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東京都渋谷区

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【業務内容】 〇企業の最も重要な投資領域のひとつである「人材採用」を支援する、セールスチームを牽引頂けるマネージャーをお任せします。 ・セールスチームでは、弊社サービスの企業向けメニューの営業、及びクライアント採用活動のコンサルティングを通じて、経営にインパクトする戦略的な採用をサポートしております。 ・その業務は、数年間の採用計画をクライアントとデータドリブンに策定することをはじめ、採用ブランドの構築、母集団形成、コンテンツの企画など多岐に渡ります。 【具体的な業務】 ・セールスチームの組織マネジメント ・セールスチームの事業KPI管理 ・メンバーの採用・育成(マネージャー1人につき2〜5名のメンバー) ・営業戦略の立案(営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など) ・クライアントとの商談(市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案) ・あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識やルールをアップデートする新規企画の立案 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇セールスチームのひとりひとりには「 社内外のトップ人材と対峙し、事業インパクトを創出すること 」が求められており、働く中で下記のような稀有なスキル・経験を得ることができます。 1.社内外のトップ人材と対峙する経験 ・20代も社内経営陣との連携に加え、トップ企業・成長企業の人事・担当役員と対峙する機会が豊富にあります。 2.市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案力 ・弊社に蓄積されたマーケットデータを用いながら、論拠に基づいて採用課題と戦略を仮説立てし、提案します。 3.世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験 あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。

給与 500 万円 〜 1,000 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ・休日:土、日、祝日、年末年始 ・年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 ・特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇 など ・年間休日 125日 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・交通費支給(上限2万円) ・残業手当:有(みなし超過分別途支給) ・出張手当 ・リモートワーク手当 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種無料 ・子育て看病・介護リモートワーク制度 ・子育て社員の時短勤務制度 ・産休・育休制度 ・各種研修(PPT・Excel・ライティング〜マネジメント研修まで) ・360フィードバック+外部コーチング ・育成・キャリア形成にコミットする1on1 ・書籍購入補助 等  
東京都渋谷区

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【業務内容】 〇商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、弊社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、経営にインパクトする戦略的な採用 をサポートしていただきます。具体的には ・顧客との商談 ・営業アクションの設計 ・クライアント採用活動に対するコンサルテーション ・新卒採用支援メニューの販売/運用/納品 ※新規のリード獲得は別チームが担当するため、新規テレアポなどはほとんど無く、商談活動に集中していただきます。 【急成長できる環境】 1.社内外のトップ人材と対峙する経験 ・20代も社内経営陣との連携に加え、トップ企業・成長企業の人事・担当役員と対峙する機会が豊富にあります。 2.市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案力 ・弊社に蓄積されたマーケットデータを用いながら、論拠に基づいて採用課題と戦略を仮説立てし、提案します。 3.世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験 ・あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・顧客数が急激に拡大しているため、事業拡大の最前線を牽引できます。 ・顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携われます。 ・多様な業界の人事のパートナーとして向き合うことで、新卒採用の深い知見が身につきます。 ・単にモノを売る仕事ではありません。様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます。 ・企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携わることができます。よってやりがいも大きく感じられます。 ・事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。

給与 400 万円 〜 700 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ・休日:土、日、祝日、年末年始 ・年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 ・特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇 など ・年間休日 125日 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・交通費支給(上限2万円) ・残業手当:有(みなし超過分別途支給) ・出張手当 ・リモートワーク手当 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種無料 ・子育て看病・介護リモートワーク制度 ・子育て社員の時短勤務制度 ・産休・育休制度 ・各種研修(PPT・Excel・ライティング〜マネジメント研修まで) ・360フィードバック+外部コーチング ・育成・キャリア形成にコミットする1on1 ・書籍購入補助 等  
東京都渋谷区

