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| 勤務地 | 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・茨城県・栃木県 ・東京都 L東京都全域 ・神奈川県 L神奈川県全域 ・埼玉県 L埼玉県全域 ・千葉県 L千葉県全域 ・群馬県 L群馬県全域 ・茨城県 L茨城県全域 ・栃木県 L栃木県全域 |
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該当件数は2403件です
東京都品川区上大崎２丁目13-30 oak meguro
世界の果てまで最高の教育を届けるというビジョンの下、全国1,000校の生徒・先生に対し、学習支援（スタディサプリ）・生徒管理支援（スタディサプリfor Teachers）を行っています。
◆仕事概要 スタディサプリが高校の領域でよりマーケットシェアを獲得していくための中期的な戦略と事業計画を担当頂きます。 戦略策定要員として今回募集いたします。 役員と会話しながら、次の新3か年計画を立てるところからお任せする予定です。 同じグループメンバーは下記です。 ・元アクセンチュアの34歳男性（元アクセンチュア）は戦略を元に受注計 画の作成、モニタリングをしています。 ・元リクルートジョブズの営業企画担当の31歳女性は戦略を元に営業のKPIの設定とモニタリングをしています。 年齢30歳くらいまで※長期キャリア形成の為 ～エージェントからひと言～ Rグループの中でライフイベントの課題に向き合っている当社 同社のポイントは地域性が強いということ。例えば都内の結婚式場では競合他社の多さから独自性に悩んでいるクライアントがあったり、地方の結婚式場ではそもそも県内で式をあげる方が少なかったり、だからこそ地域を巻き込んで解決していかなくてはいけません。 「やったことがある」と思うことよりまた新たな課題に直面することになります。 様々な課題を解決し経験することで自身の成長はどの企業様よりも 成長できることでしょう。今の自分に何か足りないと感じている方はご応募ください。 一方で素直さは必須です。自分の営業スタイルがすでに確立されている方は活躍が難しいかもしれません。
| 給与 | ・想定年収 5,912,137円～8,762,778円 ・月給 369,507,円～547,650円 ・グレード手当に相当するみなし残業時間 45時間 ・グレード手当 100,775円～149,360円 ・みなし残業時間45時間を越えた場合は別途支給 ※年2回の査定あり 賞与 年2回(6月、12月） |
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| 待遇 | 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ・フレックスタイム制（標準勤務時間帯：9:00〜；17:34) |
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ブライダル業界のクライアントにゼクシィブランド商品を提案、 クライアントの業績拡大や課題解決を行います。
【仕事のサイクル】 ・1人あたり10社～15社を担当 ・メインは既存営業 ・1日の平均訪問数3件 【仕事の醍醐味】 ・マーケット（文化）を創る仕事 営業主導の企画商品も多く、 その仕掛け作りが経験できます。 （本誌、NETを使った課題解決のみならず、ショッププランナー向け成約UP研修などを開発） ・顧客の商品開発や事業計画など広告営業の枠を超えた営業活動 「THEソリューション営業」が経験できます。 年齢30歳くらいまで※長期キャリア形成の為 ～エージェントからひと言～ Rグループの中でライフイベントの課題に向き合っている当社 同社のポイントは地域性が強いということ。例えば都内の結婚式場では競合他社の多さから独自性に悩んでいるクライアントがあったり、地方の結婚式場ではそもそも県内で式をあげる方が少なかったり、だからこそ地域を巻き込んで解決していかなくてはいけません。 「やったことがある」と思うことよりまた新たな課題に直面することになります。 様々な課題を解決し経験することで自身の成長はどの企業様よりも
| 給与 | 月給26万3363円～ その他地域：月給23万8147円～ ◎一律手当含む、年2回の査定有 ◎上記は最下限給与となり、社会人経験・能力に合わせて給与額を決定 ◎別途超過勤務手当、賞与有 【標準賞与】 賞与26万7741円以上 （業績等により変動）×年2回 ※報酬は半年毎に見直し ※別途、部署により実績に応じてインセンティブ有 |
|---|---|
| 待遇 | ◆深夜・休日勤務手当 ◆追加割増手当 ◆通勤交通費(当社規定による) ほか ◆社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ◆社会保険 ◆健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
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| 給与 | 月給26万3363円～ その他地域：月給23万8147円～ ◎一律手当含む、年2回の査定有 ◎上記は最下限給与となり、社会人経験・能力に合わせて給与額を決定 ◎別途超過勤務手当、賞与有 【標準賞与】 賞与26万7741円以上 （業績等により変動）×年2回 ※報酬は半年毎に見直し ※別途、部署により実績に応じてインセンティブ有 |
