全1283件 1/65 <<前の10ページ [ 1 ][ 2 ][ 3 ][ 4 ][ 5 ][ 6 ][ 7 ][ 8 ][ 9 ][ 10 ] 次の10ページ>>

検索結果を並び替える ≫  ▼初期順  ▼新着順 ▼もうすぐ終了順

東京都港区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

WEBとリアル双方の強みを活かしたマッチングプラットフォームサービスを展開す同社にて、中小企業の経営者に経営課題をヒアリングし、戦略を立て解決策を提案していただきます。 ■具体的な業務内容: 同社が構築しているBtoBマッチングプラットフォームを通して寄せられた成成戦略・撤退戦略をヒアリングし、適切な相手とのマッチングを図ることで戦略遂行をサポートしていただきます。件数や売上のみならず、新たなBtoBマッチングサービスの構築を視野に入れながらの営業活動となります。 ※中小規模の企業案件を年間20〜40件程度担当していただきます。 ※事務スタッフも含め数人のチームで進めるため、未経験の方も安心して取り組んでいただけます。 ※ニーズが非常に強い事業であり、社会的意義を実感しながら高い付加価値を発揮することができます。 ■キャリアイメージ: まずは2年実績を積んでいただき、中小企業を担当するチームのマネージャー(管理職)以上にキャリアアップ、または大手を担当するチームにて専門知識をさらに磨きM&Aコンサルタントを目指すキャリアパスをご用意しております。ゆくゆくは部部職としてのマネジメント、またはハイクラスなコンサルタントとして年収1000万円以上の社員としてのご活躍を期待します。 また、営業活動を通し、企業ニーズの解決のために新たなBtoBマッチングサービスの構築も仕掛けていきますので、サービス企画やマーケティングなどの志向のある方は企画系の専門職を目指していただくことも可能です。 ■同社の特徴: 介護分野での日本最大級の商談型BtoB展示会「CareTEX」の主催事業や、高齢者施設等のM&A仲介事業を行っています。「CareTEX」は、東京ビッグサイト、インテックス大阪などの全国主要会場で年8回開催しています。東京ビックサイトで開催した展示会では約200社のメーカーが出展し、反響を呼びました。5期連続増益増収を誇り、2018年4月にはマザーズに上場するなど成長著しい企業です。2025年に東証プライム市場上場を目指すべく、今年度から本格的に介護以外の新たな分野への進出を進めております。

給与 400万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■夏期休暇(3日)、年末年始(5日)、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)、産前産後休暇、育児休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給(上限25,000円/月) ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■教育制度/資格補助:OJT 
東京都港区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

■取扱化学製品: −苛性ソーダ、プラスチックの原料ケミカル製品 −工業用塩(電解ケミカルの原料)  上記2つは年間数十万トンの規模で3国貿易をおこなっています。 −インキ・接着剤の原料ケミカル製品 (年間数千トンの規模、海外(主に韓国)から調達し、日本国内市場へ向け輸入販売) −肥料の原料ケミカル(硝酸類) (海外(年間数百トンの規模、主に韓国)から調達し、日本国内市場向け輸入販売) ■業務概要: ・ケミカル製品の営業活動(トレーディング、日本国内営業) ・輸出入関係の書類作業(通関、船積書類 等)

給与 450万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日:120日 ■完全週休2日制(かつ土日祝日) ■有給休暇10日〜20日 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■創立記念日(10/9) ※有給取得率:80%以上(2020年度実績) 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当(全額支給)、社会保険(各種社会保険完備)、退職金制度:補足事項なし(定年:60歳) 【教育制度・資格補助補足】 入社後はOJT中心に、チーム長が丁寧に指導するので、ご安心ください! 覚えることがたくさんあるので、積極的に学ぶ姿勢があれば大丈夫です! 【その他補足】 ■昇給年1回 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■みなとぴっく福利厚生倶楽部/東京都港区運営の福利厚生支援システム ■団体保険による入院時保障 ■誕生月の商品券支給 ■社員休憩室/ドリンク・お菓子食べ放題 ■オフィスカジュアル 
東京都港区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

■業務概要: ・ポリエチレン、ポリプロピレン、その他石油化学製品の輸入から販売までの営業全般  ・既存取引先への拡販および新規開拓推進と、それに伴う情報収集 ・資料整理、報告業務 ☆積極的にお客様に会っていくスタイルのため、週1〜2回程度の出張が発生します。  営業方法に決まりはないので、自分の裁量で自由にご活躍いただけます!  コロナ禍の現在は、オンライン面談などで、可能な限り出張を控えております。 ■同社に関して: 同社は約30年以上ビジネスを行っており、直近では太陽光ビジネスにより大きな成長を遂げてまいりました。 引き続き太陽光ビジネスにより大きな収益をあげつつ、新規事業に関しても積極的に進出しております。 今回の石油化学原料の法人営業職に関しては、主にグループ企業で製造している、石油化学原料を日本に輸入し、日本の商社様などに販売を行っている、石油化学系の商材を取り扱う営業チームです。