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【キャリアアナリストとは】 〇求職者と直接面談し求人を紹介していく一方で、ユーザー(求職者)の視点を把握して、同社転職サイトの記事やコンテンツ作りにも携わっていただきます。 ・「キャリアアドバイザー」と「コンテンツディレクター」の2つの側面を持ち、同社転職サイト事業の成長へフィードバックしていくのが、キャリアアナリストです。 【業務内容】 〇求職者と直接面談し求人を紹介していく一方で、ユーザー(求職者)の視点を把握して、同社転職サイトの記事やコンテンツ作りにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 〇キャリアアドバイザー業務 ・求職者への求人紹介 ・求職者との面談/ユーザーヒアリング ・求職者フォロー 〇コンテンツディレクター業務 ・記事企画 ・記事ディレクション ・記事クオリティチェック ・イベント企画 ・イベント準備/クライアント対応 ・イベント当日運営 ※上記のキャリアアドバイザー、コンテンツディレクターとしての業務を通じて得たユーザー(求職者)の視点やPain、次の事業展開を決める情報を把握し、段階的に事業への関与を強めていただくことを想定しています。 【仕事のやりがい】 〇身に着く力とご用意できる環境 ・事業視点で物事を捉える力、仮説思考力を身に着けることができます。 ・ 経営者のすぐ近くで働くことができ、本気でビジネスを学ぶことができる環境があり、 強みに向き合い、伸ばすための支援を惜しまない環境があります。

給与 400 万円 〜 700 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ・休日:土、日、祝日、年末年始 ・年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 ・特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇 など ・年間休日 125日 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・交通費支給(上限2万円) ・残業手当:有(みなし超過分別途支給) ・出張手当 ・リモートワーク手当 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種無料 ・子育て看病・介護リモートワーク制度 ・子育て社員の時短勤務制度 ・産休・育休制度 ・各種研修(PPT・Excel・ライティング〜マネジメント研修まで) ・360フィードバック+外部コーチング ・育成・キャリア形成にコミットする1on1 ・書籍購入補助 等  
東京都渋谷区

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【業務内容】 〇新規セールスチームが質の高い商談活動に専念できるよう、あらゆる手段を駆使して商談機会の創出をお任せします。 ・PR活動や展示会、広告などのマーケティング活動で獲得した新規顧客とのリードに対して、定期的な情報提供や、プロモーションキャンペーンを企画することで顧客接点をナーチャリングしていただきます。 ・また、新規商談獲得を目的としたアウトバウンドコールを行っているコールスタッフを統括し、テレマーケティングによる商談獲得の推進も担っていただきます。 【具体的業務】 ・顧客リードに対するナーチャリング活動 ・コールスタッフ(アルバイト)をマネジメントしてアウトバウンドコールの管理 ・商談獲得後の事前ヒアリング ・失注顧客の追客活動 【仕事のやりがい】 1.営業全体の生産性を決める要所 ・インサイドセールスは、過去の接触履歴から最適なコミュニケーションを分析・設計する専門 スキルが必要な仕事です。 2.入社歴に関係なく活躍できる環境 ・弊社では多様なバックグラウンドのメンバーが強みを活かして活躍しています。例えば、中途入社3ヶ月でインサイドセールス組織のKPI設計・立ち上げを主導した実績があります。 3.世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験 ・企業と学生の間に立ってあるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画・外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験が得られます。 4.人と接しながら、スケジュール管理のしやすい働き方 ・内勤で顧客対応行う業務のため、外勤営業よりもスケジュール管理がしやすくなっています。また担当顧客とのコミュニケーションが多く、人と接しながら進める業務が中心です。 5.新しい組織で事業/組織を一緒に作るという貴重な経験 ・単にモノを売る仕事ではありません。様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます。新しい組織のため、社内外のパートナーのマネジメントにもチャレンジいただけます。

給与 400 万円 〜 700 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ・休日:土、日、祝日、年末年始 ・年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 ・特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇 など ・年間休日 125日 【福利厚生】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・交通費支給(上限2万円) ・残業手当:有(みなし超過分別途支給) ・出張手当 ・リモートワーク手当 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種無料 ・子育て看病・介護リモートワーク制度 ・子育て社員の時短勤務制度 ・産休・育休制度 ・各種研修(PPT・Excel・ライティング&#12316;マネジメント研修まで) ・360フィードバック+外部コーチング ・育成・キャリア形成にコミットする1on1 ・書籍購入補助 等  
東京都千代田区 愛知県名古屋市 大阪府大阪市

