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該当件数は1896件です
東京都 港区
大阪府 大阪市北区
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＃介護経営支援事業本部 M&A支援グループ 事業概要 現在、日本国内全体でM＆A(合併／買収)の件数が増加しています。 医療／介護業界においても、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大／人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せています。このような背景の下、2018年より業界特化のM＆A仲介支援事業を立ち上げました。 介護事業所の経営支援をコンセプトとした業界特化型SaaS「カイポケ」や、医療／介護職向け求人／人材サービスなど、同社が保有する介護／医療／ヘルスケア業界における国内最大級のネットワークを活用し、事業立上げ以降順調な事業成長を続けています。 本サービスを通じ、医療／介護事業所の倒産回避や、勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献することで 医療／介護業界の持続可能性の向上に寄与したいと考えております。 こちらの募集では、介護／医療事業所のM＆A／事業承継における、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 ＃仕事内容 介護／医療事業所のM＆A／事業承継における、一連のコンサルティング業務 ＃具体的な職務例 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結～クロージングまで ・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言 本求人では、M&A仲介の未経験者を想定しておりますので、入社時点で上記のすべてを遂行可能である必要はございません。 経験を積んだのち、自立して業務遂行が可能な人材を募集しております。
| 給与 | 400万円 ～ 1,000万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■勤務時間 ・9:00～18:00（固定労働制） ・休憩時間：60分 ■休日休暇 ・完全週休2日制 ・祝日（同社カレンダーによる） ・GW・夏期休暇・年末年始休暇 ・育児短時間措置・産前産後休暇 ・介護看護休暇・妊婦特別休暇 ・有給休暇・アニバーサリー有給休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください ■福利厚生 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・社会保険完備 ・通勤費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ・従業員持株制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 ・上記以外 ：屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
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東京都 千代田区
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M＆Aアドバイザリー業務（企業売却～買収までトータルにサポート） ※担当業種は入社後に確定 ・譲渡（売却） 相談／価値算定／候補の提案／マッチング／譲渡 ・譲受（買収） 相談／ニーズ共有／候補の提案／マッチング／統合 ・上記に関する一連の業務 企業発掘、相談対応、資料作成、契約業務、PMIなどをお任せいたします。 大手総合サービスグループにおける新会社のスタートアップメンバーを募集します。 これまで多くの企業の発展にHRサービスを中心にサポートをしてきた同グループですが、昨今お客様からM&A関連の相談も多く、同グループとしても企業の人材課題だけでなく本質課題を解決したいという思いから、立ち上がった新会社です。 すでに中期計画内で100億円の売り上げ見込みを立てており、そのニーズにこたえるため、組織拡大に踏み出しておられます。 M&Aの一部に関わるでなく、テレアポでの新規案件獲得からPMIまで、まさに一貫して企業の運命に携わることができます。 M&A領域の営業は「営業の総合格闘技」と言われております。 営業力、財務／法務／経理知識、クライアントの業界知識など、ありとあらゆる力が必要になるためです。 しかもスタートアップであるため、自分たちで営業手法やノウハウを蓄積することができます。 今後組織拡大も必須であるため、早期にマネジメントにも就いていただきたいです。 どの業界に変わったとしても求められるスキルを同グループの新会社で培ってみませんか。
| 給与 | ◆400万円～550万円＋インセンティブ ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 9：15～17：45（休憩1時間含む／実働7時間30分） ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休日 ◆公休日(年5日) ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/子の看護休暇等) ※年間休日：126日（2021年10月1日～2022年9月30日） ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（6月、12月） ◆交通費支給（当社運用基準により支給／6 ヶ月 上限 30 万円） ◆地域手当 ◆役職手当 ◆固定時間外手当 ※月給に含まれます （56,000円～／35時間分固定支給／35時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を支給） ◆扶養家族手当（養育手当 10,600 円/人、介護補助手当 10,000 円/人） ◆テレワーク手当 各種社会保険完備 社員持株会 / 団体生命保険 / 退職年金制度 / 各種慶弔制度 / 表彰制度 社員起業支援制度 / 確定拠出型年金制度 / 資格取得支援制度 / 借り上げ社宅制度 医療見舞金 / 結婚・出産祝金 / クラブ活動 / 財形貯蓄 / なんでも相談窓口 |
関連の求人
茨城県 つくば市
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クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円～421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00～18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
栃木県 宇都宮市
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クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円～421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00～18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
東京都中央区