給与 398万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日:120日 ■完全週休2日制(かつ土日祝日) ■有給休暇10日〜20日 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■創立記念日(10/9) ※有給取得率:80%以上(2020年度実績) 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当(全額支給)、社会保険(各種社会保険完備)、退職金制度:補足事項なし(定年:60歳) 【教育制度・資格補助補足】 入社後はOJT中心に、チーム長が丁寧に指導するので、ご安心ください! 覚えることがたくさんあるので、積極的に学ぶ姿勢があれば大丈夫です! 【その他補足】 ■昇給年1回 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■みなとぴっく福利厚生倶楽部/東京都港区運営の福利厚生支援システム ■団体保険による入院時保障 ■誕生月の商品券支給 ■社員休憩室/ドリンク・お菓子食べ放題 ■オフィスカジュアル 
東京都新宿区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

プロジェクトの管理者として、取引先と現場の技術職社員の間に立ち、 現場が安全に、かつスムーズに回るよう調整・管理していただきます。 【仕事の流れ】 ◆工事計画立案  取引先と現場の見取り図をもとに、  職人の数や機器の設置場所など、段取りの打ち合わせを行います。 ◆職人・資材の手配  工事の規模やスケジュールに合わせ、  自社の技術社員と作業に必要な資材の手配を行います。 ◆現場確認  工事中の各現場を訪問し、工事の進捗状況や  職人さんの仕事ぶりを確認します。 ◆取引先:大手ゼネコンや工務店など約30社 ◆プロジェクト対象:商業施設、マンション、駅など 【入社後】 あなたの経験・スキルに応じたお仕事からお任せしていきます。 電気工事に関する知識がないかたは、まずは電気工事について学ぶことからスタートしましょう。 意欲さえあればゼロから高い専門性を身につけることが可能です。 【資格取得支援】 第二種電気工事士の資格取得全面支援を実施。 未経験入社の社員も、ほぼ全員が2年程度で資格を取得しました。

給与 420万円 〜 420万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■月6日以上 隔週休2日制、祝日  ※休日出勤が発生した場合は代休あり ■GW休暇、夏季&#183;冬季休暇 、有給休暇 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 制服貸与、時間外手当 ■職務手当、試用期間有(2ヶ月)/給与変動なし 
東京都千代田区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

コンサルティングサービスを提供する当社のSaaS(OIC)事業の開発をお任せいたします。 ■職務内容: 1現在のベータ版のOIC事業を2022年末の完全版提供開始を目指し、事業開発を主要メンバーとして推進 2実際にOICを活用し、大手企業の役員クラスの方々のイノベーションに関わるニーズを解決、当社の強みを活用した企画提案(クライアント企業様とのディスカッションを通して完成版開発のヒントを得ていただけます) ■Saasサービス「OIC」の特徴: OICとは、Open Innovation Council (OIカウンシル)の略称です。技術に精通した世界中の16,000人(2021年12月現在)のエキスパートの知見をクライアント企業様のビジネスに活用するサービスです。OICは、20年以上にわたり850社を超えるグローバルトップ企業の課題を解決してきた当社の技術コンサルティングノウハウを活かし、海外の技術者・専門家・潜在顧客などの声を短期間で多数集めることができる独自のエキスパートプラットフォームです。OICに登録しているメンバーはグローバル企業やスタートアップ企業などの現役の経験豊富なマネージャー以上の層 を中心に構成されており、技術に精通したエキスパートから「生のフィードバック」を得ることができます。

給与 600万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■年末年始・夏季休暇(5営業日連続)、慶弔休暇、有給休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 会社規定に基づき支給 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■教育制度/資格補助:打ち合わせ同行など、OJTが中心です。 
東京都大田区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

