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東京都中央区

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同社にて売買仲介営業をお任せいたします。 【職務詳細】 住宅/土地/マンション/アパートなどの住居用物件を軸として、あらゆる不動産の売買を仲介する営業として活躍していただきます。 すでにお付き合いのあるマンションオーナー様や入居者様からもらった依頼や、不動産仲介会社へのアプローチ を通じて、売買仲介を手掛けていきます。 【具体的には】 ・マンションオーナー様/入居者様への挨拶回り ・物件買取の募集 ・退去予定の入居者様の住まい探し ・物件の売買に伴う相続対策/運用周りの相談対応 ・不動産仲介会社へのアプローチ ★事業の企画にも携わっていただける環境です★ オーナー様や入居者様に対し、売買仲介を通じてどのようなサービスができるか、企画面でもアイデアを発信していただきたいと考えています。 プロモーション方法や注力していく物件といった事業の方向性も、ご入社いただいたメンバーと共に形成していきます。 【入社後は...】 資金計画/売買の流れなど、不動産取引に必要な一連の知識を学んでいただきます。 1ヶ月程度を目安に独り立ちしていただき、その後は裁量を持って活躍していただく予定です。

給与 360万円 〜 400万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日110日 ・週休2日制(月7〜12日 ※会社カレンダーによる) ・夏季休暇(7日程度) ・年末年始休暇(7日程度) ・GW休暇(5日程度) ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※取得実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・住宅補助(同社規定物件を社宅として提供。家賃の半額を補助します。本人負担は最大5万円まで。) ・資格支援制度(宅地建物取引士) 
東京都中央区

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同社にて不動産賃貸営業をお任せします。 ■誰に:首都圏の不動産会社 ■何を:同社物件を入居希望者に積極的に紹介していただけるよう提案 ■手法:都内23区/横浜/川崎エリア等の不動産会社への飛び込み営業となります。 しかし、既に行ったことがある企業様へもお伺いする為、既存営業の要素もあるのが特徴です。 同社の扱う物件の強みや魅力をアピールしながら、不動産会社との信頼関係を深めていく仕事です。 【職務詳細】 ・自社管理物件を仲介業者に紹介(営業) ・募集図面作成/HPの更新や反響対応 ・賃貸管理業務補助 【幅広い経験をつめるポジションです!】 営業はもちろんですが、加えて管理業務や図面作成も行える為、他社ではないほど多岐に渡り経験を積むことができます。 同社に就業することにより、どこでも活躍できる賃貸不動産業のオールラウンダーを目指せることでしょう。

給与 360万円 〜 400万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日110日 ・週休2日制(月7〜12日 ※会社カレンダーによる) ・夏季休暇(7日程度) ・年末年始休暇(7日程度) ・GW休暇(5日程度) ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※取得実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・住宅補助(同社規定物件を社宅として提供。家賃の半額を補助します。本人負担は最大5万円まで。) ・資格支援制度(宅地建物取引士) 
東京都中央区

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投資用マンションのコンサルティング営業です。 都内の新築/駅近のワンルーム優良物件を居住用ではなく投資用にご案内していただきます。 新規のお客様に関してはアンケート、ビラ配り、WEB、セミナー、不動産 フェアの反響とお電話での新規テレアポで獲得していただきます。 ■誰に:個人のお客様 ■何を:投資用マンション ■手法:新規営業がメインとなります 【職務詳細】 ・電話をかけ、商品をご案内するところからスタートします。 ※個人ではなく、チームで動いているためメンバーによってアプローチの方法は変わってきます。 新規は電話が得意なメンバーが集中して行い、苦手なメンバーはビラやアンケートをとるなど・アポイントが取れたら訪問。 ※お客様のニーズをヒアリングし、それらを汲み取ったご提案をします。 ・契約締結 ※提案から契約まで全て行っていただくため、不動産や金融の知識だけでなく幅広い知識が身に付きます。 仕事はチーム制なので、仲間意識の高い方が向いています。

給与 360万円 〜 1200万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日110日 ・週休2日制(月7〜12日 ※会社カレンダーによる) ・夏季休暇(7日程度) ・年末年始休暇(7日程度) ・GW休暇(5日程度) ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※取得実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・住宅補助(同社規定物件を社宅として提供。家賃の半額を補助します。本人負担は最大5万円まで。) ・資格支援制度(宅地建物取引士) 
東京都中央区