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| 待遇 | ◆深夜・休日勤務手当 ◆追加割増手当 ◆通勤交通費(当社規定による) ほか ◆社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ◆社会保険 ◆健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
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| 給与 | 月給26万3363円～ その他地域：月給23万8147円～ ◎一律手当含む、年2回の査定有 ◎上記は最下限給与となり、社会人経験・能力に合わせて給与額を決定 ◎別途超過勤務手当、賞与有 【標準賞与】 賞与26万7741円以上 （業績等により変動）×年2回 ※報酬は半年毎に見直し ※別途、部署により実績に応じてインセンティブ有 |
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| 待遇 | ◆深夜・休日勤務手当 ◆追加割増手当 ◆通勤交通費(当社規定による) ほか ◆社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 ◆社会保険 ◆健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
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【仕事内容】 ・収支計画、予算の立案と達成 ・業務分析を行い、利潤の最大化 （組織設計、人材採用、オペレーション設計及び実行） ・事業推進に必要な数値分析、レポーティング ・営業戦略の立案、実行 ・部下のマネジメント（教育・育成） 【事業内容】 ◆定額制研修サービス「エンカレッジ」 ◆教育事業（法人向けサービス紹介） 教育制度の体系化、OJTの仕組み化、教育と評価の連動、階層別研修、職能別研修 ◆評価事業（法人向けサービス紹介） 人事評価制度の構築・運用、報酬制度の構築・運用、就業規則など諸規定の構築・運用 人員配置の適正化 ～エージェントからひと言～ 「転職は慎重に」CMでよく耳にするフレーズです。この言葉には同社が目指している 入社後活躍も含まれています。転職は環境が変わりストレス過多になります。3か月で辞めてしまっては本当の意味での転職支援ではないと考えています。同社では採用だけでなく教育・評価面でも支援できるシステムを画一しており非HR領域にもすそ野を広げている最中です。様々な分野に携わりたい方は共感できるのではないでしょうか。
| 給与 | ■年収900万～1200万 |
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| 待遇 | ■福利厚生 ・通勤手当（3万円迄／月） ・子供手当 ・結婚記念日お祝い金 ・各種研修制度 ・従業員持株会、 ※上記のほか、PC・iPad2貸与 （3G、Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能） ・携帯電話貸与 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・健保組合提携の保養施設利用 ・定期健康診断 |
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■日本最大級の人材データバンク■ 「エン転職」、「ミドルの転職」、「エン派遣」など多くの媒体を擁しています。 採用に携わった企業は延べ 5 万社以上。
■求人広告の企画営業 業界最大級の転職サイト『エン転職』や 派遣会社向け支援サイト『 [en] 派遣のお仕事情報』 30 代から40 代をターゲット特化した人材紹介会社向け支援専門サイト『ミドルの転職』への広告掲載を、企業に提案。 採用市況の好調を受け、採用意欲が高い企業が多く、サイトの効果も好調なため興味を持っていただきやすい環境です。 営業として数多くの成功体験が積めます。 ■人材紹介営業 『エン エージェント』ブランドの人材紹介サービスです。 企業への提案を 通じて求人案件を獲得し、求める人材の 紹介、選考日程の調整や入社後のフォローまでトータルに関わります。 ■採用支援システムの提案営業 企業の「採用に関する課題」を解決する採用管理システム『Cycle』の提案 をお任せします。 リピート率 9 割以上、コストパフォーマンスやカスタマイズの柔軟性が高く、導入企業数は 350 社を超えています。 ～エージェントからひと言～ 「転職は慎重に」CMでよく耳にするフレーズです。この言葉には同社が目指している 入社後活躍も含まれています。転職は環境が変わりストレス過多になります。3か月で辞めてしまっては本当の意味での転職支援ではないと考えています。同社では採用だけでなく教育・評価面でも支援できるシステムを画一しており非HR領域にもすそ野を広げている最中です。様々な分野に携わりたい方は共感できるのではないでしょうか。 ■育成型人材紹介サービス「スタディ→ワーク」の事業推進 企業側との調整や求職者のキャリアカウンセリング、仕事紹介や入社後フォ ローの仕組みづくりなど、多彩な業務 に携わりながらサービスをブラッシュアップしてください。 ◎いずれも担当業務ごとに導入研修を用意しています。 社内システムの使い方のレクチャーから商品やサービス 理解を深める勉強会、業界知識を得るための研修などさまざまです。 募集要項 年齢30歳くらいまで メンバーの多くが20代～30代と若い組織です。その為同年代の募集を積極的に行います。 ただし経験などに応じて検討は可能です。