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クライアント(顧客)とカスタマー(求職者)を「働く機会」「仕事」を通して、新しい出会いを生み出す、企画営業職。顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。 【具体的には】 新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、採用された方が定着するまでのアフターフォロー等の採用プロセスをお任せいたします。 働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、同社の使命です。 ※初期配属先は適性をみて、入社前に決定いたします。 適性に応じて、分業モデルの正社員領域(インサイドセールス・クライアントサクセス)、もしくは、分業モデルまたは一貫営業担当の可能性のあるアルバイトパート領域への配属となります。 【ポジションのやりがい、魅力】 お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。 そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡ります。 採用成功した際にはお客様から、「●●さんのおかげで採用活動がうまくいった」、「●●さんのおかげで、入社した方が大活躍だよ」、「１名の採用成功が事業拡大に繋がった、ありがとう」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。 逆に、「この職種の採用は難しいけど一緒に考えてほしい」、「今回採用ができなかったけど、どうしたらいいだろう」等、お悩みを相談いただくこともあります。 自分の介在価値を感じながら、日々成長を感じられるのは、このHRサービス領域だからこそのやりがいだと思います。 中小企業、店舗の経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。 日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できることがこの仕事の魅力です。
| 給与 | 400万円～421万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間00分 ※残業あり (標準勤務時間帯 9:00～18:00) 賞与：年2回(6月、12月) 【休日/休暇】 年間休日145日(会社休日140日＋指定休5日) 週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇(有給扱い)、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など 【保険、諸手当、諸制度】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・受動喫煙防止措置の状況：有り |
東京都港区
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■事業部紹介 高齢者に必要な情報は、介護、医療に留まらず、食、住居、ライフエンディングなど多岐にわたります。 一方で、情報を受け取る高齢者に必要な情報がうまく行き届いていない“情報格差”はより拡大していくと予想しています。 本事業領域では高齢者が必要とする情報インフラを提供することで情報ギャップを埋め、豊かな暮らしの実現に貢献するために 「高齢者住宅リフォーム・建て替え・老人ホームのご案内など、高齢者の住まいにまつわる総合情報サービス」 「食事宅配情報検索サービス」 「専門家に無料で介護の相談ができるコミュニティサイト」 「ライフエンディング情報サービス」 など複数の新規サービスを提供しています。 ■職務内容 高齢者の「住まい」に関わる相談者の困りごとを伺い、課題を解決していきます。 【業務の流れ】 ➀；WEB経由で問い合わせいただいた相談者へ架電 ➁；相談者に希望内容、予算、地域、検討時期等のヒアリングを行う ➂；専用の管理画面へヒアリングした情報を入力 ④ヒアリング内容に基づき、希望に叶う事業者を相談者へご紹介する ■仕事のやりがい・キャリアパス 2016年に立ち上げたばかりの新規事業。自分たちの力で事業を大きくしていく喜びを味わえます。また日々オペレーションを変化させながら、より良いサービスを追求していく姿勢をもった組織です。新しいアイデア等の発信は大歓迎の風土があります。
| 給与 | 3,515,027円～5,490,219円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■勤務時間 9:00～18:00または10:00～19:00（休憩1時間）のシフト制 ※定時の1時間30分後完全退社ルール ■休日 ・完全週休2日制 ・祝日（自社カレンダーによる） ・GW ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・育児短時間措置 ・産前産後休暇 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護看護休暇 ・妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 ■福利厚生等 ・社会保険完備 ・交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ・スキルアップ手当（150,000円） ・従業員持株制度 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 |
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東京都新宿区
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■概要 採用成功のために、ターゲット選定・企業の魅力化・選考までつなぐ大事な使命を担っていただくお仕事です。 世の中にたくさんの求人票があふれている中、職種及びマーケット理解の専門性を深めることにこだわることで、全国各地の企業様・候補者様の採用実現をサポートする社会貢献度の高い仕事です。 自分自身が採用プランニングを立てて工夫・思考したことが、応募数の変化や採用支援数などの数値に現れるため成果が見えやすいことが特徴です。 ■業務内容 ①募集要項やマーケット情報をもとに、どのようにすれば応募を集められるかの戦略を立て、原稿・スカウトメールの作成・配信を担当いただきます。採用要件の見直し、求職者に対して必要な情報の収集など思考する時間多くなります。 ②他ポジションと連携し、転職市場と照らし合わせて応募条件が厳しい場合や情報不足している際には、時には顧客に提案を行いながら、採用成功に向けて要件に合う応募者様を集めるために日々PDCAを回しながら仕事をしていきます。 ③直接の顧客折衝はないため、自身で業務設計をしながら仕事を進められることが特徴です。
| 給与 | 想定年収：401万円～600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 10:00～19:00 ※1カ月単位のフレックス制を適用 ※コアタイムは部署により異なる 【休日】 ・休日：2022年度年休121日/週休2日制、祝日、年末年始（12/30～1/3） ・休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【福利厚生など】 ・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®；優待試験 |