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自社幼児教室の生徒数拡大を目指し、小児科クリニックや子供写真スタジオなどへ提携依頼を行う法人営業をお任せいたします。 ※100%反響営業   ◆業務の流れ ◇訪問  ご紹介をいただいた小児科クリニックや写真スタジオなど、幼児教室の対象となるお子様が多く訪れる法人を訪問。  ▼ ◇営業  同社幼児教室の無料体験を宣伝していただけるよう 提携のお願いをします。  ▼ ◇提携後フォロー/販促企画  └提携先様からパスアップがいただけるよう、販促ツールやご紹介方法の企画提案も行います。   また定期的に訪問してフォローアップをします。   ◆営業活動の特徴 ◇飛び込み営業ナシ  └DMの反響や提携のクリニック・コンサルタントからご紹介いただいた先への訪問となります。 ◇高い成約率  └提携先経由の紹介によってインセンティブをお支払いし、契約金なども発生しないため、提携先様のデメリットがないことはもちろん、同社の理念に共感頂くケースも多いため契約ハードルは低く、成約しやすい営業となります。   ただ成約につながるだけでは利用希望者は増えませんので、どうしたら提携先経由で利用者が増えるのか?を企画し推進することが重要です。 ◇出張あり  └頻度:月2〜3回  └期間:1〜2泊   ◆ミッション  「子どもたちの無限の可能性を開花させていく」  「孤立するお母さんを助け、親子の絆を育む」  そうした信念をもとに運営する同社幼児教室は多くの共感を呼び、全国200教室、生徒数2万人の業界最大手までに成長しました。  さらに2028年までに6万人という生徒数の拡大を牽引していくのが営業部のミッションです。  営業個人は「提携先様からどうやったらパスアップが増やせるか?」などの施策を考え、販促ツールやご紹介方法などを企画。  提携先様との契約後のフォローや企画も欠かせない役割となります。   ◆入社後 ◇OJT  └まずは営業部リーダーのもとで業務を学んでいただきます。  業界未経験の方でもじっくり教えていきますのでご安心ください!

給与 450万円 〜 600万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇4日 ・年末年始休暇7日 ・有給休暇  └入社半年経過時点10日 【福利厚生】 ・社会保険完備  └健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ・在宅勤務 ・リモートワーク可 ・時短制度 ・自転車通勤可 ・服装自由 ・出産/育児支援制度 ・慶弔休暇制度 
東京都新宿区

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Web広告代理店である当社にて、営業をお任せします。 Web広告を通じて課題解決の提案をしていただき、解決策を見つけていく仕事です。 【業務詳細】 「SEM(検索エンジンマーケティング)・SEO(検索エンジン最適化)・SNSプロモーション・アフィリエイト広告・リスティング広告」など、クライアントの目的にあわせて、広告予算の最適化を提案します。さまざまな広告企画の中から要望に沿った企画を選定し、的確な広告が配信できるようアドバイスしていきましょう。 【担当】 既存クライアントが9割、新規は1割程度の予定。 エリアは特に決まっていませんが、都内中心です。まずは3社程度を担当。 仕事の流れがつかめたら、徐々に新規開拓をしていただきます。 「集客数を増やし たい」「売上を上げたい」といった要望をヒアリング。 各種課題について、解決するにはどうしたらよいかを具体的に提案していきます。 広告主であるクライアントとネットユーザーであるお客様が円滑につながる方法を考えていきましょう。 【教育制度】 会社全体の概要や座学による学習、ロールプレイングなどを実施しています。その後はOJTにより仕事を覚えていただきます。 先輩社員の商談に同席し、クライアントへのヒアリングの仕方や、同社サービスの提案方法などを学びます。 <会社の魅力> 「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーのもと、「失敗を恐れず挑戦し続ける」ために、自らが主体的に動ける制度を創っています。 前を向きに突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。 同社グループは、この世の中にたくさんいる、過去に挫折や失敗をした、頑張りたくてもチャンスがない、学歴に自信がない、それでも「あきらめない」で前向きに一歩踏み出せる人たちが、活躍できる世の中を作りたい。 そんな想いで作った会社です。 「あきらめない全ての人に、チャンスが届く社会をつくる」という私たちのビジョンに向けた活動を通じて、あらゆる境遇の方が学歴、職歴、経験にとらわれずに人はどんな境遇でもなんにでもなれるを証明していきます。"

給与 350万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ・住宅手当 ・家族手当 ・慶弔見舞金 ・育児短時間勤務 ・インフルエンザ予防接種 ・プレミアムホリデー ・社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) ・各種イベント有り(新年会、忘年会、スポーツイベント、達成会・歓迎会・誕生日会など) ・社員旅行(年1回)※売上目標達成した場合のみ 
東京都渋谷区