〜東証一部上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー/借り上げ社宅(自己負担2割)など福利厚生充実〜 ■採用背景: 従来、風水力・機械カンパニーのビジネスの主体となっていた、建築・公共といったユーティリティ関連の市場から、産業市場(半導体・機能性化学・医薬)へ進出する為組織の強化を行います。 ■業務内容: 電子デバイス産業市場(半導体、電池(リチウムイオン、燃料電池)液晶/LED 等)及び機能性化学・医療市場におけるマーケットの調査、製品拡販・顧客開拓等を行います。代理店を主体とする販売形態ではなく、開発部門などから直接ニーズを拾い、開発へのフィードバックを行う形で顧客と接点を取ります。 ■キャリアイメージ: 入社後より1 年間は国内の市場及び顧客開拓、拡販活動を行って頂き、将来的に適性次第で、基幹職試験へ推薦を想定しています。2年目以降は先期の経験を活かし、市場開拓の範囲を海外にも広げ、風水力海外拠点と連携し、産業市場開拓の為の支援を行って頂きます。 ■同社について: ◇1912年に創業した同社は、世界トップシェアを誇るポンプ・コンプレッサを主力とする「風水力機械カンパニー」、半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子事業カンパニー」、ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境事業カンパニー」の3つの事業体を有し、それぞれ独立し、異なる事業領域のため景気に左右されることなく安定した売上・収益を誇る優良メーカーです。 ◇2030年に向けたE-Vision2030を策定しており、ESG経営やSDGsを通じ環境価値と経済価値を同時に向上させることを掲げています。 具体的には各事業を通じ、約1億トンのCO2削減、世界で約6億人に水を届け、ICAC5(IoT、クラウド、AI、自動運転、5G)社会の実現に貢献していくことが挙げられます。これらの活動を通じ持続的に成長していく企業へと進化し続けています。

給与 450万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日124日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■夏季休暇(9日)、お盆休み(5日)、秋休み(4日)、GW、年末年始、年次有給休暇(入社月に応じ3ヶ月経過後に支給、以後毎年1月1日に20日支給)、慶弔 等※有給奨励日あり 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給※会社規定に基づき支給 ■住宅手当:有 会社規定に基づき支給 ■家族手当:有 会社規定に基づき支給 ■厚生年金基金:無 特記事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:有 対象者は会社規定に基づく ■退職金制度:有 特記事項なし ■教育制度/資格補助:特記事項なし 
東京都大田区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

〜東証一部上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー/借り上げ社宅(自己負担2割)など福利厚生充実〜 ■業務内容: 同社ポンプ製品の営業・プロジェクトマネジメント等をお任せします。具体的な営業先や業務内容は以下となります。 ・国内官公庁(国土交通省、農林水産省他の国営機関ならびに県市町村/地方公共団体)を中心とした大型ポンプ設備の新規受注営。業およびアフターメンテナンス案件の営業活動。※官公庁向けは競争入札で受注を決めており、受注に向けた営業戦略等も立てます。 ・代理店や民間業者(ゼネコン、水処理業界)との取引もあり、ポンプ単体販売や修繕案件なども行う。 ・EPC 案件では、顧客と社内設計部門・各工場業務部門・社内建設部門の部門間のプロジェクトマネジメント業務を遂行。 ■キャリアイメージ: 1〜2年程度で、システム事業部の営業部門の業務知識、業務フローを習得頂きます。 3 年後には管理職を目指して頂くことを想定しています。 4〜5年程初期配属支店で経験を積んで頂き、ご事情に合わせて他支店を経験頂く可能性が御座います。 ■同社について: ◇1912年に創業した同社は、世界トップシェアを誇るポンプ・コンプレッサを主力とする「風水力機械カンパニー」、半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子事業カンパニー」、ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境事業カンパニー」の3つの事業体を有し、それぞれ独立し、異なる事業領域のため景気に左右されることなく安定した売上・収益を誇る優良メーカーです。 ◇2030年に向けたE-Vision2030を策定しており、ESG経営やSDGsを通じ環境価値と経済価値を同時に向上させることを掲げています。具体的には各事業を通じ、約1億トンのCO2削減、世界で約6億人に水を届け、ICAC5(IoT、クラウド、AI、自動運転、5G)社会の実現に貢献していくことが挙げられます。これらの活動を通じ持続的に成長していく企業へと進化し続けています。

給与 450万円 〜 850万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日124日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■夏季休暇(9日)、お盆休み(5日)、秋休み(4日)、GW、年末年始、年次有給休暇(入社月に応じ3ヶ月経過後に支給、以後毎年1月1日に20日支給)、慶弔 等※有給奨励日あり 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給※会社規定に基づき支給 ■住宅手当:有 会社規定に基づき支給 ■家族手当:有 会社規定に基づき支給 ■厚生年金基金:無 特記事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:有 対象者は会社規定に基づく ■退職金制度:有 特記事項なし ■教育制度/資格補助:特記事項なし 
東京都大田区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

