーに準ずる)、特別休暇有り ■社会保険:健康保険有り/厚生年金有り/雇用保険有り/労災保険有り 
神奈川県相模原市

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■業務内容: 大手メーカーの工場で使用される産業用ロボット・センサー・ドローン・そのほか付随するIoTサービスの提案営業をお任せします。 ■取扱商品: 各種生産設備(梱包/組立/搬送/付帯)、産業用ロボット(多関節/パラレル等)、協働型ロボット(双腕型等)、ドローン・AI映像解析システム、ネットワークカメラ、システムインテグレーション&保守サービス ■業務詳細: IoT・ロボットによるオートメーション化を推進頂きます。 ・取引先メーカーへのルート提案・情報収集・生産性向上や省力化、省人化に向けた改善提案 ・ニーズに合わせた上記取り扱い商材の提案 ・見積り ・導入

給与 376万円 〜 552万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ■年間休日123日 ■休日:土 日 祝日 その他 ■週休二日制 ■その他 会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12 日 【福利厚生】 ■加入保険(雇用、労災、健康、厚生、財形) ■退職金制度あり(勤続 3年以上) ■定年制 あり (一律 65歳) ■再雇用制度 あり (上限 70歳まで) ■勤務延長 なし 
神奈川県

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【用地仕入れ・販売戦略企画まで幅広い業務/飯田グループHD/年休115日/18時30分以降残業申請がない場合はPC強制シャットダウン】 ■業務内容: 用地仕入から設計企画、販売戦略、アフターフォローまでトータルに手がけます。一般企業ではこれら業務を分業体制で行っていますが、同社では一気通貫して営業担当が担うため、専門性と幅広い視点の両方を磨いていくことができます。 ・用地仕入、情報収集: 地場の不動産業者から土地情報を入手。周辺環境の調査や地主との面談や価格交渉を実施。 ・物件の企画/プランニング: 区画割りや間取りの作成、デザインやカラーの検討など、設計部門と連携しプランニング。 ※現在、不動産業界経験1年以上の方には月給28万5000円に加え、半年間月5万円を固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、安定して働くことが可能な環境です。 ■商材の強み: ・「設計」「建設」2種類の住宅性能評価、全棟取得しており、また、長期優良住宅が標準仕様となっているため大変高品質な住宅を提供することが可能です。 ■働きやすさについて: 月平均の残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時30分にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■同社の魅力: ・安定した基盤 ...創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計82,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制 ...同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

給与 450万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【福利厚生】 ■年間休日115日 ■完全週休2日制(火・水) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ※原則火・水曜休み(祝日は出勤となります。) ※仕事内容や事業所により変更 ■年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【休日休暇】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:有 独身13,000円/既婚者18,000円 ■家族手当:無 3,000円~11,000円 ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 補足事項なし ■定年:65歳 ■教育制度/資格補助: ■OJT ■資格取得支援制度(宅建など年度による) など ■資格手当有 宅地建物取引士30,000円/月 

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