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■銀行からの見込み客紹介を目指した、提携銀行支店への営業と、紹介頂いた見込み顧客に対して投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。 《具体的な業務内容》 ・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し見込み客のご紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案 まずは、当社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ(見込み顧客の紹介をもらう業務)をお願いいたします。当社基礎知識、投資不動産の活用法、銀行へのアプローチ方法は入社〜2週間の座学研修の他、OJTを通じて丁寧にお伝えいたします。その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、見込み顧客への当社商品のコンサルティング営業をお願い致します。

給与 500 万円 〜 1,500 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆年間休日125日◆ 完全週休2日制/土・日 祝日 GW休暇(9〜10連休取得) 年末年始 有給 リフレッシュ休暇9連休可能(特別休暇3日+有給2日) 【福利厚生】 社会保険完備 資格手当 交通費支給/上限5万円 確定拠出年金制度 資格取得支援制度 従業員持株会  
東京都港区

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自社プロダクトである、ITエンジニア採用支援サービスの既存顧客へ向けたカスタマーサクセスチームのリーダー候補を募集します。 国策でもある企業におけるDX化が急速に進み、既存クライアント数が昨年の倍以上となっております。そのため、既存クライアントのITエンジニアの採用の成功のために、同社採用支援プロダクトの各種サービスをどのように活用していただくかはもちろん、さらに踏み込んで、クライアント企業の採用そのものに深く関わっていただいております。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの長所、短所を理解し相手に合わせた適切なアドバイスを行う ・現場レベルオペレーションの自発的な改善 (現場レベルで決裁不可のものは上席に改善提案を行う) ・トラブル・クレーム発生時の適切な一時対応と迅速な上席へのエスカレーション ・同社プロダクトのエキスパートとして全ての担当クライアントがサービスを最大限活用できるよう支援を行う ・既存クライアントの契約継続支援 【仕事の魅力】 ・オンボーディングやオペレーション改善など組織作りに関われます ・今やどの産業においても必要不可欠な存在であるITエンジニアの採用に関する知見を十分に得ることができます。 ・カスタマーサクセス の仕事を通じて得た知見を生かし、企画業務にも携われます。対企業のみならず、ITエンジニアに対するForkwellブランドの認知拡大のための様々な企画もカスタマーサクセス発案で実行してきました。 ・クライアント企業とのお付き合いを通して、状況の観察・分析→仮説設定→実行→検証を多く経験するため、仮説検証サイクルが実践できます。

給与 480 万円 〜 620 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 - 土日祝日 - 年末年始休暇 (12/29〜1/3) - 有給休暇(入社日に初年度10日分付与) - 慶弔休暇 - 長期勤続の連続休暇(5年勤務で5営業日、10年勤務で10営業日連続の休暇付与) 【福利厚生】 通勤交通費支給(月額3.5万円まで)※出社勤務の場合 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)※ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟 出産お祝い金支給 健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担 副業/兼業 OK(申請許可制) Activity補助 妊娠女性向けサポート ・先輩ママさんによるメンター ・人事定期面談 ・復職慣らし期間制度 ・柔軟な時短調整制度 ・早期復帰支援金制度 各種研修整備 メンター制度 自己啓発補助(スキルアップのための書籍購入やセミナー参加費用を補助(3000円〜/月)) ハイパフォーマー向けトレーニングプログラム 
東京都渋谷

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社長直下で人材事業の営業組織の立ち上げ責任者をお任せします。 初期は自らも営業業務を行って頂きながら、成果創出のための戦略・戦術策定、共有・浸透、実行管理、分析、修正を細やかに実施して頂きます。 今後、営業組織の人数が増えていく際には、営業責任者として現場営業マンのレベルUPを実現し、再現性と拡張性のある成果(売上×営利)をだせる営業組織の構築をお願いしたいと考えています。 営業組織のマネジメント経験がなくても、社長に壁打ちしながら営業組織を考え作りあげていけます。 【お任せしたいチーム】 現状:インターン生1名。業務委託メンバー10人。