〜東証一部上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー/借り上げ社宅(自己負担2割)など福利厚生充実〜 ■業務内容: 同社の営業企画を担当します。マーケットに対する業務、数字の管理に大きく分かれます。具体的には以下の業務を行います。 ・国内官公庁(国土交通省、農林水産省他の国営機関ならびに県市町村/地方公共団体)を中心とした大型ポンプ設備の新規受注営業およびアフターメンテナンス案件の営業数値を捕捉し、営業目標の立案と市場分析を行う。 ・全国代理店との代理店契約を管理するとともに、継続的な教育機会を設け、荏原製品の拡販体制を整える。 ・従来市場だけにとどまらず、新市場開拓を目指し、営業戦略を描くとともに、実行フェーズに落とし込む。 ■キャリアイメージ: 1〜2年程度で、システム事業部の営業部門の業務知識、業務フローを習得頂きます。 3年後には管理職を目指して頂くことを想定しています。 4〜5年程初期配属支店で経験を積んで頂き、ご事情に合わせて他支店を経験頂く可能性が御座います。 ■同社について: ◇1912年に創業した同社は、世界トップシェアを誇るポンプ・コンプレッサを主力とする「風水力機械カンパニー」、半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子事業カンパニー」、ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境事業カンパニー」の3つの事業体を有し、それぞれ独立し、異なる事業領域のため景気に左右されることなく安定した売上・収益を誇る優良メーカーです。 ◇2030年に向けたE-Vision2030を策定しており、ESG経営やSDGsを通じ環境価値と経済価値を同時に向上させることを掲げています。具体的には各事業を通じ、約1億トンのCO2削減、世界で約6億人に水を届け、ICAC5(IoT、クラウド、AI、自動運転、5G)社会の実現に貢献していくことが挙げられます。これらの活動を通じ持続的に成長していく企業へと進化し続けています。

給与 450万円 〜 850万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日124日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■夏季休暇(9日)、お盆休み(5日)、秋休み(4日)、GW、年末年始、年次有給休暇(入社月に応じ3ヶ月経過後に支給、以後毎年1月1日に20日支給)、慶弔 等※有給奨励日あり 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給※会社規定に基づき支給 ■住宅手当:有 会社規定に基づき支給 ■家族手当:有 会社規定に基づき支給 ■厚生年金基金:無 特記事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:有 対象者は会社規定に基づく ■退職金制度:有 特記事項なし ■教育制度/資格補助:特記事項なし 
東京都中央区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

■業務内容: 「基礎杭」のソリューション営業をお任せします。既存顧客への深耕営業や新規開拓含め営業を行います。具体的には下記の通りです。 ◇設計事務所に対して、杭(工法)の最適なソリューション提案 ◇見積もり作成 ◇得意先との契約、価格・納期交渉、債権管理、得意先・業界情報の収集管理・分析 ■配属先: 地域の特性に合わせ自ら営業戦略を立案・実行するため、裁量権がある業務です。 将来的には営業所長、本社の役員とキャリアを積んでいただくことを想定しております。 また、週1程度で出張がありますが、直行直帰や日帰り出張など、ご自身のスタイルに合わせた働き方が可能でございます。 ■同社の強みと特徴: 【◇鋼管杭市場シェアトップ/自社開発右肩上がりで売上増加中!】 建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行う基礎杭メーカーです。 杭メーカーでは珍しく、自社開発を行っており、2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生、その後改良を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。 2010年には社員45名、売上げ25億でしたが、現在は社員が3倍強の150名、売上げが6倍以上の160億に増えております。 【◇「杭」は建物を支える大切な基礎部分/人々の暮らしを支える】 同社が扱う「杭」は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・牛舎・鉄道など様々な建築物のほとんどの基礎部分に使用されています。新築は勿論、建て替え時にも使用されるため長きにわたって今後も無くならない製品の一つです。 【◇風通しのよい社風/社員が働きやすい環境整備に尽力】 同社の事業は建築工事において基礎となる製品を扱うため、前工程の影響を受けることがありません。また、短期間での工事や社内のフォロー体制などから残業時間は、一般的な建設業界と比較し少なく、落ち着いた環境が特徴です。また、社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。1人1台PC支給し、直行直帰のための仕組みづくり(勤怠管理・工程管理へのにシステム導入)、奨学金の半分を会社が負担するなど、社員が働きやすい制度整備にも取り組んでいます。

給与 500万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日126日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 上限37,000円 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■退職金制度:有 中退共 ■教育制度/資格補助:現場でのOJT制度 ■階層別研修 
東京都港区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

