千葉県の求人検索結果
| 検索結果 | |||
| 勤務地 | 千葉県 |
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|---|---|---|---|
該当件数は66件です
千葉県 船橋市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
▼同ブランドについて 医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 ▼同事業本部について 2015年に設立しをした事業部で、介護・福祉職と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 「介護に関わる誰もが輝ける業界にすること」を事業ミッションに掲げ、 日本が抱える介護業界の問題を人材サービス以外で介護業界に新たな価値貢献を行っています。 具体的には「介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、 単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ▼業務内容 介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。 ・求職者との面談 ・転職先の提案 ・事業所との面接日の調整 ・面接対策、事前フォロー ・入社後のアフターフォロー ・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート 等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ▼当ポジションの魅力 ・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
| 給与 | 450万円 〜 550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 9：00〜18：00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日〜最高40日 ■特別休暇・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度（事業部間交換留学制度） ■飲みニケーション手当（社内交流の費用支給） ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） |
千葉県 船橋市
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▼同ブランドについて 医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 ▼同事業本部について 2015年に設立しをした事業部で、介護・福祉職と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 「介護に関わる誰もが輝ける業界にすること」を事業ミッションに掲げ、 日本が抱える介護業界の問題を人材サービス以外で介護業界に新たな価値貢献を行っています。 具体的には「介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、 単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ▼業務内容 介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。 ・求職者との面談 ・転職先の提案 ・事業所との面接日の調整 ・面接対策、事前フォロー ・入社後のアフターフォロー ・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート 等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ▼当ポジションの魅力 ・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
| 給与 | 450万円 〜 550万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【就業時間】 9：00〜18：00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日〜最高40日 ■特別休暇・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度（事業部間交換留学制度） ■飲みニケーション手当（社内交流の費用支給） ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） |
千葉県船橋市
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【WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メイン!反響型営業/業界トップクラスの成約率】 自社ブランド、規格注文住宅の企画営業職をお任せします。 ■業務の流れ: ・お客様からの問い合わせへの対応:お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんどです。 土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ・プランの作成:基本的には既に用意されている300種類以上の間取のパターンからお客様にぴったりなプランをご案内し、そこにお客様のご要望を追加していきます。 ・着工〜引渡し:着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 ■業務の特徴/商品の強み: ・お客様へのアプローチはウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。 大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。 若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎/基本給の割合高 ・19時にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、残業30時間程度と同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ※モデル年収※ ■4,560,000円/入社1年目・メンバー ■6,100,000円/入社3年目・副主任 ■8,300,000円/入社7年目・課長 ■同社について:リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、スケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。 今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。
| 給与 | 450万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 週休2日制・シフト制 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 水曜+毎週他1日 夏期休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等 【福利厚生】 通勤手当:有 上限あり 住宅手当:有 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 各種社会保険完備 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 補足事項なし 教育制度/資格補助: ■OJT中心 ■一定期間、本社で研修を行う場合があります。 |