東京都千代田区
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■概要 法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決する課題解決型提案営業です。 お客様の人事・組織課題をいち早くキャッチし、社内/グループ内のさまざまなサービス・商材を通してソリューション提供することもできます。 ■業務内容 中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。 選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。
| 給与 | 想定年収：422万円～805万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ※休憩時間：60分 (12時00分～13時00分) 時間外労働：有 ※1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入 【休日】 ・休日：2022年度年休121日/週休2日制、祝日、年末年始（12/30～1/3） ・休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【福利厚生など】 ・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®；優待試験 |
東京都台東区
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■概要 2021年10月に新しく立ち上げたハイキャリア領域（年収600万円以上の管理職や経営層）に特化した両面型の採用支援行っていただきます。 法人・個人双方に対して採用・転職の支援を行う内勤営業組織です。 ■業務内容 法人の採用課題、ニーズを捉え、法人・個人の間に入り、双方の希望を叶えるために営業活動をしていただきます。 ①法人向け対応：自社サイトに掲載を希望頂く求人に対し、採用要件のヒアリング、採用手法・採用ターゲットのご提案、書類選考代行、面接スケジュール調整等 ②個人向け対応：求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接スケジュール調整等
| 給与 | 想定年収：422万円～635万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 10:00～19:00 ※所定労働時間8時間/休憩60分 ※1カ月単位のフレックス制を適用 【休日】 ・休日：2022年度年休121日/週休2日制、祝日、年末年始（12/30～1/3） ・休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【福利厚生など】 ・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®；優待試験 |
東京都港区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■概要 2022年５月25日にリリースしたサービス（※1）を、大手企業様に対し提案～導入まで行う、フィールドセールス(法人営業)をお任せします。 （※1）事業を共に成長させてくれる「プロ人材」が、簡単かつスピーディに見つかる、副業・フリーランスマッチングプラットフォームです。 企業担当者が4つの質問に答えるだけで、掲載される募集案件が自動で作成されるため、工数削減に貢献します。 また、募集案件にマッチする最適な人材が一覧で表示されるため、検索する手間なく企業担当者自らオファーができ、最短1日でプロ人材と出会うことが可能です。 スピーディーなマッチングにより、企業は迅速に課題解決に着手することができます。 ■業務内容 ・営業戦略/戦術の立案（新規だけではなく、自社顧客網を活用し、既存顧客へのアプローチも行います） ・フィールドセールスとしての営業活動（アポ取得/商談/クロージング） ・カスタマーサクセス関連業務 ・プロダクトへのフィードバック ・その他付随業務 ※新規サービスのため、ミッションは流動的になる可能性がございます。
| 給与 | 想定年収：422万円～805万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ※休憩時間：60分 (12時00分～13時00分) 時間外労働：有 ※1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入 【休日】 ・休日：2022年度年休121日/週休2日制、祝日、年末年始（12/30～1/3） ・休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【福利厚生など】 ・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®；優待試験 |
東京都港区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■概要 副業・フリーランス人材のマッチングプラットフォームのカスタマーサクセス職を募集します。 2022年5月25日にリリースした新規事業の立ち上げメンバーとして、「雇用によらない多様な働き方」の拡大に貢献をいただきます。 ■業務内容 ・営業担当との事前打ち合わせ ・利用開始に向けたキックオフ（顧客と商談を行い、操作説明やPDCの回し方のすり合わせを行います） ・利用開始後は、定期的に接点を持ち、利用状況に応じた効果改善提案を実施 └月次のエントリー数やオファー数などをチェックし、改善に向けた提案を行います ・その他、担当企業の部門展開（クロスセル）のための提案活動 ※新規サービスのため、ミッションは流動的になる可能性がございます。 ※一人当たり20～30社程度を担当いただく予定です。
| 給与 | 想定年収：450万円～720万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ※休憩時間：60分 (12時00分～13時00分) 時間外労働：有 ※1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入 【休日】 ・休日：2022年度年休121日/週休2日制、祝日、年末年始（12/30～1/3） ・休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【福利厚生など】 ・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®；優待試験 |
東京都港区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■概要： 「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスにて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、19000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 ■業務内容詳細： 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 (1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション：顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など