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同社サービスの新規開拓営業業務をお任せします。 現在まだ成長フェーズのサービスのため、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックはもちろんのこと、営業手法の検討やツールの整備など裁量を持って取り組めるポジションです。 成長段階/社内ベンチャー組織となりますが、営業活動は事業統括課長ならびにプロダクトマネージャーとともに戦略を練りながら進めています。 【担当顧客】 営業先:社員数1000名以下の幅広い業種の企業/商談先:人事労務担当や情報システム担当 【営業手法】 反響営業及びテレアポ、他商材からのクロスセルなど 【本ポジションの魅力】 ◆ノウハウが蓄積された環境で事業立ち上げフェーズに携わって頂けます! 同社の中でも立ち上げフェーズの為、社内ベンチャーのような雰囲気です。 ただ、今まで20年程培ってきたSaas業界でのノウハウは会社に蓄積されているので、それらをうまく使いながら同事業部色に組み立てて頂きたく思っています! ◆製品企画に近い業務に携わることがでます! クライアントからの要望を開発にあげて追加機能や新商材開発に関われる機会があります。 ※現場の意見を吸い上げない開発現場も多くありますが、同社ではそのようなことはありません。

給与 520万円 〜 585万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績) ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100% ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) 【福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(上限10万円/月) ・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 ・私服通勤 お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント 
東京都中央区

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パートナーセールスとして、関係部署との連携を含め代理店販売拡大を行っていただくのと同時に、今回はリーダー候補としての役割も期待しているため、今後のチームの課題抽出や改善も率先して実行いただきます。 【具体的には】 ・SMBからエンタープライズまでの市場開拓戦略立案と実行 ・パートナー候補・代理店候補との商談 ・パートナー向け勉強会などのオンボーディング企画、実施 ・パートナーとの折衝(共通営業目標の設定・事例紹介・営業同行・営業企画の振り返り・定例会議の設定・パートナーとの関係深耕) ・パートナー営業に関する定期報告資料作成 ・チーム内での課題の発見、突破策の検討、実行 【提案製品】 提案製品は、物理鍵をスマホやICカードで開けられるようにするスマートロックに始まり、あらゆる扉を何も持たずに顔パスで解錠できるようになる顔認証、様々な場所に作業スペースを提供できるようになる、検索・予約・決済・解錠機能が備わったワークブース等、働く環境に必要な新常識を適宜アップデートしながら提案し続けていきます。 【この仕事の魅力】 ・まだ確立されていないIoT×SaaSプロダクトのパートナーセールス組織の立ち上げ ・新規プロダクト拡販の仕組み作り ・汎用化し、”業界”に体験を広げていく経験 ・0→1、1→10、10→100のフェーズをそれぞれ並行する経験

給与 550万円 〜 1000万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日124日 ・完全週休2日制(祝祭日、夏季、年末年始等) ・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 【福利厚生】 ・フレックス制(コアタイム11時〜16時) ・自社プロダクトを体験できるライブショールーム ・服装自由 ・フリードリンク(コーヒー、お茶、水等) ・社内コンビニ ・部活制度 ・通勤手当(月額2万円まで) ・各種社会保険完備 ・健康診断 ・結婚、出産祝金 
東京都中央区

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▼業務内容 ・パートナーとのアライアンス戦略の策定および実行を経営陣とディスカッションしながらリード ・事業計画達成に向けた営業/アライアンス提携活動 ・パートナー向けの提案資料の作成 / 型化 ・新規ビジネスモデルの設計と実行プランの策定 ・新商品・サービスの提供を見据えた商品開発/普及プランを経営陣と企画 ・マーケットニーズの収集とプロダクトへのフィードバック ・(マネジメント)同行するメンバーの育成/マニュアル化とチームのKPI管理 ▼仕事の魅力 1.ビジネスの多様性 同社サービスでは多くのソリューションやビジネスモデルがあり、商品設計や市場開拓を経験することができます。 2.営業/アライアンススキルを極限まで高めるフレームワークと実践する環境が豊富にあること これまでにない新たな価値を顧客に提供することになるため、世界観の理解/定着の難易度が非常に高いです。 また、通常の営業活動とは異なり、ステークホルダーが多岐に亘ります。 3.独自の技術で社会課題の解決に貢献ができること 同社サービスが提供する製品/サービスは、再配達問題や環境問題、買い物弱者、介護問題といった現在の日本において解決しなければいけない社会課題の解決策となります。 また、技術の発展に伴い事業化が拡大しているシェアリングエコノミーやスマートシティ、スマートホームといった現在トレンドとなっているテーマにも問題解決の中心として関わることができます。