給与 400 万円 〜 600 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 【福利厚生】 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 関東ITソフトウェア健康保険組合 ベネフィットステーション 社内クラブ活動支援 リファラル採用決定でインセンティブ支給 誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給 社内交流イベント(全社会、シャッフルランチ等 服装自由、在宅勤務制度有  ほか  
東京都広尾

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【業務内容】 ・顧客の業務上で発生している問題や課題の特定〜分析 ・ロボティクス・画像認識、解析等の先進技術を用いたソリューション提案 ・実地でのデモ実施支援〜受注まで ・メンバーマネジメント、案件進捗の管理 【営業手法・プロセスについて】 ・パートナ−企業からの紹介・Webやイベントからのリード獲得が多いため、新規開拓はほとんどありません。 ・提案〜受注までのリードタイムは平均で3ヶ月程度となります。 ・プロダクト開発は開発部門と協働、プロダクトのPRはマーケ部門と協働など、他部署との連携の機会が多くあります。 〈顧客〉 ・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防 ・決裁権を持つ課長以上のレイヤーの方 〈事業領域〉 以下の領域において非効率化を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。 ・設備点検 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検 ・災害対策 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報 ・警備監視 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備 ・現場管理 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現

給与 600 万円 〜 1,000 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 【年間休日127日】 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇(7月在籍者に3日付与/例年) 有給休暇(初年度10日) 慶弔休暇 【福利厚生】 社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) 企業型選択制確定拠出年金制度 妊娠・出産・育児・介護の各種制度 ウォーターサーバー 私服通勤可(業務によりスーツ着用) 月数回の社内懇親会あり(現在はオンライン開催) ※一部、試用期間中は対象外で詳細は同社規程によります。  
東京都千代田区

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同社は東京に本社を構える環境ソリューションベンチャーで、家庭向け環境ソリューションとしてスマートハウス事業、法人向け環境ソリューションとしてメタンクレジット事業、グローバル環境ソリューションとして主に東南アジアに向けたエネルギー事業の3つの柱で展開をしております。 現状としては、家庭向け環境ソリューションが収益の柱になっており、業界で圧倒的実績を出しているトップセールス複数名の監修の研修や各方面からのフォロー体制など、同社独自の仕組みが上手く回っており、急ピッチで成長をしていることから、今回増員を目的に採用をすることになりました。 現在多くのメンバーに参画いただいており会社全体のポジションが非常に多く空いておりますので、結果を出したメンバーには望むポジションについていただきたく、幹部候補として募集いたしました。 採用予定人数:年内に3名

給与 300 万円 〜 740 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 ◆年間休日:119日以上(内訳:114日+年次有給休暇5日取得必須) ※年次有給休暇は初年度10日付与。 ◆完全週休二日制(月、火休み ※会社カレンダーによる) ◆GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ※育休産休も年内導入予定 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) 労働保険、雇用保険 
東京都渋谷区

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【業務内容】 ・顧客の業務上で発生している問題や課題の特定〜分析 ・ロボティクス、画像認識/解析等の先進技術を用いたソリューション提案 ・実地でのデモ実施支援〜受注まで 【営業手法・プロセスについて】 ・パートナ−企業からの紹介、Webやイベントからのリード獲得が多いため、新規開拓はほとんどありません。 ・提案〜受注までのリードタイムは平均で3ヶ月程度となります。 ・プロダクト開発は開発部門と協働、プロダクトのPRはマーケ部門と協働など、他部署との連携の機会が多くあります。 〈顧客〉 ・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防 ・決裁権を持つ課長以上のレイヤーの方 〈事業領域〉 以下の領域における業務効率や安全性を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。 ・設備点検 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検 ・災害対策 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報 ・警備監視 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備 ・現場管理 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現

給与 500 万円 〜 700 万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 【年間休日124日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(7月在籍者に3日付与/例年)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 【福利厚生】 社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) 企業型選択制確定拠出年金制度 テレワーク推奨 妊娠・出産・育児・介護の各種制度(法定基準超) 子の看護休暇の「有休」扱い(詳しくは育児介護休業法による) ウォーターサーバー コーヒーメーカー 私服通勤可(顧客対応時スーツ着用) ※一部、試用期間中は対象外で詳細は同社規程によります。 
東京都渋谷区