| 給与 | 350 万～600 万 【給与体系】月給×12 カ月＋賞与 【賞与情報】年 2 回 【昇給情報】あり 目標達成時のインセンティブあり |
|---|---|
| 待遇 | 【各種手当】役職,家族 【保険】健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 【福利厚生】 社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）、役職手当て 子供手当て(5000 円/月)各種研修制度、従業員持株会、ESOP(自社株式付与 制度） 定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用 育児短時間制度、結婚記念日祝い金（2 万円／年） |
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| 給与 | 350 万～600 万 【給与体系】月給×12 カ月＋賞与 【賞与情報】年 2 回 【昇給情報】あり 目標達成時のインセンティブあり |
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| 待遇 | 【各種手当】役職,家族 【保険】健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 【福利厚生】 社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）、役職手当て 子供手当て(5000 円/月)各種研修制度、従業員持株会、ESOP(自社株式付与 制度） 定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用 育児短時間制度、結婚記念日祝い金（2 万円／年） |
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拡大する転職市場において企業の採用に大きな影響を与える「国内外のヘッドハンター・エグゼクティブサーチ会社」のビジネスパートナーとして様々な企業様のビジネスの成功に貢献していきます。 30名ほどの小人数ですが、当社の中でももっとも影響度が高い部署です。ヘッドハンター向けのコンサルティングだけではなくどうすればより良いサービスになるかを事業目線で考え、イベント企画やサービスの改善等の意見も積極的に出していただきます。 ※以下は、あくまで一例です ・ヘッドハンターのビジネス効率を高めるデータ分析やコンサルテーション ・人材紹介事業会社の事業拡大を目的とした課題ヒアリング、解決策提案 ・担当企業やヘッドハンターの声をもとに社内システムや運用規定の改善活動 ・首都圏、地方、アジア各国のエージェント開拓 ・イベント企画やオプションサービスの開発業務 ＜企業情報＞ ・設立：2007年8月 ・資本金：41億円 ・社員数：1,306名 〇インターネットを活用したサービス事業 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・戦略人事クラウドサービス「HRMOS」 ・キャリア女性の為の転職サイト「ビズリーチ・ウーマン」 ・20代の為のレコメンド型転職サイト「careertrek」 ・シンガポール、香港を中心としたアジアハイクラス人材転職サイト 「RegionUp」 ・地図で仕事が探せるアプリ「スタンバイ」 ・日本最大級事業継承M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」 【MUST】 法人経験2年以上 年齢の規定はありませんが年齢に見合ったスキルにて判断致します。
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| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月） ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・iMac Pro支給（エンジニア・デザイナーのみ） ・デュアルディスプレイ希望者貸与 ・オフィス内カフェ 等 |
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| 給与 | メンバー：月給30～35万円 （固定残業手当40時間を含む、超過分は別途支給） マネージャー：月給35～50万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、上記いずれか決定します。 年収例 メンバー：年収300～500万円（みなし残業手当含む） リーダー：年収500～700万円 マネージャー：年収650万円～1,000万円 部長：年収800～1,500万円 |