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東京都千代田区/千葉県千葉市/埼玉県さいたま市
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◎過去最高売上高を更新し続ける成長企業仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめ(転勤無し相談可)/19時退社◎ ■概要: 創業14年間無借金経営、従業員数1,200名突破、北海道から鹿児島まで全国に拠点を持つ福祉系成長企業である同社において、病院向けアメニティサービスの法人営業をお任せします。 ■同社が病院に提案するASS(アメニティ・サポート・システム) 〜他社よりも豊富なアイテム数で顧客に選択肢を与える〜 入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品)を1日単位でレンタルするシステムです。同業他社に比べて、豊富なアイテム数が同社の強みにもなっています。 ■業務詳細〜プレゼンスキルや新規・既存両方の営業スキルが身につく〜 ・上記のASSを、病院や老人ホーム等の福祉施設に提案し、 利用後もフォローを行ないながらお客様が快適に同社のサービスを 受けることが出来るようにサポートします。 ・新規・既存の両方の営業があるため、営業スキルが身につきます。 ・売ったら終わりではなく、使い続けて頂くのが重要となります。 したがって、顧客のためになる営業をすることが重要となります。 ・看護部長や事務長などが顧客となります。 システムの説明を行い、顧客に利用アイテム、利用料金、スケジュールの確認を 行なって頂きます。プレゼン能力を身に付けることが出来ます。 ■キャリアステップ〜昇進スピードが早く若手が活躍中〜 早期に拠点長を目指して頂けることが可能なポジションです(早ければ1-2年程度)。 社内には営業は20代・30代の営業メンバーばかりなので大手の会社の1メンバーとしてではなく、幹部候補生として成長スピードが速いです。 ■勤務地について: こちらの求人は<総合職採用>となりますので、転勤の可能性がございます。初任地については、基本的には応募いただいた拠点での採用の可能性が高いですが、組織構成の都合上、選考中に別拠点での採用を打診される可能性もございます。
| 給与 | 450万円 〜 800万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 ■年間休日123日 ■週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) ■基本的に土、日、祝祭日が休み(月に1度土曜日勤務あり/督促業務のため)。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 【福利厚生】 ■通勤手当:有 上限30,000円/月 ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■社会保険完備 ■寮社宅:有 ※会社都合の転勤の場合家賃補助あり ■退職金制度:有 3年6か月以上勤務より毎月前払いを退職金を支給 ■教育制度/資格補助: ・OJT中心になります。 ・入社後2-3カ月間は先輩社員と一緒に営業に同行します。 ここで様々な先輩社員と関われるため、 スムーズに新たな環境に馴染むことが出来ます。 |
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千葉県千葉市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【年間休日125日/当面転勤なし/有給取得率79％と休暇の取りやすい環境/平均勤続年数10年/毎週水曜日は定時退社日としメリハリをつけて就業可能】 ■業務内容: 同社が手掛けている、ごみ焼却施設の新規受注及び運転管理・メンテナンスの受注に向けた営業活動を行っていただきます。 ■仕事の流れ(新設営業のケース) ※受注前※ ・自治体やコンサルなどに訪問し新設 ・更新計画の情報収集及びPR活動 ・自治体の施設整備計画への対応(事業費アンケート、見積設計図書、技術提案) ・入札フォーメーション(JV等)、契約の対応 ※受注後※ ・施工中に於ける全体の営業的フォロー ・入金支払い請求 ・竣工後の運転管理 ・メンテナンスの営業 ■業務の特徴: ・設計/調達/建設等新規案件受注に向けた営業とオペレーション&メンテナンス等 既存顧客への営業は担当を分けており、どちらを担当するかは年齢や経歴又は適正に より配属を決めたいと考えています。 ・顧客は官公庁9割、民間1割となります。 ・取扱う商材は新規受注(設計・調達・建設)がおおよそ50億円〜100億円、 既存顧客からの受注 (定期点検整備、運転管理業務委託)が1000万円〜5億円程度となります。
| 給与 | 400万円〜700万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇:0日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります) ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■メーデー、GW、夏季休暇、年末年始 ■有給休暇:試用期間(3ヶ月)満了後に付与/入社初年度は入社日により月割りで付与 【福利厚生】 ■通勤手当:有 全額支給 ■住宅手当:有 住宅補助金制度あり ■家族手当:有 補足事項なし ■厚生年金基金:無 補足事項なし ■健康保険:有 ■厚生年金:有 ■雇用保険:有 ■労災保険:有 ■各社会保険完備 ■寮社宅:無 ■退職金制度:有 ■定年:60歳 ■教育制度/資格補助 ■OJT基本 ■資格取得支援制度 |
92006
千葉県
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
◆スーモカウンターでの注文住宅・新築マンションの購入に関するアドバイザー業務◆ 具体的には、住宅購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社・モデルルームを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、 人生の大きな選択である「家づくり・家さがし」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・ＣＳアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代〜40代前半までの女性が活躍。 育休明けのママアドバイザーも活躍しています。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。
| 給与 | 344万円 〜 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 標準労働時間帯：9時00分〜18時00分 休憩時間：原則60分 ◆フレックスタイム制 1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてい ますが、 店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。 ※平均出社時刻（9:00〜10:00） 週休2日制（店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです） 年間休日 145日（会社休日 140 日+指定休5日） ※夏季・年末休暇はシフトによって各7〜9連休程度 休日出勤は原則ありません 有給休暇：入社日から、15日間（うち5日は指定休として消化）付与 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 通勤手当：当社規定による 残業手当：有 退職金：有 寮・社宅：無 育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度 |