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【顧客】 ・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防 ・決裁権を持つ課長以上のレイヤーの方 【事業領域】 以下の領域における業務効率や安全性を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。 ・設備点検 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検 ・災害対策 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報 ・警備監視 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備 ・現場管理 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現 【業務内容】 ・顧客の業務上で発生している問題や課題の特定〜分析 ・ロボティクス・画像認識/解析等の先進技術を用いたソリューション提案 ・実地でのデモ実施支援〜受注まで ※電力系の顧客を中心にお任せしていく予定です。 ※パートナ−企業からの紹介・Webやイベントからのリード獲得が多いため、新規開拓はほとんどありません。 ※提案〜受注までのリードタイムは平均で3ヶ月程度となります。 ※プロダクト開発は開発部門と協働、プロダクトのPRはマーケ部門と協働など、他部署との連携の機会が多くあります。 ※ドローンに関する知識は製品・サービス企画のために必要なので、入社後に操縦含めドローンについての知識を身に付ける機会を提供しています。

給与 500 万円 〜 700 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 【年間休日124日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(7月在籍者に3日付与/例年)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 【福利厚生】 社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) 企業型選択制確定拠出年金制度 テレワーク推奨 妊娠・出産・育児・介護の各種制度(法定基準超) 子の看護休暇の「有休」扱い(詳しくは育児介護休業法による) ウォーターサーバー コーヒーメーカー 私服通勤可(顧客対応時スーツ着用) ※一部、試用期間中は対象外で詳細は同社規程によります。 
東京都

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営業経験を活かして顧客満足度アップに貢献していただきます。既存顧客への定期的なフォローと提案を中心としながら、ビジネスの深耕をリードしていただきます。まずは既存社員のアシスタントとして付きながら、徐々に業務幅・裁量を広げていただきます。 【業務内容】 ・問い合わせ対応(オンサイト/オンライン両方) ・各種マニュアルや提案資料の作成 ・顧客の業務課題解決に向けた既存アプリケーションや新規サービスの活用提案 ・ドローン等、利用機材のレクチャー・研修対応 ※顧客先に出向き、システムやデバイスを実際に扱いながら画面設定や操作レクチャー等していただきます。 ・社内開発部門やマーケティング部門へのフィードバック 【顧客】 大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防 【事業領域】 以下の領域において非効率化を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。 ・設備点検 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検 ・災害対策 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報 ・警備監視 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備 ・現場管理 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現

給与 400 万円 〜 550 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 【年間休日124日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(7月在籍者に3日付与/例年)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 【福利厚生】 社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) 企業型選択制確定拠出年金制度 テレワーク推奨 妊娠・出産・育児・介護の各種制度(法定基準超) 子の看護休暇の「有休」扱い(詳しくは育児介護休業法による) ウォーターサーバー コーヒーメーカー 私服通勤可(顧客対応時スーツ着用) ※一部、試用期間中は対象外で詳細は同社規程によります。 
東京都渋谷区

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■業務内容: マンションや中古アパート等の物件にインターネットプロバイダーの導入やスマートロック機器やクラウドカメラ(防犯カメラ)を導入していきます。不動産の資産価値 を上げ入居率を高めることに貢献します。既存顧客への営業から導入の進行管理までをお任せします。 (1)既存顧客への提案:ハウスメーカー・デベロッパー・管理会社等と連携し、不動産オーナーやマンション事業者に対して「入居者が無料で使えるインターネット環境整備」の提案を行います。 (2)受注後の進行管理:工事会社の手配、進行管理までを担当します。 ※ノルマはなく穏やかな社風となっています。 取引先は大手ハウスメーカー様となり、ルートセールスを行っていただきます。