給与 600万円 〜 1000万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・育児・介護休暇 【福利厚生】 ・通勤手当(月額2万円まで支給) ・社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) ・健康診断年1回 ・部活補助制度あり 
東京都中央区

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あらゆるマーケティング領域に携わり、効果的な広告戦略を企画・提案・実行します。 1. 顧客について 「商品の認知度を上げたい」「売上げを伸ばしたい」といったニーズを持つ法人企業全般が同社の顧客です。 大手メーカーをはじめ、幅広い業界の顧客と取引を行っています。 2. 商材について 弊社の商材はWEB関連からリアルメディア、クリエイティブ、イベントと多岐に渡ります。 マーケティング課題に応じて全方位的に解決策の提案を行います。 またその中でも現在新たなチャレンジとしてインフルエンサープランニングを強化しています。 具体的にはYouTuberやInstagramerの選定から交渉、進行管理、効果検証まで一気通貫で提供しています。 3. 営業手法・プロセスについて 新規営業においてはオウンドメディアからのインコールとプッシュ策により新規アプローチの2通りあります。 プッシュ策については広告展開やパートナーによる荷電が主な手段となります。 コンタクトから成約までのリードが長いのでコンタクト先への継続的な提案活動が重要となります。 <提案までの流れ> 1) 課題設定 「新商品を効果的にPRしたい」「自社サイトの問い合わせ件数を増やしたい」 など、クライアントから要望をヒアリングし、いくつか問題点が浮かび上がったら、課題を設定します。 2) マーケティング 業界の動向や競合・マーケット状況をリサーチ・分析します。 製品(Product)、価格(Price)、流通(Place)、プロモーション(Promotion)の“4P”を検討し、「何を、いくらで、どこで売り、どのように知ってもらうか」を考えます。 3) 社内ディスカッション チームでミーティングを開き、意見を出し合います。 4) プランニング ここまでに集めた情報をもとに、「どうやって消費者に商品を手に取ってもらうか」「どんな施策でPV数を増やすか」といったコミュニケーション方針を企画・立案し、顧客に提案します。 5) 実行 メディア・SP・PR・Web・イベントなど、案件ごとに最適な広告を展開します。

給与 300万円 〜 450万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日:125日(2016年度実績) ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇(年1回、希望する個人の記念日を休暇にできます) 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・交通費全額支給 ・社員会食年2〜3回 ・社員生命保険など 
東京都千代田区

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国内の適格機関投資家向けに、海外のオルタナティブアセットファンドを販売します。 *電話、メール、オンライン会議等での定期的なアップデート *海外ファンドマネジャーが来日の際のアポ入れ *海外ファンドマネジャーが来日の際のアテンド(高級なおいしいものたくさん食べれます!) *業界のカンファレンスやセミナーなどの参加 *オルタナファンドに対する理解を深めるための勉強

給与 300万円 〜 650万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・土日祝 ・年末年始休暇 ・夏季休暇3日 ・年次有給休暇17日(入社月に応じて日数の変動あります) 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、年金保険、健康保険) ・育児・介護休業 ・内閣府ベビーシッター 
東京都中央区

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≪人材事業の総合職_経験者採用_土日休み≫ 【仕事内容】 ・新規開拓営業 ・企業の採用コンサル ・人材コーディネーター ・人材集客 ・新規事業の立ち上げ など メインは人材紹介事業で活躍いただきたいと思っておりますが 新規事業なども興味があれば、取り組んでいただくことも可能です! --------------------- 【会社の特徴】 私たちはまだ駆け出しの企業で、今後さまざまな事業にも取り組む予定です。 最初は特にトライ&エラーの繰り返しですが、自分たちも毎日楽しく働いています。 面白い会社を作りたい!人や企業をサポートしたい! そんな方を募集しています。

給与 400万円 〜 1200万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・カレンダー通りの休日(土日祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(半年後から支給。10日〜勤続年数に応じて最大20日) ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・各種手当 ・月1のミニボーナスチャンス ・資格支援 ・社員旅行 ・月1飲み ・週1早帰りday 
東京都台東区