91430
千葉県 千葉市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
新卒での社員採用領域を支援する事業領域を担っています。 「人」を軸に新たな未来を創り出す事業を展開しています。 [仕事内容] ◆リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ・採用したい企業様にマッチする候補者の方を提案 ・採用が成功するように、選考フローでのフォロー ・内定時のフォロー ◆キャリアアドバイザー（CA） 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。 現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。 ・転職先を探している候補者と電話やWEB面談で信頼獲得〜希望条件のヒアリング ・マッチする企業、求人の提案、応募フォロー ・候補者の転職が成功するように、選考フローでのフォロー ★顧客接点のプロフェッショナルとして、自分が決めた地域で新たな価値創 造に挑戦いただける仕事です。
| 給与 | 462万円 〜 563万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ◆年間休日：145 日（会社指定休日 5 日含む） ◆完全週休 2 日制（休日は当社カレンダーによる） ◆年次有給休暇 ・初年度 15 日付与 ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大 25 日） ◆その他（夏季、年末年始は部門ごとに設定） ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇 ・ケア休暇・介護休暇・STEP 休暇・アニバーサリー休暇 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険 深夜勤務・休日出勤･超過勤務･追加割増手当、通勤及び業務交通費 ・介護保険 ・教育研修制度 ・インセンティブ制度 ・退職金一時金制度 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ・副業 OK |
89952
千葉県船橋市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
セールス統括部の具体的な業務内容 ・対面商談（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供 ・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案（オンライン/オフライン双方） ・サービス導入後の定着サポート、CRM ・各エリアにおけるエリアネットワークの構築と情報収集 ・パートナー企業とのアライアンス案件 ・他部署への営業連携 ・自社サービスへのフィードバック
| 給与 | 400万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆完全週休2日制 ◆祝日（当社カレンダーによる） ◆GW（土日含め9連休以上） ◆夏期休暇（7〜9月で5日間取得） ◆年末年始休暇（土日含め9連休以上） 【福利厚生】 ◆給与改定（考課結果による） ◆社会保険完備 ◆オフィス分煙 ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ◆ゴールデンウィーク手当 または スキルアップ手当5~15万円 ◆従業員持株制度 |
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90283
東京都港区
※地域限定社員は転居を伴う異動なし
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
《正社員登用有！20代〜30代未経験活躍中》ホテルでの接客・サービス・受付・おもてなし等 ★研修充実 【お任せする仕事】 ・フロントカウンター業務 ・宿泊のお客様へのサービス ・予約受付 などホテルサービス全般をお任せします。 地域によって特性や客層が異なりますし、 その地域ならではの経験も数多くあります。 日々違うお客様に出会い、 日々違う学びがあることがこの仕事の醍醐味です。 【1日の業務の流れをご紹介】 日勤・夜勤のスタッフがしっかりと連携し、 お客様が快適に滞在できるサービスを提供しています。 未経験の方は、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう！ ＜日勤の場合＞ 09：00 業務開始 チェックアウト対応 11：00 事務所でのデスクワーク 電話対応 13：00 休憩 チェックイン前に届いたお客様の荷物の整理 15：00 チェックイン対応 夜勤スタッフへの引き継ぎ 17：30 業務終了 ＜夜勤の場合＞ 17：00 業務開始 チェックイン対応、お客様からのお問い合わせ対応 22：00 事務所内で翌日予約の最終チェック 24：00 売上レポートのとりまとめ 仮眠休憩 08：00 チェックアウト対応 10：00 業務終了 【入社後は研修からスタート】 東京本社の研修センターにてレセプション業務のロールプレイング、 宿泊システムの操作方法などを習得してください。 配属後も、定期的にマナー研修や接客研修などを開催しています。 【正社員登用制度有】 年1回正社員登用試験を実施しており毎年多くの方が登用されています。 正社員登用後、全国転勤ありの「ナショナルスタッフ」もしくは、 地域限定勤務の「エリアスタッフ」を選択。 働き方については、お気軽にご相談ください。
| 給与 | 250 万円 〜 450 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 月8〜10日のシフト制（年間休日108日） 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 |
関連の求人
90283
千葉県柏市
※地域限定社員は転居を伴う異動なし
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
《正社員登用有！20代〜30代未経験活躍中》ホテルでの接客・サービス・受付・おもてなし等 ★研修充実 【お任せする仕事】 ・フロントカウンター業務 ・宿泊のお客様へのサービス ・予約受付 などホテルサービス全般をお任せします。 地域によって特性や客層が異なりますし、 その地域ならではの経験も数多くあります。 日々違うお客様に出会い、 日々違う学びがあることがこの仕事の醍醐味です。 【1日の業務の流れをご紹介】 日勤・夜勤のスタッフがしっかりと連携し、 お客様が快適に滞在できるサービスを提供しています。 未経験の方は、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう！ ＜日勤の場合＞ 09：00 業務開始 チェックアウト対応 11：00 事務所でのデスクワーク 電話対応 13：00 休憩 チェックイン前に届いたお客様の荷物の整理 15：00 チェックイン対応 夜勤スタッフへの引き継ぎ 17：30 業務終了 ＜夜勤の場合＞ 17：00 業務開始 チェックイン対応、お客様からのお問い合わせ対応 22：00 事務所内で翌日予約の最終チェック 24：00 売上レポートのとりまとめ 仮眠休憩 08：00 チェックアウト対応 10：00 業務終了 【入社後は研修からスタート】 東京本社の研修センターにてレセプション業務のロールプレイング、 宿泊システムの操作方法などを習得してください。 配属後も、定期的にマナー研修や接客研修などを開催しています。 【正社員登用制度有】 年1回正社員登用試験を実施しており毎年多くの方が登用されています。 正社員登用後、全国転勤ありの「ナショナルスタッフ」もしくは、 地域限定勤務の「エリアスタッフ」を選択。 働き方については、お気軽にご相談ください。