給与 400 万円 〜 550 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 年間休日数:125日 休日休暇形態:週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 、シーズン休暇(3日)、年末年始(5日) 【福利厚生】 ■関東ITソフトウェア健康組合の福利厚生の利用(保養所、レストラン等) ■チケットレストラン(食事代補助制度 ※毎月7,600円分の食事券を従業員負担3,820円にて利用できる制度) ■各種セミナー無料受講制度 ■健康診断費用会社負担 ■慶弔休暇制度 ■インフルエンザ予防接種 ■産休・育休制度(復職率100%!) ■法人携帯貸与 ■社員旅行(年1回) ■持株奨励会制度 ■退職金制度 ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金) ■部活動補助金支給(野球部、フットサル部、アスリート部、ゴルフ部などがあります) 
栃木県宇都宮市/群馬県高崎市/茨城県土浦市/長野県長野市/新潟県新潟市

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ジュエリーの職域販売をする営業のマネジメント、育成を行う方を募集しております。 定員1名 同社はジュエリーを職域販売というスタイルで販売しております。 店舗を構えず、車で小中学校や役所、警察署へこちらから出向いてお借りした展示スペースでジュエリーを販売し、従業員の方々に販売します。 従業員の方は福利厚生の一環として同社を利用しており、給与天引きで分割手数料無料でジュエリーを購入できる仕組み。 だから現金のやり取りがなく、従業員も安心して働けます。 実際のお仕事内容は面接時に説明いたしますので、 我こそは!という方お越しください。

給与 450万円 〜 550万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 年間休日125日 【福利厚生】 ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ U・Iターン支援あり 
東京都新宿区

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サービス業界を中心とした大手法人顧客のアカウント開拓〜プロジェクトマネジメント、CRMまで一貫して関わる、コンサルティングセールスです。 賃料適正化によって投資原資を創出し、顧客を成長軌道へと導く「Reduction & Development Patner」として、経営にインパクトのあるコンサルティングサービスを提供してください。 〈ミッション〉 サービス業界をはじめ、店舗やオフィスなどの賃料を改定することで、投資原資を生み出し、ともに成長を描くことが我々のミッションです。 〈業務について〉 全国に店舗・事業を展開する大手サービス業の企業を中心に、多様な手段からアカウントの開拓、課題抽出、解決策としてのソリューション提案、プロジェクトマネジメント、CRMまでを一貫して担います。 同社では分業制を採用しており、不動産鑑定士や賃料改定コンサルタントなど、他部署との連携によるクオリティの高い支援が可能です。 また、グループ企業との連携による人材育成や店舗開発などまでをカバーしたソリューション提案を行うことができます。 〈コンサルティング例〉 ・店舗/オフィス/物流拠点等の賃料適正化 ・戦略的撤退(原状回復工事、後継テナント仲介) ・物件価値向上リノベーション ・出店用地リサーチ ・購買費削減コンサルティング ・店舗管理業務のアウトソーシング ・契約書管理のクラウド化 など 〈リード獲得の方法〉 社内においてはWebマーケティングと連動したインサイドセールスや、グループ会社からの紹介も多く得られます。 また各企業の経営層とネットワークを持つ各提携先を多数保有しており、大手企業のエグゼクティブ層との直接接点を持つことも可能です。

給与 600万円 〜 800万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 休日:年間128日(土曜・日曜・祝日)※2020年度実績 夏季・年末年始休暇、GW、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇 その他会社規定のカレンダーによる 有給休暇:入社半年経過後10日 【福利厚生】 社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災) 退職金:選択制確定拠出年金制度(401k) ※管理手数料を会社が負担 その他福利厚生:慶弔手当(結婚/出産/弔事) 会員制福利厚生クラブ、各種イベント 
東京都新宿区