|---|---|
| 待遇 | ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他諸手当あり |
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東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル3F
～インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく～ サービスの増加とともに、組織も常に拡大しています。
【キャリアトレック事業】 「転職サイト」ではなく、若者が誇りあるキャリアを歩めるような選択肢と 可能性を見つけられる「プラットフォーム」へと大きな転換期を迎えています。 【職務内容】 セールスとしてご参画頂きますが、ミッションは顧客開拓だけでなく、 セールス組織づくり、サービスの開発など広く活躍して頂きます。 事業を作り上げているフェーズとなりますので、一つの業務に限らず、 様々な業務に携わっていただくことになります。 ■詳細■ 顧客開拓戦略の策定、実行 営業企画（セールス体制の構築） 販売チャンネルの開拓、育成 顧客の声を活かしたサービス開発 等 募集概要 【MUST】 法人経験2年以上 年齢の規定はありませんが年齢に見合ったスキルにて判断致します。 【人物像】 事業を創っていきたい方 「世の中を変えたい」という思いがあり、社会課題を解決したいという想いのある方 【WANT】 人材業界出身の方 IT業界出身の方 営業としての表彰歴をお持ちの方
| 給与 | メンバー：月給30～35万円 （固定残業手当40時間を含む、超過分は別途支給） マネージャー：月給35～50万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、上記いずれか決定します。 年収例 メンバー：年収300～500万円（みなし残業手当含む） リーダー：年収500～700万円 マネージャー：年収650万円～1,000万円 部長：年収800～1,500万円 |
|---|---|
| 待遇 | ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他諸手当あり |
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東京都渋谷区渋谷2-15-1
～インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく～ サービスの増加とともに、組織も常に拡大しています。
【キャリアトレック事業】 「転職サイト」ではなく、若者が誇りあるキャリアを歩めるような選択肢と 可能性を見つけられる「プラットフォーム」へと大きな転換期を迎えています。 【職務内容】 セールスとしてご参画頂きますが、ミッションは顧客開拓だけでなく、 セールス組織づくり、サービスの開発など広く活躍して頂きます。 事業を作り上げているフェーズとなりますので、一つの業務に限らず、 様々な業務に携わっていただくことになります。 ■詳細■ 顧客開拓戦略の策定、実行 営業企画（セールス体制の構築） 販売チャンネルの開拓、育成 顧客の声を活かしたサービス開発 等 募集概要 【MUST】 法人経験2年以上 年齢の規定はありませんが年齢に見合ったスキルにて判断致します。 【人物像】 事業を創っていきたい方 「世の中を変えたい」という思いがあり、社会課題を解決したいという想いのある方 【WANT】 人材業界出身の方 IT業界出身の方 営業としての表彰歴をお持ちの方 ～エージェントからひと言～ ビズリーチ社は現在「ビズリーチ」「キャリトレ」「HRMOS（ハーモス）シリーズ」「スタンバイ」など様々な事業を継続的に成長させるため【横断型】に動いています。 そのため営業マンは自身の所属するプロダクト以外のものも把握していなければいけません。なぜそれを同社の社員はできているのか、まさに当事者意識が強いのではないでしょうか。個々の利益ではなく全体のために動けるかがとても重要です。 また、事業拡大を積極的に行っていますので工程であったり計画はすぐに修正が入ります。柔軟に物事を考えられない方はお勧めしません。事業の根幹に携わりたい方はぜひご応募ください！
| 給与 | メンバー：月給30～35万円 （固定残業手当40時間を含む、超過分は別途支給） マネージャー：月給35～50万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、上記いずれか決定します。 年収例 メンバー：年収300～500万円（みなし残業手当含む） リーダー：年収500～700万円 マネージャー：年収650万円～1,000万円 部長：年収800～1,500万円 |
|---|---|
| 待遇 | ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他諸手当あり |
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東京都港区