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ダイヤモンドや金といった宝飾品を扱う同社で、鑑定や販売をお任せします。 <具体的には> ・ダイヤモンドの販売 ・海外のお客様対応 ・電話応対 ・お客様のご要望に応じて、ダイヤモンドを選定しご提示 ・ダイヤモンドの検品作業や値付け など <その他事務作業もお任せします> ・買取伝票などのデータ入力といった事務作業 ・オークションへの参加 《語学力》 来店したお客様に対して、英語を使って対応頂く事がございます。 <入社後の研修・制度> ■研修 鑑定方法は入社後にしっかりと1年以上かけて研修いたします。 研修を行いながら習得頂きます。 ■ダイヤモンドマイスター制度 ・業務の流れを把握するため、店舗での販売や、買い取った商品を販売用に加工する部署、オークション等、他部署を含めた一連のモノの流れを体験 ・座学でダイヤモンドに関する基礎知識を学び、筆記試験を実施 ・ダイヤモンドの実物に触れながら査定の練習 ※「4C(色、透明度、重さ、カット)」に沿ってグレードごとに判別します ・先輩社員に同行し、実際に査定した金額が適正かをテスト ⇒テストに合格後、『ジュニアマイスター資格』を取得となります。(手当支給あり) ⇒さらに半年間の査定期間を経て、『マイスター資格』取得となります。

給与 390万円 〜 462万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(研修期間終了後に10日間付与、以降4/1に最大20日付与) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ★5日以上の連続休暇取得OK 【福利厚生】 ■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■交通費支給(全額支給) ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度(ダイヤモンドマイスター制度) ■社宅あり(家賃は会社負担/単身赴任者対象) ■帰省手当(1ヶ月に1度/単身赴任者対象) ■部門別導入研修 ■フリードリンク完備 ■リフレッシュルーム完備 ■健康診断・人間ドック 
神奈川県横浜市

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同社の取引はBtoBが大部分を占め、営業(法人営業)は何かを売る仕事ではなく、買取・仕入の業務です。 「1日1,000万円分を仕入れる」等を目標としてお取引先との関係性を築いていきます。 お取引先は、個人の方から宝飾品等を買い取る買取店やリサイクルショップ、質屋です。 宝石のアクセサリーやブランド時計を査定し、仕入れます。 <仕入の流れ> ・宝飾品やブランド時計をルーペを使って傷や刻印を確認し、貴金属地金は重量を計測して金額を決定。 ・お取引先にご了承頂けたら現金を支払い、商品を持ち帰る。 ※1日5〜15社程のお取引先を担当します。 ※自動車免許をお持ちの方は、店舗により社用車を貸与します。 <入社後の研修・制度> ■研修 仕入れに必要な「査定」は専門的な知識や目利きが必要になりますので、研修を行いながら習得頂きます。 未経験で入社した方でも、1年程で習得される方が多いです。 ■ダイヤモンドマイスター制度 ・業務の流れを把握するため、店舗での販売や、買い取った商品を販売用に加工する部署、オークション等、他部署を含めた一連のモノの流れを体験 ・座学でダイヤモンドに関する基礎知識を学び、筆記試験を実施 ・ダイヤモンドの実物に触れながら査定の練習 ※「4C(色、透明度、重さ、カット)」に沿ってグレードごとに判別します ・先輩社員に同行し、実際に査定した金額が適正かをテスト ⇒テストに合格後、『ジュニアマイスター資格』を取得となります。(手当支給あり) ⇒さらに半年間の査定期間を経て、『マイスター資格』取得となります。

給与 390万円 〜 462万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(研修期間終了後に10日間付与、以降4/1に最大20日付与) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ★5日以上の連続休暇取得OK 【福利厚生】 ■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■交通費支給(全額支給) ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度(ダイヤモンドマイスター制度) ■社宅あり(家賃は会社負担/単身赴任者対象) ■帰省手当(1ヶ月に1度/単身赴任者対象) ■部門別導入研修 ■フリードリンク完備 ■リフレッシュルーム完備 ■健康診断・人間ドック 
東京都八王子市

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住宅メーカーや工務店など、工事を予定している会社様へ足場を提供する営業ポジションを募集します。 @住宅メーカーや工務店さま等への定期訪問 A足場工事の見積書提示や工事打ち合わせの為の情報収集 B協力業者と工事打合せ(提携している職人さんへ工事詳細を伝えます) 【営業スタイル】 既存・新規とありますがまずは新規活動が中心。 方法:テレアポ中心(リストに沿って) 新規から学んでいただき、既存もお任せした後に個人の適性を見て新規・既存の割合を判断していきたいと思います。 【育成について】 育成期間:半年同行〜半年単独活動→1年程度 予算:3,600万/年(300万/月)  受注額:住宅系20万前後/非住宅50万前後 育成方法:先輩社員との同行によるOJTが中心。 独り立ちしたら、すぐに離れるという訳ではなく上司や先輩のフォローはしていきます。