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サービス業界を中心とした法人顧客に対して、長期的な関係構築を図りながら、幅広い課題解決を行う深耕型営業です。 店舗の賃料適正化など、いずれも顧客への貢献性が高いビジネスを展開しています。 【商材について】 同社では、顧客の持つ店舗の賃料を適正化することで、顧客が成長軌道を描くための「投資原資創出」を支援してきました。 【顧客について】 飲食や小売、学習塾、医療・福祉、物流など、顧客の多くが店舗を持つサービス業界の企業です。 同部署で取引がある顧客は、新聞やTVでも取り上げられるような有名企業も多数あります。 直接お会いする商談相手は、総務や店舗管理関連部署の責任者もいる一方で、決裁者である役員の方々とも日常的にお会いする関係です。 気さくな方が多いので、信頼関係ができれば色々とためになることも教えてくださいます。 【営業手法・プロセスについて】 営業は、賃料適正化を主力サービスとしながらも、一過性の関係ではなく、何でも相談頂ける信頼関係を築く中で、幅広い窓口で様々な宿題を頂き、場合によっては社内の人や情報をうまくコーディネートして、新しいサービスをオーダーメイドでご提案することもしばしばあります。 セールスというよりも要望を形にしていくコンシェルジュ的役割となります。 〈コンサルティング例〉 ・店舗/オフィス/物流拠点等の賃料適正化 ・戦略的撤退(原状回復工事、後継テナント仲介) ・物件価値向上リノベーション ・出店用地リサーチ ・購買費削減コンサルティング ・店舗管理業務のアウトソーシング ・契約書管理のクラウド化 など 【入社後の業務について】 入社後、当面はマネージャーと二人三脚で顧客を担当します。 マネージャーのアシスタントとして日程調整や資料準備などを行いながら、徐々に顧客や商材のことを覚えていただきます。 顧客からの信頼を得られ始めた段階から、徐々に窓口単位で引継ぎを行っていきますが、成長に合わせて継続的にサポートしていくので安心してください。 将来的には、戦略的に新たな顧客の開拓も行っていきます。 当面は既存の取引先との関係を深め、ロイヤルカスタマー=同社のファンを増やしていくことがミッションとなります。

給与 300万円 〜 420万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日休暇】 休日:年間128日(土曜・日曜・祝日)※2021年度実績 夏季・年末年始休暇、GW、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、 有給休暇(入社半年経過後もしくは10月に10日※以降毎年10月に一斉付与) その他会社規定のカレンダーによる ※有給休暇は半休取得可、非常に取りやすい雰囲気があり、土日と繋げて連休にする方も多いです。 【福利厚生】 社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災) 退職金:選択制確定拠出年金制度(401k) ※管理手数料を会社が負担 その他福利厚生:慶弔手当(結婚/出産/弔事) 会員制福利厚生クラブ、各種イベント 
東京都新宿区

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ソフトウエア業界における営業をお任せします。 ◆ポイント ・大手メーカーと直取引も多く、最先端技術案件に携われます! ◆業務内容 ◇人材確保 ・SES企業とのアライアンス契約 ・採用活動 ◇開発案件の獲得 ・既存・新規顧客への営業 ◇その他 ・パートナー人材の現場におけるフォローアップ ・取引先との契約締結及び受発注書類の発行 ・メール対応 ◆SESとは 開発、保守、運用といったサービスを人材を派遣することで提供する契約の種類の一つです。 契約の対象はエンジニアの「技術力」であり、企業の特定業務に対し、技術を提供していきます。 エンジニアは客先または自社にて開発などを実施しています。 顧客貢献はもちろん、エンジニアのキャリアにも関わる仕事です。 ◆ミッション エンジニアを抱える企業へのチャネル開拓をしながら、SES事業の売上をつくりあげていくことがミッション。 案件の獲得よりも、人材をいかに獲得していくかが業績拡大のカギとなっていきます。 将来的には部署のとりまとめ迄を行うことを視野に入れた向上心のある方を歓迎しています。 ◆可能であれば 受託開発の営業も行います。 ※プロジェクト単位(複数人数規模)で受注を行います。

給与 400万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・年次有給休暇 【福利厚生】 <福利厚生> ■社会保険完備 └健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■社員旅行(ハワイ、オーストラリア、グアムなど) ■保養所 ■育児・介護休業制度 ■各種手当(通勤、残業、家族) ■共済会制度(慶弔・結婚祝金) ■同好会活動(ゴルフ同好会、フットサル同好会など) <教育体制> ■研修制度 ・社会人スキルの向上の為のサービス(オンライン、Liveあり) ・技術スキル向上の為のサービス(オンライン動画視聴) ・管理職研修:外部機関に委託し、半年間の研修を行う研修 ・若手社員研修:先輩社員が仕事のやり方のいろはをレクチャーする研修 ・新人研修:毎年新入社員に対して半年間行う研修 ■フリープラン研修(応募型研修) 年に一度募集があり、以下の条件にて自由に計画する。 <期間>2週間 <費用>30万 
東京都新宿区