利用分野が着実に拡大し、支払い方法も多様化しているクレジットカード。 同社はカードに限らず現金取引のあるところ全てをマーケットとするペイメント産業をリードし、これからも日本のキャッシュレス化社会を創造して参ります。
■業務内容■ ①加盟店業務（カードを使える店舗＝「加盟店」を増やすための営業活動） ②受託業務（他のカード会社から業務のアウトソーシングを請け負う営業活動） ■業務詳細■ ①加盟店業務：小売店や各種サービス業、交通事業者、公共料金分野、医療分野等の様々な業種における新規加盟店の獲得営業や既存加盟店のメンテナンスを行っていただきます。 ②受託業務：全国に広がるブラザーズカンパニー様からの受託業務拡大や事業コンサルティングを行っていただきます。また、カード事業に参入している一般事業法人様からの受託業務拡大なども業務範囲となります。 ■クレジットカード業界について■ 今や、クレジットカードの発行枚数は、3億枚を超え、1人3枚以上を持つ時代です。 公共料金のお支払いやコンビニエンスストアでのお買い物、インターネット通販でのお買い物の場で必要不可欠なものとなっており、その必要性は年々高まっております。 ■同社について■ 同社カードは、アクワイアラー専業会社として、カードを利用できる場所（＝加盟店）の開拓や、それぞれの加盟店様ニーズに沿った付加価値の高いサービスの提供により差別化を図っております。 銀行系カード会社として培ったノウハウと実績を活かし、多くの加盟店様にご契約をいただいております。 ■必須条件：業界を問わず、法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件：クレジットカード会社での法人営業経験をお持ちの方
| 給与 | 400万円～550万円 |
|---|---|
| 待遇 | ■交通費全額支給■社会保険完備 ■退職金制度あり ■住宅手当■家族手当 その他諸手当あり |
東京都中央区
利用分野が着実に拡大し、支払い方法も多様化しているクレジットカード。 同社はカードに限らず現金取引のあるところ全てをマーケットとするペイメント産業をリードし、これからも日本のキャッシュレス化社会を創造して参ります。
■業務内容■ ①加盟店業務（カードを使える店舗＝「加盟店」を増やすための営業活動） ②受託業務（他のカード会社から業務のアウトソーシングを請け負う営業活動） ■業務詳細■ ①加盟店業務：小売店や各種サービス業、交通事業者、公共料金分野、医療分野等の様々な業種における新規加盟店の獲得営業や既存加盟店のメンテナンスを行っていただきます。 ②受託業務：全国に広がるブラザーズカンパニー様からの受託業務拡大や事業コンサルティングを行っていただきます。また、カード事業に参入している一般事業法人様からの受託業務拡大なども業務範囲となります。 ■クレジットカード業界について■ 今や、クレジットカードの発行枚数は、3億枚を超え、1人3枚以上を持つ時代です。 公共料金のお支払いやコンビニエンスストアでのお買い物、インターネット通販でのお買い物の場で必要不可欠なものとなっており、その必要性は年々高まっております。 ■同社について■ 同社カードは、アクワイアラー専業会社として、カードを利用できる場所（＝加盟店）の開拓や、それぞれの加盟店様ニーズに沿った付加価値の高いサービスの提供により差別化を図っております。 銀行系カード会社として培ったノウハウと実績を活かし、多くの加盟店様にご契約をいただいております。 ■必須条件：業界を問わず、法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件：クレジットカード会社での法人営業経験をお持ちの方
| 給与 | 400万円～550万円 |
|---|---|
| 待遇 | ■交通費全額支給■社会保険完備 ■退職金制度あり ■住宅手当■家族手当 その他諸手当あり |
東京都港区
外資系生命保険会社として、日本の生命保険業界に多くの新しい商品やサービスを導入。 コンサルタント社員、保険代理店、通信販売、金融機関などの多様な販売網を通じて 死亡保障、医療保障から年金等の資産形成商品まで幅広い商品を提供し 個人・法人の顧客の経済的なリスクに備えるニーズに応えています。
担当業務■ 登録代理店が保険商品を販売し、売上を伸ばせるようサポートする業務です。 既存代理店へのサポート（7割）と、新規代理店の獲得（3割）があります。 担当する代理店数は一人20-30店となります。 ■業務詳細■ (1) 既存代理店の育成 ・目標設定（期初に担当代理店とともに、ビジネスプランを作成し、売上目標を共有する） ・生命保険販売に必要な知識の付与（商品、税務、販売ノウハウ、販売担当者向けの講習会の実施等） ・企画提案（各代理店のマーケットを分析し、販売戦略の提案） ・マネジメント（見込み客の商談進捗管理、報酬規程の説明、事務手続きに関する案内、コンプライアンスが守られているか等） (2) 新規代理店の獲得 ・既存代理店からの紹介、インターネットでの検索等により新規代理店へのアプローチを行う ・商品ラインナップ、研修サポート制度、報酬規程等を説明し、代理店登録の利点をご理解いただく ■魅力■ ・同社の商品を売っていただく代理店へ向けた営業で、直接生命保険の販売を担当いただくことはありませんし、個人営業への異動もございません。 ・乗合（のりあい）代理店と言って、複数社の保険を取扱う代理店がほとんどですが、商品ラインナップ、代理店向けの研修サポート制度、代理店にとって魅力ある報酬制度等の優位性があります。 ・同社は営業開始時から代理店チャネルでの販売をスタートさせており、チャネルのノウハウも豊富です。 間接営業というもどかしさを感じるかもしれませんが、多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。 ・販売管理やコーチングなど、マネジメントの要素も業務内容に含まれます。 将来、マネジメントを目指している方にも魅力のあるポジションです。 ■必須条件■ ・業界不問、経験者歓迎、未経験の方も年齢経験を総合的に判断致します ■歓迎条件■ ・金融業界経験をお持ちの方