給与 330万円 〜 400万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■週休2日制 (土曜・日曜) 年114日 ※同社カレンダーや、当番で月に1〜2回ほど土曜出社があります。 祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇 ※会社として計画的に有給休暇を奨励しています 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■社宅制度 ■福利厚生サービス(宿泊施設割引、トラベルサポート、チケット割引他) ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■出産育児休暇制度 ■退職金制度 ■マイカー通勤可 【家族手当(毎月支給・社内規定あり) ・配偶者手当:1万円 ・子供手当:2人目までは1人/1万円、3人目からは1人/2万円 【教育制度/ 資格補助】 ・チーム勉強会や営業ミーティングを定期的に実施 ・社内SNSを活用して、先輩への質問やアドバイスも受けられます ・業務に必要な資格費用は、全額会社負担します 
千葉県市川市

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住宅メーカーや工務店など、工事を予定している会社様へ足場を提供する営業ポジションを募集します。 @住宅メーカーや工務店さま等への定期訪問 A足場工事の見積書提示や工事打ち合わせの為の情報収集 B協力業者と工事打合せ(提携している職人さんへ工事詳細を伝えます) 【営業スタイル】 既存営業と新規営業はありますが個人の適性を見てお願いしていきます。 【育成について】 育成期間:半年〜1年程度 育成方法:先輩社員との同行によるOJTが中心。 独り立ちしたら、すぐに離れるという訳ではなく上司や先輩のフォローはしていきます。

給与 330万円 〜 400万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■週休2日制 (土曜・日曜) 年114日 ※同社カレンダーや、当番で月に1〜2回ほど土曜出社があります。 祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇 ※会社として計画的に有給休暇を奨励しています 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■社宅制度 ■福利厚生サービス(宿泊施設割引、トラベルサポート、チケット割引他) ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■出産育児休暇制度 ■退職金制度 ■マイカー通勤可 【家族手当(毎月支給・社内規定あり) ・配偶者手当:1万円 ・子供手当:2人目までは1人/1万円、3人目からは1人/2万円 【教育制度/ 資格補助】 ・チーム勉強会や営業ミーティングを定期的に実施 ・社内SNSを活用して、先輩への質問やアドバイスも受けられます ・業務に必要な資格費用は、全額会社負担します 
東京都新宿区

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自社モバイルウォレットアプリ導入顧客に対しての運用フォローや活用方法の提案を行っていただきます。 ※拡販を行うパートナー企業のフォローやマネジメントもお任せします。 ※商材について 6000店舗を超える累積導入実績と1400万ダウンロード実績を持つ自社アプリです。 お店の会員カードを紙からデジタルへ移行するプラットフォームの提供はもちろん、オンラインからオフラインへの集客やリピーター販促施策の実現など、企業の新規集客・来店頻度向上・利益率向上といった店舗改革ソリューションを提供しています。 ◆顧客 ◇自社アプリを導入いただいたクライアント企業 ◇自社アプリの拡販を担うパートナー企業 ・営業1名に対し10社程度担当します ◆業務詳細 お客様がZeetleを使って有効に販促活動をしていただけるよう、サポートをお願いします。 ・アカウントマネジメント  └契約をした既存顧客の管理 ・運用フォロー  └集客や利益率向上のための効果的な活用方法の提案。  また会員数、来店頻度、離客数といった各種指標の分析・検証を行い、改善案を提案します。  フォローを通して自社アプリと連携する その他の自社製品のご提案をするなど、アップセルも目指していってください。 ・パートナーマネジメント  └販売代理店に対し、営業目標達成に向けた   施策の立案・フォロー・予実管理などを実施します。 ◆商品の強み 同社が独自開発した音通信認証技術を利用することで導入にコストや手間がかからないためスピーディーな展開・運用が可能となっています。 そのため大手企業との取引が拡大。 導入店舗は6000店舗を超えています。

給与 450万円 〜 500万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ■年間休日日数121日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年間有給休暇:3日〜20日 (入社月に応じて入社すぐ3〜13日付与/翌年度4月に14日付与) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 【その他】 ■従業員持株会制度あり ■確定拠出年金制度あり 
東京都新宿区