■業務説明  関東圏を中心に民間企業又は官庁発注の、建設工事の受注に向けた営業全般を担当いただきます。 社内においては積算や設計及び工事部門と連携・調整をしながら顧客に建築提案を行い、工事見積提出、受注、契約につなげていただきます。 又地域密着型で営業を行うので、転勤や長期出張などはありません。 ■業務の特徴 ・1名あたり7〜8社様を担当いただきます。 1件当たり億単位の受注になるため既存のお客様に対して、深耕営業を行っていただきます。 そのため飛び込みやテレアポはありません。 ・新規:既存は2:8の割合で既存がメインですが慣れてきたタイミングで新規開拓営業もお任せいたします。 ■就業環境 残業は40時間程度ですが、基本的に18時半には帰るよう指示だしされており、18時半以降に残るために申請書を出さないといけないようなシステムが組まれております。 <企業のアピールポイント> ・創業より70年黒字経営を続け、2018年には売上高が500億円を突破し、20年度には過去最高売上593億円と好調に推移しています。 ・顧客や時代のニーズに合わせて、デザイナーズマンションやビルの建築施工やサービス付高齢者住宅や商業施設といった専門性が高く、今後需要が伸びると予想される建築も手掛けています。

給与 500万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■週休2日制(休日は土日祝日) ■年間有給休暇10日〜14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■年間休日日数120日 ■週休2日制(土・日※土曜出勤日は年間10日程度有り)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇 【福利厚生】 ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■寮社宅:東京本店まで通勤が片道2時間以上かかる方 ■定年:60歳 ■OJT研修、建築不動産資格学習費用補助 ■資格取得補助制度 ■財形貯蓄制度 ■社員旅行 ■保養所(新潟県湯沢町・伊豆伊東・小豆島) ■長期休業補償制度 (※病気・ケガによる休業時) ■がん保険加入(会社全額負担) ■インフルエンザ予防接種、人間ドック料金(30歳以上の方)費用全額会社負担 ■65歳まで再雇用延長制度有(66&#12316;70歳まで業務委託による雇用可能) ■永年勤続表彰制度 ■社員持株会制度 ■結婚祝い金、出産祝い金有 ■帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者 ■英会話レッスン費用補助 など 
東京都中央区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

治験受託に関する営業業務全般をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・医療機関との新規業務提携 ・既存顧客のフォロー業務 ◎主に大阪府内、兵庫県内の病院・クリニックの開拓、既存施設のフォロー業務を中心に、また製薬企業への営業活動を行っています。泌尿器科・皮膚科・婦人科の試験を中心に実績を上げてきています。更なる業務拡大を図るべく、男女問わずバイタリティにあふれる人材を求めています。これから、ますます発展していく大阪支店・姫路オフィスの未来を共に作っていきましょう。 【教育研修体制を充実させています】 関東圏及び関西圏に密着し、品質重視を理念に掲げて着実な成長を続けてきた結果、多くの治験依頼者様よりご評価いただいています。 治験環境や製薬企業の開発動向は時代と共に変化しています。 そのニーズに合った医療機関と提携し、質の高い治験支援体制の維持・発展を目指してています。 そのために財産である社員の教育研修体制を充実させています。

給与 401万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ・年間122日(2021年度) ・完全週休2日制(土曜、日曜) ※年2回全体会議のため土曜出社あり・振休取得にて対応。 ・祝祭日 ・年末年始 ・有給休暇:初年度15日間 ※平均13日取得(2019年度実績) ・特別休暇:慶弔休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、傷病休暇 ・その他:産前産後休業、育児休業等の取得実績あり 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給※月50,000円を上限とする ・退職金制度※試用期間終了後/中小企業退職金共済事業団加入 ・定年60歳 (再雇用制度あり/65歳まで) ・健保組合契約の保養所・スポーツ施設有り。 ・育児・介護の為の勤務時間の短縮制度 ・社内会合費補助 ・クラブ活動補助金制度 ・慶弔金支給 
東京都千代田区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

従業員規模が10〜15名の不動産会社を対象に【分譲戸建て事業】を提案・推進していただきます。 事業として10〜15億円の売上を目指し、推進にあたり、用地仕入れから、建物の原価設定、集客等のご支援をしていただきます。

給与 500万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 週休2日制(土日祝) その他休暇:有給休暇、年末年始、慶弔など 【福利厚生】 社会保険完備、財形貯蓄制度、従業員持株会、育児休業制度、ホームヘルパー制度 会員制保養施設(エクシブ・東急ハーベストなど) その他手当:職務手当・資格手当・家族手当など <教育制度> 全社研修、部署研修、フォロー研修、船井流コンサルティング研修など ※基本的にはOJTです。 
東京都千代田区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