| 給与 | 450万円～800万円 |
|---|---|
| 待遇 | ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■退職金制度あり ■企業年金 ■住宅手当制度等 その他諸手当あり |
東京都中央区
外資系生命保険会社として、日本の生命保険業界に多くの新しい商品やサービスを導入。 コンサルタント社員、保険代理店、通信販売、金融機関などの多様な販売網を通じて、 死亡保障、医療保障から年金等の資産形成商品まで幅広い商品を提供し 個人・法人の顧客の経済的なリスクに備えるニーズに応えています。
担当業務■ 登録代理店が保険商品を販売し、売上を伸ばせるようサポートする業務です。 既存代理店へのサポート（7割）と、新規代理店の獲得（3割）があります。 担当する代理店数は一人20-30店となります。 ■業務詳細■ (1) 既存代理店の育成 ・目標設定（期初に担当代理店とともに、ビジネスプランを作成し、売上目標を共有する） ・生命保険販売に必要な知識の付与（商品、税務、販売ノウハウ、販売担当者向けの講習会の実施等） ・企画提案（各代理店のマーケットを分析し、販売戦略の提案） ・マネジメント（見込み客の商談進捗管理、報酬規程の説明、事務手続きに関する案内、コンプライアンスが守られているか等） (2) 新規代理店の獲得 ・既存代理店からの紹介、インターネットでの検索等により新規代理店へのアプローチを行う ・商品ラインナップ、研修サポート制度、報酬規程等を説明し、代理店登録の利点をご理解いただく ■魅力■ ・同社の商品を売っていただく代理店へ向けた営業で、直接生命保険の販売を担当いただくことはありませんし、個人営業への異動もございません。 ・乗合（のりあい）代理店と言って、複数社の保険を取扱う代理店がほとんどですが、商品ラインナップ、代理店向けの研修サポート制度、代理店にとって魅力ある報酬制度等の優位性があります。 ・同社は営業開始時から代理店チャネルでの販売をスタートさせており、チャネルのノウハウも豊富です。 間接営業というもどかしさを感じるかもしれませんが、多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。 ・販売管理やコーチングなど、マネジメントの要素も業務内容に含まれます。 将来、マネジメントを目指している方にも魅力のあるポジションです。 ■必須条件■ ・業界不問、経験者歓迎、未経験の方も年齢経験を総合的に判断致します ■歓迎条件■ ・金融業界経験をお持ちの方
| 給与 | 450万円～800万円 |
|---|---|
| 待遇 | ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■退職金制度あり ■企業年金 ■住宅手当制度等 その他諸手当あり |
東京都港区
同社は、全国規模で事業展開している企業向けの自動車リース会社です。 質の高いリース商品・サービスの提供を通して、顧客のビジネスの発展ならびに豊かなクルマ社会の実現に貢献することを目指しております。
■担当業務■ 大手企業に対するリースカーの提案営業を担当していただきます。 顧客の専門的かつ高度なニーズに対して最適なソリューションをご提供していきます。 ■詳細■ ・既存顧客に対する営業活動 ・新規顧客に対する新規商談活動 ・営業計画の立案、推進 ・市場、顧客に関する情報の収集及び分析 ・信用調査、債権管理 ・損害保険・付帯サービス等、同社が扱う商品の販売、及び取り次ぎ。 カーリースとは、月々一定の料金でクルマが使用できる「賃借システム」です。 車両の購入時に発生する細かな事務手続きや一時的な高額出費、保守管理などが一切なく、顧客は自社で車両購入するのに比べ、費用の平準化による経営の効率化を果たすことができる為、カーリースの法人需要は年々増加しております。 カーリース営業はこうした数々のメリットを活かし、顧客それぞれの使用目的や希望車種、台数、予算に応じた最適プランを提案し、各企業の経営中枢へのダイレクトな働きかけを行っていきます。 【必須条件 】 ・営業経験を最低でも2年以上お持ちで、自動車に対する興味をお持ちの方 【歓迎条件】 ・金融業界での営業経験をお持ちの方（銀行、証券等） ・オートリースの営業経験をお持ちの方 【資格】普通自動車免許第一種必須 ◆若い社員が中心となって活発に意見交換を行いながら事業を行っています。
| 給与 | 300万円～500万円 |
|---|---|
| 待遇 | ■交通費支給■社会保険完備 ■退職金制度有 |
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