| 給与 | 250 万円 〜 450 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 月8〜10日のシフト制（年間休日108日） 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 |
関連の求人
90283
千葉県千葉市
※地域限定社員は転居を伴う異動なし
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
《正社員登用有！20代〜30代未経験活躍中》ホテルでの接客・サービス・受付・おもてなし等 ★研修充実 【お任せする仕事】 ・フロントカウンター業務 ・宿泊のお客様へのサービス ・予約受付 などホテルサービス全般をお任せします。 地域によって特性や客層が異なりますし、 その地域ならではの経験も数多くあります。 日々違うお客様に出会い、 日々違う学びがあることがこの仕事の醍醐味です。 【1日の業務の流れをご紹介】 日勤・夜勤のスタッフがしっかりと連携し、 お客様が快適に滞在できるサービスを提供しています。 未経験の方は、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう！ ＜日勤の場合＞ 09：00 業務開始 チェックアウト対応 11：00 事務所でのデスクワーク 電話対応 13：00 休憩 チェックイン前に届いたお客様の荷物の整理 15：00 チェックイン対応 夜勤スタッフへの引き継ぎ 17：30 業務終了 ＜夜勤の場合＞ 17：00 業務開始 チェックイン対応、お客様からのお問い合わせ対応 22：00 事務所内で翌日予約の最終チェック 24：00 売上レポートのとりまとめ 仮眠休憩 08：00 チェックアウト対応 10：00 業務終了 【入社後は研修からスタート】 東京本社の研修センターにてレセプション業務のロールプレイング、 宿泊システムの操作方法などを習得してください。 配属後も、定期的にマナー研修や接客研修などを開催しています。 【正社員登用制度有】 年1回正社員登用試験を実施しており毎年多くの方が登用されています。 正社員登用後、全国転勤ありの「ナショナルスタッフ」もしくは、 地域限定勤務の「エリアスタッフ」を選択。 働き方については、お気軽にご相談ください。
| 給与 | 250 万円 〜 450 万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 月8〜10日のシフト制（年間休日108日） 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 |
関連の求人
90720
千葉県柏市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 ＜キャリアアップイメージ＞ ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3〜6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格
| 給与 | 月給 350,000円〜 ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には 45時間分（9万2000 円〜）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■昇格：随時 ■昇給：年2回（4月、10月） ■インセンティブあり |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制（屋内喫煙可能場所有） ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 |
90720
千葉県市原市
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 ＜キャリアアップイメージ＞ ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3〜6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格
| 給与 | 月給 350,000円〜 ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には 45時間分（9万2000 円〜）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■昇格：随時 ■昇給：年2回（4月、10月） ■インセンティブあり |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制（屋内喫煙可能場所有） ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 |
90720
千葉県千葉市中央区
【企業名は簡易登録後にご確認頂けます】
【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 ＜キャリアアップイメージ＞ ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3〜6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格
| 給与 | 月給 350,000円〜 ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には 45時間分（9万2000 円〜）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ■昇格：随時 ■昇給：年2回（4月、10月） ■インセンティブあり |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日休暇】 ◆完全週休 2 日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆受動喫煙体制（屋内喫煙可能場所有） ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 |
89895
千葉県柏市
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【現在PayPayでは、一般のユーザーにとって様々な生活のシーンで利用でき 利便性が上がるよう、PayPay利用可能な店舗の拡大を図っています。】 ・PayPayは、一般ユーザーにとって便利なだけでなく、加盟する店舗にとっても 簡単な操作で導入/利用でき、キャッシュレスを望む来店客を増やせる メリットがあります。 また、導入から3年間は決済手数料が無料であり、クレジットカードでは 発生する手数料が不要になるという利点もあります。 ・社会的にも注目が集まる中、未導入のお店にPayPayのご利用を案内し、加盟店を 継続的に増やしていく業務になります。 【業務詳細】 ・直接お店にアプローチし、お店のオーナーなどに業務状況を聞きつつ、 PayPayのご利用を提案していただきます。 ・実際の導入までフォローしていただきます。 ・導入後のお店から、「思ったより簡単に使えた！」「来てくれるお客さんが増えた、 喜んでもらえた！」という喜びのお声を頂ける環境であり、キャッシュレス社会の 実現に一緒にチャレンジしていける仕事です。