不動産売買仲介会社に対し、営業の指導を行っていただきます。 売上に直結させるための案件獲得の営業や教育支援を主に担っていただきます。 【具体的には】 ・反響後のアポイント獲得における営業支援 ・営業マン指導・教育支援 ・お客様と面談時のご支援 ゆくゆくは営業マン教育のアプリケーションを横展開していきながら、より効率的に営業担当の教育支援を行っていただきます。

給与 500万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 週休2日制(土日祝) その他休暇:有給休暇、年末年始、慶弔など 【福利厚生】 社会保険完備、財形貯蓄制度、従業員持株会、育児休業制度、ホームヘルパー制度 会員制保養施設(エクシブ・東急ハーベストなど) その他手当:職務手当・資格手当・家族手当など <教育制度> 全社研修、部署研修、フォロー研修、船井流コンサルティング研修など ※基本的にはOJTです。 
東京都練馬区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

■採用背景: 2020年度に発足したリフォーム事業ですが、順調に売り上げを拡大しており、発足時は5名だった組織もすでに20名まで拡大をしております。業界でもトップクラスに分譲実績があるため、これからもリフォーム需要は拡大が見込めます。その中で組織をさらに拡大すべく、増員採用を行います。 ■業務内容: 反響営業です。リフォームサイト、紹介、問合せ、アフター部隊からの接続など、お客様からの反響や依頼に対し営業を行います。現地調査・ヒアリング、商談・契約、施工管理(一部はCS各メンテナンス課へ委託)までのすべてをご担当いただきます。将来的にはリフォーム受注活動への取り組みとともに、他の課員への指導・教育係としての役割もお任せします。 ■業務の特徴: ・案件規模は数十万のものから、1000万程度のものまで様々ですが、メインは100万以下のものが多くなっております。 ・同時並行で10案件程度を進めていくイメージになります。 ■組織構成: 発足時は5名だった組織も、現在はすでに20名まで拡大をしております。年齢層は20代~50代まで幅広い社員が活躍しておりますが、入社時・異動時はリフォームや営業が未経験だった社員も多いです。フォロー体制は整っているのでご安心ください。 ■働き方: 年休121日、残業30時間程度、基本水日休みと働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴: 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30%(2020年度)を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

給与 500万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日121日 ■完全週休2日制(水・日) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■水曜+他1日(基本水日休み)、年末年始一斉休日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後付与)、特別休暇、産前産後・育児休暇(最大2年まで取得可※規定あり) 【福利厚生】 ■通勤手当:有 交通費支給(公共交通機関は全額支給) ■住宅手当:有 賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円 ■家族手当:有 配偶者...10,000円、子1人につき...5,000円 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備(入社日から起算) ■退職金制度:有 ■定年:67歳 ■教育制度/資格補助:OJT中心 ■資格取得奨励制度 ■各種研修制度 
東京都千代田区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

新規事業(同社メディアサイト)におけるインサイドセールスを担当いただきます。 見込み顧客に対するテレマーケティング業務を中心に、会員拡大に関わる様々な施策を実行いただきます。 メディアの魅力を伝え、有料アカウント切り替え検討者の不安を解消しながら、更なるメディアの価値向上に貢献いただきます。 ■同社の新規事業 中小企業の経営者に特化した経営情報サービスメディアです。 動画や成功事例記事など月間500件超のコンテンツを提供しており、現在5000名以上の経営者が利用するメディアです。 【具体的には】 ■見込み顧客(リード)対応 ・メールや電話にて商談設定 ・見込み顧客の入会意向を高めるアプローチ実施 ・オンボーディングフォロ―の実施 ■顧客データ分析 ・ユーザー行動分析、マーケティング施策、セミナー運営等、マーケティング担当や事業責任者と連携を取りながら戦略を検討

給与 500万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 週休2日制(土日祝) その他休暇:有給休暇、年末年始、慶弔など 【福利厚生】 社会保険完備、財形貯蓄制度、従業員持株会、育児休業制 ホームヘルパー制度、会員制保養施設(エクシブ・東急ハーベストなど) その他手当:職務手当・資格手当・家族手当など <教育制度> 全社研修、部署研修、フォロー研修、船井流コンサルティング研修など ※基本的にはOJTです。 
東京都世田谷区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