| 給与 | 想定年収：422万円～805万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ※休憩時間：60分 (12時00分～13時00分) 時間外労働：有 ※1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入 【休日】 ・休日：2022年度年休121日/週休2日制、祝日、年末年始（12/30～1/3） ・休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【福利厚生など】 ・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®；優待試験 |
東京都千代田区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■概要 ハイキャリア層の方をご支援するキャリアアドバイザーになります。 ＜ハイキャリア層とは＞以下の2点を併せ持つ方を定義しています。 ・600万以上の年収帯 ・「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方 ■業務内容 1）自社サービスに登録されたハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、スカウト 2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知 3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応） 4）退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
| 給与 | 想定年収：513万円～835万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 11:00～20:00（1日8時間） ・マンスリーフレックス制 ・月2回程度土曜出社あり（別途振替休日を取得） 【休日】 ・休日：2022年度年休121日/週休2日制、祝日、年末年始（12/30～1/3） ・休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【福利厚生など】 ・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®；優待試験 |
東京都千代田区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
■概要 法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決する課題解決型提案営業です。 お客様の人事・組織課題をいち早くキャッチし、社内/グループ内のさまざまなサービス・商材を通してソリューション提供することもできます。 ■業務内容 中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。 選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。
| 給与 | 想定年収：422万円～805万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ※休憩時間：60分 (12時00分～13時00分) 時間外労働：有 ※1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入 【休日】 ・休日：2022年度年休121日/週休2日制、祝日、年末年始（12/30～1/3） ・休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【福利厚生など】 ・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®；優待試験 |
東京都千代田区
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■概要 法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決する課題解決型提案営業です。 お客様の人事・組織課題をいち早くキャッチし、社内/グループ内のさまざまなサービス・商材を通してソリューション提供することもできます。 ■業務内容 中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。 選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。
| 給与 | 想定年収：422万円～805万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ※休憩時間：60分 (12時00分～13時00分) 時間外労働：有 ※1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入 【休日】 ・休日：2022年度年休121日/週休2日制、祝日、年末年始（12/30～1/3） ・休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【福利厚生など】 ・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®；優待試験 |
東京都品川区
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【業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。 企業様の新規開拓、企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【職務詳細】 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者やフリーターの求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しします。 求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることがこの仕事のミッションであり、日本の社会問題の一つである人手不足に対して社会貢献を行っていきます。 その中でも、自社にWEB事業部があることから、WEBマーケティングやSNSを活用し集客を行い求職者の方との接点が多いことが強みで、求職者に寄り添ったキャリアアドバイスを行っております。 【具体的な業務】 ・企業の新規開拓 ・求職者との面談/ヒアリング/キャリア相談(1日平均5～7件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
| 給与 | 想定年収：420万円～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■勤務時間 9:00～19:00 ■休日・休暇 完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上 ■福利厚生 ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇交通費支給あり（2万円／月まで） ◇資格取得支援・手当あり ◇社宅・住宅手当あり（3万円／月） ◇時短勤務制度あり ◇社員旅行（国内・海外） ◇育休、産休、復職制度あり ◇持株会 など |