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まずはメンバーの一員としてモデルルームに所属。 同社の特徴や販売の流れなどを覚えて頂いた後、マンション1棟の完売を目指すプロジェクトリーダーをお任せします。 ※チームで取り組むマンション営業職となります。 ※投資用ではなく実需用マンションです。   ◆営業スタイル ・反響営業メイン ・チームで協業  └目標もチーム内で割り振ります ★担当物件の完売を目指し、チーム内で意見を出し合い連携して業務を進めています!   ◆業務詳細 ・集客方法の企画立案  └部屋の広さ・間取りから販売ターゲットを設定  └広告を展開  ※企画担当と協力・相談し、実行していきます。 ・販売価格の決定  └周辺マーケット調査  └価格設定・提案 ・PDCA  └集客数・成約率などの数値から効果検証を行い  改善案の検討と実行を繰り返し完売を目指します。 ・スケジュール管理  └商品企画・広告販促の担当者と   完売までの進捗を共有し連携して進めます。 ★集客の企画立案はもちろん、販売価格の提案まで行える環境。  また当社には踏襲しなければならない手法などはなく、経験を活かし裁量高く活躍できる醍醐味があります!   ◆入社後  まずは現在販売中のモデル―ルームにメンバーポジションで所属していただき、当社物件の特徴や業務の流れを把握していただきます。  その後、プロジェクトリーダーとして新規物件の立上げをご担当ください。   ◆キャリア  プロジェクトリーダーをご経験した後は、  部門を管轄するマネージャーなどのキャリアがあります。  当社では早い方で入社2年でマネージャーとなったケースも。  また社内でジョブチェンジ制度があり、売買仲介、商品企画、不動産仕入れ、広告戦略、新人育成など、不動産業務にまつわる多様なキャリアが経験できる環境。  長期的なキャリアプランのもと、ゼネラリストとしての活躍も可能です。   ◆職場環境  成長フェーズにある同社事業。  事業のグロースを肌で感じ、自分が組織・事業を創る一員と強く感じられる醍醐味があります。  また今後新規物件が増える同社。  プロジェクトリーダーとして成果をあげるチャンスも増えていくため、ご自身の取り組み次第でキャリアを大きく切り拓いていくことが可能です!

給与 550万円 〜 750万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(水・木)  ※休日は会社カレンダーによる ・年間休日114日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇10日〜20日  └下限日数は、入社半年経過後の付与日数です  └取得促進でアニバーサリー休暇、自己啓発休暇度あり ・育児休暇 ・産前産後休 【福利厚生】 ・社会保険完備  └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・家族手当  └扶養配偶者5,000円、扶養子女3,000円 ・食事手当 ・役職手当 ・定年:60歳   <教育制度について> ・OJTを中心に実施いたします。   <その他> ・従業員持株会 ・定期健康診断/人間ドック ・インフルエンザ予防接種 ・メンタルヘルスケア ・ベルス・プレミアムクラブ ・社員表彰制度 ・iPhone支給(営業職のみ) ・宅建資格取得サポート ・研修制度 ・野球同好会 
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マンション1棟の完売を目指すプロジェクトリーダーをお任せします。 ※チームで取り組むマンション営業職となります。 ※投資用ではなく実需用マンションです。   ◆営業スタイル ・反響営業メイン ・チームで協業  └目標もチーム内で割り振ります ★担当物件の完売を目指し、チーム内で意見を出し合い 連携して業務を進めています!   ◆業務詳細 ・集客方法の企画立案  └部屋の広さ・間取りから販売ターゲットを設定  └広告を展開  ※企画担当と協力・相談し、実行していきます。 ・販売価格の決定  └周辺マーケット調査  └価格設定・提案 ・PDCA  └集客数・成約率などの数値から効果検証を行い  改善案の検討と実行を繰り返し完売を目指します。 ・スケジュール管理  └商品企画・広告販促の担当者と   完売までの進捗を共有し連携して進めます。 ★集客の企画立案はもちろん、販売価格の提案まで行える環境。  また当社には踏襲しなければならない手法などはなく、経験を活かし裁量高く活躍できる醍醐味があります!   ◆入社後  まずは現在販売中のモデル―ルームに所属していただき、その後新規物件オープンのタイミングでプロジェクトリーダーとして立上げをお願いします。   ◆キャリア  プロジェクトリーダーをご経験した後は、部門を管轄するマネージャーなどのキャリアがあります。  同社では早い方で入社2年でマネージャーとなったケースも。  また社内でジョブチェンジ制度があり、売買仲介、商品企画、不動産仕入れ、広告戦略、新人育成など、不動産業務にまつわる多様なキャリアが経験できる環境。  長期的なキャリアプランのもと、ゼネラリストとしての活躍も可能です。   ◆職場環境  成長フェーズにある当社事業。事業のグロースを肌で感じ、自分が組織・事業を創る一員と強く感じられる醍醐味があります。  また今後新規物件が増える同社。プロジェクトリーダーとして成果をあげるチャンスも増えていくため、ご自身の取り組み次第でキャリアを大きく切り拓いていくことが可能です!