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プレイングマネージャーとして、ソフトウエア業界における営業の戦略策定から実行、マネジメントをご担当いただきます。 ◆ポイント ・大手メーカーと直取引も多く、 最先端技術案件に携われます! ◆業務内容 ◇人材確保 ・SES企業とのアライアンス契約 ・採用活動 ◇開発案件の獲得 ・既存・新規顧客への営業 ◇営業企画 ・戦略策定/推進 ◇マネジメント ◇その他 ・パートナー人材の現場におけるフォローアップ ・取引先との契約締結及び受発注書類の発行 ・メール対応 ◆SESとは 開発、保守、運用といったサービスを人材を派遣することで提供する契約の種類の一つです。 契約の対象はエンジニアの「技術力」であり、企業の特定業務に対し、技術を提供していきます。 エンジニアは客先または自社にて開発などを実施しています。 顧客貢献はもちろん、エンジニアのキャリアにも関わる仕事です。 ◆ミッション エンジニアを抱える企業へのチャネル開拓をしながら、SES事業の売上をつくりあげていくことがミッション。 案件の獲得よりも、人材をいかに獲得していくかが業績拡大のカギとなっていきます。 またプレイングマネージャーとして戦略策定・推進からマネジメントまで手掛けていってください。 ◆可能であれば受託開発の営業も行います。 ※プロジェクト単位(複数人数規模)で受注を行います。

給与 600万円 〜 700万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・年次有給休暇 【福利厚生】 <福利厚生> ■社会保険完備 └健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■社員旅行(ハワイ、オーストラリア、グアムなど) ■保養所 ■育児・介護休業制度 ■各種手当(通勤、残業、家族) ■共済会制度(慶弔・結婚祝金) ■同好会活動(ゴルフ同好会、フットサル同好会など) <教育体制> ■研修制度 ・社会人スキルの向上の為のサービス(オンライン、Liveあり) ・技術スキル向上の為のサービス(オンライン動画視聴) ・管理職研修:外部機関に委託し、半年間の研修を行う研修 ・若手社員研修:先輩社員が仕事のやり方のいろはをレクチャーする研修 ・新人研修:毎年新入社員に対して半年間行う研修 ■フリープラン研修(応募型研修) 年に一度募集があり、以下の条件にて自由に計画する。 <期間>2週間 <費用>30万 
東京都渋谷区

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・自社求人データベースを活用して頂ける求人企業・紹介企業の新規開拓 を行って頂きます。 ・ポジションは、インサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセスに分かれて おります。 ・リストに従った架電業務 ・メールマーケ(CRM・MAツール活用) ・アポイント獲得後の商談 ・契約後のクライアントサクセスパートナー業務

給与 360万円 〜 500万円  
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 土日祝日 【福利厚生】 各種社会保険完備 服装自由 
東京都品川区

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【業務内容】 既存顧客の事業成長の実現を目的に、ECカートのUI/UX改善サービスを活用したソリューションを提案します。 また、それを実行するための「要件定義」「UI/UXデザインのディレクション」「データ分析」に横断的に関わり、社内向きにはプロジェクトリーダーとしての役割を担っています。 ▼既存顧客に対する深耕法人営業 ・同社サービスの導入支援(サービス説明、契約処理) ・同社サービスの活用・継続支援 └事業成長に対して効果的なソリューション提案(現状把握、課題発見、原因分析、改善策の立案) └サービス利用単価の向上を目的とした契約追加 ・顧客からの問い合わせ対応 ▼データ分析 Google Analytics・Google Data Studioによるレポーティング、データ分析 ▼ディレクション ・要件定義、テスト設計 ・カートUI/UXやクリエイティブのディレクション

給与 390 万円 〜 500 万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 GW リラックス休暇3日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 他 ※有給と合わせて最大9連休可能 ※有給休暇:入社半年経過後10日〜最高20日 【福利厚生】 社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険あり 時間外手当 保養所あり 社員持株制度 

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