神奈川県横浜市
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■概要 法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決する課題解決型提案営業です。 お客様の人事・組織課題をいち早くキャッチし、社内/グループ内のさまざまなサービス・商材を通してソリューション提供することもできます。 ■業務内容 中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。 選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。
| 給与 | 想定年収：422万円～805万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ※休憩時間：60分 (12時00分～13時00分) 時間外労働：有 ※1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入 【休日】 ・休日：2022年度年休121日/週休2日制、祝日、年末年始（12/30～1/3） ・休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【福利厚生など】 ・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®；優待試験 |
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東京都千代田区/神奈川県横浜市
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■概要 キャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方のご転職支援を担当します。キャリアアドバイザーのご経験がない方でも、「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、キャリアアドバイザーへの興味・関心が高い方であれば歓迎します。“明日も会社に行くのが楽しみだ”、“この仕事に転職して本当によかった”と、仕事に対して前向きになれる方を1人でも多く増やせるよう、キャリアコンサルティングに真剣に取り組んでくれる方を仲間に迎えたいと思っています。 ■仕事の流れ： (1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。
| 給与 | 想定年収：452万円～835万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【勤務時間】 11:00～20:00（所定労働時間8時間） 休憩60分（12時～13時） コアタイム（13時～17時） 1ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる1日の就業時間です。 【休日】 ・休日：2022年度年休121日/週休2日制、祝日、年末年始（12/30～1/3） ・休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 【福利厚生など】 ・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®；優待試験 |
東京都品川区
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【業務内容】 国内でもトップレベルの運用力を誇り、今年中に国内No.1を狙っています。一緒に1位を目指せる意欲の高い方を募集しています。 経営者や人事責任者と打ち合わせを行い、企業の人事・採用問題に関してのコンサルティングを行います。 1つの商材を売るだけの物売りではなく、多くの商材を抱えているため、企業毎に合わせたコンサル提案をすることが可能です。また、クライアントの新規事業立ち上げなどを行うこともございます。会社の根幹となる「人」のところに携われるので、非常に成長できる環境です。 【職務詳細】 ・誰に：広告を用いて採用を行っている企業 ・何を：採用を最適化するためのコンサルティング ・どのように：新規獲得から、クライアントの採用課題に対するコンサル業務をご担当いただきます。クライアントが抱えている課題や問題を解決するために自社開発チーム（広告運用担当）と連携して商材を作ることができます。
| 給与 | 想定年収：420万円～ |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■勤務時間 9:00～19:00 ■休日・休暇 完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上 ■福利厚生 ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇交通費支給あり（2万円／月まで） ◇資格取得支援・手当あり ◇社宅・住宅手当あり（3万円／月） ◇時短勤務制度あり ◇社員旅行（国内・海外） ◇育休、産休、復職制度あり ◇持株会 など |
東京都新宿区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
＜概要＞ 採用でお困りの企業に自社サービスへの求人広告掲載を案内する仕事です。Web商談が基本なので、出社は週1～2回でOK。豊富なノウハウと確かな商品力で、在宅でもしっかり成果が出せる営業です。 2018～2021年 4年連続オリコン顧客満足度調査 転職サイト第1位、スマホにおける転職サービスシェアNo.1の実績もあり、多くのお客様に興味を持ってもらいやすい商品です。 クライアント企業にもリモートワークやWeb商談が浸透している場合が多く、訪問せずに商談～成約まで完結可能。「事前送付する資料やアジェンダの作り方」「オンライン商談に不慣れな企業へのトーク例」などのノウハウも確立されています。 ＜営業活動の流れ＞ ▼アプローチ先リストにそって企業に連絡。採用予定の有無をリサーチ。 ▼提案チャンスをいただけたらWeb商談！ ▼お申し込みいただけたら、制作担当と連携し取材・原稿制作。 ▼サイト掲載後もお客様と連絡を取り、応募者対応等をサポート。
| 給与 | 月給29万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ■勤務時間 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制10時間） ■休日・休暇 完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 祝日 夏季休暇（一部計画年休） 年末年始休暇（一部計画年休） 有給休暇 慶弔休暇 生理休暇 出産・育児休暇（復帰・取得実績あり） 看護休暇 介護休暇 ■福利厚生 退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 時間外手当（超過分） 通勤手当（実費支給・上限月3万円） 子供手当（月5000円／人） 結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） 研修制度（600種類以上の研修が受講無料） 従業員持株会 定期健康診断 保養施設利用 パーマネントアソシエイツ制度 時短勤務制度 社用PC・スマホ貸与 |
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