| 給与 | ◆ 基本給 ・270,000 円：東京/神奈川/埼玉/愛知/京都/兵庫 ・250,000 円：上記以外のエリア ◆時間外手当あり、時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆インセンティブ制度あり 昇給：月分の評価結果をまとめて、翌契約期間の給与へ昇給を反映。 賞与：なし |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | ◆福利厚生 ・社会保険(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(月15万円まで) ◆休日 ・週休2日制/国民の祝日/年末年始(12月29日から1月4日まで) ・恩人感謝の日(4/30〜5/2のうち平日1日) ・年次有給休暇/慶弔休暇/子の看護休暇/介護休暇 有給休暇：6か月勤務後10日付与 |
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千葉県
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〜2年間のプロジェクトの流れ〜 ▼入社1年目 入社後はまず、すべてのビジネスの基礎となる営業スキルを磨く期間。 3ヶ月ごとに通信商材の個人向け営業、法人向け営業、各種商材の 個人向け電話営業をご経験いただき、1年間でどんな商品や営業手法でも 成果を挙げられるスキルを手に入れていただきます。 ▼入社2年目 2年目は部下を持ち、マネジメントのスキルや、起業に必要な 知識を一通り身につける期間となります。トップに立つ者としての考え方、 事業モデルの強み弱み、財務や法務、リスク研修など、経営者になるための 最終準備をしましょう。 ▼独立に向けて…… 独立するためのプレゼンを行ない、その後は独立の準備です！ ここからはあなたが経営者です。
| 給与 | 月給25万円＋各種インセンティブ＋賞与年2回 (実績に応じて昇給制度有り) 賞与・年2回 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）、定期健康診断 、 通勤交通費支給（月2 万円まで）、住宅手当、結婚祝い金、 出産祝い金、慶弔見舞金、各種研修制度、育児・介護支援制度、 教育研修制度 ほか 年間休日105 日 ※当社カレンダーに準ずる |
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＜仕事概要＞ 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。 ※チームによってはＲＡとＣＡの両面での対応をして頂きます。 ＜業務詳細＞ 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RA として企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 10 年後、業界ＮＯ．1 を目指します。 ＜環境・風土＞ 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。
| 給与 | 380万円 〜 570万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 完全週休 2 日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、公休日（年 5 日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等） ※年間休日 130 日 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 |
北海道 札幌市
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＜仕事概要＞ 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。 ※チームによってはＲＡとＣＡの両面での対応をして頂きます。 ＜業務詳細＞ 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、RA として企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 10 年後、業界ＮＯ．1 を目指します。 ＜環境・風土＞ 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。
| 給与 | 380万円 〜 570万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 【休日・休暇】 完全週休 2 日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、公休日（年 5 日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等） ※年間休日 130 日 【福利厚生】 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 |
東京都
千葉県
埼玉県
神奈川県
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不動産販売会社や設計事務所などから「建築」の請負を営業していただきます。 用地・用法に適した工事工程の提案や問題点の掘り起こしなど、建築に関する知識が必要となります。 案件に対して、チームで取り組んでいただきます。 費用の見積もりから、現場での近隣説明会、現場と施主との橋渡し、など物件の始めから完成引渡時まで関わっていただきます。 施主・現場の作業員など多くの人と協力して、ひとつの建物を完成まで導くお仕事です。
| 給与 | 400万円 〜 850万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 休日：土日祝休み 年間休日：115日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報：※祝日のある週の土曜日は出勤になることがあります ＜福利厚生＞ 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度 |
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【業務概要】 体育会人財、スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポチャレ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、就職活動・転職活動を行う体育会学生、 スポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※体育会事業本部の場合、直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。
| 給与 | 350万円 〜 500万円 |
|---|---|
| 休日/休暇・福利厚生 等 | 〈休日休暇〉 ・完全週休2日制（土・日）/祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 ・年間休日133日（災害休暇含む） 〈福利厚生・諸手当〉 資格取得奨励金制度/育児休暇制度/社員旅行/持株制度等 |
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