給与 550万円 〜 750万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・完全週休2日制(水・木)  ※休日は会社カレンダーによる ・年間休日114日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇10日〜20日  └下限日数は、入社半年経過後の付与日数です  └取得促進でアニバーサリー休暇、自己啓発休暇度あり ・育児休暇 ・産前産後休 【福利厚生】 ・社会保険完備  └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・家族手当  └扶養配偶者5,000円、扶養子女3,000円 ・食事手当 ・役職手当 ・定年:60歳   <教育制度について> ・OJTを中心に実施いたします。   <その他> ・従業員持株会 ・定期健康診断/人間ドック ・インフルエンザ予防接種 ・メンタルヘルスケア ・ベルス・プレミアムクラブ ・社員表彰制度 ・iPhone支給(営業職のみ) ・宅建資格取得サポート ・研修制度 ・野球同好会 
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同社の新規事業において、企画提案営業を担当します。 【顧客】 自社商品・サービスの販路拡大を睨むメーカー・サプライヤーが顧客となります。 【商材】 「ハイブリッド展示会DXPO」  同社は、介護・医療・健康施術業界をメインに商談型展示会事業を展開していましたが、昨年7月にWebマッチング事業を開始しました。 この度、リアルとWebを掛け合わせたハイブリッド型の展示会事業を新規分野にて立ち上げることとなりました。 〈展示会の意義〉 サプライヤー・メーカーとさまざまなお困りごと(人材不足・業務非効率など)を解決したい事業会社を展示会の場でマッチングし、両社の課題解決に導いていきます。 【具体的な業務】 1.同社のハイブリッド型展示会サービスの提案営業 2.市場調査・マーケティング・新規分野の選定など立ち上げに関する業務 ※2.については任される予定の業務です。 ※2025年度までに6分野にてハイブリッド型を展開予定です。 〈営業手法について〉 営業先選定から商談、クロージング、出展後のサポートまで一気通貫でお任せします。

給与 325万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日数:125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 【福利厚生】 ◎社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 
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これまでBtoBマッチング事業として商談型展示会を開催していた同社ですが、2020年7月よりオンラインでのマッチングサービスをスタートしました。 リアルとオンライン双方のメリット活かしたBtoBマッチングサービスの企画提案営業をお任せします。 ■BtoBマッチングとは:現在は介護・在宅医療・健康施術領域をメインにサービスを展開している為、関連商品を取り扱うメーカーと事業会社(介護施設・整体院など)のマッチングを行っています。 ■業務内容: 顧客となるメーカーに対し、同社のオンラインマッチングサービスのご提案を行います。 業務の特徴としては売り切りの営業スタイルではなく、掲載後のPV数を振り返り事業会社から反応を頂く為の今後の打ち出しを考えていくなど、受注後のアフターフォローが重要となります。 単なるPRや情報取集に終わらず、商談がマッチングされていることを目的に動いていきます。 このマッチングの質にこだわっているのが同社のサービスの最大の特徴です。 ■営業先の選定:業界への新規参入を検討するメーカーへも営業を行います。 営業担当が、市場のニーズを調査、営業先をリスト化するため個人が裁量を持って働くことができます。 ■組織構成:同事業部の営業チームは9名で構成されております。 ■同事業部の今後:新しい産業への参入や新規サービスの立ち上げを計画しております。 ■キャリアステップ: ご自身の実力次第で経験年数問わず新領域のサービス企画や立案に携われます。 また営業としてキャリアを積んでいったり、新規事業の責任者になっていただいたりと様々なポジションが想定されております。 ご経験が認められれば早期にマネジメントに上がっていただくことも可能です。

給与 325万円 〜 700万円 
休日/休暇・福利厚生 等 【休日/休暇】 ・年間休日数:125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 【福利厚生】 ◎社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 

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