<成長市場のEC物流の導入営業/土日祝休み/年間休日120日以上/中途社員多数活躍> ■業務内容:楽天市場に出店頂いている店舗様に対し、私たちが提供するRSLを新規にご利用いただく為の提案・営業活動やフォロー等を行っていただきます。 ・楽天市場のECコンサルタントとの連携による新規案件開拓営業の管理 ・業務要件ヒアリングから見積作成や見積確認 ・見積提示から案件獲得までの交渉やフォロー ・案件獲得時の契約書締結 ・契約締結後、新規店舗様の立上げ業務・倉庫オペレーション担当との調整 これまで営業として高い実績を上げて来られ、チャレンジングな環境に身を置き自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。 ■事業の特徴: 楽天の物流サービスのミッションは、日本のECを支える楽天市場に出店されている店舗様の成長を支えることです。 EC物流機能を提供することにより、店舗様の売上増加、効率向上を通じた利益増大を実現していきます。 同社は、楽天グループのEC物流を担うと共に、楽天市場に出店する店舗様に対し、商品の入出荷、保管・在庫管理、梱包、配送、カスタマーサービス、ギフト対応や返品対応を含む「楽天スーパーロジスティクス(RSL)」を提供しています。 ■高い定着率: 入社後は3か月間で業務習得を目指せる研修体制が充実しており、定期的に上司・人事との面談でフォローアップしております。 社員同士の関係性が良く風通しのいい社風であり、中途社員の定着率が高いことも他社にはない特徴です。 ■独自の評価制度: 5つの成功コンセプトに基づいたコンピテンシー評価を実施、年齢や社歴に関係なく頑張りが正当に評価されるため、高いモチベーションを保ちながら取り組める環境です。

給与 400万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 ※担当業務・時期等により、シフト制による土曜・日曜・祝日の出勤の可能性あり。 勤務シフトは前月に決定。 【福利厚生】 通勤手当:有 通勤交通費(会社規定による) 住宅手当:無 補足事項なし 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 補足事項なし 教育制度/資格補助:入社時1〜2ヶ月程度、 物流倉庫内オペレーションを理解頂く為の研修を行います。 (千葉県流山市、大阪府枚方市) 
東京都江東区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

〜【旭化成グループの安定基盤】チームで目標に向かって行動/正当評価・制度も充実しており高定着率◎/未経験から活躍できる〜 ■業務内容: 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。具体的には以下の流れです。 1)ハガキ送付でのアポイント獲得 2)訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案 3)プラン作成、プレゼンテーション 4)契約および工事担当者への引継ぎ 5)工事中、工事後のフォロー ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。プラン作成時には営業ひとりですべて対応するのではなく、積算担当や設計担当と協力してプランを考えます。 ■異業界や営業未経験者が活躍中(未経験から活躍できる環境有り): 【1新築時からのデータを一元管理】 同社は新築時からのデータを一元管理しており、データを元に修繕が必要な最適なタイミングで営業を行うため、アポイント獲得率も6割以上と高く商談に繋がりやすいことも特徴です。また長年のノウハウから耐久性の優れた商材ラインナップが有り、お客様にご納得いただける提案が可能です。 【2研修制度】 入社後の営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習をはじめ、現場ではOJT体制のもと、チーム内での勉強会や成績優秀な営業マンに話を聞く場の設定なども行うなど、チームワークを大切にする社風も有り、充実した研修・育成体制が整っています。 ■評価制度: 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、わかりやすい評価制度のもと、月給が大きく変動することなく、頑張り次第で正当に評価される環境です。また、宅地建物取引士やキッチンスペシャリストなどの資格も評価につながります。 ■同社の魅力と特徴: 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 ※同社ホームページにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』ヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。

給与 400万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制(月・日) ■年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■日曜、月曜、祝祭日※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 ■年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備(健康保険...旭化成健康保険組合加入) ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 退職一時金、確定拠出年金 ■教育制度/資格補助: 入社後、数日間の導入研修。3〜6カ月間のOJT研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。 ■国家・公的資格取得支援制度 
東京都町田市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

〜【旭化成グループの安定基盤】チームで目標に向かって行動/正当評価・制度も充実しており高定着率◎/未経験から活躍できる〜 ■業務内容: 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。具体的には以下の流れです。 1)ハガキ送付でのアポイント獲得 2)訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案 3)プラン作成、プレゼンテーション 4)契約および工事担当者への引継ぎ 5)工事中、工事後のフォロー ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。プラン作成時には営業ひとりですべて対応するのではなく、積算担当や設計担当と協力してプランを考えます。 ■異業界や営業未経験者が活躍中(未経験から活躍できる環境有り): 【1新築時からのデータを一元管理】 同社は新築時からのデータを一元管理しており、データを元に修繕が必要な最適なタイミングで営業を行うため、アポイント獲得率も6割以上と高く商談に繋がりやすいことも特徴です。また長年のノウハウから耐久性の優れた商材ラインナップが有り、お客様にご納得いただける提案が可能です。 【2研修制度】 入社後の営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習をはじめ、現場ではOJT体制のもと、チーム内での勉強会や成績優秀な営業マンに話を聞く場の設定なども行うなど、チームワークを大切にする社風も有り、充実した研修・育成体制が整っています。 ■評価制度: 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、わかりやすい評価制度のもと、月給が大きく変動することなく、頑張り次第で正当に評価される環境です。また、宅地建物取引士やキッチンスペシャリストなどの資格も評価につながります。 ■同社の魅力と特徴: 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 ※同社ホームページにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』ヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。

給与 400万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制(月・日) ■年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■日曜、月曜、祝祭日※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 ■年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備(健康保険...旭化成健康保険組合加入) ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 退職一時金、確定拠出年金 ■教育制度/資格補助: 入社後、数日間の導入研修。3〜6カ月間のOJT研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。 ■国家・公的資格取得支援制度 
東京都立川市

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

〜【旭化成グループの安定基盤】チームで目標に向かって行動/正当評価・制度も充実しており高定着率◎/未経験から活躍できる〜 ■業務内容: 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様を対象に、リフォームやリノベーションの提案営業を行います。具体的には以下の流れです。 1)ハガキ送付でのアポイント獲得 2)訪問時のリフォームニーズのヒアリングと提案 3)プラン作成、プレゼンテーション 4)契約および工事担当者への引継ぎ 5)工事中、工事後のフォロー ※ヘーベルハウス以外の一般住宅にお住まいの方への営業やテレアポ・飛込み営業はございません。プラン作成時には営業ひとりですべて対応するのではなく、積算担当や設計担当と協力してプランを考えます。 ■異業界や営業未経験者が活躍中(未経験から活躍できる環境有り): 【1新築時からのデータを一元管理】 同社は新築時からのデータを一元管理しており、データを元に修繕が必要な最適なタイミングで営業を行うため、アポイント獲得率も6割以上と高く商談に繋がりやすいことも特徴です。 また長年のノウハウから耐久性の優れた商材ラインナップが有り、お客様にご納得いただける提案が可能です。 【2研修制度】 入社後の営業研修、商品知識研修のほか、最新設備を含む体験学習をはじめ、現場ではOJT体制のもと、チーム内での勉強会や成績優秀な営業マンに話を聞く場の設定なども行うなど、チームワークを大切にする社風も有り、充実した研修・育成体制が整っています。 ■評価制度: 1年間の成果に応じて評価が決まるほか、個人だけではなくチームの業績で付与されるものもあり、わかりやすい評価制度のもと、月給が大きく変動することなく、頑張り次第で正当に評価される環境です。また、宅地建物取引士やキッチンスペシャリストなどの資格も評価につながります。 ■同社の魅力と特徴: 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。 ※同社ホームページにて『https://www.hebel-haus.com/reform/』ヘーベルハウスのリフォームについて詳しく掲載しています。

給与 400万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 ■年間休日120日 ■完全週休2日制(月・日) ■年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■日曜、月曜、祝祭日※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 ■年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:無 補足事項なし ■家族手当:無 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備(健康保険...旭化成健康保険組合加入) ■寮社宅:無 補足事項なし ■退職金制度:有 退職一時金、確定拠出年金 ■教育制度/資格補助: 入社後、数日間の導入研修。3〜6カ月間のOJT研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。 ■国家・公的資格取得支援制度 
東京都世田谷区

【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】

同社ECサイトに出店頂いている店舗様に対し、私たちが提供するRSLを新規にご利用いただく為の提案・営業活動やフォロー等を行っていただきます。 (具体的には) ・同社のECコンサルタントとの連携による新規案件開拓営業の管理 ・業務要件ヒアリングから見積作成や見積確認 ・見積提示から案件獲得までの交渉やフォロー ・案件獲得時の契約書締結 ・契約締結後、新規店舗様の立上げ業務・倉庫オペレーション担当との調整 ※入社時1〜2ヶ月程度、物流倉庫内オペレーションを理解頂く為の研修を行います。 (千葉県流山市、大阪府枚方市)

給与 449万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日・休暇】 【年間休日数:120日】 完全週休2日制(土・日・祝日) 夏季冬季休暇、年次有給休暇(10日〜20日)、特別休暇 休祝日に関しては、月に1-2回の出勤。 【福利厚生】 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度 

全1283件 1/65 <<前の10ページ [ 1 ][ 2 ][ 3 ][ 4 ][ 5 ][ 6 ][ 7 ][ 8 ][ 9 ][ 10 ] 次の10ページ>>

営業転職.com

営業転職.comとは、営業職に特化した求人サイトです。
あなたの探している営業のお仕事がきっと見つかります。
応募後のサポートもお任せください!